女工主任在三八节发言稿(通用10篇)
女工主任在三八节发言稿 篇1
女工主任在三八节发言稿
文章标题:女工主任在三八节发言稿
各位领导、各位来宾、姐妹们、朋友们: 大家好!
值此万物复苏,春光明媚之时,我们迎来了全体女同胞共同的节日——“三八”国际妇女节96周年纪念日。在此,我代表市电业工会女职工委员会向关心和支持女职工事业的领导和同志们表示衷心的感谢!向前来专程为我们广大女工庆贺节日的男
同胞表示诚挚的谢意!向辛勤工作在全市电力战线上的全体姊妹们致以节日的祝贺,并通过你们向家人问好!市电业工会女职工委员会在上级女工组织、局党委、工会的正确领导和行政 的大力支持下,紧紧围绕我局安全生产、经营管理、创建一流供电企业等中心工作,在维护女职工合法权益、提高女职工素质、鼓励女职工参与企业改革和发展、推动企业两个文明建设等方面,做了大量的工作。特别是在组织带领全局女职工积极开展“巾帼创新业、岗位建新功、行业树新风”竞赛活动中取得了明显成绩。通过此项活动的开展,在全局上下掀起了“拼搏在岗位、奉献在岗位、建功在岗位”的“巾帼建功立业”活动高潮,像调度所、修试所、***农电局的女职工在各自岗位上发挥了业务骨干、科技攻关的作用,在技术比武、QC成果发布等方面取得较突出的成绩。在我局创建一流供电企业中,***供电局的女工担当了软件建设的中坚力量,加班加点,不计报酬,办事效率快,工作干劲足,充分表现出巾帼不让须眉的气概。***农电局、计量中心、***供电局等单位在女同志集中的岗位开展“内强素质,外树形象”的示范岗创建活动,为客户提供优质
高效的服务受到了社会的好评,充分展示了**电力女工新的风采。
2006年工作会的胜利闭幕,为我局今后的发展指明了方向,也对我们广大女工提出更高的要求。面对全市电力事业跨越式发展的大好机遇,结合厂网分开后,机构精简,人员优化的实际,职工竞争上岗,优胜劣汰已是必然。“适者生存”是客观规律,“提高自我”是形势所迫。我们女工有聪慧、认真、耐心、坚韧等诸多特点,只要我们认清形势,提高素质,就有我们展示风采的舞台。为此,我希望全市电力系统的女工要进一步发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,充分认识加强学习的必要性和紧迫性,努力提高自身的文化素质、技术水平、知识储备和创新能力,成为新世纪“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新女性。
同志们,姐妹们,2006年我局确定的各项奋斗目标令人鼓舞,催人奋进,让我们全体女工与时俱进,奋发进取,为把****电力做强做大作出新的贡献!
谢谢大家!
