关于做好基层农发行办公室工作的体会

关于做好基层农发行办公室工作的体会（精选5篇）

关于做好基层农发行办公室工作的体会 篇1

面对当前的新形势，随着机构的变革和发展，基层办公室工作的地位和作用日显重要。同时当前基层农发行又是农发行系统运营的最基本单元，肩负着业务发展和经营核算的重大责任，然而目前基层农发行的现状是人少事多，而基层办公室又是反映单位综合形象的一个重要窗口，那么如何做好基层办公室工作，笔者有以下几点愚见：

一、一支综合能力较强的队伍

一支政治思想强、业务素质高、勤奋工作的办公室干部队伍，是做好办公室工作的前提。要从思想、业务、作风上全面加强办公室自身建设，充分发挥好职能作用，一是要加强思想政治建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断提高马克思主义理论水平和解决实际问题的能力；二是要加强能力建设，不断提高组织协调能力、文字综合能力。

二、抓好两个创新

一是 创新制度建设。俗话说“没有规矩，不成方圆”，铁的纪律是维持团队高效工作的重要保障。但制度从订立开始就不能改变，随着形势的发展，制度也应不断健全完善和创新，否则，制度就不能最大限度的促进工作开展，甚至会成为绊脚石。这里还需注意的是，在制度建设创新中，特别应当高度重视激励约束机制的创新和落实。有功不奖，或奖励不当，都会挫伤人的积极性；同时，有过不罚，或罚而不准，也容易使个别同志产生惰性，无所顾忌。陷入虽有重律，但却如同空文的尴尬境地。所以，制度建设创新，重在落实。

二是创新服务方式。办公室的服务，首要的是为领导决策服好务。要做到参谋要参到点子上，既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出可供选择的方案让领导决策。

三、处理四个关系

一是处理好与领导的关系。办公室与领导是下级与上级的关系。办公室因其地位的特殊性，要真正做到为领导服务，就必须讲究参谋方式，确立辅助意识，发挥参谋助手的作用实效。一要讲究方法。办公室作为参谋助手，可以向领导直接进言，交谈自己的观点、看法、意见，也可通过向领导提供调查报告、起草讲话、报送信息等方式为领导参谋建议，但要掌握好时间和场合，要根据领导的个人特点和涉及事物的具体情况，确定参与议事的方式，使参谋更为合适有效；二要牢记助手职责。要做到“不能越位”，不能颠倒“主”、“从”关系，因为参谋只能帮助决策，不能代替领导决策；三要领会领导意图。对领导的工作意图，要有正确的认识，不能曲解，更不能帮“倒忙”。三是直言不讳。作为办公室工作人员一定要本着对工作负责的态度为领导决策出谋划策；四要认真履行职责。对提出的建议、主张，凡被领导采纳的，要及时、认真落实，做出成效，确保政令畅通，提高执行力。

二是处理好“动”与“静”的关系。众所周知：办公室事务性工作多，特别是基层，每天都有大量的事务性工作要做，使办公室显得十分忙碌。这是办公室工作的“动态”。但要工作之余即“静”中加强学习，并对所做的工作进行总结、提炼，使自己的知识、技能、性格、能力、品格素质适应办公室工作要求。同时，要善于从繁琐的机械性事务中解脱出来，富有创造性的开展工作，达到事半功倍的效果。

三是处理好“专”与“博”的关系。“专”，就是办公室工作人员要具备公文写作、所在单位的业务专业等知识；“博”，就是与办公室事务有关的其它方面的知识，如国家相关政策制度等。只有在这两方面都具备较高的专业水平，才能更好的做好基层农发行的文字工作。

四是处理好“忙”与“闲”的关系。办公室是一个事多而杂的部门，要想把纷繁琐碎的事务处理得井井有条并使各方满意。笔者认为：一要增强工作的预见性，在年初制定工作计划时，就要尽可能地将可以预见的事情列入其中，有条不紊地逐一落实，并避免与其它工作发生冲突；二要多观察、多积累，时刻为高效率工作积累素材；三要分清主次，把主要精力用在最重要的工作上，用放松大脑时间处理一般性事务。

