农村干部如何与老百姓交流

农村干部如何与老百姓交流（精选3篇）

农村干部如何与老百姓交流 篇1

让沟通拉近乡镇干部与老百姓的距离

——“进村入户访企”活动调研报告

刚刚进入乡镇系统工作不到半年，觉得自己需要加强的地方还有很多，对于一个刚刚离开校园的人来说，对社会的认知我才刚刚入学，而且工作在基层一线，很多困难对于我来说都是一个挑战，我喜欢这样的挑战，能为家乡的发展贡献自己的一份力量，累并快乐着。

随着淳安县开展“进村入户访农家”活动，姜家镇也响应号召开展了“进村入户访企”活动，在跑了一个星期的农户后，我似乎又懂得了很多，“很多”一词我不知道该怎么去解释。在与老百姓交流的过程中，我发现很多时候一个政策的实施很难有成效，或者实施起来效果比较慢，不是老百姓不支持，不理解，而是他们没有很好的理解政策，没有理解政策的缘由，甚至有些时候很容易被他们误解，所以我觉得如何与老百姓沟通交流是一个摆在所有乡镇干部面前的重要课题。下面就谈谈个人的一些认识。

如何服务好百姓并得到他们的真心拥护，我觉得应当做好三个角色。

一是当好群众“倒苦水的缸”。中医理论中有一句，痛则不通。在开展“进村入户访企”过程中，确实听到部分老百姓对当下党的工作颇有微词，有的人甚至还以各种各样的方式宣泄着自己心中的“愤懑”。但是，我们不要忘了，人民内部之间的矛盾多是因为缺乏沟通，或者了解不够深入造成的。要真正了解群众，就要首先做到主动走近群众。作为一名乡镇干部，此时就应当自觉地臵身于村级干部和广大群众之中，把自己当做一般群众，把自己当做群众的倾述对象，让他们“发怨气、倒苦水”，聆听他们的苦衷。只有了解他们的想法，与农民当知心朋友，才能切实为他们解决难事、办好实事。开展“进村入户访企”的目的之一，就是让干部了解广大群众在想什么、盼什么。走访群众时如果没有沉下心、俯下身，就只会是一场走马观花的“秀”。要真心诚意摸实情，不定期到村入户，与群众亲切交流，了解社情民意；同时通过召开各种形式的座谈会，听民声、察民情、解民难，共同谋划农村发展、农民增收、脱贫致富的思路，才能架起干群“连心桥”，密切干群关系。

二是当好“篱笆上的桩”，踏踏实实为群众办实事。身为乡镇干部，身上可以没有泥巴，但与农业、农民的“泥巴情”不可淡化。农民并不要求乡镇干部样样都懂，但是，作为新时期的农村干部，理应加强学习，不断更新知识，为农民兄弟解疑释惑，千方百计为他们干点什么，做好为民服务的实心人，从小事做起，把一件件看得见、摸得着的实事，办到群众心坎上。

三是当好“碾顽石的夯”。在与农民群众打交道的过程中，他们常常会将碰到的难题反映给乡镇干部。首要要善于倾听，从群众刺耳的话语中找出反映的每一件事，心平气和地帮助他们出主意、想办法，组织力量突破难关。用贴民心、解民困的举动，赢得群众口碑。其次要及时告知办理结果。对群众反映符合政策、属政府权限内办理的一般性问题，要给予现场解决；对涉及问题复杂、需要区级相关部门协助解决的问题，要限时办结，并及时向群众反馈。第三，最重要的是要处事公道。群众最反感干部处事不公正，断歪歪理。乡镇干部在处理群众反映的问题时一定要公平公正，否则，将失信于民。

汪铭华 2012-3-14

农村干部如何与老百姓交流 篇2

这次全县第十四期青干班的46名学员中是清一色的“90后”，最大的 30 岁，最小的 23 岁，这是县委首次如此班制开班，被外界称之为“特种兵”班制，体现出县委对青年干部培养的高度重视，更是对我们“90 后”年轻干部的信任与鼓励，身为其中一员，我深感使命光荣。下面，我从谈认识、摆问题、明方向三方面与大家共同研讨交流学习新时期青年干部如何成长成才，不妥之处，请大家批评指正。