《女工主任在三八节发言稿》来源于,欢迎阅读女工主任在三八节发言稿。
机关女工主任表态发言 篇2
为开创新时期女工工作而努力
在社会主义现代化建设的新时期,全面提高女职工的素质,强化女职工自身能量的发挥是做好女工工作的关键。做为机关女工主任,我也时刻把这一点牢记在心,并在工作中积极运作。
一、加强女职工学习提高女职工素质
在女职工学习上,充分利用好每年的3月
8日,做为女职工普法、维权的重要学习日。在日常工作中则利用间周五机关学习时间,组织女职工们学习先进女职工、女劳模、女能人的事迹材料,观看专题光盘等,增强女职工们争先创优、比学赶帮的积极性。号召广大女职工立足本岗位,专业务求于精,工作认真负责,积极向上,做新时期的新女性。
二、丰富女工活动健康女职工身心
在女职工活动中,我们从丰富业余文化生活和加强身体健康两个方面入手。原创:wenmi114.com定期开展文艺联欢和读书比赛、知识竞赛等活动,使女职工们的业余文化生活生动活泼。同时,我们积极与卫生部门联系,每年开展一次妇科病普查,确保女职工的身体健康得到保障。
三、关心下岗女工积极实现再就业
机关的下岗女职工一部分是以前的后勤人员,一部分是原公职人员,文化和个人素质相对较高。为了了解情况,帮助实现再就业,我们建立了下岗女职工档案,详细注明了下岗女职工的生活状况、就业要求等。并与农场非国办进行合作,通过外出务工联合会和农场组织的借地方政府劳务输出平台对场内务工人员进行统一应聘的机会,积极让下岗女职工们接受更多的就业选择,拥有更多、更好的就业机会,先后已有5人实现了再就业。
四、与时俱进开拓女工工作新的空间
现代社会中,女职工同样肩负起了社会、家庭的共同责任,在实现女性自身价值的同时,承受着更加沉重的社会压力、工作压力、家庭压力,而最终导致心理压力过大。针对这一新问题,我们适时开设了心理学习课,通过心理专家的函授讲解,通过对相关文章、书籍的学习,疏导现代女性如何正确面对职场压力、社会压力、家庭压力,在压力中发挥自我能动性,以积极的态度,乐观的情趣迎接每一天的工作和生活。
三八节致女工的一封信 篇3
你们好!值此“三八国际妇女节”到来之际,我谨代表集团党委、总部向你们表示节日的问候和衷心的祝贺!
20XX年,在国际、国内形势纷繁复杂的环境下,集团上下团结一心,主动出击,确策群力,开拓创新,取得了一系列丰硕成果:生产经营创出历史最好业绩,产品结构调整取得显著成效,资本结构调整取得实质进展,软实力提升步伐加快,品牌建设推向新的高度,集团未来十年发展战略蓝图绘就,将开启金晶发展的新时代。
在过去一年的各项工作中,全体女员工积极努力、锐意进取,为集团全面完成各项任务做出了积极贡献。
20XX年是“十年规划”的开局之年,是全球转型的世界新十年、中国新十年、金晶新十年。
我们将肩负新的使命,开启绿色梦想,秉持“纯真、卓越、全球化”的核心理念,在“智慧兴企,绿色兴球”的战略思想指引下,为实现“引领中国低碳技术的变革与创新,打造具有国际影响力的领军企业,为社会提供更先进的绿色材料、更经济的绿色建筑、更高效的绿色能源”的宏伟愿景而努力奋斗!
女工同志们,伟大的事业需要健康的身体。为此,特赠送大家《女性健康素养》一书,希望你们拥有健康身心,享受快乐生活,打造绚丽人生。同时,继续发扬“自尊、自信、自立、自强“的精神,不断提高自身综合素质,以旺盛的热情、昂扬的斗志投入到金晶事业中去。我相信,有你们的理解和支持、参与和风险,金晶的十年战略目标一定能够实现!
最后,真诚祝福所有女员工身体健康、工作顺利、家庭幸福、生活美满!
集团总裁:XX
庆祝三八女工讲课主持词 篇4
阳春三月,春暖花开。在这万象更新的时节里,我们又一次迎来了姐妹们自己的节日――“三八”国际劳动妇女节。在这里请允许我代表公司工会向全体姐妹们表示节日地美好祝愿!
