村镇建设经验交流材料

村镇建设经验交流材料（通用10篇）

村镇建设经验交流材料 篇1

文章标题：村镇建设经验交流材料

求真务实抓重点整体推进创一流

中共XX镇委员会XX镇人民政府

各位领导、各位同志：

2006年,我们XX镇在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕创建省级重点中心镇的目标，不断提升思想认识，努力创新工作机制，镇村建设工作取得全县第二。2007年，我们将围绕“创特色、有新意、建重点”的工作思路，走高起点规划、高标准建设之路，在“出新形象增活力”上求突破。

一、夯实基础，突出重点“三到位”

一是规划设计到位。我们将依托两线（S327、226），接转三港（港口、港区、港城），聘请省内外专家，对集镇区进行详细规划和设计，确保超前性和合理性，为高标准建设奠定坚实的基础。二是存量土地整合到位。加强镇区范围内存量土地整合，提高土地使用率，打好土地储备经营基础。三是建设管理队伍配备到位。镇成立城管中队，建立管理机构，健全管理机制，加强管理队伍培训，强化城镇建设与管理，主动接受县城管部门领导和指导，在交流和学习中，提高管理人员业务素质，更好的服务集镇管理。

二、务实发展，载体建设“三加快”

一是加快镇区建设。依据S327以及陈李路线走向做文章，加快房地产市场开发建设，新建一座10000平方米的XX星级宾馆，成为XX地标准性建筑，海下地区星级服务中心，新建一座10000平方米的鸭蛋汪小区，成为一个规范性、环境型、生态化的标准居住小区，加快镇区与S327接线交通规划建设，铺设八港路、T字路和巷道硬质路面1000米，提升镇区范围内硬质道路通行能力。二是加快镇工业园区建设。突出做好园区基础设施配套工作，培优项目集聚基地，使镇工业园区面积在300亩的基础上，近期增加到600亩。三是加快三产项目建设。走市场化运作之路，通过招商手段，新建一个投资4000万元、总建筑面积4000平方米的XX商业居住规范化小区。新建一个3000平方米的综合市场，扩建一个5000平方米的蔬菜批发市场，目前，该项目已正式签约，征地补偿工作已基本落实到位。

三、美化环境，集镇管理“三高效”

坚持把环境整治作为一项重要工作抓实抓好，出新镇容镇貌。一是高效保洁。建立卫生保洁队伍，对镇区主次干道实行全天候保洁，与沿街店面签订保洁合同，实行门前三包，将管理城市的方法引入集镇，促进集镇管理规范化，管理水平上台阶，确保镇区内路面整洁，店不出摊，车辆停放有序，垃圾日产日清。二是高效绿化。围绕“处处有新意、时时有绿意”的要求，对镇区主干道进行大造绿化，新栽行道树500棵以上，加快实施镇区主干道和镇域交通主干道15公里道路绿化改造工程，打造集镇亮点，提升集镇品味。三是高效亮化。在搞好镇区路灯建设的同时，做好街面门牌、广告牌的美化工作，通过招租办法，在508路、新八路两条主干道上，新建100个广告灯箱，出新集镇的窗口形象。使XX真正绿起来、亮起来、美起来。

各位领导，各位同志，XX镇身居海下通衢之位，历史人文悠久，我们将借这次会议的东风，依靠全镇广大干群，加快建设，务实发展，为推进新农村建设，促进经济发展再立新功，再作奉献。

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村镇建设经验交流材料 篇2

AISI 4130因其调质处理后具有较高的综合力学性能, 为国内外广泛使用的低合金钢材料, 常见于主轴、本体、齿轮、紧固件及阀门零件等诸多产品的制造中, 笔者所在公司也将其大量应用在石油、天然气钻采设备零部件的制造, 在制造过程中经常遇到焊接工序, 如节流阀阀体与直角法兰的焊接、适配器的管对管焊接以及零件补焊返修等, 这些产品对焊接工艺质量的要求非常高, 焊后不得有明显缺陷且必须通过严格的无损检测 (探伤) 。为此, 对此种材料的焊接工艺进行研究, 并对焊接过程中碰到的问题举例介绍和经验交流。

1 焊接主要缺陷和对策

1.1 冷裂纹产生倾向

因合金钢材料的焊接裂纹产生主要是冷裂纹, 而热裂纹主要发生在奥氏体不锈钢、镍合金和铝合金中, 因此需重点分析冷裂纹的产生情况。按碳当量法计算CE (AWS) 值来评估钢材冷裂纹倾向以及材料焊接性, 碳当量及板厚关系如图1所示[1]:

(其中Cu含量<0.5%, P含量<0.05%时不计入该公式)

AISI 4130材料计算数值如表1所示:

经计算, CE (AWS) 值为0.679, 按图1评估得出材料焊接性较差, 裂纹敏感性较高, 易产生冷裂纹;同时, 根据图1还可以看出, 随着板厚 (即材料壁厚) 的增加, 焊接性愈来愈差。

1.2 对策

由于AISI 4130材料碳含量较高, 合金元素含量多, 在快速冷却时, 从奥氏体转变为马氏体的起始温度Ms低 (4130材料Ms为370℃) , 焊接后的热影响区产生马氏体难以产生回火效应, 从而导致材料硬度高, 对氢致冷裂纹的敏感性很大。为了防止氢致冷裂纹产生, 除尽量采用低氢或超低氢焊接材料外, 还应采用焊前预热和焊后及时热处理[2]。

2 焊材的选择

根据4130材料的焊接性和实践经验, 建议选用J707焊材, J707是低氢钠型药皮的低合金高强度钢焊条, 焊接时采用直流反接, 可进行全方位焊接, 必要时, 工件在焊前进行预热和焊后回火处理, J707焊材相关参数如下:

熔敷金属化学成分 (%) 如表2所示。

熔敷金属力学性能如表3所示。

J707焊材用于一般4130材料的焊接, 如果材料有低温冲击要求, 则建议使用J707Ni, 其具有良好的低温韧性和抗裂性能, 参数如下:

熔敷金属化学成分 (%) 如表4所示。

熔敷金属力学性能如表5所示。

上述焊条 (J707和J707Ni) 焊前需经350℃烘焙, 随烘随用, 烘干后的焊条应立即存放在低温干燥的焊条保温筒内, 随用随取。经笔者计算和实践证明, 上述焊条在硬度方面完全符合NACE MR0175标准的要求 (硬度值≤HRC22) [3]。

