就业援助月活动总结范文

就业援助月活动总结范文（共11篇）

就业援助月活动总结范文 篇1

为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据《关于开展2012年就业援助月活动的通知》文件精神，我社区于12月下旬到2012年1月中旬开展了以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的“2012年就业援助月活动”，现将活动情况总结如下：

一、高度重视，统一思想。

就业困难人员是就业工作的重要组成部分，关系

到人民生活的基本权利和切身利益。“再就业援助活动”是为人民群众办实事的民心工程，社区高度重视,组织保障站工作人员认真学习了《关于开展就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助活动顺利开展。

二、深入基层摸底调查，强化宣传

为了确保援助月活动取得实效，社区结合本社区的特点，制定了活动方案，开展了形式多样、丰富多彩的就业援助活动。社区劳动保障协理员，对援助对象进行上门走访，宣传各项就业政策，了解就业困难人员的基本情况，摸查援助对象面临的实际困难和就业意向，做好失业人员的登记，共组织了3次就业援助月专场招聘会，摸清辖区内尚未就业困难人员217人，其中残疾就业困难人员11人；帮助就业困难人员实现就业180人，帮助就业困难人员享受政策217人，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

三、开展“四到”活动，确保帮扶到位

(一)帮扶到人。对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的残疾人家庭和长期失业人员进行家访，提供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相关的扶持政策。

(二)岗位到手。按照区统一部署，组织了有针对性的各类就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、再就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。

（三）政策到位。通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。

（四）服务到家。通过开展“一对一”、“面对面”的结对帮扶活动，与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务，为困难群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式，开展了对就业特困人员送温暖走访慰问。

四、建立帮扶责任制度和援助长效机制

在建立帮扶责任制度方面，一是开展服务进门、一对一帮扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到基层；二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。

在建立援助长效机制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市、区各项就业扶持政策落实到位。设立专门政策咨询窗口，为失业人员长年提供政策咨询服务，同时通过动员全社会的力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助

本次就业援助月活动的开展，在社会上营造了关心和支持就业困难人员就业的良好氛围，得到了社区群众的高度认可，取得了很好的社会效果。我们将认真总结本次活动经验，不断探讨完善就业援助方式和手段，建立健全就业援助长效机制。

社区

2012年2月8日

就业援助月活动总结范文 篇2

本刊讯（曾丹）1月6日，南宁市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会在南宁人力资源市场启动南宁市2011年“就业援助月”活动。

此次活动以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题，以个性化服务为基础，重点开展好“一进四送双确保”活动，即走进困难人员家庭，送政策、送岗位、送服务、送温暖，确保南宁市零就业家庭人员就业稳定，确保残疾失业人员优惠政策落实到位。通过活动，使符合条件的就业困难人员能够得到登记认定；未就业的援助对象能够得到至少1-3次的职业指导和职业介绍服务，符合政策条件但未享受相关扶持政策的援助对象能够及时享受到政策；每一位有就业愿望的残疾人都能够得到“一对一”的就业指导和就业服务。

启动仪式当天，主办单位针对就业困难人员的就业特点，组织115家企业进场招聘，提供3495个适合就业困难人员的就业岗位。进场求职631人次，达成意向236人次。

南宁市人才服务管理办公室开展“校企对接”活动

本刊讯（古丽丹） 1月14日，南宁市人才服务管理办公室举办南宁市毕业生就业服务校企对接活动，组织驻邕26所高校40余名就业办老师赴南宁-东盟经济开发区参观考察，与园区企业进行深度对接。

在园区管委会，园区领导对园区建设发展情况和人才需求情况进行了详细介绍。针对高校与企业人才供求渠道的搭建，人才需求信息的对接传递，人才机构、高校、企业三方的合作形式等问题，南宁市人社局相关部门、南宁市人才服务管理办公室、开发区管委会有关人员与高校就业办教师、企业代表展开了讨论交流。座谈会后，40余名就业办老师实地参观了开发区内台资企业麦斯鞋业公司的生产车间和生产线。

此次“校企对接活动”为高校与企业搭建了一个良好的交流平台，拉近了企业与人才的距离，既有利于高校掌握人才培训方向，改革创新人才培养模式，又有利于企业掌握高校专业人才概况，招聘到合适的人才，增强产业核心竞争力和企业发展后劲。

据悉，“校企对接活动”是南宁市人才服务管理办公室服务企业、服务高校毕业生的重要举措之一。今年，南宁市人才服务管理办公室将立足促进就业大格局，着力做好高校毕业生就业服务工作。发挥人才市场主渠道作用，积极主动做好就业指导、政策宣传、现场招聘、网络招聘、校园招聘、创业培训、就业帮扶、就业服务进校园等活动。同时，开展“精细化”服务年活动，为大项目、大企业提供人事人才直通车服务。

玉林市人才工作会议隆重召开

本刊讯（钟庆贤）2010年12月29日，玉林市召开全市人才工作会议。会议学习贯彻全国、全区人才工作会议精神，总结交流近年来玉林市人才工作经验，部署当前和今后一个时期玉林市人才工作。市委副书记、市长韩元利出席会议并作重要讲话。市委副书记刘子福主持会议。

韩元利强调，要明确目标，理清思路，加快形成人才优先发展的战略布局。玉林市《中长期人才发展规划纲要》提出了未来10年玉林市人才工作的指导思想、基本原则、战略目标和重大政策措t施，要深刻领会这些总体要求，牢牢把握人才发展的正确方向。实现人才强市的宏伟目标，关键是确立人才优先发展的战略布局。要坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新，把推动人才优先发展作为赶超先进的基本路径和重大战略举措。

会议表彰了第五批玉林市专业技术拔尖人才，市领导为41位第五批玉林市专业技术拔尖人才颁发了荣誉证书。陆川县、玉柴集团、博白县农科所代表在会上作了典型发言。

恭城县开展农民工工资支付专项检查

本刊讯（蒋远林唐荣桂）为打击拖欠、克扣农民工工资等违法行为，维护农民工合法权益，让农民工在春节前都能拿到足额工资，过一个快乐、祥和的春节，2010年11月以来，恭城瑶族自治县由县人力资源和社会保障局牵头，从公安局、住房和城乡建设局、国资办、总工会等单位抽调骨干力量组成检查组，对全县境内重点行业和重点用人单位进行了联合执法检查。

检查的重点是招收农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业、个体工商户。检查主要采取“看、听、访、查”的做法：看，就是深入企业现场查看生产经营状况；听，就是当面听取企业负责人的情况汇报；访，就是访问一线工人，了解工资发放情况；查，就是现场查看企业的考勤记录、加班加点记录及工资发放表。同时检查用人单位与农民工签订劳动合同情况等，要求各类用人单位按照劳动保障法律法规进行对照检查，对存在的问题进行自查自纠，并将整改情况报县劳动保障部门。

2010年11月以来，检查组陆续检查了南方水泥、华宇木业等农民工用工密集的企业和个体工商户，涉及劳动者近2200人，其中农民工近1130人，进一步规范了用人单位及企业经营者依法用工行为，有效地维护了广大职工的合法权益，净化了用工环境，促进了社会和谐稳定。

平乐县举行新农保试点启动动员大会

本刊讯（宾进广 戈红明）2010年12月22日，桂林市平乐县举行新农保试点启动动员大会，标志着该县新农保试点工作全面铺开。根据工作部署，到2011年底，平乐县新农保参保率要达到85%、基础养老保险金100%发放。在启动动员大会上，平乐县人民政府县长文飞作动员讲话并与相关责任单位签订责任状。桂林市人力资源和社会保障局副局长林年萍到会指导并讲话。平乐县各相关部门及各乡镇、社保站负责人近200多人参加了会议。