亲爱的姐妹们,你们战斗在公司的各个岗位上,为企业的建设和发展付出了辛勤的劳动和汗水,做出了积极的贡献;同时,你们又为家庭承担着教育子女、赡养老人的义务,为家庭的幸福美满也付出了艰辛和努力。你们是事业和家庭的双肩挑,承受着超负荷的重任,因此你们的健康是不可忽视的。
公司领导极为关心女工的身心健康,XX特别指示部门为全体女工继续投保《团体女性安康保险》,在天气适宜的时节,将组织全体女工进行健康体检。今天,工会特聘请了具有权威的妇科专家、XXX医院主任医师X主任来公司传授妇女健康保健知识。X主任XXXX年毕业于XX医学院妇产科专业,在XX医院从事妇产科工作已XX年,现任XXX医院妇产科主任医师,比较擅长妇科肿瘤等方面疾病的诊治,在我市有着较高的声誉。相信大家听了X主任的讲座,一定会受益匪浅。让我们用热烈的掌声欢迎X主任为我们讲课!【鼓掌】
【讲课结束后】 各位姐妹们: 刚才X主任围绕女性健康主题,从几个方面为我们做了深入浅出的讲解。希望大家根据专家的建议,进一步提高自我保健意识,自觉养成良好的生活习惯,以健康的体魄、充足的精力,投入到工作和生活中去。下面,哪位女工有健康方面的问题可以咨询X主任。
最后,让我们再一次用热烈的掌声,感谢X主任精彩的讲解。
薛湖矿庆三八女工联谊会 篇5
流程及节目单
尊敬的各位领导、各位来宾、各族员工们:大家好!
阳春三月,人面桃花相映红!春风扑面,岁月巾帼显风流!亲爱的姐妹们,在这充满春意、充满温柔、充满热情的三月里,在这生机盎然的季节里,我们怀着对矿山的无限热爱,满载着幸福和喜悦迎来了第102个三八国际劳动妇女节,今天我们欢聚一堂,开首先让我们用热烈的掌声向领导到来表示最诚挚的感谢和热烈的欢迎。下面就有请,一、二、三、四、联谊会
男:今天,我们大家欢聚一堂,共同回忆辉煌的过去,畅想美好的未来。
女:让我们尽情的欢唱、让我们尽情的高歌
梁主席致贺词
三八节交流发言——感恩在我心 篇6
我们一生中最感谢的人应该是父母,因为是他们给予了我们生命,是他们含辛茹苦地把我们抚养成人,没有他们就没有现在的我们。我们现在这个年纪,压力特别大,上面有四位老人需要孝顺,下面还有孩子要照顾。我的爹娘、公婆都已上了年纪,年老多病,需要人照顾,虽然我们做儿女的都有各自的工作,但为了照顾老人,在2008年我毅然决定放弃自己的工作回家照顾我的爸爸。那年刚好我的母亲去世,父亲一时间接受不了这个打击,精神变得有点恍惚,吃不好饭,睡不好觉,时常发呆走神。作为闺女的我是看在眼里,疼在心里,其实母亲这一走,父亲的心是承受不了的,除了打击,还有孤独。我可以想到每天早上一睁开眼,屋里就父亲一个人,他得有多孤独,人一孤独就没了安全感,就会失去生活的信心。所以我想告诉现在还年轻的孩子们,有时间一定多陪陪自己的父母,多和他们通电话,多回家拉着他们的手聊聊天,不要让他们感到孤独,也不要让自己的行孝之路有遗憾。
要么说,我们这辈人的压力大嘛,老父亲这边刚安顿好,我年迈八十多岁的婆婆又把脚给烫了,整个脚背烫伤面积很大,而且脚背全都露皮了。那时又正赶在正月里天冷,本来烫伤应该凉着好的快,可天冷赤着脚不穿袜子老人又冻的受不了,我就想办法比量着脚背烫伤的面积,把袜子剪个洞,再小心的把袜子给她穿上,这样伤口能凉着,脚还不容易受冻。因为脚烫伤不能洗,但婆婆又爱干净,我就用热毛巾给婆婆一遍一遍的擦洗,有时疼痛受不了,我就轻轻地给她按摩,老人不过意了,拉着我的手对我说:“春宁,辛苦你了”。当时听了婆婆话,我的心里暖暖的,只要老人好就是我们做儿女最大的福分了。