保生源责任状

保生源责任状（精选9篇）

保生源责任状 篇1

2018年小学保生源工作目标管理责任书

为切实做好小学保生源工作，根据区教育局会议要求，学校与相关责任人签订《小学保生源工作目标管理责任书》，内容如下：

一、责任目标

1、建立健全保优控流工作领导小组，构建保优控流工作网络，完善机制，严肃纪律。细化分工，明确责任追究。

2、学校严格按照要求做好学籍管理工作，凡转学的手续要齐全规范，否则不予办理。

3、要全力支持招生工作，协助做好小学毕业生的宣传教育和招生政策推荐，采取多种形式做好衔接工作。

二、责任追究

（1）凡属为考生和家长提供不实信息，自贬区内学校形象，误导学生外流，经查实当年不得评优评先。

（2）凡属为区外学校提供学生情况资料和成绩信息，协助区外学校做学生及家长工作，造成学生外流的，经查实当年年度考核确定为不合格等次，同时按局要求严肃处理。

（3）凡属组织动员学生外流，造成多名学生集体外流的，经查实当年年度考核确定为不合格等次。

（4）学校保安要及时驱散区外招生机构到校或在校门口发传单招生的行。

单位（盖章）

责任人：

2018年5月22日

保生源责任状 篇2

(1) 环保部门在平时工作中对企业违法排污行为监管不到位, 对引发环境突发事件的起因没有提前发现, 并提出解决方案。这是失职引起的责任追究, 属于必须承担的责任。

(2) 突发环境事件造成了一定的后果, 并引起社会广泛关注, 政府必须有人为此承担责任, 而环保部门和事件总能牵扯上一定关系, 由环保部门承担责任便于公众理解。这是政府在为自己开脱, 环保作为政府职能部门无法选择反对, 但随着依法行政力度加大, 承担这类责任的概率会越来越小。

(3) 环保部门事前监管工作做得很好, 因为怕被追究责任, 不但履行了自己的职责, 还承担了别人的职责, 但人无完人、金无足赤, 事情总有不完善的地方, 一旦发生大的污染事故, 在责任追究时, 就会查谁工作没做到位, 环保部门工作做得最多, 当然失误最多。这种责任追究属于自己“主动”要求承担的, 避开有对自己工作严格要求的高尚情操外, 更多地表现为对自己部门工作定位不准, 最后累及到单位、累及到同志。

2 在突发环境事件中环保部门定位分析

根据《中华人民共和国突发事件应对法》规定, 我国应急管理体制是:国家统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理;县级人民政府对本行政区域内突发事件的应对工作负责;县级以上地方各级人民政府设立由本级人民政府主要负责人、相关部门负责人、驻当地中国人民解放军和中国人民武装警察部队有关负责人组成的突发事件应急指挥机构。由此可以看出, 在应急工作过程中, 环保部门只是应急指挥机构的一名成员, 其所提供的资料、数据为应急指挥机构决策作参考, 不能独自成体系超脱于指挥部之外去进行环境应急处置。

突发事件发生时, 上级环保部门可以在自己职责范围内, 指导、协助下级人民政府及其相应部门做好有关突发事件应对工作, 不能以自我为中心, 另立处置体系, 而应将正确意见融入当地应急指挥体系中, 保证政令对外一致性。

根据《国家突发环境事件应急预案》要求, 本级环保部门在突发事件发生过程中, 在接到险情报告后, 要第一时间赶到现场, 了解环境事件类型、发生时间、地点、污染源、主要污染物质、人员受害情况、捕杀或砍伐国家重点保护野生动植物的名称和数量自然保护区受害面积及程度事件潜在的危害程度、转化方式趋向, 做好向上级环保部门信息报送准备工作;随后根据需要参加整个政府组成的应急指挥机构, 与此同时, 环保部门内部应启动自己的应急预案, 各路人员准备到位, 但要根据政府的统一布置, 不要独自往前冲, 也不要领导人面前无必要的走动, 吸引领导人眼球, 进而承担不在职责范围内的工作事务, 无谓地增加全体同志工作量, 并进一步引来责任追究。

2008年环保局12369值班电话接群众举报, 称其所辖某区某乡某村某组鱼塘受污染, 发现死鱼、死鸭。环保值班人员立即赶赴现场查看, 发现受污染鱼塘、河沟中水质呈红褐色, 且鱼塘河沟与市区饮用水源地干渠以坝断开, 可相通。继续进行现场勘察, 追本溯源, 发现受污染鱼塘、河沟的污染源头在西侧的高速公路涵洞之中, 且在涵洞两头偏北的高速公路西侧护坡上发现不明白色晶体状物质 (此处立有“重要水体、谨慎驾驶”标牌) 。现场勘察人员立即对受污染水体和不明白色晶体状物质进行取样化验, 判明污染物质为砷。该市环保局立即向市政府打了紧急报告, 提出了4条建议:

(1) 市自来水公司停止使用干渠取水口, 启用备用水源;

(2) 组织消防等专业部门人员紧急清理现场, 清除受污染的植物、表土、污染物和水体;

