浅析《申报》经营管理方式

浅析《申报》经营管理方式（共9篇）

浅析《申报》经营管理方式篇1

浅析《申报》的经营管理方式

08新闻1班王蒙2008040020102

2内容摘要：本文以民国时期《申报》的经营管理为主要研究对象，希望从中总结出一些报纸发展的有益经验。选择《申报》为个案研究对象是因为，《申报》是当时上海乃至全国发行量位居三甲的报纸，而且《申报》存在的历史悠久，和上海乃至全国早期的现代化历程紧紧相随，在经营管理方面具有典型的代表意义。

关键词：《申报》经营管理报业竞争

上世纪中叶，在中国社会近代化转型背景下，随着自然经济向商品经济的过渡，报业当中一些中文商业性报刊刚兴起不久即成为报业主流，这其中就有《申报》。《申报》是中国最早实现企业化经营管理的报纸之一，在上世纪的上海报业市场之中，《申报》不断采取措施提高管理水平，加强新闻业务的研究实践，扩大自身规模，最终在上海报业立足并率先完成了企业化的路程，成为当时报业的佼佼者。

一、报业从作坊式生产到企业化生产

上海申报馆自1872年成立以来，到1937年时，逐步完成了从作坊式生产到企业化生产的重大转型。处于作坊式生产时期的申报馆首先就是规模很小，直到1906年时，“其营业部长广不逾数尺，列二案，一为司广告者，一为司出纳者。编辑部办愀然一室”。报馆的专业化程度低，内部分工简略，责任界限模糊。但是在1915年以后，中国的社会环境发生很大变化，识字人口增长迅速，对报纸的需求量稳步上升，报馆规模的扩大，对生产组织提出了更高的要求，报馆内部的职能分工开始细化和复杂化，企业化生产的雏形浮出水面。

二、内部硬件设备有了跨越式的发展

20世纪20年代，申报馆已配备了高速轮转印刷机，内部使用的通讯工具有电报和电话，铸字以火融铅浇铸，排字由人工用手从字架上一个一个的检字。从规模和组织结构及组织内部管理来看，《申报》在20世纪二三十年代都已完成从商业化到企业化的转变，报纸的发行量都在十万份以上，工作人员数量有四百多人，组织内部的结构开始以大企业的面貌出现。以《申报》20世纪20年代的组织结构图和现在中国的大报作一比较，两者之间的差异很小。并且20世纪二三十年代的大报已基本上以股份有限公司的形式组织起来。

三、组织结构的扩展和人员素质的提高

申报馆在从作坊式生产转变为企业化生产过程中，企业的组织结构越来越复杂，内部分1申报馆编：《最近之五十年》(民国十二年)（下），文海出版社印行。

1工也越来越细化。1906年时，申报馆经理部和编辑部工作人员相加不过二十人，而到1922年时，“营业部职员多数十人，编辑部亦如是，故有同馆共事多时而犹不能举其名者。其时编辑部有20人，营业部有42人，共62人。到1937年时，申报馆各职能部门工作人员总数达到486人。”随着馆内人数的增长，印刷技术的改进，报业竞争的激烈，申报馆的组织结构呈现出工业企业最早出现的直线职能结构式，列图如下：

企业化的操作方式，充分利用了报馆各个能够产生利润的环节来产生更多的利润，让《申报》能够经济独立，从而谋求言论独立。

人员知识的专业化是报馆从作坊式生产向企业化生产转型过程中的一个必然要求。当时新型教育的发展也为报馆的人才选择提供了较多的专业人选。1920年代上海已经开办新闻教育的学校有：圣约翰大学报学系、南方大学报学系及报学专修科、光华大学、国民大学、复旦大学。这些学校为《申报》输送了较多的记者、编辑人才。这些专门人才的培育为报业的企业化生产奠定了人才基础。

实际上，申报馆从作坊式生产转为企业化生产，经历了较长的一个历史时期。从《申报》创办到1929年都应该看作是处于这种转变的时期。申报馆从作坊式生产转为企业化生产是一个点滴积累的过程，不仅仅是印刷技术、组织结构、人才的演进，这其中还有更多的软环境的进步，如管理的规范、理念的更新、工作氛围的塑造，这些都随着社会的进步而不断进步，正是社会和报馆在多方面日积月累的变化和进化塑造出企业化生产的报馆。

对比今天的报业发展，许多报业集团都能够做到《申报》经营管理方式中的第二点，即，硬件设备的更新换代，至于企业文化的构建、理念的创新以及工作人员素质的提高可能都还有所欠缺。武汉地区的报业市场以都市报竞争为其最突出的特点，湖北日报集团与长江日报2曹聚仁：《我与我的世界》(上)，北岳文艺出版社，2001年，第367页。

集团旗下的多家都市类报纸大有愈演愈烈的态势。这其中正在积极寻求突出并大有希望获得突破的便是湖北日报集团旗下的《楚天都市报》。

第57届世界报业大会的发行量排名上，《楚天都市报》位列65位3，2009年全国都市类报纸的发行量排名，《楚天都市报》居第六位4。有如此好的基础，寻求突破也并非不可能。上世纪三十年代的上海报业竞争中，《申报》可以脱颖而出，与其不断的尝试创新有很大的关系。在广告、发行等报业经营上，采用价格战、广告战扩大市场份额，打响知名度。受此启发，《楚天都市报》要想在同类都市报竞争中成为佼佼者必须想出新点子。在报纸的质量内容无法在短时间内获得较大提升的前提下，如何扩大报纸的发行、拓展报纸的广告业务会是短时间内获得大影响的方法。

我们一直在强调“内容为王”，早在上世纪三十年代，《申报》就意识到新闻报道、言论的重要性。如何让一份报纸好看，才是王牌。在同质化现象出现的情况下，确定自己的市场定位是关键的第一步。《华西都市报》走的是“主流影响力”的路线，《南方都市报》则扛起了“主流就是力量”的大旗。关于《楚天都市报》的定位，该报前总编杨卫平是这样解释的：“《楚天都市报》是按综合分类法来定位的，选择同一层次的读者，即市民。《楚天都市报》的市民是城市的基层市民，这是一个社会层次上的分析——年龄大约在18岁以上，职业涵盖城市各行业，文化程度在初中以上。”《武汉晨报》定位已是“具有较高文化品位和知识含量，将地方特色和时代精神结合较好的综合性市民生活类日报”。《武汉晚报》打出“为百姓谋利益“的口号，宣称要“打造三镇家庭第一报”。《楚天金报》则提出“新一代都市风情报，新一代市民生活报”的报纸定位。由此可见，这几家报纸定位的关键词都是市民生活报，而且无一例外地都打出市民报这张牌。这样就导致各方的竞争毫无比较优势可言。

早在二十世纪三十年代，我国老一辈新闻工作者邹韬奋先生在《生活日报》创刊号上写道：“在决定本报篇幅和格式的时候，我们考虑到几种条件：第一是读者大众的需要；第二是我们自己的能力：第三是目前一般新闻纸不能顾及而我们可以设法补充的地方。”实际上，这是邹韬奋先生对报纸定位的思考。因此，可以看出定位是一份报纸生存与发展最首要的前提。一个优秀报纸的成功来自于对媒介市场认识的透彻程度。来自于对读者需求分解的深刻程度。可以说，一张报纸成功与否，与报纸的定位有着极其密切的关系。报纸的一切经营管3资料来源：《2009年世界日报发行量百强》，人民网，http：／／media．people．com．cn／GB／22114／115219／115220／6836405．html／ 4 中国社会科学研究院《2009年中国报业市场年鉴》第233页高等教育出版社。5吴飞：《传媒竞争力》，中国传媒大学出版社，2005年，第36页。

理的实践都离不开报纸的正确定位。

结语：

民国时期是报纸媒体发展迅速的时期。这个时期的报业不仅仅在经济上有独立的可能性，而且其社会影响力逐渐增大，成为政治体制中一支不可忽视的力量，代表着一定的权力。在上海，报业作为产业有了盈利的空间和可能性；同时，随着识字人口的日益增加，以及报纸自身的努力推广，报业对社会的渗透力和影响力都大大增强。