3 焊前预热和焊后热处理

3.1 焊前预热

防止氢致冷裂纹产生, 除了补焊件挖补深度不深的零件不用预热外, 其余情况下4130材料焊接必需进行预热。根据上述裂纹产生原因, 理想的预热温度及道间温度应比冷却时马氏体开始较变的温度 (Ms:370℃) 高20℃, 即Ms+20℃=390℃;同样, 焊后也应在此温度保持2小时, 以保证焊缝及热影响区全部转变为马氏体组织, 同时也使焊缝里的氢能较充分的扩散逸出, 有效防止氢致冷裂纹。

3.2 焊后热处理

预热及道间温度比冷却时马氏体开始转变温度Ms低时, 为防止氢致冷裂纹产生, 应采用焊后热处理措施, 即工件立即加热到高于Ms点10~40℃, 在此温度保温约1~2小时, 使尚未转变的那部分奥氏体转变为韧性较好的贝氏体, 然后冷却至室温。

如果焊接以后工件可以立即进行去应力热处理, 应将工件立即冷却至马氏体转变终了的温度Mf点以下, 并保持一段时间, 使尚未转变的那部分奥氏体也转变成马氏体, 随后工件立即进行去应力热处理。经过去应力热处理的工件, 再冷却至室温时就基本不会产生氢致冷裂纹的情况。

4 焊接过程中遇到的问题和解决经验

4.1 工件内腔贯通补焊难题

笔者所在单位初期焊接4130材料的零件时, 由于未吃透4130材料的焊接性能, 造成焊后经常出现焊接缺陷而需要局部补焊, 然后在返工补焊的过程中常将补焊部位造成内腔贯通, 当采用内腔填塞铁块等方式进行衬垫并实施补焊后, 再加工工件内腔时非常困难, 经常造成刀具损坏。

后经技术人员提出, 使用陶瓷衬垫, 经现场实践验证后, 效果不错:在贯通部位使用陶瓷衬垫, 然后进行补焊, 补焊后直接手工将陶瓷衬垫去除, 再对工件进行精加工, 有效解决了上述难题。

4.2 焊缝表面细小裂纹

笔者在现场制造过程中发现, 很多零件焊接后UT探伤检测时是合格的, 而在焊缝外表面MT时却发现有许多细小裂纹, 裂纹经打磨后可以全部去除, 并且打磨深度很浅。后经查阅相关资料确定此为气孔裂纹, 对低碳刚和低合金钢, 在大多数情况下, 氢气孔会出现在焊缝的表面上, 气孔的断面形状如同螺钉状, 在焊缝的表面上看呈喇叭口形, 气孔的四周有光滑的内壁, 这是由于氢气是在液态金属和枝晶界面上浓聚析出, 随枝晶生长而逐渐形成气孔。该气孔产生原因可能是多方面的, 例如, 焊条药皮, 熔渣氧化、水份、工艺等, 但这些因素要逐一排查和解决难度很大。为此, 笔者所在团队另辟蹊径, 采取焊接时直接多焊一层焊缝的方法, 然后再将多焊的一层用机加工方法加工掉, 这样带有气孔裂纹的表层去除后即可获得高质量的焊缝。

5 结束语

AISI 4130材料应用广泛但焊接性不甚理想, 而用于井口设备本体、法兰连接件、阀门零件等重要产品中时却对焊接质量有很高的要求, 一旦产生焊接裂纹等缺陷都将对后续现场使用时带来巨大的安全隐患。

为获得符合产品要求的焊接工艺效果, 制造者必须从焊接母材特性、焊材的选择、焊前准备、焊接工艺过程设定、焊后热处理和焊后工件易加工性等诸多方面考虑、分析、研究和实践。文章结合理论和实践经验进行交流及分享, 希望对广大同行有所裨益。

参考文献

[1]中国机械工程学会焊接学会.焊接手册第2卷材料的焊接[M].北京:机械工业出版社.

[2]乔云萍.低碳钢与低合金钢焊接工艺[J].焊接质量控制与管理, 2012, 41 (1) :43-45.

班主任工作经验交流材料 篇3

回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:

一、班主任自身要练好“内功”

俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。

二、培养学生的良好习惯

低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。

三、要及时表扬学生,给予必要的奖励

我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。

四、加强与家长的联系

教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。

我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。

一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。

五、对学生进行爱的教育

班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。

新农村建设经验交流材料 篇4

以“民富、村美、风气好”为目标，××*努力走出富有特色的新农村建设之路。××*市委书记说，新

农村建设就是要让老百姓分享发展成果，长期得实惠，今年××*市财政投入2.3亿元支农资金，比去年增加1亿元。

围绕农民增收，拓展百姓致富新空间。该市以农民增收为核心，大力发展农村经济这根主线，把“民富”作为新农村建设的第一要务，坚持农业高效化、创业全民化、农民非农化，多渠道拓展农民增收空间。大力发展现代高效农业，发展“四青作物”等优势产业，壮大花卉苗木等附加值高的新兴产业，加快发展休闲观光农业等新型业态。中高效农田约占该市总耕地面积的50％。加强农民专业合作组织、农民经纪人队伍和为农综合服务社建设，进一步创新农民、企业、基地、市场的利益联结机制，让农民从拉长的产业链中获得更多的收益。全市各类农村专业合作组织发展到136个，农民经纪人队伍发展到3.2万人。做大做强劳务产业，发挥建筑产业的优势，发展“走出去”的市外服务业，为农村劳动力转移创造条件。目前，该市七成农村劳动力转移到非农产业，仅建筑业2006年就实现总产值204亿元，经济收入46.8亿元，建筑劳力人均年收入2万元。2006年，××*实现农业现价总产值40亿元，农民人均收入达到7200元，继续保持苏中第一。

建设基础设施，构筑农村发展新平台。大力实施路网通达工程、农村水利建设、农村社区公共服务中心建设、农民聚居区建设，让农民充分感受到新农村建设带来的实惠，提高对全面小康建设的满意度和幸福指数。已有58%的村完成了水利建设，并通过省生态农业市的验收。今年财政计划出资1.15亿元，建设农村公路100公里以上，确保农村居民居住集中点都有一条通镇水泥公路。继续坚持典型引路，分类推进，在新农村创建试点村带动下，村村建设400平方米的农村社区公共服务中心。

