市中医院安全生产的工作总结

市中医院安全生产的工作总结（共11篇）

市中医院安全生产的工作总结 篇1

市中医院安全生产的工作总结

我院坚持“安全就是效益”的指导思想，坚决贯彻执行《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关法律法规，医院领导班子把安全生产工作当做医院头等重要工作来抓，院长陈志维亲自抓医疗、生产安全工作，各职能科室根据《佛山市卫生系统20xx年安全生产月活动方案及佛山市医疗卫生安全生产百日督查专项行动方案的通知》要求，建立健全规章制度，制定各项安全措施，并组织全院职工认真学习并落实到每个工作岗位，增强职工医疗、生产安全意识，在日常工作中加强安全管理，为医院看病和住院病人提供了较良好的医疗环境。全年开展的主要几项工作如下：

一、提高思想认识 规范医疗行为 强化医疗安全

1、在医院管理综合查房中，加强了对住院医师的“三基”考核，内容涉及医院管理核心制度和专业的基本知识、基本理论。对科主任查房、治疗方案的确定、科室管理进行全面考察。

2、加强运行病历质控。质控办每天对新入院、疑难、手术等特殊情况的病人进行监控，发现问题及时通报相关科室，降低安全隐患。

3、采用风险预警机制。对有投诉且经核实的事件，及时向科室反映，指出可能出现的问题，并要当事人及科主任提出整改意见。第一季度共发出三张“医疗安全风险预警表”，起到较好的警示作用。

4.加强科室间的沟通，理顺管理环节。组织疑难病例跨科会诊讨论;召开术科麻醉科医疗安全会议等;做好执业医师注册工作，严格依法执业行为。

5.制定一年内医疗安全培训方案，强化安全意识，4月份开展“医患沟通月学习活动”;计划邀请我院法律顾问来院开展法律知识讲座，医疗案例进行详细分析讲解。

6.做好重点专科建设和治未病工程工作。与科教科、拓展办一道初步成立了专科建设和工程工作领导小组和工作小组;不断深化特色病种管理，充实专科建设内涵;制定了一系列的周末健康讲座计划。

7、我院制订了《突发事件应急预案》、《食物中毒应急处理预案》、《防治非典型肺炎预案》、《防治人禽流行性感冒应急预案》、《医院感染暴发事件应急预案》等应急预案，成立突发事件应急处理的领导小组和办公室，明确各级各类医务人员的工作职责和要求，制订了确实可行的防治措施。我院传染病防治领导小组和突发公共卫生事件医疗救援的领导小组及抢救分队，多年来承担着传染病的监测任务和全市突发事件和灾害事故的抢救援助任务，积累了丰富的临床经验，一旦发生突发事件情况，能及时开展医疗卫生救援工作。

8、疫情监测执行首诊负责制，按照医院制订的传染病管理制度进行监测、报告、救治、消毒隔离。尤其是对于重点传染病、群体不明原因疾病、重大食物中毒监测和报告，院感科负责全院传染病防治工作，指定专人进行疫情网络直报工作，每旬自查，发现问题，及时反馈临床，督促整改。

二、落实消防安全制度 重视消防安全

1、今年我院重新修订了《消防安全工作制度》、《义务消防员工作制度》、《火灾应急预案》、《大面积停电应急预案》，制定了重点科室(部门)相关管理制度及管理职责。加强了对消防工作的组织领导，明确了相关责任人的工作职责和义务。组织有关人员定期进行消防安全和消防设施的保养维护和测试维修，确保消防设备在良好的情况下运转。对违章用电用火的行为坚决制止并对当事人进行教育，没收了部分大负荷用电的电气设施。

2、医院经常对医院各科室(部门)特别是重点部门、重点位置进行消防安全检查，发现问题及时整改。为使全院员工牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的理念，在全院范围内开展了消防安全知识培训工作，并举行灭火的实战演练，使全院职工增强了消防意识，基本掌握了相关消防知识和逃生技能。

3、医疗综合大楼正式投入使用后，人员流量和出入口也成倍增多，增加了安全隐患。针对这种情况，我院积极组织保安队、闭路电视监控中心进行培训，分析各个岗位特点，总结治安经验。主动与辖区派出所、巡警联系，对治安新形势下发生的治安案件进行分析研究，制订出应对措施和解决方案，增加了对药仓毒麻药库、财务出入院和检验科的闭路监控。有效遏制了部分较恶性的治安事件的苗头，院内盗窃、抢劫和“医托”等现象明显下降，医院治安情况得到了好转。

三、严格遵守各项操作规程，坚持所有工作人员必须持证上岗制度。

加强业务培训，组织各主管、班长，对所负责的专业包括医疗综合大楼专业的工程跟进情况和图纸，分别进行讲课;根据新大楼机电设备投入使用的要求，组织业务测试二次，对大家熟悉的程度进行摸底，以利进一步跟进。严格执行持证上岗制度(含物业公司开电梯人员)。已到期的`按要求进行培训，及时年审。

加强专项巡检，加强应急事件的处理，做到安全第一，预防为主，保证医院各项工作的正常运行。建立高压电房、锅炉房2人一班的24小时值班制，定期送检锅炉水质、锅炉、中央空调主机、电梯到相关检测部门检测，对电梯、锅炉、空调等重要设备，交专业维保公司进行维保，确保使用安全。加强医用氧气的使用管理，对瓶装中心供氧技改为杜瓦罐液氧中心供氧方式，提高了供氧安全和供氧质量。全年无安全、责任事故发生。

四、后勤保障安全工作落实到个人

把好采购食品的质量关，不采购过期变质的食品，各种原料、肉食等要分类按规定和生熟食品按规定存放，营养师要定时按规定做好检测工作，强化洗菜员、配餐员、卫生员的清洁消毒意识，让职工、病员吃到可口又卫生的饭菜，经常保持工作场地、办公室、贮藏室、各通道清洁、畅通无阻，经常检查维修器械和用电设备的良好情况，严禁在工作仓库吸烟或存放易燃易爆物品，洗衣房建立洗衣工作操作规程，组织司机们认真学习车辆安全行驶知识，执行车辆行驶规则，定期做好车辆检修、保养，保持车况良好，严格遵守交通规则和医院的规章制度，车辆停好时使用防盗锁，配好防火设备。对医护、临工、教授、进修、实习生宿舍及通道配齐防火设备，做到防患于未然。

通过制订措施，加强教育和学习，不断完善各种制度，目标明确，责任清楚，全院干部职工的医疗生产安全认识不断提高，起到很好的安全防范作用。检查时仍发现不少存在问题，大部份已即时纠正和解决，有的要进一步完善、落实和解决。医疗生产安全工作是医院的头等大事，我们一定要加大医疗生产安全的管理力度，进一步加强全院工作人员的医疗、生产安全意识，切实做好医疗、生产安全工作，防范事故苗头，杜绝严重差错和事故的发生，确保医院医疗运作的顺利进行。

市中医院安全生产的工作总结 篇2

近日, 四川省农业厅组成督查组, 赴乐山、眉山、成都、达州、广安、遂宁等市, 就农机安全生产集中大检查开展情况进行了督查和调研。督查组先后督查了乐山市沙湾区, 眉山市东坡区、彭山县, 成都市郫县、彭州市, 达州市达川区、宣汉县, 广安市邻水县, 遂宁市安居区、大英县等县区, 听取了当地农业 (农机) 部门工作汇报, 实地查看了农机办证中心, 检查了农机牌证档案、农机安全生产集中大检查工作布置、会议记录、日常检查、培训记录等有关文件资料, 并深入部分乡镇农业服务中心、农机专合社、农机提灌站以及道路交通安全治超点、拖拉机货运集中点进行了实地走访调查。