关于做好基层农发行办公室工作的体会 篇2

1 目前风险管理工作中存在的问题

1.1 风险管理理念比较陈旧

一是部分基层行对业务发展与风险管理的关系认识不够, 部分业务人员错误地将风险管理放在自己工作的对立面, 认为对风险进行控制与降低业务是一回事, 没有将风险与利润密切联系起来。二是受历史传统、政策环境和起步较晚等因素的影响, 农发行的风险管理理念尚处于对现实风险的认定和处置阶段, 具体的风险管理活动还主要停留在事后处置的操作层面, 风险管理流程还不完整。三是由于考核体系导向的偏差和个别基层行的短期行为, 重投放、轻管理, 重风险处理、轻风险防范的现象依然存在, 部分员工, 包括基层行部分领导, 普遍只关注业务量的扩张和发展, 片面追求信贷规模的发展, 对盲目发展业务中存在的风险重视不够, 与现代银行风险管理的理念相去甚远。

1.2 风险管理队伍力量比较薄弱

一是由于金融机构风险管理涉及战略层面的较多, 多通过计量模型等各种方法对风险进行识别、分析和计量, 以此参考制定规章把握全行的业务经营走向, 对风险管理人员, 包括法律事务人员的专业素质要求较高, 因此, 基层行的风险管理人员一时难以配备齐全, 风险管理人才短缺的现象长期得不到解决, 二级分行呼吁了多年的法律事务专业人员一时半会也不能配备到位, 前二年推行的专职、兼职风险经理也只是雷声大雨点小, 没有达到应有的效果。二是目前各级行风险管理人员普遍存在青黄不接的状态, 风险管理人员往往较多考虑风险, 相对营销人员, 工作中得到的理解和支持要少得多, 有学历有经验的员工一般不愿在风险管理岗位长期工作。因此, 导致农发行市、县两级行的风险管理人员短缺, 更谈不上信贷风险精细化管理。

1.3 风险管理的组织架构不够健全

国际先进银行, 包括国内的部分股份制商业银行的一个重要特点是, 把风险管理从内部整个管理体系中的一个组成部分上升到银行机构发展战略的核心地位。农发行由于起步较晚, 加上长期信贷资金封闭运行思维定式的影响, 风险管理的职能定位、组织架构已明显不适应现代银行的需要。一是风险管理部门职能定位不明晰。基层行风险管理职能分散于各业务操作和管理部门, 没有线条明晰、职能独立的系统化的风险管理部门, 而各部门关于风险管理的职能定位不明确, 职责不清晰。农发行二级分行虽然以信贷与风险管理部承担风险管理职能, 但由于人员配备的不足加上信贷管理工作的繁重, 风险管理工作有逐步被边缘化的危险。二是基层行风险管理工作的地位不突出, 没有设置风险管理岗位, 更谈不上履行风险管理职能。

1.4 风险识别和评估体系不够完备

一是风险识别途径单一。上级行为了摸清风险现状, 往往寄望于拉网式的检查, 过分依赖现场检查发现和识别风险, 而对花费大量人力取得的现场检查成果又不够重视, 只是就事论事采取事后风险防控补救措施, 没有对这些成果进行分类识别、分析计量, 以此为业务发展保驾护航, 风险管理的作用发挥不够。再者, 频繁的现场检查, 基层行存在不同程度的抵触情绪, 基层行疲于应付, 问题能少就少, 检查的失真度较高, 发现和暴露风险的局限性较大。二是风险计量、评估体系尚处于起步阶段。农发行较早引入和开发了CM2006系统风险管理模块, 经过几年的应用, 也收集和积累了大量的客户信息和业务数据, 但是, CM2006系统的应用重点一直在信贷管理方面, 只是办贷增加了一个电子流程, 还不能有效利用计算机风险模型计量分析对每笔业务进行动态监测、分析计量风险程度, 也不能象商业银行一样有效地将人力资源和计算机辅助决策对接起来, 对于计算机通过模型计算分析得出的预警信息, 在平常的信贷风险管理中没有得到足够的重视, 更没有专门人员将这些信息进行收集整理, 加以分析提供后期的决策参考。

