团建交流材料（精选8篇）
团建交流材料 篇1
香坊乡共有19个村，全乡总人数2万余人,其中青年人数 余人，团员 名，团支部 个，其中农村团支部19个。近年来，在乡党委、政府的正确领导和团县委的大力支持下，香坊乡团委认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照团中央、省、市、县委关于加强农村团建工作的有关文件精神，紧密联系自身实际，始终坚持“党建带团建”，以不断扩大团组织的有效覆盖为基础，以团建的整体创新为关键，沿着全乡经济社会发展工作思路，与时俱进，开拓进取，以提高服务大局、服务青年的能力为重点，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，为促进社会主义新农村建设和建设和谐城关作出了积极的贡献。现将工作中的一些体会与大家进行交流，不妥之处敬请批评指正。
一、以“党建带团建”为抓手，创新共青团的工作良好环境 “党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。乡团委紧密结合乡党委的基层组织建设，积极向党委汇报，让党委了解团近期的工作开展情况，及时给团组织指路子、压担子，把团的建设纳入党的建设的总体规划，从人员、组织、经费等方面给予保障。把“党建带团建”工作成效作为检查考核村党支部工作的一项重要内容，把“推优”纳入发展青年党员工作规划，使“推优”成为党组织发展青年党员的重要渠道，并加大从先进团员青年中培养村级后备干部力度。同时，乡团委号召和带领农村团员青年围绕党委政府的工作中心，努力成为突击队，充分发挥助手和后备军作用，以作为求地位。通过这些活动的开展，强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成整体合力，使乡团建工作在党建 工作的带动下同步发展。
二、以吸纳优秀青年为重点，创新团员队伍建设
一是优化团干部选拔机制，配齐配强村团支部班子。去年，乡团委利用村两委班子换届，在党组织的领导下，拓宽选人视野和渠道，创新选配方式，把政治素质好、工作能力强、热爱共青团工作、“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的优秀农村青年选拔到团的工作岗位上来。同时，紧抓村团干部的业务培训不放松，经常利用各类会议等形式对村团委书记进行理论知识、业务知识、科学知识、市场经济知识以及开展工作的艺术、方法等进行培训，不断提高其业务工作水平和处理青年事务、化解各种矛盾的能力，使基层团干部成为复合型人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。
二是加强团员队伍建设，创新团员队伍的管理。为壮大团的队伍，扩大影响，乡团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，青年流动日益加剧、工作生活变动日趋频繁，乡团委积极探索团员青年管理方式，承担起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责，探索建立流动团员管理服务站，按照“流入地管理和流出地管理相结合，以流入地管理为主，流出地管理为辅”的原则，建立流动团员登记台帐，健全流动团员联系制度，加强团员组织关系的管理，强化服务功能，拓展服务平台，增强服务能力，发放了流动团员联系服务卡，注明了联系电话，针对流动团员在权益维护、学习成才、就业创业、精神文化等方面的 具体需求，帮助他们解决实际困难，切实为流动团员办实事、解难事、做好事，增强团组织对流动团员的吸引力和凝聚力，进一步加大团组织的覆盖面，从而促进农村基层团组织的整体建设。去年，我乡新建了中坝、龙岭2个规范化团员活动室和青年活动中心。
三、以服务青年需求为中心，创新基层团组织的工作内容和方式
一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。邀请专业技术人员开展送科技下乡活动，为农村青年提供优质、高效、低成本的技术服务，先后举办专业技术讲座8次，发放科普资料2万余份，有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是认真搞好新时期青年农民培训，增强其发展现代化农业的能力。三是加强与社会培训机构、劳务中介组织联系，动员农村青年致富带头人创办的经济组织开发就业岗位，以市场需求为导向，以扩大就业为目标，促进广大青年有序转移、稳定就业、持续增收。四是利用我县举办菜花节，按照青年乐于参与、便于参与的原则，大力开展内容健康、形式多样、具有浓厚乡土文化气息的农村群众文化活动，将思想教育融入农村青年喜闻乐见的文体活动之中，在把欢乐带给农村青年的同时，使他们从中得到教育和提高，促进我乡农村和谐稳定。