推进环境整治，塑造现代农村新形象。该市把营造清新净美的环境作为村美的着力点。市财政每年拿出250万元专项资金以奖代补，镇村配套250万元资金用于垃圾处理，构建分层管理、分级负责的治理新模式，使农村生活垃圾实现户袋装、村收集、镇中转、市处理和日产日清。坚持政府扶持、群众自筹和集体资助为主、社会共同参与的方式推进改水改厕，其中市财政投入2692万元改善农村环境卫生，70％以上村完成改水任务，全市完成改厕1.2万座，所有建制镇完成无害化卫生厕所改造。开展绿化造林，使森林覆盖率达到全面小康序时进度。南通市评出的20个2006环境优美乡镇，××*6个乡镇榜上有名。

大力提升素质，倡导健康文明新风尚。××*市围绕培育好风尚、促进风气好的目标，强化技能培训，今年计划财政投入3132万元，比去年增加85％。大力实施万名农民劳动力素质培训工程，确保全年实用技术培训4.2万人，创业培训2500人，劳动力转移培训1万人，为农村发展提供更多的人才支撑。弘扬文明新风，开展各类主题活动和竞赛活动，倡导健康文明的生活方式，激发农民群众奔小康的内生动力，培养新型农民。

项目建设经验交流材料 篇5

中共小池镇委 小池镇人民政府

（2012年2月9日）

去年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇以科学发展观为统领，紧紧围绕中心工作，牢牢把握第一要务，深入实施大项目牵动战略，全面实现项目建设和基层基础年的重大突破，初步形成了“开工一批、立项一批、储备一批”的大项目梯次推进、密集投入的良好态势。全镇共引进投资项目10个，其中在建项目4个，签约项目3个，续建项目3个，总投资额达16.3亿元，实际到位资金6.4亿元。我们的主要做法是：

一、创新理念，科学谋划项目落地。每一个重大项目，从招商、立项、实施到竣工投产、达产达标，都是一个艰苦的系统工程，没有精益求精的精神和超前谋划的理念是难以实施好的。为此，我们把项目论证、立项、实施的过程当作凝聚全镇上下齐心协力谋划发展、建设小池的过程。一是注重规划强引导。规划是建设的龙头，只有科学的规划才能助推建设的发展。根据滨江新区总体规划，重新定位和调整产业发展布局，积极编制项目修建性规划。同时，坚持原则性与灵活性相结合，对规划强制性要求在保持总量不变前提下，尽量满足项目建设需要，最大限度支持项目建设。二是突出特色强支撑。围绕纺织服装、新型建材、农副产品加工、生物医药等特色产业、优势产业，积极建立完善产业项目库，着力策划一批投资密度强、技术含量高、产业关联度大、经济效益好、资源消费低、环境污染少、人力资源得到充分发挥、税收贡献大的大项目、好项目。三是组建专班强责任。在全镇各线抽调业务骨干，集中优势兵力，组建了物流园建设指挥部、新自来水厂建设指挥部、九江二桥连接线建设指挥部等10个重点项目建设专班，专门负责项目的推介和争取工作。同时，实行镇党委领导包重点项目责任制，每个项目由一名党委领导具体负责，协调解决有关问题，为项目建设提供了坚强的组织保障。

二、借力发力，积极争取项目投资。始终坚持在发挥资源优势上做文章，在优化经济结构上下功夫，努力实现外资与资源的优势互补，互利双赢，共同发展。一方面突出招商引资。强化园区服务管理，完善招商优惠政策，抓好工业用地储备，全面提升临港产业园、中部商贸物流园的建设档次，招好商、招大商，逐步实现由“招商引资”向“招商选资”转变。全面启动万亩绿色无公害蔬菜生产基地、莲籽湖农业综合开发项目，引进了投资3.6亿元、占地200亩的哈佛生物化工项目；投资1.1亿元、占地100亩的捷玛换热设备项目；投资1.5亿、占地100亩的循环经济项目等亿元以上项目3个。一方面突出争资立项。牢牢把握投入的“黄金期”，发扬“三千”精神，不辞千言万语，不顾千山万水，不惜千方百计，只争朝夕上项目，全力以赴抓项目。根据国家投资导向和产业政策，加快跑省进京步伐，重点做好污水垃圾处理、水利基础设施、民政民生福利等方面项目的策划申报工作。加强与上级部门的联络沟通和服务跟进，实现污水处理厂、垃圾处理场、5000吨多功能码头、安全饮水和事关小池今后五年发展的十六大重点工程等一批有利于打基础管长远、调结构促转型的大项目、好项目取得新突破。

三、强化服务，全力保障项目建设。一年来，我们积极更新服务理念，转变工作作风，提高工作效率，做到认识到位、措施到位、服务到位，为全镇项目建设提供了切实有效的保障。一是完善机制促服务。树立“规划管理前移、规划服务下沉”的服务理念，推行现场走访、跟踪服务机制，提前参与重大项目建设的可行性研究，协调解决项目建设过程中存在的问题和困难，重点抓好项目规划建设技术指导，努力使项目的选址既服从全镇统一发展规划，又满足业主的要求。二是全面提速快服务。切实加快项目规划审批的频率，全面清理现行审批环节和制度，减少审批程序，妥善解决好严格审批与服务建设两者的冲突。对于申报资料确实一时难以交全的审批前置条件不完善的项目，由项目业主提供书面承诺，给予先行办理再补办有关手续，放宽审批前置条件，降低审批门槛。同时，加快重点项目绿色通道建设，对重大项目特别是重大工业项目和基础设施项目，开辟项目审批“绿色通道”，做到既简化审批手续，急事急办、特事特办、难事设法办，又依法依规办事，全力为项目建设把好关、服好务，为项目建设争时间、抢速度，最大限度方便项目申报。三是优化环境保服务。实施首问负责、服务承诺、收费公示、作风评议和政务公开等“五制一公开”制度，全面推行零障碍、无干扰式服务。严格执行县委、县政府有关规定，切实规范收费和执法行为，落实项目建设收费减免、优惠政策，不乱收费，不乱作为，全力改进服务环境。目前，投

