权威医师工作计划方案

权威医师工作计划方案（精选8篇）

权威医师工作计划方案 篇1

注：本文档仅供参考

大家好：我是南阳市第二人民医院的一名医生，今天休息，闲来无事上网写一点文字，与大家交流一下职称晋升的经验，去年我的正高职称已经评下来了，心里踏实了很多，在此我以过来人的身份与大家分享一些经验，相信刚刚申报职称的同志或者正要申报职称的同志都忙的不亦乐乎，是啊，在临床不仅忙还很累，一般没有太多的精力和时间去解读那些啰嗦的文件，在这里，我跟大家一起来学习关于职称评审的相关文件：

一、申报条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）身体健康，能全面履行岗位职责。

（三）任现职以来（近5年）年度及任期考核均为合格以上。

（四）外语水平符合国家和省外语考试的有关政策规定。

（五）医、护专业须取得相应的执业医师资格、执业护士资格并经执业注册。

（六）有下基层医疗机构工作任务的专业，申报人应当按有关规定完成下基层工作任务。

（七）学历和任职年限分别符合以下要求。

1、申报评审副主任医（药、护、技）师、副主任中医师任职资格者，需具备下列条件之一：

(１)取得博士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务2年以上；

(２)研究生毕业并取得硕士学位，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务4年以上；

(３)大学本科毕业，担任主治（管）医（药、护、技）师、主治中医师专业技术职务5年以上；

(４)在乡镇卫生院工作的卫生技术人员，中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作20年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务8年以上大学专科毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作15年以上，担任主治（管）医师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任（中）医师。

(5)在县（不含省辖市所属的区）医疗卫生单位工作的卫生技术人员，全日制普通

高等院校大学专科毕业后在县以下医疗卫生单位连续从事卫生专业工作20年以上，担任主治（管）医（药、技）师、主治中医师专业技术职务6年以上，可申报副主任医（药、技）师、副主任中医师。

2、申报评审主任医（药、护、技）师、主任中医师任职资格者，需具备以下条件：大学本科毕业以上学历，担任副主任医（药、护、技）师、副主任中医师专业技术职务5年以上。

3、护理专业中专毕业后取得护理专业大学专科学历两年以上，且中专毕业后连续从事护理工作20年以上的技术骨干，担任主管护师专业技术职务6年以上；或护理专业中专毕业后连续从事护理工作25年以上的技术骨干，担任主管护师、副主任护师专业技术职务５年以上，所在医院符合床位和设岗要求的，可分别申报副主任护师、主任护师。

4、破格评审副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务任职资格人员应具备中专毕业以上学历，破格评审主任医(药、技)师、主任中医师专业技术职务任职资格人员应具备大学专科毕业以上学历，获省级二等以上科技进步奖者可不受此限制。

（八）经组织选派援外、援藏、援疆的医疗队队员，可优先申报评审高级专业技术职务任职资格。

二、评审条件

(一)副主任医（药、护、技）师、副主任中医师任职资格评审条件

1、系统掌握本专业的基础理论知识，熟悉与本专业相关学科的理论知识，了解本专业国内外现状和发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

２、具有较丰富的临床和技术工作经验，能熟练进行本专业各种疾病的诊断治疗工作，熟练处理急诊和危重病人的抢救工作，熟练掌握各种诊断治疗的操作技术，能解决本专业复杂疑难的技术问题。任现职期间，平均每年参加临床（技术）工作不少于40周，兼职的管理人员平均每年参加临床（技术）工作不少于15周。工作能力及工作量符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。

3、具有指导下级医师、进修医师的能力。能主持门诊病例及病房查房讨论，每年为下级医师、进修医师讲授专题课至少2次。有带教2名住院医师的经历。

4、有一定的科研能力，掌握科研选题、课题设计及研究方法；能结合临床（技术）实践提出课题，开展科研工作，并进行课题总结。

５、具备下列3条中的1条。

（1）在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文2篇，限独著或第一作者。

（2）在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文５篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有３篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在省辖市属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文５篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在县（市）属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，均限独著或第一作者。

在乡镇卫生院工作的卫生专业技术人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上，限独著或第一作者(含省级学术会议上大会宣读的论文)。（3）同时具备下列条件者：

①在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文4篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有2篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在省辖市属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在县（市）属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文3篇以上，其中2篇独著或第一作者，其余限前2名。

②获本专业省辖市（厅）级三等以上科技进步奖、科技成果奖（限前7名）。

(二)主任医（药、护、技）师、主任中医师任职资格评审条件

1、精通本专业的系统理论知识，并在本专业某一方面有较深造诣。熟悉与本专业相关学科的理论知识，掌握本专业国内外现状及最新发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。

2、具有丰富的临床和技术工作经验,能熟练进行本专业各种疾病的诊断治疗工作，熟练处理急诊和危重症的抢救工作，熟练掌握各种诊断治疗的操作技术，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题。任副高级职务期间，平均每年参加临床（技术）工作不少于35周，兼职的管理人员平均每年参加临床（技术）工作不少于12周。工作能力及工作量符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。

3、能够指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有较强的带教和培养本专业中、高级专门人才的能力。每年为下级医师、进修医师讲授专题课至少3次；有培养2名主治医师的经历。

4、具有追踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力，能根据本专业的发展提出课题，并有课题设计、组织和总结的能力。

5、具备下列3条中的1条：

（1）在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文3篇，限独著或第一作者。

（2）在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有4篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在省辖市以下医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。（3）同时具备下列条件中的2条以上（其中第①条为必备条件）。

①在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

在省辖市以下医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文4篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。

②正式出版过本专业有较高价值的专著（编委以上，本人编写有关章节，字数3万字以上。在省级医疗卫生单位工作的人员限副主编以上, 字数5万字以上）。

③获本专业省辖市（厅）级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前5名），或省级三等以上科技进步奖（限前7 名）。

上面的1-4条估计大多数医生或者护士都能达标，就是第5条，科研方面的要求，比较麻烦，因为在临床工作，没有太对的时间去搞

论文，我刚开始搞了几篇去投稿，结果都是退稿，索性就找了一家论文辅导中心，叫做《金诚-论文辅导中心》，当时是一位姓刘的老师帮我弄得论文，交完很少的定金，没多久我的论文就搞定了，而且都是质量很好的期刊，我的职称顺利通过评审，而我的有些同事图便宜找的一些信誉不好的中介，发的都是一些质量很差的期刊甚至假刊，增刊，以至于职称评审不合格，被耽误了，所以在这里我的建议是，一定找一家可靠地公司，金诚论文辅导中心就不错，大家可以试试。以下是该中心的联系方式，有需要的同志可以记一下：

