网络科技公司实习报告

网络科技公司实习报告（通用11篇）

网络科技公司实习报告 篇1

一、面对Web新威胁传统防护方式黯然失色

同样的问题也摆在了苏州新区自来水公司面前。苏州新区自来水公司是苏州高新区内惟一的集制水、供水和给水管网建设于一体的专业公司, 现有员工100多人, 联网的计算机大约有60台左右, 其中有10台服务器。

据苏州新区自来水公司技术科科长周彦先生表示, 公司内的联网计算机原先部署了某品牌单机版防毒软件, 但是随着网络环境的逐步改变, 这种传统的防护方式已经显示出了它的不足, 公司网络上的各种安全威胁依然“热闹”非凡, 各种木马、病毒和恶意软件层出不穷, 技术科的员工不得不四处救火。

曾经发生的一件安全事件更是让周先生感到了传统防毒方式的落伍, 因受病毒的侵袭, 新区自来水公司的业务系统一度瘫痪, 用户无法正常缴费, 一方面影响了公司的形象, 一方面给公司带来了直接的经济损失。更为紧迫的是, 为了进一步提高企业的管理水平, 新区自来水公司决定加强信息化建设, 将原来分散的业务系统通过网络整合在一起, 网络安全的重要性愈发重要。

面对新型的网络威胁和更高的安全需求, 苏州新区自来水公司意识到, 单一的防毒工具已经力不从心, 必须寻找新的全面网络防护方式。据周彦先生表示, 在参加趋势开办的研讨会后, 了解到在网关处布置防毒产品可以将防病毒战线提前, 将各种Web安全威胁拒于企业内网之外, 从而有效减少网络病毒威胁的理念。同时也了解到趋势科技针对中型企业推出的IGSA产品, 包括了防病毒、防垃圾邮件和内容过滤、防间谍软件、防网络钓鱼、防僵尸保护以及URL过滤服务等众多功能, 最主要的是, IGSA借助基于Web控制台的单一集成解决方案能够简化管理, 大大减少了信息安全管理的工作量。经过公司研究和认真的比较筛选, 最终决定部署趋势科技IGSA产品。

二、网关处遏制病毒入侵, IGSA打造健康网络

部署了IGSA安全网关防护体系后, 周彦先生最大的感觉就是网络变的“健康”了, 众多病毒、木马、钓鱼程序都被IGSA安全网关拦截了下来, 保护了网内计算机的安全, 同时也节省了带宽资源;即使偶尔有漏网之鱼, 也可以被终端计算机上的防病毒产品成功阻挡。

另外, 在趋势科技的安全产品中还集成了最新的信誉评估技术, 可以有效的防范当今和未来的动态安全风险, IGSA把功能向外和向内进行了延伸, 功能加强, 形成对Web威胁得动态安全防范。

周彦先生表示:“选择IGSA, 主要是因为它置于互联网接入位置, 能有效帮助我们解决垃圾邮件问题, 并且可以配合趋势杀毒软件进行病毒防治。IGSA也能对上网行为进行监控并削减来自互联网的安全威胁。其透明接入方式, 保障安全又兼顾性能, 不影响我们的各种业务系统正常工作。总之, 在部署了IGSA后, 最大的变化就是互联网对我们造成的安全威胁在网关处就有了缓冲, 并且能够准确报告管理人病毒感染主机的一些详细状况, 减少了以往IT部门疲于奔命的工作状况”。

郑州布袋网络科技有限公司 篇2

我们的核心团队。罗总做互联网线上运营。熊高兴和李玉东是我们团队的主力。熊总是原798造型的股东，现在从798出来我们一块做陌咖的事情。李总是河南美容美发协会副会长，拥有博士级研发人才及厂商资源。很多人会问你做互联网的了解美发这个行业吗？那么现在就可以告诉你，我们的专业板块由专业的人去负责。

大家都知道现在去做一个头发花费的数额比较巨大，有的烫染加起来近一千了，这是比较正常的，剪头发也是从50至80元甚至200元不等。现在我们可能觉得美发店是暴利，但是发型师是不赚钱的，因为他拿到30%只能顾住他生活水平。对于老板来说，成本控制好的利润约为10%，如果按照一个店一个月营业额为10万来说的话，他基本上连一万块钱都拿不到。

咱们再看写字楼里面的工作室，虽然成本有所降低，但它隐蔽性比较高，导客就成为很大的问题。陌咖能给大家带来什么？首先我们针对全国智能手机的客户，我们商业模式是利用平台资源，我们线上平台是提供预约功能，线下实体店让顾客享受美的服务以及解决市场问题。

我们用户消费主要是通过两块，这与传统实体店不太一样。传统实体店如果你烫加剪加染他给你报一个整体的价位，比如700块钱。在陌咖平台上面，产品费和手艺人的服务费是分开的，也就是说在咱们平台上面以及在陌咖店里，每一个发型师不会给你说，你用500块钱的药水吧，500块钱的药水对你头发比较好。因为大家都知道500块钱药水提成比较高，但是在我们上面它的手艺费就是手艺费，产品费就是产品费，而且产品由公司独一给我们提供，也保证质量以及安全系数。

我们平台基本上是70%盈利给发型师。首先我们是要让发型师去赚钱，平台只收10%，而且10%也用于红包发放给客户，包括对于发型师费用7个工作日的资金池停留，包括产品供货、教育培训。我们用户这块首先来到陌咖可以享受是最低折扣两元洗发，因为我们每个陌咖店配备两个全自动洗头床。

我们的模式是可以快速复制的。其次我们研发团队都是由专业板块专业人来做，包括资本市场。从今年3月份，我们开始运作陌咖项目，目前已经对接了全国100多家资本单位。我们公司现在有全国媒体资源也在做网络媒体新闻发布这样一个业务，能够解决行业根本的问题，我们一直说做陌咖项目并不是改变美业的现状，而是让美业回归它的本质。

现在我们平台是暂定12月15日上线，计划2016年1月1日签约100家加盟店。目前和我们合作的加盟店签合同有45家，现在在郑州有四家直营店，国贸、新世界百货有两家、二七万达，2016年是2月23号进行实名注册，包括一系列全年计划。

我们目前公司是出让17%股份，融资一千万。我们主要用于平台搭建、服务器建设、市场营销、公关推广。我们实现目标是注册用户100万，注册手艺人1万人，包括完成融资、加盟店以及业务快速复制。

陌咖店的店面是由专一的装修公司来负责，河南省有五种装修风格供加盟商去选择，装修风格是比较小资的。爱美人士可以到里面喝杯咖啡，拍个照片，也可以享受美的服务，现在只开发了美发这个板块，接下来还有美甲、美容以及衣橱。

评委点评

方泽宇：你这个平台建立以后，市场推广怎么做？线上和线下流量如何来做？用户如何来积累？

我们今年10月份和咱们河南省美业联盟合作，现在在郑州市这边所有美发店都知道我们陌咖的项目上线。我们在线下这块推广有两个方向，一个方向就是我们和发型师进行合作，一个平台有10%的抽成，我们是2%给发型师，也就是说今天这个发型师他给你推荐一个客户下载客户端，以后这个人在平台上所有消费都有2%的提成。

李继萍：因为牵扯到分成，如果收费太低我觉得对于理发师吸引力不够，但是如果你收费太高可能对于顾客吸引力不够。

咱们发型师会进行一个认证，认证以后会上传他的作品以及作品定价，对于我来说我平时可能也就是50元至80元之间，如果他定价200多元，我就要考虑这200多元我是否能接受，一方面发型师本身有一个心理价位，同时在我们平台之上也会根据选择客户去进行权衡。

让美业回归本质

你如何定义创新？

打破常规模式，使其更有效率地去创造。

你认为在创新过程中，遇到的最大障碍是什么？

市场的认可度。人才和资金。

是什么激发了你的创业热情？创业的原始动力是什么？

改变行业的固有模式。创新。

你认为，创业成功的要素是什么？

1.人才，专业的人做专业的事。2.坚定的新信念。

创业以来，企业遇到的最大困难是什么？

资金及专业人才。

你认为你项目的最大优势是什么？

让美业回归本质。

你认为创业与资金之间是什么关系？你如何看待投资人？

缩短项目发展周期。如果有好项目，吸引投资人也会水到渠成。

你最喜欢或者敬仰的创业人物是谁？为什么？

刘强东。做事先做人。

对企业三到五年的规划有什么目标？

2020年上市。

你对当前所谓经济的“寒冬”怎么理解？怎么看待。

红叶网络科技有限公司公司介绍 篇3

红叶网络介绍：红叶网络科技有限公司来自于中国香港。是一家专业的电商平台、网站建设与推广的互联网公司。在大中华区享有盛誉，我们着力于做百年老店，树立“红叶网络”这个品牌，让更多的中小企业在互联网平台上获得生意机会，扩大公司和产品知名度，增加销售额。目前“红叶网络”主营业务是：免费建站，有偿推广，网站改版设计，淘宝、天猫等电商平台开店、店铺装修业务，以及帮助中小企业客户提供网上生意指导服务。

“红叶网络”于2013年投资在中国上海自贸区成立“淘意网络科技（上海）有限公司”，旗下网站“淘意网”致力于成为全球领先的原创作品交易与创意展示的社区电子商务平台。“红叶网络”的客户可以在“淘意网”电商平台免费发布自己的产品和服务，让有意向的买家主动找到你，同时还可以寻找到灵感和创意，为自己的生意插上天使的翅膀，在财富的天空翱翔。

创始人：红叶网络科技有限公司的创始人为来自于“黄梅戏之乡”的杨光先生，杨光先生在创办红叶网络之前，已经投资创办了新能源公司。

技术团队：红叶网络的技术团队是大中华区最草根的IT精英，平均年龄为25岁。有复旦大学的博士后，有香港大学的高材生，有荆楚大地的天之骄子，有沂蒙山区的农民孩子，也有很多上海本地的优秀IT人。

Dream 梦想：在这个互联网社会，红叶网络致力于为中小企业服务，让网上生意人人都能做。

Mission 使命：让买家与卖家交朋友。

Values价值观：拥抱变化、拥抱阳光、拥抱缘分。

Vision愿景：发展和壮大创意产业，为众多的具有创新精神的时代先锋提供广阔的拓展空间。

网络科技公司实习报告 篇4

发件部门：人力资源部 审

批：总经办 适用范围：公司全体员工 生效日期：2013年7月

第一部分

公司考勤

第一章总 则

第一条

员工考勤是公司管理的基础性工作，是计发工资、奖金、福利的重要依据，员工上下班必须指纹打卡考勤。

第二条

员工的考勤由人事行政部负责管理。

第三条

员工须按照公司规定进行考勤并及时对异常考勤及假情况进行申报。第四条

各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按照规定及时审批员工的异常考勤。

第二章

细

则 第一节

考勤分类说明

一、迟到、早退

第五条

公司实行单双休工作制。每天具体工作时间为：上午8:30—11:30，下午 13:00—18:00。

第六条

员工上下班必须在指纹打卡机上签到，签到次数为两次，即上班和下班各一次。

第七条

上班不得迟到与早退。

第八条

1.迟到：超过上午8:30到岗。如因堵车等自己无法控制的原因导致迟到需提前电话通知人事行政部。每月迟到两次以上者，从第三次开始处罚。2.早退：早于下午18:00离岗。

扣款规定

迟到、早退每次罚款30元：每月迟到、早退以及脱岗累计达到2次以上开始计算处罚（即从第3次开始计算处罚），并且每月迟到、早退以及脱岗累计达到4次予以通报批评一次。每月迟到、早退以及脱岗累计5次以上（含5次），按旷工一天处理。

二、旷 工

第九条

如有下列情形之一，均按照旷工处理。

1.未请假或者请假未批准，不到公司上班； 2.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明； 3.其他等同于矿工的行为。

第十条 1小时以上，2小时以内为旷工半天；3小时以上为旷工一天。

扣款规定 旷工半天扣一天工资，旷工一天以及一天以上扣罚旷工时间的双倍工资。

三、事假、病假

第十一条 事假须提前填写请假申请单，遇到紧急情况没能事先申请须于当日上午8:30分前电话通知上级主管和行政部，得到批准后按请假处理，但须上班后填写请假单并由上级主管签字，将请假单交给行政部方能生效，否则按缺勤处理。超过1天的事假：必须有事前经过批准的书面请假单方可生效。

