技术总监岗位说明书(通用7篇)
技术总监岗位说明书 篇1
技术总监岗位说明书
职务名称:技术总监
直接上级: 总经理
直接下级:技术部经理、质量管理部经理
本职工作:负责公司产品开发及质量管理工作
工作责任:
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
B、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
房地产销售总监-岗位说明书 篇2
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、25岁~40岁为佳,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;有良好的团队管理能力
3、熟悉东莞房地产交易市场;并热爱房地产销售领域;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先 ;
岗位要求:
1、维系客户,掌握团队工作进度已和方向。
2、两年以上地产工作经验。
3、有一定的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、能承担工作的挑战和压力,积极进取。
5、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
6、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。
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财务总监的岗位说明(模版) 篇3
一、财务总监主要职责
1、参与公司经营管理与决策,履行财务管理权责(1)参与制定公司经营计划和预算方案。(2)参与公司重大财务业务问题的决策。
(3)掌握和了解公司内外动态经营信息,及时向总经理反映,并提出建议。(4)参与公司重大投资项目分析、评估和决策
2、负责组织建立健全的财务管理制度体系,推动公司全面管理有序运行
(1)根据公司的发展战略,组织开展财务管理规划工作,建立健全的财务管理制度体系 2)根据企业管理和发展动态,适时修订适应企业发展和符合国家有关会计法规的规章和流程(3)根据企业管理和发展动态,适时提出完善财务管理架构、合理人员配置的建议,进行职务分析并组织编制岗位说明书。
3、建立完善的财务报告体系,全面反映公司经营状况
(1)建立工作检查制度和审计制度,确保制度规章和重要工作有序推进和落到实处。(2)每星期按照工作检查内容按时组织检查工作,对日常存在的问题可能对企业盈利产生影响的事项进行评估,及时向总经理汇报和提出解决方案。(3)组织内部审计工作。
4、搞好外部关系,树立公司良好的形象
(1)做好税收筹划,督导资料按时上报,并定期与政府、税务等有关部门有效沟通和汇报,维护企业利益。(2)督导按时支付利息和还贷,督导及时提供银行需要的资料,并定期与银行金融机构有效沟通和汇报,确保资金流顺畅和正常运转。
5、抓好财务人事管理,保障各项财务管理工作高效运行
(1)与人力资源部门密切合作,指导对财务人员进行招聘、选拔、推荐和职前、在职培训等工作。
(2)充分关心和体恤下属的工作、学习情况,认真倾听下属的心声,与下属建立良性的工作互动。
(3)每月跟踪和审核考核情况,并充分利用和分析考核信息,管理财务团队。
6、履行财务审核职责,及时全面了解公司经营运作状况
(1)按照审核审批权限要求,审核相关费用项目、公司大额资金调度、对外借款及担保。(2)合理分配“财务审核”权,确保公司日常运作不受影响。(3)充分利用财务审核权,发现问题,控制不必要的开支。
7、高度重视沟通协调,妥善处理部门之间和上下级之间的和谐关系(1)营造良好的交流、沟通和学习气氛,不断提升财务队伍的素质。
(2)凡是领导交代的工作优先做好、客户需要的工作优先做好、其他部门需要的工作优先做好、同事之间需要的工作优先做好,确保协调沟通畅通无阻,树立财务部的良好形象。(3)参加各项例会,组织重要财务会议,定期召集有关人员履行述职报告。(4)凡是会影响本职工作的,自己要主动沟通协调,直至工作做好。
二、权利和责任
1、关注经营预算和执行情况并进行分析、控制和反馈
2、关注财务人员人事结构、专业素质、工作表现、在职培训、薪资结构、薪资动态、绩效考核
3、关注成本消耗结构、成本分析和成本控制信息
4、关注增值税纳税申报表、地方纳税申请表
5、关注政府财税政策、行业动态和队友企业发展信息
6、关注资金盘点表银行对账单资金余额调节表印章分离管理银行账户管理等信息
7、关注存货盘点表存货结构分析表等资料
8、关注往来对账确认表和往来分析管理等资料
9、关注资产盘查对账确认表等资料
10、关注对外投资分析表等资料1.会计基础建设职责 其主要包括:
1、会计信息报告系统,也就是公司财务报告和会计信息管理与传递;会计控制机制,也就是建立企业内部会计、审计和内控制度;财务管理体制,指公司财务治理、集团公司财务控制和会计机构和会计人员管理。