婆婆的烫伤恢复还不好,胃穿孔又发作了,需要马上做手术,我们都知道现在到医院做个手术没个万数块钱根本进不了医院,当时又正供孩子上大学,还要筹备老人手术费用,生活真的很艰难,但是老人有病我们不能不管啊!老人还有糖尿病,手术后刀口不愈合,需注射白蛋白,这种药费用很高,当时我们人民医院还没有,我就到处打听,想办法到外地去买,终于把药买回来了。老人终于在医院住下了,做了手术。手术后老人嗓子又有炎症一直咳嗽,还伴有痰,咳嗽起来震得刀口疼,为了减轻她的疼痛,我就抱着她,尽量减少身体的震动,我用卫生纸一口一口的把痰从婆婆嘴里给接出来。特别到了晚上咳嗽厉害频繁,但婆婆身边又不能离人,再累再困,我也坚持守护照顾,每天坚持给婆婆洗脸梳头洗脚,擦拭全身。虽然老人住医院,不能动弹,我也叫她干干净净的。有一天我大姑姐对我说:“春宁,你伺候的让咱妈很不过意,对我说闺女伺候的都不如你伺候的周到。”有了老人这一句话,我就心满意足了,再累在苦我也愿意。
09年五一前,郝经理给我打来电话说:“老杨,家里的事处理的差不多了,能照顾开了,你就回来上班吧!我们都希望你回来。”说实话,当时我听了郝经理的话,真是很感动,因为家里事停下半年多了,领导还能想着我,给我打个电话,叫我回来上班,我真的太感动了,就这样我又回到了我们这个大家庭里。回来后,我特别珍惜这份工作,珍惜领导给我的这个机会,工作这几年,我也能够深刻的感受到宾馆浓厚的企业文化和人性化的管理,所以我就在心里自己暗下决心:绝不辜负领导的期望,一定把工作干好。
去年我的父亲身体又有病,脑梗阻,压迫神经,一半身子不能动,只能躺在床上生活不能自理。为了不耽误工作,我就利用上下班时间回家看望照顾父亲,给父亲清理卫生,洗头洗脚,用温水擦身子,活动四肢,调剂着父亲喜爱吃的饭菜。老人也不希望生病,有病也很苦恼,我就多开导多鼓励,讲一些开心的事,让他减轻一下疼痛,精神得到充实,这是我做儿女应尽的义务。父亲住院期间,我每天下班后中午晚上都要到医院去照顾他。每当父亲腿疼呻吟的时候,我就恨不得把他的疼痛加在自己身上。说实话,又要照顾老人,又要工作,一天下来真的很累,有时累的都不愿吃饭,不愿做饭,但是想到在床需要照顾的父亲,和在看着我的孩子,为了父亲,为了给孩子做个表率,我咬牙坚持干着,老父亲这时需要我做子女的照顾。父母年轻时为我们付出所有心血,养育之恩无法报答的,我放弃自己的一切也要照顾好老人。在这期间我也感谢周经理的关心照顾,每次我请假休班,班里的工作再忙都尽力安排,我真是太感激。
我一边照顾着老人一边还要拉扯着孩子。对儿子,自从他懂事开始我就教育他,有好吃的东西,首先让老人、长辈先尝,要听大人话,学会尊重别人;上学时要刻苦学习,尊重老师,团结同学,做优秀学生。从小给他灌输很多道理,正确引导他做人、做事。(感恩演讲
)趁现在年轻,精力充沛多学习,多学习身边的优秀人和事,多借鉴别人的成功和教训;无论对家人还是他人都要坦诚相待,与同事和睦相处,多交朋友,增加人脉,搞好人际关系,对自己的人生要有目标,有追求,实现自己的价值和梦想。说实话,在宾馆锻炼的这几年,回家我都可以当老师了,这些育儿经大部分都是在宾馆学到的。我的儿子也很让我放心,在单位工作稳重、有责任心,工作从来不马虎,当天的工作当天完成,宁愿拖点下班也要做好了再走,得到了他们领导的信任和重用。我们做父母的这个年纪,都期望自己的孩子在家懂事,在单位工作有成绩,在社会上能够为社会做点贡献,这就知足了。