资4000万元的湖北世邦化工项目和投资2000万元的美达电器项目，已完成设备安装，即将投入生产；联兴化工磷酸盐项目，计划投资2000万元，已完成场地平整；总投资6500万元，固定资产投资4200万元的顺达化工三羟基苯乙酮项目，已完成老厂改造、厂区道路硬化和新厂房一个车间的建设，正在进行项目的环评、安评；投资1亿元的科普达包装项目，已完成100亩土地征地工作，设备已经订购，即将投入试生产；投资5000万元的新特耐火材料项目和投资6000万元的三万吨硅酸钙项目，已完成项目可评报告，即将动工建设。

基层平安建设经验交流材料 篇6

建设平安社区打造和谐县城

##县人民政府

（====年=月==日）

打造和谐##首先应着眼于打造平安县城，构建和谐县城首先要保证社区平安。近年来，我县在平安建设过程中不断创新工作思路，大力开展以建设平安小区、平安街道（小街）、平安单位为主要内容的“平安社

区”建设，取得了良好效果。目前，县城沱江共建设平安小区==个，平安街道（小街）==条，平安单位（企业、学校）==个，达标率为==.=，各类案件、矛盾纠纷及治安灾害事故逐年下降。仅今年=-=月，县城刑事案件、治安案件发案率及各类矛盾纠纷、治安灾害事故的总量同比分别下降==.=、==.=、==.=、==.=。====年、====年，我县连续两年获得“全省社会治安综合治理先进县”，特别是====年，我县社会治安综合治理工作跃居全省第==位，这与我县“平安社区”建设等基层基础性工作做得比较扎实是分不开的。具体讲，我们主要狠抓了以下三个方面：

一、狠抓认识提高，营造“平安社区”建设良好氛围

一是大力宣传提高认识。我们充分发挥电视、刊物等媒介的导向作用，县电视台拍摄了县委县政府开展平安社区建设的专题片，在每天黄金时段的“政法之窗”栏目中反复播放；在《##工作》等县内杂志刊物上开辟专，并通过上街发放各种宣传资料，组织文艺宣传队，出动宣传车等途径，持续广泛宣传创建平安社区的重大意义和我们制定的工作思路，把广大干部群众的思想认识切实统一到“社区安则县城安，县城安则江华安”和“平安社区建设是老百姓安居乐业的迫切需要；是党和政府维护基层社会稳定，促进经济健康发展的有力举措。”的高度上来。从而在全县范围内营造“平安社区建设从我做起”的良好氛围。

二是加强领导提高认识。我们成立了由县委书记、县长挂帅，县综治办为牵头指导，沱江镇党委政府具体实施，法院、检察、公安、司法、民政等单位共同参与的“平安社区”建设工作领导小组，并从县委、县人大、县政府、县政协四大家中各安排一名县级领导分别联系四个社区，专门协调社区平安创建工作中的有关问题。在实施过程中，不管是在硬件建设上，还是在软件建设上，县委、县政府主要领导都做到了高度重视和亲力亲为。如县委书记###、县长###在亲自深入社区开展调查研究时，当即拍板决定无偿划拨==亩土地用于社区基础设施建设；并于每月定期听取分管领导和相关负责人关于“平安社区”建设工作的情况汇报，认真分析问题，亲自安排部署。县委副书记、纪委书记###，县委副书记###亲自出面协调城建、水电、民政等部门的关系，完成了小区街道硬化路面====米，安装路灯==盏，修复小街防护设施=处。各级领导的高度重视，为我县平安社区建设增添了后劲。

三是凝聚民心提高认识。在“平安社区”建设过程中，我们始终坚持“以多办实事感召人，以健康文化陶冶人，以优质服务帮助人”。一方面，在社区建立了爱心帮困扶贫站点，接纳来自社会各界的爱心捐赠，并加强特困居民“低保”。另一方面，将社区服务延伸到家政、购物、医疗保健、服务加工、文娱活动、协调家庭矛盾纠纷等领域，为居民提供全方位服务。如春晓社区医疗服务门诊开业来，免费为社区居民进行健康检查、建立健康档案，对社区低保户和特困户减免就诊及医药费用等；并且通过履行协调职能，解决了许多家庭内部矛盾纠纷，深受广大群众的拥护和支持，为建设“平安社区”增添了强大活力。

二、狠抓机制完善，推进“平安社区”建设持续开展

一是完善工作运行机制。我们始终坚持“群防群治，齐抓共管”和“人防、物防、技防有机结合”的“平安社区”建设工作机制，在每个社区分别设立了警务室、法律服务室、人民调解室等“三个室”；组建了治保会、看楼护栋小组、义务巡逻队、义务消防队等“四支队伍”；配齐了义务维稳信息员、义务矛盾纠纷调解员、义务法制宣传员、义务暂住人口协管员、义务重点对象帮教员等“五大员”。并完善了社区矛盾纠纷排查调处制度、信息报送制度、工作例会制度、*接待处理制度、人口管理制度、安置帮教制度等。各小区还根据地理位置等因素，分别制定《治安联防制度》、《义务巡逻制度》、《报警处置方案》。建立了矛盾纠纷排查、信息报送、工作例会、*接待处理、人口管理、巡逻等台帐。以人防为基础，以物防为依托，结合技防、协防等措施，扎实有序开展“平安社区”建设。

村镇建设经验交流材料 篇7

该课题目标是满足城市污水深度处理与再生利用需求,开发具有自主知识产权的TIPS(热致相分离)法高性能PVDF中空纤维膜绿色环保制造工艺技术;建成200万m2/a中空纤维膜及相应膜组件的系列化产品的产业化基地;开发适于TIPS法制备高性能PVDF膜的专用树脂,提升膜的抗污染能力和使用寿命,使其达到国际先进水平。

据悉,该课题由中化蓝天牵头,清华大学、北京赛诺膜技术有限公司、四川国家水处理中心共同参与。通过承担单位的联合攻关,课题组达到预期目标,成功开发出水处理膜专用PVDF树脂产品,实现了水处理膜用PVDF树脂的国产化,替代了进口产品。

