党建管理信息系统

党建管理信息系统（精选8篇）

党建管理信息系统 篇1

.电力企业党建管理信息系统管理办法

xx电网公司党建管理信息系统

管理办法（试行）

1总则

1.1为推进xx电网公司党建管理信息系统实用化工作，以党建管理信息化促进党建工作规范化，进一步加强党建工作过程管理，促进公司党建工作上台阶、上水平。按照《中国南方电网公司党建管理信息系统试点实施方案》、《xx电网公司信息化水平登高计划（2009年~2010年）》的部署和要求，依据《中共xx电网公司直属委员会基层党建工作责任制考核实施办法》等有关规定，结合工作实际，特制定本办法。

1.2 本办法适用于xx电网公司党建管理信息系统的管理。明确了党建管理信息系统实用化的内容形式，以及各单位党委（总支）及其职能部门在组织领导、运行维护和管理考核等方面的职责。

1.3 各单位党委（总支）应参照本办法，制定具体的管理办法或落实措施，一级抓一级，层层抓落实。

2组织管理

2.1 公司政工部作为“党建管理信息系统”运行管理部门，在公司直属党委领导下，负责“党建管理信息系统”的规划建设和管理考核。公司成立党建管理信息系统建设工作小组，组长、副组长为公司政工部、信通中心负责人，成员为公司政工部主管、专责和公司所属各单位政工部负责人，共同履行对党建管理信息系统的组织领导、运行维护和管理考核等职能。

.2.2 各单位党委（总支）应建立相应的组织领导机构和工作机构，明确职责任务，切实加强领导。各单位党委（总支）党务工作人员名单应报公司备案，由公司分配确定其权限，按权限进行数据维护、督导和管理等工作。党务工作人员若有变动，应及时上报公司政工部分配权限。

2.3 各单位信息通信工作部门负责为党建管理信息系统的稳定运行、改版升级提供安全保证和技术支持。

3内容形式

3.1 党建管理信息系统形式上由门户网页和党建管理工作平台两部分组成。

3.2 党建管理工作平台包含有：首页、党务工作、查询统计、相关规章制度、荣誉榜、党建特色展示等。是党建管理信息系统实用化和党建工作过程考核的主体内容。

3.3 门户网页包含有：首页、党建要闻、企业文化、党建论坛、党建知识、调查问卷、荣誉榜、党员之家、党员风采、领导讲话、公司党建新闻、特色活动、公告、党建视频和用户登录、快速链接、门户链接（系统门户链接、友情链接）等。门户网页信息更新及时性、准确性等作为对各单位党建责任制加分项目。

为体现南方电网公司党建管理信息系统一体化的要求和党建门户的严肃性，公司及各单位党建管理信息系统门户网页栏目、内容、风格应保持一致。

4运行维护

4.1 党建管理信息系统登录地址为：http://10.112.61.18，其运行维护

由各级党组织工作部门人员负责，并保证工作信息录入的及时性和准确性。

4.2 党建管理信息系统门户网页需维护的栏目信息，一般应在五个工作日内录入或更新。

4.3 管理工作平台所需维护的党建工作信息，由各级党组织工作部门有关人员负责。党组织和党员信息增减等变动情况须在10个工作日内录入、维护；“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、荣誉表彰等内容信息须在20个工作日内录入；《党委（总支）工作月报表》和《中心组学习月报表》须在次月第5个工作日前录入并上报。

5考核管理

5.1 党建管理信息系统实用化的情况，作为对各单位党委（总支）落实党建工作责任制过程考核的主要内容（详见xx电网公司党建责任制考核实施办法附件2《基层党建工作责任制过程考核评分办法》）。

5.2 对于南方电网公司要求上报的党组织、党员增减变动信息，民主评议管理、民主生活会管理、荣誉表彰等，如因录入失误、迟报、漏报和开展工作不力等原因，被南方电网公司提出批评的，公司将扣减有关单位党建责任制考评得分5分。

5.3 门户网页信息更新及时、准确，宣传效果突出，获南方电网公司或上级新闻宣传表彰的，公司将给予有关单位党建责任制1~3分的加分。6附则

6.1 本办法由公司政工部负责解释并组织实施。

6.2 本办法自公布之日起施行。

党建管理信息系统 篇2

关键词：党建信息系统,党建定量考核,党建科学化,系统建设

党的十八大报告提出, 要全面提高党的建设科学化水平, 建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党, 其中也强调要创新基层党建工作, 夯实党执政的组织基础。在党的十八大报告再次强调提高党建科学化水平之际, 煤制油化工公司党委确定的“实施党建信息化, 推进党建科学化”的战略也取得了阶段性成果, 公司党建信息系统上线运行。回顾党建信息系统从项目提出、整体规划、调研建设、上线运行一年多时间的建设过程, 其实也是一个对“党建科学化”认识不断深化的过程, 也是一个提高党建科学化路径的探索过程。

一、党建信息系统建设的背景

1.1 中央和神华集团的要求。

中共中央十七届四中全会提出全党要努力开创新形势下党建工作的新局面, 在党建的方法上, 提出要办好党建网站、推进基层党组织工作信息化, 运用信息网络技术加强和改进党的建设, 提高党建工作效率。神华集团公司党组在贯彻会议精神时提出, 提高企业党建科学化水平, 既是坚持党对国有企业领导的必然要求, 也是推动神华科学发展的客观需要。

1.2 煤制油化工公司党建工作的实际需要。

为落实中央和集团公司提高党建科学化水平, 将基层党组织工作落到实处, 煤制油化工公司党委对自身党建工作进行了认真分析, 认为公司的党组织和党员具有来源面广、知识结构复杂、难以集中的特点。在公司下辖的97个基层党组织, 1901名党员中, 分布在北京、鄂尔多斯、包头、上海、神木、咸阳、呼伦贝尔、榆林、新疆9个地方。随着公司规模的不断扩大, 党员队伍也将日益壮大, 年青党员不断增多, 组织机构日渐复杂, 党建日常工作量不断增长, 党员的思想意识趋向多元;党员干部对知识的需求越来越广, 对党务工作的要求越来越高, 对党建考核的客观性有了新的要求, 对党组织服务基层的能力有了新期盼, 对党务日常工作的效率有了新的希望。在这种形势下, 如何将传统的依靠文件报纸层层传达的比较单一的覆盖面较窄的学习转变成内容丰富可以直接传递的覆盖到每一位党员的即时学习, 实现党建学习教育由传统到现代的转变?如何将传统的党建工作只是内部流转封闭状态转变成公开透明让广大党员员工即时了解的开放状态?如何将传统的自上而下单向灌输式的党建信息传播转变成上下互动双向沟通式的党建信息传播方式?如何将传统的年终一次打分外力推动的党建考核模式转变成日常工作即时得分的自我推动型党建工作模式?如何提高党建工作效率, 为传统的党建管理赋予更多的服务内容?所有这些都需要与时俱进, 需要煤制油化工公司适应快速发展的需要, 创新党建工作的载体。信息技术的飞速发展, 使得建设党建信息系统, 通过计算机和网络解决这些问题成为可能。

二、党建信息系统建设设定目标

2.1 系统的整体目标。

公司党委认为, 党建信息系统必须以“融入中心、服务大局”为前提, 以展示党建工作成果、延伸党建学习网络、规范党务日常工作、严格党建工作考核、共享党务基础资料为主要内容, 以党建信息化促进党建科学化为最终目的。基于这一目标, 公司党委提出了党建信息系统建设的整体构想, 即“构建一个系统、实现两级管理、达到三全覆盖、带动四支队伍、打造五大平台、实现六大功能”。根据这一整体构想, 设置系统的各个功能模块。

