浅谈财务人员的职业道德建设问题（共8篇）
浅谈财务人员的职业道德建设问题 篇1
浅谈财务人员的职业道德建设问题
现阶段,我国在会计职业道德建设方面存在的问题仍然十分突出,主要表现在会计弄虚造假、违法乱纪、谋取私利、违背执业准则等方面.解决好这些问题,必须从立德、守德、明德、养德等方面,对会计人员加强会计职业道德建设,培养会计人员的内在信念,有效提高会计人员素质,有效提高会计人员的.职业道德水平,从而达到崇高的职业道德境界,树立会计行业良好地社会形象.
作 者：徐淑娟 陈秀艳 作者单位：牡丹江林业工程公司,黑龙江,牡丹江,157009刊 名：商业经济英文刊名：BUSINESS ECONOMY年，卷(期)：“”(12)分类号：G412关键词：会计职业 职业道德 道德建设
浅谈财务人员的职业道德建设问题 篇2
关键词：档案管理人员,职业素质,建设
当今世界科学技术突飞猛进, 各项事业在不断改革与发展的过程中。档案工作作为各项事业的重要组成部分, 其改革与发展也在与时俱进, 适应新形势。要与时俱进的完成档案工作任务, 提高档案工作绩效, 就必须不断提高档案管理人员的综合素质, 以适应社会发展和档案工作的需要。
一、新时期档案管理人员应具备的素质
在科学技术迅速发展的今天, 档案工作改革与发展面临诸多挑战, 档案管理人员除要具备爱岗敬业的职业道德素质外, 还应具备与时代发展要求相适应的业务、知识素质以及强烈的服务、创新意识。
1. 政治品德素质。
档案管理人员要有较高的政治理论水平和思想政治素质。档案是党和国家的宝贵财富, 档案人员必须具有坚定的政治信念, 要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 用马列主义武装自己的头脑, 自觉贯彻执行党的路线、方针和政策, 提高政治水平, 具有高度的政治责任心, 政治敏锐性和纪律性。牢固树立全心全意为人民服务的思想和正确的世界观、人生观、价值观。档案是历史发展的真实记录, 档案管理工作者是档案的忠实保卫者, 尊重历史, 维护档案的真实、完整与安全, 是档案工作者的神圣职责。档案工作者要能够运用历史唯物主义和辩证唯物主义的立场、观点和方法来观察、分析和解决思想、理论和实践等问题。在档案管理和利用的过程中, 档案工作者要自觉抵制和有效防止各种违法行为, 坚决抵制破坏、盗窃、损毁、伪造、篡改档案等不法行为, 要坚持原则性与灵活性相结合, 以全面、历史、发展的观点对待档案文献, 坚定地维护档案的真实性、完整性。
2. 职业道德素质。
档案工作是一项保密性很强的工作。任何涉密档案的失泄密, 都可能给国家或集体造成不同程度的损失。因此, 档案管理人员必须具有坚定的政治方向, 能严守机密, 具有明辨是非的能力。档案工作也是一项服务性很强的工作。在现代技术已渗入档案工作各个领域的今天, 能否拥有丰富的信息资源和为用户提供全、新、快、准的信息服务成为衡量档案馆服务能力和水平的主要标志。因此, 档案管理人员必须具有较强的服务意识。和蔼的态度、亲切的话语、热情的帮助, 会赢得用户的尊敬和信赖, 从而更加关心和支持档案馆的工作。档案工作还是一项烦琐、细致的工作。这种繁琐细致无不体现在整理档案的区分全宗、分类立卷、编目、鉴定、确定保管期限、汇编、注释档案内容、利用档案的咨询等各个环节。这就要求档案管理人员还应具备严谨细致的工作作风。
3. 业务素质和知识素质。
档案管理是一项专业性很强的工作, 它要求从事档案管理的人员要具备必要的档案管理专业知识, 同时还要了解相关行业知识。系统掌握档案管理专业知识是档案人员所应具备的基本业务素质。档案管理专业知识既包括档案工作业务知识, 还包括档案学理论知识。这就要求档案管理人员不仅要系统地学习档案学概论, 还要学习档案法规学、档案事业史、档案管理学、档案保护技术学等一系列档案学理论知识和业务知识, 只有通过学习, 才能了解档案的形成过程, 知道怎样才能完整地收集档案、有条理地整理档案、科学地鉴定档案的保存价值, 知道如何做好现有档案的保管、检索、利用、编研以及准确的登记和统计;由于档案的内容涉及到每个行业, 档案的分类、整理等环节又都是以档案的内容形式特征为依据来进行的, 而每个行业档案的内容又是不同的。因此, 档案管理人员要做好本职工作, 在熟练掌握档案管理专业的理论知识与业务知识的同时, 还必须掌握相关行业的专业知识, 也就是要了解自己管理的档案所涉及到的相关专业知识。
4. 创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的动力。在科学技术迅速发展的今天, 人类跨入了知识经济时代, 而知识经济的源泉在于创新。新形势下, 传统的档案工作面临严峻的挑战。简单的管理模式, 单调的工作方式, 传统的工作方法, 已远远落后于时代。因此, 档案工作不能墨守成规, 必须与时俱进、开拓创新。这就要求档案管理人员必须树立创新意识, 适应形势的变化和任务的需要, 敢于探索, 勇于创新。要善于运用创造性思维, 谋化具有本单位特色的工作。要能超前运筹, 增强工作的预见性和主动性。坚持发扬传统和创新的统一, 提高创新能力, 运用创新手段, 使档案工作适应和服务于社会各项事业的需要, 保持档案工作的生机和活力。
二、提高档案管理人员素质的途径
档案管理人员素质的高低直接影响档案工作的绩效。因此, 必须不断加强档案管理人员的自身素质建设, 建设一支业务水平高、结构合理、作风良好、能力强的高素质档案管理人员队伍。
1. 加强对企业档案工作人员的继续教育。
随着知识、技术发展日新月异和企业档案工作对档案工作人员“一专多能”的要求, 继续教育对提高企业档案工作人员素质极为重要。第一, 因单位、因人而异。对于部分档案管理人员流动性较大的单位, 需要从学习档案管理基础知识、掌握档案管理基本技能着手;第二, 对于有条件的企业, 开办培训班不失为提高档案工作人员素质和能力最直接、最灵活的方式, 既可以单科训练, 也可以多学科训练;既可以邀请有关档案部门的技术人员传授最实用的专业技能, 也可以聘请高等院校的专家、教授讲解档案管理专业知识, 拓展知识面;第三, 积极支持档案管理人员参加各有关院校开办的专业函授学习。这是一种应该大力提倡的形式, 它的突出特点是工作学习两不误。
2. 建立科学的档案管理人员素质评价体系。
档案工作绩效是档案管理与利用活动的结果, 因为只有在档案利用活动中, 档案管理人员才能履行职责、展现综合素质, 这就要求建立能够检验档案工作人员绩效有效性与可行性的评价标准, 并在其素质评价过程中严格执行。素质评价体系的建立, 有利于档案工作人员素质培育与促进档案工作人员整体队伍建设。 (1) 制定完善的奖惩措施。理论上, 激励包含正激励和负激励两个方面, 即奖励和惩罚。实践中, 激励机制的运行可以极大地促进档案管理人员素质能力的提高。针对档案管理工作人员的表现, 可以制定一系列的奖励措施。例如, 对作出创新贡献、业务能力突出等相关人员给予一定的奖励。奖励可采取物质和精神相结合的方式, 并充分利用提拔晋升、发放奖金、精神鼓励等具体方法。建立以“末位淘汰制”为核心的惩罚体系, 对工作不思进取、成绩落后的档案管理人员采取待岗培训、停职停薪、辞退等处罚措施, 切实改变以往那种“大锅饭”的平均主义和“鞭打快牛”的错误思想。 (2) 健全考核评估制度。激励机制的实施必须以公开、公平、客观的考核评估结果作为依据, 这就要求健全考核评估制度。制定考核标准考核标准从意识、能力、精神三个方面考虑, 评价内容细化为服务态度、服务效率、创新成果、安全保密、业务操作、管理水平、学习成效、工作作风等多个项目, 广泛征求群众意见, 设立相应的评分标准, 进行定量和定性评分。客观的考核考核过程中, 可以考虑采取360度考核策略, 即从服务对象、领导、档案管理内部员工、其他部门员工多个角度进行测评, 确保评估结果的公正、客观和公平。
3. 建立档案管理人员终身学习制度。