(3) 污染发生地区政府组织加固封堵围堰、逐户通知村民, 不要使用受污染沟塘内的水;

(4) 公安部门立案侦查。

在这起环境应急事件中, 环保部门工作定位欠考虑, 过多地承担了本应地方政府承担的责任, 超出自身履职范围, 很多工作显得力不从心, 虽然最终污染问题得到了妥善处置, 但其中值得环保人反思的东西很多。肯定的地方:第一时间赶到现场, 采样化验分析, 确定污染物后, 立即向市政府报告, 从环境保护角度提出自己建设性意见。

推敲的地方:承担牵头部门的职能, 由参谋作用演变成到处协调人办事, 甚至有点像求人帮忙的意味, 实在无法协调别人时, 只有环保局自己人全盘上, 一定程度上影响了环保本职工作。

3 找准定位, 更好地履行环境应急工作职责

环境应急本指针对可能或已发生的突发环境事件需要立即采取某些超出正常工作程序的行动, 但在环保部门实际工作中它是一个统称, 包括应急前、应急中、应急后三个阶段工作。

应急前要遵循“以人为本, 预防为主”原则。应急的最高状态是不发生突发事件, 这就要求做好预防工作, 工夫要下在平时。要加强对环境事件危险源排查、梳理、分类、监测、监管, 建立污染源管理档案, 搜集相关污染源防范方法, 落实污染事故发生时可行措施, 包括建立专家库、风险源厂家的应急预案、应急池、常用应急物资备料库、人员培训演练等, 以提高环境事件风险防范和处理能力。

应急中要坚持“统一领导、分类管理, 属地为主, 分级响应”原则。当突发事件发生时, 环保部门应组成应急领导小组, 其下辖临时机构分成2个部分, 一个是对外临时机构, 一个是对内临时机构, 对外临时机构为主, 对内临时机构服从服务于对外临时机构。对外临时机构又要服从整个政府的应急指挥系统, 步调一致, 口径一致。环保部门应急组织机构要有一个核心人物, 应急时期工作由此同志调度, 这同志不一定是一把手, 因为当大的事件发生时, 一把手一般在市、县主要领导身边, 一把手要赋于核心人物此时的绝对权威, 有在此时违反命令者即可给予责任追究的权力, 以保证政令畅通。对外临时机构要及时向对内临时机构通报情况, 并能过内部临时机构向全体环保同志通报应急事件进展情况, 环保部门所采取的措施及应对方法, 因为当大的环境突发事件发生时, 外界群众通常将环保部门工作看作风向标, 想了解情况时, 一是通过12369问询, 二是通过环保部门内部熟人问询, 此时环保部门内外宣传口径一定要统一, 不要让人猜想, 以免引起外界不必要的误会。

在应急过程中环保部门要做到“一到、二报、三测、四控、五请、六参与”, 即环保人员要在第一时间到达现场, 了解初步情况后向本级环保部门领导报告, 再根据领导要求向上级政府或部门报告, 与此同时监测人员可开展应急监测为下一步处置提供量化数据根据当时状况如有可能进入事故现场, 可配合消防部门提出堵、撒、喷、吸等处置方法, 严格控件污染物质不进外环境, 不进河道, 不进水源地, 不进土壤, 在此过程中要请相关专家共同研究, 提出处置问题的方法, 我们环保部门的建议要通过专家组意见表述, 以体现权威性, 环保部门要全程参与处置过程中, 以及时掌握事件发展动态, 根据市县应急指挥领导小组要求做好我们该做的环境应急工作, 既不宜冲在前头做总指挥, 更不宜站在旁边袖手旁观。应急后要及时总结、查缺补漏、归纳提升、避免重犯、强化平战结合。突发应急事件结束后, 环保部门要及时对整个事件作详细分析, 寻找发生原因, 对比平时工作, 寻找存在不足, 布署下一步应急防范打算, 这就是工作中的螺旋式上升过程。在此过程中如有客观困难, 环保部门在今后工作中无法避免和克服的, 要及时向政府打报告, 其意一是请求政府协调解决, 二是以后一旦遇到类似的事情可有避免承担责任的依据;如存在主观问题, 要及时纠正, 强化风险意识, 保证类似问题不再发生。

环境应急是一个复杂的系统工作, 它是环境执法的重要组成部分, 环境执法问题解决了, 环境应急问题也就迎刃而解。因此我们要将环境应急工作作为检验我们环境执法工作的重要抓手, 根据环保法律法规要求, 切实履行好环保部门的工作职责, 不越位, 更不能缺位, 将监管责任的风险化解到最小

参考文献

[1]张铭连.苏州市光环境问题及对策初步研究[D].苏州科技学院, 2007.

[2]马源.园林夜景观营造探究[D];西北农林科技大学, 2007.

[3]苗鹏云, 城市广场及街道中环境设施的艺术造型设计研究[D];西安建筑科技大学, 2007.

