村卫生室年度考核满意度调查表

村卫生室年度考核满意度调查表（精选10篇）

村卫生室年度考核满意度调查表 篇1

村卫生室

公共卫生服务居民满意度调查表

为了使我辖区居民得到良好均等的公共卫生服务，促进村卫生室改进服务质量、改善就医环境和提供优质的医疗服务,根据卫生主管部门的精神和要求,做此调查以评估您对本村卫生室公共卫生服务满意度.1.您觉得到本村卫生室看病就医环境满意吗?

满意一般不满意

2.您在本村卫生室就医过程中,对候诊时间长短满意吗?

满意一般不满意

3.您在本村卫生室就医过程中,他们主动提供健康知识吗?

主动一般不主动

4、您在日常生活中, 本村卫生室主动提供健康服务吗?

主动一般不主动

5、您对本村卫生室的卫生环境满意吗?

满意一般不满意

6、您对本村卫生室的医务人员的服务态度满意吗?

满意一般不满意

7、本村卫生室医务人员对您咨询的健康和医疗方面的问题回答满意吗？满意一般不满意

8、您觉得本村卫生室的收费合理吗?

合理一般不合理

9、您对本村卫生室医生的医疗技术水平满意吗?

满意一般不满意

10、本村卫生室医生对您家小孩(0—7岁)每月打防疫针时体检吗？

体检随便问问不体检

11、本村卫生室医生对您及家人健康体检了吗？

体检了部分体检了没体检

12、本村卫生室医生对您及家人宣传讲解过卫生防疫知识吗？

讲解宣传过有时讲过从没讲过

13、您知道高血压是怎么得的吗？村医讲过相关知识吗？

知道、讲过听别人说过不知道、没讲过

14、您知道糖尿病是怎么得的吗？村医讲过相关知识吗？

知道、讲过听别人说过不知道、没讲过

15、本村卫生室医生在您家上门服务过吗？

上门服务过有时来过从不上门服务

16、医院对65岁以上老年人免费体检时卫生室医生通知过吗？

通知过带话给别人的从没通知过

17、您希望本村卫生室医生另换别人来当吗？

不希望无所为非常希望

18、您对本村保健员满意吗？

满意一般不满意

19、您愿意从本村学过医学知识的人中另选村医吗？

愿意无所为不愿意

20、您愿意别的村医到您村服务吗？

愿意无所为不愿意

21、您有什么建议吗？

葛家乡卫生院

巡检村卫生室考核制度 篇2

一： 总 则

1、为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务，巡检村卫生室根据《乡村医生从业管理条例》，制定本方案。

