警营文化建设经验材料

警营文化建设经验材料（共10篇）

警营文化建设经验材料 篇1

警营凝军心 文化育军魂

全面打造具有消防特色的警营文化

（XX大队警营文化建设经验材料）

XX，一个具有悠久历史的城市。早在旧石器晚期，XX就已经有人类聚居，而战国时期的长平之战更是让XX在历史的长河中画下浓重的一笔，在抗日战争时期，朱德、彭德怀、左权等老一辈无产阶级革命家率军在XX英勇抗战，取得一次又一次的辉煌战绩，留下众多的革命遗址。独特的历史环境造就了XX独特的民俗文化。近年来，XX大队结合当地丰厚的文化底蕴，以构建和谐警营为目标，着力加强警营文化建设，同时根据XX大队的特点，融合地方特色文化，探索出一条具有时代特征、消防特色、地方特点的文化育警之路。下面，我们将具体做法汇报如下：

一、努力提升警营文化保障水平，打牢“发展之基”。2010年以来，XX大队牢固树立“文化育警、文化强警”的建设理念，通过有力的组织、人才的培养、经费的保障等，确保了大队警营文化工作的顺利开展。一是统一认识，加强组织领导。XX大队在年初政治工作计划中加大了警营文化建设的侧重，提出了“坚持文化育警，依靠特色文化，紧跟时代发展，加快建设先进警营文化步伐”的要求，把建设先进警营文化作为加强大队建设和战斗力生成的重要载体；并且成立了以大队长牛志兵为组长的领导小组，提出了“创新文化，特色军营”的工作思路，先后制定完善了《XX市公安消防大队警营文化推进会筹备方案》《XX市公安消防大（中）队育才工作方案》《XX市公安消防大（中）队文体活动计划》等指导性文件10余个，做到了与各个阶段的中心工作同步开展，通过制度保障了警营文化的顺利开展，实践落实“文化育警，文化强警”建警思路，有效地激发了大队全体官兵参与警营文化建设的积极性。二是以人为本，营造警营文化氛围。在警营文化建设上，大队按照上级指示，针对大队实际情况，加大了警营文化建设的经费投入，对开展警营文化活动的装备器材优先购置，先后斥资数万元用于加强警营文化基础设施建设。定制了反映大队“文化育警，文化强警”建设理念的雕塑，以及概括XX大队精神的文化石。同时还购置了娱乐、体育器材50件，图书室新增图书1000余册，电子阅览室更新电脑10台，按照“六室一场”要求建立了功能齐全的俱乐部，并且在八月份投入万余元建造现代化塑胶篮球场和移动式的

塑胶排球场和羽毛球场。通过以上采取的一系列的措施，保证了全体官兵看有影片、听有广播、读有图书、娱乐有器材的新局面，为警营文化提供了强有力的硬件保障。同时还制定完善相应的治理和使用制度，如《XX大队图书室管理规定》、《XX大队塑胶场地管理规定》、《文体器材手册》、《警营文化活动组织流程手册》等，并定期不定期进行抽查，克服对配备的文化设施重治理轻使用、建设与使用“两张皮”的现象，确保了治理规范，使用经常，充分发挥了现代教育文化设施的作用。大队还投入专项资金统一设计样式新颖、内容丰富、图文并茂的警营文化长廊。长廊内容包括胡总书记“三句话”总要求、打造消防铁军、先进典型事迹、拥政爱民等。而营地的围墙也被精心打造成地域文化墙和廉政教育墙。这些具有警营文化特色的“室、墙、廊”文化，充分调动官兵学习典型的积极心态，逐步达到宣传和塑造新时期公安消防良好形象的目标。三是挖掘人才，壮大骨干力量。大队通过开办各类短、平、快的培训班，发现并培养新的文艺骨干。不断壮大文艺骨干队伍，依靠骨干传帮带，以点带面，全面推进警营文化工作的展开。大队先后依托支队和地方共建单位组织了各种文体骨干培训

班，重点对摄影常识，教唱歌曲，篮球，乒乓球，羽毛球裁判常识进行集中培训，文体骨干基本达到了“三能两懂”标准，即能操作文体器材，能教唱歌曲，能组织文体比赛，懂体育竞赛规则，懂器材维护保养。并且依托文体骨干成立篮球队、羽毛球队、乒乓球队，以及摄影，书画，文学等兴趣小组。将警营文化活动覆盖到大队的每一名官兵，做到人人有活动，人人有特长。

二、积极搭建警营文化发展平台，实现“文化强警” 大队紧紧围绕以“文化强警”为目标，以“加强警营先进文化建设带动思想政治工作，确保部队政治稳定，促进部队全面建设”为工作思路，积极为全体官兵打造各种平台，提高官兵的综合素质。一是开展强化政治素质的警营文化活动。大队坚持以警营文化工作服务思想政治工作，结合各个阶段的中心工作，开展各种主题鲜明的警营文化活动。通过读书，演讲比赛，板报展评，舞蹈歌曲等多种形式将上级的各种精神更加深入的融汇到官兵的思想中，武装官兵头脑，引领官兵形成正确的价值取向，成功打造政治坚定、思想过硬的长平卫士。大队按照拟定计划，开展各种活动，如由读书兴趣小组负责，每月为官兵推荐一本好书；而演讲兴趣小组在读书

兴趣小组推荐书目中每周选取优秀段落，组织进行演讲比赛；板报兴趣小组根据每一阶段的中心任务，与写作和绘画兴趣小组共同合作，出版主题鲜明，内容丰富，版面新颖的高质量板报。大队充分利用每次大型活动机会，先后组织官兵自编自演的舞蹈《军营四季》、《消防战士之歌》、歌曲《士兵的桂冠》、朗诵《我在这里您在那里》等节目巧妙地融合了训练、学习、生活、娱乐等多种元素。将政治思想具体化，活动化，有效的推进了大队的思想政治工作开展。二是开展提升官兵业务素质的警营文化活动。大队注重以文化建设提高部队战斗力，针对战士文化素质普遍不高，以木桶理论为指导，“缺什么，补什么”，充分利用学习室，电子阅览室等文化库室，并且从地方聘请写作、绘画、摄影等方面的老师，每周开展一次专题讲座，组织官兵共同学习科学文化知识；并且请老师对大队举行的读书、演讲活动进行讲评，保证每一次警营文化活动的质量和效果。针对组织开展活动不规范，大队与共建单位合作互助，开办各种组织活动培训班，尤其是篮球裁判培训班，在老师的带领下，将裁判规则操法化，专门排练了“篮球裁判操”，极大地增强了警营文化活动的吸引力和感召力。此外，大队充