我公司是否要负担保责任等 篇3

某物资公司因购买煤炭曾向某银行借贷50万元，我公司为物资公司贷款作了担保。后物资公司经营不善倒闭无力归还银行贷款。银行起诉我公司为物资公司还贷，在诉讼中我公司发现物资公司贷款不是用于购买煤炭，而是归还了欠银行以前的旧贷款50万元，不知我公司应不应该为物资公司负担保责任。

天津王和平

王和平：

你公司是否负担保责任，要根据贷款的具体情况而定：如你公司担保时不知物资公司贷款是用于归还旧贷款，则根据我国担保法及有关司法解释的规定，主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷，除保证人知道或者应当知道的外，保证人不承担民事责任。即你公司不仅不承担担保民事责任，也不承担其他民事责任。反之，则要承担担保责任。此外，如物资公司的旧贷款也是你公司担保的话，则你公司仍应负担保责任。

开发公司的行为违法吗

律师老师：

我在去年2月份与一房地产开发公司签订了商品房买卖合同，其中合同约定房屋建筑面积为138平方米，误差范围为3％。可是在交房时，开发商提供的房屋建筑面积为141．5平方米，这样超出了合同约定的3.5平方米。我遂与开发公司交涉，但是开发公司称没有超过合同中约定的误差范围，不存在违约或违法。请问开发公司违约或违法吗?

上海李为民

李为民：你的这种情况在目前较为普遍。但是相关法规对此情形作了严格的规定。建设部颁布的《商品房销售管理办法》和最高人民法院公布的《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》均规定：面积误差在3％之内，购房者无权要求退房(或解除合同)。且开发公司交付你的房屋面积未超过你们合同中约定的范围，所以，开发公司的这种行为并没有违约或违法。

变更贷款用途的担保人责任应如何裁决

律师同志：

2004年12月10日，我公司一营业部与A公司和某银行签订三方协议，协议约定，A公司向某银行贷款300万元用于购买原材料，我公司营业部以其在该行的300万元存款为A公司向该银行的该笔贷款提供连带责任担保。2006年1月，A公司的该笔贷款虽届清偿期但其无力偿还，某银行遂要求我公司营业部承担保证责任。我公司得知此事后，调查发现，A公司向某银行的该笔贷款中只有30万元用于购买原材料，其余的贷款在贷款当日就被划账用以归还A公司之前欠该银行贷款；同时发现我公司营业部经理在上述三方协议中伪造了公司签章。因此，我公司拒绝按照三方协议的约定承担保证责任，对方拟向法院起诉。请问：我公司这样做有法律依据吗?有没有什么法律风险?

江苏南通许吉昌

许吉昌：

根据我国《担保法》第十条“企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人”和第二十九条“企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的，该合同无效或者超出授权范围的部分无效”的规定，以及最高人民法院《关于适用〈担保法〉若干问题的解释》第十七条的规定，“企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的，保证合同无效”。因此，贵公司营业部不具有签订该三方协议并承担保证责任的主体资格，该三方协议中有关担保的部分无效，贵公司不需要承担担保责任。在本案中，A公司与某银行擅自变更了三方协议中约定的贷款用途，这无疑增加了担保人的风险。根据我国《担保法》第二十四条的规定，“债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保证人不再承担保证责任”和最高人民法院《关于适用担保法若干问题的解释》第三十九条的规定，“主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷，除保证人知道或者应当知道的外，保证人不承担民事责任”因此，对于300万元贷款中的270万元，贵公司可以不予承担保证责任，也可以不予承担相应的民事责任。因此，贵公司只需要就其中30万元依据具体情形承担相应的民事责任。

债务人可作为破产申请人申请企业破产吗?

律师同志：

在企业不能清偿到期债务时，债权人可以向法院申请宣告该企业破产，那么债务人也就是企业本身能不能申请自己破产呢?如果自己申请破产属不属于假破产真逃债呢?

河南 王大勇

王大勇：

按我们国家的法律规定来看，债务人是有权利申请自己破产的。至于你说的，债务人申请自己破产是否属于假破产真逃债的问题，我认为这不能把债务人申请自破产问题绝对化。债务人申请自己破产是不是假破产真逃债，是需要对破产的原因进行调查核实才能确定的，如果没有相应的证据证明债务人有通过假破产来逃债的意图，就不能认定债务人是假破产真逃债，就不能以此为由阻止债务人申请破产。

依据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》：“申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。”简言之，凡不具备法人资格的，不能提出破产申请。

