一重集团考试题

一重集团考试题（精选8篇）

一重集团考试题 篇1

1、“模糊的人”转换为“清醒的人”

2、“被动的人”转换为“主动的人”

3、“消极的人”转换为“积极的人”

4、“一个人”转换为“团队人”

5、“封闭的人”转换为“开放的人”

6、“传统的人”转换为“现代的人”

公司历史

1954年第一重型机器厂始建，国家“一五”计划项目

1993年更名为中国第一重型机械集团公司，国家计划单列

1999年中央直接管理53户重要骨干企业 2003年国务院国资委管理

2008年中国第一重型机械股份公司成立 2010年上交所A股上市股票代码：601106

公司现状

拥有19个职能部门、20多个子公司事业部及科研单位，地跨七省市 资产总额340多亿元

总部： 大型铸锻钢、冶金设备及备件、专项产品生产基地世界最大的铸锻钢基地

年产钢水50万吨，年产锻件24万吨，年产铸件6万吨。

达到“7654”标准，即：一次钢水700吨，最大钢锭600吨，最大铸件500吨,最大锻件400吨

大连： 大型成套设备研发及设计核电设备、重型容器制造基地 天津：研发中心，重型成套设备制造基地，具有世界先进的生产装备和制造工艺 长三角及周边地区（马鞍山、绍兴、常州、上海）：高精度机床、工业基础装备及工业机器人等高端装备制造基地冷轧工作辊制造基地

主导产品：工业装备（冶金成套设备，金属成型设备，工业基础设备）

能源装备环保设备装备基础材料 企业文化：企业倡导，员工认同，付诸实践的价值理念（精神层、制度层、物质层）一重使命：装备中国立身世界

一重愿景：成为具有国际知名品牌，拥有核心制造能力的世界一流重大技术装备供应商

一重精神：以一为重，永争第一 核心理念：诚信 坚定 激情 尽责 市场理念：诚信共赢

研发理念：科学睿智开放包容 生产理念：实精智勤好快多省 质量理念：过程控制持续改进

核文化理念：凡事有章可循凡事有人负责凡事有人监督凡事有据可查

安全理念：制度完善到位领导示范到位责任落实到位考核奖惩到位 人才理念：以人为本人尽其才 廉洁理念：公正清白

环保理念：崇尚自然呵护生命

一重人心态：感恩 学习积极 付出 合作 谦虚发展战略

“十二五”发展目标：到“十二五”末，产值达到500亿元，初步把一重建设成为具有国际知名品牌、拥有核心制造能力的世界一流重大技术装备供应商。

发展模式由产品制造为主向制造、服务并重转变

产品结构由工业装备为主向能源装备、工业装备、环保装备和装备基础材料并重转变

经营方式以产品经营为主向产品、资本经营并重转变，促进核心竞争力不断提升 市场结构由以国内市场为主向国内、国际市场并重转变，重点开拓发展中国家市场 制造方式从单件小批向生产专业化、自动化、信息化、流水化转变

管理模式由工厂制向集团化、事业部化、内部市场化管理转变

增长方式从粗放式增长向内涵式增长转变

产业发展计划--能源装备（煤化工装置、海洋工程、海水淡化工程、矿用运输设备、风电设备）

产业发展计划--工业装备（机床产业、其它高端装备）

产业发展计划--环境保护装备（固体废弃物处理成套设备、城市垃圾处理成套设备）

产业发展计划--能源装备基础材料

技术创新计划 市场开拓计划管理创新计划生产方式改造计划 经营方式转型计划

人才队伍建设计划

核安全文化的几点理念

一个原则： 预防为主，一次作对； 二个第一： 安全第一，质量第一； 三个认真： 事前认真计划，事中认真操作，事后认真检查；

四个凡事： 凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查；

管理四化：管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化

炼钢分厂目前拥有100吨、80吨、40吨电弧炉，1台160吨、2台130吨、1台40钢包精炼炉，600、350、250、150、60吨等14个真空铸锭室等，具备年产钢水50万吨，一次性提供过跨钢水786吨，冶炼浇注最大真空钢锭715吨的能力。锻造方面，拥有15000、10000、在建6000吨自由锻造水压机，4500吨油压快锻机。分别配有630tm、400tm、200tm、120tm锻造操作机。拥有世界第一台自主设计研发的筒节成型机、立式喷淬装置。24台燃气加热炉、30台燃气热处理炉，6台开合罩式电炉。锻造最大核电站钢锭：715T，轧制世界最大外径加氢反应器为广东石化加氢反应器，筒节外径达￠6.5米。年产锻件24万吨。11年加氢大锻件毛坯投料434件，调质404件。

铸造方面，拥有三个铸造厂和一个铸件清理厂，采用树脂砂造型材料，最大起

重能力500吨，具备年产大型铸钢件6万吨，最大铸钢件500吨的能力。

1、国家秘密的密级分为几级？

答：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

“绝密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害； “机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；

“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全的利益遭受损害。

2、国家对涉密人员使用手机有哪些规定？

（1）严禁在使用手机时谈论国家秘密。（2）不得将手机带入涉及国家秘密会议的场所，因特殊原因带入会场的手机应取出电池。

（3）不得将手机带入谈论涉及国家秘密事项的场所，因特殊原因带入的手机应取出电池或采取屏蔽措施。

（4）涉密单位领导和重要涉密岗位的工作人员不得使用他人赠予的手机。

3、如何确定国家秘密事项的保密期限？ 根据《国家秘密保密期限的规定》，各机关、单位在依照国家秘密及其密级具体范围的规定确定国家秘密事项的密级时，应当同时确定保密期限。国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级事项不超过三十年，机密级事项不超过二十年，秘密级事项不超过十年。保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。

重型装备事业部军工分厂装配工段）、（铸锻钢事业部水锻分厂二工部）、（铸锻钢事业铸钢分厂造型工段）、（重型装备事业部核电加工分厂）、（轧辊电站事业部重型加工热处理工部）。

保障公司运营安全，规范公司内部安全保卫工作，依据《企业事业单位内部治安保卫条例》，制定本制度。

公司内部治安综合治理工作，必须贯彻“打防并举、标本兼治”和“谁主管、谁负责”的原则。质量体系

一 ISO9001质量管理体系

二、压力容器产品质量保证体系

三、民核产品质量保证体系

四、ASME产品质量保证体系

一重生产计划分“三级计划”管理模式

1、公司一级生产计划管理

2、事业部（分公司）二级生产计划管理

3、分厂（管控中心、班组）三级计划管理

五大事业部——重装事业部、轧电事业部、核电石化事业部、天津重工事业部、铸钢事业部

生产系统的目标：功能性目标：创新目标、质量目标、柔性目标、继承性 目标、环境保护目标和自我完善目标。

4000汉字无一重字 篇2

“只学一篇韵文便识天下汉字”，这句话说得似乎大了，但事实的确如此。郑州大学郭保华教授用三年多的时间，将4000汉字著成一篇韵文《中华字经》。全文共一千句，用字4000，无一字相重，涵盖了百科又韵语成章，高难度的写作换来了识字教材的全方位突破，小学6年的识字量，可很快完成。