第十二条 请事假必须由本人告知上一级主管并填写请假单，由他人代请假无效。扣款规定（1）扣除事假薪资的计算=月度薪资÷每月应出勤天数÷8×请假小时

（2）月累计事假超过5天，当月没有考核工资，全年累计事假达到15天没有年终绩效；连续6个月事假达到15天，或连续12个月累计事假达到20天，公司有权解聘。

第十三条

病假应事先填写请假单，病假超过一天须提交区级以上医院出具的病假证明，将病假证明黏贴于请假单后，由上一级主管签字，三天以上的病假须由总经理签字，并将请假单交给行政部方能生效，否则按照旷工处理。如病情突发不能上班，须于当日上午10点前通知所属部门主管，上班后第一时间补办请假手续。

扣款规定

（1）月病假天数在5天以内（含5天）病假扣除计算=月度薪资÷每月应出勤天数×50%×请假天数；

（2）月病假天数在6-10天（或连续请病假达6-10天）病假扣除计算=月度薪资÷每月应出勤天数×60%×请假天数；

（3）月病假天数在11-20天（或连续请假达11-20天）病假扣除计算=月度薪资÷每月应出勤天数×70%×请假天数；

（4）月病假天数在20天以上（或连续请病假1个月级以上），病假工资按照西安市最低工资标准的80%支付。

（5）年累计病假达到30天，公司有权解聘并按规定给予经济补偿。

四、工伤假

第十四条

患职业病、因工负伤、因工致残，必须持县级以上公立医院的病历、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证，并经一级部门负责人审核、人力资源部确认，可按照工伤假考勤。因工负伤或患职业病，伤、病愈后复发，经所在部门以及部门负责人审核、人力资源核定，确认为工伤或职业病愈后复发的，可按照工伤对待。

第十五条

工伤休养期间，工资和奖金全额发放。

五、婚假

第十六条 按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。第十七条 符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）且双方均为初婚登记，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

第十八条 婚嫁包含公休假和法定假。

第十九条 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

第二十条 休婚嫁须事先填写请假单，持结婚证书原件，经部门经理及总经理签字，将请假单交给行政部方能生效。婚假要求自结婚登记一年内修完，不休者不予补偿。

六、丧假

第二十一条 直系亲属（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可请丧假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可请一天丧假。

七、产假

第二十二条 产前检查时间算作劳动时间，原则上，怀孕1~3个月期间，累计有不超过3次的产前检查时间；4~6个月期间，每月有1次检查时间；7~9个月期间，每2周有1次检查时间，超过9个月，每周有1次

检查时间。产前检查时间每次不超过半天。除医院对于产前检查的规定特殊调整的情况之外，超时的产前检查按病假累计计算。女职工正常生育的产假为98天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。

第二十三条 男员工妻子生育（符合国家生育政策），给予三天带薪陪护假。

八、年休假

第二十四条 在公司工作一年以上的员工可以享受年休假。规定如下：

1、工作满一年，每年带薪休假时间为5天；

2、工作满两年者，每年带薪休假时间为7天；

3、工作满三年者，每年带薪休假时间为9天；

4、工作满三年以上5年以内者，每年带薪休假12天；

5、工作满5年以上8年以内者，每年带薪休假15天。

第二十五条 享受年休假的几项规定以及计算方式；

1、公司根据工作情况安排职工休假，或员工在合理安排好本职工作后向上级主管进行申请年休假，申请年休假需要填写年假申请经上一级主管批准，行政部备案方可休假。

2、年休假当年有效，不做跨累计，如因特殊情况当年无法进行修完全部年假，可向人力资源部申请，方可将当年年假顺延迟下一休完。

3、年休假期间，只发工资，不发奖金。

第二十六条 法定假日：根据国家规定的法定假日为准。

九、加班

第二十七条 员工晚加班至9点后，可享受加班餐补10元/晚，报销车费。

第二节 考勤审批规定

第二十八条 员工请假的审批规定：

《员工请假单》适用于事、病、婚、丧、产及年休假需用书面表单提交；员工因故请假，均按下列规定办理：

1.《员工请假单》须经公司领导审核批准，报至行政部登记备案。2.申请病假的员工须如实填写《员工请假单》，经公司领导审核批准，超过一天的病假，须附区级以上医院出具的病假证明那个，方可按照病假处理。

3.员工请假，若提前回公司上班，需到人力资源部办理销假手续。4.任何假期，员工都需提前请假，员工须事先通过电话等方式向部门领导口头请假，并经相关领导批准；未办理正式请假手续的，假期结束返回公司后，3天内必须办理补假手续，逾期不办的，其请假无效，视为旷工。

第三章

附

则

第二十九条 本制度未尽事宜按上级有关规定执行。

第三十条

本制度自批准之日起执行。本制度解释权归人力资源部。

第二部分 福利制度

一、假期

包括公休假、年休假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假等。

公休假，带薪假期

（1）按国家公休假有关规定放假。具体时间和时段安排由人力资源部通知。（2）三八妇女节，女员工享有半天假期，通常为3月8日下午，如适逢公休日则不再不休。

年休假，带薪假期

公司实行年假制度，在公司工作一年以上的员工可以享受带薪年假。（1）、工作满一年，每年带薪休假时间为5天；（2）、工作满两年者，每年带薪休假时间为7天；（3）、工作满三年者，每年带薪休假时间为9天；

（4）、工作满三年以上5年以内者，每年带薪休假12天；（5）、工作满5年以上8年以内者，每年带薪休假15天。

3.病假

因病需治疗或修养可请病假，病假时间每年累计不得超过30天。

4.事假，无薪假 5.婚假，带薪假期

按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）且双方均为初婚登记，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

6．丧假，带薪假期

直系亲属（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可请丧假3天，祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可请一天丧假。

7．产假、护理假、哺乳假，带薪假期。

（1）产假98天，晚婚晚育增加15天，剖腹产增加15天（需提供医院证明及婴儿出生证明），哺乳期每天1小时喂奶时间（周末、法定假日均并入计算）。（2）男员工妻子生育，给予三天陪产假，男性员工休护理假时，需提供婴儿出生证明，方可按护理假处理。

8.三八节，女同事放假半天；发放过节福利（如电影票、生活用品、小蛋糕…）

二、活动

1.为丰富员工的业余生活，放飞心情，舒展身心，促进团队凝聚力，公司将不定期举行各项活动，具体由行政部策划并组织开展，所有员工都必须参加。

2.每次活动须提供照片给公司，建立文化墙。

3.由行政部安排给每月过生日的同事举办温馨的生日派对，参加人员为全体员工，员工生日当天收到公司邮件祝福。

三、社会保险

公司所有正式员工均参加社会保障部门规定的险种，包括： 1.基本养老保险 2.医疗保险 3.工伤险 4.失业保险 5.生育保险

四、体检

工作满一年的员工享受二年一次的体检，时间为，每双年的7-9月公司统一组织。

五、午餐补助

1.公司员工（含试用期员工）可享受200元/月的午餐补贴，根据实际出勤天数支付。

2.出差人员享受出差补助后则不再享受午餐补助。

第三部分 办公室管理

一、办公室管理

为加强公司管理，维护公司良好形象，特制订本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

1.仪表：公司员工英仪表整洁、大方；

2.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，严禁大声喧哗；

3.上班时间如无急事不允许打与工作无关的电话。

4.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不超过三声，接听电话时需礼貌用语，如受话人不能接听，接到其他同事的电话应礼貌的问清对方的姓名、联系方式，做好接听记录，以便该同事回来后给对方回电。

5．上班时间上网严禁做与工作无关的事情，禁止上网聊天、玩游戏；之可用于收发邮件及查看相关资料。

6.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

7.员工间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室）或通过公司内部沟通工具联系。

8.员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

9.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立即向行政部保修，以便及时解决问题。

10.每位员工需要领取办公用品时，到前台登记签名方可领取。

11.每位员工应爱护公司各种办公设备，保持各种办公设备的完整、清洁。

二、网络管理

为了更好的创造公司的内部环境，保障公司的各种内部资料的安全性，特制订公司内部网络管理制度。

1.公司的整体网络分为公司研发内网以及外部网络（互联网）。

2.内部网络工具：公司内部邮箱、公司智能办公系统、RTX内部聊天工具。3.上网规定：除开发部经理外的开发部员工不允许上互联网，使用除内部聊天工具以外的聊天工具，如因工作需要上网的员工可至公共区域进行上网查阅资料。其他部门员工因工作需要可以上外网，但工作时间内不做与工作无关的事情。4.上班时间上网严禁做与工作无关的事情，禁止上网聊天、玩游戏；之可用于收发邮件以及查看相关资料。

三、计算机管理

1.严禁私自在计算机和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须进行拆卸、移动、应报网络管理员后进行。

2.严禁私自改变计算机程序、网络的配置。（包括计算机名、IP地址，网关，DNS等）。

3.移动存储设备，如U盘或光盘未经网络管理员同意，不准在办单位的计算机上使用。

4.储存本公司资料的移动存储设备不得私自带出公司或转接他人。

5.各使用人员（除网络管理员外）不得私自使用计算机中软驱及光驱设备，不得私自拆卸计算机设备。

四、数据安全

1.任何人不得擅自将公司的计算机和网络设备通过电话或其他方式与非本公司的系统相连。

2.各计算机用户不要将用户名和密码告诉他人，也不要操作别人的计算机。如果用户离开计算机超过30分钟，则应关机或采用屏幕保护（设置密码）来锁定计算机。

3.对于通过邮件系统接收到的程序和附件，必须确定其来源是否安全，对于来源不明的邮件，一律直接删除。工作邮箱不得用于工作以外的邮件收发。4.不得擅自将公司软件，数据，资料等删除、传播和拷贝。

5.员工须对自己的电子文件进行整理，归类和保护等工作，应积极备份自己的重要资料。

6.各计算机用户必须严格做好杀毒防护工作，定期进行查杀病毒处理，及时对杀毒软件进行升级。

7.网络管理员要肩负起全公司网络的系统安全性。负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。应经常保持对最新技术的掌握。实时了解internet的动向，做到预防为主。

第四部分 员工奖惩

一 总则

1、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。

2、3、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩未付的原则。本制度适用于公司全体员工。

4、总经办和人力资源部负责监督本制度的贯彻实施。

5、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。

二 奖励

有下列情形，公司将予以嘉奖、表彰、晋级三种奖励：

1、嘉奖：由员工所在部门经理书面提出，总经理批准，奖励50-200元的现金。（1）品行端正，工作努力，实施完成重大或特殊事物者。（2）遵纪守法，听从指挥，互相协助，事例突出者。（3）全年无缺勤，积极做好本职工作者。（4）维护公司利益，为公司取得荣誉者。（5）在艰苦条件下，为公司楷模者。

（6）坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得专业证书者。（7）检举违规或损害公司利益者。（8）节约资金，节俭费用，事迹突出。

（9）为公司推荐人才，录取并通过试用期转为正式员工。

2、表彰：由员工所在部门经理书面提出，总经理批准，奖给200至1000元的现金。

（1）对经营或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。

（2）对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。

（3）对于舞弊或有危害公司权益的事情，能实现揭发、制止者。

（4）有其他重大功绩者。

3、表彰并晋级或加薪：由员工所在部门经理书面提出，总经理批准，给予表彰并加薪或晋级。

（1）兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者。

（2）为公司赢得很高信誉，成绩突出者。

（3）开发新项目，成绩显著者。

三

处 罚

处罚分为：批评提示、罚款、记过、降级、解除劳动合同。

1、批评提示、罚款

（1）上班时间怠慢工作或私自外出者。

（2）非因工作需要，上班时间会客、聊天、长时间占用电话。（3）违反工作纪律，每天不按时提交工作总结。（4）妨害工作或团队秩序，情节轻微者。（5）因个人过失致发生错误，情节轻微者。

