财科所2017年就业

财科所2017年就业（通用3篇）

财科所2017年就业 篇1

财科所2011就业情况

财政学专业：

财政部1人（拒中信证券投行部）

财政部驻北京专员办事处1人（拒农总行）财政部驻海南专员办1人

财政部驻吉林专员办1人

国家烟草局1人

深证证券交易所1人

发改委事业单位1人

银行间交易商协会1人

审计署1人

银河证券1人（拒建行总行 和 国泰君安）国开证券1人

华泰联合证券1人

民族证券1人

华夏基金1人

进出口银行1人

出口信保1人

北京银行1人

中行湖北分行1人

农行北分1人

中国人寿四川分公司1人

新华保险1人

中广核1人

中铁1人

中国精密仪器进出口总公司1人

中国高新投资公司1人

北航1人

博士3人

会计学专业：

国务院机关事务管理局1人

浙江省国家税务局1人

五矿集团1人

中广核1人

中金1人

中国人寿1人

泰康资产1人（拒海通证券）

中海信托1人（拒中再保 和中国水利水电）环球工程1人

中国兵装1人

中信地产1人

北大人民医院1人

中石油集团1人

东兴证券1人

博时基金1人

安徽烟草1人

中行安徽分行1人

包商银行1人

中国计量学院1人

财科所2009年第一次招收全日制MPAcc，均是进入报考财政、会计学硕复试名单中调剂的，总计21人。看了网上的帖子，有必要澄清一下，财科所2009级cc就业情况总体良好，没有超乎预期，但是也没有低于预期。具体而言：

证券类2个，中投证券、东吴证券

事业单位2个，科技部、国家海洋局

公务员1个，海关

银行6个，中信、招商、民生、工行、农行、厦门国际

投资类2个，中国保险保障基金，中债增进投资

国企2个，中国电信，中国电力投资公司

四大1个普华永道

读博1人

就业不错，平台好[见历年就业统计]

就业总括：每年就业会有一部分人进入财政部、证监会、外管局、商务部、审计署；国有银行大概1/3（中行、工行、农行、民生、华夏等总行）；还有进入大企业如南方电网、中国移动、五矿，人寿，中海油、中石油等。

05届硕士毕业生就业：

据不完全统计，有财政部，审计署，广西财政厅，证监会，工行总行，中行总行，进出口银行，出口信保，五矿，人保，国家会计学院，中注协、华为等等 06届硕士毕业生就业：

据不完全统计：39个人中 财政部5个，还有几个去了市财政局，审计署2个，人保1个，进出口银行1个，金币总公司1个，华融1个，华能国际2个，中石油1个，工行总行1个，人行总行3个，农行总行3个，银监会1个，华为1个，国家会计学院1个，投行1个，其他还有中信、光大、出口信用保险、中注协等

07届硕士毕业生就业：

据不完全统计：财政部4个，还有市财政局等，国税总局1个，外管局1个，银监会1个，中国移动1个、中海油1个，中人寿1个，华融2个，华能国际2个，进出口银行2个，国开行总行1个，工行总行1个，人行总行3个，农行总行4个，交行总行1个，投行2个，其他还有中信、光大、招行总行、证券公司、基金公司、出口信用保险等及各大金融证券银行的北京分公司等

08届硕士毕业生就业【08届了解的比较少】

据不完全统计，有财政部，北京市财政局，北京市宣传部，外管局，工总行、农总行、招行北方、深发证券等及一些事业单位。

09届硕士毕业生就业：

据不完全统计，09年财科所61个硕士毕业生中，有财政部金融司，保监会、北京市财政局4人，北京区财政、区商务局、科技部科技监管中心、财政部事业单位、农业部事业单位，农总行的6个，工总行、中总行、建总行，还有五矿、人寿、中粮、出口信保、人保财险、招行北分、农行北分、中行北分、中行河北分行2人、中行湖北分行、中国兵装、航天科技、中铁工、新兴铸管、中煤投标，联想、泰康资产、新华人寿、中免税、中冶等，还有一些基金、证券、四大等，还有几个考上博士。

最近2周财科所正在举行企业，行政、事业单位，金融机构（非银行）和银行四大类的09毕业生就业交流会，大家可以了解下。

财政部财政科学研究所09年就业统计【最新】

从财科所刚刚结束的就业交流会得知：

财政部财政科学研究所09年就业统计如下【尚不全】

会计学农业银行总行(*)