村镇建设经验交流材料 篇8

一、从生活实例中感受事物的本质属性

感性材料和感性经验的数量太少，学生对概念的感知不充分，对掌握概念所要的数学模型不能建立起来，就难以对概念对象的各种要素进行全面鉴别，从而无法建立理解概念所需要的坚实基础。例如对称图形的认识，为了避免学生感性材料和感性经验太少的问题，在教学中可以举生活中对称图形的许多实例（人体的正面图、蝴蝶的正视图、植物的叶片等），从实物的对称美中感受对称图形的本质属性，让学生从生活实例中比较、分析、抽象、概括出数学概念。教学时教师还可以让学生动手做实验，从实验中抽象出数学概念并了解数学概念的有关性质。

二、通过变式突出事物的本质特征

变式是变更对象的非本质属性的表现形式，变更观察事物的角度或方法，以突出对象的本质属性，突出那些隐蔽的本质要素。一句话，变式是指事物的肯定例证在无关特征方面的变化，让学生在变式中思维，可以使学生更好地掌握事物的本质和规律。变式是概念由具体向抽象过渡的过程中，为排除一些由具体对象本身的非本质属性带来的干扰而提出来的。一旦变更具体对象，那么与具体对象紧密相联的那些非本质属性就消失了，而本质属性就显露出来。数学概念就是通过对变式进行比较，舍弃非本质属性并抽象出本质属性而建立起来的。例如，在学习三角形的高这一概念时，可以为学生提供如图的变式，即向学生提供一些在形状、位置等方面有变化的不同三角形的例证，让学生通过对这几种典型变式的思维加工，抽象概括出“三角形的高”的定义。

值得注意的是，变式不仅可以在概念形成过程中使用，也可以在概念的应用中使用。因此，我们既可以变更概念的非本质属性，也可以变换问题的条件和结论；既可以转换问题的形式或内容，也可以配置实际应用的各种环境。总之，就是要在变化中求不变，万变不离其宗。这里，变的是事物的物理性质、空间表现形式，不变的是事物在数或形方面的本质属性。变化的目的是为了使学生有机会亲自经历概念的概括过程，使学生所掌握的概念更加精确、稳定和易于迁移，避免把非本质属性当成本质属性。

变式的运用要注意为教学目的服务。数学知识之间的联系是变式的依据，即利用知识的相互联系，系统地获得概念的各种变式。另外，变式的运用要掌握好时机，只有在学生对概念有了初步理解，而这种理解又需要进一步深化的时候，才能收到好的效果。

三、在概念教学举例时注意典型性，以突出其本质属性

实践表明，概念的本质属性越明显，学习越容易；非本质属性越多、越突出，学习就越困难。因此，在概念教学举例时必须注意典型性，以突出概念的本质属性。为了突出概念的本质属性，降低学习难度，可以采用扩大有关特征的办法，并且对一个概念的本质属性作适当的归类练习。例如对“单项式”概念，主要涉及单项式的定义、系数、次数等几个方面。对定义，应该突出“数字与字母的积”，所举例子既有形如5a2、－3、ab、m的，又要让学生分析单独一个数是否为单项式；对“系数”，既有正系数又要有负系数，特别应该让学生指出x、－x以及2、－5这样的“数字单项式”等特殊单项式的系数是多少；对单项式的“次数”，既要有x2、2x3，又要有ab、－7xy3、2xy、23a2b等，并要让学生辨别“数字单项式的次数是多少”。这些具有典型性的概念例证，可以帮助学生在概念学习中抓住本质属性，理解概念的各个方面。

四、反例的适当使用使概念的理解更精确

概念的反例提供了最有利于辨别的信息，使人产生深刻印象，对概念认识的深化具有非常重要的作用。反例的适当使用，不但可以使学生对概念的理解更加精确，而且还可以排除无关属性的干扰。另外，学生在概念学习中，往往在概念定义的搭词上发生错误，如“三点确定一个平面”、“两条没有公共点的直线叫做平行线”等，这些问题发生的原因不仅是由于学生的粗心，主要还是因为学生没有把注意指向概念本质属性诸方面之间的关系，没有把这种关系当成关键特征来认识。举反例可以促使学生增强对这种关系的重要性的认识。

应该注意的是，“反例”的运用是有时机的，一般来说，我们不能在学生刚刚接触概念时就运用反例，否则将有可能使错误概念先入为主，对概念的理解产生干扰。反例是在学生对概念有了一定理解的基础上才能使用的。

综上所述可知，教师为学生提供的经验材料太少或者太多都会对概念学习产生不利的影响，这是教学中举正例时所应注意的。另一方面，仅从正面还不足以使学生真正理解概念，还必须引导学生从侧面和反面来理解概念，所谓“从侧面理解概念”，就是利用“变式”来理解概念，用等值语言来叙述和理解概念；而所谓“从反面理解概念”，主要则是“举反例”，就是把概念所包含的某一个或几个关键属性抽去，看看会出现什么情况。

高院法庭建设经验交流材料 篇9

创一流业绩

安塞县人民法院

安塞县地处延河上游，北距延安市区四十公里。面积2950平方公里，下辖7镇5乡，1个街道办事处，人口16.39万人。是闻名中外的“腰鼓之乡”、“剪纸之乡”、“农民画之乡”和“民歌之乡”，因物产丰富，素有“塞上明珠”的美誉。安塞县人民法院于1950年建院，先后几易其址，现址位于安塞县城北新区，设法院12个机构：办公室、刑事审判庭、民事审判庭、立案庭、行政审判庭、执行局、执行实施庭、执行裁决庭、审判监督庭、司法警察大队、2个派出机构，招安和建华两个基层人民法庭；机关后勤服务中心、纪检监察室。全院现有在职干警67人，其中法官20人，占总人数的30%；中共党员37人，占总人数的55%；大专以上学历57人，占总人数的85%，年均办理案件670余件。

近年来，我院在上级法院和县委、人大、政府的关心、支持下，认真贯彻落实全国人民法庭工作会议精神，将全面加强基层人民法庭建设工作摆上了重要议事日程，以“建一流法庭、创一流业绩”为主线，以“六个一流”，即：“一流的司法理念、一流的审判质量、一流的效率、一流的队伍、一流的司法保障、一流的司法环境”为工作目标。经过几年努力，法庭队伍建设明显加强，物质装备显著改善，基层基础建设取得突破性进展，审判工作得到了进一步提高，为确保工作目标的实现奠定了良好的基础。