（6）利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的。

（7）私藏、私拿公司各种物品占为己有或违反规定浪费、损坏、丢失公物者。（8）涂改或伪造医院证明书、各类工作记录表的，情节较轻的。

（9）工作中发现问题，未及时采取措施解决或自己无能力解决又不及时向主管人员报告，损失较小者。

（10）有其他违章违纪行为，总经理应予以处罚。（11）有违反办公室网络管理未定的。

a.1-3条初犯者：书面提示改正；如不改正者，给予罚款20-50元。b．4-12条 给予罚款50-100元。

由部门所属部门经理书面提出，总经理批准后执行。

2、记过

（1）对同事恶意侮辱或诬陷、伪证，制造事端、影响团结的。

（2）拒不服从工作分配，影响工作者。

（3）一个月内受到书面提示三次或罚款超过二次者。（4）一个月内旷工累计达二日者。

（5）道德行为不合社会规范，影响公司声誉者。（6）其他重大违反规定者。

由员工所在部门经理书面提出，总经理批准，由人力资源部执行，并下达通知，同时给予记过者相应的经济处罚并扣除当年绩效奖金。

3、降级

（1）未经许可，兼营与本公司同类业务活在其同行兼职者，或在外兼营事务，影响本公司工作者。

（2）擅离职守，使公司受损失者。（3）损毁公司财务，造成损失者。

（4）怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受损失者。（5）一年中记过二次者。

由部门经理书面提出，总经理批准，由综管部执行。

4、严重违反劳动纪律，予以解除劳动合同：（1）对同事暴力威胁、恐吓，影响团体执行者。（2）殴打同仁，或相互斗殴者。（3）偷窃公司、同事财物经查属实者。

（4）无故损毁公司财物，损失重大，或毁、涂改公司重要文件者。（5）一年中已经降职二次或者一年中记过三次者。

（6）连续6个月累计事假达到15天，或连续12个月累计事假达到20天者。

（7）无故连续旷工3天或全月累计旷工5天或一年累计达10天者。（8）煽动怠工或罢工者。

（9）吸食毒品或有其他严重不良嗜好者。（10）伪造或盗用公司印章者。

（11）故意泄露公司经营上的机密，只是公司蒙受重大损失者。（12）营私舞弊，挪用公款，收受贿赂者。

（13）利用公司名义在外招摇撞骗，是公司名誉受损害者。（14）参加非法组织。

（15）有不良行为，道德败坏，严重影响公司声誉或在公司内部造成严重不良影响者。

（16）擅自篡改记录或伪造各类报表、个人资料，造成公司重大损失的。（17）在公司服务期间，受刑事处罚者。（18）有违反法令、规则或规定情节严重者。

有以上情形之一者，均属于严重违反公司劳动纪律，予以解除劳动合同，不支付经济补偿金，并追究当事人赔偿经济损失。经济损失金在员工本人工资中扣除。

书面行政处分，将被录入员工个人档案，并作为员工个人考核依据。

四 对员工的奖惩，应叙明事实，以书面形式通知本人并摘录事由公布于众。

五 本制度多列嘉奖与罚款、表彰与记过可以互相抵消。

杭州传信网络科技有限公司简介 篇5

公司成立以来发展迅速, 目前我们产品的总下载量超过3100万，公司初具规模。2014年3月我们获得由唯品会创始股东领投的第一轮风险投资，2014年9月我们获得了第二轮风险投资，由三家知名投资机构共同投资。

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网络科技公司实习报告 篇6

在全国政协礼堂隆重举行的第八届“中国发明家论坛暨发明创业奖”典礼上, 全国人大原副委员长、中科院老院长路甬祥和国家科技部原部长、中国发明协会会长朱丽兰等, 向来自全国各行业的11名“当代发明家”荣誉称号获得者颁奖。

该奖项在国家科技部、全国总工会和国家知识产权局支持与指导下, 由中国发明协会和国家科学技术奖励工作办公室等联合主办。在11名上台被授予“当代发明家”称号的获奖者中, 有来自世界顶尖科技领域的航天技术发明家;有来自为国家安全保驾护航的国防领域的海军工程技术发明家;有造福人类生命健康的重大医药科技发明家;有造福众生生态的重大环保科技发明家......然而, 一位发明者姓名最有特色、发明领域爆出冷门的发明家, 却成为本届发明创新颁奖大会的一大亮点和热门话题。

这项爆出冷门却成为热点的发明项目是:引领世界防伪科技前沿、为世界品牌保驾护航的烫印膜纹理防伪标识和直接印刷纹理防伪技术;

这位20年前发明电码防伪技术并早已推广全国、后又发明系列纹理防伪技术再度使中国防伪技术走在世界前列的发明家, 便是来自海南特区的海南拍拍看网络科技有限公司董事长陈明发。

陈明发?发明的“明”、发明的“发”?这名字生来就与发明结缘, 天生就该是个大发明家!——与会者饶有兴趣地纷纷议论。

防伪发明?电码防伪?纹理防伪?我们常用的品牌饮料、品牌药物等等包装盒上的防伪标识, 还有税务发票上的刮奖标识, 都是陈明发发明的?——与会者颇感欣喜地纷纷惊叹。

鉴此, 本刊记者兴致盎然地约请陈明发董事长接受本刊记者专访, 探究了陈明发如何与发明结缘、中国防伪技术如何引领世界并为世界品牌保驾护航的故事与奥秘, 当然也顺便探秘了一把这位神奇发明家的未来之梦。

天赋使命:陈明发与“陈发明”的一串故事

“我叫陈明发, ‘明’是发明的‘明’, ‘发’是发明的‘发’。常常被别人错念为陈发明。”这是陈明发自我介绍时的惯用语。陈明发, 显然是一个与发明有着某种天然默契的名字。爷爷给他取这个名字时, 希望孙子有一个光“明”“发”展的前途, 未曾想到启发了他的宝贝孙子爱好发明创造的天性、最终成为一个创造奇迹的发明家。联想到陈明发后来四十年如一日, 情有独钟地倾心于发明, 痴心不改地投身于创造, 乃至引领全球防伪技术前沿、为世界品牌保驾护航, 不能不说是“天赋使命”。

记得初中开学那天, 班主任点名时, 一不小心把他的名字喊成:“陈发明”。老师的这个口误, 使陈明发从此在学校里有了一个与原名相反却与发明结缘的外号 (或者叫别名更为合适) :“陈发明”。这也许冥冥之中是上苍幽默的暗示吧?

当然, 陈明发能从一个普通学生成长为发明家, 并非仅仅依靠这个名字。除了老师的口误、同学们的调侃或将错就错, 启发并强化了他的天性与爱好, 主要还在于他从小就好琢磨、爱动脑。还是在上初中时, 晚自习教室里点的还是学生自带的煤油灯或小蜡烛。有一天晚自习时, 他抬头发现蜡烛流下来, 在桌上摊开, 灵机一动, 并产生灵感, 想到如何制造蜡纸。于是他拿起燃烧中的蜡烛, 有意让蜡汁均匀地流到作业本上。同学们很困惑, 都好奇的围过来。他找到一节铁钉, 在“蜡纸”上一笔一画开始刻写……这时老师忽然走进教室, 同学们“哄”地散开, 老师责问:“你们干什么?”一个胆大的同学回答:我们看“陈发明”搞发明。全班哈哈哈响起了笑声……

回想自己的少年时期, 给他印象最深的是一本叫《科学21世纪》的儿童读物, 这是他从一个来自城市的同学手里借来阅读的。书中曾这样描绘:到了21世纪, 桥梁只要桥墩就够了, 汽车将会像青蛙那样以连续跳跃动作过河......这本书对未来科技的畅想, 极大的激发了他发明创造的幻想。从那时开始, 他对发明创造产生了浓厚兴趣, 每天都要琢磨如何发明, 梦想有一天通过自己的发明, 造福人类幸福, 推动社会进步, 成为“中国的爱迪生”。

1983年, 陈明发大学物理系毕业, 被分配在一所山区中学当物理老师。他一边当好老师, 一边业余搞发明。

参加工作不久, 陈明发已经在县人大会议室里举办过一场“陈明发个人发明成果展览”, 展示的各种外观设计、实用新型发明成果20多项, 在县城轰动一时。而那时我国的专利法还没有颁布实施呢。这可能是中国最早的小发明家的发明个展。

有一天, 陈明发发现老师用剪刀剪信封时, 一不小心把里边的信也剪破了。他就把这个问题记录下来, 寻找拆开信封、但不伤到信纸的方法。直到1984年, 他终于找到方法, 发明成功, 并且在1985年《中华人民共和国专利法》实施的第一年, 作为他人生提交的第一项发明申请, 获取了人生第一项国家批准的发明专利。他的方法就是:在信封里埋一根拉线, 拆信时用手拉动线头, 让线从里向外把信封割开, 不再担心被撕剪坏。这个专利在1986年获得转让费8000元, 他因此差点成为那个时代令人“羡慕嫉妒恨”的“万元户”。这个巧妙拆信的方法, 至今还应用在国家邮政局185等特快专递的信封上。今天读到此文的各位读者, 也许都曾亲自使用过, 都曾享用过这种信封的便利。

因为善于发明创造, 1985年, 县委书记批示把他从学校直接调到当地一家国有企业——陕西省商南县食品饮厂当厂长。但那时政企不分, 国有企业和政府机关差不多, 不利于他搞发明创造。后来他便毅然辞职, “下海”到西安一家科技企业担任技术开发工程师, 专心专意埋头搞发明。

因为发明成果突出, 1985年, 他获得共青团中央颁发的“优秀边陲儿女”奖章, 1987年, 他获得陕西省专利局授予的“优秀专利工作者”称号。这时我国专利法实施才两年时间, 他因此成为中国最早的知名发明人之一。同一年, 他被共青团商洛地委评选为“十大杰出青年”。

借着改革开放的东风, 陈明发于20世纪90年代初“下海”来到中国改革开放的前沿广东, 在广州经济技术开发区担任项目开发工程师, 致力于科技成果转化。1992年, 陈明发进一步“闯海”来到中国最大的经济特区海南, 创办了自己的科技公司, 从此开始带领团队走上科技创新、科技成果转化的道路。

电码防伪:开创全球信息化防伪技术的先河

上面的一串故事, 解码了陈明发与发明结缘、走发明之路的天赋使命, 然而, 陈明发又是如何与防伪结缘、创世界防伪技术前沿、担当为中国和世界品牌保驾护航的人生使命呢?

1994年春节之后的一天, 陈明发偶然从报纸上看到一则报道:深圳某商店进了一批五粮液名酒, 想趁春节期间热卖一把。不料有人举报这是假货, 当地工商局凭此举报先把这酒查封了, 一边联系四川五粮液酒厂派来技术人员查验真假。恰逢春节期间各方都忙, 又要过节, 折腾了好些时候, 等到五粮液总厂技术人员前来人工品尝、查验暗记, 方才验明真身, 说是真酒。再一探究, 原来是同行诬告。终于解禁封条, 但春节市场热卖商机早已错过!那蒙冤商家, 欲哭无泪……

若是旁人看了这报道, 一声叹息, 以示同情, 最多发发牢骚、骂骂诬告者心黑、怨怨工商局草率, 也就罢了。可偏偏撞上了当过厂长的发明家陈明发, 岂能就此放下?他当时就想:能发明一种什么方法, 不需要专业技术人员, 让工商管理人员就能查验产品真假, 甚至让普通消费者就能识别商品的真假呢?就此他陷入了沉思……

当时, 全国假冒伪劣产品开始蔓延、此起彼伏, 广大消费者深受其害、防不胜防。假冒伪劣现象已成为中国从计划体制向市场体制转型中伴生的一种严重社会问题。面对这个问题, 受害企业的解决办法是:设立打假办, 出动打假队打假, 耗时费力又费财, 但难如人意;有关政府部门的解决办法是:执法检查, 专项行动, 没收、罚款、提交司法惩处, 但收效甚微;学者们则呼吁:修改法律, 提高惩罚力度, 发现一次售假就罚得他倾家荡产, 但遭遇各种地方保护……

作为天赋使命的发明家陈明发, 冥冥之中感到了一种人生的使命, 也是上苍赋予他发明天资、天分与机遇的使命, 即神圣天职:一定要发明一种技术、方法, 帮助厂商和消费者大众维权, 为知名品牌保驾护航, 为广大消费者的健康安全保驾护航!

国际发明专利系列证书

于是, 他大胆设想:给品牌产品设“密电码”!把防伪电码设在防伪标识里, 把防伪标识粘贴在产品瓶盖或包装上, 消费者只要刮开暗藏“密电码”的标识, 就可打电话核对产品的电码, 验明真假。陈明发称之为:电码防伪技术。

1994年, 陈明发发明并申请了他一生中最重要的第一项防伪发明专利——电码防伪技术。

说起电码防伪, 你可能不认识陈明发, 但你绝对在日常生活中与他的发明创造打过交道。电码防伪就是刮开密码核对真伪的防伪方法。目前国家在定额发票上使用的刮开密码核对奖励, 就是他的发明;国务院下文在全国69类商品上强制使用的电子监管码, 也是他的这项发明;国家药监局在药品上强制使用的药监码, 还是他的这项发明。

值得特别一提的是, 1996年, 国务院五部委联合成立“全国电码电话防伪系统工程领导小组”, 请陈明发担任分管防伪技术的副组长, 协助有关部委在全国实施推广电码电话防伪系统工程。

电码防伪的发明, 突破了国际防伪技术停留在传统的物理特性识别阶段, 开创了全球信息化防伪技术的先河, 使中国的防伪技术一举率先进入信息化时代。电码防伪一时风靡全国, 刮标识看密码, 打电话查真假, 妇孺皆知。而且, 在中国还成功地开创了一个新的产业领域——查询类防伪技术这一产业门类。1997年, 为海南特区创建了第一家国家认定的国家级高新技术企业——兆信防伪公司 (2010年已成为上市公司) 。目前国内专业实施这一技术成果的科技企业500多家, 创造就业岗位约10万个, 累计创造的经济效益总值达到80亿元, 使用这一防伪方法的企业用户超过50万家, 维护了数以亿计的消费者的健康安全和合法权益。单就受保护的流通产品的市值而言, 其总额已超过10000亿元!在全球防伪市场的占有率, 已达60%以上......

