公司法务个人简历

2024-06-19

公司法务个人简历（共11篇）

公司法务个人简历篇1

姓名：国籍：中国

目前所在地：增城民族：汉族

户口所在地：梅州身材：158 cm kg

婚姻状况：已婚年龄：29

个人联系方式

通讯地址：增城新塘解放北路新塘广场

联系电话：家庭电话：

手机： QQ号码：

电子邮件：个人主页：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：律师/法律顾问、行政经理/主管/办公室主任、法务主管/专员：

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：起止年月：2008-11 ～ 2009-12某保险广东分公司

公司性质：所属行业：

担任职务：行政秘书

工作描述：1、保单交单前的法定规范性审核。

2、负责部门工作方案制定及日常活动的组织及策划、部门行政法律事务的处理。

3、负责部门绩效考勤、请假、扣款等问题的处理。

离职原因：

公司名称：起止年月：-10 ～ 2008-04广东某律师事务所

公司性质：所属行业：

担任职务：律师助理

工作描述：1、从事审核起草客户合同，洽谈案件，提供方向性的法律意见。

2、草拟起诉状等法律文书，整理案件材料。

3、参与案件的立案、出庭及跟踪执行等程序。

4、独立处理如房产买卖、货物买卖、劳动仲裁等诉讼纠纷。

离职原因：

公司名称：起止年月：-11 ～ 2007-05广东某律师事务所

公司性质：所属行业：

担任职务：律师助理

工作描述：1、协助律师洽谈业务，签订合同以及案件的跟踪。

2、协助法律顾问单位(如广州祥景物流有限公司)审订往来合同、员工法律意识培训。

3、配合律师草拟法律文书，做好与司法部门的沟通工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：中山大学

最高学历：本科毕业日期：-12-01

所学专业一：法律所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

-092006-12中山大学法律本科

2009-092009-09司法部法律司法资格证书A20094414210550

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、本人具有扎实的专业基础，于通过国家司法考试。熟悉房地产法、公司法、合同法、经济法、诉讼法及劳动法等领域的法律法规。

2、拥有良好的倾听、判断和沟通能力，做事细心，善于总结并不断提升和完善自己。

3、擅长法律文书写作。

4、能熟悉操作Microsoftoffice等办公室软件。

5、在行政管理领域有多年的工作经验。

6、可运用英语进行一般交流，读写能力强，粤语流利。

详细个人自传

1始终坚信“我不聪明，但我勤奋”的工作态度，尽力认真做好每件事。

2、性格沉稳、温和，为人诚实，心态端正。

3、与人沟通以“诚信，交心”为原则。

4、具备良好的执业道德和敬业精神，思维活跃，思路清晰，有良好的开拓能力。

5、赋有较强的团队合作精神。

公司法务个人简历篇2

关键词：上市公司财务舞弊,法务会计,应用

近年来, 在市场经济的不断促进和推动下, 越来越多的企业发展成为极具社会影响力的上市公司。由于上市公司需要不断增强自身市场份额和利润, 越来越多的企业、公司企图偷税漏税, 各种财务舞弊行为层出不穷。这些现象的发生对我国市场经济体制的健康发展起到了产生了巨大的阻碍。作为一种新兴的重要职业, 法务会计对此种现象的识别、监督、治理等各方面都有着无法比拟的重要作用。

一、法务会计概论

1. 法务会计的基本理论知识

从学术角度理解, 法务会计是一种集审计学、会计学、侦查学、法学、证据学以及犯罪学等多种学科于一体的边缘科学。其根本目的是解决特定主体的各种疑难杂症, 而这些疑难杂症往往与法律问题有着千丝万缕的关系。法务会计解决问题时通常会对会计学知识、法学理论、审计方法、调查技术等进行综合运用, 并通过客观调查、实地调研等各种方式搜集并获取财务相关证据或资料, 采用法庭规定或允许的方式将证据或资料进行呈现或陈述。法务会计进行过程中, 必须遵守的原则有:合理性原则, 公平、公正、独立原则, 真实性原则以及沟通、协调为主, 诉讼为辅原则。

2. 法务会计在我国发展的重要性

(1) 解决会计相关法律问题

纵观我国经济, 可以说目前正处在发展的重要过渡阶段, 不仅经济纠纷、经济犯罪等经济相关情况层出不穷, 私吞财务、转移资金等情况也愈演愈烈, 不仅如此, 许多企业在进行财务舞弊时采用的手段也越来越高明、越来越复杂。这种现象的发生不仅给相关工作人员带来了极大的工作压力, 还为相关案件审理带来了极大的障碍。通常情况下, 法院、审计处等机关单位在进行案件审查和处理时, 格外注意的地方便是会计信息的真实性和完整性。相关单位对会计信息进行详细审核查实后, 正确判断其信息失真的原因。根据原因的不同, 其案件审理的结果也将不同。会计信息失真的常规原因包括四种, 即舞弊、作为结果、过失以及故意。由于会计信息的失真情况, 会给企业及相关工作人员, 甚至整个市场经济带来极大的经济损失, 既不利于市场经济的和谐发展, 也不利于人们的社会生活。想要高效快速地解决这些会计相关的法律问题, 就不得不需要法务会计相关工作人员。只有法务会计相关工作人员的适时出现, 并迅速开展调查审核工作, 才能迅速解决这些经济相关问题, 从而从一定程度上为人们社会生活和国家市场经济的发展和进步扫除障碍。

(2) 推动会计相关信息技术的发展

在网络、计算机等相关科学技术迅猛发展的今天, 会计相关的电算化技术也逐渐走进人们的视野, 并持续进驻各大企业的办公区域。由于会计相关信息的问题越来越严重, 企业上市企业公司内部的财务舞弊相关行为也越来越嚣张, 丝毫没有忌惮之心。这些情况的发生所直接导致的经济后果相当严重, 这点主要体现在以下两个方面。第一方面, 受托人与委托方两者之间关系的明确。这两者关系的明确会很大程度地局限会计信息的公开化, 因为会计信息的使用者会受会计信息的利益方约束, 两者之间的关系一旦明确, 就会存在雇佣者和被雇佣者的关系。换而言之, 一旦会计信息的相关使用者认为某些会计信息不利于自身发展或自身企业的发展, 亦或是该信息会造成不应该出现的相关经济后果, 那么这种情况下, 必然会产生相应的法律冲突。在这种整体环境下, 会计人员想要取得大量财物数据中的用力证据就难上加难了。从另一角度理解, 这样的市场环境其实为法务会计的发展和进步提供了很好的市场环境, 这不仅可以充分激发法务会计相关工作人员的积极性和主动性, 还能科学合理地对市场秩序进行规范和调整, 从而极大程度地减少该情况下产生的恶性经济后果。

