财政局反腐倡廉建设半年工作总结

财政局反腐倡廉建设半年工作总结（精选8篇）

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇1

财政局反腐倡廉建设半年工作总结

今年以来，在市委、市政府以及市纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实市纪委三届五次全会、市政府廉政工作会议和全省财政反腐倡廉建设工作电视电话会议精神，结合开展党的群众路线教育实践活动，深入落实中央八项规定，坚持不懈改进作风，以改革的精神进一步加强财政惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，强化财政管理，推进财政改革，完善制度机制，取得了新的成效。

一、强化组织领导，明确责任分工

调整充实xx市财政局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，配齐配强工作力量，切实加强组织领导。以落实党风廉政建设责任制为龙头，将我局2014反腐倡廉建设工作任务及分工要求纳入责任考评，做到反腐倡廉建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。局党组书记、局长作为“一把手”，切实履行第一责任人的职责;班子成员落实好“一岗双责”，带头做遵纪守法、廉洁奉公的表率;局机关各科室、局属各单位主要负责人切实负起责任，履行直接责任人的职责，抓紧抓好本科室(单位)的相关工作，形成“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。

二、召开工作会议，贯彻上级精神

4月9日，召开全市财政反腐倡廉建设工作会议，回顾总结2013年全市财政反腐倡廉建设工作情况，认真贯彻落实市纪委三届五次全会和全省财政反腐倡廉建设工作电视电话会议精神，研究部署2014年的工作任务。各县(市、区)财政局纪检组长、监察室负责人，东侨开发区财政局分管纪检监察工作领导，局机关及局属各单位副科级以上干部，局民主评议政风行风评议代表参加了会议。局党组成员、纪检组长林礼铣同志做了题为《转变职能狠抓主业，深入推进财政党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告，从七个方面对2013年反腐倡廉建设进行总结回顾，并对2014年的反腐倡廉建设工作做了部署安排。局党组书记、局长刘宗廷同志代表党组提出三点工作意见。一是认清形势，提高认识，自觉把思想认识统一到中央和省、市决策部署上来;二是认真履职，突出重点，不断提高财政反腐倡廉建设工作水平;三是领导带头，强化责任，确保财政反腐倡廉建设工作落到实处。

三、强化廉政教育，筑牢思想防线

坚持把反腐倡廉教育作为预防腐败的第一道防线，在党员干部中深入反腐倡廉教育活动，构筑拒腐防变的思想道德防线。组织干部职工观看《四风之害》专题片及《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等廉政教育影片，由局党组书记、局长刘宗廷同志亲自给干部职工上《践行群众路线坚持为民理财》的廉政党课，邀请市委讲师团讲师莅临我局举办《为民务实清廉——践行党的群众路线教育实践》专题讲座，组织党员参观蔡威纪念馆、柏柱洋红色文化教育基地和溪潭廉村省级廉政教育基地，开展“机关效能建设工作知识测试”、学习“身边好人”先进事迹和“安全生产知识网络竞赛”活动。通过一系列的廉政教育活动，激发财政党员干部爱国主义热情，增强廉洁从政意识，学习革命先烈顽强的斗争和无畏的牺牲精神，自觉继承和发扬革命优良传统，坚定共产主义理想和信念，牢记为人民服务宗旨，立足财政岗位实际，深化财政管理改革，完成收入任务，严格支出管理，树立良好形象，为“六新大宁德”建设提供坚实的财力保障。

四、签订责任状，强化日常监督

与相关科室签订《党风廉政建设责任书》，制定并完善了党风廉政建设责任制考核体系。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与财政工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。加强外部监督，聘请5位政协委员、服务对象、退休老干部等担任党风廉政建设监督员，加强对容易滋生腐败问题的重点部位和环节实行明查暗访，及早发现和纠正问题，努力确保财政资金和干部两个安全。此外，认真贯彻执行四项监督制度，坚持把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。严格执行《廉政准则》，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度。

五、深化制度建设，规范权力运行

根据市惩防办下达的工作任务，结合财政工作实际，研究制定了《中共xx市财政局党组贯彻落实中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施意见》和《关于2014年推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制有关工作的实施意见》，把党风廉政建设、惩防体系建设、纠风、效能等工作与财政中心工作紧密结合起来，进一步明确了领导责任、科室责任、人员责任和任务要求，确保工作落实。各相关科室、单位根据实际情况进一步细化工作内容，制订切实可行的工作措施，取得了明显成效。

六、加强行风建设，维护部门形象

坚持以民评工作为抓手，结合“作风转变深化年”活动，不断推进政风行风建设。制定下发了《xx市财政系统2014民主评议政风行风工作实施方案》，分阶段抓好工作落实。注重制度建设，创新工作方法，精心选题评议，采取多种形式征集和查摆问题，并逐个研究解决办法，认真整改纠正，努力把不正之风问题消除在萌芽状态。同时，加强对县(市、区)财政部门的督促指导，充分发挥民评代表作用，组织民评代表采取走访、座谈等形式，促进民评工作落实。

七、强化效能建设，提升服务水平

一是深化绩效管理工作。结合财政工作实际，研究制定了《2014xx市财政局绩效管理工作方案》，从健全和完善绩效评估指标和方法体系入手，不断优化绩效评估的工作方式和运行机制，逐步健全奖惩激励机制。进一步修订完善《关于进一步规范公文管理提高公文质量的通知》、《关于印发局机关车辆管理规定的通知》等制度，明确了岗位职责和奖惩措施，不断规范机关工作人员的行为，提高机关工作效率和工作质量。二是大力推进政务公开。认真做好市委市政府重大决策部署在财政部门落实情况、公开建设项目财政投融资情况和财政资金审核、拨付及使用情况、涉及人民群众切身利益事项的公开工作，方便社会各界对财政部门进行监督。对主动公开的信息，主要采取网上公开和纸质查阅两种方式，同时还通过信息简报、公开栏、电话热线咨询等有效方式进行公开。三是深化行政审批制度改革。按照市政府办关于深化行政审批制度改革的工作部署，将我局目前保留的2项行政许可项目审批权限全部下放到县(市、区)，取消市级行政审批事项。

七、提高队伍素质，履行纪检职责

认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，加强纪检监察干部日常管理，积极选派纪检监察干部参加省财政厅和市纪委以及公务员局组织的各类学习培训，开拓视野，提高理论水平和业务素质，以高度的政治责任感和工作紧迫感，毫不松懈地做好各项工作。

从总体情况看，虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但是对照市纪委的工作要求，还存在一定的差距。下阶段，我们将从以下六个方面入手，采取有力措施，真抓实干，努力将财政部门反腐倡廉建设工作提升到新的更高水平。

一是落实中央纪委“三转”专题研讨班部署要求。按照中央纪委“三转”专题研讨班部署要求，进一步明确职能定位和工作站位，集中精力抓好本职工作，从根本上把监督责任履行好。二是着力抓好作风建设。根据省、市关于作风建设的部署和“作风转变深化年”活动方案，切实加强日常管理和监督，对服务不好、效率低下、制度不落实、群众不满意的科室、人员实施问责，切实做到“马上就办，办就办好”。三是积极推进源头防腐。按照市惩防办的部署要求，深化部门预算、国库集中支付制度、政府采购制度改革，积极开展财政资金绩效管理工作，确保财政资金运行的规范、安全与使用的效益。四是强化“三公”经费监管。认真落实有关厉行节约的规定，严格执行财经纪律和财务制度，强化预算编制审核，严把“三公”经费控制关口。强化预算执行管理，从严控制“三公”经费支出。强化财政监督检查，严肃财经纪律，制止和纠正铺张浪费行为。五是扎实开展民主评议政风行风工作。抓好民主评议政风行风工作网上评议，做好评议员信息库的建设与更新，做好纠风网站的动态管理。组织民评代表多方调研，认真查找财政部门群众反映强烈的热点、难点问题，并积极采取措施，切实解决财政部门政风行风建设中存在的问题，力争在全市民评排名中名次靠前。六是加强绩效管理。根据本部门的职能职责和绩效目标任务，细化分解工作目标，建立绩效考评目标落实责任体系。采取明察暗访、上门走访、发放征求意见表等形式，深入查找财政部门的服务态度、资金拨付、资金管理等方面存在问题并制定整改措施，抓好落实。加强组织领导，强化责任意识，完善工作机制，逐步建立注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的绩效管理工作长效机制。

