2024年实习就业工作安排

2025-01-04

2024年实习就业工作安排（共10篇）

2024年实习就业工作安排篇1

2014年实习就业工作安排

（五）根据学院安排，赴南车风电（湘潭）科技有限公司实习生将于5月27日离校到岗实习，具体安排如下：

集合时间：具体集合时间待定

集合地点：学校校门口

离校学生名单：

11高十班：刘三喜、李金涛、袁汉鑫、陈金平、何亮、何永林、刘敏光、谭敏、谭志平、王威、吴优、姚林、袁松、袁湘赞、罗家豪、谭安伸

11高十一班：李茂春、罗志忠、罗梓涵、彭明皇、田胜凯、王义吴从志、向国臣、杨勋、曾满周、冯招龙、王涛

12高十一班：莫洪勤、聂俊涛、彭熙、易泽鹏、颜凯祥、尹立鹏、杨朝升、杨振兴、刘波、夏程、汪琨琪、张拾浩、佟永鑫 12高十九班：刘友德、龙慧、李恩

12中三班：龙景玖、杨旭波

请班主任通知学生：

1、离校前办好离校手续，缴清实习期学费、实习管理费、职业技

能鉴定费。

2、带好身份证、洗漱用品及一个月生活费。

招生就业处2014年5月15日

2024年奥运会在哪举办篇2

2、每届奥运会的会期不超过16天。奥林匹克运动会发源于两千多年前的古希腊，由于早期的举办地是在奥林匹亚，所以奥运会被称为奥林匹克运动会。

奥运会(北京申奥成功2024)

就在刚刚，据日本共同通信社报道东京奥运会和残奥会组委会，东京都、政府和国际奥委会四方达成协议，宣布东京奥运会将于7月23日举行。

2020东京奥运会原定于在207月24日进行，此前据相关消息透露，至于为何延迟的举办时期和原有计划没有太大改变，主要是为了对原有赛程安排的影响降至最小。

早在本月24日，国际奥委会与东京奥组委发表联合声明，东京第32届奥运会将改期至2020年后，但不迟于20夏天的日期举行。

另外，延期后的奥运会名称仍保留“东京2020奥运会”。

现在，距离在年7月23日举办的“2020东京奥运会”还有480天的时间。相信这一届特殊的奥运会，对于赛事组委会以及各个国家和地区的参赛运动员，都是一大考验!

下一届冬奥会(2026年)举办地点

2026年冬季奥运会的主办城市是意大利的米兰和科尔蒂纳丹佩佐。

2022年大学生实习就业简历篇3

地址

联系电话

电子邮箱

教育

大学

毕业日期(年/月)

专业

荣誉与奖项

社会荣誉，学院荣誉，奖学金，社团荣誉

2024年实习就业工作安排篇4

[出版时间]: 2018年11月

[交付形式]: e-mali电子版或特快专递

第一章 2016-2018年生物质能行业分析 1.1 生物质能概述 1.1.1 生物质能的含义

1.1.2 生物质能的种类与形态 1.1.3 生物质能主要的优缺点 1.1.4 与常规能源相比的特性 1.1.5 开发生物质能的必要性 1.1.6 利用生物质能应考虑的因素

1.2 2016-2018年国际生物质能行业发展规模 1.2.1 国外生物质能发展特点 1.2.2 国外生物质能相关政策 1.2.3 全球生物质能开发规模 1.2.4 生物质能分布式利用情况 1.2.5 生物质液体燃料市场规模 1.2.6 生物质液体燃料融资规模 1.2.7 欧洲生物质能需求占比上升 1.2.8 印尼生物质能发展潜力巨大

1.3 2016-2018年中国生物质能行业发展综况 1.3.1 生物质燃料合成技术进展 1.3.2 生物质能的综合利用分析 1.3.3 生物质能企业发展模式分析 1.3.4 生物质成型燃料发展规模 1.3.5 生物柴油市场生产规模

1.4 2016-2018年中国生物质能市场发展现状 1.4.1 中国生物质能资源丰富 1.4.2 生物质能资源分布格局 1.4.3 生物质成型燃料产业分析 1.4.4 生物燃气生产及应用现状 1.4.5 生物质气化发电应用分析 1.4.6 生物质能分布式技术现状

1.5 2016-2018年生物质能行业政策分析 1.5.1 生物柴油产业发展政策发布 1.5.2 扩大生物燃料乙醇生产方案 1.5.3 生物质能行业地方政策动态 1.5.4 生物质能发展“十三五”规划

1.6 生物质能发展面临的问题及发展建议 1.6.1 制约生物质能产业发展的因素 1.6.2 生物质能推广应用面临的难题 1.6.3 生物质能产业发展的制约瓶颈 1.6.4 促进生物质能产业发展的对策 1.6.5 生物质能商业模式的创新路径 1.6.6 中国生物质能产业发展策略 1.6.7 生物质能未来发展战略分析 1.6.8 农村生物质能源开发思路 1.7 生物质能行业的发展前景 1.7.1 全球生物质能产业规模预测 1.7.2 中国生物质能行业发展机遇 1.7.3 生物质能产业发展潜力巨大 1.7.4 生物质能产业未来发展规划 1.7.5 生物质能源有望大面积推广

第二章 2016-2018年生物质能发电产业分析

2.1 2016-2018年国际生物质能发电行业发展分析 2.1.1 全球生物质及垃圾发电规模 2.1.2 生物质及垃圾发电融资分析 2.1.3 全球生物质能发电项目进程 2.1.4 美国生物质能发电规模 2.1.5 英国生物质能发电项目 2.1.6 德国生物质发电行业状况 2.1.7 日本生物质发电机制与战略

2.2 2016-2018年中国生物质能发电行业发展规模 2.2.1 生物质能发电业经济特征 2.2.2 生物质能发电产业化进展 2.2.3 生物质能发电业装机规模 2.2.4 生物质能发电行业运行状况 2.2.5 生物质发电市场竞争格局 2.2.6 生物质能发电业发展形势

2.3 2016-2018年中国生物质能发电产业的政策环境 2.3.1 生物质能发电财税政策 2.3.2 生物质能发电定价制度 2.3.3 生物质能发电费用分摊机制 2.3.4 生物质能发电上网电价机制 2.3.5 生物质热电联产面临政策机遇 2.3.6 生物质发电严禁掺烧化石能源 2.3.7 新电改给生物质发电带来机遇 2.3.8 可再生能源发电获优先调度 2.3.9 生物质发电项目补助审查开展

2.4 2016-2018年部分地区生物质能发电业分析 2.4.1 山东 2.4.2 江苏 2.4.3 浙江 2.4.4 湖北 2.4.5 安徽 2.4.6 吉林 2.4.7 贵州 2.4.8 广西

2.5 中国生物质能发电产业SWOT分析 2.5.1 优势（Strength）2.5.2 劣势（Weakness）2.5.3 机会（Opportunity）2.5.4 威胁（Threat）

2.6 中国生物质能发电行业存在的问题 2.6.1 生物质能发电面临的挑战 2.6.2 生物质能发电业发展难题 2.6.3 制约生物质能发电业的因素 2.6.4 生物质能发电项目成本较高 2.6.5 生物质电厂安全管理的问题 2.7 中国生物质能发电行业发展策略 2.7.1 生物质能发电业政策建议 2.7.2 生物质能发电业发展措施 2.7.3 生物质能发电业对策思路 2.7.4 生物质发电产业发展策略 2.7.5 生物质电厂安全管理的对策