第一部分

乾坤有序，宇宙无疆，星辰密布，斗柄指航。昼白夜黑，日明月亮，风驰雪舞，电闪雷响。云腾致雨，露结晨霜，虹霓霞辉，雾沉雹降。春生夏长，秋收冬藏，时令应候，寒来暑往。远古洪荒，海田沧桑，陆地漂移，板块碰撞。山岳巍峨，湖泊荡漾，植被旷野，岛撒汪洋。冰川冻土，沙漠沃壤，木丰树森，岩多滩广。鸟飞兽走，鳞潜羽翔，境态和谐，物种安详。形分上下，道合阴阳，幽冥杳渺，天体著彰。凝气为精，聚能以场，缩浓而质，积微显量。化巨幻虚，恍惚成象，强固凌弱，柔亦制刚。终极必反，存兴趋亡，色空轮回，动静恒常。唯实众名，一理万方，父母爹娘，没齿难忘。兄弟姐妹，危困助帮，姑姨叔舅，亲戚互访。侄男闺少，哺育茁壮，夫妻相敬，梦忆糟糠。隔屋邻舍，遇事谦谅，伯公妪婆，慈孝赡养。尊朋礼友，仁义君郎，炎黄二帝，尧舜禅让。禹启世袭，灭桀商汤，周武伐纣，侯列各邦。秦皇集权，汉刘楚项，鼎立割据，乱晋八王。南北对峙，腐朽隋炀，贞观政要，五代续唐。陈桥兵变，耻辱靖康，耶律完颜，元建宋僵。钟离太祖，崇祯吊丧，清军入关，大臣驻藏。粉碎叛卓，犁域设将，台湾复归，守卫边防。鸦片战争，英占香港，戊戌维新，社会改良。辛亥革命，孙文思想，联盟抗倭，国共两党。定都京师，人民解放，诸子百家，孔孟老庄。扁鹊灵医，鲁班巧匠，罗盘硝药，针灸疗伤。蔡伦毕升，鉴真玄奘，易经论语，史记达畅。河图洛书，算术九章，西三红水，聊儒瓶厢。诗词曲赋，戏剧说唱，琵琶琴瑟，锣镲铿锵。笙箫呜咽，卧笛悠扬，筝音奔奋，唢呐高亢。荆浩匡庐，董源潇湘，米芾写意，悲鸿骏昂。笔墨纸砚，匾楣楹榜，楷隶篆刻，碑帖草狂。敦煌石窟，长城伟墙，青铜甲骨，缕衣纱裳。虎符越剑，陶马俑葬，彩瓷宝瓮，丝绸他乡。凡尔赛宫，金字塔状，泰姬陵墓，彼得教堂。自由女神，希腊塑像，最后晚餐，创造亚当。亭榭楼阁，寺庙殿廊，蓬门荜户，丈室绿窗。府弟别墅，画栋雕梁，庭院踏步，影屏幕障。承尘藻井，篱笆柱桩，舷舵扶靠，凭栏眺望。悬崖峭壁，峰峦叠嶂，泉喷岚罩，湍急瀑宕。峡沟潭渊，溪涧流淌，池渠堰坝，沼泽泥塘。漩涡带波，礁屿连江，汹涌澎湃，惊涛骇浪。灾涝溢泻，汛潮浮涨，苍松寿柏，垂柳毛杨。芭蕉蒲扇，斑竹篾筐，槐椿榆桦，杉桂榕樟，斋扉紧闭，栅苑濒旁，坪埔莱茵，菲窥坞坊。蔷薇翩跹，莆菏蔚茫，蕴蒂荚芯，蓓蕾琳琅。奇花异卉，艳丽荣秧，兰荷菊梅，四季芬芳。杜鹃泣血，芙蓉吉祥，茉莉馥郁，玫瑰刺芒。瓜果蔬菜，葱蒜韭姜，茴椒芹葵，皮芥辣酱。芸苔芋笋，葫芦瓢瓤，番茄蘑菇，乳蛋醇酿。碘盐食醋，脆卜甜糖，珍馐旨甘，肴馔膏粱。葡萄美酒，玉液琼浆，咖啡益智，茗茶顺肠。桃李杏柿，汁鲜味爽，椰柚橙桔，渴饮品尝。菠萝柑橘，橄榄槟榔，梨枣苹楂，荔栗榴棠。蝌蚪摆尾，蛤蟆鼓囊，钓饵蚯蚓，蠕虫蚂蟥。鹦鹉学舌，蜜蜂穿忙，蝙蝠栖洞，梧桐引凰。蜘蛛牵补，螟蛉蛀粮，蜻蜓振翅，鸠鹏张膀。鸥莺燕雀，蝴蝶鸳鸯，鲤鲫鲇鲸，蛙蚌螺螃。蚜蛾蝉蛹，龟卵翼蝗，蚊蝇鼠蚁，蛇蝎鳝蟒。蜈蚣毒腺，蟋蟀蹬闯，鹿狈狐狸，熊豹豺狼。猿啼猴吱，鸵孵獭躺，雏猩攀梢，雌牡匿冈。砂舟骆驼，迅捷羚羊。第二部分

中华初繁，睡狮渐醒，玖久纪末，千年始零。宏业昌盛，妙策递迎，左右兼顾，总揽统领。内取稳进，外交志同，阶梯过度，切忌狠猛。六贼七害，监视审听，戒贪须效，践约宜行。贬恶褒绩，赏劝罚惩，操刃执斧，塞涓救荧。势如突起，抽薪熄平，途逢险兆，消芽于萌。调息止纷，贵在用衡，依法谋治，官吏皆正。推贤荐材，睹貌辨容，纯朴宽厚，侠烈尽忠。耿直肃仪，襟怀袒诚，谄媚狡猾，机敏慧颖。懈怠懒惰，拙笨碌庸，愚昧糊涂，偏才至聪。羞涩拘束，杰健悍雄，恭谨畏惧，缄默持重。骄奢傲慢，怯懦惶恐，超逸独居，恬淡匀宁。猜疑诡秘，威严毅勇，币帛钱钞，攘夺其宗。企财盼利，价值均等，务工开厂，增富减穷。资产累计，税率加乘，银行贷款，储蓄倍宠。抵押拆借，循例不停，供给需求，市货充盈。销售买卖，亏差余剩，债券股票，博赌输赢。闻赚虽喜，跌赔癫疯，休闲退优，涣虑受逍。拒宾疏客，忧谢欢招，把盏讲趣，倚床读晓。游景筏渡，迹绝喧嚣，茂冠蔽枝，莽园出条。碧岭滴翠，落叶飘摇，心澄彻透，雅悦去燥。挥毫绎就，佳句抒了，漆珠镶眸，秀眉斜弯。樱口含笑，脂靥隐现，敖鼻单翘，坠耳双环。舒额弹腮，龙睛凤眼，纤手藕臂，软颈削肩。乌发比臀，酥胸腰间，修腿负躯，弓脚婷站。沐浴洁身，梳妆乔扮，薄黛轻施，靓耀矫莲。服锦饰佩，缤绫绣缎，赞叹称颂，宛若娥仙。阿弥陀佛，觉悟融圆，僧尼寂寞，菩萨向善。情投系姻，欲净见缘，转识迷性，苦乐恼烦。圣诞基督，原罪赎还，目的辩证，裁判邪端。朝觐跪拜，先知注传，我主保佑，好娃阿丹。格林童话，伊索寓言，莎翁托氏，福摩探案。但丁哥德，伽丘十谈，培根牛顿，爱因斯坦。试管婴儿，克隆遗传，细胞速冷，脱氧核酸。脉冲数码，几何规范，网络通讯，程控遥感。驱逐舰艇，洲际导弹，激光辐射，捆绑火箭。声纳测距，贫铀污染，点线面段，球弧侧弦。菱锥棱角，凸凹顶尖，竖撇捺折，陡拱椭圈。奥运竞技，淘汰筛选，跨跃短跑，蹦跳撑竿。铁饼标枪，垒足排篮，汽车拉力，驾舢驶帆。刀锤棍棒，钩爪杖鞭，锁链杠铃，摔跤击拳。省区署郊，村镇屯店，耕耘耧耙，播耪搅拌。农垦灌溉，渔猎驳船，柴棚炊热，牧畜粪烟。膜压窖湿，肥攻磷氮，穴浇尿深，灰埋屎浅。稻麦谷豆，蓖麻薯棉，粟苞芝麸，秫秸稼秆。糜黍荸荠，蓑稗蔗豌，埂堤垄畦，荞秕稞旱。禾苗缨穗，蔓附藤缠，棕榈柠檬，枫棵紫檀。剪丫打杈，嫁接插扦，颗粒籽核，株蕊茎杆。鸡鸭抱群，猪仔满圈，驴骡啃坡，犬狗护岸。厩驹罕鬃，驯犊乍唤，鱼鳖虾蟹，猫兔鹅蚕。旋绕鹰鸽，哀孤鹤雁，宿营扎寨，枕戈待旦。哨岗戎诫，挎锐披坚，帅旗挺拔，训士阅演。磐踞较劲，擎帜呼喊，伪装跟踪，信号遮掩。稍纵即逝，竟忽瞬暂，驭舆骋骛，靶轰州县。趁却骚扰，构筑壕堑，谍报频渗，御挡阻拦。耗损酬饲，迈历委艰，垢卸焚址，盔甩烬焰。擒敌破阵，调派遣返，围追堵截，伏剿全歼。崭旅另召，蜕衰勿厌，碉堡摧毁，拥挤逃窜。俘虏缴械，胜败前沿，枉允肯否，咀嚼凯宴。惨遭牺牲，素裹席卷，坟棺尸闹，魂魄寝眠。活着祈祷，死则祭奠，廉奉殉职，奖功颁衔。组织筹备，抚恤申签，部属僚员，涕泪潸然。彪炳铭册，炫烁灿烂。