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇2

(一) 从思想上高度重视, 加强制度执行的组织领导。

近年来, 甘南州财政局充分认识提高财政反腐倡廉制度执行力的重大意义, 高度重视, 切实加强组织领导, 明确第一责任人的责任, 确保了州财政局反腐倡廉各项制度和《廉政准则》得到切实执行。在制度落实上以加快推进财政惩治和预防腐败体系建设为载体, 以健全权力运行制约和监督机制为重点, 以落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》为抓手, 结合甘南州财政局工作实际, 创造性地开展工作, 保证制度执行取得实效。同时, 按照党风廉政建设责任制的要求, 全面落实“一岗双责”, 进一步建立健全“党组统一领导, 科室齐抓共管, 一级抓一级, 层层抓制度执行”的工作机制, 对制度执行各项措施特别是重要领域和关键环节制度执行的任务进行责任分解, 并与各科室、下属单位签订党风廉政建设目标责任书, 明确责任科室和责任人, 明确执行时限和阶段性要求, 及时排除工作中的障碍和阻力, 为制度执行创造良好环境和条件。

(二) 加强制度宣传教育, 营造执行制度的良好氛围。

增强全局干部职工的制度意识、法律意识、廉政意识、责任意识, 筑牢遵纪守法思想基础, 这是保证全局干部职工反腐倡廉各项制度认真执行的重要前提。甘南州财政局把制度宣传教育作为反腐倡廉教育和廉政文化建设的重要内容, 采取建立廉政学习专栏和宣传栏、讲党课等多种形式, 经常学、反复讲, 使全体干部职工进一步领会制度精神, 熟知制度内容, 不断增强制度执行意识, 筑牢思想防线和严格按制度办事的观念, 把制度转化为干部职工的行为准则和自觉行动, 时时刻刻做到警钟长鸣。

(三) 加强监督检查, 保证制度执行。

为建立健全财政反腐倡廉制度执行的监督机制, 甘南州财政局不断创新教育形式, 丰富教育内容和载体, 每项制度都明确了监督执行的责任领导, 采用日常督查和专项检查等方式随时掌握制度执行情况, 及时发现和解决问题。整合监督资源, 注重发挥不同力量的监督作用, 积极创造能够监督、方便监督的平台和条件。同时, 结合创先争优“一诺三评三公开”活动, 在单位院内设立监督箱和监督栏, 广泛接受社会监督。为了进一步明确工作程序和工作制度, 建立健全制度执行问责机制, 制定了《甘南州财政局首问责任制》和《甘南州财政局责任追究制》, 把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容, 对执行制度不力的坚决追究责任。

(四) 领导干部带头严格执行制度, 强化领导干部的制度执行力。

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇3

关键词：电力企业；反腐倡廉；问题；措施

反腐倡廉工作作为电力企业建设的重要组成部分，可以从根本上整顿电力企业内部不良风气，加强电力企业日常工作管理，为电力企业发展奠定了良好的基础。但当前许多电力企业并未充分重视反腐倡廉工作，并未将其作为新时期电力企业建设的重点并对其进行强调，这在很大程度上限制了企业效益。如何构建完善的电力企业反腐倡廉体系，深化反腐倡廉内容已经成为人们关注的焦点。

一、电力企业反腐倡廉工作中存在的问题

近年来在国家电网公司党组和西藏自治区党委的坚强领导下，国风西藏电力有限公司对反腐倡廉工作非常重视，在中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和国家电网公司“三化三有”惩防体系指导下，坚持“三严一常”根本措施，对反腐倡廉内容进行了深入细化并取得了一定的成效。但在部分电力企业中，由于缺乏相应的反腐倡廉文化建设、体制建设和组织建设，整体反腐倡廉效益并不显著，其问题主要表现在：

（一）缺乏文化底蕴，反腐倡廉向心力不足

西藏部分电力企业反腐倡廉工作落实过程中并未重视文化体系的构建，把握好当前的企业风气，将遵守职业道德、廉洁奉公、服务为民的思想深入渗透到日常的建设和经营过程中，这在很大程度上限制了企业的发展。在上述环境中，企业人员很容易被利益腐化，在金钱面前低头，严重限制了新时期西藏电力企业的经营效益。

（二）缺乏体制建设，反腐倡廉规范性欠缺

没有制度不成方圆，只有构建了完善的体制，反腐倡廉工作才能够得到全方位落实。但当前西藏许多电力企业都并未形成细化的反腐倡廉工作制度，并未在反腐倡廉工作基础上形成相应的规范，这直接造成人员在工作中无章可循、无据可依，加大了电力企业反腐倡廉纪检工作难度。部分企业虽然制定了相应的制度，但过于简单和笼统，并未结合电力企业实际工作状况进行相应规范，这也在一定程度上影响了反腐倡廉工作质量。

（三）缺乏组织建设，反腐倡廉科学性较差

缺乏相应的组织建设是影响西藏电力企业反腐倡廉效益的关键。许多电力企业并未设置专门的纪检部门对反腐倡廉工作进行落实和监督，缺乏系统化、层次化组织体系，在工作中仅由管理人员进行相应的反腐倡廉宣传和管理，整体效益并不显著。与此同时，当前电力企业反腐倡廉工作科学性较差，并未充分重视反腐倡廉人才的培养和建设，组织结构仍需进一步优化和完善。

二、加强电力企业反腐倡廉建设工作的措施

（一）做好宣传，加强反腐倡廉教育

新时期电力企业反腐倡廉工作开展的过程中必须要对反腐倡廉工作进行全面宣传，要结合党的最新工作方向和精神，树立相应的反腐倡廉目标，对反腐倡廉进行规划，从而保证反腐倡廉与时俱进，全面渗透到广大基层职工生活中。上述工作落实时可以借助各式各样的企业活动，如宣讲会、座谈、职工大会、职工竞赛等，将反腐倡廉与这些活动紧密结合在一起，从而形成系统化宣传教育体系，最大限度改善电力企业反腐倡廉工作质量。

（二）做好建设，完善反腐倡廉制度

反腐倡廉工作的开展离不开有效的制度规范。对于电力企业来说，规范的管理机制能够实现企业管理风险的规避，完善的内部监督考核机制能够帮助企业及时发现管理工作中的漏洞，这是新时期电力企业反腐倡廉工作的重点。在对上述内容进行细化的过程中，电力企业要把握好反腐倡廉管理机制，明确日常反腐倡廉责任内容，对“该做什么、能做什么、要做什么”进行强调，引导人员进行反腐倡廉的批评与自我批评；要对反腐倡廉内部监督机制进行完善，通过统一的流程和处理办法严厉惩处违纪人员；要实行内部信息公开制度，鼓励外部力量的监督和指导腐败行为，从而形成完善的监督体系，从根本上提升电力企业反腐倡廉工作落实效益。

（三）完善组织，强化反腐倡廉认识

电力企业要对反腐倡廉管理体系进行完善，依照反腐倡廉工作需求形成针对性组织体系，对日常工作的各项内容进行把握，从而全面优化反腐倡廉质量。要不断加强人员培训，结合新时期党组织工作发展需求对人员进行反腐倡廉教育，确保人员能够紧跟党组织步伐，严格依照反腐倡廉工作要求约束自己，实现人员素质的全面提升。要加强自我约束，确保个人能够严格依照反腐倡廉要求落实各项工作内容，做到不侥幸、不攀比、不贪婪，老老实实做人、安安分分做事，形成良好的人员体系。

