公司管理概论

公司管理概论（通用7篇）

公司管理概论 篇1

公概简答题

1、公司设立的两种方式及各自的适应性。

答1）发起设立方式，是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。在我国，有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。2）募集设立发那个是，是指发起人指认购公司的一部分资本，其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式。股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立。

2、公司债券与股票有哪些不同点

答：1）两者权利不同。债券时债权凭证，股票是所有权凭证。2）两者本质不同。债券是属于公司的负债；股票是公司筹措的资金列入公司资本。3）两者期限不同。债券有固定的偿还期；股票是无期投资。4）两者收益不同。债券获得固定利息；股票的红利不固定。5）两者风险不同。股票的风险要大于债券的风险。

3、产权的含义及与所有权的区别

答：产权与所有权二者既有联系又有区别。产权以所有权位核心，所有权性质决定着产权性质，甚至可以决定产权的存在与否，但是产权并不等于所有权。产权与所有权的主要区别有：1）反映财产关系的角度不同。所有权确定的是财产的最终归属关系。产权主要反映由财产所引起的人与人之间的关系。2）外延不同。产权比所有权有着更广泛的外延。3）内涵不同。产权比所有权的内涵丰富的多。4）运动属性不同。所有权是具有排他性的独占权；产权具有高度的流动性。

4、公司重整的概念与程序

答：公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难，已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使该公司得以复兴的一种法律行为。公司重整一般需要经过以下4个步骤：重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、重整程序的结束。

5、在我国，有限责任公司设立程序

答：1．订立股东协议2．制定公司章程3．必要的行政审批4．股东缴纳出资5．确立组织机构 6．申请设立登记

6、股份有限公司的设立须经过哪几项程序？ 答:股份有限公司设立的具体程序为：1）发起人发起。2）制定公司章程。3）认购公司股份。4）召开创立大会。5）建立组织机构。6）申请设立登记。

7、股东的出资方式

答：1.货币出资方式。2.实物出资方式。3.知识产权出资方式。4.土地使用权出资方式。

8、有限责任制的含义与特征

答：公司的有限责任是指公司应以其全部财产承担清偿债务的责任，在公司的全部财产不足以清偿其全部债务的情况下，公司的债权人不得请求公司的股东承担超过其出资义务的责任。有限责任制具有两个基本特征：1）公司具有与投资者（股东）个人相互分离的独立人格。2）公司股东对公司负有出资义务，股东以其认购的出资额承担对公司的责任。

9、业主制企业的主要特征

答：业主制企业的特征是：1）产权主体是唯一的，产权结构式完整统一的。2）企业自负盈亏，业主对企业经营及其债务负无限清偿责任3）主要依靠个人积累，企业行为上兢兢业业4）企业内部的组织管理结构简单5）企业规模小、经营产品单一。

10、在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素见

答 ：在 我国目前国有企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资（维持生存及劳动再生产）原则外，还要考虑以下因素：（１）企业规模。（２）企业平均工资水平。（３）行业工资水平。（４）行业之间的差距。

11、法人治理结构的特征及形成的原因

答：法人治理结构形成的主要原因包括1）弥补股东的功能缺陷。2）满足快速、便捷和正确决策的需要。3）克服责任无人承担的缺陷。4）维护股东和公司权益。法人治理结构的特征是：1）职权分明又互相制衡。2）民主和法制相结合12、两种公司合并的概念和特点以及公司合并的主要动机

答：

1、吸收合并。是指一个公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司的加入的公司继续存在。吸收合并的特点是：1）合并双方地位并不平等。2）公司合并后继续存在的公司不改变公司法人资格，但是改变了公司内容，导致公司章程和登记事项发生变更。3）被吸收的公司解散，丧失独立法人资格，应办理注销登记。

2、新设合并。指一个公司与另一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司，原合并各方解散。新设合并的特点是：1）合并双方的地位从某种意义上说是平等的2）原有公司均消灭，丧失法人资格，因此均应办理注销登记3）新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。公司合并的动机：1）减少竞争对手2）发展协作和多元化经营，迅速打开市场3）加速扩大公司规模4）在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。

13、公司制企业的特征及优缺点

答：公司制企业的主要特征：公司制企业投资主体多元化，各个投资主体所占份额十分明确，产权界定非常清晰。投资者的责任是有限的，股东以其出资额为限来承担责任。公司有一套规范、严密而灵活的产权转让机制，上市公司的股票很容易通过股票交易市场进行购买或出售，非上市公司的股权转移和股权认购也较便利、快捷。公司的法律地位明确，使公司的合法权益不受侵犯，除非公司自愿终止或破产，其他因素一般都不会影响公司的存续和发展。公司制企业与业主制企业和合伙制企业相比较，具有许多突出的优点：（1）分散风险。（2）筹资方便。（3）企业的管理水平高。公司制企业的缺点表现在：（1）组建程序复杂，费用较高。（2）政府对公司的限制较多。（3）保密性较差。

14、母公司对子公司的主要控制手段

答：母公司对子公司的主要控制手段包括：第一，股权控制。第二，战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营权控制和战略协调。第三，认识控制。通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。第四，财务控制。一般包括2种方式：一是通过控制财务人员来控制财务活动，母公司掌控子公司财务总监的任免权；二是通过制定财务制度和采用财务技术来控制子公司的财务活动。第五，文化控制。

15、公司资本与公司资产、股东权益各自的含义及三者之间的关系

答：公司资本是指公司登记注册的资本总额。公司资产是指由过去的交易或事项所形成，并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给该企业带来经济利益，包括各种财产、债权和其他权利。股东权益是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。公司资本是股东权益的一部分。在一般情况下，股东权益大于公司资本，它表明在股东出资基础上所形成的那部分公司资产值，是全体股东对公司资产量化了的财产权利。但应当指出，股东权益尽管表明股东对公司资产的权益，但该部分权益是以抽象形态存在的，并不意味着股东对任何以具体形态存在的公司资产具有排他的支配权利，公司资产（即公司财产）属于公司法人所有，而不属于某个或某些股东所有或共有。

16、公司人格否定的特征，在什么情况下对公司的人格予以否认？

答：公司人格否定的特征主要有：1）是对特定法律关系中公司独立人格的否认。2）是对失衡的公司利益关系的事后司法规制。3）是对法人制度的必要补充和发展。根据目前的实际情况，我国公司人格否定制度的适用情形主要有以下几方面：1．公司人格混同。2．公司资本显著不足。3．关联法人之间的过度控制。4．利用公司人格逃避契约义务。5．虚拟股东。

17、有限责任公司和股份有限公司的特点，两者之间的区别

答: 有限责任公司的特点主要表现为：（1）股东人数较少。我国《公司法》规定，有限责任公司由50人以下的股东共同出资设立。（2）公司资本不划分为等额的股份，不能公开募集股份，也不发行股票。（3）董事和高级经理人员往往具有股东身份，所有权和实际控制权尚未完全分离。（4）公司成立、歇业、解散的程序比较简单，管理机构也不复杂，公司账目也无须向社会公开披露。股份有限公司的主要特征是：（1）股份有限公司是最典型的法人组织。（2）股份有限公司的全部资本划分成均等的股份，资本的股份化不仅使公司便于公开发行股票、募集社会资金，而且便于公司的核算、股东表决权的行使和股利的分配等活动。（3）股东人数必须达到法定数目。（4）实现了出资者所有权与公司法人财产权的分离。（5）股份有限公司必须向全体股东、政府有关部门、潜在的投资者、债权人及其他社会公众公开披露财务状况，使公司的经营活动置于社会的监督之下。

18、公司治理与公司管理的区别

答：公司治理与公司管理主要有以下区别：1）主体不同。公司治理的主体包括股东（大）会、董事会、监事会、经理层、员工等。董事会是公司治理的中心；公司管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是公司管理的中心。2）对象不同。公司治理主要针对公司的经营者；公司管理的具体对象则是公司员工。3）实施基础不同。公司治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础；公司管理是以行政权威为基础。4）手段不同。公司治理的手段是协调、防范和制约；公司管理的手段则主要是组织、规划、控制和领导。5）具体目标不同。公司治理的主要目标是强调公平；公司管理的目标则是追求效率。