督查表明, 所督查的各市 (县、区) 高度重视7~9月全省集中大检查工作, 精心安排布置, 投入大量人力、物力, 采取务实的态度, 积极开展大检查。一是严把农机安全源头监管关, 严格依法依规进行农机安全技术检验、考核、牌证核发, 坚决杜绝为套用拖拉机合格证的低速载货车辆核发拖拉机牌证。眉山市要求所有运输型拖拉机上线检测, 确保检测质量。遂宁、成都等地, 对拖拉机档案进行了全面清理、完善和规范。二是强化农机安全宣传教育。充分利用手机短信、广播、电视、报刊等新闻媒体, 或者给机手上安全课、现场示范讲解等多种方式, 加大机手对新修订的《四川省农业机械安全监督管理条例》等法律、法规知识、农机安全操作技术的培训学习, 积极推动法规贯彻落实。三是紧密结合全省道路交通综合整治攻击年行动, 扎实开展农机安全大检查, 深化“打非治违”。乐山市积极配合公安交通管理部门, 认真开展了拖拉机涉牌涉证专项整治, 有效防范和化解社会群体性事件发生。眉山、广安、达州等地认真开展拖拉机非法改装、拼装专项整治, 配合有关部门, 强化生产、销售和维修生产安全源头监管。邻水县对132台拖拉机加改装的栏板进行了拆除。四是强化督查。领导亲自带队, 市督查县、县督查乡镇均实现全覆盖。督查内容明确, 形式多样。对督查发现的问题, 及时发出整改通知, 跟踪督办整改。

四川省农业厅督查组充分肯定了各地工作成效, 一一指出了督查发现的问题。要求各地积极行动起来, 认真组织开展农机安全生产“打非治违”专项行动, 切实强化汛期和国庆等重大节假日安全监管, 严密防范重特大农机事故发生, 确保全年全省农机安全生产形势稳定。

市中医院安全生产的工作总结 篇3

关键词：农产品；质量安全监管；分析

中图分类号：TS201.6文献标识码：A文章编号：1674-0432(2011)-03-0018-2

0 前言

“民以食为天，食以安为先”。随着社会经济的快速发展和城乡居民生活水平的不断提高，人民的消费需求已由吃饱求生存向吃好求健康转变，对农产品质量安全水平提出了越来越严、越来越高的要求。农产品的数量安全和质量安全是一个国家社会稳定、经济繁荣的物质保障，是事关人民群众身体健康和城乡经济社会协调、稳定发展的大事，是目前全社会广泛关注的热点和焦点问题。农产品质量安全问题已成为政府高度重视，社会各界格外关注的热点。2006年4月我国通过了《中华人民共和国农产品质量安全法》，这标志着我国农产品产销走上了法制轨道。

普洱市农产品质量安全监管工作起步较晚，1988普洱市农业环境保护监测站成立，2003年加挂普洱市绿色食品发展中心、2006年加挂普洱市农产品质量安全监督检验测试中心两块牌子，实行三块牌子一套人员管理，从事农业环境保护及农产品质量安全监管工作。但真正从事农产品质量安全管理工作是从2003年后才开始，起步较晚，基础薄弱。经近几年的不断努力，普洱市农产品质量安全监管工作还是取得了一定成效。一是无公害基地建设规模不断扩大，至2009年，全市组织认定无公害农产品生产基地218.5万亩，占全市农业用地的35.8%。完成了景东县、镇沅县，思茅区三县的无公害基地认定整体推进工作。二是“三品”认证工作取得突破，到2009年，全市通过无公害基地认定的企业31家，认证产品82个；通过绿色食品认证的企业13家，认证产品32个；通过有机食品认证的企业4家，认证产品8个，产量232吨。三是推进农业标准化建设，至2009年，全市完成农业标准化生产示范基地建设50万亩，辐射带动150万亩；组织制定了20个地方名特优产品的无公害生产技术规程，10个农业标准化建设示范基地管理办法；培训农业标准化科技人员120人，深入标准化示范基地宣传培训2万多人次，发放宣传材料4万多份。四是扎实开展蔬菜例行监测及上市蔬菜农残速测工作，完成了15次对普洱市政府所在地思茅區的蔬菜生产基地、批发市场、农贸市场、超市的蔬菜质量安全例行监测抽样、检测工作。检测结果超标率有3次排名全省前三名，平均超标率为9%。完成对思茅区的蔬菜生产基地，农贸市场、超市、批发市场的蔬菜抽样进行农残快速检测，加强技术培训，提高检测技术，做好县区技术指导工作，到目前，全市累计完成7346个蔬菜样品的抽检，检出超标592个，平均超标率为8%。五是农产品质量安全检测体系建设有了新进展，通过积极争取项目，现思茅区农产品质量安全检测站已完成建设，待验收后投入运行，澜沧县农产品质量安全检测站在建设中，景谷、宁洱、景东三县已列入投资建设规划。同时全市5个县区、2个乡镇建立了蔬菜农药残留快速检测室，已开展工作。但是由于基础薄弱，普洱市农产品质量安全监管工作仍存在较为突出的问题。

1 农产品质量安全监管存在的问题

1.1 农业环境保护执法困难

农业环境质量的好坏对农业生产的产品的数量和质量起着决定性的作用，良好的农业生态环境，是生产优质安全的农产品的基础，因此必须强化农业环境保护，从源头上来抓农产品质量安全工作。

当前普洱市农业环境保护执法困难，主要表现在：一是农业部门管理农业环境才刚刚起步，未完全被社会和工矿企业认可，实施农业环境管理需要一定的过程；二是查处污染事故困难。长期以来，由于工业“三废”、城镇生活污水及垃圾的不合理排放，以及农药、化肥等农业投入品的不合理使用，导致农业环境污染日趋严重，农产品产地生态环境呈恶化趋势。

1.2 生产者文化素质低，质量安全意识淡薄

由于普洱市地处边疆，又是个少数民族较多的地区，农村劳动力的受教育程度普遍较低，对相关的法令法规和食品安全标准要求等缺乏了解，近2年，经过农业、工商相关部门大力宣传，农民对农产品质量安全问题有了一定的认识，但未从根本上解决问题，农民接受新知识、新技术的意识差、能力弱，在生产中执行标准难。在广大农村，普遍存在过多、过量使用农药、化肥及兽药的现象，导致农产品、土壤及灌溉水中的农药残留超标，破坏了农业生态环境，导致生产农产品质量安全得不到保障，影响城乡居民的身体健康。

1.3 市场监管难度大

《中华人民共和国农产品质量安全法》明确规定，县级以上农业行政部门担负着本辖区为农产品质量安全负责，制定并组织实施农产品质量安全监测计划，对生产中或者市场上销售的农产品进行监督抽查。普洱市农环站每年对上市的农产品主要是蔬菜进行定期农残快速检测，年检测样品量不大，覆盖面小，且因只是进行定性快速检测，检测结果不能作为执法依据。而且普洱市农产品特别是鲜活农产品的生产、经营高度分散，农民既是生产者，又是经营者，由龙头企业或组织来生产运作较少，这给农产品的生产、管理增加了很大难度。农产品质量安全监管工作涉及农业、工商、质监、卫生等不同部门，相关部门间没有形成齐抓共管合力，多头管理，造成在实际工作中难以操作。

1.4 农产品质量安全检测体系不健全

一是没有符合普洱实际的农产品生产标准，近几年虽然制定一部分农产品生产技术规程，但只是简单的标准，不完善，农产品生产加工以及实施监督缺乏有效的技术依据；二是农产品质量检验检测体系不健全。2006年6月，普洱市农业环境保护监测站加挂普洱市农产品质量安全监督检验测试中心牌子，2003年开始对思茅区蔬菜的超市、基地、农贸市场的蔬菜进行抽样进行农残快速检测，但速测结果是否具有权威性等尚待明确。2009年思茅区虽实施了农产品质量安全检测站建设项目，但由于各方面因素，并未能真正开展检测工作，同时检测人员力量不足，检测能力不能适应新的检测项目和参数的要求。全市目前只有5个县区开展蔬菜农残快速检测，乡镇级只建立了2个速测站，且因速测设备不统一，速测结果不稳定，检测体系也不完善。三是农产品质量安全认证（“三品”认证）品种单一，主要集中在茶叶，且认证产品未带来明显经济效益，“三品”优质不能优价，影响了企业申报认证的积极性。