2、本方案适用于依法取得乡村医生执业证书，在村医疗卫生机构执业的乡村医生。考核坚决执行公平、公正、公开原则。

二： 考核内容

1、工作任务完成情况（村卫生室公共卫生工作手册、儿童预防接种工作和各项重大公共卫生工作等）；（各项工作有专人负责，直至完成合格为止。）

2、业务水平（含执业范围，传染病管理，处方书写规范与否，抗生素的应用等）；

3、学习培训情况；

4、一次性医疗用品的进购、使用、处理和药品的进购、管理、使用情况；

5、健康教育工作（宣传资料、宣传刊、健康教育专题讲座资料等）

6、妇、儿保各项工作开展情况

7、居民健康档案管理，慢性病防治，重性精神疾病管理

三： 考核方式主要包括：

1、个人述职；

2、日常工作和公共卫生考核细则的相关要求；

3、业务水平测试；

4、职业道德评议。

四： 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果为不合格：

1、以不正当手段通过考核的；

2、无正当理由不参加考核的；

3、全年未参加三次以上卫生院组织的培训学习的；

村卫生室年度考核满意度调查表 篇3

工 作 总 结

一、基本概况

xx村地处嘉善县洪溪镇南，由原福善泾村、乐荆桥村、杨树村三村合并组成，东与干窑镇交界，西与天凝镇交界，北靠本镇马塔塘村，南与本村洪南村相邻，天洪线、洪三线两条县级公路成丁字型贯穿村内。全村区域面积5.97平方公里，耕地面积5272亩，下辖36个村民小组，24个村民小组。现有常住人口3720人，总户数1077户，共有党员105人，外来人口2573人。2007年完成工农业总产值7.14亿元，村级可支配资金413万元。村民人均收入10472元，农民主要收入来源于家庭个体工业、水泥制品业、交通运输业、丝织业、船吊、建筑业、企业上班等行业。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，经过广大党员干部、村民的共同努力，我村经济、社会各项事业不断取得显著成绩，村规模调整后更可谓是强强联合，先后获得过省级文明村、省、市级卫生村、星级民主法制村、“三无”达标村等荣誉称号。在此基础上，08年我村又着手争创了农村小康示范新社区，为xx村的荣誉榜再添新彩。

二、建立组织，落实措施。

卫生是各项创建工作的首要任务，为使创卫工作得到顺利展开，村两委班子建立由总支书记为组长，村主任为副组长的创卫工作领导小组，两委班子成员明确分工，责任到人。把创卫工作纳入全年各项工作的议事日程，结合市级文明村创建和村庄整治，全力做好创卫工作，并要求班子成员引起足够重视，实现全年该项工作的目标。

三、加强了宣传教育，增强了群众的卫生意识。

卫生工作是全社会都引以重视的群众性工作，往往矛盾凸显，你捡我扔现象在城镇农村都不同程度存在，我们深知卫生工作是需要常年不懈，长效保洁，特别是要提高群众的卫生观念，树立起良好的卫生习惯，从源头抓起，才能实现卫生状况的彻底改善。因此，我们加强了宣传教育，通过村级简报、宣传橱窗、黑板报、宣传横幅等手段，让群众生活在教育的气氛中，以一些直观、生动的正面、反面题材给予耳濡目染，在潜移默化中改变群众的卫生观念。一年来，我们自拟目标10条，张贴20余幅，出版简报12期，编写黑板报5期，宣传橱窗5期，悬挂创建横幅3幅，书写永久墙面标语8条，同时还组织了一期健康知识测试，合格率达到95%，健康教育形成率在92%以上，保证了宣传教育全覆盖，抓好了宣传，营造了氛围，达到了宣传教育的效果，为“创卫”工作的顺利实施打下了结实的基础。

四、面上环境卫生得到较大整治。

按照统筹城乡经济社会发展的要求，以村庄规划为龙头，加大村庄环境整治的力度，完善农村基础设施，加强农村基层组织和民主建设，加快发展农村社会事业，使我村面貌有一个明显改变。截至今年12月初，全村36个村民组全部完成了村庄整治，受益人口达到人数达到100%。

（一）村民住房、生产用房整理

1、村民新建的住房一律在新村规划点建造，大力推广定型图，鼓励新建农房专业化施工。

2、全面清理违章建筑，拆除危险、废弃房屋或构筑物和妨碍道路通畅的房屋。拆除面积100多平方米。

3、引导农户拆除房屋间距内影响日照、采光、通风的各种杂房陋棚；对保留的房屋进行修缮；对房前屋后进行清理，种植绿化，改善居住环境。

（二）村庄道路建设

1、进村道路和村内主干道及连组到户道路总长约24.4公里，已硬化约23公里，剩余部分已在计划中，预计明年中旬可实现道路硬化全覆盖。

2、到组到户公路的建设标准为：路面宽度≥2.5米，路面为水泥砼路面，排水、排污系统基本齐全。

（三）河道综合整治

1、做好了村域内的河道整治工作，使河道水体水质有明显改善，满足了河道引、排水要求，河道两岸留有管理带，并有灌木乔木，防止水土流失。

2、以村庄所在地和村民集居地河道整治为重点，按计划有步骤地实施河道综合整治，落实河道长效保洁，切实改善我村水环境。

3、已对福善泾港，薛家宅基，桥头浜，芮家湾，十一房浜、神堂浜、凌湾塘、坟浜八条河道进行了河道疏浚长度约6500米，全村11.8公里河道，已完成约8公共里的块石护岸建设（包括在建1.1公里）。并建成了由福善泾港，芮家湾，十一房浜、神堂浜组成的生态景观河道2900米，并对白色污染、废弃物等垃圾进行了地毯式清理。