第三部分

狱牢禁卒，司典刑宪，辞讼哭诉，鸣屈伸冤。敞释矛盾，剖层剥茧，淀滤猖浊，昭划界限。妨碍侦察，贿赂仕宦，诅咒吓唬，挑衅侮谩。讥讽诽谤，浑噩撤验，朦胧伎俩，仍留隙嫌。斟酌掺谎，包庇捂瞒，陨堕棘阱，殃及祠眷。检举查封，逮捕魁顽，作奸犯科，缉拿协办。妖魔鬼怪，凶煞酷阎，歹徒坏类，狰狞嘴脸。勒逼豪阔，搜刮卑贱，拐架孩提，坑蒙孕残。盗匪劫窃，敲诈欺骗，唆使怂勇，横征暴敛。烧杀抢掠，栽赃诬陷，宰虐淫霸，痞劣刁蛮。狎昵娼妓，蹂躏鬓鬟，猥亵妇寡，屠戮毙斩。氓绅诱瘾，倒置昏暗，婢奴躲避，怨斥责谴。酗殴滋祸，弊秽泛滥，偷漏假冒，妄贩募捐。剃囚拷问，傀儡敷衍，侥幸饶恕，期告赦免。镣铐锒铛，忏悔已憾，匆慌失措，徐踱圃团。踌躇徘徊，彷徨怖添，窘焦愁绪，沦颓苟喘。虱蚤蛆蛔，茅厕臭便，钾钠钙铝，锌钢锡铅。镍锑锗钨，铬钡铂钒，硼汞硅硫，苯氰锰碳。氯氢氦氟，烯烃炔烷，砒砷硒矽，酚酞酮醛。腔膛脏腑，脾肾髓胆，唇嗓喉咙，颐臆腹腆。肛胯脐趾，膝颅眶睑，肪膘冗赘，颧颊骸嵌。憨傻痴呆，聋哑瘫痪，疙瘩痘疹，脓疮秃癣。霉肤搔痒，疤痕愈痊，痈疽痔痢，癞疥脖腕。瘴瘪痹瘸，瘁疟腋胺，胳膊腋弛，胫肢抖颤。胃胰溃疡，筋肌痉挛，胁肋疼痛，膀胱菌沾。艾兹侵略，瘟疫扩散，肿瘤癌症，劳惫疲倦。警惕疾病，诊恙预患，侍姆雇佣，仆役聘换。东街采购，磅秤肉馅，掌勺炉灶，料堆厨馆。溜炸熏烤，炖煮卤腌，烘焙烙炕，烩炒灼涮。焖爆燎烫，烹蒸熬煎，烽焕泼沥，酝酵醉酣。荤腥肺脯，滑嫩肚肝，笼屉羔肘，粘润糯丸。粳糕馍饺，稀粥稠饭，糜费羹灸，油浸漫馒。饿择粗糙，饱剔腻咸，钥匙纽扣，兜袋帷帘。盒套箱柜，瓦罐盂痰，皂缸牙具，杯碟筷碗。帐幔靴帽，整齐挂拴，壶锅盆桶，器皿匣坛。笤帚垃圾，矿蛰碱矾，夹裆袄袍，篓臼灯伞。钵钎铰钮，叉橱表镰，乒乓晃瞳，缰绳磕绊。珊瑚贝壳，玛瑙煤炭，泡沫膨胀，蒿苇飒冕。佃畴租赁，埠位此般，辊辗蜗斡，闸贮淼畔。享爵彬斌，胄裔娟隽，雉翎并勃，婀娜妮曼。舱釜锈蚀，釉磨铆焊，誊蜡印刷，赠寄邮件。琐屑账簿，惠赐牒翰，棋牌奕拼，衙巷畜豢。乞丐住讨，叼吃饥馋，库仓巡逻，翱峪俯瞰。鞍骑骤遁，刹那近垣，坎坷崎岖，岔径蜿蜒。遵逾轨辙，逛遨峻颠，霹雳贯霄，淤础溺淹。厦幢崩塌，窑庵囤填，邑廓倾覆，箍垮隧涵。淮泄滞沽，浦溅汀澜，泅泳涉滔，渤澳浚涎。舶舨豁缺，桅桨歪坍，陋巢凋囱，畸枢裂檐。涯涸竭枯，渣滓臊膻，谣决淆惑，是非确断。翻译授课，考究钻研，误错耽搁，犹豫岂敢。页篇汇稿，编辑校勘，故谜梗概，载版登刊。专题删节，普遍浏览，嘉偶婚配，函恋私已。叙述绵延，缓迟寻觅，做媒介绍，卿获娇媳。槌簧铙钹，乐吹轿娶，炮震房宅，宣沸弄里。喇叭噪晌，暮催串艺，叮嘱钦陪，辈份矮低。庶孽继嗣，昆仲甥姊，柬贴逞送，族姥婶婿。赶赴邀请，祝贺庆禧，扭捏局促，羡慕妒嫉。哥嫂咨询，伙伴参议，爸妈恩准，爷奶评批。吾你俺她，咱们勉励，模样俊俏，娴淑伶俐。纶巾裙衫，混纺绒絮，框展倩照，镜示映姿。叩首鞠躬，随俗迁徙，戴璧秉圭，呈诺或与。誓牍弘愿，燃烛洽娱，妊娠胚胎，呕吐娩嬉。特殊贡献，永享勋誉。延伸阅读