1.5 资金投入严重不足

农产品质量安全监管属于社会公益性事业，需要全民参与，政府推动。但目前各级政府投入农产品质量安全资金较少，且未列入政府财政预算，市级财政每年安排的经费，仅仅只能用于农残速测、“三品”认证等工作。据了解县级基本未安排专项经费。导致检测手段滞后、技术人员检测水平提高较慢等，日常监管工作难于开展。

2 对策建议

2.1 加大宣传培训力度

充分利用杂志、广播、电视等媒体，围绕贯彻落实《农产品质量安全法》，加大对农产品质量安全宣传的力度，进一步提高广大群众的环保、食品安全意识。加强农产品生产的技术培训，规范生产经营行为，结合科技入户、测土配方施肥等项目，普及农产品质量安全基础知识，提高广大农产品生产者的科技素质和生产技能。积极引导农产品生产者实施生产全程管理，建立农产品生产档案，提高生产水平和产品质量，确保普洱市农产品质量安全。

2.2 加强农产品产地环境监管

充分认识良好农业环境对生产的农产品的数量和质量起着决定性的作用，是建设现代农业、发展循环经济、促进农业实现可持续发展的战略需要，也是合理利用资源、改善农业生态环境、保障农产品质量安全、提高农产品市场竞争力的重要保障。认真贯彻落实《农产品质量安全法》和《农产品产地安全管理办法》。严格监管，防止农业面源污染、工业“三废”污染、生活污染对农业生态环境安全构成的潜在威胁，确保产地安全。强化执法，加大产地环境污染事故处理力度，着力防治农产品产地污染，切实保护和改善产地环境质量。

2.3 推行标准化生产

把推广农产品生产、加工、储运、包装等标准化技术作为新时期农业技术推广的重要内容，积极推进我市农业标准化生产示范基地建设，扩大标准化示范基地的辐射力和影响力。结合“科普惠农”兴村计划及新农村建设，向广大农户普及农业标准化知识，采取“公司+基地+农户+标准”的模式，发挥龙头企业的示范带动作用，加快农业标准化示范区建设。提高农产品生产和农民进入市场的组织化程度，带动农业生产向规模化、产业化方向发展。

2.4加快农产品“三品”认证

加快“三品”：即无公害农产品、绿色食品、有机食品认证力度，不仅有利于提高农产品质量，确保农产品安全，满足人民群众日益增长的物质生活需要，而且对推进农业标准化进程，进一步调整农业结构，发展效益农业，提升产业层次，增强市场竞争力，实现农业、农村工作又好又快发展都具有十分重要的意义。紧紧围绕特色农产品及优势主导产业确定认证重点，在产品开发的结构上由种植业产品向畜、禽、水产品延伸。按照有机、绿色、无公害“三位一体、整体推进”的工作思路，通过实施农业标准化建设，宣传“三品”认证知识，发放“三品”认证宣传材料，提高大众对“三品”认证的认知度，扩大认证的覆盖面。

2.5 加大农业综合执法力度

农产品质量安全与农业环境好坏息息相关，执法部门要加大对农业环境污染和农业投入品污染的整治力度。重点解决化肥、农药、兽药、饲料添加剂等农业投入品对农业生態环境和农产品的污染；采取切实有效措施，控制和消除工业“三废”以及城镇垃圾对农业生态环境的污染，确保农业生态环境质量。农业、环保、工商、质检等相关部门应形成合力，加强对农业投入品的专项整治力度。

2.6 加强检验检测体系建设

农产品质量安全检测是保障农产品质量安全工作的重要手段，我市农产品质量安全监管体系建设滞后，农产品质量安全隐患仍较突出，确保不发生重大农产品质量安全事件需要的工作多、难度大。尽快完善机构人员建设，全市的县、乡镇，有专人从事农产品质量安全监管工作。积极争取国家支持建设市级农产品质量安全监督检验测试综合中心，县级农产品质量安全检测站，配备较先进的检测设备；农产品生产基地、超市、农贸市场、定点屠宰场要加强产品的速测和自检能力，建立监测点，努力构建以县质检站为中心，基地加工企业、市场自律速测点为补充的检验检测体系。

2.7 增加财政投入，推动质量安全监管工作

农产品质量安全建设是一项公益性、基础性、战略性的社会事业，需要各级财政的大力支持，切实增加对农业的投入。建议政府把农产品质量安全管理经费纳入财政预算，安排专项资金以从事农产品质量监管、体系建设、技术培训等工作。

参考文献

[1] 武兆瑞.我国无公害农产品工作的成效与思路[J].农业质量标准,2006,(2):9．

[2] 龚惠启,宋泽芳,张正梁.无公害蔬菜生产实用技术[M].长沙:湖南科学技术出版社,2002．

[3] 肖顺勇,刘钦云,唐建初.湖南省农产品质量安全现状和发展对策[J].农业质量标准,2005,(4):17-19．

[4] 钱永忠,王敏,吴建坤,等.试论我国农产品质量安全水平提高的制约因素及对策[J].农业质量标准,2004,(2):38-40．

市中医院安全生产的工作总结 篇4

按照卫生局党委《关于转发关于开展党费和发展党员工作检查的通知的通知》（卫党【xx年】67号）文件精神，医院党总支高度重视，对我院党费和发展党员工作进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、认真组织学习，传达文件精神。

结合单位实际，院党总支复印下发《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》、《关于印发发展党员票决制、预审制、责任追究制试行办法的通知》、《关于加强基层党务公开工作的实施意见》等文件至各党支部，指导支部贯彻落实。各党支部认真组织党员传达学习文件，使每名党员了解党费收缴、使用、管理的规定和党员发展、转正的程序、票决办法，增强了工作透明度。

二、加强党费收缴、使用和管理工作。

医院党总支始终把加强党费收缴、使用和管理作为党支部组织建设和党员队伍建设的一项重要工作来抓，按照党费交纳比例收缴党费，安排专人做好党员党费收缴工作，及时上交上级党组织，并每年向党员公布一次党费收缴情况，自觉接受党员监督。xx年年前三季度共收缴党费收集元。对上级党组织按比例下拨的党支部上缴的党费，院党总支按照规定管好、用好，严格规范审批手续，做到先审批、后使用，经集体讨论决定，用于支部订阅报刊杂志、评先评优

表彰奖励或下拨给各党支部开展党的活动。今年，结合庆祝建党87周年之际，开展了

双先双优

评比活动，评选出院级优秀党务工作者4名，优秀共产党员8名，先进党支部4个；组织临床、行政党支部的党员前往芜湖中医院、六安中医院参观学习，感受改革开放30年来取得的成果，坚定信念，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

市中医院安全生产的工作总结 篇5

一年来，按照院护理部的整体要求和部署，在院领导及护理部主任的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了2012年各项工作，现将护理工作总结如下：

一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理 按照护理部的要求，科室建立了各项规章制度。科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通。责任护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间责任护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。

三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境 为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁。

四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生

严格执行院感科制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。为病人处臵，做到一人一针一管一带，每日湿式扫床。每日用消毒毛巾擦床头柜，每日消毒擦拭治疗室台面，进行紫外线照射消毒。各种医疗垃圾认真做好毁形、分装，并和相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，床单位做好终末消毒处理，杜绝了院内感染的发生。

五、加强护理文件书写及各项护理工作的定期检查考核，提高护理质量。

结合护理部制定的检查与考核细则，从护理文书书写及基础护理等方面进行检查、考核，并认真做好记录。在基础护理质量管理上，加强对危重病人的基础护理工作。在工作中，严格执行护理操作规范，强调和执行无菌操作，认真做好个人防护。

六、重视提高护士职业素质，加强三基三严培训。在院护理部的严格要求及组织下，积极参加全院的业务培训及讲座，科室每周定期组织护理人员进行专业知识及操作技能的学习和培训。

一年来，我们在肯定成绩的同时，也清醒地看到了存在的不足，在管理意识上还要大胆创新；在规范化服务方面还有待提高；在规章制度执行方面，仍有个别护士意识淡漠。因此在2013年我们还要不断提高和加强科室护理队伍的建

医院创建市文明单位工作总结 篇6

今年以来，我院精神文明创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的关心和指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以讲文明、促和谐为主题，结合医院工作实际，认真开展精神文明创建活动，较好地完成了工作任务，现将创建文明单位工作总结如下：。