从此, 陈明发一举成为了开创并引领全球信息化防伪技术前沿、为中国和世界品牌产品消费者的消费权益和健康安全保驾护航的功勋发明家!

纹理防伪:为世界品牌保驾护航的一大利器

国际上公认和追求的防伪八字原则是:无法复制, 易于识别。

陈明发按此八字原则的最高境界来对照, 发现电码防伪有两大不足:一是消费者只有先买下商品, 才能去刮开防伪标识, 验明真假, 一旦发现是假货, 索赔维权费时费力, 不能事先辨明真假。二是商品个体的密码有可能被盗复制。事实上也曾经发生过某防伪企业的职工盗取成千上万的商品密码、出卖给不法商家用于复制、造假的事件。

什么才是世界上独一无二、不可复制的东西呢?——此刻, 陈明发这个发明家的头脑又陷入了苦思冥想之中……

树叶, 世界上没有两片完全相同的树叶, 那是因为没有两片树叶的叶纹相同;指纹, 世界上也没有两个相同指纹的人。这世界上没有相同的东西道理都是一个:纹路不同。对了!陈明发灵感一闪:纹理!世界上任何事物独一无二的特性, 是纹理!……

于是1998年, 陈明发发明并申请了他一生中最重要的第二项防伪发明专利——纹理防伪技术。这项发明专利同时还获得了美国、俄罗斯等4个国家的发明专利授权。这是中国在美国获得的第一项防伪技术专利。在全国防伪办组织的技术评审中, 专家组一致确认:纹理防伪处于国际领先水平。这项发明的高明之处, 就在于把古老的指纹识别与现代网络技术结合, 使少数专家借助仪器才能应用的鉴别方法, 变成广大消费者人人会用的大众防假利器, 是“世界首创、国际领先、极难伪造、长期有效”的防伪技术。

为中国品牌保驾护航的防伪发明家陈明发

纹理防伪问世后, 迅速成为中外各行业1000多家知名品牌的防伪首选。到目前为止, 采用纹理防伪的世界500强企业已经超过20家, 中国500强企业超过80家, 各行业第一品牌客户超过50家。如世界水泥行业第一名的法国拉法基, 如世界化妆品第一品牌的美国宝洁等。宝洁中国曾连续3年, 每年投入超过500万美元用于中国市场打假, 但市场统计发现, 假货并未减少, 以至于中国区域总裁感到空前压力, 既无法向总部申请继续扩大打假预算, 也无法向总部解释自己是如何工作的。2012年, 宝洁中国尝试在其中一个品牌上采用纹理防伪, 当年统计结果显示, 该品牌的市场销量增加了15%, 这意味着把7亿美元左右的市场份额从造假者手中夺了回来。

中国人的发明, 不仅能为中国品牌保驾护航, 而且可以有效保护世界品牌, 为全球品牌商品消费者的合法权益保驾护航!

这项新发明, 又为中国催生了一批相关科技企业, 目前国内专业实施、推广纹理防伪的科技企业有60余家, 创造就业岗位2000多个。

1998年, 陈明发获得海南省科技成果二等奖;2004年, 陈明发获得海南省首届“十大发明人”称号;2012年, 陈明发的纹理防伪发明荣获中国防伪协会颁发的“中国防伪科技奖”一等奖, 结构纹理防伪方法荣获国家知识产权局颁发的“中国第14届专利优秀奖”……

陈明发在全国政协礼堂被授予“当代发明家” (前排右三)

陈明发与美国技术专家在生产现场交流

陈明发 (左) 接受本刊记者采访

迄今为止, 陈明发个人取得的专利成果已经超过300余件, 其中60余件已经实现转化为生产力并实施推广。

“拍拍看”:让人人能做防伪监督员的一大神器

随着互联网技术的广泛应用推广, 可以全程追溯商品生产、物流、营销、消费全过程的物联网技术相应兴起。与时俱进、永不停蹄、始终动态引领世界防伪技术前沿的发明家陈明发, 自然联想到要运用物联网技术增强防伪打假的便利性、快捷性和广泛性。

2012年7月, 陈明发在物联网技术领域提出6件专利申请, 联合北京、辽宁、湖北、广东、海南、福建等省15名企业家, 共同出资创建海南拍拍看网络科技有限公司, 致力于将互联网与物流、防伪打假、产品营销等领域的一体化融合, 计划引进风险投资, 将拍拍看公司发展成上市互联网公司。

谈到“拍拍看”, 陈明发抑制不住兴奋地向记者介绍:“拍拍看”是纹理防伪技术应用的升级版。“拍拍看”的最大特色, 是运用了物联网和手机移动互联网技术来防伪打假, 使品牌防伪更加便捷化、大众化;“拍拍看”的最大功效, 是可以让每个消费者人人都可以做防伪监督员, 让假冒伪劣产品陷入人人都能防伪打假的人民战争汪洋大海之中, 无处藏身!

“信不信你来‘拍拍看’试试, 只要用你的智能手机扫一扫商品上的二维码, 马上就能查阅到商品的产销流程信息和独特的个性化的纹理防伪信息, 一对照‘拍拍看’的网络数据库, 当场立刻马上就可以判断真假!……”陈明发董事长和夏海波总经理手把手地教记者用手机体验了一把。果真灵验!神奇!

据介绍:“拍拍看”网络平台是中国首创的移动互联网二维码防伪-防窜-营销平台。其提供的二维码是“一码四用”, 即:集防伪-防窜-包装-营销四项功能于一体, 兼具了链接网址、标识序号、防窜货编码、营销编码 (含积分码及兑奖码) 、用户反馈、质量投诉等等功效。协同效应超乎想象, 综合应用成本降低, 查询率大幅提高。统计显示:查询率提高约20倍, 达到6-9%。

正是基于不断更新升级、世界领先的纹理防伪技术经过十余年上千家用户的应用考验, 正是由于“拍拍看”网络防伪技术平台的实践检验, 陈明发和他的拍拍看公司才敢于向用户庄严承诺:“假一赔百”, 使之成为国内迄今为止唯一一个向用户作出“假一赔百承诺”的防伪企业!

陈明发希望:政府和有关部门进一步扶持新一代二维码纹理防伪技术的应用推广;媒体进一步对此加大宣传力度;品牌厂商进一步扩大对新一代二维码纹理防伪技术的参与合作与实施;广大消费者都来“拍拍看”试试, 买东西前扫一扫看看, 体验防伪自卫。这样, 全社会形成合力, 构建防伪打假、维护健康与安全的“万里长城”, 汇成让假冒伪劣产品及其造假者无处藏身的“汪洋大海”!

诚信天下:愿防伪产业终将消亡的一大梦想

记者探问陈明发:你的发明一直引领着世界防伪技术的前沿、为成千上万中外品牌和无数中外消费者保驾护航, 可谓功德无量;不过, 你希望中国的防伪产业永远兴旺吗?还是希望防伪产业终将消亡?

陈明发露出了坦诚的微笑, 充满激情地回答记者的提问:

“我有一个梦想:希望能构建一个人人真诚相待、个个信用为本的‘诚信天下’, 希望终有一天, 天下无贼, 无伪可防, 防伪产业终将消亡!”

记者继续深问:那么你认为如何才能实现诚信天下、无伪可防的梦想呢?

陈明发思考了一会, 答道:一是要靠制度的制约与保障, 以法治取代人治;二是要靠道德诚信的教育与引导, 以诚信至上取代金钱至上;三是还要靠防伪技术的网络化、便捷化、大众化, 让人人都做监督员, 让假冒伪劣无藏身之地。最后共同合力消除假冒伪劣的制度土壤、心灵荒漠和技术条件, 形成诚信天下的体制和道德环境。这样, 防伪产业最终就会自然而然地消亡了。

记者“穷追不舍”地纵深提问:当诚信天下逐步构建、当防伪产业逐渐消亡, 你的防伪使命似乎可以完成, 但你作为发明家, 还希望做些什么呢?

陈明发长吁了一口气, 笑道:“那当热, 需要我去发明的东西还多着呢!发明的行业可以改变, 但我发明的天性和使命不会改变。其实我更喜欢发明一些贴进我们生活和生命健康的东西。譬如:当人们议论街上汽车又撞人了, 我就在想:能否发明一套汽车防撞系统?当看到有人在室内抽烟污染空气:我就在想:如何发明一种无烟的烟?看到中秋节人们送月饼成灾, 我就想:可否发明一种电子月饼, 既满足人们送月饼、传情感的需求, 又不造成浪费?从报纸上看到某银行工作人员盗盖印鉴偷窃银行资金, 我就在想:可否发明一台叫‘印鉴管理机’的防盗装置……人们经常问我, 你的哪项发明成果最重要?我的回答是:‘最重要的发明是我的下一个!’”……

中国“当代发明家”陈明发

有人说世界上的人可以分成两种:一种是男人, 一种是女人。陈明发说世界上的人也可以这样分成两种:一种是会发明的, 一种是不会发明的。发明家和普通人都能看到问题, 区别在于普通人遇到问题, 就开始抱怨, 或者躲避;发明家遇到问题, 就迎面而上, 寻找解决方案。哪里有问题, 哪里就有发明。就像哪里挂着一把锁, 就意味着一定有一把可以打开它的钥匙。发明家就是寻找钥匙的人。

正如面对社会问题, 也有两种人:一种是牢骚派, 一种是对策派。牢骚派遇到问题, 就始终抱怨, 满腹牢骚, 或大加挞伐, 或回避绝望, 甚至与社会对立、逆反;对策派发现问题, 则着眼分析原因, 寻找对策, 建议或推动有关方面着手改革。对策派或曰建议派, 就是寻找和提供解决问题的改革钥匙的人。这种人和发明家一样, 都是值得社会和政府倍加珍惜、倍加尊重的人。因为他们是推动社会进步、解决实际问题的人。

“拍拍看”的防伪二维码

网络科技公司实习报告 篇7

王文京认为，企业互联网化是全球企业发展的趋势和必然，是中国企业转型升级的重要路径，以社会级的商业创新为关键价值，既企业通过深度应用新一代信息技术实现商业模式与管理方式的创新变革。企业互联网化也是企业信息化发展的新阶段，将比以往各阶段的信息化带来的价值都要大，特别是企业可以直达消费者，连接和动员更广泛的社会资源，并在此基础上实现更好的产品与服务创新。

王文京将“用创想与技术推动商业和社会进步” 作为用友的公司使命，通过创新和运营高客户价值的产品和服务成就客户，做客户信赖的长期合作伙伴，致力于成为全球领先的企业与公共组织的软件、云服务与金融服务提供商，并且在数字营销与客服、社交与协同办公、智能制造、财务/人力共享服务、金融服务等领域取得快速发展。

用友在1.0时期，通过财务软件普及了数十万个企业和组织的电算化；在2.0时期，通过普及ERP应用服务超过200万家企业；在3.0时期，王文京在用友正式启动了使命级的战略行动：普及企业互联网化，计划把企业互联网服务普及到1000万家以上的企业和组织。并且，在普及企业互联网化的过程中，用友一直坚守“用户之友”的初心，做“专业的奋斗者”，秉承“开放创新”和“诚信合作”，为客户创造价值。

在王文京的领导下，用友公司经过28年的发展，始终坚持专注在企业和公共组织信息化领域的创新和发展，在客户与伙伴基础、专業团队和领域经验等方面有着深厚的积淀。而且在新一代技术及企业应用创新方面，中国与全球几乎同步；同时，基于更加理解中国企业的优势，用友通过技术换代、产品创新和模式转型已经构建了全新的企业互联网服务产品体系。用友将积极推进公司内部各云服务平台和产品之间、云服务与软件及金融之间的融合，以及公共服务平台的共享。同时，用友还将秉承互联网时代开放创新的精神，构筑企业互联网生态圈，成为全球领先的企业（及公共组织）管理服务与金融服务提供商。

经典的网络科技公司广告词 篇8

2. 精诚远臻电商，服务海内八方。

3. 远臻网络，网罗天下。

4. 远臻相伴，电商无忧。

5. 远见卓识，臻于完美。

6. 远臻，真的，才是最好的服务。

7. 优质电商服务，唯有远臻。

8. 电商的事问远臻，其它的问上帝。

9. 再远的服务都有最真诚的守候，远臻，只为你服务!

10. 远臻服务，至真至诚!