第三章 2016-2018年生物质发电技术及项目运行分析 3.1 生物质能发电技术分析

3.1.1 生物质循环流化床气化发电装置流程 3.1.2 生物质直燃发电技术工艺及应用分析 3.1.3 生物质气化发电与燃煤发电对比研究 3.1.4 生物质发电技术应用问题与措施 3.1.5 中国生物质能发电技术发展方向

3.2 2016-2018年中国生物质能发电项目建设进展 3.2.1 2016年项目建设进展 3.2.2 2017年项目建设进展 3.2.3 2018年项目建设进展

第四章 2016-2018年秸秆发电行业分析 4.1 秸秆简介及秸秆发电的工艺流程 4.1.1 秸秆简介

4.1.2 秸秆的处理、输送和燃烧 4.1.3 锅炉系统 4.1.4 汽轮机系统 4.1.5 环境保护系统 4.1.6 副产物

4.2 2016-2018年中国秸秆发电行业发展分析 4.2.1 秸秆发电在中国的探索 4.2.2 秸秆发电产业发展迅猛 4.2.3 秸秆产业综合利用分析 4.2.4 秸秆类燃料可利用量分析 4.2.5 秸秆发电技术及其效益分析 4.2.6 秸秆发电产业面临发展机遇

4.3 2016-2018年中国秸秆发电产业区域发展分析 4.3.1 江苏省 4.3.2 河北省 4.3.3 湖北省 4.3.4 安徽省

4.4 2016-2018年中国秸秆发电项目动态 4.4.1 内蒙古宁城引进秸秆发电项目 4.4.2 宁夏首个生物质发电项目 4.4.3 福建怀宁秸秆发电项目签约 4.4.4 安徽滁州首个秸秆发电项目 4.4.5 安徽秸秆发电厂项目建设 4.4.6 安徽亳州推进秸秆焚烧项目 4.5 中国秸秆发电业SWOT分析 4.5.1 相关阐述

4.5.2 发展优势（Strengths）4.5.3 发展机遇（Opportunities）4.5.4 发展劣势（weaknesses）4.5.5 发展威胁（Threats）

4.6 中国秸秆发电产业的问题及发展对策 4.6.1 秸秆发电行业面临的障碍 4.6.2 制约秸秆发电推广的因素 4.6.3 推动秸秆发电发展的对策 4.6.4 秸秆发电的政府责任及路径

第五章 2016-2018年沼气发电行业发展分析 5.1 沼气发电介绍

5.1.1 沼气发电概念界定 5.1.2 沼气可利用量优势 5.1.3 沼气发电的开发利用 5.1.4 沼气发电的技术优势

5.2 国外沼气发电行业发展概况 5.2.1 国外沼气行业产量规模 5.2.2 德国积极推动沼气发电 5.2.3 欧盟沼气发电规模预测 5.2.4 美国沼气发展路线图 5.2.5 丹麦建造大型沼气工程

5.3 2016-2018年中国沼气发电行业分析 5.3.1 沼气发电产业概况 5.3.2 沼气发电技术研发 5.3.3 沼气发电成为新兴工业 5.3.4 沼气发电经济效益分析 5.3.5 沼气发电产业化的可行性 5.3.6 沼气发电商业化障碍及对策

5.4 2016-2018年中国农村沼气发电的研究 5.4.1 发展农村沼气发电意义重大 5.4.2 沼气发电在农村电气化中的作用 5.4.3 农村沼气发电开发模式分析 5.4.4 农村沼气发电型式和建设方法

5.4.5 养殖场开展纯沼气发电的条件及案例 5.4.6 农村沼气开发利用模式经济效益 5.4.7 农村地区发展沼气发电潜力巨大

5.5 2016-2018年部分地区沼气发电发展状况 5.5.1 新疆 5.5.2 四川 5.5.3 甘肃 5.5.4 山东 5.5.5 安徽 5.5.6 浙江 5.5.7 福建

5.6 2016-2018年中国沼气发电项目建设动态 5.6.1 仟亿达沼气发电项目 5.6.2 南通沼气发电并网项目 5.6.3 安徽黄山沼气发电项目 5.6.4 台州垃圾填埋沼气发电项目 5.6.5 河北张家口垃圾沼气发电项目 5.6.6 长安垃圾沼气发电项目运营 5.6.7 赣州古陂博马沼气发电项目

第六章 2016-2018年生物质气化发电及其他类型生物质发电简析 6.1 生物质气化发电技术详解 6.1.1 生物质气化发电技术介绍

6.1.2 生物质气化发电技术的优势及特点 6.1.3 生物质气化发电技术的发展及其商业化 6.1.4 生物质气化发电技术的经济性分析 6.1.5 生物质气化技术推广遇到的问题 6.1.6 生物质气化发电设备市场前景展望 6.2 2016-2018年生物质气化发电项目进展 6.2.1 河南将建生物质气化联合发电厂 6.2.2 辽源市秸秆气化热电联产项目签约 6.2.3 山西石楼生物质气化发电项目投产 6.2.4 生物质气化联产新型项目入驻抚顺 6.2.5 华电襄阳公司生物质气化发电项目 6.2.6 奉新县废弃物生物质气化发电项目 6.2.7 灵武市生物质气化发电多联产项目 6.2.8 四川省安州区生物质气化发电项目 6.3 其它类型生物质发电研究 6.3.1 残损纸币生物质能发电 6.3.2 脱水污泥生物产电

6.3.3 利用葡萄产电的生物电池 6.3.4 人体生物电源前景诱人

6.3.5 细菌生物电源成为研究新趋势

第七章 2015-2018年国内重点生物质能发电企业经营状况 7.1 广东韶能集团股份有限公司 7.1.1 企业发展概况 7.1.2 经营效益分析 7.1.3 业务经营分析 7.1.4 财务状况分析 7.1.5 生物质发电业务 7.1.6 企业项目动态 7.1.7 未来前景展望

7.2 广东长青（集团）股份有限公司 7.2.1 企业发展概况 7.2.2 经营效益分析 7.2.3 业务经营分析 7.2.4 财务状况分析 7.2.5 生物质发电业务 7.2.6 企业项目动态 7.2.7 未来前景展望

7.3 广州迪森热能技术股份有限公司 7.3.1 企业发展概况 7.3.2 经营效益分析 7.3.3 业务经营分析 7.3.4 财务状况分析 7.3.5 企业制定标准 7.3.6 企业项目动态 7.3.7 未来前景展望

第八章

中国生物质能发电投资分析及前景预测 8.1 中国生物质能发电投资潜力分析 8.1.1 政策利好投资 8.1.2 技术相对成熟 8.1.3 综合效益较高 8.1.4 市场前景看好 8.1.5 企业潜力较大

8.2 生物质能发电行业投资风险分析 8.2.1 燃料供应风险 8.2.2 建设和运营风险 8.2.3 技术风险 8.2.4 抵押担保风险 8.2.5 其他风险

8.3 中国生物质能发电产业投资策略 8.3.1 投资生物质能发电应该理性 8.3.2 投资生物质能发电行业的建议

8.4中国生物质能发电产业前景预测分析 8.4.1 生物质发电行业发展前景光明 8.4.2 生物质发电产业进入发展黄金期 8.4.3 中国生物质能发电产业建设规划