（四）优化环境，构建反腐倡廉氛围

做好反腐倡廉工作是新时期电力企业建设的重中之重。在对反腐倡廉工作进行落实的过程中，电力企业要加强自身文化建设，构建良好的反腐倡廉环境，这样才能够为企业发展创造良好的契机。电力企业要坚持实事求是思想，将制度与执行度结合，坚持以人为本的核心思想建设，构建廉洁创新性文化体系；要奖善扬恶，公平公正，对腐朽文化和制度研究改正，杜绝企业中的漏洞存在，一旦出现问题要严厉惩处，将腐败之风扼杀在摇篮之中；要坚持构建和谐、民主的文化体系，要求员工做到“正气、清廉，务实、诚恳、认真，公平、人性、团结，友善”，从文化环境出发提升企业反腐倡廉工作的凝聚力。

三、总结

电力企业反腐倡廉工作开展的过程中要把握好制度建设、组织建设、管理建设和文化建设，要加强宣传和教育，对人员反腐倡廉思想认识进行提升，不断优化反腐倡廉工作内容，从而全面改善电力企业反腐倡廉工作效益，加速企业发展进程。

参考文献：

[1]曾羿.论如何深入推进反腐倡廉各项工作[J].广东科技，2013， Z1：11+34.

[2]魏永刚.新时期电网企业反腐倡廉工作的探索和思考[J].中国外资，2013，23：174.

[3]张惠新.加强和改进新形势下调查研究工作 进一步提高反腐倡廉建设科学化水平[J]. 中国监察，2010，12：6-9+2.

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇4

2014年上半年反腐倡廉建设工作总结 上半年，公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省委党风廉政工作会议精神，围绕中心工作，完善监督机制，推进反腐倡廉，为公司健康协调发展提供了有力保证。

一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。

公司党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局，将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

三、加强监督，将各项制度落在实处。

一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领

导干部选拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议，用前公示，做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

五围绕川交投纪委„2014‟3号文件精神和省纪委的工作部署及总体要求，开展严肃整治“会所中的歪风”活动，开展自查自纠，达到干部作风明显改进，工作效能明显提高，发展环境明显优化的目标，以作风建设的新成效为公司的发展提供坚强有力的保障。

六是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于2014年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严

禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

四、下半年工作打算和措施

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索作风建设长效机制。认真总结在开展作风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成作风建设的长效机制。

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇5

2010党风廉政建设暨反腐败工作

半年总结

2010年上半年以来，根据省、地、县反腐倡廉工作指导思想和总体要求，我局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，在县纪委的监督指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕党风廉政工作重点，加大反腐工作力度，从抓廉政教育、警示教育、思想教育入手，促进党风政风好转，促经济发展环境改善做了一定的工作，现把工作总结如下：

一、从抓教育入手 促干部综合素质提高

“磨刀不误砍柴工”。学习可以提高人的素质，学习可以提高人的思想道德水准。胡总书记曾经强调，各级领导干 1

部要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持

理论联系实际的马克思主义学风，努力建设学习型政党和学习型社会。所以我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇。制订

机关学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，强化学习效

果，把政治学习纳入机关正常工作内容。坚持每个月10日

上午政治学习不动摇，并把自学作为集中学习的有益补充。

我们集中学习了《党章》、《十七大报告》及反腐倡廉有关文

章和文件。为了使学有成效，我们开展了领导讲学、职工述

学、大家评学、试卷考学，大大提高了学习效果。另外开展

专题学习，针对性的对全系统干部开展廉政教育，增强党员

干部自律意识，宗旨观念，廉政意识。

二、从抓活动入手 激发党员干部工作热情

活动是栽体，活动是平台。把各项活动融入反腐倡廉活

动之中。一是根据省、地、县的要求，开展“一个中心，两

个主题”活动。解决机关勤政廉政问题，使机关干部树立责

任意识，服务意识，文明执法意识，切实做到为民履责、为

民办事、为民谋利。正象胡总书记所说的那样，“权为民所

用，情为民所系，利为民所谋”。二是继承开展“爱党、爱

国、爱岗”。“讲正气、讲团结、讲大局”。“比稳定、比发展、比贡献”为主题的“三爱”、“三讲”、“三比”教育活动。从

而弘扬正气，树立典型，激励后进。通过活动，进一步激发

了我局党员干部爱党爱国爱岗的热情，增强了大局意识，团

结意识，发展意识，奉献意识，畅通了上下渠道，理顺了彼

此关系。三是认真开展党风廉政建设宣传活动。通过开展专

题活动，把“廉洁从政，从我做起”活动主题宣传放大，入

心入脑，真正融入到每个人工作实践之中，通过教育活动，使每个党员干部能谨小慎微，面对诱惑，能守住底线，筑牢

防线，远离红线，自始自终做到脑清自明，拒腐防变，在系

统内营造一个腐耻廉荣的氛围。

三、从抓制度建设入手 促工作有序规范

一是抓党风廉政责任制的制订。年初我们与局领导与分

管领导、各分管领导与分管室主要领导签订党风廉政责任

书，并以此为依据，进行全年跟踪检查，督促落实，对落实

不力和违犯责任制的要进行责任追究。力争抓到实处。二是

制订了全年反腐倡廉工作计划，用以指导反腐倡廉工作，任

务逐月分解环环相扣，突出重点，逐月落实，对影响大局带

倾向性的问题要重点解决。三是抓机关制度的制订和完善。

我们抓廉政监督机制，大事公开机制，集体决策机制，民主

理财机制，工作过错问责机制。重大项目招投标机制，干部

任前考察公示测评机制。以制度理事，以制度管人，形成按

章办事，民主决策，群众参与，社会监督民主和谐和规范有

序的管理新机制，避免了一言谈，领导凭个人好恶决策办事的不民主领导决策机制，使工作科学有序健康的进行，减少

了事业失误和损失。

四、从抓反腐倡廉工作入手 促水利事业和谐健康发展

廉洁勤政关系到党的生命力，关系到党和政府在人民群

众心目中的形象，也是我们建设和谐社会的必然要求。今年

我们充分发挥纪检监察工作功能和作用，把纪检工作深入到

经济工作之中，对各股室的工作和执法工作进行监督和检

查，着力提升廉洁、公平、公信、高效形象，及时纠正不正

之风。一是在全系统全面推行“四公开”，重点是财务公开

和大事公开。做到年初有部署、年中有检查、年未有考核。

我们坚持每月财务各项开支公开上墙进行公示，接受职工监

督，扩大群众对单位事务和财务的参与权和知情权，努力推

进民主理事民主理财的进程。二是畅通了信访渠道，坚持局

领导班子定期接访制度，健全群众监督机制，保障群众正当

诉求，关注群众民生呼声。做到有访必核、必查，及时反馈

核查处理结果，给上访人一个交待。三是加强行政效能监察，发挥纪检监察对水利建设监督作用。

六、从抓开源节支入手

促单位经济条件改善。

五、从抓开源节支入手 促基础设施建设

我局大力抓机关内部管理，一压缩小车费用开支，做到

不该跑的不跑，局长上下班自觉做到不用车接送；不该用的车坚决不用，领导班子成员自觉做到了私事不用公车。二压

缩招待开支，做到不该招待的客不招待，一般人不招待，同

时执行对口接待，不搞一客多陪，大吃大喝，杜绝浪费。三

做到不乱花公家钱财送礼，坚决杜绝用公款大吃大喝。四杜

绝财务漏洞。购置大件办公设备实行政府定点招标，优质优

价先中标，杜绝商业贿赂。财务报销严格执行财会制度，实

行经办、验收、领导三人会签报销制度。通过严格的财务管

理，大大减少了不合理的开支。

半年来，我局党风廉政建设工作由于局主要领导的重

视，班子成员配合，全体干部职工的共同努力，取得了一定

成绩，但严格按照上级要求还有较大差距。为此，要发扬成绩，扬长避短，再接再励，创新工作，使我局党风廉政建设

工作和纪检监察工作再上新台阶。

二0一0年六月三十日

主题词：党风廉政 半年工作总结抄报：县纪委

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇6

篇一

今年以来，xx乡认真贯彻落实党的十九届四中全会、xx党代会精神和中央、省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，坚持党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，努力发挥乡镇党委在党风廉政建设中的领导核心作用，认真履行党委抓党风廉政建设的主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作两手抓，取得了较好效果。