2.2 系统的分项目标。

“构建一个系统”即构建一个融合在公司OA办公门户网站里的系统。初期阶段, 两个系统单独登陆, 系统成熟以后, 实现与OA系统的登陆、邮箱以及人力资源ERP系统信息的互联和共享。

“实现两级管理”即实现煤制油化工公司党委管理分子公司级党组织和公司本部党支部, 分子公司党组织管理所属总支、支部的模式。明确管理关系、分解了管理责任, 避免管理不到位, 限制创新的弊端。两级管理可以构建清晰的党建管控系统, 实现规范操作、程序控制、闭合循环、持续改进。

“达到三全覆盖”即实现党组织管理的全覆盖、工会组织的全覆盖、共青团组织的全覆盖。因为“大党建”覆盖“党纪工团宣稳”五个方面, 通过党建信息化系统可以联系起所有的党工团组织和党员、会员、团员, 强化组织意识和归属意识。

“带动四支队伍”即带动领导干部队伍、支部书记队伍、优秀党员队伍、先进员工队伍。通过党建信息系统展示、工作、监督、评比, 触动领导干部队伍, 激发支部书记队伍, 带动优秀党员队伍, 引领先进员工队伍。

“打造五大平台”即打造工作平台、展示平台、管理平台、学习平台、管控平台。工作平台是系统的核心, 就是分解党建工作目标, 将年终的考核变成日常的工作, 将定性考核变成定量工作, 实现党建工作的标准化、党建考核的客观化。展示平台就是展示方针政策、党建动态, 实现教育、活动的可视化。管理平台就是利用党工团组织和人员信息管理系统, 全面建立党员、会员、团员、费用信息库, 实现党内统计、组织关系接转、信息查询、报表分析的电子化。学习平台就是建立实用科学的党员干部教育培训园地, 创新学习形式, 丰富学习内容, 促进学习型组织建设。管控平台是政治风险的信息处置平台。在政治风险指标体系和风险管理基础上, 可实现对出现政治风险的处置、考核。日常可根据需要进行模拟案例的演练。

“实现六大功能”, 即实现宣传展示功能、学习教育功能、风险管控功能、党建工作功能、民主监督功能、标准规范功能。

三、党建信息系统建设的准备及过程

当党建信息系统建设的整体构想确定以后, 公司党委开始进行系统建设的系统准备, 分为内部准备和外部的准备。这两者之间是一个相互交叉, 并行而进的过程。

3.1 内部准备。

内部准备又分为机构准备、业务准备、商务准备、技术准备。机构准备就是成立了党建信息化建设领导机构和工作机构, 由党委书记任组长, 分子公司党委副书记任副组长, 负责人员和业务的协调。业务准备就是全面分析系统涉及的各项工作, 根据“五大平台”的构想, 准备党建信息系统的前台展示功能模块和后台党建工作平台需要的标准化党建工作目录。经过讨论并征集党纪工宣稳各部门的意见, 最终确定了工作动态、热点专题、企业文化、工团园地、示范引领、纪检监察、信访维稳、组织机构、服务专区等模块。工作平台中的工作指标, 按照神华集团公司党组考核要求进行细化、量化、分类、编码、赋分, 设置了党委、总支、支部三类七张工作表格。这些标准初稿做好以后, 按照部门和分子公司的顺序, 多次就工作内容和合理性、客观性、分值权重等进行讨论, 确定。在管控平台上, 将梳理的风险点、管控部门、管控流程、管控措施、管控结果进行整理, 修成风险触发后可以完善流转的处置过程。商务准备就是做出系统建设的预算, 同时按照集团公司的规定, 制作党建信息系统的招标文件蓝本, 将党建项目化项目公开进行招标。技术准备就是由公司的信息组提供现有软硬件设备的情况。

3.2 外部准备。

在进行招标的同时, 公司党委积极进行外部的调研准备, 以更全面地了解党建信息系统建设的情况, 吸取好的经验和做法。公司党委先后组织人员赴上海交通大学、开滦煤矿、宁海电厂、宁夏煤化工公司、北京市委组织部干教中心等多处进行交流学习, 并组织分子公司党委相关人员进行了近20次的讨论, 与中标的信息建设公司进行了无数次的交流, 经过近一年的准备, 启动了党建信息系统的建设工作。

3.3 建设过程。

2011年12月, 经过由中国软件协会、中科院软件所、总参61062部队、清华大学、信息产业部专家组成的评标小组的评选, 确定中标公司。2012年2月党建信息系统建设开工建设。之后中标公司员工正式进驻煤制油化工公司, 开始了前期的调研和相关通用模块的开发。4月提交了需求分析报告和系统的技术方案。5月, 方案通过由中央党校、神华管理学院、国华电力公司、集团信息化项目组、集团党建工作部和各分子公司党群工作部专家同仁组成的专家评审。7月党建信息系统主要功能模块和五大平台基本开发完毕, 并进行了部分修改。7月底开始在公司本部进行小范围测试, 调试优化。9月开始扩大测试培训。12月底系统正式上线运行。2013年1月, 系统各平台的工作界面和功能进行改版, 将在运行6个月以后进行项目验收。

四、党建信息系统建设的难点

党建信息系统的建设过程也是一个不断克服困难的过程, 建设过程中遇到了许多难点, 主要有以下几方面:

4.1 前期沟通的难点。

在党建信息化项目建设中, 如何让信息技术开发公司切实了解党建业务的内容和流程需求, 准确把握系统每一个平台设计的意图, 实现原定构想是一个难点。信息技术开发公司了解计算机程序语言, 但是不了解党建的业务工作流程。党务工作人员了解党建业务, 不熟悉计算机程序, 难以将党务工作用计算机程序语言表达出来。如何实现顺畅无误的双向转化和人机对话是首要的难点。

4.2 党建定性指标向定量指标转化的难点。

根据集团党组党建考核指标的要求, 需要将党建的考核指标转变成党建的工作指标。原来比较粗放的、侧重定性、非标准化的指标需要细化、量化标准化。将原来集团公司党组规定的“党纪工宣稳”大党建五块内容的考核指标进行分解、分类、赋分, 这是一个非常繁琐的工作。在工作体系建立过程中, 我们将集团党组党建考核的工作内容细化成164项, 逐项讨论、征集意见。细化以后, 还根据分子公司党组织的规模等实际情况, 对于不能简单定量的指标, 引入界评小组的概念, 进行赋分。工作指标的分解、讨论、修改、定稿是又一个难点。

4.3 部门人员协调的难点。

党建信息系统涉及党群、纪检、工会、团委、新闻宣传、信访维稳、人力资源七个部门的人员, 涉及到煤制油化工所属的九家分子公司。在人员紧张, 日常业务繁忙的情况下, 在讨论多, 修改多、征集意见多的系统建设中, 需要协调各相关部门、各分子公司的人员力量, 是一个非常难的事情。煤制油化工公司在系统建设中, 党委书记亲自协调各分子公司、本部各部室的骨干力量, 方案预想多, 人员参与多, 发表意见多, 有力推动了系统的完善。