会计学建设银行总行(*)

会计学邮政储蓄总行

会计学农业银行北分

会计学中国人寿股份(总部）(*)

会计学中国人保财险

会计学泰康资产

会计学新华人寿总部

会计学中粮控股(*)

会计学五矿集团总部(*)

会计学出口信保总部

会计学联想集团总部(*)

会计学中国兵装

会计学航天科技财务公司

会计学保监会

会计学科技部科技经费监管中心

会计学北京市财政局

会计学北京市商务局

会计学测绘局研究所

会计学德勤会计事务所

会计学安永会计事务所

会计学北师大财务

财政学工商银行总行(*)

财政学农业银行总行(*)

财政学农业银行总行(*)

财政学农业银行总行(*)

财政学中国银行总行(*)

财政学招商银行北分

财政学招商银行北分

财政学中国人保财险

财政学中国银行河北分行

财政学中国银行河北分行

财政学中国银行湖北分行

财政学中投

财政学新时代证券

财政学财政部金融司

财政学北京市财政局

财政学北京市财政局

财政学北京市财政局

财政学北京市朝阳区财政局

财政学财经出版社

财政学财经杂志社

财政学交通部研究所

财政学农业部研究所

财政学中国免税品集团

财政学中国中铁股份总部(*)

财政学新兴铸管

财政学中煤投标

财政学中冶研究总院(*)

财政学中国电力投资公司

财政学中办培训中心

财政学社科院博士

以上带(*)的为世界500强企业，此外，中国兵装、航天科技、新兴铸管为军工企业，中煤、中国电力投资等为资源类，出口信保、中国免税品集团等出了名的待遇好，泰康资产看看在长安街和金融街交界的大楼就知道了。

财科所2017年就业 篇2

一、世界和中国视阈下的就业形势探析

当前, 我国就业规模持续扩大, 失业率保持在较低水平;就业结构更加合理, 就业形式日益灵活, 就业渠道更加多元;就业质量进一步提升, 劳动者权益得到有效维护。

当前, 国际经济环境复杂多变, 世界经济增长乏力, 多个国际组织认为是国际金融危机以来最不好的。世界各国政府都把就业放在突出位置。解决就业问题的根本要靠发展, 增加就业的根本在于经济发展。目前, 我国就业形势总体稳定, 但也存在很大压力和隐忧。就业是民生之本, 有了就业才有收入, 民生才会逐步改善, 社会才会安定。稳增长主要就是为了保就业。近年来, 在经济增速放缓形势下, 就业不降反增, 每年城镇新增就业1300多万人, 主要就业指标处于合理区间, 成为经济社会发展中的一大亮点。这主要得益于我国坚持实施积极的就业政策, 深入实施创新驱动发展战略, 推进大众创业、万众创新, 大力发展新经济, 保持了就业形势的基本稳定。

当前和今后一个时期, 我国就业形势依然严峻。促进经济发展与扩大就业良性互动, 全力以赴确保就业局势稳定, 是一项长远的重大任务。一方面, 虽然我国劳动年龄人口有所减少, 但总量仍然居世界之首。未来几年, 我国就业总量压力将长期存在, 结构性矛盾会更加凸显。目前, 我国每年需要在城镇就业的大约有2500万人, 除考虑自然减员腾出的岗位, 要保持城镇失业水平不上升, 每年城镇新增就业规模不能低于1000万人, 这是稳定就业的底线。另一方面, 我国经济发展正处于爬坡过坎的关键时期, 经济增速换挡、结构调整阵痛、新旧动能转换, 必然会影响和反映到就业上来。国内经济下行压力加大, 但需要就业的人数不减, 就业工作难度更大、要求更高, 必须在推动经济发展中促进就业稳定增加。2017年高校毕业生人数肯定超过2016年的765万。还有500多万中职毕业生需要就业, 军队退役人员的安置必须保证, 还要给农民工就业留出一定空间。在去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的过程中, 会对就业形成一定冲击。一些旧产能行业中的工人可能会面临暂时性失业的挑战, 产业结构升级对工作技能和知识构成会提出新要求, 不让摩擦性失业转变成结构性失业任务艰巨。对此, 中国政府提出把人员安置作为处置“僵尸企业”、化解产能过剩的重中之重、通过富有人文关怀的培训、转岗、社保政策托底等细致扎实的工作, 既解决失业人员的生活困难, 又帮助其提升再就业能力, 有力维护社会稳定。