新农保目标责任书 篇4

为实施好我镇新农保征收工作，确保全镇新型农村养老保险和城镇居民社会养老保险征收工作目标如期实现，特制定本责任书； 责任内容

（一）组织建设

1、各村要成立新农保工作小组，由村委会主任主抓此项工作，要有专人负责督促和落实本村居民的按时参保缴费。

2、村两委工作力量要做好协调配合，做到分工协作、形成合力。

（二）宣传工作

1、各村组织召开一次以上的居民参保动员大会，将城乡居民社会养老保险宣传材料分发到每家农户，同时做好政策的答疑解惑工作。

2、各村在本村醒目位置刷写或张贴2条以上的固定标语。

3、各村设置一个固定的公示栏，及时将本村享受养老金待遇的人员、参保情况和相关政策知识进行公示。

4、广大居民对新型农村和城镇居民社会养老保险制度的知晓率达100%。

（三）完成2015年新型农村社会养老保险参保任务60%。

（四）资金管理

1、参保资金收缴安全率100%。

2、居民参保资金每周汇总，于每周星期三交到乡劳保事务所，资金入库及时率100%。

（五）收缴时间2015年参保居民个人缴费的缴费的收缴截止时间为2015年11月10日。逾期可以补缴，补缴的不享受政府补贴。

二、奖惩措施

1、乡政府对各村新农保和城镇居民社会养老保险试点工作进行检查考核，并将考核结果纳入乡对村的工作目标考核内容。同时对宣传效果好，措施得力，工作进展快，参保资金收取安全，上缴及时的村予以表彰，并对10月20日前完成参保任务的，对村给予奖励；未完成参保任务的不予奖励，并对该村驻村干部和村干部进行全乡通报批评，同时取消其当年评先评优资格。

2、在实施城乡居民社会养老保险试点工作中，对挪用、挤占、扣压参保基金和其它舞弊行为进行通报，并追究有关干部和当事人的责任，构成犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

联保互保责任书. 篇5

为进一步加强安全管理，体现安全生产人人有责，人人有为的思想，杜绝铁路安全隐患和：三违“行为，为员工创造一个良好的生产环境，客服以往那种：“别人违章，与我无关”的思想，形成“自保、联保

互保“的安全管理机制，养成全体员工人人参与安全广利，在安全管理中互相监督、互相广利、互相制约、互相提醒、互相帮助，形成“人人事事讲安全，群策群力保安全的良好安全氛围，实现由”要我安全“向”我要安全“的本质性转变，经研究决定，制定本联保协议。

第一条：协议约定

所有在职在干必须总受安全生产房率、放归规章制度，依法遵章守纪，实现安全生产，对于职工在安全生产过程中出现的违章违纪行为，班组直接责任人及联保人员一并出发，第二条：安全联保目的实现安全上产目标，杜绝轻伤以上事故的发生

第三条：安全联保职责

1.互相监督、照顾对方按照安全技术操作规程操作，严格遵守各项规章制度，杜绝违章行

为

2.发现隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生、3.互相检查设备、环境是否符合安全要求

4.互保双方有责任对任何违章作业人员进行警示、制止，有权拒绝、制止违章指挥，并向

上级有关领导汇报

5.凡发生事故和违章违纪行为，联保双方承担连带处罚

6.保质量标准，上标准岗，干标准活，干放心活，以质量保安全

7.保证完成生产任务和经营指标，圆满完成本岗的各项工作任务和领导交办的其它各项工

作任务

控辍保学工作目标责任书 篇6

目标管理责任书

为加强农村义务学校控辍保学工作，确保适龄儿童少年进得来、留得住、学得好，依法保障适龄儿童少年接受义务教育的权利，巩固提高办事处“两基”工作成果，提升义务教育整体水平，特制定本责任书。

一、工作目标

小学辍学率力争实现 0.5%的目标，确保控制在 1%以内，初中辍学率力争实现2%的目标，确保控制在2.6%以内。全办事处义务教育阶段巩固率达85%以上。力争适龄儿童入学率达99%以上，适龄少年入学率达85%以上。

二、措施办法

（一）加强宣传，依法保障控辍保学工作的落实。

《中华人民共和国义务教育法》规定：“义务教育是国家统一实施的所有儿童、少年必须接受的教育”、“适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人，应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育”。各学校要进一步加大有关政策法规的宣传力度，要让辖区内每位家长充分认识到自己在确保适龄儿童少年接受义务教育过程中的责任，切实增强家长(监护人)依法送子女入学的自觉性和主动性；要广泛开展教育宣传活动，提高适龄儿童少年接受义务教育的法律意识，依法维护接受义务教育的权利，引导学生树立“知识改变命运、学习成就未来”的思想，增强刻苦学习的信心。

（二）落实责任，加大控辍保学工作的行政推动力。

实行“一把手”负责制，主要领导亲自抓，亲自督促；壮大控辍保学队伍力量，制定切实可行的方案，把工作抓出成效。落实控辍保学“双线”承包责任制和县长、教育局长、乡（镇）长、村长、校长、家长、师长等“七长”控辍保学负责制，实施义务教育监控制度，做好控辍保学工作。不断建立健全控辍保学工作机制，进一步加强目标责任管理，确保依法控辍、行政控辍取得实效。强化依法治教，加大义务教育执法力度。各社区要根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，制定和完善控辍保学相关制度，进一步明确学生家长或监护人的“保学”责任。

