财务人员代培协议（精选2篇）
财务人员代培协议 篇1
委托代培服务协议
委托方:(下称甲方)
受托方:武汉嘉禾集团商学院(下称乙方)
经双方商定现就甲方委托乙方代为培养家装设计师的相关事宜达成以下协议（其它专业方向的委培项目另行商定）:
一、甲方根据自身家装业务发展的需要委托乙方代为培训培养和输送家装设计
师。
二、委培输送期限: □ 长期;□ 5年;□ 3年。
三、设计师委培需求数量为人。
四、委培费用:以聘用和受聘双方现场举牌确认为准,每位代培输送设计师甲方向
乙方交纳1000元培训成本费。
五、乙方根据甲方提供的职业能力需求表和薪资待遇表(见附件)负责教学培训和
输送设计师。
六、乙方提供人才输送后的跟进评价和网络教学平台免费再提升的继续培训服
务。
七、当甲方要求乙方所输送的设计师需要在更高的层面发展提升时,乙方将以学习项目收费标准的七折提供优惠培训服务。
八、双方权责
甲方:
1、甲方应较为准确细致的表述对代培设计师的职业需求。
2、甲方以嘉禾商学院大型招聘节目《就是你了》的舞台进行人才竞聘、竞选
方式完成人才双向选定，在招、应聘会上细致深度准确的考察所需人才,慎重签约，并对签约设计师独立担纲的职务能力给予不低于3个月的熟悉成长期。
3、对签约设计师的待遇,工作条件,工作地址应提供真实的信息,并诚意地兑现承诺,并对劳资关系承担全部责任和义务。
乙方:
1、乙方应为代培人员的实战职业能力提供切实有效的教学培训,实战能力的实现率一般应保持在70%---80%的区段。
2、乙方应履行其代培设计师训后跟进评价,网络教学和继续教育的优惠服务承诺。
3、乙方承诺向参入委培项目的装企的其它培训人员提供八折优惠服务.(若有共享优惠服务则在普惠基础上享受该项优惠服务)。
4、乙方提供代培输送人才的服务,完成聘用后的劳资法律关系与乙方无涉。
九、本协议经甲乙双方签章后有效
十、本协议壹式肆份,双方各执贰份,具有同等效力.协议附件亦有同等效力.未尽
事宜双方另行商定。
甲方:乙方: 武汉嘉禾集团商学院 签约人：签约人：
日期：日期：
财务人员担保书终止协议 篇2
甲方：
乙方：
（担保人）：
（被担保人）：
乙方职务：
乙方在甲方公司任职期间，于日与甲方签订担保书，担保人为。由于乙方已于年月日办理好离职手续。经甲乙双方、担保人，协议后达成共识，解除原来签订的担保书，甲乙双方达成如下协议：
1、即时双方签字盖章后，担保书解除协议生效；
2、甲乙方在担保书解除生效后，甲乙双方在担保书上确立的权利义务关系从此消灭，如在担保书解除生效后，公司和公司之后发生的任何财务纠纷与原担保人和被担保人无关。
3、乙方依然承担保密义务。
4、本协议一式三份，甲乙双方、原担保人各执一份。
甲方（公章）
法定代表人或其委托代理人（签字）：
联系电话
年月日
乙方（担保人签名）：（被担保人签名）：
（手摸）（手摸）