汽车销售合同免费

汽车销售合同免费（精选10篇）

汽车销售合同免费 篇1

公司免费租车合同

承租方：

出租方：

出租方根据承租方需要，同意将车（牌号）免费租给承租方使用，经双方协商签订如下条款：

一、出租方车辆基本情况：

车型：车况（附行车证附印件）：

二、租用期限：

自年月日起至年月日止，共计年。如需延长租用期限双方另行协商，签订补充协议。

三、租车用途：

四、双方权利、义务：

（一）租赁期间，车辆所发生的交通、机械、人身（包括车内乘员的人身安全）、丢失等一切安全事故，责任均由承租方承担，与出租方无关。

（二）承租方在租赁期间，有权自由安排车辆一切外出活动，无须在告知出租方。在租赁期间出租方不得无理干预承租方的正常使用，否则承租方有权终止合同。

（三）承租方在租赁车辆期间，应按要求对车辆进行正常养护，更换配件，因承租方没按要求对车辆进行正常保养，造成的车辆损坏、报废等一切后果，由承租方按市场正常评估价格一次性包赔给出租方。

五、违约责任：

（一）出租方所提供的车辆的质量、型号必须符合承租合同的要求，如未按要求提供给承租方车辆，给承租方造成不便或损失，由出租方赔偿。

（二）承租方无故辞退车辆，给出租方造成损失的，承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的，双方均不承担责任。

六、本合同未尽事宜，双方协商解决，可另签补充协议。

七、本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。

出租方（签章）：

委托代理人签字：

承租方（签章）：委托代理人签字：

年月日

汽车销售合同免费 篇2

《“十一·五”主要污染物总量减排考核办法》获得国务院批转后,节能减排任务正式成为地方领导干部政绩考核的一个重要依据。根据国家“十一·五”规划,我国要完成到2010年单位GDP能耗比2005年下降20%,主要污染物下降10%等等一系列节能任务。而现实情况是,2006年单位GDP能耗仅仅下降了1.3%左右,2007年上半年也只下降了近3%,都远远没有完成预定指标。显然,要顺利实现“十一·五”期间节能减排目标必须采取更多行之有效的方式方法。除了决心、技术和资金等因素外,节能减排的落实和推广更需要一种行之有效的市场化机制。

对这一问题,国际上早有解决节能减排的成功机制———合同能源管理EPC(Energy Performance Contracing)。它是20世纪70年代中期在发达国家兴起的一种节能新机制。在该模式中,用户不必投入额外资金,只需与专业节能服务公司签订一份合同就可以达到节能目的,是目前解决能源投资问题一种最好的双赢模式,因此被称为节能减排“免费午餐”。[1]

1 合同能源管理的机制

合同能源管理机制是一种以节省的能源费用来支付节能项目全部成本的节能投资方式。这样一种节能投资方式允许用户使用未来的节能效益为企业的设备升级,以降低目前的运行成本。能源管理合同在实施节能项目投资的企业与专门的节能服务公司之间签订,它有助于推动节能项目的开展。在合同能源管理方式中,一般不要求企业自身对节能项目进行大笔投资,项目投资是由节能服务公司完成的。

基于这种合同能源管理机制运作的专业化节能服务公司,在国外称为Energy Service Company(ESC);国内一般习惯称为节能服务公司(Energy Management Company,EMC)。在这种机制中,节能服务公司以盈利为目的,在与愿意进行节能改造的企业签订节能服务合同后,向企业提供包括能源规划,节能项目设计,原材料和设备采购,建筑施工,设备安装调试,人员培训,项目运行维护,节能量监测等一系列综合性服务,并通过与企业分享项目施行后产生的节能效益来收回投资和获取合理的利润。它是一种特殊的高科技公司,其特殊性在于它销售的不仅仅是产品或技术,更重要的是它还为企业提供综合性的节能服务。

规避风险是贯穿于整个合同能源管理模式的核心,是能源管理合同实施的保障。合同能源管理项目的成功实施将使介入项目双方都能从中分享到相应收益。合同能源管理机制在节能服务公司与企业间创造了“双赢”局面。我国许多企业设备陈旧,高耗能,重污染现象比较突出,部分企业仍使用国家明令淘汰的落后设备,有的使用率甚至高达90%以上。不少企业节能意识淡薄或因资金紧张,不愿把资金投入节能技术与设备改造。合同能源管理的出现,使耗能大户“零投资,零风险”实现节能的愿望成为可能。

2 合同能源管理的模式

合同能源管理这种新机制在国内刚起步,处于探索阶段。根据欧美等发达国家的实践经验,节能服务公司在提供节能服务时主要有四种模式:

(1)节能量保证支付模式:这种方式是在项目合同期内,节能服务公司向企业承诺某一比例的节能量,用于支付工程成本,达不到承诺节能量的部分,由节能服务公司负担;超出承诺节能量的部分双方分享,直到节能服务公司收回全部节能项目投资后,项目合同结束,先进高效节能设备无偿移交给企业使用,以后产生的节能收益全归企业享有。

(2)节能效益分享模式:在节能改造项目实施完成时,经节能服务公司与企业双方共同确认节能效率后,在项目合同期内,双方按比例分享节能效益。项目合同期结束后,先进高效节能设备无偿移交给企业使用,以后产生的节能收益全归企业享有。

(3)能源费用托管模式:节能服务公司负责改造企业的高耗能设备,并管理其新建的用能设备。在项目合同期内,节能服务公司按照双方约定的能源费用和管理费用承包企业的能源消耗和日常维护。项目合同结束后,同样也是将先进高效节能设备无偿移交给企业使用,以后产生的节能收益全归企业享有。