初二作文：前面又是一重天 篇3

“走出生活的沼泽地，前面又是一重天。”这是一个与我素昧平生的司机叔叔送给我的话。

那是英语成绩刚出来的时候，我居然只考了“85。5”分。“这么低!”我心里想，“怎么会连90分都上不了呢?”唉，不管怎么样，这次是考砸了。

第二天早上，我和朋友乘出租车上学。我在车上询问起朋友的.英语成绩，她也愁眉苦脸地说：“唉，砸了。才85分。”“噢，就比我少0。5分。看来，咱俩真是‘难姐难妹’了。”我苦笑着。“我昨天晚上还没敢和我妈说呢!要不然，又少不了一番‘长篇大论’。”朋友也随声附和。

我们俩说了一路的成绩，越说越烦。我正当心烦意乱时，没头没脑地说了一句：“活着真没意思，我真想跳楼。”那位出租车司机赶忙说：“哎，你可别跳楼啊!”那粗而低沉的鸭公嗓子着实把我吓了一大跳。他自从我们上车除了问一句“去哪儿”就再也没出声，怎么又冒出这么一句?我笑着说：“叔叔，我只是开玩笑嘛，别当真。”他却说：“你们这种学生我见多了，动不动就什么自杀、跳楼，也太轻视生命了。不就是成绩不好吗?犯不着。”我嘟囔着：“说得容易，分数又不是能改的。俗话说得好啊‘分分分，学生的命根啊’!”“是啊，分数是死的，可你下次不是一样可以改变它吗?衡量一个人，并不都是靠分数的。”“那，这次怎么办?我妈妈免不了一番‘轰炸’!”我仍然愁眉苦脸。“哈哈，小姑娘。你才这么小，怎么就这么多烦恼呢?人嘛，就应该对任何事都持一种乐观的心态，那样不是很好吗?只要活得舒坦，活得快乐，那么活得就有意义!”他笑着，又说：“记住，生活中有许多困难，就像许多的沼泽地，你勇敢地走出去了，前面不又是一重天吗?”听了这一句话，我感到豁然开朗。这极富寓意的一句话，像一阵清风，吹散了笼罩在我心头的愁云。顿时，我的心中阳光普照，分外明亮。

抒情美文：秋，又深了一重 篇4

若时光不老，定将妥善安放，若春风不老，那画下葱绿的四季眉弯;若夏雨不老，那回温滋润的爱恋情长;若秋冬不老，那去收集金黄收获下的笑脸，珍藏霜雪傲梅下的绝世风骨，可好!若都还未老，还未离去，那声叹息下，会是怎样的欢喜?

回望往昔，日子旧的，无从捡拾，只言片语，零落在荒芜的地界;回温着一句锦色年华的纯真，好些已去赶赴了流光异彩，去了不知的地方;回味着储蓄了日月的书页，揭开岁月面纱，存放在湖畔两岸的画卷，有些沉浮，陈飞的页脚上涂抹着，花开荼蘼时的始终，依然留存陈芳的过往，等待读懂的人，去拆封......

借一笔水墨，寄一段闲时光，轻拂梨花带雨的忧伤，轻拾城南旧事的灰色。在心里，种植一个袅袅的春天，于岁月，于生活，做一株白净的小花，静坐，存放光阴。闲暇之时，温好一杯旧事的羹，淘的一片冰心的月牙，静静地绣过旧事里的篱笆墙，一一品下，芭蕉叶上，随心滴落的露珠，随性而过的生活，已是甚好!

串联往昔、今昔、明昔的分分合合，落款了最真，悉数了最美，在过往的片片落红里一一的留痕，梳理泪花的记忆，和那被纷扰了的领会。在一段老了的闲时光中，让其净白天色，闲一段，再闲一段，如蝶羽翼花蕊，嗅过四季的沉香。老树藤蔓，旧书原卷，寻着旧去的影子，追逐老去的光阴。

如果时光真的老了，我会坐在一句老诗词里，读一句，洗白一句，绣一句，闲适一句，静静地老在上下行里，平仄之间。静静地坐在古琴弦音中，谱旧音律，唱一首老歌，在一春一夏的反复里，细说你我，细数曾经。

闲一段老时光，沉醉里成香，踩着黎明的词藻，穿行晨曦一页彩纸，唱响潮汐声声，老屋，老树，旧人，旧事，枫桥夜泊，锁定，凝神，听那段老声音，回旋往事风情，去回温一波涟漪!

【水不洗水，尘不染尘】

忽而生在世，忽而死期至，可怜无端世上走一遭。从生到死有多远?只在呼吸之间。最后谁都要两手空空地走，人生苦短，何必自寻烦恼，折磨自已。人生能有多复杂，是谁乱了红尘，是谁搁浅了幸福，人生当是越简单越快乐。

世间万相皆由心生，一念起万水千山皆有情，一念灭沧海桑田已无心。心是个口袋，什么都不装时叫心灵，装一点时叫心眼，多装时叫心计，装更多时叫心机，装得太多就叫心事。其实，放下一点，就会得到更多;会放下的人，才是真正懂得生活的人，才会活得更洒脱。

欲念能节制，身心自轻安。人生，有多少计较，就有多少痛苦;有多少宽容，就有多少欢乐。痛苦与欢乐都是心灵的折射，就像镜子里面有什么，决定于镜子面前的事物。心里放不下，自然成了负担，负担越多，人生越不快乐。计较的心如同口袋，宽容的心犹如漏斗。复杂的心爱计较，简单的心易快乐。

事要做到精，人要回到朴。人生不可能一尘不染，没有一点杂质，就像水清则无鱼。人生有一点点甜，也有一点点苦，有一点点好，也有一点点坏，有一点点希望，也有一点点无奈，生活才会更生动、更美好、更韵味悠长。

生活里不必要渴求别人的理解和认同，因为别人也没有这些义务。静静的过自己的生活，心若不动，风又奈何。你若不伤，岁月无恙。

水不洗水，妙契法身;尘不染尘，返作自己。心静了，才能听见自己的心声，心清了，才能照见万物的本性。不甘心放下的，往往不是值得珍惜的，苦苦追逐的，往往不是生命需要的。

庆七一重温入党誓词主持词学习 篇5

同志们：

我某地革命烈士陵园，长眠着 64 名在川东“刀匪大暴动”xx 血腥事件中，英勇就义的中人民解放军指战员和参加征粮工作的地方干部，他们不怕牺牲，浴血奋战，为保卫垫江新生的红色革命政献出了宝贵生命。这些革命先烈是我们学习的榜样，他们的英雄事迹给我们留下了一笔宝贵的精神财富。为缅怀革命烈士的光辉业绩，继承和发扬革命传统，扎实推进保持共产党员先进性教育活动的深入开展，进一步激发加快推进我某地新型工业化、农村城新化和农业产业化建设的热情，为全面建设小康社会、建设渝东经济强某地、实现富民升位的奋斗目标提供有力的人事人才保证。今天，我们在这里举行仪式，缅怀革命先烈，重温入党誓词。

今天的仪式共有三项内容：一是向革命烈士敬献花圈;二是向革命烈士默哀;三是重温入党誓词。

下面，进行第一项：向革命烈士敬献花圈。

(敬献完毕)

下面，进行第二项：全体同志向革命烈士默哀(时间 3 分钟)。

(默哀完毕)

下面，进行第三项：重温入党誓词。

我志愿加入中共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

(重温入党誓词完毕)

