关于介绍信的优质

关于介绍信的优质（共9篇）

关于介绍信的优质 篇1

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2010年5月到2011年3月入住我科的病人100例, 男54例, 女46例, 年龄19～69岁, 平均 (39.0±2.0) 岁;其中腰椎间盘突出症36例, 下肢骨折20例, 上肢骨折12例, 膝关节病变20例, 颈椎病8例, 多发性骨折4例。随机分为优化组与常规组各50例, 两组年龄、职业、文化程度、疾病种类和病情程度等方面比较, 差异无统计学意义。

1.2 方法

1.2.1 优化法

先评估患者的基本情况, 再进行相关的入院介绍。 (1) 患者入院后, 面带微笑热情接待, 首先全面评估患者的病情、心理状态、合作程度;对有疼痛的患者进行疼痛程度评估, 首先解决患者迫切需要解决的问题, 如疼痛、恐惧等。 (2) 正确转运、安置患者, 优化床单位, 帮助患者打开水、更换病员服等。 (3) 安置好患者后, 首先向患者介绍其最关心的基本生活问题, 包括病区病室的基本情况, 厕所、洗刷间、开水房的位置, 如何订餐, 熄灯时间等等。 (4) 通知管床医生, 协助医生做好入院的体格检查和专科体检, 适时向患者介绍管床医生、管床护士。 (5) 为患者做好生活护理, 如帮病人洗脸、剪指甲或打饭等, 告知其“在住院期间不管是生活问题或治疗问题, 我们都会随时给您提供帮助, 希望您别客气”, 以此获取病人的信任。在向患者介绍优质护理服务的相关知识时, 充分注意语言艺术。 (6) 实施个体化而非程序化的入院介绍。若病人正处在痛苦时期, 可先向其家属作简要介绍, 待病人病情稳定后再向其作详细介绍。 (7) 最后发放入院告知书。

1.2.2 常规法

病人入院后, 主管护士到床边给病人或家属先发一张“住院病人须知”, 随即开始介绍病区的环境、规章制度、探视和陪护管理制度, 交待注意事项以及主管医师和主管护士等。

1.3 结果评价

病人出院前, 我们将入院介绍制成调查表交给病人填写, 当场收回, 统计入院介绍有关内容的知晓率和对护理服务的满意度, 数据进行χ2检验。

2 结果

采用两种方法进行入院介绍, 两组病人对入院介绍有关内容的知晓率和护理服务的满意度见表1。

a与常规法相比较, P<0.05注:括号中为实际例数

3 讨论

入院介绍是每个医院必须进行的一项工作, 也是每位护士应履行的岗位职责, 同时入院介绍也是护理满意度调查中的一项内容, 病人知晓率越高, 其对护理的满意度就越高。每位患者都是一个独立的个体, 入院情况、自身情况都存在差异, 采用千篇一律的照本宣科的介绍方法难以达到预期的目的, 所以我们提倡个体化而非程式化的入院介绍方法[2]。优化的入院介绍方法提倡以人为本, 在全面评估患者后, 关注和帮助解决患者的第一个问题, 然后帮助患者做好各项基础护理, 满足患者各项生活和心理需求, 让其入院后有安全感, 在此基础上, 医务人员再把优质护理服务的理念介绍给患者, 让其在入院的第一时间接受该理念, 才能提高其对护理工作的满意度, 在以后的住院期间更好地与医务人员合作。本次调查结果显示, 采用优化的入院介绍方法, 病人对入院介绍有关内容的知晓率和对护理服务的满意度均明显高于常规方法, 从而更有利于我们开展进一步的优质护理服务。

参考文献

[1]魏彦乔, 穆云雪, 丁铃.谈入院介绍[J].中华护理学杂志, 2004, 1 (5) :183-184.

关于介绍信的优质 篇2

北京白鸡先后有京白823、京白938、京白904等若干个配套系。具有体型小、生产性能好、适应性强等特点。京白904蛋鸡72周龄入舍鸡产蛋288.5枚,总蛋重17.02公斤,料蛋比2.33∶1。产蛋期成活率为88.6%。

2.青岛白来航鸡。青岛白来航鸡属蛋用型品种。由青岛市畜牧公司鸡场育成。先后向四川、贵州、云南、甘肃、青海、宁夏、江苏、福建、河北、河南、山西及东北三省推广。

青岛白来航鸡具有白来航鸡的全部特征,体型轻小、灵活,结构紧凑,冠、肉髯鲜红,耳叶、全身羽毛呈白色,尾羽发达,喙、胫、趾、皮肤均呈黄色。

青岛白来航鸡各龄期平均体重:30日龄公鸡249克,母鸡220克;60日龄公鸡650克,母鸡510克;90日龄公鸡1100克,母鸡869克;120日龄公鸡1583克,母鸡1206克;150日龄公鸡2042克,母鸡1446克。

青岛白来航鸡年产蛋量平均230个,300日龄母鸡所产蛋平均蛋重58克,蛋壳白色。公母鸡配种比例1∶10。平均种蛋受精率92%,平均受精蛋孵化率90%。母鸡无就巢性。公母鸡利用年限为1~2年。

我国优质强筋小麦主要品种介绍 篇3

更新时间:2007年10月22日 来源:

优质小麦是指品质优良具有专门加工用途的小麦。按照国标，优质小麦分为两类，即优质强筋小麦和优质弱筋小麦。优质强筋小麦品种的种植面积和产量约占优质小麦的９０％以上，是优质小麦发展的重点。