（四）“ 村庄绿化 ” 工程建设

1、年内建成二个由草坪和多种植物构成的村级公园，内置娱乐健身器材；村域范围内主要道路、河道宜绿化地段绿化率达90％以上。

2、人均庭院绿化面积（包括乔木、灌木、花、草）5平方米的农户达到55％以上，单位庭院绿化率达到了16％以上。

3、规划建房点，边建房边绿化，绿化覆盖率达到25％以上。

4、村域内的路、河、渠河道两岸有灌木乔木绿化带，新增绿化面积近3000平方米，绿化率达90%以上。

（五）村庄环境卫生建设

1、完成在村域内设置垃圾中转房6处和垃圾箱27只，使垃圾等废弃物得到卫生保洁人员的及时清运，实行无害化处理；无垃圾、秸杆焚烧现象。并从经费、运作机制上保证长效管理实施,用一项制度、一笔经费、一支队伍来加强村庄整治管理，做到建设一个巩固一个，有效地防止了“脏、乱、差”现象的反弹。

2、完善卫生保洁制度，使村域内道路保持整洁，无垃圾堆积。

3、河道沟渠得到彻底整治，水面无漂浮物，水质无臭味。

4、扎实开展了“双整治”活动，通过活动，彻底消灭了露天粪坑，卫生厕所普及率已达95%以上，人粪便无害化处理达到95%。

5、规划建房点的农户生产和生活污水净化处理，达标排放；对规划建房点以外的农户非达标排放污水的，村推行建造生态模块池，使其达标排放。今年村投资35万元，为规划建房点以外的农户建造生态模块池301只，收益农户约占全村总户数的1/3。

6、房前屋后杂物堆放整齐有序；墙壁干净整洁，无乱涂乱画现象。

7、积极推广沼气、太阳能等环保、清洁能源的利用，利用率达到15%，畜禽养殖业均达到有关整治要求；全村自来水入户率已达到100％。

（六）文化事业建设

1、建成文化活动中心一个，设置图书阅览室、文化活动室、电教室、乒乓室、文化活动广场，建成一个集村民自治、培训教育、文体娱乐等功能为一体的“会议室”。

2依托民主法制村的创建，治保、调解、治安联防等群众性组织健全，措施落实。

3、依靠村医务室医务人员，积极为村民宣传治病防病的卫生知识。

4、落实专人每月对村域内的文化示范户联系，提高文化示范户的自身素质，并不断充实文化示范户的图书、活动器械的数量。

5、大力宣传 《公民道德建设实施纲要》，争做遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友好、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范的公民；农村家庭道德水平和文明程度明显提高，形成家庭和睦、邻里团结、尊老爱幼、男女平等的家庭美德；积极开展评选文明家庭、争做文明村民活动。

6、提高有线电视入户率，入户率达到90％；有线广播的入户率已达100％。并按规定做好有关线路、器材的日常维护。

四、除“四害”工作有效开展。

除“四害”一直以来是我村必抓工作，每年在在春秋两季都对“四害”进行大规模清除，并开展查螺灭螺工作，对鼠害严重地段和田块着重进行投饵诱等清理，对蚊蝇孳生地做好杀虫剂喷洒，共用去消杀诱饵、药剂300多公斤，有效地保护了群众的生产生活环境。