(3) 弥补传统的审计漏洞

随着社会经济及人们生活水平的不断提高, 人们对信息的透明度要求越来越高, 且越来越急切。人们这种需求不断提升的同时, 无形中也给相关审计工作人员加大了工作压力, 也同步提高了对其业务的工作要求。从本质上理解, 人们对审计工作人员的基本要求很简单, 就是要求相关工作人员能够及时、快速、准确地对上市公司及其相关经济业务情况进行反映。根据市场调查发现, 审计相关工作人员对上市公司的会计信息反映并不及时, 往往在上市企业经济活动的结果或是相应后果都产生之后才进行反映, 这种不及时、不准确的会计信息反映在时间和空间上同时限制了审计单位的功能和作用。但庆幸的是, 法务会计的出现和兴起对审计功能有了极大的改善, 不仅可以让人们和审计进行零距离沟通, 还可以充分弥补审计相关工作人员在具体的上市企业财务舞弊活动中的审计漏洞。

(4) 促进法制社会及市场经济建设

基于现阶段我国市场经济迅猛发展的条件下, 作为会计行为的实施保障, 法律制度是非常重要的。正是由于法务会计的出现, 法律和会计间的相互关系也越来越紧密。在具体的企业交易过程中, 各种各样的经济活动随着经济市场的变化而越来越繁杂, 其造成的经济纠纷越随之逐渐增加。从某种角度理解, 虽然这些纠纷的产生为会计相关工作人员的具体工作带来了十分巨大的挑战。但是, 不得不承认, 正是因为这些纠纷案件的产生和存在, 才使得国家不得不加强法务会计相关队伍的建设。也就是说, 这些纠纷极大程度地促进和推动了我国法制社会以及市场经济的建设和发展。

二、上市公司财务舞弊情况简述

1. 会计市场逐渐混乱

虽然我国目前的监督体系已经涵盖了审计事务所、会计事务所、资产评估事务、社会相关机构以及民间监督协会或组织, 但我国经济市场还是存在各种各样的疑难问题。从根本意义上讲, 我国监督制度的作用根本没有得到发挥。一直以来, 很多会计事务所为了拉拢客户, 获得业务交易, 一再舍弃自己作为一个法务人员的职业素养, 为许多企业或公司掩盖了大部分舞弊行为。在会计人员的这种人为纵容下, 会计市场已经越发混乱, 我国市场经济也将更加不稳。

2. 财务造假极其隐蔽

调查分析我国近些年的企业舞弊案例可知, 上市企业进行的财务舞弊十分隐蔽, 不仅经过精心规划和设计, 还运用了非常高明的手段, 以致人们在正常情况下, 根本无法察觉这些舞弊情况。针对上市企业复杂的舞弊手段, 法务人员开展案件调查的难度也随之增加。换句话说, 上市公司财务舞弊的手段越高明、复杂、隐蔽, 调查人员所要花费的时间、精力就越多, 其造成的后果和影响也就更加严重。

三、上市公司进行财务舞弊的原因总结

归根究底, 上市公司进行财务舞弊的原因不外乎三个:其一, 法律和行政相关单位的监督职能不断弱化。作为对会计市场常见的控制方法, 立法的威慑力和控制力已经大不如从前。现在的企业越来越不忌惮法律, 对行政机关也不想从前那般敬畏。在这样的大环境下, 为了自身经济利益, 财务舞弊行为就自然而然地产生了。其二, 上市公司的治理结构不健全。就我国而言, 大多数上市企业都存在“一股独大”现象。这种现象类似于企业独裁, 董事会、监事会等相关机构根本没有可用之处。基于这种情况, 企业内部机制就无法禁止中小股东为了私利进行会计舞弊。其三, 管理层迫于压力和私人利益进行舞弊。根据市场调查可以知道, 现在大多数上市企业的管理层都是外雇经理人, 企业对其经营业绩往往有着很高的要求。受工作压力影响, 很多高管人员不得不进行财务舞弊。另外, 也有部分高管人员纯粹是为了私人利益, 故而会进行财务舞弊。

四、法务会计在治理上市公司财务舞弊时的具体应用

1. 识别

对舞弊行为进行基本识别是治理上市公司财务舞弊的第一步, 对市场经济的管理也有着至关重要的作用和意义。其中, 识别上市企业员工舞弊可分为三个具体步骤。第一步, 监督管理现金收入。第二步, 伪造、虚构舞弊识别。第三步, 挪用舞弊识别。针对现金收入的管理监督, 常用的方法有: (1) 对现金收入内部监督控制制度进行职责分工, 避免职能交叉。 (2) 保证现金收入的真实性和准确性, 必须查证相关证件和依据。 (3) 查证其他收入的相关具体事项。针对伪造舞弊和虚构舞弊行为的识别, 应该注意的事项有: (1) 集中关注人口流动快且劳动密集的上市公司, 这些公司发生冒领、虚报员工薪资的概率相对较高。 (2) 核实上市公司兼职员工和全职员工人数和工资数, 若两者不吻合, 就极有可能出现他人冒领职工工资的情况。 (3) 多方面核查企业支票号码、金额是否符合账本记录情况, 若不同, 可进行函调证明, 以此核实公司是否有伪造支票或注销支票等情况。针对挪用舞弊行为的识别, 可以重点进行财务假账核实。假账核实的常用方法也有三种: (1) 对上市企业进行凭证检查, 包括所有的发票、存根联号码以及收据。 (2) 核实外来原始凭证的真实性, 避免发票出现伪造、重报、盗用、费用等情况。 (3) 对会计资料进行审核, 确定其完整性。

2. 监督

法务会计中, 独立审计的地位和作用都十分重要。由于法务会计坚决实行独立审计的原则、方法以及手段, 为自身在上市公司财务舞弊中发挥重要监督作用提供了保证。法务会计对上市企业进行财务舞弊监督时, 通常会使用的技术方法有以下几点:

第一点, 检查监督法。会计信息的形成具有一定的程序性, 从凭证到账簿再到会计报表, 这一系列过程都是有迹可循的。因此, 法务会计进行检查时, 可以对会计信息进行逆向审计, 先将会计报表进行综合整理并分类, 然后对报表数据进行比对分析。若发现数据疑点, 便可进行针对性检查, 重点追查该数据的发票、存根联等原始凭证。

第二点, 监控盘查法。在对被审计单位的实体资产、现金、信用卡、有价证券、股票等进行盘点时, 法务会计师不仅应该在现场进行监督盘点, 还应该进行适量抽查, 以免盘点人员协同作假。另外, 在盘点之前, 法务会计师还应该对盘点现场进行综合检查, 以免出现不属于被审计单位的其他物品导致审计结果错误。