三、破格评审高级专业技术职务任职资格条件

(一)破格评审副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务任职资格人员，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件）。

１、在国家级CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有2篇是发表在国内核心学术期刊上。

２、获本专业省级三等以上、省辖市（厅）级一等科技进步奖、科技成果奖（限前3名），或省辖市（厅）级二等科技进步奖、科技成果奖两项（限前2名）。

3、经省政府同意,省人事厅参与, 在全省范围开展的行业综合表彰或省辖市政府授予的先进工作者（不含单项表彰）。

(二)破格评审主任医(药、技)师、主任中医师专业技术职务任职资格人员，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的3条以上（其中

第1条为必备条件）。

１、在国家级CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国内核心学术期刊上。

２、获本专业国家级三等、省级二等以上科技进步奖（限前3名）。

３、正式出版过本专业有较高水平的著作（限主编，本人编写5万字以上）。

4、国家或省部级劳动模范、先进工作者（不含单项表彰）。

附则

一、本条件规定的申报条件和评审条件应同时具备，论文、科研成果、著作等业绩均应为任现职以来取得的。

二、本条件所称“以上”“以下”均含本级。

三、所提供的学术刊物必须是公开发行，有CN刊号（不含增刊、专刊、特刊、论文集等）；个案报道、综述、科普性文章和篇幅短小的论文摘要等不作为评审论文对待。

四、科研成果需提供鉴定材料和证书；著作需提供有关编写内容、字数的证明，著作不含论文汇编、习题集、手册类、诊疗常规等。

五、取得成人教育（含自学考试）中医专业学历的只限申报中医或中西医结合专业技术职务任职资格；取得成人教育（含自学考试）西医专业学历的只限申报西医或中西医结合专业技术职务任职资格。

六、发生医疗事故者，经相应医疗事故鉴定委员会鉴定后3年内不能申报高一级专业技术职务任职资格。

七、《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》中未列入的专业参照相近专业掌握。

八、国家级学术期刊是指国家一级学会（中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会）主管、主办的，国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。

九、机关、学校及厂矿等企事业所属医疗卫生单位的级别划分标准原则是:设在县（市）地域内（不含省辖市所属的区）少于150张床位（含150张床位）的按县属医疗卫生单位对待，多于150张床位的按省辖市属医疗卫生单位对待。设在省辖市内的按其主管部门的隶属关系和级别确定。

权威医师工作计划方案 篇2

为认真做好执业医师管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、以及《甘肃省医务人员考核管理办法》有关文件，结合我院实际情况，特制定青海油田职工总医院医师定期考核工作实施方案。

一、考核对象、内容、方式

1、考核对象：执业医师和执业助理医师。

2、考核周期：每两年一次（每奇数年份12月20日前完成全部考核对象的考核）。

3、考核内容：业务水平测评、工作成绩、职业道德评定。

4、考核方式：理论考试或实践技能操作考核。

（一）医师业务水平考核

1、医师业务水平考核的基本内容包括：

（1）熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；

（2）应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

（3）执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题（执业助理医师在执业医师指导下能处理上述问题）；

2、医师业务水平测评采用以下一种或几种形式：

（1）个人述职。

（2）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试。

（3）对其本人书写的医学文书的检查。

（4）患者评价和同行评议。

（二）医师工作成绩考核

基本内容包括：医务人员执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和完成卫生行政部门指令性任务及其他相关任务的情况。

（三）医师职业道德考核

基本内容应当包括：医务人员恪守职业道德、遵守医德规范情况以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。

三、考核小组职责

（一）考核工作办公室职责：

考核工作办公室负责汇总考核结果，并在考核结束30日内向酒泉市卫生局报告考核工作情况及医师考核结果，同时书面通知被考核医师。

（二）工作成绩及良好记录考核组职责：

负责本院医师工作成绩及良好记录的考核。（良好行为记录应当包括医务人员在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等）

（三）医德医风考评领导小组职责：

负责本院医务人员职业道德评定记医德医风考评等。

（四）业务水平测评组职责：

工作成绩与职业道德评定组按要求对执业医师进行工作成绩、职业道德评定后，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并递交业务水平测评组。业务水平测评小组对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并对报送的评定意见进行复核，在《医师

定期考核表》上签署考核结果。

四、考试程序

（一）简易程序：

1、简易程序为本人书写述职报告，所在科室签署意见，报考核小组审核。简易程序述职报告的书写内容应包括在考核周期内业务开展情况、取得的技术成果

符合下列条件的医务人员定期考核执行简易程序：

（一）具有5年以上执业经历，在考核周期内有良好行为记录的；

（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；

医务人员考核执行简易程序应由医务人员所在科室提出申请，考核机构审核批准。

（二）一般程序：

不符合简易程序的医师考核按照一般程序进行。包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

1、业务水平测评具体安排

（1）业务知识笔试安排：

考试方式：闭卷考核。

考核时间：待定。

考试内容：本专业基本理论、基本规范、相关卫生法律法规知识。

参考资料：

1、医学临床“三基”训练（医生分册、第3版）湖南科技出版社出版；

2、法律法规：《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和国药品管理

法》、《处方管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《医师定期考核办法》、《医疗废物管理条例》及各专业相关的部门规章等。

考试地点：待定

（2）技能操作考核

考核内容：心肺复苏术、体格检查。

考核地点：待定

考核时间：待定

（3）工作成绩评定：由医师所在科室组织相关人员对定期考核的医师进行工作成绩评定，并由工作成绩评定小组复核。

（4）职业道德评定：由医师所在科室组织相关人员对定期考核的医师进行职业道德评定，并由职业道德评定小组复核。注*因业务水平测评不合格导致考核不合格，需参加由市、县卫生局指定二级以上医院组织实施的培训。培训后再次考核的，要通过考试形式进行业务水平测评，考题由省医师定期考核工作领导小组办公室根据国家要求统一命题。

五、考核结果

1、考核结果分为合格和不合格。

2、工作成绩、职业道德和业务水平中任何1项不能通过评定或测评的，即为不合格。

3、医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

4、被考核医务人员对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医务人员考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