档案管理人员要不断进行自学相关知识。当今社会, 科学技术飞速发展, 知识更新的速度不断加快。任何一个人无论他在学校学习了多少知识, 掌握了多少理论, 如果不加强学习、更新知识, 很快就会落后于时代。档案管理人员应该有危机意识, 应该体会到, 今天的努力, 是明天的保证。作为一名现代企业档案管理人员, 在当今人类知识急剧增长的时代, 注意拓宽自己的视野, 善于捕捉新的知识信息, 学会鉴别与取舍是非常重要的。这就要求档案管理人员要不断丰富、更新自己的知识结构, 全面提高自己的综合素质, 将基础的潜在优势提升为工作能力的显著优势, 以适应时代对企业档案管理人员的要求, 适应社会发展的客观需要。因此, 以新的知识信息学习为主要内容的主动的终身学习, 是企业档案管理人员自我素质提高的有效途径之一。
三、结论
总之, 在新形势下, 档案管理工作存在着新的挑战, 也对档案管理人员提出了新的素质要求。档案管理人员的素质, 决定档案工作的质量。档案人员的素质要求是随着时代的发展而不断变化的。在档案事业蒸蒸日上的今天, 档案管理人员更要勤奋学习, 不断提高自身素质, 为发挥档案在人类社会中的重要作用贡献自己的力量。
参考文献
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浅谈财务人员的职业道德建设问题 篇3
【关键词】财务人员；职业道德；规范；建设
“诚信”是立国之基，也是财务人员的立身之本，是财务工作的命脉和灵魂。财务人员的职业道德其实就是一个诚信的体现， 财务机构和财务人员必须具备良好的职业道德，尤其是财务人员职业道德状况更不可忽视。随着我国改革开放的深入，市场经济的发展，财务人员不能适应发展的变化，从出现了许多违反财务制度和财务规定的不法行为。所以，新时期加强财务人员的职业道德建设非常必要。
一、财务人员应该具备的职业道德
关于财务人员的职业道德水准，新《会计法》提出了明确的要求，要加强当前财务人员队伍建设就必须按照此标准进行要求和规范。一般认为，财务人员的职业道德主要包括以下6个方面：
（一）爱岗敬业
财会人员职业道德规范的首要前提就是要爱岗敬业。它要求财会人员必须增强认识，必须明白在整个经济和社会事业发展过程中，自己的工作具有的在的地位和作用，从而树立起对本职工作的热爱，对本职工作的钻研，使自己的职业成为自己人生最大的享受，在工作中做到兢兢业业，一丝不苟。同时，还要求财会人员牢牢把握自己的岗位职责，自觉地全心全意地为人民工作，对于责权利三者的关系能正确处理好。
（二）熟悉法规
财会人员职业道德规范一个重要的基础就是要熟悉法规。财会工作涉及面广，方方面面的关系需要去处理。对于工作中需要协调处理的关系，财会人员对于各项业务政策不能半生不熟，必须熟烂于心，这里的业务政策中包括各项财经方针政策，也包括各种会计法律法规与制度。当然，在处理账务时要做到准确和及时，就要严格执行五个环节的流程，包括记账方法、科目运用、账簿设置、核算规程和会计报告等。只有严格执行了这五个方面的流程，就会实现会计专门方法运用恰当、成本费用及损益核算准确、资产负债权益反映真实这三个方面的要求。
（三）依法办事
财会人员职业道德规范的重中之重就是要依法办事。财会工作是一项极其复杂而严肃的工作，涉及到社会生活中的所有经济事项和各色人群，因此，财会人员要把法律法规作为工作指导，要把会计处理作为工作载体，自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系。事实上，就是要求财会人员做到依法理财，从每一个环节维护财经纪律，从自身努力做到所提供的会计信息合法、真实、准确、完整。
（四）客观公正
财会人员职业道德规范的灵魂就是客观公正。财会工作职能虽然涉及到经济工作的方方面面，但其中最基本的职能就是要客观公正的记录与反映各项经济活动，所以 “真实性” 是其本质特征。脱离了真实性而去进行所谓的会计处理只能是造假账。这里的客观公正本质上就是指合理性，这是财会人员的个人品德和职业道德规范要求，在处理一些特殊的会计事项时必须坚持公正、合理、实事求是。
（五）搞好服务
时代对财会人员职业道德规范的要求就是要搞好服务。在改革开放不断深入，经济发展不断加快的今天，财会工作受到人们普遍关注的一个重要原因，就是它的服务功能日益北人们认识到。新时期，财会人员研究探索的一个重大课题就是如何用“会计”这一工具为国民经济和社会发展提供服务。具体表现为：一是政策服务。由于财会人员熟悉财经法规，可以向单位领导和内部其它部门提供财经政策咨询服务，避免走弯路，保证单位的健康运行；二是资金服务。财会人员负责资金的筹措与供应，这对一个单位完成经营目标至关重要，对资金合理调度与科学运筹是保证一个单位顺利发展的关键之一；三是管理服务。财会部门是一个单位从事财务管理的职能部门，而财务管理又是整个单位内部管理的中心环节。有效的财务管理，通过会计核算的支撑可以最大限度地促进提速降本增效。
（六）保守秘密
财会人员职业道德规范的基本要求就是要求保守秘密。财会信息涉密性极强，一个单位生产经营各个环节、方方面面都会通过财会信息表现出来。一般认为，要反映一个单位的经济运行和财务状况与经营成果，会计报表就是最真实的数字报告。当今时代，市场竞争日益激烈，各类财会信息和商业秘密是企业生存和运营的基础，必须严格保密，不得外传。所以，财会人员就负有对本单位以财务成本资料的把关义务。同时，还要围绕本单位经济运行总体目标的实现，在对外交往和商品交易中切实做到诚实可信，履行承诺。
二、当前财务人员职业道德现状及问题
总体而言，当前绝大多数财务人员的职业态度是端正的，职业道德素质较高，主流是好的。与此同时，也存在一些职业道德需要加强的问题，表现主要在：
（一）少数财务人员职业道德意识淡薄
在市场经济条件下，财务人员处于利益主体的中心，由于多元化利益的驱动，财务人员的职业行为也难免受到利益的驱动。少数素质较低的财务人员抵挡不住各种诱惑，不能坚持原则。
（二）违背职业准则，违反实事求是、客观公正的道德规范
实事求是、客观公正是会计职业道德中最主要的道德规范，而现在最普遍性的问题，即大量的财务信息失真。當单位负责人授意财务提供虚假财务信息时，财务人员不能坚持实事求是、客观公正的职业道德规范。即使在外部监督、稽查时，一些财务人员善于掩盖问题，表现出高超的技术处理能力。且善于与外部监督稽查人员沟通和配合，使监督弱化以致流于形式。少数注册会计师偏离了独立执行、客观公正的职业道德标准，明知有假而报假，出具不恰当的报告。
（三）业务知识欠缺，不熟悉法规，缺乏职业理想和敬业精神
不少财务人员缺乏基本的业务素质，工作拖拉，业务知识贫乏或老化，对财务准则、财务制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不够。表现在工作中缺乏精益求精的精神，记账不符合规范、账簿混乱、账账不符等。
（四）财务管理和监管机制不健全
财务人员违法违规的问题的发生和存在，一方面是由于有关单位财务人员的法律意识淡薄、业务水平较低等个人因素有关，同时也与财务管理工作不到位，单位内部监督的保障机制还不够健全有着密切的关系，致使制度落实方面、监督方面等存在薄弱环节。
三、加强财务人员职业道德建设的途径
职业道德，从广义上讲，是一种道德规范和准则，这种规范和准则对各种职业活动中的人们的思想和行为来说，必须严格遵守。一个没有职业道德的人或单位，就不会在本行业有信誉，就没有行业生存的空间。所以要加强财务人员的职业道德观念，就必须做到以下几点：
（一）加大宣传，营造好的社会环境
就是要在社会上广泛宣传财务人员职业道德，特别是财务领域更应以财务人员职业道德作为“立身之本”和“处世之宝”。加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。
（二）加强对财务人员的思想政治教育和职业道德教育，职业道德观念
财务管理部门应该加强对财务人员的思想政治教育和职业道德教育，通过教育，使财务管理人员树立树立正确的世界观、人生观、价值观；树立职业荣誉感、责任感与幸福感，敬岗爱业，兢兢业业，无私奉献。
（三）加强财务人员法制教育
要加强财务人员法律知识的学习，学习内容不仅涉及会计法等相关行业内的法律法规，另外还应关注经济法、公司法等，通过法律学习，既可以提高财务人员的法律观念，又可以使财务人员在工作中，为本单位规避各种经济活动带来的各种法律风险，对于执行财务管理的监督、检查职能起到有力的保证作用。