就业既是经济问题, 也是社会问题和政治问题。就业是经济的“晴雨表”, 是社会的“稳定器”。国内经济发展进入新常态, 保持新增就业基本稳定十分重要, 非常艰巨。虽然现在就业形势总体稳定, 但我国就业领域将呈现出不同以往的新特征, 面临多种矛盾相互交织的新挑战, 但潜在风险不可低估。占全国投资60%以上的民间投资增长明显放缓, 特别是服务业投资放缓, 其对就业的影响不可低估。要密切关注、紧紧盯住就业形势的新变化。这种新变化的重要表现就是我国就业在经济转型中也面临着自身的转型问题。针对我国经济正处于新旧动能转换的关键时期、就业领域总量压力和结构性矛盾并存的新形势。目前我国经济在加快转型、产业结构在加快调整, 这对增加就业是机遇与挑战并存。在推进经济转型、结构调整过程中, 要努力创造新的就业机会, 使就业总量不断增加。同时, 要积极推进就业转型, 降低结构性失业风险。

(一) 供给不减, 需求下降, 劳动力供需总量矛盾依然存在。我国劳动力总量和结构正在发生显著变化。从供给看, “十三五”期末, 16—59岁劳动年龄人口仍将保持在9亿人左右。“十三五”时期年均需在城镇就业的新成长劳动力在1500万人。随着城镇化加速推进, “十三五”时期每年还会有近300万的农业富余劳动力需要转移就业。从需求看, 受国际国内各种因素影响, 企业生产经营面临困难, 加之技术进步和“机器换人”, 生产方式变革和劳动生产率提高, 这些都会直接或间接导致劳动力需求相对减少。要运用“互联网+就业”新模式, 在更广阔领域实现就业供需对接。

(二) 结构性矛盾更加凸显。一是人岗不匹配问题。一段时期内, 人岗不匹配的结构性矛盾仍将成为就业领域的主要矛盾, “招工难”与“就业难”并存。一方面, 随着产业转型升级和技术进步, 高层次人才和技能人才短缺问题会更加突出。而企业效益下滑也使工资增长、福利提升受到影响, 在劳动者预期不变的情况下, 一线普通工人和服务员特别是苦、脏、累、险岗位的吸引力进一步下降, 招工难问题仍将持续。另一方面, 一些低技能劳动者和部分高校毕业生就业困难。特别是随着供给侧结构性改革力度加大, 势必造成一大批职工转岗就业, 其中不少人年龄偏大, 技能和经验趋同, 转业转岗能力差, 就业难问题将更加突出, 结构性和摩擦性失业或将增多。二是结构调整中的职工安置任务繁重。“十三五”时期是我国经济结构调整的攻坚期。目前, 化解钢铁、煤炭行业过剩产能工作已全面推进, 如果再考虑到其他过剩产能行业的经营困难企业及“僵尸企业”出清, 职工安置任务更加繁重。特别是在资源型城市、老工业基地等去产能重点地区, 受产业结构单一、再就业门路狭窄等因素制约, 失业人员再就业面临更大困难。

(三) 大学生等青年就业任务艰巨。青年就业是世界各国面临的共同难题。“十三五”时期我国高校毕业生规模将持续增加, 年均达到770万人左右。目前市场上适合的岗位还不充足, 企业招聘意愿有所下降, 加之高校毕业生教育结构、就业观念与市场需求脱节的结构性矛盾仍然突出, 就业压力仍然很大。同时, 新生代农民工比重大幅增加, 他们的文化水平和技能素质总体不高, 但对就业岗位有更高的要求, 对融入城市有更强的诉求, 一旦经济下滑出现大规模失业, 他们很难回到农村。