优质强筋小麦是指面筋数量较高、筋力较强的小麦，主要用于加工制作面包、拉面和饺子等要求面粉筋力很强的食品。国家优质强筋小麦标准与普通小麦标准相比，主要增加了以下指标：小麦粗蛋白、湿面筋、面团稳定时间、降落数值和烘焙评分，这些指标主要是衡量小麦面筋值的含量及质量、小麦蛋白质含量、发酵品质（降落数值）和加工面包食品的质量。

多年来，各地科研机构研制和培育的优质强筋小麦品种很多，但推广种植形成规模的品种相对较少。主要有“藁城８９０１”、“豫麦３４”、“高优５０３”、“济南１７”、“野猫”、“格来尼”和“辽春１０号”、“小偃５４”、“烟农１５”、“烟农１９”、“滋麦１２”、“皖麦３３”、“皖麦３８”和“中优９５０７”等。具体如下：（１）“藁城８９０１”：河北藁城农科所培育。硬质白冬小麦，种植区域主要在河北中部地区的石家庄、保定，特别是石家庄市下属的藁城县以大面积推广种植“８９０１”为主。２００２年５月在山东泰安举行的优质小麦会议中，被评为优质强筋小麦品质第一名。２００２年，由于授粉季节降雨，“８９０１”整体品质下降，面粉厂普遍反映，２００２年产“８９０１”品质低于“豫麦３４”。

（２）“豫麦３４”：郑州市农科所１９８２年选育。该品种品质好且产量几乎赶上普通小麦，因此，农民种植积极性高，品种推广种植的区域较广。河南中部郑州、许昌，北部新乡、濮阳、安阳、焦作，东部开封、商丘及周边邯郸、菏泽等地区种植面积较大。河南中北部地区一般在１０月１５日左右播种。（３）“高优５０３”：河北省农科所选育。豫北地区种植较多，而且集中在新乡、濮阳、安阳、邯郸和邢台等地区。

（４）“郑州９０２３”：河南省农业科学院培育，属于硬质冬小麦，大多种植在河南省黄河南部的几个地市，北部新乡和焦作等地区也有种植。

（５）“济南１７”：山东省农业科学院作物研究所选育。是山东种植面积最大的优质强筋小麦品种，深受广东一些面粉厂的欢迎。

（６）“小偃５４”：属于硬质冬小麦，是前几年河南省的优质小麦中质量最好的。近年来，品种退化，品质有所降低，该品种亩产相对较低，种植面积和产量近几年急剧减少。

（７）“烟农１５”：原烟台农业科学研究所１９７１年选育。近两年由于原种较少，第二、三代种子不纯，整体品质有所下降。“烟农１５”主要产于山东省东部地区。

（８）“烟农１９”：烟台农科所选育，是理想的面包小麦。２００２年在山东推广面积开始增加。

（９）“淄麦１２”：淄博农科所选育。在高水肥下，可作优质强筋小麦推广。（１０）“皖麦３８”：涡阳农科所培育，１９９７年安徽省农作物品种审定委员会审定。种植分布在安徽淮北、阜阳、江苏徐淮等地区。该品种比“皖麦３３”推广

要早，是安徽优质强筋小麦播种面积最大的品种。

（１１）“皖麦３３”：安徽农大马传喜教授培育，通过农业部鉴定。主要种植地区集中在蚌埠和滁州两地区，亩产为４００多公斤。

（１２）“中优９５０７”：中国农科院开发的优质强筋小麦品种，属于硬质冬小麦系列，也是比较好的优质强筋小麦品种，受北京等地用户的欢迎。（１３）“京９４２８”：北京种子公司培育的优质专用小麦品种，属于硬质冬小麦系列。

（１４）“野猫”：该品种为新引育的加拿大面包小麦，是较理想的面包小麦。但是由于产量低，价格比较高，并且单独做面包粉时的烘焙品质也不是很理想，因此不少使用这种小麦的厂家都用来作配粉，这样既可节约成本，又可提高面粉质量。

（１５）“格来尼”：春麦品种，主要种植在黑龙江省嫩江平原和一些农场。该品种主要用作：与普通小麦配粉，生产最经济的面包粉；单独生产全粉面包；替代谷朊粉，作为活性物添加到普通面粉中，生产高档面包粉；用于制作冷冻面团生产面包；用于鱼、虾饲料粘合剂。

（１６）“小冰麦３３”：吉林省的“小冰麦３３”属硬质红春麦，在第二届全国面包专用小麦品质鉴定会上名列前茅，是理想的优质面包专用小麦。

（１７）“辽春１０”：辽宁省农业科学院作物育种研究所１９７７年选育，１９９０年审定命名，是较理想的面包小麦。２００１年整个辽宁省种植面积达５４．５万亩，朝阳市最多，有２０万亩。葫芦岛５万亩以上，另据悉仅沈阳香雪面粉有限公司就定购了２０万亩的该种小麦。

（１８）“垦红色１４”：硬质红小麦，但种植面积不是很大，多在黑龙江北部，对于面粉厂来说不是很经济，运输成本较高。

（１９）“龙麦２６”：２０００年６月被农业部列为优质小麦推广品种。“龙麦２６”多分布在黑龙江北部、松嫩平原农场地区。黑龙江农垦总局农场大量种植。（２０）“龙辐麦１０号”：２０００年农业部命名的优质小麦品种，属于高筋小麦，但大都不能单独加工面包粉，是高级面条粉的理想小麦，而且产量也大，价格比较便宜。