本文以《申报》作为主要研究对象，主要阐述了两个主题。第一个主题是《申报》自身的企业化过程及内部的企业化管理：第二个主题是在现在都市类报纸的竞争中，武汉地区的报业竞争能从《申报》的发展汲取哪些有益经验。在都市类报纸的同质化竞争愈演愈烈的今天，突围的关键在哪里。

参考文献：

著作：

【1】方汉奇：中国新闻传播史北京：中国人民大学出版社2009

【2】戈公振：中国报学史北京：中国新闻出版社1985

【3】南方报业传媒集团新闻研究所南方传媒研究南方日报出版社2009

【4】周鸿铎：洞悉媒介——回应传媒变革社会科学出版社 2006年

【5】宋军：申报的兴衰上海社会科学院出版社1996年

论文：

【1】李晓哗：走“智慧竞争”之路——《武汉晨报》是如何搏击市场的[J]．新闻知识，2000，(8)．

【2】马莉：邓为．都市类报纸应走出同质化竞争的怪圈[J]．新闻前哨，2003，(5)．

【3】陈旭鑫：都市类报纸品牌建设策略研究万方数据库2006

浅析《申报》经营管理方式篇2

科技计划是影响科学技术与相关环境未来发展的行动方案,是政府组织科学研究和技术开发活动的基本形式,也是政府弥补科学研究的市场不足,合理配置科技资源,促进科技进步和经济社会发展的有效手段。[1]科技计划项目是指在政府科技计划中实施安排,由单位或个人承担,并在一定时间周期内进行的科学技术研究开发活动。[2]

科技计划项目属于“项目”的范畴,可以对科技活动运用现代项目的方式加以组织和管理。[3]在项目生命周期的过程中,项目管理被划分为4个阶段,分别为识别需求、提出解决方案、执行项目和结束项目。与之对应的科技计划项目的管理过程可被划分为项目申报、项目立项、项目实施、项目结题验收4个阶段。[4]

1科技项目申报管理

科技项目申报管理的重点在于明确指南要求、找准申报方向、注重项目选题、抓紧项目建议书(申报书)、资金预算书的编制和把握项目形式审查。

首先,项目申报是指项目申报人开展调研、选题、提出项目申请并报送上级部门审核批准的过程。项目申报管理的关键着眼点在于提高项目立项率。因此,项目申报环节必须严把申报质量关,重点要抓好科技项目选题和项目建议书(申报书)的编制工作。[5]在收到政府科技项目计划的通知和指南之后,项目管理人员要第一时间分析项目指南提出的背景,从宏观方面把握项目立项的根据和意义。除此之外,根据已知的在研项目或企业规划的科研及市场方向当中寻找适当的命题。由于国有大型企业的研究方向较多,项目管理人员可以采用先预判,再与研究部门负责人讨论的方式确定企业的申报方向及申报题目。研究部门应当配合管理人员,从技术的角度对指南中提出的问题进行细化,把握申报项目的可操作性,结合自身的资源条件和优势,扬长避短,努力实现技术空白点的突破。

其次,项目建议书(申报书)的编写作为专家对项目进行审核立项的重要依据,需要认真编写。评审专家将根据企业提交的项目建议书(申报书)当中的立项背景、研究方向、技术路线、研究基础和资金预算等方面对项目进行全面的了解,从而判断是否对项目进行支持。因此,项目建议书(申报书)的编写在项目立项中是极重要的一个环节,需要严格把关和审核。

最后,不同类别的科技项目对格式的要求往往不尽相同,按照通知的要求把握好形式审查是对项目管理人员的要求。如果项目的内容没有问题,而因为未在需要签字的地方签字、盖章、或内容填写不明确的原因未通过审查是非常遗憾的事情。另外,项目的形式审查主要体现在呈交的项目电子版与纸质材料上。有序、干净、整洁的排版会给专家留下一个良好的印象,对项目立项审批的通过有一定的帮助。

2科技项目立项管理

科技项目的立项主要包括合同(任务书)的签订与项目资金的提前安排两个方面。在项目予以立项后,企业将与政府部门签订项目合同书(任务书),在当中明确规定了项目的内容和要求、项目达到的技术指标、预期成果形态、经济效益、社会效益、计划进度和阶段目标、经费预算方面的内容,将作为项目技术与资金验收时的关键考核依据。项目管理人员应当和项目负责人一起,针对项目的长度与进度,合理安排资金使用计划,做好项目资金的预期和控制。项目负责人应保证项目经费专款专用,不应出现经费挪作其他项目的情况。

3项目实施管理

项目实施不仅仅是技术人员的工作,项目管理人员需要对项目的实施过程做到有效监管。首先要有健全的项目管理办法,让管理人员有相应的管理依据。管理的方面主要包括:项目分类管理、项目预算管理、项目实施进度管理几个方面。

由于计划项目的类别和申报方式不同,会出现单一单位申报和联合单位申报等不同形式的申报方式。单一单位申报管理相对简单,就是单位内部管理。项目管理人员主要把握项目合同书(任务书)当中的计划节点,分阶段按时向项目负责人了解进度;按照资金预算部分的指标考核项目设备采购和资金使用情况。联合单位申报则较单一单位申报相对复杂,需要有牵头单位总协调各单位的节点进度、分时间段检查其他承担单位的考核指标。

4项目验收管理

项目验收管理是项目在完成计划内容、实现工作目标后,对项目执行质量和效果进行考核的关键环节。项目承担企业应在项目执行期满后在规定时间内提出申请,由计划管理机构组织专家小组进行验收和评审,根据验收结果形成项目最终处理意见和结论。[6]项目的验收必须遵循客观、公正、实事求是的原则,验收工作的依据是计划任务书和合同书中规定的各项指标内容,验收评价的主要内容包括:合同计划进度执行情况;科技成果的成熟程度、技术水平、技术经济指标完成情况;科技人才的培养和队伍的成长情况;项目所取得的经济效益和社会效益等。[7]

本文根据科学计划项目申报的流程和要求对国有大型企业的项目管理方式提出了具体的4个阶段的管理要求。通过有序的组织、规范的管理、明晰的职责、和有力的协调来实现项目管理过程当中的高效运转,从而达到项目合理申报、严格管理的目的。

摘要：对于国有大型企业来说,申报国家或省市的科技计划项目相对容易。然而,在申报结束之后,由于项目管理者缺乏对申报项目的有效监管与验收制度,易造成“有人申报,无人验收”的尴尬局面。本文针对科技计划项目的申请、立项、实施、结题验收这几个阶段,对国有大型企业的项目管理方式提出加强预研阶段研究、实行项目负责人制度、强化结题时间这几个建议,使得项目可以真正按时间、按进度、按节点地高效完成。

关键词：科技计划项目,国有大型企业,项目管理

参考文献

[1]邓心安,王世杰.现代科技管理[M].北京:经济管理出版社,2002.

[2]科技部.国家科技计划管理暂行规定[EB/OL][2013-02-27].http://www.most.gov.vn/fggw/bmgz/200811/t20081105_64826.htm.

[3]王忠平.现代项目管理在科技项目中的应用研究[J].中国科技论坛,2006(6):28-31.

[4]赵巧萍.科技计划项目的过程管理研究[J].情报探索,2013(5):40-42.

[5]柴元德.基于全过程的企业科技项目管理探讨[J].青海电力,2012(4):69-72.

[6]梅伟.对科技项目管理的初步探讨与研究[J].管理论坛,2009(6):26-29.