1.5 风险管理技术和方法不够先进

一是在风险识别方法上, 落后于国内其他商业银行。农发行贷款分类方法不能全面反映贷款风险情况, 在对农业产业发展状况、经济周期、经济规律的分析上还不够, 预警调控机制还不完善。如在资产风险分类上, 农发行经历了四级分类、八级分类、双口径的五级分类, 并以贷款的期限作为风险分类标准, 到2008年初才真正开始实行以客户偿还能力为标准的五级分类, 2011年才比照商业银行和国际先进的分类方法启动了更为精细十二分类标准, 但目前还没有得到全系统上下的足够重视。二是风险管理仍然停留在以定性分析为主的阶段, 定量分析还处在刚刚起步阶段。在具体的风险预测上, 相关指标中定性的成份居多, 凭主观经验的居多, 事后分析的居多, 而定量的成份较少, 客观依据的较少, 事前预警的较少。在信贷风险控制中注重贷款投向的合规性、贷款运行的安全性等问题, 而在风险识别、风险度量、风险监测等方面, 客观性、科学性不够突出, 量化分析手段欠缺, 在各类风险的识别和评估等方面没有统一的标准、方法和工具。对风险管理工作前瞻性和主动性研究不够深入, 与现代银行大量运用数理统计模型、金融工程等先进方法相比明显落后, 在实际工作中难以及时有效地预测潜在风险。

2 关于进一步做好风险管理工作的几点建议

2.1 与时俱进, 更新先进的风险管理理念

风险管理贯穿于银行经营与管理的方方面面, 涉及到每一位员工所从事的岗位工作, 积极引导员工不断增强对现阶段农发行打造现代银行, 构筑全面风险防控体系的重要性、紧迫性和长期性的认识, 从而真正树立起全员风险防范意识和全面风险管理理念。一是牢固树立科学发展观, 正确处理发展业务与防控风险的关系, 不因盲目追求业务发展, 片面注重指标完成, 而忽视贷款质量, 放松风险管理。二是积极学习借鉴其它银行发展第一、风险优先的合规经营理念, 指示服从制度, 发展服从规范, 宁可不发展, 也决不违规发展。三是要改变过去重投放, 轻管理的传统思想, 着力培育具有农发行特色的风险管理文化, 强化经营中的风险意识, 使风险管理的理念融入到农发行的企业文化建设中。

2.2 以人为本, 进一步加强风险管理队伍建设

风险管理工作对人的理论水平和专业素质要求较高, 必须进一步加强风险管理队伍的建设。一是提高风险管理人员素质, 改善人力资源配置。在目前全系统普遍人才短缺的情况下, 立足于现有人力资源状况, 切实加大培训力度, 多层次、多渠道地举办金融风险管理培训, 拓宽其风险管理理论知识, 提高其风险管理业务技能。可以考虑把为数不多的学历层次高、专业对口的高级人才选拔到风险管理岗位上来, 以点带面, 快速建立一支强有力的风险管理干部队伍。二是深化推行风险经理制度, 设置资深风险经理、高级风险经理、中级风险经理、初级风险经理等四类技术岗位, 将其纳入农发行人力资源技术职务序列, 通过对风险管理技术的等级化管理, 鼓励风险管理人员不断提高业务技能。三是建立风险管理人才库, 在辖内统一配置使用风险管理人员, 充实风险管理力量。同时, 可以努力在基层行挖掘高素质人才, 多引进高素质的风险管理人才和法律事务人才, 提高相应待遇, 使其为农发行多作贡献。