大化县农村6万老人领取养老金

就业援助月系列活动总结 篇3

一、取得的成效

走访残疾登记失业人员家庭户数19户，登记失业的残疾人员人数16人，组织残疾人参加专场招聘会一场，实名制纳入年度培训计划31人，帮助残疾人实现就业7人，其中社会用人单位按比例吸纳就业3人，帮助5名残疾人享受专项扶持政策。

二、工作措施

1、加强领导。残疾人就业是民生之本，更是残疾人生活、生存之本。促进残疾人就业，不仅是改善和提高残疾人的生活水平，也是为残疾人提供平等参与社会、共享文明的重要平台，是增强残疾人自尊、自信、自立、自强的有效形式，更是维护残疾人合法权益的具体体现。做好残疾人就业工作意义重大，为此，区残联组成了以办公室主任为组长的领导小组，落实了工作人员，为救援月活动的开展打下了基础。

2、加大宣传。通过网络发帖、发放宣传单页等形式进行宣传，使广大有就业能力和就业愿望的残疾人积极参与到此次活动中来。

3、加强工作协调。区残联积极与市残联、市人社局等相关部门密切配合，形成了共识，工作协调一致。

4、注重服务。为了让部分残疾人实现就业，区残联还采取了定点联系用人单位的办法，实行“一对一”“面对面”的帮扶，服务到人头，服务到家，让残疾人切实感受到残联组织送去的温暖。

三、存在的问题和不足

1、残疾人的就业岗位需求量还不够广泛。

2、残疾人有自我认识不到位，自认为能力强，因此，需求就业岗位要好，待遇报酬要高。

3、少数用人单位不愿意接纳残疾人就业，害怕给企业带来不利影响。

四、下一步工作打算

1、加大对残疾人就业条列的宣传，让全社会都关心帮助扶持残疾人，为残疾人提供更多的就业机会。

2、加大对残疾人的就业培训力度，让更多的残疾人掌握一门就业技能，为以后的就业打下基础。做到结合我区用工用人的实际状况，搞好调查研究，了解市场需求，因地制宜,因人而异,力求为残疾人提供适合自身特点及市场需求的技能培训。

就业援助月活动总结范文 篇4

就业援助月活动的总结

2014年就业援助月活动在上级残疾人联合会的指导和县政府的领导下，县残联与县人力资源和社会保障局密切配合，活动取得圆满成功。

一、取得的成效

走访残疾登记失业人员家庭30户，登记失业的残疾人数45人，组织残疾人参加专场招聘会一场，实名制纳入培训计划20人，帮助残疾人实现就业15人，其中社会用人单位按比例吸纳就业8人，帮助7名残疾人享受有关扶持政策。

二、主要工作措施

1、加大宣传。通过发放宣传材料、悬挂横幅等形式进行宣传，突出“就业帮扶、真情相助“的活动主题，使广大有就业能力和愿望的残疾人积极参与到活动中来。

2、加强领导。就业工作是一项民生工程做好这项工作意义重大，我乡组成了以乡长为组长的领导小组。落实了工作人员，解决了工作经费，为活动的开展打下了基础。

3、加强工作协调。乡残联积极与县人社局等相关部门密切配合，形成了共识，工作协调一致，招聘会同时办，资源共享。

4、注重服务。为了让一部分残疾人实现

就业，乡残联采取定点联系村、企业的办法，实行“一对一”“面对面”的帮扶，服务到人头，服务到家，让残疾人切实感受到残联组织送去的温暖。

三、存在的问题和不足

1、残疾人的就业岗位不能适合残疾人的需求。

2、残疾人有自我认识不到位，自认为能力强，因此，需求就业岗位要好，待遇报酬要高。

3、少数企业不愿意接纳残疾人就业，害怕给企业带来不利影响。

四、下一步工作打算

1、加大对残疾人就业条列的宣传，让全社会都关心帮助扶持残疾人，为残疾人提供更多的就业机会。

2、加大对残疾人的就业培训力度，让更多残疾人掌握一定的技能，为未来就业打下基础。

3、加大对残疾人的帮会组教育，帮助残疾人要增强“自尊、自信、自立、自强“的精神，正确认识自己，正确对待社会，以积极向上的心态融入到社会生活中，勇做生活的强者。

就业援助月活动总结范文 篇5

做好就业困难人员就业服务工作，是落实中央关于守牢民生底线基本要求的重要内容，各级人力资源社会保障部门要把就业援助工作摆在重要位置，欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

XX开展就业援助月主题系列活动总结

为进一步做好经济发展新常态下就业困难人员就业工作，1月19日，人社部与中国残联在四川省召开就业援助工作座谈会，正式启动全国XX年就业援助月活动。主题是“就业帮扶、真情相助”，目标是“宣传到位、走访到位、帮扶到位”。人社部副部长信长星、中国残联副理事长程凯出席座谈会并讲话。

信长星副部长指出，做好就业困难人员就业服务工作，是落实中央关于守牢民生底线基本要求的重要内容，各级人社部门要把就业援助工作摆在重要位置，活动期间要集中开展服务，并在总结就业援助月活动经验做法的基础上，建立常规化、长效化的就业援助工作机制，实现对就业困难人员的动态帮扶、精准帮扶。信长星副部长要求，搞好就业援助月活动，一是要落实和完善帮扶政策，地方要在细化政策、整合政策、发挥政策综合效应以及宣传政策上下功夫;二是要摸清就业困难人员基本情况、就业意愿，针对其具体困难，提供“一对一”就业指导，量身定制个性化帮扶措施。三是要营造良好氛围，形成有效机制，动员社会各方面力量支持和参与援助月活动。最后，信长星副部长提出，希望困难人员和残疾人增强自信心，积极参加培训，提升自身素质，实现就业创业。他还特别强调基层就业服务机构要适应新情况，有效运用互联网+等新手段，创新服务方式，提升服务水平，改进工作方法，更好地为就业困难人员服务。

程凯副理事长要求各级残疾人就业服务机构要加强与人社部门合作，积极参与就业援助月活动，要发挥自身优势，做好残疾人就业状况调查摸底，确定帮扶对象。要在真情扶助上下功夫，走到未就业残疾人身边，想方设法确保活动取得实效。要积累经验，完善制度，形成残疾人就业援助长效机制。

活动期间，全国各级公共就业人才服务机构和残疾人就业服务机构将对辖区内符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访，摸清人员底数和实际情况;进行实名登记，掌握就业需求;根据不同对象分别提供岗位信息、技能培训、创业扶持等有针对性的就业援助。在此基础上，开展跟踪问效，搞好后续援助服务。

近10多年来，各地认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，建立了日常援助和集中援助相结合、定期援助与不定期援助相结合的就业援助制度，帮助1700多万就业困难人员实现了就业。特别是在每年元旦、春节期间开展就业援助月活动，集中力量帮助就业困难人员实现就业、稳定就业，已经成为全国公共就业人才服务机构对各类就业困难人员提供帮助和服务的一个品牌项目，取得了良好的社会效果。XX开展就业援助月主题系列活动总结

