建筑财务年终工作总结201

建筑财务年终工作总结201（精选7篇）

建筑财务年终工作总结201 篇1

常工作的前提下,着重做好以下几个方面的工作:

一,迎难而上,积极筹措建设资金,在资金上保证了新校区建设工程的顺利完成.浦口新校区建设是在建设靠贷款的情况下,轰轰烈烈地开展起来的. 由于要在半年的时间里,完成近14万平方米的大规模建设,因此所需资金的数量大,时间紧,任务重,能否在短时间内按时贷到足够的建设资金就成了新校建设的关键问题之一.从贷款的宏观环境上看,适逢国家为了防范资金风险对高校贷款实行宏观调控,银行紧缩对高校贷款的规模,使资金筹措面临极大的困难.我们在学院领导的大力支持下,在相关处室的密切配合下,财务处先后与14家银行的20多家省市行和支行的行长或信贷员,经过上百次交涉,通过了解情况,谈判协商,提供资料,分析数据,最后落实了7家银行同意办理授信贷款业务.由于各家银行贷款的前期调查要求不一,我们积极提供银行所需的一切资料,尽量满足各家银行的不同要求,为顺利取得银行贷款做了大量的工作.到目前为止,已为学院中小企业融资6个亿的贷款资金,银行已实际投放贷款5亿元(含归还上年贷款1.8亿元),尚有未使用贷款额度1亿元.银行贷款的及时到位,为新校一期工程的按期交付使用提供了强有力的资金保障.

二,积极争取XX年各项财政资金,保证了教学,科研和日常开支的顺利进行.按照江苏省财政预算高校资金的新分配制度,我院XX年财政资金的拨款基数已超过了省内财经类院校的拨款标准,要想在XX年再增加财政拨款数,实属不易,但若我院XX年度维持在XX年的财政拨款水平将可能影响我院未来的发展,因此,财务处积极采取措施努力争取财政资金,赢得了财政厅,教育厅的财务主管的支持,使XX年财政拨款资金比XX年拨款资金增长了5%,为我校今年和以后各项事业资金的增长奠定了较好的基础.除此之外,财务上不放弃任何一次财政可能拨款的机会,争取各种增加资金的机会,到XX年底,争取到各项经费达8000万元,比去年实际拨款增加资金1000多万,增长幅度达17%,为学院的可持续发展创造了较为有利的经济条件.

三,认真制定XX年的校内预算,严格进行预算控制.财务处除了做好向上级财政上报我校预算之外,还要结合我院教学评估,科研支持,学生奖助补等各部门的不同需求,分配校内预算资金,以保证各职能部门各项工作的顺利进行.由于预算管理采取项目管理,加上资金的合理分配,有序的监督和服务,使XX年的校内预算能够严格按照下达的预算执行,使本年度的预算做到收支平衡,略有盈余,预计年底使用率达到90%.由于加强预算资金使用方向的控制,使有限的资金保障了学校各项工作的顺利进行.

四,做好XX年财政资金“二上二下”工作,力争财政资金略有增长.由于省财政拨款采取统一标准,财政拨款主要是按学生人数和离退休实际人数按标准下达,再加上今年我院普本学生减招,使我院XX年度财政拨款资金要比XX年拨款减少,由于省财政采取这种分配标准已有几年的过渡时间,而我校这几年通过财务处的积极争取,我校实际上是按原部属院校标准拨款的,财政拨款仍年年增加,今年省财政厅受到强大的压力,一律采取的统一的.分配方式,使我院XX年财政资金不到4000万元.为了争取财政拨款不减少,财务处积极向财政厅和教育厅的领导反映,积极争取主管领导的支持,力争财政拨款持平或略有增长,我们及时地把财政厅与教育厅主管财务的领导请到我院,使他们向院领导作出了XX年财政

建筑财务年终工作总结201 篇2

随着我国经济的不断发展, 建筑行业已经逐渐的成为推动我国国民经济迅速发展不可或缺的动力, 同时也将自身的支柱性产业的作用充分发挥出来。然而, 伴随着改革市场经济体制的深入, 我国建筑企业由于自身财务资金密集型的属性, 再加上建筑企业仍然存在着较大的资金需求问题, 经营不固定及生产周期长等突出特点, 使得以往传统的财务管理方法和手段无法与现代企业制度发展的迫切需求相适应, 进而出现了一系列的弊端及问题, 制约了建筑企业的运营和发展。所以, 建筑企业怎样将财务管理水平提高, 尽快的将财务管理工作的创新实现, 便成为我国建筑企业财务管理工作的重大课题。

二、建筑企业财务管理工作创新的必要性

(一) 有助于寻找经济效益提高的途径

首先正是因为创新财务管理工作, 能够将长远利益及长期成本的最佳切合点找到, 进而为建筑企业的获得长远利益和长远发展提供充足的决策依据;其次创新财务管理工作, 能够将最佳的资金成本水平找到, 进而将资金成本有效的降低;再次创新财务管理工作, 能够找到商品成本降低的途径;最后它是创新建筑企业制度的需要, 也就是做到资本社会化、产权清晰、权责明确及科学管理。建筑企业只有将自身的资金和财产切实的管理运用好, 才能够避免破产或者兼并的发生。

(二) 财务管理工作的创新是企业与市场环境相适应的必然要求

建筑企业资金的运用与筹措和价格、成本等诸多方面的参谋决策是由财务管理部门所担当的, 从而将较强的财务管理能力发挥出来。中外发展史有效的表明, 无论哪个企业采取了科学先进的财务管理措施, 并且始终常抓不懈, 那么企业便能够将发展空间不断的获得, 最终实现企业的可持续发展和良性循环。