一、落实党风廉政建设两个责任方面

(一)厘清责任边界，变职责模糊为权责明晰。

乡党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有关要求，积极探索实践，努力推进创新，着力构建责任分解、宣传引导、监督检查、推动落实、问责追究等工作机制，努力形成完整闭合的责任落实工作链条，有效推动了两个责任落到实处。

1、严明党委主体责任。

一是健全责任落实机制。

严格按照中央、省委、市委和县委部署，认真落实主体责任，健全完善主要负责人负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制。加强对班子成员的廉政教育、日常管理和监督约束，督促班子成员认真履行一岗双责。班子成员始终将加强党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将检查、考核结果作为干部考核任用的重要依据，确保了党风廉政建设和反腐败工作各项任务有效落实。

二是完善责任落实机制。

研究制定《党风廉政建设和反腐败工作重点任务及责任分工》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是分解责任落实任务。

层层签订责任书，党风廉政建设责任制深入推进。制定与各行政村实际相符合、与各副科级领导分管工作相符合、与各站所具体工作相符合的党风廉政建设目标责任书和家庭廉政承诺书，乡党委与村支部、乡党委书记与党委委员、乡长与各副乡长、乡分管领导与各站所主任签订目标责任书，与领导班子成员签订家庭廉政承诺书，使全乡党员领导干部党风廉政建设工作责任心进一步明确，党风廉政建设责任制进一步落实。

四是狠抓工作任务落实。

严格落实工作总结制度。各支部、领导班子成员围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人事项和廉洁从政的要求，不定期向乡党委进行专题汇报，乡党委书记就落实主体责任方面提出明确要求，采取有效措施，推动任务落实。

2、发挥纪委监督作用。全面落实三转(转职能、转方式、转作风)工作要求，乡纪委积极为乡党委出主意、当参谋，狠抓干部作风建设，严格执纪监督，查处违纪违法问题，有效发挥协调作用，促进纪委各项工作顺利开展。

一是加强监督管理。

乡纪委严格履行监督职责，加强对乡党委、政府重大决策部署、重要项目、重点工作落实情况的监督检查，进一步加大对精准扶贫低保兜底、两房建设以及换届选举等工作情况的监督检查，做到提前介入、全程跟踪，确保各项工作的深入落实。

二是严格执纪问责。

加大对党员领导干部滥用职权、失职渎职和违反相关规定行为的督查力度，严格落实一案双查制度，切实关注和重视信访工作，认真解决涉及群众切身利益的问题。

三是加大督查力度。

认真执行作风建设月检查制度、约谈制度，加大对机关干部违反中央八项规定、省委省政府21条措施、巿委巿政府16条要求和县委县政府10项规定行为的明察暗访力度，对村干部坐班、村民事务代办等制度落实情况进行通报，形成作风建设监督检查常态化。四是案件办理有条不紊。通过从审计、信访等传统渠道发现案源和收集线索的同时，乡纪委要积极拓展案源渠道，加强对乡属各单位和行政村的监管，对近年来党员干部涉及违反村级财管理、破坏森林资源、违反计划生育、违规建房等违法行为进行摸排。同时还要积极走访村组干部、老党员、人大代表、群众代表等，搜集案源线索，把查办案件作为纪委最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败的高压态势。

(二)构建监督体系，变软弱无力为严实有力。

着力健全两个责任落实的监督体系，推动责任落实到位。

一是推行两个述责述廉。

制定党政领导班子及成员述职述责述廉的规定，并增加询问、质询、民主评议和反馈整改环节，进一步强化了领导干部的主体责任意识和廉洁自律意识。

二是建立两个报告制度。

明确各村两委班子和主要负责人分别向乡党委和纪委报告履行主体责任情况，乡纪委向党委和上级纪委报告履行监督责任情况。

三是建立监督检查机制。

制定并下发党风廉政建设和监督检查办法，成立监督检查领导小组，采取集中检察、不定期检查、明察暗访等方式进行检查，并形成长效机制。

四是实施谈话制度。

针对党风廉政建设工作领导不力、社会评价、群众满意度测评不满意等情况，由乡党委书记、纪委书记进行提醒谈话、诫勉谈话。

(三)加强宣传教育，变意识淡漠为入脑入心。

根据县纪委和县委宣传部关于廉政宣传教育的安排部署，乡党委以开展廉政文化活动为抓手，丰富内容，创新方式，积极营造风清气正的良好氛围。

一是组织班子成员、乡干部职工、村两委主要负责人认真学xxx省、市、县有关党风廉政建设的一系列会议精神，增强班子成员贯彻落实各项工作任务的执行力。

二是积极开展廉政警示教育，提醒党员干部时刻反省，谨记什么该做，什么不该做，促使广大党员干部以学为鉴、以案为戒、警钟长鸣。

三是开展廉政文化创建活动。

以理想信念、宗旨意识、党性党风党纪教育为重点，开展廉政示范村创建活动，在全乡营造了崇尚廉洁的浓厚氛围。

(四)改变工作作风，变被动工作为主动作为。

开展严肃工作纪律、财经纪律、纠正行业不正之风等专项整治工作，持之以恒纠正四风，全乡作风建设扎实有效。

一是严格执行机关工作制度。

针对乡机关以往存在的庸、懒、散、门难进、脸难看、事难办和不作为等行为，通过制作干部去向告知牌、强化乡纪委督查等措施，认真执行请销假制度，严格落实考勤签到，重点解决工作人员上班迟到、早退、旷工，擅离职守，无故缺勤和干部职工请销假制度落实不力等问题。

二是严格执行责任追究制度。

制定《党风廉政建设责任制责任追究暂行办法》，对落实党风廉政建设责任制环节中相关的党委主要负责人、班子成员、纪检监察组织及其负责人等违反党风廉政建设责任制规定的行为发现一起查处一起，真正做到有责必问、有错必纠、有案必查、失责必究。在执行责任追究制度时，必须敢于较真碰硬。

三是加强考核追责。

对党委履行主体责任、纪委履行监督责任的情况，既要加强考核，又要改进考核，切实提高考核评价的科学性、合理性。建立一套定性与定量相结合的考核评价体系，使考核工作既有总体判断，又有细节评价和量化标准。要加强考核成果运用，切实将考核结果作为领导班子业绩评定和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。对检查考核中发现的严重问题，必须实行责任追究。

二、推进党风廉政建设和反腐败工作方面

(一)加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

加强对党风廉政建设工作的组织领导，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，安排部署党风廉政建设工作。

一是调整充实乡党风廉政建设责任制领导小组，由乡纪委书记具体负责党风廉政建设责任制管理工作、处理全乡的党风廉政建设和反腐败工作的日常事务并监督全乡的党风廉政建设和反腐败工作的开展和落实;

二是制定《xx乡2020年党风廉政建设暨反腐败工作方案》，安排部署全乡党风廉政建设工作;