国家科技进步奖申报管理工作浅析篇3

关键词：科技奖励；科技成果评价；科技成果申报

中图分类号： F204 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）13-91-2

0 引言

科技成果奖是对于科技工作者辛勤工作的一种奖励，对于科技工作者而言，具有重要的意义。奖励能够更好的激发科技工作者在自己的科研岗位上继续努力，进一步提升专业素养，为更好的研发更具有价值的科技成果具有非常大的推动作用。

另外，科技成果奖还能够有效的衡量一个团队、单位以及个人的科研水平以及对于整个社会所作出的贡献大小，是一个重要的衡量标准。因此，如何进行科技成果奖的评定，如何能够使其更加科学、公平、公正，真正体现我国现阶段的科研水平，就显得尤为重要。

自从《国家科学技术奖励条例》实施以来，中国空空导弹研究院取得了2项科技进步一等奖，8项科技进步二等奖。这都得益于条例的指导和激励作用。在该院的科技成果申报工作中，也是紧密与科研创新相结合，严格贯彻执行《国家科学技术奖励条例》及实施细则。型号项目定型一个，申报一批，同时申报具有自主知识产权的专利一批；按型号做好符合国防科工委要求的成果树，将成果树里项目尽最大努力申报为国防科技成果、国家科技进步奖。预研项目结题一批，申报一批。在中国航空工业集团公司该院获奖项目始终保持在集团前列。

以下是通过对《国家科学技术奖励条例》及实施细则的学习的指导下，结合本单位申报国家科技进步奖的工作与大家分享。

1 全面掌握成果情况，选择合适成果推荐

1.1 加强成果评价

成果评价对于一个科技工作人员而言是非常重要的，不能够只关注科研项目的各项进程，而忽略了对于科技成果的评价。科技项目成果的管理工作人员要在全面了解科技项目以后，对于科技成果进行有效的评价。

特别是对于一些国家给予支持的资助的科研项目特别是一些重大的、重要的项目而言，一定要组织相关部门及人员进行有效的科技成果评价与鉴定，针对于一些水平较高的科研成果，要进行特别关注，并为其申报奖励奠定重要的基础。

1.2 奖励种类选择

按照现行的科技奖励政策，按种类大致分为以下四种类型：

①自然科学奖；

②技术发明奖；

③科技进步奖；

④国际科技合作奖。

科技进步奖级别大致分为如下三级：

①国家一级的奖项，由国务院安排设立；

②省、市、自治区一级的奖项，由省、市自治区安排设立；

③厅、局一级的奖项，由厅、局级设立；

④协会一级的奖项，由协会设立。（相当于省，自治区设立的科技进步奖）如中国航空学会科学技术进步奖等。

科技奖励的申报，具有严格的规定，需要针对科技成果的具体情况进行具体分析，并根据不同的类型进行科技成果奖励类别的选择。

一般情况下，能够申请自然科学奖的主要是基础研究以及基础应用类的科技成果，其以发表论文、引用、检索为主。在申报过程中，由于技术发明以及科技进步奖项都属于技术类的，因此不好进行明确的区分。

而在实际的申报过程中，也可以按照一定的原则进行区分，特别是技术类的发明奖项，大多需要有一定的技术突破，与原有技术有一定的区别与创新，而申报的条件是一定要具有专利证书，否则不可进行技术发明奖的评定。

而对于科技进步奖而言，需要通过对于该项技术的应用而实现了对该领域工作的改进与完善，实现了对于工作的创新与进步。

1.3 报奖时机选择

当科技成果进行科学的评价之后，就要进行申报了，申报时间也需要明确，主要是因为成果类型不同，其奖项评定的重点也就不一样。

对于基础性的成果而言，如果要进行奖项评定，需要同领域的普遍认可，同时还要有大量的引用；而相对于技术类的成果而言，就需要其具有一定的经济以及社会效益。

往往会存在这样的情况，由于申报时间没有完全把握好，而导致其成果失去一定的创新型，或者使其经济效益以及社会效益降低等，从而影响了评奖的级别和水平。

所以说，对于科技成果的评定与奖项的申报，进行必要且科学的区分是十分必要的，而奖项的申报时间把握也十分重要，需要申报人给予高度重视，不要错失最佳时机。

如定型后的型号项目要在定型后3年内申报完，分系统项目要在大系统项目之前或同时申报。

2 认真组织推荐材料，提高申报成果等级

2.1 填写推荐书

在推荐书填写之前，需要对推荐书的相关注意事项进行认真且仔细的阅读，同时还需要全面了解推荐书的相关要求，再进行认真填写，同时更要熟悉推荐书的填写技巧，不可随意填写，以免影响申报书的填写效果。

①对于项目名称一栏，一定要按照要求，将项目的特征、特点以及内涵等要素表示出来，不能进行概述，切记用“研究”的方式进行表述。

②对于主要完成人一栏，需要按照完成者对于该项科技研究的贡献程度进行填写，同时所附的说明材料也需要按照以上人员顺序进行安排，如果有任何变动，需要提供相应的更改说明，并得到相关人员的签字，才能够上交，也就是要确保上交资料的严谨性与一致性。

③项目简介一栏，需要注意的是，填写的内容一定不能够太复杂，要精练，通过有限的语言对相关项目情况进行阐述，不必要涉及技术的相关具体内容，也可以对相关重要内容用下划线标注，以使项目介绍更加具有针对性。

④主要的技术内容是该推荐书的核心内容，需要进行具体阐述，这一部分内容一般情况下没有字符数上面的限制，但在填写的过程中也不可特别冗繁，既要全面、具体，也要逻辑性强，表达意思要准确，特别是对于技术的原理、经济指标以及还需进一步解决的问题等要进行详细阐述，也可以加一些图片、图表等内容，使内容更生动、形象。

⑤针对于发明、发现以及创新点这一栏，是重点内容，是对于技术内容的总结，一般都用四条进行概况，字符数不要太多，要具有高度的概括性。

包括基础理论的成果、创新点、已解决的问题、所研发产品的创造性等方面，基础理论部分需要是提出的新理论，创新点，则主要是总结出来的新规律以及新发现等，还需要针对相关的技术成果所能解决的相关具体问题，这也可以有相关自己已经获得的知识产权等证明作为说明。

⑥对于经济以及社会效益部分，也需要进行间接概括，并且要具有一定的说服力，特别要具有相关财务部门的数据统计依据。

这其中又包含了直接经济效益以及间接经济效益等方面的内容，其中的直接经济效益则主要包括技术转让、研发费用以及销售费用等，而间接经济效益则主要是通过转让或者新产品生产以及通过科学施工等产生或者节约出来的效益。

但不论直接经济效益还是间接经济效益，都必须有详细的财务数据分析，特别是针对于直接经济效益，一定要盖有公司财务的专用章，以示证明。

而针对于社会效益而言，这是科技成果对于该行业以及社会的推进作用，其主要表现在对于自然生态的保护、对于人们物质文化生活水平的提高以及对于社会科技水平的发展等方面所作出的重要贡献。

2.2 附件材料准备

①基础理论成果应附的材料有：其中主要包括论文被其他人员引用的具体情况，文章检索的复印材料、相关论著的复印件、对该成果科学评价的证明材料。特别指出的是，相关论著一定是要发表一年以上的，同时还需要表明作者的所在单位。

论著的收录情况具有严格的规定，一定要是三大索引收录，同时必须是科技部门授权的查新机构出具相关检索的证明材料，而引用的具体情况也要进行区分，是自引还是他引，也就是完成者引用不能算作正规的引用次数中。

同时，对于其他人的引用，其引用的评价是正面的还是负面的，也需要进行如实的汇报，论文必须要有详实的目录，方面审阅。

②应用技术成果应附的材料有：技术评价证明、应用证明、知识产权证明、相关技术资料。其中技术评价证明主要是指科技成果鉴定证书、项目验收证书、发明专利证书；国家规定需要审批的动植物新品种，农药、药品、医疗器械、食品、基因工程技术和产品等的审批文件等。

作为评审的重要依据，技术评价材料是十分必要的，特别是科学、准确的评价材料能够使科技项目更好、更快的得到评审的认可，对于科技成果的应用，相关应用部门需要出具相应的证明材料，以证明该项成果已经得到了有效的应用。同时还需要确保该项科研成果已经使用了三年以及三年以上的时间。

③对于科研项目，一定要具有相应的知识产权文件，以证明该科研项目的所有权，其中包括如专利证书、著作权证书等等，除提供相应的复印件意外，还需要提供相应的权利要求书，以便更好的明确科研项目的知识产权。

④特别还要注意的是，在进行申报过程中，特指省级的奖励，一定要提供科研成果的登记表，并对知识产权进行有效证明，确保其应用成果的可行性与有效性，不涉及国家机密方面的成果项目还需要进行成果登记，并将相关材料附在申报材料的附件当中，以确保申报材料的完整、真实。

综上所述，对于科技成果而言，其奖励的申报过程是十分严格的，需要给予高度注意，特别是要按照相应的法律法规进行，并且对于各个环节进行严格管理，从而更好的确保科技成果奖励的申报工作顺利有序推进。

参考文献

[1] 孟宪飞，梅元红，吴荫芳.高校如何能获国家科技进步奖一等奖？——获奖项目对高校科研管理工作的启示[J]. 研究与发展管理，2013，25（2）：131-134.