8.4.4

2018-2022年中国生物质能发电行业预测分析附录：

附录一：全国林业生物质能发展规划（2011-2020年）附录二：《生物质能发展“十三五”规划》图表目录

图表植物光合作用过程简图图表生物质利用过程示意图

图表几种生物质和化石燃料利用过程中CO2排放量的比较图表美国各能源发电补贴

图表全球生物质及垃圾发电新增装机容量情况

图表全球各地区生物质及垃圾发电新增装机容量情况图表全球生物质及垃圾发电累计装机容量情况

图表全球生物质及垃圾发电累计装机容量地区分布图表全球木质颗粒产量发展情况图表全球燃料乙醇产量图表全球生物柴油产量

图表全球生物质液体燃料融资的资金构成图表全球生物质液体燃料融资的区域分布图表生物质综合利用包括的内容图表我国生物质燃料的主要构成

图表我国秸秆类燃料的可利用量及增长率图表生物质燃料与天然气各项系数对比图表我国可收集秸秆资源品种分布图表全国猪牛鸡粪便排放情况

图表中国生物智能资源分布密集区示意图图表中国生物燃气资源潜力分析

图表 2010-2020年分布式生物质能源技术发展与预测图表生物质能“十三五”发展目标图表我国能源消费总量不断上升图表农村燃煤替代相关支持政策

图表农村家庭对固体燃料依赖度明显下降图表全球生物质及垃圾发电量

图表全球生物质及垃圾发电融资的资金构成图表全球生物质及垃圾发电融资的区域分布图表全球生物质能发电项目进度

图表美国生物质及垃圾发电新增装机容量图表美国生物质及垃圾发电累计装机容量

图表德国可再生能源实际发电量（95267GWh）的具体内容图表中国生物质能发电装机规模图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表 2013-2016年中国生物质能发电产业经营现状 2017-2023年中国生物质能发电产业发展趋势

投运生物质项目总发电设计装机容量的市场份额情况生物质燃料工业分析生物质燃料元素分析生物质燃料灰分分析

2020年中国可再生能源构成比例预测不同生物质能发电项目总投资额所占比例我国6大地区的秸秆价格及其构成情况生物质循环流化床气化发电装置流程图 820℃条件下的气体成份、热值和气化效率

200kW谷壳固定床发电机组与1MW谷壳CFBG发电机组性能比较不同规模生物质循环流化床气化发电装置经济效益预测生物质直燃技术应用路线

生物质气化联合循环发电机组LCA过程分析示意图联合循环发电机组效率

联合循环发电机组周期过程排放表煤矿开采及运输的电力和石化燃料消耗本方案中的煤与轻柴油燃烧的废气排放燃煤发电厂的各环节效率燃煤发电机组LCA过程周期过程结果及分析

生物质气化后与煤混烧发电LCA过程分析示意图生物质气化与煤混烧的周期过程排放表

生物质气化、燃煤、联合循环方案综合比较表农作物秸秆的基本成分

我国各类生物质燃料可收集量我国秸秆可利用量及其增速几种主要秸秆化学成分几种主要秸秆工业分析简单系统工艺流程主要设备明细表经济效益分析表

秸秆发电与同规模火电相比单位电力减少的污染物排放我国农业秸秆产量

生物质发电产业总装机规模各方关系网络图对策原理分析图

财政专项激励性转移支付考核体系农业废弃物沼气资源潜力估算

我国畜禽养殖业废弃物沼气资源潜力德国沼气发电上网的价格

12kW以下沼气发电机组的测试性能农村沼气工程规模图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表 “三位一体”沼气能源模式结构图 “四位一体”沼气能源模式结构图农村各种类燃料成本比较沼液、沼渣、土杂肥养分含量沼液、沼渣综合利用所得年净收入福建省具备沼气发电开发建设能力固定床气化炉对原料的要求各种气化炉产出气体热值我国生物质气化炉概况小型秸秆气化发电系统中型秸秆气化发电系统

典型生物质气化项目的经济指标

2015-2018年广东韶能集团股份有限公司总资产及净资产规模 2015-2018年广东韶能集团股份有限公司营业收入及增速 2015-2018年广东韶能集团股份有限公司净利润及增速

2017年广东韶能集团股份有限公司主营业务分行业、产品、地区 2015-2018年广东韶能集团股份有限公司营业利润及营业利润率 2015-2018年广东韶能集团股份有限公司净资产收益率 2015-2018年广东韶能集团股份有限公司短期偿债能力指标 2015-2018年广东韶能集团股份有限公司资产负债率水平2015-2018年广东韶能集团股份有限公司运营能力指标

2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司总资产及净资产规模 2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司营业收入及增速 2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司净利润及增速

2017年广东长青（集团）股份有限公司主营业务分行业、产品、地区 2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司营业利润及营业利润率 2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司净资产收益率 2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司短期偿债能力指标 2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司资产负债率水平2015-2018年广东长青（集团）股份有限公司运营能力指标

2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司总资产及净资产规模 2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司营业收入及增速 2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司净利润及增速

2017年广州迪森热能技术股份有限公司主营业务分行业、产品、地区 2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司营业利润及营业利润率 2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司净资产收益率 2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司短期偿债能力指标 2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司资产负债率水平2015-2018年广州迪森热能技术股份有限公司运营能力指标

2018-2022年中国生物质发电并网装机容量预测可再生能源产业发展指导目录全国林地各类面积现状统计表

全国林地各类面积现状统计表（续1）2011-2020年全国造林绿化规划主要指标表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表图表 2011-2020年全国造林绿化规划主要指标表（续1）全国主要油料能源林树种及其资源现状表

全国主要油料能源林树种及其资源现状表（续1）全国薪炭林主要分布省（区）现状统计表全国灌木林主要分布省（区）现状统计表全国栎类林主要分布省（区）现状统计表全国能源林建设规划表

全国能源林建设规划表（续1）全国能源林建设规划表（续2）全国能源林建设规划表（续3）全国能源林建设规划表（续4）全国能源林建设规划表（续5）全国油料能源林建设规划表

全国油料能源林建设规划表（续1）全国油料能源林建设规划表（续2）全国油料能源林建设规划表（续3）全国生物质能利用现状

“十三五”生物质能发展目标

2024年实习就业工作安排篇5

【自费留学回国就业情况】那些年，毕马威实习教会我的事

在KPMG学到的礼仪方面

1）接电话响两声以后再接，需要自报家门；

2）称呼同事：一般是英文名字，或者是某某称呼+哥/姐 2 关于邮件

1）邮件抬头Dear+英文名字，落款Regards +英文名字 2）邮件可以分点，重要的和附件在先，其余在后 3 关于备注

1）备注要简洁明了，注意分类和标注的颜色。Eg：在整理询证函的时候，标注已收到/已寄出什么原因

2）注意追踪邮件和及时更新信息，比如快递单号/回函情况

3）如果找不到电话或者电话有问题，可以在百度上找。想尽办法克服困难，完成任务。4 审计流程

1）审计公司的帐目与管理层数对比，对不一样的地方进行审计；

调整查看借款合同——本金/利息/期限等与试算平衡表校对；

对借款本金/利率/期限/抵质押情况发放询证函；

测算利息支出；

对银行以权益转让为条件的租赁保理业务计入借款；

测算应付利息；

2）向银行或者相关公司发询证函，并催函和回函

3）对相关科目进行分类审计，披露数量、关联交易、余额等 4）对于期出和期末予以保留，出具审计报告 5 关于发函

1）提前确定路线和出行方式，周一上午可能要排队，考虑到特殊情况海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

