关于提高监考费标准的报告

关于提高监考费标准的报告（共2篇）

关于提高监考费标准的报告 篇1

关于提高我校考试监考费和补课费用标准的

申请报告

校领导：

我校现有考试监考费和补课费用标准已执行6年，为保证教学质量和促进考风、学风、校风的建设做出了贡献。

随着学校的发展，考试工作日益繁重，一是随着临潼校区的快速发展，教学考试的重心也随之转移，监考人员，特别是监考教师需要付出更多的时间和精力。二是教学考试监考的工作量大大增加，监考规范和监考要求越来越高，责任也随之增大。教学考试的范围、内容和工作量已经远远超出了过去教学工作的基本任务和要求。三是与兄弟院校相比，我校教师监考的监考费和补课费用标准低，缺乏吸引力，为校院组织和落实考试任务带来更多的困难。四是根据改革发展的要求，适当增加目前的监考费和补课费用，有益于调动监考人员和教师的积极性，符合以人为本，建设和谐社会的要求。

据此，申请将我校考试监考费和补课费用调整到如下标准，并从2011至2012学年第一学期起开始执行。

一、金花校区监考费标准：25元／场（不计工作量）；

二、临潼校区监考费标准：35元／场（不计工作量及交通费）；

三、全国大学英语四六级考试、英语专业四八级考试监考费标准：（专款专用，不足部分由补课费中支付）

金花校区监考费标准：50元／场（不计工作量）； 临潼校区监考费标准：65元／场（不计工作量及交通费）。

四、全国计算机等级考试、全国大学生英语竞赛监考费标准：（专款专用，不足部分由补课费中支付）金花校区监考费标准：35元／场（不计工作量）； 临潼校区监考费标准：45元／场（不计工作量及交通费）。鉴于考试监考是教学工作的重要组成部分，建议不再区分工作日和非工作日的监考费标准。平衡工作由各教学单位安排监考任务时统一考虑，学校不再具体区别对待。

以上监考费预算15万元，调整后约需40万元

五、补考（含毕业前清考）环节费用标准： 出题50元／套；阅卷2元／份。

六、辅修课程、补课辅导费标准：（不计工作量）课时费＝（1+（人数-30）/100）课时课时补贴（注：课时补贴教授为55，副教授为50，讲师、助教为45）

特此申请，批准为盼。

教 务 处 2011年11月23日 附件：补考补课费用原来标准

一、正常考试

1、金花校区

上班时间10元/场，业余时间18元/场

2、临潼校区

上班时间15元/场，业余时间20元/场

二、全国大学英语四六级考试、英语专业四八级考试监考费标准：

金花校区监考费标准：40元／场 临潼校区监考费标准：50元／场

三、全国计算机等级考试、全国大学生英语竞赛监考费标准：

金花校区监考费标准：30元／场 临潼校区监考费标准：40元／场

四、补考（含毕业前清考）环节费用标准： 出题原来标准15元／套 阅卷原来标准1元／份

五、补课辅导费标准：

原来标准：课时费=｛取整数【（人数-30）／100】+1｝×30（备注：×30为副教授标准；教授为×35，助教为×25）

关于补课辅导收费标准的申请报告

校领导：

我校现对参加补课辅导的学生收取辅导费，标准为15元/学分，该标准已执行十几年。

根据对兄弟院校了解，结合我校实际情况，为今后实行学分制做好准备，现申请2011级新生起将收费标准提高至80元/学分，第一次补课辅导按五折收费（40元/学分），第二次补课辅导或随下一年级补课按八折收费（64元/学分），第三次及以后按100%收费（80元/学分）。2010级和2009级学生收费标准提高至30元/学分。（测算依据：我校学生本科期间学分在180左右，每学年学分为45，学生学费为4500元，故收费标准为100元/学分。理工大实行完全学分制，收费标准为80元/学分）

请批示

教务处 2011-7-12

关于提高监考费标准的报告 篇2

2007年07月24日 信息来源: 点击率: 6291

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局、国家税务局、地方税务局、省直各单位：

为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工作每人每月160元；非高温作业工作人每人每月130元；一般工作人员每人每月110元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和何处制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

三、各级劳动保障部门要加强对高温、温湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。

浙江省劳动和社会保障厅 浙江省国家税务局 浙江省地方税务局