第三点, 分析性监督复核。法务会计师可以对上市公司的重点经济指标进行详细分析研究, 并重点注意其中的异常现象。法务会计师利用分析性监督复核的方法对被审计单位进行监督检查, 可以快速高效地发现该公司的现存问题。如此, 便可准确确定审计进行的重点方向和内容, 从而缩小了审计的范围, 也大大降低了审计的难度。这样能大幅度提升法务会计师的审计效率和质量。

3. 诉讼支持

对法务会计进行具体分析, 发现其在上市公司财务具体的舞弊案件的实际诉讼支持中, 起到的作用十分显著, 主要可以从以下方面进行体现:

(1) 证据的收集、整理以及认定方面。通常情况下, 法务会计师或相关法务会计工作人员会对法律、会计、审计、侦查学等各种专业知识进行综合运用, 积极进行被调查公司财务舞弊相关会计信息及会计资料的搜集、查找和整理, 以作为案件审查、处理或判决时的证据进行合法使用。

(2) 计算并确认相关经济损失方面。财务欺诈行为属于财务舞弊行为中的其中一种, 往往会给上市企业或公司带来重大的经济损失和名誉损失。针对公司股东而言, 公司出现财务欺诈行为, 不仅损失了股东的自身利益, 还沉重打击了股东对企业管理者的信心。针对公司其他投资者, 财务欺诈行为的出现, 会严重伤害其投资利益, 严重者可能会导致其破产。因此, 法务会计师及相关法务会计工作人员通过充分利用会计相关资源, 结合自身专业优势, 进行科学正确的损失计算, 并不断进行损失确定。根据案例分析, 法务会计师常用的损失计算方式是适当计量法, 这种方法能够准确计算出财务舞弊造成的损失范围, 从而能够快速高效地解决此类民事诉讼的相关经济赔偿问题。

(3) 法庭服务方面。针对法庭服务, 相关法务会计工作人员进行的工作主要就是进行诉讼支持服务。该诉讼服务主要内容是对鉴定人、专家证人等进行相关服务。

(4) 工作报告方面。这一方面可以说是整个案件调查、处理、判决等全过程的简单记录。其中最重要的部分就是法务会计师对自己所做的最后判定结果进行总结汇报, 或是针对最终鉴定结论进行详细分析和总结。

五、结束语

整体来讲, 法务会计进行企业财务舞弊审查的主要目的是杜绝企业经济方面违法犯罪情况的产生。作为刚刚兴起的职业, 法务会计所要面临的挑战非常大。为了充分发挥自身功能和作用, 法务会计应该在发展过程中不断进行经验总结, 结合理论和实际进行综合研究。

参考文献

[1]叶淑林.上市公司财务舞弊及其治理对策研究[J].中国注册会计师, 2011, 04:75-80.

[2]李湃, 吴雅琴.从法务会计角度审视上市公司财务舞弊[J].金融经济, 2012, 18:99-101.

[3]刘雪晶.法务会计在审核上市公司财务舞弊中的作用[J].会计之友 (中旬刊) , 2010, 12:20-21.

[4]朱国泓.上市公司财务报告舞弊的二元治理——激励优化与会计控制强化[J].管理世界, 2001, 04:153-162.

[5]陈国辉, 张金松.上市公司财务舞弊治理的博弈论研究[J].财经问题研究, 2008, 01:51-56.

在大公司做法务篇3

现实生活当然要“现实”一点。作为专业性相对较强的职业分类，法学毕业生一般有进律所和去公司做法务两种选择，两者之间的区别很类似我们曾经讨论过的财务类职位（详见《第一财经周刊》2013年1月21日刊《事务所还是财务部？》）。

所以我们这次的重点放在了如何在大公司做具体的法务工作上。华特迪士尼亚太区副首席区域法律顾问卢志安认为不管是待在律师事务所，还是在公司做法务，其实都面临着巨大的工作压力。他本人在2001年加入迪士尼之前，曾经在律师事务所工作了8年。“如果是在律所，基本没有自己的时间。这还不像‘四大’，有所谓的‘忙季’”，他对《第一财经周刊》说，“但在公司的话就相对没有那么高负荷，也比较有计划性，只不过作为一个支持部门，要做到让所有部门都满意也是一个不小的挑战。”

尽管看上去是一个在条条框框内做事的岗位，但做法务也同样需要用创意的思维去思考商业实践的问题。“说服能力和感染力也非常需要，”罗迈国际商务咨询（北京）有限公司合伙人曹迪说，“只有这样，你才能在谈判中为公司争取到更多的利益。”

此外，法务工作有一个最新趋势是“从一个商业Idea开始形成就介入，之后服务于商业过程中的每个环节”。这意味着法务需要熟悉公司的所有业务，也就是有更多日常的Paper Work。“这些工作很枯燥，但你还是要做到足够严谨。”智联招聘高级职业顾问邹莉欣告诉《第一财经周刊》。他们的谨慎甚至表现在求职上，罗迈国际最新的一份数据显示，过去6个月内在网上更新简历比例的行业排名中，法务排在倒数第三。

此外，可能也很少有职位能像法务这样有如此清晰的两条路径，要么就是在律师事务所做到合伙人的位置，要么就是在公司做到Top管理层，可以转行的方向很有限。接受我们采访的职场专家虽然提供了几个诸如“合规（检查公司内是否有违反行业操守或者法律法规）”、“外汇交易”这样的尝试方向，但同时也表示从职业发展前景来看，其实未必比法务本身更好。

那么，大公司的法务部到底都做什么？企业需要什么样的法务？《第一财经周刊》采访了华特迪士尼法务高管卢志安、罗迈国际合伙人曹迪以及智联招聘顾问邹莉欣，从不同角度解读这个职位。

职位行情

竞争指数

根据邹莉欣提供的数据，在整个智联招聘竞争指数排行榜中，法务排在第12位，属于竞争指数比较高的职位，平均1个职位会收到31份简历。其中，竞争最为激烈的是法律专员和法务助理这类初级岗位，竞争指数为49，主管类为37。2013年3月新增法务职位1000多个，而同时期销售类为19万个，所有行业平均新增为1万个。

从猎头方的角度来说，罗迈国际合伙人曹迪发现，这几年法务人才的需求在不断增长，一方面是因为外企在中国的扩张，出于团队建设的需要，法务在职能方向上分的越来越细。“五六年前，可能一个首席法务就够，但现在不行。”曹迪说。另一方面是越来越多的中国企业开设法务部。罗迈国际2013年1月至3月针对2000多人的一份调查显示，按照换工作意愿强烈程度排名，法务排在倒数第五，但2012年法务的成功跳槽率为41.69%，在所有行业中排名第一。“从我的接触经历看，做法务的都很谨慎，他们不太会主动跳槽，一般是猎头找到他们，整个跳槽的过程也很谨慎。”曹迪说。

热门职位

目前企业需求很大的法务职位包括两类，一类是与国际商务法相关的职位，主要涉及融资并购、商务谈判等项目。另一类是与知识产权法相关的职位，也就是大家所理解的专利，涉及到自主研发、专利申请、产权分配、产品归属等法律问题。