4.4 使用方式转变的难点。

党建工作人员多年来已经熟悉了原来的工作方式, 可以年底一次完成, 习惯了纸质的文件和档案。原来突击的事情, 需要日积月累去做, 对工作方式是一次挑战。在系统上线以后, 面临工作方式的转变, 需要注重日常的工作的积累。公司在系统上线后, 通过逐渐扩大测试范围的方法, 一级带一级, 让党建工作人员逐步适应新的工作观念和方式, 习惯利用工作平台、管理平台、学习平台、展示平台、管控平台完成日常工作。

五、党建信息系统试运行成效

5.1 促进了党建工作的落地。

党建信息系统尤其是工作平台的使用改变了党建工作只能定性考核的传统理念, 通过日常对细化工作项目的填报, 实现了党建工作的标准化和客观化的考核, 变定性为定量, 变模糊为清晰, 变只重视结果为重视过程, 变年底突击准备材料迎接检查为平时积累材料, 网上检查。党建工作平台的工作结果将直接换算成集团公司“和谐发展型”考核的得分, 基层党组织平时不在平台工作, 就没有考核分数, 分数多少由自己的工作质量决定。这就使得党建工作由他律变成了自律, 解决了企业党建工作落地难的问题。

5.2 发挥了党建工作的引导作用。

在党建工作的细目中, 通过对工作分值大小的设定引导大家做好重要工作;通过提报工作时效性的设置, 引导大家及时完成日常工作;在设置工作细项分数的过程中, 应用“界评得分”的方式, 引导大家注重工作的质量;通过设置“新增工作”的项目, 引导大家在党建中创新性地工作。具体工作内容、工作方式、工作时效、工作质量、工作得分等一系列指标的设定, 引导基层党组织朝着集团党组和公司党委强调的工作方向努力, 发挥了党建工作的引导作用。

5.3 实现了党建工作过程和考核过程的统一。

通过系统的工作平台, 公司党委将集团党组要求的“党纪工团宣稳”大党建工作的32条细化成164项, 将总支 (支部) 的“五好四有”标准细化成49-37项, 每一项进行分值、规则的设定, 个别的项目还设定了评价的不同纬度, 尽量减少人为因素对工作结果的影响。通过这种客观的, 细化和量化的工作项目, 可以将年终的一次性定性考核化解为日常的多次的定量得分。工作结果的好坏——得分的多少将由在系统上提报的工作数量、工作质量、工作创新决定, 自我的工作就是对自我的考核, 实现了工作过程和考核过程的统一。

5.4 激活了基层组织党建工作的积极性。

系统运行以来, 各基层组织通过展示平台, 及时将党建的各项活动在平台上展示交流。在工作平台上, 通过工作结果得分的比对, 纵向可以看到自身的进步, 横向的分子公司之间可以看到彼此的不足, 并认真分析, 积极改进, 促进了党建工作整体质量的提升。管控平台的使用将有可能引发政治风险的风险源进行了梳理、流程进行了规范、明确了职责和应对措施, 真正做到了防控。

六、结束语

党建管理信息系统 篇3

关键词：民办高校党建信息系统建设

2006年教育部与中组部联合出台《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》以来，由中组部、中宣部、教育部党组联合召开的历次全国高校党建会，都对推动民办高校党建工作作了部署。随着网络信息技术发展日益成熟，2008年《中国共产党党校工作条例》明确要求党建工作要大力加强和推进信息化建设。民办高校党建工作信息化建设既是时代发展的需要，也是党建工作本身的发展需求。

一、民办高校党建工作信息系统建设的现状与问题

1.民办高校党建工作信息系统建设的现状分析

党建网络类型全面，但功能模块亟待开发。就目前民办高校党建网络来看，从功能类型上包括信息发布、信息反馈、党员管理等几个类别。信息发布类型的党建网站多用以实现发布新闻、通知、宣传报道功能为主，这也是目前使用最多的类型。信息反馈类型的网站用来收集反馈信息。党员管理类型的网站用来实现党员的注冊、管理和组织关系转出等功能。虽然党建网站的类型较全面，但功能多以信息发布为主，党建网站的党员管理功能相对较弱，缺乏专门的系统软件。

党建工作人员信息化办公能力提高，但信息化专业型人才缺乏。民办高校党建系统工作人员的信息化办公能力有所提高，他们在计算机以及网络技术的基础操作上得心应手，然而这些基础能力不能满足计算机以及网络功能的深层次开发和运用的需求。

民办高校党建工作的信息化建设意识较强，但思路单一。民办高校党建工作有较强的信息化意识，党建网络普及率已经达到90%以上。各民办高校都能通过党建网络开展信息发布、宣传报道、党建资料下载等活动，但党建信息化的工作方式和党建网站的功能却明显滞后于信息化媒体自身的发展速度。新媒体的更新速度较快，微博、微信等流行的新媒体形式普及，使民办高校党建工作的速度明显滞后。

2.民办高校党建工作信息系统建设面临的问题

党建信息涉及范围广、信息量大。随着民办高校学生人数的不断扩增，学生党员发展工作量越来越来大，给学校党建工作，特别是学生党员发展工作带来了一定压力；而在新媒体环境下，学生的认知方式和高校党建工作环境都发生了极大的变化，不断推动民办院校党建信息工作拓展，信息量也越来越大。信息建设问题是高校开展党建工作的核心内容，能否落到实处，能够深入学生群体，关系到党建工作成败。

用户种类和需求不同。学校党建工作的内部信息面对的是该校全体党员：教师党员、辅导员党员、学生党员；外部信息面对的是校外各界人士。用户种类的不同带来了不同的需求，系统管理员利用党建信息平台进行系统管理、用户维护和权限维护；教职工系统管理员利用党建信息系统收集、汇总与处理信息，教职工党员利用党建信息平台安排和管理基本信息，深入学习党建知识；学生利用党建信息平台学习与了解相关信息与组织活动，管理与反馈个人信息。党建工作信息化建设的分类与规范管理势在必行。

二、民办高校党建工作的信息系统建设思路

民办高校党建工作信息系统的设计应秉承实用、安全、可移植性好、适应性高的原则，能实现分级用户权限管理，满足民办高校党建工作的多样化功能需求，能与日常办公相结合，统一的界面和编码、符合习惯的操作使之便于实用与维护。

1.建立功能强大的党建工作网站

目前的网站呈现出专业性、互动性等特征，网站的细分趋势也越来越明显，而民办高校党建网络的功能类型单一，未能和目前的新媒体发展与时俱进。建立功能强大的党建工作网站首先要考虑能运用网络的时空特性拓展民办高校党建工作形式。网络的跨时空性决定了网络可以不受时间和地点的限制，实现教育、宣传、管理的基本职能。高校党员数量多，新党员的教育是头等大事，既要保证入党教育的质量，又要保证党员教育的数量，需要充分发挥网络的宣传教育功能，通过网络党校、远程党建课程等形式开展党员教育。此外，学生党员流动性大，特别是很多大学生党员实习、工作期间，在管理上受到地域限制，需要通过网络实现更好的管理。

其次利用网络的互动性更好地掌握学生党员的心理动态。民办高校学生党员数量多，思维活跃，勇于批判现实，但也容易受到不良思想的渗透和影响。新媒体的便捷性，使他们更多地通过网络来获取信息，表达心声。利用高校党建网络的互动性，通过党建网络论坛、链接学生党员微博等形式能更好地掌握学生党员的心理动态，易于把握学生党员的思想状况，更好地开展党员教育活动。