（三）履行职责，确保“教育线”控辍保学工作落到实处。

各学校要着力抓好六个方面的工作：一是坚持控辍保学“双线承包”责任制，即中心校人员包联系点和各学校校长包校、教师包学生责任制。中心校把控辍保学工作作为考核学校领导班子的重要内容，通过考核管理，实现控辍保学工作一级抓一级、层层抓落实。二是中心校及各校要继续深入实际，认真调查研究，创造性地开展工作；要认真分析学生辍学原因，研究应对措施，拓宽保学渠道，充分发挥教育行政的管理作用，全力维护适龄儿童少年接受义务教育的权利。三是严格执行中小学生学籍管理制度，规范转学、休学行为；要实行控辍保学月报告制度，严密监测在校生动态。四是进一步研究和改革教学方法，积极探索解决因“学困”、“厌学”等因素导致辍学的有效办法。稳住“学困生”，使其学有所得；留住“易辍生”，使其安心学习。严禁各学校开除和变相开除学生。五是要多渠道筹集资金，继续改善办学条件，为学生提供安全、舒适的学习环境。

（四）强化管理，充分发挥学校教师控辍保学的职能作用。

一是各学校要坚持“以人为本”，端正办学思想，强化管理服务，深化教育教学改革，努力提高教育质量；要强化师德教育，尊重、关心和爱护学生，帮助学生解决实际困难，让学生切实感受到学校的温暖和教师的关怀，用情感感化学生、留住学生。二是要落实好控辍保学工作责任。各学校校长是学校“控辍保学”工作的第一责任人，全体教师都是“控辍保学”的责任人。把控辍指标完成情况作为教师工作业绩、评先选优、职务晋升的重要依据，并与绩效工资挂钩。三是进一步加强学校内部管理，深化教育教学改革，大力倡导建立民主、平等、和谐的师生关系，禁止体罚和变相体罚学生，不断融洽师生关系，努力实现“学生一个都不少”的目标。四是坚持小学整班升入初中的整体移交制度和异地就读回执制度；针对假期学生容易辍学的特点，有的放矢地开展教育活动；将单亲家庭、贫困家庭、残疾人家庭、在外务工家庭、孤儿学生等五种弱势家庭学生作为控辍工作的重点，做到底数清、情况明；建立流动适龄儿童少年就学管理制度，健全流动适龄儿童少年档案；建立教师联系学生制度，加强对“问题学生”、“留守学生”的心理健康教育。五是广大教师要面向全体学生，因材施教、分层次教育，有针对性地对学生进行心理辅导，不断提高教学水平和教学质量；多关心、多鼓励，真正使“学困生”留得住、学得好，坚决杜绝因厌学而辍学。六是坚持控辍保学情况报告制度。各学校要定期向中心校汇报控辍工作，当好参谋，提出有针对性的建议，促进控辍工作常抓不懈。

（五）加强协作，合力推进控辍保学工作。

各校各处室积极参与控辍保学工作，主动配合，密切协作，采取有效措施，全方位保障适龄儿童少年接受义务教育。对不按时入学或中途辍学的适龄儿童少年，要配合做好《限期入学通知书》的发放工作；对督促教育仍不送子女入学的家长或其他监护人，以及招收义务教育阶段适龄儿童少年务工、经商的单位和个人，应向有关部门报告，并配合有关部门维护适龄儿童少年接受义务教育的权利。

水西中心校承办方：

签字：签字：

5.2控流保学工作责任书 2 篇7

为了实施《义务教育法》。巩固普及教育成果，努力提高我校基础教育水平，促进我校持续、稳定、健康发展，特与相关责任人签订本责任书。

一、实现“控流保学”工作目标。

小学生入学率100%，保学率100%。

二、完善管理制度，加强对“控流保学”工作的组织领导。

学校将“控流保学”工作纳入岗位目标管理体统，为加大对“控流保学”工

作的监管力度，签定“控流保学”责任制，强化责任。校长是“控流保学”工作的第一责任人，分管行政、班主任、科任教师是直接负责人，层层负责，严格把

关，杜绝学生流失。

三、切实规范办学行为。

1、严格执行国家课程计划，以及有关考试与学生作业量的规定，切实减轻

学生的课业负担；

2、由教导处负责办理学生异动手续并及时登记造册，定期检查核实，做到

底子清楚，数据准确。要建立学生流失逐级报告制定，定期公报公示，为“控流

保学”提供客观准确的资料。

3、班主任要认真细致的做好学生的入学动员工作，开学不能排斥和拒收后

进生和贫困生入学；班主任与科任教师不得以任何理由拒收教务处安排的学生，严禁体罚与变相体罚学生，杜绝打击、排斥、歧视后进生的行为。对要转出的学

生，班主任要督促家长办理好转学手续。

4、坚持家访制度。教师经常进行家访，与家长沟通情况，保证学生到校学习并做好家访记录。要经常向学生、学生家长宣传《义务教育法》，依法控流保

学。

5、教师自觉遵守收费纪律，严禁向学生以取规定以外的任何费用，确实减

轻家长的经济负担。认真落实好扶贫助学工作，对家庭困难的学生，要及时向学

校汇报，学校将根据情况不同程度减免各种费用，确保特困生不辍学。

四、实行责任追究。

对违反上述规定，或因工作不负责任，或工作严重失误而造成的学生辍学的班级，要追究相关负责人、责任人的责任并在评先评优、职称评定等方面实行“一票否

决”。

班主任签字：

主管领导签字：

王家寨学校

中小学控辍保学工作责任书 篇8

为了全面贯彻国家《义务教育法》，认真落实陕西省教育厅《关于进一步加强“两基”攻坚和巩固提高工作的意见》精神，确保我镇适龄儿童少年全部接受完九年义务教育，以提高我镇人口素质，为促进镇域经济发展和社会进步奠定好基础，镇控辍保学领导小组与各中小学校长特签订控辍保学工作责任书：