分利用现代教育文化设施，每周三晚上在电子阅览室开展“本周救援总结会”利用支队开发的练兵软件，理论联系实际，总结每次救援的优缺点，有效的提高了广大官兵的执勤战斗能力。三是开展增强官兵心理素质的警营文化活动。消防部队作为一支高机动性部队，可谓是“养兵千日，用兵千日”，繁重的执勤任务和艰苦的训练，使得官兵的心理教育变得尤为重要。大队为了有效缓解官兵日常心理压力，充分利用驻地资源，和共建单位组织官兵学习跆拳道和瑜伽等地方体育活动，还从地方聘请多名文化艺人来队教学，组织官兵学习剪纸、面塑、根艺、微雕、铜艺、木雕和刺绣等地方民俗特色文化。同时利用大队自身资源，安排从辽宁抚顺武警支队调来的战士，在营区内进行了十六式新擒敌拳的学习训练。不但增强了官兵体质，提高了自身抵御能力，并且在学习交流的过程中增进了官兵们的友谊。此外，中队积极组织官兵在市区景点进行爬山，登高等体能训练，在圆满完成各项工作的同时，开拓官兵视野，缓解官兵工作生活压力。

三、全力推行警营文化创新思路，打造“特色警营” XX大队始终坚持警营文化建设要特色化，紧扣时代

主题，立足部队实际，不断创新。一是培育方向社会化。XX大队从官兵的切身利益出发，为增强官兵部队履职能力和退伍后的择业能力，XX大队按照《两用人才培训计划》从地方聘请老师，开办电脑，电工，机电维修等技能培训课，积极组织官兵参加各种资格考试，取得相应的资格证书。同时有效利用家庭影院设备，每天组织官兵观看新闻，加强时政，科技发展等方面的教育，增强官兵的危机意识，激发官兵的进取心，提高官兵工作热情。二是营造氛围精细化。XX大队在把握警营文化大方向的同时，紧抓“小环境”的影响，在干部和战士宿舍打造墙文化和床头文化，墙上分别悬挂干部职责和士兵职责，并且在每班的桌子上放置班长职责，而在床头大队统一为全体官兵定制了姓名牌和人生格言标签，鼓励官兵每天起床后对自己的姓名牌说早安，时刻提醒广大官兵要爱岗敬业，认真实践“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的精神。大队还请专业的摄影师为每个班级拍摄了全家福，有效的增强官兵的集体荣誉感和凝聚力。三是文体活动大型化。XX大队注重以文化建设提高部队战斗力，集体的团结合作正是战斗力的有力保证，XX大队在进行警营文化建设中，积极组织官兵排练大型活动。

在支队八一汇演，大队认真组织，排练了《军营四季》和《消防战士之歌》，其中《消防战士之歌》荣登汇演舞台并且获得了支队首长们的一致好评。在排练的过程中，不但增进了官兵的文艺素养，陶冶了情操，并且用集体的力量带动小部分落后分子进步，增加了官兵的团队精神和集体荣誉感，提升了警营文化建设的感召力。四是娱乐活动广泛化。XX大队开展警营文化活动中通过各种兴趣小组和联欢活动的节目排练，确保了每名官兵都有自己的兴趣爱好，有效的解决了干部战士对文化生活、兴趣爱好的差异而导致的活动覆盖的局限性。同时，结合硬件优势，将篮球兴趣小组设为大队的形象小组，通过与驻地共建单位举行比赛，增进警民关系，树立大队形象，使警营文化影响力广泛化。

对近几年来我XX消防大队警营文化建设成果进行回眸，我们的主要心得是：

一、提高思想认识，树立警营精神的“大文化”观念，构建警营文化全方位。第一，要克服警营文化就是“玩玩乐乐”思想。要真正使军队精神文明建设走在社会前列，必须充分认识到警营文化工作的重要性和紧迫性，从加强社会主义精神文明建设，建设“和谐社会”的战略高度

去把握警营文化建设，这就必须在领导层达成共识，不断培育警营文化，充分发挥其推动部队建设的作用。第二，要树立“大文化观”，用战斗力的眼光全方位建设警营文化。新时期警营文化建设应着眼于提高部队战斗力，塑造新一代警营精神的高度上，要把文化育人与军事训练、四个教育、两个经常工作有机结合起来，用战斗力的眼光看待警营文化的作用。只有这样，才能全方位、多层次，多角度地发挥警营文化的效能。

二、继承优良传统，张扬警营精神的时代个性，增强警营文化抗冲击力。第一，丰富新时期警营精神的内涵。以体现“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”三句话精神为核心的警营精神，是警营文化的核心。时代的发展给警营文化增添了新的内涵，脱离时代洪流一成不变地固守传统，警营精神就有可能失去感召力和吸引力。因此，应当将新时期军人文化心理呈现出的独立人格意识、自强意识、竞争意识、进取意识融入到军人价值观中，互相补充，使新时期警营精神具有适应时代特征的新的内涵，才能增强抗冲击力，焕发生命力。第二，要突出警营文化的独特个性。要催人奋进，就必须体现军队特色，紧紧围绕“军事过硬”的要求进行，通过各种渠道和

形式展现警营气壮山河的威武之师的声势，“兵味”浓，士气高，不畏缩，不拘束，激发广大官兵的角色自豪感和荣誉感。

三、弘扬时代旋律，发扬警营精神的时代特色，增强警营文化影响力。警营文化工作在内容上坚持思想性和高格调。坚持内容严格的选择性，坚持激励“五种”革命精神，培养“四有”新人标准的同时，丰富文化活动的内容，提高文化活动的格调，引导官兵提高鉴赏能力和免疫能力，不但要大力开展形式活泼、内容健康的文化活动，更要积极提高警营文化自身管理水平，只有这样，才能使青年官兵分辨精神产品的真伪精劣，既坚持了思想性又提高了警营文化的层次和水平，真正发挥警营文化的凝军心，提战力的作用。近年来，大队官兵积极进取，努力打造防火墙工程，中队官兵齐头并进，积极发扬铁军精神，都取得了优异的成绩。用实践证明了警营文化在消防工作中的独特魅力。而警营文化的持续发展，对消防工作的推进作用更是有目共睹，大队连续多年未发生一起安全事故，先后获得省部级奖励24次，多年被评为“基层先进单位”，“精神文明先进单位”，并被总队评为 “一个好班子”，中队连续十年被总队评为标兵中

队。在执勤战斗中，先后8人次荣立“个人三等功”。

各位领导，在我大队大力推进警营文化建设的历程中，我们努力做了大量的工作，也取得了不小的成就，但是我们仍感觉到我们有更多的空间可以发展，我们将稳步建设，以此为起点，贯彻胡总书记“三句话”精神，继续打造具有我XX消防特色的警营文化品牌，使其在我大队工作建设中发挥更大的作用。

警营之星材料 篇2

xx，男，xx岁，中共党员，大学文化，xx警司，现任高新区公安分局xx派出所副所长。xx年参加公安工作以来，xx同志立足工作实际，脚踏实地，勤勤恳恳，干一行、爱一行、钻一行，在基层工作岗位上做出了不平凡的业绩。