2）去之前提前打电话，询问需要的证件和时间等，一般是授权书/营业执照/身份证复印件。

3）现场完成任务后跟主管打电话确认要求，最好拍照确认。6 关于底稿

1）核对易错信息：起止日、付息日、开始日、调息日、最后还款日； 2）利率变动、汇率变动

汇率往往采用的是单一的卖出价或者买入价，一般用倒算汇率 3）日期+1-1进行调整 4）核对管理层数

5）区分外汇和不同银行，有的时候对借款或者租赁/保理等要进行拆分和合并 6）最后注意检查日期编号上年余额本年余额 Tricks：

通过备注查看是否有遗漏项目，筛选Blanks 多个台帐相互关联，一一核对汇入本金净值帐户采用的是当天汇率 7 关于excel

最常用的技能之一是高级筛选，一般情况下：筛选条件：月日编号；筛选期末余额不为0的项目 8 关于送文件

1）问清文件在哪一页上签字 2）问清截止日期 3）签字后及时反馈邮件 9 关于扫描与复印

1）扫描的文件在home-scan，主页上有 2）扫描及发送文件记得命名 10 Roll 报告海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

报告送到KDC Kpmg Delievery Center，在Home Page上点击OAK 建立新的Ticket 提交

注意选择PRC NEW audit non-cases Listed/non-listed/IPo

Roll forward 提交审计报告，如果最后的报告有错可以重新roll forward 11 穿行测试

1）测试数据系统-会计凭证-券商交易数据 2）证券交易所行情数据 3）中登公司交易信息 4）银行确认信息 5）成交清算日报表 6）会计记帐凭证 7）资金调节 8）清算记帐表

财务报表

1.先看利润表，看本年所得利润是多少，然后看余额。如果利润多，余额少，说明企业帐务可能有问题，就看资产负债表，看资产和负债的增加情况。

2.如果是银行类，要看本年已实现资本利得和未实现资本利得，和账面总价值。联系今年股市或者债市行情，看比例是否在合理范围内；如果不合理，看股票/债券/基金等各个资产比例是多少

3.在做底稿的时候，筛选凭证，注意可只筛选贷方或者借方，按照科目号/日期进行高级筛选。然后与借方核对，看是否有遗漏的科目。

在KPMG需要提高的（FS组）保理

保理（Factoring）又称托收保付，卖方将其现在或将来的基于其与买方订立的货物销售/服务合同所产生的应收账款转让给保理商（提供保理服务的金融机构），由保理商向其提供资金融通、买方资信评估、销售账户管理、信用风险担保、账款催收等一系列服务的综合海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

金融服务方式。它是商业贸易中以托收、赊账方式结算货款时，卖方为了强化应收账款管理、增强流动性而采用的一种委托第三者（保理商）管理应收账款的做法。回购

卖出回购金融资产款是用于核算企业（金融）按回购协议卖出票据、证券、贷款等金融资产所融入的资金。

借：银行借款

贷：卖出回购金融资产——长期 3 保函

保函(Letter of Guarantee, L/G)又称保证书，是指银行、保险公司、担保公司或个人应申请人的请求，向第三方开立的一种书面信用担保凭证。保证在申请人未能按双方协议履行起责任或义务时，由担保人代其履行一定金额、一定期限范围内的某种支付责任或经济赔偿责任。保函即为保证书，为了方便，一般公司及银行都印有一定格式的保证书。其作用包括凭保函交付货物、凭保函签发清洁提单、凭保函倒签预借提单等。PBC

PBC(Provided by Client)表就是各会计科目的审计准备表.具体包括现金流量表、资产负债表、应交增值税明细表及资产减值准备表等几项资料.一般来说将PBC表提交被审计单位，要求随年度会计报表编制完成后，及时填制各会计科目审计准备表，实施审计时作为审计底稿附件。

收集预审时提交被审计单位的各科目审计准备表，对应当进行实质性测试的项目（会计科目），按照审计程序的规定实施实质性测试。取得的各科目审计准备表应与会计报表相应项目核对一致，然后作为各项目的明细附件，附于相关审计工作底稿之后审计费

被审计公司往往要求每五年要更换审计公司，所以客户经常是在四大间流动的。有时候会发现客户之前的审计费没有计提，就需要对没有计提年份的审计费进行跟调。测试

符合性测试：指审计人员在对被审计单位内部控制进行初评的基础上，为证实该控制是否在实际工作中得以贯彻执行，贯彻执行的实际效果是否符合设立该控制的初衷而进行的测试活动。符合性测试是对内部控制的完整性、有效性和实施情况进行的测试。

实质性测试（substantive testing），是指在符合性测试的基础上，为取得直接证据而运用检查、监盘、观察、查询及函证、计算、分析性复核等方法，对被审计单位会计报表的真海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

实性和财务收支的合法性进行审查，以得出审计结论的过程。实质性测试是审计实施阶段中最重要的一项工作。实质性测试的目的是为取得审计人员赖以作出审计结论的足够的审计证据。实质性测试通常采用抽样方式进行，其抽样的规模需根据内部控制的评价和符合性测试的结果来确定。

合理性测试：一般会对利息收入和股票分红收入进行合理性测试 7 最终报告和TB

在roll报告的时候，组里的习惯，TB和报告的数字符号正好相反。但一般情况下，资本利得及损失算作费用类帐户，贷方记正，借方记负。衍生金融负债

同一个衍生金融工具，资产负债表日公允价值是正的，就是衍生金融资产；资产负债表日公允价值是负的，就是衍生金融负债。

衍生金融工具是指从传统金融工具中派生出来的新型金融工具。其价值依赖于标的资产价值变动的合约。这种合约可以是标准化的，也可以是非标准化的。标准化合约是指其标的资产（基础资产）的交易价格、交易时间、资产特征、交易方式等都是事先标准化的，因此此类合约大多在交易所上市交易，如期货。非标准化合约是指以上各项由交易的双方自行约定，因此具有很强的灵活性，比如远期合约。

一些建议

1.做实习更专心一些，以结果为导向做事情。想一想来做实习的目的是什么。2.摆脱手机的依赖，尽量专注。

3.多总结，每天都想一想今天都学到了什么，可以拿个小本子每天写一写 4.多找找对这个行业的感觉，深入了解，看看旁边的人都在做什么。

实习的体会.审计的工作主要是分为测试性检验和实质性检验两个阶段，查看企业的财务报表是否合理，通过利息测算等与管理帐进行核对，看差异是否在合理范围内

2.四大人的气质和气场都很好，能通过身边的人看到自己未来的样子，是个参照性很强的行业。大家给你的感觉都非常专业，对待工作很认真。几乎没有浑水摸鱼或者不认真的人，大家都非常配合。

3.kpmg对实习生的培训、入职等各方面都非常完善，包括实习之后的离职晚会、年会也会邀请实习生一起参加。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

2024年实习就业工作安排篇6

托普（苏州）学院（院）字[2009]7号

关于做好07级学生实习与就业工作的意见

07级学生已基本完成前两学年的校内学习，即将进入第三学年的实习与就业工作。今年是我院明确提出将完善“2+1”人才培养模式列为我院近几年两项重要建设工程之一的第一年。因此，搞好07级学生第三学年的实习与就业工作显得格外重要。我们一定要开好头，起好步。为此，特提出如下工作意见。