五、落实了长效管理保洁措施。

为确保创卫工作成果和局面得到长效保持，维护农村良好的生产生活环境，村投入资金9万多元，建起了垃圾中转站两处，保洁人力车10辆，保洁员10名，向全村农户和铁市场发放保洁桶1077多只，垃圾箱73只。全面落实了一片一员、一户一桶、一车二站的垃圾集中收集。清运处理的长效保洁措施，农户生活垃圾日扫日清的保洁机制。

六、建立了各类制度

根据省委提出的“千村示范，万村整治”工作精神，结合爱国卫生运动，我们相应制订了“xx村环保公约”“卫生管理规定”“卫生保洁制度”“环境卫生评比检查制度”“环境卫生保洁员分片包干责任书”等制度，推动了环境卫生，创卫工作的制度保证。2008年，我村爱国卫生工作，做了一些具体工作，取得了一些工作实绩，从不同程度上改善了村民的生活生产环境，但离上级和村民群众的要求和企盼还有一些差距，我们将以创建为动力，在今后工作中，将进一步提高标准，集思广益，采用灵活有效的手段，完善奖励制度，从源头开始抓，把讲卫生树新风的理念扎根到村民群众的日常行为中去，再从村民的言行中创建更高标准的文明村、卫生村和社会主义新农村。

xx村

村卫生室年度考核满意度调查表 篇4

服务项目经费绩效考核分配方案

根据郧西县卫生局、郧西县财政局文件西卫【2011】75号文件精神，结合本镇的实际情况，经河夹镇卫生院院委会讨论，报县卫生局批示，现制定本方案，具体方案如下；

一、指导原则：

为了很好落实河夹镇2012年村级基本公共卫生服务项目经费分配，进一步提高村卫生室的基本公共卫生服务项目的服务质量和服务效益，不断深化村级基本公共卫生服务绩效分配制度，逐步建立按村卫生室的考核分数、服务数量和服务质量取酬，充分调动各村医的积极性和劳动创造性。

二、绩效考核分配：

坚持以卫生院考核分数为主的原则；坚持按劳分配与服务质量、服务数量、服务态度相结合的原则，多劳多得，少劳少得，不劳不得的发放方法。

三、经费绩效的组成：

服务项目经费的拨付：根据县卫生局、财政局有关文件精神要求，按照基本公共卫生服务项目经费实际拨付总额的40%进行考核分配，分配方法是；全镇22个村卫生室实际考核的分数与考核总分值的比例数乘以公共卫生服务项目经费等于实际拨付总额﹙所得分值就是待分配的金额﹚。一是提取5-7％用于奖励当年迎检村、当年村卫生室建设投入比较大的、平时工作表现好的人﹙单项奖励控制在200-500元﹚。二是按实际完成的工作量乘以各项补助的标准。居民健康档案信息、体检表按有关文件规定执行、公共卫生服务管理手册2元/人、服务卷5元/人/张、发放叶酸5元/人份、孕妇采血检测村医督促8元/人，自采15元/人，卫生院协建档案按经费1/2的兑现。三是在前两项分配的余额与所考核村的实际分数比值乘以各村考核的分数，三项之和就是各村所得到的公共卫生经费。四是1-9月份按实际工作量经费的80%发放，剩余20%待各村把各种资料完善检查合格并完全录入电子档案后，与年终考核后的经费一并汇总兑现。