走千家 访万户 心系群众暖民心

从xx同志成为xx派出所社区民警的那一天起，他就牢记群众利益无小事，时刻牵挂群众的安危冷暖，积极为辖区群众办好事、解难事。在今年大走访工作中，xx坚持逐户走访辖区居民，做到解民忧、保民安。2011年5月27日，xx在对xxx进行集中走访时，发现百益花园很多住户都是蒋庄煤矿职工，户口都在蒋庄煤矿地区，但人都在高新区辖区居住，给生活造成很大不便。第二天，他便连同户籍民警在百益花园组织召开了警民恳谈会，邀请大部分小区住户参加，讲解了办理迁户业务所需程序，方便了小区居民办理。xx在走访辖区东谷山村干部时，了解到张某、朱某两家因承包地边种树问题发生纠纷，村委会多次调解仍未化解。郑强就主动来到双方家中，讲明利害耐心劝导教育，彻底化解了张、朱两家之间的矛盾。事后，张、朱两家专程到所里向xx表达谢意。

无私奉献 甘为孺子牛

xx以警队为家，放弃了一个又一个节假日，一身扑在工作上，以平凡的工作为荣，从不计个人得失。上半年，全市公安机关执法规范化建设观摩团到兴仁派出所进行验收检查，全所民警集体总动员，xx作为xx派出所的法制员、业务副所长，肩上的担子就显得沉重了。为了兴仁派出所能以最好的状态迎接市局执法规范化建设观摩团的检查，xx每天加班加点准备业务档案，带领大家认真学习业务知识，监督办案区的建设，放弃了一个又一个节假日。在这期间，xx家中不满一岁的儿子生病住院，他也只是回家看望了一下，又回来一心扑在工作上。为此，他缺席了父母、妻儿的生日聚会和节日团圆，错过了一次又一次照顾生病的儿子的机会。据粗略计算，多年来共义务加班加点1000余小时。用他的话讲：谁叫咱是干公安的，又年纪轻轻，在哪都是干工作，多干点工作也是应该的。

破案攻坚 保一方平安

在工作中xx始终坚持以身作则，并一直坚持战斗在第一线，与其他干警一起冲锋陷阵，同甘共苦，真正做到以所为家。时刻牢记“立警为公、执法为民”的根本宗旨，严厉打击各类违法犯罪活动，营造良好的社会治安环境。从警以来，郑强共接110报警3000余起，调节各类纠纷数百起，共打击处理违法犯罪嫌疑人百余人。xx辖区地处城乡结合部，治安情况十分复杂，不论是重大恶性案件，还是多发的侵财性案件，xx都迎难而上,冲锋在前。2

注重学习，提高业务能力

警营文化建设实施意见 篇3

为进一步贯彻落实中央十七届六中全会精神，扎实推进全市公安交警系统警营文化建设蓬勃发展，结合支队实际，制定以下实施意见：

一、目标意义

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观，以“坚持文化育警、建设先进警营文化”为目标，本着坚持先进文化占领警营阵地、坚持为提高队伍战斗力服务、坚持有益于民警的全面发展、坚持与时俱进不断适应社会发展需求和坚持经常性普及型广泛性相结合的基本原则，通过开展一系列行之有效的活动，有力推动全市公安交警队伍文化氛围进一步浓厚、文化活动进一步丰富、民警整体素质进一步提高、队伍思想政治素养和队伍战斗力明显增强；使全市公安交警队伍文化建设与社会主义精神文明建设相适应，与队伍不断增长的文化需求相适应，与更好地完成各项业务工作的需要相适应；达到充分调动民警工作积极性和创造性，培养全体民警共同的责任感、使命感和荣誉感，增强队伍的向心力和凝聚力的活动目的。

二、组织领导

略

三、具体内容

（一）开展全警读书和“爱民小事”、“每月优秀宣传图

1片”评选活动

1、全警读书活动

通过创新学习机制努力打造“学习型”队伍。采取领导荐书、民警交流读书心得和向媒体投稿等方式，将学习制度化、系统化和层次化，使全体民警通过一系列的学习不断提高知识的渗透力，不断提高业务工作能力，不断增加队伍的凝聚力和战斗力。读书的范围可以是党的理论知识和业务工作知识，也可以是散文、名人传记等体现先进文化的佳文美作；要建立民警读书笔记，鼓励民警撰写读书心得和读后感，积极向宣传媒体投稿，努力烘托浓厚的学习氛围，展示宿州交警的精神风貌和良好形象。同时，要领导带头，努力提高理论素养和学习能力。各单位“一把手”要结合自身学习心得，向民警推荐书籍，要写出推荐理由督促民警养成每日读书的好习惯，实现文化知识有效积累，补充理论知识，改善自身知识结构，提升实践水平，将读书所得运用于实践，达到促进业务工作发展的目的；要努力营造积极进取、努力学习的良好氛围，引导民警养成“爱读书、会读书、读好书”的好习惯，实现从“阅读”到“悦读”的跨越；要构建有特色的单位学习文化，形成交警文化特色，注重对外宣传，营造良好的舆论氛围。

2、开展“爱民小事”和“每月优秀宣传图片”评选活动

各单位要在总结2011年“爱民小事” 评选活动成功经验的基础上，继续抓好2012“爱民小事”和“每月优秀宣传图片”评选活动；要结合“三访三评”深入开展大走访和“忠诚、为民、公正、廉洁”公安民警核心价值观主题教育，落实便民利民措施，开展爱民助民活动，深入基层群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众实际问题；要转变工作思路，变被动的等民警做好事为主动组织民警深入群众、帮助群众、服务群众，大力弘扬全心全意为人民服务的优良传统，培养民警热爱群众、服务群众的深厚感情；要积极开展对外宣传，将队伍中涌现出的好人好事和体现新时代交警良好形象的宣传图片通过主流媒体广泛宣传，扩大社会影响，形成良好的宣传氛围。

（二）开展丰富多彩的文体活动

支队计划在年中开展一次以篮球、跳绳、棋牌比赛和书画、摄影作品展为主要活动的警营文化周，进一步丰富民警文化生活，提高队伍的凝聚力和向心力，培养队伍造活泼严肃、健康向上、团结进取、争先进位的精神风貌。同时，支队将组建篮球队、足球队和摄影、书画、收藏等兴趣爱好小组，不定期开展交流活动。

（三）与业务工作相结合开展业务技能大比武和争创党员示范岗活动

支队各业务科室和车管所要尽快制定业务技能大比武

等活动计划，发现和培养业务能手，完善和推广先进业务经验，树立一批执法标兵、业务能手和示范窗口单位。同时，支队计划在上半年以各县公安局交警大队和支队各支部为单位开展党员示范岗活动，在全市交警系统内大张旗鼓的开展创先争优活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示良好的共产党员形象，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，不断推动全市道路交通管理工作实现跨越式科学发展。以上活动支队将具体制定活动方案，另行印发。

四、几点要求

（一）领导重视，确保实效。

党的十七届六中全会以来，深入推进文化体制改革，推动文化建设和经济建设、政治建设、社会建设协调发展，是实现科学发展的必然要求这一科学论断已经在全党、全国形成共识；“忠诚、为民、公正、廉洁”公安民警核心价值观主题教育也在全国公安系统热烈开展。建设科学先进的警营文化已成为大势所趋。各单位领导务必要高度重视警营文化建设工作，充分认识到此项工作的重要意义和积极影响，创新机制、落实措施、营造氛围、确保实效。

