就业与培训模拟试题一

2024-09-04

就业与培训模拟试题一（共8篇）

就业与培训模拟试题一篇1

《就业与培训》

模拟试卷一

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1、（）是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。

A、就业B、就业安置C、就业培训D、职业培训

2、社会闲散劳动力是指男（）、女26-45岁的城镇就业转业人员。

A、26-50岁；B、16-59岁；C、18-50岁；D、26-59岁。

3、选出不属于计划经济体制下的劳动就业制度特点的一项（）。

A、统包就业；B、行政调配；C、市场配置；D、城乡分割。

4、增长型人口是指（）年龄段人口比重大的类型。

A、0—15岁；B、1—15岁；C、60岁以上；D、16岁以上。

5、一个国家的人均国民收入为500—1000美元时，第三产业在就业人口中的比重中约为（）。

A、15%--35%；B、25%--36%；C、20%以上；D、50%以上。

6、市场作为一种劳动力资源的配置方式，起关键作用的是（）

A、工资率；B、就业率；C、失业率；D、劳动力参与率。

7、职业介绍的主体不包括（）。

A、从事职业介绍活动的机构；B、从事职业介绍活动的媒体；

C、从事职业介绍活动的个人；D、人力资源派遣公司。

8、1916年，清华大学校长周寄梅先生首次将心理测试的手段应用在学生选择职业中，标志着（）在我国开始建立。

A、职业指导；B、职业介绍；C、职业培训；D、职业鉴定。

9、职业指导的原则不包括（）。

A、尊重与自愿；B、公正与平等；C、公开透明；D、引导与促进。

10、（）是职业指导人员从业资格的证明文件，职业指导实行持证上岗制度。

A、学历证书；B、职业资格证书；C、从业证书；D、职业指导资格证书。

11、年销售收入和资产总额均在5亿元及以上的为（）。

A、大型企业；B、特大型企业；C、中型企业；D、小型企业。

12、为了保护非正规部门合法地位，1988年，墨西哥制订了（）。

A、微型企业法令；B、促进微型企业专门法令；C、私营企业法令； D、小企业法令。

13、外国人在中国就业实行（）制度。

A、就业许可证；B、职业资格证；C、技术等级证；D、劳动合同。

14、计划经济时期，（）方式就业是我国农村劳动力就业的主要方式。

A、集中就业；B、分散按比例就业；C、自谋职业；D、就地安置。

15、职业培训的特点不包括（）。

A、具有较强的针对性与实用性；B、具有较强的灵活性；

C、培训与生产相结合；D、以在岗培训为主。

16、（）是我国职业教育的重要组成部分，是职业培训工作的主体力量。

A、就业训练中心；B、技工学校；C、综合训练基地；D、社会力量办学。

17、（）不是劳动预备制培训人员就业的凭证。

A、劳动预备制培训合格证书；B、职业学校毕业证书；

C、职业资格证书；D、职业技能竞赛获奖荣誉证书。

18、不属于企业职工培训特点的是（）。

A、针对性；B、适应性；C、灵活性；D、短期性。

19、职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。

A、同一性；B、实用性；C、技能性；D、科学性。

20、地方劳动保障行政部门结合本地区实际对特定工种实行职业技能鉴定的机构称为（）。

A、国家职业技能鉴定所；B、行业工种职业技能鉴定站；

C、职业技能鉴定站；D、地方职业技能鉴定站。

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错

选、多选、少选或未选均无分。

1、我国的就业者包括（）

A、家庭主妇；B、再就业的离退休人员；C、现役军人；

D、私营业主；E、农村从业人员。

2、自愿失业是指虽然有就业愿望，但由于（）等原因自愿放弃就业机会而形成的失业。

A、才能得不到发挥；B、保险福利；C、人际关系；

D、兴趣、爱好；E、工资待遇。

3、一个社会所能利用的劳动力数量，取决于（）。

A、人口的规模；B、年龄结构；C、工作时间制度；

D、愿意工作人的比例；E、劳动力市场规模。

4、对求职者的指导方法有个人面谈法、集体座谈法、、、通讯联系法、（）。

A、授课法；B、调查法；C、笔试法；D、报告会法；E、影视观摩法。

5、残疾人就业的方式包括（）。

A、集中就业；B、分散地按比例就业； C、自谋职业； D、个体就业；E、社会救济。

6、（）属于职业培训范畴。

A、就业前培训；B、转业培训；C、学徒培训；D、在岗培训；E、转岗培训。

7、就业前培训的主要对象为（）。

A、城乡初次求职的劳动者；B、失业人员；

C、向非农业转移及在城镇就业的农村劳动者；

D、在就业和上岗前需要学习的提高职业技能的劳动者；

E、需要重新转换新职业的企业富余职工、下岗人员。

8、市场经济条件下就业前培训的新特点表现为（）。

A、体现市场需求；B、突出个性化培训；C、实行社会化培训体制；

D、政府职能转变。E、侧重培养适应市场的竞争就业能力；

9、创业培训后的就业形式有（）。

A、创业；B、自谋职业；C、集中就业；D、按比例安置；E、就地就业。

10、职业必须同时具备（）特征。

A、目的性；B、社会性；C、稳定性；D、规范性；E、群体性。

三、填空题(本大题共10小题，每题1分，共10分)

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

1、正规就业一般是指在，其权利和义务有法律保障的就业形式。

2、劳动力市场的基本功能，就是通过劳动力的转让与购买，实现劳动力资源的合理配置。

3、失业人员是指已经同企业解除，进入到人员。

4、农村劳动力质量，包括、年龄结构、等方面的情况。

5、每一种职业都有具体的，都对从事该职业者有特殊的素质要求，其中包括术技能、、道德品质等方面的要求。

6、开展工作，是充分开发、科学管理和有效利用人力资源，进行劳动力

社会化管理的重要基础性工作，7、岗位规范的内容一般包括

8、国家职业标准包括职业概况、、工作要求和四个部分，其中为国家职

业标准的主体部分。

9、是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、鉴定的基本依据。

10、将职业资格证书制度作为国家制度推行的比较典型的国家是、、等国家。

四、名词解释(本大题共5小题，每小题4分，共20分)

1、劳动力参与率

2、职业指导

3、非正规部门就业

4、社会力量办学

5、就业前培训

五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

1、简述中国就业面临的主要问题。

答：

2、简述职业介绍的内容。

答：

六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

1、试述我国职业培训机构调整改革的指导思想和政策措施。

2、试述就业前培训的特点

答案链接：?st=1

就业与培训模拟试题一篇2

国外的就业培训项目评估方法非常完善且内容丰富, 主要有三个导向的评估方法:成本收益导向评估、微观定量导向评估和宏观定量导向评估 (Pierre, 1999) 。

(一) 成本收益导向评估

就业培训项目评估指标主要包括产出时间、数量和质量、收入分配、生存能力提升状况、财政支出影响和就业改善程度等 (Delander, Niklasson, 1996) 。

(二) 微观定量导向评估

其方法主要盛行于OECD国家, 是通过两种群体 (参与和非参与) 受益效果比较获得项目效果。其中最典型的方法是“准实验分析法”, 通过官方记录或访谈的方法搜集个人参与项目的资料, 利用非实验评估方法对资料进行分析, 得出项目参与和非参与人员效用改善情况, 达到项目评估目标 (Hackman, 2002) 。

(三) 宏观定量导向评估

宏观定量导向评估具体分为两个步骤, 首先利用宏观经济数据和模型来评估经济变化, 例如就业培训政策产出效应 (Scarpetta, 1996) ;其次根据宏观经济定量模型模拟就业培训项目实施过程, 确定方案, 针对性评估方案实施对经济变化产生的影响 (Dares, 1997) 。在宏观评估指标研究方面主要有两类:一是关注失业率、青年失业率、长期失业率和非就业率等四个变量 (Scarpetta, 1996) ;二是关注政府就业服务提供程度、就业贫困群体的培训项目、企业就业津贴和公共部门提供的就业机会等四个变量 (Bellman , Hackman, 1996) 。还有一些学者认为政策类型 (就业补助津贴和就业立法) 、经济周期 (名义和实际价值差距) 、体制和交易行为等都会对就业培训项目效果产生影响。