2.公司的价值管理职责 其中主要包括:公司价值链管理;现金流量管理;营运资本管理及资本预算;企业分立或合并相关财务事谊;企业融资管理;企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。
3.企业内部财务控制 其中主要包括:企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制;企业绩效系统的建立、企业绩效系统的计量、企业的薪酬激励系统建立。4.企业财务战略 其中主要包括:企业财务资源与业务规划的匹配、公司财务战略规划等。1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理。
2.建立公司会计核算体系和制度。
3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。5.制订财务工作长远规划,跟踪实施情况。
6.督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关。7.负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。
8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。
财务总监具体岗位职责说明 篇4
2.负责制定公司利润计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。
3.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。
4.建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。
5.负责与税务、银行等相关部门的沟通;
电商运营总监岗位的职责说明 篇5
1、根据公司的业务发展规划,制定电商平台运营计划及实施方案,完成平台销售目标;
2、负责平台活动策划、营销方案制定及品牌推广等工作整体安排及执行;
3、负责与电商平台对接,维护商务合作关系,能独立完成商务谈判;
4、整理并分析平台运营、市场推广及营销各项数据,评估运营及市场推广效果;
5、负责提升平台流量,提高用户转化率及留存率,提高品牌知名度及用户口碑;
6、部门内部管理工作,带领团队完成目标。
任职资格:
1、5-8年以上大型互联网、电子商务公司渠道营销经验及管理经验;
2、具有网络销售工作经验,网络销售家居厨具行业渠道者优先;
3、具有天猫、京东、唯品会、1号店、聚美等渠道运营工作经验优先;
4、具有优秀的营销策划、市场推广、客户管理、数据分析能力;
5、熟悉B2C店铺的运作和管理,具备电子商务渠道开拓和管理能力;
6、思维活跃、具备创造性思维及逻辑思维能力,抗压性好;
广告客户总监岗位的职责说明 篇6
1、完成公司下达的销售指标及考核任务
2、负责签订销售合同,维护客户关系以及合同回款;
3、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍
4、提供团队支持与培训,协调解决客户冲突。
5、专注市场的开拓、渠道维护工作;;
6、指导下属完成工作的同时,使下属获得相应的发展。
任职要求
1、二年以上户外广告或同类媒体广告销售经验,有团队管理工作经验优先。
2、具备较强的人际洞察力,良好的心里承受能力,对市场有很好的敏锐度
招商运营总监的岗位职责说明 篇7
1、根据公司经营战略,制定并实施科技园招商、运营方案,研究、制定和实施科技园年度招商计划,并进行目标分解;
2、负责组织项目前期市场调研,分析市场动态,梳理园区及当地政府招商政策,研究分税机制,制定适合产业园发展的招商政策与策略,确定招商业态、规划布局;
3、负责建立系统、规范的招商运营管理体系,推动团队实现招商,完成项目招商各项指标;
4、拓展招商渠道,维护客户资源,建立专业服务体系;
5、协调与政府招商局、协会及其他政府相关部门的关系;
6、负责招商运营及销售人员队伍建设,做好业务指导、培训与考核工作;
二、物业销售
1、根据公司任务指标,制定整体营销工作计划并严格监督执行,促进在售项目效益,定期向上级汇报;
2、分析市场状态,客观预测市场需求,合理控制销售费用;完成销售团队的建设、管理、培训、监督及领导工作;
3、建立完善的客户管理体系,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
三、项目企划
1、项目形象策划包装、项目品牌推广,项目招商销售活动组织安排;
2、根据公司营销策略,制定项目楼盘推广策略、推广计划,并监督实施;组织、督促项目公司对广告效果进行评估。
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