19、公司设立的条件

答：公司设立的条件包括：1）股东或发起人符合法定人数。2）制定公司章程。3）股东出资达到法定资本最低限额。4）有公司名称、组织机构和公司住所。

20、期股与期权激励的区别

答：1）获得物不同。在期权制中，企业家获得的是一种权利；在期股制中，企业家获得是股份或股票，是一种凭证。2）收益获得的来源不同。期权分享资本，期股分享利润。3）收益获得的方式不同。在期权制中企业家行权后一次性获得全部收益；在期股制中，企业家获得股票或股份后，就有了分红权。

21、东大会的职权

答：股东（大）会理应在公司诸机构中处于最基础的地位，是公司的最高权力机构。股东（大）会代表股东的意志和利益，行使以下职权：1．决定公司的经营方针和投资计划；2．审议批准董事会、监事会报告；3．选举或罢免公司董事和监事；4．审议批准公司的财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；5．决定公司增加或减少资本；6．决定公司债券的发行；7．决定公司的分立、合并、终止和清算；8．修改公司章程；9．公司章程规定的其他职权。

22、公司分立的方式和程序 答：方式：1．新设分立。，指的是公司将其全部财产分割，新设立两个或两个以上的公司，原公司应按法律规定进行清算。2．派生分立。又叫存续分立，指的是一个公司将原公司的一部分财产或业务分离出去，成立一个或数个新的公司，原公司继续存在，只是在股东人数、注册资本等方面发生变化。程序：1．拟定分立方案；2．通过分立协议；3．编制资产负债表和财产清单；4．财产、负债分割； 5．通知、公告债权人；6．办理公司变更、注销、设立登记。

公司管理概论 篇2

一、整合教学内容, 理论联系实践, 教材结合产业

要上好一门课, 教学内容是关键。然而无论是为中职还是高职学生提供的《饭店管理概论》教材, 内容都比较单一, 而且理论性较强, 加之出版发行的滞后性, 无法让学生对整个行业有个大致的了解, 更不利于学生能力的培养。职业教育应该贴近实际, 贴近市场, 职业教育课程是“不断变化着的课程”。作为职业院校的教师, 应创造性地使用教材, 教学内容的选择除了具有基础性外, 还应具有时代性和综合性, 体现科学性与人文性。结合职业院校学生的特点, 笔者仅将教材作为参考, 在几个版本的《饭店管理概论》的基础上, 通过各种渠道, 收集了一些实用的资料, 经过整合后, 将课程的教学内容分为以下几个模块:

1. 饭店的发展历程及发展趋势

本模块的内容主要介绍旅游业与饭店业的关系, 中外饭店业的历史、现状及发展趋势。重点分析近期国内旅游统计数据和星级饭店统计公报。目的在于让学生了解目前我国旅游业在整个国民经济中的地位, 使他们懂得将从事的行业是朝阳产业, 激发他们投身于饭店业的热情, 使他们对将来的就业充满信心。

2. 饭店的行业特点

本模块的主要内容包括饭店产品性质、星级饭店的评定标准、影响饭店发展的因素、从业人员的素质要求、就业机会等。让同学们初步了解饭店业的行业特点, 判断自己是否适合从事饭店工作, 了解饭店业就业的机会和风险, 有意识地提高相应的能力。

3. 饭店管理的理论

本模块主要是传统《饭店管理概论》教材的内容。重点讲解各业务部门职能及岗位职责, 人力资源部门的管理理论, 饭店用人原则等, 让学生比较系统地了解饭店的管理理论。

4. 饭店行业规范

主要内容以最新的《中国旅游饭店行业规范》为参考。让学生掌握饭店与客人的权利与义务, 目的是增强学生的诚信意识、服务意识和维权意识。

5. 国际知名的饭店管理集团介绍

目前国际饭店大举进军中国, 国内高级饭店基本是洋品牌居多。因此, 向同学们介绍国际知名品牌的饭店不可或缺, 让学生了解目前国际国内饭店业的竞争状况。

6. 饭店最新经营理念

为了能够紧跟时代步伐, 在教学过程中应当反映当前行业的最新水平, 最新信息。因此教师要及时、快速更新教学内容。本模块主要内容是介绍经济型饭店、产权式饭店、绿色饭店、金钥匙等。

二、创设课堂氛围, 师生以及学生间互动, 倾听与体验结合

有了好的原料, 还要有高超的烹饪技术, 才能做出好的菜肴。课堂教学的组织是教学质量的重要保证。教师应该做好教学条件的准备和学习环境的创设。为了充分调动和发挥学生的主观能动性, 教师要尽量创造实践环境, 有意识地为学生提供一个自由、平等、民主、和谐的课堂教学氛围和情境。引导学生主动参与、亲身实践、独立思考、合作探究, 让学生在轻松愉快的环境中学习, 在参与中增强自信, 在团队合作的过程中增进同学友谊, 学会人际交流。这里没有理论课与实践课的界限, 知识、能力的学习是同步进行的。

笔者在《饭店管理概论》的课堂组织中, 主要采用了以下手段:

1. 讲解及提问

作为人文学科, 讲解是必要的。但讲解应该新颖, 切忌照本宣科, 应该有吸引力, 切忌平白无味。讲解过程中应该穿插提问, 一方面可以让学生集中注意力, 另一方面可以鼓励学生思考问题。比如, 笔者在讲饭店的历史沿革时, 就提问学生, 让他们说出古今中外有关饭店的称呼有那些?看谁列得多。同学有各种各样的回答。如客栈、旅馆、宾馆、饭店、hotel等, 然后我再一一列举, 并从“新龙门客栈”讲到计划经济时代的招待所, 再到“饭店风云”, 妙趣横生, 同学们兴趣盎然。

2. 讨论

该门课围绕三个问题组织了三次分组讨论。抽签分组, 目的是不让同学们拉小团伙, 必须与他人合作。4人一组, 每组有1人记录, 要求详细记录每人阐述的观点并整理好于下课前上交。讨论的题目是:星级饭店餐厅与高档休闲餐厅的区别 (事先参观过) ;为什么洋快餐在中国“遍地开花”?请为饭店开展绿色经营支招。教师通过观察讨论的情况和上交的讨论记录, 给每个同学打分, 作为平时成绩。

3. 演讲

演讲是一门大学问。通过演讲的方式来学习专业知识, 是教学方式的创新。目的是让学生不但要认真去准备内容 (专业知识) , 还要去推敲语言 (演讲技巧) , 参与者自身的综合能力将得到很大提高, 同时其他同学通过观摩也受益匪浅。笔者举办过两次演讲。由于人数较多, 只好采用报名参加。另外挑选一名主持人, 也给予评分。我们组织过的演讲题目是:客人永远是对的;假如我是饭店老总。课堂非常活跃, 参与者们尽享成功的喜悦。

4. 辩论

辩论, 是教学方式创新的又一大特色。如果说演讲需要语言技巧的话, 辩论不但需要语言技巧, 更需要知识积累和应变能力。这次要求人人参赛, 并用班费准备了奖品。抽签分组, 抽签决定正反方。为了让同学了解辩论知识, 特地让他们观看“亚洲大专辩论赛”实况。辩论的题目分别是:饭店可以谢绝自带酒水;目前中国应该大力发展经济型饭店还是星级饭店?

