面试：巧留后路（共7篇）
面试：巧留后路 篇1
无论是已经留学的，还是正在准备留学的，只要稍稍有点留学知识的话，都应该知道留学面试是整个留学过程中至关重要的的一环，因为它是申请者与国外学校最直接接触的第一关，这关键的第一关接触完全可以决定你留学能否成功，再留学面试过程中即可能很好的展示你的优点给对方留下非常良好的影响，也容易让校方看到你的缺点与不足，进而对你的留学申请带来阻力。因此，每一位想要申请留学的学生，都会提前了解面试相关知识，以便更好的做到从容面对，顺利过关。今天就跟大家说说留学面试的技巧。
1、一般申请国外大学硕士学位的学生都会被校方问道“你为什么要选择这个专业?可以说这是一个常见性的问题，问这个问题的目的是校方要了解你对这个专业的认识程度以及你曾经在这个专业研究和取得的成果。
2、如果你申请工程管理专业，校方会问你是否从事过与本专业相关的工作、是否有工程管理方面的学历、是否具有工程管理工作文章等等，这些问题基本上是每个申请者都会被问到的。
3、学生的学习成绩也是面试官非常关注的问题，考官经常会问申请者：“你的成绩如何、学分多少?”、“将来你会往什么专业发展?”，校方除了会根据你的成绩情况来判断你是否适合去该校留学，同时还会给你一些比较专业的建议，一般情况下他们会考诉你，你的哪些课程成绩不理想，需要加强学习。如果你是在校大学生，他也会告诉你在校所学的成绩是非常重要的，一定要考好。
4、再留学面试的过程中，对于中学生申请者和大学生申请者，面试的侧重点也是不相同的，往往更加注重中学生的学习目标和个人性格，如“你喜欢自然科学还是社会科学”、“你长大想从事什么工作”等等，这是面试官经常问到的问题，因此，如果你是中学生，想申请留学的话，应该选择符合自己兴趣和个性发展的专业与学校。
[留学面试巧答面试官]
巧面试，捕获心仪工作 篇2
座客嘉宾：
谢珊女士，华南农业大学讲师，全球职业规划师。
获得面试资格，意味着求职者已经迈出了成功求职的第一步。在现实生活中，60%的成功求职者都是由于其在面试中有出色表现。
那么，该如何胜出面试赢得老板的青睐呢？
面试前了解企业九大情况
谢珊女士指出，面试前首先要了解该公司的基本情况，如在招聘信息中的公司对这个职位的要求、这个职位一天典型工作日的责任，也可通过一些其他的行业资讯了解该类职位的素质要求。
面试之前，对于企业方面需要了解以下情况：
第一，企业所处行业的情况，包括：国际和国内该行业发展趋势、现在和未来的市场竞争态势、该行业目前发生的重大新闻等。这些情况可以从行业网站、行业杂志、新闻搜索得到。这些信息有助于求职者了解你未来工作的大环境，以便对各种变化有应对的准备。
第二，企业发展情况，包括：企业在行业中的地位、企业发展的经济指标（营业额、利润、市场份额等）、企业战略、未来目标等。这些情况可以从企业网站、新闻搜索得到。这些信息有助于求职者在择业过程中选择不同公司时做出正确的判断，让自己选择一个良好发展的公司。
第三，企业价值观和企业文化，包括：核心价值理念、企业文化、能力要求等。这些情况可以从企业网站、企业领导人的讲话采访中得到。通过这些信息可以判断企业与自己的价值观是否吻合，自己是否符合该企业的需要。
第四，如果应聘市场营销领域的职位，还要了解企业的主要产品和市场，包括：产品线、核心产品、市场区域、市场细分、市场推广活动、产品广告语等。
第五，如果应聘人力资源领域的职位，还要了解企业所在行业的人才市场状况、关键人才的供求情况。
第六，如果应聘技术研发领域的职位，要了解企业应用的主要技术、研发的主要内容等，看与自己的专长是否相符。
在职位方面，求职者要了解：
1．该职位的主要职责和工作内容、工作规范和工作标准是什么，看自己是否有过这方面的经验（实习）。从招聘广告中可以得到这些信息，对自己未来的工作状态有个思想准备。
2．了解该职位的素质能力、知识经验等各项要求，看自己是否符合要求，重点在于如何证明自己符合这些要求。
3．面试流程和方法，包括：是否有笔试、笔试内容，面试大约时间、面试形式等，可以询问通知你面试的HR，以便提前做好准备。