医院作为社会文明的窗口，需要更规范、优质的服务。为了进一步努力创出两个文明建设的新成绩、新面貌，采取的主要措施。

一、纠建并举，提供规范，诚信服务

1、持续加强行风建设，严格监督、标本兼治、综合管理，建立监督、惩治并重的纠风工作长效机制，成立由党支部书记高进吉为组长的领导小组，设立了纠风办公室，下辖医疗护理质量管理组、服务态度管理组、合理收费管理组、违纪督察管理组等4个工作小组。请药商、器械商签定“行风建设承诺书”，通过职代会的法定程序，表决通过了“医院关于加强行风建设的若干规定”，并请干部党员签名学习。落实科主任纠风工作责任制，正确传达行风精神，严肃查处违纪违规事件，坚决纠正各类不正之风。配合区局要求，每季度发放出院患者征询表，行风不正之风的举报为零。

2、在行风建设中，医院班子带头执行纠建政策，坚持班子专题研究，传达党风廉政建设和行风建设的要求，认真贯彻药品集中招标采购和医疗器械集中采购的有关规定。同时在卫生行风建设中，我们坚持做实事、抓整改、树形象的原则，加强对职工的“三医”改革政策教育，严格执行政府的医保政策和执行市、县卫生局局关于药品、价格、医疗器械、一次性医疗用品等各项规定，坚持医疗护理常规的督查与考核，推行职业准入制度，激励职工参加每周业务学分制的学习活动。通过开展“比质量、比服务、比便民措施、比环境整洁、比保护病人隐私权、比落实医保政策”的“六比”活动。受到县市卫生局的好评。

4、在医药纠风工作中，召开纠风宣传会议进行党风廉政教育，举行了党员行风承诺宣誓仪式，确保党员中无违法违纪问题。纠建并举，在门急诊和住院处张榜告示，明确“谢绝药品推销人员进入临床”，及时堵住各种可能的漏洞。进一步规范了用药的程序和相应的规章制度，发现此类药商有违规行为的，即刻通过医院药事委员会论证，停止其在本院的经济活动，通过一系列举措，医院的行风建设得到了有效巩固。在日常工作中，从班子人员、职能科室，到临床部门的干部均能做到从医院利益出发，坚持公正、公开、效益、质量的原则，自觉抵制不良风气侵入。

二、加强管理，严格考核，树立典型

1、按照石家庄市卫生局《医德医风考评体系》，完善医院精神文明建设实施方案，强化职能科室条块结合的月考制度，1-12月回收病人征询表200张，群众满意率98.32%。

2、重视信访制度的落实，在去年设立医德医风接待室的基础上，今年又特设了“病人不满意服务投诉箱”，巩固了医患沟通的主桥梁，目的是主动与病人沟通，主动解决病人的困难，主动收集病人的不满，主动化解病人的误解，把方便病人、服务病人落到实处。在收集的批评与建议中，我们即时纠正服务质量问题5起，整改服务态度的3起，令病人满意而归。

3、开展文明规范用语推广活动，按照市局下发的医生、护士文明规范用语各50条，通过书面考试、实践推广的形式，在全体医护人员中实行。医护人员文明规范用语参与率100%；

4、坚持以病人为中心的服务理念，切实树立现代服务理念、增强为民服务意识，开展护士服务礼仪规范、窗口语言规范的评比活动，召开表彰大会，树立一批示范病区、示范窗口以及党员示范岗，医院文明班组、文明窗口达85％。

三、扎实学习，医德教育，弘扬白求恩精神

1、思想政治建设是班子建设的灵魂，我们着重坚持围绕“立党为公、执政为民”的中心思想，加强政治学习，使班子在思想、能力、作风、业绩各方面让人民放心、让党放心。在两年里，我们集中学习了胡锦涛同志的“七一”讲话、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》以及卫生改革等关文件，把学习贯彻“三个代表”重要思想通过多种途径的学习落到实处。通过党课学习进一步明确了党员干部以人为本，全心全意为人民服务的理念，进一步提高了开拓创新、勤政务实、解决难题、驾驭大局的能力，进一步改进了想职工所想、急职工所急，解职工之所难的工作作风。通过每周二的班组学习，把全院职工的思想统一起来，积极完成党和政府交给医院的各项工作，确保工作目标的完成。

2、加强“诚实待人，讲究诚信”的职业道德教育，抓好职工班组学习，坚持每周二学习制度。做到学习内容有安排、有记录、有考勤、有考核，并与科室管理评比、奖惩挂钩，作为精神文明考核的主要内容之一。我们分期分批开展了以病人服务为核心，集体主义为原则，敬业、创新为内容的职业道德教育和普法教育。在岗人员参与率100%。

四、强化内、外监督机制，扩大社区宣传效应

1、设立病人投诉信箱，公开监督电话及院长接待日，接受病人监督、评价，随时补漏建制，不断提高医疗服务质量。

2.充实调整社会义务监督员队伍，定期开展活动，扩大对新建社区的医疗特色宣传，做大医疗特色品牌的推广。

五、重视学科建设，促进可持续发展

多年来我院与北京大学生育健康研究所合作，开展了多项科研项目。从“中美预防神经管畸形合作项目”开始，到今天的“孕期营养项目”共进行了8项科学研究项目，我们作为科研协作单位，其先进的管理理念、专业技术、服务设备为我县所用，在妇幼保健系统无论业务管理、人才培养、服务质量等诸多方面走在了同行业先列。，六、改善软硬件，便民利民，塑造形象

完善硬件设施，做好医院环境的美化。今年完成了院区的全面装修改造，安装了电视，走廊添置就医椅等使服务环境更加温馨、舒适。投入巨资购置了全自动生化分析仪、血球仪、钼靶X光机、500mAX透视机、CR系统等为提高服务质量，减少医疗缺陷奠定了基础。

七、深入基层，医疗惠民，体现党和政府的关怀。

1、根据县委创先争优领导小组的安排，我院组织党员干部，组成医疗保健下乡分队，深入农村开展5次义诊活动，有85人次参加活动，共发放妇幼保健宣传材料20000份，接收义诊800人，接收咨询2500余人。受到群众的好评。

2、对计划生育军人家属实施检查费、住院费减免10-30%的优惠政策，体检党和政府对军人家属的关怀。

3、对来院集体体检的单位职工以及幼儿园幼儿，实行10-20%的优惠政策。今年共接收了体检8000余人次，减免费用10余万元。

今年我们在精神文明建设中，做了大量的工作，但是对照其他先进单位，我们仍有一定距离，今后我们在文明建设征途上仍要继续努力，为人类的文明作出应有贡献。

市中医院安全生产的工作总结 篇7

一、困境

(一) 面临医疗收入增长乏力的困境

目前西北欠发达地州市公立医院医疗收费价格是当地物价局根据国家发布的3966种医疗收费项目制订的, 在制订时参照当地物价水平和群众承受能力制订了当地的医疗服务收费价格手册, 这个收费水平比省级医疗机构医疗收费价格总体上要低15%至20%, 比南方医院的收费水平差距则更大, 部分医疗收费价格甚至比省上和南方医院差距在一半以上, 无论是三甲医院还是县级医院均要执行这一标准, 物价、审计部门每年对医院都要进行检查, 实行严格的价格管制, 在国家出台新农合及城市居民医保政策后, 医院的病源量有了较大幅度增加, 而西北欠发达地州市医院收入仍在低水平徘徊。

(二) 面临减少支出和节约医疗成本的困境

随着社会零售价格的不断上涨, 医院购进药品的成本和医用材料的成本将会上升, 水、电、煤、汽油等产品价格的调整, 使医院维持运转的公务费用和业务费用及其它费用都在不断增加, 近几年国家对职工工资调整, 使医院的职工工资支出和社会保障金支出不断增加, 固定资产的购置费用和维修费用也随之增加, 以上这些支出都是钢性支出, 今后只会增加不会减少, 全部是医院从市场上购买的, 许多支出是医院无法控制的变动成本支出。