11. 服务电商，尽心远臻。

12. 精心至诚的远臻服务。

13. 远臻电商正装待发，只等您的一声令下!

14. 电商服务选远臻，方便快捷更省心。

网络科技公司实习报告 篇9

个性决定成败

Personality determines success and failure

杭州优麻网络科技公司是一家成立于2010年的新兴设计机构，位于杭州SOHO创意部落园区内,致力于为广大客户提供个性化、专业化的IT方案。自成立以来，公司以“打造最高质量的网络品牌”为宗旨，有以品牌对抗品牌，才能生存下来。公司拥有一支由视觉传达专业高素质人才组成的团队，一线设计创作人员均从浙江大学，中国美院等国内著名院校毕业并拥有丰富的实战经验。公司立足客户角度进行有深度的创意。从大量项目操作中总结经验，缔造出高效运作的项目管理流程：从前期创作、品牌策划、设计图稿、效果展示到后期程序制作，每一步都以细心服务实效工作，打造出最具传播力量网络品牌设计产品。

网络 品牌整合设计

拥有追求卓越精神,提供激动人心的品牌服务。

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公司地址：杭州市拱墅区长滨路78号3幢307室公司微博名称：杭州优麻网络科技

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网络科技公司实习报告 篇10

长沙楚天科技有限公司经过股份制改造,现已更名为楚天科技股份有限公司。

长沙楚天科技有限公司成立于2000年,是一家主要从事制药装备研发、生产与销售的机电一体化高新技术企业,楚天商标已被认定为湖南省著名商标。楚天主导产品有安瓿洗烘灌封联动线、抗生素瓶洗烘灌封联动线、口服液瓶洗烘灌封联动线、大输液生产线等。其中,安瓿洗烘灌封联动线位已列入国家重点新产品计划项目。楚天是中国药品制剂机械水剂类联动生产线的主要供货商之一,国家卫生部直属的六大生物研究所均采用楚天设备替代进口。楚天目前拥有客户上千家,产品已覆盖至包括香港、台湾在内的全国各地,并出口到东南亚和欧洲等30多个国家和地区。

经过股份制改造,长沙楚天科技有限公司于2010年10月28日正式更名为楚天科技股份有限公司,改制后的楚天科技将更好地为制药行业作出贡献。

科技有限公司的实习报告 篇11

一、内容提要

在Xx电子科技有限公司参加实习这个月里，我收获很多成长很多。在工作的过程中，我不断发现自己的不足，虚心向公司的同事学习，不断提高自己的工作能力。

一个月的实习时光很快就过去了，我过得十分开心和充实，较为圆满的达到了本次实习的目的最新大学生电子科技公司实习报告。

二、实习目的

参加本次的暑期实习，我认为是为了提高自己的社会实践能力，丰富自己的社会工作经验，增强自己对社会特别是企业的了解，提前适应企业的工作环境，为即将的就业打下良好基础，同时也可在一定程度上减轻家庭的经济负担。

三、单位简介

Xx电子科技以中国科学技术大学为主要技术依托，跟踪国内外最新技术，不断突破，不断创新，公司凝聚了一批朝气蓬勃的硕士和博士学位的员工，具有高水平的研究和开发能力，在通信、电子、网络等领域具备深厚的理论积累和丰富的实践经验。

公司致力于提供网络信息服务平台、基于嵌入式操作系统的自动化控制终端、IP网络视频、网络安全、数字社区和智能家居、IPTV机顶盒/多媒体服务器、音视频终端产品、3品的开发和解决方案开发。公司掌握了从驱动程序、嵌入式操作系统、底层协议、应用软件和硬件设计的核心技术，在高端智能手持设备、PDA、PMP多媒体播放设备、网络视频、社区智能数字系统和GPS导航等方面有着深厚的研发基础和竞争优势。

同时，Xx电子科技还为客户开发公司提供软件开发、现场工作、专案管理以及业务整合等服务。我们采用业界领先的开发工具和技术以及开发流程，以最低的成本为客户创造最大的商业价值。主营产品或服务：嵌入式解决方案,网络服务平台,安防相关解决方案,信息化平台,视频监控相关,视频会议方案,智能化办公,智能家居,数字社区,IP机顶盒,网络安全网关,GPS导航。

科技有限公司的实习报告2

一、【实习目的与意义】

为了将课堂知识与实践有效结合起来，加深对理论知识的理解，掌握企业的财务处理流程与生产经营与管理方法，今年四月至六月份，我有幸来到了三强科技有限公司进行了为期一个月的会计实习，学到了许多书本以外的知识，对企业各个专业职业职能部门有了全面的了解，扩大了视野，增强了对企业财务管理系统的认识。下面是我浅谈一下在六盘水三强科技有限公司实习的一点感想。

六盘水三强科技有限公司 公司以诚信为本、以争创六盘水名牌为宗旨。公司具有完善的经营管理指挥系统和灵活的经营机制

三、【实习内容】

刚开始的一个星期，我只是慢慢了解财务软件的使用和会计处理的流程，并做一些简单的会计凭证。公司采用的是金碟财务软件，刚接触“金碟”这个财务软件的时候并不觉得陌生，因为我们之前在课堂上学过，所以早就对这个软件有了初步了解。只要根据资料输入有关的信息就可以了，而且“金碟”里面的界面也很清楚明白，所以不会觉得无从下手。从建账、编制记账凭证到记账、编制会计报表、结账都是通过财务软件完成。

由于公司已经有现成的账套，为了更加熟悉账套建立的流程，所以我自己利用空闲时间尝试重新建一套简单的虚拟账套，实习报告《科技有限公司会计实习报告》。

建账流程：

核算项目设置→币别设置→会计科目设置→账套选项设置→初始化数据→启用账套

在对职员的类别设置时：系统预设类别为“不参与工资核算”，我一时大意，忘记了对职员类别进行定义。所以在录入工资数输出工资表等有关工资处理工作中，都没有出现职员。经过王会计的解释，我才知道，必须对职员类别进行定义。这是为了在工资核算中将职员按照工资费用性质进行划分，以便进行工资费用的分配，职员类别还是进行工资分配的依据。

王会计还告诉我，除了注意基础信息的设置、企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的分配等设置之外。建账中必须注意以下几点：

1、企业类型必须选工业，选商业的话后面试验无法进行，很多时候不留心选错后不得不重建账套。

2、类编码的设置必须按照要求设置，直接影响到基础信息中其相应内容的编码级次及每味编码的位长，如果弄错，很有可能重新建账套。

在“期初余额录入”时，字数有些出入，试算老是不平衡，所以花费了一些时间。这让我更加注意谨慎。另外，大家要注意“客户往来”不是属于“应收系统”的，是属于“应付系统”的。由于我一时疏忽，忘记把“应付货款”受控于“供应商往来”，到后来期初余额录入时借贷方向不对劲了，经过王会计帮忙检查之后才发现问题。

学习了正规而标准的公司会计流程，我可以说是真正从课本中走到了现实中，细致地了解公司会计工作的全部过程，熟练地掌握了金蝶财务软件的操作。以前，我总以为，当一名出色的会计人员，只要自己的会计理论知识扎实较强，掌握了一定的技术，照芦葫画瓢应该ok了。经过了一个星期的实践，我发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！离开操作和实践，理论只能成为一种空壳。

会计的主要任务就是做账。刚到会计部时我是先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证，学习熟悉公司一贯的会计做账做法。由于以前在学校上过会计模拟实验和会计凭证的手工模拟，所以对于会计凭证不是太陌生，但是在实践中，我发现，并不是凭着记忆再加上学校里所学过的理论就可以完全轻轻松松地熟练掌握会计凭证。因为我们很容易疏忽了会计循环的基石——会计分录。会计分录是标明某项经济业务应借、应贷账户的名称及其金额的记录。在各项经济业务登记到账户之前，都要首先根据经济业务的内容，运用借贷记账法的记账规则，确定所涉及的账户及其应借、应贷账户的名称及其金额。

科技有限公司的实习报告3

一、系统分析

1．本毕业实习题目

（1）增强对所学专业课程的理解，加深综合运用专业知识的能力。

（2）熟悉课题内容，提高运用理论知识解决实际问题的能力。

（3）为毕业论文（设计）收集资料。

2．毕业实习任务及要求

（1）任务：

对计算机的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计做准备

（2）主要功能：

学习网站分析，包括浏览人数、来路页面、关键字等。

二、实习内容

我的实习单位淮安杰扬网络传媒科技有限公司，它是淮安市内唯一一家专业从事网络游戏门户媒体网站运营的大型互联网公司。公司汇聚从全国各地加盟的互联网IT精英。公司旗下拥有、、播霸影音等多个国内知名网站及软件。

我在杰扬网络传媒科技有限公司进行了为期一个月的实习，先是熟悉网站，学习网站分析，包括浏览人数、来路页面、关键字等。熟悉之后就进入了网络编辑的工作。

网络编辑主要负责以下几方面工作：发现新的信息源。创新是从事网络编辑重要的工作环节，虽说Copy的时代，但不只是盯着新浪或者DoNews的滚动，要浏览大量网站，找出最新最吸引人的信息。而且，别人的选择未必适合自己媒体的定位。反复揣摩这篇新闻是编给谁看的，尽可能吸引读者。假若心中没有读者，读者也不会关注你的文章。只有选准了读者，网络编辑才知道怎样处理标题，以及这篇文章权重。制作快速导读。导读不是摘要。打个比方，如果全文是美女图，摘要是缩小版的美女图，导读则是美女的一个袖脚，引导读者点击进去。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。通过更显著版位、版主头衔等手段进行精神鼓励发展作者互动。需要时时鼓励留言者、BBS发帖者、Blogger、wiki作者，否则，他们不会为网站产生内容，与这些互动作者交流也是工作之一。大型专题的制作。网络编辑制作大专题会很有成就感，这样的专题相当于一个频道。但是由于我经验不够，只有协助主管完成。编译外电。网络编辑还可以通过外电来充实网站内容，这是编辑练笔的最好手段，同时，能丰富本站内容。

其中工作中用的最多的还是稿件的选择。编辑工作的核心是“把关”，即根据读者的需要、按照一定的价值标准对来稿进行鉴别和选择。

网络新闻的稿件来源是非常丰富的，一部分来自传统媒体及记者采写和刊载的新闻报道；一部分来自网上的各种渠道（如BBS、网上聊天、新闻组等）；还有一部分来自网站记者的原创作品。不管稿件来自何种渠道，都需要经过编辑反复的认真的选择，去伪存真、去粗取精。用什么不用什么稿件。稿件的加工也很重要。

一般说来，未经编辑加工处理的新闻稿件只能是原材料或半成品，只有经过编辑精心整理加工后的稿件才能成为新闻产品进入传播领域。对来稿进行加工，是编辑最日常的业务，编辑对稿件的加工主要包括对新闻事实的核实、订正；对思想政治上的差错的校正；对文字的修改和对辞章的修饰等等。

三、总结与体会

在实习以前我总是希望早点步入社会，因为已经对这个社会充满了好奇。可是这天真的来临的时候，特别是当我工作了一个礼拜后，才体验到工作其实没有那么美好，没有那么轻松，更不是一件容易的事情。

实习期间很辛苦，由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来。而且社会没有校园里那么单纯，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

大学真是一个纯洁而又美好的地方。学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差的异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找我们自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。

通过这次实习，我深刻体会到步入社会后我们要学得的东西很多，差距还是有的，专业课知识的欠缺、社交、动手能力不足等等，我也知道这不是一两天能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助，我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西。最后还应该感谢淮安杰扬网络科技传媒公司给我提供的此次机会，让我真正学到了很多专业和社会知识。

我坚信通过这段时间在公司的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。

四、致谢

在毕业设计的过程中，我有很多疑惑，但在老师和同学的帮助下得到了很好的解决。也正是由于他们的热心帮助，我的毕业设计才得以顺利的进行。

但是首先我要感谢我的指导老师，从毕业设计的选题到系统模块的规划直至最后系统的定型，赵老师给我的指导很多，帮助最大，衷心的感谢我的老师。而且在毕业设计的途中老师对我的谅解使我在面对种种困难和挑战时增添了许多勇气和干劲。

另外学校和系里为我们大四毕业为我们提供了许多优越的政策，如在同学需要时可以提出申请离校到单位实习，保证了我们能够顺利毕业之时，还能找到一份合适的工作。还有为了方便没电脑的同学，学校还为我们提供了毕业设计专用机房，给予我们极大的方便。

总之，在整个设计过程中让我知道身为淮阴工学院一员的弥足珍贵，为这个集体强大的凝聚力，感到由衷的自豪，再次感谢所有帮助过我的人，谢谢你们！

科技有限公司的实习报告4

摘要：实习期间，本人在公司指导老师的帮助下，熟悉了公司的主要业务活动, 并将在学校学到的知识投入实践中检验，真正的提高了自己。在实习岗位上主要是参与了公司客户的线上运营，网站建设，以及尝试了对公司形象、产品进行网络推广。在与同事们的沟通交流之中也提高了自己的职业素养。