三是专题研究党风廉政建设工作。

每季度召开专题会议，分析研究本季度党风廉政建设状况，安排部署下季度党风廉政建设和反腐败工作;四是细化反腐倡廉工作任务，责任到人抓落实。制定《xx乡2020年党风廉政建设和反腐倡廉工作方案》，把全乡关于党风廉政建设和反腐倡廉涉及的工作任务进行细化，明确具体责任，抓好落实;五是严格落实党风廉政建设主体责任。把党风廉政建设责任制工作列入单位重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，与乡重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到年初有布置、年中有检查;根据县党风廉政建设责任制考核组上考核结果反馈，针对存在问题，制定整改措施，抓好落实。

(二)加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市、县廉政工作会议精神作为主要教育内容，乡党委、纪委还要求党员领导干部锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府21条措施、市委市政府16条要求、县委10条规定，并将中央、省市县的各项措施和要求摘录印发给大家并组织学习。

一是积极开展党风廉政学习教育月活动，组织机关党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》，通过学习，提高党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。

二是传达学习各级会议精神。

组织学习党的十八届六中全会、习近平总书记视察xx时的重要讲话精神，学xxx省、市、县纪委全会和廉政工作会议精神，安排部署全乡党风廉政建设工作;

三是深入开展党的纯洁性教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，认真组织开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育;

四是加强廉政文化建设。

认真落实中央、省、市和县纪委关于进一步加强廉政文化建设的实施意见，按照县纪委《关于开展廉政互助文艺节目下乡演出活动的通知》，开展廉政演出活动1次，并通过廉政书画上墙、在办公电脑设置廉政图片桌面等形式，使廉政文化建设活动开展得有声有色，真正达到入心入脑的目的。

五是把反腐倡廉宣传教育纳入干部教育培训计划和单位工作计划;

六是加强信息宣传工作。按照《中共互助县纪委办公室关于认真做好2020年党风廉政建设和反腐败宣传工作的通知》要求，认真做好工作信息报送工作，上共报送信息简报6期。

(三)强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐败。

一是完善惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉建设。

结合实际，制定《xx乡贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》和工作计划，将目标任务进行分解，不断加大源头治理腐败力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。

二是开展好廉政风险防控工作。

坚持以廉政风险排查为基础，通过找、防、控三个环节，全面开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险防控工作。对领导班子和个人岗位廉政风险进行全面排查，针对排查出的风险点，制定防控措施，进行防控;健全完善廉政风险防控评估机制等制度;

三是开展好党务、政务公开工作。

按照《xx乡关于实行党务公开的实施意见》，进一步推进党务、政务公开。要求各支部党务公开每月至少1次，财务公开每季度至少1次，政务随时公开;重大事项有研究、有公示。

四是认真开展廉政提醒谈话。

开展廉政谈话活动1次，主要领导分别与班子成员、班子成员之间、班子成员与站所负责人进行谈心谈话。

五是严格执行各项监督制度。

严格执行党政主要负责人五不直接分管制度和四重一大事项党政主要领导末位表态制度;严格执行领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述责、个人有关事项及重大事项报告等制度;上半年，按要求乡党政主要负责人主动报告个人有关事项1次。

(四)切实加强作风建设，强化责任意识，完善制度。

一是加强机关作风建设。

以贯彻中央八项规定和省委省政府21条措施、市委市政府16条要求、县委10条规定为重点，深入整治庸懒散奢等不良风气，大力改进工作作风，坚决反对四风。

二是加强对公务车辆的管理。

根据《关于进一步加强公务用车管理的通知》，张贴公车标识，规范公务用车使用行为，有效解决公车私用问题。

三是严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度。

上半年我乡领导干部主动上报操办婚丧喜庆事宜2次。

三、存在问题及不足

一是由于事务性工作较多，安排学习传达党风廉政建设和反腐败工作相关文件、会议精神时间不多，学习形式单一;

二是宣传报道反腐倡廉工作及其成果的力度不够，信息工作滞后;

三是开展党风廉政建设和反腐败工作创新不够。

存在问题，我乡将在今后工作中进一步加强。

四、下半年工作打算和措施

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。

按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。

采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索行风建设长效机制。

认真总结我乡在开展行风建设中一些好的做法和经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

四是加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。

进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设融入我乡的各项工作之中。

篇二

2020年，xx镇深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央、省、市、县纪委部署，强化“四个意识”，树牢“两个维护”，强力推进党风廉政建设和反腐败工作，齐心协力建设“xxx”、“xxx小镇”，党风政风持续向好。现将我镇党风廉政建设和反腐败工作开展情况总结汇报如下。

一、主要做法及成效

(一)党委重视，“两个责任”落实有力。

一年来，镇党委全面落实从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。各村、各镇直单位党风廉政建设情况与干部述职、述廉及领导班子民主生活会，干部评议、考察和任用，镇村两级领导干部工作任务目标考核相结合。修订完善并严格执行“三重一大”等集体议事决策制度。召开民主生活会和巡视整改专题民主生活会、“讲、严、立”专题民主生活会，开展批评与自我批评，倾听意见和建议，自觉接受社会监督，不断加强班子自身建设。

党委书记带头履行第一责任人责任，以上率下，层层传导压力;班子其他成员在抓好分管工作的同时，切实担负起分管范围内的党员干部教育管理和监督责任，切实加强对驻点联系村的党风廉政建设和反腐败工作指导。在“7.1”期间和“讲、严、立”专题教育中，镇领导班子成员分别到联系村和有关单位上党课，开展党纪法规宣传进行廉政教育。镇纪委聚焦主业深化“三转”，切实履行监督执纪责任。镇纪委书记不再分管党风廉政建设和作风建设以外的工作。

2020年镇纪委受理处置信访举报和违纪线索25件，立案审查8件，开除党籍1人，给予党内警告处分7人;予以诫勉谈话3人，通报批评问责2人;对1个党总支进行通报批评问责。召开廉政教育专题报告会1场次，组织开展上党课、集中收看廉政教育警示片28场次，广大镇村党员干部普遍受教育。

(二)专项整治，履职能力提升提效。

今年以来，认真开展履职能力提升年月专项活动，相继开展了民政优抚，脱贫攻坚、库区移民、危房改造、扶贫互助资金、工程建设、村级三资管理等方面的专项督查，累计发现问题线索8件，查处问题5例，给予4人提醒谈话，1人通报批评，挽回经济损失0.77万元。配合林业部门进行公益林补助资金专项清理，查处违规侵占公益林补贴资金的党员干部9人，给予党内警告处分2人。对发现不符合条件的2户五保户进行了核销，1例死亡四年库区移民户口未注销问题，对相关责任人予以通报批评问责。

(三)监督检查，助推正风肃纪。

开展形式主义官僚主义问题自查自纠，重点扶贫领域作风问题专项治理。督查干部包保走访情况、帮扶措施落实情况、村档户档资料收集情况是否务实，有无作风漂浮着重检查。开展三公支出情况自查自纠，开展了“酒桌办公”专项整治，加强对公务用车、公务用餐的规范管理。对镇村干部在节假日值班、遵守廉洁纪律情况进行督查，对信访维稳值班、外出请假报备等制度执行情况的督查，整治镇村干部慢作为懒政作风。干部扶贫包保起早贪黑，与贫困户结成亲情，成为贫困户精神支柱。村民到镇村办事“门难进脸难看”成为过去式，使广大群众真切感受到作风建设带来的新风。

(四)落实整改，巩固巡视巡察成果。

开展“查漏洞、抓反弹、补短板”中央巡视整改情况“回头看”自查自纠。在“党的领导弱化”、“党的建设缺失”、“廉政风险较大”“落实长效机制”等方面再梳理、再排查、再深化，认真开展了“回头看”问题查找和整改工作。开展省委巡视、县委巡视整改。通过认真观看一场警示教育片、参观一次警示教育基地、上一堂廉政党课、开展一次专题讨论“五个一”活动等，以xx、xx案以及省、市、县查处的省管、市管、县管干部严重违纪违法案件为反面教材，进一步筑牢拒腐防变思想防线，提高广大党员干部遵纪守法意识，切实提升做好巡视整改工作的思想自觉和行动自觉。开展了党政干部违规兼职取酬自查清理、公职人员职称、职业资格挂靠取酬自查清理、“转非”干部管理、案件质量问题整改等。开展了“酒桌办公”、公务接待费自查自纠、案件质量大排查大提升、警示教育等，进行巡视反馈问题整改工作，落实了长效机制。