2.3 明确职能, 健全风险管理组织体系

完善的风险管理体系是银行赖以生存的必要备件。健全风险管理体系, 使其更具连贯性, 在权责明确下促进健全的风险管理。一是借鉴股份制商业银行的经验, 按照突出风险, 有保有压的原则, 在二级分行设立独立的风险管理部门。随着业务的发展, 风险管理工作任务越来越重, 目前设立的信贷与风险管理部已越来越不适应全行风险管理的需要, 针对这一实际, 在二级分行设立风险管理部门, 在县级支行设立专门的风险管理岗位, 配备相应的风险管理人员, 在风险管理部门内部, 根据不同的业务风险种类, 设置业务综合岗、风险预警岗、风险测算控制岗、法律事务岗等相应的风险管理岗位, 为风险管理工作提供组织保证。二是在省市级分行成立风险管理委员会和风险监测中心。成立由行长任主任、分管行长任副主任、各相关部门负责人参与的风险管理委员会, 风险管理办公室设在风险管理部, 负责委员会的日常风险管理工作。同时, 借鉴总行风险管理部经验, 在省市分行成立风险监测中心, 负责信贷风险监测分析工作, 逐客户动态监测信贷资金的风险程度, 从客户的行业集中度、贷款集中度等各个方面进行系统分析监测, 保障信贷业务的良性发展。三是进一步推进信贷风险经理制度。在省市分行设置专职信贷风险经理, 在县支行设置信贷风险监管员, 并在各业务部门设置风险管理联络员, 对重点部门、重点岗位、重点客户的风险情况适时监控。

2.4 完善系统, 增强风险识别的监测功能

农发行CM2006系统上线运行已有5年的时间, 但系统功能没有得到充分的开发利用。一是加快CM2006系统的升级改造工作, 增设影像功能, 减少纸质文本的申贷流程, 真正实现网上审批贷款业务。二是配备专职风险管理人员, 负责系统的监测分析, 对CM2006系统提示风险预警信息进行收集整理, 加以分析后提交风险管理委员会进行审议。三是根据风险预警提示线索进行现场核实, 对风险预警信息较高的客户, 纳入重点监测范围, 落实专人进行管理, 充分发挥系统的监测作用。

2.5 加强调研, 改进风险管理的方式方法

关于做好基层农发行办公室工作的体会 篇3

关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见

组厅字〔2012〕6号

根据中央组织部印发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发〔2012〕6号）和中央组织部召开的在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会精神，结合中央组织部在5个县区蹲点调研的实际情况，现就做好基层党组织分类定级工作提出如下指导意见。

一、基本要求

基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。

二、主要指标

按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。

三、分类定级

基层党组织分类定级工作，可区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，也可分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，四个等级的，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”；三个等级的，80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，60分以下为“后进”。

四、组织实施

关于做好基层农发行办公室工作的体会 篇4

朱办发52号

关于做好2009重点党报党刊发行工作的通知

各村、镇直各部门及有关企业：

为全面贯彻落实省、市、区关于做好党报党刊发行工作会议精神，切实做好2009重点党报党刊发行工作，经镇党委政府研究决定，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，突出重点，认真做好重点党报党刊发行工作 党报党刊是党的重要舆论阵地，肩负着坚持正确舆论导向，唱向主旋律，为改革发展稳定营造良好思想舆论氛围的重任。重点党报党刊只有实现有效发行覆盖，才能更好的发挥舆论引导作用。做好党报党刊发行工作，对于加强和改进党的宣传思想工作，提高党的执政能力，引导全镇广大党员干部和群众，进一步深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，推动学习实践科学发展观活动扎实开展，加快建设生态、和谐、宜居的新朱台具有重要意义。全镇上下务必从讲政治、讲大局的高度，强化政治意识、责任意识和大局意识，振奋精神、克服困难，以高度的政治责任感，切实做好重点党报党刊发行工作。

二、明确党报党刊的发行范围、价格及征订方法，确保发行工作有序进行

2009，区委确定的党报党刊的范围是：《人民日报》、《求是》杂志、《大众日报》、《经济日报》、《光明日报》、《支部生活》杂志和《淄博日报》。各项报刊的具体价格是：《人民日报》年价288元，《求

是》杂志年价139.20元，《大众日报》年价297元，《经济日报》年价297元，《光明日报》年价288元，《支部生活》杂志年价50.40元，《淄博日报》年价270元。另外，要认真做好《中国纪检监察报》、《中国监察》和《党员干部之友》的征订发行工作，《中国纪检监察报》年价168元，《中国监察》年价132元，《党员干部之友》年价50.4元。