（四）加强管理，定期考核
认真做好以新的《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作，使财务人员增强法制观念，并通过对各类典型案例公开曝光，使财务人员受到正反两方面的教育，增强遵纪守法的自觉性。同时，要加强执法力度，强化法律的威慑力，对那些有法不依、知法犯法的人员要做到执法必严、违法必究，为提高财务信息的真实性提供法律保障。
（五）强化监督机制
要进一步加强单位内部财务监督力度，充分发挥其在预防贪污贿赂犯罪中的效能作用。要根据财务工作暴露出的问题，对财务工作进行专项整治，进一步净化财务工作环境，规范财务人员的行为和工作秩序。实现行政执法与常规管理的分離，更有效地推进财务监督工作。认真落实公开制度，增强财务工作的透明度。
【参考文献】
[1]张爱萍.论新时期财务管理人员的素质提升[J].会计之友，2010，（1）。
[2]刘迪.浅论会计人员的职业道德建设[J].中国西部科技，2011，（6）。
【作者简介】
浅谈工程管理人员的职业道德问题 篇4
建设工程管理与技术人员的协调、控制与领导地位，要求他们具有良好的工程职业道德，即他们通过自己的工程活动给社会创造财富或造成影响所依据的价值观和行动应符合“科学发展、以人为本，构建和谐社会”的准则。由于每个工程人员都需要与其他工程打交道，从而存在一个职业道德问题。与普通工程人员相比，工程管路人员的职业道德更重要。大量工程案例表明，他们职业道德水准越高，工程组织的凝聚力越大，工程顺利建展取得圆满成功的概率就越高。反之，工程组织多数管理人员的职业道德水准低，组织的耗散力就大，出现问题和事端的机会就多，工程危机的概率也大。
工程实践说明，工程管理人员的职业道德表现为各种形态和水准，呈现出一个宽广的职业道德谱。在其两端的是高尚的职业道德与低劣的职业道德的描述，具体如下：
高尚的职业道德：首先突出的是工程的成功与社会责任，其次才是个人的价值；能广纳不同的意见，从善如流，并提取科学的合理内核，创造条件加以推广；也能忠诚恪守自己的职责与操守，同时也注意发挥和调动他人的积极性，因而能努力为这种积极性创造条件，所以能客观地看待自己的作用，也尊重别人的工作业绩与总体成效；对工程中出现的问题或挫折，敢于承担自己的前瞻性责任与工作偏差，勇于创新，并能在整改中时效性强，得到提高。
低劣的职业道德：主要是为了个人的物质与名利追求，罔顾工程的成功与社会责任；不顾工程的整体利益，追求个人“面子工程”的单一程序，拒绝并压制不同的合理建议与综合治理；自己没有能力做，也不让别人去做，忽视隐患的滋长与工程总体的目标追求；主观地夸大个人作用，或无所事事，因而既躲避工程中出现的隐患与问题，又无休止地怨天尤人。
工程职业道德水准的产生有着深刻的渊源，既有历史的传统影响，又与工程进展时整个社会的价值观和道德观有关；既与工程人员个人的素质相联系，又受工程特征的影响。因而，不可能期望所有的工程管理人员具有高尚的职业道德水准，也难以设想所有工程管理人员职业道德低下，职业道德多样性的存在是一个不容回避的现实。所以，基于道德风险防范的建设工程管理机制应及时建立与完善。管理机制存在不足，没有道德风险的防范与监督机制，管理人员缺少必要的职业规范和素质，尽责性不强，对制度的执行不力，就有参与有损于项目工程利益的道德风险。因而，加强对工程管理人员职业素养的培训与提高完善新上岗管理人员的培训与考核机制势在必行。
财务人员的职业规划 篇5
选定方向
“我职业生涯的开始，首先是从选定职业方向入手，尽早确定今后自己要干什么。”很多年轻人认为，要凭自已的兴趣爱好来选择职业发展方向。潘钰却更赞同《明朝那些事儿》中所提到的“生存才是最好的老师”的观点。他很早就确定了自己在财务行业的发展目标。当在上海找工作四处碰壁时，他抱着先积累经验的态度，选择了竞争不那么激烈的城市――常州，在当地一家会计师事务所任职。当他开始思索如何成为企业需要的人才时，同时开始学习中国 注册会计师(CICPA)。“当 初，作为一个刚毕业的来自外地的大学生来说，虽然我已确立今后的职业发展方向;可面对偌大的都市，陌生的环境，我也曾迷失，不知道该从哪些方面向自已的理想目标靠近，我后来想了一个办法，把企业招聘广告的职位描述打印下来，并一一对照自己符合哪些条件，还缺什么。在排除硬性无法改变的条件(比如身高等要 求)之外，发现大多是我能通过后天努力达到的，比如学历、英语、证书等。如果没有，就立即去考去学。一般来说，只要你能
浅谈财务人员的职业道德建设问题 篇6
本文通过论述我国会计职业道德建设的现状及存在的问题，对会计职业道德建设存在的一系列问题，进行分析论述，提出了解决措施。最后就当前企业会计职业道德存在的问题进行论述，指出当前的企业会计职业道德的误区。建议企业全面加强企业会计的职业道德，提高会计职业道德建设是一项紧迫的任务。会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着整个社会的经济秩序。因此，加强企业会计职业道德建设具有十分重要而现实的意义。
关键词：会计职业道德 会计法律规范 会计学
浅谈会计职业道德建设存在问题及解决对策
1、会计职业道德概述
所谓道德，是由一定社会的经济基础所决定的，以善恶为评价标准的，以法律为保障并依靠社会舆论和人们内心信念来维系的，调整个人与个人之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。
会计职业道德，是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。
会计职业道德是人们对会计职业行为的客观要求。会计不仅要为政府机构、企业管理、金融机构等提供符合质量要求的会计信息，而且要为投资者、债权人及社会公众服务。会计因其服务对象涉及社会面广，会计信息质量直接影响着社会经济的发展和市场经济的健康运行，因此，会计职业活动必须准循会计职业道德。
会计职业道德可以配合国家法律制度，调整会计职业关系中的经济利益关系维护正常的市场经济秩序，保护个经济主体，或个人获取合法的自身利益但反对为了获取自身利益而损害国家和社会公众利益也是人们对会计职业行为的客观要求会计。1.1、会计职业道德的主要内容
孔子曾经说过：“会计当而已矣”，既要做到当收则收，当用则用，俭不违礼，用不伤义。说明早在春秋时期就对会计人员提出了明确的职业道德的要求。我们今天强调的会计职业道德是指所有从事会计工作的人员在会计工作岗位的职业活动中应遵守的行为准则，我国《会计基础工作规范》明确规定了会计人员职业道德，这是国家第一次关于会计职业道德的条款，第一次在会计制度中对会计职业道德单独成文的规范。《会计法》也规定，会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。
1996年财政部颁布的《会计基础工作规范》第2章第2节，对会计人员职业道德作了六个方面的原则规定，以我个人理解，会计职业道德建设应包括以下几方面的内容： 1.1.1、爱岗敬业，忠于职守
会计人员应充分认识到会计职业在整个社会主义建设中的重要地位和作用。会计工作不仅为企业内部管理部门、投资者、债权人以及政府管理部门提供重要的会计信息，还担负着促进企业降低成本、改善经营管理、提商经济效益的任务。因此，要求会计人员端正专业思想，明确服务宗旨，树立干一行、专一行、爱一行的良好职业荣誉感和责任感，勤勤恳恳，兢兢业业，坚守岗位，以高度的事业心做好本职工作。
1.1.2、熟悉法规，依法办事
市场经济中，任何单位的经济业务都要直接或间接地受到有关法律、法规的规定。国家的许多法律、法规，尤其是财经方面的法律、法规的贯彻执行，都要通过会计工作来体现。从事会计工作的人员，为了更好地履行核算和监督的职责，首先要认真学习和熟悉掌握财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到在处理各项经济业务时知法依法，知章依章，依法把关守口，维护规章制度的严肃性、科学性和完整性，会计人员在履行职责中，要敢于并善于执行各种法律、规章，坚决按国家法律、规章严格审查各项财务收支，维护国家和投资者的利益，决不能为个人或小团体的利益，弄虚作假、营私舞弊。1.1.3、实事求是，客观公正