近日，以“就业帮扶，真情相助”为主题的XX年就业援助月专项活动以及“就业政策宣传周”活动已悄然启动。作为每年就业工作的开局大事，就业援助月专项活动已走过了14个年头。据悉，仅XX年一年上海获得就业援助的各类困难对象就达XX余名。

今年的就业援助月专项活动仍然由伤害各级人力资源社会保障部门与残疾人联合会共同联手，重点帮扶对象包括：符合就业困难人员认定条件的人员和认定后尚未实现就业的就业困难人员、残疾登记失业人员、零就业家庭中的登记失业人员和最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的人员以及各区县根据实际情况确定的困难家庭离校未就业毕业生、因病致贫家庭成员、退役士兵、征地人员、戒毒康复人员、刑满释放人员等其他援助对象。

在援助月期间，各级人力资源社会保障部门和残疾人就业服务机构将紧密围绕援助对象的个性特点和就业需求，在活动期间有针对性地为援助对象送政策、送岗位、送服务、送指导，实行“一对一”、“面对面”的精准就业帮扶。同时，通过开展政策宣讲、调查走访、组织现场招聘等活动，对援助对象提供政策咨询、岗位推介、见习培训、普法宣传、就业创业指导等一系列公共就业服务。

对于活动期间未能实现就业的援助对象，各级人力资源社会保障部门将进一步调整和完善就业援助方案，登记备案并纳入后续的就业援助工作中，确保在不挑不拣的基础上，就业困难人员在认定后的三个月内实现就业，零就业家庭在认定后一个月内实现家庭成员至少一人就业。

XX开展就业援助月主题系列活动总结

按照省人力资源和社会保障部和省残联下发的“关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知”精神，塞北管理区人力资源和社会保障局认真落实《通知》要求，积极开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的“就业援助月活动”。就业援助月专项活动从20xx年1月中旬至20xx年2月下旬结束，我区通过采取一系列有效措施，取得了较好的成效。

一、加强领导、高度重视

就业援助月活动是人力资源和社会保障部门为广大就业困难人员送温暖的重要举措，对于促进社会和谐安定具有重要意义。全区各级人力资源和社会保障部门对此次活动高度重视，区领导办公室接到通知后由主管局长带头成立专门领导小组，迅速布署，精心组织，同时与基层就业服务平台工作人员一道制定活动方案，层层落实责任。

二、加大宣传，营造氛围

区人力资源和社会保障局按照《方案》确定的“走访到户、登记到人、帮扶到位、的工作目标，开展了启动宣传工作。组织各管理处共同开展“就业援助月”活动的宣传，通过挂横幅、贴标语、散发宣传彩页、利用网站、简报及上街设宣传咨询台等形式开展宣传活动，使全区人民群众知晓“就业援助月”活动的目的意义，了解各类就业扶持政策，发放政策宣传材料共1000份，丰富多彩的启动宣传，使“就业援助月”活动，家喻户晓人人皆知。

三、深入基层摸底调查，务求实效

为确保援助月活动取得实效，我们与社区服务平台工作人员共同深入基层了解困难人员家庭。广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件以及援助活动具体内容、国家和地方就业扶持政策等信息。共组织了1次专场招聘会，摸清辖区内未就业困难人员25人，其中家庭贫困的高校毕业生4人;帮助就业困难人员17人，帮助就业困难人员享受政策17人，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。

四、开展“真情相助”活动，确保帮扶到位

(一)走访到户。对符合认定条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象开展上门走访，摸清人员底数和实际情况。

(二)登记到人。对符合条件的就业困难人员、残疾登记失业人员等援助对象进行实名登记，掌握就业需求，纳入就业信息监测体系。

(三)帮扶到位。在就业援助月专项活动期间，街道社区积极发挥就业服务前沿优势，及时为援助对象开展送政策、送岗位。送服务活动，实行“一对一”、“面对面’的就业帮扶。

五、开展活动，解决问题

就业援助月活动方案 篇6

一、活动主题

“就业帮扶真情相助”

二、活动时间

20xx年1月17日-1月31日

三、服务对象

（一）符合认定条件的就业困难人员和零就业家庭成员；

（二）残疾登记失业人员；

（三）淘汰落后产能转岗职工及困难企业职工、脱贫人口及易返贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象。

四、活动目标

通过走访摸底、精准服务、集中帮扶等系列活动，帮助服务对象了解就业创业援助政策措施，使服务对象掌握政策服务的流程和操作方法，有就业创业需求的都能得到援助服务，促进未就业的服务对象实现就业创业，让服务对象感受到党和政府的温暖与关怀。

五、活动分工

（一）主办方分工。县人力资源和社会保障局相关部门负责：

1、企业招聘岗位统计。做好企业招工信息搜集、整理信息版本供活动做汇总统计和新媒平台发布使用。

2、信息发布更新平台。通过微信公众号、快手、政府的网站等同步开专栏“就业援助月专项信息发布”。

（二）承办方分工。县农业农村局负责联系各乡镇、各村做好统计就业帮扶需求清单、就业服务活动政策宣传；县乡村振兴局做好返乡在乡脱贫劳动力就业意愿统计调研；县残联负责残疾人群体帮扶，落实就业帮扶保障措施和开发适合残疾人就业创业项目等；县融媒体中心负责线上直播活动整体协调运作，负责线上招聘活动策划、文案、节目嘉宾对接沟通等，负责常态宣传和特别节目的策划、完成。

六、活动内容

一是确定帮扶对象，实施针对性帮扶。

（一）开展走访摸底。各部门通过走访乡镇、社区面向就业困难人员、脱贫劳动力、残疾人等就业困难群体开展走访摸底慰问，了解困难群众生活情况和就业情况，对有就业需求的需要帮扶对象，现场开展送岗位、送政策、送服务，帮助解决就业创业中遇到的困难和问题。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

（二）建立帮扶清单。各相关部门指派专人依托“金保工程”业务系统就业困难人员模块、防止返贫动态监测和残疾人实名制信息登记系统，通过实名制台账数据比对、联系核实、入户走访等形式，确定需要帮扶的就业援助对象，进行登记统计汇总，将尚未就业以及灵活就业但收入较低、就业不稳定的人员作为本次活动的重点服务对象，重点登记身体健康状况、求职就业意愿、就业需求岗位、省内外就业去向等信息，要做到人员底数清、基本情况清、就业需求清、技能水平清、就业意向清。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

二是支持就近就地就业，鼓励返乡入乡就业创业。

（一）积极收集岗位。各相关部门要深入各类用人单位，摸清县内外有用工需求的企业，广泛收集符合困难群众就业需求的岗位，建立岗位信息库，为就业援助做好准备工作。依托社区开发收集一批便民商业、物业管理等社区服务岗位，方便困难群众就地就近就业；动员企业提供一批年龄限制低、技能要求低、学历门槛低的岗位，拓展困难群众就业渠道；通过手工编织、假发勾织等低门槛项目开发更多灵活就业岗位，安置就业困难人员就业；准备一批市政保洁、卫生防疫、基层协管等公益性岗位，对通过市场渠道难以实现就业的困难群众予以托底安置，为服务对象提供更加多元的就业创业机会。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

（二）实施精准服务。各相关部门要结合就业困难群众不同需求精准施策。对于返乡后不想外出务工的就业困难劳动力，鼓励自主创业和新业态产业实现就业；对就业意愿不足的，通过就业政策宣讲、职业指导，合理规划就业方向，强化就业意愿；对求职技能不足的，为其提供多种职业技能培训工种，有针对性的提升求职技能，满足其就业技能需求；对有就业意愿的，提供多种就业岗位和就业机会，帮助尽早实现上岗就业；想自主创业的，根据创业者意愿，开展创业培训，落实创业担保贷款和创业奖补政策，为其提供创业资金保障。（责任单位：县人社局、县乡村振兴局、县农业农村局、县残联、县财政局）