借此机会,我做为你们小员工的大姨,也说一下一个当母亲的心声:你们生在好时代,无论学习还是生活,各方面条件比我们那时候优越的很。你们的父母也和我一样,都期望自己的孩子懂事有出息,做个懂孝道,讲诚信,有爱心的好孩子。你们在宾馆工作环境好,待遇又高,又能接受各方面的学习、教育和培训,一定要好好工作,做个让父母骄傲的员工。一定要向我们2012年的房务部工作目标努力,做个四德员工,带给家人希望。一定要珍惜现在这份工作,珍惜时间,珍惜学习,干好本职工作。
商务楼
女工委主任职责 篇7
一、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策,贯彻落实学校和上级领导的有关指示,维护妇女合法权益,教育广大妇女依法履行应尽的义务,开展多种形式的精神文明建设活动。
二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求,结合学校情况,组织制定校女工委工作要点,并组织实施。
四、按照《工会法》及《妇女权益保障法》的规定,依法维护妇女各项权益和特殊利益。
五、协助工会领导,通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。
六、协助工会领导,发挥女工委的作用,组织动员女教职工发挥主人翁精神,在学校改革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动,师德教育活动,教书育人活动,配合学校搞好校风教风学风建设工作。
七、协助工会领导,完成好教职代会的各项工作,通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理,在教职工代表会中女代表要有一定的比例,提高女教职工代表参政议政能力,经常反映女教职工的意见和要求,调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题,向有关部门提出解决问题的建议。
女工委主任工作责任制度 篇8
(一)职务
1、副部级,执行公司每年干部聘任制。是女工委管理工作的主要负责人,具体搞好公司的计划生育工作和各项计划生育的措施、学习、检查、组织、监督、考核工作。
2、负责公司计划生育管理与服务工作。
3、相应上级指示精神,积极开展计划生育宣传教育工作,实行公司计划生育内部标准化自制。
4、做好职工的计划生育居民自治工作,开展人口和计划生育宣传教育,设置计划生育宣传栏(或阅报栏)。
5、做好本公司人口和计划生育日常管理与服务工作。
6、掌握公司职工居民婚、孕、育、节育等信息。
7、根据职工需求,有针对性地向职工发放宣传品和避孕物品。
8、做好居住在本公司内当年有生育现象育龄妇女的访视工作,核实信息,指导其落实避孕节育措施,传授优育优教知识。
9、协助计生办做好居住在本公司已婚育龄妇女的服务工作;组织本公司已婚育龄妇女参加计生办组织的孕、环情检测和健康查体工作。
10、做好《婚育证明》和有关计划生育证件的办理程序及档案管理工作。
11、做好公司领导随时安排的各项临时工作。
(二)职权
1、有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议。
2、有权向公司领导反映计划生育存在的问题和有权向有关部门负责人反映部门存在的问题。
3、有权督办总经理和分管领导下达的各项计划生育管理工作,有权制止不利公司计划生育的宣传事项。
4、对公司会议决议和总经理指示的计划生育贯彻执行情况,有权检查督促和处罚。
5、有权催促各部室、工区、车间的计划生育落实工作,按时完成上级下达的各项工作任务。
6、对违反计划生育管理规定的人和事,有直接予以罚款的权力。
7、有组织女工培训学习和会议宣传教育的权力。