一、工作目标

通过控辍保学工作的落实，使我镇及各中小学适龄儿童少年按时入学率达到100%，且小学无辍学现象，初中辍学控制在2%以内，15周岁人口初等义务教育完成率达到99%。

二、工作任务

1、认真学习贯彻国家《义务教育法》，严格规范义务教育学校的招生行为，按照免试就近入学的原则，依法保障全体适龄儿童少年接受平等的义务教育。

2、依法保障适龄儿童少年接受义务教育的权利，对学困生及时组织教师采取积极的帮扶措施，不得放任自流或劝退学生；对经常违纪违规学生，要耐心教育引导，不得以任何理由开除学生；对贫困生要根据其家庭状况，采取积极救助措施，帮助其接受完义务教育；对残疾适龄儿童少年要平等对待，不得歧视，确保其随班就读。

3、依法规范教师的职业行为，明确教师的责任和义务，确保每位适龄儿童少年在校学习。对适龄儿童少年在接受义务教育期间因各方面原因自动退学学生，应积极组织教师进行家访，查明原因，及时采取补救措施，劝其返校学习，完成学业。

三、要求与责任

1、各中小学领导要明确认识控辍保学工作的重要性、必要性，高度重视控辍保学工作，要制定控辍保学工作计划，定期分析研究本校控辍保学工作情况，确保控辍工作目标任务的落实。

2、层层签订控辍保学目标责任书，明确工作目标任务，夯实工作责任，做到：工作职责分明，工作细致高效。

3、控辍保学工作坚持谁主管谁负责的原则，实行责任追究制。

城关镇控辍保学领导小组（签名）学校校长（签名）

保生源责任状 篇9

为深入贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，积极消除各类安全隐患和职工“三违”行为，建立完善的安全责任体系及责任追究体系，形成以“自主保安，互助保安，联合保安”三位一体的安全管理机制。为广大干部职工营造群防群治保安全的良好工作氛围，结合本单位实际，特制定本制度。

一、成立领导小组: 组长:黄志刚 副组长: 成员:牛强、王团结、施良军、崔永灵、丁晓丹、高夫庆、张月峰、丁玉东

二、群防群治、互保联保安全目标: 实现“双零”目标，车间无轻伤及以上人身事故或三级以上非人身事故，个人无事故、无“三违”行为。

三、群防群治、互保联保范围：

即岗位职工在同一岗位或上下工序岗位上处理和解决各类生产、设备故障的同时，必须监护和提醒安全事项，互相保护好各自的人身安全，做好同楼层外委施工人员的安全监督工作，同时确保所管辖区域的生产和设备的安全运行。

四、群防群治、互保联保原则: 员工保员工, 副职保班组, 正职保副职, 正职保全车间, 层层落实, 逐级负责, 人人相护, 人人有责, 横成片, 纵成线的原则。

五、群防群治、互保联保形式: 互保、联保形式为厂、班组、个人、外委施工人员之间形成自上而下的层层联保和同班组、同岗位之间的互保管理体制，相互之间签订互保、联保责任书。

六、职责

（一）车间

1.车间成立以班组为单位的互保、联保小组，由班长负责该小组的工作开展，由车间领导成立监督考核小组对其互保、联保小组监督考核。即一人违章，该班组其他成员以及班组长均承担连带责任，一同受罚。

2.互保、联保小组必须强化安全培训，提高员工业务技能及安全防护意识。教育员工严格按照作业规程和安全措施操作，听从指挥，不违章，不蛮干。

（二）班组长

1.班组长要及时了解掌握员工当班心态，制定相应的防范措施，不得使人员带着情绪工作。

2.班组成员之间互相监督，互相提醒、加强互助协作，杜绝“自扫门前雪，那管他人瓦上霜”的个人主义行为。

3.采取新老结合、以老带新的方式，合理安排“互保、联保”对象。在自我保护的同时，互相关心、互相监督，发现隐患及时提醒联保对象及他人注意安全，并对隐患地点先进行处理，确认安全后再继续作业。当班工作中有一人出现违章、受伤现象，其余人员对其违章行为进行制止，对受伤者进行积极的救助，并及时向班组长或生产调度中心汇报。