(4)能源管理服务模式:企业委托节能服务公司进行能源规划,整体节能方案设计,节能改造工程施工和节能设备安装调试。节能服务公司不仅提供节能改造业务,还提供能源管理服务。公司拥有一批熟练的工程技术人员,他们具有先进成熟的能源管理技术与经验,能够制定严格的能源管理规章制度和工作流程,并且提供设备操作,运行管理和维护保养等一条龙服务。在节能设备运行期内,节能服务公司通过能源管理服务获取合理的商业利润,而企业获得先进节能设备能耗降低所带来的成本和费用降低收益。

与传统的企业自身参与的节能改造项目运行方式相比,它的优势表现在:通过把实施节能项目的技术风险转嫁给节能服务公司,帮助企业克服由于实施项目的可能风险所造成的对节能改造的消极态度;通过把节能项目开发投资的主要部分转嫁给节能服务公司,帮助企业克服担心节能项目经济效益不明显,占用企业资金过多的疑虑。而专业的节能服务公司可以通过大量同类项目的开发来提高其项目管理的运行能力,降低节能项目的实施成本,并且节能项目的投资回报来源于项目本身产生的节能效益,从而减轻了企业实施节能改造的资金压力。从上述运作方式的讨论中可以看出,无论企业采取哪种模式,都是节能服务公司承担大部分投资风险,而企业获得的是一份“免费午餐”。实际上,节能服务公司是市场经济下专业化节能服务运行的实体,在市场竞争中谋求生存和发展,它与我国传统的节能项目运行方式存在根本性的区别。

3 动作中的风险规避问题

目前需要进行节能改造的企业很多,要上节能项目但苦于缺乏投资资金和节能技术的企业不少,而规避风险则是贯穿整个合同能源管理模式的核心,是能源管理合同实施的保障。例如,昆钢釆取合同能源管理的模式,就在于“零投资零风险”,使企业在上节能项目的同时可以不承担资金和技术两大风险。但投资中的风险是无可避免的,既然合同甲方———昆钢不需要承担风险,那么这些风险必然要由合同乙方———山东—家节能服务公司来承担。山东这家公司为此项目投入800万元资金,并找到北京的一家公司承担技术风险,负责设备安装、维护和运行。对许多企业经营者而言,能源管理只是企业经营管理的一部分,低成本高效率的运营才是企业发展的关键。[2]而专门从事节能服务的这家山东公司正是从这个方面入手,从能源审计开始做起,向昆钢提供节能咨询与诊断,可行性研究及论证,项目融资,设备和原材料釆购,建筑工程设计与施工,人员培训,节能系统的运行维护托管等“七位一体化”的节能七项服务,并通过与昆钢分享项目实施后产生的节能效益或承包整体能源费用的方式为客户提供节能服务,并获得相应的利润。

昆钢节能项目2004年投入运行后,按照先前合同约定的方式,昆钢把每年产生节能效益的30%~40%分给山东这家节能服务公司,合同期限为2年。2006年节能服务公司把先进高效的节能设备无偿移交给昆钢使用,合同结束,以后产生的节能收益全归昆钢享受。因为节能的效果确实很好,昆钢对这个合同能源管理项目相当满意。

我们可以把合同能源管理理解为一种新融资模式的概念,只不过是运用在节能项目上而已,其本质就是项目融资与规避风险。合同能源管理模式的适用范围很广,并不局限于某一行业或某一领域,因为它能否成功实施的关键就集中在规避风险和节能效益分享上,只要节能服务公司有足够的资金,并且有能够达到合同要求的技术就能够以合同能源管理模式来为需要做节能改造的公司做节能项目。基本的商业准则是,既然我承担了风险,我就要获得承担风险所带来的收益。更准确地说,合同能源管理是在需要进行节能改造的企业,对其节能设备和技术掌握不确定,以及资金没有保障的情况下选择的节能改造的最好方式,节能改造成功后,节能服务公司再按照先前合同中所约定的标准从节约能源的收入中分享应有的效益。

除了愿意为客户承担风险外,节能服务公司想要在这一领域真正立足,还必须拥有自己的核心节能技术,因为节能技术的先进性才是确保节能目标实现的关键。昆明某公司在给云南开远水泥厂做余热发电节能项目时,就发生了这样的问题。由于该公司对技术掌握得不够,造成节能改造项目没有达到当初预计的节能效果,这样就有可能导致满盘皆输。所以尽管节能服务公司拥有某方面技术优势,但并不能很好地把握这个项目生产的工艺条件也不行,而且某些节能设备在当地自然条件影响下,它的性能也会发生某些变化,这也需要认真掌握,以避免额外的技术风险。

4 结束语

借鉴发达国家节能事业发展经验,我国企业和节能服务公司完全可以根据国内实际情况,通过合同能源管理这一新机制实施节能改造项目,不仅自身获得盈利和发展,而且带动更多企业投身节能项目建设,进而对全社会节能降耗工作产生巨大推动作用。

参考文献

[1]连春琦、赵世强:《建筑业引入合同能源管理新机制的探讨》[J];《建筑经济》2007(7):118-120。

把“免费汽车”开回家 篇3

天上会掉下馅饼吗?不，是一辆闪亮俊逸的汽车。虽然对于大部分人来说，这只是一种奢望，但是在现实生活中，总会有幸运儿被各种各样的大奖砸中，让人眼红不已。

以往，在商家的各类促销活动中，一台价值几千元的彩电大奖足以让人心跳加速，而如今从家电时代跨入了汽车时代，各种汽车大奖更被商家视为具有刺激性的“诱饵”。为了刺激人们的消费欲望或者是提高人们的关注度，这种致命诱惑从3万～5万元的微车、8万～10万元的紧凑型小车再到30万元级的宝马、奔驰都有，其共同特点是，都能够牢牢吸引人们的眼球。

与此同时，有的商家为了规避《反不正当竞争法》的第十三条“抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过5000元”的规定，甚至规定无需消费，只要参加活动，就有机会赢取汽车大奖，这样对于消费者来说，赢取汽车几乎就是零成本。

虽然靠赢大奖而享受汽车生活，听上去是那么遥不可及，然而不妨多多留意这些汽车大奖信息吧，也许下一个幸运者就是你!