三、建筑企业财务管理工作中所存在的问题

(一) 财务风险多元化

现阶段, 建筑企业财务风险大体上有三类, 即资金回收风险、筹资风险以及投标风险。建筑企业所采用的主要是投标的方式, 为企业将项目找到, 这也是主要的经济效益创造方式。建筑企业的应收账款往往在总资产中占有较高的比例, 应收账款无法变现、长期的拖欠工程款或者应收资金如果无法及时的收回, 这便会造成企业财务风险的增加, 这便是回收风险;为了对正常的生产经营加以维持, 建筑企业不得不筹资于银行等金融机构, 这也便存许许多多的风险, 诸如国家的宏观政策、利率变动和企业的经营不当等, 这便是筹资风险;在建筑企业投标当中, 企业往往不惜以将项目报价压低的手段来将更多的项目得到, 并且过于主观的预测投标项目, 这势必会造成利润微薄, 最终导致企业蒙受不可估量的损失, 这便是投标风险。

(二) 内部控制制度有待健全

在生产过程当中, 建筑企业存在着项目流动性过大、项目相互独立等诸多特点, 建筑企业内部控制工作的难度以一般生产型的企业要高出许多, 因此, 企业的财务控制环节也就非常薄弱。一方面, 在管理存货上, 建筑企业存在着许多有待于解决的重要问题, 比如部分建筑企业的月末存货占用着较大的资金, 甚至远远的高于两倍的成本, 大大降低了资金的周转率;另一方面, 建筑企业在管理固定资产上不够完善, 其生产通常是分项目加以进行的, 在企业的生产过程当中, 往往会对一些固定资产加以临时采购, 但是建筑企业却没有妥善的管理这些临时采购的固定资产。除此之外, 建筑企业在管理应收账款上也存在着突出的问题, 一般建筑企业有着非常长的生产周期, 多则数年, 少则数月, 而回收资金期也就较长, 因而难以避免的存在较大的财务风险。有相当一部分的建筑企业严重的缺乏行之有效的一套赊销政策, 催收还款的力度远远不足, 再加上对坏账未按照规定进行计提, 最终使得坏账变成了死账、呆账, 给建筑企业带来许多不必要的损失。

(三) 预算管理体系有待完善

目前, 我国的建筑企业在预算管理上仍然存在着较多问题, 比如虽然很多建筑企业将相对独立的预算机构构建起来, 同时编制了年度预算, 但是这样的预算仅仅是为了为经营计划和建筑施工提供参照, 监测预算执行效果的机制普遍缺乏, 建筑企业施工中控制作用的发挥便受到了直接的影响。此外, 随着建筑企业迅速的壮大以及不断的发展, 其各类施工项目也随之越来越多, 企业原有的预算体系无法与企业的发展相适应, 造成执行预算的难度增大。

四、创新建筑企业财务管理工作的有效措施

(一) 强化财务管理风险管理

建筑企业要想将财务风险管理加强, 那么就应当从应收账款风险、筹资风险和投标风险等方面着手。首先, 应当尽快的将专业控制风险的人员聘入企业, 以便于及时的发现和及时的解决建筑企业潜在的财务管理风险;其次, 必须将完善的风险控制体系构建起来, 将建筑企业的内部控制力度切实的加强, 构建完整的事后监督、事中控制和事前预测体系, 从整体上避免发生财务风险的出现。

(二) 实施会计委派制, 加强财务监督

会计委派制的实施有助于会计人员地位的提高, 有助于会计信息可靠性和及时性的加强, 有助于确保实施财务管理制度, 加强监督防止发生经济犯罪行为。首先, 对于建筑企业的大型及中型项目, 应当对会计人员直接加以委派, 要求企业的会计人员将与该项目的关系脱离, 由派出单位管理其工资福利及人事档案;其次, 对于建筑企业的小型项目, 应当采用项目会计核算中心的方式, 将分户核算及集中管理加以实行。会计委派制度明确的要求派出的会计人员和委派机构应当明确自身的权限与职责, 保证账目的可靠性及真实性, 确保合法化的经济过程。

(三) 重视内部控制制度的实施及建立

现代企业为了与社会经济发展相适应的必然选择就是建立完善的内部控制制度, 建筑企业应当根据有关法律法规, 将内部控制制度尽可能的加以完善及健全。建立相应的财务管理制度如会计档案、财产清查、会计核算、岗位职位以及内部审计管理等, 还应当对建筑企业的成本核算、应收账款、固定资产和存货等多个项目严密的进行监控, 最大限度的将企业的管理成本降低, 充分的保证企业资产的完整和安全, 促进企业经济效益的不断提高。

(四) 更新财务管理理念

在当前的市场经济条件之下, 企业应当对财务管理工作的重要性提起高度的重视, 将财务管理在建筑企业管理中所占据的重要地位确立, 紧跟时代发展的步伐, 将财务管理理念更新, 把财务管理部门的考核作用、决策作用和预测作用发挥出来。现代化的企业财务管理理念必须在财务管理的范畴中纳入一切与经营活动、资金流动和财务收支等财务管理相关的诸多经济活动, 进而实现合理的控制成本和利用资金, 扩大企业财务管理工作的深度及广度, 促进管理质量的提高。一方面, 应当按照建筑企业财务管理理念, 把财务管理体系设立, 实现科学化的财务管理;另一方面, 要始终以效益与成本为核心, 不断的将财务管理水平提高。现代化的财务管理理念充分的体现出了建筑企业落实科学发展观的重要意义, 迫切的要求企业加强对效益的重视, 而并非是一味的追求企业规模的扩大, 还要加强对增长质量的重视, 而并非是单纯的扩张产品及项目的数量。