二、清晰认识、准确把握当前我国就业的宏观转型特征

从宏观上看, 我国就业工作呈现出转型发展的新特征。

(一) 由传统产业就业为主向服务业就业为主转型。现在重化工业、建筑业等行业就业岗位减少, 纺织业、房地产业等就业需求下降, 这些传统行业的就业能保持基本稳定已很不容易, 增加就业就更为困难, 而服务业用工需求大幅度增加。这与我国产业结构的调整方向相吻合。这几年, 我国就业弹性系数增大, 经济增长带动就业效应增加, 就是产业结构优化的结果, 其中主要是服务业快速发展。2015年服务业占国内生产总值的比重上升到50.5%, 首次占据“半壁江山”, 成为就业最大的“容纳器”。随着农业和工业就业人数的减少, 服务业需要吸纳的就业人数随之增加。要进一步采取措施, 支持服务业加快发展, 不断提高服务业的就业容量。扩大就业、推动就业转型, 必须发挥好中小微企业和民营经济的作用。中小微企业占绝大多数, 这在我国和世界上其他国家都是如此, 千万不要小看中小微企业, 他们生产效率高, 在就业方面发挥着主渠道作用。民营经济已成为吸纳就业的主要渠道, 扩大就业必须推动民营经济继续加快发展。民营企业多是中小企业, 量大面广, 是吸纳就业的主力军。国家统计局的数据显示, 2015年与2006年相比, 国有企业减少就业人员900多万, 而民营企业增加7000多万, 其中2015年比2014年增加1323万。2015年1300多万人的城镇新增就业主要是依托民营经济发展增加的。

在经济转型中实现就业转型, 这是就业工作者必须做好的一篇大文章。让“放、管、服”和“双创”这些有利于就业的措施更大地发挥作用, 让服务业、中小微企业、民营经济得到更快发展, 创造更大的就业空间, 这才是真正的改革红利。特别要大力发展新经济, 尤其是电子商务, 通过催生新技术、新产业、新业态、新商业模式加快成长, 带动网络就业创业, 创造更多适合高素质年轻群体的就业岗位。

(二) 由就业为主向就业创业相结合转型。现在实施创新驱动发展战略, 推动大众创业、万众创新, 以创业带动就业、将就业与创业结合起来, 本身就是一种就业转型。近两年, 我国通过推进简政放权、放管结合、优化服务, 特别是商事制度改革, 平均每天新增4万户市场主体, 其中新增企业1万多户, 经济发展拉动就业能力的不断增强, 成为带动就业的主要力量。今后要持续推进“放、管、服”改革, 落实鼓励支持“双创”和“互联网+”发展的政策措施, 进一步创造良好的就业创业环境。随着经济总量的不断扩大和经济结构的不断优化, 特别是新产业、新业态、新就业方式的出现, GDP每增长1个百分点可以带动更多人就业。

(三) 由体力型劳动就业为主向智力和技能型劳动就业为主转型。人是生产力中最活跃的因素, 是发展的根本力量。当前, 推动转型发展, 就要使发展转向更多依靠人力人才资源和创新。现在人力资源的概念与过去有所不同, 过去主要指劳动力的数量和体能, 现在主要指劳动力的质量和素质, 包括知识、智力和职业技能等。从就业情况看, 目前一般的体力型劳动力是不缺的, 但智力和技能型劳动力比较紧缺。各行业人员需求中最缺的是信息技术、自动化技术方面的人才。随着传统产业转型升级和新经济发展, 今后智力和技能型劳动力需求将会不断增加。要把扩大就业的立足点更多放在加快提高人力资源素质, 提高劳动者的知识、智力和技能水平上来。

三、稳定和扩大高校毕业生就业的有效措施

大学生就业是永恒的课题, 更是世界性难题。当前, 做好高校毕业生就业工作也面临不少有利条件和积极因素。我国经济发展韧性好、潜力足、回旋余地大, 长期向好的基本面没有变, 为高校毕业生就业总体稳定提供了坚实基础;劳动年龄人口持续减少, 农村劳动力转移就业增量和增速双降, 劳动力市场供求紧张局面相对缓解, 为应对经济下行压力和结构性失业提供了一定缓冲;促进就业创业的政策措施更加完善, 服务体系基本确立, 组织协调机制不断健全。

(一) 把落实好积极的就业政策作为做好高校毕业生就业工作的“最大利器”。落实好积极的就业政策, 既要依靠市场的力量, 同时, 政府在引导市场创造就业岗位方面也要尽可能创造条件。这就要求加大对灵活就业等非正规就业、新就业形态的政策支持, 做好各项政策的衔接、协调和配合, 使就业创业者有实实在在的获得感。要强化重大规划对促进就业的引导作用, 完善促进就业的宏观政策。发挥中央投资计划稳增长、保就业的杠杆效应, 加大对重大项目和重点民生工程支持力度, 增加就业岗位。切实加强对重点领域的金融支持, 发挥创业担保贷款作用, 支持民营企业、小微企业健康发展带动就业。完善创新创业扶持政策, 大力推动大众创业、万众创新, 发挥创新创业促就业的倍增效应, 以创新创业拓展就业新空间。把促进创新创业与发展新产业、新模式、新业态更好结合起来, 发展就业新形态, 形成经济发展和扩大就业的联动效应。坚持创新驱动。结合实施“中国制造2025”、“互联网+”行动计划, 在发展先进制造业、战略性新兴产业、高技术产业中拓宽就业空间, 实现产业转型与就业提升协同发展。