一、正确认识“2+1”人才培养模式，切实做好07级第三学年的实习与就业工作实施“2+1”人才培养模式是有充分的政策依据的，也有成功的实践先例，已成为高职院校人才培养模式的一种趋势。教育部[2006]16号文件明确提出，对高职教育要“积极推进与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，……要保证在校生至少有半年以上的时间到企业等用人单位顶岗实习……加强和推进校外顶岗实习的力度，使校外顶岗实习比例逐步加大”。这就是我们通常说的高职院校“2+1”人才培养模式。目前，已有很多高职院校实行这种人才培养模式，并取得了很大的成功。如广东白云学院就是一个成功的典范，得到了教育部、广东省教育厅的充分肯定，社会的广泛认可，学生的满意度很高。我院周边的苏州工业园区职业技术学院、健雄职业技术学院、登云科技职业学院等都实行这一培养模式。我院实施“2+1”人才培养模式，旨在强化实践教学环节，深化校企合作、工学结合，提高学生的职业素养和职业技能，进而提高学生的就业能力和就业竞争力，促使学生充分就业。其大方向是完全正确的。但由于这一工作尚处于摸索阶段，需要继续大胆实践、认真探索、积累经验、不断完善。当前，就要切实做好07级第三学年的实习与就业工作。这将关系到完善“2+1”人才培养模式这一重要建设工程的往前推进，关系到我院的“以学生为主体、以就业为导向”的办学理念的坚持、体现和落实，关系到07级学生的人才培养质量，关系到我院的社会声誉和学生及其家长对我院的满意度，关系到我院今年的招生工作。一句话，就是关系到我院的前途和命运。对之，我们必须要有充分的认识。

二、领导管理体制及组织机构

07级学生的实习与就业工作，实行学校与院（系）两级领导、两级管理、两级负责的领导管理体制。07级学生的顶岗实习，实行专业导师、职业导师、企业导师“三导师”管理体制。

详细见《关于加强07级学生实习与就业工作组织领导的意见》。1

三、第三学年需完成的学业

1、接受较为系统的就业指导；

2、不少于半年的顶岗实习；

3、完成现场教学课程的学习和参加其他形式教学活动；

4、撰写实习报告，填写实习手册；

5、配合就业推荐，参加就业招聘，完成最终就业。

对第三学年选择参加“专转本”、“专接本”、出国留学、承接服务项目、职业资格培训等非顶岗实习的学生，按所选择的项目的相关规定完成相关学业。

四、多渠道开拓顶岗实习岗位

具有数量足够、质量较好的顶岗实习岗位是做好07级学生实习与就业工作的重要关键。我们必须要举全校之力，多渠道开拓顶岗实习岗位。

1、充分利用志通人才信息咨询公司提供的岗位资源。

2、校实习与就业指导中心积极提供岗位资源和企业招聘信息。

3、充分利用学生及其家长的力量，落实顶岗实习岗位。

4、发动各院（系）和全校教职工，挖掘各种资源，开发顶岗实习岗位。对于在开拓顶岗实习岗位中有贡献的师生员工将给予奖励。奖励办法另订。对不管是通过何种渠道开发的顶岗实习岗位，实行由校实习与就业指导中心扎口管理。

五、主要工作及时间安排

07级学生实习与就业工作大体分四个阶段：

（一）顶岗实习前期准备阶段（09年5月30日前）：

1、开设就业指导课；

2、学校就业服务系统的介绍与学生登录演示；

3、分工完成顶岗实习有关的管理规定、办法、工作职责等系列文件；

4、专业的职业测评；

5、邀请成功校友回校介绍经验体会；

6、举办“求职、就业准备”、“求职技巧与面试礼议”等讲座；

7、求职简历的深度辅导；

8、模拟招聘训练；

9、摸清07级学生顶岗实习与就业工作的意向及落实情况。

（二）顶岗实习岗位落实阶段（09年5月至8月）

1、多渠道开拓顶岗实习岗位；

2、制订和完善顶岗实习相关的政策和落实保障措施；

3、举办校园招聘会；

4、举办网上招聘会；

5、组织面试；

6、对已落实顶岗实习的学生进一步落实专业导师、职业导师、企业导师。

（三）顶岗实习实施阶段（09年9月至2010年3月）

1、9月1日~3日，集中返校，办理第三学年的报到、缴费、注册，领取毕业实习手册、顶岗实习派遣证，同专业导师、职业导师见面，办理退宿离校手续等。

2、这阶段的主要工作是实施顶岗实习和对顶岗实习学生的教育教学管理，重点在，认真实践“三导师”制。对此，一定要有所突破，有所成效，为今后进一步做好顶岗实习工作积累经验，打好基础。（详细另行布置）。

（四）顶岗实习后期工作阶段（2010年4月至6月）

1、检查顶岗实习期间所规定学业的完成情况，对未完成者督促其限期完成；（4月、5月）

2、收缴实习期间的实习报告、实习手册等各种有关材料；（6月上旬）

3、对实习离岗人员再次进行就业指导、就业推荐；（随时进行）

4、就业协议书、就业推荐表的发放、填写、收交；（6月中旬）

5、做好毕业离校的各项工作：清理各种费用、清考、转移户口及党团关系、发放派遣证等。（6月下旬）

6、实习就业后的跟踪了解。

六、几点要求

1、要以科学发展观为指导，要以强化服务意识为动力，要以学生及其家长满意为基本标准，切实做好07级学生的实习与就业工作；

2、要充分宣传“2+1”人才培养模式是有政策依据的，是高职院校人才培养模式的发展趋势。讲清讲透学生第三学年进行顶岗实习是教学计划内规定的教学内容，必须认真完成；

3、要以开拓创新、开放融合的精神，不畏艰难、百折不挠的意志，认真做好07级学生实习与就业工作；

4、各有关职能部门、各院（系）要根据学校的工作意见，尽快制定具体的实施意见，并认真组织落实；

5、要以严格的组织性纪律性，按照学院的统一部署做好有关的各项工作，各有关人员一定要充分发挥各自的积极性、能动性和创造性，恪尽职守，努力工作，确保07级学生实习与就业工作的顺利推进。

苏州托普信息职业技术学院

2011年就业再就业工作总结篇7

今年以来，我XX就业再就业工作在区就业局的正确领导和精心指导下，按照构建社会主义和谐社会的要求，以市、区两级就业再就业工作会议精神为抓手，加大就业再就业工作力度，克服困难，勇于进取，在工作中有了新的突破。现将一年来的工作总结如下：

一、明确目标,重点抓了就业再就业工作

（一）规范台帐，按时报送就业再就业各类报表

为了保证工作的准确性、完整性和连续性，便于软件资料的查找、档案的有效管理，把失业人员的办证情况、下岗失业人员再就业（含下岗职工、4050人员）的情况、再就业小额贷款、社保补贴的相关情况等工作资料整理形成书面台帐，实现了信息化管理。同时做到按时准确上报相关表册，畅通信息，并按质按量完成阶段性、临时性就业与再就业工作，充分发挥基层社保所的职能，为上级领导正确决策提供详实可靠的资料。

（二）积极工作，超额完成量化目标

一年来紧紧围绕区政府对我们下达的就业再就业工作目标任务,求实创新地抓就业再就业的各项工作。

本年度新增城镇就业人数达

人，完成目标计划的%，下岗失业人员就业再就业达

人，完成目标计划的 %，就业困难人员再就业人数达

人，完成目标计划的 %，积极开展落

—1— 实社保补贴工作，共审核上报

人次，女性

人次，男性人次，基本养老保险补贴金额达

元，医保补贴

元。

推荐小额贴息贷款户数

户，共

万元，实际发放

万元，有

户

万元已上报正在审批中，另有

户

万元正在办理中，申报贴息

人共

元，还有

人申报贴息，资料正在整理上报中。

（三）主要工作措施

一是把就业再就业工作摆上议事日程,争取党政领导的最大支持，制定工作计划,做到心中有数，分阶段完成工作任务。二是全面落实就业再就业扶持政策，积极主动地协调相关职能部门和经办部门，简化程序，规范操作，确保扶持范围对象、项目和标准的准确到位，进一步发挥政策促进就业的重要作用。三是依托社区，我们进一步摸清了就业困难人员中未就业人员的数量、分布、年龄、文化、技能以及失业原因和就业愿望，建立了基础台帐，并实行专人管理。