六、本方案自2013年9月开始实施。

青海油田职工总医院

医务科

权威医师工作计划方案 篇3

我市2018年城区初中小学招生方案出台了！

一招生原则

一、招生原则

一、招生原则1.公开、公平、公正原则。大力推行阳光招生，建立招生信息公开机制，有关招生计划、施教区划分、入学资格、招生办法、咨询电话等信息，及时通过媒体向社会公布；建立招生结果监督机制，学生入学学校确定后，其名单及有关信息及时通过各校校园网和张贴公告等形式公布，接受监督；建立学生升学信息部门联合核查机制，凡学生的户籍、家庭住房、社保等信息，须在学校核查的基础上，经相关主管部门核准。2．按条件就读原则。城区公办初中小学招生实行“零择校”，按条件按施教区招收新生。民办初中小学招生不设施教区。

3．规范收费原则。严禁收取与入学挂钩的任何费用，公办学校不得收取任何行政事业性费用（除城市义务教育阶段住宿费外）。二招生计划

一、招生原则

一、招生原则备注：各校实际招生人数需根据施教区内符合条件的新生报名情况适当调整，原则上不超过省定、绍兴市定班额。三招生区域

一、招生原则

一、招生原则

保障适龄儿童少年在户籍所在地接受义务教育，按居住地相对就近安排学校就读；施教区划分时根据学校现有布局和招生规模，既考虑到相对就近，又兼顾学校班额均衡。

（一）小学施教区1.剡山小学教育集团剡山校区（剡山小学）：大有弄→百步阶→环城西路→罗环路→卡尔路→长雅路→长安路→东南路→北直街区域。2.鹿山小学教育集团鹿山校区（鹿山小学）：剡城路→嵊州大道→官河横路→嵊州市初级中学教育集团嵊初校区教学区与操场之间小路向西延伸段以南，儿童公园→剡湖→北直街→大有弄→百步阶→环城西路以北，西至城隍山（含戴望村）。3.城北小学：曹娥江→上三高速以西，剡城路→嵊州大道→官河横路→嵊州市初级中学教育集团嵊初校区教学区与操场之间小路向西延伸段以北，区域内西至城隍山，北至荷花坪村、东塘村、艇湖社区。4.剡溪小学：甬金高速嵊州互通西接线→新昌江→澄潭江→滨江花园→长安路→长乐江区域，和鹿山街道小砩村、中央宅村、江东村、下马村、马家村、双燕村（上燕窠村、下燕窠村）、三联村（演头村、坛头村、姚宅村）、李西村（李家村、西求村）、南田村（上南田村、中南田村）、雅致村、雅良村、方田山村、钱塘村（里半糖、外半塘）、东大湾村（东大湾、马家庄、五圣堂）、新大洋村（新大洋、新华、柿树湾）、白沙地村（白沙地、岩后、后王）户籍的适龄儿童。5.城南小学：剡湖→东南路→滨江花园（含滨江花园）→澄潭江→曹娥江区域。6.剡山小学教育集团爱德校区（爱德小学）：迪贝路→兴盛街→澄潭江→新昌江→甬金高速区域，和三江街道章村路村（周塘沿、章村路）、阮庙新村(阮庙、庙后、张家殿)、缸山村（缸窑、彭水）、圳塍村（圳塍、黄泥桥）、上东潭村（上岛、东盛塘、潭遏）户籍的适龄儿童。7.剡山小学教育集团元培校区（实验小学）：兴盛街→剡兴路→曹娥江→澄潭江区域。8.鹿山小学教育集团双塔校区（双塔小学）：一景路→浦南大道→黄泽江→曹娥江→上三高速区域。9.三江街道中心小学：曹娥江→剡兴路→迪贝路→甬金高速→雅戈尔大道→兴盛街→上三高速区域。

10.开发区莲塘中心小学：上三高速→兴盛街→雅戈尔大道→甬金高速→新104国道→一景路区域，和前园村（前杨、花园地、藕塘边）、东郭村（东郭、全化、沿宅）、宕头村（上宕头、下宕头、里沙滩）、曹家洋村户籍的适龄儿童。

（二）初中施教区1.马寅初初级中学：官河横路（陶瓷一条街）→嵊州大道→鹿山广场北侧围墙→鹿山路→大有弄→百步阶→环城西路→罗环路→卡尔路→澄潭江→曹娥江→东二桥→龙盛路区域，和白沙地村、雅致村、雅良村户籍的小学毕业生。2.剡城中学教育集团城关校区：嵊州市初级中学教育集团嵊初校区教学区与操场之间小路向西延伸段以南→北直街以东，官河横路（陶瓷一条街）→嵊州大道→鹿山广场北侧围墙→鹿山路→大有弄→百步阶→环城西路以北，区域内北至东塘村和艇湖社区，西至戴望村。剡城中学教育集团城关校区及嵊州市初级中学教育集团嵊初校区（嵊州市初级中学）“二选一”施教区：嵊州市初级中学教育集团嵊初校区教学区与操场之间小路向西延伸段以北→北直街→北艇路31—1号以西，区域内西至城隍山（含荷花坪村）。

3.剡城中学教育集团城东校区：黄泽江→曹娥江→上三高速→兴盛街→雅戈尔大道→甬金高速→新104国道区域，和东郭村（东郭、全化、沿宅）、宕头村（上宕头、下宕头、里沙滩）、前园村（前杨、花园地、藕塘边）、花田村（新立村、花田村、下洋棚）、五合村（打宅岙、宅树下、胡公庙、大菱塘、尖家庄）、王明堂村、三星村（丫叉坑、岭岗、两弯）、大鞍银（大万岗、马鞍桥、银鱼尖）、周家坂村户籍的小学毕业生。4.嵊州市初级中学教育集团爱德校区（爱德初级中学）：甬金高速→雅戈尔大道→兴盛街→剡兴路→曹娥江→澄潭江以南的三江街道、鹿山街道辖区，和钱塘村(里半塘、外半塘)、两湾新村（梅家湾、西大湾）、新大洋村(柿树湾、新华村、新大洋)、东大湾村(原东大湾、马家庄、五圣堂)、浦桥村(大浦桥、小浦桥、孟爱)、方田山村户籍的小学毕业生。剡城中学教育集团城东校区及嵊州市初级中学教育集团爱德校区（爱德初级中学）“二选一”施教区：曹娥江→剡兴路→兴盛街→上三线区域。四个街道中非上述施教区内户籍的小学、初中新生由街道中心学校负责安排施教区入学，施教区方案报教体局审定后向社会公布，原则上要保持相对稳定。预告：鹿山初级中学（暂名,地址在剡溪小学西侧）正在筹建中，建成后，鹿山初级中学施教区为：罗环路→卡尔路→长安路→滨江花园（不含滨江花园）→澄潭江→新昌江以南以西的鹿山街道辖区（含白沙地村、雅致村、雅良村户籍的所有小学毕业生）。马寅初初级中学、嵊州市初级中学教育集团爱德校区施教区为原施教区除去已划入鹿山初级中学施教区的余下区域，其他学校及两个“二选一”施教区不变。四招生对象