关键词：实习报告；网络推广；电商运营；实践；

1实习单位简介

杭州动趣网络科技有限公司是一家集软件开发、网站开发、图形设计于一体的高科技软件公司。公司主要经营各类小型应用软件的开发以及基于互联网平台的开发和销售，同时，也为稳定客户群提供定制性软件开发、定制性网络程序开发等服务。

动趣网络一直注重技术创新，强调客户整体形象的把握，切点准确，构思精妙，服务完善，为企业打造出经典力作！长期以来，动趣网络为众多的企业进行网站建设及配套作品设计服务，占有市场的领先地位，并通过提供优质、全面的专业技术服务，符合市场需求的增值服务和周到的售前、售中、售后服务，为客户提供量身定做的媒体商务营销解决方案。

经营理念：“东风吹，战鼓擂，IT营销谁怕谁”，我们拥有着革新的技术，完善的服务，以及独特的经营理念，紧紧将顾客、朋友与动趣的力量凝聚在一起。

服务宗旨：“十年事业靠打拼，百年企业靠服务”，动趣紧紧围绕客户及朋友所想的，做自己该做的，永远坚信；没有做不好的事，只有做不好事的企业。

人才观点：“八仙过海，各显神通”，我们各尽所能，各展才华，环环相扣，相互信任，相互支持，共同成长。

双赢精神：“自信而不傲慢，博才而不狂妄”，动趣自始至终坚守良好道德品格行为，合理实现互利双赢友好合作关系，只为答谢朋友顾客关照之情。

设计精神：“把丑改尽了，留下来的就是精华”，动趣技术力求作品攀比，塑造风格，追求个性 ；创造精品，成就无限。

2实习主要过程

经过我的申请，公司慎重考虑，我将进入杭州动趣网络科技有限公司参加为期十周（20xx年12月1日至20xx年2月6日）的实习工作。工作岗位为见习电商专员，主要的工作内容是利用大学所学知识对公司产品进行网络推广、以及学习了解并尝试参与一些个人用户的线上运营。

在跟单位指导老师进行讨论之后，我们制订了如下实习计划：

1.1学习了解阶段（第1~2周）

（1）初入公司，积极学习了解公司的规章制度；

（2）了解公司业务现状，在单位指导教师的帮助下了解实习工作的内容，并积极请教工作操作要点；

（3）高效率的利用时间，了解公司当前产品以及其他现状，同时多虚心向指导老师以及其他老员工请教，尽可能迅速掌握工作的基本知识；

（4）适应工作的环境，尽量迅速的进入工作的角色。

1.2正式实习阶段（第3~9周）

（1）正式进入工作状态，严格遵守公司纪律；

（2）认真做好本职工作以及前辈和公司领导临时分派的任务，并积极的虚心的向前辈们学习；

（3）在指导老师的帮助下，每天完成每天完成线上的运营工作；

（4）利用在学校学习的相关知识，配合指导老师对产品进行网络推广；

（5）把握机会主动与公司各个阶层员工交流，保持与同事的关系融洽；

（6）认真体会公司是如何正常运转的，提高自身的职业素养，为今后的工作积累经验；

（7）实时填写实习手册。

1.3总结交接阶段（第10周）

（1）保质保量完成本周的工作任务；

（2）根据公司的规章制度有序的完成工作的交接；

（3）确保实习手册、实习报告填写无误，准备返校。

3实习主要内容

经过之前与公司的接洽我正式作为一个实习生进入了公司，第一周和第二周的工作较为轻松，主要以熟悉业务，了解公司规章制度以及企业文化为主，再加上同事与指导老师的照顾，我很快就融入了这个新环境。在与前辈的交流中我了解到了公司主要业务。

与此同时，我开始接触了公司个人商户的相关运营知识，虽然工作的难度不大，但是却需要保持每天更新维护，并且根据店铺的后台数据、销售情况和产品状况的变化及时的调整运营策略。

在我逐步熟悉了操作流程之后，逐渐能够独立的进行运营工作的时候，指导老师开始跟我讨论一些的网络推广情况。虽然在学校里有学习过相关课程，但是理论知识与实际之间还是存在着较大差距，我在与老师的交流中学到了许多实际的推广思路。于是我决定先从微信公共主页以及百度相关的推广做起。

经过一段时间的努力与尝试，微信公共主页建立起来了，推送的内容选取，以及相关活动信息的发布都需要在其中更新上传。工作渐渐变得忙碌充实起来。在查看相关文献和资料之后，我开始尝试在百度百科中的公司相关词条进行修正，因为根据一些资料显示，用户在接触不了解的产品时，通常会通过网络来查看相关资料，尽量修正这些资料将提升公司的形象以及产品知名度。而另一方面，虽然百度百科是一个人人均可修改的开放平台，但是其为保障其真实性、公正性对于修改的材料有着很严格的审核，为了能正确的上传资料，我跟老师花了很多时间一遍一遍的修改文案。

在第四周、第五周期间，因为适逢圣诞节与元旦节，很多商户的线上销量有了较大增长，而作为参与运营的我也积极与负责美工的同事沟通，制作了符合节日题材的图片，以配合线上推出节日活动。

最后几周是，独自进行相关工作。工作内容多是需要每天进行的，有些时候确实显得有些枯燥，但是我认为提升自己也是一个漫长的过程，褪去浮躁沉下心来学习工作，才能为将来的职场生活打下更为坚实的基础。

4实习的主要收获和体会

在这次十周的实习中，我最大的收获就是对企业实现电子商务化的认识有了较大的提升，在走出校园走入工作岗位的这段日子，让我对社会工作的实际情况有了更深入的理解以及积累了一定的实践经验。

通过实际的尝试参与电商运营、网络推广等工作，让我充分的认识到了理论知识与实际工作的距离：很多情况下，虽然知道理论上的做法，但是面对实际的问题却不能很快的将其与学过的知识结合起来，通过与指导老师的交流，这是缺乏实际工作经验的表现，我想在今后的工作中一定要保持学习积累，从而将理论知识和实际能力结合起来。在实际的操作之后，我认识到了运营的工作不能是独立进行，需要很多的配合工作，比如美工等。

经过这段时间的实习工作，与同事前辈们的朝夕相处，我发现我变得更愿意与别人交流了，经常讨论下一步的工作计划，每周的例会都让我实际的体会到交流思想的重要性。此外，作为一个新人进入到一个新的工作环境中，必然会遇到很多的问题，只要真诚的向前辈们请教，通常情况下大家都会愿意慷慨相助，帮助你解决问题并让你更快更融洽的融入这个大家庭，因此，“多学多问，保持虚心”是我在实习期间发现的处理人际关系的经验。

跟来实习之前所设想的不同的是，我曾以为公司中的员工之间都是简单的工作交流，结果经过一段时间的体验发现，公司里同事之间的关系非常融洽，大家都像朋友一样交流各自的意见、想法，我想这也是公司能够在这几年快速发展的原因之一吧。

通过这次的实习，让我在接触了社会实际工作之外，能够充分的了解自己的优缺点，在剩下来的一点时间里，我将好好总结此次经验，为在不久后的将来走上正式工作岗位做好准备。

科技有限公司的实习报告5

1、实习目的和意义：

1、学校的目的：

让我们在工厂里品尝到从未有过的苦头，也将学校里学到的理论知识和实验操作技能灵活地应用于寒假实习工作中。

2、对我们成长的意义：

使我们明白在学校学到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的，也不能解决一切问题。来到社会进行实习工作后，才理解社会为什么不像在学校那样单纯、简单。但是，对于科研方面在学校就要求比较复杂，而工厂的生产就讲就越简单越好，尽量节约科研的成本。

2、实习单位的情况简介：

1、xx生物科技有限公司：

位于南宁市江南区吴圩明阳工业园，公司主要从事速生杏鲍菇培育，现将建成一间种菇房，面积约xx00平方。

2、他们的主营产品、服务、类型、成就：

速生杏鲍菇。该企业的虽然属于股份制有限责任公司，但是它却是拥有1000 万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用50名员工就开动了公司基础建设和初步运作。该公司在南宁市江南区吴圩镇出生于20xx年4月5日。

3、实习的工种和岗位：

1、实习的岗位：

在半个月的实习工作中，40%的时间里我是一名培养基配制员，50%的时间内我在进行的是隔菌盖的组装工作，还有10%的时间是用于干杂活。

2/多样的工种：

接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培养料的瓶中，并要求严格按照技术规程操作甲醛对接种室进行周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无菌接种工作前的操作准备（对操作工具和培养基的灭菌）。

4、在实习中配制培养基方面的标准操作规程的具体工作：

1、配制种子培养基过程的工作。

（1） 准备好三个大水桶，并且装满水。

（2） 洗干净一个大盆、簸箕和一定数量的培养瓶备用

（3） 按配方，取定量麦粒等培养料，放入大锅里进行煮，直到用手捏时感到柔软即可。（水来源于其中一个大水桶）

（4） 将煮好的麦粒，倒入簸箕沥部分水就可倒入大盆，再加入定量的麦皮、木糠搅拌均匀，然后加清水达到适合湿度（用手捏一把时有水滴出），最后用石灰调整PH值（PH=7左右）。

（5） 选取质地形状规则的木条，放入一个加有石灰的大水桶（PH=7.5左右）中浸泡一个晚上后，倒去水就均匀撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天准备的。

（6） 先将25根木条平整放入培养瓶的一边，在向培养瓶空的一边装填培养料与木条齐平，擦干净瓶口后装上棉花塞。

（7） 装入灭菌锅里，进行食用菌培养基规范灭菌（0.5Mpa时，排除冷空气；1.1~1.4Mpa时，维持xx0~180分钟）。

2、无菌操作：

（1）做好接种前的准备：

A、在超净工作台外用75%的酒精或新洁尔灭将所有的材料瓶体擦拭一遍。

B、将接种铲和接种锄用75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。

C、先用75%的酒精或新洁尔灭认真擦洗，尤其是手指、指缝和指甲。

D、用75%的酒精或新洁尔灭擦拭工作台。 用75%的酒精或新洁尔灭喷湿纱布或毛巾，准备擦拭工作台，先用湿纱布或毛巾擦拭工作台的过滤网。再就是工作台内的顶部，然后是两侧玻璃，最后是工作台的不锈钢台面。擦拭工作台必须按照一个方向进行。

（2）接种过程操作及后处理：

将灭菌后并冷却的接种铲和接种锄交换使用，从试管中取出菌种植入培养瓶中，再盖上棉花塞（此过程中，瓶口和棉花塞都要略微过一下火焰）。此外，接种过程中接种人员双手不能离开工作台，如果手离开台面拿培养基或材料时，再重新接种前先用75%的酒精或新洁尔灭擦拭。台面不要堆放太多待用的培养基或材料，人员尽可能少在其中走动，在接种时不能闲谈。

接种完毕后，把工作台清理干净，关闭各自工作台及电灯灯等室内所有不需要用的电器电源，将接菌瓶、接种日期、接种人员代号等标记清楚，并全部送到培养室记录，当天值日生必须将培养室和接种室及门前过道清理干净。

将所有使用过的培养瓶放置于指定的位置，把接种时废弃的培养基和材料统一倒入专用垃圾桶，清洗接种器具，晾干待用。

5、对自己所从事工作的认识和掌握程度的感想：

1、在思想、道德和纪律方面：

我服从管理人员的工作安排和技术指导，吃苦耐劳、勤奋工作、团结同事；严格遵守公司的管理办法并按照各种操作流程进行操作；团结友爱、尊重同事、不做假、对工作不抵触，也不在培养室内吃东西；在公共场所举止文明、待人和善，爱护公司财产、节约水电等各种消耗物品的使用，杜绝浪费。

2、在专业学习方面：

增加了我对《食用菌》这门过时学科的了解并向外拓展了新的知识并收获了宝贵的经验。

配制种子培养基过程时，我了解到了前期的准备工作十分重要，今日如果有工作遗漏将会严重影响下一天的工作进程。食用菌种子培养基的灭菌温度和时间与我们在实验室时对微生物和植物培养基，有些不同。如果灭菌不彻底绿色木霉、链孢霉、毛霉、曲霉、青霉、酵母菌会对杏鲍菇产生致命的危害……