(三) 面临引进人才、留住人才和人才价值体现的困境

现在医院为了事业的不断发展, 采取稳定现有人才, 引进急需人才, 培养未来人才的战略, 以感情留人, 以事业待人, 但是在西北欠发达地州市医院, 无论是经济条件还是工资福利待遇都无法与发达地区相比, 不能体现人才的经济价值, 另外, 除个别医院有自主进人的权利, 大部分医院进人需要上级人事部门和主管部门批准方可进入, 还得要人员编制, 以及人才引进后工作问题、房子问题、待遇问题、子女安置问题等, 人才合理流动的壁垒单靠医院单方面无法解决, 引进人才缺乏配套制度和有效手段, 在南方医院网络报纸强大的招聘宣传和优厚待遇的吸引之下, 自己培养的人才却“孔雀东南飞”了, 造成一种外来人才难以引进, 现有人才却留不住的尴尬局面。

(四) 面临财政补助不足的困境

尽管近年来财政尽最大努力逐年在增加医院的床位补助, 但由于西北地区财政本身比较困难, 自身要靠中央和省上财政转移支付方可运转, 因此拨付医院的补助就相对有限, 一般医院收到财政补助所占比重不足医院总收入或总支出的6%, 使得医院医疗支出和管理费用得不到有效补偿, 加大了医院运营的难度。

(五) 面临新技术新业务开展与高新设备和人才支撑的困境

医院为了在事业上长足发展, 更好地为患者服务, 就要不断地开展新技术、新业务, 这就需要人才支持、资金支持和设备支撑, 就要不断派人出去学习, 不断邀请有影响的专家来院讲学、示范教学, 但由于受资金和地域的限制, 购买设备和外出学习需要大量的资金, 而医院即要保证正常经营, 又要保发展, 使得医院开展新技术、新业务比较缓慢。这也是西北欠发达地州市公立医院和南方公立医院差距逐步加大的原因。

(六) 面临承担政府公共职能和应对突发公共卫生事件与无法补偿的困境

医院在非典等重大突发公共事件的发生时, 都承担着极其重要的救护和抢救任务, 每次均按政府的指示不惜一切代价挽救着病人的生命, 为创建和谐稳定的地方环境做出最大努力, 例如近年发生在张掖地区的爆炸案件, 煤矿透水事件和重大车祸等, 在关键时刻替政府分忧解愁, 但这些事件在抢救结束后, 无一例外的未结算或未结清抢救费用, 使得多年来当地发生的突发事件欠费无法处理。

医院的急救中心是专门应对急救任务和承担突发公共事件的抢救部门, 担任政府公共事件的职责;传染病院的主要职责是发生重大传染病事件和公共卫生事件时, 担任救护任务的。这些部门的医生、护士、司机以及救护车等全年支出几百万元, 处于巨额亏损的状态, 政府对这些部门的支出也未进行补贴, 现在基本上都是由临床和门诊取得收益来弥补。

近几年政府为了缓解群众“看病难、看病贵”的问题, 出台政策进行了一系列看病优惠政策, 对门诊病人减免挂号费、诊查费、肌肉注射费、静脉输液费等, 减免城市低保户、农村低保户、农村五保户和农村特困户部分住院费, 但也未获得政府补贴, 每年减免几百万元全部列入医院支出。

(七) 面临医患关系和医疗环境不宽松的困境

西北欠发达地州市由于经济相对落后, 群众收入不高, 在三甲医院看病门诊费用人均100余元, 住院费用人均4000余元, 患者感觉就已经很贵了, 病人只要付了款, 就要求医生必须把自己的病看好, 医院各环节就必须服务好, 稍有不慎, 就会引发医患矛盾, 殊不知自医学诞生之日起, 就是一个不断探索的过程, 至今有许多疾病还不被医学所破解, 医生对病人的疾病只能起到纠正的作用, 向好的方向转化, 而不能改变生老病死的自然法则, 这种患者的高期望值与医学本身所存在的局限性和医院医疗技术水平的差异性造成现在医患关系和医疗环境不宽松的局面。

(八) 面临医疗赔偿和医疗欠费逐步增加的困境

受全社会大环境的影响, 现在患者及患者家属维权意识比较强, 尽管医院把安全工作放在首位, 但由于医生某一句话说的不对或医院某一环节出现疏漏, 患者就会提出赔偿, 若出现病人死亡, 患者家属动辄就会提出十几万甚至上百万的医疗赔偿要求, 达不到要求就纠集社会上的闲散人员或本村人员到医院闹事, 医院为息事宁人, 只有赔偿了事, 再加上近几年部分患者恶意逃费和无主病人增多, 使医院每年发生的医疗赔偿和医疗欠费达几十万元甚至上百万元。

二、建议

医疗卫生事业是具有公益性质的社会福利事业, 国家始终坚持以政府为主导的方针, “看病难, 看病贵”的问题形成原因十分复杂, 它与我国的经济状况和宏观政策有着很大的关系, 也与老百姓收入有着极其重要的联系, 由于地域的关系, 东西部城乡收入差距比较大, 要解决这些问题, 仅靠医院无法解决, 社会各部门均要承担责任, 尤其是政府要承担重要责任, 西北欠发达地州市公立医院医疗收入执行当地政府统一医疗定价, 实行严格的价格管制, 而医院购买药品、材料物资以及医疗设备均是按市场价格购入, 这种计划价格与市场价格的双重矛盾和补偿不足的问题集中在医院表现十分突出, 造成了以药养医的弊症。党的十七大和国务院新医改方案明确指出公立医院要以体现公益性为主, 因此要破解西北欠发达地州市公立医院的这些难题, 要做好以下三方面工作:一是要增加和完善政府补偿机制, 这是公立医院体现公益性的根本保证;二是要适当提高医疗服务价格, 使之与医疗成本接近, 充分体现医务人员的劳动价值, 这是解决上述困难的必要条件;三是为医院配备好一个强有力的领导班子, 特别是选一个好院长, 这是解决一切问题的关键。

参考文献

[1]唐维新.关于公立医院改革的思考 (J) .中国医院, 2009 (1) .

[2]叶煜荣.对新医改环境下卫生经济若干问题的思考 (J) .中国卫生经济, 2009 (1) .

市中医院安全生产的工作总结 篇8

作总结

市中医院2014年上半年六五普法工作总结

根据州委、州人民政府[]4号文件及卫办[]75号，和广惠党发［2014］19号文件精神我院对今年上半年关于“六五”普法教育工作和依法治院工作作了总结。

一、学法的指导思想 在院党委的统一领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的“十八大”，省委十一届二次全会和州委十届二次全会精神，围绕“十个坚定不移”和“九个更加突出”重点工作，大力推进“六五”普法规划实施，为全州经济社会科学发

展、后发赶超、同步小康作出新贡献的方针政策，坚持依法治院，认真执行上级制定的“六五”普法工作规划和决议。

二、组织机构建设。由于工作的变动等原因，有部分同志已经不在原来的工作岗位了，医院党委为了不使“六五”普法工作受到影响及时调整了以胡建山院长为组长的院普法领导小组，下设普法办公室在保卫科，由保卫科负责日常工作，并制定了医院的“六五”普法计划及“法律六进”活动实施方案。

三、积极在全院开展“六五”普法学习活动和上级领导安排的普法考试及依法治院工作。

为了让全院1000多名员工都积极学法、知法和依法办事，医院每年都拿出近万元订购《全国“六五”普法干部法律读本》及相关学习资料。院领导经常在百忙之中挤出时间组织全体职工学习相关法律知识，也还定期或不定期利用医院网络媒体和宣传中心向广大职工进行

宪法、社会主义法治理念、《中华人民共和国执业医师法、医药管理法、侵权责任法、消防法》及医疗卫生相关法律法规的宣传教育，院领导为了使医院加快发展。成立了院务公开领导小组，使医院的各项管理工作公开、公正，在医护人员管理方面，严格按照国家有关法律、法规执行，严禁收受红包、搭车开药等、行贿受贿违法犯罪行动。在劳动用工方面，按照国家颁布的《劳动合同法》执行，每一位临时员工，都要与医院签订劳动用工合同，都要给他们交保险，工资都按国家规定的标准执行，从而稳定和提高了广大员工的积极性，使医院的经济效率和社会效率获得了双丰收。积极参加上级部门组织的各种法律知识考试，和竞赛，成绩合格率达99%。为了创建平安医院使医院的治安、消防安全工作做得更好，杜绝火灾隐患的发生，医院邀请市公安和消防队的领导，给全院广大职工作消防法规的讲解和培训，使广大职工对医院的消防安全工作