薪酬曲线

在不同的律师事务所和不同企业中，法务薪酬待遇也不一样。曹迪告诉《第一财经周刊》，法务职位在这3年的薪酬增长比较稳定，年增长比率大概在8%至10%。对于本科刚毕业的大学生来说，一般律师事务所提供的月薪起薪在8000元至1万元，一些顶级的律师事务所在1万元至1.5万元，而硕士的话，则在1万元至2万元之间。

而智联招聘的数据库中，邹莉欣说大学生刚入行的平均薪酬在3000元至5000元，他们在简历中对薪酬的期待并不算很高。

工作内容

公司里的法务职位，其主要工作并不是去解决出现了的问题，而是把大量的工作时间都用在Paper Work上，比如起草合同、审核等，基本上企业的所有部门都需要法务支持。卢志安说，从功能上划分的话，大公司的法务应该主要分成三大块。

法律服务功能

有越来越多的公司意识到法务的重要性，最近几年的一个新趋势是法务在公司新业务的创办中发挥着越来越重要的作用，也就是从一个Idea就开始介入，比如说最初迪士尼计划创办迪士尼英语的时候，面临的一个最基本的问题就是：是建立一个新公司，还是延伸出一个新的业务部门？“这时候就需要法务部门从迪士尼现有的知识产权和产品结构上给出建议。”卢志安说。之后从新产品开发到上市、寻找新的合作伙伴，到为不同业务获得相应执照，法务都需要全程服务，它们最重要的作用就是保护品牌。

监管功能

这同样是最近几年越来越频繁地被提出并受到重视的方向，被媒体曝光的一些诸如公司行贿丑闻、企业内部腐败、被证监会罚款等事件都跟公司监管缺失相关。法务必须要做好监管方面的工作，为公司能健康、稳定发展提供支持。

和律师事务所的沟通

以迪士尼为例，它们和律所的合作是以项目为导向，主要是在遇到收购兼并、企业重组，以及诉讼方面的事务时找律所。因为短时间内要看大量文件，比如收购兼并，涉及到股权转让、公司负债状况等，“我们称之为审慎调查。”卢志安说，而在诉讼上，因为涉及到很强的专业性，所以更需要律师的经验。

职业发展路径

在律所

法务有两条很清晰的职业路径，一种是在律师事务所一直做到合伙人。“而能不能做到合伙人的一个最大的指标就是你手上是不是有大客户。”曹迪说。

在大公司

第二种就是在公司做法务做到公司管理层。“很多人从律所跳到企业，看重的其实并不是薪水，而是工作和生活的相对平衡。”曹迪说。

以卢志安自己为例，他在2001年加入迪士尼，平均每2年有一次升职。需要了解的一点是，在迪士尼，法务并不向公司运营管理层汇报，比如说卢志安直接汇报的对象是迪士尼总部首席全球法律顾问和主要负责监管的首席合规官，而最高的Title就是迪士尼全球高级执行副总裁兼首席法务官。

能力要求

说服能力

首先是“把复杂的问题简单化”，也就是用所有人都能听得懂的语言去解释法律问题。“你不能跟你的客户或者老板说，根据什么法第几条。”曹迪说，紧接着你就需要告诉他们为什么这样做可以而那样做就不可以。“有时候两种方案看上去差不多，你要让他们明白差别在哪里。”

而在公司兼并和并购项目中会涉及到很多法律相关问题，不管你是收购方还是被收购方，谈判和说服能力都非常重要，它直接关系到你能够为公司和员工争取到多少利益。

商业头脑

近几年公司的法务不再仅仅是一个被动的职能，以迪士尼为例，公司法务部还担负着建立新业务的责任。“现在基本上是从业务部门有一个Business Idea时，我们就开始介入了，”卢志安说，“你必须从商业的思维去给予符合公司利益最大化的建议，而不仅仅是只确保它做到合法。”

创意思维

比起懂法，更重要的是思考如何在法律规定的框架内应用法律，这同样需要一些策略和创意。“当然，它并非说你可以天马行空，更多的是在技巧方面。”卢志安觉得哪怕你对法律条款烂熟于心也不意味着你就能够解决问题。所以，他认为一个优秀的法务或者律师应该做到给老板或者客户明确的意见，而不是“如果你选A方案，会有哪些利弊；如果选B方案，会是什么样的情况”，更多的人想知道的是他们到底该选哪一个。法务必须要有一个自己的判断在里面，告诉他们，“站在你的立场上，我觉得你应该选A或者应该选B。”而老板和客户最终是否接受你的建议就是他们的事情了。

严谨细致

“有些小细节可能其他人不会注意到，或者是看到了也不怎么当回事，”邹莉欣说，“但到了你这儿，你就需要能够看出端倪。”很多风险都是潜伏在某个细微之处，但爆发出来的影响往往是巨大的。法务必须要严谨细致，能够及时发现问题，做好风险规避。

给律师的一个建议

律师执照，尤其是像美国和英国这些国外的律师执照，对法务的薪水影响非常明显，“平均会有8000到3万的区别”，曹迪说。她的建议是如果本科学法律，可以先考一个国内的律师执照，在律师事务所待上1到2年的时间，之后去海外读一个硕士，并考取当地的律师执照，这个执照含金量很高的地方在于，你不仅要通过纸面上的测试，还需要1年律师事务所的实操经验才能获取。所以取得这个证书再回到国内去一些有“魔圈（Magic Circle）”*之称的国际知名律所工作的话，一开始就可能会是2.5万的起薪。

卢志安

华特迪士尼亚太区副首席区域法律顾问

C =CBNweekly L =卢志安

C：您对新入行的律师有什么建议？

L：其实各行各业都一样，兴趣和自己的喜好最重要。我的建议是年轻律师不要觉得现在什么类别最赚钱、最热门，我就去做哪个范畴。而是要看看是不是你真正喜欢的，否则的话，就算你赚到了很多钱，也会做得很痛苦。第二是不要过早把自己局限在一个范畴或者领域里面，最好是多尝试些不同的方向，每一个范畴都能让你学到很多东西。同时，如果你刚入行，不是很清楚自己到底喜欢什么，那么也可以在这个过程中找到自己的兴趣点。

C：在迪士尼做法务有什么特别之处？

法务助理个人简历篇4

为参考资料，在求职中你知道法律专业简历表格怎样写的吗。许多求职者都在为写求职简历而烦恼，现在大学生个人简历网提供一份标准个人简历模板表格为参考，注意写简历时请以自己的真实情况填写。

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	荔湾区	民族：	汉族
户口所在地：	荔湾区	身材：	162 cm? kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