2.应用党建工作信息化软件

从民办高校党员管理的特性出发，开发专业性的高校党员管理软件，让民办高校党员管理更加科学，让学生党员的流动去向更易了解，这是今后民办高校党建工作信息化发展的趋势。

民办高校党建工作信息系统应包含党员管理系统、信息发布系统、讨论与互动服务系统等。党员管理系统的主要功能有日常管理、组织关系转接、换届选举、党费管理、组织生活管理、发展党员管理、流动党员管理、统计报表管理和系统管理等九大功能，通过不能层级系统管理员与用户的使用与维护，建立起齐全、准确的党员信息库。信息发布系统的主要功能有新闻发布、制度建设、通知公告、在线学习、特色工作宣传等，以完备且富有时代性的信息为党员学习提供充分且易接受的素材。讨论与互动服务系统的主要功能是信息舆论的引导与反馈信息的收集，可以链接学生喜闻乐见的网络媒介如微博、空间等，针对有价值的话题开展学习讨论，并注重引导，同时收集典型反馈信息。

三、建立民办高校党建工作信息化的保障机制

建立和完善党建工作的信息化是一项涉及面很广的系统工程，它的建设有赖于建立强有力的保障机制，应重点加强组织保障机制、技术保障机制、资金投入机制以及人才培养机制等的建设。

组织保障机制。要组建相应的领导工作机制，协调各方面力量，形成校党委统一领导，党委职能部门和网络管理单位各司其职、密切配合的组织领导体系，从而构建起以校党委决策层、党群系统职能层、各院系党团组织实施层为纵坐标，以党委办公室、组织部、宣传部、工会、团委、学生会等部门为横坐标的上下结合、职能部门联动、党政工团学齐抓共管的立体运转组织领导体系。

技术保障机制。积极研究、开发和应用先进的管制技术来确保高度安全保密的信息，比如在所有终端工作站上建立起技术上的“防火墙”、关键性的数据和敏感信息辅以人工认证、数字密码口令的核准、数据加密、数据的存储和备份等，另一方面要建立一套具有快速反应能力的网络监控机制。

资金投入机制。网络的建设与维护、软件的开发与研制、设备的更新换代与升级，需要大量的经费作为后盾，经费投入是高校党建信息化建设的前提条件，在一定程度上决定了高校党建信息化建设的质量和水平。为此，高校应建立完善的资金投入机制，保证信息化建设和系统运行所需经费。

人才培养机制。人才队伍建设是高校党建信息化建设亟待解决的首要问题。首先应提供适量机会让党建工作者接受适当的培训，其次加大对专业人才的培养力度。努力构建一支数量、质量兼具，结构优化的专业力量。

参考文献：

党建管理信息系统 篇4

高校学生党建工作信息化系统建设初探

摘要：目前，高校大学生党建工作在取得较大成绩的同时也面临着新的挑战，随着电脑及互联网的普及，学生党员的学习方式、人际交往方式、组织管理方式都发生了很大的变化，大学生党建工作原有的工作方法和平台跟不上形势的发展，暴露出诸多的缺陷和不便，党建工作信息化建设势在必行。本文以同济大学环境科学与工程学院学生党建信息化系统建设为例，积极探索适应时代发展的工作新途径。

关键词：高校；党建；信息化

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。高校学生党员是我们党组织中富有青春和活力的重要组成部分，是社会主义事业未来的建设者和接班人，因此，高校学生党组织基层建设工作已成为了我们党工作的重要组成部分。十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出，党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点。当前，随着互联网、移动电话、电脑等在高校中的广泛普及和应用，依托新技术在大学生中开展党建创新工作，积极推进党组织工作信息化，已成为加强和改进新形势下高校学生党建工作的一大着力点。信息时代，掌握高校学生党建的主动权，建立学生党建管理信息化系统就显得尤为必要。

一、学生党建信息化系统建设的必要性

目前，随着大学生党员数量的不断增加，党的力量不断增强，以往针对少量学生党员的、行之有效的工作模式出现了一些不适应，这些不适应的产生大大影响了党建工作的高效、有序开展，亟待一种更加适应当前形势的更科学合理的工作模式对以往工作经验进行更新及补充。

1.信息系统在教育内容上具有广泛性及时效性

信息化时代，大学生的教育方式、学习方式、人际交往方式等都发生了很大地变化，大学生党建工作的途径也亟需拓展。以往的教育以开会学习讨论为主，形式过于刻板；学习资料仅靠报刊杂志、复印资料，学习内容较为枯燥，且由于传播途径所限，这些学习资料信息滞后严重，失去了最有力的学习时机，不能满足当代大学生党员的学习需求。在信息化系统上传递资讯快捷、内容丰富、形式多样，可以高效、灵活、便捷的采取多种教育模式，是青年人最喜闻乐见的学习渠道之一。重要讲话或宣传片的视频资料、学习材料的在线阅览及下载、重要的通知通告等板块都可以将以往平面式的学习方式变成立体的、多元的，极大地丰富了我们的教育模式。

2.信息系统在学生党员的考察测评方式上具有便捷性

目前大学生党员的数量大大增加，其教育、管理及考察的工作量急剧上升，尤其对于新发展党员较为集中的2、3年级的党支部中，预备党员的考察工作、党员的思想汇报的收录整理及保存工作、群众座谈会工作、民主评议工作等的工作量及工作范围比以往都有较大增

加，仅靠手工操作效率不高，在测评结果的数据统计及分析工程中又容易出错。信息化系统可以通过高效、便捷的信息处理技术，将人工操作变为自动化程序，实现了学生党员培养及考察信息的实时统计及更新，解放了人力，提高了效率。

3.信息系统在积极分子的教育、培养及考察工作上具有实录性 积极分子数量的大幅增多，也给传统的教育、培养及考察模式带来很大挑战。有个别积极分子不能按时、保质保量地上交思想汇报，有的班主任意见甚至由学生干部起草后班主任签字应付了事，有的《积极分子培养考察表》中联系人若干次的谈话记录是一次性赶制等问题的出现，都要求我们必须要有一个监督系统可以按时间顺序真实地记录每个积极分子培养的全过程，实现对积极分子本人的鞭策、对学生党员骨干的监督、对做党务工作教师有效管理的帮助。信息化系统可以在此充分发挥电子信息的优势，利用积极分子数据库模块实现对每一位积极分子培养历程的真实记录，为党员发展工作保驾护航。

4.信息系统在党员与积极分子的组织生活的开展过程中具有丰富有效性

目前各个支部的党员数量较多，组织生活多集中在室内进行学习讨论，有时为丰富学习形式也会组织到烈士陵园、一大会址或嘉兴红船等地进行参观学习。这样传统的组织生活模式存在一定的问题，室内的学习讨论形式单一，长此以往效果不佳，外出参观则费用不菲，行程中的安全性无法保障，且随着大学生实习实践活动日趋丰富，支

部党员有时出国出差或长期在外地做实验，无法参加校内的组织生活。信息化系统可以很好地解决这一难题，党员同志们可以开展网上组织生活。网上组织生活形式多样，生动活泼，而且经济实惠、几乎不需要任何支出，外出的学生也可以通过互联网共同参与，可谓一举多得。5.信息系统在党建工作的传递过程中具有持续性目前，大多高校都采用低年级建立党小组、中间年级以年级或系为单位建立党支部，到了高年级随着班级党员数量的不断增加，各个党支部又划分成以班级为单位。一个学生党员从入校到毕业有的要经历3个甚至4个党支部，这对支部事务处理及党员培养的连续性造成很大影响，信息化系统可以很好地解决这一难题。借用信息系统中的“党务通”等功能可以及时准确地对各个新支部的骨干进行岗前培训，而且对于以往最为棘手的党员流动后带来的培养考察资料交接的难点也可以在信息程序上得以轻松解决。