（三）组织特色招聘。各部门要结合疫情防控工作实际，坚持线上线下相结合，面向困难群众开展系列专场招聘活动，提前制定招聘活动计划安排，举办覆盖城乡、深入社区的现场招聘会，主动运用信息化技术，发布适合困难群众的招聘信息。有条件的地区可利用岗位数据库，定向推送就业岗位，促进人岗精准匹配。要加强与经营性人力资源服务机构合作，发挥功能作用，帮助服务对象尽早实现上岗就业。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

（四）支持灵活就业。各相关部门要加强劳动力市场、人才市场的重点挖掘，通过多渠道支持和鼓励零工市场规模化发展。加大灵活就业岗位归集，为困难群众提供岗位供需对接，促进实现就业。推动公共就业服务向零工市场延伸，为灵活就业劳动者提供职业指导、职业介绍、创业开业指导、职业培训、法律维权维护等针对性服务。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县残联等相关部门）

三是培树劳务品牌

(一)发挥品牌效应。各相关部门要广泛摸底调查，掌握本地具有地域特色、行业特征、技能特点等带动就业能力强，从业规模较大，分布较为零散的劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模,提高劳务输出质量。(责任单位:县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局等相关部门)

(二)做好劳务输出。开展劳务品牌从业人员推荐活动，加强劳务协作区域间定向输出、企业吸纳，健全劳务品牌长期稳定输出渠道，将就业困难人员、低收入人群作为重点输出对象，做好用工信息有效对接，促进精准供需匹配，拓宽就业渠道。(责任单位:县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局等相关部门)

四是支持产业、企业发展促进就业

（一）惠企政策落实。政府主动靠前服务、助推企业发展，激发市场主体活力，推动企业生产吸纳就业；对符合享受就业补贴政策的用人单位和困难群众，及时兑现补贴待遇，充分释放政策红利，调动企业参与活动的热情，吸纳更多困难人员就业。（责任单位：县人社局、县农业农村局、县乡村振兴局、县财政等相关部门）

（二）大力发展县域经济。实施特色种养业提升行动,发展一批当地优势特色产业项目,提高就业承载力。依托乡村特色优势资源,发展壮大乡村特色产业,打造农业全产业链,鼓励发展家庭农场、农民专业合作社,增加就业岗位。(责任单位:县农业农村局、县乡村振兴局)

（三）落实奖补政策。发挥就业帮扶车间、企业等就业载体吸纳就业效应,吸纳脱贫人口、就业困难群体稳定就业,符合政策的载体，落实奖补政策。(责任单位:县人社局、县乡村振兴局、县财政局)

五是推进劳务输出和劳务协作

各相关部门健全有组织劳务输出工作机制，强化省内外劳务协作,推动有组织劳务输出。摸清底数。摸清企业用工需求底数，积极与务工人员集中地区联系，掌握企业用工需求，搭建完善用工信息对接平台,了解收集用工需求和岗位信息，建立省内外常态化岗位信息共享和发布机制，为务工人员提供岗位信息；摸清群众外出务工需求和意愿，各乡镇对所管辖的困难群体的务工需求和就业意愿去向摸底调查,统计汇总外出务工就业需求清单，汇总报送就业相关部门。对外出务工较集中地区，由当地人社部门与人力资源服务公司、劳务经纪人建立合作,以就业地为单位，根据就业地疫情情况和复产复工时间表，统筹安排返岗时间、错峰出行，为务工人员稳岗就业提供服务保障。(责任单位:县人社局、县乡村振兴局、县农业农村局)

六是权益保障

各相关部门加大监管力度，建立信用信息共享机制，做好就业困难群体就业权益保障工作；企业应当履行用工主体责任，依法依规用工，保障按时足额支付劳动报酬、兑现各种福利待遇等权益；对损害劳动者权益行为，严格按照政策法规给予相应的惩戒制裁，从而进一步优化劳动者权益保障服务。（责任单位：县人社局）

七、工作要求

(一)提高站位。各部门要高度重视20xx年就业援助月专项活动，将其作为学习贯彻党的十九届六中全会精神、推进“我为群众办实事”的重要举措，坚持面向基层，带着困难群众的深厚感情开展工作，将党和政府对困难群众的关心落到实处。

(二)强化组织。各部门要按照工作方案，明确职责分工，确定专人负责，确保活动顺利开展。活动期间，要根据疫情防控形势，严格落实疫情防控常态化、安全生产等要求，消除隐患，防范风险。

(三)突出重点。各部门要将重点帮扶脱贫和农村低收入人口、困难残疾人等特殊困难群体，特别是对因疫情原因滞留就业地的.困难群众，要兜牢就业底线，防止失业返贫。

山西启动“就业援助月”活动 篇7

山西1月全省启动“就业援助月”活动，山西将于1月5日启动“20就业援助月”活动，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。

援助对象主要有：就业困难人员，其中重点是家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员;零就业家庭;残疾登记失业人员，其中重点是残疾人高校毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人。按照统一安排，就业援助月期间，各辖区每一位未就业的.援助对象都能够得到至少一次职业指导、三次职业介绍服务，其中零就业家庭至少有一个成员在活动期间通过企业吸纳、公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业;每一位有就业愿望的残疾人都能够进行登记，得到“一对一”的就业指导和就业服务，其中符合条件的残疾人能够享受残疾人就业税收优惠政策和养老保险补贴政策等残疾人专项就业扶持政策，

我市就业援助月活动正式启动 篇8

我市就业援助月活动正式启动

近日，市人社局举办了“濮阳市2012年就业援助活动启动仪式暨专场招聘会”，标志着我市以“帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”为主题的2012年就业援助月活动正式启动。活动当天共有26家用人单位参加现场招聘，为700多名求职者提供就业岗位500余个。

为切实帮扶高校毕业生、零就业家庭、下岗失业人员等各类就业困难人员就业再就业，确保活动取得良好效果，全市各级公共就业和人才服务机构采取了一系列措施。一是提供就业困难人员实名制登记管理和援助服务。为辖区内符合条件的就业困难人员提供实名制登记认定服务，并纳入当地就业信息监测系统。保证每一位援助对象至少得到1次职业指导、3次职业介绍服务；零就业家庭中至少1名登记失业人员在活动期间实现就业。二是加大对国家和地方各项就业扶持政策的宣传力度。采取媒体宣传、悬挂横幅、公共就业服务人员到社区宣讲等种方式宣传国家和地方的就业扶持政策。三是做好残疾人就业专项扶持。落实残疾人专项就业扶持政策，为辖区内每一位有就业能力、有就业愿望的残疾人提供“一对一”的就业服务，制定出具体帮扶方案，突出援助成效

就业援助月活动总结范文 篇9

关于2011年开展就业援助月活动的实施方案

重庆市南川区乡人民政府

关于2011年开展就业援助月活动的实施方案 各村民委员会、乡级各部门：

为进一步做好就业困难群体就业援助工作，帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于开展2011年就业援助月活动的通知》文件精神，结合我乡实际，制定本活动方案。

