机关开展勤廉示范岗总结

机关开展勤廉示范岗总结（共11篇）

机关开展勤廉示范岗总结 篇1

。我委推荐的经济运行科和民营经济科为“勤廉示范岗”，两个科室能深入开展各项创争活动，不断加大机关作风建设力度。

一、加强领导，健全创争活动组织网络

1、高度重视，强化领导。区经贸委将此次创争活动作为今年机关作风建设的一项重点工作来抓，转发了《关于组织开展“勤廉示范岗”创争活动的意见》。组织开展“勤廉示范岗”创争活动，是深入推进机关作风建设的一项重要举措。机关各科室和相关企业非常重视此次创争活动，主要领导亲自过问，分管领导具体负责，并严格按照公平、公正、公开的原则对岗位进行了申报推荐。

2、统筹安排，力求创新。要把“勤廉示范岗”创争活动纳入党的建设和作风建设的总体规划，正确处理好开展“勤廉示范岗”创争活动与其他各项工作的.关系，统筹安排，相互促进。在学习教育过程中，加强教育的针对性，搞好思想引导;在排查问题时，坚持工作的严肃性，敢于顶真碰硬，切实做到排查活动有记录、挖掘问题有深度、分析原因要详实;在整改阶段，注重研究措施的长效性，完善体制机制和制度，抓好措施落实，防止问题反弹。

3、严格推荐，确保质量。本次活动按照公平、公正的原则，严格把关推荐，严肃纪律，确保创争活动取得实效。

二、有序推进，逐步开展创争各阶段活动。

在岗位推荐阶段，我委共有8个科室30人参加了此次创争活动，营造了浓厚的创争氛围。在学习教育阶段，我委深入开展了“践行科学发展观，我为泰州作贡献”主题活动和全区万人警示教育活动等活动，结合各自岗位实际，进一步强化大局意识、服务意识和奉献意识，切实加强机关作风建设的责任感和使命感。通过组织评议和征求意见等形式帮助梳理问题和不足，激发中层干部的工作积极性。在学习教育过程中，加强教育的针对性，搞好思想引导;在排查问题时，坚持工作的严肃性，敢于顶真碰硬，切实做到排查活动有记录、挖掘问题有深度、分析原因要详实;在整改阶段，研究措施的长效性，完善体制机制和制度，抓好措施落实，防止问题反弹，

总结

三、加强监督，确保创争活动取得实效。

“勤廉示范岗”创争活动引起了机关工作人员的广泛关注，在开展各阶段创争活动的同时，不断强化监督。一方面，不断加大监督检查的力度。在创争活动的各个阶段，通过明查暗访等形式对机关人员创争活动开展情况进行监督检查，并通过各种形式将好的经验做法、检查中存在的不足推广，从而引导、督促、推动各阶段创争活动的深入开展。另一方面，广泛接受社会各界的监督。在整个创争活动中，不断扩大民众参与的范围，让更多的群众、企业和服务对象参加评议活动，从而增强创争活动的公信度。对没有列入本次创争范围的其他单位，要求他们结合本单位实际，制定具有针对性和可操作性的内部创争意见，做到同部署、同实施、同检查。创争活动中，注重形式的多样性和方法的灵活性，创造性地将这次创争活动开展好。

我委推荐的“勤廉示范岗”为经济运行科和民营经济科，两个科室能严格遵守全区机关作风和行政效能建设的制度规定，积极参加各种形式的学习培训活动，规范热情服务，积极为基层及群众排忧解难，全年服务对象无投诉。

1、以“争创一流”为目标指导工作，认真做好分管条线的业务工作和机关作风建设，完成全年市区下达的经济运行、民营任务目标和指标，按照科学发展观的要求，能严格执行各项规章制度，认真履行岗位职责，做到规范执法、热情服务，积极为基层及群众排忧解难，全年服务对象无投诉。

2、在廉洁工作上认真学习胡总书记主要讲话精神，严格遵守“四大纪律八项要求”以及廉洁从政有关规定，做到不沾不贪。一是牢固树立宗旨意识。加强对新党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线。二是严格遵守中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。平时能做好自律工作，按照“五个不许”约束自己，从不向企业伸手，从不以工作之便搞私人利益。三是自觉树立良好的机关形象。严格执行机关工作日午间禁酒令的规定，并做到平时少吃酒不吃酒。到企业工作从不给企业增加麻烦，处处注意机关形象，得到了单位领导和同事一致认可。

机关开展勤廉示范岗总结 篇2

一是加强组织领导。该院党组把推进机关党建示范化建设作为重要的基础性工作来抓，成立院党组书记、检察长为组长、党组副书记为副组长、院党总支全体成员为成员的机关党建示范化建设领导小组，院党总支负责抓全面，各局科室和党支部密切配合，全体干警齐心协力，确保党建规范化建设扎实有效开展。

二是认真抓好落实。积极开展思想建设规范化工作，加强政治理论学习，开展思想政治工作，创建学习型党组织。积极开展组织建设规范化工作，规范机关党组织设置，加强党员队伍建设，抓好党建阵地建设。积极开展作风建设规范化工作，规范党内组织生活，深入基层联系群众，做好民主评议工作。积极开展制度建设规范化工作，健全党支部学习活动制度、黨员活动日制度、组织生活会和民主生活会制度，健全机关党建工作责任制，健全党风廉政建设责任制。

三是注重搞好结合。把党建示范化建设与推进机关服务型党组织建设结合起来，与完成党建年度工作任务结合起来，因地制宜，真抓实干，着力抓基层打基础，进一步增强工作的针对性和实效性，努力提高党组织建设的科学化、制度化、规范化水平。

机关开展勤廉示范岗总结 篇3

为认真贯彻落实市纪委二届八次全会精神，深入推进我局发展提升年活动，根据《XX市开展双千双百增效提能活动实施方案》和《关于深入推进XX市“双千双百增效提能”活动暨创建机关效能工作示范点的意见》的文件精神，结合我局工作实际，决定在全局范围内开展机关效能工作示范点创建活动，整体推进我局机关作风和效能建设。现制定方案如下：

一、指导思想

全面贯彻落实市委、市政府关于开展发展提升年活动的重要举措，以树立机关优良作风为核心，以提升服务质量和办事效率为重点，以重在创建、突出特色、稳妥推进、确保实效为要求，全面推进“双千双百增效提能”活动，打造我局发展提升年活动的特色品牌，为抚州城管实现“巩固成果、确保一流、再上台阶”的目标提供坚强保障。

二、创建目标

建立健全机关增效提能活动工作机制，以打造机关优质服务品牌为重点，以效能建设示范点创建活动为抓手，通过增效提能活动，促使我局机关工作人员牢固树立服务意识、作风意识和效能意识，努力为企业、基层和群众提供热情、满意、高效的服务，进一步提升执行力，为我局营造更加便捷高效的工作环境。

三、创建标准

机关效能示范点创建活动以“六个一”为主要内容和基本标准：即：有一个健全的工作机制;有一套规范严密的工作流程和规章制度;有一个规范高效的服务平台;有一系列丰富多彩的宣传活动;有一套内容翔实的工作资料;有一个良好的`社会评价。

