劳生部规章制度范文（通用6篇）
劳生部规章制度范文 篇1
学生会劳动生活部规章制度
学生会【2014】
电气工程学院团总支、学生会劳动生活部是学生会的组织结构之一，它的中心工作是围绕学院的卫生环境而开张，配合有关部门有计划的搞好卫生检查工作。
为落实电气工程学院团总支、学生会的规章制度，我劳动生活部制定以下制度：
1.锻炼自我，服务学院；
2.谈吐有礼，讲话合乎场合；举止文明 不得在公共场合吸烟、酗酒、打架；仪表端庄，符合学生干部身份；
3.努力维护学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用；
4.部门成员每学期初要交一份详细的工作计划，每学期末要交一份详细的工作总结。每项活动结束后，部门要认真总结，并交一份活动总结书；
5.部门成员服从主席的团工作安排，定时向主席汇报其部门的工作，成员服从部长、副部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极；
6.部门成员不准搞特殊化，需坚持原则；学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规；
7.检查工作时要 端正态度，做到公平公正，不得夹带个人主观意愿，言辞委婉谦虚；
8.工作完成后，副部长要及时组织本部成员统计结果并准确填报；
9.本部门成员不得将工作，安排，及相关机密性内容外泄，不得偏向某个人或者是某班级，不得以个人利益出发；
10.工作中，由于个人失误导致信息失真，造成不良影响者，须向当事人道歉；
11．每次活动前，必须做好详细的工作安排，工作职责具体到个人，并做统一记录。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考 解决问题的方案方法，部门要交一份“经验总结书”；
12.加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持；工作有主见，能提出好意见，敢于创新，不拘一格；
13.部门成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象；
14.会场中需关机或调成震动，会场需保持安静；同时，做好会议记录；
15.按时参加各项会议，不得迟到，有特殊情关无法参加者及时向主席团亲自请假；部门组织活动及学生会组织活动需准时参加，有事不能参加的须向主席团请假；凡需请假者必须事先递交请电气工程学团总支、学生会请假条，并找部长签字，如果特殊情况不能及时递交请假条，需通过电话请假，会后及时补交请假条；
16.活动期间，考勤制度照样进行，并积极配合办公室做好考勤。
注意事项：
1.本规章制度仅适用于电气工程学院团总支、学生会劳动生活部；
2.部室成员应严格遵守各种细则；
3.电气工程学院团总支、学生会劳动生活部保留对本规章制度的最终解释权。
学生会劳动生活部
2014年4月17日
劳生部工作计划 篇2
关于劳生部的日常工作，我们将会和宿管部商量，协助其部门一起检查宿舍卫生，以提高我系寝室的卫生质量，另外与其他部门的合作也会锻炼到部门的干事，让他们更好的与他们交流工作。除了查寝之外，我们还准备在合适的时间举办一次“爱校护校”活动，争取让大家都参与校园的打扫，营造健康向上的校园氛围。
新学期里我部门将会把工作分配到个人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，要不断地找他们谈话，及时了解他们，发掘他们的才能，充分给他们展示的空间，给下学年我部培养优秀的后备人才做准备。每次活动后会总结本次活动的得失，“有过改之，无则加冕。”在平时还会听取老师和同学的意见，时刻保持部门的活力，为部门的发展打下良好的基础。争取做到最好，让大家满意。