充分了解企业和职位情况，还能让面试考官看出求职者对他们公司的重视和希望加入的意愿。面试之前做的准备越充分，面试成功的几率就越大；而且有可能在面试之前求职者会发现这家公司的这个职位并不是自己所期待的，这时候放弃反而是明智的选择。
赢在自我介绍
面试的首要环节通常是在指定的时间内进行简短的自我介绍。谢珊女士指出，自我介绍的作用是让雇主在短时间内了解求职者的基本情况。所以，求职者应该站在雇主的立场上，想想他希望了解些什么。自我介绍时，吐字清晰，表情大方，关键要做到介绍重点侧重于自身与工作相关的技能和教育水平；表露你对生活的侧重关注点；使雇主洞察到你的价值；让雇主了解你的成就，使雇主明白你是否有能力，是否有自觉能动性，能否很投入地工作，有助于雇主判断你在多大程度上能融入公司的文化。
在面试中，必须要深刻地领会面试官所重视的素质，如针对销售，通常面试官会比较重视求职者的语言表达能力、克服困难的勇气和毅力、创新思想、工作总结能力等，所以求职者在面试中一定要注意突出这些方面。
面试：巧留后路 篇3
【导语】在事业单位面试中，考试压力的有效排解和释放，对于即将走进考场的考生来说无疑是重要的一课。下面中公事业单位考试网为考生就此提供备考指导。
一、考生说话时给人感觉自负，不尊重考官
这可能是由于在日常生活中考生养成了不用正眼看人的习惯，不自主的扬起脖子居高临下的去审视人，这样就会给考官一个错觉，认为此考生以自我为中心。实际上考生并没有想不尊重考官，但是他的外在表现给了考官错觉。这就需要考生在日常生活中改掉这个毛病，功夫下在平时，在考场上自然不会出现这个问题。
二、有的考生在表达上过于武断和言辞偏激
如果考生是急脾气而且有些愤青的思想，容易出现这种状况。尤其我们有些男考生，对于平常的社会热点，经常私下里进行评论和抨击。换位思考下，考官喜欢言辞极端和武断下结论的考生吗?答案显然是否定的。我们要在面试中体现自己全面的思维能力，抛弃极端的愤青思想，这是我们面试前必须要学会的基本能力。
三、考生心理压力过大导致言语表达有明显障碍，不能很好的表达出自己的心中所想 众所周知，考官对语言表达流利的考生一定会刮目相看。语言表达作为一种外事还有一点特别需要指出来，我们的考生神态并不总是阳光大方自然的，而是神态猥琐。通俗的讲贼眉鼠眼，眼神飘忽。第一印象给考官就不会好，得分必然不会高。考生可以平时对着镜子大声的去说话，跨过阻碍表达的那道墙。将自己的答题过程录下来，反复观看，找到自己神态的不当之处，进行改正。
四、有的考生在考场压力下，心理崩溃，思维明显混乱
本来应该很简单的三点说明，由于紧张，东一榔头西一棒子，分了六点也没讲清。啰嗦，讲不清是大部分考生的共性问题，甚至说到了最后考生自己都不知道自己在讲了些什么。考官也听得云山雾罩，不明其意。这里针对这一常见问题的建议是，在看到一篇文章时，分析它的结构和逻辑层次，让自己养成一种习惯：日常生活中就去训练自己的逻辑能力。还可以去找个场地，模拟下考场的布局，让自己置身其中，多去感受几次这种考场压力，这么做对于减轻考场压力有很大帮助。
如何巧答能力的面试问题 篇4
当然，这里的能力指的是学习新知识的能力，精通创新的能力，预见力等综合能力。
精明的面试官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是说他想探明你的能力所在。面试官也许会直截了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。
在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时，请记住，你是否有社交能力，这对于你能否被录用起着相当重要的作用。你要设法让面试官相信，你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。
另外，面试官为探测你的反应会随意地提问，你如何与挑剔的老板相处?