关于打造县城优质教育的思考 篇4

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（2012年6月？日）

随着鹤中洪芷一体化的强力推进，以及人民群众对优质教育需求的日益强烈，如何增强学校竞争力，办人民满意的教育？如何助力“旺市融城”聚人气，实现“宜学”目标？我认为，必须立足县域教育均衡发展，全力打造县城优质教育。

1、科学布局城区学校。目前，城区学校不能满足广大群众对优质教育的需求。我们务必搞好顶层设计，科学规划、合理布局城区学校。学前教育方面，在城北小学附近新建一所高标准、高质量、高品位的公办示范幼儿园，对*****小学幼儿园进行扩容提质，加强县幼儿园的扶持力度，同时进一步规范城区蓝天、子恩、天娇等民办幼儿园办学行为，指导提升办学层次，努力建成一批省、市示范性幼儿园。义务教育方面，加快中兴学校三期工程建设，继续打造*****教育名片。将城北中小学、*****中小学纳入城区学校规划，大力实施扩容提质工程，缓解中兴学校学位压力。同时根据县城的发展，在荆坪规划新建一所高标准的九年一贯制学校，适应河西组团经济社会发展。高中教育方面，深化县一中与长沙市一中的联谊办学，迅速提升县一中办学品位。同时，加快县职业中专学校入驻怀化职教基地步伐，并依托怀化职教基地，引进有实力的民办职

业教育集团,形成职业教育集团效应，到2015年，全县基本普及高中阶段教育。

2、充分整合教育资源。为了进一步改善城区学校办学条件，适应新课程改革的需要，提高办学效益，必须对城区教育资源进行优化整合。一是扶持民办学校发展。设立扶持民办学校专项资金，采取民办公助的方式，在学校管理、师资队伍、配套设施等方面加大扶持力度。重点加大对华美外国语学校的扶持，充分发挥该校双语教学和多样化升学途径的特色，帮助华美做大做强，打造民办教育的品牌。二是整合职业教育资源。加快县职业中专入驻怀化职教基地步伐，综合县委党校、县教师培训中心、县劳动培训中心、县农广校等为一体，建设规范的县级职教中心，将县内相关部门的各类培训统一安排、统筹实施。三是依托名校合作办学。加强与名校对接，获取名校优质教育资源，实行借力发展。同时，积极创新办学模式，引进知名教育集团采取新建、托管或合作的方式兴办学校，全面提升城区学校的办学竞争力，树立教育品牌。

3、切实加强队伍建设。有名师就有名校。要大力实施名师工程。加强与名校的合作交流，组建名师工作室，实现优质教育资源共享，着力培养一批教学能手和学科带头人。通过“名师工程”的导向作用和名师的带头作用，造就一支师德高尚、治学严谨、具有较高教学和科研水平的教师队伍。要不断优化师资结构。今年招聘特岗教师？人，引进师范类优秀大学

毕业生？人，从应届高中、初中选派20名优秀毕业生到高校委托培养。根据教育发展需要，今后逐年加大教师引进和定向培养力度，优化师资队伍结构。要健全教师奖励机制。定期召开全县教育工作会议，重奖优秀教师和教育工作者，并对有突出贡献的教师发放政府特殊津贴。开展“名学校、名校长、名教师”评选活动，对评选名学校、名校长、名教师，由县财政安排专项资金，给予一定的教育科研经费。设立学前教育奖、民办学校教学奖、职业教育管理奖、教学进步奖、教育宣传奖等激励机制，激发教育工作者工作的积极性和主动性。

4、积极营造重教氛围。教育工作关系千家万户，关乎千秋万代。实现教育强县，打造教育高地，需要全县上下共同努力，切实将文件规定变为具体行动。要建立完善县领导及机关单位联系学校制度。政府及各相关单位要积极履行教育工作职责，切实将教育摆在优先发展的地位，坚持教育发展优先规划，教育经费优先安排，教育问题优先解决，教师待遇优先落实。经常深入联系学校调查研究，帮助所联系学校办实事、解难题。要进一步优化教育发展环境。严格落实涉教检查准入制度，对教育的罚款务必全额用于教育。为教育建设项目上开辟绿色通道，可以简化的手续一律简化，能够减免的费用一律减免。整治校园周边环境。充分尊重教育部门履行教育教学活动、教师调配、学生招生入学等工作，杜绝人情网。要不断改善学校办学条件。严格按照“两个比例，三个增长”的要求，持续加大

教育投入。对教育重大建设项目设立专项资金，并积极争取上级项目资金，广辟建设资金筹措渠道，2015年前全县中心小学以上学校建成省合格学校，构建办学条件持续改善的长效机制。

关于护士自我的介绍信 篇5

在社会发展不断提速的今天，我们需要用到介绍信的情形越来越多，介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务的一种专用书信。那么，怎么去写介绍信呢？以下是小编帮大家整理的关于护士自我的介绍信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于护士自我的介绍信1

尊敬的领导：

您好!