开展市委第四轮脱贫攻坚专项巡察整改。市委第四轮脱贫攻坚专项巡察组巡察我镇xx村，反馈3个方面7个问题，制定整改方案逐一进行整改。对村三资管理责任不力的xx村党总支予以通报批评进行问责，对相关人员予以提醒谈话。开展市委第五轮脱贫攻坚专项巡察整改。对照市脱贫攻坚第五轮专项巡察我县反馈问题，举一反三，对反馈的共性问题进行全面梳理，针对存在问题，发现一例处置一例。查找是否存在违规用村集体资金送礼问题、违规发放津补贴问题、村干部以权谋私、本人及直系亲属插手工程问题。

全面清查近年来发放的春荒、冬令等救助是否存在被村干部违规冒领问题。镇组织的自查中，没有发现违规用村集体资金送礼等问题。对少数村在召开党员会议时发放务工补贴问题督促整改，对少数村干部违规领取党员会议务工补贴的予以清退，并进行提醒谈话。认真贯彻执行《中共xx县委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，按照《xx县开展扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，突出扶贫领域作风问题治理。因扶贫工作作风问题1人受到党内警告处分，诫勉谈话1人，问责2人。

(五)加强教育，崇廉尚纪气氛更浓。

在新《宪法》《监察法》以及新修订《中国共产党纪律处分条例》出台后，及时组织全体党员干部原原本本、逐条逐句学习。在村换届后，集中对新当选村两委成员和村务监督成员上党课，进行廉政教育。

一是基础宣传不放松。

扎实开展宣教工作，2020年共报送外宣信息59篇，采用31篇，报送舆情277条，采用18条，报送网评5篇，积极完成每月E评跟评任务。

二是多种形式宣传监察法。

党委中心组、党支部、镇村干部大会组织学习宪法、监察法。创新方式，以举办桃花节为契机，通过设置展板、印发知识问答传单、有奖竞答等方式开展宪法、监察法宣传学习。

三是重要节点活动不少。

清明节期间组织镇村干部、中心校师生到xx镇xx烈士塔前敬献花圈、祭扫英烈，重温入党誓词，进行爱国爱党教育。组织镇村干部到县廉政教育基地参观，xx镇xx纪念馆接受现场教育，观看廉政教育片进行党风党纪教育，撰写心得体会;建立镇村纪检监察信息联络员制度，明确职责，强化纪检宣传工作。

四是专题党课普遍受教育。

2020年上半年我镇举办专题党课和警示教育28场次，全镇300多人次参加听讲。县纪委书记、监察委主任xx同志来我镇给全体镇村干部、镇直单位负责人上党课。开展巡视整改“五个一”活动期间，镇领导班子到各联系支部上廉政党课。利用召开全镇扶贫工作会的契机，由镇党委书记进行廉政教育宣讲活动。

(六)完善制度，建立预防腐败长效机制。

年初签订党风廉政建设目标责任书。完善“三重一大”等事项集体决策制度，修订完善了《xx镇效能建设相关制度》《xx镇三资管理办法》《xx镇项目管理办法》。各村制定了工作餐和会议用餐制度。各项制度的完善，形成了用制度管权、管事、管人的长效机制，固化权力运行和有关业务操作程序，坚持把制度建设落实到党风廉政建设的各个环节，从源头杜绝腐败。

(七)教育关怀，处分一人教育一片。

开展受处分人员教育关怀活动，同受处分的党员进行谈心谈话，为2名因病困难党员申请了工会困难职工补助(其中一人做心脏搭桥手术，一人摔跤、脑溢血致行动困难)。为行动不便的老党员送《十九大读本》《中国共产党纪律处分条例》等送学上门。通过教育关怀调动工作积极性和政治热情，让其充分感受到了组织的关怀和温暖。并要求在今后的工作中，进一步提升规矩意识，同时以更好地工作、更大的热情，来回报组织的关怀和温暖。

(八)跟班学习，加强自身建设。

今年以来，抽调纪检干事到县纪委党风政风监督室跟班学习4个月，抽调人员参加市、县扶贫巡察近2个月。镇纪委3人参与县纪委组织的春季培训班。在村换届后，对各村纪检委员、新选出的村务监督成员进行业务培训，实行村监委工作月报制，督促“三务公开”执行，发挥村监委的监督作用。这些举措促进了我镇纪律审查工作水平和能力提升。

二、存在问题

一是监督执纪问责“四种形态”运用不够规范。

二是执纪审查不够规范。

在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题;

三是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足;

四是预防腐败长效机制有待进一步健全，制度的执行力有待加强。

五是纪委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。

三、工作打算

2020年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党。不折不扣执行中央“八项规定”和省市县有关规定精神，落实上级纪委的部署，切实加强监督执纪审查，持续深入推进“三转”，防范和从严查处发生在群众身边的“小四风”、“微腐败”，打造风清气正的政治生态。

(一)注重教育防范。

继续开展新《宪法》新《条例》学习，加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。

(二)注重监督检查。

把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。要充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。开展对执行中央八项规定、脱贫攻坚、农村“三资”管理、土地流转、惠民资金、民生保障领域不正之风等专项检查，以坚决的态度严惩顶风违纪行为。同时，抓住重大节日关键点，采取提前预防、明察暗访等方式，严防“四风”反弹。

(三)注重执纪审查。

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇7

关键词：企业；廉政建设；反腐倡廉；工作思路

中国共产党十八大报告中明确指出：反腐倡廉、加强廉政建设一直以来都是我党所坚持的鲜明立场，也是广大人民群众所重点关注的政治问题，务必要警钟长鸣、常抓不懈。要对反腐败斗争的艰巨性、复杂性、长期性予以充分地认识，要加大力度、坚定信心，将反腐倡廉工作做实、做细、做深，做出成效。企业廉政建设和反腐倡廉一直以来都是中国共产党党建工作的重点，对于促进企业全面、科学发展，巩固党的执政基础都具有较为重要的作用和意义。多年的工作经验表明，加强企业的廉政建设和反腐倡廉工作是企业文化的主要组成部分和思想基础，也是企业实现可持续性发展的政治组织保证，具有极为重要的作用和意义，本文就企业廉政建设和反腐倡廉的工作思路进行探讨。

一、加强宣传教育，实现宣教创新

企业应该通过一系列的宣传教育方式来让企业全体职工从思想上构筑廉政道德防线，促进广大干部职工廉政勤政。务必要认真学习贯彻中纪委、省、市、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步把党员干部的思想和行动统一到党风廉政建设目标要求上来。扎实开展理想信念、党风党纪教育、警示教育，成立廉政警示教育室，切实增强党员干部廉洁从政意识。同时，宣传教育的形式要得以丰富和创新，主要体现在教育方法、教育对象、教育内容的创新，具体而言：

在教育方法上：通过创廉洁岗位主题教育活动的开展， 切实加强公司员工特别是重要岗位员工的廉洁教育，进一步梳理、明确重要岗位廉洁从业风险，深化防范措施、细化反腐倡廉职责， 要做到灵活多变、要推陈出新，可基于企业的实际情况来合理选择专题民主生活会、廉政谈话、集中教育、廉政培训等教育方式。对于特殊岗位的员工（如驾驶员岗位、现场施工人员等），可以利用其工作的空余时间来开展个别单独谈话，以此来做到由浅入深、自上而下地开展廉政教育。