迄今为止, 国内在就业培训项目评估的研究以中国社会科学院、国家发改委和杨宜勇的研究为代表。

中国社会科学院的王延中对上海市积极劳动力市场政策进行了跟踪性研究。他认为, 保证积极劳动力市场政策效果必须有以下五大措施:将扩大就业总量目标作为政策首要目标;完善就业培训服务体系;多样化职业培训类型;开发“非正规就业”渠道;政府研究制定各类就业培训项目和完善就业培训补贴政策。其研究重点在于项目经验总结, 事先肯定了项目实施一定能够带来绩效, 并没有对就业培训项目绩效评估方法和过程进行研究。

国家发改委一项研究表明, 就业培训政策效果有三个影响因素:项目认知程度、劳动力市场制度和项目实施工具 (国家发改委宏观经济研究院课题组, 2004) 。课题组认为就业培训项目认知度不够是导致项目绩效难以评估的重要原因。

由于积极劳动力市场政策实施时间较短且评估机制缺乏, 国家和地区层面都没有建议规范可行的指标体系和统计数据, 因此政策评估效果非常有限 (杨宜勇, 2003) 。

二、实证分析

(一) 自变量设置

为了研究政府提供的就业培训政策对失业者重新就业的福利改善程度, 在变量设置方面主要有三个方面的变量:个体特征层面、家庭和社会背景层面、政策宏观就业政策层面。

1.个体特征层面的自变量。

主要有年龄 (a01) 、民族 (a02) 、性别 (a03) 、户籍类型 (a04) 、受教育年限 (a05) 、健康状况 (a06) 和政治状况 (a07) 。此7个变量的数据类型主要分为数值型和选择型。自变量的变化情况直接影响到其对于政策层面就业促进政策的感知和满意度。变量设置:民族变量“1”表示汉, “2”表示非汉;性别变量“1”表示男, “2”表示女;户籍类型变量“1”表示城镇户口, “2”表示非城镇户口等。

2.家庭和社会背景层面的自变量。

主要有所在省份、工作城市 (a08) 、家庭规模 (a09) 、35岁以下有稳定收入的人员数 (a10) 、当年家庭总支出 (a11) 、失业前单位属性 (b03a) 和当前生活状态 (b02) 。数据类型与个体层面自变量一致。变量设置:目前所在城市“1”表示省会城市, “2”表示地级市, “3”表示县城, “4”表示乡镇, “5”表示农村等。

3.就业政策和实施层面的变量。

主要有再就业单位属性 (b03b) 、对就业政策了解程度 (b07) 、培训组织单位 (b14a) 、培训费用负担者 (b15a) 和是否愿意自费参加更高层次培训 (b16b) 。变量设置:“1”表示中央在本省的国有企业, “2”表示省属国有企业, “3”表示市属国有企业, “4”表示集体企业, “5”表示私营企业, “6”表示外资企业, “7”表示行政事业单位, “8”表示其他等。

(二) 评估指标设置

为了研究政府提供的就业培训政策的效果, 基于前期的理论研究对评估指标进行设置, 主要有七大指标。

1.就业率指标, 主要是指享受或者参与政策层面就业促进政策后就业或者再就业比例, 用以与非参与者就业率之间对比参考。指标计算方式及来源:参与培训后的再就业率数据。

2.就业稳定度指标, 参与者在接受政策性促进措施之后获得的第一份岗位的持续周期, 主要反映政策受益的效果。指标计算方式及来源:培训后获得的第一个再就业岗位的持续时间长度。

3.求职时间指标, 用于反映在接受相关培训后参与者求职技能的增强程度, 用求职时间长短来衡量求职能力。指标计算方式及来源:

求职时间 $= \frac{参与项目后求职耗用时间}{参与项目前求职耗用时间}$

4.成本指标, 即参与政策性项目评选后求职成本变化情况, 成本比例的变化反映在参与培训后参与者福利改善程度即后期是否参与的可能性。指标计算方式及来源:

求职成本 $= \frac{参与项目后求职耗用成本}{参与项目前求职耗用成本}$

5.收入指标, 主要用参与项目培训后一年内的工作收入与参与前的一年工作收入之间比例作为参考, 用于分析参与者的项目培训福利收益水平。指标计算方式及来源:

收入 $= \frac{参与项目后的收入 (12 个月 ⌶ 资与福利之和)}{参与项目前的收入 (12 个月 ⌶ 资与福利之和)}$

6.满意度指标, 主要是测量参与者在培训后对工作满意度的改善程度, 包括对项目培训、工作环境、工作技能和工作收入满意度。满意度指标计算方式及来源:满意度=再就业工作满意度 (工资、环境、福利等要素的主管感受) 。

7.就业改善信心指标, 用以政策后期改善措施的依据测量, 参与者对于项目改善福利的程度有自身的判断。参与者在搜寻工作过程中的信心表现及对其工作搜寻质量的影响。指标计算方式及来源:就业改善信心=对未来就业改善程度的信心 (工作质量提升概率、获得福利提升的概率等) 。

(三) 实证结果分析

依据分析公式, 运用stata10计算职业培训项目的结果 (以六省为例) , 具体见表1。

1.就业培训政策实施的差异度决定了参与群体的福利改善状况。由于地区经济发展水平和政府重视程度的不同, 就业培训政策的实施和监管程度也有所差异。所以在就业培训项目评估指标中“收入”指标在六个身份中差异是最大的, 也就说明了参与项目群体福利改善程度的重要衡量指标收入改变是直接受到项目可行程度和可实现性影响的。因此, 项目设计和制定者要根据各个地区经济发展情况, 均衡各类指标的测度数据, 最大限度改善参与者与非参与者之间福利差距, 鼓励更多群体进入项目实施范围。

2.求职成本指标过高, 显示出就业培训政策在减少再就业成本方面并没有显示出多大优势。从数据回归分析结果可以看出, 求职成本系数最小的省份在就业培训项目的设计和推广方面取得很大成效, 下岗失业人员参与项目比例较高且再就业效率也比较高, 显示出就业培训政策效果。其他省份相对较高, 参与和非参与群体的就业福利改善程度并不明显, 因此政府在项目实施后应积极寻求多渠道就业来保障培训群体的再就业率, 例如, 自主开发项目投资、与企业合资办厂和订单式培训项目等。

3.就业培训政策整体实施效果较差。从六省的数据可以看出参与群体的项目满意度都为负数, 即表明他们对项目满意度较低, 实际表现为参与者中途退出或放弃等行为。主要有三个原因:一是政府项目推进者重视程度不够, 很多地方开展的就业培训项目是以实施便利性为导向, 而不是以主体需求为导向的。结果项目与实际需求差距拉大, 既不能满足政府预期, 也不能解决失业群体再就业问题。二是就业培训项目内容狭窄, 培训人员素质未达标。就业培训是一项系统工程, 既包括主体选择也包括培训人员选择, 但很多地区实施的培训项目主讲人为一些政府、高校人员, 这与失业者就业心理和需求都不相符合, 继而导致了项目参与者以为培训就是政府的一项形象工程, 实施效果难以达到预期目标。三是宣传力度不够, 就业培训是一项民生工程, 但宣传范围较窄, 信息发布渠道也很有限, 需求者难以第一时间了解政策和进展情况, 所以项目参与度较低, 也导致了项目实施效果不够理想。

4.再就业率相对较低, 很难达到改善福利的效用。就业培训的最终目标是使失业群体重新走上工作岗位, 即提高再就业率。数据分析得出, 六个省份的再就业率都比较低, 且有的省份就业率出现了负增长, 即就业培训却降低了项目参与者的就业福利水平。这种情况会产生恶性连锁反应, 即参与者和非参与者就业福利水平无差异, 参与者范围会减少, 继而政府所实施其他就业复兴项目也不会得到支持, 导致最终失业群体整体就业福利水平降低。

5.就业改善信心指标表现较好, 虽然就业培训项目存在问题, 但大多数参与者表明这种项目对未来就业前景的改善有帮助。六省数据都为正且大于1充分说明了政府推动的一系列民生工程都是具有效果的, 失业群体参与项目以后继续寻找工作的信心得到明显改善, 即使遇到困难, 他们也会克服并且最终能找到合适的岗位。

三、政策建议

(一) 建立中央地区联动就业培训支出管理机制

政府和地区应对近五年的就业培训项目的支出进行移动加权处理, 计算出就业培训总支出资金。将其与当地GDP进行移动加权处理, 确定政府支出是否够力度, 增加或减少支出来确定合理的就业培训支持力度。结合GDP增长率、上年登记失业率、上年长期失业人员就业率, 计算就业压力系数, 以作为就业支出资金总额的调节系数。从而建立就业支出资金与就业形势的联动机制。在试行后可以结合就业预警机制所确定的指标体系逐步完善。