非常荣幸能有机会参加贵医院的招聘面试。感谢贵医院领导给我这个机会。

我叫高xx，是通辽职业学院高护专业的毕业生。为了心中的理想，探索生活的真谛，凭者对知识的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不骄不馁，终于迎来了新的起点。

光阴似箭，在3年的院校生活中，我对护理事业怀有很高的热情，坚持以学为主，取得良好的成绩，且在其他各方面表现良好，被评为“优秀团员”、获的区级三好学生的荣誉,有计算机二级证通过在校的理论学习和实践学习，我掌握了有一定的操作能力，且有很强的责任心，集体荣誉感。

面对新的环境，新的起点，新的挑战，我将进一步充实和提高自己，如果有幸成为贵医院的一员，我必将以满腔的热情投入到工作中，用我的汗水、知识、热情报答贵医院的知遇之恩。

最后，我衷心希望贵医院能给我一个展开才华的舞台，我坚信，你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

此致

敬礼！

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

关于护士自我的介绍信2

尊敬的贵院领导：

您好!

首先，衷心感谢您能在百忙之中惠阅我的个人简历，为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门!

我叫XXX，是来自XXXX学院医学护理系20xx届的一名应届毕业生。在即将走出大学校园的我，怀着对未来的美好憧憬和对贵院的无限向往，特向贵院呈上我的自荐书。

我很平凡，但不甘于平庸，我乐观自信、上进心强、爱好广泛、为人和善，能够很好的处理人际关系，并且有很强的责任心和使命感。三年的刻苦努力学习和锻炼，使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。在全面推行素质教育的今天，我也特别注重在认真学习好专业课的同时充分利用课余时间，拓展知识视野，完善知识结构，积极参加各项集体活动，得到了上级领导、老师及同学们的高度好评。从而，使自己各方面的综合素质能力也得到了相应的提高和完善。在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次、全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求。

我在遂宁市中心医院实习期间，跟随各科室老师的带领，认真学习，严格要求自己，理论联系实际，出色地完成了各科室应完成的任务。在此期间，得到了患者的信赖及带教老师的高度好评。同时深刻地体到会爱心、细心、耐心和责任心对患者的重要性，现在我对各科室的工作都有了一定经验，并从中学到了不少知识。

今年5月我已参加全国卫生执业护士资格证考试并且已通过，6月底领取了毕业证。普通的院校，普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。面对新的人生选择和挑战，我充满信心。我要在新的起点，新的层次，以新的姿态展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩。

尽管在众多应聘者中，我不一定是秀的，但我仍然很自信，因为我拥有不懈奋斗的精神、踏实肯干的作风和吃苦耐劳的品质。小草欣沃，得益于沃土;幼鹏展翅，尚需海阔天空。给我一个机会，还您一份满意，殷切希望我能与贵院达成协议，为贵院的发展贡献一份力量。如蒙您的栽培，不胜荣幸，我将尽终竭智，用自己的实际行动去证明您的眼光。

最后，真诚地感谢贵院领导能阅读完我的自荐信!祝贵院宏图事业蒸蒸日上!恭候您的佳音!

此致

敬礼!

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

关于护士自我的介绍信3

尊敬的某医院领导：

您好!

感谢您在百忙之中展阅我的自荐信。我是xx学校护理专业大专毕业生，在读本科。诚望加入贵医院，为更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。三年的大学学习，在老师们的严格要求及个人的努力下，使我掌握了深厚的专业知识，我热爱我的护理专业并为其投入了巨大的热情和精力。并阅读了课外很多相关书籍来充实自己的护理专业知识。经过两年护理专业课程的学习，20xx年经过竞选我有幸到xx医院进行实习，严格的管理，认真负责的带教让我在一年的时间熟悉并掌握了护理的一般操作，得到了各科带教老师的好评，并于实习结束时，因为成绩优秀，幸运的留在了xx医院工作，我知道除了机遇，与自己扎实的基本功及辛勤的付出是分不开的。工作后更加严格要求自己，在医院的各项考核(护士基本操作、急救操作等)中名列前茅，并被评为先进工作者，这在新护士中是不多见的。20xx年6月份经过努力通过了护士资格考试，并开始上消化科护理的主责任护士，深知责任重大，努力向老护士学习的同时查阅相关书籍，对病人护理有了更深的认识，提高整体素质。

培养了敏锐的观察力，正确的判断力，独立完成工作的能力;严谨、踏实的工作态度，细心、爱心、耐心的对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对自己的未来充满信心。

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

关于护士自我的介绍信4

我叫xxx，毕业于xxx卫校，专业学习护理。非常荣幸有机会站在这里进行自我介绍。

虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进卫校时，本来想解放一下自己的，但是很快我就明白了，卫校的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习，开始了卫校的学习旅程，觉得自己落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的，而是老师把课讲完，然后自己去看，去理解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的，要学会”方法”，做事情的方法。古人云：”授之以鱼不如授之以渔”我来这里的目的就是要学会”渔”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教。在学习时，以”独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。

学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。

在卫校的第三年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。

我个人认为自己的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利，喜欢一口气学许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能学会，也已经搞得自己很疲劳。如今想想，这样其实并不好，正所谓，贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问，不求博但求精，相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。

通过三年的卫校生活，我学到了很多知识，更重要的是掌握了护理操作技术。思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。

介绍人：xxx

20xx年xx月xx日

关于护士自我的介绍信5

1、你作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

答案：一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。

二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理? 答案：一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理

四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做?

答案：一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。

二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;

4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

一，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

二，查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施，三，是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如统计局等

五，是深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划，和工作中的重点问题。

5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况，你会怎么做?

一，收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数

医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访《;中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

二，医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。

三，当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的`准则。

6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?