四、以服务党政中心为大局，开展丰富多彩的共青团活动
1、以“培训”为手段，带领青年致富，去年乡团委与乡社保站联合加大对农村青年劳动力技能培训工作，全年共培训15期800余人，成功组织输出青壮年劳动力6000余人，为农民增收致富起了积极作用。
2、在连续四届中国•*油菜花节期间，组织团员青年参与节日期间导游及植树等志愿服务活动，在为外来游客做好服务的同时，有力地推介了*良好的形象和丰富的资源。
3、协助乡党委成功举办了*县香坊乡迎“七一”《新农村建设杯》乒乓球赛，66支代表队共300余名选手参赛。今年菜花节前夕组织我乡青年团员组建了中坝120余人欢庆锣鼓队、龙岭民歌队、杨家坝秧歌舞队，这些活动推动了我乡全民健身活动的开展，充分展现了*新农村建设的丰硕成果，进一步活跃了群众文化体育生活。同时，我们还围绕社会主义新农村建设，积极开展了青春建功新农村行动。
4、双创期间，组织青年志愿者利用工作空闲和节假日在人群集中的地方开展维护监督环境卫生行动，给广大居民带了个好头，提高了社会群体的创卫意识，逐步形成了“*是我家，创卫靠大家”的良好氛围，共青团强有力的工作举措为*县创建省级卫生县城顺利过关起到了良好的促进作用。
虽然工作取得了一定成绩，但是我乡团建工作离省、市、县要求还有差距，在下一步工作中，我乡团委将认真按照团县委的安排部署，深入学习实践科学发展观，组织全乡广大团员青年积极开展以“立足新起点，建功新农村，我们怎么办”为主题的大讨论中，就面对当前新的形势任务如何开展农村共青团工作，如何构建与统筹城乡发展相适应的共青团工作机制，开动脑筋，畅所欲言，建言献策，积极参与到我县区域化整体推进农村共青团工作中，充分发挥乡团委的主体作用，坚持高标准、严要求，针对薄弱环节，狠抓农村基层团建各项工 作，勇于创新，使我乡共青团建设工作再上一个新台阶。
团建交流材料 篇2
“提高自主创新能力, 建设创新型国家”是国家发展战略的核心, 是提高综合国力的关键。国家的政策是:加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系, 引导和支持创新要素向企业集聚, 促进科技成果向实现生产力转化。好的政策激励着企业技术创新, 促进着企业增强自主创新能力, 为企业的发展提供了良好的机遇。加强理论研究和产品研发, 在建筑门窗及配套件行业实施科技创新, 是广大门窗、型材企业和配套件企业的重要任务。为了进一步推进配套件与型材、门窗的合理配合, 推进标准化进程, 为开发节能型的型材、门窗提供信息;使型材、门窗企业了解国内外建筑门窗配套件的技术、产品发展动态;广泛提升现有门窗产品的安全等性能, 经建筑门窗配套件委员会研究决定, 拟定于今年11月在“中国 (北京) 国际门窗幕墙博览会”前夕召开第七届建筑门窗配套件行业技术交流会。
现向行业内外征集有关论文, 讲座文章。内容可自定或从以下方面考虑:
1、门窗配套件满足节能要求方面的研究, 可包括: (1) 针对各地区不同气候条件、建筑门窗不同的节能要求, 配套件的设计、选用上应如何满足? (2) 影响建筑门窗节能因素主题研究:建筑遮阳技术研究;建筑玻璃的节能研究与应用实例分析;多锁点系统满足节能要求的研究;建筑门窗通风技术研究等。 (3) 密封材料对建筑门窗密封性能提升的研究和探索。
2、国内外新产品、新技术、新工艺、新材料介绍。
3、配套件应用过程中出现的影响整窗性能的原因分析, 可包括: (1) 实际工程中配套件 (五金件、密封材料或玻璃等) 质量影响门窗性能的案例、原因分析; (2) 门窗、配套件性能测试中发现的配套件质量问题分析; (3) 通过建筑门窗型材、五金、密封材料系统设计、配套、生产, 提高门窗性能、功能, 实现有效节能的经验介绍、成功案例; (4) 分析建筑门窗配套件中的承重件对门窗安全性的影响; (5) 五金件表面处理技术研究。
4、解决建筑门窗配套件设计、生产加工中的疑难问题, 提升产品质量, 促进行业整体技术进步等方面的研究。