车技较量争宝马3

宝马汽车于2010年3月10日启动了“BMW 3行动”，从2010年3月至6月，“BMW 3行动”将向社会公开征集报名。凡持有中华人民共和国有效驾照、年满18周岁的公民均可通过网络、热线电话或短信方式进行报名。通过资格赛选拔后，即可成为“BMW 3行动”全国巡游赛的正式队员。2010年3月20日至6月20日，报名者首先将在全国80多家BMW授权经销商参加选拔赛。6月22日到7月6日，胜出的选手将在成都、青岛、南京、西安、大连、杭州展开的全国巡游城市赛中参与晋级赛，各地均有两组比赛。12组分站的优胜团队将代表所参赛的城市出席7月10～12日在珠海赛段的全国总决赛，而最终挑战获胜的团队成员都将获得BMW 335i双门轿跑车一年不限里程的免费使用权。

时间：2010年3月～7月12日

奖品：BMW 335i双门轿跑车一年不限里程的免费使用权。

点评：全新BMW 335i双门轿跑车搭载直列6缸发动机，首次将宝马双涡管单涡轮增压发动机技术、高精度直喷系统和Valvetronic电子气门管理结合在一起。发动机排量为3.0升，最大输出功率225千瓦/306马力/5,800转每分，从1,200一直到5,000转每分均可提供400牛顿米的最大扭矩，目前价格未定。

挑战车技赢MINI

MINI(中国)于近日宣布正式启动“2010 MINI中国任务”，效仿好莱坞大片《偷天换日》在全国进行车技挑战赛。“2010 MINI中国任务”分三个阶段：选拔赛、区域决赛、全国总决赛，全程历时4个月。选拔赛将于4月下旬在中国四个区域四路齐发，覆盖全国32个城市，获胜选手晋级7月到8月份的区域决赛。而四个区域将各有9名优胜者组成3支车队晋级全国总决赛。全国总冠军车队的每位成员将各赢得一辆MINI John Cooper Works一年不限里程使用权的终极大奖。

时间：2010年3月～9月

奖品：MINI John Cooper Works一年不限里程的免费使用权。

点评：MINI John Cooper Works配备1.6升双涡管涡轮增压器和汽油直喷技术全新四缸发动机该发动机原本为赛车——MINI John Cooper Works CHALLENGE研制，最大输出功率可达155千瓦，最大扭矩为260牛米，在高增压模式下可达280牛米，0至100公里/小时加速时间仅为6.5秒。价格未定。

猜世界杯赢JEEP

3月26日，在南非世界杯倒计时75天之际，克莱斯勒(中国)旗下的Jeep宣布推出配置升级的2010款Jeep Compass指南者世界杯特别版，并同时启动“竞猜八强排位，赢取Compass指南者世界杯特别版”活动，即日起至6月底，凡参与Jeep Compass指南者世界杯八强排名竞猜活动，即可赢取双重大奖：活动期间，按照竞猜准确率排名的前8名幸运车主将分享总额超过50万元购车款返还回馈；非Jeep Compass指南者车主则有机会获得Jeep Compass指南者一年使用权。

时间：2010年3月～6月

奖品：Jeep Compass指南者一年使用权

点评：Jeep指南者专为中国都市年轻精英阶层打造，不久前上市的2010款Jeep指南者已新增驾驶员座椅6向电动调节、前排座椅主动式安全头枕和真皮手刹杆等，而此次推出的2010款Jeep Compass指南者世界杯特别版，更增配了集成蓝牙通讯及倒车影像功能的触摸式GPS导航系统和镀铬的前格栅、后视镜、油箱盖、油门和刹车踏板，以及加强型后扰流尾翼、运动型换挡手柄等多项个性装备，使得它成为最舒适的、最具越野性能的城市SUV。

购买华泰砸金蛋

除了汽车厂商，一些实力强的经销商也会举办送汽车大奖的活动。在深圳，亿来源4S店为庆祝2009年获得华泰汽车全国销售、售后服务十佳，在3月18日～4月17日之间在亿来源鹏程宝店购买华泰圣达菲、华泰特拉卡的用户，每成交30辆，都会集中购车车主到亿来源总店进行“砸金蛋”活动，砸中有奖金蛋，现场即送华泰圣达菲1.8T新车15年的使用权。其它奖品还包括笔记本电脑、一年免费保养等。

时间：2010年3月18日～4月17日

奖品：华泰圣达菲1.8T 15年的使用权

价值：13.48万元

点评：华泰圣达菲跃1.8T配备的高性能全铝合金中冷涡轮增压发动机，采用了革新性的HONEYWELL超高压TCL-Tech涡轮增压技术，1.8L的排量实现了2.4L的动力，油耗仅为8.09升，与1.6排量的小型轿车不相上下。

故事PK赢哈弗

对于SUV这种“玩”的属性大于实用的车型，更是需要把它和人的兴趣相关起来。2010年年初，长城汽车上市了哈弗H3领先版柴油舒适型，售价为10.58万元。而此前哈弗H3领先版柴油动力四款车型的售价在11.93万～14.83万元区间。为了引起消费者对于这款车的关注，长城汽车从2010年春节过后，推出了哈弗“第一传奇”的活动。