四、方法步骤

(一)动员部署(20XX年5月16日—20XX年5月底)

1、学习动员。召开领导班子会认真学习《关于深入推进XX市“双千双百增效提能”活动暨创建机关效能工作示范点的意见》文件精神;召开动员会，全面部署机关效能工作示范点创建活动，制定下发具体方案。

2、配齐机构和人员。在局机关效能领导小组及办公室的基础上，进一步配齐配强工作人员，组建专班，落实专责。

3、明确目标、宣传发动。提出任务目标、内容要点、时限步骤、方法措施、责任主体等，做到有条不紊地推进。搭建宣传载体，开设示范工作专栏，开展正面典型宣传和案例警示教育，营造机关效能示范活动的浓厚氛围。

(二)组织实施(20XX年6月-20XX年11月)。

建立健全示范工作相关制度和配套性制度、规程，使其步骤更加清晰，程序更加简捷，创建更加有效。重点建立健全增效提能示范服务机制、效能投诉的快速反映机制。切实帮扶好与我局结对子的企业，为他们解决好项目建设、优惠政策、融资贷款、拓展市场、企业用工等难题。

1、培育创建。局效能办要按照双千双百增效提能活动示范单位创建标准，结合本局实际，制定具体的创建工作方案报局效能工作领导小组审定后下发，局属各单位、机关各科(室)要认真结合工作实际，切实抓好落实。

2、自查申报。局属各单位、机关各科(室)要对照示范点创建标准认真开展自查，局效能办将适时采取实地查看、查阅资料、集中评议、监测测评、民意调查等方式，对示范点创建工作进行检查验收，并向市效能办写出示范点创建申报、推荐报告。

3、总结推广。局效能办将总结推广示范点创建工作的好经验、好做法，并在全局营造学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围，推动发展提升年暨“双千双百增效提能”活动向广度和深度拓展。

五、工作要求

(一)提高认识，加强领导。各科(室)、各单位要把开展好“双千双百增效提能”活动，作为创建服务品牌和加强作风效能建设、优化经济发展环境的创新举措，进一步提高认识、提升高度。单位主要领导要亲自部署、经常过问，分管领导要抓好平时工作的督查落实，按时间段抓进程、抓质量、抓规范，确保完成机关效能示范点创建的工作目标和任务。

(二)开拓创新，注重实效。机关效能示范点创建是一项创新性系统工程。要突出工作重点，努力把“双千双百增效提能”活动融入到业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，把服务品牌和示范点建设成为一面旗帜，成为推动整体工作的一个向导，在工作中不断赢得服务对象和社会的普遍认可，提高社会的公信度和美誉度。

机关开展勤廉示范岗总结 篇4

中共西昌市纪律检查委员会

中共西昌市委组织部

中共西昌市委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室

关于结合全市第三批深入学习实践科学发展观活动在农村基层全面开展“勤廉双优”争创活动的实施意见

各乡镇党委、街道工委，市级各行政、事业、企业单位党委（党组）、总支、支部：

根据省纪委、省委组织部、省委学习实践活动领导小组办公室《关于结合全省第三批深入学习实践科学发展观活动在农村基层全面开展“勤廉双优”争创活动的实施意见》（川纪发„2009‟20号）及凉纪办„2009‟29号文件要求，我市结合黄水乡、阿七乡、荞地乡开展争创“勤廉双优”基层党组织、争当“勤廉双优”基层党员干部活动试点的基础上，在我市乡（镇）、村全面开展争创“勤廉双优”基层党组织、争当“勤廉双优”基层党员干部（以下简称“勤廉双优”争创）活动，特制定以下实施方案。

一、开展“勤廉双优”争创活动的总体要求

农村基层党组织和广大党员干部担负着推进农村改革发展和社会主义新农村建设，维护农村社会和谐稳定的重要职责。各基

层党组织要充分认识紧紧抓住学习实践科学发展观活动重大契机，开展“勤廉双优”争创活动，深入推进农村党风廉政建设的重要意义。根据我市农村基层党组织情况差异较大，党员数量多等特点，在开展“勤廉双优”争创活动中，要紧密联系本单位实际，紧紧围绕统筹区域城乡协调发展战略和推进“五个加速”，突出“保增长、保民生、保稳定”工作主线和“保增提速、爬坡上行、加快发展”首要任务，围绕推进农村改革发展和社会主义新农村建设，坚持勤政建设与廉政建设相结合，认真践行州委“五个特别”要求，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，使党在农村的各项工作更加符合新时期基层工作实际。实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、五个加速见成效”的工作目标，切实把握以下要求：

（一）突出实践特色，增强活动实效。要引导农村党员干部从自身思想和工作实际出发，联系身边典型开展学习，普遍受到一次生动的勤政廉洁教育。采取多种方式广泛征求意见建议，切实把存在的问题找准抓住。更加注重解决农村基层的实际问题，特别是影响制约科学发展、党员干部党性党风党纪以及勤政廉洁方面群众反映强烈的突出问题，使“勤廉双优”争创活动真正取得群众看得见、摸得着的实效。充分调动广大农村基层党员干部参与“勤廉双优”争创活动的积极性，顺应广大群众的新期待、新要求，切实改进作风，一心一意谋发展，真心实意解民忧，廉洁奉公树形象，努力把“勤廉双优”争创活动办成群众满意工程。

（二）联系农村实际，注重简便易行。要按照学习实践活动总体要求，根据农村基层实际，灵活安排活动时间，科学设计活

动步骤，学习内容要通俗易懂，学习方式要喜闻乐见，便于组织实施。要把落实规定动作与做好自选动作有机结合，充分尊重群众的首创精神，支持和鼓励农村基层党组织探索创新，结合实际确定活动主题和实践载体。在推进过程中，要始终坚持厉行节约，反对铺张浪费，力戒形式主义。

（三）坚持因地制宜，抓好分类指导。要根据地区之间的差异特点，研究制定不同的工作方案和推进措施，因地制宜组织开展“勤廉双优”争创活动。区别担任领导职务的党员以及普通党员的不同职责，分别提出“勤廉双优”的具体要求，担任领导职务的党员要充分发挥示范带头作用。要坚持正面教育为主，注意保护农村党员干部推进科学重建、科学发展的积极性。

（四）加强统筹协调，全面整体推进。我市已将“勤廉双优”争创活动作为学习实践活动的一项重要内容，统筹安排，整体推进。正确处理“勤廉双优”争创活动与当前工作的关系，既不能脱离中心工作搞活动，也不能因为工作任务繁重而忽视活动，要保证有足够的时间和精力投入，通过“勤廉双优”争创活动推动各项工作开创新局面，以各项工作的新成果衡量和检验“勤廉双优”争创活动的成效，真正做到两手抓、两不误、两促进。

二、开展“勤廉双优”争创活动的目标任务

开展“勤廉双优”争创活动，要围绕着力“解决突出问题”和打造“群众满意工程”，努力实现“五个进一步”的目标：

（一）勤政廉洁意识进一步增强。紧紧围绕党员干部受教育，结合农村基层党组织和党员干部实际，通过开展学习培训、典型考察、深入讨论等方式，加强对农村党员干部特别是领导干部理想信念、党性党风党纪和勤政廉洁等方面的教育，引导广大农村