(五) 建立健全预算管理体系

要想将财务管理工作的创新实现, 建筑企业就必须针对不同的项目, 对不同的预算侧重点加以采取。比如, 新创建的投资项目, 投资预算应当是其预算侧重点, 应当结合项目的可行性将系统分析工作展开, 把决策程序切实的明确, 并且制定出合理且有效的预算控制方法。就持续经营的项目而言, 建筑企业应当有机的结合建筑行业的特点, 要将盈利作为项目的侧重点。与此同时, 为了保证预算可以将预期的控制效果达到, 还应当将预算约束机制建立起来, 并且针对不同的项目制定与之相适应的考核评价体系, 将预算约束的作用加强。另外, 还应当建立准确而又灵敏的一套财务反应机制, 以便于充分的确保执行预算的到位。

五、结束语

总而言之, 建筑企业财务管理工作创新的实现对企业的发展有着重要的意义, 不仅能够促进企业管理水平的提高, 对施工耗费合理的进行控制, 并且可以保证实现企业的再生产, 从而提高企业的核心竞争力。因此, 建筑企业必须尽快的将财务管理工作的创新提上日程, 以现代化先进的财务管理, 不断的推动企业实现可持续发展。

参考文献

[1].张德芳.加强建筑企业财务管理的对策研究[J].商场现代化, 2010 (23) .

[2].陈光升.建筑企业财务管理与成本控制的目标[J].中国市场, 2010 (18) .

[3].王俊召.建筑企业财务管理存在的问题及完善对策[J].现代商业, 2011 (6) .

建筑财务年终工作总结201 篇3

★为大家整理的2019年医院门诊年终工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

XX年是深化医院”管理年”活动的关键年，医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕”以病人为中心，努力提高医疗服务质量”为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下:

一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。

(一)医疗质量指标完成情况

1、医疗业务指标内容上本备注全年门诊量人次人次全年收治病人人次人次全年业务收入万元万元病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例

2、医疗质量指标甲级病案率%危重病人抢救成功率%处方合格率%治愈好转率%申请单报告单合格率%三日诊断率%急救物品完好率%入出院诊断符合率%成份输血率%手术前后诊断符合率%法定传染病报告率%药品收入占总收入比例%(二)核心制度的落实零九年医教 科从各科室实际情况出发，狠抓项核心制度。

1、在院长或业务院长带领下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实情况。尤其是上落实尚未到位的薄弱环节，如:交接-班制度、病例讨论制度(术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论)会诊制度等。根据职能科室对各临床科室督查情况反馈，选择性参与科室早交-班，医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈，并跟踪监督科室落实情况。

2、为了了解各项制度的落实情况，医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进行全院质量控制总结与反溃针对所发现问题重点进行督查与整改。

3、在核心重点落实方面:儿科、妇产科交接-班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交-班现象;内科病例讨论制度落实较好，个别科室病例讨论不规范，登记本流于形式;骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题;检验科在输血管理上做的较好;放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论;急诊科危重病人抢救记录做的很好;麻醉科业务学习坚持较好;药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。

(三)医疗文书的书写医疗文书的书写是医疗质量管理的重点也是医疗质量的最直接反应，医教科始终严抓病历质量管理不放松。

1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技.种检查申请单、报告单书写情况，并对存在的缺陷按责任落实到个人，定期进行反馈，针对存在的问题进行整改。

全年我科共抽查现症病历619份，甲级病历605份，乙级病历14份，甲级病案率%;抽查归档病历720份，甲级病历709份，乙级病历11份，甲级病案率%，无丙级病历。

2、进行了《湖北省医疗文书书写规范(XX版)》的培训工作，重点抓年轻医生的文书书写。

3、医疗文书书写较规范的医生有:，b超室、病理科、心电图室报告单比较规范，放射科个别医生审核医生签名不到位。

4、医疗文书存在的问题有:(1)上级医师签字不及时;(2)日常病程记录不及时;(3)三级医师查房记录不到位(4)电子医疗文书排版、格式不规范。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。

(四)学科建设

1、疼痛门诊的前期准备工作已完成。

2、成立了血液净化中心，启动顺利，进展很好。

(五)重大活动均取得圆满成功 1、3月1日至6月10日我院开展了”医疗安全百日行”专项活动，6月中旬进行了总结 2、7月30日在”医疗安全百日行”专项活动的基础上，我院又启动了XX年医院管理年活动及”医疗质量万里行”活动方案。3、12月11日启动了”医疗质量专项整治活动”通过以上活动的开展，今年我院医疗质量得到明显提高，医疗纠纷、投诉显著减少，在社会上赢得了良好的声誉。

二、医疗安全

XX年我们紧紧围绕”安全第一，预防为主”的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增强依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，强化”三基三严”训练，不断提高诊疗水平，杜绝医疗差错事故，防范医疗纠纷。

建筑财务年终工作总结2019 篇4

建筑财务年终工作总结2019(1)

由于房产行业的发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。

基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

xx的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《xx集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。

在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2.力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3.做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。

对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

建筑财务年终工作总结2019(2)

20xx年是财务部理顺公司核算机制，更新财务核算与管理理念，规范化核算的一年。这一年，财务公司在财务总监xx同志的指导与帮助下，较好地完成了核算体系的建立。同时，在总经理xx同志努力下，积极提高融资能力，合理有效使用资金，为工程生产和经营管理工作的开展提供了资金保障。