(二) 深入实施大学生就业促进和创业引领计划。落实好积极的就业政策, 要突出高校毕业生就业工作。高校毕业生是就业工作的重中之重, 是我国城镇新增劳动力的主体。关注高校毕业生的就业创业情况, 深入实施大学生就业促进和创业引领计划, 引导高校毕业生转变观念, 更多地到中小城市、城乡基层就业创业。结合各类新业态、新模式的发展, 开发更多适合高校毕业生的就业岗位。

财科所财政学考研购买参考书经验 篇3

财科所财政学考研经验介绍

本文系统介绍财科所财政学考研难度，财科所财政学就业，财科所财政学专业方向，财科所财政学考研参考书，财科所财政学考研专业课五大方面的问题，凯程财科所财政学老师给大家详细讲解。特别申明，以下信息绝对准确，凯程就是王牌的财科所考研机构！

一、财科所财政学考研参考书

财科所财政学考研参考书很多人都不清楚，这里凯程老师给大家整理出来了： 经济学综合参考用书: 1.西方经济学参考用书：《西方经济学（微观部分、宏观部分）》（第5版），教育部高教司组编，高鸿业主编，中国人民大学出版社2011年1月1日出版；

2.政治经济学参考用书：《政治经济学教程》（第10版），教育部政教司组编，宋涛主编，中国人民大学出版社 2013年8月1日出版；

3.其他参考资料：经济类报刊杂志有关我国经济改革和发展问题的文章。

二、财科所财政学难度大不大，跨专业的人考上的多不多? 总体来说，财科所考研难度，大致和中财差不多，财科所财政学专业招生量大，考试难度不高，自2015年财科所起不接受推免生，全部为全国统考学生，对考研学生非常有利。据统计，录取的人基本都是跨专业的学生，其中专业课类似高考作文，认真复习后，及格很容易。据凯程从财政部财政科学研究所内部统计数据得知，财科所财政学考研的考生中95%是跨专业考生，在录取的学生中，基本都是跨专业考的。在考研复试的时候，老师更看重跨专业学生自身的能力，而不是本科背景。其次，财科所考研考试科目里，经济学综合本身知识点难度并不大，跨专业的学生完全能够学得懂。即使本科学经济学的同学，专业课也不见得比你强多少（大学学的内容本身就非常浅）。在凯程辅导班里很多这样三跨考生，都考的不错，而且每年还有很多二本院校的成功录取的学员，主要是看你努力与否。所以记住重要的不是你之前学得如何，而是从决定考研起就要抓紧时间完成自己的计划，下定决心，就全身心投入，要相信付出总会有回报。