有了很大的提高，消防官兵现场为全院职工作了如何使用灭火器及灭火知识的技能表演，借此机会，又由市公安局的领导作了社会治安综合治理及治安处罚等法规的讲解。为了维护医院的安全稳定，创建平安医院、平安小区、平安家庭等等。医院领导加大了医院安全保卫工作的经费开支，成立了都匀市公安局新华派出所警务室。由于我院的普法工作及依法治院工作做得较好，医院在近年里，没有发生一次火灾，没有出现吸毒人员及法轮功练习者，也没有刑事犯罪分子。总之，我院的普法工作取得了一定的成绩，是与上级党委和政府领导的大力支持分不开的，但我们所做的工作与上级领导的要求还存在一定的差距，我们决心在以后的各项工作中要做得更好、更扎实，把“六五”普法教育工作落实到实处，力争使医院的普法工作做得更好从而推动医院的进步与发展。州中医院保卫科

市中医院安全生产的工作总结 篇9

为全面贯彻落实中共云南省委七届五次全会，州委六届五次全会精神，切实加强市保健院党支部和党员的基本建设，按照市党发[2004]13号《中共„市委关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的意见》文件精神，以及市卫生局全面推进市卫生系统实施“云岭先锋”工程的决定和要求，市保健院党支部在市委、市卫生局党委的正确领导下，在全体党员和干部职工的大力支持下，使我院实施“云岭先锋”工程得以顺利开展，并促进了我院党建、党风廉政建设和行风建设以及全市妇幼保健工作的全面发展，党员先峰模范作用得以充分发挥。现将我院实施“云岭先锋”工程工作总结如下：

一、实施“云岭先锋”工程的重要意义

实施“云岭先锋”工程，是省、州、市党委为创新基层党组织工作方式方法，解决基层党组织和党员队伍的薄弱环节，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员队伍整体素质，发挥基层党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用，适应新世纪新阶段发展需要的重大部署；是加强党的自身建设和执政能力，提高党的社会影响力和领导能力，巩固党的执政地位的重大举措；是适应社会主义市场经济发展的新形势，实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切要求。

实施“云岭先锋”工程，对于进一步推进我院的党建工作，提高全体党员的政治思想素质和业务技术素质，增强党性观念，发挥党员先锋模范作用将起到积极的推进作用；实施“云岭先锋”工程，对于进一步深化我院人事分配制度改革，拓展服务领域空间，增强服务意识，创新意识，提高妇幼保健服务质量也将起到积极的促进作用；实施“云岭先锋”工程还将给我院工、青、妇等工作的进一步开展注入新的生机和活力，从而促进我院各项事业及全市妇幼保健工作全面发展。

二、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻《中国共产党章程》和“立党为公，执政为民”的本质要求，认真执行党的路线、方针、政策和法律法规，坚持“解放思想、实事求是、党要管党、从严治党”的方针，紧紧围绕“五好五带头”的总体目标，依靠全体党员和干部职工，积极探索我院党支部发展的新方法、新形势，结合我院工作实际，认真组织实施，切实抓好我院党支部的思想、组织、作风和制度建设，全面提高广大党员的整体素质，为全市政治文明、物质文明和精神文明建设提供坚强有力的组织保证。

三、宣传动员，提高认识，在全院形成实施“云岭先锋”工程的良好氛围。

1、利用支委会、支部大会、党小组会和职工大会以及团支部等各种会议，认真学习贯彻和深刻领会市委《关于实施“云岭先锋”工程大力推进党的基层组织建设的意见》以及《市卫生局党委全面推进市卫生系统实施“云岭先锋”工程》的文件精神，把全体党员、干部职工的思想统一到市委和市卫生局党委的要求上来。

2、充分利用黑板报、宣传橱窗、简报、宣传标语和宣传板画，以及宣传材料和各种会议等形式进行宣传和动员。通过大力宣传和动员，使我院党支部、全体党员和干部职工深刻领会实施“云岭先锋”工程的目的、意义、总体思路和总体目标，在全院形成实施“云岭先锋”工程的良好氛围。

济生会横滨市东部医院工程设计 篇10

此外, 该医院还附设有重症身心障碍儿童 (者) 设施, 利用医院的高度医疗设施对从儿童时期就患有神经疾病的重症身心障碍儿童 (者) , 提供医疗和福祉服务, 以提高他们的生活质量。

考虑周边环境的紧凑总平面布置

从附近环境的考虑出发, 建筑物离开北侧、西侧的住宅区一段距离布置, 建筑物的周围是一片公共空地。公共空地的一部分与城市的防灾公园做了整体整合, 为医院使用者和地区居民提供了休憩场所, 并且还得到了女子美术大学的合作, 在沿江的挡土墙上创作了治疗艺术, 以积极取得与周边环境的协调。

配置急性期医疗的特殊部门

作为需要24小时365天应对高度急性期和急救的医院, 设计上特别重视急救部门和关联部门的接近性。在平面布置上, 放射线诊断设在了急救中心的附近, 在面对初次治疗室的最近位置上布置一般摄影、CT和MRI, 在满足急救工作多种摄影需要的同时, 还可以在空闲时间里为一般检查服务。在急救入口分步行道和急救车专用道, 而从后者可以经由精神科三次急救的处置室, 通过专用EV直接将患者移送到精神病病区。

手术部、IVR中心及ICU、CCU、急救病区都被集中设在同一楼层, 通过专用EV直接与急救中心相连。门诊医疗部在1层设有综合诊疗中心和儿童中心, 以应对初诊和儿童急救需要, 在2层, 除了放射线诊断外, 集中了检查部门和专业门诊, 通过楼层将初诊和复诊动线作了明确区分。

根据不同疾患诊疗中心的构想, 内视镜中心与消化器官、呼吸器官科邻接设置, 生理检查与循环器官科门诊邻接设置, 后者配合体检检查被完善为临床检查中心。

讲究业务效率和安全的病房楼

为了缩短护理动线和提高视认性, 病房楼采用轴线偏移45°的“侧翼型”, 在走廊的端部设计有很大采光面的谈话角, 确保明亮、开放的疗养环境。东西两面的医护工作站有专用通路连接, 不仅使病区之间的合作更加容易, 而且还可以共用作业、器材及运送设备, 提高业务效率。在儿科、精神科等特殊病区的出入口, 引进了非接触式的卡式安保系统, 从物理上防止许可者以外的人进入病区, 努力确保住院患者的安全和隐私。

管理部门的集约化与共用化

在位于低层与高层中间位置的3～4层, 集中了物流与管理部门、餐厅与便民店等服务部门及会议、协商室等研修部门, 使人流线与物流线在院内垂直动线上取得最大效率。为了使管理部门能迅速应对干部的信息交换及对悬而未决问题的解决, 在经营战略会议的开放空间周围配置了干部室, 形成“管理中心”。对于药房和其他办公室也尽可能设计为大房间, 将所有部门都作为“医院管理中心”进行整合, 努力创造员工之间日常交流的环境。会议室原则上不设在部门内, 而是中央化, 通过使用率提高效率。

结构设计

医院作为地区的防灾据点, 为了能在震灾后继续保持功能, 结构设计上采用了免震结构, 低层柱距为8.5m, 通过降低柱子和免震装置的数量, 保证诊疗部门将来可变化的灵活性。病房楼从5层开始, 上部的架构方向偏移45°, 将低层1个柱距的尺寸变为病区的2个柱距。

设备设计

采用干线和预备电源实行双路供电, 事故用发电机采用不需冷却水的风冷燃气轮机, 停电时可以独立运转, 为灾害时的医院提供稳定的电力。空调方面, 设置了2台燃气吸收式冷热水发生机作为主热源, 可以互相补充及根据不同季节进行制冷、采暖的切换。此外还采用水蓄热系统, 以便在灾害发生时可以利用蓄热槽作为水源。该院还是市内第一个使用工业用水作为杂用水源, 以大幅度降低运行费用。为了确保灾害时的生命线不受到破坏, 在设计上给予了最大限度的考虑, 例如在进水管道上使用抗震接头, 采用抗震规格的中压燃气等等。