客观公正是每个会计人员应该具备的职业品质。会计是经济管理的重要组成部分，会计资料不仅是各单位进行经营管理和业务管理的依据，而且也是国家据以进行宏观经济分析和调控的重要依据。如果会计数据失真，那会计核算就毫无意义，这不仅影响到微观管理，而且还影响到宏观决策。因此，会计人员在办理会计事务中，必须以实事求是的精神和客观公正的态度，完整、准确、如实地反映各项经济活动情况，不隐瞒歪曲，不弄虚作假，不搞假帐真算、真帐假算。维护会计信息的真实性，是会计职业道德的起码要求。1.1.4、廉洁牵公，不谋私利
廉洁奉公，不谋私利是会计职业道德的重要特征，也是衡量会计人员职业道德的基本尺度。会计工作是各方面利益分配的关键，只有在会计工作中坚持原则、不谋私利、一心为公，才能处理好各方面的利益关系。会计工作天天要与“钱”“物”打交道，如果没有廉洁奉公的品质和良好的职业道德，就可能经不住“金钱” 的诱惑，还可能走上犯罪的道路。因此，会计人员必须以廉洁奉公、不谋私利作为自己的行为准则，敢于抵制揭发各种损公肥私的不良行为和不正之风，大胆维护国家的财经纪律及企业的规章制度，做到“手提万贯，一尘不染”。
1.1.5、精通业务，自强不息
会计工作是一项专业性、技术性很强的工作，要求会计人员必须具备必要的专业知识和专业技能。会计学是一门社会科学，其内涵十分丰富，知识面也相当宽广，而且随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放的不断深入，经济生活中提出了许多过去不曾遇到的新问题，会计也面临着许多全新的课题，会计理论、会计知识都以前所未有的速度更新．因此，会计人员必须在实践中不断地学习，认真钻研业务技能，精通现代科学技术，熟练掌握会计电算化管理技术，以适应会计工作发展的需要。1.1.6、改革创新，搞好服务
会计是对单位的经济业务进行确认、计量、记录和报告，并通过所提供的会计资料参与预测和决策，实行监督，旨在实现最优经济效益的一种管理活动。会计人员必须改变过去那种单纯的记帐、算帐、报帐的传统观念，解放思想，开拓创新，大胆改革，从会计工作的角度，对投入产出进行可行性论证，积极为领导出谋划策，参与单位的预测和决策，并运用自己所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。1.2、会计职业道德的作用
会计职业道德的作用，主要体现在以下四个方面：
1.2.1、会计职业道德是对会计法律制度的重要补充。
会计法律制度是会计职业道德的最低要求，会计职业道德是对会计法律规范的重要补充，其作用是其他会计法律制度所不能替代的。例如，会计法律只能对会计人员不得违法的行为做出规定，不宜对他们如何爱岗敬业、提高技能、强化服务等提出具体要求，但是，如果会计人员缺乏爱岗敬业的热情和态度，没有必要的职业技能和服务意识，则很难保证会计信息达到真实、完整的法定要求。显然，会计职业道德可以对此起很重要的辅助和补充作用。1.2.2、会计职业道德是规范会计行为的基础。
动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为是由内心信念来支配的，信念的善与恶将导致行为的是与非。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，遵循职业道德要求，从而达到规范会计行为的目的。1.2.3、会计职业道德是实现会计目标的重要保证。
从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象提供有用的会计信息。能否为这些服务对象及时提供相关的、可靠的会计信息，取决于会计职业者能否严格履行职业行为准则。如果会计职业者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的会计信息，会严重背离会计目标，造成会计信息严重失真，使服务对象的决策失误，甚至导致社会经济秩序混乱。因此，会计职业道德规范约束着会计人员的职业行为，是实现会计目标的重要保证。1.2.4、会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求。
社会的进步和发展，对会计职业者的素质要求越来越高。会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高专业胜任能力，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计职业者遵循会计职业道德的可靠保证。倡导会计职业道德，加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计职业者进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计职业者整体素质的不断提高。
2、会计职业道德现状分析
2.1、会计人员职业道德失范现状
会计职业道德作为会计信息质量高低的一个至关重要因素，直接影响到我国社会经济的发展和社会经济秩序的健康运行。近年来在全世界范围内，大企业、大集团频频出现很多会计违法舞弊案件。可以发现大量的会计造假可以折射出会计人员职业道德方面存在的问题。
安然公司成立于1985年，早期主要从事天然气、石油传输等传统业务。进入20世纪90年代后，安然公司进入一个新的发展时期，进行了一系列的金融创新，其复杂而又高超的技巧使安然公司得到了金融创新巨擘的美称，并且成为美国MBA教材中案例而倍加赞赏。安然公司正是利用了这一点，成功地通过会计造假来维持公司不正当的利益。
数据（单位：百万美元）可以证明（详见2002年第5期《证券市场导报》）：
2000年
1999年
1998年
非衍生金融工具收入
93557
34774 27215
非衍生金融工具成本
（94517）（34761）（26381）
非衍生金融工具毛利
（960）
834
衍生金融工具利得（或损失）
7232
5338
4045
其他费用
（4319）（4549）（3501）
营业利润
1953
802 1378
净利润
979
893
703
数据表明，虽然安然公司的非衍生金融工具的收入有成倍的增长，利润却直线下降，到2001年已出现了亏损。但从报表所披露的净利润看，利润则是稳步增长的。这是衍生金融工具所带来的好处。如果剔除衍生金融工具的利得，安然连续3年的营业利润都是亏损的。从披露的资料看，安然公司主要采用以下的衍生金融工具、关联交易和会计手段来达到目的。
安然公司为了能为他们高速的扩张筹措资金，利用SPE成功地进行表外筹资几十亿美元。但是在会计处理上，安然公司未将两个SPE的资产负债纳入合并会计报表进行合并处理，但却将其利润包括在公司的业绩之内。安然公司显然钻了一般公认会计准则的空子。仅就这两个SPE，安然公司就通过合并报表高估利润5亿美元，少计负债25亿美元。安然公司创建子公司和合伙公司数量超过3000个。创建这些公司是为了通过关联交易创造利润。2001年第二季度，安然公司把北美3个燃气电站卖给了关联企业，市场估计此项交易比公允价值高出3亿至5亿美元。还将它的一家生产石油添加剂的工厂以 1.2亿美元的价格卖给另一个关联企业。而该工厂早在1999年被列为“损毁资产”，冲销金额达4.4亿美元。之所以创建这么多而复杂的公司体系，拉长控制链条，是为了通过关联交易自上而下传递风险，自下而上传递报酬，在信息的披露上把水搅混。
安然公司通过金融工具、关联企业制造交易的目的主要有两个：一是以较低的成本筹集更多的资金；二是创造收益和利润，维持高企的股价以迎合华尔街的需要。安然利用会计手段达到了这个目的，但却同时给自己埋下了巨大的隐患。上世纪90年代，安然公司大量通过资产证券化进行筹资，其手段复杂而巧妙。安然有800多个信托基金，安然将资产委托出去，以资产及资产的收入作为抵押发行债券，发行所得交由安然使用。发行的债券尽管有抵押，但为了保证发行成功，安然又常使用股票作为进一步的担保。2.2、会计职业道德问题所带来的重大危害及影响