三、财科所财政学就业怎么样？

财科所就业很好，很大原因是导师的关系，导师为你提供的广阔的发展平台，让你有足够的机会。

财科所本身的学术氛围好、人脉资源广，出国机会也不少，在全国的知名度是响当当的，提起财科所都知道他们的财政学特别强，社会认可，自然就业就没有问题。

自改革开放以来，财政学专业一直比较热门。各个公司、企业、政府部门和行业部门需要大量的财经人才加盟。

就业方向：财政部门、税务部门及其他政府部门；国企事业单位，金融机构；担任高等院校和科研机构的师资和研究人员；出国发展。

四、财科所财政学各细分专业介绍 财政学各专业方向如下: ①财政政策理论 ②国有资产管理 ③国家税收

④宏观调控与财政

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⑤投资与财政 ⑥税收征管信息化

以上方向的初试科目是一样的，具体是： ①101政治

②201英语

（一）或202俄语或203日语 ③303数学三 ④801经济学综合

其中，经济学综合：包括政治经济学和西方经济学等。各方向复试科目如下：

①财政政策理论 财政理论、财政政策 ②国有资产管理 财政理论、国有资产理论 ③国家税收

财政理论、国家税收 ④宏观调控与财政 国民经济学、宏观调控理论、财政政策 ⑤投资与财政

国民经济学、投资经济、财政政策 ⑥税收征管信息化 程序设计基础、数据库原理、软件工程、计算机网络基础、操作系统

五、财科所财政学辅导班有哪些？ 对于财科所财政学考研考研辅导班，业内最有名气的就是凯程。很多辅导班说自己辅导财科所财政学，您直接问一句，财科所财政学参考书有哪些，大多数机构瞬间就傻眼了，或者推脱说我们有专门的专业课老师给学生推荐参考书，为什么当场答不上来，因为他们根本就没有辅导过财科所财政学考研，更谈不上有财科所财政学考研的考研辅导资料，有考上财科所财政学的学生了。在业内，凯程的财科所财政学考研非常权威，基本上考财科所财政学考研的同学们都了解凯程，2015年考入财科所达到15人。凯程有系统的《财科所801经济学综合讲义》《财科所801经济学综合题库》《财科所801经济学综合凯程一本通》，也有系统的考研辅导班，及对财科所财政学深入的理解，在财科所深厚的人脉及时的考研信息。不妨同学们实地考察一下。并且，在凯程网站有成功学员的经验视频，其他机构一个都没有。

六、财科所财政学复试分数线是多少？

2015年财科所财政学复试分数线是364分，其中税收征管信息化复试分数线是330分，复试各科成绩满分均为100分，学术型初、复试笔试分数之和占录取总成绩70%，复试口试分数之和占录取总成绩30%。

考研复试面试不用担心，凯程老师有系统的专业课内容培训，日常问题培训，还要进行三次以上的模拟面试，还有对应的复试面试题库，你提前准备好里面的问题答案，确保你能够在面试上游刃有余，很多老师问题都是我们在模拟面试准备过的。

七、财科所考研的一些学习方法解读

一、参考书的阅读方法

（1）目录法：先通读各本参考书的目录，对于知识体系有着初步了解，了解书的内在逻辑结构，然后再去深入研读书的内容。

（2）体系法：为自己所学的知识建立起框架，否则知识内容浩繁，容易遗忘，最好能够闭上眼睛的时候，眼前出现完整的知识体系。

（3）问题法：将自己所学的知识总结成问题写出来，每章的主标题和副标题都是很好的出题素材。尽可能把所有的知识要点都能够整理成问题。

二、学习笔记的整理方法

（1）第一遍学习教材的时候，做笔记主要是归纳主要内容，最好可以整理出知识框架记到

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笔记本上，同时记下重要知识点，如假设条件，公式，结论，缺陷等。记笔记的过程可以强迫自己对所学内容进行整理，并用自己的语言表达出来，有效地加深印象。第一遍学习记笔记的工作量较大可能影响复习进度，但是切记第一遍学习要夯实基础，不能一味地追求速度。第一遍要以稳、细为主，而记笔记能够帮助考生有效地达到以上两个要求。并且在后期逐步脱离教材以后，笔记是一个很方便携带的知识宝典，可以方便随时查阅相关的知识点。（2）第一遍的学习笔记和书本知识比较相近，且以基本知识点为主。第二遍学习的时候可以结合第一遍的笔记查漏补缺，记下自己生疏的或者是任何觉得重要的知识点。再到后期做题的时候注意记下典型题目和错题。

（3）做笔记要注意分类和编排，便于查询。可以在不同的阶段使用大小合适的不同的笔记本。也可以使用统一的笔记本但是要注意各项内容不要混杂在以前，不利于以后的查阅。同时注意编好页码等序号。另外注意每隔一定时间对于在此期间自己所做的笔记进行相应的复印备份，以防原件丢失。统一的参考书书店可以买到，但是笔记是独一无二的，笔记是整个复习过程的心血所得，一定要好好保管。

八、财科所财政学专业课复习建议

经济学综合包括西方经济学和政治经济学。同是经济学综合，在各个学校侧重点也会有所不同。

建议，从4月份开始跟着凯程的远程课程辅导看西方经济学，到7月初看完两遍，老师的讲解非常非常系统，并且配有习题，这两遍看得很细，每个知识点都力求理解。在这个阶段不需要看相关论文辅助资料，目的就是打好基础，看完两遍也要做大量的笔记。从7月份开始，凯程提供辅导财科所经济学的课程和讲义，也有历年真题和财科所经济学的资料。向大家强烈推荐凯程的财科所网站，在那里有你想要的大部分考研信息。此外，看一下其他学校的真题，了解其他学校所考过的题，从而分析教材里的重点内容。学校之间会有差别，但是经济学的热点问题很多学校都会有所涉及的。比如说垄断与竞争，人大考过两次，财科所也考过两次；收入分配这个问题，人大和财科所今年同时考到。这个阶段西方经济学为主，同时每天一小时看政治经济学。