二、创新工作方式,努力做好失业保险工作

为了做好辖区的失业保险工作，我们坚持夯实基础工作，采取“四到位做法”即政策宣传到位、基础工作到位、服务到位、领导重视到位，坚持高效服务。一是累计为符合享受失业保险待遇条件的下岗失业人员

人申报办理失业保险金，为辖区近

名失业人员实现再就业提供有力的社会保障支持；二是通过各种渠道，对辖区企事业单位进行了失业保险的扩面，全面共累计申报

—2— 失业保险

人，完成了年初目标任务的%，保护了劳动者的合法权益，发挥了社会保障稳定器的作用。

三、根据实际，搞好就业和再就业培训

为缓解XX就业再就业的严峻形势，提高剩余劳动力的就业率，针对园区占地而形成的失地农民较多的特点，积极与企业和劳动就业主管部门联系，对就业前景好、需求量大的工种开展“订单式”培训，增加受训人员的就业可靠性。今年，共举办了焊工培训

期，人，电工培训

期，人，沼气池培训

期

人，种植，养殖培训

期

人，乡村旅游

期，人。通过培训学习，绝大多数学员都通过区劳动部门的考核鉴定，获得了资格证书，对获得资格证书的学员进行了免费推荐就业，大多数都找到了适合自己的岗位。

四、以内转为主，外输为辅，开展职业介绍，认真做好劳动力转移就业

一年来通过不同的渠道全XX劳动力转移就业共

人，完成年初下达目标任务的%。积极开展了职业介绍，前三季度累计成功介绍了

人，通过职业介绍，为这

人提供了适合自己的岗位，并使企业的用工情况得到了缓解。充分利用地处园区的有利条件，举办了园区专场招聘会，充当好园区与劳动者之间的媒婆，架起就业之桥，多人因此而找到了工作，切实为辖区企业提供了优质的服务。利用好用工信息平台，及时将用工信息传达到各村各社，做好宣传解释工作，发放就业服务卡

多份，争取为每

—3— 一位想找工作的村民都找到适合自己的工作。

五、结合实际，开展就业援助

根据XX市XX区人力资源和社会保障局《关于进一步加强就业援助工作的通知》要求，结合XX的实际，以城镇登记失业人员中的“4050”人员为重点，全面落实各项扶持政策，建立完善“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”就业援助长效工作机制，根据每一位援助对象的需求和特点，制定了个性化援助方案，实施“一人一策”重点帮扶，并对此类人员发放就业援助卡共计

份，采用入户宣传的方式，上门送技术、送岗位、送政策，对他们进行就业指导，争取让更多的就业困难人员找到合适的工作。

六、信息及档案工作

努力抓好信息基础工作，认真完成区就业局布置的阶段性、临时性工作，当好参谋助手，及时反映工作中存在的新情况，新问题。全年共上报信息

期，完成目标计划的 %。认真做好综合资料的整理、建档工作，做到了电子和纸质文档清楚健全，卷内资料齐全，案卷类别清楚，档案保管规范。

七、抓基础工作，争创充分就业村

根据XX区人民政府办公室《转发区劳动保障局关于在全区开展创建充分就业村工作意见的通知》（府办[2009]151号）的要求，我XX尤为重视创充工作，于今年五月成立了创充工作

—4— 领导小组，拟定了详细的实施方案，建立了柏林村和哨楼村社保站，村官为专（兼）职工作人员，通过近半年的努力，村上建立了社保站工作平台，完善了各项制度；建立了准确的劳动力资源台账，为今后的劳动力转移以及各项工作的开展都奠定了坚实的数字依据；充分利用就业扶持政策解决了一批就业困难人员重新就业，帮助一批有创业愿望的人员走上了致富之路，两个村均已达到了充分就业村的创建标准，顺利通过区就业局验收。七、二○一一年工作打算

(一)加强平台工作人员的能力建设，打造一支业务能力强、政治素质高的队伍。

(二)为了实现统筹城乡就业，作为基层社保公共服务平台，来年一是要在建立覆盖城乡的职业培训体系，为城乡劳动者提升职业技能提供有效服务上下功夫；二是要在建立覆盖城乡的公共就业服务体系，为城乡劳动者就业、再就业、转移就业提供有效服务上下功夫；三是要在充分发挥社保平台多功能服务的作用，切实维护劳动者的合法权益上下功夫。

（三）抓好就业再就业日常事务性工作。

在新的一年里，我们决心在区就业服务管理局的正确领导下，坚定信心，团结奋进，抢抓机遇，开拓创新，力争把我XX的就业再就业工作做得更好，为促进我XX的经济发展和稳定做出更大的贡献。

—5—

附：XX区XX2011年度劳动就业综合指标自查评分

2024年实习就业工作安排篇8

XX年全局的各项工作已经基本结束，近一年来在县委、县政府的正确领导下，在全局全体职工的积极努力下，就业服务局的各项工作取得了一定的成效，现对XX年工作做以总结，安排部署XX年全局的各项工作。[文秘网站的领头羊...：]

一、XX年全局工作回顾：

XX年全局的工作以就业再就业工作为核心，以劳务经济和统筹城乡就业为重点，着重开展了以下工作。

统筹城乡就业工作

XX年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县，按照《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见》要求，我们结合本地实际，制定了工作方案和考评细则，组建了高层次领导组织，召开了专门会议，安排部署工作，落实任务、明确职责、完善各种基础表册，建立数据库，实行动态管理，同时加强硬件建设，我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围，促进统筹城乡就业工作顺利开展。

劳务经济工作

我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案，成立了高层次的领导组织，明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认真开展工作。截止9月末，全县已输出101057人，突破10万人大关，创历史新高。实现劳务收入2.8亿元，其中有组织输出38758人，城镇输出19908人，农村输出81149人，向XX输出保安16批次552人。预计到年底全县输出110000人。实现劳务创收3.7亿元。全县信息发布采用短信群发器发送的形式，覆盖面广、到位及时，信息传送方便快捷，收到了良好的效果。

农村劳动力普查和管理工作

XX年4月初我们选调工作人员312人，对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作，该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户，农村总人口数247398人，劳动力资源总数为128558人，其中男71137人，女57421人，建立了全县农村劳动力资源数据库，行政村建立了资源台帐，村级台帐根据人员变化时时更新，乡镇数据库每月更新调整，县数据库每季更新调整。

(四）农民工职业技能培训工作

按照省里的培训要求，在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作，共计培训XX人，其中预备制共7个专业19批次1000人，技能提升培训6个专业8批次500人，劳务输出培训7个专业7批次500人。

全民创业促就业工作

按省市的要求，我们开展了“全民创业促就业”系列活动，紧紧围绕“五个一批”：培养一批创业骨干，征集一批创业项目，建设一批创业基地，推广一批创业成果和宣传一批创业典型，认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作，现征集创业项目134个，推广创业项目72个，项目带动就业人数434人，培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作，通过申报，入户调查认定零就业家庭131户，以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业，其中公益性岗位安置52人，劳务输出安置4人，企业安置38人，创业项目带动安置23人，引导其自谋职业72人，其他安置13人，我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会，截止目前，共有来自域内外的100多个用工企业招工，前来求职人员达4000多人，成功对接千余人。