作为劳生部的又一个重点工作，劳生部会从整个学生会的大局出发，结合劳生部的特点和有点，积极协助其他兄弟部门的工作，作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要为各项活动保证后勤工作，为其他部门服务，为同学们服务。近期的新生篮球赛、运动会等活动会努力协助其他部门。密切配合院和系里的各
项活动，多和他们交流工作，使整个学生会都能良好的运转起来，创造一个和谐的工作氛围，共通学习，共通进步。
劳生部工作计划 篇3
2、明确分工以及个人职责，让老师及同学们看到的是一个有组织、有纪律的劳生部。
3、努力完成劳生部的各项工作，认真学习各项规章制度，严格遵守纪律，服从组织安排。
4、严格摆正工作、学习、生活三者之间的关系，工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。
5、工作中应当注重效率、质量和可操作性。在可操作性强保证质量的同时，提高工作效率。
6、注意及时反馈信息，在工作中遇到困难时，首先应及时解决，自己难以解决的事情，应及时向上级汇报，以免耽误工作。
7、遵守学校的各项规章制度，遵守团总支学生会的章程及各项规章制度。
8、本着从学生中来，到学生中去，全心全意服务同学的宗旨，为电子系尽自己最大的努力。
9、劳生部的每位成员都要养成积极热心、吃苦耐劳、认真负责的工作作风。
10、劳生部要继续做好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系，在卫生执勤时，要广泛收集同学对卫生等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。
11、维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。
12、劳生部成员要严格要求自己，不论是在学习、工作还是在生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象,不得做出有损系团总支学生会的事情,应争取在各个方面起到模范带头作用。
劳生部
学生会劳生部竞选稿 篇4
你们好!我是民族劳生部的一名干事，我叫xx。我今天站在这个演讲台上，目的很简单：我，很真心很诚恳地希望能够留下来，继续我在学生会的工作。
一年以来，在学生会的工作生活中，我尽心尽力，在我们民族劳生部举办的活动中，我积极负责，认真工作，我深深感受到了一个团队在一起工作一起奋斗的活力与兴奋。在协助、参与其他部门的活动中，像是校运会的魔术方阵排练、齐聚星辰的歌曲串烧排练、校安全消防知识竞赛、校庆的合唱比赛的排练、欢送主席团干部的晚会等等，虽然有时候我只是一颗不起眼的螺丝钉的作用，但我依然是怀着万丈热情。我已经感觉到，我早就把自己和学生会这个大家庭紧紧的粘在一起，分不开了。走到今天，我真的还不想放下我在学生会的工作，我不希望这样的工作仅仅只是一年，我希望可以是2年，甚至三年。我还想带着我工作的热情和执着，求真和务实的本色，认真和负责的态度继续在工作岗位上给予学生会这个大家庭我所有的光和热。
这一次，我想把自己交给劳生部副部长这个职位。虽然自己之前不是在劳生部工作的，但也对这样的一个部门有了一定的了解，对于他们去年举办的辩论赛、演讲比赛我觉得非常成功，效果也特别好，我很想加入这个团体里去工作，去学习，去服务全院同学，去开展更多的活动，去提高自己各方面的能力。在接下来的这一年，我大二，我会努力处理好学习、工作、生活这三方面，我对学习的热情很激烈，我对工作的热情很强烈，我对生活的热情很热烈，我觉得我的生命少了任何一股热情都是残缺的，所以，还是那句话：我，很真心很诚恳地希望留下来，发挥我所有的光和热。衣带渐宽终不悔，一心只为学生会。
劳生部规章制度范文 篇5
2011年的钟声已经敲响，我部门在2010年的工作已经结束。在这学期，我部门一直秉承：以常规工作为主，主动做好校学生会活动工作的人力保障。以“安全教育月”为切入点，在卫生和安全方面加大宣传教育和检查力度，更好地发展我部门的工作和部门的建设。我部门在过去一学期的总结如下：