[2] 张云云，王昊.国家教委科技进步奖的申报原则及有关问题的探讨[J].南京大学学报：数学半年刊，1993.

浅析《申报》经营管理方式篇4

——创“健康生活方式行动示范学校”总结

慈溪市龙山镇实验小学

根据宁波市卫生局《宁波市2009年全民健康生活方式行动实施方案》（甬卫发〔2009〕110）和慈溪市卫生局印发的《关于开展慈溪市健康生活方式行动示范单位创建活动的通知》要求，我校从2010年9月开始了健康生活方式行动示范学校创建活动，努力营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，培养师生健康意识和健康行为能力，实现提高师生健康水平，促进人与社会和谐发展的目标。一年多来，我校在制度保障、环境设施建设、健康促进等方面都有了长足的改善，进一步提高了全校师生的健康意识，树立了健康第一、全面发展的理念，培养了良好的健康行为。现根据我校创建工作情况，具体总结如下：

一、学校概况

龙山镇实验小学座落于龙山镇范市湖滨公园南首，占地面积26790多平方米，建筑面积13092平方米，总投资两千余万元，现在的校舍为2007年9月1日易地新建投入使用。

学校办学历史可以追溯到创办于1918年的宗文小学；1954年更名为慈溪县范市乡中心小学；1983年学校升级为龙山区中心小学，成为当时的八所区中心小学之一；1987年区辅导学校另立，改名为范市镇中心小学；2008年8月因东部三镇合并后更为现名，设为中心小学。

搬入新校舍后，我校确立了“教学相长、自主合作、和谐发展”的办学愿景和“传承、保持、开拓、创新”的工作思路，紧紧围绕深化新课程改革和加快学校现代化进程两大目标，坚持以教育创新为重点，全面实施素质教育，全面提高办学效益，全面贯彻党的教育方针,办学成效受到上级肯定和社会好评，先后被评为市首批师德师风建设达标学校，市食品安全知识教育优秀学校，市义务教育阶课程改革实验工作先进集体，市人民政府2007先进集体，市红旗大队，市四星级学校，市廉政文化进校园示范点，市非物质文化遗产传承基地，市无烟学校，市平安校园，宁波市环保模范（绿色）学校，宁波市师德师风建设达标学校，宁波市艺术特色项目学校，宁波市卫生先进单位，浙江省九年制义务教育标准化Ⅰ类学校，浙江省卫生先进单位，全国学生营养与健康示范学校„„

目前，学校有24个教学班，学生人数保持在1200名左右，近60名教师，办学规模全镇最大。教师合格学历达100%，大专以上学历超过90%（本科学历约60%），中级职称35人，高级职称2人，市学科骨干教师4人，市教坛新秀5人。学校经过易地新建和教育装备达标创建后，校舍崭新靓丽，设施更为齐备，设备更为先进，教育现代化步伐不断加快。

二、健全组织机构，营造良好争创氛围

1．健全组织，加强领导。

学校领导充分认识到争创健康生活方式行动示范学校在实施素质教育中的重要地位，多次召开会议专门研究该项创建工作，在2010年10月成立了以校长为组长，副校长、副书记为副组长的争创健康生活方式行动示范学校工作领导小组。此外，学校卫生工作领导小组、德育工作领导小组、师德师风领导小组、心理健康教育工作领导小组、膳管会等系列工作机构，均由校长担任组长，直接领导工作的开展，各部门间相互协作。学校卫生工作形成了完整的工作机构网络。

2．岗位明确，制度保证。

明确卫生老师、心理老师、体育老师到食堂工作人员的岗位职责，带动全体师生共同参与的主动意识，以主人翁的角色推动学校健康工作，提高健康素质，获得健康方式。同时，我校制定一系列保证健康工作的制度，使工作有章可循，提高工作效率。这样，初步形成了学校制度性、全员性、预防性的健康工作特色。不仅教育师生，使师生掌握更科学全面的健康知识，提高身心健康的自觉性和主动性，同时，学校提供尽职尽责的健康服务，在生理、心理等诸方面维护师生的健康，帮助他们在日常生活中行动起来，消解不健康因素，使全体师生走向健康发展的明天，为办好人民满意的教育提供了保障。

三、落实各项创建措施，全面开展争创工作

1．营造和谐环境，保障师生身心健康

我们十分注意创设良好的育人环境，发挥环境育人的作用，做到整体规划，精心设计，合理布局。学校教学楼走廊、各楼层平台宣传栏，各功能教室、教室进行了布置、美化。

我们改进了包干区责任制，把全校的部分公共区划分到了每个班，并利用卫生大扫除时间，对教室及公共区进行了彻底的清扫，使所有清洁区达到了地面干净、无纸屑、无杂物、无落叶、无痰迹，彻底消除卫生死角。各班严格执行学校卫生工作管理制度，并随时保洁，做到了墙壁、窗台、天花板、日光灯管、宣传牌无积尘、黑板及时擦。同时，还扎实开展了整治学校周边环境卫生活动，净化、美化了学校周边环境。

良好和谐的校园环境不仅依赖于学校优美的自然环境，更主要地体现在师生间良好的双边关系。近年来，学校不断加强师德师风教育。教师能够从自己的岗位工作出发，认真执教，专心于教学工作。在德育工作中，我校全员德育的理念深入人心，每一个教师都是德育工作者，从校长到学校工作人员，都能够为学生的健康成长努力工作。同时，充分发挥了党员在教书育人中的先锋模范作用，使得学校对于每个班级中的特殊学生的帮助取得明显成效。

2．加强健康教育，促进学生健康成长。

①加强宣传，提高认识。2010年9月，在全体教师会议上传达了学校决定开展创建健康生活方式行动示范学校的决定和系统地学习了市有关文件精神，并对全体教职工进行了培训，印发了相关宣传材料，使创建工作做到全员参与，人人皆知。学校还充分利用校报《宗文报》、宣传栏、校园广播、学校网页等宣传阵地，宣传创建健康生活方式行动示范学校的重要意义，形成良好的创建氛围。

②加强教育，促进健康。积极开设健康教育课程，努力提高健康教育课的课堂效益。学校积极派人参加市举办的卫生知识培训及讲座，每学期学校的保健老师要对全体教师开展健康教育讲座，比如防近视、爱牙日、口腔卫生保健教育宣传教育活动，青春期教育，艾滋病和吸毒等教育。学校定期出黑板报、宣传橱窗进行宣传，每学期还利用家长会、校报、印发资料等多种形式对家长进行卫生安全知识的宣传，使学生对常见卫生知识的知晓率、养成率均达95%以上，体育合格率近三年都在95％以上。通过卫生健康教育活动，学生的卫生健康知识有较大的提高，从而形成了良好的卫生健康行为。

3．开展健康服务，提高健康生活意识。

学校认真开展五项重点工作，让全体师生投入到提高“健康”认识的活动。

第一、人人知道自已血压。通过测压分析，患高血压病的职工引起了重视，及时治疗按时用药，有效控止了发病。未患者了解了高血压的知识，注意防范，降低新发病人数。

第二、人人参加健身运动。学校组织的体育锻炼形式多样：学校运动会、球类竞赛、乒乓运动、羽毛球运动、广播操、眼保健操、跑步、健身园（房）健身器具活动等等。学校还组建有篮球队、气排球队，并且活动经常。积极开展大课间活动，保证全体师生每天至少1小时以上的活动时间。