一、强化政治站位，提高思想认识 一是摆正自己，提升站位，准确掌握组织意图。组织培养是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身为基层干部，得到这样的培养机会来之不易，我们更要摆正自己，发挥出“90 后”年轻干部思 维活跃、接受新事物速度快的优势，大胆尝试，敢于探索，不怕失败，不辜负组织的培养与期望。二是摆正目标，明确目的，不断努力提升自己。要坚持学为用原则，珍惜这次集中培训的机会，在这里的所学所悟要与自身实际工作相结合，立足脚踏实

【公文思享】公众号会员资料 关注【公文思享】获赠百万写作素材 2 地，促使更高质量完成分内工作，使领导更认可、群众更满意，能够独挡一面，堪当重任。三是摆正态度，掌握方法，扎实开展培训 学习。紧跟党校学习进度安排，及时总结消化，入心入脑，对熟悉领域知识保持“温故而知新”常学常新的谨慎学习态度，对未知领域知识要主动与同学交流学、探讨学，促进自身理论素养的 全面提升。

二、坚持问题导向，认真落实整改 作为新时期的青年干部，既要充分发挥独特优势的一面。

也要认清自身存在的问题与短板，在问题查摆上要坚持“深”字当头，“改”字落底，发现问题深刻准确，整改问题透彻时效，才能在新时期基层工作中面对各种风险挑战游刃有余，更有利于 自身的成长与成才。一方面是处理基层工作能力不足且狂妄自大而又不潜心学习的问题，原因在于自认为学历高、能力强，不把群众小事当回事的盲目自大心理，导致小问题不懈解决，大问题 解决不了的尴尬局面，干部自身成长缓慢。另一方面是宗旨意识淡薄导致理想信念不坚定的问题。原因在于工作中将宗旨意识、服务意识停留在表面，没有真正俯下身、静下心、沉住气，工作 浮躁。还有就是务实、奉献、担当精神发挥不强工作作风不扎实的问题，究其原因是安于现状、不求上进、怕吃苦、怕吃亏、【公文思享】公众号会员资料 关注【公文思享】获赠百万写作素材 3 怕担责，追求享乐主义所致。种种此类问题，均是摆在我们青年干 部面前的实际问题，均是我们身处基层做好群众服务工作的“拦路虎”、“绊脚石”，我们必须要切实提高认识并加以改正，才能真正做到不负时代、不辱使命。

三、明确努力方向，弘扬实干担当 一是在讲政治做表率方面下功夫。身处基层乡镇工作，要旗帜鲜明讲政治，协助领导将党的方针政策落实到“最后一公里”，通过青干班的系统培训，在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面进一步得到思想淬炼，带头践 行习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在讲担当善作为方面下功夫。乡镇工作千头万绪，往往一事未平、一事又起，作为青年干部要保持敢于担当的勇气，做到面对困难不躲、遇到矛盾 不饶、解决问题不拖，确保工作干一件成一件，做好政策落实的执行者和领导的好帮手。三是在讲自律树形象方面下功夫。提高自身自律意识，时刻把持大局意识，坚决做到心有所畏、言有所 戒、行有所止，增强党性修养，保持党员本色，树立良好为民服务形象，立足本职工作在发展中贡献自身智慧和力量，不断在提高自我。

以上就是我的研讨交流材料，不妥之处，请大家批评指正。谢谢大家！

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农村干部如何与老百姓交流 篇3

自开展农村党员干部现代远程教育工作以来，作为村支部书记，我积极组织并带头参加村上远程教育培训，注重利用远程教育平台学技术、学理论，在提高自身发家致富本领上的同时注重

带动全村群众共同致富奔小康。

一、勤学习，努力提高自身业务水平

自从我参加全县公选、担任村党支部书记以后，我一直为自己上任时在群众面前所做的“要带领群众发家致富”这个承诺而努力工作。底，村党支部里建起了远程教育终端接收点，在设备安装的时候，县远程办工作人员就告诉我，远程教育是国家为了“让群众长期得实惠，让干部经常受教育”的惠民工程，里面的内容包罗万象，是群众学技术，学理论的大课堂，我听了这话高兴万分，便自告奋勇的当起了远教管理员。为了开展好工作，我给自己定下了目标：要把这块方寸的屏幕办成向广大干部、党员、群众传授理论知识、实用技能，倡导健康文明生活的园地。远程教育是个新事物，对我而言，也是初次接触，稍有时间我就打开设备，仔细学习、反复练习操作技术，遇到不懂问题就向其他人请教。在短短一周时间内我自己的操作水平得到了很大提高，对接收、播放等已能熟练操作，简单故障也能自行排除，确保了村上远程教育工作的顺利进行。