（二）精心组织，落实措施。

各单位尤其是各县公安局交警大队和支队各涉路大队、车管所要按照支队工作思路，不断创新工作方法，周密安排，认真组织，尽快制定落实方案，做到早计划、早部署、早行

动，用先进文化教育人、培养人、改造人，开展丰富多彩的文体活动，丰富民警精神文化生活，营造良好的警营文化环境，提高队伍的整体素质。

（三）完善软件，健全保障。

警营文化 篇4

为了进一步丰富官兵警营文化生活，营造浓厚的节日氛围，让全体官兵度过愉快、充实、有意义的国庆节，体现部队大家庭的温暖，松滋消防中队本着官兵同乐、陶冶情操、培养官兵爱国主义情感的原则，严格按照“团结紧张，严肃活泼”的方法进行统筹安排，广泛征求官兵意见，对国庆节期间的文化娱乐活动进行精细部署安排，为官兵创造了良好的节日环境，使全体官兵度过了一个难忘、快乐的国庆佳节。

国庆节当天，中队组织全体官兵举行了升国旗仪式，庆祝伟大祖国62岁华诞，进一步激发了官兵的爱国热情。随后几天，松滋中队组织了乒乓球比赛、扔飞镖比赛、篮球保龄球比赛、扑克牌比赛、篮球比赛、象棋比赛、围棋比赛等精彩纷呈的活动，中队全体官兵纷纷踊跃参与。其中篮球比赛活动，中队官兵各组成员充分发挥部队团结协作的力量，在场上你追我赶、奋力拼搏，最后蓝队以高出对手一分之差结束了精彩的比赛。

在紧张的节日战备执勤期间，松滋中队通过开展一系列积极向上的文化娱乐活动，使官兵们度过了一个快乐祥和的节日，不仅缓解了执勤压力，更充分展现了官兵严肃活泼的素质和良好的精神风貌，极大的激发了广大官兵安心服役、爱岗敬业的热情，进一步调动了官兵投身消防建设的积极性。

弘扬民族精神加强警营文化建设 篇5

警营文化以其主体的广泛性，内容的丰富性，形式的多样性，为广大官兵传承优秀的中华民族精神构建了一个宽广的平台，把弘扬和培育民族精神融入警营文化建设之中，有利于营造官兵互尊互爱，互帮互助，团结一心，奋力向上的良好氛围，激发官兵的积极性和创造性，培养一代“四有”新人。

一、弘扬团结统一的伟大民族精神，以和谐的警营文化建设促进团结友爱精神培育。

中华民族统一的文化特征，始终包含着“和谐至上的价值观，和合重于纷争的思维方式、集中规范的制度”。优秀的传统文化具有民族性、进步性、和谐性，对社会进步、社会文明、社会和谐起着维系传承的重要作用。其中，儒家和合思想强调对立面的仁爱、合作、统一、和谐，有着哲学方法论意义，对实现人与自然和谐、人际和谐、社会和谐、身心和谐有着重要的启示价值。儒家修身思想以追求现实人生的存在和自我完善，推进有道社会的和谐发展为其本质特征和价值取向。而只有通过“格物致知”、“正心诚意”、“躬行践履”三个修身环节，才能实现这一价值取向，达到个体存在的价值完善和社会的和谐发展，树立起家国观念。

建设团结和谐的警营文化，包括部队内部团结和警政警民团结。实践证实，团结就是力量，团结就是战斗力，团结就是胜利。俗话说得好：“家和万事兴”。部队就是一个革命的大家庭，我们要建设以马克思主义为基础的团结，以共同理想和革命事业凝聚人心，不断提高全体官兵团结的自觉性，继续和发扬我党我军的优良传统，坚持官兵一致，尊干爱兵，始终营造和保持一种官兵友爱，战友情深的融洽氛围。“战士上前线，人民是靠山。”警政警民关系是部队赖以生存的土壤，也是国家兴旺，人民幸福的保证。消防工作的性质和特点决定了我们作为公安现役部队与地方政府和人民群众密不可分的“鱼水之情”，我们要时刻牢记宗旨，既要自觉服从和争取驻地党委、政府及公安机关的领导，深入宣传和发动群众，更要做到执法为民，尊重当地人民群众的风俗与生活习惯，想群众之所想，帮群众之所需，努力为人民群众排忧解难。要视驻地为故乡，积极参加与支持地方经济建设，努力维护辖区稳定，取得地方政府和人民群众的信任与支持。

二、弘扬勤劳勇敢的伟大民族精神，以有力的警营文化建设促进顽强战斗精神培育。

战争既是物质力量的较量，又是精神、聪明的较量，军事活动的每一个方面都渗透着文化的因素。从某种意义上说，战斗精神实质上是一种文化现象。在战斗精神培育中，先进文化是沃土、是阳光、是雨露。坚持用先进文化培育、提升官兵的战斗精神，是加强新时期政治工作的一项重要内容。先进文化是人类在熟悉世界和改造世界中积累起来的聪明结晶，是社会前进方向在观念形态上的表现。在军事实践中，文化体现着军队的生存聪明，是军人精神的火炬，是军队奋进的号角。战斗精神作为军人信念、品质、气节和意志融合升华的一种内在力量，始终离不开先进文化的滋养。中华民族长期形成的“男儿当死于边野，以马革裹尸还葬”等武德文化，一直培育着军人威武不屈、舍生忘死、所向无敌的品格。

顽强的战斗精神不是自然形成的，它需要经过战火的洗礼和艰苦的磨练。红军举世闻名的二万五千里长征，高扬着革命英雄主义的旗帜，那是中华民族自强

不息、百折不挠民族精神的集中体现，是中国革命事业从胜利走向胜利的强大精神动力。革命先辈正是有了战斗精神的支撑，才能依靠“小米加步枪”，攻无不克、战无不胜，成就了人类军事史上的奇迹。在新的历史条件下，我们更要以时不我待的使命感、责任感和紧迫感，锻造“当兵打仗、练兵打仗、带兵打胜仗”的职业情操，激发官兵的爱国之魂、效国之荣、国之责、卫国之勇。带兵带士气，强军强精神。只有大力培育官兵的战斗精神，不断培养官兵尚武、精武的职业道德，才能激发出官兵立足本职苦练精兵的满腔热情。要把战斗精神融入爱国主义教育，唱响祖国人民利益高于一切的主旋律，打牢官兵为祖国统一和国家利益义无反顾、不惜一切的思想基础；要把战斗精神纳入军人道德教育，还要注重实践摔打锤炼，把战斗精神的培育渗透到灭火执勤和执行急难险重任务中去。