5. 实地参观

实地参观, 这对刚接触专业课的学生来说, 是最好的教学方式, 也是让他们认识饭店最好的方法。我们前后安排学生参观了本地的五星级饭店和一家高级的时尚餐厅。每一次参观后都有相应的课业布置。学生不但要用眼睛看, 还要动脑筋想。

6. 业界专家讲座

听业界专家讲座, 也是了解饭店的好方法。最好是请饭店人力资源部经理或培训部经理讲课, 介绍饭店的用人原则, 员工招聘及饭店的激励措施等, 让学生了解将来所从事的工作对员工的要求, 明白饭店员工的奋斗目标, 从而在以后的学习中有意识地提高相应的能力。

7. 多媒体应用

多媒体教学是最重要的现代教学手段。比如, 我们在讲解星级酒店的划分标准时, 除了文字的陈述外, 还展示了相关级别的酒店图片, 很直观地显示了不同级别酒店的区别, 效果很好。又如我们播放“世界十大豪华饭店”, 让学生对将来良好的工作环境充满向往, 从而激发他们对饭店的热爱之情。

三、改革评价体系, 知识与能力并重, 自评与他评结合

对学生的考评是教学的重要环节。职业教育就是素质教育, 我们对学生的考评应该体现其知识、能力、思想品德, 人文修养等综合素质, 而不是以单纯的考试作为唯一的考核依据。针对饭店管理概论, 笔者以平时的课业, 课堂表现, 课外表现及测试成绩几个方面对学生进行综合考评。至于各部分的分值是在充分的师生讨论后确定的。总评成绩的构成如下:

总评成绩=课业占30%+课堂表现占30%+测试占30%+课外表现占10%针对考评体系, 作如下说明:

1. 关于课业

我们提课业, 就是为了区别于过去的作业, 二者有本质的不同。传统的作业, 主要是考察学生对老师上课内容的掌握情况。而课业, 重在考察学生收集和处理信息的能力, 获取知识的能力, 与人交流和解决问题的能力, 一言以蔽之, 训练学生的综合能力。我们建议学生制作一本活页册子, 把每一次的课业插入其中。课业的内容, 除了按单元模块的教学目标、教学内容进行设计外, 还力求选题真实, 知识能力目标明确, 具有实践性、可操作性和可核查性。完成课业的过程, 就是学生思考的过程, 与人合作的过程, 人际沟通的过程, 解决问题的过程。因此课业的设计非常讲究, 本门课的课业内容主要包括:课业题目 (调查题目还有完成的步骤过程记录) ;学生的自我评价, 同学互评和教师评价。 (见“课业设计参考”)

本门课布置了10次课业, 举例如下:

(1) (听完某饭店人力资源部经理的讲座后) 你认为饭店服务员应具备怎样的素质?

(2) 自己想办法去某饭店消费, 或在本地参观某饭店, 分别完成以下任务:

(1) 你去哪家饭店消费了?感觉那里的服务怎样?如果是你做服务员, 你将怎样做?

(2) 课业设计参考

(3) 分组 (每组3-4人) 完成1-5星级饭店的区别。用表格反映出来。

(4) 上网收集资料:某知名国际饭店在中国的扩张情况。

(5) 突发事件 (战争、瘟疫、恐怖活动) 对饭店业有怎样的影响?

说明:凡是上网收集资料, 都用电子邮件的方式上交课业。并有具体的文字处理要求, 旨在锻炼学生收集和处理信息的能力。关于课业中的教师评价, 除了评语外, 分数是综合自评和同学评价的成绩。若学生对自己的课业成绩不满意, 可以重做, 用最好的成绩作为该次课业的成绩。目的是鼓励学生在不断修正中掌握知识, 提高能力。由于课业考核了学生学习的整个过程, 体现了学生的综合素质, 因此在总评中占有较重的比例。

2. 关于课堂表现

课堂表现主要是考核学生参与课堂的积极性及表现的优劣、合作意识、服从意识 (比如在上实操课时仪容仪表是否按照岗位要求去做) 、出勤情况等方面。由于课堂教学是以学生为主体, 教师引导学生参与、实践、思考、合作, 知识、能力在课堂表现中充显示。而我们的评价体系也是注重学习的整个过程而不是单纯的结果, 注重的是学生的综合素质, 而不是单纯的分数, 因此课堂表现在总评中也占有较重的比例。

3. 关于课外表现

职业意识和职业习惯的培养是职业教育的灵魂。教师不仅要传授专业知识与专业技能, 还要注重职业意识和职业习惯的培养, 而职业意识和职业习惯的培养不仅体现在课堂, 而且延伸到课外, 比如服务意识, 服从意识, 礼貌礼节, 仪容仪表, 言谈举止等, 这些素质对饭店管理专业的学生尤为重要, 否则综合素质无从谈起。为此, 我们也学习瑞士洛桑酒店管理学院强制规范学生行为的做法, 学生一进校就被要求:必须每天把教室和宿舍打扫得干干净净;在教室决不允许不雅穿戴;教室里决不允许吃东西;看到老师必须恭敬地喊“老师好”……这些规定可能每个学校都有, 但我们强制学生做到, 并把它作为考核的内容之一, 意在规范学生礼仪的同时, 培养学生的服从意识, 适应将来饭店的要求。这一内容的考核主要是老师考评和学生互评。

4. 关于考试

我们的考试不搞“背多分”, 也没有考前辅导和复习内容圈定, 一般都是应用分析题。比如, 请分析我校“大船餐吧”生意清淡的原因并提出建议。因此, 即便是考试, 我们也是着重考核学生的分析应用能力, 解决实际问题的能力。

结语

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出, 职业教育“要使学生在掌握必需的文化知识的同时, 具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力。”“一技之长”只能勉强求生存, 只有“一专多能”才能求发展。作为职业院校的专业教师, 我们必须改, 改落后的教学和育人观念, 改陈旧的教学内容, 改简单的教学手段, 改片面的教学评价。只有这样, 才不会误人子弟。

摘要：概论课是每个专业的基础和入门课程。该专业学生是否热爱这个行业, 是否认真学习今后的专业课程, 都一定程度上取决于这门课的教学是否让学生了解了行业的基本情况, 尤其是行业的就业机会和发展前景。因此概论课程的教学十分重要。然而, 单纯依靠教材不可能让学生了解整个行业, 老一套的教学方法也不利于学生适应将来的工作。于是教学改革势在必行。文章从教学内容、课堂组织和评价体系三个方面探讨了概论课改革的方法。

关键词：饭店管理概论,课业,评价体系

参考文献

[1].北京市劲松职业高中.国际饭店管理专业教学文件汇编 (内部资料) [Z].2002-12.

企业战略管理概论 篇3

【关键词】企业战略；意义和特点；制定和实施；作用和发展；概论

一、企业战略管理的意义和特点

1.企业生存和发展的需要。企业管理需要具有远见和预见的战略规划，只有具备长远的战略意识和战略眼光，从战略意义上去管理企业，确立分析问题和解决矛盾的策略，站在全局的角度去处理现实问题，才能真正的实现战略管理。

2.战略管理的特点。一是战略管理的显著特点。具有全局性和综合性。战略管理的形成所考察的对象不是单一的，局部的，琐碎的一般管理，而是根据企业的整体发展需要和占据主导地位的经营活动制定的，追求的是总体效果和远期目标。二是战略管理的一般特点。具有长远性和前瞻性。战略管理的规划涵盖的时间较长，虽然规划的制定是以当时的客观环境为依据，对近期的生产经营活动予以指导和限制，并且对未来做出判断。但是，战略决策是为了企业未来的管理，企业对未来战略决策要以预测将要发生的情况为基础，具有前瞻性，才能在不断变化的市场经济中占得先机。

二、战略管理的作用

1.成就战略战术的多方位结合。战略管理需要开阔的眼界，不得不把眼光和触角伸向社会，将企业的成长和发展规划纳入复杂的经济大潮中来考量，把内部管理和变化的环境结合起来，作为战略管理决策的基础。把选择企业合适的经营方向和经营领域纳入战略管理，从而更好地把握外部环境显露的机会，使企业更加适应外部环境的变化，达到高度的统一。

2.持续加强战略管理的执行力。战略管理绝不是闭门造车的纸上谈兵，不只停留在战略分析及战略制定上，如果没有执行力作保证，将一事无成。因为战略管理的前瞻性，不可能是完美的，在执行中必须根据市场的不断变化而修正和调整，使战略管理本身得到不断的完善。执行—修正—执行—调整，这种循环往复的过程，执行力越发显得重要和突出。

三、战略管理规划的制定与实施

1.前期战略管理研究分析。制定规划的前期工作，就是细致的分析企业目前状况。一是根据企业的规模和价值，合理的确定企业的方向和目标。这是企业战略制定的依据；二是对市场状况及外部环境进行调查和评估，从而确定企业在经济社会中的地位强弱，掌握潜在性的威胁和机遇；三是企业自身的特定条件分析。弄清企业的资金、资源、人才、技术对于行业和市场的适应能力等等。

2.中期的战略管理规划选择。战略选择阶段遇到的问题是，我们是什么样的企业，将走向何方？战略选择尤为重要，在众多的规划方案中选取最有价值的，需要睿智的眼光，可采取以下的方法来实现。（1）根据企业的发展趋势选择。发展趋势代表着企业的实力和后劲，是企业目标的具体体现，不是华而不实的空中楼阁，更具操作性，实用性。（2）根据内部的调研选择。这很重要，熟悉企业的人往往更能洞察到规划的优劣，意见更加的真实客观。