第三、人人了解食品安全。认真学习各项安全知识，并写入《学校章程》。学校有1名教师负责每天下厨房监督食品卫生执行情况，检查熟食留样、餐具消毒过程、生熟食品分开储存状况等。发现不附马上指出，责令纠正。督促食堂人员持证（健康证）上岗等工作，平时检查餐厅厨房的环境卫生、生活垃圾的处理等工作。

第四、人人掌握救护技能。通过组织全体师生观看各类防灾减灾的电视教育片，组织参加火灾、地震等各类演练活动，提升自救、救护意识，并做到防范于未然。

第五、人人养成健康行为。学校为每位教职工建立健康档案，每年投入资金为教职工进行体检，已有多人因发现的早而得到了及时治疗，恢复了健康。学校建立每位学生的卫生健康档案，完善了学生晨检、午检制度并坚持实施零报告制度，努力做到“早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗”，保障广大师生员工身体健康。学校设专人负责晨检及午检，班级由班主任负责。通过一看二听三问四联系的方法，了解学生的身体状况，并做好相应的记录。一旦发现学生身体不适，有发热、感冒症状，马上通知其家长接回家，居家隔离治疗，并填写“学生异常情况报告表”及时汇报校领导、学校按照“突发卫生事件防控应急预案”应急处理、作统计上报。实行追踪随访制，由班主任分别对患病的学生进行每日追踪电话随访，及时了解其诊治情况。每年都会有对学生的体检，受检率达100%。学校制订了各类卫生防疫制度，建立有紧急处理预案。尤其当发现了传染病后，各部门协同作战做好控制的服务工作。特别是对突发卫生事件，学校的应急处理程序保证了事件的顺利解决。

4．学会健康生活，提倡积极的生活方式。

①开展心理指导，促进师生心理健康。经过多年的培养与培训，现在已经初步建立起了一支固定的心理健康教育教师队伍，全校共有13名教师取得浙江省心理健康教育C级上岗证

书。一是通过心理健康辅导，对学生进行学习信心的增强、学习方法的使用、学习习惯的培养等方面的辅导，使心理健康教育成为提高学生成绩的一个有力抓手。二是开展心理健康咨询服务，学校设有专门的心理咨询室，定时向学生开放，接受学生咨询。同时还设置悄悄话信箱，不定期为学生提供服务。

②加强食堂管理，保证师生饮食合理

学校十分重视食堂管理工作，把饮食安全当作学校安全工作的重要内容，积极向师生员工提倡积极的生活方式，宣传合理饮食，控油、控盐的好处。食堂卫生管理坚持“五常法”，先后制订了《食堂五常法管理实施方案》，以及卫生安全管理制度等一系列食堂内部的管理制度。为加强民主化管理，每学期组织学生对食堂的饭菜质量、价格高低、卫生状况、服务态度等进行问卷调查，及时听取广大学生家长的意见与建议，膳管会人员定期对食堂的卫生状况进行检查，向食堂方面反映师生对饭菜的意见。学校专人负责学校的饮食卫生的管理工作，每天深入食堂督促、检查食品卫生情况。我校食堂于2011年被评为全国学生营养与健康示范学校、省A级食堂。

③加强体育锻炼，培养学生健康体质

学校很注重这方面的工作，改善体育活动设施，保障师生体育锻炼的正常开展，现有设施比较好的篮球场、排球场、250M田径运动场、乒乓球台，还为教师配备系列健身设施，用于学生的体育器材充足。学校每年都要举办体育节、校田径运动会、每月小型体育比赛等，为学生提供运动的平台，同时还积极组织教师参与各类趣味体育比赛。

积极开展体育锻炼，主要抓住三条途径：(1)常规活动。与体育老师配合，上好体育课，做好广播体操和眼保健操，在每一个学期中，由学校体育组牵头，对低段年级进行广播体操和眼保健操的检查评比活动。(2)群体性体育竞赛。每学期组织小型多样的体育活动和竞赛，如针对体质达标我们开展了一些专项比赛，结合冬季锻炼，我校组织了一些民间体育活动与竞赛，既丰富了学生的课余生活，又达到强身健体的目的。坚持开展好大课间体育活动，充分利用学校的体育器材，分项按年级轮流活动，保证学生每天体育活动一小时。(3)兴趣活动。组织学生参加跳绳、踢毽子、田径等兴趣活动，调动学生的心理，促进学生健康。

④注重控烟宣传，提高了师生控烟意识

学校把控烟工作作为整个争创工作的重要环节来抓，成立了控烟工作小组，制定了控烟相关制度和规定，使我校的控烟工作取得了明显的成效。

学校利用升旗仪式、广播会等形式进行卫生健康知识的宣传，在学校显目位置张贴宣传标语、禁烟标志、控烟横幅；并通过校园宣传橱窗，黑板报等宣传阵地进行宣传。在5月31日的“世界无烟日”，组织学生参观吸烟有害的宣传展览；并通过各班的主题班会、黑板报进行宣传。近两来，学校还组织开展控烟征文活动、控烟漫画创作比赛。利用寒暑假，发动学生把控烟的宣传资料带回家中，向吸烟的家庭成员及亲戚宣传吸烟的危害，并劝说亲友戒烟。

为了将控烟落到实处，学校采取一系列的措施。学校规定教师不得在学生面前吸烟、开

会时禁烟、公共场所不得吸烟，不吸游烟；要求学生做到不吸笫一支烟，对有吸烟习惯的学生进行教育、劝阻。学校控烟小组不定期对学校教室、食堂等公共场所进行巡视和检查，并与每一个教职工承诺书。学校还召开部分学生家长座谈会，向家长宣传学校的控烟政策和措施，希望家长配合学校教育子女拒绝吸烟，为子女做好表率。2011年上半年，成功创建慈溪市无烟学校。

浅析《申报》经营管理方式篇5

职工工伤的费用负担问题

——对《工伤保险条例》第十七条第四款的理解

用人单位依法为职工缴纳工伤保险，既保障了职工的权益，又分散了单位的用工风险，此为一举两得。但用人单位缴纳了工伤保险并非高枕无忧，单位仍需在职工发生工伤事故后及时的在法定期限内申报工伤，逾期不申报的，将依法承担该期间内的工伤保险待遇。

一、案情简介

林某就职于A公司，公司为其缴纳了工伤保险。林某于2010年3月5日下班途中被车辆撞伤，花去医疗费用数万元，但公司在事故发生后没有为林某申报工伤，林某于2010年5月7日向市劳动保障部门申报工伤，市劳动局于2010年7月7日同意认定原告为工伤。2010年8月，林某来到市医保中心要求报销其工伤认定前住院治疗的费用共计31000元。医保中心告知林某，根据《工伤保险条例》第十七条

第一款、第四款的规定，职工在事故伤害发生之日起30日内，所在单位未向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担，故林某工伤认定前的相关费用应由用人单位承担，医保中心未予支付该笔费用。林某不服，诉至法院，要求判令市医保中心支付上述工伤保险待遇。

二、庭审意见

法院经审理后认为，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，对于职工发生事故伤害后，单位未在法定期限内申报工伤的，而是由职工本人申报的情形，应当由用人单位承担自事故伤害发生之日起至劳动保障部门受理工伤申请之日期间发生的有关工伤保险待遇。现被告已经支付工伤受理后的相关待遇，原告仍然要求被告支付之前的工伤保险待遇没有法律依据，遂法院判决驳回原告的诉讼请求。1

三、案例分析

《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

第十七条第四款规定：用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

对于“在此期间”的理解有三种意见：

第一种意见认为：在此期间是指工伤事故发生之日起至30日单位申报时限届满时止。理由是第一款规定了30日的申报时限，单位未在该时限内申报，该段时间内的有关费用应由单位承担。30日以后的费用，因为参加了工伤保险，由保险基金支付。