6.信息系统在党员民主权利的行使中具有保障性

每位党员的民主权益都应得到很好的保障，其民主权益包括知情权、选择权、参与权和监督权。但目前党内信息公开的途径一般只是采用张贴等手段，党员发展、转正等信息的公示影响面有限，有时受到条件限制，出差出国的学生党员增多或者遇到节假日等，公示的信息就更难传递到每个人。有时还会遇到一些特殊信息要求只在党员内部进行传达，这样的信息往往不便张贴，采用口口相传或电话等形式的传递就更为低效了。利用信息系统就大大增强了公示覆盖范围，不

受场地限制，只要打开信息系统页面就可以完全了解党务信息，更好地保障了党员的民主权利。

二、学生党建信息化系统建设整体构思

鉴于大学生党建信息化系统的重要性及其诸多的功能优势，同济大学环境科学与工程学院学生党总支在以往工作的积累和不断的探索中构建了大学生党建信息系统。

1.学生党建信息化系统建设的内容

本系统内容设置为三大板块，即信息交互板块、数据库板块及在线活动板块。信息交互板块的内容基本在网站的首页展示，是对党员及积极分子的教育及通告的窗口；数据库板块是用户登录后使用的内容，是对党员及积极分子培养、考察的写实记录；在线活动板块实现了在网上过组织生活的功能，是党员进行组织学习的又一新载体和模式。

2.学生党建信息化系统的管理模式

系统的管理分为三级用户管理：系统管理员、党支部管理员和普通用户。系统管理员拥有最高权限，可以管理系统内的所有用户信息，并对其进行修改、统计及分析等处理；可以对整个信息系统的各个功能进行实时更新并维护其正常使用。党支部管理员主要维护本支部的基本信息，如网上党支部活动的组织开展、支部风采展示、支部党员及积极分子录入信息的核实及确认等，但无权操作其他支部的信息。普通用户即为各个支部的党员及入党积极分子，普通用户可以以学年

为单位，填写每学年自己的个人情况，如学习成绩、取得的各种荣誉等，并将党组织对自己的一步步培养进行在线记录，如申请入党时间、读党校时间及成绩、发展、转正时间等，普通用户将个人信息录入完毕并检查无误后可由系统提请支部管理员审核，待审核批准后便成为个人培养的正式记录。普通用户中的党员还可以参加本支部组织的网上组织生活，可以在线发表自己的观点，也可以上传学习资料与同学们共享。

3.建立学生党员基本信息数据库

数据库的建立是解决党员及积极分子数量增多带来的一系列工作难点的有力解决方式。数据库内的信息条目包括学生的姓名、学号、生源地等十几组数据内容，为减少手工输入的出错率、提高工作效率，本系统需要得到学校学工部的大力支持和配合，引入了学工部的学生信息数据库，由系统自动提供已有数据，其他所需数据再由用户自行输入。

三、学生党建信息化系统建设具体构架

针对新时期高校学生基层党建工作中遇到的诸多问题，学生党建信息化系统经过实践与探索，设计了新闻发布子系统、学生中心子系统、教师工作平台及实时交互平台四个模块。

1.新闻发布子系统

新闻发布子系统包括组织机构、通知快讯、组织生活、党校信息、公示、专题活动、党务通及资料下载等功能。“组织机构”主要是介

绍学院学生党总支下属各个学生党支部的具体情况及简介；“通知快讯”功能主要是针对党员及积极分子进行信息及新闻的及时发布；“组织生活”是利用网络平台开展特色的网上组织生活，支部内的党员不需要集中在一个室内进行学习讨论，可以在网上针对支部组织的学习内容进行在线交流，还可以上传自己准备的文字及图片等格式的学习资料与同学共享，支部管理员可以对党员的发言内容进行在线管理，并正确引导大家的学习讨论，达到理想的学习效果；“党校信息”是针对每学期一次的学院党校专门设立的模块，对党校的学习情况及信息进行跟踪发布；“公示”是对党员发展、转正等环节公示范围的扩大和补充，将公示内容放到网上是对党务公开的巨大推进；“专题活动”是一个预留模块，根据不同时期党建工作的不同热点及重点进行设置，如改革开放三十年主题、科学发展观主题、建国六十周年主题等主题教育都可以利用此板块空间开设；“党务通”中将党的组织建设工作中的一些特点及要求逐一进行讲解，帮助党员及积极分子熟悉并掌握，如“党员发展程序介绍”、“如何写入党申请书”、“如何写思想汇报”、“支部大会组织流程”等；“资料下载”是无纸化办公的工作需要，通过公共资源的网络共享，可以大大提高工作效率，将一些通知、表格等内容挂在网上供学生们广泛使用。

2.学生中心子系统

学院所有在籍学生党员和提交入党申请书成为支部培养的入党积极分子都可以通过学号和密码登录进入学生中心，对自己的相关信

息进行记录和修改。学生中心的具体栏目设置包括：成长记录、学年情况、支部活动、支部管理及密码修改。“成长记录”包括该学生的思想汇报、学习及工作表现的成长历程和当前的状态，如申请入党日期，列为积极分子日期，党校学习起始日期及成绩，积极分子培养考察登记表、入党日期及入党介绍人，中期考核日期、预备党员考察表及转正日期等，学生可以编辑已完成的阶段信息并提交，等待支部管理员的审核，一旦审核通过，将生成一条状态记录，以备系统管理员进行统计及管理；“学年情况”是由学生本人以学年为单位将自己的情况通过该界面进行填写及提交，并保存在列表中，用于自己及支部管理员查询。学生保存自己的学年情况后，在后台管理访问界面中就可以查询到相应的内容，成长记录和学年情况的统计为党员发展工作提供了准确可靠的依据，支部可以根据积极分子的培养进度及其现实表现有针对性的甄选培养成熟的积极分子发展入党；“支部活动”功能是使每位党员登录后从该窗口进入组织活动界面进行实时在线交流；“支部管理”功能只对具有支部管理员身份的学生开放，用于创建组织活动，并对整个党支部的建设进行管理，支部管理员的指定由系统管理员完成“；密码修改”可由该页面功能进行登录密码的修改。

3.教师工作平台模块

教师工作平台模块即为后台管理，是系统管理员对页面的整体调整及对学生数据的管理和查询。其中包括网页内容管理、支部管理、学生数据、查询统计及学年情况功能。“网页内容管理”包括了所有

页面内容的发布和修改的各种操作功能，对新闻发布子系统各个模块内容的充实和修订都是通过此模块完成操作；“支部管理”模块的功能设置不同于支部管理员权限中的支部管理工作，该功能用于实现支部的创建、删除、修改（编辑）以及支部活动情况的查询等重大调整，同时支部书记需要按时提交对入党积极分子的培养意见等信息；“学生数据”提供给系统管理员对学生信息的查询和修改功能，如新生数据的导入、指定学生所属支部等功能；“查询统计”提供的功能包括递交申请的学生数据、积极分子学生数据、党校毕业学生数据、预备党员学生数据及正式党员学生数据等，该功能可以帮助系统管理员将整个学生党总支的全体党员及积极分子的总体情况尽收眼底，数量再大、情况再复杂也可以进行准确统计及分析；“学年情况”用于查询学生一年的情况，这些信息由学生登陆后自行登记并上传，提供给教师查阅。