对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些，当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。
下面是关于考查你的能力的一些面试问题。
面试题1.你是怎样合理安排自己的时间的?
妙答技巧一
①把要做的事列出来，用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。
②谈你具有代表性的一天，具体说明你是怎样度过这一天的。
③切忌说你一般不同时处理多项任务，或者说你对工作时间确实进行了安排，但是并没有对可能出现的紧急情况加以考虑。
面试题2.你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比，你自认为书面表达能力如何?
妙答技巧二
讲述你做准备工作的过程，同时指出表达的技巧。列举出几个你获得成功的具体例子。并且说明在工作中口头表达能力与书面表达能力同等重要，并进一步说明，尽管二者中也许有一项是你的`强项，但你仍然在不懈地努力，以使自己在说写两方面都完全合格，
面试题3.讲一下你从事集体项目的经历。
妙答技巧三
①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。
②描述你与项目主管的良好关系，同时赞美同事的团队精神强。
面试题4.如果你是个管理者，你通常会怎样安排任务?
妙答技巧四
①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。
②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。
面试题5.你是如何处理工作中的突发事件的?
妙答技巧五
①说明在这种情况下，你快速重新安排工作的主次急缓的情况。
②用具体事例说明，尽管工作中出现了突如其来的复杂情况，但你还是把工作及时完成了。
面试题6.你遇到过的最棘手的问题是什么?
妙答技巧六
①用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。
②阐述这些办法对将来的工作同样适用。
面试题7.我们为什么要雇你?
妙答技巧七
①阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。
②综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。
③说明你所取得的成就，使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。
甜言蜜语巧答英语面试难题 篇5
Answer：Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.
2. Why do you want to work for this organization?
Answer：Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.
3. Why should we employ you? (我们为什么要雇佣你?)
Answer：My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.
4. If we hire you, how long will you stay with us? (你打算跟我们工作多久?)
Answer：As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities. (职务随能力增长而相应提高).
5. What are your greatest strengths (最大优点)?
Answer：I can see what needs to be done and do it.
Or answer：I’m willing to make decisions. (能当机立断。)
Or answer：I work well with others. (我和他人容易共事。)
Or answer：I can organize my time efficiently.
6. What are your greatest weaknesses (最大缺点)?
Answer：I tend to drive myself too hard. (我有时对自己要求过于严格。)
Or answer：I expect others to perform beyond their capacities. (我对别人的能力期望过高。)
Or answer：I like to see a job done quickly. (我喜欢速战速决。)
7.Question: Why are you wanting to leave your current job?
Answer: There is no room for the kind of career growth and advancement I would like.
问：你为什么要离开目前这份工作?
答：那里缺乏一个让我在事业上成长和晋升的空间。
8.Q:What kind of opportunities are you looking for?
A:I am looking for a company who recognizes and rewards hard work.
问：你所寻找的是什么样的机会?
答：我希望找到能认同并酬劳辛勤工作的公司。
9.Q:what is your biggest accomplishment on the job?
A:I think it would have to be building team spirit among my co-workers.
问：你在工作上取得的最大成就是什么?
答：我认为是我在同事之间建立起了团队精神。
10.Q:How did you do that?
A:It was a gradual process,involving many factors.
问：你是怎么做到的呢?
答：那时一个渐进过程，牵涉到很多因素。
11.Q:Why do you want to be a part of our organization?
A:I think it will be a mutually beneficial relationship.
问：你为什么想加入我们公司?