由安然公司纳税申报上的造假行为应该引发人们再次思考会计职业道德问题，其将对国家的社会经济生活产生深远的现实危害。2.2.1、扰乱市场经济秩序
市场经济是信用经济，没有信用，市场经济就无法维系。近年来，造假账、虚列资产权益等现象较为严重，并且出现了贪污、漏税等严重问题，这都对经济社会健康发展造成了无法估量的损失。2.2.2、影响国家宏观经济决策
会计的目的就是真实公允地反映经济经营状况，而国家宏观调控便依赖于报表等会计成果，认为其反映的经营与资产列报是合理的，并做出宏观的经济决策。但是，在会计人员违背职业道德的条件下，会计结论的可信度受到威胁，更何谈宏观调控的有效性。2.2.3、侵害投资者利益
此种危害在上市公司中更为明显。会计职业道德问题的产生会使得会计工作丧失独立客观公正的原则。为企业及上市公司提供虚假的会计报告与验资报告，从而欺骗投资者，侵害其利益。2.3、会计职业道德建设存在的问题
新中国成立以来，我国的会计法制和职业道德建设取得了显著成效，广大会计人员与时俱进、开拓创新，在社会主义市场经济体制的建立与发展中做出了突出成绩，促进了社会主义市场经济的快速发展。但是从事会计工作，经常会遇到守法与违法的矛盾，经常会遇到处于法律、法规边缘的会计事项，如果会计人员没有强烈的法制观念、政策观念和反腐观念，就很容易受到各种各样的违法、违规、违纪思想的侵蚀就有可能做出违法、违规、违纪的行为，不断加强法制观念、政策观念和反腐观念，时刻预防和抵制各种腐朽的思想的侵蚀是会计人员做好会计工作，提高会计职业道德水平的基本前提，是会计人员终身都要修好的功课。我们在充分肯定会计职业道德建设取得成绩的同时，也不应忽视存在的问题。
2.3.1、会计职业道德观念淡薄
在现实中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，不能够坚持准则，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算、现金账户、纳税申报等一系列造假行为。2.3.2、追求私利，监守自盗
一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。
2.3.3、违背准则，弄虚作假
一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计做假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞。有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具虚假的审计报告。2.4、造成会计职业道德失范的原因
2.4.1、社会环境对会计人员职业道德的影响
随着经济改革向纵深进展，人们之间的利益关系、人际社会关系大大的复杂化，从而使不少人在物质财富中失去方向，导致一些贪污舞弊，滥用职权，行贿受贿等等行为的泛滥。会计人员身处财经大权的关键地位，在一些不健康的消极环境影响下，其价值观念不可避免地受到影响。
2.4.2、法规滞后内控制度不健全
会计制度只是个别条款涉及到对会计人员职业道德的要求，缺乏系统全面的职业道德规范来引导和约束会计人员的职业行为，难以形成防范会计造假的自我约束机制；而有的单位财务部门内部职责不明确，内控制度不落实，监督检查不力，有章不循，循章不严，重查轻处，不能实现有效的相互牵制和制约，使得监督制约弱化。2.4.3、工作地位“服从命令”作用
会计人员对单位负责人地位上的从属性，带来其职业道德行为上的从属性。会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理下进行，单位负责人拥有充分的用人权，会计人员只有通过单位任命才能上岗。由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位臵，在单位利益和全局利益发生冲突时，会计人员处在两难境地。在工作中，会计人员经常会遇到领导的意图与财经政策法规和标准、制度、规定相抵触的情况，有时会计人员虽提出合理建议，但单位领导仍坚持其做法，最终导致会计行为失范。
3、加强会计职业道德建设的重要意义
3.1、加强会计职业道德建设的必要性
《会计法》第39条明确规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”在社会主义市场经济条件下，加强会计人员职业道德建设，对于更好地服务于市场经济体制建设，提高会计工作质量和会计人员的整体素质有着重要的意义。
3.1.1、加强会计职业道德建设是建立社会主义市场经济体制的需要
建立社会主义市场经济体制的核心任务有三条：一是建立法制严明、公平竞争的市场体系；二是建立强有力的宏观调控体系；三是建立现代企业制度。这三条都离不开会计工作、会计信息和会计管理。但从会计工作实际情况看，会计作假现象在某些领域、某些环节十分普遍，会计信息严重失真。造成这种情况的原因是多方面的，但会计人员职业道德水推偏低是一个重要的因素，要使会计更好地为建设社会主义市场经济服务，就必须抓住会计职业道德建设，提高会计工作的“含金量”。
3.1.2、加强会计职业道德建设是提高会计工作质量和会计队伍整体素质的需要
会计工作是经济管理工作的重要组成部分，会计信息是企业经营决策、国家宏观调控的重要依，而会计信息的提供是由会计人员完成的，所以会计人员的业务素质及其职业道德水平的高低，尤其是后者起着重大的作用。在现实生活中，法律、法规很难完全保证和满足有些利益和要求，况且法规往往滞后于现实。因此，要提高会计工作质量，提高会计队伍的整体素质，道德因素是至关重要的，会计人员必须树立良好的职业道德风尚，作一个德才兼备的理财者和管理者。3.2、加强会计职业道德建设的建议
促进会计职业道德规范化，制定有效、可行、完善的会计职业道德规范。会计法律法规约束是会计职业道德的最低标准，会计是以一定的法律制度作为工作的依据与行使管理权之保障的。规范地方政府行为，真正实现政企分开，优化会计从业的政治环境。做好会计职业道德的评价工作，建立行业自律组织。开展经常性的会计道德讲评活动，促进良好的会计道德观念和会计道德行为的形成和发展。构建一个涵盖所有会计人员的属于会计人员自己的组织，那么就可以有专门的机构来对会计人员的日常活动进行管理，可以制定详细的规章制度对违反职业道德的会计人员实行相应的处罚，对情况严重的有资格吊销会计从业资格等。重视会计职业道德教育，把会计职业道德的原则和规范内化为会计人员的道德品质，提高会计人员的职业道德水平，采取典型示范与正面组织相结合的方法，以会计领域先进模范人物的感人事迹作为教材，使会计人员从中得到深刻的启迪和教育。
4、企业会计职业道德建设的几点意见
会计职业道德之于会计职业如同社会道德之于一个国家的社会风气，涉及到的是一个根本性的职业生态环境问题。美国拉尔森教授在其第十二版《会计学原理》中特意以“道德是最基本的会计学原理”为开场白，专门讨论会计职业道德问题。会计造假将否定会计存在的价值，真实的会计信息产生的关键在于会计职业道德。会计职业技术建设和会计职业道德建设，两手都要抓，两手都要硬。会计职业道德建设要从刚步入企业会计岗位的新员工的抓起。4.1、当前企业会计职业道德建设的误区
会计职业道德的培养要从学习会计开始抓起，就高校来说，就是要在大学生中灌输会计职业道德，正确认识职业道德，培养职业道德意识，初步具备会计职业道德品质，为成为一个合格的会计人员奠定道德基础。但是，就像我国正处于一个会计制度建立和完善的时期而对会计制度建设非常重视一样，刚刚步入企业从事会计岗位的新员工，会计职业道德的培养显然重视不够，认为会计职业道德问题在企业并不重要，从而忽视这方面的教育而单纯侧重于会计专业知识的培养。美国会计学会（AAA）认为“会计教育不仅传授必需的技巧与知识，而且要灌输道德标准和敬业精神”，日本在道德建设中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心灵进入岗位”等教育，取得了良好的效果。会计专业知识与会计职业道德应是相辅相成的，单纯抓会计专业教育而忽视会计职业道德教育不能起到相互促进、培养高素质合格会计人才的目的。