行政专员/助理、法务助理、信审核查：

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

一个星期

月薪要求：

--3500

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：-01 ～中国某股份有限公司
公司性质：	所属行业：
担任职务：	客服专员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：-07 ～ 2009-12岭南街道办事处冼基居委
公司性质：	所属行业：
担任职务：	文员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：-06 ～ 2008-09广州市海珠区人民法院
公司性质：	所属行业：
担任职务：	实习生
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：2008-01 ～ 2009-07广州捷孚凯市场研究有限公司
公司性质：	所属行业：
担任职务：	访问员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：-01 ～中国某股份有限公司
公司性质：	所属行业：
担任职务：	客服专员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：-07 ～ 2009-12岭南街道办事处冼基居委
公司性质：	所属行业：
担任职务：	文员
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：-06 ～ 2008-09广州市海珠区人民法院
公司性质：	所属行业：
担任职务：	实习生
工作描述：
离职原因：

公司名称：	起止年月：2008-01 ～ 2009-07广州捷孚凯市场研究有限公司
公司性质：	所属行业：
担任职务：	访问员
工作描述：
离职原因：

教育背景

毕业院校：

华南农业大学

最高学历：

本科

毕业日期：

2009-07-01

所学专业一：

法学

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	-07	广州市南武中学	高中	-
2005-09	2009-07	华南农业大学	法学	CET4.会计从业资格证

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
-09	-07	广州市南武中学	高中	-
2005-09	2009-07	华南农业大学	法学	CET4.会计从业资格证

语言能力

外语：	英语良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

	熟悉操作office办公软件,掌握ecxel制表操作,有一定的.文字写作基础,较好的沟通能力。

详细个人自传

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企业法务专员个人简历篇5

性别：男

出生年月： 1984年4月

工作经验：应届毕业生

毕业年月： 7月

最高学历：研究生

毕业学院：厦门大学

所修专业：法学法硕

居住地：福建省厦门市思明区

籍贯：湖北省省直辖行政单位潜江市

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：福建省厦门市，湖北省武汉市，湖北省省直辖行政单位

期望职位：企业行政管理企业人力资源企业法务专员

意向概述：作为一名法律科班出生的厦大研究生来说，可能外界更多的期望是去从事公务员或者做律师，然而我并非对这些职业不感兴趣，只是一直以来自己对企业的管理更感兴趣。记得上本科开始自己就逐步接触到一些企业运行和管理，从那时起自己就逐渐被如何很好的经营一个企业所吸引。在我看来一个企业就是一个社会群体，如何将一个小社会调控的正常运作，里面是大有文章的，同样也具有相当的挑战性。

教育经历

时间院校专业学历

9月 - 207月厦门大学法学法硕硕士

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

3月 - 207月厦门大学嘉庚学院法学院助教

校内职务

担任时间职务名称学校

5月 - 7月学习部长湖北警官学院

自我评价

本人性格稳健、和善;人际沟通能力较强、集体观念较重;做事细心、有很强的`责任意识。通过本科、研究生两个阶段的法律专业知识的学习，拥有了一定的知识积累和法务判断能了。本人较大的缺点就是缺乏霸气和不善于拒绝他人。以及没有太多的社会实践经验。但我相信自己接受新事物的能力、友善的为人方式以及积极的工作态度会很好的弥补以上不足之处。

联系方式

电子邮箱：

手机：

公司法务岗设置篇6

晋升渠道：法务专员（助理）法务主管法务经理（部长）法务总监

岗位职责：

一、合同管理类：负责审核公司日常经济类合同、法律文件及其使用流程、监督、归档管理，建立完善的风险防范体系。

根据公司业务情况，建立、维护和完善各类合同模板，对现有合同进行归档管理；起草及修订合同相关的制度、流程及负责具体落实；支持公司各类招投标资料、商业合同、商务协议等法律文件的起草，并对执行过程进行监督；根据公司发展需要以及相关法律法规为各部门提供其他法律支持，以保证公司经营行为的合法性；负责制订公司法律事务工作的中长期规划和建立、健全法律保障和风险防范体系。

二、规章制度管理类：负责审核公司规章制度，监督并完善；根据国家相关法律法规，为公司各项重要管理制度提供法律咨询与支持，参与制定公司法律合规的相关政策制度及流程（包括公司内部规章制度、操作流程的合法性审核）建设；对公司各项政策提出建议、咨询与审查；起草、修改重要的商务建议。

三、涉诉纠纷处理类：负责公司的诉讼案件，代表公司参与涉诉事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；

代表公司处理各类诉讼、仲裁等法律事务，解答各部门法律法规的咨询；根据公司制度与国家相关法律法规的规定，处理公司面临的劳动争议和诉讼案件，以及其他纠纷与法律事务的处理，以保护公司的合法权益不受侵害；处理公司各类突发事件、劳动仲裁、诉讼纠纷工作；负责对外聘律所进行管理。

四、知识产权等法律专项类：负责跟进商标、专利注册等知识产权业务，对公司商标专利不定期进行维护管理；定期收集整理与本公司相关的知识产权行业信息并有效传达至公司业务部门，为公司提供最优的解决方案；协助业务部门进行商标专利等公司知识产权的申请、维护；办理企业开立注册、变更、清算、注销等工商事务、公证等法律事务并准备相关法律文件。

五、法律咨询、培训及宣传类：负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询、培训及宣传服务；

负责开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作，为公司的经营决策提供法律意见，接受公司各部门的合同法律咨询，提供日常法律支持；负责对业务部门进行法律培训，定期对公司各部门同事进行基础法律法规知识培训。

六、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规，协助对公司的重大经营决策进行法律论证，出具法律意见；

参与企业的投资、融资、分租、资产转让、商务谈判等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，参加公司重大经营活动的谈判、决策论证，对公司重大经营决策和管理提供法律意见和建议，并就相关的法律风险提出防范意见，并处理相关的法律事务。

法务工作电子简历篇7

基本资料

姓名 yjbys女士

性别：女

出生年月： 11月

毕业年月： 7月

最高学历：硕士

毕业学院：中南大学

所修专业：法学—诉讼法学

居住地：长沙市岳麓区

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：湖南省长沙市开福区，广东省佛山市顺德区，江苏省无锡市顺德区

期望职位：法务专员人力资源管理行政管理

自我介绍：七年法学知识浸润，半年法律实务接触，知法明理辩是非，法务性工作是为本职;四年学生干部历练，三载学生助理学习，学工师资论优化，管理型工作是为经验。此外，工作中谨慎踏实、细致认真、责任性强，且注意充分发挥团队内部每个人的所长。

教育经历

时间院校专业学历

9月 - 207月中南大学法学硕士

9月 - 206月中南大学法学本科

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

10月 - 5月中南大学人事处师资管理办公室学生助理

年3月 - 2009年4月北京德恒律师事务长沙分所实习学生

法务经理求职简历篇8

目前所在：广州年龄： 23

户口所在：江西国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 173 cm

人才测评：未测评体重： 65 kg

◆ 求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：高级秘书/经理助理/秘书，律师助理，法务经理/主管/专员