创建充分就业社区工作

为加强社区网络和服务建设，我们为9个社区统一购置了微机，制作了工作制度、工作职责和信息板。并组织工作人员对辖区内劳动力资源和零就业家庭入户调查，完善了用工备案、企业登记、失业登记等基础表册，录入微机，实行动态管理，经常深入到辖区内企业、个体工商户收集整理用工信息并及时发布，开展了对辖区内零就业家庭的援助工作，并做好了跟踪服务，充分发挥社区平台的服务功能，促进了就业再就业工作的顺利开展。

社会保险补贴的发放工作

XX年我们对全县灵活就业人员开展了XX年XX年社会保险补贴的发放工作，该项工作于XX年5月份结束，领取XX年补贴为5547人，发放金额为1705030元，领取XX年补贴为5885人，发放金额为2155281元，共计发放11432人，发放总额为3860311元，其中灵活就业人员10944人，发放金额为3487687元，公益性岗位人员488人，发放金额为372624元。

小额担保贷款工作

XX年9月末，注入小额担保贷款基金100万元，已为下岗失业人员发放小额担保贷款141万元，发放78人，带动240人实现再就业，年底预计发放贷款450万元，可发放280人，预计带动下岗失业人员就业580人。

二、XX年工作安排

工作思路：

XX年全局紧紧围绕“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，加大再就业优惠政策的宣传力度，积极落实再就业优惠政策，并通过落实优惠政策，增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训、调整就业结构，热情为下岗失业人员排忧解难，引导、鼓励下岗失业人员自强自立，艰苦创业，努力实现就业。大力发展劳务经济，加大农村劳动力输出和转移力度，增加劳务收入，促进县域经济发展。

目标任务：

劳务经济工作

1、农村劳动力输出人数9万人，实现劳务收入3亿元，其中有组织输出4.5万人，省外输出4万人。

2、农村劳动力职业技能培训3000人。

3、筹划新建省级劳务输出基地3个，县劳务输出基地10个。

就业再就业工作

1、城镇新增就业达到6000人，下岗失业人员再就业人数近4500人，大龄就业困难对象再就业人数达800人。城镇登记失业率控制在4.5%以内。

2、创业促就业成功项目达到70个，培树创业能人25人。

3、创建充分就业社区数量3个，解决零就业家庭率达到100%。

4、小额担保基金当年到位金额达100万元，当年新发放金额达350万元。

工作措施：

加强领导提高认识

加强对就业再就业工作的组织领导，解放思想、提高认识、围绕就业再就业工作，落实任务、明确职责、主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

拓宽岗位开发和安置工作的领域和渠道

争取岗位开发和安置工作在四个方面有新的进展。一是在民营企业岗位开发有新的进展，争取在招工用人较多的民营企业中建立起就业基地，逐年发展扩大。二是在社区开发就业岗位有新的进展，变一人自谋职业为合伙或联合就业。三是在自谋职业开发岗位有新的进展，通过政策推动、资金拉动、典型带动等多种措施，进一步推动自谋职业的全面开展，通过小额贷款等政策的扶持，鼓励下岗失业人员自谋职业。四是在新建项目上跟进，掌握明年新建大项目的规模、用工数量，在项目开工时及时跟进，为项目提供就业服务，利用新项目开发岗位。通过落实以上四项措施，真正发挥小企业大就业、小社区大就业、小额贷款大效果的作用。

进一步做好“4050”人员的再就业工作。

争取在三方面有所改进：一是在帮扶范围上有所改进。要在普遍解决好“4050”人员再就业问题的基础上，把工作重点转移到夫妻双方失业、一户两代人失业、单亲抚养子女失业人员这三类就业困难家庭身上，摸清底数，确定帮扶目标，完善制度，建立机制，争取取得一定成效。二是在就业岗位开发的方式上有所改进。认真选择“4050”人员规模就业的项目，通过政策扶持和资金支持的办法，扩大吸纳下岗失业人员的作用。三是在就业安置范围上有所改进。积极探索公益性岗位开发管理和使用办法。

进一步加强人力资源市场建设。

重点加强基础工作，完善整体功能，突出市场作用。实现职业介绍一体化、信息使用一网通、就业服务一站式的工作方式。解决好市场建设面积和市场软硬件建设，实现劳动力市场向人力资源市场的转型，要达到国家要求的标准，为做好就业再就业工作提供基础平台。二是充分发挥市场在促进再就业工作中的重要作用，以承诺服务为手段，每月举办一次人企对接会，通过联动活动，搞活市场，实现充分就业。三是进一步加强人力资源库建设。四是加强乡镇和社区劳动保障工作平台建设，充分发挥乡镇和社区在失业人员管理、就业服务和促进再就业工作中的积极作用。

进一步搞好农村劳动力输出转移工作。

按照“扩大规模、提高素质、培育市场、强化服务”的总体要求，进一步加强劳务信息、技能培训、就业服务、组织协调四大体系建设。一是以完善工作体系，明确工作任务为重点，全面建立有职有责的劳务输出工作机构。二是继续实行工作目标责任管理，进一步完善考核体系和监督检查制度，以劳务输出促进我县农村富余劳动力的规模化、有序化流动。三是大力开展培训工作。一是以常识性短期培训为主的大规模培训，范围要广，时间要短，形式要多样，要结合实际确立培训方式和内容。二是以专业技能为主的培训，以简单专业技能为重点，以输定培，扩大“订单式培训”和“个性化培训”，使每个外出务工人员都能掌握一项简单的专业技能。要把培训和输出有机结合起来，以职业技能为重点，以维权为内容，搞好外出人员的劳动技能培训工作。三是创立劳务输出品牌。在巩固“通榆保安”输出品牌的同时，努力创立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌。

进一步开展好全民创业促就业工作。

2010年就业工作计划篇9

我系毕业生就业指导工作将紧紧围绕学院制定的就业工作计划开展，以就业为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出校企合作、突出职业教育、工学交替等就业工作特色，完善就业工作体系，充分发挥我系在就业指导和就业推荐双选活动中的积极性和主动性，做好就业工作。现将从以下几个方面入手：

一、毕业生基本情况

我系2010届毕业生共418人，计算机网络技术81人，计算机应用技术148人，计算机信息管理86人，计算机系统维护48人，图形图像制作55人。部分班级学生已经到企业进行工学结合和毕业实习。

二、强化领导，形成合力

（一）建立坚强的就业工作领导小组

我系领导非常重视2010届毕业生的就业指导工作，把这项工作作为系部一件重要工作来做。为了做好毕业生就业工作，我系成立就业工作领导小组，由朱水源主任任组长，张克柱副组长，各班主任及系教研室为成员的就业指导小组，从组织上保证就业工作顺利进行。

（二）全体参与，就业工作人人尽责

我系鼓励全体老师参与到就业工作中去，特别是专业老师，利用专业教师的专业优势和自身的人脉关系参与就业工作，多与用人单位保持密切联系，拓宽就业渠道，建立实习和就业基地，开拓我系的就业市场。从请进来到走出去，不断拓宽就业渠道。

三、加强就业教育和引导，端正就业思想

（一）通过专业教育，促进学生就业

专业技能和关键能力是学生立足社会，立足企业之本，而这些能力的形成专业教学时主渠道，通过教学改革，我们将强化学生的基础理论学习、专业技能的训练，合理安排实习实训，让学生学在做中学、在学中做，在仿真的模拟环境中，在工作的过程中形成职业关键能力，有效的提高了学生的就业能力。