一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数，地点，严重情况等

二，立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。

三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系

四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情绪，防止事态进一步恶化

五，这一过程中有什么情况要随时向上级汇报

7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

一，国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼

二，发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础

三，然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用

8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。一，在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少 二，针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。

三，调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决

9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?

一，我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德

二，积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决

三，进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会!

四，如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度

10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的?

一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。

二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。

三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织?会遇到什么重点问题?

一，当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则

二，拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。

做好组织、协调工作，保证活动圆满举行

五，活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理

一，首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常 二，以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。

三，立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离

四，口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够

面试自我介绍

很多护校的学生在进行护士面试自我介绍时，常常不知道应该要说些什么。今天就和大家一起分享一下护士面试自我介绍的经典模板，希望对大家进行护士面试自我介绍能有所帮助。

首先，介绍下自己姓名毕业学校说你是某某学校的应届毕业生性格爱好家庭情况要对自己有信心相信自己你能行你面试护士最好说一下和护士工作要求有关的方面，比如耐心和细心，切忌：我叫xxx，毕业于xxx卫校，专业学习护理。非常荣幸有机会站在这里进行应聘自我介绍。

虽然我的学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进卫校时，本来想解放一下自己的，但是很快我就明白了，卫校的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习，开始了卫校的学习旅程，觉得自己落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的，而是老师把课讲完，然后自己去看，去理解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的，要学会“方法”，做事情的方法。古人云：“授之以鱼不如授之以渔”我来这里的目的就是要学会“渔”，做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教。在学习时，以“独立思考”作为自己的座右铭，时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里，我更与老师建立了浓厚的师生情谊。老师们的谆谆教导，使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。

学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。

在卫校的第三年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。

关于优质教育的思考 篇6

一、优质教育的特征和要求

优质教育具有六个方面的特征: (1) 规划长远性; (2) 教育全面性; (3) 学习愉悦性; (4) 课程多样性; (5) 效果实在性; (6) 师生互动性。优质教育对一线干部的要求包括以下四点:

(1) 观念新。有正确的教育观、管理观、质量观、人才观、利益观, 能正确引领团队往正确的方向前进。

(2) 有特长。是教学的内行、教育的能手、管理的专家。

(3) 有能力。有研究意识和准确判断是非的能力, 在工作中能主动发现、研究并解决问题, 不人云亦云, 不简单地做群众的传话筒, 能根据党的大政方针政策适时地做好群众工作, 妥善处理各种矛盾。

(4) 重实效。说真话、做真人, 不搞形式主义, 实事求是, 讲求实效、注重效率、务实创新, 能以身作则, 严于律己, 从而促进学生茁壮成长, 促进教师跨越式发展。

二、优质教育需要的教师特征

(1) 有激情。教育人生需要生命的活力、需要生命的激情、需要生命的灵动。

(2) 有学识。知识是教师在劳动过程中的工具, 教师都会有一定的知识。但是, 有知识不一定有学术修养, 而有学识则一定是有良好的学术修养, 因为学识不仅是对知识的不断积累, 更重要的是对其充分内化并进行科学的再创造, 实现知行结合, 知行统一。

(3) 有爱心。爱是师德的核心, 爱也是教育事业的基石。

(4) 善组织。对企业来说组织能力是成败的关键, 创新、独特的经营模式结合优异的组织能力, 是成功企业的共同特色。

(5) 会反思。反思是进步的前提, 会反思是优秀教师具有的独特品质, 有良好反思能力的教师总是能最快、最准确地找到成功和失败的原因, 并积极地寻找到解决问题的最佳方法和途径, 从而实现教育的低耗、高效、优质, 同步实现人生的价值, 有效实现教学相长。

(6) 会尊重。尊重法规你会获得自由, 尊重知识你会获得进步, 尊重家长你会得到支持和理解, 尊重学生你会获得热爱和笑脸, 等等。一个不会尊重而自以为是的人是不可想象的。

三、优质教育的学习环境及方式

(1) 民主和谐的学习环境。只有在平等互动的条件下学生才有可能释放出生命的活力。

(2) 主动探究的学习方式。探究性学习, 它的实质是一种“问题解决式”的学习, 它以问题为核心, 是学生在学习过程中不断提出问题、分析问题、解决问题的过程。

(3) 丰富多彩的学习活动。教学既是认识过程, 又是活动过程。

四、优质教育需要家长做出五个华美“转身”

(1) 由只重学分进步到注重全面发展。众所周知:众多的家长评价学生学业, 最喜欢关注的是高学分。这种做法片面地用学分替代了学业, 忽视了学业中包含的思想素质、文化素养、合作意识、乐观态度、自信顽强的品质等学生终身发展必备的素养。

(2) 由关心一个到关爱一群。关心爱护自己的孩子是长辈的责任, 是天经地义的事。然而, 孩子的健康成长必须处于健康的集体、和谐的群体中。根据多年的教育实践所得:孩子和伙伴间的榜样示范、模仿、竞争对孩子成长具有重大的影响作用。孩子处于积极向上的班集体中、处于乐学文明的群体中, 集体或群体对孩子的影响是正面的, 反之亦然。