网友只要在哈弗第一传奇的官方网站上传自己与哈弗的之间发生的不同寻常的故事、图片或者视频，就可以参与这个活动。在活动期间，上传的故事累积的网友票选，再加上和其它网友的故事进行PK后得到的投票数相加，可以得到该故事的综合人气。最终将有121个人气最高的故事获得奖品，而人气第一的故事，还可以获得哈弗H3 SUV汽车免费使用权1年。

时间：2010年3月13日～5月15日

日期：2010年5月16日

奖品：哈弗H3免费使用权1年

规则：

1、上传的图片格式为jpg，大小不超过500k；

2、上传的文案在500字以内；

3、上传的视频格式为链接代码；请先将自己的故事视频上传至优酷或土豆视频网站并复制视频链接代码，把正确的视频链接地址粘贴至活动官网提交。

点评：哈弗H3有汽油版和柴油版之分，其中2.0和2.4是汽油版，价格区间为8.98万～12.93万元，2.5L是柴油版，价格区间10.58万～14.83万元，哈弗H3是目前自主品牌中销量最好的SUV之一。

试驾天语得天语

相比长城哈弗H3的一年使用权，长安铃木就显得大方多了，长安铃木在近期推出“天语SX4三厢超值版”新车型，由于这款新车型对一些舒适性配置进行了删减，从而以更低价格入市，为了避免给消费者留下不佳印象，也为了让更多的车主了解这款车型，长安铃木推出了“春风送好礼，惊喜赢天语”。

在活动期间，只要是到店参与全系天语试驾，都有机会参加抽奖，获得长安铃木公司送出的礼品，包括单反相机、MP4、MP3等，而特等奖则是1台天语SX4三厢超值版的长期使用权。对于长安铃木来说，这个活动将大大提高客户的到店率，以促进销售。

时间：2010年3月1日～4月30日

奖品：天语SX4三厢超值版长期使用权

价值：7.98万元

点评：天语SX4三厢超值版，通过把空调改为手动控制，去掉了后排中央扶手，驾驶座椅改为四向调节从而降低车价，从而提高性价比，同时保留了博世8.0版的四通道ABS+EBD、BA紧急制动辅助系统、安全气囊、发动机电子芯片防盗、发动机下护板、可4/6分拆折叠的后排座椅、方向盘高度调节、遥控中央门锁、四门电动车窗、电动后视镜等在保障安全和舒适的配置。

开省油车战旗云

奇瑞旗云第3届全国节油极限挑战赛于2010年3月18日拉开帷幕，这项挑战赛预计持续半年，辐射全国30个省市、自治区。赛事包括海选(含百家经销商预选赛)、省级赛、大区赛、总决赛四个阶段赛程。海选阶段采用“1升油极限挑战”的形式，要求参与者只用一升油的情况下，在规定的路线内驾驶指定的车辆，以行驶距离的长短定胜负；省级、大区赛、决赛阶段将以“城市综合路况百公里油耗挑战赛”的形式开展，即挑战者在城市路况下行驶百公里，以油耗多少决胜负。最终将有30名选手晋级总决赛。总决赛的大将是3台旗云的十年使用权。

时间：2010年3月～9月

奖品：旗云十年使用权

价值：4.98万元

车型点评：奇瑞旗云1.5L，搭载奇瑞ACTECO1.5L发动机，采用SOHC-16V单顶置凸轮轴四阀16气门技术，多气门设计保证高效率燃烧，2008年冠军成绩每百公里油耗仅为3.456L，而2009年冠军成绩更是低至3.34L。

卡通设计赢QQ

为了配合奇瑞风云2两厢的上市，奇瑞推出了风云2品牌卡通(鲸鱼)形象设计大赛，从3月10日至4月30日，登录活动主题网页，上传卡通(鲸鱼)形象设计，并填写进取宣言，就可以参与活动。通过网络票选之后，于6月1日～6月10日公布最受欢迎的卡通形象。一等奖获得者便将成为风云2鲸鱼吉祥物的造型设计师，并获得奇瑞QQ3(图库论坛)基本型车辆一台。除此之外，在活动期间购买风云2两厢还可以获得2000元礼包。

时间：2010年3月～6月10日

奖品：QQ3基本型

价值：2.98万元

车型点评：QQ3搭载0.8l排量的发动机是奇瑞与avl公司合作研发的3缸双顶置凸轮轴12气门发动机，最大功率和最大扭矩分别为38kw/6000rpm和70nm/3500－4000rpm。最大功率和QQ3的1.1L排量车型相比，仅仅相差0.5kw。

血拼SASA抽斯巴鲁R1

现在很流行跨界营销，因此非车商与汽车厂商之间常常结合起来，非车商通常送汽车的营销活动积累了人气，扩大了销量，甚至提升了品牌形象，而车商也借此机会增加了销量，并且在其它的消费领域内得到了大量的曝光机会，可以说是双赢。而对于大奖的获得者来说，花小钱就可以抽汽车大奖，就更加何乐而不为了。

在5月9日之前如果有机会去香港可要注意了，Sasa为庆祝其成立32周年，特别推出购物满250港元即可参加“莎莎缔造美丽生活32载大抽奖”活动。大奖为价值10.33万港元的Subaru R1环保小车一辆。从即日起至2010年5月9日，凡于单店购物满400港元，即可参加“美肌礼券日日赏”活动，每日抽出一位幸运儿，赢得Sasa1000港元现金礼券。