同志们：党的 xx 大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，xx 届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定。当前，全某地人民在某地委的领导下，正全力以赴建设小康社会，要实现某地委提出的建设渝东经济强某地、实现富民升位的奋斗目标，就必须要加强党的执政能力建设特别是开展好党员先进性教育活动，从而进一步提高我们党员的思想政治素质，调动广大党员积极性、发挥党员的先锋模范作用。今天，大家聚集在这里，重温入党誓词，表达我们对先烈的无限缅怀之情，我们一定要以这

活动为契机，大力弘扬革命烈士的崇高精神，以“xxxx”重要思想的.指导，深入贯彻落实党的 xx 大及 xx 届四中全会精神，扎实工作，深入开展保持共产学员先进性教育活动。

借此机会再向同志们提三点希望:

一要刻苦学习，打牢基矗 xx 大报告指出，要形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。当今世界，科学技术日新月异，知识经济蓬勃兴起，学习的重要性日益凸现，要想始终跟上时代前进的步伐，做到与时俱进，就必须重视学习，不断给自己“加压”、“充电”，“活到老、学到老”，才不会出现“知识恐慌，本领恐慌”。在学习中勤于思考、善于积累。孔子说过：“学而不思则罔，思而不学则贻”。资料、信息都是外在的，只有经过深思憝虑、加工提炼、方能去其糟粕，取其精华，为自己应用，努力把学到的知识延续到具体工作中，从而增强学习的实效性。著名数学家华罗庚有句名言“聪明在于学习，天才在于积累”，在学习中、工作中，注意积累，做个有心人，勤于动手，做好读书笔记，不断把自己学到的知识进行收集、整理、分类，增强学习的系统性。学习是固本之举、源头活水。做为一名人事干部，不仅要学习经济、科技、法律、金融、文化等知识，最重要的是学习理论，加强世界观的改造，只有理论上清醒、坚定、政治上才能清醒、坚定。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立尝观点、方法、掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，全面系统的学习党的 xx 大精神，深刻领会“xxxx”重要思想，学xxx和某地委有关文件精神，学习人事工作政策、法规。通过学习，加强个人修养和思想修养，提高业务素质和工作水平。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是：不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，如果不爱学习，不爱读书，就会缺少灵气，迷迷糊糊，缺乏朝气，工作上不会有新思路，也不可能保持与时俱进，朝气蓬勃的精神状态。

二要甘于吃苦、团结奉献。发扬人事部门的优良传统和作风，树立求真务实、严谨细致、勇创一流、一丝不苟、精益求精的良好作风。增强服务意识，扩大服务职能，使工作更细致、更周到，更贴近实际、贴近干部群众。每天坚持认真细致地做好每一项工作，一丝不苟地做好每一件事情。不拖沓推诿、贪功诿过，在工作中讲实话，报实情，求实效，切实把某地委某地政府领导交办的事做好，把人事局需要办理的事办好，把群众要求办理的事办好，扎扎实实做事，认认真真搞服务。团结高效、热情诚恳。

团结就是力量，团结产生向心力、凝聚力;团结出生产力、战斗力，全局职工一定要高举团结大旗，倍加珍惜团结，自觉养成大局意识，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，增强合作意识，在工作中互相支持，互相关心，互相帮助，苦在一起，乐在一起，心往一处想，劲往一处使。在工作中增强预见性和主动性，统筹兼顾，突出重点，变被动工作为主动工作，提高工作效率。人事局作为“人才之家”，有没有亲和力，能不能让群众满意，关键在于能不能做到公道正派。由于人事工作的特殊性，各方面对人事部门比较尊重，往往“高看一眼”。正因如此，才更要清醒的摆正自己的位置，热情的为干部群众服务，满腔热情的接待办事和来访的干部群众，不论职位高低，都要有礼有节，以诚相待，绝不盛气凌人，态度生硬。及时处理每一件事，不敷衍塞责，更不能拖而不办，切实树立人事部门的良好形象。

三要廉洁自爱，严格要求。要牢记“两个务必”，严格要求自己，自觉做到艰苦奋斗，清正廉洁。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。重视小事，留心小处，以严格的党性要求自己。自觉做到“六不”即：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，清清白白做人，明明白白做事。古人也曾说：“天下之福，莫大于无欲;天下之祸，莫大于不知足”。作为人事干部，要自觉做到不正之风不染、不义之财不娶不法之事不干;谨守防线，警钟长鸣;要自重、自盛自警、自励，在心中建起一道拒腐防变的长城，在头脑中有一个明确的是非界限，在各种诱惑和考验面前把持住自己，做一名党性强，作风正，素质好、业务精的人事干部，做一名新时期合格的共产党员。

谢谢大家!

篇二

同志们：

今天，我们在这里隆重召开庆祝中国共产党成立九十 x 周年暨表彰大会，会议的目的是表彰 201x—201x 年教育系统党组织和广大共产党员在深入贯彻落实科学发展观、党的十八届六中全会精神中涌现出的一大批贡献突出的先进党组织和优秀共产党员。宣传和学习他们的先进事迹，弘扬党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步激发全系统基层党组织和广大共产党员，鼓舞干劲，扎实工作，解放思想，团结拼搏，为全面完成我区教育强区的梦想继续奋斗。

织和广大共产党员，鼓舞干劲，扎实工作，解放思想，团结拼搏，为全面完成我区教

育强区的梦想继续奋斗。

参加本次会议的领导有：区委常委、区委书记 xxx;区委常委、区长 xxx;区委常委、区委副书记 xxx;区委常委、组织部部长 xxx;副区长 xxx 和教育局的相关领导。

会议有七项内容。

会议进行第一项议程：全体起立，奏国歌，请坐。

会议进行第二项议程：由教育工委书记 xxx 宣布表彰决定。

会议进行第三项议程：请受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行颁奖，请大家按照念到的顺序依次上台领奖

请先进基层党组织代表上台领奖，他们是：xxxxxx 大家鼓掌欢迎

请优秀共产党员代表上台领奖，他们是：xxxxx 大家鼓掌欢迎

请优秀党务工作者上台领奖，他们是：

大家鼓掌欢迎。

颁奖完毕。让我们再次以热烈的掌声，向获得表彰单位和个人表示热烈的祝贺。

会议进行第四项议程：请先进基层党组织代表 xxxx 发言。大家欢迎。

会议进行第五项议程：请优秀共产党员代表 xxx 发言。大家欢迎。

会议进行第六项议程：请区领导讲话。

同志们，刚才我们隆重的表彰了我区教育系统涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。先进基层党组织代表和优秀共产党员代表做了发言。最后区领导作了重要讲话，他的讲话既是对我们的鼓励，也是对我们的鞭策。下去以后我们要认真学习、深刻领会。把先进经验用于我们日常的教育教学实践工作中，再创我区教育战线的新辉煌!同志们，今天的会议圆满完成，我宣布阳泉矿区教育系统庆祝中国共产党成立 93 周年暨表彰大会顺利闭幕。

散会。

篇三

旭日东升朝阳，红透万里河殇，长沙求学救国，星火燎原井冈，励精八年抗战，图治四载安邦，坚持社会主义，医疗战争创伤，为国援朝抗美，保家助越驱狼，和平五项原则，稳固祖国边疆，施行改革开放，国势日益增长，心怀四个全面，我党旗帜飞扬。