(3) 由学习监工到成为学习伙伴。现在的家长对孩子的学习关注呈现一些特点, 比如:陪同型——过分关注, 家庭成员中某人担当“书童”职责, 甚至放弃工作和生活, 全程或部分陪同, 剥夺了孩子“受挫”机会;高要求型——对孩子寄予诸多期望, 要求多帮助少, 甚至提出不符合孩子发展阶段的要求, 给孩子“过多的压力”;放任型——对孩子关注乏力, 或无力指导或忙于生计忽视对孩子的监管, 任其自由发展;过度激励型——经济或物质刺激过度, 使孩子迷失前进的方向, 学习动力缺乏长期的可持续性。不难看出以上“类型”都有不足。在教育实践中我们看到的有效方法是:适度关注, 适度参与, 同伴式研讨, 伙伴式互助。

(4) 由替孩子劳动到要孩子参与劳动。教育是要培养孩子良好的劳动态度、一流的劳动技能。“替孩子劳动”就是剥夺孩子受教育机会, “要孩子参与力所能及的劳动”就是对学校教育的有效补充, 就是对孩子未来负责的举措。

介绍两个国内外优质等 篇7

⒈德国黄牛 德国黄牛原产德国和奥地利，在美洲和欧洲享有较高声誉，为肉乳兼用型品种，侧重于肉用。毛色有金黄、黄红或黑红色，体躯长、体格大、胸深背直、四肢短而有力，肌肉强健。母牛乳房大，附着结实。成年公牛体重1000 ~ 1300公斤，母牛650 ~ 800公斤，屠宰率63%，净肉率56%，母牛泌乳期产奶量4650公斤，乳脂率4.15%。与其他品种相比，德国黄牛具有适应性强、杂交后代生长速度快的特点。（河南省商丘豫东特种动物养殖公司 胡业勇 邮码：476723 电话：13503403920）

⒉隆林黄牛 隆林黄牛主产于广西百色市的隆林、西林、田林三县，目前存栏15万头。隆林黄牛体型中等，性情温顺，毛多为黄色，成年公牛体重平均为350公斤，母牛330公斤。耐粗饲，适应性和抗病力强，发育匀称，肌肉发达，肉质细嫩，与外血优良品种肉牛杂交后代体重比同龄本地牛提高54%以上。（广西百色市水产畜牧局 黄儒明 邮码：533000 电话：0776-2831093）

大型肉兔新品种——药原兔

多年来国内兔肉消费量和出口量仅占兔肉产量的1/3至1/4，呈低水平的供大于求态势，使肉兔养殖业长期处于薄利滞销的压力之下。由山东省诸城市本明兔业集团开发有限公司培育成功的药原兔，皮、肉、制药、实验兼用，可为人类提供几十种药物及疫苗。

关于办理etc的介绍信 篇8

兹有，身份证号码前来办理ETC业务，请予接洽。

其中车牌号为在我单位使用，该车办理ETC是以我单位名义开户，高速公路车辆通行费由我单位承担。今后如办理销户手续均需与我单位联系，并将退款金额转入我单位账户。

车辆行驶证上单位名称与此公章单位名称关系为：

20xx年x月x日

扩展阅读：ETC简介

全自动电子收费系统( ETC，Electronic Toll Collection)，是智能交通系统的服务功能之一，它特别适合在高速公路或交通繁忙的桥隧环境下使用。目前高速公路收费处，有专门的ETC收费通道。车主只要在车辆前挡风玻璃上安装感应卡并预存费用，通过收费站时便不用人工缴费，也无须停车，高速通行费将从卡中自动扣除，即能够实现自动收费。这种收费系统每车收费耗时不到两秒，其收费通道的通行能力是人工收费通道的5至10倍。使用全自动电子收费系统，可以使公路收费走向无纸化、无现金化管理，从根本上杜绝收费票款的流失现象，解决公路收费中的财务管理混乱问题。另外，实施全自动电子收费系统还可以节约基建费用和管理费用。

该系统需要在车辆上安装载有车辆信息的车载装置。车辆进入不停车电子收费通道人口时，公路数据采集处理系统的站级装置便读取车载装置内的车辆信息，从数据库中调出匹配车辆数据后进行放行处理，储存记录的同时上传至公路数据采集处理系统的数据管理中心。该数据管理中心对通行车辆进行分析，形成扣费交易实时上传银行，银行完成交易处理后实时返回该数据管理中心。

etc保障措施

(一)加强组织领导。成立交通运输部牵头，发展改革委、工业和信息化部、公安部、司法部、财政部、人力资源社会保障部、人民银行、国资委、银保监会等参加的深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站工作领导小组，统筹指导协调相关工作，定期汇总分析工作进展情况，重大问题及时报告国务院。(交通运输部牵头)各地成立由省级人民政府牵头、相关部门参加的工作领导小组，按照应急工程简化基建程序加快推进项目建设。(省级人民政府负责)

(二)细化工作方案。坚持以人民为中心，更多从用户角度出发，深入调查研究，摸清基本情况，完善政策措施。要明确时间表和路线图，层层压实责任，积极稳妥推进各项工作，确保地方债务管理平稳有序。(国务院有关部门、省级人民政府负责)

(三)强化资金支持。

中央财政和地方财政要对取消高速公路省界收费站工作给予资金支持。部级系统建设资金纳入年度部门预算，从车辆购置税资金中列支。(交通运输部、财政部负责)各地ETC车载装置安装、系统和设施建设改造资金由省级人民政府统筹负责，采用通行费收入列支、财政补助等方式解决，鼓励各地通过市场机制筹集资金。(省级人民政府负责)中央财政通过结构调整安排车辆购置税资金，对各地相关设施和系统建设改造予以适当补助。(交通运输部、财政部负责)