内装修设计

xx市人民医院xx工作总结 篇11

xx年，我院以“党的十七大精神为统领，新时期卫生工作方针为指导原则”，在卫生局党委、镇党委、政府的领导下、上级卫生业务主管部门的指导下、全院干部职工团结协作、坚持科学发展，以人民群众的根本利益为工作目的，以公共卫生服务均等化为中心、落实新医改政策和党建工作为重点、临床医疗为基础、项目建设为助力，稳步发展全镇卫生事业。

现将我院2011年卫生工作完成情况总结如下：

一、医疗业务工作

加强医疗质量管理、努力拓宽服务范围、提高服务水平，今年我院按上级的部署，继续开展以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的医院管理年活动。

二、加强药事管理认真落实国家基本药物制度

完善中心药房的建设，中心药房配臵了空调、除湿机等设备，保证了我院药品的保存质量及对各村卫生室的药品调配工作。

今年我院开展基药政策，基药实行零距离销售。为患者实际减免了xx元，我院为村医代购药品xx元，为群众实际减免了xx元。在我院院委会及药事管理委员会的领导下，药品直接在经xx市卫生局统一招标的医药公司公开进购，药品进购实行价格对比制，所以我院的药品价格在xx市范围内相对较低，为广大患者减轻了负担。

三、稳固新型农村合作医疗制度成果

贯彻执行新型农村合作医疗制度,严格执行上级有关部门的各种规定及收费政策，凡是涉及到新型农村合作医疗制度中收费的项目都进行公示，认真做好新型农村合作医疗工作，把新型农村合作医疗工作作为为民办实事、办好事的具体事项来抓。

四、财务工作

我院遵守《财务管理制度》和《医院财务管理制度》的规定，严格执行收支两条线管理，严格执行一万元以上设备报卫生局审批。

五、公共卫生服务均等化工作

（一）加强计划免疫工作，创建预防接种合格门诊，有时间有条件开展二类疫苗接种工作

规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。

全年除国家法定节假日外都开展冷键运转接种及新生查验接种证免疫活动，并督导村医认真完成接种任务，各项接种指标均按清镇疾控中心的要求完成，基础免疫累计应种xx针次，实种xx针次，接种率为xx%。强化接种累计xx多针次.（二）传染病管理工作

（1）我院的疫情管理专职人员定期按月、旬上报各种疫情（包括脊灰及AFP、麻诊、新生儿破伤风、鼠疫零病例报告等）报表，并且每份报表都经院领导认可签字盖章后及时上报。（2）全年我院疫情专职人员每天对门诊和住院病例进行自查，共自查就诊xx人次，共自查出传染病xx例，其中肺xx例，甲肝3例；乙肝xx例及携带者xx例，未分型肝炎xx例；菌痢xx例，其他感染性腹泻xx例；伤寒（副伤寒）xx例；接受市xx疫情监测三次，无传染病漏报。

（3）全年对全镇xx个村卫生室、xx个个体医进行传染病监测xx次，共查就诊人次xx人次，未发现传染病漏报现象发生。

（4）规范开设“肠道门诊”及“传染病隔离观察室”，做到“逢泻必检，逢疑必报”，门诊日志登记数与挂号数符合率为xx％，传染病报告卡与门诊日志登记符合率xx％。

（5）对我镇麻疹、AFP及新生儿破伤风进行监测，全年未发生麻疹病例，无AFP及新生儿破伤风病例及重大传染病疫情发生。

（三）健康教育工作

健康教育是通过信息的传播和行为干预，帮助个人和群体学习掌握卫生保健知识，树立健康观念，自愿采纳有利于健康的行为和生活方式的教育活动与过程。

1、我院共出健康教育宣传专栏xx期，各村卫生室共出刊xx期，学校出刊xx期，宣传了近段时间上感的传播预防、治疗，麻诊预防；肠道传染病的防治等知识。

2、我院对村级卫生人员进行业务培训二次，应到会xx人，实到会xx人，两人请假，培训内容为肺xx宣传动员、计划免疫、传染病防治、妇幼卫生保健等。

3、我镇针对“世界防治结核病日”，“ 世界无烟日”，“计划免疫宣传日”，“世界糖尿病日”“ 全国高血压日”等卫生纪念日开展相关的咨询宣传。使群众对这些节日有了相当的认识，对相应的疾病、项目进一步加深了认识。共发放传单xx余张，宣传画xx余张，其它相关资料xx余本。做到家喻户晓，经过宣传教育安定了民心，得到了群众的理解与好评。如，3月24日在站街街上进行肺TB防治等相关知识宣传，共发放肺TB资料xx份，咨询人数xx人，使我镇肺TB病人就诊率居全市首位；4月25日在站街街上进行计划免疫相关知识宣传，共发放计划免疫资料xx份，咨询人数xx余人次。

4、对全镇地氟病防治知识进行宣传：共发放宣传资料xx余份，xx个村共写宣传标语xx余条。

5、对我镇性病、艾滋病宣传情况：共有xx人次到我宣传室进行咨询；发放艾滋病宣传小册子xx余份。

（四）肺TB项目管理 工作开展情况 1、2011年我镇共有肺TB免费治病人xx例，其中（初治病人xx例、复治病人xx例），涂阳病人xxx例，重症免费涂阴肺结核病人xx例。分布在xx个村(居)、xx个村民组。由我院防保科、，村卫生室人员进行督导、管理，共管理的肺TB病人xx例，实管理病人xx例，管理率达xx%。

2、按市疾控中心要求，在我院设立肺结核病人痰检复查点。我院本年应痰检病人有309例，实查了309例，复查率100%。

3、肺结核病人密切接触者检查，2010年我镇肺结核涂阳病人35例，按上级要求每例涂阳病人检查1例密切接者，我镇检查了35密切接触者，检查率100%。

4、全年转诊病人116例，管理116例，管理率100%。网络直报病人133例，管理133例，管理率100%。

（五）慢性非传染病管理

全镇共新发现慢性非传染病902人，管理30人，管理率29.4%。其中高血压75人，管理15人，管理率20%；肿瘤2人，管理2人，管理率100%；心血管病8人，管理4人，管理率50%。

（六）乡村一体化管理

我镇启动乡村一体化管理以来，对全镇52个村卫生室进行了相关知识培训，并对全镇所有村卫生室进行乡村一体化管理。

1、所有村卫生室基本建立了乡村一体化管理档案。

2、对所有村卫生室进行人、财、物的管理，对村卫生室人员进行准入制，对人员在全镇内进行合理调配。

3、村卫生室基本上建立了“三账”登记本，即：固定资产登记本，支账登记本，并按时上报市二医财务科。

（七）妇幼卫生保健

1、日常工作完成情况

全镇及厂矿2010年第四季度至2011年一、二、三季度上报产妇数1142人，出生数总1153人，双胎10例，领养1例，上报活产数1141人，低体儿27例；产前检查人数1142人，产前检查率为100%；产妇建卡1142人，建卡率100%；早检1142人，早检率100％；住院分娩1048人,住院分娩率为91.8%；家中及其他地方分娩数104人，均为新法接生。产后访视1088人，访视率95.3％；孕产妇系统管理1076人，管理率94.2%；现孕105人，筛出高危孕妇10人。高危产妇73人，高危产妇住院分娩73人，高危住院分娩率为100%；育龄妇女死亡28例，孕产妇死亡1例，无孕产妇死亡漏报。2、7岁以下儿童保健工作情况：

全镇7岁以下儿童4540人，保健管理3678人，管理率为81%；5岁以下儿童3598人，保健管理2897人，管理率为80.5%，体重＜中位数-SD人数0人。3岁以下儿童2734人，保健管理2165人，管理率为79.2%；纯母乳喂养1100人，纯母乳喂养率为96.4%；