二、抓实践，着力提升农民致富能力

“万事开头难”这句话一点不假。我看了平台里的《大棚蔬菜种植技术》、《核桃嫁接技术》等内容后，一下子看到了科技致富的希望，可我向村民们介绍后，让他们前去学习时却没几个人相信，似乎都认为这是“花架子”，设备是摆看的“花瓶”。有的群众直接对我说：“坐到你这里看电视，白耽误工夫，还不如回家多种两块地。”谁也不相信坐到电视机面前能学到技术。听到这句话，我当时心都凉了半截。经过仔细思考，我意识到摆在我面前的首要难题就是：要转变群众的思想认识！经过思考，我认识到要一下就转变群众的看法是不可能的，只能一步一步，慢慢地引导他们，用我自己的行动去说服他们，用先进的技术吸引他们，用致富典型去带动他们。我决心从我们桑树村群众比较传统行业---养鸡入手，我自己实验给他们看，于是我筹集了12万资金，建起了养鸡场，把在远程教育网上学习到的小鸡育养，疾病防疫，科学管理等知识运用到自己的养鸡场，当年养鸡5000余只，获利4万余元，很多群众来到我这里，看到整齐干净的鸡舍，堆积如山的鸡蛋，都十分惊讶，以前和他们一样拿着锄头的“泥腿子”，如今变成了懂技术的专业户，我用事实向群众证明了“远教架金桥”“远教铺富路”的理念，通过我自己的实践，群众们开始接受远程教育这个“新玩意”，现在不管是下雨天，还是晚饭后，来到村支部收看远程教育节目的人越来越多，群众都把目光对了准远程教育，他们见我依靠远程教育学习技术，发展养鸡，纷纷效仿。当群众遇到困难时，无论自己有多忙，我也要挤出时间帮助他们，无偿向村民提供技术、信息、疫苗和相关资料，从不计较个人得失。在我的带动下，当时就有17户群众发展养鸡，户均增收6000余元。我看到这是个好苗头，因势诱导，多次召开村班子会议，在多方听取群众意见的基础上，提出了“依托远程教育，构建养殖专业村”的口号，如今，全村发展养鸡专业户80余户，养鸡10万余只，人均增收1500元，20多户养鸡户在我的带领和资助下走上了脱贫致富的道路，来自河南，湖北洽谈订单的商人络绎不绝。为了将发展起来的产业做大做强，我号召养鸡户联合起来，成立了桑树村养鸡专业合作社，90%的养殖户都纷纷加入合作社，定期召开培训会，共同学科技，用科技，兴产业。有效推动了桑树养殖小区上规模、上水平，带动更多的群众走上了养殖致富的道路。远程教育给养殖户和我本人带来了实实在在的利益。如今的桑树村，赌博玩牌的人少了，参加学习培训的人多了；闹邻里纠纷的人少了，上网查信息的人多了；搞封建迷信的人少了，关心市场忙致富的人多了，新农村的雏形在我村呈现出来。

三、善创新，助推远教工作顺利开展

通过实践，我认识到远程教育工作是促进农村经济发展和精神文明建设的助推器，必须要有一整套的机制来管理。我围绕村上的产业制定出教学计划，提前熟悉相关栏目的播出内容，整理出收看通知，在村宣传栏上进行张贴，提前向党员群众预告，党员干部和群众可以根据个人所需，进行学习和收看，满足个性化学习需要。我还根据农村生产生活特点和党员干部的需求，组织集中学习和个性化学习结合起来，根据实际情况，选择切合实际的学习内容，按照“农忙少学、农闲多学，晴天少学、雨天多学，白天少学、晚上多学”，“政策理论全体学，专业技术分别学”的原则，因人、因时、因地制宜，既不耽误农忙季节，又从实际出发，保证了学习成效。通过摸索，我把以前的电教工作中“四环教学法”借以参考，用到

了远程教育上，形成了“八步培训法”。第一步，发放党员干部群众问卷需求表，了解党员干部和群众需求。第二步，根据调查和征求意见表汇总和反馈的意见，进行分类，组建科技互助组，专业培训组或者协会。第三步，制定具体、可操作的培训计划。第四步，有针对性地开展的培训，使培训有的放矢。第五步，组织开展培训后的讨论。第六步，确定优先扶持重点户，抓典

型引路，立好标杆，做好示范带动。第七步，做好重点户跟踪服务。第八步做好学习资料的收集、整理归档工作，便于积累经验，逐步推广。