根据区委统一要求，为确保征订任务的完成，今年对重点报刊仍实行“集订分送”征订发行办法，即由镇党委负责重点报刊的集中征订，邮政部门和淄博日报发行站负责投递发送。

三、加强领导，狠抓落实，全面完成党报党刊发行任务

为加强对党报党刊征订工作的领导，镇党委成立领导小组，具体负责抓好落实。2009党报党刊实行分工负责制，胡金业同志任组长，王威、张玉玲、王效礼、焦伟、代学立、王晓滨同志任副组长，朱建军、谢剑、孙晓宁、王炳芳、常向恒、郭春堂、杨国东、路春生、刘统峰、王洪坤、李嘉亮等同志为成员。党政办负责镇机关及镇直各部门，各片总支负责片辖各村，镇经贸委负责镇内企业。为加强预备党员的培养教育，根据上级精神，在我镇预备党员中开展“订党报、学知识、树形象”活动，预备党员个人报刊征订由其所在支部负责。各单位按照任务分配要求，具体负责抓好落实，确保在11月18日前完成发行任务。

附：2009重点党报党刊征订分配明细表

关于做好基层农发行办公室工作的体会 篇5

财库〔2018〕72号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局，中央国债登记结算有限责任公司、中国证券登记结算有限责任公司，上海证券交易所、深圳证券交易所，有关金融机构：

为加快地方政府专项债券（以下简称专项债券）发行和使用进度，更好地发挥专项债券对稳投资、扩内需、补短板的作用，现就做好专项债券发行工作有关事宜通知如下：

一、加快专项债券发行进度。各级财政部门应当会同专项债券对应项目主管部门，加快专项债券发行前期准备工作，项目准备成熟一批发行一批。省级财政部门应当合理把握专项债券发行节奏，科学安排今年后几个月特别是8、9月发行计划，加快发行进度。今年地方政府债券（以下简称地方债券）发行进度不受季度均衡要求限制，各地至9月底累计完成新增专项债券发行比例原则上不得低于80%，剩余的发行额度应当主要放在10月份发行。

二、提升专项债券发行市场化水平。省级财政部门应当根据专项债券发行规模、债券市场情况等因素，选择招标（含弹性招标）、公开承销等方式组织专项债券发行工作。承销机构应当综合考虑同期限国债、政策性金融债利率水平及二级市场地方债券估值等因素决定投标价格，地方财政部门不得以财政存款等对承销机构施加影响人为压价。对于采用非市场化方式干预地方债券发行定价的，一经查实，财政部将予以通报。

三、优化债券发行程序。省级财政部门应当不迟于发行前7个工作日，与发行场所协商地方债券（包括一般债券、专项债券，下同）发行时间，发行场所原则上应当按照“先商先得”的方式给予确认。各发行场所要加强沟通，避免不同省份在同一时段窗口发行地方债券，防止集中扎堆发行；需财政部进行协调的，请及时与财政部联系。本文印发前，省级财政部门已向财政部备案发行时间的，按既定时间发债。各地可在省内集合发行不同市、县相同类型专项债券，提高债券发行效率。财政部不再限制专项债券期限比例结构，各地应当根据项目建设、债券市场需求等合理确定专项债券期限。当债券发行现场不在北京时，财政部授权发债地区省级财政部门不迟于发行前3个工作日，书面通知当地财政监察专员办事处派出发行现场观察员。

四、简化债券信息披露流程。省级财政部门应当及时在本单位门户网站、中国债券信息网等网站披露地方债券发行相关信息，不再向财政部备案需公开的信息披露文件。省级财政部门对信息披露文件的合规性、完整性负责，要严格落实专项债券对应项目主管部门和市县责任，督促其科学制定项目融资与收益自求平衡方案。信息披露情况作为财政部评价各地地方债券发行工作的重要参考。

五、加快专项债券资金拨付使用。各级财政部门应当及时安排使用专项债券收入，加快专项债券资金拨付，防范资金长期滞留国库，尽早发挥专项债券使用效益。有条件的地方在地方债券发行前，可对预算已安排的债券资金项目通过调度库款周转，加快项目建设进度，待债券发行后及时回补库款。

六、加强债券信息报送。为监测地方债券发行情况，请省级财政部门于今年每月底前，向财政部报送下月分旬新增专项债券发行计划，8月发行计划于8月20日前报送；不迟于债券发行前6个工作日报送地方债券发行时间、规模、品种和期限结构等计划安排。

财政部