在教育对象上：第一，要做到宣传教育一个不漏，要让100%的员工都接受到反腐倡廉教育；第二，宣传教育要抓重点，要抓住重点对象、重点部门、重点岗位来开展着重教育，营造出一种“廉政光荣”、“腐败可耻”的企业文化氛围和舆论分为，值得注意的是，对于重点对象而言，宣传教育要因地制宜、因人而异地开展，要形成有针对性，务必要紧密地结合其具体的岗位工作，让廉政教育贯彻整个过程，形成“任后评价”、“任中谈话”、“任前廉政教育”的规范程序。

在教育内容上：第一，要将岗位职务教育、工作岗位职责教育、党纪国法教育与廉政警示教育结合起来，并且还应该要将发生在广大员工身边的正面典型案例与廉政警示教育结合起来，树模范立榜样。第二，要让企业全体党员都发挥出带头作用，要全面加强广大党员的价值观教育、人生观教育、世界观教育，让共产主义理想信念在全体党员中予以树立，坚决抵制腐败。

二、加强民主监督，实现监管创新

（一）建立健全内部监督制度

要从易滋生腐败的关键环节（钱、权、人等）入手，固化各个岗位、各个部门的工作职责及工作流程，有机地结合制度与法律、发展与继承、完善与创新，以制度来用人，以制度来管人。与此同时，还要对企业内部监管机制予以完善，认真开展企业效能监察，对管理是否规范、操作是否透明、监察程序是否健全等一系列的问题意义重点关注，以便能够将企业的各项业务流程和效能监察都有机结合起来，将企业廉政建设和反腐倡廉做到实处。例如企业建立健全企业中层以上干部《廉政承诺制度》、《反腐倡廉教育制度》、《党内监督制度》、《领导干部廉洁自律制度》、《廉政风险防范管理制度》和《廉政谈话制度》等廉政建设制度。笔者建议可以在建章立制方面进一步完善各项规章制度，由原来的指纹考勤制度转变为人脸考勤制度，对每人每天上班情况进行考核，并按请销假情况进行奖惩；进一步完善了工作人员请销假制度，工作人员因事、因病、婚假、产假等，必须写请假条，部门负责人请假半天以上，其他人员请假离开本县一天以上、县内两天以上的必须经局长批准，假满上班时，应及时向准假人销假，并及时通知办公室，不办理请假手续的，一律按旷工处理；进一步完善了车辆管理制度，在原车辆管理制度的基础上进行修改，制定了车辆管理补充规定，规定节假日除值班车辆外，其他车辆一律封存，严禁公车私用；招待制度、财务管理制度、保密制度等其他各项规章制度也相应进行了完善，形成以制度管人，用制度管事的工作环境。

（二）加强监督力度，积极开展民主监督

习近平总书记指出：“坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是我们必须抓好的重大政治任务。反腐败高压态势必须继续保持，坚持以零容忍态度惩治腐败。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患。要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。“见善如不及，见不善如探汤。”领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸“。

一是要努力建立健全企业内部的各项民主制度，形成“用制度管权”、“用制度管事”、“用制度管人”的良性机制，企业的各项重大决策都应该通过集体讨论的方式来予以决定，绝对不能采取“一言堂”的方式。通过各种途径来让企业的广大职工都能够对企业目前的发展状况予以正确地认识，要让他们都能够享有充分的监督权、知情权、选择权和参与权，要让他们多提出宝贵的意见和建议，若遇采纳，还可适当给予一定的奖励。二是要对民主评议制度予以完善，要结合岗位责任考核、绩效考核、干部考察等多种方式来扩大企业员工对各级领导干部的评议权。三是强化企业领导班子的内部监督，要最大限度地实现公开、公平、公正地考核企业领导班子成员，要让他们耐得住考验、受得了批评、经得住检查，为广大企业员工树立起阳光、健康、正面的形象。

（三）要完善机构，狠抓责任的落实

任何制度的关键在于落实，而落实则需要专门的纪检人员来予以执行，纪检人员要认真学习上级关于党风廉政建设和反腐工作的指示精神，进一步增强政大局观念和责任意识，尽职尽责，全力推进全年各项任务的落实，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论水平和业务能力，牢记使命，恪尽职守，坚持原则，秉公执法，敢于碰硬，不断提升企业新形象。与此同时，务必要强化责任分解，促进党风廉政建设责任制落实。例如某国有企业就于近日制定下发了《廉政建设工作要点》，按照领导班子成员分工，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对廉政建设和行风建设管理责任进行了逐项分解，做到责任到领导，任务量化到岗到人，并且还专门召开会议对本系统党风廉政和行风建设进行安排，将“两风”建设列为年度绩效考核目标之中，与下属各个部门一同签订党风廉政建设目标责任书，作为全年工作考核的重要内容，做到“两风”建设与中心工作同安排、同部署、同检查，使廉政及行风建设责任制得到较好落实。

（四）落实党风廉政建设主体责任

明确企业一把手是企业廉政建设的第一责任人，企业分管领导是分管业务部门廉政建设的第一责任人，部门负责人是部门廉政建设的第一责任人，做到对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，领导班子成员和部门负责人带头廉洁自律，企业全部职工时刻绷紧廉洁自律这根弦，清清白白做人，实实在在做事，干干净净从政。

（五）加强风险点排查工作

企业全体员工对照廉政从政准则进行了廉政风险点排查，对排查出的风险点逐一制定防控措施，这样一来，能够有力地预防腐败的产生，对职责范围内的领导干部廉洁自律和廉洁从政情况进行管理和监督，不断推进廉洁企业建设。

（六）实行风险防控，促进党风廉政长效机制建设

认真落实廉政风险防控责任。按照廉政建设和反腐败工作责任制内容，要求企业领导班子成员和中层干部均要提交2014年个人廉政承诺书。对廉政防控机制和责任不落实的，视情责令做出书面检查、进行诫勉谈话、通报批评或调整岗位。对没有及时制定预防措施或防范措施不力，导致违纪违法件发生的，除处理违纪违法人员外，按照干部管理权限追究主要领导和其他负有责任领导人员的责任。

三、追求远大理想，端正人生态度，创造人生价值

坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观，对于企业来说具有特别重要和迫切的意义，这也是企业廉政建设和反腐倡廉的工作重点，只有解决了思想上的问题，才能够让他们充满工作的动力，才能够让他们增强对于“腐败”、“贿赂”的免疫力。

（一）人生的重要价值在于贡献

马克思主义认为，个人的人生价值只能存在于社会之中，只能存在于个人与集体、社会的关系之中；离开了集体与社会，就没有任何个人的人生价值可言。因为，首先，集体、社会提供的条件是个人价值得以存在的基础。其次，离开了集体与社会，个人的价值便无法实现。再次，只有集体与社会的进步，才能推动个人价值的提高。任何一个人的人生价值的存在、实现和提高，都离不开集体，离不开社会。因此，我们决不能把个人的人生价值与集体、社会对立起来，而要以自觉的主人翁态度将二者辩证地统一起来，在人生价值问题上，始终坚持以集体主义为指导。

人生价值的实现，是以对社会做贡献为基础的。对于企业员工而言，他们一个人的人生价值是个人对企业、社会的责任、贡献，以及企业、社会对个人的尊重、满足的有机统一，或者说是贡献与索取的统一。但是，主张贡献与索取的辩证统一，并不等于不分主次和轻重，简单地将二者并列起来。集体主义人生价值观认为，在贡献与索取的辩证统—中，贡献是主要方面，应当摆在第一位，索取是次要方面，应当摆在第二位。之所以这样说，首先，从社会整体的角度看，社会要想满足全社会人们索取的需要，就必须依靠全社会的人通过自身的贡献把满足索取的条件创造出来。越是重视人们的索取，就越是需要人们多做贡献.离开贡献来谈索取，这种索取只能是无源之水、无本之木。其次，从个人与社会关系的角度来看.在社会中，个人作为局部，他的价值只能存在于社会的整体价值之中，而不能存在于其上。因此，个人只有首先通过贡献，努力提高社会的整体价值，他的个人价值才有可能得以存在和提高。如果每个人都片面强调索取，那么社会的整体价值就会被瓦解，个人的价值也就将随之灰飞烟灭。再次，从个人自身的角度来看，如果每个人总是把索取摆在第一位，把贡献摆在第二位，贡献始终少于索取，那么，社会就不可能向前发展，社会也绝不能满足全体成员的索取。