党员干部进一步增强勤政廉洁意识，努力做到学有所获、学有所成、学有所用。

（二）党员干部作风进一步转变。紧紧围绕实践党的宗旨，教育引导农村党员干部特别是领导干部进一步增进群众感情，切实转变工作作风，践行“四个特别”，树立为民、务实、清廉的良好形象。健全农村基层党员干部联系和服务群众制度，广泛开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，组织农村党员干部走进田间地头、走进千家万户、走进困难群众，帮助理清发展思路，增添致富措施，拓宽增收路子，切实解决农民群众最关心、最直接、最现实的突出问题。加强乡（镇）机关行政效能建设，健全落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制”等三项制度，继续推行乡（镇）机关开放式集中办公，深化基层站所办事公开，大力开展群众评议基层站所活动。积极推进政务服务进农村，结合实际在村建立便民服务机构，提供代理服务，切实便民利民。

（三）突出问题得到进一步解决。要集中力量解决一批通过努力在“勤廉双优”争创活动期间能够解决的突出问题。认真解决农村基层党组织和党员干部在科学发展、党性党风党纪以及勤政廉洁等方面存在的突出问题。下大力气解决受灾群众、农村贫困人口等困难群体生产生活方面的具体问题，使农民群众需有所应、困有所助、难有所帮。切实把握农民群众诉求，疏导群众情绪，化解社会矛盾，积极预防和妥善处置群体性事件，维护农村改革发展稳定大局。

（四）制度机制得到进一步完善。按照“要精、要管用”的原则，认真研究农村党风廉政建设的特点和规律，及时把“勤廉双优”争创活动中的好做法好经验用制度的形式固定下来，推进

农村党风廉政建设制度化规范化，通过制度创新促进问题解决，努力形成推进科学发展和“勤廉双优”的长效机制。要在规范民主决策程序、规范干部行为、规范农村集体“三资”管理和深化党务、政务、村务公开上下功夫，总结推广在村级设立村民监督委员会的做法，积极构建有利于科学发展和规范权力运行的长效机制，深入推进农村党风廉政建设。

（五）涉农政策措施进一步落实。认真贯彻落实中央、省委推进农村改革发展和社会主义新农村建设的重大决策部署，制定发展规划，找准工作着力点，创新工作举措，加强监督检查，扎实做好保增长、保民生、保稳定和调结构、上水平、促改革的各项工作，进一步形成加快发展、科学发展、又好又快发展的生动局面。认真贯彻落实中央省委和各项强农惠农政策，深入实施“八项民生工程”和民族地区民生工程。切实纠正部门和行业不正之风，积极帮助农民群众解决行路、饮水、就医、上学等方面的实际困难。

三、开展“勤廉双优”争创活动的阶段安排

开展“勤廉双优”争创活动，要与学习实践活动同部署、同落实，分3个阶段进行，集中活动时间6个月，每个阶段安排2个月左右。具体时间安排如下：

（一）学习调研阶段（2009年9月下旬---11月上旬）。主要抓好认真学习讨论、调研走访两项工作。按照学习实践活动学习调研阶段的要求，采取集中学习、专题辅导等形式，组织乡（镇）、村两级党员干部在学xxx省委重要文件和必读书目的基础上，认真学习农村改革发展方针政策，学习农村党风廉政建设制度规定，学习农村常用法律法规知识，学习王瑛同志等先进典型，不

断增强遵纪守法和勤政廉洁意识。在学习培训基础上，乡（镇）党委和机关干部要结合实际，拟定调研课题，制定调研方案，深入村组、深入群众，广泛听取农民群众的意见建议，收集群众反映强烈的突出问题，形成有价值的调研报告；村组干部要深入田间地头、农家院坝等，了解群众所盼、所需、所怨，努力为群众排忧解难。

（二）分析检查阶段（2009年11月中旬---12月底）。主要抓好召开专题民主生活会、组织生活会和撰写分析检查报告两项工作。乡（镇）、村两级领导班子要结合自身实际，把查找党性党风党纪和勤政廉洁方面存在的突出问题作为民主生活会的重要内容，党员领导干部要对照目标任务进行自我剖析和检查，进一步明确努力方向。同时，要采取召开征求意见座谈会、进村入户走访、发放调查问卷等方式，广泛征求党代表、人大代表、政协委员和广大农民群众意见建议，深入查找问题。针对查找出来的问题，要认真进行梳理，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切实把存在问题的深层次原因找准、分析透彻，并认真撰写剖析报告，明确努力方向，接受群众评议。

（三）整改落实阶段（2010年1月初---2月底）。主要抓好制定整改落实方案和解决突出问题两项工作。按照学习实践活动整改落实阶段的要求，以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的党性党风党纪和勤政廉洁方面存在的突出问题，制定有操作性的整改落实方案，确保解决问题不搞形式、不走过场，并接受群众监督。要根据查找出来问题的轻重缓急，按照“四明确一承诺”的要求，提出整改落实的目标和时限要求，明确分管领导，落实具体责任，使整改落实工作有章可循。整改落实方案和整改

落实措施要以适当方式向党员、群众公布，做出承诺，接受监督。要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就着重解决什么问题，为群众办一些看得见、摸得着的实事好事。

四、开展“勤廉双优”争创活动的组织领导和工作指导

（一）落实工作责任。乡（镇）党委要切实抓好各项工作的组织实施，乡（镇）党委书记要经常深入村组进行指导，加强督促检查。市纪委要抓好统筹协调和督促指导，乡镇纪委要把“勤廉双优”争创活动作为加强农村党风廉政建设的主要任务，乡镇党委书记要亲自抓。市委组织部和市委学习实践活动办公室，要将“勤廉双优”争创活动作为学习实践活动的重要内容，做到同部署、同落实、同检查、同考核。市农村党风廉政建设工作联系会议各成员单位要加强调查研究，及时掌握情况，研究解决问题，充分发挥各自的职能作用，形成齐抓共管的工作合力。

（二）加大宣传力度。要充分发挥报刊、电视、广播、网络等媒体作用，大力宣传“勤廉双优”争创活动，重点宣传各单位的创新做法、典型经验，各单位要及时将工作中的创新做法和典型经验报市纪委、市委组织部、市委学习实践活动领导小组办公室。要认真挖掘“勤廉双优”农村基层党组织和党员干部的先进典型，并采取适当方式加以宣传，充分调动农村基层党组织和党员干部争先创优的积极性，努力营造良好氛围。

（三）强化督促检查。要建立健全监督检查、考核评价、责任追究等工作制度，加强对各阶段任务落实情况的监督检查。各单位要按照我市制定的《西昌市“勤廉双优”基层党组织、基层干部考核评价办法（试行）》，结合各单位实际，搞好 “勤廉双优”基层党组织和党员干部考核评价工作，考核结果将作为干部选拔任

用、评先评优的重要依据。今年，我市将把开展“勤廉双优”争创活动，深化农村党风廉政建设，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，加大责任考核和追究力度，对那些责任不落实、措施不得力、工作走过场的，一经发现，将严肃追究有关领导的责任。