同志们：

今天，在中国共产党诞生 xx 周年之际，在我党七一生日之时，局党组决定举行“党员重温入党誓词活动”，以实际行动响应我党的号召。

首先进行活动第一项；奏唱国歌，请全体起立，请坐。

下面进行活动第二项；有请党组书记沙建立局长做重要讲话。感谢沙局的精彩讲话。

下面进行活动第三项；重温入党誓词，有请机关党委 xxx 书记领读入党宣誓；请全体起立，请坐。

高一地理必修一重要知识点梳理 篇6

(1)对太阳辐射的削弱作用

吸收作用：具有选择性，水汽和二氧化碳吸收红外线，臭氧吸收紫外线，对于可见光部分吸收比较少

反射作用：无选择性，云层越厚，反射作用越强，在夏季多云的白天，气温不是很高

散射作用：具有选择性，对于波长较短的篮紫光易被散射，所以晴朗的天空呈蔚蓝色

(2)对地面的保温效应

①大气吸收地面的长波辐射，截留热量而增温，由于大气对于太阳短波辐射的吸收能力比较差，但是对于地面长波辐射吸收作用强，所以地面辐射大部分都是被大气吸收

②大气逆辐射是大气辐射的一种,方向朝向地面,对地面热量进行补偿，起保温作用

大气的热力状况

大气的热力作用

1)热力环流：由于地面冷热不均而形成的空气环流，是大气运动的一种最简单的形式。

从图中可以看出，近地面等压线向低压方向(向下)弯曲，高空等压线向高压方向(向上)凸起

2)大气的水平运动—--风

影响因素：等压线越密集的地方，则风力越大(图2.10，2.11，2.12)

在单一水平气压梯度力作用下：风向垂直等压线，指向低压

风向 在水平气压梯度力和地转偏向力作用下：风向与等压线平行

在三个力作用下：风向与等压线成一夹角,始终由高压指向低压方向.

三：全球性的大气环流

1)三圈环流(课本37页图2.14)

①在地表形成了七个气压带和六个风带，气压带风带随太阳直射点的南北移动而南北移动,对于北半球来说,夏季向北移,位置偏北;冬季向南移,位置偏南.(图2.15)

②海陆分布对大气环流的影响 (3)季风环流(图2.18)

地区 东亚 南亚,东南亚

气候类型 温带季风气候 亚热带季风气候 热带季风气候

成因 海陆热力性质差异 海陆热力性质差异，气压带和风带的季节移动

风向 冬季 西北风(亚洲大陆) 东北风(亚洲大陆)

集团公司调度员考试题及答案 篇7

姓名： 成绩：

一、填空题（每题2分，共30分）

1、矿井设置独立的调度指挥中心，并实行 小时不间断值班制度。调度室至少配备主任、副主任、主任工程师等 名负责人，至少配备 名调度值班人员。

2、“三违”是指：、、。

3、调度负责人应具备 相关专业大专（同等学历）及以上文化程度，并具备有 年以上煤矿基层工作经历；调度值班人员应具备煤矿安全生产相关专业（同等学历）及以上文化程度，并具有 年以上煤矿基层工作经历。

4、煤矿“五大灾害”是指、、、、。

5、调度室必须实现 回路供电，且要符合、等要求配备 电源，能保证用电设备在常规供电中断时仍能连续使用 小时以上。

6、在协调指挥生产中，调度安全质量标准化要求落实产运销计划，掌握、外运和 ；协调组织完成生产作业计划，做到、、。

7、调度人员按规定要求下井（坑），协调解决有关问题，每月不少于 次，并做好 记录。

8、煤矿调度室的综合台账要求应每日记录煤矿各队（班）的、、、、以及洗选外运等情况。

9、采、掘队长每班至少 次向矿调度室汇报当班 情况；矿调度室每班向上级调度指挥部门汇报当班 情况。遇到生产安全事故、重大问题或紧急情况要立即报告、和。

10、煤矿调度质量标准化中要求，发生影响生产超过 小时的非人身伤亡生产事故、重伤及3人以下（不含3人）人身伤亡事故，应立即报告当班值班领导，并在接到报告后 小时内向上一级调度部门报告事故信息；发生较大及以上事故，在接到报告后 报告上一级调度部门；发生人身伤亡事故后，要在 小时内将山西省 调度汇报卡报到上一级调度部门。

11、党和国家的“十二字”安全生产方针是、、。

12、煤矿应具有、和 等不少于3种与井下通信联络的手段。

13、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过 或二氧化碳浓度超过，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

14、发生突发性事件，调度室要在事件发生 分钟内向值班领导、矿负责人和上一级调度室报告。汇报内容包括、、、等，并根据事态发展随时汇报。

15、夏季“三防”指、、。

二、单项选择题（每题1分，共15分）

1、调度台电话录音保存时间不少于（）。A、1个季度 B、2个月 C、半年

2、一级标准化调度室总分（）分以上。A、90 B、85 C、80

3、调度室应配备总面积不少于（）平方米的拼接显示系统，显示生产过程动态监测监控信息及各类图表，应保证画面清晰连贯，能够24小时连续运行。

A、5 B、4 C、6

4、当瓦斯监测监控系统报警，并确认报警点有异常时，值班调度人员应立即（）。A、向总调汇报 B、通知矿长 C、通知相关人员撤离现场 D通知总工

5、调度管理的基本职能是（）。

A、组织和控制 B、组织与协调 C、指挥与协调 D、组织、指挥、控制和协调

6、调度室的作用取决于两个方面，一是企业领导对调度室的授权，二是（）。A、调度员的能力 B、调度主任的能力

C、调度设备的好坏 D、调度人员和调度主任的能力

7、煤矿各级调度机构是联接煤炭生产各个环节，搞好（）的枢纽。

A、生产平衡

B、机电平衡

C、综合平衡

D、安全平衡

8、煤矿生产调度工作特点有:很强的连续性,严格的时间性,（）的重要性。

A、完成任务

B、保障经济

C、业务保安 D、保证生产

9、一个调度员坐在调度台上值班,应该起（）千军万马的指挥员作用。

A、派遣

B、调动

C、委派 D、派送

10、对威胁安全生产的重大问题,调度人员有权下达调度命令,并（）有关部门采取措施。

A、督促

B、监督

C、帮助 D、督查

11、生产矿井的“三量”是开拓煤量、准备煤量和（）。

A、剩余煤量

B、可采煤量

C、回采煤量 D、掘进煤量

12、主扇风机必须装有反风设备,并能在（）分钟内改变巷道中的风流方向。

A、10

B、20

C、25 D、30

13、煤层厚度在1.3----3.5m叫（）。

A、厚煤层 B、中厚煤层 C、薄煤层 D、极厚煤层

14、（）的特点决定了煤矿生产调度工作的性质。

A、生产经营 B、工作环境 C、煤矿安全 D、煤炭生产

15、调度装备及信息化建设意义主要表现在（）。

A、建立全方位，多手段的安全防范措施 B、具有事故后及时、高效的救措 C、提高生产效率，改善安全生产状况 D、以上都是

三、多项选择题（每题2分，共20分，多选或少选均不得分）

1、煤矿调度安全质量标准化标准中调度室质量标准化考核评级应满足的基本条件有（）。

A、有独立的调度指挥机构 B、实行24小时不间断值班制度 C、安全生产无事故 D、调度指挥无失误

2、调度室应掌握的重点情况有（）。A、主要生产系统、采掘工作面等动态情况 B、巷道贯通、初（末）次放顶、过地质构造 C、采掘安装（拆除）、大型设备检修 D、停产检修、恢复生产、雨季“三防”