联系我们消防部队当前实际，就是要把战斗精神培育与“弘扬新时期公安消防精神，全力打赢世博安保攻坚战”行动结合起来。作为一个争夺先进的队伍，在抓部队全面建设中，要把文化工作重点突显出来，针对各个阶段政治教育的内容和特点，根据官兵不同的工作岗位，区分教育层次，制订不同的文化活动内容。可以把董存瑞、黄继光等战斗英模，以及本单位的先进典型制成灯箱宣传画，以革命英雄的舍生忘死精神和先进模范的无私奉献精神感召官兵，促进官兵战斗精神的培育。

三、弘扬自强不息的伟大民族精神，以朴素的警营文化建设促进艰苦奋斗精神培育。

我们伟大的中华民族，是有着五千年灿烂历史的民族，是四大文明古国之一。我们祖祖辈辈靠自己勤劳的双手和聪明创造了许多惊人的奇迹，造就了许多杰出人物，并形成了勤劳节俭，奋发图强的民族性格，“成由节俭败由奢”的古训久传不衰。艰苦奋斗、勤俭节约，是中华民族的传统美德，也是我们党和军队从小到大，由弱到强，不断从胜利走向胜利的强大精神力量，是我们党和军队思想政治上的防腐剂。

警营文化建设经验材料 篇6

为促进大队警营文化蓬勃发展，进一步推动大队警营文化建设的有效开展，努力营造和谐向上的警营环境，打造品质高尚的警营文化，特制定宣恩大队2011年警营文化建设规划。

一、指导思想

以胡总书记“三句话”为指导，贯彻落实科学发展观，按照“坚持文化育警，紧跟时代发展脉搏，建设先进警营文化”的基本要求，坚持把培养“四有”军人作为警营文化工作的根本目标和任务。

二、总体目标

以培养“四有”军人为目标，努力达到文化设施配套完善、文化活动经常丰富、文体骨干队伍健全、警营文化氛围浓厚、官兵素养明显提高，使警营文化建设与官兵不断增长的精神文化需求相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与社会主义精神文明建设和社会文化事业的发展相适应，更好地为完成防火灭火救援等消防安全保卫任务服务。

三、基本原则

坚持用先进文化占领警营阵地；坚持为提高部队战斗力服务；坚持促进官兵全面发展；坚持经常性普及性广泛性；坚持与时俱进不断创新。

四、组织领导

大队成立警营文化领导小组，大队教导员任组长，大队

参谋、中队指导员为副组长，其他干部及文艺骨干为小组成员。

领导小组下设警地互动互联工作组、警营文化奖惩考评工作组、人才培训工作组，明确各自职责。

五、工作重点

（一）强化硬件设施建设，夯实文化发展基础。

1、拓展警营文化硬件设施建设。硬件建设是大队开展警营文化活动的基石，大队按照完善库室场所、营造文化氛围的思路，设计制作文化长廊、文化走廊及墙体标语，拓宽官兵视野，制作警营文化活动显示栏，量化大队警营文化活动开展情况，改建荣誉室，将荣誉室改建为官兵队荣队史教育基地，拓展综合警体馆建设，将综合警体馆拓展成为集羽毛球场、台球馆、乒乓球室、健身房、棋牌室、休息室为一体的综合娱乐场所，在整合各库室场所的同时，充分发挥各库室场所的作用，提高官兵娱乐性，实用性。

2、营造优美和谐的警营文化氛围。在结合形新势任务发展需要的基础上，经常教育官兵纠正那些低级、庸俗、粗鲁的语言，提倡讲文明话、讲普通话，积极建立融地域特色文化、部队政治文化、消防职业文化、官兵主体文化于一体的谈心亭、小花园、荣誉墙、休闲吧，营区的布置体现公安消防部队的性质、宗旨和职能任务的要求，有利于激励官兵奋发向上的自豪感和荣誉感，既要符合军事化、正规化、精细化的要求，也要符合绿化的要求，做到整齐、清洁、安全、简朴、美观。

3、加强警营文化熏陶及文化宣传。以警营文化宣传为阵地，出版文化月报，用月政治教育、官兵原创作品、地方风土人情、大、中队官兵廉洁自律、学雷锋好人好事等内容介绍大队警营文化成果。加强文化宣传，以灭火抢险救援资料、警营文化活动开展情况为主题，拍摄专题片、撰写新闻稿件，加强与各级网络媒体联系，展示大队警营文化开展成果。

（二）强化文化制度建设，明确文化发展内容。

1、制定宣恩大队警地互动互联制度。加强大队与当地文体部门紧密联系，建立长期互动互联关系，相互之间开展经常性的文体、文艺、经验学习等交流活动。警地互动互联包括走出去与请进来相结合的形式，开展文体培训、节目指导、新闻宣传、警地联谊四个方面的互动互联，明确培训及互联互动对象、目标、内容、方式及时间。

2、制定宣恩大队警营文化考评机制。加强大队官兵参与警营文化建设的主动性、自觉性，规范文化建设，提高官兵素质，保障各项文化建设制度的贯彻执行，坚持公平、公正、公开的原则，定期组织开展考评活动，包括体育比赛、文艺评比、征文评比、歌咏比赛等，设立奖励细则，将警营文化考评制度化。

3、宣恩大队警营文化人才培养制度。培养遵循“以人为本、学以致用”的原则。从工作实际情况出发，部队发展需要什么、官兵缺什么就教育培训什么，开展内部培训、外部培训及招生补习培训，明确各种培训的目的、内容、对象、标准及方法。

（三）强化活动经常性开展，丰富官兵业余文化生活。

1、加强文化活动中心和基层俱乐部建设。警营文化工作要不断提倡新理念，从领导做起，做到“人人参与、个个受益”。进一步完善基础设施，培训和保留文化骨干，在新老交替时，及时对组成人员进行调整、补充，积极采取多种形式选派文体骨干到地方文艺团体、艺术院校学习培训，办班培训、开展文体知识学习等形式，使文体骨干达到“三能两懂”：能操作文体器材、能教唱歌曲、能组织文体比赛，懂体育竞赛规则、懂器材维护保养，建立一支会教歌、会跳舞、会创作、会演出、会乐器、会出板报、会组织文艺节目、会导游的“八会”文体骨干队伍。

2、积极组织开展各类文体活动。通过举办书法、美术、摄影、漫画、篆刻、集邮和编写歌词歌曲、顺口溜、快板、故事等，提升官兵文艺创作的能力，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、桌球等球类活动，进一步完善网络学习室，要注重把文化活动渗透到灭火、训练和抢险救灾等各种任务的现场，运用诗歌、歌曲、曲艺、广播、标语、旗帜等多种形式，做好宣传、鼓动工作。结合实际组建小型军乐、器乐、民乐、鼓乐、声乐队，快板队、技巧队、文艺演出队等多种特色文艺队伍。充实官兵在业余时间自娱自乐，在重大节日活动时，与共建单位互动互联，提升大队警营文化活动质量。

3、加强官兵科技文化知识学习。结合队伍现状，积极开展各类文化补习，认真组织官兵强化对基础理论知识、专

业知识、高科技知识的学习，提高官兵思想政治素质，优化官兵知识结构，不断适应新形势新任务下消防工作和队伍建设发展的需要，突出抓好实用技术培训，组织无线电通信、电脑、电工、摄影、财会、烹饪、种养殖、汽车驾驶、医疗卫生等专业技术培训，同时，加强网络安全管理，努力实现“入伍既入学、退伍既成才”的要求。