各乡镇要结合深入学习实践科学发展观活动，切实抓好各阶段任务的落实。“勤廉双优”争创活动结束时，各乡镇要将“勤廉双优”争创活动总结报市纪委、市委组织部、市委学习实践活动领导小组办公室。

中共西昌市纪委 中共西昌市委组织部 中共西昌市委深入学习实践

科学发展观活动领导小组办公室

2009年10月12日

机关开展勤廉示范岗总结 篇5

全体村“两委”干部、党员、人大代表、村民代表：

为切实贯彻落实自治区党委、政府《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，进一步提升我村党风廉政建设工作水平，促进我村基层党政组织和党员干部勤政为民、廉洁奉公，确保党和政府强农惠农政策措施的落实，根据新堡镇纪委《关于在全镇范围内实施“勤廉为民”工程的实施意见》（新党发[2009]153号文件）的精神，决定在全村范围内实施“勤廉为民”工程，现结合我村实际，制定如下具体实施方案:

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以规范农村党员干部行政行为和权力运行为重点，促进农村基层组织建设，建立健全农村党风廉政建设长效工作机制，增强党员干部勤政廉洁、执政为民意识，提高党员干部依法行政、民主管理能力，努力把农村基层党政组织和党员干部队伍建设成为推进农村党风廉政建设、贯彻落实党在农村各项政策的组织者、协调者、推动者和实践者，为全面推进我镇农村改革发展,维护农村和谐稳定提供坚强的政治和纪律保证。

（二）基本原则

1、坚持围绕中心，促进发展。以全面建设小康社会和大力推进新农村建设为出发点，推动农村党风廉政建设各项工作，切实解决党风政风行风方面影响农村改革发展稳定的问题，保证党在农村各项政策的贯彻落实，促进农村经济发展和社会和谐稳定。

2、坚持突出重点，标本兼治。紧紧抓住农村消极腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，规范农村基层行政行为和制约权力运行，扎实推进以完善惩防体系为重点的农

村党风廉政建设。

3、坚持实事求是，务求实效。坚持党的群众路线，改进领导作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义，推进农村民主政治建设，围绕构建和谐农村，切实解决群众关注的热点、难点问题，务求取得让群众看得见、摸得着的成果。

4、坚持干部、党员和群众三方联动，齐抓共管。村两委班子成员、全体共产党员要明确目标要求，落实工作责任，努力形成村两委干部和党员干部统一领导、党政齐抓共管、村纪检员组织协调、群众支持和参与的良好工作格局。

5、坚持与时俱进，开拓创新。适应新形势新任务的需要，不断赋予“勤廉为民”工程新内容，探索新形式，通过动态管理，使“勤廉为民”工程始终充满活力。

二、目标要求

通过实施“勤廉为民”工程，到2012年底，在我村初步建立起与社会主义新农村建设相适应的惩防体系框架，农村党员干部宗旨明显增强，党风廉政明显改进，消极腐败现象明显遏制，党的农村各项政策有效落实，党群干群关系进一步密切，农民群众的满意度有新的提高。

1、廉政责任落实好。坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层组织建设同部署、同检查、同落实、同考核。农村党风廉政建设任务具体、责任明确、措施有力。领导班子及成员“一岗双责”落实到位，干部作用充分发挥。村领导班子及其成员坚持开展“勤廉双述”，班子成员全部公开廉政承诺，自觉接受群众监督。

2、方针政策执行好。强农惠农政策贯彻执行到位，村集体经济不断发展，农民收入持续增加，崇廉尚廉氛围浓厚，乡风文明，社会和谐稳定。

3、为民服务措施好。搭建为民服务平台，健全为民服务网络，服务措施好，服务态度好，服务质量高，农民群众办事方便、快捷；损害群众利益的不正之风得到及时纠正，违法违纪案件得到及时查处。

4、基层民主建设好。民主议事、民主决策、民主管理、民主监督制度完善、有效落实，村上党务、村务、财务和事务规范、全面、及时公开，集体资金、资产、资源管理规范、监督措施有力、使用公开透明，社情民意表达渠道畅通，群众民主权利得到尊重和保障。

5、干部勤廉作风好。领导班子及成员团结协作，作风扎实，公道正派，勤政廉政，关心群众生产、生活，为群众谋利益，办实事，有带领群众共同致富的决心、信心和能力；党员干部宗旨意识强，办事公正、公平。党员、群众对镇领导班子、村“两委”班子民主评议满意率达80%以上。

三、方法措施

（一）建立健全三级联动机制。村支部、村委会和全体党员要明确工作职责，相互配合，形成工作整体合力。村党风廉政建设协调领导小组根据镇党委的部署和要求，制定工作计划，进行安排部署，并抓好协调和督促指导；村上成立组织领导机构，制定工作办法，确定具体目标，明确措施要求，层层分解任务，形成县、镇、村三级联动、相互衔接、环环相扣、整体提高的工作机制和格局。

（二）建立健全考核评价机制。村党支部根据镇党风廉政建设协调领导小组办公室制定“五好”村队考核评价标准，所辖党小组进行一次考核评价并推荐上报；镇农村党风廉政建设协调领导小组对我村推荐上报的“五好”党小组进行验收，对达到“五好”目标要求的党小组，上报镇领导小组办公室并提请镇党委、政府进行命名、授牌和表彰，总结推广好经验好做法，推动“勤廉为民”工程深入开展。

（三）建立健全动态管理制度。考核评价工作坚持实事求是、客观公正、不搞平衡照顾、不搞指标分配、不搞“终身制”的原则。对已命名表彰的党支部每年进行自查复评，不合格的要取消称号，收回牌匾。各党小组成员因违纪违法受到纪律处分或刑事追究、发生恶性涉农案件、大规模群体性事件、在实施“勤廉为民”工程中弄虚作假及在落实党风廉政建设责任制考核中结果为差的，不予推荐申报和评定为“五好”党小组。

四、“五好”村考核评价办法

“实施‘勤廉为民’工程“五好”党小组”的考核评选由村支部成立的党风廉政建设协调领导小组办公室具体负责组织实施。

（一）自查推荐。从10月24日开始，镇上按照“五好”党小组的目标要求进行自查，对所辖的党支部进行考核评价，11月22日向刘庙村党风廉政建设协调领导小组申报。

（二）审核验收。11月22日，刘庙村党风廉政建设协调领导小组办公室组织考核验收小组，采取听汇报、查资料、实地查看、走访座谈、民主评议或民意调查等形式，对党小组进行审核验收。审核验收时，要随机抽查部分农户。然后向镇农村党风廉政建设协调领导小组办公室推荐。

（三）命名表彰。根据对各党小组的审核验收情况，村党风廉政建设协调领导小组办公室提出“五好”党小组建议名单，报镇农村党风廉政建设协调领导小组研究确定后，提请镇党委、政府进行表彰命名。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。实施“勤廉为民”工程，是在新形势下提升农村党风廉政建设整体水平的重要举措，对于进一步促进农村党员干部增强为民服务、廉洁自律意识和法制观念，做到亲民、爱民、为民、富民、安民；积极推进农村基层民主建设，落实民主决策、民主管理和民主监督各项制度，保证农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权；夯实农村基层政权基础，密切党群干群关系，促进新农村建设，都具有重要作用。村两委班子成员和全体党员要统一思想，提高认识，加强宣传发动，采取有力措施，认真组织实施。