(二) “分类”统筹管理就业培训项目支出资金

分类预算与指导是指对就业支出项目划分大类, 初步确定不同类型项目预算比例结构, 重点安排积极就业促进项目支出而适度控制消极保障性项目支出, 在执行中进行大类内部调整, 其权限下放地方, 而大类之间的调整权限收归中央财政管理。这里提出“分类”而不用“分项”的概念是因为分项管理过于烦琐, 而且如果完全贯彻分项管理可能会导致资金的管理过死, 窒息了地方的积极性和主动性。

(三) 跨地区、部门和群体的通用就业状况数据链网络建设

当前, 我国公共就业服务信息网络的不完善给就业政策决策、执行和绩效评估工作带来了极大困难。公共就业信息网络体系的不完善主要体现在三个方面:一是就业支出资金财务和统计管理体系尚不完整、不系统;二是就业支出资金预算决算软化、缺失和不透明, 同时预算执行流程信息缺乏;三是就业支出资金统计系统衔接不畅。要根本改变这一情况, 必须借助于现代信息手段开展网络审计和核查, 这需要增加财政、人力资源和社会保障部门、民政部门、企业管理部门之间的数据库接口, 建立完整的个人就业状况数据链, 并通过电子手段来进行就业支出项目的最终核实和问效工作。

参考文献

[1]李春苗, 林泽炎.我国培训市场现状调查[J].中国人力资源开发, 2004, (5) .

[2]谢小青.我国再就业培训现状及对策[J].湖北社会科学, 2005, (8) .

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[4]高春颀, 阮昕.由明春:2008年中央财政安排就业补助260亿[N].中华工商时报, 2008-05-09.

[5]蔡昉, 都阳, 王美艳.中国劳动力市场的转型与发育[M].北京:商务印书馆, 2005:122-126.

[6]蔡昉, 王美艳.非正规就业与劳动力市场发育——读解中国城镇就业增长[J].经济学动态, 2004, (2) .

就业与培训模拟试题一篇3

一、单项选择题

1、用班轮运输货物，在规定运费计收标准时，如果采用

“A．V．”的规定方法，则表示()

A、按货物毛重计算B、按货物体积计算

C、按货物件数计算D、按货物价值计算

2、海运提单的签发日期是()

A、船只到达装运港的日期B、船只离开装运港的日期

C、货物开始装船的日期D、货物装船完毕的日期

3、在许多标准合同中，为表明由卖方承担包括理舱费和

平舱费在内的各项装船费用的贸易术语是指()

A、FOB LinerTermsB、FOB UnderTackle

C、FOB StowedD、FOB StowedandTrimmed

4、根据《2000通则》规定，按CFR贸易术语成交的合同中，不应计入货物价格的是()

A、货物成本B、运费

C、保险费

D、各项出口税费

5、某公司出口风扇1000台，纸装箱，合同和信用证上都规定不准分批装运。装船时有40箱破裂，风罩变形，不能出口。根据《跟单信用证统一惯例》的有关规定，只要货款不超过信用证总金额，交货数量许有5％的增减。据此，发货人()

A、可以装运960台B、可以装运950台

C、只可以装运1000台D、可以装运1050台

6、关于数量条款，《联合国国际货物销售合同公约》的规定为()

A、买方可以收取多交部分的货物或多交货物当中的一部分

B、如果卖方短交，卖方不能在规定的交货期届满前补交

C、卖方多交部分造成的所有开支均由买方负责

D、卖方只是无意中造成的多交，买方不得以合同规定为由提出赔偿

7、在交易金额较大，对开证行的资信又不了解或国际金融市场动荡时，为保证货款的及时收回，卖方最好选择()

A、可撤销信用证B、远期信用证C、承兑交单D、保兑信用证

8、关于信用证的有效期，除特殊规定外，银行将拒绝接受迟于运输单据出单日期()天后提交的单据

A、20B、30C、25D、21

9、必须经过背书才能转让的提单是()

A、记名提单B、不记名提单C、指示提单D、直达提单

10、海运提单和航空运单两种运输单据()

A、均为物权凭证

B、均为“可转让”物权凭证

C、前者是物权凭证可以转让

D、后者不是物权凭证不可转让

11、根据《UCP500》规定，信用证如未明确规定付款人，其汇票的付款人应是()

A、开证申请人B、开证行C、议付行D、通知行

12、在国际贸易支付中，托收是商业信用，使用的是商业汇票；信用证是银行信用，使用的汇票是()

A、商业汇票B、银行汇票C、银行本票D、支票

13、由出票人允诺于规定时间无条件的由他自己向受款人支付一定金额的票据是()

A、汇票B、本票C、支票D、发票

14、托收方式下D／P和D／A的主要区别是()

A、D／P是属于跟单托收，D／厶是属于光票托收

B、D／P是付款交单，D／A是承兑交单

C、D／P是即期付款，D／A是远期付款

D、D／P是银行信用，D／A是商业信用

15、买卖双方以D/P．T/R条件成交签约，货到目的港后，买方凭T/P向代收行借单提货，事后收不回货款()

A、代收行应负责向卖方偿付

B、由卖方自行负担货款损失

C、由卖方与代收行协商共同负担损失

D、托收行应负责向卖方偿付

16、根据《2000通则》的解释，在下列术语中，只适用于水上运输的是()

A、FCAB、FASC、DDPD、DDU

17、下列结汇单证中，属于金融单证的是()

A、汇票B、商业发票C、许可证D、保险单

18、汇票的抬头写明“PAYTOJohnSmithOnly”，则这种汇票()

A、可经空白背书转让

B、可以仅凭交付转让

C、可由JohnSmith背书转让

D、不能转让

19、进出口货物报关时，不同的贸易方式，使用不同颜色的报关单，进科加工进出口货物使用()的报关单。

A、浅蓝色B、粉红色C、浅绿色D、浅黄色

20、保险公司在保险单出立后，根据投保人的需求，对保险内容补充或变更而出具的一种凭证叫做()

A、保险凭证B、批单C、预约保险单D、保险修改书

21、L/C123456stipulatesanexpirydateonl0July2004withoutashipmentdate、whichmeanslastShipmentdateon()

A、05July～2004B、10july～2004C、15July～2004D、31july～2004

22、按照国际惯例，CIF贸易术语条件下，卖方负责保险，其投保的险别是()

A、水渍险B、平安险C、一切险D、一切险加战争险

23、出口报关时，托运人凭船公司签署的()到海关办理出口报关手续。

A、配舱回单B、S／OC、B／LD、M／R

24、我国出口商品的报价正确的是()

A、30美元／套

B、30美元／套FOB大连

C、30美元／套CIF大连

D、30美元／套CIF美国

25、国际贸易单证工作的基本要求是()

A、正确、完整、及时

B、及时、简洁、清晰

C、及时、正确、完整、无差错、清晰

D、正确、完整、及时、简洁、清晰

二、多项选择题

1、《UCP500》中对分批装运与转船的规定正确的是()

A、凡不明确规定不准分批装运，则视为允许分批装运

B、运输单据表明货物是使用同一运输工具并经同一路线运输的，即使运输单据注明装运日期不同及装运港不同，只要目的地相同，也不视为分批装运

C、如果信用证规定在指定的时间内装运，若其中任何二批未按约定的时间装运，则该批及以后各批均告失效

D、若信用证未明确规定禁止转船，则视为禁止转船

2、构成有效接受的条件包括()

A、接受必须由受盘人作出

B、接受必须是无条件的同意发盘的全部内容

C、接受必须在发盘规定的有效期内送达发盘人

D、接受的传递方式应符合发盘的要求

3、合同中数量条款为“1000M／TWith5％moreorlessatseller'soption"。则卖方交货数量可以是()

A、950M／TB、1000M／TC、1050M／TD、1500M／T

4、指示性提单的收货人一栏中可以做成()

A、ABCCoB、Toorder

C、ToorderofissuingbankD、Tothebearer

5、根据开证行所负的责任为依据，信用证可分为()

A、保兑信用证B、不保兑信用证C、可撤销信用证

D、不可撤销信用证

6、下列背书属于限制性背书的是()

A、PaytOACo．only

B、PaytOtheOrderOfACo．

C、PaytOACO．nottransferable

D、PaytOACO；nottOorder

7、汇付方式的种类包括()