3、在实习工作的生活方面：

我是一个时间观念比较强的人，工作时间基本和生物钟同步进行。因此，我也感觉到了自己每天好像都在做着同一件事，不过也正是因为这样我才有规律性的工作生活节律。

我认识到了在实习中我所从事的工作是多种多样的，而又是食用菌培养技术实验生产化一系列的工作布局。这也是在让我从实习中进一步的认识到学科知识和技能在社会生产上的应用，还明白了我们不再是为了成绩而学习知识，而是为了创造而学习知识。食用菌培养技术只不过是生物技术对植物某方面的一个应用，另一大方面则应用于微生物，当然还有应用于动物那样高层次的基因工程。接种时，都要在相对无菌的环境下才能进行，原因是细菌的生命力比真菌的生命力异常强大，直接可以污染致死真菌。

6、通过实习，对本专业的认识和了解：

1、记忆的轮回：

回想在这段光辉岁月的实习的道路中，我虽然吃了不少的苦，但是我还是满载着经验和知识归来。

2、崭新的突破：

我明白了本专业培养目标是培养掌握生物技术及应用专业必需的基础理论知识和基本技能，从事生物技术产品开发应用、检验分析、技术监督、生产管理等工作的高级技术应用性专门人才。 认识了本专业核心能力是生物技术产品开发和应用。

3、未来的希望：

理解了本专业核心课程与主要实践环节是生物遗传学、生物化学基础、细胞生物学基础，、分子生物学、基因工程、生物制品分析测试、现代生化技术、仪器仪表施用及养护、发酵工程设备、化学和生物学实验、生产实习、野外实习、毕业实习、毕业设计等，以及各校的主要特色课程和实践环节。了解了就业面向是工业、医药、食品、环保等企事业和行政管理部门，从事生物技术产品开发、生物制品分析测试、生产管理和行政管理等工作。

7通过实习，对本专业的专业知识、课程结构有个人建议和想法。

1、辞旧迎新：

本生物技术及应用专业知识每时每刻都在更新的，所以我们不能满足和局限于从课本上学到的知识，更要从百度大神、学术期刊网和NCBI中获得最新、最潮流、最时尚的生物技术及应用的相关知识、成就、产品。

2、培养人才：

虽然说我们我专科生的教学是理论和实验各占50%，但是我感觉实验课程实在太少了，而且又做不到自由发挥，感到总是被套着做实验，没有创新。这当然不是老师的教学问题，只是我们平时不去关注生物技术相关资料而没有创新意识。理论知识教学不够生动形象，有时难以理解而感受到枯燥乏味，这个本质的原因还是我们的基础知识不够牢固，得靠自己上网自学来补救。

3、内因外患：

内在因素是主要原因，但是一个巴掌拍不响，所以外在因素也是不可以小瞧的。系里面开展一些课余活动是有益于我们学习和生活的健康发展，但是过于开展第二课堂活动就荒废了我们正常的学习与生活，最后只会变得筋疲力尽、寸步难行。

4、物极必反：

我的建议是开展活动要保证其质量，而不是其数量。并且要建立在不影响我们正常学习和休息的时候，要不然会使我们在大学中盲目不知道学习与活动孰轻孰重。虽然在活动中我们也可以学到许多东西，但是那些几乎都是综合能力的知识，真正本专业的知识还是的从教师的课堂来。而且现在社会分工是越来越细，对专业知识人才的需求量绝不会少于综合能力的人才。

5、泛而专一：

我对本专业的专业知识、课程结构想法是泛而不失专一，即是不仅要广泛的学习，又要专攻一门将来想要发展的学科。原因是《微生物学》使我明白自己有时还不如微生物，因为它们从来不会做无用功；教《生物化学》的爱爱老师让我们领略到了手媒体的美妙；《发酵技术》教会我们利用微生物吃垃圾而产奶；教《生物分离纯化》的领导，是我们体会到了精品课程的上课模式；《植物组织培养技术》使我们有能力保护濒临灭绝的植物……

8、存在的不足及今后努力的方向

1、自我反省：

在实习工作中，我发现自己还存在好吃懒做的问题。本想找出多余的自由时间放松一下，但又不按时按不量的完成本职工作；本想取得主管的信任，但又不认真不努力工作；本想和同事搞好工作关系，但是自己在工作中又特立独行。

2、面向未来：

那在今后的日子里，我要以身边优秀的人物为榜样。不懒惰，主管下达的任务要立即完成，不能拖延。不推辞、不推脱难以完成的`任务。竭尽全力完成自己的本职工作后，也争取做一些自己力所能及的事务。就算那要花掉自己的业余时间，那也在所不惜。

3、敬岗爱业：

不要偷工减料，认真的完成主管安排的每一项工作，并保证其质量合格。无论客户对苗木品种要求如何，我一样态度为他服务；无论客户贫富贵贱，我都以一样的心态热情对待；无论客户的要求多么苛刻，我都会尽力做得更好。

4、相互理解：

俗话说，在家靠亲人，在外靠朋友。多一个朋友，总比多一个敌人好。所以，在未来的工作生活中，我要尊重他人的人格尊严，有好的宽容的对待别人。在竞争中合作，才能让我有更高涨的热情投入于学习和工作去。

5、春暖花开：

我总是特立独行、沉默不语，导致了我还对许多实习的工作细节不是十分的明确和清晰。所以，在未来的实习日子里，我应放下胆子、大胆提问、主动出击、积极工作。

科技有限公司的实习报告6

1.实习目的和意义：

1.1学校的目的：

让我们在工厂里品尝到从未有过的苦头，也将学校里学到的理论知识和实验操作技能灵活地应用于寒假实习工作中。

1.2对我们成长的意义：

使我们明白在学校学到的东西要拿到社会上来用是远远不够用的，也不能解决一切问题。来到社会进行实习工作后，才理解社会为什么不像在学校那样单纯、简单。但是，对于科研方面在学校就要求比较复杂，而工厂的生产就讲就越简单越好，尽量节约科研的成本。

2.实习单位的情况简介：

2.xxx生物科技有限公司：

位于南宁市江南区吴圩明阳工业园，公司主要从事速生杏鲍菇培育，现将建成一间种菇房，面积约1200平方。

2.2他们的主营产品、服务、类型、成就：

速生杏鲍菇。该企业的虽然属于股份制有限责任公司，但是它却是拥有1000 万元注册资金的种苗生产型行业。那公司法人代表张生新负责用50名员工就开动了公司基础建设和初步运作。该公司在南宁市江南区吴圩镇出生于20xx年4月5日。

3.实习的工种和岗位：

3.1实习的岗位：

在半个月的实习工作中，40%的时间里我是一名培养基配制员，50%的时间内我在进行的是隔菌盖的组装工作，还有10%的时间是用于干杂活。

3.2多样的工种：

接种员主要负责将试管里的菌种接入装有培养料的瓶中，并要求严格按照技术规程操作甲醛对接种室进行周期性循环杀毒灭菌。灭菌锅操作员主要负责受污染菌瓶的处理和无菌接种工作前的操作准备（对操作工具和培养基的灭菌）。

4.在实习中配制培养基方面的标准操作规程的具体工作：

4.1配制种子培养基过程的工作。

（1） 准备好三个大水桶，并且装满水。

（2） 洗干净一个大盆、簸箕和一定数量的培养瓶备用

（3） 按配方，取定量麦粒等培养料，放入大锅里进行煮，直到用手捏时感到柔软即可。（水来源于其中一个大水桶）

（4） 将煮好的麦粒，倒入簸箕沥部分水就可倒入大盆，再加入定量的麦皮、木糠搅拌均匀，然后加清水达到适合湿度（用手捏一把时有水滴出），最后用石灰调整ph值（ph=7左右）。

（5） 选取质地形状规则的木条，放入一个加有石灰的大水桶（ph=7.5左右）中浸泡一个晚上后，倒去水就均匀撒上木糠备用。意味着当天所用的木条是昨天准备的。

（6） 先将25根木条平整放入培养瓶的一边，在向培养瓶空的一边装填培养料与木条齐平，擦干净瓶口后装上棉花塞。

（7） 装入灭菌锅里，进行食用菌培养基规范灭菌（0.5mpa时，排除冷空气；1.1~1.4mpa时，维持120~180分钟）。

4.2无菌操作：

（1）做好接种前的准备：

a、在超净工作台外用75%的酒精或新洁尔灭将所有的材料瓶体擦拭一遍。

b、将接种铲和接种锄用75%的酒精或新洁尔灭消毒后再用酒精灯灼烧灭菌。

c、先用75%的酒精或新洁尔灭认真擦洗，尤其是手指、指缝和指甲。

d、用75%的酒精或新洁尔灭擦拭工作台。抗干扰 、高低温、湿度、安全、可靠性等全方位的试验验证，从而保证了产品能够在电源变化、外界干扰、环境变化等恶劣的应用环境中长期稳定运行，为客户提供性能卓越的产品

睿能对生产车间实行严格的4s化管理，分别是seiri(整理)、seiton(整顿)、seiso(清扫)、seiketsu(清洁)、shitsuke(修养)。5s活动不仅能够改善生产环境，还能提高生产效率、产品品质、员工士气，是其他管理活动有效展开的基石之一，通过地板上划线及制定物品存放标准使得整个工作环境洁净有序，并且有利于员工工作时的物品拿放，提高工作效率。

实习总结

实践是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己由知识、能力、智慧等因素融合成的综合素质和能力,为自己事业的成功打下良好的基础这次实习所学到的和感受到的，将是我们终生受用一笔财富。只要我们用心的发掘、勇敢地尝试、认真的去请教，一定会有更大的收获和启发的，也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。这次的实习给我的经验是:

1初步了解了一个企业各部门的工作流程更加明确的认识到企业的运行模式 3认识到工作中交际能力和团结协作能力。干工作绝不是一个就能必须依靠团队依靠同事才行而怎样获得同事们的帮助与支持是很值得考虑的

4认识到自身还存在着许多不足之处需要克服和改善。如理论联系实际的能力依然不足与人交流能力有待提高等等

营销重点是大规模拓展和建设营销渠道，这是营销系统工作的重中之重，比如改变原来传统的直销模式并开拓新直销模式，在合作、合资、代理商模式上采取更加合理、高效的营销方式等等。

科技有限公司的实习报告7

通过这十天来的会计实训深刻的让体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。

总而言之，十天的实训让我对“填制原始凭证根据原始凭证，填记帐凭证等工作有了更进一步的认识，并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。

希望在接下来的日子里，学校能给我们这些的多的实训课，以便我们能不断地查漏补缺，这样更能帮助我们财会专业的学生学好会计这门课，为以后走向社会奠定良好的基础。

通过实训，我们对会计核算的感性认识进一步加强。我们这次实训是综合性训练，既是主管会计、审核、出纳，又是其他原始凭证的填制人，克服了分岗实习工作不到位的不完整、不系统现象。

加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程;熟练掌握了会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

科技有限公司的实习报告8

1实习单位简介

杭州阿思拓信息科技有限公司成立于20xx年，顺应我国电商行业和互联网时代大潮，公司各项业务取得了高速发展，业务涵盖B2B、B2C、国际EB、域名、流量等电子商务全领域。

公司目前共拥有三大事业集群（B2B事业集群、B2C事业集群、对外投资集群）并涉足互联网金融领域。B2B事业集群，致力于成为低碳经济领域最具影响力的信息服务供应商与管理专家，共包括再生网、环保网、节能网三大事业部，三位一体的低碳矩阵，致力于成长为低碳产业综合信息服务领导者。B2C事业集群，集中在婚庆产业链上拓展相关业务，旗下拥有忆红妆事业部，是杭城首家自主品牌的婚纱线上商城（综合排名稳居全国前三），秉着“每个女人都应拥有一套属于自己的完美婚纱，永久珍藏最美记忆”的理念，不断开拓进取，现业务规模正以300%的速度扩张。对外投资集群，分布于域名、流量、电商、行业平台、专业投资等互联网整个生态圈，并按照产业价值链的逻辑进行投资布局，吸引了包括IDG、经纬等国内外著名创投组织的跟进。

“元宝铺”是公司新涉足的互联网金融业务，主推的电商贷是依托大数据及卖家信用专为中小卖家设计的贷款产品，满足大促备货、运营推广活动押金、扩大再生产等需求。20xx年3月“元宝铺”正式上线并与杭州银行达成合作，6月份获得第一轮高榕千万级融资，上线三月贷款额度破亿，之后与平安银行达成战略合作，服务城市增加至22个。