村卫生室年度考核满意度调查表 篇5

根据新荣镇卫生院部署结合我村卫生室实际情况，为提高广大农村农民的健康水平和自我保健能力，我卫生室针对本村的实际状况，特制定了本村卫生室年度工作计划。

1.继续开展农村基本卫生知识的传播工作，使广大农明群众了解并掌握基本的卫生知识，提高自我防范能力。

2.继续家庭医生签约以及建档立卡贫困户双签约，家庭和个人档案建档率达80%，慢病随访，65岁以上老年人及慢病健康体检工作。

3.我村卫生室每月及时上报合作医疗报销金额，为老百姓创造更好的合作医疗服务政策并且能够积极配合新荣镇卫生院合作医疗的各项工作。

4.及时上报本村死亡人员，认真执行基本药物制度和药品零差价销售。

村卫生室年度考核满意度调查表 篇6

2010年年终村卫生站绩效考核方案

为进一步加强对乡村医生的管理，充分调动全镇乡村医生的积极性，全面提高乡村医生的服务质量和效率，根据县卫生局基层医疗卫生机构绩效考核分配实施方案相关文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、考核目的

通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础，体现多劳多得、优劳优得的考核激励制度，促使村卫生室认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，确保完成促进城乡医疗服务均等化工程各项目标任务，为广大居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、考核原则

（一）坚持绩效考核与社会效益挂钩，突出村卫生室的公益性。

（二）坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价，合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务、基本医疗服务和满意度为考核重点，促进村卫生室全面履行职责。

（三）坚持奖优罚劣，考核结果与村卫生室的财政补助、村医收入待遇相结合。

三、考核内容

（一）基本医疗服务：主要考核服务数量、质量、医疗费用、规范药房建设和药品零差销售执行等情况。

（二）公共卫生服务：主要考核基本公共卫生服务分解任务完成及落实情况。

（三）新型农村合作医疗实施情况。

（四）乡村卫生一体化管理运转情况。

（五）人事财务管理情况。

（六）村卫生室环境管理情况。

（七）群众满意度情况。

四、考核方法

（一）考核对象 各村卫生室

（二）考核程序及考核组人员

1、医院成立村卫生站绩效考核领导小组，于2011年1月4日至15日对全镇的村卫生站进行年终综合考核，考核结果上报县卫生局。

2、考核组人员 组 长：银建秋 副组长：梁泽湘 成 员：梁碧霞

唐 智

赵小华

五、考核结果运用

1、对村卫生室的绩效考核实行百分制，考核结果分为三个等次：分值90分以上为优秀，80分及以上为合格，80分以下为不合格。

2、考核合格的村卫生室，按该村农业户籍人口核定基本公共卫生服务和基本医疗经费补助标准进行补助；考核不合格的，按得分比例（实际得分除以80）乘以考核合格确定的补助标准进行补助。

3、对考核合格且得分位列全镇前3名的村卫生室，给予一定的物资奖励；对考核不合格，得分位列全镇后3名的村卫生室，全镇通报批评，并上报县卫生局，限期整改。

村卫生室年度考核满意度调查表 篇7

为掌握辖区内村卫生室开展情况，使村医更好的为广大患者提供优质的医疗服务，我单位于2012年6月26—27日一行四人依次对西航片区的48个村卫生室进行了免疫规划、基药使用情况的检查。此次我们检查了辖区内所有的村卫生室，现将检查情况报告如下：

一、免疫规划情况：

1、疫苗接种卡记录不完整，大多只记录有接种时间，接种部位没有填写；冰箱里食物与疫苗混放，温度计看不清楚，有些卫生室没有使用温度计，需冷冻的疫苗有些没有放入冷冻柜；

2、有个别卫生室负责医生不在或在其他单位上班，聘请无证医生或护士看护，其操作不规范；

4、有些乡村医生不着装上岗，不佩戴证件，不注意个人卫生；卫生室卫生环境脏、乱、差，治疗室桌面摆放极其混乱，药品柜药品摆放混乱；

5、有两个设在马厂村的卫生室，乡村医生没有进驻卫生室执业，扔在居住地王庄村执业，存在村卫生室闲置或者虚设的问题。

二、基药使用情况：48个村卫生室中，有26个村卫生室使用了基药，其余未使用，原因是之前所进药物未使用完，在使用了基药的26个村卫生室中，我们做了一个满意度的调查，调查结果显示，服务态度与送药及时情况基本满意，主要问题有是所需厂家药品与配送不符、基药目录过少等。