答：我的加入对双方都有利。
面试：巧留后路 篇6
情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否能胜任所报考的职位。
情景应变题在近年的公务员面试中占有较大比重，这是与时代的发展和公务员本身工作的需要密不可分的。通过研究近几年真题分析，总体来看，情境应变题目在面试的各大题型中，其难度系数是比较小的。考生朋友只要掌握用“关键词”列出提纲，其问题便可迎刃而解。
“关键词”法，就是考生朋友在列举提纲的时候，采取“以点带面”的形式，以简短的词语列出答案要点，进入角色，快速反应，从容应对，轻重缓急，先公后私，迅速形成答案的方法。此法是解决情境应变题的高分法宝，具有快速、精准、干练、高效的特点，深受考官的喜欢和推崇。
下面我们以2011年2011年2月27日下午国家部、委、局面试真题为例，共同探讨“关键词”法的高效之处。
有家企业排污不达标，现要关闭，但工人反对，政府派你去解决，你该怎么办?
【参考答案】
企业排污不达标，对其关闭，体现了政府贯彻节能减排、可持续发展道路的力度和决心。但现在有工人反对，说明我们前期的宣传教育没有做好，对于出现的这一意外情况，我会高度重视，立即着手处理。
安抚情绪，讲明道理。我会安抚大家激动的情绪，向工人们说明关闭企业的原因，并耐心讲解污水排放的危害。企业排污不仅危害环境，更重要的是威胁生活在周围的群众的生命健康，从长远考虑，水遭受到污染，会产生一系列的连锁反应，全市的生产生活都会受到影响。通过摆事实，讲道理，以赢得工人们的理解。
了解原因，解决问题。我会深入了解工人反对的原因，对大家关心的失业问题做好释疑解惑工作，向工人讲明企业关闭后可以通过排污整改，待符合国家标准后可继续生产，并耐心地讲解国家的政策、相关文件精神和解决方案，争取赢得工人的理解、信任。另外，如若有个别工人生活上确实有困难，我会在政策允许范围内，与企业领导一起商量给予适当的补助。
竭尽全力，圆满解决。节能减排确实是利国利民的大好事，在执行政策时要做好宣传、教育、解释、处理等工作，把这家企业的节能减排工作做好，坚决避免类似事件的再次发生。
在解答这道面试题目时，需要明确角色意识，更需要明确具体措施，采取“关键词”法，缩短思考时间，只要能够组词造句，自成一段就行了。
不给自己留后路作文 篇7
不会游泳，使得自己努力去学好划船，因为加注在自己身上的是不敢随意丢掉的生命。可能有人说何必呢，学会游泳之后不会更加保险一点吗？可正是因为人们心中的这个保险，为自己留了一条后退之路，让我们不能一心投入这件事当中。
其实，在我们生活中，很多人都是抱着侥幸心理的，当我们走向一条荆棘之路时，大部分人看到眼前的泥宁、尖刺都不由得心中一缩，而旁边的路宽敞明亮。对啊，既然还有一条路留给自己，为何要走这条更难的路？假设你一踏上这条荆棘之路时，身后却没有退路，那么你肯定会心无旁骛地走完这条给你伤痕的漫漫长路。
“天下没有免费的午餐”，成功也是需要付出代价的，诸如项羽没有“破罐子破摔”，不给自己与其他将士留后路，自己除了拼命便还是拼命，所以，破釜沉舟不失为一个好方法。正因为点燃了众将士的生命斗志，项羽才得以突破包围，最后成为一代楚霸王。
破釜沉舟的勇气实属难得，但正是因为这种一心想要成功的斗志，才让项羽下了这道不可思议的命令。
在狮子与鹿的故事中，狮子是捕猎者，狮子妈妈对小狮子说：“你只需要跑得比最后一只鹿快就好了。”而鹿妈妈这样教导鹿孩子：“你必须要跑赢最快的那只狮子，只有这样你才有活路。”当鹿面对狮子时，已经无路可退了，鹿只有让自己跑过任何一只狮子，才能生存下去。
一个人若想要成功，便不可三心二意。我们要把自己的生活当做一场鹿狮角逐之战，自己是那头被追的鹿，你若不竭尽全力，便成了狮子口中的一道美味，人生便从此了无意义。因此，让最快的那头狮子也被你远远甩在后面，那么相信你离成功之门也不远了。