一、抓基础，建好基础保审判 2003年以前，我院的6个基层法庭，办公条件极为简陋，交通工具最好的时候也只是每个法庭一辆摩托车，没有一台电脑，固定资产总共不超过80万元，只有坪桥法庭有产权独立的平房6间。物质装备的落后直接影响到了基层法庭审判工作的高效运行，影响了法院良好形象，在法庭工作的部分干警人心不稳。对此，我们以改善基层法庭干警的工作条件、为广大人民群众提供参与诉讼活动的最佳场所作为全面加强基层法庭建设的突破口，上下联动，齐心协力，狠抓了法庭的基础设施建设。

一是院党组统一认识，主动与上级法院沟通，主动向当地党委、人大汇报全国和省市法院工作会议精神，贯彻落实肖扬院长在延安视察工作时提出的要“将延安基层法庭建设作为全国基层法庭建设重点”的指示精神。在得到上级法院的鼎力支持后，县委、人大、政府对基层法庭的物质装备建设给予了高度重视和大力支持。县委、县政府主要领导同志亲自组织召开会议协调法庭选址及落实用地，及时为两个基层法庭调拨建设用地12亩，先后拔出专款200万元用于法庭建设。县委提出了基层法庭建设一定要坚持面向审判实际、坚持面向人民群众、坚持面向未来发展的“三个面向”原则，坚持高标准、高质量、快速度，仅用了6个月时间，就使两个基层法庭完成了建设并投入使用。之后又给基层法庭拨付近50万元，购置了办案用车4辆，配备了14台电脑、速录机和打印机等设备，基本实现了法庭工作的办公自动化，极大地改善了法庭的办公、办案和干警生活条件，为促进基层法庭的审判工作打下了坚实的物质基础。

二是全院上下形成合力，共同推动基层法庭物质装备建设。党组一班人统一思想，严格责任管理，形成了院长主要抓、主管副院长亲自抓、党组成员合力抓、全院上下共同抓的良好机制。按照要将最好的待遇落实到基层，将最优秀的法官选拔到基层，将最好的设施建设在基层的原则，院内从紧张的办公经费中挤出60多万元用于基层法庭物质装备建设，组织干警节假日积极参加义务劳动，支持基层法庭建设。现在，新建成的两个基层法庭建筑面积均超过了1000平方米，内部配备了电子触摸式的审务政务电脑查询系统，实现了庭内联网。每个法庭均设有接待室、立案大厅、调解室、中小审判庭、合议室、会议室、职工食堂、洗浴室及100多平方米的多功能娱乐活动室和配套齐全的室外运动场，固定资产平均超过200万元，使我县基层法庭建设走在了全市的前列。2005年7月份，省人大常委会内务司领导同志在视察了我院两个基层法庭建设后，给予了高度评价，认为我院基层法庭建设成果不菲，堪称“基层法庭第一庭”。2007年12月，省高院院长安东到我院招安法庭视察后，给予我院基层法庭建设高度评价。

二、抓队伍，带好队伍强审判

基层法庭处于人民法院工作的第一线，承担着80%的一审民事案件的审理工作，是人民法院直接联系广大人民群众的桥梁和纽带。同时也是广大人民群众监督法院工作的窗口，为了切实发挥基层法庭的窗口作用，我院结合基层法庭人员人心不稳、素质不高、责任不强等问题，按照新时期法院队伍建设的特点和规律，多措并举，全面加强了基层法庭的队伍建设。

（一）贯彻“两便原则”，整合基层法庭力量。安塞县共辖15个乡镇，面积2950平方公里，辖区人口16.39万。2003年以前，全县共设6个基层法庭，其中1人庭1个，2人和3人庭5个，每个法庭年均案件不足100件。由于每年受理的案件较少，实际上对审判资源造成了浪费。结合这种现状，根据省上的要求，我们经过认真调查研究，制定了“一撤二并三加强”的法庭整合方案，将原有的6个法庭撤并成两个。一是撤消了原来只配备了一个人的沿河湾人民法庭和距城较近的真武洞人民法庭，把这两个法庭的案件管辖归县法院民事审判庭。二是将砖窑湾人民法庭并入招安人民法庭，将坪桥、化子坪人民法庭合并成立了建华人民法庭，两个法庭各配备了7名法官和工作人员。三是加强了基层人民法庭人员配备，将审判工作经验丰富、服务意识强、富有开拓精神的法官选拔到基层法庭担任庭长，把一批年富力强、文化素质高的年轻干警充实到基层法庭。

（二）贯彻从优待警原则，充分调动法庭干警的工作积极性。省高院安东院长到我院招安法庭视察时，提出“要关心基层法庭干警的生活，将法庭作为法院培养人才的基地。”为了让基层法庭干警人心稳定、人心思进，我院党组本着稳定基层、充实基层、发展基层的目的，制定了“三联系三保证”的倾斜基层法庭建设政策。我们的具体做法：一是将基层法庭干警的工作业绩与晋职晋级相联系，保证基层法庭干警的政治待遇得到落实。我们规定，凡是提拔院内中层领导，必须要有三年以上的基层法庭工作经历；凡是提拔为党组成员的，必须要有三年以上的基层法庭庭长工作经历；凡是新进法院的工作人员，必须先到基层锻炼。截止2007 年，我院新近提拔的8名中层领导和2名党组成员中，除1名为上级选调外，其余9名全部都有3年以上的基层法庭工作经历。二是将基层法庭干警工作学习与津贴补助相联系，保证基层法庭干警的福利待遇得到落实。我们规定，基层法庭干警凡是能取得法律本科文凭的，一次性奖励2000元，并将此拓展到基层法庭干警的家庭，凡是基层法庭干警子女考取重点中学的，给干警子女奖励1000元；考取大学专科的，奖励1500元；考取大学本科的，奖励2000元。在提高基层法庭干警的业务津贴上，我们规定，基层法庭干警除享受与院机关干警一样的办案奖金外，办案津贴要比院机关干警高出20%；基层法庭的办案经费则实行独立核算、院内报销、院内补助。三是将基层法庭干警的工作与岗位轮换相联系，保证基层法庭人员稳中有动、流动有序。在大力加强和提高基层法庭干警政治、福利待遇的同时，我们实行法庭工作人员双向流动，基层法庭干警条件适当的可以选调到院机关工作；院机关干警有条件的，也积极向法庭输送，彻底打破“地域终身制”，充分调动了法庭干警的工作积极性，始终保持人民法庭工作的活力和蓬勃生机。