8、对各单位领导和职工,根据每月计划生育个人工作业绩的优劣和成绩突出的有权进行上报公司予以批评、处罚及表彰、奖励的权力。
(三)职责
1、负责公司人口和计划生育的宣传教育工作;对宣传教育不力,造成违反计划生育的,负主要领导责任。
2、负责落实人口和计划生育的各项法律、法规、规章和政策;对贯彻落实不力,导致公司受到经济损失的,负直接管理责任。
3、负责各单位计划生育工作的现场考评指导、管理服务和监督工作;对监督管理不力,造成影响的负相关领导责任。
4、负责公司内育龄人员婚、孕、育、避孕节育、生殖健康等方面的管理服务及统计上报工作;并建立健全各项计划生育资料档案,对各项《婚育证明》管理不合格的负直接管理责任。
5、协调有关职能部门实行计划生育齐抓共管、综合治理工作,对因本人违章违纪造成的失职,承担追究。
(四)工作标准
1、认真执行公司计划生育管理领导小组的具体分工管理责任制,按照上级计划生育的政策、方针及时做好公司的计划生育落实工作。
2、组建好各单位计生协管员的管理办法;做好党、政、工、团的齐抓共管工作。
3、协调各部室、工区、车间领导,做好计划生育常抓不懈的日常管理。
4、对不支持计划生育工作的人和事,要到位宣传指导教育和按政策规定批评或处理。
5、做好、月度人口和计划生育宣传教育工作计划目标,营造浓厚的宣传氛围。
6、积极了解掌握和上报入住居民(流动人口已婚育龄妇女)的婚、孕、育及其变动信息。
7、做好计划生育需求信息的采集、汇总和向公司领导的上报工作。
8、定期做好育龄夫妇的计划生育措施的落实和避孕药具的发放管理工作。
9、及时做好上级计生办部门来矿的检查指导工作。
10、按时参加每天生产调度会和星期一中层以上干部调度会,认真做好每周计划生育管理工作,包括计划生育落实、管理情况及存有不足问题的总结汇报。
11、每月按时参加卫生检查,遵守公司各项规章制度。
12、每周每月服从公司绩效考核管理,不折不扣地完成每月生产经营计划和干部管理目标计划。
女工代表发言稿 篇9
大家下午好!三月的九龙,春潮涌动,处处朝气蓬勃。今天,我们在这里隆重集会,庆祝“三八”国际劳动妇女节。我能够作为下铺选厂的女职工代表发言,感到非常荣幸,借此机会,我代表在座的各位女职工向与会的公司领导致以崇高的敬意和衷心的感谢,并向全公司的女职工姐妹们致以诚挚的节日问候和美好祝愿,祝大家工作愉快,健康幸福。
作为下铺选厂一名普通的浮选工,我和姐妹们深深地感受和体会到了公司长久以来对女职工的关怀爱护,也为我们能够成为九龙的一员感到无比的自豪。
为此 我们决心做到以下几点:一是要努力学习业务知识,不断提高操作技能,争做一名“干一行、爱一行、专一行”现代化企业优秀员工。二是要立足岗位,建功立业。充分发挥自己的聪明才智,把个人奋斗与企业目标结合起来,把理想抱负与工作实践结合起来,发扬巾帼不让须眉的精神,努力为公司的改革、发展、稳定做出新的、更大的贡献。三是严格遵守公司和选厂的各项规章制度和操作规程,时刻牢记安全生产,争做安全标兵和生产先进。四是要关爱家庭,服务公司,奉献社会。争做团结友爱的楷模,手把手做好新工的“传帮带”工作。
2011年,是希望和困难同在,机遇与挑战并存的一年,也是公司保安全、强管理、保生产、细考核的关键之年,我们下铺选厂的全体女职工将在公司的正确领导下,继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神,弘扬九龙人“敢为人先、不怕吃苦、乐于奉献”的优良传统,立足本职,以饱满的工作热情全面投入到公司的发展和建设中来,为九龙腾飞贡献我们应有的力量!