对以上检查发现的问题，我院当即提出了整改意见。

安顺市经济技术开发区中西医结合医院

村卫生室年度考核满意度调查表 篇8

一、申报

行政村及新农村建设过程中村改居的申报合肥市卫生村，城市社区申报合肥市卫生先进社区。

申报村（社区）资格首选由县（市）区、开发区爱卫会确认，各项指标基本达到市级卫生村（社区）标准，形成长效管理工作机制。申报村（社区）需向县（市）区爱卫会提出申请，经其复核符合条件后向市爱卫会推荐。申报及推荐材料包括：

（一）申报村（社区）向县区级爱卫会提交的申请报告。

（二）申报村（社区）制定的创建工作规划、实施方案及工作总结。

（三）申报村（社区）的基本情况（填写申报表，表格附后）。

（四）爱国卫生组织管理、健康教育、环境卫生、病媒生物防制、公共卫生服务、传染病防治等各项工作完成情况及县（区）级主管部门出具的证明材料。

（五）县区级爱卫会推荐报告、考核鉴定意见。以上材料需提供文本格式1份。

二、评审

评审工作由市爱卫会办公室组织。市爱卫会接到申报材料后，组织有关专家对申报材料进行初审。对于申报材料齐全、符合条件的村（社区），将告知推荐单位，并适时组织考核验收。对于申报材料不齐全的，由所在县（市）区爱卫会办公室补充完善并上报，市爱卫会办公室将视上报材料情况再确定考核验收事宜。经市爱卫会考核合格的，命名为合肥市卫生村（社区）。合肥市卫生村（社区）每年命名一次。

三、监督管理

合肥市卫生村（社区）满两年复审一次。由所在县（市）区爱卫会办公室在满两年后组织复查，并于当年6月底前将复查意见报市爱卫会办公室，申请市级复审。市爱卫会将适时组织复审，并通报复审结果。

各县（市）区、开发区爱卫会应加强日常监督管理。对管理松懈、卫生状况差，群众不满意的，要及时提出批评和整改意见。逾期整改不到位的，将通报批评直至撤消称号。

村卫生室年度考核满意度调查表 篇9

（2010版）

为进一步规范我省卫生城市、卫生镇村申报考核工作，在修订2006年省爱卫会制订的《广东省卫生城市、卫生镇、卫生村申报及考核管理办法》基础上，特制订本办法。

一、申报对象

省内的地级、县级市均可申报省卫生城市；省内所有县城均可申报省卫生县城；省内所有建制镇、乡均可申报省卫生镇；省内所有行政村、30户以上的自然村均可申报省卫生村。

在农村城市化进程中，由镇改制为街道的，可参照卫生镇标准申报省级卫生镇；由村改制为居委会、社区的，可参照卫生村标准申报省卫生村。

二、申报条件

（一）申报省卫生镇（县城）、村的，必须是市级卫生镇（县城）、村。

（二）灭鼠等两项工作达到《广东省除“四害”标准》要求。

三、评审程序

省卫生城市、省卫生镇（县城）的评审程序是申报、调研、考核、公示与命名；省卫生村的评审程序由市级考核和省级抽查复核两部分组成，由省爱卫会统一命名。

（一）申报

申报市、镇（县城）、村应本着实事求是的原则，认真自查，各项指标均达到相应《标准》的要求，方能提出申报。申报需提交相应申报书，材料齐全。

省卫生城市、省卫生镇（县城）由地级以上市爱卫会向省爱卫会提出书面申报，申报时间为每年1～9月。省卫生村的命名每年上、下半年各一次，材料上报截止时间为每年的4月底和10月底。