2、明确职责，搞好协调。“勤廉为民”工程实行村党支部主抓，纪检员负责，多方参与的工作机制。村纪检员要加强与各方面的联系和沟通，及时

掌握活动开展情况，协助解决矛盾和问题；要结合正在深入开展的农村党的建设“三级联创”活动，重点抓好村级党组织建设、村便民服务（站）建设及规范运行工作；充分利用宣传媒介，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传廉政文化建设的良好氛围；村支部要加强对实施“勤政为民”工程的组织领导，纳入村支部工作计划，要根据《实施方案》，认真组织实施。要指导各党小组制订具体计划和工作措施，结合实际，细化目标，落实措施，帮助各党小组解决必要的活动经费，支持其工作。

3、积极探索，开拓创新。实施 “勤政为民”工程是一项创新性工作，全体村干部和党员要树立长期作战的思想本着与时俱进，把握重点，着力找准村级党风廉政建设与基层党建和发展经济的结合点，针对各种违纪违法现象易发、多发的部位和环节，区别共性与个性，即从严指标又着力治本，在教育、制度、监督等方面进行综合治理，不断创新和完善预防腐败的机制、制度和办法，推进我村党风廉政建设不断取得新的进展。

4、分类指导。整体推进。村两委班子成员要按照分工负责、严格把关的基本要求，切实加强指导，认真组织实施。要对本村实施“勤政为民”工程情况进行综合分析，对工作较好的要鼓励、支持，推进各项工作再上新台阶；对工作一般化和后进的要帮助分析查找原因，指导和督促制定有力措施改进工作；要认真制定阶段工作目标，按照本村各党小组软硬件建设的实际，有序开展；要通过实施“勤廉为民”工程，大力培养和树立先进典型，发挥“看得到、学得着、赶得上”的示范作用，抓先进带后进，全面提升我村党风廉政建设整体水平。

刘庙村委员会

机关开展勤廉示范岗总结 篇6

知

各党支部、各村委会、镇属各部门：

《XX镇勤廉双诺双述双评活动实施方案》已经镇党委研究，现印发你们，请遵照执行。

附件：XX镇勤廉双诺双述双评活动实施方案

中共XX县XXXX镇委员会

2012年X月X日

XX镇勤廉双诺双述双评活动实施方案

根据《关于印发XX县XX勤廉双诺双述双评活动实施方案的通知》（号文件）要求，为扎实推进我镇党风廉政建设，开展勤政廉政争创活动，经党委研究，决定各村以及镇域范围内的基层站所、事业单位开展勤廉双诺双述双评活动。

一、双诺双述双评的对象

1、镇党政领导班子及成员

2、村三职干部

3、镇属各部门、基层站所和事业单位负责人

二、双诺双述双评的内容

（一）勤政方面

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；

2、围绕统筹城镇发展，落实农村改革发展有关政策规定的情况；

3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；

4、围绕中心，服务地方经济社会发展的工作的情况；

5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和服务水平的情况；

6、为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；

7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；

8、化解各类社会矛盾和纠纷、排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；

9、完成领导交办事项情况。

（二）廉政方面

1、党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、县、XX、镇关于党风廉政建设的安排部署情况；党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程项目发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理状况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理状况。

2、廉洁自律情况：执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。

三、双诺双述双评的方法和步骤

（一）勤廉双诺

勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订《勤政廉政承诺书》一式三份，一份向群众公开，一份上报纪委，一份本人留存备查。

（二）勤廉双述双评

当年12月30日以前召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。

1、镇党政领导班子及成员、基层站所和事业单位负责 3

人勤廉双诺双述双评会议，由镇党委组织实施，XX纪委、XX委组织部指导和监督，XX级有关部门配合。

（1）参会人员：镇机关干部、本镇范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村干部、党员代表。党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参合人数不少于50人，其中党员代表和党员、群众、企业代表不少于参会人数的30％。

（2）会议步骤：

1、由镇党委书记代表镇党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；

2、参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；

3、参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评，4、现场统计、汇总、当场公布评议结果。

2、村三职干部勤廉双诺双述双评会议，由镇党委组织实施。

（1）参会人员：村组干部、党员、群众和企业代表等。参会人数不少于50人。

（2）会议步骤：

1、由村党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其它班子成员书面报告；

2、参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；

3、参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；

4、现场统计、当场公布评议结果。

四、结果运用

测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当 4

年评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差”档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。

五、工作要求

（一）高度重视，加强领导

各参评单位要把勤廉双诺双述双评工作摆上重要议事日程，切实加强领导、指导和督促。

（二）强化宣传，提高认识

各参评单位要加强宣传，教育党员干部树立自觉接受监督的意识，把勤廉双诺双述双评活动作为检查自身勤政廉政情况、听取群众意见的有效方式，认真接受群众的评判和监督；积极引导广大群众树立参政议政的主人翁意识，积极参与民主管理和民主监督，促进党员干部廉洁勤政、务实为民。

(三)细化措施，精心组织

开展“建设三型机关”工作总结 篇7

开展“建设三型机关”工作总结2007-02-06 09:50:26

水科所在省水利厅党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，认真落实中共青海省委办公厅转发省纪委、省委组织部、省直机关工委《关于在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的意见》、厅党组《关于在水利厅开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》和厅直机关党委《关于进一步抓好民族团结进步宣传教育工作的通知》要求紧紧水科所中心工作，进一步解放思想，不断改革创新，大力推进党的思想、组织、作风、制度建设和精神文明建设，认真抓好民族团结进步宣传教育工作，促进

了水科所的改革发展和稳定。

一、领导重视，工作有安排有总结

省委决定在省直机关开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动，是实践“三个代表”重要思想，全面加强机关建设的重要举措。省水利部门的机关作风、精神状态、工作效率和工作水平，直接关系到水利事业的发展。因此，我们面对新形势、新任务和新要求，充分认识到加强省直机关建设和民族团结进步宣传教育工作的重要性和紧迫性，专门成立了“建设学习型、效率型、服务型机关”和民族团结进步宣传教育工作活动领导小组，由所长严鹏同志任组长，副所长任文浩、曹雪委两同志任副组长，各科室主任任成员，制定了《关于在水科所展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动的安排意见》，明确提出开展此项活动的要求是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设让

人民群众和基层满意的水利机关为目标，进一步加强我所干部的思想作风、学风、工作作风和领导作风建设，大兴求真务实之风，着力解决基层群众反映强烈的突出问题，实现解放思想有新突破，工作作风有新改进，转变职能有新举措，服务水平有新提高，把水科所建设成为勤于学习、善于学习、学以致用的学习型机关，成为全省水利系统践行“三个代表”重要思想、完成“两大历史任务”的服务型机关。同时还明确了开展此项活动的步骤和任务，各科室都把开展“建设三型机关”活动列入重要议事日程，作了细致的安排和布署，做到宣传到位，认识到位，领导到位，措施到位，保证了工作有序推进。