一、招生原则

一、招生原则小学新生为2012年8月31日前出生的适龄儿童，初中新生为学完6年小学教育的适龄少年。第一类：城区（小学指“

三、招生区域”所列小学涉及的区域，初中指“

三、招生区域”所列初中涉及的区域，下同）内户籍，父母或本人在城区内有产权房的新生。第二类：城区内户籍，但父母或本人在城区内无产权房的新生。第三类：户籍不在城区内，但父母或本人在城区内有产权房的新生。第四类：户籍不在三江、鹿山、剡湖三个街道及不在前述招生施教区内，父母或本人无城区产权房，但家庭生活基础在城区，符合以下“五个条件”：随迁子女及父母双方持有嵊州市公安局核发的、有效期内的《浙江省居住证》；父母在城区有合法稳定住所，随迁子女居住证登记地址与父母住所一致；父母双方或一方与用工单位签订了一年及以上劳动合同或取得营业执照满一年；父母双方或一方在本市缴纳养老保险金一年及以上；无违法生育等违法违规行为。以上时间均计算到每年的6月30日。户口迁入时间为当年的6月30日前，房产所有权证取得时间为新生入学前一年的6月30日前。新生本人户籍在三江街道、鹿山街道、剡湖街道2012年及以前设立的社区内，但父母或本人的符合入学条件的产权房都在2012年及以前设立的社区外且在城区之内，从 2018年起，按一类生在产权房所在施教区学校就读（此政策已在2017年城区初中小学招生方案中预告）。五登记时间地点和手续

一、招生原则

一、招生原则说明：1．凡学生的户籍、家庭住房信息，均以学校核查并经相关主

管部门核实的结果为准。2．作为入学依据的产权房必须是住宅房，并以产权证（房屋

所有权证、不动产权证书）为准。3．父母或本人有2套及以上且符合条件房产的，可以选择其

中一套为入学登记的依据。4．新生的城区户籍地址与取得产权证一年及以上城区房产

（父母或本人）地址不一致（户房分离），以房产为依据

安排施教区。

5．父母或新生本人有独立房产，又有共有房产的以独立房产

为依据。6．父母或新生本人在城区没有独立产权房，有共有房的产权

须在50%及以上。7．2012年6月30日后新购的作为入学依据的房产面积必须在45平方米及以上（不包括住宅房产权证中的车库及附记内

阁楼、车棚等附属用房面积，下同）。如共有房则须符合第6条规定，并按产权比例折算房产面积在45平方米及以

上。8.同一房产，三年内只能接收同一户家庭子女就读。

六招生录取办法

一、招生原则

一、招生原则

（一）民办小学由家长自主报名，学校自主招生。民办初中学校根据省教育厅小升初招生指导意见，在报名人数超过招生计划数时，采用“自主招生、面谈加摇号”的方式招生。初中民办学校报名时间5月28、29日两天，小学民办学校报名时间为6月5日之前，各民办学校在6月底前招生完毕（详细内容见各校招生简章）。被民办学校录取的学生，不得再参加公办学校报名。

（二）公办学校按第一、二、三、四类顺序依次录取新生。1．第一类新生以产权房为依据，安排在规定施教区学校就读。2．第二类新生统一登记，若登记人数没有超过户籍所在地施教区学校剩余学额，则安排在户籍所在地施教区学校就读；若登记人数超出户籍所在地施教区学校剩余学额，则以施教区内的户籍取得时间先后顺序，依次安排到施教区学校学额满为止，其余新生由教体局按相对就近原则统筹安排到有余额的学校就读。第二类调剂新生优先于各校的第三类新生招生。3．第三类新生统一登记，若登记人数没有超过产权房所在施教区学校剩余学额，则安排在产权房所在施教区学校借读；若登记人数超出产权房所在施教区学校剩余学额，则以施教区内的产权房取得时间先后顺序，依次安排到施教区学校学额满为止；未录取新生在有剩余学额的学校中以填报志愿的方式进行录取，先录取第一志愿；若第一志愿填报人数超过剩余学额，则按照取得房产权证时间先后顺序录取。在第一志愿新生录取完毕后，若还有剩余学额，再录取第二志愿，依次类推。第三类新生报名时，须签订服从统筹安排的承诺书。预告：2018年6月30日后取得房产所有权证且符合条件的第三类新生，招生政策将作调整：在第一类、第二类和2018年6月30日及以前取得房产所有权证的第三类新生录取后，在规定时间内可自主选择一所有剩余学额的学校登记，并按房产所有权证取得时间先后顺序借读录取，未被录取新生纳入第四类招生。4．第一、二、三类新生和特长生、体育特招生及符合国家、省、嵊州市优惠政策的新生招收完毕后，还有剩余学额，于7月18日左右各学校统一时间公布已录取名单和剩余学额情况，小学按照公平、公开原则采用摇号形式招收第四类新生。初中学校第四类登记新生中，如在城区小学毕业的新生少于剩余学额，则先安排该类新生借读，再将剩余学额，按照公平、公开原则采用摇号形式招收其他第四类新生；如在城区小学毕业的新生多于剩余学额则让该类新生按照公平、公开原则采用摇号形式确定借读对象，不再进行其他第四类新生摇号招生。第四类新生参加摇号录取只能在1所公办学校报名，否则取消摇号资格。5．第四类新生中如有未被录取的流动人口子女，按父母一方缴纳社会保险的单位所在或相邻的乡镇（街道）统筹安排入学。

（三）符合国家、省、嵊州市相关招生优惠政策的学生，按政策要求安排就读。凭优惠政策和相关条件于6月30日前到教体局普教科办理手续，公示无异议后，安排到相关学校登记就读。

（四）特长生、体育特招生招生录取。省特色学校、经教体局批准允许招收特长生的学校和体育训练点初中学校根据教体局下达的特长生、体育特招生名额招收特长生和体育特招生。招生学校须制定特长生和体育特招生招生办法，6月15日前报教体局审定后实施，并在校园网上公布。6月30日前确定特长生、体育特招生对象，7月1日在各校校园网上公示。

（五）嵊州市初级中学教育集团嵊初校区、剡城中学教育集团城东校区公办班只招收符合一、二、三类条件的施教区生。

（六）入学新生家庭列入四个街道内城中村改造对象的，从签约之日起二年内（计算到当年6月30日止），可以从户籍所在地施教区和产权房（当年6月30日前取得房产证，产权房其他要求同第五大点“说明”）所在地施教区二选一。七工作要求