时间：2010年3月～5月9日

奖品：Subaru R1

价值：10.33万港元

点评：Subaru R1是斯巴鲁是两门微型，模仿富士重工历史名车SUBARU 360的蛋形外观造型、采用球形车身，车身全长3.28m，比日本国家标准还短近12cm，车宽为1.475m、比日本微型车标准要求窄0.5cm，实现了24km/l的低油耗指标。不过去年年底，富士重工正式对外宣布，于2010年3月14日终止斯巴鲁R1生产，不过仍然会推出特装版的R1。

看英国馆得MG6

2010年世博会将至，为了吸引观众，从2月份起，英国馆的网站将正式上线，在世博会开幕前以及进行过程中通过互动吸引中国公众的参与。英国的网上展馆将陆续公布世博英国馆的具体活动安排，通过网上展馆，观众还可以了解到大量的关于英国的信息。在英国馆官方网站启动仪式上，公布了世博会期间参与网站互动活动所能赢取的最大奖——一辆全新的名爵MG6汽车。

时间：2010年2月－10月

奖品：名爵MG6

价值：7.68万元

点评：名爵MG6是2010年上海世博会英国馆的指定用车，MG采用了Wing-Sharp风巢式动感格栅、修身型锋锐高腰线、Air FlowTuner鸥式流炫尾翼、WingBlade刀锋式前大灯、柳叶式立体尾灯、17寸旋风眼型精铸铝轮、风啸级大口径排气管等设计元素，体现了“风秀造型”设计理念，而创新1:1:2厢式比例造型，突破传统车型的厢体划分尽显动感。

逛婚博会抽奇瑞A3

2010年夏季中国(北京)国际婚博会将于6月4-6日在国家会议中心召开，届时，22个国家、20个行业、1288家中外顶级名品名店将为北京结婚新人带来10万款结婚新品，包括婚房、婚车、旅游、婚庆、婚纱摄影、婚纱礼服、婚戒等相关消费。而如果现场单笔支付5千元以上，就可参与抽取汽车大奖，得到奇瑞A3的一年使用权。对于一向喜欢先买车再买房的北京人来说，这也是一个不小的诱惑。

时间：2010年6月4日－6日

奖品：奇瑞A3

价值：7.68万元

点评：2010款奇瑞A3与老款A3在外观及内饰方面差别不大，不过在安全配置方面新款A3全系标配ESP系统，在这个级别的车型中，安全性能还是值得一看的。

喝青岛啤酒送比亚迪

近日，青岛啤酒在湖南长沙市、长沙县及望城县三地举行了“青岛啤酒，开盖中汽车”。只要消费或购买青岛纯生、青岛醇厚两种青啤产品，即有机会中得汽车大奖以及其他相关奖品，该活动从春节前开始，将持续一年，共将送出100辆汽车的一年使用权。与一般汽车大奖不同的是，本次活动的汽车兑奖要求所有幸运得主均必须现场签订拒绝“酒后驾驶”承诺书，并发起坚决杜绝酒后驾驶的倡议，中奖后遵守交通法规等宣誓。该活动一等奖为比亚迪F3，二等奖为F0。

时间：2010年1月～12月

品奖：比亚迪F3、F0

价值：4.99万元，3.69万元

免费投放优惠券合同 篇4

甲方：乙方：

地址：地址：

联系人：联系人：

电话：电话：

手机：手机：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、互惠互利、协商一致的基础上，就广告代理发布事宜，达成如下协议，共同遵照执行。

一、合同内容：

1、甲方免费委托乙方在“瑞泉”优惠券自助打印机上发布优惠券。

2、甲方在签订合同后三日内向乙方提供所需资料。甲方对所提供内容和资料的合法性、真实性负责，并承担由此造成的一切纠纷。乙方在两个工作日内（遇节假日、休息日顺延）提供优惠券样稿。

3．甲方在收到乙方提供的电子优惠券样稿后，应在电子优惠券投放日期前1个工作日17：00前进行确认。甲方逾期确认或不确认的，视为甲方接受乙方提供的电子优惠券样稿。

二、合同期限：

自______年_____月 _____日起至 _______年_____月_____日止，共计_____年____月。

三、1、甲方权利义务 甲方有权监督乙方履行合同约定的各项义务。

2、甲方向乙方提供_____________________________________________优惠，原则上要求低于

本店原有折扣。

3、甲方有权利中途修改折扣或者优惠信息，前提不违反第2条。

4、甲方必须承认消费者使用的由乙方提供的优惠券，并通知所有员工优惠券使用方法，若发生消费

者持券而不能使用及不予使用的情况，甲方至少赔偿优惠总额两倍以上给乙方，由乙方转交消费者。

5、四、1、2、3、在入驻期间，甲方应在醒目处放置乙方瑞泉优惠券打印机。乙方权利义务 乙方有权监督甲方履行合同约定的各项义务。发现甲方违反第（三—2）和（三—4）条，乙方有权利在通知甲方立即撤除甲方优惠券。在合同期内，乙方为甲方提供优惠券投放位置，免费为甲方做宣传推广。

4、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的广告内容和表现形式，乙方应要求甲方作出

修改，甲方作出修改前，乙方有权拒绝发布。

5、乙方在服务结束后可以为甲方提供相关监测数据。

6、五、违约责任 甲方如有举办活动或者与其他单位合作所提供的优惠，乙方优惠券同时享有。

双方任何一方违约要向对方支付违约金元，合同解除。

续签合同

合同期满前七个工作日，甲、乙双方可重新商定延长本合同事项，同等条件下，甲方享有优先权。如合同期满前三个工作日甲方仍未办理续签手续，广告位不予保留，且甲方不再享有优先权。

六、服务条款补充条例

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

七、争议的解决方式

1、合作期间如发生争议，双方应本着友好合作的态度，协商解决。

2、协商不成，双方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同一式______份，甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

九、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起发生法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