3.长期的战略管理实施。战略管理的实施具有长期性和广泛性，将会不断的涉及一些战略性的和技术性的问题。一方面，企业内部资源在部门间和层次间的使用和分配，这是实施的物质保证。在优化合理调配的同时，有效地获得和利用社会资源，为我服务。另一方面，为了实现既定的战略目标，适时的对原有组织结构做出调整，正确处理实施过程中出现的利益博弈。最后是企业文化的管理。这关系到企业的形象塑造和文化引导，是战略管理的扬声器。

四、战略管理的创新和发展

在当今社会蓬勃发展，市场经济国际流通，竞争空前激烈，空间更加狭小。企业制定战略规划，必须从全球的角度、大流通的眼光，无行业边际地来考虑经营战略，获取最佳的战略管理效果。企业经营战略管理更具有灵活性，不断的调整和修正，使之具备较强的弹性，应对不断变化的市场和未来的不确定性，逐步的形成企业特有的，不可复制的战略优势。

创造全新的，独立的企业战略管理模式。未来的市场竞争，不仅仅限于同行业、同類型业态的竞争。而是不同群体，不同类别，不同区域的全方位较量。对于一个单独的企业来讲，因循守旧，将失去竞争力，必须创新能为自己带来实际价值的企业战略管理规划，在竞争中寻求一个对自己更为有利的地位。

综上所述，企业战略管理是一门科学，战略规划的制定和实施密不可分。良好的战略规划只是企业管理成功的开端，坚定的遵守和实施才是企业战略目标顺利实现的保证。理论在于和实践的紧密结合，在于不断的追求和创新，才能使企业立于不败之地，成就大业。

参 考 文 献

[1]王晓辉，高丽华.现代企业管理概论[M].北京大学出版社，2010

公司概论答案 篇4

一。判断

1。最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。（错）

2。公司就是企业，企业就是公司。（错）

3。母公司可以依靠行政命令控制子公司。（错）

4。凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业。中外合作经营公司和外商独资公司。（对）

5。我国《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。（对）

6。有限公司和股份公司以工业产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。（错）

7。召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。（对）

8。产权是法定主体以财产为基础的若干权能的集合。（对）

9。产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权的性质，因而产权就是所有权。（错）

10。财产权分离的高级形式是所有权与经营权的分离。（错）

二。单选

1。现代公司产生于：（C资历本主义由自由竞争到垄断的过渡时期）

2。以下哪一个不是传统的企业制度？（C公司制企业）

3。以下哪一点是股份有限公司的缺点？（C信用程度低）

4。我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（A35%）

5。关于公司资产是指：（C股东权益+负债）

6。关于无形财产出资，以下哪能种说法不正确？（B允许分期给付）

7。下列关于产权的说法不正确的是：（D产权的各项权能不能转化）

8。下列关于所有权的说法不正确的是：（A强调财产关系的社会属性）

9。下列哪个不是私有产权的特征？（C非排他性）

10。产权强调的是财产关系的（A社会属性）

三。多选

1。下列企业中，具有法人资格的有：（A有限责任公司B股份有限公司）

2。下列哪些是公司制企业的优点？（A分散风险B筹资方便C企业的管理水平高）

3。个人业主制的优点有：（A组建简单容易B经营方式灵活C经营的保密性强）

4。对股分有限公司叙述不正确的是：（B股本转让困难C公司容易组建）

5。股东权益包括（A股本B资本公积C盈余公积D未分配利润）

6。公司酱的法律意义表现在：（A是公司进行生产经营的物质基础B是股东对公司承担责任的界限D是公司承担债务责任的基础）

7。股东的出资方式包括：（A货币出资B实物作价出资C工业产权出资）

8。股权主要包括以下哪些权利？（A对股票或其他没份凭证的所有权B对公司决策的参与

权C对公司收益参与分配的权利）

9。产权的形态包括（A实物形态B股权形态C债权形态D知识产权形态）

10。产权与所有权的关系：（A产权的基础和核心是所有权B所有权的基础和核心是产权D产权的其他权能是由所有权派生出来的权能）

四简答

1。业主制企业有什么特点？（在公司概论导学中第三页）

2。公司制企业的特点和优缺点如何？（在公司概论导学中第四页）

3。公司设立的方式主要有哪两种？各自适用于哪类公司？（在公司概论导学中第十一页）

4。简述股分有限公司的设立程序。（在公司概论导学中第十二页）

5。什么是产权？怎样理解产权的含义？（在公司概论导学中第十六页）

6。什么是产权制度？产权制度的功能如何？（在公司概论导学中第十六页和十七页）

公司概论作业二(2009-05-09 11:27:01)

一。判断

1。在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。（错）

2。有限责任产生的结果是公司的人格与其成员的人格的分离。（错）

3。财产混合是指公司与其成员之间或其他公司之间没有严格的区别。（错）

4。公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。（错）

5。在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择，考评和制定以CEO为中心的管理层。（错）

6。在股份公司中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。（错）

7。公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。（对）

8。企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。（对）

9。母公司，子公司和关联公司共同组成一个独立的法人实体。（错）

10。专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。（对）

二。单选

1。关于有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确？（A忽略了对股东的保护）

2。以下哪一个不是有限责任制的功能？（B管理效率的提高）

3。公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后，最大限度地保护（C债权人）的权益。

4。下列职权中，属于董事会的有：（B制定公司增减资本，发行公司债券的方案）。

5。总经理和CEO之间的关系，下列哪种说法是正确的？（CEO比总经理的权利大）

6。下列哪种权力需要股东付出而不是得到？（A投票权）

7。董事会和监事会的关系是：（C董事会与监事会平等制约）。

8。控股公司的职能主要是：（A资本运营）

9。国有控股公司的出资者是：（D国家）

10。有一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要（C大于）公司的法人边界。

三。多选

1。公司应以其全部财产对债务负责，是由什么决定的？（A公司的独立人格C民事责任的一般原则）

2。在什么情况下，对公司的独立人格予以否定？（A财产混合B业务混同C人员混同）

3。公司有限责任的含义是指：（A公司以其全部财产承担责任C股东以其出资额承担责任）

4。公司总经理是：（A公司法人代表的代理人B公司行政工作首脑D董事会的雇员）

5。独立董事是（C公正董事D专家董事）

6。公司法人治理结构形成的原因是：（A弥补股东的功能性缺陷B克服责任无人承担的缺陷C维护股东和公司利益）

7。股份公司出现哪些情形必须召开临时股东大会？（C持有公司股份10%以上股东请求D公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一）

8。以下哪一点不是企业集团在战略上的优势？（D专业化程度高）

9。下列哪些是公司的合义制机构？（A权力机构B决策机构D执行机构）

10。对公司管理不善，总经理应承担的责任是：（A经济上C职务上D法律上）

四。简答题

1。概述有限责任制的含义。有限责任制具有哪些特征？（公司概论导学第二十二页）

2。怎样理解公司人格否定的内涵？（书第七十五页）

3。简述董事会的主要职权。（公司概论导学第二十九页）

4。法人治理结构有哪些特征？（公司概论导学第二十八页）

5。企业集团治理有哪些特殊性？（公司概论导学第三十七页）

6。简述母公司对子公司控制的主要手段。（公司概论导学第三十八页）

公司概论作业三(2009-05-15 15:10:16)

一。判断

1。期股激励适用于上市公司。（错）

2。资本市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。（错）

3。实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。（错）

4。股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。（错）

5。无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为目的。（错）

6。公司股票和公司债券的收益都具有稳定性。（错）

7。股价指数是反映某一时点名种股票价格波动情况的相对指标。（错）

8。股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。（错）

9。股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限公司。（错）

10。公司清算的直接目的是终结公司尚未了结的法律关系。（对）

二。单选

1。期股期权激励对象主要是：（B中上层管理者）

2。显示经营者的绩效和经营能力的市场是：（A产品市场）

3。狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（B报酬激励机制）

4。以下哪一个不是期股期权激励的特点？（C激励的低成本性）

5。下列价格式价值中，决定股票市场价格的是：（D内在价值）

6。无偿增资发行的发行对象是：（A原股东）

7。促使股票价格上涨的因素是（D企业盈利提高）

8。兼并指的是：（A吸收合并）

9。以下哪一个不是吸收合并的特点？（D易于公平协调员工之间的关系）

10。公司破产是以保护（B债权人）

三。多选

1。经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的：（A利益目标不一致B信息不对称C责任和风险不对等）