一、招生原则

一、招生原则1．严格执行招生办法。初中小学要严格按照规定的招生对象及办法招生，重点要做好新生户籍、产权住房等信息资料的核查工作，确保符合施教区入学条件的学生和政策优抚人员子女入学。要在社会的监督下，公正公平地做好借读生招生工作。2．严格执行招生计划。义务教育阶段学校班额原则上不得超过省定班额，各初中小学要按照市教体局下达的计划招生，未经教体局批准，不得超计划招生。3．严格电子学籍管理。学生的学籍要与实际就读学校一致，各初中小学原则上不得接收学籍不在本校的学生就读。本校学生未按时报到注册，学校要主动联系学生父母或监护人，及时了解情况，按有关要求妥善处理。

医师节活动方案 篇4

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时期卫生与健康工作方针，大力弘扬卫生健康工作者“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的崇高精神，展示全区卫生计生系统和卫生健康工作者取得的新进展新成效，激发广大卫生健康工作者爱岗敬业、奋发进取、开拓创新的工作热情，为推动我区卫生与健康事业发展作出新的更大的贡献。

二、活动内容

(一)选树先进典型活动

1、组织评选推荐活动。根据xx市文件要求，组织我区省十佳医德标兵、百名医德之星，市第X届十行百星“医务之星”等评选推荐活动，深入挖掘宣传先进医师典型，进一步激发医师的责任感和荣誉感。

2、举办道德讲堂活动。以“不忘初心”为主题，举办道德讲堂，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传力度，弘扬卫生主旋律，传递卫生正能量，激发系统干部职工创先争优意识。

3、开展图片微视频展活动。围绕医务工作者日常工作和生活，通过图片或微电影等形式，宣传xx区医改成果，记录医务工作者的先进事迹，展示医患情深的感人故事，彰显卫生计生系统正能量。

(二)构建和谐医患关系活动

1、开展市民体验活动。邀请群众走进医疗机构，进行实地体验，征求社会各界的意见建议，让社会各界感受到卫生改革发展的成果和工作艰辛与不易，增进广大群众对卫生行业的了解，进一步构建和谐医患关系。

2、开展大型义诊活动。xx市第二人民医院、xx市xx中医院、xx溱潼人民医院和xx太宇医院在公共场所、社区、镇(街道)、医院内部等地集中开展义诊、健康宣教等活动，推行便民惠民措施，树立卫生计生系统良好形象。

3、开展平安医院创建活动。构建安全防控体系，提升医疗机构安全防控能力，完善矛盾调处机制，严打涉医违法犯罪，维护正常医疗秩序，为人民群众营造良好医疗环境。

(三)关爱医师活动

1、开展人文关怀活动。重视对医务人员的人文关怀，关注医务人员身体健康、身心健康和执业环境，利用报刊、微博微信等媒体，宣传栏、电子屏等手段向医师致以节日的问候和祝福。

2、开展走访慰问活动。组织召开多种形式的医务人员代表座谈会，走访慰问专家、离退休医务人员、家庭困难医务人员、一线医务人员等，了解医务人员工作和生活需求，有针对性地帮助医务人员解决实际困难。

三、工作要求

1、精心组织。区卫生计生委负责组织医师节系列活动。各医疗卫生计生单位要充分认识到“中国医师节”活动的重要意义，加强组织领导，开展有特色、有影响的活动。

2、营造氛围。各医疗卫生计生单位要以“中国医师节”为契机，集中报道近年来卫生计生事业发展取得的新成绩，大力宣传涌现出的优秀医师典型，让全社会更好地了解、关心、支持卫生计生事业。

庆祝医师节活动方案 篇5

在6月26日“医师节”来临之际，按照上级文件精神，为庆祝日夜辛劳的医师们自己的节日，激励医院医师自尊、自爱、奋发向上，弘扬救死扶伤的职业精神，塑造医生良好的社会形象，构建和谐医患关系，更好地为人民健康服务，更加积极地投入到医院创建文明单位的活动中去，促进医院又好又快发展，结合医院工作实际，特制定“医师节”庆祝活动方案，具体如下：

一、活动主题：

依法执业、理性维权、医患携手，共创和谐

二、组织领导：

为加强对医院“医师节”庆祝活动的组织领导，确保活动顺利开展，特成立“医师节”庆祝活动领导小组，人员组成如下：

组 长：高雪梅

成 员：丁芳、吴格文、季久发、杨沙埠

三、活动时间：

2011年6月11日——2011年6月27日

四、活动内容：

1、利用医院业务学习时间组织学习《医师法》、《侵权责任法》和《关于维护医疗机构秩序的通告》等有关文件。使大家在日常工作学习中自觉的学法、用法、知法、守法，熟知、了解国家和人民赋予医师的权利、义务和职责，提高大家的风险意识、重视预防先行，加强与患者的沟通及时化解矛盾，努力建立和谐医患关系。

2、利用医院宣传栏，开展“医师节”主题宣传活动。大力宣传设立“医师节”的重要意义以及医院庆祝第二届“医师节”的主题与内容。努力营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，鼓励执业医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神。

3、组织召开医师座谈会，结合上级精神，对目前医院医疗保健工作进行总结，同时对工作中存在的问题及原因进行了的梳理和分析，鼓励大家恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量。大家对如何做好老干部保健工作，搞好医患关系，维护医师合法权益，结合工作经验，也提出了自己的意见和建议。

4、开展健康普查活动。组成数个普查小组，发放健康教育处方，宣传夏日保健常识，为医院下一步医疗保健工作奠定基础。

5、走访慰问孤寡困难老人。专门组织医疗小组上门为老人查体，测血压、血糖，了解老人身体、生活、饮食等方面情况，免费赠送药品，并根据老人身体疾病情况，指导老人用药治疗。

中国医师节义诊活动方案 篇6

沛县中医院专家义诊活动实施方案

为迎接第二届中国医师节，扩大中医药在人民群众中的影响，推进“好人沛县”建设，宣传我院的专家和医疗技术，送医送药下乡，为百姓提供方便、优质的医疗服务，提高我院品牌效应，特制订大型义诊方案