五、工作要求

一是要提高认识，加强领导，切实加大对警营文化工作的投入。2011年，大队要把警营文化工作和基础设施建设纳入大队基层基础建设达的重要内容。大中队全体官兵高度重视警营文化建设，大队党委书记要主抓、党委成员要齐心抓，精心组织，周密安排。要结合实际制订警营文化建设的长远规划、阶段性计划和实施方案，做到早计划、早部署、早行动。

二是明确职责，狠抓落实，丰富和发展警营文化生活手段。要按照支队的具体要求，进一步明确职责，狠抓各项工作的落实。始终坚持文艺工作的“二为”方向和“双百”方针，用先进文化教育人、培养人和改造人；确立勇于牺牲、勇于奉献的价值取向，形成扶正祛邪、催人奋进的浓厚氛围；开展丰富多彩的文体活动，满足官兵娱乐、审美、求知、成才的多方面追求，丰富官兵精神文化生活，营造文化环境，提高官兵军政素质。

三是与时俱进，开拓创新，切实加强警营文化设施的建设和管理。要结合新形势新任务的发展需要，积极开发音像、电器、网络设备等现代化器材的功能，丰富大队文化生活的手段。在重视建设的同时，也要重视管理，按照部局、总队和支队警营文化建设的要求，建设好“一厅一馆一房两场三室”，为官兵提供丰富的精神食粮，把更多的活动项目推广到官兵中去，把更多的官兵吸引到健康新颖的文化活动中来。

加强廉政文化阵地,构建和谐警营 篇7

特勤中队指导员

栾尚军

党的十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，吹响了建设社会主义文化强国的时代号角，在我国文化发展史上具有划时代和里程碑的重大意义。作为消防部队在文化建设方面主要有经常性警营文化活动、廉政文化、安全文化、消防文化等方面,如何构建‚一体化‛的警营文化格局是当前所探索的一个重要课题。

文化阵地建设是消防部队建设的一项重要内容，也是在消防部队落实构建社会主义和谐社会和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系必须加强的一项重要工作，作为党领导下的消防部队，建设有警营特色的‘大文化’格局，既是纯洁部队风气，保持消防部队性质和宗旨的现实要求，也是忠实践行‚三个代表‛重要思想，当好先进文化代表的重要保证。

一、要建立健全消防文化阵地建设长效机制

加强消防文化阵地建设，是一项长期的政治任务，要想使消防文化阵地建设走上科学化、经常化、法制化的轨道，必须从四个方面建立健全消防文化阵地建设的长效机制。一是要建立健全领导机制。加强消防政文化阵地建设是消防部队的一项重要政治任务，消防部队各级党委要加强对消防文化阵地建设的领导，‚一把手‛要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，把消防文化阵地建设融入以防火、灭火和抢险救援为中心任务之中，形成党委统一领导、组织协调，相关部门密切配合，广大官兵积极参与的工作格局。二是要建立健全协作机制。各级消防部队要定期召开消防文化阵地建设座谈会，向当地有关政府部门通报本单位消防文化阵地建设的工作情况，做到资源共享，密切配合。通过与新闻媒体的协作，及时推出有深度、有影响的消防文化活动，营造消防文化阵地建设浓厚的氛围。通过与教育、宣传、文化、妇联等部门协作，结合消防部队‚四个能力‛建设工作，形成消防文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的宣传氛围。三是要建立健全参与机制。消防部队各级党委、支部要建立和完善官兵参与机制，通过开展主题教育，文艺晚会、讲座、书画展、演讲、歌咏比赛等多种形式，有计划、分层次地开展廉政、安全教育，引导党员干部加强文化休养，增强廉洁自律意识，陶冶艺术情操。同时，还要鼓励文艺工作者积极创作消防题材的作品和演出，促进消防文化的繁荣与发展。四是要建立健全工作机制。在开展消防廉政文化阵地建设过程中，在广泛调研的基础上，制定消防文 化阵地建设的工作目标，构建具有特色的消防文化阵地建设基本框架。要做到总体目标与局部目标、长远目标与近期目标有机结合。同时，还要加强指导督查，保障消防文化阵地建设不断创新和持之以恒地推进。

二、要全面夯实消防文化阵地建设基础

一是要突出消防廉政文化阵地建设的重点。消防警营文化阵地建设必须突出重点，找准切入点，高起点构建‚框架结构‛。一要突出抓好廉政文化建设，首先要抓住消防领导干部这一主体。广大消防领导干部手中有权、出入有车、与外界接触频繁，平时是腐朽文化的‚易染区‛，必须作为廉政文化的重点和关键突出出来。广大消防领导干部也是抓廉政文化的责任主体，他们亲自抓、坚持抓的推动作用也是巨大的，没有领导干部的积极带头，廉政文化阵地建设就会失去应有的功效和有利的组织保证。

二是抓好教育与培育工作的结合点。组织官兵学习上海总队第五支队车站中队、江西总队吉安支队井冈山大队山东总队泰山中队、西藏布达拉宫消防大队、辽宁大连消防支队和以郑忠华、彭开福、宋文博等同志为代表的英雄模范集体和个人的先进事迹材料。加强消防官兵职业道德、社会公德和家庭美德教育，用先进的道德理念培育人、塑造人。

三要搭建消防文化教育平台的切入点。消防部队既要突出抓好消防消防警营文化阵地建设的目标，又要注重抓好实 践活动的普及开展，高标准搭建文化教育平台。既要继续用好传统形式，又要拓展文化活动宣传的新阵地，通过举行消防廉政文化成果图片展，播放消防影视作品，及时传播一些寓教于乐、健康向上、群众喜闻乐见的大众消防文化作品，大力营造营区消防文化环境，使消防文化渗透到日生活训练的各个方面，走进官兵内心世界。

四、树立安全理念文化是安全文化建设的关键点。2006年3月27日，胡锦涛总书记在中央政治局第三十次集体学习时强调：‚要大力建设安全文化，形成有利于安全发展的经济增长方式，为安全发展打下坚实基础。‛胡主席这一重要指示高瞻远瞩，抓住了问题的实质和要害。正反两个方面的经验教训告诉我们，抓好新形势下的部队安全工作，再也不能搞那种‚亡羊补牢‛式、突击式、运动式的治标不治本的管理，必须牢固树立安全发展理念，大力加强安全文化建设力度，增强官兵安全素质、提升安全科技水平，健全安全管制制度，强化安全作风养成，从根本上解决制约部队安全工作的问题。可见安全理念是实施安全制度文化、安全行为文化、安全物质文化建设的基础，只有首先搞好安全理念文化建设，才能为其他安全文化建设提供依据，打下基础。