（二）邀请就业专家和企业人士面对面给学生介绍就业的技巧和就业形势

使同学们明白自己未来的就业形势和就业去向，以及现代企业需要什么样的人才；举办大学生职业生涯规划讲座，指导学生开展职业生涯规划。为就业工作提供思想保障，让同学们提前做好就业准备，做到有备而来，通过生涯规划，促进学生思考自己的未来和自己的发展，通过开展就业指导讲座，提高学生面试技巧和面试能力。

（三）开设就业指导课程，促进学生就业

我系按照学院教学工作计划安排，于09年下半年开设就业指导课程。此课程涉及面试技巧、创业准备、职业的种类、职业的选择、择业观念的转变、简历的撰写等方面。通过就业指导课程地开设，学生们转变了就业观念，开拓了学生的就业思路，丰富了学生的就业渠道，促进了学生更快、更好的就业。

四、积极改革教学方法，多措并举促进学生就业质量

为了让学生更好的就业，提升就业质量，保证就业率。我系将学生就业划分为三种就业形式，分别为：工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式，个别推荐的小型招聘会形式及年底的就业洽谈会形式。

（一）工学交替、学校和企业共同培养的顶岗实习形式为积极推行教学与生产劳动和社会实践相结合的学习模式，积极探索工学交替的人才培养模式，努力实现教学过程中的实践性、开放性和职业性，加强校企合作，实现共同育人的目标。经过校企双方共同商定，学校选派部分学生组成实习小组到合作企业（校外实训基地）进行顶岗实习。实习期间企业安排实习指导老师进行实践教学及业务指导，提供实习岗位和实习设备，并负责安排食宿和安全工作，我系根据教育教学改革的实际需要，制定出顶岗实习学生的学习计划安排，并安排老师进行定期检查指导。通过顶岗实习，我系学生能够更快的适应工作环境，在实践中增长知识和才干，提升自身的综合素质，学生毕业后都留在原单位，提升了就业质量。

（二）个别推荐的小型招聘会形式

为了做好新形式下的学生就业工作，也为了满足企业的用人需求，我系计划采取个别推荐的小型招聘会的形式安排学生就业。

（三）年底举办就业洽谈会

为了给学生们提供更加充裕的就业机会，努力让所有学生都能找到适合自己的工作岗位，我院依据惯例于2009年底举办大型的就业洽谈会。届时将有来自北京、上海、南京、杭州、合肥等多家企业公司来我系选聘优秀人才。

通过以上三种就业方式，我系学生就业情况一直保持在98%以上。

五、加强就业宣传，畅通信息渠道

（一）配合院就业处做好学生就业的宣传和准备工作

作为学院就业工作的终端，我系将制定毕业班辅导员时时跟踪招生就业办网络平台，及时了解就业信息，按照就业处的要求，通过各种渠道向学生宣传，张贴海报，发放传单，电话通知等多种手段。为就业工作提供了广阔的信息平台，促进了就业工作的顺利进行。

（二）系内设立有固定地点及时发布就业信息

为了能通知到每一位愿意了解就业信息的同学，我们建立了就业信息宣传栏，及时张贴各种就业通知和就业信息，及时更换，利用教室组织多场小型招聘活动，方便来我系招聘的单位，也方便广大毕业生。

（三）有序组织毕业生参加学院举办的有关就业的活动在院就业处的统一安排下，我系将组织毕业班学生参加就业培训，增加学生的就业知识。

六、增强服务意识，提高服务质量

（一）配合就业办做好毕业生生源信息上报工作

在就业工作中，按照就业处要求及时统计、核实毕业生的个人信息，并及时反馈给就业处，在信息收集过程中，做到及时、准确、无错漏。

（二）维护就业协议的严肃性，合理控制毕业生的违约行为，降低学生违约率，对违约申请负责初审并签署明确意见。

当代大学生思想不稳定，受外界主客观因素影响较为突显。通过就业指导，帮同学们树立良好的就业观，分析各种案例，提高同学们的认识，建立诚心就业。

（三）耐心细致回答学生咨询

在工作中，热情接受学生问题咨询，把学院的有关制度详细告知学生，不回避工作中的问题，敢于接受学生监督和批评。敢于对学生的就业工作负责。

七、主动联系单位，走访企业，拓宽就业渠道

（一）做好企业的调研和走访工作

看望已经毕业的学生所在的企业，通过他们了解在校学生需要加强那些方面的学习和补充，如何不断提高自身本领，自身在工作中还发现那些能力还比较缺乏，急需补充。了解企业的人才需求，不断完善自己的教育教学。

（二）建立用人单位资料信息库

在与用人单位联系的过程中，注重点滴积累，收集企业的相关信息，为今后的学生就业铺平道路，在必要的时候向学院汇报收集到的企业信息，帮助学院把今后的就业工作做得更好。

（三）收集用人单位的反馈信息并建档，并及时反馈给相关部门通过调查问卷等形式，收集企业对学生的评价以及企业自身的一些情况，了解企业的需求和未来学生的就业去向。我们坚信，在我系领导的正确领导下，在全系老师的共同努力下，我们一定会圆满完成学院下达的各项就业工作任务，确保我系就业率和就业质量稳步提高。

乡镇2011年就业工作总结篇10

2011年以来，***镇人力资源和社会保障所围绕落实积极的就业和创业政策这一主线，坚持扩大就业与稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足创业带动，促进就业增长，推动了全镇的就业再就业工作健康、持续、快速发展。

一、就业再就业工作

2011年1-12月新增就业再就业758人，占全年任务的151.6%，实名数758人，实名比率100%。新增农村劳动力转移就业986人，占全年任务的140.9%，实名数986人，实名比率100%。

二、创城宣传工作

为提高对创城宣传工作的重要性和必要性认识，进一步增强做好创城宣传活动的责任感和紧迫感，切实把创城宣传活动列入重要议事日程，我镇制定了《***镇创建国家级创业型城市宣传活动方案》，并于2011年1月29日召开了全镇创城宣传活动动员会，下发了宣传海报、宣传袋等宣传品。各管区、村对宣传任务进行细化分解，制定了具体实施方案并安排专人负责创城宣传工作。

（一）利用镇政府宣传橱窗、黑板报、校园广播等阵地，开展形式多样的宣传活动。在镇政府办公大楼、人力资源和社会保障事务所、派出所、计生服务站、法庭，利用标语、条幅、电子屏、宣传栏等载体，进行全方位、高频率的主题宣传，在全社会营造浓厚的创城氛围。

（二）镇辖区内的社区、村在村务公开栏张贴宣传大海报，发放创城公益宣传品（创城宣传挂历、宣传袋等）。

（三）在全镇主要宾馆、餐厅放置创城公益宣传品（创城宣传挂历、宣传袋等），利用现有宣传设施进行创城公益宣传，并在楼体显著位置悬挂创城宣传内容。

（四）在全镇大型商场、超市、连锁店、网吧、利用设置的电子显示屏进行创城宣传；在显著位置放置公益宣传品，并在室内外悬挂张贴创城宣传标语。

（五）在主要道路张贴大海报，悬挂创城宣传条幅。

三、春风行动

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，按照上级

安排部署，我们继续开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

（一）在镇驻地主要交通道路、集市免费发放“春风卡”招工简章等宣传资料，宣传活动内容。

（二）开展摸底调查，摸清各类农村劳动者就业意愿和企业用工情况。

四、家庭服务业基本情况摸底调查工作

按照兖州市就业办公室2011年9月27日会议部署，我镇在全镇范围内开展了家庭服务业企业事业单位基本情况摸底调查工作。按照属地管理的原则，我镇采取镇人社所与40个行政村联合调查、与工商部门登记单位进行核对的方法进行。