二、统一思想，认真建设学习型机关

水科所“建设三型机关”活动领导小组为了统一全体职工的思想认识，及

时向全体职工传达了学习开展“建设三型机关”活动有关会议精神，使广大职工充分认识到“建设三型机关”的重要性和必要性，在水科所兴起了政治思想学习、普法知识学习和业务理论学习的新高潮，组织全体职工认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中全会精神和四中全会精神、省委十届四次全委会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、全省水利工作会议精神及《宪法》、《水法》、《劳动法》、《公司法》等一系列依法治国的法律知识，××年，全体职工结合学习共撰写政治理论学习心得和普法学习心得余篇。在水科所上下形成了自觉学习“三个代表”、运用“三个代表”和实践“三个代表”的良好氛围，广大职工进一步增强了法制观念和法律意识，遵纪守法、依法办事的自觉性进一步提高。加强职工业务理论培训，××年共派出了人次参加了水利部、水利厅、建设厅等部门举办的项目经理继续在教育、灌溉实

验培训班、水资源评价、分布式水文模型、水资源论证、全国一级建造师等各类业务培训班学习。职工业务素质不断提高，以人心齐、干劲足的蓬勃朝气投身于水利科技事业的建设中。

同时，利用黑板报等形式对开展“建设三型机关”活动进行了积极宣传。

三、求真务实，努力创建效率型服务型机关

水科所“建设三型机关”活动领导小组以提高执政能力和办事效率为重点，以提高干部特别是领导班子的领导水平和工作能力为关键，大力加强水科所的效能建设。我们按照“立党为公、执政为民”的要求，通过领导班子民主生活会、中心组学习会以及支部会、开门征求意见和各科室广泛听取基层和群众对水科所效能建设的意见和建议等形式，对照这次活动的目标任务，结合本部门

工作寻找差距，集中查摆职工员思想作风、学风、工作作风和领导作风方面存在的问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，切实解决阻碍改革和发展的思想障碍和体制性障碍，是着力解决基层和群众反映的突出问题，坚持把为发展服务、为基层服务、为群众服务作为立足点，为群众多办实事好事，建设让人民满意的机关。积极为职工办实事，密切联系群众，热心关心群众，关心职工的一切问题，把组织的温暖送到职工中去，为职工排忧解难，如安排了名困难职工家庭的下岗（待岗）家属和遗属从事实验或质检辅助工作，对有重病、急病或其他临时困难的职工发放专项补助金，到医院看望住院职工或职工家属，如有职工亲属去世就专程吊唁并发给慰问金，召开离退休职工慰问会、女职工座谈会，组织全体职工进行身体检查，开展扶贫济困、送温暖活动等等。努力做到职工群体的问题及时知情、及时报告、及时协调、防止矛盾激化，保

持水科所在改革与发展中的稳定。保证了开展“建设三型机关”活动的各项工作任务的落实，取得实实在在的效果。通过开展“建设三型机关”活动，水科所职工的思想有了进一步解放，工作作风有了新改进，工作效率、服务质量和工作作风有了明显改进。

四、进一步抓好民族团结进步宣传教育工作

水科所各级领导对民族团结进步宣传教育工作十分重视，组织职工进一步认真学习《民族团结进步创建活动宣讲提纲》、省委、省政府领导有关民族团结进步创建活动的重要讲话、民族区域自治法等我们党关于民族、宗教问题的基本观点和政策等，加强对职工的教育，努力使民族团结进步创建活动更好的为水利改革和发展服务。我们通过张贴横幅、办黑板报等多种形式对开展民族团结进步创建活动进行了多种形式的宣

传，积极开展了送科技下乡活动，完成了泽库县宁秀乡苏哈沟人畜饮水管道工程、天峻县天峻沟草原节水灌溉工程、同德县贡麻草原节灌施工工程建设，解决了当地少数民族饮水用水的问题，将水科所的一些先进的科学技术如雨水集流利用、六类作物需水量、经济作物的滴灌、渗灌技术等加以大力推广，送到农牧区少数民族手中，带动了少数民族地区的科技和生产力发展，切实促进了民族团结和进步。

总之，一年来，我们重视开展“建设学习型、效率型、服务型机关”活动和民族团结进步创建活动，在水利厅的指导下，踏踏实实，开拓创新，干部队伍整体素质进一步提高，办事效率、服务质量有了明显的改进，为民族团结进步加强社会主义法制建设作出了一定的成绩。但还存在不少问题，如开展活动的面不宽，深度还有欠缺，我们将在新的一年里积极进行这两项活动，努力提高

机关开展勤廉示范岗总结 篇8

一是领导重视，带头开展批评和自我批评活动。

按照《关于开展机关服务年活动的实施意见》的各项任务和要求，我镇于今年4月初召开了机关服务年活动动员会议，部署开展机关服务年活动的各项工作。我们首先是组织召开了全镇工作人员动员会，传达贯彻落实市机关服务年活动动员大会的有关精神，集中观看广东省机关作风建设暗访专题片。其次是迅速制定下发机关服务年活动实施方案，让全镇工作人员知道开展机关服务年活动是深入学习实践科学发展观活动的重要组成部分，可以推动做好各项工作。

我们还从群众反映较多的工作不负责任、脱离基层、敷衍了事、推诿扯皮、效率低下、形式主义、官僚主义等不良风气入手，由领导带头，开展批评和自我批评活动。镇党委、政府领导以身作则，带头做好表率，纠正了平时领导个别干部职工作风不正问题，使全镇机关服务意识明显提升、机关效能明显增强、工作作风明显转变、办事效率明显提高。

二是精心组织，切实抓好“七项活动”。

我镇按照《关于开展机关服务年活动的实施意见》的各项任务和要求，围绕“服务基层、服务企业、服务农村、服务群众”这一主题，扎实组织好“七项活动”的落实，制订活动工作方案，细化工作措施，做到责任到人、责任到职能部门，在活动中边学习边整改，将活动进一步深入开展。

为了切实做好为民办十件实事，努力把保增长、保民生、保稳定的大事办实办好，我镇在全镇党员干部中大力提倡“从我做起，向我看齐”，人人争做勤政廉政的表率、务实为民的楷模，全面推行政务公开、办事公开，党务公开，增强党政机关政务服务工作的公开性和透明度，增强党政机关的公信力。我们还加大了落实广州市“惠民66条”和17条补充意见以及我市“惠民100条”的工作力度，积极开展“三联六帮”城乡共建行动。

三是健全机制，坚持不懈推进机关作风建设。

通过开展机关服务年活动，使我镇全体工作人员深深地认识到开展机关服务年活动，是深入学习实践科学发展观活动的延伸和深化，是应对挑战保增长的现实需要，是解决干部队伍突出作风问题的必然要求，是密切党群、干群关系的重要举措。为此我镇全体工作人员积极响应市机关服务年活动的要求，积极参与机关服务年活动，切实转变机关作风，提高机关服务效能，为我市保增长、保民生、保稳定当好参谋、做好助手，热情服务企业、服务农村、服务基层、服务群众。