基本完成了财务管理任务，较好地配合了公司的生产经营工作，实现了资金的收支平衡，现将一年来的工作，汇报如下。

一、财务指标完成情况

1、上交管理费情况

各单位按收入应上交集团公司综合管理费万元，实际上交万元，尚欠**万元未交。

2、收入情况

截止年末，集团公司共实现收入万元。其中，工程实现收入万元，其他产业及房屋销售实现收入**万元。

3、集团公司管理费开支情况

本集团公司共开支管理费用约**万元。其中：工资约**万元，折旧约**万元。

4、固定资产变化情况

本新增固定资产**万元，减少**万元，净新增固定资产**万元。

5、上交税金情况

本集团公司共计向国家上缴各种税金**万元。

6、与总公司资金往来情况

截止本末，各单位应付款合计为万元，应收款合计为：**万元，二者相抵后，各单位应付款净额为：**万元，各单位应付集团公司净额为：**万元。

二、主要财务工作完成情况

20xx，公司在财务总监的指导下，进一步根据业务性质，理顺核算流程，建立完整的核算体系，为20xx年的财务精细化核算打下了坚实的基础。

1、完成20xx年财务决算编报工作。

3月初，公司接受农行指定的会计师事务所对公司的财务报表审计工作，以及税务局指定的税务师事务所对公司的所得税汇算鉴证工作。全面梳理20xx年财务报表工作，顺利完成了20xx财务决算报表编报工作，为20xx年财务工作的全面开展打下了良好基础。

2、重建财务核算流程。

财务公司在财务总监的亲自指导和规划下，先后组织各行业财务人员，认真研究和讨论所属行业经营流程，从而制订合理有效的成本核算流程，以便对成本和费用进行控制。财务总监更是亲自到各个公司进行业务调研、设计核算程序图，并进行检查落实，针对问题解决问题。

3、组织财务检查。

针对检查中出现的问题及时提出整改要求，并监督落实。自第一季度财务总监发现各单位在财务核算中存在的35个共性的问题后，财务公司及时组织财务人员开会，要求对存在的问题进行整改，并就整改措施进行检查和落实。第二、三季度联合财务检查中，又发现存在着共性的问题47个，并针对存在的问题逐条提出整改意见。财务总监和财务公司经理多次亲自到各个单位进行财务检查和财务指导。目前存在的问题基本整改完毕。

三、资金调度和信贷工作

今年工程建设项目逐渐增多，资金需求日益增加。尤其在各单位上交综合管理费较少的情况下，财务公司承受了巨大的资金压力。为了满足生产对资金的需要，总经理亲自主抓本项工作，大量的时间用于筹措资金、安排调度资金。

我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保公司生产经营的顺利开展，积极完成各银行系统的信用等级评定工作，全力筹措资金、合理安排调度资金。

1、向金融机构借款

本共完成贷款转贷**笔，累计金额为**万元。新增贷款**笔，累计金额为**万元。年初贷款余额为**万元，年末贷款金额为**万元，增加**万元，减少**万元，净增加**万元。

2、向村镇借款

本年初余额为**万元，年末余额为**万元，归还**万元。

3、公司内部借款

本年初余额为*万元，年末余额为*万元。其原因是：本年新增集资款*万元，减少原集资款*万元，净新增加*万元。

4、利息支出

本共支付金融机构借款利息*万元，支付村镇借款利息*万元，支付集资款利息*万元，合计支付利息：*万元。

资金的成功运作，保证了公司生产经营的正常运转，更是继续树立了公司在银行系统“资信企业”的良好形象。

四、妥善处理外部各方面的财务关系。

与外部建立并保持良好的联系。本财务公司友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商、建设等各部门有关资料的申报。

五、存在的问题

我部的财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。财务工作更多的还仅仅是会计工作，仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，不能做到防患于未然;另外，财务人员对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握公司经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，还不能针对公司的经营进行必要的分析，只是按照理论上的指标去计算、去解释。

会计工作中仍有许多待改进之处，尤其在一些问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。管理工作的形式化、表面化，有很多的日常管理工作做的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用。

对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，将是我部今后工作中的又一重点。

缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

六、20xx年工作思路

20xx，财务公司在保证为公司生产经营所需的资金融通上加大力度外，还将在财务基础工作、规范化核算成本、费用，及时进行财务分析等方面进行全面的规范。重点做好以下方面的工作：

1、强化成本核算体系的建立，在公司文件规定的范围内进行成本核算，特别是项目成本的核算工作，按时对成本核算中遇到的问题进行归类、分析，完善成本核算体系，为领导及时提供相关数据以便领导决策进行参考。

2、理顺机制，更新观念，打造财务监督与服务并重的工作理念。

全面突破已经习惯的财务管理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增强服务意识，以服务为宗旨，全心全意为公司机关、生产经营做好服务保障工作。

在工作中认认真真，踏踏实实办事，积极加强与银行金融机构的联系，积极加强与财政、税务等政府部门的协调力度，为争取更多的资金和政策支持，全力打造财务监督与服务并重的工作理念。

3、强化资金监督，做到收支平衡。

财务公司将通过与工程部的合作，加强对资金支出进行详细分析，按科目进行分类统计，以勤俭、节约、高效为原则，建立严格资金支付流程，加快工程的决算。做到先审后支，不审不支，支出必有来源;实行“先批后支，计划先行”的报账程序，全过程监督预算执行，提高财务管理，保证了收支平衡。

4、做好20xx年年决算工作，为20xx年的规范核算工作打下坚实的基础。此项工作拟在20xx年1月份全面完成。完成财务预算编制工作，在本月底完成。

5、做好20xx银行信用审计工作，全面保证公司在银行系统的信用审计不降级，为20xx甚至以后的融资信贷业务作好准备。此项工作拟在20xx年3月底前完成。

6、完成20xx所得税汇算、清缴工作，合理降低公司的各项税务风险。此项工作拟在20xx年4月初完成。

7、根据集团预算管理指标，跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团的预算指标提出可行性措施或建议。