A、信汇B、电汇C、票汇D、汇票

8、FOB、CIF、CFR的主要区别是()

A、风险划分的界限不同

B、交货地点不同

C、买卖双方承担的责任不同

D、买卖双方承担的费用不同E、订立合同的性质不同

9、出口茶叶，为防止运输途中串味，按照我国海洋货物运输保险条款应投保()

A、串味险B、平安险加串味险C、水渍险加串味险

D、一切险加串味险E、一切险

10、国际贸易中采用保付代理方式收取货款，对出口人的好处()

A、保理人负责进口人资信调查

B、出口商承担信贷风险

C、保理商承担信贷风险

D、保理商向出口人提供资金融通

E、保理商向进口人提供资金融通

三、判断题

()1、按CIF术语成交的合同，货物的运输和保险都由卖方一手操纵，卖方应及时落实货源，安排船舶，申报出口，装船发运和办理投保手续，按时履行在装运港交货的义务，并负担到目的港之前的风险。

()2、当买方不愿负担装卸费时，在商定合同时可要求在CIF后加列LinerTerms或Landed字样。

()3、见票后60天内付款的汇票属于远期汇票。

()4、根据《跟单信用证统一惯例》规定，信用证上未注明是可转让信用证或不可转让信用证时，则视为可转让信用证。

()5、根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，一项发盘即使是不可撤销的，也可以撤回，如果撤回的通知在发盘生效之前或同时到达受盘人。

()6、清洁提单是指承运人在签发提单时，在提单上注明“清洁”字样的提单。

()7、保兑信用证中，当开证行不能履行付款义务时，再由保兑行履行付款责任。

()8、经过空白背书的提单成为记名提单性质的指示提单。

()9、如果信用证规定“FromChineseport”，则提单上的装运港应填写为“Chineseport”。

()10、报关、放行、结关三者之间的关系是报关是放行和结关的前提，放行是结关的前提。

()11、投保人是指与保险人订立保险合同，按照保险合同负责支付保险费义务，并享有保险金请求权的人。

()12、对于“迟到的接受”发盘人不受其约束，不具有法律效力，除非发盘人确认，并且毫不迟延地用口头或书面通知受盘人。

()13、根据《联合国国际货物销售合同公约》，口头达成的协议与书面达成的协议这两种做法的法律效力是不一样的。

()14、在信用证支付方式下，只要单据表面与信用证条款相符合，开证行就必须按规定付款。

()15、当卖方审核信用证发现与合同不符要求改证时，可填写信用证修改申请书要求开证行修改信用证。

()16、产地证的签发日期不应早于申报日期，但可以晚于货物装运日期。

()17、出口报关时，托运人凭船公司签署的M／R到海关办理出口报关手续。

()18、凡属于法定检验检疫的进口货物，未经检验检疫的不准投产、不准销售和使用。

()19、《2000年国际贸易术语解释通则》总共包括12种术语，分为E、F、C、D四组。

()20、CFRLINERTERMS表示卸货费按班轮的办法处理，其运输方式也采用班轮运输。

()21、通过托收即期付款交单支付货款时，买方必须在银行第一次提示跟单汇票或装运单据时付款。

()22、汇付方式适用于先付，即买方订约时立即付清全部货款，一般只用于专为买方加工的产品，或为争购市场上紧俏的商品。

()23、买卖双方间按CIFC5％成交交易总额为10万美元，则我出口业务中的最低投保金额为11万美元。

()24、出口公司在收到对方开出的信用证后，应严格按照信用证的有关条款进行发货、装运、制单结汇。不管有什么情况，都无权要求开证行修改信用证。

()25、某公司以CFR贸易术语出口一批货物，由于船只在运输途中搁浅，使部分货物遭受损失，我方可不理。

四、简答题

1、简答汇票和支票的区别。

2、简答跟单信用证的特点。

3、简答合同成立的有效条件。

4、简答海运提单的性质和作用。

5、简答EDI的作用。

五、计算题

1、某出口公司对外报价CIF纽约为1500美元，对方还价为C，FC3纽约1530美元，若要保持我方净收入不变，是否应该接受对方还价?

2、出口报价CIFHONGKONG USD 2000PerM/Tless3％Discount。试计算其折扣和净价。

六、案例分析

1、大连粮油进出口公司与荷兰某公司以CIF鹿特丹达成一份50公吨小麦出口合同，信用证方式支付，同时合同规定：“一月至五月装运，每月装运一次，每次装运10公吨”1月份，该进出口公司如期交付10公吨小麦，2月份，因货源紧张，未能装运，3月份，该进出口公司装运两次，共计20公吨，但货到鹿特丹后，遭到对方的拒收，同时要求撤消以后的两批小麦的供应，请你分析一下荷兰该公司的做法是否合理?并说明理由。(本题5分)

2、我方某公司向美国出口一批女式套裙，合同中规定红色：绿色为3：7，美商如期开来信用证，但证上写明绿色：红色为3：7，我方仍按合同装运，取得相关单据，到银行议付时遭拒付，问银行拒付有无道理?我方应如何处理?(本题4分)

3、某公司按CFR旧金山出口一批货物，合同原来规定海运，后因为美商急需改为空运。经商定差额运费由买方承担，国外来证注明：“AdditionalchargesbetweenseaandairfreightareIObebornebYthebuyersoutsideOfcredit”．我发货后按照CFR旧金山价格加空运加海运运费制作发票向银行议付，但是开征行拒付，这是为什么?(本题5分)

七、单证操作题

1．根据以下制单资料，缮制相关单证。

制单资料：

(1．客户名称地址：AL．BALOUSHI TRAD，NG ESTJEDDAH．

(2．付款方式：20％T/TBEFORESHIPMENTAND 80％D／PATSIGHT

(3．装运信息：指定APL承运，装期：2005．04，29；起运港：NINGBO，目的港：JEDDAH

(4．贸易方式：一般贸易

(5．价格条款：CFRJEDDAH

(6．唛头：ROYAL JEDDAH TEL：6477528

(7．货物描述：

P．P INJECTION CASES 14”／22”／27”／31”230SET@USD42．00／SET USD9660．00

P．PINJECTIONCASES 14”／19”／27”31”230SET@USD41．00／SET USD9430，00

(中文品名：注塑箱四件套)

(8．装箱资料：

箱号货号包装件数毛重(KGs)净重(KGS)体积

1—230 ZL0322+BC05 CTNS230 18．5／425516．5／379534M3

1—230 ZL0319+BC011 CTNS230 18．5/425516．5／3795 34M3

(9．合同号：05AR2250311

10．海关编码：420212

(11．商业发票号：AC05AR031

(12．核销单编号：018090109

2．根据以上资料制一套报关资料(发票、箱单、报关单、委托书)和一套结汇单证

(发票、箱单、汇票、一般原产地证)

药品不良反应培训试题(一)答案篇4

姓名：______________

部门： _____________ 考试时间：________

分数：__________

一、名词解释

1.药品不良反应： 2.严重药品不良反应： 3.新的药品不良反应：

二、单项选择题

1.世界卫生组织对药物不良反应的定义是（）

A 在预防、诊断、治疗疾病或调节生理功能过程中，人接受高于正常剂量的药物时出现的有伤害的和与用药目的无关的反应

B 在预防、诊断、治疗疾病或调节生理功能过程中，药物尚未达到正常剂量时出现的任何有伤害的和与用药目的无关的反应

C 在预防、诊断、治疗疾病或调节生理功能过程中，药物出现的各种有伤害的和与用药目的无关的反应

D 在预防、诊断、治疗疾病或调节生理功能过程中，人接受正常剂量的药物时出现的任何有伤害的和与用药目的无关的反应

E 在预防、诊断、治疗疾病或调节生理功能过程中，同时服用多种药物时出现的任何有伤害的和与用药目的无关的反应

2.《药品不良反应报告和监测管理办法》制定的依据是（）A 《中华人民共和国药品管理法》 B 《中华人民共和国标准化法》 C 《中华人民共和国产品质量法》 D 《药品流通监督管理办法》 E 《中华人民共和国消费者权益保护法》 3.什么是新的ADR?（）