一、活动时间：2012年06月26日上午

二、活动地点：在百货大楼广场。

三、活动内容：宣传中国医师节、为群众送医送药、普及中医药知识，弘扬中医药文化。

四、活动意义：宣传医师法、构建和谐医患关系、推进“好人沛县”建设，普及保健知识，送医回馈社会。

五、领导小组：

组长：肖延林

副组长：渠慎全

成员：汪明森程军韩兆春李新国韩方玲

孟健刘淑艳及各临床科室负责人

活动领队：孟健 负责组织协调义诊活动

六、活动分工：

1、宣传科人员一名负责各种宣传材料的制作发放，联系新闻媒体做好报道。宣传材料包括：宣传横幅、健康报、绶带、专家的介绍、新技术的介绍、宣传版面的制作，做好摄影、摄像资料保存。

2、医务科负责各科室参加义诊专家的编排。义诊专家条件：每个专业至少两名专家级的人员，主治及以上职称，中西医各半。

3、护理部准备血压计听诊器各四个，安排四名护士测血压。

4、办公室负责宣传用车的保障。宣传资料、用品和宣传桌椅装卸，落实宣传地点，宣传人员的生活保障。

医师定期考核实施方案 篇7

各县(市)区卫生计生局、各开发(度假)园区社会事业局，委直属各单位，市级管理的民营医疗机构：

为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高昆明市执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全。依据《医师定期考核管理办法》(卫医发〔〕66号)和《云南省第三周期医师定期考核工作实施细则》等相关要求，为圆满完成昆明市20第三周期医师定期考核工作，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、组织管理

成立昆明市卫生计生委医师定期考核管理委员会，负责全市医师定期考核规范化指导、管理和组织实施等工作。医师定期考核管理委员会下设办公室，办公室设在昆明医学会。

主 任：刘 红 市卫生计生委医政医管处副处长

副主任：何 俊 昆明医学会办公室主任

成 员：杨冬梅、苗九龄、王政、夏珊、刘镔萱

定考办公室工作人员由昆明市卫生计生委医政医管处和昆明医学会组成。负责全市医师定期考核工作的信息收集、资料上报、业务协调、培训、业务水平测试等相关工作;负责委直属各单位和市级管理的民营医疗机构医师定期考核管理和具体组织实施等工作。

(三)各县(市)区卫生计生局要进一步充实完善专门的医师定期考核管理机构，负责拟定本辖区的医师定期考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导和考核相关信息的审定，保证医师定期考核工作规范进行。

二、考核内容

医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

业务水平测评的主要内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章，人文医学知识和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。医师工作成绩由所在卫生机构进行评定，考核机构进行复核。

职业道德评定的基本内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。职业道德评定以医务人员医德考评结果为依据，由所在卫生机构进行考核，考核机构进行复核。

本周期考核内容将使用全省统一命题。一般程序分临床、中医、口腔、公卫四个执业类别,专业基础题占80%,人文题占20%，共100道题。简易程序考人文医学知识，共50道题。考试时间均为60分钟。

三、考核对象

医师定期考核对象分为执业医师和执业助理医师。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。凡依法取得执业医师资格(含助理医师)，经注册在医疗、预防、保健机构中执业满两年的医师(指年12月31日以前执业注册满两年)，其定期考核适用本方案。

四、组织管理和考试形式

(一)依据属地管理、分级负责、谁发证谁管理的原则。由各县(市)区医师定期考核管理办公室，按照《云南省医师定期考核第三周期实施细则》规定，负责对辖区内符合考核条件的医师进行一般程序和简易程序的考核。

(二)本周期医师业务水平测试采用云南医师定期考核管理系统(网址：ynysdk.yiboshi.com)进行互联网计算机考试。以各县(市)区考核机构为单位组织定时、定点集中机考，市定考办公室将安排工程师到现场协助测试并负责做好管理人员的集中培训(机考考场需具备的条件见附表1)。

五、工作安排

按照《云南省医师定期考核管理办公室关于开展云南省2017年第三周期医师定期考核的通知》(云医协发〔2017〕170号)要求，我市本周期医师定期考核工作安排如下：

(一)各县(市)区卫生计生局和各开发(度假)园区社会事业局要成立专门的考核管理办公室，并于2017年10月10日前完成辖区内考核机构的审核及考核单位的指定工作，原指定的单位原则上可延续用上一周期的考核机构。

(二)全市医疗、预防、保健等机构符合参加考核条件的医师，用个人信息(身份证号或手机号码在网址：ynysdk.yiboshi.com完成考核报名)于2017年10月25日前完成医师信息的报名录入工作。

(三)各医疗、预防、保健等机构按照医师定期考核的有关规定，对本单位医师进行工作成绩、职业道德评定，并将评定结果于2017年11月10日前提交至考核机构。

(四)各县(市)区卫生计生局和各开发(度假)园区社会事业局要成立专门的考核管理委员会办公室，按规定于当年11月30日前组织安排需接受业务水平测试的医师进行业务水平考试，并由考核机构在当年12月初将考核结果上报辖区卫生行政部门备案。

六、工作要求

(一)各县(市)区卫生计生局和各开发(度假)园区社会事业局要高度重视，加强本辖区内医师定期考核工作的组织领导，并于2017年10月15日前将辖区考核管理办公室人员及联系方式报市医师定期考核管理委员会办公室(电子邮箱：kmyxh@163.Com);同时拟定工作计划，确保我市第三周期的医师定期考核工作顺利开展。

(二)参加本周期医师定期考核工作的各有关医疗机构要积极组织相关人员参加学习培训，不断完善、充实医师定期考核队伍;按时完成《定期考核信息管理系统》要求填报的医师基本信息和上报工作，确保各级各类医疗机构第三周期医师定期考核工作顺利完成。

(三)各级卫生计生行政部门要对委托的考核机构的相关工作进行监督,市医师定期考核管理委员会办公室将对考核机构的考核结果进行抽查核实。

七、其它

有关医师业务水平测试的具体事宜，各考核机构、医师定期考核办公室可与市定考办联系。

联 系 人：王政 刘镔萱

联系电话：0871-63535955

报名及考核系统客服电话：0871-63563958 13759559255 4000042055

附件：1.云南省医师定期考核第三周期实施细则

2.机考考场需具备的条件

昆明市医师定期考核管理办公室

2017年9月4日

附件1

云南省2017年第三周期医师定期考核

工作实施细则

第一章 考核机构的规定

第一条 县级以上地方卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织(以下统称考核机构)承担医师定期考核工作：

(一)设有100张以上床位的医疗机构;

(二)医师人数在50人以上的预防、保健机构;

