从道器视角浅谈校训背后的高校组织文化建设

从道器视角浅谈校训背后的高校组织文化建设

从道器视角浅谈校训背后的高校组织文化建设 篇1

从道器视角浅谈校训背后的高校组织文化建设——以南京财经大学为例

南京财经大学企业文化学科期末论文

学科期末论文

论文题目： 从道器视角浅谈校训背后的高校组织文化建设

——以南京财经大学为例 所在院系：

工商管理学院

专业班级：

人资1102 班

学生学号：

2204110132

学生姓名：

张蒙

从道器视角浅谈校训背后的高校组织文化建设——以南京财经大学为例

摘要：

高校组织文化作为管理中重要组成部分，是当前社会关注焦点。道与器是中国传统文化中一对重要的哲学范畴，本文运用道器观就校训背后的高校组织文化建设进行调查分析。以南京财经大学为例，结合“自谦、自信、务实、超越”的校训，研究该校“道”的价值体现；盘点高校组织文化建设中存在的问题，研究该校“器”的欠缺之处，最终提出关于组织文化建设在高校管理活动中的应用策略，达到“道器合一”。

关键词：道器观 校训 组织文化 高校管理机制

从道器视角浅谈校训背后的高校组织文化建设——以南京财经大学为例

3.信息反馈处理不及时不到位

4.人才培养模式的特色缺乏

五、高校组织文化“道器分离”到“道器合一”的建议………9 1.树立正确的价值观

2.制度管理要有针对性，内涵式发展 3.建立健全信息反馈处理机制 4.创新人才培养模式

六、结束语…………………………………………………………10

七、参考文献………………………………………………………10

一、引言

1.选题背景

在南京财经大学建校57周年之际，探讨校园组织文化建设方面成就和问题，进一步加强校园组织文化建设，为打造财经类名校做好铺垫。校园组织文化是学校在长期发展过程中形成的学校成员共同认可和遵守的价值观念、情感、规范和行为方式的总和。校园组织文化建设有利于校风建设，增强高校人才培养能力，获得广大师生的认同感和归属感。因此，本文就我校校训所体现的“道”与组织文化中制度建设“器”方面进行研究，达到“道器合一”境界，为我校进一步发展奠基。

2.文献回顾

笔者通过文献调查发现，国内对高校组织文化建设的研究成果比较少。2013年 12 月 日，笔者在中国期刊全文数据库进行文献检索。笔者将篇名检索词改为“组织文化建设”，共搜到文献 388 篇。随后，笔者将篇名搜索词改为“高校组

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