工作年限： 0 职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,

◆ 工作经历

吉水县人民法院起止年月：-02 ～ 2013-05

公司性质：政府机关所属行业：法律

担任职位：实习生

工作描述：在法院实习两个月，主要负责协助民事庭的庭长处理日常法律事务，在书记员出差期间担任临时书记员。

离职原因：

荆龙律师事务所起止年月：-10 ～ -06

公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位：实习生

工作描述：协助律师处理基本法律案件，如起草起诉书、开庭等等

毕业院校：井冈山大学

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 2013-06

专业一：法学专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语良好粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：优秀

◆ 工作能力及其他专长

执行力强，长期担任班干部，做事条理清晰。已取得驾驶证

◆ 个人自传

本人性格开朗、积极乐观，待人热情、真诚，做事沉稳干练，仔细认真，组织纪律性强，文字功底扎实；

具备较强的`学习能力并且乐于学习、敢于创新、不断追求卓越；

具有良好的心态、较强的心理素质，遇事冷静;

长期的班干经历及农村背景，使得我对工作认真负责，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；

有较强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；

公司法务实习报告篇9

以下济南**外贸有限公司为你的实习公司

首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的济南**外贸有限公司的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。

通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己三年来专科学习的知识水平。实习期间，我协助健全济南**外贸有限公司法律事务管理制度，持续改进完善；协助济南**外贸有限公司知识产权业务中涉及法务方面的内容，提出法律建议，并协调做好申报工作和纠纷处理；负责联络、协调律师事务所和相关方，配合处理济南**外贸有限公司重大法律事务、为济南**外贸有限公司重大决策提供法律意见，维护济南**外贸有限公司合法权益；收集、整理、公布与济南**

外贸有限公司有关的法律法规及相关信息等等。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，对法律的重要性有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实

践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。

实习期间，济南**外贸有限公司法律事务工作在济南**外贸有限公司领导的关心和支持下，围绕济南**外贸有限公司的中心工作，全面贯彻企业改革的会议精神，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下：

一、实习期间的主要工作：

（一）参与、协助了“依法治企”的工作。积极调动各种资源，深入开展依法治理工作按照济南**外贸有限公司普法指导意见结合济南**外贸有限公司的实际情况，济南

**外贸有限公司深入开展了依法治理工作，充分调动济南**外贸有限公司内外各种资源，力求使济南**外贸有限公司在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治

企的目的。

1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法

律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合上级集团下发的典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对相关人员对合同法、知识产权法、公司法的学习；针对目前在济南**外贸有限公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对业务部及驻外办事处关键岗位

进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生；在今年新《公司法》正式实施后，济南澍

泉外贸有限公司即组织有关的人员进行了公司法的学习。同时，济南**外贸有限公司还决定在新员工入社教育增加三个小时的法律教育时间，以增强新员工的法律意识

。全员普法工作的开展，使济南**外贸有限公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护济南**外贸有限公司和自身的权益，推动了济南**外贸有限公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使济南**外贸有限公司领导对济南**外贸有限公司法律工作更加重视，有力的推动了法律

工作的开展。

2、积极配合济南**外贸有限公司其它部门，做好法律保障工作。由于目前济南**外贸有限公司法律事务尚未实行集中管理，在各部门在经营管理过程中，有时候就需

要法律部门的积极配合。实习期间以来，济南**外贸有限公司法律部门配合业务部门、人事部门、纪检监察部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了济南**外

贸有限公司所需要的文书资料，在济南**外贸有限公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为杂志社的规范运作提供了法律保障。

3、在事关济南**外贸有限公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在网络建设工作中，今年济南**外贸有限公司的网建任务比较繁重，但是

济南**外贸有限公司并没有因此而放松网络建设的质量。一方面济南**外贸有限公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面济南**外贸有限公司一直以来就聘请了执业律师作为法律顾问，对济南**外贸有限公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在济南**外贸有限公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。

（二）夯实基础，加大了合同管理力度。

合同管理是企业法律事务的基础工作，济南**外贸有限公司制定并不断完善了管理办法和制度，加大了合同管理力度。按照目前济南**外贸有限公司合同是以各部门

自行管理为主的实际情况，济南**外贸有限公司法律部门，建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档管理等项制度，进一步优化了工作流程和岗位职

责，使合同管理更具可操作性。在年初以来，在合同管理工作上所做的改进主要有：

1、夯实基础，对合同基础资料、合同专用章的管理得到加强。建立合同管理台帐，实行分类、分期管理；建立合同动态统计分析制度，定期分析合同履行情况，及时发现

合同管理和杂志社经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议；济南**外贸有限公司合同专用章由济南**外贸有限公司办公室刻制、启用，合同专用章由办公室专

人负责保管、使用，合同的签订要严格执行“三项审查”制度，用章必须要有主管领导的签字。

2、狠抓制度的落实，避免有令不行的情况。济南**外贸有限公司建立了比较符合现状的管理制度，但是制度如果得不到落实，那就会使现在这种合同分散管理的情况完

全得不到制约。济南**外贸有限公司明确，各类合同须经审查和批准，未经审查和批准的合同，办公室不予盖章，财务部门不予结算付款，合同的订立、审查、结算等

必须按规定执行。

3、除了各种经济合同之外，把员工保密协议合同、劳动合同等也纳入到济南**外贸有限公司合同管理工作的范围之内，使合同管理更加恰当的为济南**外贸有限公司

服务。

（三）消除陈年旧账，搞好纠纷处理工作。

济南**外贸有限公司以往经济纠纷较多，今年以来济南**外贸有限公司积极妥善的处理了部分历年转接的纠纷，挽回了济南**外贸有限公司的损失。对于新出的不

正当竞争案也的得到了处理。

（四）法律风险源分析工作。

我们学习了济南**外贸有限公司领导在策划工作会议上有关济南**外贸有限公司法律风险防范与控制的专题发言，结合济南市场的实际情况，对济南**外贸有限公

司法律风险源进行了认真的分析，主要存在于这几个方面：

1、业务网络开发方面所形成的法律风险，主要是所有权欺诈、土地权益以及相关手续的风险；

2、经营、广告等合同签订与履行中的风险，主要是资金回收难形成流动资金不足的风险；

3、日常经营管理中的法律风险，如在知识产权管理、职务管理、人事管理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等。