3、调度汇报中包括的内容有（）。

A、动态汇报 B、定期汇报 C、专题汇报 D、季节性汇报 E、事故汇报 F、突发事件汇报

4、生产调度工作中的综合平衡有（）。

A、生产任务平衡 B、采掘衔接平衡 C、生产环节平衡 D、人、财、物的平衡

5、应急救援的基本任务是（）。

A、及时营救遇难人员 B、及时控制危险源

C、清除事故现场危险源 D、查清事故原因，评估危害程度

6、井下主排水泵必须有（）。

A、工作水泵 B、备用水泵 C、检修水泵 D、强排水泵

7、调度工作的主要依据是（）。

A、作业计划 B、循环指示图表

C、煤矿三大规程 D、领导意图和上级指示

8、井下采掘工作面突水预兆有（）。

A、挂红、挂汗 B、空气变冷

C、产生裂缝、出现渗水 D、水色发浑、有臭味

9、安全生产的主要特点（）。

A、预防性 B、长期性 C、科学性 D、群众性

10、《煤矿安全规定》规定，进行以下作业选项中的（），需要安全监控设备停止运行时，须报告调度室，并制定安全措施后方可进行。A、拆除与安全监控设备关联的电气设备电源线 B、改变与安全监控设备关联的电气设备电源线 C、改变与安全监控设备关联的电气设备控制线

D、检修与安全监控设备关联的电气设备

四、判断题（每题1分，共15分）

1、调度室每季度负责组织盘清原煤库存量，要有详细的测量图纸及计算资料、盘库人员签名单。（）

2、调度通信可以不与上一级调度总机、矿区专网、市话公网通过环路中继或数字中继等方式联网。（）

3、煤矿生产调度工作的基本原则是:计划性、集中性、预见性、及时性和稳妥性。（）

4、矿井应编制能适应调度管理工作需要的调度管理信息系统，并应能与上一级调度部门联网，实现生产、安全、经营、外运等日常报表信息的计算机处理并实时传输，满足调度业务管理和使用要求。（）

5、调度室应具有的表格有：事故报告程序图（表），应急电话表，领导值、带班表，通信录，采掘衔接计划表，领导下井带班统计表。（）

6、调度室应建立健全安全生产责任制和岗位责任制，调度值班制度，调度交接班制度，调度汇报制度，生产例会制度，业务保安制度，事故、突发事件信息处理与报告制度，调度业务学习制度，调度文档管理等制度。（）

7、信息管理系统数据信息保存期应不少于1年，进行数据备份，保证存储安全。（）

8、计划工作的严肃性与调度工作的灵活性相结合,确保计划指标的实现。（）

9、一个调度员,只要详细地了解煤矿日常生产活动中的一切,就能正确及时地解决生产活动中的问题。（）

10、调度人员办任何一件事情，都要真正作到“事事有着落，件件有交代，条条有回音，项项有记录”。（）

11、在组织生产过程中，上岗干部早出井，员工跟着出井，不完成当班任务，调度人员有权制止员工出井。（）

12、当井下某处发生火灾时调度人员要原因，请示矿长、总工后，再按避灾路线撤离现场工作人员。（）

13、井下发生重大事故后，领导尚未赶到调度室前，调度人员不得擅自组织有关单位和人员进行抢救。（）

14、调度人员只要达到本职岗位的应知应会的要求，独立负责的完成本职岗位的工作任务，才算一个合格的调度员。（）

15、调度人员安排无绞车操作证人员开绞车疏通井下车辆，不属违章指挥。（）

五、简答题（共20分）

1、矿井六大系统有哪些？（5分）

2、调度室应具备的图纸有哪些？（5分）

3、简述调度员交接班“五交清”内容。（10分）

总调度室调度员考试试卷答案

一、填空题（每题2分，共30分）

1、24 3 10

2、违章作业 违章指挥 违反劳动纪律

3、煤矿安全生产 3 中专 2

4、水 火 顶板 瓦斯 煤尘

5、双 防雷 接地 备用 8

6、生产 库存量 安全 均衡 稳定生产7、5 下井（现场）

8、原煤产量 完成进尺 安全生产 领导带班 出、入井人数9、2 生产和安全 生产组织及安全生产 值班领导 单位负责人 上级调度指挥部门10、1 1 立即 20 煤矿伤亡事故

11、安全第一 预防为主 综合治理

12、有线通信 应急广播 无线通信13、1% 1.5% 14、30 时间 地点 事件类型 影响程度

15、防排水 防雷电 防洪

二、单项选择题（每题1分，共15分）

1、A

2、A

3、B

4、C

5、D

6、D

7、C

8、C

9、B

10、A

11、C

12、A

13、B

14、D

15、D

三、多项选择题（每题2分，共20分，多选或少选均不得分）

1、ABD

2、ABCD

3、ABCDEF

4、ABCD

5、ABCD

6、ABC

7、ABCD

8、ABCD

9、ABCD

10、ABCD

四、判断题（每题1分，共15分）

1、×

2、×

3、×

4、√

5、√

6、√

7、×

8、√

9、×

10、√

11、×

12、×

13、×

14、√

15、×

五、简答题（共20分）

1、答：①监测监控系统；②人员定位系统；③通讯联络系统；④紧急避险系统；⑤压风自救系统；⑥供水施救系统。（5分）

2、答：调度室应具有的图纸有：①矿井地质和水文地质图；②井上、下对照图；③巷道布置图；④采掘工程平面图；⑤通风系统图；⑥井下运输系统图；⑦安全监测装备布置图；⑧排水、防尘、防火注浆、压风、充填、抽放瓦斯等管路系统图；⑨井下通信系统图；⑩井上、下配电系统图和井下电气设备布置图；⑪井下避灾路线图。（5分）

3、答：①交清上级领导指示、命令执行情况； ②交清当日生产任务完成情况并说明欠产原因； ③交清各单位联系事项；

一重集团考试题 篇8

一、酒店使用实习生的原因

（一）、酒店方面的因素

1、降低人力资源管理成本。这往往是酒店接受实习生最直接的动机。对于酒店而言，使用实习生最大的好处莫过于节省人力成本，酒店只需向实习生支付生活费，及向其所在学校或者中介组织支付管理费，无需再支付其他费用。而一般员工，根据《劳动法》等法规规定，酒店除支付薪酬、福利费外，还需为员工办理养老、失业、工伤以及生育等保险和住房公积金、奖金等费用，还要承担许多连带责任，增加了酒店的运营成本。此外，酒店可根据经营形势，或实习生工作表现，决定裁员时，实习生更易于解除关系，节省费用开支；而正式员工，因劳动合同等条款，酒店必须谨慎处理，循序渐进，避免争议，从而拖延了裁员计划的实施。正是基于成本与效益的考虑，多数酒店每年都保留一定比例的岗位给实习生。

2、提前进行人才储备。在经济变革迅猛的时代，人才已成为企业在竞争中制胜的关键。酒店的人力资源开发与储备目光也放得更远，转向了在校学生。因为未来高素质、高能力的人才常产生于这些即将毕业的学生。而实习恰好提供了让酒店与其未来的人力资源有一次亲密接触的机会。随着旅游业的大发展带动的酒店数量的膨胀导致大量人才需求，因此，各酒店纷纷提前进行人才储备。同时，在酒店业劳动力竞争加大，酒店劳动力市场资源相对不足的新形势下，酒店员工流动的速度随之加快，一些高学历、年纪轻、饭店从业经验比较丰富的管理型、技能型员工，成为各大酒店争夺的重点对象，从而导致人才流失严重，尤其是一线服务人员，平均流动率超过20%以上。而雇佣实习生是解决酒店人力资源配置问题的有效途径，有利于酒店企业人力资源的合理配置和有效使用，最终达到组织效益最大化的经营目标。