(四)强化安全管理。加强相关设施和系统建设改造期间施工管理，加强后期运营管理，加强系统和网络安全保障。拆除高速公路省界正线收费设施，保障正线公路畅通;对正线外的设施，要统筹应急、养护、服务、监督检查和公安查控等工作需要综合利用。(省级人民政府负责)

(五)妥善分流安置收费人员。各地要坚持属地负责和转岗不下岗的原则，结合本地区实际，按照国家法律法规和政策，制定收费人员安置工作方案，以内部择优转岗为主，多渠道分流安置收费人员，依法妥善处理职工人事劳动关系，保障收费人员合法权益。财政部门要给予必要支持。(省级人民政府负责，交通运输部、财政部、国资委、人力资源社会保障部指导)

(六)加强宣传引导。加强对取消高速公路省界收费站、实现不停车快捷收费相关政策的宣传解读，正确引导社会预期，及时回应公众关切，营造良好舆论氛围。及时妥善处置突发事件，确保社会稳定。(交通运输部、省级人民政府负责)

关于介绍信的优质 篇9

（广州市南艺灯光音响实业有限公司）

采用160 W LED模块作为光源，16位高精度平滑调光功能，光效高，寿命长，平均显色指数Ra85以上，具有调焦功能，调光范围0～100%连续可调，并且调光时色温保持不变，紫外线零排放，采用DMX 512控制或手动调光，灯体为铝合金压铸成形，散热性能好，可靠耐用，照度水平达到1 000 W卤素聚光灯的照度，获多项国家专利和CE及ROHS认证。

C-LODGEN牌CL-ZOOM 160C型 LED成像灯

（广州市南艺灯光音响实业有限公司）

采用160 W LED模块作为光源，16位高精度平滑调光功能，光效高，寿命长，平均显色指数Ra85以上，具有调焦功能，调光范围0～100%连续可调，并且调光时色温保持不变，紫外线零排放，采用DMX 512控制，灯体为铝合金，散热性能好，可靠耐用，获多项国家专利和CE及ROHS认证。获2011年科技攻关项目奖。

佑图牌MacoLEDs R30/55-200C 型演播室、舞台用LED成像灯

（佑图物理应用科技发展（武汉）有限公司）

采用等差级数同心圆分布LED芯片封装技术，双PWM调光控制技术，闭环自动控温技术，双凸非球面透镜技术，RDM协议技术。输出功率大，LED芯核温升≤30℃，显色指数≥90，色彩还原性好，色温3 200 K/5 600 k，实现0～100%调光，可直接替代白炽灯，综合节电90%以上，广泛应用于电视台演播厅、剧院舞台。实现绿色照明，减少二氧化碳排放，是与时俱进的创新产品。

德晟牌FS-401型LED影视聚光灯

（广州市德晟照明实业有限公司）

本产品采用高显色性LED作为发光元件，出光角度可调节，光输出柔和、均匀，无红外光、紫外线，不刺眼。具有光效高、显色性好，眩光值低和寿命长等优点；完全符合国际标准DMX 512协议；既可单台控制，也可以相互联控使用。外壳由全铝合金组合，牢固耐用、简约优美；特制把手，符合人体力学的设计。螺纹透镜变焦，出光更美观；便捷遮扉设计，快速拆装；空气对流+风扇散热设计，噪声小。适用于电视台新闻演播室、虚拟演播室或剧院、会议厅、宴会厅、酒店大堂等场所，作为功能性照明灯具使用。

星光牌WTJSJ-LED-100型静音数字化聚光灯

（北京星光影视设备科技股份有限公司）

静音设计，无风扇被动散热，采用大型热柱迅速导热，配合专利设计的大面积通透式散热片，保证灯具在各种姿态均散热良好；

采用圆形LED 模组，光源点性好，配以进口螺纹透镜，光斑圆润，光质好；

显色指数>85，满足电影、电视演播室和剧场的高标准要求；

调光分辨率高达65 536 级，完美实现类卤钨灯TLD（Tungsten-Like Dimmer）平滑调光；

光效高，光输出相当于1 kW 卤钨聚光灯，适合中小型演播室、剧场和电影拍摄使用。

FINE ART牌FINE SHARPY 330型电脑摇头光束灯

（广州彩熠灯光有限公司）

FINE SHARPY 330是一款小功率摇头光束灯，采用OSRAM SIRIUS HRI 330W XL 灯泡。相比SIRIUS系列其他型号的灯泡，均匀性更好，光束更加饱满和强劲。高清镜头的配置也让投射的光斑更加清晰，灯具XY轴采用三相电机驱动，拥有高速、高亮、体小轻盈、低噪音、低能耗的优越性能。

灯具配置14种颜色、17个图案，1个旋转八棱镜、1个雾化效果、0°～4°变焦、频闪及LCD显示、RDM远程控制、多网合一等功能。灯具整机功率为480 W，在光闸关闭的情况下灯泡功率自动减少50 W，重量21 kg。

OMARTE牌Moore 260型光束灯

（广州市欧玛灯光设备有限公司）

体积小，重量轻，性能稳定；采用光束、染色、图案功能三合一，光柱感十足，备受演出团体的喜爱.