二、通过实习，我巩固并检验了自己四年来本科学习的知识水平，就目前济南**外贸有限公司法律工作中存在的主要问题，大胆的提出以下几点：

（一）法律工作参与济南**外贸有限公司管理的深度和广度都不够。

作为在法治国家中的一个现代企业来讲，法律工作的重要性是不言而喻的，在济南**外贸有限公司的中心工作中，可以说随时随地都要与法律打交道，特别是在知识产

权和版权中体现得非常明显。但是按照济南**外贸有限公司目前法律工作开展的情况来看，法律工作范围仅仅局限于在合同管理、纠纷处理及少数事务性工作；从深度

来看，也仅仅是做一些简单的程序性工作，很难从实质上起到维护济南**外贸有限公司权益的目的。

（二）法律工作人员的数量和质量还需加强。

今年济南**外贸有限公司业务网络的增加，抽调了法律工作人员参加，由于时间和精力实在有限，在很大程度上影响了法律工作的深入开展。另外一方面济南**外贸

有限公司法律工作人员尚未取得法律资格证书，实际工作经验还显不足，对于工作也有一定的影响。

三、经过实习，我对今后济南**外贸有限公司法律工作提几点思路及建议：

（一）强化法治意识，加大法律工作的力度。

济南**外贸有限公司领导十分支持法律事务工作，在今后的工作中，要加大法律工作的力度，通过深入开展普法活动，使全体员工逐渐培养起自觉学法守法用法的意识

。法律事务工作要更积极地参与到济南**外贸有限公司的日常经营管理活动中，配合各部门、各下属单位在合同签订与履行、投资项目等工作中严格把好法律关，完善

工作的各个环节和流程，使法律工作能从实质上维护济南**外贸有限公司的合法权益。

（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素质。

通过自学、参与培训及交流等手段，提高法律工作人员的综合素质特别是实际经验方面的能力，取得法律资格证书，这样才能搞好的维护济南**外贸有限公司的权益。

建议能多组织相关的培训和交流，学习先进单位的做法和经验，并进行交流推广，以其之长，补己之短。

在实习过程中还在公司运营、管理、其它具体操作等方面也让我学到了很多东西。在实习期间里，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、纠纷处理、法律风险源

分析预防等工作具体操作细节；在实践巩固了一些司法文书如合同文书、保密协议等的书写；进一步巩固了一些具体的法律知识，和强化了自己的法律意识。

这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。虽然不是在法院等机构实习，但我也学到了法院里学不到的东西。但是由于实习前签定了实习保

密协议，对济南**外贸有限公司的一些涉及商业机密的法律案例要求完全保密或不能详细阐述，文中个别案例也是济南**外贸有限公司领导特批后纳入实习报告的。

通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中。理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固，解决问题的能力也受到了锻炼；本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的掌握；此外，我还结交了许多律师、法律顾问及多个行业的朋友，我们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中，作为一个山东**学院的学生，我竭力成为一名山东**学院文化的使者，向社

法务专员简历自我评价篇10

法务专员简历自我评价1

我所学的专业包括人力资源管理方面的基本理论知识，和人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，通过招聘、甄选、培训、员工关系、薪酬设计、劳动法等对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。我现在是在职研究生，基本课程学习都已经完成，非题库考试也已经考完，目前在进行的是题库考试和全国统考，以及论文答辩。在工作的三年时间里，我逐渐清晰了自己的职业生涯规划和理想，所以想从事人力资源领域内的工作，成为人力资源领域内的专业人士。

法务专员简历自我评价2

一、本人性格开朗，稳重，有活力，待人热情，真诚。对工作认真负责，积极主动有上进心，能吃苦耐劳勇于承受压力，有很强的组织能力和团队协作精神。具有较强的适应能力，纪律性和无私奉献精神。

二、我是法律硕士的。从专科到硕士共学习过新闻、汉语言、法律三门专业，拥有教师资格证、法律职业资格证；英语六级，计算机国家二级。在校期间，多次获得校级以上荣誉。本人有多次实习经历，曾在江苏省东台市东台镇文广服务中心、东台市城南中学、青海省西宁市城东区大众司法所实习。本人性格开朗，善于学习，拥有较强的责任心与办事能力。

三、拥有概念思维和创新思维，能够识别复杂情景、激发分析途径。清晰、高效地语言沟通能力和演讲能力。良好的团队协作能力和与组织中不同水平的员工都能高效协作的能力。主动谋求自身发展，监控自己的学习进程、努力发掘任何学习的机会。谦虚低调、渴望学习、耐心，不仅满足于学习和发展的过程，也同样注重结果。

四、熟悉全部法律部门学科，熟练掌握民商法学、公司企业法学、劳动法学等专业知识，理论功底深厚并具有一定的实践经验；考虑和处理问题缜密细致，有效解决危急问题；为人诚信，工作积极主动、细致、热情，具有高度的敬业精神和团体合作精神；具备良好的服务意识和服务观念；具备较佳的解决问题能力、判断力、沟通力、抗压力、谈判技巧；具备良好的文字表达、写作功底；熟练使用计算机办公软件；保密责任强，抗压能力强，能够很好的维护公司的良好形象和企业社会效益。

法务专员简历自我评价3

我是法律硕士xxx。从专科到硕士共学习过新闻、汉语言、法律三门专业，拥有教师资格证、法律职业资格证；英语六级，计算机国家二级。在校期间，多次获得校级以上荣誉。本人有多次实习经历，曾在江苏省东台市东台镇文广服务中心、东台市城南中学、青海省西宁市城东区大众司法所实习。本人性格开朗，善于学习，拥有较强的责任心与办事能力。

法务专员简历自我评价4

诉讼事务的内容主要包括与业务人员沟通了解案情、诉讼材料的收集整理、立案工作、联络律师以及与法院沟通。在此过程中，法务承担着重要的桥梁作用，从实体上而言，我们需要在充分了解案情的基础上选定最优方案处理纠纷，将公司的损失风险降到最低，从程序上而言，我们要熟知法院流程清楚明确立案手续。这之中我觉得自己需要改进的是及时沟通跟进案件，和领导及时汇报案件进展，有效地推进案件进度。

法务专员简历自我评价5

熟悉全部法律部门学科，熟练掌握民商法学、公司企业法学、劳动法学等专业知识，理论功底深厚并具有一定的实践经验；考虑和处理问题缜密细致，有效解决危急问题；为人诚信，工作积极主动、细致、热情，具有高度的.敬业精神和团体合作精神；具备良好的服务意识和服务观念；具备较佳的解决问题能力、判断力、沟通力、抗压力、谈判技巧；具备良好的文字表达、写作功底；熟练使用计算机办公软件；保密责任强，抗压能力强，能够很好的维护公司的良好形象和企业社会效益。

法务专员简历自我评价6

大学生活转瞬即逝，转眼之间，作为法律事务专业的我即将告别大学生活，告别亲爱的同学和敬爱的老师，告别我的母校——×××大学。美好的时光总是太短暂，也走得太匆匆。如今站在临毕业的门坎上，回首在×××大学法律事务专业学习和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