警营文化建设经验材料 篇8

大队警营文化建设实施方案

警营文化建设是消防工作的灵魂和精神支柱，是消防部队凝聚力、向心力、创造力的源泉。今年以来，XX大队始终坚持“文化建警、文化建队、文化育人”的方针，严格按照部局《关于加强公安消防部队警营文化建设的意见》，以提高官兵素质，丰富官兵生活，增强部队凝聚力和战斗力为目的，结合辖区具体实际，开展了一系列活动，助推警营文化建设。

活动内容、方法和措施有以下四个方面：

1、美化环境建“公园”

推动基层文化建设创新发展，离不开一个和谐舒适的外部环境。近日，大队加快生态警营建设，提升营区绿化质量，为执勤官兵的工作、学习和生活创造良好的环境。大队党委坚持“以人为本”的理念，紧密结合工作实际，大力开展营区绿化工作，努力营造拴心留人的警营环境。

2、建设“文化长廊”

大队充分利用营区内12块宣传橱窗（新建3块），LED电子显示屏为载体，建设廉政教育与专项活动文化宣传长廊，强化宣传教育；在营区的营房外墙、训练塔外墙、楼道等公共场所张贴名言、警句、书画，在服务窗口制作勤廉公示栏和勤廉承诺栏，营造廉洁、高效、务实、为民的服务环境。

3、注重特色，打造品牌

“舞狮”是我国民间广为流传的活动，大队结合实际情况选拔了6名政治思想强、身体条件好、综合素质高的消防官兵组建了舞狮队。并聘请了XX民间艺术团团长、全市拥军模范曹衡现场培训施教。组

建舞狮队既弘扬了中华民族的传统文化，又丰富了官兵的业余文化生活，受到了广大官兵的热烈欢迎，极大地提高了官兵们的工作、训练热情。

4、依托花园，突出革命精神文化

警营文化建设经验材料 篇9

警营文化建设是加强公安工作和公安队伍建设一项重要内容。警营文化的影响和作用是基础的、根本的，也是持久的，作为积极的、健康的、向上的先进文化，直接影响民警的思想和精神、热情和斗志、人格和信念，对民警的素质和公安队伍的建设起着决定性的作用，是公安事业发展的精神动力和智力支持。在新的历

史条件下，社会政治、经济条件都将发生重大变革，如何正确认识警营文化的发展规律，发挥文化建设对公安工作的重要作用，是一个值得探讨和亟待解决的问题。

一、加强警营文化建设的必要性

（一）警营文化建设是实践“三个代表”重要思想，发展先进文化的必需。

“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是做好各项工作的行动指南，也是公安工作的根本指导思想。公安机关作为党绝对领导下的人民民主专政工具，要自觉实践“三个代表”，很重要的一条就是要按照党始终代表中国先进文化前进方向的要求，努力推进警营文化建设。我们要用马克思主义的世界观、人生观、价值观武装民警的思想，用科学的理论、高尚的精神陶冶民警的情操，增强抵御各种腐朽思想的能力，坚定社会主义理想信念。通过弘扬先进精神，如对社会主义精神文明建设做出突出贡献的“漳州110”“甘当公仆、一心为民”的感人精神，济南交警“严格执法、热情服务”的优秀品格，使警营文化始终代表中国先进文化的前进方向。

（二）加强警营文化建设是强化公安工作思想保证的需要。

公安机关承担着保护人民、维护稳定的神圣职责。公安部门的工作具有两面性：一是同广大人民群众打交道，不断地为广大群众提供良好优质服务，体现服务职能；二是执法纠章，体现打击职能。如果不进行先进警察文化和先进思想的教育，我们的民警很容易被腐朽思想侵蚀，“河边湿鞋”，或者出现敌友不分、本末倒置、错位问题，该搞好服务的没有服务，该严厉处罚的却没有处罚。过去，思想政治工作习惯于正规式、说教式、灌输式的方法，这种工作方法在一定时期、对一定的对象起到了教育的作用。但随着经济的不断发展、社会的不断前进，特别是改革开放的不断深入，人们思想意识形态发生巨大变化，受大趋势、大外围的影响，警察队伍的思想行为、价值观念、意识形态也随之发生巨大变化。原来那种照本宣科讲大道理的教育方式已经脱离实际，产生的实际效果也大大降低。近年以来，公安部门坚持“以人为本”现代管理理念，大力加强警察文化建设，以一种颇似于领导干部管理科学中的“非权利影响力”的间接方式规范约束民警的思想意识和行为模式，使思想政治工作通俗化、大众化，从内容到形式都更加深刻和丰富，更易为广大民警所理解和接受，有效地占领民警思想阵地，使民警原先被动组织管理和规章制度约束变为自觉行动，自觉树立起正确的世界观、人生观、价值观和道德观，形成良好的精神风貌，极大地激发了工作热情和积极性，促进整体素质和战斗力的提高。

（三）加强警营文化建设是树立人民警察良好形象的需要。

目前，党和政府对公安工作和公安队伍非常重视，人民群众也十分肯定警察在维护社会稳定、服务广大百姓方面所做的工作。但警察在人民群众心目中的形象总体上还是冲冲杀杀，似乎文化素养不是很高。另一方面，警察的职业特点决定了警察不可能对任何人、在任何时候都是一副笑脸，其在执法过程中必然会得罪一些人，使警察招致种种不理解和非议。如何让人们认识新时期的警察？警察如何改变自身的形象？公安文化倡导的“以人为本”的思想给我们指出了一条新路：在制度、纪律约束的同时，不忽视警察“人”的本质属性，着重提高公安民警的道德修养和公安队伍的文化素质，适应社会发展形势。通过举办各种文化活动，向广大群众人民展示警察不仅会执法，还能画能唱，能文能武，充满人情味，树立公安民警的新形象，进一步密切警民关系，使群众都来理解、关心、支持公安工作。

二、新时期加强警营文化建设的对策

（一）加强公安文化建设要与树立社会主义荣辱观紧密结合起来。

警营文化建设经验材料 篇10

文化是一个国家立国之本，民族之魂。在我们部队里、警营里，警营文化已经成为我们密不可分的精神食粮，警营文化既是一种精神动力,也是种强大的战斗力。在当前消防部队防灭火任务十分繁重的情况下，如何让警营文化魅力发挥作用，用积极健康、催人奋进、丰富多彩的警营文化活动，提高官兵的素质修养，增强部队的战斗力和凝聚力，是一个值得深思的课题。结合新时期消防部队特点来浅谈以下几点见解。

一、开展警营文化建设的意义和必要性

警营文化的重要作用越来越得到重视与关注，丰富而浓厚的警营文化，是提升部队内在动力的源泉，可以激发出广大官兵开拓进取、奋发有为的精神，激励出队伍与时俱进、昂扬向上的态势。加强警营文化建设，能够形成一股强大的力量源泉，增强队伍的凝聚力与亲和力，促进消防工作和队伍建设迈上新台阶。警营文化能够塑造人，影响人，通过警营文化建设，让每名官兵感受到部队的温暖，缓解官兵的思想压力和身体压力，凝聚警心，振奋精神，增强队伍的战斗力。通过举办各种文化活动，向广大群众展示消防官兵不仅会灭火救援、会执法，还能画能唱能写，文武双全，树立全新的消防军人形象，进一步密切警民关系，使群众理解、关心、支持消防工作。