A 患者用药后出现了医生以前没见过的不良反应； B患者用药后出现了患者以前没见过的不良反应； C患者用药后出现了说明书中未载明的不良反应；

D患者用药后出现了《临床用药须知》中未载明的不良反应； 4.药品不良反应报告制度是为了（）A 防止滥用

B 保证分装准确无误

C 保障患者用药安全，防止历史上的药害事件重演

D 便于对岗位工作人员进行考核审查 E 保证药品质量和发药质量5.药物不良反应监测报告实行（）A 医师或临床药师报告制度 B 临床药学室收集报告制度 C 逐级定期报告制度 D 通过互联网直接上报制度 E 直接上报、逐级反馈制度

6.国家药品监督管理局对药品不良反应监测实行的是（）A 定期通报

B 定期公布药品再评价结果 C 不定期通报

D 不定期通报，并公布药品再评价结果 E 公布药品再评价结果

7.药品不良反应监测专业机构的人员应由（）A 医学技术人员担任 B 药学技术人员担任 C 有关专业技术人员担任 D 护理技术人员担任

E 医学、药学及有关专业的技术人员组成 8.个人发现药品引起可疑不良反应，应向（）A 国家药品监督管理局报告

B 国家药品不良反应监测专业机构报告 C 所在地卫生局报告

D 所在省级药品不良反应监测专业机构或药品监督管理局报告 E 所在地药品检定所报告

9.国家药品不良反应监测中心所采用的药品不良反应因果关系评定方法分为（）

A 肯定、可能、不可能三级 B 可能、可疑、不可能三级 C 肯定、可能、可疑、不可能四级 D 肯定、很可能、可疑、不可能四级 E 肯定、很可能、可能、可疑、不可能五级 10.药品不良反应报表的主要内容不包括（）A 病人的一般情况 B 体内药物浓度

C 引起不良反应的药品及并用药品 D 关联性评价

E 不良反应的处理和结果

三、多选择题

1.以下那些情况属于严重ADR（）A 引起死亡

B 致癌、致畸、致出生缺陷

C 对生命有危险并能够导致人体永久的或显著的伤残；

D 对器官功能产生永久损伤；

E导致住院或住院时间延长。

2.如果您是某单位的ADR负责人，当发现ADR后，您将会向那些部门报告？（多选）（）

A、所属辖区食品药品监督管理局； B、所属辖区卫生局

C、药品不良反应监测中心

D、其他部门。

3.下列哪些因素会导致不良反应？（）A.质量不合格

B.药品杂质

C.使用方法不当

D.药品性质

二0一0年校医培训考试题篇5

姓名单位

一、单项选择题（10分）

1、下列有关手足口病的流行病学特征哪项是错误的（）A 一年四季均可发病 B 有严格的地区性

C 流行期间，托幼机构易发生集体感染 D 暴发流行后散在发生

2、引起手足口病的病毒有哪些（）

A 柯萨奇病毒 B 埃可病毒 C 肠道病毒71型 D 以上都是

3、下列哪项肠道病毒的理化性质的描述是错误的（）A 50℃可被迅速灭活 B 75%酒精能够将其灭活 C 对紫外钱及干燥敏感D 对含氯消毒剂敏感

4、下列哪项不是手足口病的传染源()A 病人 B 隐性感染者 C 病毒携带者 D 家畜

5、重症EV71感染在哪个年龄组发生率最高()A <3岁 B 3-5岁C 5-7岁D 7-12岁

二、多项选择题（30分）

1、学校传染病的流行特点()A、学校易感者密度高 B、传染源容易进入学校 C、传染途径易实现 D、学校卫生设施状况和卫生制度执行情况，学生的卫生习惯等等，对学校传染病的发生和流行都有一定的影响

2、呼吸道传染病的特点()A、易传播（通过空气、飞沫、灰尘）B、传播快 C、人群普遍易感 D、季节性（冬春多见）

3、水痘的隔离期（）A、1周 B、14天 C、21天 D、发病到疱疹全部结痂，最短为两周（14—21天）

4、猩红热的主要特征包括（）

A、持续性发热（39-40℃）咽痛、遍体细红色丘疹（好似鸡皮疙瘩），面颊红晕、口击苍白、舌苔鲜红似杨梅状（杨梅舌）。

B、患者发病前24小时传染性最强，通常潜伏期为2-5天，最短1天，最长12天。

C、进入临床隔离治疗6天后，症状完全消失，可以解除隔离。D、有些孩子在病后2-3周常并发急性肾小球肾炎或风湿热。

5、流感流感通常起病急，可以出现以下()症状。A、发热（通常为高热）B、头痛、极度疲乏 C、干咳、咽喉痛 D、流鼻涕、肌肉痛

6、学校经常性的预防措施()。

A、改善学校的卫生条件，增加必要的卫生设施，切断传染病的传播途径。

B、制定和执行合理的卫生制度。

C、加强健康教育、培养良好的卫生习惯。

D、提高学生的免疫水平，督促做好预防接种，形成完整的免疫屏障。

7、学校传染病流行时的措施()。A、早发现，早诊断 B、早隔离，早治疗 C、早报告 D、疫点的消毒

三、简答题（60分）、一个看上去健康的人有可能携带艾滋病病毒吗？（5分）

2、什么是手足口病？（5分）

3、手足口病的传播途经有哪些？（5分）

4、手足口病的隔离期限?（5分）

5、手足口病的主要临床表现？（5分）

6、感染艾滋病病毒的孕妇有可能将艾滋病病毒传染给她的孩子吗?（5分）

7、与艾滋病病毒感染者或病人一起吃饭会不会感染艾滋病病毒?（5分）

8、蚊虫叮咬会不会传播艾滋病病毒？（5分）

9、学校卫生的主要工作任务是什么？（10分）

就业与培训模拟试题一篇6

姓名：

单位：

得分：

一、判断题（共30分。共计15小题每小题3分）

1、根据《安全生产法》，我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主”。（）

2、建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训考核合格的人员，不得上岗作业。（）

3、项目经理是施工单位安全生产第一责任人。（）

4、建筑安全事故，职业疾病是完全能够避免的。（）

5、企业文化观念对于安全管理没有影响。()

6、有效的安全管理应该建立在风险和如何控制风险的理解的基础上。（）

7、安全生产责任制是一项最基本的安全生产管理制度.()

8、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。()

9、为了保证工程进度，对发生的事故采取隐瞒不报的做法，可以谅解。（）

10、为节约施工成本，建筑施工中产生的泥浆水可以直接排入城市排水设施和河流。（）

11、建筑施工企业如果经济状况不好，可以暂停给从事危险作业的职工办理意外伤害险，等经济条件好转后再恢复。（）

12、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，发生事故后施工现场项目经理应该1小时以内，报告单位主要负责人。（）

13、施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，不必保持安全距离。（）

14、新工人进场要进行公司、安全部门、班组三级安全教育。（）

15、特种作业人员例如电工、焊工，必须按照国家的有关规定进行培训，才能上岗作业。（）

二、选择题（共计15小题共30分，每小题3分。）

1、安全生产管理是实现安全生产的重要（）。A．作用 B．保证 C．依据 D．措施

2、安全是（）。

A．没有危险的状态 B．没有事故的状态 C．舒适的状态 D．生产系统中人员以及设施设备免遭不可承受危险的伤害

3、根据《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》，我国安全生产的方针是（）

A．安全第一、预防为主 B．质量第一、安全第一

C．管生产必须管安全 D．安全第一、预防为主、综合治理

4、依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产()机构，配备专职安全生产管理人员。

A．检查 B．监督 C．监理 D．管理

5、依据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，应当对建设工程是否有（）进行审查。A．安全规章制度 B．安全管理机构 C．安全生产责任制 D．安全施工措施

6、建设行政主管部门或者其他有关部门可以将施工现场的监督检查委托给（）具体实施。

A．建设单位 B．建设工程安全监督机构 C．工程监理单位 D．施工总承包单位

7、根据《建设工程安全生产管理条例》规定，设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的（）在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见。

A．危险源和重点部位 B．重点部位和环节 C．关键部位和危险源 D．危险部位和环节

8、工程监理单位和监理工程师应当按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担（）责任。A．全部 B．连带 C．监理 D．主要

9、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，当发生一起特别重大事故后，按照逐级上报的原则，国务院或国家安监总局最晚应该在事故发生后（）小时，接到事故报告。

A.2 B.6 C.7 D.8

10、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故一般分为（）个等级。

A.三 B.四 C.五 D.六

11、生产经营单位主要负责人，对本单位的安全生产负（）责任。A.直接 B.全面 C.主要 D.重要

12、《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经（）考核合格后方可任职。” A．建设部 B．建设行政主管部门或者其他有关部门 C．安全生产综合管理部门 D．劳动和社会保障部门