财政局反腐倡廉建设半年工作总结 篇8

今年上半年，丹东市供销社的党风廉政建设和反腐败工作在省市纪委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神以及胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上的重要讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强廉政教育和预防腐败作为今年党风廉政建设的主要抓手，认真落实市纪委的各项工作部署和要求，全力保障供销社各项工作的健康发展。现将上半年党风廉政建设和反腐败工作简要总结如下：

一、认真落实党风廉政责任制

上半年，市供销社认真落实《丹东市贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制〉实施意见》，根据主要领导工作的变动，及时调整充实了党风廉政建设领导小组，成立了由李昀峰为组长，赵军为副组长，党组成员和各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，并明确由纪检组具体负责全社的党风廉政建设工作，从组织上确保党风廉政建设工作的开展和落实。同时市社党组根据市党风廉政建设工作要点，制定了《市供销社2012年党风廉政建设工作安排》，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要工作目标任务，认真落实“一岗双责”，与业务工作一起安排布置，做到两手抓，两手都要硬，党政齐抓共管，各科室各负其责，党员干部积极参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

二、加强反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政意识

一是把胡锦涛同志在十七届中纪委七次全会上的重要讲话作为今年市社理论中心组首次集体学习讨论的重要内容，通过学习，深刻理解中纪委十七届七次全会精神，认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。二是紧紧围绕“维护党纪、保持党的纯洁性”这一主题，继续把抓好党员干部的反腐倡廉教育，作为落实党风廉政建设和反腐败工作的一项重要工作内容，并将其纳入加强机关干部队伍建设总体规划。上半年充分利用机关开展的好书大家看，好课大家听、创先争优等八项学习教育系列活动，抓好党风廉政教育。通过为机关和企业领导购买了《领导干部廉洁从政教育读本》、观看反腐倡廉教育光碟、学习陈超英等先进模范事迹、领导干部上党课、网络下载等专题宣教活动和方式对机关党员、企业领导班子进行反腐倡廉教育，大力营造堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事的廉洁从政氛围，努力使全体在职人员做到“学习中思廉”、“工作中崇廉”、“生活中守廉”，进一步提高党员干部的勤政廉政意识，从源头上预防腐败。

三、强化制度落实，不断完善党风廉政建设机制

上半年结合供销社工作实际，进一步加强制度建设，不断完善用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的党风廉政建设机制。一是进一步完善了三重一大制度，并在实际工作中认真落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。二是为了进一步落实厉行节约的要求，市社机关重新修订和完善了公务招待费、机

关车辆管理、办公经费使用等管理制度，严格控制各种会议的数量和规模，通过采取一系列的节约措施，市社机关的各项费用支出呈现下降趋势。三是严格执行财务管理规定，抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。截止目前，市社机关公款招待比去年同期有所下降，尚未发现机关和企业的党员领导干部大吃大喝、大操大办婚丧事的问题。四是认真执行党员领导干部报告个人有关事项的规定，上半年在重新补充填写领导干部廉政档案信息的基础上，严格执行领导干部报告个人有关事项的报告制度，按要求准确及时地上报党组成员在住房、投资、配偶子女从业等方面的情况，目前未发现领导干部有违规违纪现象。

四、认真开展廉政风险防控工作，维护群众切身利益

上半年，按照市委、市政府、市纪委的要求，在去年开展行政权力运行制度建设工作的基础上进一步健全廉政风险防控机制，通过廉政风险自查、廉政风险评估等环节查找存在的廉政风险点，制定了相应的风险防范措施。对已经制作完成的行政权力运行流程图、廉政风险防范示意图等重新进行了自查完善并通过网络平台予以公开，建立了市供销社个人廉政风险识别防控制度，明确岗位职责，确立了岗位存在的潜在廉政风险以及相对应的防范措施，形成了人人心中有数，人人互相监督的良好局面。同时切实维护群众的合法利益，高度重视群众的来信来访工作，针对群众反映的合理诉求积极反馈，安排专人落实解决，并采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，保证供销社系统的和谐稳定。

五、加强机关干部作风建设，扎实推进行政效能建设

为进一步转变机关服务职能，增强机关干部工作的主动性和能动性，不断提高政务服务的质量和水平，防止机关干部滋生慵懒散的工作作风，上半年将机关干部作风建设列入市供销社党风廉政与反腐败工作的重要内容，通过一系列举措使市供销社干部队伍的整体精神面貌和工作状态得到了极大的提高。一是开展了读书学习系列活动，上半年向机关干部推荐了《你在为谁工作》、《遥远的救世主》两本书籍，通过自学和座谈讨论，使市社机关干部树立了正确的工作理念。结合工作实际和特点，每周五都组织机关干部进行集中学习，内容涵盖了农业、宏观经济形势、传统文化、国防和地区热点事件等方面，使机关干部进一步拓宽了视野，增加了知识，提升了能力。二是以争创“五好”科室为活动载体，开展学习郭明义精神，创先争优，争做人民满意公务员活动，在机关中营造了“比、学、干、帮、超”的良好氛围，做到工作中不等、不靠、不推，得到了前来办事的职工群众充分肯定。三是结合市委、市政府开展的“三走三做”活动，组织机关干部和青年志愿者到对接社区进行走访慰问，帮助社区群众解决实际困难，为社区无偿提供了价值七千余元的落地式复印机和复印纸张等办公用品。四是市委、市政府为缓解蔬菜价格上涨给群众生活带来的影响，年初向市供销社下达了筹建平价菜店的任务，为完成市委、市政府布置的任务，市社组织了两个调研小组到东港、凤城、宽甸及振安区等地走访种植户、专业合作社、蔬菜批发市场、菜市场，搜集相关的数据信息，了解实际产销情况，为下半年蔬菜平价超市的建立提供了详实准确的数据。同时通过参加上述各项活动，也使每名机关干部得到了锻炼、提供了难得的学习机会，为市供销社

行政效能建设打下了坚实的基础。

六、下半年工作打算

1、认真总结惩防体系2008——2012年工作规划实施情况。今年是落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的收官之年，按照省市纪委的部署和要求，结合供销社工作实际，认真总结贯彻落实市委《惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划实施办法》的工作情况，巩固惩防体系建设成果，全面落实惩防体系2008——2012年工作规划的各项任务，为制定下一个5年惩治和预防腐败体系工作实施意见奠定基础。

2、进一步落实党风廉政建设责任制，加大从源头预防腐败的工作力度。一是紧紧围绕市委市政府中心工作任务和供销社的重点工作，以落实党风廉政建设责任制的各项规定为重点，认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和丹东市《贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施细则》，进一步强化责任意识，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，确保将党风廉政建设的各项工作措施落到实处。二是加强对领导干部的监督。按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于实行党政主要领导不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目的暂行规定》，严格执行“三谈两述”制度，进一步建立和完善党组决策重大问题议事规则，落实好反腐倡廉工作领导体制和工作机制。三是在完善和落实制度上下功夫，重点要在执行“三重一大”制度，完善财务与资产管理制度和执行领导干部廉洁从政等规定上下功夫，从源头上预防腐败。四是巩固公车专项治理、“小金库”专项治理和公款出国（境）旅游专项治理的工作成果，防止出现新的问题。