一、常规工作方面：
坚持每月初对各学院的教室进行常规检查，每周一中午对各学院寝室进行抽查。一个清洁卫生的环境是同学们良好学习的前提，每月例会我部门会将各学院教室、寝室卫生存在的问题和检查结果及时反馈给个学院，让其了解卫生存在的问题以及和各学院之间的差距，做到有重点针对性的改进，这学期在多次卫生检查中各学院的教室、寝室的环境大体上比较好。
应学校“安全教育月”的要求，我部门在常规工作的检查中，加大了对大功率电器的教育宣传和检查力度，由于天气比较冷，我部门在检查卫生的过程中，时刻提醒学生注意保暖以及寝室通风等。
二、活动方面：
在十一月份，为了规范学生干部卫生检查工作行为，促进学生干部卫生检查工作的制度化、规范化、科学化、合理化。在我部门的主
导下，联合治保部、女生部开展了面向校学生会、二级学院学生会新干部的查寝查卫生的常规工作培训。
在十二月份，我部门认真完成了关于校级文明寝室各二级学院的初评，并在15日各学院集中将活动宣传展板在天桥上展出来。由于时间关系，最终总院评选这阶段会放在下学期。以后我部门会尽量合理安排评选时间，也希望学工处在文明寝室这部分能多给予支持。
三．坚持部门间的合作，为其他部门的活动提供有效的活动保障也是我们的主要工作之一，我会一如既往地贯彻下去。坚持配合了治保部常规查寝，学习部“辩论赛”，体育部的“学工杯”足球赛，社团部的“星级社团评比”，组织部的“12.9”
心协部的“心理知识竞赛”和文艺部的“十大歌手、十大主持人”等。
以上即为我部门在过去一学期的工作总结，我部门会铭记在总结中的经验和教训，争取在以后的工作中，继承传统求创新，在做好常规工作的基础上，做好本部门定位，确立本部门的发展方向，力争为校学生会未来的发展做好本部门的成绩。
校学生会劳生部
劳生部规章制度范文 篇6
第一条 目的
为加强本部门计划管理，提高公司教育品牌优势，防范办学项目实施风险，提升公司经济效益，实现公司战略目标，特制定本管理制度。
第二条 使用范围
本制度适用于公司所有办学项目的管理控制。
第三条 办学管理的原则
对合作办学项目的管理应该坚持以下三个原则：
1、在项目执行的整个过程中，加强对外宣传，增大公司教育品牌影响力。
2、合作办学项目进行估算应公正、合理、准确、精细。
3、风险控制贯穿于项目实施的全过程，各实施阶段的风险控制同等重要，不可偏废。
第四条 管理职责
1、负责编制办学计划，对办学项目评估与选择。
2、协同工程、财务部进行投资估算、预算等工作。
3、编制《项目投资建议书》等工作。
第二章 办学项目的审批原则
第五条
合作办学部提请的办学项目按照隶属关系，层级请示、批复。第六条 新项目的开发必须事先进行可行性研究，可行性研究的内容包括以下四个方面。
1、对公司发展的影响。
2、主要风险和应对措施。
3、考虑公司的资源包括人力、物力、财力、管理能力能否满足办学需要。
4、办学经济收益。
第七条
向公司提请新项目时，应积极充分准备好相关资料。
1、项目调研审核表。
2、项目可行性研究报告。
3、有关合作单位的资信情况。
4、政府的相关政策及许可文件。
第八条
在完成新项目的全部资料后，应公司组织有关部门对该项目进行初审，并形成初审意见。对初审予以否决的项目，在征得公司领导的同意后，可申请复查一次。
第九条
经初审认为基本可行的项目，在征求公司领导意见后，会同有关部门召开办学项目审议会。
第十条 办学项目审议会的内容
1、查询项目基本情况，比较选择不同的合作方案。
2、对项目的疑点、隐患提出质疑。
3、提出项目的最终决策和建议等。
第十一条
总经理根据办学项目审议会对项目所做出的决议签署审批意见。
第三章 办学风险控制
第十二条
负责市场调查和项目情况调查，拟订最佳合作方案。第十三条 参与评选设计、装修方案，从中挑选最佳方案；根据总体设计、装修方案，对方案进行评审；进行投资估算，财务部进行项目经济评价，最终形成《项目可行性研究报告》。
第十四条 组织对《项目可行性研究报告》的评审工作，评审结果报总经理签署意见。