女工主任在三八节发言稿 篇10
我局现有在职女工17名,近年来,局党政工领导高度重视女员工队伍建设,切实维护女员工合法权益,围绕企业发展目标,不断发挥女员工在企业生产经营中的作用,有效地促进了企业的稳定发展。我局的具体做法是:[本文出自--本资料权属,放上鼠标按照提示查看更多资料]
一、聚女工之心,维
护企业稳定大局
女员工是一个特殊群体,思维敏锐,感情细腻,自尊心强,同时又比较敏感脆弱,作为企业不可分割的组成部分,她们的成长关系企业稳定大局。随着我局女工队伍的不断壮大,局党政工领导把统一女工思想、凝聚女工人心作为维护企业稳定的一件大事来抓。
1、健全女工组织。女工组织的建立、巩固以及女工干部良好的群众基础是凝聚女工人心的必要前提。自1984年我局成立工会以来,我们就将女员工组织建设纳入工会组建的整体工作中,做到了同步组建,同步部署。八十年代,我局仅有女工5人,就明确了一名女工委员。随着女工人数的不断增加,2002年我局正式成立女职工委员会,女工主任、委员均由全体女工民主选举产生。
2、关心女工生活。为了使女工安心本职工作,局领导、局工会密切关注女工的健康与生活,尽力圆女工之所盼,帮女工之所需。近年来,我局女工结婚、生育、寿庆等喜事不断,局领导坚持到场祝贺;随着电信人事、用工、分配制度改革的不断深化,部分女工心理失衡、意志消沉,局领导坚持逐一谈心安抚,耐心进行政策解释,及时地理顺女工情绪。工会坚持每两年组织女工进行一次全方位体检,并建立女工健康档案,邀请医学专家入局讲授保健常识,督促女工有病早治,无病早防;获悉女工生育费用上涨、医保不予报销的情况,工会及时提高生育报销标准,以解育龄女工的后顾之忧。女工委员会成立以来,更是努力贴近女工办实事,配合局工会做到“两坚持三到位”,赢得女工的好评:坚持为女工发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《育龄妇女生殖健康手册》等书籍,增强女工自我保健、自我维权意识;坚持积极参与平等协商,把女性特殊权益写入集体合同条款;女工生病住院,关心探望到位;女工家庭不和,调解规劝到位;女工遭遇天灾人祸,慰问救济到位。
3、组织开展活动。经常性地开展一些有益女性身心健康的活动是凝聚人心的有效载体。每年我局以“三.八”为契机,组织女员工聚会、聚餐,先后组织女工赴长沙世界之窗、桃花源浏览观光,组织女工赴常德线路局、石门线路分局学习参观,开展了演讲赛、摄影赛、卡拉OK赛、棋牌赛等各种赛事,不仅丰富了女工的业余生活,而且增进了女工的团队意识。
二、启女工之智,增强企业发展后劲
员工素质的高低可决定企业的兴衰。面对日趋激烈的市场竞争,电信企业对女员工的素质要求越来越高。为此,我局通过“三鼓励”,并采取一系列行之有效的办法,不断增强女员工的综合素质,以适应电信新形势的需要。
1、鼓励女工岗位建功。女工分布在企业的管理、技术后勤服务等多个岗位,为了充分调动女工的工作热情,促进企业平衡发展,我局鼓励女工走岗位成才之路。对于管理岗位,通过竞争上岗择优录用,并适当施压,实行高标准严要求管理,先后两次组织女性管理人员赴湘潭线路局学习内部管理、档案达标经验,不少女同志不负众望,立足本职,加强学习,敬业爱岗,赢得了荣誉。如张建军兼任统计、计生专干期间,多次被评为全市统计工作、计生工作先进个人,2002年被省电信公司授予“四自”新女性称号;去年曹妍接管计生工作,被赫山街道办事处评为先进个人;二OOO年,财务人员王建、陈畅、曹妍参加全省长线会计知识竞赛,取得团体三等奖;办公室秘书俞燕被省线路局授予“优秀通讯员”、“信息工作先进个人”称号。对于后勤服务岗位,我们大力倡导“岗位无高低贵践之分”,“平凡岗位能创造不平凡业绩”等理念,鼓励女员工一丝不苟,默默奉献,同样涌现出一些先进典型。如我局朝阳东路邮政储蓄所成立两年来,年年被市邮政局储汇中心评为先进储蓄所,陈慧还被为储蓄工作先进个人。
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