4.2、我国企业会计职业道德教育中存在的突出问题
在经济活动中，经常发生没有违反法律、法规却违反了会计职业道德的行为。在这种情况下，会计人员虽然不必承担法律责任，但却应当受到道德上的谴责和惩戒。如某些会计人员缺乏必要的专业胜任能力，业务素质底下，专业知识贫乏，对新颁布的会计准则、会计制度知之甚少专业胜任能力较差从而导致记账不符合会计规范账簿混乱，帐帐、帐表不符的等现象发生，大大降低了会计效率和会计工作质量；还有一些会计人员按照领导的意思，放弃了客观性原则，钻准则、制度的空子，通过改变会计估计或会计方法，人为调节实现利润或亏损，从而达到隐瞒拖欠或逃避应缴税款的目的，严重影响了国家财政收入。这些做法有的虽然没有触犯法律，但却违反了会计职业道德的要求。
4.3、创建会计文化氛围，通过继续教育进行会计职业道德
企业会计岗位的新员工是未来会计工作的后备军和主力军，既打好专业基础知识，又塑造良好的会计职业道德，是新时期对合格会计工作者提出的要求。会计职业道德的培养，不能只通过开设会计职业道德课程的办法，枯燥的说教起不到应有的效果，严格的规章和处罚更与道德相去甚远。潜移默化、润物细无声才能取得坚实的成果。需要创建会计文化氛围，在感触中觉悟，在感触中培养，在感触中提高，成为既有会计专业技能，又具有较高会计素养的新型会计。会计职业道德教育贯穿与整个会计人员继续教育的始终。会计人员继续教育的基本目标是适应新的市场经济形式的发展变化，在不断更新、补充会计专业理论、拓展会计业务能力的同时，使其政治素质、职业道德水平不断得以提高。4.3.1、会计职业道德信念教育
道德信念，是人们对某种人生道德观、价值观的深刻认识，反映的政治上和道德上的坚定性与坚韧性，它能使会计人员的思想和行动达到有机的统一。一旦牢固确立了某种道德信念，人们就能自觉地、坚定不移地依照确定的信念来鉴定自身行为和他人行为的善恶。良好的会计职业道德信念，会使会计人员对会计职业的道德义务具有强烈的责任感，并树立起会计职业理想的鉴定信仰。会计人员一旦确立了坚定的会计职业道德信念，就会对自己的职业充满热情，自觉地按照会计职业道德规范的要求，不畏压力，不怕利诱，不惧艰险，百折不挠;做到诚信为本，坚持准则，廉洁自律，严格把关，在任何时候、任何情况下都能坚定信心，忠实地履行自己的职责和义务，努力做好本职工作，将法制的外在约束和道德的内在约束结合起来，共筑法律和道德的防线。
4.3.2、会计职业义务教育
会计职业义务教育，目的在于提高会计人员对本职工作的社会责任的认识，使会计人员具有强烈的职业责任感，即使在没有社会舆论压力、没有他人监督的情况下、仍然能很好地履行自己应尽的职业道德和义务。会计职业客观地要求会计人员承担起对服务对象、对社会公众和国家的道德责任履行对服务、对社会公众和国家的道德义务。4.3.3、会计职业荣誉教育
职业荣誉包括两个方面的含义：一是指一定阶段、一定社会用以评价各种职业价值的尺度。二是指职业履行职业道德的义务时对社会价值的自我意识。会计职业荣誉教育教育的一个重要任务就是要争强会计职业的职业荣誉感，是会计人员充分认识到会计工作的重要社会地位和会计职业的真正职业价值，从而逐步培养对自己所从事的职业的自尊心、自爱心和廉耻感，并使之逐渐发展成职业的光荣感、自豪感、幸福感。
4.4、自我教育、修养、锻炼进行会计职业道德教育 4.4.1、会计职业道德的自我教育
会计职业道德的自我教育，是会计职业道德教育的一种重要的形式。会计人员通过自我的教育、自我的锻炼、自我的修养，将会计职业道德规范转化为内在的职业道德品质，规范和约束自身的会计行为。所以，会计职业道德的自我教育是会计职业道德的职能和社会作用得以顺利实现的重要保障。
会计人员在会计实践过程中，由于客主观各种因素的限制和影响，不可避免地要发生一些与会计职业道德不相一致的行为，这就要求会计人员进行自我检查、自我批评，进行会计职业道德的自我教育，不断提高会计职业道德自我修养。4.4.2、会计职业道德的自我修养
会计职业道德的自我修养，是指会计人员在会计职业活动中，按照会计职业道德的基本要求，在自身道德品质方面进行自我教育、自我改造、自我锻炼、自我提高，从而达到一定的职业道德境界。无论是会计职业道德规范，还是会计职业道德教育，对于会计人员来讲更多地表现为外在的要求。这种外在的要求并不必然会转化为会计人员的内在作用，也难以让会计人员自觉地产生符合会计职业道德要求的道德感情和道德行为。所以，会计职业道德的形成最终需要会计职业道德的自我修养来完成。4.4.3、会计职业道德的自我锻炼
职业道德教育要根据心里学关于人的行为受自身的需要支配和驱使的原理，制定切实可行的奖惩机制，使会计人员充分认识到，丧失道德的成本大于获利的成本，用会计职业道德规范会计人员的言行，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。具体教育实施途径为：把自我的修养与外部督促相结合，宣传教育与检查惩戒相结合，行业自律与舆论监督、政府监督相结合，以道德规范会计职业与依法监督会计职业相结合。作为个人来讲，会计职业道德修养是社会实践中的自我锻炼而进行的自我道德修养，这是道德教育最重要也是最有效的途径。为此，我们要做到：一是自我解剖，就是会计人员对自己所做的会计要进行自我批平、自我解剖，认真找出自己的缺点、差距，并通过主观努力来加以改正。二是自重自省，就是会计人员通过注意自己的言行，反省自己的缺点，不断摒除杂念，言语自我剖析，敢于做是非观、价值观知行观的自我斗争，逐步树立起正确的道德观念，培养高尚的道德品质，提高自己的精神境界。三是自警自励，自警就是要随时警醒、告诫自己，要警钟长鸣，防止各种不良思想对自己的侵蚀。自励就是要以崇高的会计道德理想、信念激励自己、教育自己。四是自律慎独，慎独就是在单独处事、无人监督时，仍能坚持道德准则，不做任何对国家、对社会、对他人不道德的事情。
结束语：
会计人员是从事会计核算和财务管理，提供经济信息的特殊行业，涉及面广，影响深远，因而从事会计职业的人们的职业道德优劣，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德。因此，加强会计人员职业道德建设，提高会计人员道德素质，是一项重大而紧迫的任务。各行各业积极行动起来，共同把会计职业道德建设搞好。在依法治国与以德治国相结合的思想指导下了，有政府部门的组织推动，会计职业组织的自律约束、企事业单位支持督促、社会各界齐抓共管以及社会舆论监督所造成的良好社会氛围，会计职业道德建设一定会开创新的局面，会计职业一定会以崭新的姿态、高尚的精神风貌、优良的社会公信力，为全面建设中国特色社会主义事业做出新的贡献。参考文献
浅论提高会计人员素质[J] 斯惠文辽宁教育会计通讯 2000（8）、（9）现阶段我国会计职业道德建设和基本规范 刘玉廷商业会计 2003(8)会计职业道德 项 怀 诚 北京人民出版社 2003 浅谈会计职业道德教育问题 刘 双 凤 经济师 2005(1)浅谈市场经济下的会计职业道德教育 陶友竹中国科技信息 2006(2)会计诚信与职业道德 张 春 杰 审计文汇 2006年11期
我国会计人员职业道德滑坡探析 杨兵现代商业理论研究2007年4期 用制度重塑会计诚信 高 洪 科 中国石油企业 2007年4期 对会计职业道德建设的探讨 王伟经济技术协作信息 2007年8期 财经法规与会计职业道德 远方出版社 2009年1月
目 录
前言……………………………………………………………………1
1、会计职业道德概述…………………………………………………2 1.1、会计职业道德的主要内容………………………………………2 1.2、会计职业道德的作用……………………………………………6
2、会计职业道德现状分析……………………………………………7 2.1、会计人员职业道德失范现状……………………………………7 2.2、会计职业道德问题所带来的重大危害及影响…………………10 2.3、会计职业道德建设存在的问题…………………………………10 2.4、造成会计职业道德失范的原因…………………………………12