2。资本市场的约束包括：（A债券市场B股票市场D主银行制度）

3。我国股票期权受益人的范围主要限定为以下哪几类？（A企业的高级管理人员B技术骨干C经营骨干D有突出贡献的员工）

4。公司债券与股票的相同之处表现在：（A都是筹资手段B都是虚拟资本C价格形成具有特殊性D具有流动性）

5。下列哪些公司可以发行公司债券？（A股份有限公司B国有独资公司C两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司）

6。公司债券的发行目的包括（B扩大资金来源C减少税收支出D降低资金成本）

7。许多专家认为，标准普尔指数比道。琼斯指数更能全面地反映股票市场价格的变动，是因为标准普尔指数：（A包括的股票范围广泛B样本股票是随机抽样的D以股票的交易额为权数计算得出）

8。下列哪些属于公司合并的特点？（A是一种法律行为C必须签订合并协议D涉及公司全部资本的转移）

9。公司分立的原因有（A财产分割B经营分割）

10。公司解散包括两层含义：（A公司业务经营活动的停止D公司对内对外法律关系的结束）

四。简答题

1。简述期股与期权的区别。（公司概论导学第四十三页）

2。在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素？（书第一百四十八页）

3。影响股票市场价格波动的因素有哪些？（公司概论导学第五十页）

4。什么是公司债券？公司债券与股票有什么相同点？有什么不同点？（公司概论导学第四十九和第五十二页）

5。公司合并有哪两种方式？各有什么特点和优点？（公司概论导学第五十八页）

电大公司概论复习题 篇5

1单选（40分）2判断（20分）3简答（20分）4分析（20分）

以下是老师给的简答和分析的重点

注：考试时简答和分析题如果不会 也不要空着

单选和判断题会从《公司概论导学》上出题

1．业主制企业有什么特点？

答：①产权主体是唯一的,产权结构是完整统一的,业主作为投资者享有所有、占有、使用、处置和收益权。②企业自负盈亏,业主对企业经营及其负债无限清偿责任,业主的一切财产在法律上都是可以用来抵偿债务的。③主要依靠个人积累,谋求企业发展和追求最大利润,表现在企业行为上使兢兢业业、精打细算、努力扩充资本。④企业内部的组织管理结构简单,业主亲自指挥生产，组织营销，并直接对生产工人和其他雇员实行监督,包括分派工作、指导生产、确定报酬呵解雇人员等。⑤企业规模小,经营产品单一。

2.公司制企业的特点和优缺点如何？

答：公司制企业的主要特征:①公司制企业投资主体多元化,各个投资主体所占份额十分明确,产权界定非常清晰。②投资者的责任是有限的,股东以其出资额为限来承担责任。③公司有一套规范,严密而灵活的产权转让机制,上市公司的股票很容易通过股票交易市场进行购买或出售,非上市公司得股权转移和股权认购也较便利,快捷。④公司的法律地位明确,使公司的合法权益不受侵犯,除非公司自愿终止或破产,其他因素一般都不会影响公司的存续和发展。优点:①分散风险.②筹资方便.③企业的管理水平高。

缺点:①组建程序复杂,费用较高.②政府对公司的限制较多.③保密性较差

3．公司设立的方式主要有哪两种？各自适用于哪类公司？

答：1）发起设立方式,又称共同设立,单纯设立,是指发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式.发起设立具有程序简单和成本较低的优点,在我国,有限责任公司和股份有限公司均可采取这种方式设立.2)募集设立方式.又称募股设立,渐次设立,复杂设立,是指发起人只认购公司得一部分资本,其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式,募集设立较复杂,但其在广泛地募集社会巨额资金方面有着发起设立不可比拟得优越性.股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立

4．简述有限责任公司和股份有限公司的设立程序。

答：1）有限责任公司:①订立股东协议；②制定公司章程；③必要的行政审批；④股东缴纳出资；⑤确立公司组织机构；⑥申请设立登记。

2）股份有限公司:1发起人发起；2制定公司章程；3认购公司股份；4召开创立大会；5建立组织机构；6申请设立登记。

5．什么是产权？怎样理解产权的含义？

答：①产权是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权力。②可以从以下几方面来理解产权的含义:1)产权的基础和核心是所有权.2)产权是以财产为基础的若干权能的集合.3)产权的本质是人与人之间的社会经济关系

6．产权与所有权有什么区别？

答：产权与所有权二者既有联系又有区别。产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权性质，甚至可以决定产权的存在与否，但产权并不等于所有权。产权和所有权的主要区别有：①反映财产关系的角度不同；②外延不同；③内涵不同；④运动属性不同。

10.在我国，根据投资主体的不同，有哪四种股权形式？P62

答：我国按照投资主体的不同，有四种股权形式：国有股、法人股、个人股和外资股。

7.股东的主要出资方式有哪些？

答：（1）货币出资方式。我国《公司法》规定，全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的30％。（2）实物出资方式。根据我国《公司法》规定，以实物出资的应当到有关部门办理转移财产的法定手续。对于实物出资，必须评估作价，核实财产，不得高估或低估作价。

（3）知识产权出资方式。大体可分为两类：一类是专利权和商标权，另一类是专有技术。指的是制造工艺，材料配方及经营管理秘诀。（4）土地使用权出资方式。

8.公司设立的条件如何？

答：①股东或发起人符合法定人数；②制定公司章程；③股东出资达到法定资本最低限额；④有公司名称、组织机构和公司住所。

9.有限责任公司与股份有限公司各有什么特点？两类公司有什么区别？

答：

1、有限责任公司的特点：1）公司成立、歇业、解散的程序比较简单；2）股东人数较少（50人以下）；3）大股东一般亲自经营企业，所有权与实际控制权尚未完全分离；4）有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票或公司债券。

2、股份有限公司的特点：1）股份有限公司是最典型的法人组织；2）全部资本划分为均等的股份；3）股东不得少于法定最低人数（2-200发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所）；4）实现了出资者所有权与公司法人财产权的分离；5）公开披露财务状况。

3、股份有限公司与有限责任公司的区别：1）股份公司资本须划分为均等的股份，股票可以自由流通。有限责任公司的资本不必分为等额的股份，股东的出资证明是股单，股单不能自由流通；2）股份公司可以公开发行股票和公司债券。有限公司不能向社会公开募集股份，发行公司债券也受到严格限制；3）股份公司规模巨大，股东人数众多，个别股东很难对公司业绩实施很大的影响，而有限公司股东人数较少，每位股东一般都能对公司营业施加一定的影响。4）表决权不一样，股份公司采用一股一票制，有限责任公司表决原则取决于章程的规定，可以一人一票，也可以一股一票；5）所有权与经营权分离程度不一样；6）设立和管理的复杂程度不一样。

10．概述有限责任制的含义。有限责任制的功能与特点如何？

答：有限责任制是指根据法律规定，债务人仅以其全部财产的一部分承租清偿债务的责任，债权人也仅就债务人的部分财产请求和强制执行，即使其债权未因此而获得全部清偿，对于债务人的其他财产也不能执行。

有限责任制的功能:（1）风险减少和转移功能；（2）鼓励投资功能；（3）资本流动促进功能。有限责任具有两个基本特征:1)公司具有与其投资者(股东)个人互相分离得独立人格.2)公司股东对公司负有出资的义务,股东以其认购的出资额承担对公司的责任.11．简述公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认。

答：公司人格否定的特征主要有：其是对特定法律关系中公司独立人格的否认；其是对失衡的公司利益关系的事后司法规制；其是对法人制度的必要补充和发展。我国公司人格否定制度的适用情形主要有：1公司人格混同：财产、业务、人员混同；2公司资本显著不足：有两种表现：虚假出资或抽逃出资、公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足；3关联法人之间的过度控制。4利用公司人格逃避契约义务；5虚拟股东。

12．公司法人治理结构形成的原因是什么？

答：弥补股东的功谋逶缺陷；满足快速、便捷和正确决策的需要；克服责任无人承担的缺陷；维护股东和公司权益。

13.公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面？

答：(1)主体不同。公司治理的主体包括股东会、董事会、监事会、经理层、员工等，董事会是公司治理的中心；公司管理的主体一般仅包括董事会、经理层，经理层是公司管理的中心。