13、根据建设部的有关规定，省、自治区、直辖市人民政府（）负责本行政区域内中央管理以外的建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核和发证工作。

A．安全生产委员会 B．建设行政主管部门 C．安全生产综合管理部门 D．劳动和社会保障部门

14、根据建设部的有关规定，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核内容包括（）。A．安全生产知识和实践经验 B．法律法规知识和管理能力 C．安全生产知识和管理能力D．安全生产知识和安全生产业绩

15、根据建设部的有关规定，施工单位（）的工人，必须接受三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。A．新入场 B．下岗 C．变换工种 D．从事特种作业

三、问答题（10分）

1、根据危险有害因素辨识，发生事故往往是有哪几个方面因素造成的？

2013年3月天鸿建安项目经理培训测试题答案

一、判断题

1、√

2、√

3、×

4、× 5 ×

6、√

7、√

8、√

9、×

10、×

11、×

12、×

13、×

14、×

15、×

二、选择题

1、B

2、D

3、D

4、D

5、D 6、10、B

11、B

12、B

13、B

14、C 1

5三、问答题（1）人的不安全行为（2）物的不安全状态（3）管理上的缺陷（4）作业环境的不良影响、B

8、A、B

就业与培训模拟试题一篇7

随着我国改革开放不断深入, 市场经济体制不断完善, 用人成本在不断增加, 在“物联网+”的时代, 对企业和个人都提出了共同的要求, 即需要不断学习和创新。人力资源作为企业生存发展的重要战略资源, 扮演着至关重要的角色, 人才已成为企业最重要的经营资源, 也是企业一切资源中最为宝贵的财富, 正因为如此, 目前企业在选人用人的标准不断提高, 不仅注重专业型人才的选拔和培养, 更关注具有学习能力、团队意识、发展潜力的人才, 因此学生学习能力和适应能力也成为企业单位用人关注的重点之一, 而学生在就业选择中也比较倾向于有发展空间的用人单位, 注重企业提供的培训及学习机会, 以争取更好的发展。

本文对已毕业的学生进行问卷调查, 利用SPSS软件选择两独立样本T检验的方法, 分析学生在校成绩与就业后获得培训与学习机会之间的相关性影响是否显著。基本原理如下:

首先提出零假设:H0:两总体均值之间不存在显著性差异。

H1:两总体均值之间存在显著性差异。

P值即显著性标准值为0.05。

当P值小于等于0.05 时, 拒绝零假设, 说明两者相关性显著;当P值大于0.05时, 不拒绝零假设, 说明两者相关性不显著。

1 样本描述

本文的调查对象是南京晓庄学院往届大学本科毕业生, 本次共发放问卷450 份, 回收问卷384 份, 问卷回收率85.3%。

1.1 学生在校成绩样本数据描述

表1 是对被调查对象大学期间成绩的统计, 在此做简要说明, 笔者用分数来体现成绩, 没用GPA即学分绩点是考虑到各高校对学分绩点的折算标准和方法不同, 即同一分数不同学校折算成的绩点不同, 这样不利于横向比较。本样本中成绩的测算公式是成绩= (课程成绩学分) 总学分。

从表1 中可以看出, 8人即2.1%的被调查对象成绩在65~70分, 毕业生成绩在70~75 分的31 人占8.1%, 75~80 分130 人占33.9%, 80~85 分的188 人占49%, 85~90 分的27 人占7%。

1.2 毕业生就业单位样本描述

表2 是被调查对象就业单位分布情况, 其中党政机关40 人占10.4%, 学校及科研院所151 人占39.4%, 著名国企或外企47人占12.3%, 民营企业97 人占25.3%, 其余的6 人为考研或出国占1.6%, 自己创业的15 人占3.9%, 其他就业类别占7%。

1.3 毕业生获得就业培训与学习机会样本描述

表3 是被调查对象在就业过程中获得培训与学习机会的统计, 培训与学习机会非常好的毕业生有80 人占20.9%, 培训与学习机会较好的有169 人占44.2%, 培训与学习机会一般的有124人占32.5%, 培训与学习机会较差、非常差的分别占1.3%和1%。从此表中可以看出, 超过40%的毕业生能够获得较好的培训与学习机会, 而培训与学习机会较差的毕业生占被调查对象的2.3%, 这个数据一定程度上反映出用人单位和就业者对学习与培训的重视程度。

2 学生在校学习成绩对毕业后培训与学习机会的影响分析

表4 可以看到学生在校成绩分布, 70~75 分的有31 人, 80~85 分的有187 人, 他们在培训与学习机会上的均值差为0.35, 表5 中P值为0.018 小于0.05, 那么拒绝H0 假设, 从检验结果中可以看出本样本数据中在校成绩对工作后的培训与学习机会的影响是显著的, 即在校成绩好, 获得培训与学习机会越多。

3 结果与建议

从以上数据分析的结果中可以看出, 本样本数据中学生在校成绩与工作中获得的培训与学习机会之间的相关性影响是显著的, 即在校成绩好, 获得的企业培训与学习机会越多。可见, 在校学习成绩虽然只是一个数字, 但是能够反映出学生的学习态度、学习方法, 体现学生的学习能力。就业后在校成绩好的毕业生获得培训与学习机会较多, 有利于毕业生根据职场需要及时调整自己的学习观念, 不断补充新知, 学习社会所需的实用知识, 帮助自身迅速适应社会的发展。

(1) 高校需调整人才培养方案, 增强学生实践能力。笔者在一线从事学生工作十几年, 用人单位普遍反映学生实践能力不足。当前大学生毕业就业时基本上都需要3~6 个月的适应期才能达到基本要求, 这也说明了大学生就业能力与企业的用人标准还存在很大的差距。大学毕业生也普遍认为, 就业的最大困难就是缺乏实践经验和实践能力, 企业要求就业个人一上岗就能立即产生效益, 因此, 在选人时对工作经验要求较高, 这点恰恰是目前大学毕业生缺乏的, 因此, 高校在进行入学教育和就业指导时, 要不断深入企业调研, 明确企业对人才能力的要求, 及时调整培养方案, 有针对性地开展指导培训, 缩短学生适应社会时间, 以最快的速度融入企业, 增强学生的竞争力, 提高就业质量。

(2) 高校需加强对学生学习能力的训练, 增强学生自主学习能力。由于受传统应试教育的影响, 部分大学生存在听指令被动学习的习惯, 而在企业发展中, 用人单位往往要求员工能够主动地学习专业知识, 拓宽知识面, 从而不断提升职业技能, 在促进自身发展的同时为企业带来更好的效益。因此高校在培养人才时, 不但要传授专业知识, 更应该培养学生的自主学习能力, 特别是主动获取知识的能力, 方能适应社会的发展需求。

摘要：当下就业形势严峻, 社会飞速发展, 特别是在“互联网+”的时代, 毕业生的学习能力能否紧跟社会的发展要求也是衡量高校就业质量的指标之一。本文利用SPSS软件选择两独立样本T检验的方法, 将学生在校成绩与就业后获得培训及学习机会两者之间进行相关性分析。

关键词：学习成绩,就业培训,学习机会

参考文献

[1]曹同艳, 崔昱, 杨璐.奖学金激励效应与就业薪酬的相关性研究[J].当代教育理论与实践, 2014.10.6 (10) .

[2]王冬.学习绩效的内涵及其评价研究[J].南昌教育学院学报, 2008.23 (2) .