2实习主要过程

此次实习的目的在于通过在杭州阿思拓信息科技有限公司的实习，熟悉电子商务运营的方式，工作制度和部门分工等。实习过程主要包括以下几个阶段：

第一，了解企业文化，熟悉公司的业务流程，了解“元宝铺”项目的的经营对象和整个贷款过程。

第二，熟悉工作有关的平台作用和日常操作，了解相关指标的计算方法和作用意义。

第三，正式工作。对店铺进行数据进行及时更新，对店铺数据用指定公式进行评分、统计网站流量、访客数和点击量等指标。

第五，总结实习经过，并完成实习手册、实习报告。

3实习主要内容

到公司的第一周，主要是了解公司的业务，我所在的部门是公司四大部门之一的技术部，现在主要的项目是“元宝铺”——为小型电商提供无担保贷款的平台。而我所加入的数据小组是横跨产品部、市场部和销售部的一个扁平化小组。指导老师让我在项目组百度统计上繁杂的统计指标中挑出重要指标做成报表，并提出了意见对报表进行了修改。在周末参加了公司的季度大会，了解到公司秉承的的信念——“简单、勤奋、开放、担当、主动、快速、严谨”。

第二周开始学习了店铺贷款的基本流程，并增加了日常的基本工作。我了解到“元宝铺”对申请贷款店铺要求的门槛比较低，只需要有一年以上开店时间，并且近三个月获得月销售额十万以上的业绩，最高可以获得50万元的贷款。而贷款额度的确定是通过大数据分析后得到的一套公式计算出来的，主要通过规模能力、盈利能力、运营能力和市场能力去评判，并在贷款之后保持对店铺的监控。其中有个指标——top3占比，是计算店铺当日排名前三的商品销售额与店铺当日总销售额的比值，也就是俗称的爆款比例，以此来评判店铺抵抗风险的能力。这对我有很大启发，这些评判指标将书本上所学的知识变得具体了，让我对统计学和风险分析有了更深的了解。在指导老师的帮助下，我了解到“元宝铺”和其他贷款平台相比的区别，与阿里贷款相比，“元宝铺”有更低的贷款利率，并且支持将其他平台（如京东商场）的店铺与淘宝店铺合并以提高贷款额度；但阿里的知名度和便利程度想对更高。

每天的日常工作需要检查系统更新过的店铺数据是否更新成功，将不成功的进行手动更新，并将评分较低有风险的店铺拉进平台预警和银行预警的流程。其他时间需要补充一些店铺的信息，如首页网址、法人信息和开店时间等。通过整理这些历史数据，我了解了“元宝铺”贷款对象的大致情况——贷款成功的店铺大多是有法人支持的天猫旗舰店、天猫专营店及天猫专卖店，一小部分淘宝店铺都是具有一定规模的。

在实习的最后以一周，我也为部门产品提出自己的意见。我们所使用的后台系统是刚开发出来几个月的，有许多不完善和不人性化的地方。比如，系统没更新成功的店铺需要一家一家去排查，查出来之后再对店铺数据进行手动更新。在店铺数据手动更新成功之后，需要对店铺数据进行Top3评分、系统评分和银行预警评分等过程。我认为后台系统优化的过程中，可以通过程序实现在手动评分成功之后，系统自动运行这几个评分过程。这样便可以节省大量的人力重复劳动。我和指导老师提出这个意见，并进行深入讨论过后，她将意见在晨会上反馈给了技术部门，他们预计两周内能将这个新功能上线。

4实习的主要收获和体会

在这次八周的实习中，我最大的收货就是对运用数据进行风险评估有了深入的了解，将书本上所学的一些宽泛知识和具体的工作结合起来了，并且了解了许多互联网金融的有关知识。在这个过程中，接触到了许多与自己年龄层次不一样的优秀人才，与他们相处也学到很多在学校学不到的东西。作为一名即将走出校园的大学生，这是一次很好的体验，尝试着让自己的角色从学生转换成职场人，学到了许多校园里学不到的知识。

虽然我还没有足够经验能在制定店铺评分规则的风控部门工作，但每天都在后台运行程序对已经申请贷款的店铺进行评分和银行预警等任务，这也让我对统计方法与金融的结合有了更深刻的理解。了解了在这样一个贷款项目中风险评判的指标体系，了解了其中的规则。如果我未来可以从事相关的工作，这次的实习经历对我有莫大的帮助。

同时，在与各个部门沟通接触过程中，我了解到了电子商务公司各部门的分工、职责和相互的联系，这些部门名称在我脑海里不再是一个空泛的想象。公司职员的年龄整体都不大，我与他们相处得十分融洽，成为了很好的朋友。他们作为过来人也总是会在工作和生活上给我一些好的建议。我想，这为我未来能从事自己真正喜欢的工作有很大帮助，并让我开始有了自己的职业规划。

通过这次的实习，让我更清楚地了解自身的优势和不足，学会了很多学校里学不到的知识，更为我今后步入社会打下坚实的基础。

科技有限公司的实习报告9

前言

产品质量对于企业的重要性，不言而喻，不注重产品质量，最终会寸步难行，功亏一篑。光意识到质量的重要性还不够，我们还要把他做好，那怎样才能做好高质量的产品呢？这就离不了测试。不断的测试，找出产品的缺点，然后进行查漏补缺。这样是产品质量得到保证。

从产品质量有“检验”到“预防”，由“堵”到“疏”，再到生产的“全面质量管理”，我们不难看出在生产过程中的精细化要求与质量水平要求越来越高。为保障产品质量安全，企业在质量管理方面已以更高的起点，全面导入产品生产的质量管理理念，建立独立于生产管理的质量保证体系，加强产品实现过程的质量检查和质量监督，在解决产量、成本、质量发生冲突时，从根本上杜绝牺牲质量的思想痼疾，实现了质量管理理念的转变。

企业必须在质量管理中推行了全面质量管理模式，层层把关，人人负责，才能使质量控制在每一个产生的源头。

质量管理没有永恒的答案，只有永远的问题，质量管理与成本控制就是在持续不断地解决问题的过程中逐步规范起来的。测试工程师作为产品质量的把关者，其职能在于保证交付到客户手中的产品可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，离不了产品测试。一切研发或者生产产品的企业都需要经过测试这个关口。随着社会的发展，物资文明的完善，测试显得越来越重要，现代测试采用与现代社会接轨，更严格把好产品质量关口，为消费者提供更好的服务。

一实习简介

1、（一）实习单位、实习岗位、实习时间

实习单位：惠州市东方电讯科技有限公司

实习岗位：测试员

实习时间：20xx年1月18日—20xx年4月18日

（二）实习单位概况

广东东方电讯科技有限公司始创于1997年，注册资金20xx万元，专门从事低压电力用户远程集中抄表系统、大用户预付费控制柜系统、大客户电力负荷管理系统、智能电表的研发、生产、销售和服务的民营高科技企业。

公司座落在国家级仲恺高新技术开发区惠州航天科技园，拥有300多名员工、其中有100多名为各类专业技术人员。公司拥有年产40万套远程集中抄表系统的生产能力。20xx年通过了ISO9001：20xx质量管理体系认证和ISO10012—1计量检测体系认证，成为国内首家集抄系统、电能表生产一级计量企业。公司的集中抄表系统在20xx年通过电力部电力设备及仪表质量检验测试中心的检验，可进网使用，各型电能表被国家经贸委列入《全国城乡电网改造推荐产品及企业》，DDSI1单相多功能电能表被国家科技部等五部委评为国家重点新产品。20xx年HFV6、0低压用户集中抄表系统通过了广电集团的验收，20xx年HFV6、0低压用户集中抄表系统获得广东省专利优秀奖，20xx年9月20日我公司入选广电集团有限公司低压用户集中抄表系统选型目录推荐厂商。

目前，我公司可以提供4种低压电力用户集抄系统技术方案，包括《广东省广电集团有限公司低压电力用户集中抄表系统建设技术条件》附录A技术方案图中的方案一、方案二、方案三和以RS485总线为信道的多功能电能表的一体化集抄技术方案。目前在全国安装运行的低压集中抄表系统用户超过30万户，累计销售DDSI系列多功能表50万套。东方电讯科技有限公司将一如既往，以一流的管理、一流人才，竭诚为用户提供一流的服务与所有用户共创数码信息时代美好的未来，为我国电网改造作出应有的贡献！

成功案例：

1、东方电讯申报广东省科技厅20xx年重大科技专项“制造业电能消耗控制系统”得到立项，并获得研发经费100万元。

2、东方电讯申报“广东省能源计量工程中心”，通过了科技厅组织的专家评审，将落户我公司。

3、在惠州市惠城区安装低压电力用户远程集中抄表系统406套。

4、在惠州是惠城区广安花园安装低压电力用户远程集中抄表系统553套。

注：（成功案例很多，不一一列举）

（三）实习内容

1、测试工作职能介绍

1、在经理的领导下，负责工艺测试部的日常工作。

2、对产品工程师提交的样品（包括硬件和软件样品）进行测试。

3、深入生产现场，及时处理生产中的工艺技术问题。

4、解决生产中的技术问题及落实不合格品处理措施。

5、负责产品异常的确认对策。

6、负责对心产品的结构，步板工艺，可操作度等进行评估。

7、负责对新产品进行试产进行全程跟踪。

2、测试工作大概流程

1、由开发中心提交被测试的样品（包括硬件和软件样品），并且附测试任务单，测试说明文档，测试软件，测试规程这五样首要条件。

2、如果测试首要条件符合要求，填写lt；lt；工艺测试部测试清单gt；gt；，工艺测试部测试人员根据任务单和目前手头的工作内容来安排测试计划。如首要条件不符合要求，则返回开发中心，要求补充所缺的材料后才进行测试。

3、由工艺测试部对不合理、不合格的产品提出改善意见，并出具测试报告。

4、测试标准同时辅于产品相关行规、标准。

5、测试过程中如需要产品工程师配合，产品工程师应当积极配合。

6、测试完成后出具《测试报告》给产品工程师。测试报告需要有测试人，产品工程师。工艺测试部负责人的签名。

7、测试项目无法再工艺测试部进行的，将提请品质部、生产部等协助进行测试。

二．实习主要收获和体会

（一）实习收获

1、沟通能力的提高

沟通分很多方法，语言，动作等等．只要是表达自己意思的行为就是沟通．在实习这段时间，测试员很重要的一个环节就是与人沟通，怎么样把测试的信息清晰的转达给产品工程师、让产品工程师能理解其中的信息。同事以及上级的能力显得很重要。我觉得首先就是自己要善于跟别人接触与沟通，让别人知道你不是一个沉默寡言的人，当然还有其技巧等多方面的了．让同事们觉得你是个友善的人！为以后工作奠定基础。

2、工作独立处理能力的提高

通过这次实习，我深切的了解到，必须学会自己有能力完成的事情必须自己做这个道理。只有培养自身的独立能力，才能在工作上得到进步。在工作上，有问题、又不懂的事情应该大胆的请教同事，而不能假装懂。独立工作，积累经验，最好得到的才是最适合自己的东西。

3、通过这次实习，我懂得了对整个生产流程是多么的重要！！俗话说的好：万变不离其宗。在实习期间在工作之余跑生产线进行学习和了解，为我的专业科目ERP供应链管理和应用奠定了实践基础！

（二）实习体会

1、理论在实践中的运用

通过这次学习，我了解到测试工作应获得以下几个方面的知识和能力

（1）掌握数据结构理论知识；

（2）掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法；

（3）具有具体问题具体分析基本能力和有耐心；

（4）熟悉国家电网公司技术方面的规约、政策和条件，了解技术是随社会的发展和人民生活日益需求的发展而发展和创新的；

（5）掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

2、自身不足与缺点

对于我们这些“深居”“象牙塔”的学子们来说，理论知识学习了不少，可就是缺少如何把它们有机联系起来的系统思想，缺少把理论融入实践的过程。实习时间虽然只有短短的3个月，可收获还是颇多的。能逐步把一些所学的知识用于指导实践，这无疑增强了我们的处事能力。可在平时的工作中，还是有许多事情处理得不十分妥当，比如与各公司间的沟通还欠佳，因此还需要更多的机会来锻炼自己，检验自己。

三、实习想法和建议

（一）想法

经过这次实习，我受益匪浅，为不久的将来踏入社会提供一次重要的锻炼机会。俗话说，人非圣贤，孰能无过，一个人并不一定总是对的，但是只要克服了“想不通”和“”，把“人”放在第一位，自觉、热情地做好本分工作。在同事关系上，微笑也是最好的交流工具，有时一个会心的微笑就可以消除彼此的陌生感，拉近同事间的距离。

（二）建议

实习单位是自己找的，虽然环境不是很好，但学到了东西也感到欣慰吧。

建议公司老员工工作之余带一下新员工，而且要定期培训和学习！

管理方面建议领导分工明确点！！

（三）存在问题及解决办法

1、员工管理体制问题

在实习这段时间，我感觉实习单位有些管理体制还不够完善，主要是对新员工的培训方面。

2、解决方案

公司应该考虑对员工进行定期或不定期的培训课程，以更完善的姿态应用到工作中。

致谢