（三）强化制度建设，努力促进人民法庭队伍作风的转变。近年来，为了确保省高院提出的10项制度和30项司法为民具体措施的全面落实，从根本上解决个别基层法庭管理制度不严、干警工作责任心不强、办案效率不高的问题，我院以制度建设为突破口，进一步加大了管人管事的力度。2005年以来，共建立健全了有关人民法庭审判工作、廉政建设、行政效能等三大块40多项制度，实现了由人管人向由制度管人的转变。一是健全和落实了 审判工作制度，全面推行了审判流程管理，将庭前准备工作与庭审程序相分离，建立分权制衡机制，把立案、调查、取证、送达及庭审结束后卷宗审验归档从审理阶段分离出来，交由立案部门负责，使基层法庭接触当事人的审判人员无权裁判，有权裁判的审判人员提前不接触当事人，增加了审判工作透明度，保证了案件的审判效率和质量。二是健全和落实了党风廉政建设的一系列制度，试行了廉政保证金保廉、促廉制度。我们将廉政保证金分为个人缴纳部分和单位补贴部分，个人缴纳部分按照职责大小分为1800元到1000元5个等次，单位补贴与个人缴纳同等数额，共同存入专门帐户。凡法庭干警年度内遵守廉政规定，未发生违法违纪行为的，年底将个人缴纳部分与单位补贴部分全部返还干警；年度内违反了廉政建设规定的，依据责任大小按20%—100%的比例依次扣除。经过近两年的实践，以实施廉政保证金制度为重要内容的教育、惩治、预防违法违纪的制度体系基本建成，极大地提高了审判一线干警的责任意识，调动了干警遵纪守法和拒腐防变的自觉性，有效的促进了人民法庭的廉政建设。两个基层法庭甚至包括院机关都没有发生法官干警违法违纪的人和事。

三、抓案件，办好案件促审判

为了更好的抓案件质量，基层法庭实行“铁案工程”和“精品工程”两大案件工程，我们对案件实行岗位目标考核制度，实行以岗定责，对基层法庭的庭长、审判人员，严格按照案件审结率、案件调解率、当庭宣判率、审限合法率、二审维持率、案件执结率等工作情况，实行人人考核、庭庭考核、月月考核，以考核分值 6 确定干警奖金，进行半年兑现，有效促进了审判任务的落实，大大提高了案件的质量。

（一）强化庭审功能，促进审判质量提高。坚持 “ 四个公开、四个当庭 ”，即法庭调查、法庭辩论、法庭调解、法庭审判一律公开，进一步规范庭前证据交换、证据展示、证人出庭等，减少案件认定中的随意性和不确定性。“ 四个当庭 ” 即：当庭举证、当庭质证、当庭认证、当庭辩论，推行判决后答疑。规范合议庭案后评议工作。

（二）规范法庭审理活动。围绕 “ 公正与效率 ” 的工作主题，积极探索法院改革，进一步规范法官庭审行为方式，树立法官良好的形象。法庭要求干警切实做到“两个坚持”和“四个统一”：即坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，坚持严格司法、公正司法、文明司法的一致性；把社会治安综合治理与尊重保障人权统一起来、追求效率与实现公正统一起来、司法形式与司法目的统一起来、维护稳定与促进和谐统一起来，实现了司法理念的又一次飞跃。

（三）、重视办案效果，以积极的态度关心民益。2007年12月省高院院长安东到我院招安法庭视察时提出：“要进一步发扬人民司法的优良传统，结合国情、省情和当地的善良风俗，将执行法律和执行党的政策特别是司法政策很好地结合起来，注重诉讼调解，注重审判工作法律效果与社会效果的统一，避免机械办案。”我院基层法庭在保证有理的当事人打得赢官司的同时，充分考虑当事人利益的最佳保护，努力追求良好的裁判效果。坚决克服就案办案、死抠法条的作法；坚决避免因简单 思维，不考虑办案效果而引发消极影响的现象。为此，大力加强对干警效果意识和裁判方法的培养，使每一个干警在办理每一件案件中除了考虑法律问题外还要有政治眼光和效果意识，要考虑案件的实际情况，自觉寻求司法效益的最大化。法庭干警以司法为民为最高理念，以治安防范、调处纠纷为第一要务，积极探索调解方法，努力调解各类纠纷，总结出了 “ 三步调解法 ” 即“庭前、庭审、庭后”调解法、“ 四类调解法 ” 即 “四结合”调解法、引导调解法、把握时机调解法、“情感理解”调解法和“1＋X”调解法等行之有效的特色调解方法，使大量的纠纷、矛盾化解在基层、化解在当地，为辖区社会治安做出了积极贡献。2007 年，基层法庭的案件调解率平均达 81%。

在涉及土地和相邻权的纠纷案件审理中，实行巡回办案、就地开庭等方式，针对辖区群众在每年的4、5、9、10月份农忙的实际，2007年，基层法庭先后60余次深入田间地头，就地开庭，就地调解，就地结案，定纷止争，结案息诉，创建了田间法庭、地头法庭、假日法庭、农闲法庭，并且设立便民诉讼点两个，真正体现“司法为民”的工作宗旨。调解一案，教育一片，收到了良好的社会效果。调解率的提高，既有效的化解了社会矛盾，促进了社会稳定，又最大限度的减少了案件当事人的诉累。三是用好新的司法解释关于送达的规定和继续推进司法文书集中送达等制度，缩短送达周期，同时努力提高其他辅助性工作的效率，促进案件快审快结，使审判效率和质量得到明显提高。

（四）、服务群众，便民利民。法庭坚决贯彻执行最高人民法院的 23 项司法便民措施。附送了案件所涉法律条文内容，发放《诉讼指南》、《当事人须知》等诉讼资料，方便了当事人诉讼和申请执行。积极落实国务院制定《诉讼费交纳办法》，大幅度降低诉讼费标准，确保经济困难的当事人打的起官司。以困难群众为主要对象，完善便民、利民各项措施，设立了接待室，并在楼道放置了桌椅、报架，方便当事人书写材料和读书看报； 还制作了“便民诉讼卡”，将每位干警的电话公布给社会，三年来，两个法庭共发放便民诉讼卡10000多张，大大方便了人民群众进行法律咨询等。重视信访工作，对干警在执法中出现群众投诉的及时回访，如案件办理过程中实体合法，但程序上略有瑕疵，不遮不掩，及时纠正，及时与当事人沟通，从而杜绝了涉法上访的发生。通过上述举措，着力构建了亲民、便民的现代司法服务机制，体现和促进司法的人性化和人文关怀。