8、配合工程部，完成对项目经理、项目档案涉及财务方面的资料提供。此项工作拟在4月底前完成。

9、为了全面提高核算的时效性及准确性，在集团公司财务系统实行会计电算化核算。随着公司业务的继续拓展，承接工程数量的增多，财务核算工作量将更大，要能准确、及时完成核算工作，必须将会计人员从大量、繁琐的手工核算中解放出来，因此，有必要实行会计电算化核算的方法。此项工作拟在4月份全面实行。

10、配合公司进行加强成本、费用的控制，财务公司将加强对非生产费用和可控费用的核算、监督力度，不能超支的绝不超支。

11、加强资金管理，统一调配，根据集团生产经营的需要，筹集、调控好各项经营用资金。

12、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度，如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。

13、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，结合财务人员考评办法，逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。

14、加强财务检查工作，及时发现问题、改正问题，保证公司的财务核算和财务管理工作正常运行。

上述9至14项工作贯穿全年。

财务部将在20xx年结合全年的工作需要，随时调整工作计划，以满足公司对财务核算、财务管理的要求。

以上这些工作，都是20xx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位财务人员如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。

作为财务人员，我部在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我部将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步，与公司共同成长.建筑财务年终工作总结2019(3)

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首这几个月，内心不禁感慨万千……现将主要工作总结如下：

一、主要工作

1、正确履行会计职责和行使权限

认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极班主任工作总结 钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则。

2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

6、指导和帮助出纳工作。

二、不足与改进方法

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让兴庄置业的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。

对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

建筑财务年终工作总结2019(4)

xx年里财务科在公司的正确领导下，全体同志任劳任怨、齐心协力，以求真务实的工作作风，较好地完成了各项工作任务，为公司的发展提供了优质的服务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，科室的综合工作能力相比09年又迈进了一步。

回顾即将过去的这一年，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面尽了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。

一、具体完成的工作：

1)高效率完成机关日常财务核算工作。

我公司财务科已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化，各项指标的控制和领导年新的考核都能做到全面、及时、准确的反映。

xx年我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务，为领导的经营决策提供有用的信息。

2)统一管理专业分包项目的财务工作。

专业分包项目的前期财务管理重点在于对项目资金的科学、有效的管理，对外要确保管理费的收取、民工工资的发放、担保合同的履行、合同履约金的暂扣以及项目工资的实现;对内要及时组织资金和办理内部结算，以服务的理念确保项目的正常运转，后期财务管理的重点是组织配合项目劳保基金的返还工作。xx年财务科在这一块作了大量有效的工作，也得到了公司领导的肯定。

3)积极参与和配合公司市场开发工作。

4)采取有力的措施加强应收账款的回收工作。

二、科室的日常管理工作

1)科室的工作纪律和工作态度较为严谨。

从事的专业性质要求我们必须有踏实负责的精神，经手的事项必须真实准确，不能有丝毫的马虎主业技能，以求更好地为公司服务和更好的发展个人。特别是对上对外的各种财务报表，不能有任何差错。因此科室的所有成员在平时的工作学习中养成了踏实负责的精神。

2)我们科室的成员平时注重学习，通过学习来提高

3)积极参加集团开展的作风整顿活动并取得长足的步。

4)对领导临时交办的工作任务能及时有效地完成。

三、存在的问题和改进办法

存在的问题：

一是有关制度和规定的执行力度不够;二是财务科的管理职能没有充分的发挥。

解决的办法我们认为首先要确定制度的实用性和可执行性，如有问题，修改后坚决执行到底，其次在条件允许的情况下，通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务的管理职能，以求更好地为公司的发展献计献策。

四、xx年工作目标

xx年财务科的工作就是紧紧围绕公司的总体目标，做好本职工作，在管理上加大力度，并做好与市场开发科、工程科的相互协作。

五、结束语

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保管理效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的核算办法。

并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。

为公司的发展壮大之路做好垫脚石。

财务人员年终工作总结2019(五)

今年，在各级领导的正确领导和各部门同仁的热诚关心和帮助下，通过自我学习和提高，我理论联系实际，求真务实，在思想认识上和工作能力上有了很大提高，回顾一年来的工作，我总结如下：

一、今年主要的工作情况

(一)注重自身学习，提高自身综合素质

我深知学习是获取知识的重要方式，是一个人进步的力量源泉。一年来，我端正学习态度，把提高自身素质和加强自我学习结合在一起，在学习中获取人生中所需的精神食粮。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践xx同志的科学发展观和学习领悟党纪法规、廉政建设有关规定并贯彻落实在实际工作中，增强自律意识，按照“八荣八耻”要求，树立正确的社会主义荣辱观，关注各级政府政治经济工作会议，领悟会议精神，为住房公积金的发展积极的献言献策。

(二)政策规章联系工作实际，恪尽职守

工作中，我爱岗敬业，能按时按质按量完成本职工作，能够摆正自身的位置服从领导，服从安排，切实增强大局意识和服务意识。踏踏实实工作，力求精益求精。

1、根据出纳岗位责任要求，及时与各受托银行做好原始凭证的交割，审核并认真记录每一笔资金的往来，定期与银行对账，做到资金的日清月结。分类管理好各种收支凭证，确保原始凭证的合法、真实、准确、完整，并按时与会计交割，按时登记入账，确保账证相符、账实相符和账表相符。

2、严格执行财经纪律和各项财务制度，负责处理管理部日常的现金收支业务，遵守备用金制度;不占用、挪用公款，保管好支票和有价证券，及时核实和报销各项费用开支，做好相关账务，时时接受领导及同事的监督。