4.班组长应根据当班人员变动情况及时调整并明确互保对象，不得遗漏。

（三）群防群治、互保联保人员： 1.运转班组安全互保联保责任制度：

1.1.相互监督，严格要求对方按照本岗位安全技术操作规程指挥、操作和严格遵守厂的各种规章制度。

1.2．互保联保对象互相督促对方按规定穿戴好劳动保护用品。1.3.作业中，互保联保对象之间要对对方的安全负责，做到“四个互相”，即：互相提醒，互相照顾，互相监督，互相保证。

1.4互保联保成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。

1.5.互相检查设备是否完好，备件、工具码放是否符合安全规程，环境是否符合安全要求。

1.6.互保联保对象发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。

1.7.互保联保对象互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。

1.8.互保联保对象共同协助做好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他相邻岗位作业人员形成自然互保。

1.9.进行危险作业时，要互相监护，互保联保人员有责任做好安全思想互导交流工作，增强自主保安和互助保安意识。

1.10.认真实行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

1.11.互保联保对象互相监督防止对方酒后上岗、睡岗及脱岗等。1.12.互保联保对象在生产作业现场任何时间或地点，必须做到彼此间能见到对方。

1.13.凡发生事故和“三违”行为，互相共同负有联保责任，承担规定处罚。

1.14.班组工作中遇到重大工作任务、危险作业等，由于人员不足时，可以和当班同岗或相邻岗位请求支援，相互协助人员实行互保联保，班组长必须及时安排援助。

1.15.班组若有岗位一个人的，可以就近岗位安排互保联保对子，班组长没有安排的，视为和班组长为互保联保对子。

2.机修班安全互保联保职责：

2.1.互相督促对方按照规定穿戴劳动保护用品。

2.2.互相监督，包机人要保证所承包设备运行符合《选煤厂机电设备完好标准》的要求。

2.3.互相提醒设备检修、维护中发现的不安全隐患，积极采取有效的防范措施，防止伤害事故发生。

2.4.互保联保成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。

2.5.检修工作中遇到重大工作任务、危险作业等，由于人员不足时，可以和当班同岗或相邻岗位运转班请求支援，相互协助人员实行互保联保，班组长必须及时安排援助。

2.6.进行检修作业时，要互相监护，互保联保人员有责任做好安全思想互导交流工作，增强自主保安和互助保安意识。

2.7.作业过程中，互相监督、检查、提醒对方执行各项安全规章制度、安全操作规程、杜绝违规违制情况发生。

2.8.在工作中发现互保联保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

2.9.互保联保人员凡发生事故和“三违”行为时，互相共同负有联保责任，承担规定处罚。

2.10.互保联保对象互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。

2.11.互保联保对象互相监督，防止对方酒后上岗。3.电工班互保联保责任制度：

3.1.互相督促对方按照规定穿戴劳动保护用品。

3.2.互相监督，包机人要保证所承包电气设备运行符合《选煤厂机电设备完好标准》的要求。

3.3.互相提醒电气设备检修、维护中发现的不安全隐患，积极采取有效的防范措施，防止伤害事故发生。

3.4.互保联保成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。

3.5.检修工作中遇到重大工作任务、危险作业等，由于人员不足时，可以和当班同岗或相邻岗位运转班请求支援，相互协助人员实行互保联保，班组长必须及时安排援助。

3.6.进行检修作业时，要互相监护，互保联保人员有责任做好安全思想互导交流工作，增强自主保安和互助保安意识。

3.7.电气检修过程中，要互相监督、检查、提醒对方严格执行“停送电”制度，杜绝违规违制情况发生。

3.8.在工作中发现互保联保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

3.9.互保联保人员凡发生事故和“三违”行为时，互相共同负有联保责任，承担规定处罚。

4.外委施工作业人员互保联保责任制度： 4.1．互相督促对方按照规定穿戴劳动保护用品。4.2.相互监督，严格要求对方按照《选煤厂安全规程》作业和严格遵守我厂的各种规章制度。

4.3.互相监督、提醒人员作业中发现的不安全隐患，积极采取有效的防范措施，防止伤害事故发生。

4.4.互保联保成员有责任对任何违章作业者进行警示制止，有权拒绝违章指挥，并向上级有关部门领导汇报。

4.5.互保联保对象发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。

4.6.进行危险作业时，要互相监护，互保联保人员有责任做好安全思想互导交流工作，增强自主保安和互助保安意识。

4.7.互保联保对象互相监督防止对方酒后上岗、睡岗等。4.8.互保联保对象在生产作业现场任何时间或地点，必须做到彼此间能见到对方。

4.9.凡发生事故和“三违”行为，互相共同负有联保责任，承担规定处罚。

4.10.互保联保对象互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。

4.11.在工作中发现互保联保对象以外的人员有不安全行为、不安全因素，可能发生意外情况时，要及时提醒纠正。

4.12.互保联保人员凡发生事故和“三违”行为时，互相共同负有联保责任，承担规定处罚。

三，考核办法

1、各班组按照要求认真履行互保联保职责，及时反映或者纠正制止冒险作业、违章作业行为，实现月度安全生产，给予每位成员正常的安全奖励，否则，将追究各成员的连带责任，给予处罚。