汽车销售合同免费 篇5

出租方（以下简称甲方）：＿＿＿＿＿

承租方（以下简称乙方）：＿＿＿＿＿

甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：

第一条 房屋基本情况。

甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于

室内设施：

第二条 房屋用途。

该房屋用途为租赁住房。

除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋结构和用途。

第三条 租赁期限。

租赁期限自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

第四条 租金。

该房屋月租金为（人民币大写）

千

百

拾元整。室内家电及设施仅供方便使用，不作为租赁的必备条件

租赁期间出租方不得以任何理由任意调整租金。

第五条 付款方式。

乙方按

支付租金给甲方，并需提前一周支付。

第六条维修养护责任。

正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用及家电等设施在使用过程中的维修费用由乙方承担。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。

第七条 关于房屋租赁期间的有关费用。

在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付，乙方必须及时缴纳物业费不得拖欠：

水、电费、燃气费、物业管理费

第八条 房屋押金

甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方

元作为押金，在合同期内解除租赁关系则押金不退。

租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按须向对方交纳三个月租金作为违约金。

第九条 本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签章）：＿＿＿＿＿

乙方（签章）：＿＿＿＿＿

电话：

电话：

账号：

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

简易房屋租赁合同范本免费 篇6

房屋租赁合同是不动产租赁合同。以租赁物的种类为标准，租赁合同可以分为动产租赁合同和不动产租赁合同。下面是小编分享的免费简易房屋租赁合同范本，一起来看一下吧。

简易房屋租赁合同范本免费篇一：

甲方(租赁人)： 身份证号： 联系电话：

乙方(承租人)： 身份证号： 联系电话：

一、租赁房屋

甲方将位于北京市 区 栋 单元四楼 门的出租给乙方做为日常居住使用。

二、租赁期限

1、租期为不定期，任何一方均可

解除该租赁合同，但须提前一个月通知对方。

2、如任何一方有变动居所的意向，需提前至少一个月向对方说明，否则需要支付对方(因未被提前告知而受到损失的一方)一个月的租金做为损失补偿。

3、如甲方先变动居所，不再租赁该房屋，而乙方又想继续承租该房屋的，甲方须召集房主、乙方进行三方协商，由房主和乙方重新签订房屋租赁协议。甲方未召集的，须向乙方支付一个月的租金作为违约金。如房主与乙方达不成租赁协议且甲方的转租行为未取得房主同意导致乙方被迫搬离的，按照本合同第六条的约定处理。

三、租金

1、月租金为1200元，于阳历每月的 日，乙方向甲方一次性支付租金且为现金。

2、甲方收取租金须向乙方出具收条，未出具收条的，乙方有权不支付相应月份租金。

3、甲方不得委托第三人向乙方收取租金，否则乙方有权拒付相应月份租金，待甲方能够亲自收取租金时，乙方将累月未付租金一次性给付甲方。

4、甲方不向乙方收取任何押金。

四、费用负担

1、电费由甲方单方负责。

2、水费、网费、有线电视费、煤气费、暖气费由双方日常生活共同产生的费用，由双方平摊。但如果某项费用是由房主(即出租本房屋给甲方的人)承担，甲方不得再让乙方承担，否则乙方须双倍返还。

3、租赁物的维修费用，由甲方承担。但属于乙方过错导致租赁物损坏产生的维修费由乙方承担。

4、乙方做为承租人，有义务帮助甲方维持房屋财产的完整，不得恶意损害房中设施。但属于易耗易损物品且属于正常使用中的合理消耗的，应计入维修费用。

五、与房主纠纷处理

1、因甲方并非房主，甲方与房主签订的租房合同，其相互间的权利义务均与乙方无关。如果甲方与房主发生任何权利义务纠纷，甲方不得牵连于乙方，或将任何不利的风险或结果加于乙方。否则，由此给乙方产生的损失由甲方承担。

2、由于甲方自己的行为违反与房主签订的合同，造成房主的损失，其责任由甲方单独承担!

六、其他事项

1、甲方转租房屋应当取得房主的同意，甲方保证已经获得房主同意。如因未取得房主同意而导致乙方不能正常居住的(包括但不限于被房主驱逐、经常性打扰、门被换锁、所属财产被丢弃等)，乙方有权随时解除合同，并要求甲方承担不低于月租金 倍的违约责任。

七、本协议双方签字，即为有效。一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

联系电话： 联系电话:

身份证号码： 身份证号码：

简易房屋租赁合同范本免费篇二：

出租方(甲方)：

证件号：

承租方(乙方)：

证件号：

根据《中华人民共和国合同法 》、《上海市房屋租赁条例》(以下简称《条例》)的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚实信用的基础上经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。

一、房屋的座落、面积、情况

1、甲方将其合法拥有(或整租)的座落在上海市 区 路 弄 号 室(以下简称该房屋)出租(分租)给乙方使用。该房屋土地用途为 用地，建筑面积平方米，房屋类型为__ ____，房屋状况为，产权证号码。

二、租赁用途

1、乙方向甲方承诺，租赁房屋仅作为 使用，并遵守国家和本市有关物业管理的规定。

2、在租赁期内，未事前征得甲方的书面同意，以及按规定须经有关部门审批准许前，乙方不得擅自改变该房屋的使用用途。

三、租赁期限

1、甲方于 年 月 日前向乙方交付该房屋，租赁期 年 月 日起至自 年 月 日止。为期 年。

2、租赁期满后，甲方有权收回该房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满前的壹个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。