就业与培训模拟试题一篇8

一、单选题(每题1分，以下备选项中，只有一项符合题目要求，不选、错选均不得分)

1、计算机主要技术指标通常是指（）。（A）硬盘容量的大小

（B）显示器的分辨率、打印机的配置（C）所配备的系统软件的优劣

（D）CPU的主频和运算速度、字长、存储容量

2、招标书的特点不包括（）。

（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性

3、承办期限制度中（）容易被人们接受和执行。

（A）规章制度（B）阶段的划分（C）量化的标准（D）管理目标化

4、进食西餐时，刀叉尽量（）。

（A）不要与餐盘一起使用（B）不要与餐具碰出响声（C）要交替使用（D）要随意取用

5、鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用（）的方法。（A）说清讨论和不讨论问题的界限（B）认真倾听，不打断他人的发言（C）带头多发言，适时终止讨论（D）多提开放式问题

6、单位内部所发书面通知由别人代为签领的，秘书于事后要（）。

（A）代为签名

（B）要求被通知人签名（C）要求本人签名（D）追踪落实

7、文稿审核是文稿（）前的最后一道文字工序。（A）签发（B）复核（C）缮印（D）分发

8、述职报告的特点是（）。

（A）主观性（B）个人性（C）真实性（D）通俗性

9、传统沟通对（）要求更多。

（A）间接转达（B）情感表达（C）文字表达（D）直接的表达

10、下列关于诚实守信的说法中，你认为正确的有（）

A、诚实守信是企业的无形资产 B、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C、诚实守信的企业最终能够取信于社会 D、诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突

11、使用计划表是提高办公效率的好办法，通常将制订的计划用（）的方法显现出来，使计划更为清晰。

（A）文字（B）图形（C）表格（D）卡片

12、为简化计税，我国将增值税纳税人主要划分为（）。

（A）小规模纳税人

（B）一般纳税人（C）重点纳税人

（D）境内生产者

13、以下关于职业技能的说法中，正确的是（）A、职业技能是人们履行职业责任的手段 B、职业技能的提高靠经验积累

C、职业技能的高低取决于个人性质强弱

D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响

14、清代，吴县有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；他差人把朋友的儿子叫来；要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说：“是你父亲生前寄存在我这里的”朋友的儿子问蔡某：“我父亲留下字据了吗？他直到临终也没对我说过这事。钱，我不能要。”蔡某说：“没留字据，但字据在我心中，而不在纸上。” “字据在我心中，而不在纸上”。这句话的含义是（）A、我想怎么说，就怎么说，纸上说的不算数

B、你爱怎么想，就怎么想，纸上说了什么，你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上，能背诵下来 D、做人的原则在我心中，不在外面

15、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间

16、在制定计划时，对每一项任务都要在（）等方面有明确的要求。（A）具体目标

（B）数量、质量

（C）所需资源

（D）负责的部门或个人

17、签字仪式包括：（1）在对方文本上签字（2）在己方文本上签字（3）由主签人交换文本（4）由助签人交换文本（5）共举香槟酒庆贺等内容，其正确的流程是（）。（A）12345（B）24135（C）13524（D）13254

18、下列关于在PowerPoint中编辑影片的说法，错误的是（）。（A）在PowerPoint中播放的影片文件，只能播放完毕后才能停止（B）默认状态下，鼠标单击播放影片，再次单击则停止影片播放（C）插入PowerPoint中的视频文件不会显示图像（D）只有在播放幻灯片时，才能看到影片效果

19、述职报告的特点是（）。

（A）主观性（B）个人性（C）真实性（D）通俗性 20、招标书的标题的正确写法有（）。（A）招标项目名称+文种

（B）招标单位名称+招标项目名称+文种（C）招标项目名称 +招标单位名称+文种（D）招标单位名称+文种

21、下列关于诚实守信的说法中，你认为正确的有（）

22、在没有客人时，下列做法中符合商场服务人员站姿要求的是（）A、两手下垂 B、目视前方 C、叉腰而立 D、活动身体

23、组织有责任保证工作人员及来访者的安全，因此必须对（）等进行定期检查和维护。

（A）灭火器

（B）急救包（C）疏散通道

（D）报警装置

24、依合同成立是否需要特定形式，将合同分为（）。（A）诺成性合同（B）要式合同（C）实践性合同（D）非要式合同

25、与（）交往，多带几张名片是很有必要的。

（A）泰国人（B）俄国人（C）日本人（D）美国人

26、清代，吴县有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了；他差人把朋友的儿子叫来；要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说：“是你父亲生前寄存在我这里的”朋友的儿子问蔡某：“我父亲留下字据了吗？他直到临终也没对我说过这事。钱，我不能要。”蔡某说：“没留字据，但字据在我心中，而不在纸上。” “字据在我心中，而不在纸上”。这句话的含义是（）A、我想怎么说，就怎么说，纸上说的不算数

B、你爱怎么想，就怎么想，纸上说了什么，你不知道 C、我已经把字据牢牢记在心上，能背诵下来 D、做人的原则在我心中，不在外面

27、外宾抵达宾馆后，我方人员不应在外宾房间停留时间过长，因为（）。（A）此时外宾需要自己活动的时间（B）此时房间已属于公共交往空间（C）此时外宾需要休息、更衣

（D）此时房间已属于外宾的私人空间

28、小型会场一般采用的布局是（）。

（A）半圆形（B）回字形（C）椭圆形（D）大小方形

29、招标书的标题的正确写法有（）。（A）招标项目名称+文种

（B）招标单位名称+招标项目名称+文种（C）招标项目名称 +招标单位名称+文种（D）招标单位名称+文种

30、在团队出访前，秘书应重点提醒访团成员的是（）。（A）集合的时间地点（B）中转注意事项

（C）领队姓名（D）出发地与目的地的时差

31、如果你是一个学生，老师判卷时不小心多给了你10分，你因此获得了“好成绩”，你会（）。

A、不吭声，暗自庆幸自己运气好 B、心有愧疚，但不愿澄清事实

C、主动告诉老师，放弃“殊荣” D、暗自努力，争取下次拿真正的第一名

32、鼓励下属员工参与会议，积极发表意见，可以采用（）的方法。（A）说清讨论和不讨论问题的界限（B）认真倾听，不打断他人的发言（C）带头多发言，适时终止讨论（D）多提开放式问题

33、当我的工作得到大家的肯定时,我通常会().A、觉得可以稍微放松一下 B、继续保持这样的工作状态 C、觉得这是自己努力工作的回报 D、希望尽快得一领导的提升

34、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）

A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性

35、台湾“塑料大王”王永庆拥有资产过10亿美元，但创业之初，白手起家的他，有时为了赚一分钱利润，深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下无难事”。他曾经说：“多争取一块钱生意，也许要受到外界环境的限制，但节约一块钱，可以依靠自己的能力；而节省一块钱，就等于赚了一块钱。”王永庆的做法给我们的启示是（）A、勤劳是一种敬业精神 B、节俭有利于增加收益 C、勤劳的人一般懂得珍惜劳动成果 D、节俭能够增强企业竞争力

36、会议记录的特征是（）。

（A）真实性

（B）资料性（C）针对性

（D）感召性

37、组织有责任保证工作人员及来访者的安全，因此必须对（）等进行定期检查和维护。

（A）灭火器

（B）急救包（C）疏散通道

（D）报警装置

38、在日常生活中培养自己诚实守信的品德，正确的做法（）A、正确对待利益问题 B、培养高尚品德

C、树立进取精神 D、培养和谐的人际关系

39、招标书的标题的正确写法有（）。（A）招标项目名称+文种

（B）招标单位名称+招标项目名称+文种（C）招标项目名称 +招标单位名称+文种（D）招标单位名称+文种

40、我国劳动争议处理机构包括（）。

（A）企业劳动争议调解委员会（B）劳动争议仲裁委员会（C）人民法院（D）人民检察院

41、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用

42、在日常工作中，要办事公道，必须做到（）

A、坚持真理 B、公私分明 C、公平公正 D、光明磊落

43、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）

A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性

44、下列选项中，属于说明性新闻发布会内容的是（）。

（A）澄清有关企业的负面信息（B）宣布有关企业的正面信息（C）发布有关企业的经营方针（D）说明企业产品质量问题

45、针对特定的主题向利用者提供需要信息的服务方式是（）。（A）定题利用服务（B）信息咨询服务（C）信息加工服务（D）信息跟踪服务

46、计算机主要技术指标通常是指（）。（A）硬盘容量的大小

（B）显示器的分辨率、打印机的配置（C）所配备的系统软件的优劣

（D）CPU的主频和运算速度、字长、存储容量

47、下列可以被核准注册为商标的有（）。（A）“最亮”牌灯泡（B）“补血”牌营养液（C）“巧妙”牌手表（D）“钢铁”牌汽车

48、在团队出访前，秘书应重点提醒访团成员的是（）。（A）集合的时间地点（B）中转注意事项

（C）领队姓名（D）出发地与目的地的时差

49、安排外宾参观企业中与业务相关的地方要注意（）。（A）一要有特殊性，二不能泄密（B）一要有代表性，二不能讲解（C）一要有代表性，二不能泄密（D）一要有专业性，二要有技术性