5、型材、门窗、开发商及建筑设计等各类用户需求方面的信息、课题及研究。
为了促进行业技术发展, 体现技术交流内容的不断创新性, 要求来稿必须是首次对外投稿的论文。征稿截止日期:2008年9月10日, 稿件格式:A4纸, 宋体4号字, 报送稿件的同时附稿件的可编辑的电子版 (报光盘或以Email发至委员会均可) 。
凡希望在交流会上进行讲座、技术交流、产品发布的单位或个人请提前与委员会联系。电话:010-68300080 58933760 (带传真)
联系人:高天宇刘旭琼
E-mail:ptjwyh@263.net
委员会通讯地址:北京市百万庄建设部内
班主任工作经验交流材料 篇3
回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:
一、班主任自身要练好“内功”
俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。
二、培养学生的良好习惯
低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。
三、要及时表扬学生,给予必要的奖励
我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。
四、加强与家长的联系
教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。
我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。
一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。
五、对学生进行爱的教育
班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。
团建交流材料 篇4
我区现有团员19954人，团干部1192人。专职团干158，兼职团干1034人。团员中男女比例为1.08：1，大专以上学历1428人，初中以上学历18454人。14至18周岁11137名，19至25周岁7462名，26至28周岁1355名。全年实现推优入团2174名，其中‚两新‛组织发展团员114名。全区2010年建立两新团组织255家，其中非公有制经济组织建团240家，新社会组织建团4家，国有企业建团11家，共涵盖35岁以下青年人数39180人次。驻外团组织13家、产业团支部4家。‚青春连线•城乡统筹团员青年综合服务平台‛团员注册率达到100%，通过党员远程教育网、组织新团员上团课、业余团校等方式培训团员，全年培训人数达7343名。全区建立‚青春家园•团员青年服务站（中心）‛21个。
近年来，在区委正确领导下，全区各级团组织紧紧围绕服务‚幸福**‛五大工程建设工作主题，坚持把握教育引导青年这一根本、基层组织建设这一主线、服务青年需求这一关键，团结带领广大团员青年为全区经济社会发展贡献力量。
镇街团的组织格局创新工作交流如下：
按照团中央、团市委《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》的部署，团区委积极推进镇街团的组织格局创新工作。克服时间紧、任务重、基础不平衡等困难，迅速行动，创新工作思路，制定工作方案，扎实推进，确保街道团组织格局创新工作在5月4日前全面完成，并有4个镇完成了此项 — 1 —
工作。
一、主要做法
一是及时汇报，争取支持。
按照团中央、团市委对镇街团的组织格局创新工作的相关部署。及时出台《共青团**区委关于全面推进镇街团的组织格局创新工作的实施意见》。2月26日，**书记、**常委带领组织部和团区委的同志专题调研了我区团的组织格局工作并召开了座谈会，专题研究我区团组织格局创新工作。3月4日，常委会专题听取了团区委关于2011年全市共青团会议精神以及我区团组织格局创新工作情况的汇报，经区委研究决定，将团的组织格局创新作为构建统筹城乡基层团建新格局的一项重要内容，纳入全区党建工作目标考核。4月13日召开镇街团组织格局创新工作动员会，对团组织书记进行了专题培训。4月16日召开**团区委基层组织建设工作暨‚‘**大发展、青年勇争先’争当人民好公仆‛主题教育实践活动推进会，全区镇街主要领导及团组织负责人参加了此次会议，全面推进我区团的组织格局创新工作。会后，多次落实跟踪镇街团组织格局创新工作，确保了此项工作的顺利完成。