4.实时交互平台模块

实时交互平台模块即为网上组织活动模块，可以实时发言、可以上传发言稿还可以分享学习材料。组织活动由学生中的支部管理员创建，每位支部内党员在网上组织生活开放时间内登陆自己的ID，就可以与支部成员进行实时交互。同时信息系统的主页面将对活动情况进行同步更新，非本支部党员或积极分子可以在不登陆的情况下进行浏览，共同学习。

四、结束语

信息管理与信息系统 篇5

我看了一下你所说的信息管理与信息系统开设的院校 省外的有录取的很少，而且都要理科生财经类的大部分都要理科生只有有本省的才收很少的文科生

1、该专业学习包括计算机开学与技术、经济学、管理学，太杂了，很多同学读完了还没有读到自己专业气色；一个特点（多而不精），但是也有一个好处，那就是，什么工作你都可以干。

2、该专业面向比较广，以后就要面向比其他专业更广；

3、该专业算得上相关类似专业中，选择专业发展方向的灵活性最大；

4、该专业学得多、深，路子就比其他专业绝对好！

现在的形式是很多学生找的工作都和专业没有太大关系就是专业不对称，占到了75%，这是事实

我自己的切身感受是大学是学习知识的一个阶段这段时期最重要的不是你学到了什么东西你的专业好不好能不能找到一份好工作而是你学会学习学会接受失败明确目标，知道你以后要干什么，有一个完整的知识结构，你自己要找一门自己喜欢的学科好好研究变成自己的专业课堂上学到的东西很有限很多都听不懂关键在自己我感觉这个专业挺好的专业本身可以让你了解很多知识你自己再钻研一门学科知识结构就可以了就业自然不是问题

如果你要从一开始就钻一门统计学金融学都比较好

兰州商学院的会计金融也会不错的计算机科学专业一定不要报难学 没前途

中国农业大学只招理科生不要文科生

信息管理与信息系统专业

业务培养目标：

业务培养目标：本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习经济、管理、数量分析方法、信息资源管理、计算机及信息系统方面的基本理论和基本知识，受到系统和设计方法以及信息管理方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

l．掌握信息管理和信息系统的基本理论基本知识；

2．掌握管理信息系统的分析方法、设计方法和实现技术；

3．具有信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；

4．具有综合运用所学知识分析和解决问题的基本能力；

5．了解本专业相关领域的发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询、收集的基本方法，具有一定的科研和实际工作能力。

主干课程：

主干学科：管理学、经济学、计算机科学与技术。

主要课程：经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库等。

主要实践性教学环节：程序设计实习、管理软件实习、毕业设计等。一般安排18周，其中毕业设计不少于12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士

相近专业：管理科学 工程管理 体育产业管理 资产评估

什么样的一门学科-对信息进行分类、管理、以及研究如何应用的科学这个专业主要是研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗地讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的最主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。

授课的内容— 偏重计算机、涉及管理课程

学习的内容涵盖计算机学科和管理学科的核心课程。管理学科方面有会计学、经济学、管理学、统计学；计算机方面有高级语言程序设计、数据结构、数据库、操作系统、计算机网络。两学科综合课程有电子商务、管理信息系统等。独立设计、实现小型信息系统或大型信息系统中的某一子系统，并在此基础上完成毕业设计论文，最后一个学期还应安排响应的管理软件上机实习。

毕业后干什么— 主要是与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作

这是一个适应面相当广的专业。就业机会很多，近年来主要是：

软件开发人员-----帮助企业和组织问题，起薪一般在2000-3000元/月；网络或系统管理员------企业或组织高效运行的保障，起薪一般在1500-3000元/月；

企业信息管理员 —— 在企业中从事信息搜集、管理工作，起薪一般在1000-3000元/月。

报考什么样的学校—— 应查明各校研究方向上的不同

专门设置信息管理和信息系统专业的院校很多，如中国人民大学、清华大学、北京大学、武汉大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、浙江大学等。其中工科院校偏重对计算机应用的学习，文理院校偏重在管理上的研究。

相关专业找一找

有关联的其他专业：计算机科学与技术、企业管理、情报学、图书馆学。名称不同但实质相同的专业： 计算机信息管理

信息管理专业，是一个涵盖面很广的专业，所以，在不同的学校的内容可能差异很大。

专家提醒

党建管理信息系统 篇6

关键词：信息技术；信息管理；传输速度

当今世界信息技术飞速发展,而信息技术的发展形成了统一的全球市场,这就产生了激烈的全世界范用的市场竞争,而要在竞争中取胜,就必须跟随科技这第一生产力迅速地进步,新形势对管理方法与观念等多方面的发展和更新提出了新的要求。二十世纪的一个重大变革是形成了统一的全球市场,每一个国家的发展都离不开这个统一的市场。统一的全球商场的形成其直接后果是激烈的市场竞争,表现为产品更新换代加快、质量更好、价格便宜、产品的技术含量越来越高。并且,围绕产品的服务也越做越好。对于技术含量高的产品,竞争更为激烈,因为技术含量高就有可能取得产品的市场独占性,从而获得较高额的利润。信息技术的进一步发展(如全球的网络化),对企业市场竞争的压力会更大,这就要求改变原有的粗放型的管理方式,个能仅仅停留在严格管,而要采用科学管理。优化企业的资源和运行,消息技术和与之相适应的现代化管理技术可以为企业提供多方面的帮助。

1现代信息技术的特点

1.1信息在数量、质量和传输速度上有极大的提升电子计算机产生以来,使信息的存储量急剧上升,而且随着计算机速度和存储设备质量的极大提高,这种趋势更加突出,计算机网络的出现,更使信息传输速度和传输方法极大变革。使信息在质量、数量和传输速度上大大提高。电话、电报、邮政快递等也在现代网络技术的支持下飞速发展。不仅如此,在信息传输上一改过去单调形式,出现了丰富多彩的多媒体技术,现在最为大家津津乐道的要数WEB浏览器服务,大量用到了声音,图形图像,动画,超文本,给信息传输描绘了一副全新的图景。可以说,高质量,大容量,高速度是现代信息技术的主要特点。

1.2新旧技术交叉,使信息管理呈现复杂局面过去信息的处理相对简单,计算机网络出现并广泛运用以后,信息的处理呈现出许多新的特点。新老技术的交叉与结合更使信息管理出现了前所未有的复杂情况。信息的处理一般要经过原始数据的搜集,记录,分类,加工,更新,存储,检索,传输,显示等一系列环节。新技术的参与,一方面,使信息的处理变得,例如,利用计算机自动化技术,可以使许多信息活动变得有条不紊,速度上和容量上极大提高,可另一方面,由于技术的提高,信息的种类,数量也随之急剧增加,许多零次信息,一次信息,还未来得及吸收整理,就被新的信息给冲掉了。