50、关于职业责任，下列说法正确的是（）

A、是否具有职业责任是从业人员道德水平高低的体现 B、职业责任与物质利益存在直接关系

C、社会和企事业运用法律和纪律手段保障职业责任和义务的履行 D、职业责任是个中性概念，并不涉及道德问题

51、印章监管人员用印前应对（）认真地再次审核一遍，确认无误后，方可用印。（A）标点符号

（B）文件内容（C）文件格式

（D）签发手续

52、单位内部所发书面通知由别人代为签领的，秘书于事后要（）。

（A）代为签名

（B）要求被通知人签名（C）要求本人签名（D）追踪落实

53、下列可以被核准注册为商标的有（）。（A）“最亮”牌灯泡（B）“补血”牌营养液（C）“巧妙”牌手表（D）“钢铁”牌汽车

54、办公场所一旦发生事故，要及时填写《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）。

（A）事故涉及人员记录（B）现场情况记录（C）事故处理记录（D）证人记录

55、我之所以在目前这个单位工作，是因为这个单位（）。

A、工资待遇还可以 B、离家比较近C、同事们比较有爱心 D、既来之，则安之

56、在Word编辑状态下，下列操作中，（）能选取全部文档。（A）执行“编辑”菜单中的“全选”命令

（B）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，按住Ctrl键，单击文档（C）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，三击鼠标左键（D）将光标置于页面左侧空白区域，当光标变为左倾空心箭头时，双击鼠标左键

57、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）。（A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分

58、为简化计税，我国将增值税纳税人主要划分为（）。（A）小规模纳税人

（B）一般纳税人

（C）重点纳税人

（D）境内生产者

59、在没有客人时，下列做法中符合商场服务人员站姿要求的是（）A、两手下垂 B、目视前方 C、叉腰而立 D、活动身体 60、签字人就座时一般应（）。

（A）面对正门（B）面对侧门（C）背对正门（D）背对侧门 61、“市场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）。（A）建议部分（B）情况部分（C）回顾部分（D）预测部分 62、签字人就座时一般应（）。

（A）面对正门（B）面对侧门（C）背对正门（D）背对侧门 63、常使用文章式标题的有（）。

（A）简报（B）总结（C）调查报告（D）述职报告

64、档案管理人员为前来查询问题的利用者提供档案的活动称为（）。（A）利用档案（B）利用服务（C）开发档案（D）提供档案利用 65、下列附条件合同效力的描述，正确的是（）。（A）附生效条件的合同，自条件成就时失效（B）附解除条件的合同，自条件成就时生效

（C）附生效条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同无效（D）附解除条件的合同，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就时，该合同继续有效 66、你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）A、把你的想法直接汇报给更上一级别上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、继续完善自己的想法 D、放弃这种方法，你问为领导不采用自有理由 67、信息利用服务的特点有（）。

（A）实效性（B）局限性（C）单一性（D）周期性 68、与法律相比，道德的（）

A、时效性差 B、作用力度强 C、操作性强 D、适用范围广

69、计划表主要是从（）上对任务做出要求，并用其进行管理。（A）准备时间

（B）起始时间（C）阶段时间

（D）最终时间 70、签订“办公用品租赁合同”应非常仔细地检查（）。

（A）租赁期限（B）修理和维护费用（C）租赁费用（D）消耗品或其它服务 71、区别重要的任务和紧急的任务，通常按（），以安排好工作的优先次序。（A）承办时限规定（B）紧急程度（C）办周期制度（D）ABCD法则 72、小型会场一般采用的布局是（）。

（A）半圆形（B）回字形（C）椭圆形（D）大小方形 73、常使用文章式标题的有（）。

（A）简报（B）总结（C）调查报告（D）述职报告

74、Internet上许多不同的复杂网络和许多不同类型的计算机赖以互相通信的基础是（）。

（A）Router

（B）TCP/IP（C）Novell（D）Sybase 75、以下关于职业技能的说法中，正确的是（）A、职业技能是人们履行职业责任的手段 B、职业技能的提高靠经验积累

C、职业技能的高低取决于个人性质强弱

D、人的先天生理条件对职业技能的形成有一定的影响 76、下列可以授予发明专利的是（）。

（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法 77、你认为丛飞帮助孩子上学的事迹说明（）。

A、没必要，也不是他的孩子 B、他高尚的人格值得学习C、有必要，这给很多人提供了机会 D、与我无关，不愿作评价 78、下面属于行政公文的是（）。（A）通知、决议、调查报告、会议纪要（B）通知、决定、调查报告、会议纪要（C）通知、报告、决定、会议纪要（D）通知、决定、简报、会议纪要

79、公司以人民币偿付应当以外汇支付的货款，该行为属于（）。（A）套汇（B）逃汇

（C）骗汇（D）非法买卖外汇 80、会议记录的特征是（）。

（A）真实性

（B）资料性（C）针对性

（D）感召性 81、安排外宾参观企业中与业务相关的地方要注意（）。（A）一要有特殊性，二不能泄密（B）一要有代表性，二不能讲解（C）一要有代表性，二不能泄密（D）一要有专业性，二要有技术性 82、报告的结束语有（）。

（A）以上报告，请审阅

（B）特此报告（C）以上报告，请批复

（D）特此报请审批 83、下列可以授予发明专利的是（）。

（A）药品（B）铀235（C）调味品（D）疾病诊断方法 84、在Windows 中，按（）组合键可以打开“开始”菜单。（A）Ctrl+Tab（B）Ctrl+Esc（C）Ctrl+Del

（D）Ctrl+Shift 85、外宾抵达宾馆后，我方人员不应在外宾房间停留时间过长，因为（（A）此时外宾需要自己活动的时间。）

（B）此时房间已属于公共交往空间（C）此时外宾需要休息、更衣

（D）此时房间已属于外宾的私人空间

86、下列关于诚实守信的说法中，你认为正确的有（）

A、诚实守信是企业的无形资产 B、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C、诚实守信的企业最终能够取信于社会 D、诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突 87、为提高书写速度，可用物理学科符号“S”代表（）。（A）贸易（B）水平（C）面积（D）时间 88、开业典礼“正式开始”环节，包含的程序有（）。（A）致贺词（B）致答词

（C）全体起立（D）宣读嘉宾名单 89、文稿审核是文稿（）前的最后一道文字工序。（A）签发（B）复核（C）缮印（D）分发 90、会议记录的特征是（）。

（A）真实性

（B）资料性（C）针对性

（D）感召性 91、招标书的特点不包括（）。

（A）竞争性（B）明确性（C）针对性（D）规范性 92、国家信用的典型形式是（）。

（A）公债（B）赊销（C）预付（D）消费信贷 93、针对特定的主题向利用者提供需要信息的服务方式是（）。（A）定题利用服务（B）信息咨询服务（C）信息加工服务（D）信息跟踪服务 94、区别重要的任务和紧急的任务，通常按（），以安排好工作的优先次序。（A）承办时限规定（B）紧急程度（C）办周期制度（D）ABCD法则 95、以下几种出资形式中，符合《公司法》规定的是（）。（A）劳务出资（B）管理技能出资（C）信用出资（D）非专利技术出资 96、根据拼音速记原理，（）为声符。

（A）p（B）e（C）n（D）u 97、你认为“责任感”（）

A、非常重要 B、无所谓 C、市场经济不将责任感 D、少数人的事情 98、开业典礼“正式开始”环节，包含的程序有（）。（A）致贺词（B）致答词

（C）全体起立（D）宣读嘉宾名单

99、系统记载一个单位组织机构和人员编制变动情况的文字材料是（）。（A）组织机构汇集（B）组织机构沿革（C）组织机构年鉴（D）组织机构简介

100、安排外宾参观企业中与业务相关的地方要注意（）。（A）一要有特殊性，二不能泄密（B）一要有代表性，二不能讲解（C）一要有代表性，二不能泄密（D）一要有专业性，二要有技术性

101、下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）

A、着装华贵 B、着装朴素大方 C、饰品俏丽 D、发型突出个性 102、关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）A、只要品德端正，学不学无所谓

B、金钱对人的诱惑力大于法纪对人的约束力

C、法律是有人执行，执行是不能不考虑人情和权力等因素 D、遵纪守法与职业道德要求具有一致性

103、与（）交往，多带几张名片是很有必要的。

（A）泰国人（B）俄国人（C）日本人（D）美国人 104、国家信用的典型形式是（）。

（A）公债（B）赊销（C）预付（D）消费信贷