从8月上旬开始重点看政治经济学。财科所推荐的吴树青主编的《政治经济学》教材比较难买到，但要比其他的教材更适合财科所的风格。对于吴本大家只需要看资本主义部分，对于社会主义部分可以看考研政治辅导教材以及中央经济文件。这个阶段也同时看政治的政治经济学部分。可以说考经济学综合是比较占便宜的，因为专业课中的政治经济学明显要比政治中考得难，所以如果专业课中复习好了，政治中的那部分问题也不大。在这个阶段同时也复习西方经济学。

9月下旬到12月初。这个阶段主要做几件事情，一是总结和归纳西方经济学和政治经济学的知识点。微观经济学相对来说较有系统性，而宏观经济学相对来说散一些，需要重点的总结。可以将宏观分为几个板块来总结：国民收入增长理论、宏观经济政策、通货膨胀和失业、经济增长和经济周期以及主流经济学派的基本理论和争论。

从12月份开始记忆背诵，主要是前期自己做的总结和笔记。对于教材里的概念一定要记准确，财科所出的题还是比较基础的，大家认真的把书看到五六遍，相信大部分题目都没有问题。

到最后半个月的时候，凯程帮助同学们划定了一些重点题目，包括可能出名词解释题，简答题和论述题的，因为那个时候要记得东西实在太多，包括政治什么的，如果还要面面俱到那基本不可能了。而且经过前期的记忆，相信大部分概念已经深入脑海，不要担心会有什么遗漏的。

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最后提醒一点，真题是重中之重，一定要多多琢磨专业课，是能看出端倪的。

九、如何调节考研的心态

稳定的心态：其实我觉得只要做到全力以赴，然后中间不徘徊、不彷徨，认定目标，心态基本上都是稳定的，成功的学生，除了刚开始纠结于考不考得上这个问题紧张心绪不稳定之外，后来都挺稳定的，至少从表面上看上去是这样的，或许内心深处还是不太稳定的，而且偶尔还是会出现抓狂的情况，不过很快就好了。还有就是建议大家不要逢人就说自己要考财科所，感觉自己考财科所挺牛逼，其实，你要想清楚，考哪里不牛逼，考上哪里才牛逼，你考上后再告诉别人才显得你牛逼。因为总有些人会很善意地规劝你要实际点，不要太不自量力，尤其是你的最好最亲的朋友，而这对你的考研的心态有很严重的影响，到初试结束，都没几个人知道我考财科所。效率与时间：要记住效率第一,时间第二，就是说在保证效率的前提下再去延长复习的时间，不要每天十几个小时，基本都是瞌睡昏昏地过去的，那还不如几小时高效率的复习，大家看高效的学生，每天都是六点半醒，其实这到后面已经是一种习惯，都不给自己设置闹铃，自然醒，不过也不是每天都能这么早醒来，一周两周都会出现一次那种睡到八九点的情况，我想这是身体的需要的，所以从来也不刻意强制自己每天都准时起来，这是我的想法，还有就是当你坐在桌前感觉学不动的时候,出去听听歌或者看看财经新闻啥的放松放松。

坚定的意志：考研是个没有硝烟的持久战，在这场战争中，你要时刻警醒，不然随时都会有倒下的可能。而且，它不像高考那样，每天都有老师催着，每个月都会有模拟考试检验着。所以你不知道自己究竟是在前进还是在退步、自己的综合水平是在提高还是下降。而且，和你一起的研友基本都没有跟你考同一个学校同一个专业的，你也不知道你的对手是什么水平。很长一段时间，都感觉不到自己的进步。可能你某年的真题做了130多分，然后你觉得自己的水平很高了，但你要知道，也有很多人做了135多分，甚至140，所以这是考研期间很大的一个障碍。而且，应该在自己的手机音乐播放器里存一些特别励志的歌曲，休息期间可以听听，让自己疲惫下来的心理瞬间又满血复活。在凯程，不断有测试，有排名，你就知道自己处于什么位置，找到差距，就能充足能量继续复习。