1.3信息大爆炸伴随着信息匮乏的不均衡局面信息随着网络世界的诞生呈几何级数增长。可是与此相反,更多的人却抱怨自己获得的信息不够,正处于信息匮乏之中。为什么会出现这样的局面呢?主要有以下几个原因,当然,它或多或少与现代信息技术下信息管理状况有关。首先,现代社会所拥有的信息量是巨大的,但是,这些信息中充斥着大量的零次信息,一次信息,这些未经加工或没有深加工的信息,良莠不齐,真假难辨,使获得信息的人无所适从。用信息的定义来说:信息是消除不确定性的消息。而对于接收到以上混乱信息的人,其作用不但没有消除不确定性,反而有加深不确定性的可能。

2现代信息技术给信息管理带来的机遇和挑战对于这一点不想过多叙述,这里将其大体列出来以供参考。因为对这一方面的认识已经很多,而且,这不是本文论述的重点,提供这方面的条目,是为了为下面的论述打基础。不管怎么说,我们也不应忽视机遇与挑战的存在,而应该遵循客观事实,采

2.1现代信息技术给信息管理带来的机遇(1)减少信息传输时间,提高信息存储容量,使信息管理成本大大下降;(2)利用高科技提供的方便为信息收集、传输、查询、检索等服务创造有利条件;(3)利用现代信息技术推动经济建设,真正实现信息管理潜力。

2.2现代信息技术给信息管理带来的挑战(1)传统信息技术与现代信息技术共存,相互影响,存在不少矛盾;(2)现代信息技术发展速度迅猛,给信息管理带了许多困难;(3)对新技术的不熟悉使信息接收者陷入困境;(4)信息的安全问题成为信息管理的重中之重,也是瓶颈所在。

3当前形势下我国信息管理的一些基本方略

3.1加强国家信息网络建设和管理信息网络是国家的重要基础设施,是信息资源充分利用的必要条件。国家信息网络建设必须统筹规划,统一技术体制,统一标准,加强管理。“九五”期间主要做好以下几项工作:立即着手制定国家信息网络总体规划,完成国家干线传送网的总体设计,调整网络结构和布局,使之趋于合理,保证安全可靠运行;充分利用已有的网络资源,联合建设和发展国家干线传送网,并建立国家统一的网络管理系统;以市场为导向,分工合作,因地制宜,联合建设接入网;积极发展电信网、广播电视网和计算机

3.2组织信息资源的开发利用信息资源开发利用是信息化的核心内容,也是我国信息化建设的薄弱环节,必须把它摆在当前工作的首要位置。各级政府和管理部门,要积极为信息资源开发利用创造有利的环境和条件,使之与国家信息网络建设相协调,推进信息资源的共享。要不断提高质量,扩大容量,增加数量,提高应用系统的联网程度。要大力组织具有民族优秀文化传统的信息资源上网。要引入市场机制,打破部门、单位分割和封闭的状况,努力提高信息资源的商业化程度,积极培育信息市场。要加强国家信息资源的统一管理,注意保护国家机密,保护知识产权。

3.3以信息化建设带动信息产业的发展信息产业要抓住发展机遇,加快信息设备制造、软件和系统集成及信息服务业的发展。特别要加快提高集成电路的开发、设计和生产能力,努力把软件和系统集成业培育成新的经济增长点;提高信息服务业在信息产业中所占的比例,积极开拓信息服务的新领域。提高自主技术开发水平和能力,强化关系国家安全、网络安全、产业发展等关键技术的研究开发,并取得自主知识产权。要推动科技成果转化,实现规模化生产,提高产品竞争力和市场占有率。在信息化建设中,要积极采用国产装备和系统。

[1]高振荣,陈以新.信息论、系统论、控制论[M].解放军出版社

[2]王瑞明,徐至展.高新技术产业若干领域的发展[M].经济科学出版社

党建管理信息系统 篇7

一、加强党建信息化建设的重要意义

随着大学生党员数量的不断增加, 党建工作在学生群体中的影响力日益增强, 信息化时代的学生党员的教育方式、学习方式、人际交往方式等都发生了很大的变化。

1) 党建信息化促使与学生党员的沟通交流更加畅通。信息网络技术使学生党员参与党建不受时空的限制, 呈现为开放性, 网络不仅拓展了空间, 学生党员参与党建可以是同步的也可以是异步的方式, 使得沟通更加快捷、有趣、真实、时效。

2) 学生党员主体意识得到加强。一些基层组织习惯性地把学生党员作为被管理的对象, 在对待学生党员权利和义务的关系上, 往往片面强调学生党员“应尽的义务”, 忽视学生党员“应有的权利”, 学生党员在党内管理中的主体地位往往被忽视, 党建管理者和学生党员的关系还处于管理与被管理的关系。而网络平台的虚拟性、平等性促进党建管理者和学生党员的关系向平等对话的关系发展, 拓宽了党内民主渠道, 学生党员更愿意参与、响应党建活动, 充分发挥自身的主观能动性。网络平台上的学生党员在教育管理中都是主体, 学生党员可以在这样的环境中发表自己的观点、参与党建各项活动, 向自我教育管理的方式发展。

3) 学生党员监督作用得到发挥。在网络时代, 网络媒体拓宽民情民意反映渠道, 发挥着日益强大的力量。群众运用各种媒体工具不断发挥其监督作用, 无论是网络媒体上北大教授事件的披露, 还是十八大后多名高官因网络告发被查处, 无一不说明网络在监管中的强大作用。网络监督的积极意义日益凸显, 网络媒体的传播性和时效性为群众的知情权和监督权提供了有效保障。

二、党建信息化建设的构思与实践

(一) 建立党内信息管理系统

建立党内信息管理系统是做好大学生党员教育管理工作的重要基础性工作, 是改进党建工作方法、健全工作机制的有效途径, 有利于各支部加强对大学生的培养考察。建立党内信息管理系统可以提升党建信息化的规范化、标准化水平, 高校应将基层党支部的基本信息、支部委员信息、党员个人信息、积极分子及申请人的个人信息准确地录入程序, 并及时更新, 为基层党建工作的顺利开展提供基础性的保障, 这样基层党务工作者才能更有效地把握大学生党建工作新动态, 并有针对性地开展培养工作。同时通过网络系统, 发出文件、通知、公告, 收取材料, 及时了解学生党员意见并给予及时反馈, 实现组织活动的良性互动和组织资源的有效共享。

(二) 构建网络学习阵地

传统的会议活动等形式已经不能满足入党积极分子和党员的求知欲望, 我们应充分利用网络海量的信息资源、表现形式生动多样化的特点, 在继承传统教育管理方法的同时, 采用信息技术构建网络学习阵地, 深入推进党员教育管理工作。

在网络平台上可提供对中国共产党历史、使命、先进性等基本知识的资料, 分享党课讲坛等栏目, 也可以把多种教育媒体建成资源丰富的党建工作数据库, 或创建知识网络竞赛等窗口、建立相关党政网站的链接, 采取多样化的手段为学生党员的网上学习提供方便。网络学习促进学生通过平时的自主学习进一步深入了解我党思想, 明确我党方向、方针、路线、政策等, 并以理论为指导在实践中充分发挥其先进性。同时, 网络学习的形式为广大党员、入党积极分子的学习提供了方便, 在降低教育成本的同时, 也使学生的学习方式变得更加便捷和灵活。

(三) 利用信息化建立“开放式”的组织生活模式的实践

征求广大党员意见, 激活党组织创新思路, 创新组织生活方式, 学生党员可以突破所在支部的限制, 从活动主题的选择、活动的组织到参加的对象全程开放。制定“开放式”组织生活菜单:缅怀革命先烈, 加强党性教育———党性教育系列;参与志愿服务, 共建和谐社会———公益服务系列;亮明党员身份, 服务广大同学———创先争优系列;开放组织生活, 接受同学监督———加强自身修养系列建立“开放式”的组织生活制度, 激发了广大党员参与活动的积极性, 也取得了明显成效。

1) 提高了党组织生活质量, 同时增强了党员主体意识, 激发了党员参与组织生活的热情。

2) 将开放式党组织生活打造成党员经常受教育的平台, 党组织服务党员、服务同学的桥梁, 推进各项工作的开展。

3) 通过组织生活菜单化, 切实解决组织生活形式“枯燥乏味”、实效性不强等问题, 通过开展主题系列活动, 把组织生活与推进服务、加强学习、党员结对结合起来, 支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥。

本课题得到《2012年河海大学常州校区基层党组织建设创新创优项目》立项资助。

参考文献

[1]刘长发.试论网络党建的民主功能[J].求实, 2010.