二是深入研究，制定方案。
根据团中央、团市委的文件精神，团区委制定了《共青团**区委关于全面推进镇街团的组织格局创新工作的实施意见》，就文件精神和具体操作流程进一步明确了工作推进时间表，并以附件形式下发《街镇团（工）委运行机制设计参考》、《街镇团（工）委工作内容设计参考》就工作内容和需准备的资料档案进行了统一规范。**街道、**街道、**街道、**镇等单位团委书记多次与党委沟通，召开工作部署会，对当地青年状况和团的工作情况进行了全面调查摸底，并填写了《组织格局创新前、后街镇团情调查表》，为团的组织格局创新工作提供了详实有效的数据参考。
三是完善制度，强化指导。
拟发《关于建立镇街团的组织格局创新工作联系点制度的通知》，团区委书记、副书记及科室人员分别与17个镇街进行联系，并开展驻地指导，定期在联系点召开工作例会，对基层团组织书记举行业务培训，与当地党政领导交换意见，及时解决组织格局创新工作中的问题。对组织格局创新工作开展好的团组织，予以表彰和经验推广，对工作迟滞的团组织，督导工作推进。
二、下一步工作思路
在取得新进步的同时也存在一些突出问题。一是基层工作力量还不能适应新时期对共青团工作的需求；二是部分基层团组织主动性、创造性不够；三是团干部队伍的整体素质还不够高，特别是创新工作的本领不适应新形势。对此，我们将在今后有针对性地着力破解，重点在四方面狠下功夫。
一要注重分类指导，在引导上下功夫。针对不同镇街的差异化特点，具体问题具体分析，实行分类指导。根据联系点制度，团区委班子成员分头联系到镇街，及时帮助解决工作中存在的困难和问题。督促指导镇街团组织把推进组织格局创新工作与镇街特色和做好团的其他重点工作有效结合起来，真正让镇街团（工）委活起来，发挥在团组织格局中的‚桥头堡‛作用。
二要组织定期培训，在规范上下功夫。推进团组织格局创新，要重视对镇街团组织负责人开展关于制度规定、具体业务等方面定期的培训，力争在程序、资料准备等方面的规范上下功夫。
三要严格增配程序，在作用上下功夫。在工作推进过程中，始终坚持党建带团建原则，抓好基层团委的班子选配。团区委全程把关、参与选配程序，结合各辖区的特点，选聘出派出所、‚两新‛组织、大学生村官、学校中的优秀青年团员为团（工）委班子成员，成立由镇街退休老干部、在职老团干、优秀青年企业家和青年能手等组成的共青团顾问委员会，最大限度的发挥选配人员的作用。
四要帮助成果辐射，在创新上下功夫。在前期工作的基础上，提炼总结我区团组织格局创新工作取得的一系列成绩，对典型案例、典型人物进行宣传推广，发挥典型示范带动作用。我们还将创新工作思路，形成自己的特色，目前我区团组织格局创新工作已经向村社一级辐射，吸引了更多村社区青年参与团的事务。
“两新”团建工作交流如下：
针对‚两新‛组织团建这一课题，团区委通过调查了解、研究对策，下大力气探索‚两新‛组织团建的好经验、好办法，做了有益的探索和实践。
一是加强领导，落实责任。为进一步推进‚两新‛组织团建工作的开展，2010年5月区委组织部、区‚两新‛工委、团区委联合下发了《关于进一步加强 ‚两新‛组织党建带团建工作的实施意见》，进一步明确了‚两新‛组织团建工作的指导思想、工作目标、工作基本原则，为‚两新‛组织团建工作提供了强有力的政策保障。同时召开基层两新组织团建工作推进会，对全区
‚两新‛组织团建工作的开展作出了详细的安排部署，并建立了**区‚两新‛组织情况台帐，形成了‚两新‛组织团建工作的良好氛围。今年2月区委副书记**带队调研了**区**饮食服务有限公司等两新示范团组织，对两新组织团建工作提出了新的要求。4月党建团建表彰大会上，区委副书记**、区委常委、组织部部长**分别对两新组织团建工作进行了强调和部署，全区各直属团组织分管领导和团组织负责人，全区***个行政村、社区团组织负责人参加了会议。
二是典型引导，健全制度。针对部分‚两新‛组织经营者和管理者认为建立团组织会占用生产时间，影响企业效益，妨碍企业正常发展的误解和疑虑，我们把在‚两新‛组织团建工作中取得突出成绩的***有限公司、***饮食服务有限公司等12家两新团组织作为示范典型，重点打造，通过对青年团员的订单式培训、创先争优评比、技能大赛、青年文明号的创建，促进了企业生产，树立了典型，帮助两新组织提高对团组织特别是‚两新‛组织团建工作的认识，提高了青工的思想文化素质、劳动技能水平和推动‚两新‛组织自身发展的重要性和必要性的认识，从而赢得他们对‚两新‛组织团建工作的认同、理解和支持，进而引导和激励全区‚两新‛组织团建工作迈向制度化、规范化、科学化。