我们通过把机关服务年活动与完善机关作风建设长效机制紧密结合起来，不断完善明查暗访、干部问责等制度，促进机关作风建设持久化、制度化、长效化。明确提出实施首问责任制，要求各职能部门认真履行职能，对来办事人员热情有礼，提高办事效率，属本部门负责的要尽职尽责，不属本部门负责的要热情引领来办事人员到相关职能部门办理有关业务。

机关开展勤廉示范岗总结 篇9

景尚乡开展“无邪教乡”创建工作在县政法委、县防范办的正确领导和指导下，积极贯彻落实上级创建活动精神，按照创建工作的方案和要求，紧紧围绕“五有、四无、三能”的创建目标，认真开展创建“无邪教乡”活动的基层基础工作，为巩固我乡“无邪教乡”做出了积极的努力。现将我乡创建“无邪教乡”工作总结如下：

一、基本情况

自开展创建“无邪教乡村”活动以来，经过全乡上下协同配合、积极努力、扎实开展工作，我乡已创建县级无邪教乡镇，全乡创建机制不断完善，创建氛围日益浓厚，反邪成果充分体现，全乡政治社会局面稳定和谐、人民群众安居乐业、经济实现又好又快持续发展。

二、主要措施和经验

1、领导重视，组织健全。我乡党委高度重视创建“无邪教乡”工作，组织防范处理邪教工作领导组，及时研究工作，提出具体要求，各村进一步健全组织，统一思想，提高认识，形成党委统一领导，综治办具体负责，各单位齐抓共管，层层抓落实的工作机制，全面维护“无邪教乡”。

2、分工明确，措施得力。按照创建“无邪教乡”活动的要求和对照“无邪教乡”考核验收标准，结合乡工作实际，坚持不懈地开展反邪教工作，严格按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，将创建“无邪教乡”工作的任务落实到人，落实领导包保责任制和责任追究制。建立信息预警机制、快速应急处置机制和定期回访制度。一旦发现可疑分子从事邪教非法活动，立即启动处置邪教问题紧急预案，对重点目标、重点人群实际定点包干，严防死守。一旦出现新滋生邪教人员，立即成立帮教组织，指定帮教责任人对帮教对象定期上门走访教育，掌握思想动态，帮助解决生产生活中的实际问题。

3、广泛宣传，开展活动。一是会议宣传。乡、村结合各自召开的会议，开展基层党员干部反邪教警示教育，观看警示教育宣传光盘，从党员、干部做起；二是进行媒体宣传和开展活动。利用广播、多媒体等的覆盖优势，在各村开展“崇尚科学，反对迷信”村民大讲堂活动，宣传到每一个村民家中。三是结合校园特点，将反邪工作与未成年人思想道德建设、依法治校有机结合，制定学校反邪教工作实施方案，在广大教师、学生中扎实开展反邪教警示教育活动，建立校园内保责任制。通过以上宣传活动形式，进一步提高了广大人民群众认清邪教的本质特征、了解邪教的严重危害和识别邪教的能力，自觉主动抵制邪教，在辖区形成浓厚的反邪教氛围，使邪教在我乡无可乘之机。

4、深入排查，加强防控。为进一步推动创建“无邪教村”等活动向纵深发展，在全乡形成一个纵到底，横到边的立体联防互动网络和工作格局。一是借鉴月工作例会，分期分批对综治员、网格员进行理论和业务培训，提高队伍素质，调动了积极性，提升了农村综合防控能力。二是日常监管与重点防控。为防止邪教组织利用各种机会进行非法传教活动，蛊惑人心，破坏稳定、和谐。要求各责任单位加强日常防范，建立日常值班制度，遇有非正常情况和可疑人员进行非法传教活动，及时报告，做好稳控。结合重要、敏感、节日的各个不同时期，及时自下而上进行全面摸底排查，加强防控措施，实行包保责任制度，严防了邪教组织在我辖区的渗透、滋生蔓延，确保了重大节假日时期的社会政治稳定。今年来尚未发现新的邪教组织人员及外来邪教人员在我乡活动。

三、存在问题及困难

1、相关工作人员（综治员、网格管理人员）的素质仍需进一步提高。随着反邪教斗争的不断深入，形势的不断变化，对防范系统工作人员的素质提出了更高的要求，虽然基层工作人员较好的发挥了作用，推动了反邪教工作的开展，但在新形势新环境下，仍有一些不完善的地方，需不断提高，以适应工作的要求和形势的发展。

2、个别村干部存在麻痹思想，工作缺乏主观能动性。由于防范工作是一项长期工作，进而出现个别干部的反邪教思想麻痹，重视程度有所下降，工作力度进强时弱的问题。一些村干部对反邪教工作重视不够，认识不到位，致使基层防范队伍不健全，战斗力不强。有的基层干部只注意到了本村的斗争形势的平稳，不留意全局形势的复杂，认为主动权已牢牢掌握，邪教根本掀不起风浪，致使工作应付缺乏主观能动性，任务落实缓慢。

3、对所在村的工作督导缺乏力度，奖惩制度不严明。督导的职能作用不能得到充分发挥，对上级防范部门的指示和要求制定的措施不具体，致使工作进展慢，落实难。工作奖惩及责任追究制没有量化到人，因责任不明确而出现落实不力的问题。

四、下一步工作打算

机关开展勤廉示范岗总结 篇10

为进一步营造勤廉高效、服务优良的政务服务环境，更好的提供规范、高效、便民、廉洁的政务服务，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“文明****、文化****、和谐****、平安****、富裕****”建设，以转变工作作风、提高行政效能、优化发展环境为主题，以提高群众满意度为衡量标准，着力破除束缚发展的思想观念，着力解决工作中存在的“庸、懒、散、慢”等作风问题，着力提高服务意识、法制意识、廉政意识、效率意识，提升办事效率，规范行政行为，按照《关于印发<关于开展进一步营造勤廉高效服务优良的政务环境活动的实施方案>的通知》（中宁政办发[2011]166号）文件要求，镇党委、政府高度重视，周密安排部署，明确责任主体，稳步推进活动开展，为进一步加快推进****新一轮跨越式发展营造良好的政务服务环境。现将进一步开展营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动自查自纠情况报告如下：

一、主要做法

1、加强组织领导，明确工作职责

镇党委成立营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动工作领导小组，下设办公室，由镇纪委书记师清泉同志任办公室主任，具体负责抓好全镇此项活动的开展。各站、所、办、中心）、各村所有干部群众都能从思想上高度重视，行动上积极参与配合本次活动的开展，认真履行好营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动的职责。

2、加强宣传动员，营造良好氛围

充分利用每日晨会、下乡机会、公开栏、广播、LED电子显示屏、广场展示等平台，深入宣传。大力宣传活动中涌现出的好典型、好做法、好经验，引导干部群众都积极主动地参与到活动中来，努力营造“人人关注发展环境、人人建设发展环境、人人都是发展环境”的良好氛围。

3、加强监督指导，确保活动实效

为确保活动取得实效，镇党委制定了明确、详细的活动实施方案，明确了各项工作的落实站所和协助站所，强化监督检查，确保各项工作措施落实到位，有效推动活动开展，为实现“文明****、文化****、和谐****、平安****、富裕****”的发展目标做出积极贡献。