本人在法律事务专业老师的教诲下，在法律事务班同学们的帮助下，通过不断地学习法律事务专业理论知识和参与法律事务专业相关实践活动，本人法律事务专业素质和个人能力得到了提高。

法务专员简历自我评价7

公司法务系列-商业贿赂备忘篇11

之

商业贿赂备忘

一、商业贿赂的定义

商业贿赂指的是经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。

二、商业贿赂的表现形式

商业贿赂的认定主要是看是否存在采用“财物或者其他手段”贿赂：

（一）财物

“财物”，是指现金和实物，包括经营者为销售或者购买商品，助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金等名义，或者以报销各种费用等方式，给付对方单位或者个人的财物。

注意：上述表述中的“假借……名义”，即该些费用（或者其他的费用名目）没有真实发生；如果存在真实的合同关系，并且该些费用亦真实发生，亦不视为商业贿赂。

（二）其他手段

“其他手段”，是指提供国内外各种名义的旅游、考察等给付财物以外的其他利益的手段。

（三）回扣

“回扣”，是指经营者销售商品时在帐外暗中以现金、实行或者其他方式退给对方单位或者个人的一定比例的商品价款。

所称“帐外暗中”，是指未在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业经费收支的财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载，包括不记入财务帐、转入其他财务帐或者做假帐等。

注意：“帐外暗中”是构成回扣的必要条件而不是构成其他商业贿赂行为的必要条件。

（四）附赠

经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金或者物品，否则即视为商业贿赂行为。但是，按照商业惯例赠送小额广告礼品的除外。

三、折扣与佣金

经营者销售或者购买商品，可以以明示方式给对方折扣，可以给中间人佣金。经营者给对方折扣、给中间人佣金的，必须如实入帐。接受折扣、佣金的经营者必须如实入帐。

（一）折扣

“折扣”，即商品购销中的让利，是指经营者在销售商品时，以明示并如实入帐的方式给予对方的价格优惠，包括支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除和支付价款总额后再按一定比例予以退还两种形式。

（二）佣金

“佣金”，是指经营者在市场交易中给予为其提供服务的具有合法经营资格中间人的劳务报酬。

注意：无论是“折扣”还是“佣金”，法律要求均须“明示和入帐”。“明示和入帐”，是指根据合同约定的金额和支付方式，在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业经费收支的财务帐上按照财务会计制度规定明确如实记载。

四、容易被认定为商业贿赂的名目

案例：上杭县工商局近日查结一起服饰有限公司支付给订制校服单位“回扣”的商业贿赂案。经查，上杭某服饰有限公司于2004年下半年起，以支教费的形式支付给订制校服单位的乙方占销货款的7％以上的管理费（有关文件核定的标准为2％）。该公司与订制校服单位的乙方签订购销合同时未将这些手续费、支教费写入合同条款，同时该公司也未将该笔款项记入财务账。

案例：天津福业商业有限公司龙城商场于2005年1月至2006年8月期间，以给供货商开具虚假购物内容发票做假账的方式，假借“堆头费、陈列费”等名义收取供货商各种促销费，合计人民币199267元。其行为违反了《反不正当竞争法》和《关于禁止商业贿赂行为暂行规定》规定，构成商业贿赂行为，工商部门依据《反不正当竞争法》规定，没收当事人非法所得人民币199267元。

案例：瑞安市工商局经济检查大队接到群众举报，称该市珍味楼酒店在购销商品过程中收受他人贿赂。工商局调查发现，自2004年12月至2005年3月，瑞安市一家副食品有限公司为了推销某品牌啤酒，先后以“进场费”和“专场费”给珍味楼酒店

现金5.8万元。2006年4月，工商局认定珍味楼酒店在商品购销过程中收受副食品公司贿赂，对其作出没收违法所得5.8万元、罚款1.7万元的行政处罚决定，该副食品公司被另案处理。

案例：天津英宝食品有限责任公司自2006年6月至2007年4月间，在销售其代理的商品过程中，为争取交易机会，以促销费名义向两家大型超市支付款项共计350551元。上述构成了商业贿赂行为，工商部门依据《反不正当竞争法》及《行政处罚法》规定，对当事人罚款10000元。

注意：其他类似一旦发生即有可能被认定商业贿赂的名目有：“空瓶回收费”、“瓶盖费”、“销售返利”、“销售奖励”等等。此类名目的一个共同的特点是费用的发生没有具体依据，费用的支付目的是让销售者销售自己的商品并排除竞争者。

案例：中盐天津市长芦盐业有限公司为了争取交易机会，维持与北京某盐业公司食盐的供销关系，在食盐销售中，按每吨10元的比例假借“场地使用费”的名义支付给北京某盐业公司钱款，自2005年6月至2006年6月期间共支付款项68510元。其行为构成了商业贿赂行为，工商部门依据《反不正当竞争法》规定，处罚款48000元。

· 赞助费（必须有真实的赞助行为和事实，帐目如实记载）

案例：2007年7月，无锡市宜兴工商局依法对上海徐体物业管理有限公司宜兴分公司进行检查。经查，当事人利用其对宜兴市华兴花苑住宅小区和宜兴市新港湾住宅小区进行物业管理的优势地位，于2005年和2007年分别向进入上述住宅小区从事废品回收的经营者票兰友、纪芳田收取“赞助费”合计11000元，当事人收取上述“赞助费”后，未依法如实入账，并禁止票兰友、纪芳田以外的其他经营者进入上述住宅小区从事废品回收经营。

无锡市宜兴工商局认为，当事人通过收受赞助费而禁止其他经营者进入住宅小区从事废品回收经营的行为，干扰了废品回收市场公平竞争秩序，违反了《反不正当竞争法》第八条第一款“经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品”的规定，根据《反不正当竞争法》第二十二条中“经营者采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，不构成犯罪的，监督检查部门可以根据情节处以

一万元以上二十万元以下的罚款，有违法所得的，予以没收”之规定，责令当事人改正上述违法行为，并罚没21000元。

注意：费用的支付和发生应当由相应的具体商业行为和事实，避免形成“假借名义”支付除正常商品价款或服务费用以外的其它非正常经济利益的情形。同时，该些费用的支付应当明示入账。

五、有关商业贿赂的部分法律、规章

1.《中华人民共和国反不正当竞争法》

2.《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》（国家工商行政管理局令1996年第６０号）

3.《国家工商行政管理局对苏工商（2000）88号请示的答复》（工商公字〔２０００〕

第２４６号）

4.《国家工商行政管理总局关于在柜台联营中收取对方商业赞助金宣传费广告费行

为能否按商业贿赂定性问题的答复》（工商公字〔２００１〕第１５２号）

5.《国家工商行政管理局关于以收买瓶盖方式推销啤酒的行为定性处理问题的答复》

（工商公字〔１９９７〕第３２１号）

汇业律师事务所丁龙兵律师