三是党建示范带动，青联、青商支持，扎实推进。按照党建示范优先建团的工作目标，利用好党团共建阵地开展团的工作。按照‚1+10+1‛的工作模式，发动镇街青年能人所在企业建团，积极动员青联委员所在单位、青商会成员率先实施‚两新‛组织团建工作，按照‚先重点后一般、先易后难‛的工作步骤和‚建
立一个巩固一个，巩固一个带动一片‛的工作思路扎实推进‚两新‛组织团建工作。同时，将‚两新‛组织团建工作成绩突出的单位负责人吸纳成为镇街团（工）委委员或青联、青商成员，从而有效地对其他‚两新‛组织团建进行指导。
团建典型材料 篇5
清源镇位于渭源县县城所在地，下辖2个居民委员会，25个村委会，共有团支部36个，团员368人，其中农村团员257人，学生团员23人。28岁以下青年8933人。近年来，镇团委在镇党委政府的正确领导和团县委的帮助指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党建带团建，立足于全面提升团干部整体素质，焕发基层团组织活力。以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线，狠抓了农村基层团组织建设，使基层团组织的活力和凝聚力得到有效提升。
一、党团共建，加强基层组织建设
加强团的基层团组织建设，基础在支部，重点在团员，核心在团干部。团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障，做好新时期的党建带团建工作，是加强团的基层组织建设的有效手段。
工作中，我们积极争取党政领导的支持，坚持以党建带团建，以团建促党建，紧紧围绕全镇党政中心工作，把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体格局。用抓党建的方法抓团建，分类指导，重点突破，整体推进，切实理顺党建与团建的关系。既听从指挥，强调在实际工作中党对团组织领导和带动的重要性，同时也主动争取党组织的支持和帮助，牢记“永远跟党走”的使命，走出团的小天地，步入社会大环境，使团的工作得到社会的认同与接受。
在不断强化自身建设的同时，及时了解党组织的工作意图，认真贯彻落实上级党团组织的有关文件精神，配合党和政府的重点工作，结合自身实际开展相关活动，并经常向党政领导请示汇报，听取他们对共青团工作的指导。组织团员干部听取镇党委、政府开展的党的理论进乡镇系列报告会。结合县委县政府开展的“创先争优、干部作风建设、三送三问三提高两密切一推动”活动的开展，送政策、送技能、送文艺、送健康进农村，关注空巢老人、留守儿童等弱势群体和重点人群，得到群众的肯定和一致好评。
二、格局创新，扎实开展“桥头堡”前移工作
为了增强团的工作力量，拓宽联系青年的渠道，切实把共青团工作的“桥头堡”前移，2011年在团县委的统一安排部署下，按照团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》和《甘肃省乡镇团的组织格局创新工作实施方案》文件精神，认真开展了镇团委的组织格局创新工作。镇党委政府高度重视此项工作，专门召开会议进行了研究讨论，成立了领导小组，从一开始的宣传动员、制定工作方案、推举参会代表、筛选确定候选人到最后的选举，每一步每一个过程都行进协助和指导。在大家的共同努力之下，2011年8月6日上午，我镇召开了团员代表大会，经各团支部推选的63名通过民主选举，产生了9名清源镇团委新一届委员会委员，这9名委员中有政府工作人员、大学生村官、小学教师、农村青年岗位能手和企业员工，9人均具
有大专以上学历，其中女性为5人。团市委张振亚书记出席代表大会，并做了重要讲话，指出了此次团代会召开的重要意义，对我镇开展的组织格局创新工作给予了充分肯定，号召全镇青年团员坚持发扬优良传统，抢抓机遇，求真务实，锐意进取，不断开创全镇共青团工作的新局面。
三、创新理念，延伸团建工作层面