一、活动主题

送政策、送岗位、送服务、送温暖。

二、活动时间

2011年1月5日至2011年1月25日

三、活动目的

通过集中就业援助活动，使各项再就业优惠政策宣传更加广泛和深入；使创业带动就业的氛围更加浓厚；使就业服务更有针对性和实效性；使符合条件的人员都享受到社保补贴扶持政策务，使特困失业人员得到资助慰问，传递党和政府的关爱。

四、领导小组 经鱼泉乡党委、政府研究，成立由乡长为组长，副乡长、宣传委员为副组长，社保所工作人员为成员的就业援助活动领导小组，办公室设在鱼泉乡社保所。就业援助活动领导小组要高度重视就业援助月活动，切实加强协调配合，精心组织实施，加强监督和指导，确保活动取得实效。

五、援助对象

认定为援助对象的就业困难人员，其中重点是家庭贫困的未就业高校毕业生和

失业6个月以上的失业人员； 零就业家庭；

残疾登记失业人员，其中重点是残疾人高校毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的残疾人；

农转城人员中的就业困难人员； 我区确定的其他援助对象。

六、活动步骤及内容 筹划准备阶段 1.广泛宣传动员。制作就业援助卡，公布就业援助专线电话：。结合基层就业宣传工作，大力开展“就业宣传进家入户”活动，深入到家家户户，张贴海报，悬挂标语，发放《重庆市就业困难人员就业政策问答》、《就业服务联系卡》等宣传资料，确保援助对象能够了解到国家和市、区两级就业扶持政策的主要内容和本次活动的开展时间、服务内容，引导援助对象进行登记，主动寻求就业援助服务。营造全社会关心支持再就业工作的氛围 2.办理登记认定。在鱼泉乡社会保障服

务大厅设立就业援助窗口。开通就业援助服务“绿色通道”，开展政策咨询、职业指导、职业测评、职业介绍、职业培训、创业培训、创业项目推荐、及时发放《就业失业登记证》、《就业援助卡》、《重庆市城镇“零就业家庭”卡》等证件现场办理、贷款扶持、劳动人事代理、优惠政策落实等一站式服务。分类建立基础台帐

3.开展全面普查。组织发动，调查摸底。把该项活动作为新的一年就业工作的重要内容开好局，起好步。充分发挥村委基层劳动保障工作平台，详尽地掌握每一户家庭的就业状况和就业需求，做到宣传到位，家访到位，登记到位。4.储备就业岗位。提前收集一批技术含量低、就业稳定性强的岗位信息，创造一批灵活就业岗位，开发一批社区公益性岗位，掌握一批社会公益性岗位。同时，要通过广播、电子大屏幕、信息发布栏等岗位信息发布方式及时向群众发布。

组织实施阶段 1.送岗位

利用赶集日，在街上举办以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的专场招聘会，广泛收集一批适合援助对象的就业岗位进场，给群众发放宣传单、就业援助卡，同时为援助对象提供职业指导、职业培训、就业政策咨询及办理、劳动保障法律援助等服务，确保多数未就业的援助对象能够通过就业援助实现就业，其中，零就业家庭至少有一个成员在活动期间实现就业。2.送服务

鱼泉乡社保服务大厅设立专门服务窗口，免费为援助对象提供政策咨询、求职登记、职业指导、职业介绍、就业登记和失业登记等“一站式服务”，确保辖区内每一位未就业的援助对象都能够得到至少一次职业指导、三次职业介绍服务，每一位有就业愿望的残疾人都能够得到“一对一”的就业指导和就业服务。鼓励缺乏就业技能的登记求职援助对象

参加职业培训和职业技能鉴定，帮助其提升职业技能。为有创业意愿的援助对象提供创业培训、政策咨询、项目推荐、信贷融资、开业指导、政策扶持等服务，扶持自助创业。对零就业家庭、一户多残家庭的失业人员等困难援助对象，要以落实就业岗位为重点，安排专人提供精细化的就业援助服务。3.送政策

根据援助对象范围和落实政策的需要，提前协调落实相关政策资金。对有创业意愿的援助对象，要及时落实小额贷款、税费减免等政策；对实现就业的零就业家庭等援助对象，要重点落实社会保险补贴、岗位补贴、就业补贴等政策；对实现就业的残疾登记失业人员，要作好税收优惠、自谋职业养老保险补贴和医疗保险补贴等政策的落实工作。4.送温暖

要结合“大下访”、“三进三同”以及春节期间送温暖活动，深入基层，贴近群众，在活动期间对难以实现就业且家庭困难 的援助对象为重点，开展“送一封慰问信、发一笔慰问金、赠一件慰问品”的“三个一”活动，帮助解决困难援助对象的实际困难，帮助其度过一个安定祥和的春节。

回访总结阶段 1.开展跟踪回访。对活动期间难以实现就业的援助对象，要登记造册，完善援助计划，帮助其在后续日常帮扶工作中实现就业。对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的援助对象，要跟踪了解其就业状况，及时落实社会保险补贴、岗位补贴等扶持政策，提高就业稳定性。就业援助月活动后，通过电话、上门、座谈会等形式开展回访活动，广泛听取群众意见，了解“就业援助月”活动取得的成效以及存在的问题，对重点对象进行跟踪服务。

2.开展总结分析。活动结束后，要认真总结经验，查找不足和原因，研究制定整改措施，进一步健全就业援助工作制度和工作机制。

七、工作要求

就业援助月活动总结范文 篇10

同志们：

岁末年初，我们召开这次会议，专题安排部署就业援助月活动和春风行动，非常及时，非常必要，对于2011年工作收好尾、2012年工作开好头有着直接和现实的作用。下面，我讲四点意见：

一、开展好就业援助月活动和春风行动意义重大

搞活动促工作是我们党和政府一贯的工作方针和方法。就业工作涉及面广、面对群体杂、工作内容多，更需要发挥好专项活动的优势和作用。就业援助月活动和春风行动，作为人社部门一年一度的“开年活动”，意义重大。

首先，这是一件大事。民生问题大如天。困难群体和农民工是就业工作的两大重点群体。今年以来，各级扎实做好就业困难人员援助和农村劳动力转移就业工作，取得积极成效，确保了两大群体的基本稳定。但我们也要看到，目前部分就业困难人员尚未就业或就业岗位不稳定，农民工就业质量差，不能享受公共服务。确保“两个群体”稳定的任务很重，特别是“两节”及“两会”期间问题会更加显现，促就业、保稳定的压力尤为其突出，必须引起我们高度重视。

其次，这是一件实事。近年来，各级人力资源社会保障部门、工青妇和残联等群众组织面向困难群体和农民工等重点对象，有针对性地开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等系列活动，已经成为应对严峻形势、落实积极就业政策、解决就业难点问题的有效抓手。2011年我省已提前一个月完成城镇新增就业和农村劳动力转移就业的全年任务，成绩的取得离不开就业服务活动的开展。特别是但当前国内外经济形势更加复杂、不确定因素增多的情况下，受经济增速放缓和产业结构调整“双重压力”的影响，更需要我们以开展好就业援助月活动和春风行动等专项就业服务活动为突破口，集中时间、集中人力、集中财力，大大促进人岗对接、技岗对接，为产业发展提供强大的人力资源支撑，为保障民生做出积极的贡献。

第三，这是一件好事。2012年是我省组织就业援助月活动的第11个年头、春风行动的第8个年头，已经成为公共就业服务的重要品牌。实践证明，开展就业援助月活动和春风行动，不仅可以解决重点群体面临的突出问题，架起政府与群众的和谐桥梁，还能进一步推进公共就业服务的精细化、多元化、人性化，对于构建更加完善的公共就业服务体系、创新公共就业服务模式将发挥积极作用。