3、虚心求教，做好住房公积金信息系统的维护工作。及时做好信息系统数据的导入、对账、结账、备份、上传和接收;并确保服务器安全，未发生过系统人为故障。

4、按时完成领导日常交办的其它事项。

(三)加强自身作风建设，严于律己

这一年里，我严格遵守国家的法律、法规和各项规章、制度，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，有坚定的政治方向、政治立场、政治观点和高度的政治鉴别力;我洁身自好，树立了正确的权力观、地位观、利益观，不以工作上的方便谋取己利，时时以党性原则和(会计)职业道德规范衡量队自己、约束自己，加强作风建设：

1、切实转变思想作风，不患位之不尊，而患德之不崇。在思想道德方面，使自己的思想和行动更加符合客观实际，更加符合当前的国情和时代发展的要求，认真对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，发扬好高尚的道德风格，以最纯洁的良心支配自己的道德行为。不担心地位不高，而是担心道德修养不纯。

2、切实转变学习作风，读书患不多，思义患不明。按照“八荣八耻”社会主义荣辱观，我始终把学习作为工作、生活的第一需要，不断扩充知识面，优化自身知识结构，提高思维能力和决策能力。

3、切实转变工作作风，以公共为心者，人心乐而从之。我时时把全心全意为民服务作为宗旨，扑下身子，放下架子，与群众话同心、语同情、行同步，加强亲和力。坚持原则，真抓实干;勤勉敬业，狠抓落实;崇尚科学，掌握科学方法，把握事物规律，结合本地实际以勤勉的工作作风和高度敬业的工作态度干好本职工作。

4、切实转变生活作风，薄于身而厚于民，约于身而广于世。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，我注重培养积极向上的生活情趣，做清正廉洁，艰苦奋斗的表率。从点滴入手，在个人兴趣爱好等小节问题上防微杜渐，自觉抵制各种诱惑，纯洁好自己的生活圈和社交圈，深刻认识艰苦奋斗的现实意义和历史意义，带头倡导艰苦奋斗的生活作风。

二、工作中存在的问题

1、学习还不够，政策理论水平不高，有时不能很好地站在高度分析问题、解决问题;

2、太墨守成规，不能把规章更好的结合实际，工作中缺乏一定的灵活性。

三、今后努力的方向

已过的一年中，我服从领导，服从安排，尽职尽责，勇于进取。

在新的一年里，我将：

1、深入学习，做到勤学、精学，加强理论和专业知识的学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，不断进取，用科学的理论知识武装自己，用科学的发展观来分析问题、解决问题;

2、一如继往的遵守各项规章制度，继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识;

建筑财务年终工作总结201 篇5

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2019人力资源部紧紧围绕公司生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的，兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系，以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能;以新劳动合同法新版规定为契机，完善合同用工管理，创造了一个良好和谐的用人环境;贯彻“提升企业文化、改善员工素质”的原则，进一步发挥人力资源专业管理的纽带作用，为公司的发展起到了有力的良性文化 保障。

面对这即将过去的2019年，重组后的人力资源部以其应有的专业性、针对性、系统性的面目呈现在每一位员工面前，现归纳总结，示之于众，接受领导及兄弟部门的评价。

一、大力加强部门发展建设，顺应公司战略发展趋势

1.部门员工内部管理

人力资源作为公司多种制度与规定的制定与维护部门，在部门主管领导王XX总经理的关注与引导下，部门负责人李XX经理一直以来不断加强部门管理规范，严格要求团队成员，以身作则，已然成为公司员工遵纪守法、专业忠诚的榜样与楷模，成为公司一扇形象展示的窗户，一面自律管理的镜子。

不间断的专业能力提升

人力资源部在部门李XX经理的带领下，每周定期周五下午进行2小时的专业知识学习与探讨、各模块经验交流与问题分析、管理实践工具与英汉语言工具的训练等，使各位部门员工都能不断的提升专业知识与实际问题解决能力。

内部纪律与职业操守

人力资源部内部有一不成文的规定，那便是每一 位员必须严格进行自我管理和约束，遵守公司各种制度规定，并要严律自身的职业操守，任何一名成员都必须以公司利益为重，而不得有任何违反原则与道德的行为。这一不成文的规定是部门李XX经理在每次部门内部会议强调的重中之重，也是每一位成员深记于心并严格执行的标准。

2.人力资源工作模块工作优化

建筑财务年终工作总结201 篇6

高阳煤矿隶属于山西焦煤汾西矿业集团公司, 位于吕梁市孝义市城西14 km的高阳镇行政管辖区, 井田面积为53.285 1 km2。1973年5月20日投产, 高阳煤矿开采多年来, 积累了部分地质与水文地质资料, 为满足现代化矿井建设和地质测量标准化的需要, 近几年在地球物理探测方面也开展了诸如三维地震勘探、无线电波坑道透视等工作, 但由于矿区水文地质条件复杂, 井下煤炭开采仍存在含水层富水性、采空区富水性、含水构造形态不清等诸多水文地质问题, 而井下煤炭开采, 水害危险源是威胁安全的主要因素。

通过新201工作面进行矿井瞬变电磁法勘探, 应用“本安型瞬变电磁仪和TEMJF50矿用隔爆兼本安型瞬变电磁仪组合”技术成果, 高阳煤矿在新201工作面及工作面顶、底板附近的富水区域获得了重要突破, 为富水区水害治理和煤层开采提供物理探测技术依据。

新201工作面为新二采区第一个工作面, 地表为黄土覆盖, 标高为+936~+1 005 m, 工作面标高+650~+772 m。工作面走向长794~805 m, 切眼长193 m, 面积154 303.5 m2, 煤层倾角2~18°, 平均10°, 该工作面回采9-10-11号煤层, 在本井田范围内9-10-11号煤为合并层, 厚度为7.89~8.74 m, 平均8.32 m。工作面9号煤层及10号煤层上段的大部分已经被小煤窑破坏, 煤层上分层不同程度的存在小煤窑采空区积水。