3、加强会计职业道德建设的重要意义………………………………13 3.1、加强会计职业道德建设的必要性………………………………13 3.2、加强会计职业道德建设的建议…………………………………14
4、企业会计职业道德建设的几点意见………………………………15 4.1、当前企业会计职业道德建设的误区…………………………….15 4.2、我国企业会计职业道德教育中存在的突出问题 ………………16 4.3、创建会计文化氛围，通过继续教育进行会计职业道德 ………16 4.4、自我教育、修养、锻炼进行会计职业道德教育………………18结束语…………………………………………………………………20 参考文献………………………………………………………………22
浅谈会计职业道德建设存在问题及解决对策
浅谈财务人员的职业道德建设问题 篇7
(一) “职业道德”, 是指在职业活动中应遵循的职业特点所要求的行为规范, 它是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称, 它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范, 又是从业人员对社会所负的道德责任和义务。
(二) “会计人员职业道德”, 是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业各种经济和社会关系的职业行为准则和道德规范, 其根本核心是会计人员的道德品行, 它是责任与品德、能力与态度、公德与私德、他律与自律的对立和统一。
“会计人员职业道德”的主要内容包括:敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密。
二、影响企业财务风险的因素分析
(一) 企业财务风险的表现形式主要包括经营管理不善, 存在资产流失的风险;资产运营低效, 存在贬值的风险;资金违规使用, 存在占用的风险。
而会计职业道德缺失会导致的问题主要表现为:一是会计人员职业道德意识薄弱, 企业制度形同虚设, 执行不到位, 监督机制不健全, 造成会计人员不严格遵守财经法规, 主观判断, 办事随意, 从而造成企业财产损失;二是少数素质低下的会计人员, 在私欲的驱动下, 抵挡不住各种物质诱惑, 以侵占、侵吞国有资产为目的而采取各种贪污、挪用、虚报冒领等违法行为;三是会计人员迫于上级的压力, 不能坚持原则, 被迫做假账, 伪造会计事项、会计凭证, 甚至妨碍检察机关的正常审计工作, 扰乱了社会正常的经济秩序, 给企业造成了恶劣的影响。
(二) 影响企业财务风险的因素包括主、客观两方面。
一是客观因素, 主要有企业外部环境和内部环境的影响。外部环境包括政策的变化、市场变化、竞争对手存在以及监管力度等因素;而内部环境主要包括制度建设、投融资活动、业务流程、内部监督以及队伍素质等因素。
二是主观因素, 主要是指个人的工作能力高低、责任心强弱、执行力是否到位、道德品质优劣等。
在影响企业财务风险的诸多因素中, 会计队伍的业务素质、道德素质和职业操守等最为关键, 因为所有的事情都需人来完成, 再好的规章制度、顺畅的业务流程和完善的监控体系, 如果不执行或执行不到位, 资金管理风险就会存在。因此, 提高会计人员的职业道德可以有效防范财务风险是不争的事实。
(三) 会计人员在财务风险管理中的作用至关重要
会计行为是指提供会计信息的行为, 而会计信息最终是否满足会计信息使用者的有关需要, 关系到企业领导者的经营决策和战略决策;会计人员在企业负责财务管理包括营运资金、投资管理、筹资活动等, 也就是对企业经营活动所需资金的价值管理。而在这一系列的财务管理过程中, 会计行为主体能否认真履行会计工作职责, 保证企业资产的安全, 除了制度约束之外, 会计人员的职业道德起着至关重要的决定作用。
符合会计职业道德规范要求的会计人员行为可以对财务风险控制起到如下作用:
一是保证企业的会计制度得到有效贯彻执行。会计人员有力地执行各项财经法规, 依法办事, 可以确保企业经营活动有序开展。
二是保证企业的信息正确无误。会计人员严守会计职业道德, 不做假账, 信息准确, 可以为企业的经营、战略决策提供支持。
三是保证企业的财产安全完整。会计人员严守会计职业道德, 公私分明, 廉洁自律, 可以避免企业资金的损失或占用。
四是保证企业的信用得到良好评价。会计人员按照职业道德规范办事, 代表着一个企业的形象和声誉, 有助于维护和提高该企业的信用。
(四) 会计人员职业道德的要求
一是敬业爱岗、诚实守信。会计人员要热爱会计工作, 尽心尽力, 尽职尽责, 以积极的工作态度服务企业;诚实做人, 守信做事, 信守承诺, 不做假账, 以个人的诚信行为赢得企业良好的信用评价。
二是熟悉法规、提高技能。会计人员要熟练掌握国家法律法规以及企业的规章制度, 坚持不懈地学习, 刻苦钻研, 持续提升资深的业务理论水平, 不断提高职业判断能力、沟通交流能力和处理业务的能力。
三是依法办事、廉洁自律。会计人员在业务处理工程中要按照财经法规和企业制度要求办事, 不为主观或他人意志所左右;要有自我约束意识, 树立正确的人生观和价值观, 自觉抵制不良欲望, 公私分明, 不贪不占, 具有“常在河边走, 就是不湿鞋”的道德品质和高尚情操。
四是客观公正、办事公道。会计人员在日常工作中要端正态度, 坚持原则, 不偏不倚, 实事求是, 要善于解决道德冲突, 保持应有的财务独立性。
五是搞好服务、奉献企业。会计人员要强化服务意识, 提高服务质量, 积极参与企业管理, 熟悉企业的经营活动和业务流程, 发挥参谋和助手作用, 使参与管理的决策更具针对性和有效性;要养成良好的职业修养和职业习惯, 遵章守纪, 克己奉公, 顾全大局, 具有奉献精神。
六是保守秘密、忠于职守。会计人员应该保守企业秘密, 不为个人利益所诱惑, 不得擅自向外界提供或透露单位的会计信息, 忠诚于企业, 忠诚于社会, 忠诚于国家。
(五) 提高会计人员职业道德水平、有效防范财务风险的相关建议
一是强化法律环境, 用国家法律法规约束违背会计职业道德的行为, 增加会计人员犯罪成本, 让违法犯罪者受到应有的惩罚, 使会计人员不敢利用职务犯罪。
二是建立健全的企业管理制度, 规范业务流程, 强化内控体系, 用企业内部约束机制从各渠道、各环节杜绝违反会计职业道德的行为, 使会计人员不能利用职务犯罪。
三是加强思想政治学习, 提高会计人员的思想认识, 使其自觉地树立正确的人生观和价值观, 正确地处理公与私、个人与集体、奉献与索取之间的关系, 树立高度的责任感和使命感;加强业务理论学习, 树立会计人员的风险意识, 培养对风险的判断力和应对能力, 提高会计人员的业务理论水平和业务技能, 使会计人员不想利用职务犯罪。
四是加强职业道德修养教育, 进行中国传统文化教育, 培养会计人员职业道德信念和意志, 树立社会主义“荣辱观”、“权力观”和“利益观”, 使会计人员具有高度的责任感和使命感, 不愿利用职务犯罪。
五是加强会计人员的自我教育, 引导会计人员在职业活动中依据高标准的职业道德规范对自己的道德品质等方面进行自我修炼和自我提高, 使其具有强烈的职业道德义务的认同感, 做到在没有外界监督情况下能自觉履行会计人员职业道德。
六是加强内外部监督管理。会计工作应置于各项监督之下, 实行阳光管理。内部监督主要来自于内部纪检监督、职能部门监督、内部审计监督和职工评议等;外部监督主要来自于具有权威性和强制性的上级主管部门、国家财政税务机关等管理部门的监督以及来自于社会舆论的监督。由此可见, 为会计人员创造良好的内外部职业文化环境也是十分必要的。
三、结束语
企业财务风险控制是企业管理的永恒主题, 加强会计人员职业道德的经营和教育, 是一个长期且系统的工程, 会计人员从选择会计工作的那天起, 注定终生要树立遵纪守章的意识, 坚持不懈地学习, 不断提升业务能力, 认真履行职业责任;做到敬业爱岗、诚实守信、廉洁自律、乐于奉献, 养成良好的职业道德习惯, 成为企业财务风险管理的守护者。会计人员只要和只有坚守会计职业道德底线, 就将会拥有美好的人生。
参考文献
[1]财政部.会计基础工作规范[N].财会字190号, 1996-6-17.