第二种意见认为：在此期间是指工伤事故发生之日起至认定工伤之日止。理由是法律明确规定了单位应在30日内申报工伤，其立法目的也是督促用人单位积极保障职工合法权益，单位未申报的，对于工伤认定之前的全部费用由单位承担，具有一定的惩罚性同时也起到一定的警示作用。由于单位未在30日内申报，原告的医疗费用应由用人单位全额负担。

第三种意见认为：在此期间是指工伤事故发生之日起至职工申报工伤受理之日止。受理日之前的由单位承担，受理日之后的由医保中心承担。

笔者同意第三种观点，理由如下：

1、第一种意见的不足。第一种意见认为无论该工伤何时申报或何时得以认定，单位只承担工伤发生之日起30日内的工伤费用，对于30日之后的费用则由保险基金负担。笔者认为，如此操作将对职工受伤是否能够得到及时有效的救治产生不利影响。因为之所以规定用人单位要在事故伤害发生之日起30日呈报工伤，主要为了督促单位尽早启动工伤认定程序，充分保护职工的合法权益，同时也便于查明职工受

伤的事实。如果单位不主动申报工伤，其所承担的责任范围固定在30日内，即失去了对单位的督促作用。

2、第二种意见与第三种意见较为相似，均认为该期间应是一个动态的期间，且认为单位所因承担的责任范围应是至工伤认定之日。笔者认为，该种意见加重了单位的责任，但未考虑到工伤认定是一个较为复杂的工作，正常情况下是60天内完成，但遇到特殊情况如需要以有关部门对相应事故的结论为依据时，工伤何时认定结束也是一个未知数。如果这些期间的责任均由单位来承担，于法于理均不合适。

3、同意第三种意见的理由。

1、从第十七条第一款、第二款、第四款规定的措辞看，均强调的是申请工伤认定的时点，故从文意解释的角度看，无论是单位申请还是职工申请，申请后的相关费用即应由工伤保险基金支付。

2、从法律效果的角度看，用人单位因未及时申报工伤，其承担至职工申报之日止的工伤待遇，既体现了对单位的督促和惩罚作用，又很好的平衡了单位、职工、医保基金三者的关系。

3、劳动和社会保障部在劳社部函[2004]256号《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》中规定，条例第十七条第四款中关于用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。该指导意见虽属于部门的内部意见，但该条规定与《工伤保险条例》并不相冲突，是合法、有效并合理、适当的规定，故在办理工伤行政案件时，可以参照适用。

综上所述，用人单位为职工缴纳工伤保险并不意味着高枕无忧，在职工发生工伤事故时仍需要积极的为职工申报工伤，否则可能承担不利的法律后果。

利益冲突申报管理办法篇6

为了使金瑞新材料科技股份有限公司（简称公司）员工正确处理工作中发生的利益冲突、防止不正当利益的获取，预防舞弊的发生，根据《金瑞新材料科技股份有限公司反舞弊管理规定》制定本办法。1.2.适用范围

本办法适用于公司、分公司和控股子公司。1.3.约束对象

本办法用于规范利益冲突的定义，利益冲突申报与处理工作流程等。1.4.术语定义 1.4.1.利益冲突

本办法所称“利益冲突”，是指当员工履行公司（含分支机构）职务所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突。以下列举的是一些常见的存在实际或潜在利益冲突的情形： ⑴ 员工或员工关联人拥有其他公司的权益。

① 持有与公司存在竞争的公司的任何权益（通过证券市场取得权益，且仅持有低于该公司发行在外 5%的权益的投资除外）； 1 ② 持有与公司有业务往来的公司（如公司的供应商、客户或代理商）的任何权益（通过证券市场取得权益，且仅持有低于该公司发行在外 5%的权益的投资除外）。⑵ 员工或员工关联人与公司存在关联交易。

① 向与公司有业务往来的个人或机构（如公司的供应商、客户或代理商）提供贷款、为其担保贷款、从其获得贷款或在其协助下获得贷款（但与金融机构的正常借贷除外）； ② 与公司共同设立企业；

③ 与公司形成任何形式的业务往来，或促成任何关联人与公司形成任何形式的业务往来。包括（但不限于）购买或销售商品、其他资产、提供或接受劳务、代理、租赁资产或设备、提供资金(含实物形式)、共同研究与开发项目、签署许可协议、赠与或达成任何非货币交易，促使员工本人或关联人成为公司的客户、代理商、经销商、供应商或达成其他任何交易关系。⑶ 与公司竞争方之间存在聘任关系或活动。

① 员工同时受聘于公司的竞争方，或与公司的竞争方发生任何方式的关联（包括以咨询、顾问、志愿者或其他类似身份从事的活动），以及从事其他可合理预期能增进竞争方利益，而损害公司利益的活动，包括但不限于成为该竞争方的供应商、客户或代理商。

② 在受聘于公司期间，员工或员工关联人销售任何对公司现有或潜在商业活动构成竞争的产品，或提供任何对公司现有或潜在商业活动构成竞争的服务。1.4.2.员工关联人

本办法所称“员工关联人”一般指员工的近亲属：父母；配偶；兄弟姐妹；子女；配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、2 兄弟姐妹的配偶。同时，员工及员工关联人的一致行动人（即与员工存在合伙、合作或联营的自然人或法人）、特殊关系人（其他有共同利益关系的人）也是员工的关联人。2.组织机构与职责 2.1.组织机构

公司董事长、总经理与二级单位负责人为利益冲突审批人，公司审计部是公司利益冲突归口管理部门。2.2.公司董事长工作职责

审批董事（不含独立董事与股东董事）、监事(不含股东监事)及高级管理人员的利益冲突申报表。2.3.公司总经理工作职责

审批二级单位负责人的利益冲突申报表。2.4.公司审计部工作职责

2.4.1.受理全公司范围内各级人员的利益冲突申报。2.4.2.管理利益冲突申报相关工作。2.5.公司各二级单位负责人工作职责审批本单位员工的利益冲突申报表。3.管理内容

3.1.利益冲突申报方法

对于任何实际存在或潜在的如 1.4.1.所列的各种利益冲突，全公司范围内的员工必须填妥《利益冲突申报表》，签字确认后向公司审计部进行申报。3.2.利益冲突审批及反馈公司审计部按申报人身份类别（高级管理人员、二级单位负责人、其他人员）将利益冲突申报表传递给相应的主管层面进行审批。

公司审计部将经审批的《利益冲突申报表》存档，同时，将批示结果反馈申报人。3.3.督促落实

申报人收到反馈结果后，应于规定的时间内按审批意见对利益冲突进行处理，审计部对申报人的落实情况进行跟踪督促，形成落实简报，报告公司董事长。对于拒不按审批意见执行的申报人，公司采取措施强制执行。3.4.申报时间

在本办法颁布前已实际存在或潜在的利益冲突，必须在本办法颁布之日起一个月内，向审计部进行申报，包括本办法颁布时正在进行的行为或交易。对于其他任何实际存在或潜在的利益冲突，员工在知道或应当知道该实际存在或潜在的利益冲突可能发生时，应于 3 天之内进行申报。3.5.利益冲突咨询

如果员工在具体情形下不确定是否存在利益冲突，其本人有责任咨询公司审计部，并向公司审计部介绍有关该未确定利益冲突的所有情况。3.6.不申报判定未按要求进行申报的利益冲突，经调查核实，视同存在“制造、隐瞒利益冲突”的舞弊行为。4.附则