总之，我们一定要统一思想，提高认识，高度重视就业援助月活动和春风行动，真正把大事办妥，把实事办实，把好事办好，不辜负各级领导的委托和人民群众的期望。

二、“就业援助月”活动要围绕稳、突出实、力求新

2012年“就业援助”活动的主题是“您的稳定就业，我们的责任”，重点是以送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”为基础，以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家“四到”为目标，以长期失业人员、历年积累的未就业高校毕业生、残疾登记失业人员、就业状态不稳定的原就业困难人员“四类人员”为重点，通过优化援助手段，深化援助活动，切实提升援助质量和效果。首先，围绕一个“稳”。今年，我们旗帜鲜明地提出“稳定就业”的口号，目的很明显：一方面就是通过我们的援助活动，让推动就业援助工作重心转移到提升援助质量、注重援助效果、强化后续服务上，努力实现援助对象稳定就业。另一方面就是通过我们的援助活动，以实现困难就业人群的稳定而实现整个社会就业局势的稳定，确保就业困难人员过一个温暖祥

和的节日，让群众真正体会到就业援助的价值。

第二，突出一个“实”字。好的活动要有好的形式，但也不能流于形式，特别是要力戒形式大于内容。一是人员认定要扎实，要利用就业失业登记身份证识别系统，对援助对象逐一认定到人、录入到库、管理到位。二是援助信息要真实。各级服务机构要对各类援助信息要认真筛选甄别，要务必确保信息的真实性和有效性，决不能因为我们工作不到位造成就业困难人员因虚假信息上当受骗。三是活动内容要充实，省里已确定从就业援助的五个环节入手，利用五大载体，开展五项活动，各地要结合本地实际，进一步丰富完善，确保活动充实而富有成效。

第三，力求一个“新”字。就业援助月活动已开展了十个年头。但每一年我们都根据工作的重点和特点，给活动赋予相应的主题，解决好相应的重点和难点问题。各地也要打破传统思路，在创新方式上做文章。一要跟进援助手段的信息化，通过网络发布平台、手机短信平台，即时向援助对象发送岗位信息、政策信息、服务信息，做到就业困难人员“足不出户”即可享受到各方面的就业服务。二要推动援助方式的多样化。在做好基础工作的基础上，要积极推动就业援助方式向多样化发展，积极开展不同形式的活动，解决困难群体在就业方面的实际困难。三要提升援助活动的延续化。要把援助活动与促进基层基础工作结合起来，提高就业援助的科学性、针对性、实效性，特别是要重点关注已经接受援助，但就业状态不稳定、就业收入不高的群体，通过“二次援助”提升他们的就业质量，健全完善就业援助工作长效机制。

三、“春风行动”要解两难、摸实情、出亮点

今年的春风行动将于1月上旬启动，一直持续到3月底结束。活动中，要秉持“走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位”的目标，在总结过去经验的基础上，不断提高服务水平。

一是抓重点，解两难。今年春风行动的主题是“解两难，提素质，促就业”，围绕这一主题，重点开展 “

十、百、千、万”系列活动，最终目的就是解决当前各地普遍出现的“招工难”和“就业难”问题。一方面，针对企业“招工难”现象，开展“十大就业服务进企业”活动。通过十大就业服务帮助企业科学研判就业形势，增强针对性，提高招聘效率，缓解企业用工压力，降低风险。在有效帮助企业渡过难关、稳定就业局势的同时，可以及时掌握辖区内企业的运营状况、录用和裁减人员情况，为我们做好相关人力资源储备打下基础。另一方面，针对农村劳动力“就业难”问题，将“百日集中培训”和“千人创业计划”两项活动双管齐下，按照进城求职的农民工、刚刚上岗的农民工、农村两后生以及有创业意愿的农村劳动者等不同群体的特点，大力推行多样化的培训模式,提供有效的创业服务，提升劳动者就业创业能力，使其适应市场需求，广开就业、创业门路。

二是抓基础，摸实情。要针对农村劳动力普遍存在的流动性大、底数不清等特点，将基础工作做细做实。一要健全信息统计制度，解决长期存在的“数出多门”问题。改变原先台帐和原始记录不健全，填报统计指标随意性大，统计数据质量下降等现象，强化信息采集录入工作，提高登记率，消除漏登、漏管现象，做到底数清、情况明、服务全面掌握，长期跟进。二要改革方法，解决信息采集中存在的“盲区”，以开展“万户家庭大走访”为抓手，摸清农村劳动力的整体情况。春节前后的这段时间是农民工返乡高峰期，在这一时段深入进行入户调查，可以翔实地掌握农村劳动力就业信息和转移需求，弥补了以往量化数据采集所产生的缺陷。三要在掌握数据的基础上，进行横纵对比、综合分析，对统计数据进行深加工，改变以往只管出数，不管用数的现象，不仅想办法把数字弄上来，而且要从中寻找规律，发现问题，为分析判断形势、制定相关政策措施、开展针对性的就业服务提供有力支持。

三是抓实效，出亮点。春风行动在我省已经持续开展了8年，要力求做到年年出亮点，年年有深化，年年推创新。今年春风行动重点开展的“

十、百、千、万”系列活动，相互配合，同步开展，具有密切的内在联系：“十大就业服务进企业”活动，是落实积极就业政策的重点内容和各项政策能够取得实效的基本保障；“百日集中培训”和“千人创业计划”活动，是农村劳动力转移就业工作的主要任务和实现转移目标的必要手段；“万户家庭大走访”活动，是做好就业工作的前提条件和推动基层做实农村劳动力转移就业工作的重要抓手。与此同时，要全面推进“春风卡”发放、“春风送岗位”、“用工规范诚信企业评选”、“创业项目推荐”、“两城一家”业务等各项活动继续发挥效用，并与“工青妇”组织开展的各项相关工作紧密结合，共同实现从“一阵春风”向“四季春风”的跨越。

四、切实加强活动的组织领导

就业援助月活动和春风行动是一项惠及广大劳动者特别是就业困难对象的民心工程、德政工程，涉及面广、任务繁重。各地要精心组织、加强领导、周密部署，确保活动取得实效。一要抓好责任落实。要切实加强组织领导，及时将两项活动内容向当地党委、政府领导和人力资源社会保障局主要负责人报告。要依托就业工作和农民工工作联席会议成立专项活动工作小组，加强对活动的组织领导，细化工作方案，将责任落实到基层、落实到部门。

二要抓好协调配合。就业援助月活动和春风行动需要各级人力资源社会保障与残联、工会、共青团、妇联等部门的共同推进、联合行动，充分发挥各级公共就业服务机构和残联、工会、共青团、妇联基层组织的整体优势，为就业援助和农村劳动力转移就业提供多形式、多渠道的服务。

三要抓好舆论宣传。各地要把各项就业政策的宣传落实作为重要内容来抓，充分发动各类新闻媒体，大力宣传党和政府关于稳定就业、扩大就业的方针政策，大力宣传就业援助活动和春风行动的政策措施，大力宣传困难群体和农民工就业先进典型，让社会各界更加关注就业困难群体和农民工就业，为活动开展创造良好氛围。

同志们，2011年即将过去，在元旦即将到来之际，借此机会向大家表示新年的祝福。希望大家以开展就业援助月活动和春风行动为契机，进一步增强紧迫感，按照省委、省政府的部署，狠抓工作落实，努力保持就业工作良好的发展势头！