[2]中共中央.公民道德建设实施纲要[N].2001-10-20.
浅谈会计人员职业道德建设 篇8
关键词:会计职业道德建设
中图分类号:DF436文献标识码:A文章编号:1673-8209(2009)5-0012-02
会计人员职业道德,是指会计人员在会计职业中应遵循的、体现会计职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。职业道德是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范,同时又是从业人员对社会所应承担的道德责任和义务,也是会计人员的基本素质之一。加强会计职业道德建设,是精神领域中一项系统而复杂的基础工程,必须持之以恒,一抓到底。
1 加强会计人员职业道德建设的必要性
目前,我国在经济改革发展中,一些大的企业会计信息披露存在虚假现象,制造泡沫经济,扰乱经济秩序,对国民经济发展带来诸多不良的负面影响。之所以会出现这些负面影响,原因是相当一部分会计人员法制观念淡薄,违法干预会计工作;会计人员执法环境差,会计监督制度不健全,单位会计基础工作和内部控制度薄弱;违法违纪手段隐蔽,作假技术不断发展;会计人员综合素质较低;会计工作中有法不依,违法不究的现象比较严重,会计领域的突出问题,严重干扰了正常的社会经济秩序,损害了国家和社会公众利益。而今在市场经济条件下,对会计人员的道德水准提出的要求更高,所以加强我国会计人员的职业道德建设是很有必要的,它首先是有利于社会,因为它关系着各行各业,千家万户的切身利益。
2 从业会计人员须具备的基本素质
2.1 爱岗敬业
热爱本职工作,专心致志地对待自已职业,这是做好一切工作的出发点。会计人员只有为自己建立了这个出发点,才会勤学苦练,刻苦钻研,开拓进取,不断提高自已业务技术,使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。
2.1.1 认识到位,敬业奉献。会计人员的爱岗敬业精神,自始至终都是以他们对职业的认识程度以及所采取的态度作为行动的指导并体现在实际工作中。如果会计人员对所从事的职业缺乏正确的认识,认为会计是人人必求的工作,或认为“会计难当,职权难用,成绩难见,违纪难免”等,这就必然会在其工作中产生不良行为,造成严重后果。
2.1.2 热爱工作,敬重职业。每个人只要热爱自已的本职工作,搞会计工作也是一样,全身心地投入自已的事业,在平凡的岗位上会现不平凡的业绩。
2.2 办事公道
处理各种职业事务公道正派、客观公正、不偏不倚、公开公平。即忠实于服务主体,忠实于社会公众,忠实于国家,服务于社会。
2.2.1 严肃认真,一丝不苟。会计工作是一项严肃细致的工作,没有严肃认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,就可能出现偏差。对一些损失浪费,违法乱纪的行为和一切不合法不合理的业务开支,要严肃认真地对待,把好关,守好口。严肃认真,一丝不苟地处理每一笔经济业务事项。
2.2.2 加强学习,明辨是非。不断提高识别能力,明确是非曲直,分辨善恶美丑、有敏锐的洞察力。对不同的对象一视同仁,秉公办事,不能因职位高低、贫富、亲蔬的差别而区别对待。
2.3 诚实守信
诚信是金,诚信是立身之本,诚信是做人最基本的品质,也是职业道德的最基本准则。
2.3.1 做老实人,办老实事。会计人员诚实守信的道德观念如何,将直接影响会计信息的真实性和完整性。会计人员只有根据实际发生的经济业务事项,真实正确地记录,如实反映单位经济业务活动情况,才能实现会计核算,监督的真正内涵。在处理会计业务时,严格按照会计准则,会计制度进行记账、算账、结账、报账,做到账证、账账、账表、账实相符。
2.3.2 保密守信,抵御诱惑。会计人员应当保守本单位的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
2.3.3 执业谨慎,信誉之上。会计人员要坚持职业操守,讲信用、守诺言,在执业中始终保持应有的谨慎态度,对客户和社会公众尽职尽责,不为利益所诱惑,不弄虚作假,不泄露秘密。形成“守信光荣,失信可耻”的氛围,以维护职业信誉。
2.4 廉洁自律
会计的工作直接涉及和影响国家、单位、投资者、债权人等各方的经济利益,所以,会计人员必须是公私分明、不贪不占、遵纪守法、清正廉洁。
2.4.1 会计人员在办理会计事务中,应当实事求是、客观公正。这是一种工作态度,也是会计人员追求的一种境界。做好会计工作,不仅要有过硬的技术本领,也同样需要有实事求是的精神和客观公正的态度。否则,就会把知识和技能用错了地方,甚至参与弄虚作假或者共同作弊。
2.4.2 会计人员在执业活动中要严格自律、自我约束、抵制不正当的思想和行为,清正廉洁。廉洁自律是会计职业道德的前提,这既是会计职业道德的内在要求,也是会计职业声誉的“试金石”。
2.4.3 会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作,会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度,做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章,依法把关守口,同时还要进行法规的宣传,提高法制观念,同一切违法乱纪的行为作斗争。
3 提高会计人员职业道德规范。
加强会计人员职业道德建设是对会计人员强化道德约束,防止和杜绝会计人员在工作中出现不道德行为的有效保证。加强会计人员职业道德建设也是从源头上治理腐败的有效措施,我们必须持之以恒,落到实处。
3.1 热爱本职,树立形象
会计人员要自觉提高专业品德修养,增强热爱本职工作的意识,讲求对事业的献身精神,维护会计职业的尊严,保持良好的社会形象。弘扬时代精神,牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想;掌握时代脉搏,严格遵守和执行国家制定的财会法规,一丝不苟地按财务制度办事,认真进行核算和管理,忠实履行财务监督职能,在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。
3.2 遵纪守法,坚持原则
会计人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者,一定要按照国家的法律法规规定履行职责,自尊、自爱、自律、珍惜岗位。多学习相关法规,加强法制观念,自觉消除一些贪图享受、奢侈浪费的风气。会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题,要有强烈的法律意识,不存私心,不怕打击报复,能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争。坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策,加强会计核算和会计监督,管好用好各项资金的保障。
3.3 依法办事,客观公正
公正无私是检验每一个会计人员有无职业良知,是否尽忠尽职的试金石,只有加强职业道德修养,才能真正做到“常在河边走,就是不湿鞋。”会计人员必须具备良好的职业道德,时时刻刻都以国家法规、财经纪律作为自己的行为准则,才能在工作做到端正态度、依法办事,客观公正,不隐瞒真相,不弄虚作假,保持应有的独立性,敢于抵制一切违法违纪的经济行为。
3.4 廉洁从政,克己奉公
廉洁奉公是会计人员应当遵守的一条重要道德行为准则,也是财务人员必须具备的品德。会计人员直接掌握着财权,整天跟“钱”打交道, 受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多,因此更要时刻把握好自己,不为金钱所动,不做金钱的奴隶。清正廉洁,是对会计人员的根本要求,更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。
3.5 提高技能,强化服务
会计人员要不断提高会计职业技能及相关专业理论水平、会计实务操作能力、沟通交流能力和职业判断能力,使自已的知识和技能能胜任所从事的工作,真正起到当家理财的作用,主动能提出合理化建议,协助领导决策,成为决策层的参谋和助手。另一方面会计人员要有强烈的服务意识,注重自身修养,谦虚谨慎,文明礼貌待人,正确处理部门之间、上下级之间的关系,为管理者服务、为人民服务。
会计人员的职业道德素养属于个人意识形态的范畴,但它是会计职业道德建设的重要内容之一,加强会计职业道德建设,将有利于会计人员提高服务质量、提高工作效率、提升职业形象,促进会计职业者整体素质的不断提高,能使从业会计人员成为德才兼备的理财者和管理者。
参考文献