4.1.本办法由公司审计部负责解释。

4.2.本办法自颁布之日起实施，在下一次修订前有效。

金瑞新材料科技股份有限公司

利益冲突申报表利益冲突申报

公司审计部：

本人知悉，如本人或关联人拥有与公司（含分、子公司，下同）有业务往来或竞争业务的任何公司的直接或间接利益，须向公司申报。

本人现申报在履行公司赋予的职务时存在/可能引起利益冲突的情况：

⑴本人或关联人在与公司有竞争业务的公司拥有利益，该公司为：

⑵本人或关联人在与公司有业务往来的公司拥有利益，该公司为：

⑶上述关联人姓名：，关联关系： [注]([注]：①多名关联人请编号区别；②关联关系见《利益冲突申报管理办法》1.4.2.)申报人（签字）：单位及职务：

申报日期：

利益冲突事项审批

针对上述申报人的申报的利益冲突事项，通过研究，现作出如下决定：

申报人应于天内消除该利益冲突。

公司能接受该利益冲突的影响，申报人无需做出任何改变。

其他（请说明）

电网运行方式综合管理浅析篇7

1 电网运行方式综合管理的特点

随着我国经济的发展和城乡电网的改造, 电网的覆盖率提高, 因此说需要进行管理的范围也相对增加, 电网运行方式的综合管理过程中需要采集大量的数据, 进行大量的计算, 这就造成了管理工作的复杂多变, 形成了电网运行方式综合管理的独有特点, 主要表现在以下两个方面。

1.1 电网运行管理涉及相关条件多

电网运行管理需要涉及到众多的数据、管理方案以及其他的检修方案, 要想在各种相关因素中选出最适合的管理方式进行电网运行的管理不是一件容易的事, 况且进行电网运行管理还需要出具电网运行方式的报告, 如电网设备的检修、电网电量计划以及电网建设过程和调度过程中的决策依据, 这些都是需要管理者考虑的。由此可以看出, 电网运行管理过程中涉及的相关内容众多。

1.2 电网运行管理计算数据繁杂

电网运行管理的过程中, 会涉及到各方面的应用数据, 如用电需求数据、生产管理数据、设备状况数据、发电能力数据、检修计划数据等, 这些数据在电网运行管理的过程中都必须弄清, 进行正确的计算, 工作量大且极易出错, 需要谨慎进行管理。

2 电网运行方式综合管理的必要性

随着电力用户对于电网供电的要求越来越高, 而各地区之间的联系又日益密切, 电网运行的设备也日益更新, 加强电网运行方式的管理就显得尤为必要了。下面本文就从两个方面简单论述加强电网运行方式综合管理的必要性。

2.1 保证不同运行方式下电网的安全运行

由于电网覆盖率逐渐提高, 电网的运行只依靠当值的调度员已经不能够完成一系列的计算管理和协调工作, 加之电网有不同的运行方式, 且运行方式会随着外界环境诸如负荷、设备运行状况以及季节环境的变化有所不用, 这样就需要加强电网运行方式的综合管理, 以确保电网运行能够在安全的环境下进行。

2.2 实现电网经济运行

电网的运行需要有严谨的管理方式, 进行正确的计算与比较分析, 这样才能够实现电网运行的经济合理化。由于目前的电网的调压手段较为落后, 因此说加强电网运行方式的综合管理, 开展年度运行方式的计算分析, 通过这种管理方式来找出一条适合电网的最佳运行模式, 找出电网经济安全运行的薄弱环节进行改进, 以最终实现电网运行的安全经济化, 做到电网管理的有的放矢。

3 电网运行方式综合性管理的方法

电网运行方式的综合性管理工作的开展, 能够保证电力系统的安全高效的运行, 满足用电用户的需求, 因此说加强电网运行的管理十分重要。从目前的情况看, 电网的覆盖率越来越高, 电网的运行方式的管理要求也越来越严格, 运用合理的措施方法进行管理十分必要, 下面本文就简述几种电网运行方式综合管理的方法。

3.1 加强电网运行方式的管理

要做好电网运行方式的管理工作, 需要从以下三个方面着手。首先要实现管理方式的制度化。任何的管理工作都要按照一定的制度进行, 合理的管理制度是实现电网良好运行的关键, 因此要制定健全的管理机制, 防范电网运行中的疏漏。其次要对于电网运行中的不利方式有针对性且有重点的进行事故演习, 找出最恰当的管理方法, 防患于未然。最后要加强管理过程中的分析力度, 对于数据的计算进行精确的管理, 保证电网运行的安全性。

3.2 完善电网预警机制建设

随着经济的发展和先进技术的应用, 不少地区的电网进行了改造, 大部分地区已经实现了变电站无人值班或者少数人值班的制度, 由于管理人数的降低, 难免会出现疏漏的情况。电网的运行管理实现了集中控制, 计算机实时监控系统的应用更是电网运行管理中的重要方式。然而在实际的运行中, 少数的人员不可能一直监视着电网运行设备, 因此说出现紧急的情况有时不能及时得到解决, 由此看来, 完善电网的预警机制, 实现事故发生及时报警, 安全预警以及提供在线实时操作处理, 及时处理不安全因素, 这样就能够及时解决问题, 降低安全风险, 实现运行管理的安全性能。在完善电网预警机制建设过程中, 要注意对安全警告模式进行分类, 预警机制的硬件和软件系统要完善。

3.3 加强继电保护运行管理

继电保护是电网安全运行的保护伞, 但是有时候也会成为电网事故发生的根源, 因此说, 加强继电保护运行管理对于电网运行方式的综合管理起到了关键的作用, 进行继电保护运行管理, 不仅需要管理好控制保护设备、压板以及直流系统和他们的分支保险, 还需要在管理的基础上, 按时进行检查工作, 如停电后的检查工作、送电后的检查工作以及事故跳闸后的检查工作, 这样能够最大限度的防止因为疏漏而造成的电力事故。尤其是跳闸检查时, 除了要检查断路器的性能而后状态之外, 还需要及时检查保护动作的信号、出口几点起的接点等各个方面, 这样才能查出故障。由此看来, 继电保护运行的管理工作十分重要, 管理者需要格外的重视。

3.4 建立电网数据库, 实现电网运行管理数据共享

随着电网覆盖率的增加, 各方面的数据也越来越繁杂, 因此说建立起电网数据库, 实现电网运行数据库资料的共享, 对于电网运行的综合管理来说既方便又可行。电网数据库的建立需要有基础数据库、故障信息数据库、电网运行方式数据库、分析计算数字数据库、计算结果分析数据库等各种数据库构成, 将其进行集中的管理, 以数据库为中心进行管理, 能够实现电网运行信息的高效运转, 避免了数据繁杂造成的错误情况的发生, 保障了电网的安全运行。

3.5 实现高科技电网运行方式综合管理

电网运行方式的综合管理需要有高科技技术的应用, 这样才能够实现运行管理的高效与安全。例如采用分布式网络计算技术进行管理, 这样能够将复杂的计算任务分解为较为简单的计算任务, 再将这些任务分配到不同的计算节点上进行计算, 实现了方便快捷的计算, 更有利于运行管理。除此之外, 还可以利用高科技技术对于电网运行数据进行整个, 自动的提取和每个系统相关的数据, 自动的完成综合优化的计算任务, 分析并汇总出相关的报表和电网运行动态图, 方便管理者管理。由此可见, 电网运行方式的综合管理的安全高效要依靠高科技来实现。

4 结语

电网的安全运行关系到整个电力系统的安全运行, 加强电网运行方式的安全管理显得尤为重要, 本文就从电网运行方式综合管理的特点出发, 探讨了电网运行方式综合管理的重要性并指出了进行管理的一些措施, 希望能够对今后电网运行方式的管理起到一定的帮助作用, 实现电网运行的安全, 保证整个电力系统安全高效的运行。

参考文献

[1]李志兰.综述电网运行方式综合管理[J].电子世界, 2012 (9) .

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[3]郑婵燕.电网运行方式综合管理系统的设计与应用分析[J].黑龙江科技信息, 2010 (33) .

[4]付红军, 孟远景, 熊浩清, 等.电网运行方式综合管理系统设计与应用[J].电力自动化设备, 2010 (4) .

[5]贾伟.电网运行与管理技术问答[M].中国电力出版社, 2007.