(三)具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。

县级以上地方卫生行政部门收到材料后，应当在30日内确定是否委托其为考核机构并公布受委托的考核机构名单，并逐级报送至云南省医师定期考核办公室备案。

第二条 考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。

第三条 考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。

第四条 卫生行政部门应当对委托的考核机构的医师定期考核工作进行监督，并可以对考核机构的考核结果进行抽查核实。

第二章 考核对象的规定

第五条 依法取得执业医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业满两年的医师(指2017年12月31日以前执业注册满两年)，其定期考核适用本细则。

第六条 医师定期考核对象分为执业医师和执业助理医师。考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。

第三章 考核方式及管理

第七条 医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。

业务水平测评按由考核机构负责;工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。业务水平测评具体流程按照《云南省医师定期考核2017年第三周期业务水平测评方案》实施。

第八条 考核机构应当于定期考核日前30日通知需要接受定期考核的医师。

考核机构可以委托医疗、预防、保健机构通知本机构的医师。

第九条 各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。

医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。

医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的.依据。

第十条 考核机构应当先对报送的评定意见进行复核，然后根据本办法的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。我省业务水平测试通过考试形式进行，以国家级题库作为命题的依据。

第十一条 考核机构综合医疗、预防、保健机构的评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并于定期考核工作结束后30日内将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，同时通知被考核医师及其所在机构。

第十二条 卫生行政部门应当向考核机构提供参加考核医师考核周期内的行政处罚情况。

第十三条 在考核周期内，拟变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。

需提前进行考核的医师，由其执业注册所在机构向考核机构报告。

第十四条 考核周期内，执业满5年的执业医师，受到医院内部及其以上的表彰、奖励可视为良好行为记录。

第十五条 医师执业年限的确定：

(一) 执业医师年满50周岁及以上以实际工作年限为执业年限，50岁以下以执业资格证第一次注册时间为准。

(二) 执业助理医师取得执业医师资格证后，若年满50周岁，执业助理医师工作年限和执业医师工作年限可以累加作为执业年限，50周岁以下不可累加，以执业医师资格证第一次注册时间为准。

第十六条 本周期一般程序与上周期考核内容相同，简易程序将参加人文医学考试。

第四章 执业记录与考核程序

第十七条 国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。

良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等;不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。

医师行为记录作为医师考核的依据之一。

第十八条 医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简易程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。

第十九条 符合下列条件的医师定期考核执行简易程序：

(一)具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的;

(二)具有以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的(本周期要将医生抗生素、激素等合理用药情况和受到患者投诉的处理情况纳入不良行为记录)。

(三)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

其他医师定期考核按照一般程序进行。

第二十条 本周期关于医师定期考核的其他规定：

(一)截止2017年12月31日前，年满45周岁的女性执业医师和年满50周岁的男性执业医师考核时，可在系统中完成习题课目后再进行开卷考核。

(二)截止2017年12月31日前，年满55周岁的女性和年满60周岁的男性仍从事医师执业工作的在册医师，在无不良行为记录的条件下免除人文医学考试，经过单位完成工作成绩和职业道德审定，考核机构复核通过后视为考核合格，考核结果直接录入合格。

(三)符合以下条件的医师执行简易程序免除人文医学考试，仅考核工作成绩和职业道德评定：

1、享受国务院、省政府特殊津贴的医师;

2、省级有突出贡献的专家;

3、获云岭名医称号者，获中国医师奖、云南医师奖者;

4、国医大师。

(四)有民族执业医师的部分州市，业务水平测评和人文医学考试由各州市自行组织出题、考试，考核结果报省定考办，同时将试卷上报备案。

第五章 考核结果

第二十一条 考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。

第二十二条 医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。

第二十三条 被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

第二十四条 卫生行政部门应当将考核结果记入《医师执业证书》的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。

第二十五条 对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育;暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。

第二十六条 医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：

(一)在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;

(二)未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的;

(三)跨执业类别进行执业活动的;

(四)代他人参加医师资格考试的;

(五)在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;

(六)索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的;

(七)通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的;

(八)出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;

(九)未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的;

(十)故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的;

(十一)疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的;

(十二)考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的;

(十三)无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的;

(十四)违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。

第六章 监督管理

第二十七条 医疗、预防、保健机构不按照本办法对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，卫生行政部门应当责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。

第二十八条 考核机构有下列情形之一的，卫生行政部门应当责令改正;情节严重的，取消其两个考核周期以上的考核机构资格。

(一)不履行考核职责或者未按规定履行职责的;

(二)在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的;

(三)在考核过程中显失公平的;

(四)考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的;

(五)拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查核实的;

(六)省级以上卫生行政部门规定的其他情形。

第二十九条 考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，按《执业医师法》第四十二条处理。

第三十条 医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。

第七章 附 则

第三十一条 中医、民族医、中西医结合医疗机构中医师的考核工作由核准该医疗机构执业的卫生或中医药行政部门委托符合条件的考核机构按照本办法组织实施。

第三十二条 本办法所称业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

本办法所称工作成绩包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。

本办法所称职业道德包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

第三十三条 对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《中华人民共和**婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。

附件2

机考考场需具备的条件

一、网络：100M以上规格以太网交换机，100M/bps及以上出口网络带宽，可稳定连接互联网，确保所有电脑可以正确访问网站，且显示正常，考试过程中不断网。

二、考试机：

(一)CPU：最低主频1.3GHz，双核;

(二)内存：容量达到4G及以上;

(三)硬盘：10G以上空闲空间;

(四)操作系统：Window7及以上，32位、64位均可;

(五)浏览器：推荐较新版本的360极速浏览器、谷歌chrome浏览器、IE11及以上浏览器;确保开启javascript及cookie支持;

(六)鼠标：移动没有明显的滞后迟缓，左右键击或单击相应时间在人为可承受范围内;

(七)键盘：为普通美式键盘，键盘整体应干净整洁，字母数字应清晰，键帽无脱落，可正常使用。

三、备用机：考场配备10%的机器为临时备用机。

医师节活动实施方案 篇8

总书记关于疫情防控工作的重要讲话精神,特别是习近平

总书记关于务必高度重视对医务人员的保护关心爱护的重要指示精神,进一步弘扬抗疫精神,彰显医务工作者护佑人民健康的职责使命,传递党和国家对医务工作者的关心关爱,营造全社会尊医重卫的良好氛围,由中共__市委宣传部、__市精神文明建设办公室、__市卫生健康委员会主办,各县区卫生健康局、市直医疗卫生单位协办开展20__市庆祝中国医师节系列活动方案,具体方案如下:

一、组织领导

主办单位:中共__市委宣传部

__市精神文明建设办公室

__市卫生健康委员会

协办单位:各县区卫生健康局

各市直医疗卫生单位

二、活动时间

2020年7月-2020年12月

三、活动媒体支持平台

__广播电视台、__日报、__广播电台、__全城网、无线__手机客户端、__观察、各县(区)电视台、政务网站、户外LED、楼宇电视,各县(区)重点微博、微信平台,新浪、腾讯、优酷、土豆等视频网站。__市广播电视台官方微信号、无线__手机客户端、__全城网、__市广播电视台抖音官方号、__观察、央视移动新闻+手机客户端、央视新闻网等媒体。

四、活动内容

(一)切实关心医务人员,重点走访抗疫一线医生等。

各级卫生健康部门和各级各类医疗机构要切实关心爱护医务人员,在中国医师节期间,看望慰问战斗在抗疫一线的医务工作者,重点走访慰问援鄂医疗队22人,战斗在一线的基层医生护士、离退休老医生、有生活困难的医生、援疆援藏和援外医务人员及家属、因公殉职的医务人员家属,送去党和政府的关怀和温暖。

(二)“抗疫英雄谱”——记录__抗疫英雄风采,致敬最美的他们。

为全面贯彻落实习近平

总书记关于宣传思想工作、全民健康的重要讲话和安排部署,表扬我市在抗击新冠肺炎疫情中表现突出的医务工作者,记录__广大卫生健康工作者的奋斗影像,记录__抗疫英雄风采,致敬最美的他们。由__市卫生健康委员会主办、__市广播电视台承办、各县区卫生健康局、市直各医疗卫生单位、市注册民营医疗机构联合协办开展“抗疫英雄谱”——2020年__市卫生健康系统先进事迹展播展示活动,通过系列展播活动反映全市各级抗疫英雄感人至深的战“疫”故事。

(三)开展__卫生健康科普宣传周暨“云上科普”活动。

开展__“__卫生健康科普宣传周活动”暨“云上科普”,鼓励全市卫生健康医务人员积极投身卫生科普工作,市直医疗卫生机构和各县区卫健局开展科普宣传周活动,具体要求为:

1.科普周活动。

开展科普周宣传活动。结合健康__-健康普及专项活动,针对群众的关注热点,采取请进来(机构内科普宣传展览),走出去(结合志愿服务主动走进社区开展科普宣传)的形式,开展健康知识普及行动,旨在让群众树立健康第一责任人意识、知晓获取健康知识的渠道与方式、掌握健康生活的知识与技能,纠误正偏,使正确的健康知识进入家庭并入脑入心,促进全社会养成良好的健康生活行为。

2.云上科普宣传活动

由各市直医疗卫生单位组织本院专家或邀请进行科普宣传,具体形式以医疗卫生单位现场进行健康科普和网络媒体云上直播为主,利用省市媒体直播平台扩大宣传效果。

(四)开展第__2020年“大美雅医”评选活动。

深入挖掘和广泛宣传卫生健康工作者践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”职业精神,在新冠肺炎疫情防控等工作中服务群众健康的典型事迹和感人故事,营造尊医重卫的社会氛围,增强卫生健康行业担当,激励广大卫生健康工作者牢记使命、不忘初心,坚决打赢疫情防控的人民战争,切实推动全市卫生与健康事业高质量发展。

1.评选范围

全市各级卫生健康机构。

2.评选名额

第三个中国医师节“健康__——大美医者”评选宣传活动,结合抗击新冠肺炎疫情等重点工作,聚焦“大医精诚”、“基层卫士”、“护理天使”、“公卫先锋”等重点群体,评选“大美雅医”20名。

3.评选条件

①拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,有强烈的事业心和责任感。

②具有严谨的科学态度,工作能力强,业绩突出。参评“大医精诚”的,须医术精湛,医德高尚,在专业技术方面取得重大突破;参评“基层卫士”的,须服务基层、服务群众能力强,履行好健康守门人职责;参评“护理天使”的,须秉承“南丁格尔”精神,在临床护理工作中有突出贡献;参评“公卫先锋”的,须在保障群众生命健康和公共卫生安全等方面有突出成绩。

③此次评选活动,将重点向在新冠肺炎疫情防控一线工作中作出突出贡献的人员倾斜,具体包括以下五种情形:一是救治、照护、转运等方面表现突出的;二是卫生防疫和应急处置及时有力的;三是药物、疫苗、检测试剂研发方面取得积极进展的;四是对乡镇、社区等基层疫情防控工作发挥重要作用的;五是在疫情防控中作出突出贡献的其他情形。

④从事医疗卫生工作5年以上,爱岗敬业、无私奉献、敢于担当,一切以人民健康为中心,主动、热情为群众提供优质服务,在抗击新冠肺炎疫情或其他重大医疗卫生事件及救援活动中勇挑重任,深受群众及行业好评。

⑤廉洁守纪,严格遵守医疗卫生行风建设“九不准”相关规定,无其他违法违纪行为,近5年来无重大差错事故。

⑥得到当地及以上媒体的宣传报道,具有一定的影响力和美誉度。

4.集中展示和全市巡讲。选取评选中具有先进典型示范作用的代表,开展全市巡讲(9月1日-10月31日)

(五)举办“致敬医师节”--2020__市第__“大美雅医”暨“抗疫先锋”表扬颁奖仪式直播。

1.通过中央、省、市主流媒体和直播平台并机直播医师节特别节目,展现我市医务工作者风采。

2.通过“讲述人”讲述在我市医务工作者在新冠肺炎疫情防控期间、平时工作岗位上发生的感人故事。

3.主题诗歌诵读以及医务工作者演唱__本土原创“抗疫”歌曲,现场开展书画赠送环节(由__市书法家协会曾送医务工作者字画,表达感谢之情)。

4.现场为获得第__“大美雅医”医务工作者颁奖。

5.直播时间:8月19日下午(暂定)。

五、活动要求。

(一)充分认识医师节活动的重要性

各县(区)卫生健康局、各级各类医疗机构要深刻学习领会习近平

总书记重要指示批示精神和党中央、国务院决策部署,充分认识医师节活动的重要意义,提高思想认识,加强组织领导,落实主体责任,深入开展学习研讨,聚焦节日主题,结合本地区疫情防控工作要求,精心组织开展好2020年医师节相关活动,表扬我市在抗击新冠肺炎疫情中表现突出的医务工作者,记录__广大卫生健康工作者的奋斗影像,激励广大医务工作者以先进典型为榜样,秉承医者仁心、强化使命担当,继续当好守护人民健康的忠诚卫士。大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康崇高精神,充分体现医护工作价值感和荣誉感,切实推进全市卫生健康事业不断进步。

(二)抓好各项惠医举措落地落实