四、租金及支付方式

1、该房屋租赁的月租金为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。

2、租金按 月为一期支付，第一期租金及保证金应于 年 月 日前付清，以后乙方应于每期的 天前支付予甲方

房租金。

3、乙方支付租金方式：。

五、保证金

1、为确保房屋及所属设施之安全与完好及租赁期内相关费用 之如期结算，甲乙双方同意本合同的保证金(押金)为 元整，(大写 万 仟 百 元整)。

2、乙方应于本合同签订时付清全额保证金。甲方在收到保证金后应予以书面签收。

3、租赁期满后，乙方点清，交还房屋及设施，并付清应付费用后，经甲方确认后应立即将保证金无息退还乙方。

六、其它费用

1、乙方在租赁期内实际使用的水、电、煤气、有线电视、通讯等费用应由乙方自行承担，并按单如期缴纳，逾期不付的违约责任由乙方承担。

2、物业管理费由 支付。

七、甲方义务

1、甲方定期对房屋和设施进行

维修，保养(提前10天通知 乙方)其费用由甲方承担。并同意乙方对房屋进行简单装修及整改。

2、房屋及附属设施非乙方的过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承担相关的费用，若经乙方催告后，因不及时处理，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承担赔偿责任。

3、甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。

八、乙方义务

1、乙方在租赁期内保证在该租赁房屋内的所有活动均能合乎中国的法律及该地点管理规定，不做任何违法之行为。否则视为违约，相关责任与甲方无关。

2、乙方应按合同的规定，按时支付租金及其他各项费用，否则视为违约。

九、违约责任及处理

1、甲乙双方任何一单方如未按

本合同的条款执行或未尽义务，导致中途终止合同，则视为违约，双方同意违约金为 元整。(大写 万 仟 佰 元整)若甲方违约，除退还给乙方保证金外，还须支付给乙方上述金额违约金;反之，若乙方违约，则甲方有权扣取上述金额违约金。

2、凡执行本合同或与本合同有关的事情时双方如有争议，应首先友好协商，协商不成，可交上海仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同终止及解除条件

1、在租赁期内甲乙双方任何一方单方面提前终止本合同，均构成违约。

2、租赁期间，有下列情形之下而致合同终止的，双方互不承担责任。

A、该房屋占用范围土地使用权依法提前收回;

B、该房屋因社会公共利益或城市建设需要被依法征用的;

C、该房屋因不可抗拒因素而遭

毁损、灭失或被鉴定为危房的;

十一、其它条款

1、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为能力，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违反本合同，另一方有权按本合同规定索赔。

11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做灯箱广告牌。

3、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可订立补充条款。

4、本合同共三页，一式贰份。甲乙双方各执一份，均具有同等效力，签字即生效。

产品销售英文简历免费 篇7

英文简历并无固定不变的形式，应聘者应该根据具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。下面免费提供产品销售英文简历模板，欢迎阅读!

产品销售英文简历模板免费, Lane123, Job Road, Job District，Shanghai，China，XX70(+86)13xxxxxxxxx.comOBJECTIVEA position in the sales and support of scientific products or service.EDUCATION University of Minnesota DuluthBachelor of Science May XXOverall GPA: /Major: Cell Biology Minor: ChemistrySenior project: “Mapping DNA in cloned pigs”Normandale Community CollegeBloomington, MNDiploma of CollegeMay

XXHONORSSwenson

Scholarship

for Outstanding Performance in a science major, XX presentDean’s List for Academic Excellence, 4 of 6 semestersEagle Scout, XXRELATED EXPERIENCECampus Sales RepresentativeJune XX presentApple Computers Inc.Duluth, MN•Market Apple hardware and software to UMD students and faculty.•Advise customers on computer purchases.•Provide consultation and product demonstrations for current and prospective customers.•Design videos, flyers and photo albums for promotions.•Founded UMD Mac User Group to promote use of Apple products by providing customer education and support.•Develop, design and implement a variety of events such as a promotional billiards tournament, Unreal® gaming tournament and oncampus display tables using a variety of Apple products such as iMovie, iPhoto,.Mac and iDVD.•Present workshops and seminars to educate prospective customers such as seminars on OS X twice a year.Sales AssociateJune XX May XXChemical Products, Inc.Minneapolis, MN•Sold a variety of “green” cleaning products to industrial companies.•Consistently met and exceeded sales goals.ADDITIONAL EXPERIENCEReferee

Lake

Superior

Basketball AssociationDuluth, MNNovember XX present•Refereed junior high and high school boys and girls basketball games.ACTIVITIES AND SERVICEFounder and PresidentUMD Mac User GroupSeptember XX presentMemberUMD School of Medicine Mac

User

GroupSeptember

assisted

XX living presentVolunteerAftenro Homes facilitiesOctober XX present 求职牛人教你该如何写好简历

在这个山雨欲来的季节，作为毕业生的你，如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在10秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，我们邀请去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历(偏重经济类专业)，供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。

过来牛人谈简历

郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。郑涛说，在他拿到公司offer之前，修改简历不下30次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟移动的沈先生给予如下建议和意见：

这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。

专业不同重点不同

此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。

职位不同重点不同

我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。

成绩处理避免短板

我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前5%以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写GPA和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。

实习经历有所取舍

并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。

学生职位不要抄袭

汽车专业毕业生简历免费 篇8

求 职 位：汽车修理

期望薪资：面议

目前职位：汽车修理

学 历：高中

工作经验：3-5年

现居住地：厦门湖里区

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

本人能吃苦耐劳 对汽车行业比较有兴趣.因为对汽车比较了解所以在华晨金杯中华特约店当过一段时间的主管.因为想下来厦门发展所以辞职.