2、对互保联保人员的处罚，坚持“一人违章、互保联保人员同时受罚”的原则。凡出现违章和发生事故，对违章者和事故责任者的处罚，按照“三违”人员管理规定和矿有关文件进行处罚，对与之互联保的人员，承担连带责任，按照“三违”人员和事故责任者本人处罚的20％进行处罚。（要不要和第8项合并）

3、职工有义务爱护安全设施设备，对损坏安全设施设备的员工落实考核的同时，对互保联保人员及安全设施设备的责任人挂钩考核。

4、职工不管是因自身的违章，还是因互保联保人员违章而连带考核的，都计入个人的违章违纪数。

5、对二次以上重复性违章违纪人员，在年终绩效考核中将降低一档处理。

6、各项违章违纪行为及事故的考核，按矿相关作业规定执行。

7、班组长在班前会上必须做好安全讲评，确认互保、联保对子，班中加强检查，监督提醒，班组长没有明确的，扣班组长50元/次，如发现问题，班组长承担联保责任。

8、班组发生事故（联保、互保人员没有制止），“主犯”由事故的性质按“三违”论处（发生事故除按厂的规定划定严重程度进行考核外，另对联保人员进行处罚），其他联保人员每人不低于50元的处罚。班组内共同犯错误的，层层追究责任，即追究事故责任者的责任，追究在一起工作的人员的责任，追究联帮对子的责任，追究事故责任者所在班组的责任。所有联保人员凡是发生“三违”的，按层次进行罚款，罚款金额不低于100元。事情严重的或发生事故的按月工资的30%—50%进行处罚。

9、员工如发生严重“三违”，视情节给予本班班组（50-200元）处罚，对“三违”人员及班长给予（50-500元）罚款。（要不要把一般三违、严重三违和轻微三违进行分开）

10、跟班班长负责监督检查当班职工互保、联保工作，现场检查、监督、落实不到位的罚安全员班长50元。

11、跟班副主任班前派活时，负责对分散的施工作业场所，凡两人（含两人）以上的作业组都要指定一名安全生产责任者（联保责任人）进一步明确自保、互保、联保工作职责，没有指定联保责任人或责任不清，罚跟班队长50元。

12、班组长、跟班副主任、主任要认真地检查各个作业点安全情况，确认安全后方可施工，对安全有威胁地方没有及时处理或造成其它事故的给予罚款100-500元。

13、无操作规程或措施进行施工，措施未向全体施工人员贯彻及现场不按措施施工的，对当班带班主任或班长各罚款100元。

14、班中干私活、睡觉、作业场所不戴安全帽、高空作业不系安全带，对自保人罚款100元，互保或联保责任人各罚50元。

15、班中脱岗、串岗，酒后上岗等对自保人罚款100元，互保人或联保责任人各罚50元。

16、在作业现场内吸烟、打麻将等对当事人罚款50元。（要不要加上对当班管理人员的处罚）

17、对不及时处理安全隐患，工程质量低劣被挂牌停止作业一次，月工程质量检查被评定为不合格品的，罚队级干部各200元。

18、特种作业人员未经培训，虽经培训未取得证书或不持证上岗，罚自保人50元，同时罚指派人50元，因此造成安全事故给予自保人开除处分并罚款200元。

19、对于车间财产要保护好、爱护好，要学法、知法、懂法，对各类的偷盗行为罚款200-500元，情节严重的上报司法部门处理。20、值班人员要按时上、下班，不得擅自离岗、脱岗，上班时间内严禁酗酒，更不得在酒后执行任务，违者罚款50元。（和第15项局部有重复）

21、严禁打架、斗殴、辱骂厂管理人员或其它人员，违者罚款100-200元，情节严重的给予开除处分。

22、车间管理人员要各负其责，真抓实干，把安全工作抓到实处，抓出成效，对安全隐患要及时处理。对未落实到人、未及时解决造成事故后果的，给予100-200元罚款，情节严重给予开除处分。

23、跟班人员巡查要到位，每班要参加班前会，对不安全行为绝不手软。严格按照“三大规程”进行监督检查，对违章违纪要严肃处理。因安全工作督察不到位、验收工作不认真、安全隐患不处理，罚自保人200元，情节严重，给予退回人力资源科处理。

24、安全互保联保责任承诺书，一式两份，其中队内保存一份，相关人员每人一份，职工可以随身携带，或统一交给班组长管理，便于管理人员和安全员现场监督检查，落实责任。职工未签订安全互保联保责任承诺书而进行作业的, 对当事人记一般“三违”一次，对当天值班干部、班队长各罚款100元，出现事故的，一律严肃追究其连带责任。队长或班组长未与职工签订安全互保联保责任承诺书，职工有权拒绝作业。

25、签订安全互保联保责任承诺书，必须经本人同意方可签订，发现在本人不知道的情况下代签、替签、强行签订的，一人次给予责任人和单位领导200元罚款，造成严重后果的交由领导班子研究处理。

附：如有未尽事宜，以厂及车间相关补充规定为准。