基层团支部普遍存在班子配备不齐不强、年龄偏大、文化素质不高、活动开展不力等问题。我们拓宽思路，创新理念，紧紧抓住农村“两委”换届的有利时机，于2009年年底开展了团支部集中换届工作。按照团县委的安排，提出了在到村任职大学生、青年岗位能手、回乡知识青年、优秀党员等人员中选任团支部书记，并且村团支部书记进村级两委班子的的建议，得到了镇领导的重视和支持。在换届时，采取组织推荐、个人自荐、组织考察、乡镇党委任命或选举的方式开展选任工作。对新任团支部书记的人选，提出了明确标准和要求，切实做到了“高进、严管、优出”。通过一个多月的工作，全镇36个团支部全部配备了团支部书记，其中大学生村官2名，教师2名，企业职工3名，青年乡土人才12名，大专以上学历10人，女性11人。通过换届，团干部队伍进一步优化，大大激发了基层团组织活力。
几年来，我镇团委努力延伸团组织在非公经济组织和新社会组织中的覆盖面，先后新建协会、合作社团支部3个，非公企业团支部3个，创建青年文明号2个。
在“推优”入党工作方面，进一步完善团员推优制度，把团组织作为党培养干部的基地，近年来，向党组织推优50余名，尤其是把优秀团支部书记作为团的重点“双推”对象，采取有效措施进行培养推荐，使他们尽快脱颖而出，增强了团员青年的政治荣誉感，激发了他们学习、工作、创新、创效的积极性。
四、加强阵地建设，实现青年致富愿望
镇团委组织各团支部对全镇团员青年的情况进行摸底，了解了现今青年的致富愿望和优秀青年的组成和分布状况，在农村团员青年中广泛开展学习先进文化、学习科学技术、用好科学技术活动，以满足农村青年增收致富的需求。利用全县开展的三送三问三提高两密切一推动活动，协同镇畜牧兽医站、镇农林服务站技术人员开展送科技下乡活动。先后举办专业技术讲座10余次，发放科技明白纸10万余份，有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。积极协调县农行、县信用联社、县邮政储蓄银行，利用渭源青年创业贷款亿元金穗扶持计划，争取到信贷200余万元，解决了青年制约创业的资金瓶颈问题。在全县开展的“三创”活动中树立了2个创业典型，创建青年创业见习基地2个，使广大青年看到了创业的前景。同时，在团县委的组织和帮助下，把印发的劳务输出信息下发到村、社，张帖到街道，累计组织劳务输出1000多人次，为农民创收打下了坚实的基础。近年来先后有7人被分别评为全县优秀青年企业家、青年致富
能手、致富带头人和优秀务工创业青年。
同时，为了丰富农村青年的文化精神需求，以县文化局创办的“农家书屋”为依托，在全镇13个村创办了文化书屋，开展了读书活动。截止目前，各村团支部协助各村委会开展了形式多样的文化体育活动10余场次，农村青年参加义务劳动3000多人次，在新农村建设中发挥了积极作用。
五、预防为主，优化青少年成长环境
镇团委成立了预防青少年违法犯罪领导小组，在镇司法所和镇综治办的协助下，配备了7名中小学法制副校长,并多次开展青少年安全知识宣教活动，切实加强了青少年法制教育。同时，在镇综治办的协助下，开展了校园周边安全治理工作。
深入开展“青少年远离毒品行动”，制定经常性青少年禁毒教育制度，镇团委在“6.26”国际禁毒日利用学校开展了禁毒宣传教育活动，并在各村主要路口刷写宣传标语，形成了有效的舆论宣传氛围。
以“保护母亲河”和“六一”儿童节等为契机，广泛开展青少年道德实践活动，教育青少年争做“四有”新人。结合镇党委、镇政府的春节走访慰问活动开展了“关爱农村留守儿童”活动，同时全镇各村深入农户统计留守儿童，以便及时帮助解决他们的难处，使他们健康快乐的成长。
六、参与公益，实现良好的社会效益
在搞好基层组织建设，广泛开展社会活动的基础上，我们要求广大团员青年在社会精神文明建设中充当生力军，倡导文明新风，树立青年群体良好形象。特别是农村团员干部在产业结构调整、计划生育、综合治理等各项工作中发挥了生力军作用。2011年4月份和10月份配合镇党委、镇政府积极组织广大团员开展春季和秋季两次植树造林活动，两次活动中团员青年和青年志愿者积极性很高，共栽植沙棘、榆树苗木18万株，完成面山绿化和退耕还林补植补造1400余亩，为进一步改善我们的生态环境出了一份力，陶冶了广大团员青年的情操，增强了生态、环保意识。在2011年全县开展的三送三问三提高两密切一推动活动中，来自县中医院、镇计划生育服务站、镇文化站、镇农林服务站的志愿者们集中开展了健康义诊、妇幼知识培训、送文化下乡、送农业科技知识下乡等活动，弘扬了志愿精神。镇团委还积极组织广大团员干部开展为玉树、舟曲灾区，向困难职工、白血病患儿捐款、献爱心活动，累计捐款3万余元。
王村中学团建典型材料 篇6