3、使用与管理方便。酒店实习生多是旅游专业或者酒店专业的学生，在校学习期间都经多系统的理论学习与实践训练，在实践中接受比较快，一般只需经过短期培训就能适应工作，节省了培训费用和岗前培训时间。一般来讲实习生基本素质较好，普遍敬业，不怕吃苦，多数想在学习期间取得好成绩，因此在工作中表现都不错，有利于提高饭店的服务质量。同时，实习生与酒店没有直接的人事关系和利益冲突，且大多数年龄较小，思想比较单纯，社会关系也少，社会经验少，自律性较强，这种单纯的思想有利于酒店帮助他们建立正确的价值观和服务理念，不会因社会关系影响工作，易于统筹安排人力资源。实习生到酒店实习前一般由学校进行了实习教育，加上学校对实习生管理上的协助与配合，酒店对实习生管理比较简单和容易。对于酒店的一般岗位，如果培训和指导能够跟上，实习生一个月以后就可以独立顶岗操作。

（二）、旅游院校方面的因素

1、推行“2+1”教学模式的需要

我国许多旅游高职院校正推行“2+1”教学模式改革，学生在校进行理论学习与实践技能训练之后，普遍选择送学生到旅游酒店进行为期半年到一年的顶岗实习。出于执行教学计划与培养适销对路的毕业生的考虑，每年这些院校都向酒店企业提供大批实习生。

2、现代教育发展的必然要求

现代教育越来越趋向于素质及能力教育，各类旅游和酒店管理学校除了注重对学生理论知识的培养外，也越来越重视其实践经验的积累，实习就成为学校对学生培养的必要环节之一。学校以输出人才为最终目的，为即将毕业的学生提供了一个接触社会，理论联系实际的实操场所。学生也因到酒店实习，锻炼了才干，磨练了意志，为今后正式走上工作岗位铺好了道路。

二、酒店使用实习生过程中易出现的问题

1、排外现象影响实习生对酒店的认同感。一些酒店有排外现象，即包括领导层的对实习生的漠不关心，也包括老员工的欺生言行，让实习生感觉没有归属感，从而出现对酒店的认同感降低，以至于发展到应付工作，消极怠工等情况的发生。

2、由于待遇较低，实习生工作积极性不高。由于酒店雇用实习生多是通过旅游院校或者有关中介机构进行，这种方式的好处是通过向他们支付“管理费”而获得他们在管理上的的配合。酒店即避免了多头联系，对实习生管理与使用也简单易行。但由此而导致实习生的“生活费”（工资）较低，由于待遇较低，实习生工作积极性不高，从而影响到酒店的生产经营。

3、由于是学生身份，切身利益较少，所需经历的实习期短暂，且期满后一般不会留下来工作，这些客观因素容易使实习生难以产生强烈的工作责任感、使命感，造成他们的酒店意识比较冷漠，缺乏对饭店的感情，对经营成果不关心，对现有的实习机会重视不足，不能真心实意工作，只图表面应付，部分人甚至会滋生“做一天和尚，撞一天钟”的心理，不利于服务质量的稳定与提高。

4、因为实习生实习时间多在半年到一年之间，实习生被分配到各个部门工作，尤其是到相关含有技术含量的部门时，带一个新人需要3个月左右的时间才可以把他们带出来，往往是他们的业务刚熟悉又要返校学习或者要求调换实习岗位，以至于又要重新培养新人，对酒店部门内部的正常运作会有一定的影响，也不利于长期管理。如何在短时间内让他们最大限度发挥作用，是酒店管理者必须思考的问题。

5、接收实习生的来源单一且数量众多，一旦发生集体撤退现象，会造成服务人员的急剧减少，临时补充又在短时间内无法完成，对酒店的影响将会是致命的。

三、科学开发实习生这一酒店人力资源

1、增强实习生对酒店的认同感。要鼓励合同员工与实习生与多交流，多沟通，避免人为地制造排外现象，不要发生歧视、欺生、边缘化现象。酒店的经营管理者在感情上把实习生当作正式的员工，把他们当合同员工一样对待，力戒歧视的发生。管理者的工作作风要使实习生感到酒店是可以信赖的，是值得为之而努力工作的。这些对于一直处在学校里、思想单纯、要求公平待遇的实习生而言，正面推动的作用更为明显，能够增添他们的归属感。酒店对实习生要多鼓励、少处罚，多指导、少埋怨。酒店管理部门应定期召开座谈会，倾听学生的意见。一方面了解部门配合实习的情况，掌握学生的意见；另一方面鼓励学生给酒店找缺陷，对学生提出的有价值的建议要给予表扬、奖励。对实习生多关心，在关心生活的同时要密切注意实习生的思想变化。特别关心实习生的生活起居，在成本允许范围内做好相应设施和集体活动的安排。

2、减少中间环节，提高实习生待遇。酒店最好绕过中介公司，节省管理费的支出，加强与学校的联系，提高实习生的“生活费”标准。能把酒店可以给的利益，以尽量多的数额传递到被雇佣者手上，对刺激他们的工作积极性大有益处。

3、对实习生科学的人性化管理。树立“员工第一”的管理思想。酒店在日常管理中对员工的教育是“客人是上帝”，客人至上，这也是酒店生存的宗旨。但要贯彻这一思想，必须依靠员工，因为员工是对客人服务的提供者，“只有满意的员工，才会有满意的客人”，这就需要管理者要树立“员工第一”的思想。实习生年龄偏小、心理很不成熟，对酒店的管理制度有一个适应的过程，作为管理者在严格执行管理制度的过程中稍带一些人情味，随着时间的推移，他们也会慢慢适应酒店的管理，从而努力工作。

4、制定长远的实习生使用计划。学生实习的时间少则几个月，多则一年。如果实习时间较短，实习生大量进出，必然会对一线部门的人员结构产生一定的影响，这一问题协调不好会直接影响酒店经营活动的正常开展。因此，酒店对实习生资源的开发与利用不应是一种短期行为，而要有一个长远的规划与考虑。酒店要依据自身条件和需要，与旅游院校签订稳定的实习生轮换合同。同时选择三到五家生源质量好的旅游院校进行长期合作。这样可以保证生源质量，学生上岗后可以为酒店创造更大的效益，间接地降低人力成本，也节省了每年前往招生的招聘成本，也有利于做好时间、人员、费用、管理、培训、使用等方面工作的衔接和安排。

5、加强校企合作。学校和酒店双方共同对实习生管理，互相配合，旅游院校领导层、实习带队教师及实习酒店良性互动，积极探索并创新实习生管理方式方法，达到双方预期目的。也可以采取订单式人才培养方式，从旅游院校定向培养所需

人才。

6、合理确定实习生数量与实习时间实习生资源是酒店人力资源的补充与调剂，对于那些在旺季广募临时工的酒店来说，旅游院校学生的价值更大，渠道更稳定。因此，酒店应根据营业活动的变化，合理安排实习人数与时间。酒店在实习期间的安排上至少半年，实习人数以占全员人数的15%左右较为适宜，实习生的轮换应安排在旅游淡季进行。