[2]张婷.网络化信息技术对政党建设的影响[J].经济与社会发展, 2008.

党建管理信息系统 篇8

创建党建工作信息化管理平台的必要性

石油钻井行业具有施工队伍常年野外作业，点多、面广、战线长等特点，受此影响，基层党建日常工作受到制约。主要表现为基层信息反馈不够畅通，党支部开展工作缺少平台，影响党支部的管理效率，缺乏良好的沟通渠道等问题，影响了基层党支部建设水平。

本着“高效便捷、务实管用、安全可靠”的原则，根据党建体系手册内容，结合公司实际，将党的信息化建设置于企业内部网络之上，建立一个针对基层党支部的网上党建工作管理交流的信息平台，开发一套党支部基础工作管理系统，把基层党建的各项工作都涵盖其中，是贯彻落实党建基础工作与信息化的有机结合。通过党建工作信息化管理，找到了一条比较符合基层实际的推进基层党建工作的创新途径。

创建党建工作信息化管理平台的思考

党建工作信息化管理平台的内容比较丰富，可以通过网络进行网上办公，上级党组织可以通过网络了解公司各党支部建设情况，基层党组织可以通过网络及时掌握上级最新工作部署和各项活动安排，畅通了党组织之间沟通交流的渠道，开辟了网上学习教育的平台，提供了快捷方便的党建基础资料查阅，等等。这个平台的门户网页主要由组织机构、通知公告、专项活动、网上学习、典型风采、工作制度、书记信箱、管理入口等10个部分组成。在具体应用中，从管理入口进入使用和管理模块。

在“使用模块”方面，每个党支部书记都有一个单独的账户和密码，登录后只显示本支部工作。主要有党支部党建体系管理、党员信息管理、星级建设梯级管理绩效考核评分排行榜、信息反馈、工作上报、组织机构简介录入六个子模块。党建体系管理模块由班子建设、组织生活、发展党员、党员教育、党员日常管理、党员纪律处分、党员联系和服务群众、党员责任区、民主评议党员、创先争优、换届选举、思想政治工作群团工作、党员目标管理13项基础工作组成；通过党员信息管理功能，能够维护党支部党员相关基础信息，如：“三龄一历”等内容；星级建设梯级管理绩效考核评分排行榜功能，能够在网上查看公司所有党支部的考核成绩及排序；通过信息反馈功能，基层党支部书记可将公司要求或支部开展活动情况及时反馈；通过工作上报功能，党支部每月可以上报工作完成情况；通过组织机构简介录入功能，可录入本支部委员会组成、党组织简介、历年荣誉等基本情况。

在“管理模块”方面，分为公司党委、党委组织部、分公司级党组织三个管理层。根据不同的管理职能，系统赋予各级党组织不同的访问权限。公司党委有浏览、查看所有项目的管理权限。公司党委组织部有党建体系管理、党员信息管理、党员信息添加、信息接收、工作统计、星级建设梯级管理绩效考核评分、党支部年度典型培养计划、星级建设梯级管理绩效考核评分排行榜、组织机构及账户维护、账户添加10项管理权限。分公司级党组织有党建体系管理、党员信息管理、星级党支部排名、组织机构简介录入4项管理权限。

创建党建工作信息化管理平台的成效

可实现监督管理便捷化。公司党委、分公司级党组织、党委组织部可即时在公司的任何一个网络终端上查看所属基层党支部的工作总结、“星级”建设评价排名和得分情况、党员信息等内容，使上级党组织不到现场就能快捷、方便地了解掌握基层工作开展情况，便于有针对性地进行工作指导，也便于跟踪检查考核。由于建立了电子工作记录，党委组织部不需要基层党支部每月再上报材料，就可以快速汇总所有党支部工作情况，为公司党委统筹安排下一步工作提供了第一手资料。通过党支部“星级”建设、“梯级”管理绩效评价考核功能，可自动、快捷地完成“星级”建设绩效评价考核排名和得分情况统计。

可实现信息维护简单化。通过党建工作信息化管理平台，公司所有党员个人基本信息均可按党支部或姓名列表形成，同时还可进行“三龄一历”等内容的编辑。公司内部党员调转原党支部或党委组织部，只要修改一下现党支部名称，隶属关系就随之发生变化，接收的黨支部就能够掌握该党员的个人基本信息。党支部已建立的资料、记录内容，在规定的时间段内，允许进行多次修改完善，便于党支部书记及时修正发现的不足或添加遗漏，而不需要重新建立资料、记录。

可实现记录表单规范化。在系统目录引导和窗口内容提示下，只要按照规定项目进行文字录入，就能够完成基层党支部所涉及的班子建设、组织生活、党员发展等13个方面的基础工作相关的各种记录、表单，并以电子文档的形式保存在服务器中，可随时导出打印成文稿。既提高了工作效率，又减轻了记录负担。

可实现工作记录同步化。党建工作信息化管理平台是通过登录公司服务器的模式运行的，资料记录的存储时间都自动取自服务器，具有不可更改性，超过规定时间形成的记录很容易识别，这样可以有效避免为了迎接检查突击填写和改写工作记录的现象，保证基础资料记录时间的及时性，也有效督促了党支部书记养成及时完成记录的良好习惯。

可实现党建办公无纸化。通过党建工作信息化管理平台，上级的工作安排部署、通知公告、动态信息等精神都可以形成电子文稿，迅速传递到基层各党支部，各党支部上报的工作信息、总结、汇报、各种图表，同样也可以形成电子文稿，直接传送到上级党组织，既提高了工作效率，又节约了纸张，真正意义上实现了无纸化办公。

可实现指导工作及时化。利用党建工作信息化管理平台的音频、视频等多媒体手段以及电子信箱、QQ群、微信、易信等功能，上级党组织与基层党支部书记之间，可随时进行多途径的工作交流沟通、工作指导和工作督促。不因地理、作息时间等因素制约公司党委和组织部门对基层党支部工作的指导，方便了上下级党组织快速、及时地开展工作和掌握了解情况。

可实现日常学习多样化。通过党建工作信息化管理平台上的典型风采、党建博览、专题培训、在线党课等专栏，广泛地运用文字图片、音频视频，搭建互联互动、多向交流的网络平台，丰富了党支部的学习内容和形式，扩大了教育覆盖面，方便了学习新知识、了解新情况，有效地促进了党支部工作水平的整体提升。

（作者单位：大庆钻探工程公司钻井一公司党委组织部）