近年来，在上级团委和学校党支部的直接领导下，校团委紧紧围绕培养社会主义事业的建设者和接班人这一总目标，依靠团支部和广大团干部，组织开展了生动活泼、丰富多彩的各种教育活动，使广大团员的思想政治素质得到进一步提高，团组织的战斗力、凝聚力不断增强，下面就近年来的工作总结如下：
一、大力加强团的思想建设，不断提高团员青年的思想政治素质。第一，把对团员青年的政治方向教育，摆在思想教育的首要位置。组织“一学一做”学习，广大团员青年进一步认清了形势，提高了认识，明确了方向，充满了信心。学校团委成功地举办了多期入团教育培训班，对品学兼优、有入团要求的同学进行了党、团的基本知识和共产主义理想教育。
第二，坚持不懈地对学生进行爱国主义、集体主义教育。充分利用升国旗仪式、团员宣誓仪式，利用传统节日，通过举行演讲比赛、团知识竞赛、歌咏比赛以及黑板报、手抄报评比，加强了对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义精神的培养。第三，深入持久地开展学雷锋送温暖活动。
第四，大力加强校园文化建设，形成良好的育人环境。第四，加强对团干部的教育培养，不断提高其工作能力。第五，做好团员发展工作，不断壮大团员队伍。
二、今后团的工作展望与努力方向
第一，要坚持把学习党、团基本知识摆在共青团的首位。第二，引导广大团员青年勤奋学习，苦练本领，立志成才，加强团员先进性教育。
第三，优化育人环境，创建活泼向上的校园文化。
团建交流材料 篇7
建筑材料工业技术情报研究所
二、支持单位:
中国建筑材料科学研究总院;天津水泥工业设计研究院;南京水泥工业设计研究院;合肥水泥研究设计院;成都建材工业设计研究院。
三、协办单位:
无锡兴达节能耐火材料有限公司、江苏恒耐炉料集团有限公司。
四、支持媒体:
中国建材报、《水泥》、《中国水泥》、《水泥技术》、《四川水泥》、《新世纪水泥导报》、中国水泥网、中国建材网、中国水泥技术网。
五、参会主要对象:
全国各水泥企业、科研设计院所、大专院校、水泥设备生产企业、协会、学会的领导、技术负责人、科技及管理人员等。
六、会议主要议题:
(1) 我国水泥工业结构调整;
(2) 国际水泥窑用耐火材料的发展趋势;
(3) 水泥回转窑耐火砖的损坏机理;
(4) 水泥窑用碱性砖;
(5) 回转窑耐火砖的正确砌筑方法;
(6) 回转窑筒体椭圆度的测量及典型案例解析;
(7) 水泥生产线浇注料的优化配置;
(8) 水泥窑关键部位浇注料的应用;
(9) 水泥窑协同处理废弃物和预分解窑大型化对耐火材料的需求;
(10) 耐火材料的研发、施工、维修方面的先进经验;
(11) 浇注料施工注意事项和工程实例。
七、会议时间:
2009年4月12至15日, 4月12日会议全天报到, 13日至15日开会。
八、会议地点:江苏省无锡市湖滨路运河大酒店
联系单位:建筑材料工业技术情报研究所 (北京859信箱)
联系地址:北京市朝阳区管庄东里甲1号邮政编码:100024
联系人:汪海滨李思源联系电话:010-65474862
传真:010-51164626
中职学校团建工作探究 篇8
【关键词】 中职;团建工作;团干部
【中图分类号】G64.23 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）15-000-01
中职学校团组织在育人工作方面扮演着十分重要的角色，同时在思想政治建设与精神文明建设等方面起着重要的桥梁作用。当前，中职学校团建工作出现了一些问题，影响了中职学校团建工作的开展与发展。
一、目前中职学校团建工作存在的问题
（一）队伍建设问题突出，团建工作内在动力不足
一些中职学校的团干部队伍建设尚存在一些问题，这主要体现在如下几个方面：（1）团干部的归属感和成就感比较缺乏。跟一般教师比较，中职学校的专职团干的待遇比较低，同时工作激励机制缺乏，使得这些团干部不得不思考个人的出路与工作前途等问题，进而使得这些团专职干部难以精神饱满地工作，严重缺少归属感与成就感。（2）专职团干部配备数量有限，而兼职的干部则比较多。有些兼职团干部身兼数职，既做党务工作，又做教学工作，使得精力很难完全放在团建工作上。（3）团务理论知识不够扎实，業务水平不高。中职学校的专职干部所学的专业存在差异，导致团学理论知识修养也存在差异，所掌握的团学知识也不是很精通，进而在团建管理工作思路与方法比较陈旧。
（二）组织运作落后于新时期中职学校团建工作发展的要求