(2)对象不同。公司治理主要针对公司的经营者，体现出资人（委托人）对董事会、监事会、经营班子（代理人）的管理；公司管理的具体对象则是公司员工，体现经营班子对一般员工的管理。

(3)实施基础不同。公司治理是以契约关系（包括书面的和口头的）为基础，通过企业内外部显性和隐性契约、公司治理结构和市场机制来实施的；公司管理则是以行政权威为基础，通过企业内部的组织机构和制度来运作的。

(4)手段不同。公司治理的手段是协调、防范和制约；公司管理的手段则主要是组织、规划、控制和领导。

(5)具体目标不同。公司治理的主要目标是处理公司与其他利益相关者的权、责、利的相互制衡关系，强调公平；公司管理的目标则是提高公司的效率和赢利水平，侧重于公司的日常经营，追求效率

14．法人治理结构有哪些特征？P92

答：⑴职权分明又相互制衡。股东(大)会是公司的最高权力机构，对公司的一切重大事务具有最后的决定权，其权力由股东直接行使；董事会作为股东(大)会的常设机构，依据股东(大)会决议对公司重大事项进行决策；经理班子执行董事会的决定，对公司日常生产经营进行指挥和领导；监事会则代表股东和职工对公司活动实行监督。这些机构之间自上而下层层授权，又自下而上层层负责，每个机构的职权都是有限的、受制约的。

⑵民主和法制相结合。公司的组织机构体现了民主精神。一方面，整个领导群体权力的最初来源是全体股东和职工。另一方面，公司最高权力机构、决策机构和监督机构均实行民主制和集体领导。公司所实行的民主又都是以法制为基础的。因此，公司管理既是民主的，又是有序的。

15．简述股东大会的职责和职权。

答：股东大会的职权：①决定公司的经营方针和投资计划；②审议批准公司的利润分配方案和财务结算；③审议批准公司的利润分配方案和财务结算；④选举或罢免公司董事和监事；⑤决定公司增加或减少资本；⑥决定公司债券的发行；⑦决定公司的分立、合并、终止和清算；⑧修改公司的章程。职责：公司的重大问题一经股东大会通过，全体股东相应地就要承担应有的责任。如果股东大会的决策失误，使公司的经营业绩下降，甚至导致公司破产倒闭，包括当初投反对票或弃权票在内的全体股东，都要承担自己收益减少甚至资产受损的责任。如果那些不赞成股东大会决议的股东，要想不承认股东大会决议带来的相应责任，惟一的办法就是将自己的股份转让出去。

16．简述母公司对子公司控制的主要手段。

答：（1）股权控制。母公司对子公司的股权控制是指母公司借助于对子公司的资本投资，取得所有者或出资人的资格，再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权，对子公司进行战略、人事和财务控制。

（2）战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。经营控制是为了整合相互依赖的经营网络，由集团总部对分散的子公司所实施的控制，主要涉及物流管理、技术转移、内部转移价格等。战略协调则通过赋予子公司不同的战略使命和资源，使整个企业集团形成有机的统一体。

（3）人事控制。人事控制是指母公司通过控制子公司的董事会进而控制子公司重要的人事任免。

（4）财务控制。母公司对子公司的财务控制一般包括两种方式：一是通过控制财务人员来控制财务活动，母公司掌握子公司财务总监的任免权。二是通过制定财务制度和采用财务技术来控制子公司的财务活动。

（5）文化控制。文化控制是指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。

17．简述期股与期权的区别。

答：（1）获得物不同。在期权制中，企业家获得的是一种权利，这种权利可以履行，也可以

不履行。在期股制中，企业家获得的是股份或股票，是一种凭证。

（2）收益获得的来源不同。在期权制中，企业家主要靠买卖股票的价差获得收益。在期股制中，企业家是从企业利润增长的部分按一定比例获得收益。前者分享资本，后者分享利润。

（3）收益获得的方式不同。在期权制中，企业家行权前分文不得，行权后一次性获得全部收益。在期股制中，企业家获得股票或股份后，就有了分红权，在期股价款支付完毕后享有全部收益权，可以全部变现股票，也可以留存一部分股票继续享受分红。

18．在我国对国有企业经营者基薪的设计？

答:（1）基本年薪的设计。基本年薪是经营者劳动性报酬的收入，用于解决经营者基本生活问题。我国目前国有企业经营者基薪设计除了要遵守最低工资(维持生存及劳动再生产)原则外，还要考虑以下因素：(1)企业规模。(2)企业平均工资水平。(3)行业工资水平。(4)行业之间的差距。

19．公司债券与股票有什么相同点？有什么不同点？

答：公司债券是指公司依照法定程序发行的、约定在一定期限还本付息的有价证券。

公司股票和债券的相同点：（1）两者都属于有价证券；（2）两者都是筹措资金的手段；（3）两者的收益率相互影响。

公司股票和债券的不同点：（1）两者权利不同：债券是债权凭证，债券持有者只可按其获取利息及到期收回本金，无权参与公司的经营决策。股票是所有权凭证，股票所有者是发行股票公司的股东，一般拥有投票权，可以通过选举董事行使对公司的经营决策权和监督权。

（2）两者本质不同：发行债券是为了满足公司追加资金的需要，它属于公司的负债，不是资本金。发行股票则是为了满足股份公司创办企业和增加资本的需要，筹措的资金列入公司资本。

（3）两者的期限不同：债券一般有规定的偿还期，期满时债务人必须按时归还本金，因此债券是一种有期投资。而股票通常是不能偿还的，一旦投资入股，股东便不能从股份公司抽回本金，因此，股票是一种无期投资，或称永久投资。但是，股票持有者可以通过市场转让收回投资资金。

（4）两者收益不同：债券有规定的利率，持有者可以获得固定的利息，而股票的红利不是固定的，一般视股份公司的经营状况而定。

（5）两者风险不同：对于购买者来说，股票的风险要大于债券的风险。

20．公司合并的概念及动机是什么？

答：概念：公司合并是指两个或者以上的公司依照法律，通过订立契约，免经清算程序，归并成一个公司的法律行为。

动机：①减少竞争对手②发展协作和多元化经营,迅速打开市场.③加速扩大公司规模.④在无力经营时,与大公司合并,减少风险,避免破产。

32.公司分立的特征与动机如何？

答：公司分立的特征：1公司分立是对原公司的一分为二或一分为多，与公司合并是反向操作。公司分立后，原公司和分立后的公司之间并无任何资产或股权上的联系，彼此是完全独立的。2分立是公司内部事务，不牵涉其他公司，不需要与其他公司协商，只需要公司的股东(大)会作出决议即可。3公司分立必须依法进行。4公司分立后，原公司的权利和义务由分立后的公司根据分立合同分别承担，财产的分割及债务的分担必须公平、合理。公司分立的动机：财产分割，经营分割，扩大资本控制范围，回避法律限制。

21．公司分立有哪两种方式？公司分立程序？

答：方式：

1、新设分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。

2、派生分立。即原公司法律主体仍存在，但将其部分业务划出去另设一个新公司。

程序：1拟定分立方案2通过分立协议 3 编制资产负债表和财产清单 4 财产，负债分

割 5通知，公告债权人 6 办理公司变更，注销设立登记。

22.什么是公司重整？公司重整的程序如何？

答：公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司,由于财务上的困难,已经暂停营业,或具有停止营业的危险时,经法院裁定,依法律程序予以整顿,使之得以复兴的一种法律行为.公司重整一般需经过以下四个步骤:1)重整程序的启动.2)重整关系人的确定.3)重整计划的制定和执行.4)重整程序的结束.23公司资本与公司资产、股东权益各自的含义及三者之间的关系？

公司概论-三次形考汇总 篇6

一、判断正误题

CEO与总裁或总经理只是称谓不同。错

财产混合是指公司与其成员之间或其他公司之间没有严格的区别。错 纯粹控股公司本身不从事生产经营活动。对

法人产权包含收益权的内容，经营权不仅包含收益权的内容，还包含处置权的内容。错 法院在破产清算程序中如果发现债务人有挽救的希望，即可以自行启动重整程序。（）错

凡在我国批准登记设立的公司均为我国公司。包括中外合资企业、中外合作经营公司和外商独资公司。对 股东权益与公司的净资产两者数额相等。对

股份有限公司必须由全体股东制定公司章程。错

股份有限公司的董事必须是股东。错

股票实质上代表了股东对股份公司的所有权。（）对

股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司，可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。()错