工作经验

华晨金杯中华特约店

20xx-6 至 20xx-11任职汽车修理薪资20xx-3000元/月

汽车销售合同免费 篇9

出租方(甲方)身份证号码:***618

承租方(乙方)：身份证号码:

经甲、乙双方协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条甲方将座落于西华侨小区 4号楼 604的房屋。

第二条租赁期限自年月日至年月日止。

第三条租赁房屋的月租金总额人民币陆百元元(大写)。季度缴费.第四条乙方负责支付租赁房屋的水费，电费，有线电视费，物业费等相关费用。甲方缴取暖费

第五条甲方向乙方收取租赁房屋保证金，即人民币

壹千元元(大写)。甲方收取保证金和租金时，应向乙方开具相关收据。

甲方应于本合同有效期届满，乙方按约定退出租赁房屋,打扫好清洁卫生,并交清各项费

用后，将租赁保证金退还乙方。

第六条乙方应正常、合法使用租赁房屋及内部的设施，不得转租,不得擅自改变房屋用

途和内部结构；不得在租赁房屋内从事“黄、赌、毒”等违法活动，不得妨碍邻居的正

常生活。

第七条乙方因使用不当造成租赁房屋或其内部的设施出现损坏或发生故障，乙方应

负责及时维修或赔偿。

第八条本套房内含家私家电如下冰箱，电视，微波炉

如有损坏,需照价赔偿

甲方(签章)： 王伟乙方(签章)：

联系电话：***联系电话：

汽车销售合同 篇10

公司地址：身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限为1年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理

(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)

(三)直接下级：公司各部门负责人

(四)岗位职责

1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责

2、建立公司规章制度，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标

3、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务

4、建立的营销体系，评估销售业绩

5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围

6、建立完善各项人资制度、行政制度

7、控制应收账款的额度，优化库存商品

8、关心员工的日常生活

9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系

10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开

11、负责突发事件的处理

12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用

13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿

(五)副总经理权利：

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：

1、人事管理授权

乙方对公司所有在职员工(甲方明确的特别岗位的员工除外)拥有直接人事管理权。包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。乙方审批公司员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过30%%以上须报甲方或其授权人审批。不超过上述调薪幅度，由乙方直接审批。

乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批。

乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。

2、公文颁发授权

公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。

乙方可签发各种内部管理文件。

3、业务付款及欠款授权

乙方审批主管业务范围的业务付款及业务欠款，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。对符合资金计划的付款条件和欠款条件，单次付款、欠款金额不超过1万元的，由乙方审批。超过1万元欠款，或计划外付款，须报甲方或其授权人审批。

4、费用报销授权

乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过5000元的，由乙方审批。超过5000元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。

5、现金借支授权

乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在5000元以下的，由乙方审批。借款金额超过5000元，须报甲方或其授权人审批。

6、其他管理授权

甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。

乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。

甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。(六)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

第二条工作时间和休息休假

第三条实行不定时工作制。平均每周休息一天

第四条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息的权利

三、劳动报酬

乙方薪酬收入采取月度基本工资+季度分红+补助+年度任务提成的结构管理。

在乙方担任总经理期间，基本工资为5000元/月，考核工资为1500元/月。

基本工资按月全额发放。

季度考核工资根据季度考核结果计算发放，根据本季度任务考核结果，综合计算当季度考核工资的应发总数，随基本工资一并发放。

季度考核采取考核指标满分百分制。按考核结果，考核工资可上下浮动30%。考核得低于60分(不含60分)时，考核工资按60%发放;考核得分在60分(含60分)至75分之间时，考核工资按75%发放;考核得分在75分(含75分)至85分之间时，考核工资按85%发放。考核得分在85分(含)至95分之间时，考核工资按95%发放;考核得分超过95分(含95分)时，考核工资按110%发放。

如乙方连续两个季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任协议和劳动合同。第六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

八、公司福利

甲方须为乙方提供的公司福利包括：

1、社会险保。甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。

2、汽车补贴。甲方每月提供300元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。乙方市内公务，公司不再安排车辆，不再报销市内交通费用。乙方因公出差时，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。

职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书

4、通讯补贴。甲方每月提供200元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。

无论市内公务还是因公出差(到香港、澳门、台湾或出国出差除外)，乙方不再报销任何通讯费用。

九、季度任务、年度任务及年终奖励。

1、由甲、乙双方商定，在本协议期内乙方的总体销售任务为:1000万元.

2、乙方年度销售目标，按季度时间分解如下：

第一季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第二季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第三季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。第四季度目标任务万元。实际完成任务万元。完成率%。

3、年度考核

年度考核工资根据年度考核结果计算发放，根据本年度任务考核结果，综合计算全年任务完成率，给与发放年终任务奖金。年终考核采取考核指标满分百分制考核，按年终任务完成结果，考核工资可上下浮动20%。年终任务完成低于80%(不含80%)时，不予发放年终任务奖励;年终任务完成率在80%(含80%)至85%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的8%发放。年终任务完成率在85%(含85%)至90%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的8.5%发放。年终任务完成率在90%(含90%)至95%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的9%发放。年终任务完成率在95%(含95%)至100%之间时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的10%发放。年终任务完成率超过100%时，年终任务奖金按照全年完成任务销量的利润的12%发放.

十、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示

2、乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

3、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为

4、乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任

5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同

十一、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件

2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同

3、甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

(1)严重违反劳动纪律或公司规章制度的

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

(3)被依法追究刑事责任或劳动教养的

4、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的

(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

5、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

6、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

十二、经济补偿与赔偿

1、甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的10%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止

2、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

(1)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;

(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失

(3)本合同约定的其他赔偿费用

十三、违反劳动合同的责任

1、当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金10000元

2、其他违约责任

3、双方约定的其他事项

十四、劳动争议处理1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十五、其他

1、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方：乙方：

法定代表人或

(委托代理人)：