团组织可以说是中职学校团建工作的重要组成部分，它的发展现状会决定着中职学校团组织之地位与作用。而中职团建工作在具体的运作过程中，存在一些困境：第一，组织设置比较落后。一些中职学校的各级团组织所设的工作机构不是很科学，存在随意性比较大的特点。有些中职学校的团委和学生处进行合署办公，而团委则尚未建立的独立的运作机制，同时团委的职能范围不清晰，经费有时得不到保障。第二，活动模式比较落后。团学活动是团组织运作之活力体现，但是一些中职学校的团学活动的模式比较落后，活动的品牌意识比较差，涉及的内容比较单一，甚至重娱乐而忽视了思想教育。第三，制度建设比较落后。一些中职学校的团组织工作制度尚不够健全，甚至根本没有建立起立。还有一些学校的团组织对团组织工作的宣传力度不够大，工作机制不够透明。关于团建的规章制度的监督落实比较差，没有按时按质召开团代会，团干部则直接是由上级进行任命，不是通过民主选举来产生的。第四，工作考评机制比较落后。一些中职学校的团组织对团干部与团员等管理比较散漫，相关工作机制不够健全，不够系统。第五，工作手段比较落后。有些中职学校的团学工作手段不够先进，导致团学工作发展不平衡，不利于服务广大团员青年。
二、加强新时期中职学校团建工作的对策
（一）以人为本，抓好队伍建设
应该结合中职学校的团建工作实际，实施实岗实职，进一步明确与纯化团干部的职责及权利，将待遇与职位有机地挂钩起来;不断优化当前的不够先进的人才任用制度与人才选拔的模式，积极完善中职学校的团干部的选拔任用模式及机制。积极吸收优秀、高学历的人才加入中职学校团干部队伍当中来，给团干部队伍建设增添活力。应该积极规范团干部的岗位培训机制及交流机制。加强团干部的培训基地建设，可积极尝试建立起新的培训基地，设立更加开放的团干部培训基地。结合实际，建立起科学的团干部的交流学习机制，推进团干部的业务水平的大力提高。重视及加强学生团干的培养与发掘实施上岗培训。
（二）与时俱进，创新运作模式
要顺应时代发展潮流，积极推进团建进宿舍、团建进社团、团建进网络等工作，创新团组织的设置，不断延伸团组织的触角。比如，在中职生的实习阶段可结合实际建立起实习期的团小组，进一步规范中职学生的实习期团小组的组织建设。要大力创新团学活动的模式，加强团学活动品牌的打造。应该创新团员管理的模式。可在校团委、院系分团委和班级团支部三级管理模式的基础上，建立班级团支部实施精细化管理。而建立健全的考评体系是团组织有效管理的前提。应该理顺各个考评环节，规范考评的内容和形式。大力加强对院（系）二级团委的管理和考核是健全考评体系的关键。
（三）精益求精，强化功能手段
应该积极强化学习功能，通过深入中职学生的学习生涯而深入他们的心灵。中职学生的主要任务是学习，很多中职学生之所以对团的建设和活动积极性不高正是因为要把主要精力放在学习上，如果我们能把团的各种教育目标和内容转化成团员的主动学习，并且与学生的学业充分结合起来，则可以抓住学生的心理需求和实际需求，影响力和实际效果必然会大大增强，而且有助于提升团组织在学校教育系统中的地位和作用。要不断强化服务手段，在深化现有服务载体的基础上，进一步拓展服务项目，充分发掘社会资源，广泛动员社会力量，推动服务团员工作社会化。
同时，还要大力强化工作手段：一是强化项目运作。项目运作具有独特的优势。在现阶段，努力选好工作项目，在大局中找项目，在团员需求中找项目，同时加强项目管理，逐步建立和完善一整套包括项目论证、规划、实施、监督、评估的制度，保障项目方式的有效运作。二是强化物质依托。在市场经济条件下做好团的工作，离不开强有力的物质依托，现在各所中职学校给予的财力支持为团组织的正常运转提供了基本保障，但远未满足开展活动和广大团员的服务需求。吸纳物质资源，出路在于面向社会，途径在于服务社会。中职学校团组织应该努力寻求社会各界的物质支持，尤其是要努力争取各种企业的支持，并且投桃报李，以出色的服务和工作作为回报。
综上所述，中职学校团建工作是一项系统很强的工作。我们应该拓宽工作思路，与时俱进积极抓好团建工作，推动中职学校团建工作科学发展。
参考文献
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[2]谢润梅.企业团建工作应如何适应新形势下的变化探究[J].企业研究.2013（08）
[3]彭涛，杜沁.新时期高职院校党建带团建工作的现状及思路[J].科技创新导报.2011（06）
[4]梁瑞英，田淑霞.以党建带团建为契机加强独立学院党的先进性建设[J].河北企业.2011（04）