2 地球物理特征

在探测富水区的位置及其分布范围等方面, 瞬变电磁法是目前最有效的方法之一, 其物理基础是富水区相对于周围地层有明显的电性差异。正常情况下, 各层位电性在横向上是相对均一的。当存在局部低阻异常体 (裂隙带、富水区等) 时, 在断面上就会出现局部低电阻率异常区。当岩层富水时, 其电阻率会降低, 和围岩相比较形成低阻反映。为以导电性差异、电性感应差异作前提的瞬变电磁法探测技术的运用提供了良好的地球物理前提。

3 矿井瞬变电磁法基本原理及其特点

3.1 矿井瞬变电磁法基本原理

瞬变电磁法 (工作原理示意见图1) 或称时间域电磁法 (Time domain electromagnetic methods) , 简称TEM, 它是利用不接地回线或接地线源向地下发射一次脉冲电磁场, 在一次脉冲电磁场间歇期间, 利用不接地线圈或接地电极观测二次涡流场的方法。通过测量断电后各个时间段的二次场随时间变化规律, 可得到不同深度的地电特征。

在导电率为σ、导磁率为μ0的均匀各向同性大地表面铺设面积为S的矩形发射回线, 在回线中供以阶跃脉冲电流I (t) ,

在电流断开之前, 发射电流在回线周围的大地和空间中建立起一个稳定的磁场。在t=0时刻, 将电流突然断开, 由该电流产生的磁场也立即消失。一次磁场的这一剧烈变化通过空气和地下导电介质传至回线周围的大地中, 并在大地中激发出感应电流以维持发射电流断开之前存在的磁场, 使空间的磁场不会即刻消失。由于介质的热损耗, 直到将磁场能量消耗完毕为止。

应用结果表明, 任一时刻地下涡旋电流在地表产生的磁场可以等效为一个水平环状线电流的磁场。在发射电流刚关断时, 该环状线电流紧挨发射回线, 与发射回线具有相同的形状。随着时间推移, 该电流环向下、向外扩散, 并逐渐变形为圆电流环。等效电流环象从发射回线中“吹”出来的一系列“烟圈”, 因此, 人们将地下涡旋电流向下、向外扩散的过程形象地称为“烟圈效应”。

3.2 矿井瞬变电磁 (TEM) 的特点

1) 受矿井巷道的影响矿井瞬变电磁法只能采用边长1.5 m的多匝回线装置, 这与地面瞬变电磁法相比数据采集劳动强度小, 测量设备轻便, 工作效率高, 成本低。

2) 采用小规模回线装置系统, 为了保证数据的质量、降低体积效应的影响、提高勘探分辨率, 特别是横向分辨率。

3) 井下测量装置距离异常体更近, 大大提高测量信号的信噪比, 经验表明, 井下测量的信号强度比地面同样装置及参数设置的信号强很多。

4) 地面瞬变电磁法勘探一般只能将线框平置于地面测量, 而井下瞬变电磁法可以将线圈放置于巷道底板测量, 探测底板一定深度内含水性异常体垂向和横向发育规律, 也可以将线圈直立于巷道内, 当线框面平行巷道掘进前方, 可进行超前探测;当线圈平行于巷道侧面煤层, 可探测工作面内和顶底板一定范围内含水低阻异常体的发育规律。

5) 矿井瞬变电磁法对高阻层的穿透能力强, 对低阻层有较高的分辨能力。在高阻地区如果用直流电法勘探要达到较大的探测深度, 须有较大的极距, 故其体积效应就大, 而在高阻地区用较小的回线可达到较大的探测深度, 故在同样的条件下TEM较直流电法的体积效应小得多。

4 井下瞬变电磁法工作装置及施工技术措施

4.1 工作仪器

矿井瞬变电磁物探工作使用的仪器为中国地质大学 (武汉) 高科资源探测仪器研究所生产的TEMHZ75矿用本安型瞬变电磁仪和TEMJF50矿用隔爆兼本安型瞬变电磁仪组合实现。这套矿用瞬变电磁仪对低阻充水破碎带反映特别灵敏、体积效应小、纵横向分辨率高, 且具施工快捷、效率高等优点, 既可以用于煤矿掘进头前方, 也可以用于巷道侧帮、煤层顶、底板等探测, 为在生产过程中水患和导水构造的超前预测预报提供技术手段。这套瞬变电磁仪系统可以通过加大发射功率的方法增强二次场, 提高信噪比, 从而加深勘探深度;通过多次脉冲激发场的重复测量叠加和空间域多次覆盖技术的应用提高信噪比, 从而应用于工作复杂、噪声干扰大的煤矿井下水害超前预报使用, 有效勘探深度能达到200 m。

4.2 工作装置

此次井下瞬变电磁法勘探装置类型采用重叠回线组合装置, 激发和接收线圈均为边长1.5 m的正方形线圈, 激发线圈匝数为4匝, 接收线圈匝数为4匝。供电电流档为50 A, 供电脉宽10 ms, 采样率4μS。每个测点至少采用30次叠加方式提高信噪比, 确保原始数据的可靠性。

4.3 技术措施

本次井下瞬变电磁法勘探施工技术措施, 沿井下新201工作面材料巷、运输巷各布置测点70个, 施工时依次对巷道顶板、采面顶板、采面、采面底板、巷道底板, 进行多方向探测。工作方法是在每个测点, 改变发射、接收线圈角度 (探测方向与水平夹角分别为0°、22.5°、45°、67.5°、90°、112.5°、135°、157.5°、180°) 进行探测, 最终得出新201工作面及工作面顶、底板附近不同层面的富水异常区, 每条巷道每个测点9个方向的探测结果实测顶形成9条超前探测的实测剖面 (如图2、图3) 。