股票价格波动主要由经济因素引起，非经济因素如战争、政局变动等一般不会影响股价。（）错

股价指数是反映某一时点各种股票价格波动情况的相对指标。()错

股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限公司。()错

期股激励适用于上市公司。（）错

股息和红利都必须从公司的盈利中发放。（）对

股票的内在价值取决于两个因素：一是预期的股息收入，它与股价成反比，二是银行的利率，它与股价成正比。（）错

公司股票和公司债券的收益都具有稳定性。（）错

公司公开发行新股必须经国务院证券监督管理机构核准。（）对

公司的法人财产既包括股本及其增值部分，也包括负债所形成的财产。对 公司设立时出资者出资形成的财产不属于公司的法人财产。错

公司有限责任的含义就是指股东对其公司或公司的债权人没有履行支付超出其股份出资额的义务。对

公司就是企业，企业就是公司。错

公司产权制度的关键是公司成为不依赖于股东独立存在的法人。对 公司法人治理结构中的信任托管关系是指董事会与经理人员之间的关系。错 公司人格否定制度不是对法人制度的否定，反而是对法人制度的必要补充和升华。对 公司治理问题产生的根源在于公司所有权与经营权的分离。对 公司治理与公司管理是一回事。错

公司清算的直接目的是终结公司尚未了解的法律关系。()对

公司合并后，各消灭公司的股东自然取得了经合并后存续或另立公司的股东资格。（）对

经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。（）对

母公司可以依靠行政命令控制子公司。错

母公司和子公司之间的控制关系是以股权的占有为基础的。对 母公司、子公司和关联公司共同组成一个独立的法人实体。错 企业集团是一个企业联合体，自身不是法人实体。对 企业集团与其下属的事业部或子公司存在行政隶属关系。错 上证综合指数是以1991年7月15日为基期编制的。（）错

实行股票期权激励，如果未来的股票市价高于“施权价”，则期权持有者的股票毫无价值可言。（）错

我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人所认购的股份，不得低于公司股票总数的35%。对

无偿增资发行股票，公司是以筹措资金为目的。（）错

现代公司不仅要强化监事会的内部监督，更要接受公众监督。对

一个自然人不能投资设立公司，有限责任公司的股东必须有2个以上。错 以吸收合并的方式进行合并，合并双方的地位是平等的。（）错

有限公司和股份公司以工业产权（包括非专利技术）作价出资的金额不得超过公司注册资本的30%。错 有限责任公司与股份有限公司在设立方面的最大区别是只能采取发起设立方式。对

有限责任公司的股东只允许以货币方式出资。错

有限责任产生的结果是公司的人格与其成员的人格的分离。错 有限责任是鼓励投资的最有效的一种法律形式。对 有限责任制起源于美国。错

业主制、合伙制和公司制三种企业制度之间的关系是替代关系。错 专业性控股公司的经营往往集中于一个产业。对

召开公司创立大会是募集设立独有的一项设立程序，因此，发起设立方式不必召开创立会。对

在有限责任制的条件下，债权人的权益得到了有力的保护。错 在股份公司中，董事长与总经理职务集于一身时，能够有效制衡。错 在业主制企业中，产权主体唯一的。对

在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择、考评和制定以CEO为中心的管理层。对

最初占主导地位的企业组织形式是合伙制企业。错

政企分开是建立现代企业产权制度、现代企业组织制度和现代企业管理制度的基础。对 资本市场能够约束经营者的行为，其中，股票市场对经营者行为的约束强度大于债券市场。()错

二、单项选择题

产权强调的是财产关系的（）。D.社会属性 产权制度最基本的功能是()D.界定功能

从理论上讲，股票的清算价值与下列哪个一致()B.账面价值 促使股票价格上涨的因素是（）。A.企业盈利提高 董事会和监事会的关系是：（）D.董事会与监事会平等制约 董事会及董事长应承担（）的责任。D.决策失误 公司起源于：（）C.中世纪的欧洲

公司法人人格否认制度可以在滥用行为出现后，最大限度地保护（）的权益。C.债权人 公司重整的权力机构是（）。C.关系人会议 公司破产是以保护（）为主。A.债权人 国有控股公司的出资者是：（）D.国家

关于有限责任制的缺陷，下列哪种说法不正确？（）C.忽略了对债权人的保护 关于公司资产是指：（）。A.股东权益+负债

关于无形财产出资，以下哪种说法不正确？（）B.允许分期给付 监事会是公司的：（）A.监督机构

兼并指的是：（）D.吸收合并

控股公司的职能主要是：（）C.资本运营

哪一种权利的载体是股票或债权（）。D.原始所有权 期股期权激励的对象主要是：（）B.中上层管理者 期股激励适用于：（）C.未上市公司

我国《公司法》规定，以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（）。C.35% 无偿增资发行的发行对象是：（）D.原股东

现代企业制度是以（）为主要形式的。C.股份有限公司和有限责任公司

现代公司产生于：（）D.资本主义由自由竞争到垄断的过渡时期

显示经营者的绩效和经营能力的市场是：（）A.产品市场

下列关于产权的说法不正确的是：（）B.产权的各项权能不能转化 下列关于所有权的说法不正确的是：（）D.强调财产关系的社会属性 下列哪个不是私有产权的特征？（）B.非排他性 下列哪种权力需要股东付出而不是得到？（）D.投票权

下列职权中，属于董事会的有：（）B.制定公司增减资本、发行公司债券的方案 下列哪个不属于股份有限公司创立大会的职权？()D.制定公司章程

下列价格或价值中，决定股票市场价格的是：（）A.内在价值 下列价格中表现为股东权益的是（）。D.账面价

狭义地讲，经理人员的激励机制是指：（）C.报酬激励机制 信誉度最高、利率最低的债券是（）。C.国家债券 以下哪一点是股份有限公司的缺点？（）B.信用程度低 以下哪一个不是传统的企业制度？（）C.公司制企业 以下哪一个不是有限责任制的功能？（）C.管理效率的提高 以下哪一个不应是母公司对子公司的控制机制？（）C.行政控制 以下哪一个不是吸收合并的特点？（）C.易于公平协调员工之间的关系

以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A.激励的低成本性 在决定董事人选时，股东（大）会的投票方式常采用：（）B.累积投票

直索责任是指：（）A.公司人格否定论

总经理和CEO之间的关系，下列哪种说法是正确的？（）C.CEO比总经理的权利大 正确 在一个多法人联合体的企业集团中，公司治理的边界要（）公司的法人边界。A.大于

三、多项选择题

产权的形态包括（）。A.债权形态 B.实物形态 C.知识产权形态 D.股权形态

产权是法定主体所拥有的各项权能，这里的“法定主体”包括（）。A.经营者 C.企业法人 D.原始所有者 独立董事是（）。B.公正董事 D.专家董事 对公司管理不善，总经理应承担的责任是：（）。B.经济上 C.职务上 D.法律上

对股份有限公司叙述不正确的是：（）B.公司容易组建 D.股本转让困难 个人业主制的优点有：（）A.组建简单容易C.经营方式灵活 D.经营的保密性强

股权主要包括以下哪些权利？（）A.对公司收益参与分配的权利 B.对股票或其他股份凭证的所有权 C.对公司决策的参与权

股东的出资方式包括：（）B.知识产权出资 C.实物作价出资 D.货币出资 股东权益包括（）。A.未分配利润 B.资本公积 C.股本 D.盈余公积

股份公司出现哪些情形必须召开临时股东大会？（）A.公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一 D.持有公司股份10%以上股东请求

公司总经理是：（）B.董事会的雇员 C.公司行政工作首脑 D.公司法人代表的代理人

公司法人治理结构形成的原因是：（）A.克服责任无人承担的缺陷 B.维护股东和公司利益 C.弥补股东的功能性缺陷

公司有限责任的含义是指：（）A.股东以其出资额承担责任 D.公司以其全部财产承担责任

公司应以其全部财产对债务负责，是由什么决定的？（）A.公司的独立人格 C.民事责任的一般原则

公司债券与股票的相同之处表现在：（）。A.价格形成具有特殊性 B.都是筹资手段 C.都是虚拟资本 D.具有流动性

公司合并与公司联合的区别表现在：（）A.合并与联合具有不同的法律程序 B.合并行为会引起原主体资格的变更 C.合并行为会引起公司全部资本的转移

公司债券的发行目的包括（）。A.减少税收支出 B.扩大资金来源 C.降低资金成本

经营者激励与约束问题产生的根源在于委托人与代理人之间的：（）B.责任和风险不对等 C.信息不对称 D.利益目标不一致

我国股票期权受益人的范围主要限定为以下哪几类？（）A.有突出贡献的员工 B.经营骨干 C.企业的高级管理人员 D.技术骨干 下列企业中，具有法人资格的有：（）B.有限责任公司 D.股份有限公司