2012年就业援助月活动讲话

市残联副理事长 杨建国

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、残疾人朋友们：

大家好！

今天由人力资源社会保障局和晋城市残联共同组织的2012年就业援助月活动在这里隆重开始。首先请允许我代表晋城市残联，代表广大残疾人朋友，向长期以来大力支持残疾人事业发展和辛勤工作一线的残疾人工作者问好！向为残疾人就业工作的各级人力资源社会保障部门及公共就业服

务机构，向一直高度重视残疾人工作并为今天的活动付出辛勤努力的各级人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是国家实施国民经济和社会发展第十二个五年规划的开局之年，也是全面贯彻落实中央会议精神“转方式，调结构、惠民生”的关键一年。不久前中央经济工作会议出台了一些积极的财政政策。民生方面更要坚持积极的就业政策，努力扩大就业。拉动国内的消费，发展经济。各级政府和残联组织要加强就业人员的职业技能培训和公共服务，加强对就业困难的残疾人员和零就业家庭的就业援助。新的一年开始，我们共同开展2012年就业援助月活动，就是要积极应对国际金融危机，深入贯彻中央促进就业重大决策部署，全面落实中央会议精神和经济工作会议精神的一个重要举措，对于推动各级残联采取更加积极有效的措施，促进残疾人就业困难群体实现就业。改善生活，对于维护社会和谐稳定具有重要意义。

改革开放以来，我国的残疾人就业工作在各级党委、政府的高度重视和各级残联、劳动就业部门关心下，坚持集中与分散相结合的方针，政策法规进一步完善，服务体系逐步健全，多元化的就业格局初步形成。城镇残疾人基本得到就业，农村有劳动能力的残疾人绝大多数参加生产劳动。但由于外界的障碍残疾的影响，残疾人就业仍然面临许多困难和问题，形势依然严峻。据2011年残疾人状况监测报告显示，劳动年龄段能够在城镇就业的残疾人不很乐观，远低于社会平均水平。帮助残疾人就业，特别是对贫困家庭、一户多残家庭中有就业愿望的残疾人和高校残疾毕业生实施就业援助，是各级政府义不容辞、不可推卸的责任。

开展就业援助月活动，为解决残疾人就业困难人员的就业搭建了一个广阔的平台。坚持政府主导，充分发挥各级公共就业服务机构和残疾人就业服务机构作用，紧紧依托街道、社区组织和基层残疾人组织，动员社会用人单位广泛参与，通过深入细致、扎实有效的援助和服务活动，不仅能够帮助一批残疾人实现就业和稳定就业，而且有助于针对残疾人的就业援助政策与机制的完善，为今后就业援助服务的制度化、规范化奠定坚实的基础。

为组织开展好今年的就业援助月活动，各级残联及残疾人就业服务机构一是要主动加强与人力资源社会保障部门及公共就业服务机构的配合，发挥残疾人就业服务机构的优势，充分动员残疾人社区专职委员参与就业援助工作，了解掌握每一户残疾人就业困难家庭、每一名未就业残疾高校毕业生的实际情况，提供有针对性、个性化的就业援助服务；二是要充分运用按比例就业、集中就业的政策引导作用，调动用人单位开发适合残疾人就业岗位的积极性，为企业提供岗位支持服务，为企业吸纳残疾人就业落实相关税收优惠政策。确保已安置残疾人就业的稳定性；三是要主动协调政府

开发更多适合残疾人的公益性就业岗位，主动提供相关配套定向培训与就业服务；四是要采取更加积极的激励措施和扶持方式，落实好社会保障促进就业各项政策措施，鼓励引导残疾人自主创业、灵活就业。总之，各级残联组织和残疾人就业服务机构要千方百计地促进残疾人就业，确保就业援助月活动取得实效，并通过活动，积累经验，完善制度，拓展服务，逐步形成残疾人就业援助的长效机制。

谢谢大家！

中国残联副理事长程凯在2011年就业援助月活动启动仪式上的讲话

尊敬的信长星副部长、牛仁亮副省长，各位来宾，同志们、残疾人朋友们：

由人力资源社会保障部和中国残联共同组织的2011年就业援助月活动，今天将在全国各地同时启动了。残疾人再次成为就业援助月的重要援助对象和受益者，首先请允许我代表中国残联、代表广大残疾朋友向长期以来大力支持残疾人事业发展和残疾人就业工作的各级人力资源社会保障部门及公共就业服务机构，向一直高度重视残疾人工作并为今天的活动付出辛勤努力的山西省人民政府、太原市人民政府表示衷心的感谢和崇高的敬意！

今年是国家实施国民经济和社会发展第十二个五年规划的启动之年，也是全面贯彻落实十七届五中全会精神，“转方式、调结构、惠民生”的关键一年。不久前刚刚召开的中央经济工作会议和全国人社工作会议明确提出，要坚持更加积极的就业政策，努力扩大就业。各级政府要加强职业技能培训和公共就业服务，加强对就业困难人员和零就业家庭的就业援助。”新年伊始，我们共同开展2011年就业援助月活动，就是积极应对国际金融危机，深入贯彻中央促进就业重大决策部署，全面落实中央十七届五中全会要求和经济工作会议精神的一个重要举措，对于推动各级政府采取更加积极有效的措施，促进包括残疾人在内的就业困难群体实现就业，改善生活，对于维护社会和谐稳定具有重要意义。

改革开放以来，我国的残疾人就业工作在各级党委、政府的高度重视和各级劳动就业部门关心下，坚持集中与分散相结合的方针，政策法规进一步完善，服务体系逐步健全，多元化的就业格局初步形成。城镇在业残疾人超过430万，农村有劳动能力的残疾人绝大多数参加生产劳动。但由于外界的障碍残疾的影响，残疾人就业仍然面临许多困难和问题，形势依然严峻。据2010年残疾人状况监测报告显示，劳动年龄段生活能够自理的城镇残疾人就业不到一半，远低于社会平均水平。帮助残疾人就业，特别是对贫困家庭、一户多残家庭中有就业愿望的残疾人和高校残疾毕业生实施就业援助，是各级政府义不容辞、不可推卸的责任。

开展就业援助月活动活动，为解决包括残疾人在内的就业困难人员的就业问题搭建了一个广阔的平台。坚持政府主导，充分发挥各级公共就业服务机构和残疾人就业服务机构作用，紧紧依托街道、社区组织和基层残疾人组织，动员社会用人单位广泛参与，通过深入细致、扎实有效的援助和服务活动，不仅能够帮助一批残疾人实现就业和稳定就业，而且有助于针对残疾人的就业援助政策与机制的完善，为今后就业援助服务的制度化、规范化奠定坚实的基础。

为组织开展好今年的就业援助月活动，各级残联及残疾人就业服务机构一是要主动加强与人力资源社会保障部门及公共就业服务机构的配合，发挥残疾人就

业服务机构的优势，充分动员残疾人社区专职委员参与就业援助工作，了解掌握每一户残疾人就业困难家庭、每一名未就业残疾高校毕业生的实际情况，提供有针对性、个性化的就业援助服务；二是要充分运用按比例就业、集中就业的政策引导作用，调动用人单位开发适合残疾人就业岗位的积极性，为企业提供岗位支持服务，为企业吸纳残疾人就业落实相关税收优惠政策，提供必要的设施设备改造补贴，确保已安置残疾人就业的稳定性；三是要主动协调政府开发更多适合残疾人的公益性就业岗位，主动提供相关配套定向培训与就业服务；四是要采取更加积极的激励措施和扶持方式，落实好社会保障促就业各项政策措施，鼓励引导残疾人自主创业、灵活就业。总之，各级残联组织和残疾人就业服务机构要千方百计地促进残疾人就业，确保就业援助月活动取得实效，并通过活动，积累经验，完善制度，拓展服务，逐步形成残疾人就业援助的长效机制。