消防部队是一份高风险的职业，既面临着各种危险，更承受着透支、潜压力的心理危机。如何学会正确的面对工作压力，化解在职业中产生的心理危机，关键要重视官兵的身心健康状态，培养有益于身心发展和缓解压力的兴趣和爱好。在基层公安消防队伍中不难发现一些官兵在工作之余，经常以喝酒、唱歌、打牌等方式来“缓解压力”，而在这些方式的背后，滋生的却是“酒后驾车、疲劳驾驶、赌博”等极易发生违法违纪行为的不良现象。如果能用健康向上的文化娱乐活动充实官兵的业余时间，增强思想政治工作的直观性和趣味性，真正使警营文化在提高官兵科学文化知识、丰富生活、维护部队的稳定、提高战斗力中发挥作用。在潜移默化中增进官兵的职业认同感，归属感，增强集体荣誉感，从而提高官兵整体素质，增强警营内在凝聚力和战斗力。

二、警营文化建设中存在的一些问题

随着基层消防部队物质条件的不断改善，官兵们的文化活动质量也不断提高，活动内容也有了很大的扩展。但由于主、客观等方面的诸多因素，基层消防部队文化建设的现状仍不乐观，主要存在以下几个方面问题：

（一）对警营文化的重视程度不够。俗话说“凡事预则立，不预则废”，我市消防部队执勤战备工作非常繁重，很多人认为警营文化可有可无，有些同志认为平时花时间开展文化活动、进行文艺排练、文艺创作是浪费时间，影响日常执勤工作。只是到了大型活动或者文艺汇演时，临时抱佛脚，外出搬救兵排练，仓促上阵，随便应付下就可以了;还有些人感到警营文化工作投资大、见效慢，搞文化建设不值得；有的担心抓警营文化工作，会干扰执勤备战的开展;也有的讲，警营文化无非是跑跑唱唱、蹦蹦跳跳，抓好抓差无所谓;还有的认为组织警营文化活动与己无关，在开展文体活动中应付差事。这样只会造成一种恶性循环，对下一步工作开展非常不利。

（二）活动内容形式单一，缺乏组织指导。部分官兵想利用空余时间学习微机、摄影、书法、乐器等，苦于缺乏组织，没有人指导，无从入门；一些活动只有部分官兵去开展，而没有形成一种氛围，也没有有计划的举行一些比赛，官兵积极性和主动性得不到提高。

（三）文艺人才得不到锻炼和展现。温州消防部队其实还是有很多文艺特长的官兵，他们热爱文艺也非常热爱我们的警营文化生活，但是由于日常繁重的工作加上平时文化活动开展较少，得不到展现和锻炼，即使有时偶尔开展活动但又不能坚持下去，久而久之技能慢慢荒废，兴趣也慢慢被抹杀。

三、对警营文化建设的几点建议

（一）战士是主体，干部是关键。我认为干部要积极带头参与到基层文化生活中来。只有这样，才能正确把握基层文化活动的方向，了解基层官兵的文化生活需求，及时发现和解决基层警营文化建设中出现的问题。基层干部作为部队文化活动的直接组织者，只要肯动脑筋，善于发挥集体的智慧，就能真正有针对性的开展各项工作，让基层文化活动真正的“活”起来，营造出浓郁的团结、和谐、喜庆氛围，为提高部队战斗力提供强大的思想阵地。只有各级领导重视，真抓实干，才能繁荣消防文艺创作、打造消防文艺精品、挖掘消防文艺人才。

（二）开展多种形式的文体活动，丰富官兵生活。警营文化生活不能总停留在表面，要更深层次去挖掘部队生活，了解官兵所思所想，例如可以帮助官兵排演文艺节目，利用音乐剧、话剧、小品、演讲、朗诵、相声、合唱等喜闻乐见的文艺形式，将日常真实的生活片段演绎出来，充分展现官兵的良好形象，切实调动起官兵的积极性和主动性，开展“兵写兵、兵唱兵、兵演兵”等活动。有些单位举办书法、绘画、摄影比赛、演讲比赛、联谊和交流活动，用健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，丰富官兵的业余文化生活，起到提高觉悟、陶冶情操、增强团结、净化心灵和教育激励的作用，促进官兵成为能文能武、全面发展的人才。还有的单位举办体育健身活动，如举办以“迎新年、攀新高”为主题的登山健身活动，并邀请官兵家属、离退休老同志都积极参与。这样以来，既缓解官兵精神上和心理上的压力，陶冶官兵情操，又丰富专业知识，还可以增强单位与官兵家属联系，增进家属对公安消防事业的理解和支持，一举多得。

（三）“百花齐放”打造消防文艺精品。有些基层单位在开展文体活动时，喜欢“一支曲调弹到底”、“一个剩馍反复嚼”；有些喜欢在某项活动上搞“技术攻关”，某个节目上搞“反复练习”。久而久之，官兵就感到很单调，比较贫乏，便产生反感，不愿意参加。因此，要使活动具有吸引力，除了针对官兵“求知、求美、求乐、求新”等心理特点开展活动外，还要根据官兵“文化程度不同，爱好需求不同，性格脾气不同”等特点，力求在活动内容上“丰富多彩”，努力做到雅俗共赏。各个基层大队、中队可以按照自身特点和本大队亲身经历的一些英勇战斗故事来创作编排文艺作品，把这些文艺作品用较强的文化艺术水平表现出来，会达到更好的效果，让各级领导、广大官兵、人民群众更容易去接受，去记住它。

（四）加强基层文化建设，关键在于培养优秀的文化人才。一是要建立文化资源共享机制。要充分利用消防部队驻守在城市，与地方交往频繁，关系密切的有利条件，加强与地方文化部门和学校的共建联系，做到走出去、请进来，借山造林、借船出海，从借用地方资源到服务部队，警民携手，共同来营造这种和谐的氛围，切实提高警营文化建设的质量。二是建立文艺骨干培训和保留机制。通过对官兵入伍前的业余爱好摸底调查和开展各种文化活动实践，发现和培养文化人才，有计划、有重点的培训文体骨干，提高他们的技艺水平和组织能力。在培养文化骨干过程中，原则上应以士官和干部为重点，避免今年培养，明年走人的不良现象，从而使基层文化建设可持续健康的发展起来。

（五）完善各种激励机制。建立完善的激励机制，对于调动基层官兵的参与热情具有重要意义。每项文体活动结束后，要及时做好总结和表彰工作，对活动中获得名次的单位和个人进行物质和精神奖励。同时，对先进单位和个人进行大力宣扬，树立好各个活动的典型，让官兵们学有榜样。在队伍建设上，应把文体活动成绩纳入评选先进的一项内容，制订标准，严格条件，使文体活动形成制度。通过完善的激励机制，不断推进警营文化活动向前发展。