灯泡：OSRAM SIRIUS HRI 260 W

色温：8 500 K

平均寿命：2 000 h

颜色：14种颜色+空白

图案：17个固定图案片+空白

棱镜：八棱镜，可以双向旋转，光束效果可以张开与闭合

柔光效果：可调节柔光的光斑角度

光圈：七级光束调节

调焦：线性调焦

调光：0～100%线性调节

运动范围：水平540°，垂直260°，16 Bit控制模式，可自动校正定位

光束角度：0 ～ 3.8°

频闪： 0.5～12次/s

控制方式：国际标准DMX 512

通道数量：16通道

防护等级：IP20

TERBLY牌PT320B-R型电脑摇头光束灯

（广州浩洋电子有限公司）

PT320B-R是通过荷兰飞利浦严格设计流程测试，并获得其原厂授权的铂金15R光束灯。

不但具备完整的色片盘、旋转图案盘、固定图案盘、棱镜、调焦、频闪、调光、雾化等功能，而且还具备强大的无线接收、软件升级、设置快捷键、控台修改地址码、电池等功能。

扫描快速、定位精准，光束效果完美。其光效达到25 lm/W，节能优势明显。该产品获得广州市人民政府颁发的“科学技术奖”。

佰特牌SF-491型鹅颈式会议传声器

（恩平市超达音响器材设备有限公司）

SF-491是一款宽频的电容式单指向拾音传声器，高质量的拾音效能设计和适用于增强拾音、专业录音、广播电视、会议讨论及其他高要求的拾音应用场合。

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SF-491的接线端是标准的3针卡侬公头XLRM，可以连接到任意以3针卡侬母头XLRF设计的会议传声器底座上，也可以在需要时直接连接到调音台上。传声器配置有供电模组，使用9 V～48 V直流幻像供电工作。

SF-491细小的20 mm直径及单鹅颈设计，可以轻易地将拾音头灵活调节到任意位置，以达到最佳的拾音效果。

β3牌FH151II型扬声器系统

（东莞市亿达音响制造有限公司）

FH151II产品特点：

两单元两分频全音域专业音箱；

可旋转式高音号角安装设计，满足更多的使用场所；

采用后倒相低音耦合设计，使低频更加丰满、强劲；

可作为系统主扩音箱使用，配合HF182B可得到更高音质的声音重放；

适用于多功能厅、歌舞厅、酒吧、豪华KTV等场所。

飞帝牌FMS-15E型专业音箱

（广州飞达音响专业器材有限公司）

本产品适用于中、大型音响工程或流动演出系统的扩声、返听、补声等使用。慢摇吧、酒吧、KTV、舞厅等各类型演艺厅也适用。15英寸低音单元采用铝盆架和纯铝扁线音圈设计，配有独创的散热功能，功率大、性能好。3英寸高音单元采用复合膜压缩驱动器，灵敏度高、传输距离远。设有高音过载保护电路，大信号状态下可稳定地工作。箱体采用高级桦木夹板，重量轻、强度高，能有效抑制箱体共振，减少失真。90°×60°的指向性角度，以获得较宽的声场覆盖。音色甜美、清晰细腻、穿透力强、层次丰富、音域宽广，低音浑厚强劲；灵活方便的多种吊挂安装方式，自主设计铸铝底座，适合不同结构的场所。

Soundking牌AA1600N型专业声频功率放大器

（宁波音王集团有限公司）

采用地桥功放电路，线路失真低，对声音有准确的解析能力及清晰的高频响应和强劲的低频动态，电源选用A级环型变压器供电，大容量电解滤波电容，可以瞬间提供大电流给负载使用，超重低音有足够的能量控制纸盆，声音力度好。内置精密的SOA智能无触点控制保护电路，能保证长时间超负荷工作，且能够在极端恶劣的环境状态下良好的工作。它是专门为工程而设计，无论是流动演出或是固定安装使用，都是专业工程人士之首选的产品。

TAIDEN牌 HCS-8300M无纸化多媒体会议系统

（深圳市台电实业有限公司）

HCS-8300M专为高端会议系统设计，基于台电公司具有自主知识产权的多媒体会议操作平台，永不中病毒、不受黑客攻击，安全可靠。系统终端配备10英寸高分辨率LCD触摸屏，内置300万像素摄像头，可实现功能强大的会议控制管理，视频对话及会议服务等功能。

本产品基于台电CongressMatrixTM会议矩阵技术，主机中内置n×8音频矩阵处理器，最多可连接8路独立的扩声系统，实现 “Mix-Minus” 功能，有效提高传声增益。会议单元间采用“环形手拉手”连接技术，安装简单且实现了连接双备份功能。系统支持48 kHz采样频率，64通道频率响应均可达30 Hz ～20 kHz。

ZABKZ牌FXT20型微型智能广播媒体矩阵

（广州市迪士普音响科技有限公司）

FXT20采用功能高度集中的智能化主机，集八进二十或四十出的音频矩阵、消防联动、智能分区、智能定时、远程电脑控制、内置音源、录音、局域网路由八大功能于一身；5套定时方案可方便切换，每套有500个定时点，按7天循环，每个定时点可控制分区各路音源；四十路消防紧急输入，一路消防联动输出；可实时监听各分区，带机械音量调节功能；带3种钟声信号输出、警报信号输出、电话分区寻呼（机械音量调节，可修改密码、全区寻呼、自选寻呼、编组寻呼等功能）；采用微电脑控制，5.6英寸大屏幕触摸液晶屏；100 m范围无线遥控，12个可编程按键，可一键开/关分区，选音源、选曲等；定时控制外部音源播放状态等。适用二十或四十分区以内的商厦、学校、楼群、酒店、主体公园等场合。