祝2011年就业援助月活动取得圆满成功！

祝各位朋友新年新气象，事事如意，阖家幸福！

谢谢大家。

人力资源社会保障部副部长信长星

在2011年全国就业援助月活动启动仪式上的致辞

同志们：

今天，我们在这里举行“2011年全国就业援助月活动”启动仪式。在此，我代表人力资源社会保障部，向积极参与就业援助月活动的用人单位和劳动者表示热烈欢迎！向为启动仪式提供支持的山西省人民政府和太原市人民政府表示衷心的感谢！

党中央、国务院历来高度重视对困难群体的就业援助工作，作出了一系列重要决策部署，制定了一系列具体的政策措施。按照中央的要求，各地普遍建立了就业援助制度，依托各级公共就业人才服务机构特别是基层平台，为就业困难对

象提供“一对一”的服务和帮扶，通过动态帮扶每年都有100多万就业困难人员实现就业，对零就业家庭的援助基本做到了“出现一户、援助一户、稳定一户”。在整个就业援助工作中，每年元旦、春节期间开展的就业援助月活动已经成为全国公共就业人才服务机构对就业困难群体提供帮助和服务的一个品牌项目，活动开展10年来，取得了很好的社会效果，使每一个就业困难人员都真切地感受到了党和政府的温暖。

今年是“十二五”的开局之年，做好今年的就业工作，开好局，起好步，意义重大。作为“十二五”期间第一次全国援助活动，今年就业援助月活动的主题是“送政策、送岗位、送服务、送温暖”，目标是以此推进就业援助精细化、长效化，将援助的基础管理和各项措施进一步做实。活动期间，一是要广泛宣传促进就业的新政策，特别是要将今年1月1日起实施的税收扶持政策宣传到每一个社区、宣传到每一个需要申请享受政策的人员。二是结合换发新的就业失业登记证，完善援助对象的认定程序，为符合条件的困难人员进行认定，建立“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的援助工作机制，使每个困难人员都能得到帮助。三是通过上门家访，对困难人员进行分类帮扶，提供岗位信息，落实扶持政策，帮助实现就业。特别是对残疾失业人员，要作为援助的重点群体，给予更多的帮助。

在各类就业困难群体中，残疾失业人员实现就业尤为困难，是就业援助工作中的重点和难点。为了做好对他们的援助工作，从2009年起，人力资源社会保障部与中国残疾人联合会每年都联合开展就业援助月活动。各级公共就业人才服务机构要与残疾人就业服务机构相互配合，细致地摸清残疾失业人员的情况和需求，细致掌握本辖区用人单位按比例吸纳残疾人的情况，积极动员各类用人单位提供适合残疾失业人员的岗位，并主动向用人单位推荐有就业要求又能够符合岗位要求的残疾人，推动按比例就业政策的落实，帮助更多的残疾失业人员实现就业。

同志们，为困难人员提供就业援助，这是政府义不容辞的责任，也是全社会各方面的共同义务。希望社会各界对就业困难人员和残疾失业人员给予更多关心，希望用人单位积极贡献岗位，希望所有就业困难人员积极参与各项援助活动，也希望新闻界的朋友们帮助做好宣传，共同营造全社会关心就业的良好氛围。让我们共同努力，为全社会实现更加充分就业做出新的贡献。

就业援助月活动总结范文 篇11

元旦期间，除了逛街、游玩、准备期末考试，很多高校毕业生还忙着准备应聘材料。记者了解到，一些毕业生已经铆足了劲，紧抓节后的招聘机会，期望揣着录取通知书回家过年。据了解，本月为省人力资源市场的“迎新年・就业援助招聘月”，将举办12场招聘会，为家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员等群体提供就业机会。另外，记者还获悉，省人力资源和社会保障厅今年将出台扩大失业保险基金支出范围、实施“创业直通车工程”等一系列就业新政，确保新增就业90万人。

本月省职介4个“就业援助周”

“室友都有‘保底’的工作了，我到现在还两手空空，哪还有心思过元旦啊。”昨天上午，省人力资源市场外，南航大四学生小范有些失落，“一上午吃了一圈‘闭门羹’，各种人才市场都‘休市’了。我真想早点把工作定下来，揣个offer(录用通知)回家过春节。”

记者了解到，省人力资源市场1月6日“开市”。为让广大求职者实现“揣着offer过春节”的愿望，本月省职介共有“城乡就业困难人员援助招聘周”、“进城务工劳动者就业援助招聘周”、“社区困难就业人员就业援助周”、“高校毕业生就业援助招聘周”4个特色招聘周，并举办12场招聘会，如1月7日的特困群体就业援助专场、1月14日的进城务工劳动者专场招聘、1月21日的就业困难毕业生专场等，以家庭贫困的未就业高校毕业生和长期失业人员等群体为主要服务对象，所有求职者可免费进场。

扩大失业保险基金支出范围

据了解，今年全省高校毕业生比去年增加7万人，就业形势依旧严峻。最近，在接受本报记者采访时，省人社厅有关负责人透露，为实现新增就业90万人的目标，江苏省今年还将出台扩大失业保险基金支出范围、实施“创业直通车工程”等一系列就业新政。

这位负责人告诉记者，目前我国的失业保险制度重点在于保证失业救济金的发放，对促进就业方面考虑不足。江苏作为全国7个试点省份之一，允许符合条件的试点地区将失业保险基金支出项目由原来的5大类扩展到10大类，即从原来用于职介补贴、职业培训补贴、社保补贴、岗位补贴和小额担保贷款贴息等支出项目的基础上，扩大到职业技能鉴定补贴、创业投资引导基金、创业见习(实训)生活补助、公共就业服务基层平台信息网络建设和公共实训基地的.能力建设。“今年，全省60个失业保险统筹地区将享受到这个政策，30多个亿的结余基金可以拿出来用在促进就业上。”

紧缺工种培训有“三包”

在各类人才市场上，经常上演这样的“怪事”：很多人因找不到工作而犯愁，同时很多单位因招不到合适的人而犯愁。“这就是就业结构有问题。”一位负责人告诉记者，今年，人力资源部门将与教育部门对接，将江苏省招不到人的产业名单提供给教育部门，请他们在教学设置上改一改，从而培养“适销对路”的人才。

记者获悉，在春节前，江苏省将启动全省春季企业用工需求调查，每个省直辖市区调查100家，每个县(市)调查20家，调查企业总数增加到2500家，通过对企业需求数量、结构、条件、工资价位和时间分布的及时掌握，向社会发布，引导企业合理招聘，劳动者理性求职。

另外，人力资源部门还将定期发布紧缺工种的基本目录。“对这些目录内的工种培训，省里将加大资金补贴力度，甚至可免费培训，以便引导紧缺工种方面的技能、知识的积累。”这位负责人表示，今年将对企业紧缺工种实施“包技能学习、包实习单位、包推荐就业”的“三包技能培训”。

“创业直通车”提供“一条龙”服务