5岁以下儿童死亡15例，死亡率4.18‰；婴儿死亡13例，婴儿死亡率为11.45‰；新生儿死亡8例，新生儿死亡率为7.04‰；7天内死亡4例，7天内死亡率3.5‰；死胎死产12例，围产儿1147人，围产儿死亡15例，围产儿死亡率13.1‰，无新生儿破伤风发生。

3、“降消项目”工作情况：

为确保第三周期“降消”项目在我市的顺利实施，清镇市卫生局、清镇市妇儿工委、市财政局联合行文制定下发了《关于印发2007年清镇市降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目实施方案的通知》清卫发[2007]25号。每年组织村管理人员、专业技术人员集中培训,共培训村级卫生保健人员60人。市妇幼保健院制作下发了“降消”项目宣传资料500余份，并于年初制订了2011年的妇幼卫生技术指导和督导工作计划，目前对村级督导达500次，每月督导覆盖村达90%以上，每次入村督导均覆盖2～3个村。实行农村孕产妇住院分娩贫困救助，制定贫困救助资金管理办法，执行住院分娩限价收费标准，对农村孕产妇住院分娩一律按以下标准进行收费救助：平产限价县级800元，乡级400元；剖宫产限价县级1800元，平产、剖宫产救助标准400元/人。建立建全孕产妇急救“绿色通道”网络，对高危孕产妇实行划片分级联合管理，通过规范转诊程序，完善转诊网络，强化孕产妇急救中心工作职责等工作举措，确保了每一例寻求接诊和支持的危急重症孕产妇能得到及时有效的救治，不发生因工作不到位所致的孕产妇死亡。

全镇及厂矿孕产妇住院分娩1048人，机关单位148人，农村孕产妇住院分娩对象 900人，救助农村孕产妇住院分娩811 例（其中平产补助 532 例，剖宫产补助 279 例），救助率 90.11 %。在我院救助兑现救助金额180800.00元。

《三网监测》工作情况：（1）人群出生缺陷监测：

全镇及厂矿出生围产儿1147人，出生缺陷儿10例;（2）站街镇5岁以下儿童死亡监测：

5岁以下儿童死亡15例，死亡率4.18‰；婴儿死亡13例，婴儿死亡率为11.39‰；新生儿死亡8例，新生儿死亡率为7.01‰；7天内死亡4例，7天内死亡率3.5‰；死胎死产12例，围产儿1153人，围产儿死亡15例，围产儿死亡率13‰，无新生儿破伤风发生。

流动人口妇幼保健工作管理情况：

上报出生53人，产妇52人，建卡52,产前检查30人，早检30人，产后访视44人，系统管理44人，住院分娩51人，非住院新法接生分娩2人，无5岁以下儿童死亡及婴儿死亡，出生缺陷0例，孕产妇死亡0例。

（八）卫生监督

1、基本情况

（1）全镇有餐饮业163户，其中，学校食堂6户、幼儿园食堂5户，职工食堂5户。

（2）公共场所76户，其中浴室5户，卡拉OK厅4户，娱乐室14户，美容美发店14户。酒吧2户，住宿13户。

（3）供水厂、站13户，其中6户是大型集中式供水站，7户为村级水厂。40户以上小口井209口。

（4）医疗单位52户，其中村级卫生室47个，乡镇卫生院1个，厂、矿、场医院3个，个体医1个。

（5）2011年全镇共办理卫生许可证57户。其中，餐饮业32户，公共卫生25户。

2、日常工作监督

2011年开展日常卫生监督，动用车辆50余台次，派出监督人员120余人次，卫生监督餐饮业652户次，公共场所304户次，供水厂、站135户次，医疗单位106户次，开出监督文书1297份，提出限期整改食品生产经营单位80余户次，生活饮用水单位2户，医疗单位15户。

3、教育与行政处罚

在卫生监督工作中，对各监督对象主要是以说服教育为主，行政处罚为辅。处罚只是作为一种监督中促进监督户改进不足之处的手段，2011年没收“三无” 食品、过期食品等120余瓶（袋）。

4、临时性卫生监督 1、2011年“五〃一”黄金周期间进行食品卫生安全大检查餐饮业45户次。其中，卫生监督学校食堂6户次（高乐农中食堂未办理餐饮服务许可证），厂、矿、场职工食堂4户次，提出限期整改食品生产经营单位10余户次。

2、在加强学校及托、幼、园（所）肠道传染病防治工作专项检查中，我卫生监督办对37所中、小学校及幼儿园进行专项检查，按文件规定，对其中20所学校及幼儿园提出限期整改。3、2011年“十〃一”黄金周及“中秋节”期间，为确保节日期间食品、饮水、医疗卫生安全。根据清镇市卫生局《“十〃一”黄金周卫生安全工作实施方案》要求。站街镇卫生监督办在镇党委、政府的指导下，由政府办公室牵头，精心组织卫生监督员，在节前对全镇范围内的餐饮服务、公共场所、生活饮用水、医疗卫生安全进行专项检查，出动卫生监督员20余人次，车辆9台次，检查餐饮业及学校食堂8户次。其中，1户无食品卫生许可证，从业人员3人无健康证明。“三防”设施不完善1户。检查医疗机构5户次，一次性医疗用具未及时毁型消毒3户。对辖区内的站街、席关、高乐、二矿、贵化等集贸市场，检查月饼加工点2户，月饼销售点30余户次，无月饼检验报告2户，无卫生许可证6户，无健康证明10人。

六、党建、人事、分配制度及精神文明建设工作 2011年来，我院支部在各级党委、政府和卫生局的领导下，认真组织学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想理论，认真贯彻十七大精神；充分发扬民主，党员联系群众，廉洁奉公，以身作则，顾全大局，实行党的民主集中制的原则，在推进改革开放，搞活经济的同时，抓好医院的行风建设，正确处理好现在存在的矛盾和问题。

在行风评议中把转变工作作风放在第一位，按照“为民、务实、清廉”和十五届六中全会提出的“八个坚持、八个反对”的总要求，进一步加强作风建设。以“三个代表”重要思想统领一切，树立科学的发展观，切实解决为农服务中存在的突出问题。努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为农民群众和广大消费者办实事、解难事、做好事。加强医德医风建设、改善工作作风，提高工作效率，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办及看病难、看病贵等问题，让群众来得愉快，走得高兴。大兴调查研究之风，建立科学、民主的决策机制，坚决制止各种形式的“政绩工程”、“形象工程”。加强党风廉政建设和反腐败工作，实行严格的党风廉政建设责任制，按照“四大纪律、八项要求”规范领导干部的从政行为，防止损害群众利益的问题的发生。

继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》推进我院卫工作的精神文明及物质文明建设。

在人事制度改革方面，我院积极探索劳动人事制度和分配制度改革，引入竞争机制，加大人事制度改革的力度，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，我院全体职工实行竞聘上岗。实行院长负责制，科主任继续实行聘任制，以科室为单位，科主任负责安排人员配臵、科内工作分配及劳务、报酬核算，完善一系列的制约措施与科实规章制度。竞聘遵循领导班子聘科主任，各科主任聘医生和护士长，护士长聘护士的原则。通过竞聘，全体职工职责分明，相互协作，齐心协力，有利于增强职工的紧迫感，有利于调动全体职工的工作积极性，增强医院整体的凝聚力和战斗力。在各科室实行了竞聘上岗，逐步建立有竞争、有活力的人事制度和分配制度,以进一步适应医院建设发展的需要。

对分配制度再次进行改革，对各科室实行考核管理，进一步增强广大职工的敬业精神，继续抓好医疗质量“管理年”活动，最终让人民群众满意，我院结合各科室实际，建立完善科室内部管理制度，制定以各科室主任为科室第一责任人，考核结果与科主任津贴及科室奖金挂钩的考核奖惩办法，形成有效的激励机制。

七、综合目标

安全生产、计划生育、维护社会稳定、消防安全、禁毒、创卫工作、社会治安综合治理、殡葬综合管理、建设社会主义新农村工作等工作有序开展，每项工作均和各科室签定目标责任书，责任到人；每个综合目标年初均有工作安排意见或工作计划、半年有工作小结、年终有工作总结。