下列哪些是公司制企业的优点？（）A.筹资方便 B.企业的管理水平高 C.分散风险 下列哪些是公司的合议制机构？（）A.监督机构 B.权力机构 D.决策机构

下列哪种说法正确？（）A.股票与债券的性质不同 C.股票的收益没有债券的收益稳定 D.股票的风险大于债券的风险

下列哪些公司可以发行公司债券？（）A.国有独资公司 C.股份有限公司 D.两个以上的国有投资主体设立的有限责任公司

下列哪些属于公司合并的特点？（）B.与公司联合具有相同的法律程序 C.涉及公司全部资本的转移 D.是一种法律行为

许多专家认为，标准普尔指数比道.琼斯指数更能全面地反映股票市场价格的变动，是因为标准普尔指数()A.以股票的交易额为权数计算得出 C.包括的股票范围广泛 D.样本股票是随机抽样的 以下哪两个是构建现代公司的两大基石：（）C.公司人格独立 D.股东有限责任

以下哪些是企业集团在战略上的优势？（）B.多元化经营 C.风险规避 D.拓展经营边界 在什么情况下，对公司的独立人格予以否定？（）A.人员混同 C.财产混合 D.业务混同

资本市场的约束包括：（）A.主银行制度 C.债券市场 D.股票市场

公司管理概论 篇7

1 行政管理专业的特点和教学目标

对于行政管理专业而言, 培养适合地方经济社会发展需要的基础扎实、知识面宽、能力强、素质高、富有创新精神、德智体全面发展的, 从事行政管理工作的高素质的应用型人才是其培养目标。并且要求学生具备管理学、行政学、法学、经济学、社会学、计算机等方面的基本理论、基本知识和操作技能, 能适应社会主义市场经济发展需要的、具有较高素质和较强创新能力, 能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作、科研工作, 所以该课程在教学内容上, 要更加结合行政管理专业的特殊性, 有针对性的开展教学工作。

2《信息管理概论》课程的特点

在社会信息化的大环境中, 信息管理是随着信息内容和信息载体等诸多因素的变化而变化的, 如何使信息管理的手段和方式跟上时代步伐是当代大学生必须面对的现实问题。而对于信息管理基本理论课程综合应用了信息技术、管理学、经济管理等多方面的学科。在教学中要更加要紧跟时代的发展, 剖析和解决教学中存在争议的地方, 为教学改革探索更大的创新空间。

在教材方面, 目前我国还没有统一。就名称而言, 有《信息管理学概论》, 《信息管理导论》, 《信息管理基础》等。就内容而言有的偏重于理论, 有的偏重于技术或方法有的偏重于企业信息管理, 有的偏重于政府或公益性机构的信息管理等等。

3 教学中存在的问题

现阶段, 由于行政管理专业培养目标的特殊性, 以及专业方向的发展, 有专业针对性的开课还处于摸索阶段, 在教学内容上还表现出很多的不足之处。

3.1 缺乏专业针对性

目前有很多《信息管理概论》课程的任课教师都是信息管理与信息系统专业或者是计算机专业的任课教师, 这就使该课程在授课过程中比较偏重计算机的程序设计、数据库设计等应用性较强的技术内容, 轻视学生信息素养的培养。尤其是对行政管理专业的教学, 更加缺乏专业针对性。不能完全从党政机关、企事业单位和社会团体等就业环境出发, 设定有专业特点的教学内容。

3.2 理论教学过于死板

很多教师采用多媒体的教学方式, 但在PPT的制作上不新颖, 只是将教材中的内容照搬到幻灯片上, 一味的采用罗列式、念稿式的方法灌输理论, 使理论教学非常的死板, 大大降低了学生学习的积极性。而且该课程涉及管理学、经济学等诸多学科的基础知识, 很难有实践的机会。因此, 在授课过程中, 很多教师由于片面强调理论的重要性, 不注重与学生的互动和培养学生独立思考的能力, 导致很多学生对课程产生了排斥心理, 不利于培养目标的实现。

3.3 教学重点不突出

《信息管理概论》课程包含基础、原理和应用三大部分的知识, 而且知识点多且杂, 很多教师在授课的时候不强调重点和难点, 全篇灌输给学生, 使学生很难把握学习方向。另外, 很多教师采用多媒体的教学方式, 非常注重PPT的设计, 利用声音、图片等特效来吸引学生, 不注重教材中重点和难点的探究, 学生上课就像走马观花, 其实所学有限, 很难掌握该课程的重点和难点。

4 行政管理专业《信息管理概论》课程教学内容改革的对策

基于以上教学中存在的问题, 在阅读大量参考资料基础之上, 以培养学生的信息素养为主线, 针对行政管理专业的培养目标对《信息管理概论》课程的教学内容进行改革, 具体措施如下。

4.1 结合专业特点进行专题教学

《信息管理概论》课程的理论基础涉及信息科学、管理科学、经济学, 计算机科学和系统科学等学科, 应用部分则包括相关政策法律, 政府信息资源, 企业信息资源公益性机构信息资源, 网络信息资源等内容[1]。而行政管理专业开设这门课程是40学时, 在有限的学时下完成所有的教学任务在教授上就要有针对性。在确定课程特点和该专业培养目标的基础上, 进行专题教育。例如, 在基础部分, 可以选择性的让学生自己阅读教材, 然后进行提问或讨论, 锻炼学生自学的能力;在原理部分, 适当列举与专业相关的案例, 培养学生独立分析问题、解决问题的能力;在应用部分, 则选择学生较为熟悉的领域或社会热点问题作为专题进行讲授。重点培养学生以信息管理的角度分析、判断社会信息的价值, 提高自己的信息分析能力和信息意识。

4.2 理论与生动案例紧密结合

《信息管理概论》课程的很多知识点比较抽象, 学生学习起来乏味、枯燥。应适当提供学生感兴趣、与专业领域相关的案例教学内容, 让学生模拟信息管理中的不同角色, 并换位思考, 深刻领会信息管理的理论内涵, 不仅能树立学生自信心, 而且还提高学生学习积极性[2]。另外, 学校应资助专业教师深入企事业单位实践, 收集和撰写实践性较较强的案例, 促进教师实践知识的掌握, 进而为学生提供更加丰富、实际的案例分析。

4.3 各个章节明确教学重点

《信息管理概论》课程包含的知识体系很多, 涉及的知识领域比较广泛, 每章每节所讲授的知识点也比较复杂, 这就需要教师在讲授的时候明确各个章节的重点和难点, 以免在教学时抓不住主要的、基本的内容, 而在次要的或者学生容易接受的内容上多花时间, 或者面面俱到平均使用力量, 影响重点、难点的理解和掌握, 而达不到预定的教学效果。而且, 学生在学习的过程中也能把握住重点, 有利于学生有专业针对性的扩充知识点, 并培养学生自学的能力。

在知识经济环境下, 信息资源的持续分化、信息分布的非均衡性、信息获取的敏捷化、信息流动的知识化等[3], 都促使我们教育工作者, 提高责任感和专业水平, 为社会培养高信息素质的综合性人才。因此, 要不断探析《信息管理概论》课程内容的改革, 紧跟时代发展, 使这门课程不断趋于完善。

摘要：本文结合行政管理专业的教学目标, 针对《信息管理概论》课程设置的特点, 为提高学生的信息综合能力, 对在《信息管理概论》课程的教学中, 如何培养学生信息管理能力、提高信息素质进行了教学改革和创新。

关键词：信息管理概论,行政管理专业,教学改革

参考文献

[1]丁俊武.《信息管理概论》教学改革与创新刍议[J].科技教育创新, 2008, 17.

[2]王曼.“信息管理学”教学方法探索[J].新乡学院学报 (自然科学版) , 2009 (5) .