审判效率不断提高，群众对法庭工作的满意度增加。2005年以来，在基层法庭审结的1137件一审案件中，上诉的案件共109件，上诉率9.6%，上诉案件的维持率占92.6%。案件审理周期平均缩短了25天，审理效率提高了75%，当事人的诉讼成本降低了30%，许多当事人都不同程度地认为法庭的案件审理时限、规范要求、公正程度较过去有大幅度的提高。在2007年群众满意度测评中，群众对法院审判工作的满意率提升至93%。

通过全体干警的不懈努力，我院及基层法庭也先后多次受到最高法院和省市县各级的表彰奖励。2004年最高人民法院授予我 院纪检监察室为“全国法院系统纪检监察工作先进集体”，县法院被省委政法委评为“全省人民满意的政法单位”，建华人民法庭被省高院评为“全省法院指导人民调解工作先进集体”和全省“五好法庭”，招安人民法庭被省高院评为“全省优秀法庭”和“全国法院指导人民调解工作先进集体”，并且荣立集体三等功一次。

几年来，我院的基层人民法庭建设取得了一定的成绩。对此，我们深深感到，这些成绩的取得，无不得益于上级法院和地方党委、人大、政府的关心和大力支持，无不得益于广大干警的共同奋斗。去岁曾穷千里目，今朝更上一层楼。安塞法院的干警们凭着自己满腔的热情和坚强的毅力，在这块贫瘠的土地干出了不平凡的业绩，赢得了百姓的称赞和上级法院的肯定。但我们没有满足，没有停步，我们仍一如既往地发扬延安精神，为了人民利益，奔波在黄土高原的山山峁峁，用自己赤胆忠心谱写出更加绚丽的篇章。

基层组织建设经验交流材料 篇10

一、狠抓镇村两级班子建设一是配齐配强了镇村两级班子。2001年11月，进行了乡镇建制调整，濯水镇由原来的濯水镇、濯西乡和蒲花乡合并而成。区委按照“四化”的要求，及时配齐配强了班子成员。全镇现有班子成员14名，其中女同志2人，平均年龄为38岁，文化程度均在大专以上，研究生学历1人。去年，区委为了加快中心镇建设，又调走了2名同志，新调来2名同志，进一步增强了班子的整体合力。2002年11月，进行了村组建制调整，镇党委结合全镇实际，通过考试考核、能力答辩、“两推一选”和民主选举的方式，配齐配强了村(社区)总支、村（居）委班子，提高了班子的整体素质。二是抓学习培训。认真抓好《关于加强和改进党委中心组学习意见》的贯彻落实，坚持每月一次集中学习，采取了集中学习与自学相结合，请进来与走出去相结合的办法，努力提高班子成员的整体素质，每个班子成员都作了读书笔记，撰写了学习心得；请专家教授到镇上为班子成员进行专题讲座3次；有8名班子成员参加了市、区两级组织的集中学习培训；组织班子成员到发达地区外出学习考察20人次。通过这些形式，班子成员的理论水平，工作能力，实践技能都得到了明显提高。三是抓班子的团结。针对基层工作的实际，特别是体制调整面临的诸多问题，我们实行了党委、政府、人大“合一”的办公制度，克服了领导机关之间推诿、扯皮的情况，顺利实现了体制调整的平稳过渡，推进了全镇经济社会发展；扎实开展了班子的民主生活会，本着团结—批评—团结的方针，班子成员认真开展了批评与自我批评，大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间未出现不团结的情况，进一步增强了班子的凝聚力和活力；扎实开展了思想政治工作，主要领导主动与班子成员之间、班子成员与班子成员之间进行了谈心对话活动，进一步增强了班子成员的友谊。四是抓班子的作风转变。实行了双休日班子成员和办、所、站值班制度，副处级领导联系村制度，落实了领导班子抓重点项目、重点产业的责任制度、村(居)综合目标责任制、单项目标责任制、村居两委联席会议制度，转变了作风，推动了各项工作的开展。

二、狠抓党员干部队伍建设一是按照发展党员的“十六字”方针，严把入口关。实行党委集体研究制、公示制和党员发展责任追究制，把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员，今年“七一”期间，共发展机关党员4名，农村党员10名。二是加强对流动党员的教育和管理。严格实行“三会一课”制度，凡外出务工半年以上的30名党员，将其组织关系转入务工地党组织，按时交纳党费，定期过组织生活；凡外出务工半年以内的33名党员，要求每位党员定期给所在支部汇报思想和工作情况，支部定期给党员通报党在农村的一系列方针、政策，建立起了支部和党员之间的绿色通道。同时加大了对违纪党员的查处力度。今年我们对原千坪村共产党员、村委会主任吴树青同志因违反计划生育政策对其进行了留党查看两年处分。三是围绕产业发展，合理设置党组织，充分发挥党员作用。镇党委根据产业分布设置党组织，除白杨和堰塘两村党员人数均达不到50人外，其余10个村（社区）均成立了党总支，党总支下设35个产业党支部，创造性的“把支部建在产业上”，得到了市委常委、组织部长马儒沛的充分肯定，并指出这是毛泽东同志“支部建在连上”著名理论的运用、发展和创新。在全镇开展了一帮十带活动，即一个致富了的党员帮扶一个贫困党员和带动十户贫困户脱贫致富。开展了农村无职党员设岗定责活动，设置了农业科技示范岗、红白事务管理岗、村务公开监督岗和群众困难排忧岗等8种岗位，通过设岗定责活动的开展，全镇农村无职党员的先锋模范作用得到了有效发挥。四是强化了村级活动阵地建设。两年来，镇党委在资金十分紧张的情况下，先后投入30余万元，新建了全镇9个村(居委)活动室，并达到了“三室八有”的要求，切实解决村级组织无阵地办事的问题。