省爱卫会办公室收到申报书后，15个工作日内对申报材料进行初审。对材料齐全、符合条件的城市、镇（县城）予以受理，并将受理情况告知申报单位。

（二）调研

对通过材料初审的城市、镇（县城）3个月内组织调研。调研分为暗访和明查两个环节，提出存在问题和整改意见。申报城市、镇（县城）根据调研意见进行整改，整改完成情况报省爱卫会办公室。

（三）考核

省爱卫会办公室根据调研整改情况，对具备考核条件的城市、镇（县城），确定考核时间，组织由卫生创建技术评估专家组成的考核鉴定组进行考核鉴定。考核鉴定采用听取汇报、观看录像、查阅资料、现场核查、群众访谈、民意测验、综合评议等方式，形成考核评价意见并通报考核结果。

省卫生村的考核工作由地级以上市爱卫会负责实施，省爱卫会办公室对上报的省卫生村随机抽查复核，给予确认。抽查复核以市为单位，按申报数量每个县（区）抽查2-4个村，如抽查总数超过三分之一未能通过复核的，则该市申报村全部视为不合格，缓期半年后重新复核。

（四）公示与命名

对通过考核鉴定的城市、镇（县城），省爱卫会办公室将在广东省爱国卫生网站上公示一周，广泛听取社会各界的意见。对有争议的城市、镇（县城），由地级以上市爱卫会负责核实后报省爱卫会，必要时省爱卫会办公室派遣调查组进行核实。

省爱卫会办公室根据考核鉴定意见和无重大分歧的公示结果，将达到标准的申报城市、镇（县城）上报省爱卫会，经批准后予以命名。

通过省爱卫会办公室复核确认的省卫生村，将在每年的6月底和12月底，分两个批次上报省爱卫会，经批准后予以命名。

四、监督管理

获得省卫生城市、省卫生镇（县城）、省卫生村称号的，应继续健全长效管理机制。各级爱卫会要按分级管理原则，加强对卫生城市、卫生镇（县城）、卫生村的监督管理。

省卫生城市、卫生镇（县城）每满三年复审一次。所在地级以上市爱卫会办公室于当年组织自查，6月底前将复审申请、自查报告报省爱卫会办公室。省级复审采取明查与暗访相结合的方式，对符合标准的予以确认，对达不到标准的暂缓确认，限期1年整改，再次复审仍不合格者，撤消荣誉称号。未提交复审申请的，视为自动放弃荣誉称号。

省卫生村的日常管理工作由各地级以上市爱卫会负责。省爱卫会将开展不定期暗访抽查，对工作出现明显滑坡的限期整改，整改不到位的撤消荣誉称号。对暗访抽查数量超过一半不合格的地级以上市停止申报省卫生村资格1年。

卫生院年度考核个人工作总结 篇10

一、落实护理人才培训计划，提高护理人员业务素质

对各级护理人员进行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会进行各种基础理论知识、院感知识和专科知识的提问，每月进行理论与技术操作考核。各护理人员用心参加卫生院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论知识考核全科平均分xx分以上;技能操作考核：口腔护理平均分xx分、吸痰护理平均分xx分、心肺复苏平均分xx分。

二、改善服务流程，提高服务质量

规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人满意度率达xx%以上。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生

每周护士会进行安全意识教育，查找工作中存在的安全隐患，提高整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故发生率为零。

四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到准确、客观及连续

护理文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能认真的根据自已所观察到病人状况进行书写，能够客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，今年x月至x月出院病历x份，护理文书书写质量到达了x分以上。

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态

病房每日定时通风，持续病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人带给安全有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。20xx年(x月至x月)住院病人x人次，同比去年住院病人x人次，增长x人次;出院病人x人，同比去年出院病人x人次，增长x人次;一级护理及基础护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为x。

急救物品完好率到达100%，急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检一次，护士长每周检查并不定时进行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

按卫生院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物处理流程，院感监控护士能认真履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。

六、工作中还存在很多不足

1、基础护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不及时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。

2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不及时。学习风气不够浓厚，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教育不够深入，缺乏动态连续性。