浅析《申报》经营管理方式篇8

关键词：电网运行；类型；重要性；措施

中图分类号： TM732 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-29-20 引言

电网运行方式是电网调度工作的重要内容之一，要提高电网调度工作的效果，就要加强对电网运行方式的管理，从而更好地保证电网的安全、稳定运行。

1 电网运行方式的类型

我国电网运行的方式有很多类型，按照时间的安排来进行分类，可以将电网的运行方式分成五种类型，分别是年度运行方式、夏冬季运行方式、月度运行方式、周运行方式及日前运行方式。

1.1 年度运行方式

年度运行方式，也就是对电网进行整年的统筹安排。在安排年度运行方式时，工作人员需对上一年的电网运行特点及问题进行总结，再结合当前电网以及电源的投产计划、电网的检修停电计划等，对目前的电网运行情况进行预测，比如对目前的电力电量供需情况进行相关的预测。最后，结合预测结果，对电网的年度稳定性进行计算，从而更好地预测电网在年度运行过程中可能会出现的各种问题，更好地安排电网在年度运行过程中的工作重点，加强对电网年度运行的统筹谋划，更好地加强电网在运行过程中的稳定性以及协调性。

1.2 夏冬季运行方式

电网的夏冬季运行方式，是基于电网的年度运行方式的基础上开展的，工作人员需要结合夏冬两季的天气特点、人们对于电力的需求以及电力电量的供应等等各种情况，来对夏冬两季的电力限额进行分析，并且对相关的电力专题进行分析，从而更好地结合夏冬两季不同的情况来制定不同的电网运行方式。比如，在南方，人们在夏季对于电力的需求明显要高于冬天对于电力的需求，因此电网部门就要结合人们需求的变化来调节电网的限额供应，满足人们的用电需求。在制定夏冬两季的电网运行计划和规定的时候，工作人员应该严格按照上级部门的相关的要求来制定和实行，保证所制定的电网运行计划与上级的统一性。

1.3 月度运行方式

电网的月度运行方式主要是根据月度的电力负荷预测结果来对电力的供应情况进行预测，然后再根据预测结果来制定电网机组的月度发电计划以及月度的停电计划。通过制定好机组的发电和停电计划，工作人员可以对电网的稳定性进行计算和分析，并且结合当前的情况以及稳定性的计算结果来对电网部门的发电和停电计划进行相关的建议，比如提出相应的检修停电建议。负责电网月度运行方式的工作人员还需要结合其他部门的要求来开展电网的运行计划，比如加强和设备部门之间的合作。

1.4 周运行方式

周运行方式是根据一周的电力负荷预测结果来制定电网的发电计划，根据当前电网现状、新设备投产情况及各部门对电网设备停电的需求情况确定电网周运行方式。周运行方式较月度运行方式更贴近实际情况，操作性更强。

1.5 日前运行方式

与周运行方式相同的是，日前运行方式也是根据日度的电力负荷预测结果等来制定电网的运行方式。日前运行方式在电网运行中的运用很重要，特别是出现新设备投入生产、需要进行多重检修停电等重要的变更时，需要加强对日前电网运行方式的分析和运用。针对需要进行多重检修停电的工作，工作人员需要进行专题校核。为了更好地保证电网在检修停电过程中的安全程度，工作人员需要对电网运行的安全措施进行细化和优化，从而更好地保证电网运行过程中的安全性。在制定安全措施的时候，工作人员也需要结合实际的情况来调整措施或者相应的电网运行方式，从而更好地保证电网的正常稳定运行。

2 加强对电网运行方式管理的重要性

2.1 保证电网的正常安全运行

电已是当代社会形影不离、不可或缺的能源，如果发生大面积停电将对社会产生不可估量的影响，保证电能的正常供应成为电力部门的第一宗旨，因此，电力部门首先就要加强对电网的运行管理，完善电网的运行方式。加强对电网的运行方式完善可以有效地提高电网的工作效率，降低电网检测过程中的时间消耗以及人力消耗。其次，加强对电网运行方式的完善和改进，通过结合不同的情况来选择不同的电网运行方式，可以更好地提高电网的管理效果，保证电网的正常运行。

2.2 提高电网在运行过程中的经济性

加强对电网运行方式的管理也是提高电网在运行过程中的经济性的重要方式之一。在保证安全稳定的前提下，选择合适的运行方式，能降低能耗、减少网损率，更低更好地节约资源，从而提高电网在运行过程中的经济性，降低供电陈本。

3 电网运行方式的管理措施分析

3.1 加强对电网运行方式的综合管理

由于我国电网的覆盖率高、普及面广，所以在进行电网运行方式管理的过程中，难度大，工作量多，要想保证电网运行方式的管理效果，对管理人员的专业要求非常高。因此，电力部门首先要严把电网方式安排人员的专业水平关。要加强要对电网方式安排人员的专业培训，并定期进行考核，确保其专业技能水平满足电网方式安排的要求。

要加强对电网运行方式的综合管理，工作人员还需要从技术上来加强对电网运行方式的深入探讨。在进行电网运行方式管理的过程中，工作人员需要面对各种复杂的数据以及各种复杂多变的外界环境和情况，因此工作人员需要从技术上来对电网运行方式進行分析和探究。比如，在进行分析计算的时候，工作人员需要对联络线跳闸所导致的电网解离、同时失去两条线路的重点输电断面等情况进行相应的计算和分析，通过对母线以及相关设备的回路故障稳定性的校核计算，从而更好地对电网的运行方式进行计算和分析，更加专业对电网运行方式进行管理。

安全运行是对电网运行方式的最基本要求，所以加强电网运行过程中的安全管理是非常重要的。在进行电网运行方式综合管理的过程中，工作人员需要对电网运行方式进行事故的预测以及防范措施的制定。首先，工作人员要加强对电网运行方式的细节管理，避免由于疏忽而导致管理事故的发生，进而影响到管理人员的人身安全。其次，管理人员要结合当前电网运行方式的特点来将可能出现的各种事故都列举出来，并且对这些事故的发生制定对应的预防和处理措施，尽最大的努力来避免安全事故的发生以及当事故发生后作出最佳的处理，将损害降到最低。比如，电网运行方式管理人员可以开展事故演习，提高工作人员对于事故防范的重视程度以及提高工作人员的事故处理能力，防止电网事故的发生。

在进行电网综合管理的过程中，工作人员应该完善电网预警机制额建设，加强对继电保护的运行管理。首先，加强完善电网预警机制的建设，需要加强对计算机实时监控系统的应用，加强在事故发生时的及时报警，而且实施监控系统还能提供在线实时操作处理，能够及时地对不安全的因素进行处理。其次，由于继电保护是电网安全运行的重要前提，加强对电网的继电保护需要加强对设备、压板以及直流系统或者其他的分支保险的保护。除此之外，工作人员还应该加强对电网的检查，比如在停电后进行电网检查、在事故跳闸后进行电网检查。要进一步地加强对电网的管理，工作人员还应该同时建立电网数据，实现对电网的数字化管理以及电网数据的共享。

3.2 在保证安全稳定的前提下提高电网运行经济性

随着电网建设投入的增加及建设质量的提高，电网网架日渐强大，电网管理制度也日趋完善。提供稳定、优质、高效的电能的目的达到以后，如何提到电网运行经济性将成为电网运行的下一个关注点。降低线损是提高电网运行经济性的最直接有效方式。电网的工作人员首先要提高发供电设备的可靠性，选择可靠性高的发供电设备。其次，工作人员要选择合理的电力系统结构和接线，降低送电线路的损耗。最后，工作人员应该合理地配置机电保护装置，加强对高低压用电设备的熔丝保护。工作人员可以采取环型运行方式的供电网络，确定网络断开点的时候必须要以经济功率的分布状况作为基本的依据，从而加强对线路电能损耗的控制。简而言之，在保证电网正常运行的前提下，不仅仅要依靠丰富的电网运行经验，还需要结合相关的数据来进行计算、分析，加强对电网运行情况的掌握，从而更好地结合数据以及经验来选择更加经济的运行方式。

电网运行方式的管理效果直接影响着电网的安全运行，因此电网工作人员应该认识到对电网运行方式管理的重要性，结合目前的电网运行情况来完善电网运行方式的管理模式，制定相关的管理措施，从而更好地提高管理效果，提高电网在运行过程中的安全性、稳定性以及经济性。

参考文献

[1] 朱文.地区电网运行方式智能管理系统研究[D].上海交通大學，2014.