4、深入自查自纠，不断整改提高

召开领导班子座谈会和干部群众民主评议会，组织镇属各站、所、办、中心和全体领导干部对照各站、所、办、中心工作范围和岗位职责，认真进行自查自纠，深入查找存在问题，分析问题根源，并制定了相应的整改措施，在今后的工作中不断改进提高。

二、取得成效

通过开展进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动，进一步强化了为民办实事、办好事的能力，提高了政务服务行政效能。

一是坚持依法行政，规范并落实了各项行政管理制度。按照事项集中和人员集中的要求，实现事项进驻到位和人员进驻到位。大力推进“集中办公”和“一站式办公”，切实履行基层政务服务工作职责，提高现场办理能力。

二是进一步改进和提高了干部作风建设。有效制止和预防干部在思想观念、履职尽责、纪律作风等方面存在的问题，不断提高服务意识和服务水平、营造勤廉、高效、服务优良的政务服务环境。

三是深化政务公开，推进阳光服务。各项行政管理工作更加规范化、制度化、程序化、公开化，透明化，使广大群众能够及时准确的了解涉及切身利益的热点难点问题，强化群众的监督职能，公正、公开、公平的维护好社会公平和群众的合法权益。

三、存在问题

1、部分干部比奉献、比先进的意识不强，进取精神不够，仅忙于各自业务工作，对工作的前瞻性和整体规划性较为缺乏。

2、在服务群众方面，还存在一些死角，深入基层主动征求群众意见不够。

3、部分干部的综合履职能力有待提高。有的干部业务素质高而政策理论水平弱，有的干部政策理论水平较好但业务素质不高，需进一步加强干部综合履职能力的培养和提高，打造全方位、高质量的干部队伍。

4、部分干部群众虽能较好的履行岗位职责和按时完成各自工作任务，但工作的积极主动性和创新性不足。

5、需进一步加强干部的服务意识、责任意识、为民意识，切实加强党员干部和工作人员能力、作风建设，转变服务发展理念，不断提高服务意识和服务水平。

四、整改措施

1、针对深入群众征求群众意见，调查了解基层工作存在问题方面的不足，我们制定了《为民办事登记册》，将下基层和来访群众的问题登记在册，并按规定尽快办结，以了解困难群体，帮助困难群体解决实际问题，使之感到党的温暖，增强群众满意度。

2、广大干部群众充分利用镇党委、政府提供的学习资源和平台，结合网络教育学习资源，强化理论知识的学习和提高。进一步认真学习各项政策理论、方针政策、法律法规、规章制度，逐步形成按制度办事的工作作风，不断提高综合履职能力。

3、针对强化服务理念，提高服务质量。我们要以人为本，改善服务态度，提高服务水平，形成内部协调性和为民服务互动性相统一的服务体系，坚持耐心细致地服务，多宣传政策，多了解情况，真正为群众办好事、办实事。

4、运用制度抓落实，抓细则。每一项工作都要坚持按制度办事，制度要公开透明。各项工作任务、制度落实、按程序办事情况要和干部考核相挂钩，职责明确，责任到人。

5、进一步改进工作作风，提高服务质量，优化服务效果，把群众要办的事困难想在前，主动服务在前，切切实实到基层为群众服务。

6、定期开展关于进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境活动各项教育活动，强化学习，撰写心得体会，举办各类座谈会加强教育。

机关开展勤廉示范岗总结 篇11

工作总结

根据县委活动办有关开展 “三型”机关创建活动工作的安排部署，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，增强我局全体干警履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，为实现泸水经济社会“争先进位、率先发展”提供有力的思想保证、组织保证、纪律保证。现将我局开展“三型”机关创建活动工作总结如下：

一、加强领导，健全组织

开展“三型”机关创建活动是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的具体体现，也是司法行政机关履行职责、提高为民服务能力的重要保证，我局的机关作风、精神状态、工作效率和工作水平，直接关系到全县司法行政事业的发展。因此，为保证此次活动顺利开展，收到良好效果，我局及时召开动员会，发动全体干警投入到创建“三型”机关活动中。动员会上，学习了《中共泸水县委党的群众路线教育实践活动领导小组印发＜关于在党的群众路线教育实践活动中扎实开展“三型”机关创建活动的意见＞的通知》精神。通过动员，大家认识到了创建“三型”机关的重要性和

2作各个环节，建立健全服务基层、服务群众的工作机制，着力解决各科室、处、所、中心推诿扯皮、办事拖拉、履职缺位、错位、越位等基层事难办的问题。

3.解放思想、与时俱进，努力打造“效能型”机关。实施严格的首问责任制、限时办结制、严肃的服务承诺制、严厉的工作问责制，深化行政体制改革，进一步转变职能，清理规范已经出台的文件，针对存在的问题研究制定具有较强针对性、操作性的政策措施，推进管理体系依法、有序、高效运行，不断优化司法行政机关服务全县发展环境。我局干警强化效能意识，简化办事程序，高效率、高标准履行工作职责，不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。深入开展党的纪律教育，引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识和全县“一盘棋”思想，坚决维护中央和省、州、县的各项大政方针和重要决策，认真落实各项工作。建立健全责任追究责任制，严肃查处有令不行、有禁不止和搞“上有政策，下有对策”的行为。把群众关心的比较敏感的问题和环节作为政务公开的重点来抓。从严规范干警的行为，严格按照法定的权限和程序行使权利、履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正违法程序、滥用权力的问题。结合自身特点，制定科学的绩效考评办法和效能告诫、诫勉教育、责任追究的实施细则，坚持把效能建设绩效考评定性与定量相结合，细化和具体化，如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况的数量、质量和效率和个人在工作中出现的失职或偏差，作为年终

绩效考评的重要依据。按照合法性、合理性、完整性和公约性的原则，建立全方位的较为完备的制度体系，进一步形成以制度管人、管事的管理机制。制定和完善财务管理、公务接待、公文处理、公车管理等方面的制度规定，规范各类议事活动，加强监督检查是机关效能建设取得成效的重要保证，规范机关事务公开，保证机关工作有序开展，努力增加工作透明度，以群众满意为根本标准，把机关效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象。

三、存在的问题和不足

1.思想认识还不够统一，创建工作主动性还不够高。我局干警还没有深刻认识到创建“三型”机关是一项长期的、复杂的工作，没有深刻认识到与其他单位存在的差距和不足，思想局限于本单位的小圈子内，眼光局限于现有的成绩前，满足于现状；对如何深入推进创建工作持续发展思想上有困惑，思路上不清晰，对持续创建感到迷茫、困惑而不知所措，创建的紧迫感、责任感不强。

2.创建与管理衔接还不够紧密，激励约束机制不健全。创建工作还停留在初步探索阶段，操作、运行、考核、激励、奖罚的工作力度和产生的效果还不尽相同，操作又过于简单。

3.创建载体还不够丰富，工作创新力度有待于进一步加强。丰富创建载体，创新工作内容、注重工作方法是推进创建工作持续发展，不断增强创建工作的感染力、影响力、生命力的有效措施。创建中，工作停留在常规性运行，灵活性不强。