5 探测资料分析与解释

本次物探资料的解释工作首先对探测数据进行地下半空间和地形较正, 消除地形对采集数据的影响。其次对地质不均匀体进行较正, 消除不确定地质因素对所采集数据的影响。通过数据处理, 给出了每条测线探测的等视电阻率剖面图。最后结合地质资料, 把物探异常转化为地质异常。

6 安全开采评估及后期验证结果

材料巷附近小煤窑巷道局部有积水, 具体情况如表1:

据26#测点后25~40 m巷道淋水情况分析, 淋水为小窑积水, 并且有一定的补给。

煤层直接顶板为K2灰岩, 局部为厚约1.4 m的泥岩。煤层底板为泥岩, 距下伏奥陶系峰峰组含水层约40 m, 与K2灰岩均属岩溶裂隙水, 局部富水或导水。K2灰岩含水层由于没有足够的补给源, 因此其含水量预计不会太大。

在工作面回采前, 针对小窑破坏区范围对所有可疑积水区进行了探放, 排除积水, 同时对奥灰岩峰峰组隔水层尽可能不探放, 对巷道底板含水层加固并密切关注, 确保了安全生产。

7 结语

本次井下瞬变电磁法勘探工作对新201工作面的顶底板及顺层的富水性分布作出了有效的判断和评估, 在生产过程中, 采取了“物探先行, 钻探验证”, 针对物探异常区验证, 同时对顶、底板的富水性情况作出准确的判断、预测预报, 结合实际地质构造情况, 在不影响生产的情况下, 矿方对底板含水层进行密切监控, 经过两年回采, 确保了安全生产。

摘要：高阳煤矿采用中国地质大学 (武汉) 高科资源探测仪器研究所生产的TEMHZ75矿用本安型瞬变电磁仪和TEMJF50矿用隔爆兼本安型瞬变电磁仪组合实现大功率瞬变电磁法对新201工作面进行对穿检测, 为富水区水害治理和煤层开采提供物理探测技术依据。后期验证结果证明探测结果准确, 为水患治理提供重要依据。

关键词：大功率瞬变电磁法,工作面,勘探深度,视电阻率剖面图

参考文献

[1]于景邨, 刘振庆, 廖俊杰, 等.全空间瞬变电磁法在煤矿防治水中的应用[J].煤炭科研技术, 2011 (9) .

建筑财务年终工作总结201 篇7

光阴似箭，日月如梭。新的一年即将开始，回首20XX年的工作实战，内心不禁感慨万分。这一年里，在院领导、护士长以及同事的关心支持与帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为了病人”的服务宗旨，不断巩固学习专业知识，努力提高自身的专业知识和熟练地掌握各项临床操作技能，较好地完成了院领导和护士长安排的各项护理工作。在领导、同事的关心支持和帮助下，思想、学习和工作等方面都取得了新的成效。为了不断提高自己，取长补短，现结合一年的工作实际总结如下：

一、严于律已，加强锻炼，提高自我修养和政治思想觉悟

这一年来，我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，热爱祖国，热爱中国共产党，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋好学，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化专业理论知识和专业技能操作，促进自身专业、综合技能的提高

加强自我职业道德教育。职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象。因此，在一年中，我不断加强自身的专业知识的学习，懂得要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为干好本职工作的根本出发点，做到始终把病人的利益放在首位，牢固树立热爱工作、关心理解病人的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神。平时工作中不断树立护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。在院领导、护士长的谆谆教导与认真细致的指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在医院组织的每次技术操做考试、理论考试中以及平时实战工作中，均取得良好的成绩，同时也得到院领导和护士长的认可和肯定。在这一年的工作中，我始终坚持爱岗敬业，贯彻“以高度热情心态服务于病人为中心，以高标准质量服务于病人为核心”的服 务理念，不断提高自身素质及应急能力。

三、努力工作，按时完成工作任务

我把在学校与实习、出社会工作全过中所学的理论知识与实际临床工作经验相结合，凭借自己对工作的热心态度，在平时的工作中严格要求自己：一方面严格要求自己并多请教领导、护士长以及专业技能较好的同事;一方面利用业余时间刻苦钻研护理工作中的专业知识，体会护理工作中的专业技术要领。记得刚到医院时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，时常向护士长请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了护理部的工作，了解并撑握了护理部各护理班次的工作职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中有了一个清晰的工作思路，并且自己的工作实绩也得到院领导的认可与肯定，被院领导提拔成医院的中成干部。为不负领导对我的信任，我不断学习专业理论知识，摸索护理工作中的实践技能，坚持能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。我本着“把工作做得更好”为目标，开拓创新意识，积极圆满地完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理、护理记录书写、输液打针等工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当 成自己的亲朋好友，时常换位思考病人的苦处。认真做好护理记录的书写工作，时常抱着认真负责、态度端正、头脑清晰护理心态。为了提高自我，加强学习规范性护理记录、危重护理记录以及抢救记录书写。遵守院方的各项规章制度，牢记“三基”(即基础理论、基本知识和基本技能)、“三严”(即严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

医院为了提高每位护士的理论知识和操作技能水平，时常抽时在晨检中抽取护士工作人员对不同患者做出合理、标准的护理计划，同时不定时地进行理论知识以及操作技能的考试。对这类考试，我严格要求自己，作好准备：一是提高自身专业水平，二是对自己的工作做出高要求的标准。

工作态度要端正，“医者父母心”。我始终以“千方百计解除病人的疾苦”为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮患者了解病情、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷患者早日康复。