协管安全协议书

协管安全协议书（精选8篇）

协管安全协议书 篇1

石塘镇2015食品安全工作目标管理

责

任

书

石塘镇人民政府 二○一五年三月

石塘镇2015年食品安全目标管理责任书

为落实食品安全责任制，更好的开展村级食品安全工作，避免和减少各类事故的发生，根据上级有关食品安全管理目标责任制考核办法的要求，石塘镇人民政府（以下称甲方）与辖区内各行政村协管员、信息员（以下称乙方）签订食品安全目标管理责任书：

一、考核对象

石塘镇辖区内的各食品安全协管员、信息员。

二、工作职责(一)甲方职责

1.传达贯彻有关食品安全生产管理工作的任务和要求，部署石塘镇的食品安全生产管理工作。

2.研究解决本辖区食品安全生产工作中的重大问题，对乙方进行培训并及时给予业务指导。

3.组织食品安全工作检查和督查，做好记录，对查出的事故隐患及时督促乙方整改，对乙方发生的各类事故及时上报处理。

4.通报全县及石塘镇食品安全管理工作情况。5.对乙方进行考核并根据县食安办标准发放工资。(二)乙方职责

1.农村食品安全协管员职责：

(1)协管员负责本网格内食品安全日常巡查检查工作。(2)巡查检查对象是本网格内农产品种植、畜禽养殖单位、食品生产加工单位、超市（副食品店）、集贸市场、餐饮经营单位、食品摊贩等。

(3)定期巡查检查每月应不少于1次，重点要把好“证、人、物、票、洁”五个方面。

(4)在日常巡查、排查中，发现辖区内有生产、销售假冒伪劣食品、“三无”食品的违法行为和无证无照从事食品生产经营的线索，要立即报告石塘镇市场监督管理所和镇食品安全管理办公室。(5)及时向石塘镇市场监督管理所和镇食品安全管理办公室反馈网格内食品生产经营单位的整改落实情况。

(6)完成镇食品安全工作领导小组（食品安全委员会）办公室交办的其他任务。

2.农村食品安全信息员职责：

(1)信息员应全面掌握辖区涉及食品生产经营单位数、基本情况（包括种养殖、生产、定点屠宰、流通、餐饮等）以及动态变化情况，定期整理和汇总，上报石塘镇市场监督管理所和镇食品安全管理办公室。

(2)信息员负责本辖区内农村集体聚餐申报工作。

三、目标管理

确保本单位或辖区内的食品安全与稳定，全年食品安全零事故。

四、考核时间

1.考核时间2015年1月1日至2015年12月31日止。2.食品安全目标责任制执行情况由石塘镇人民政府组织考核并上报县食安委备案、审查。

五、考核细则

1.责任书有效期为一年，甲方根据乙方的工作实绩有权中途终止合同。2.责任书一式二份，甲、乙双方各持一份。3.监管单位：

石塘镇市场监督管理所 联系人：胡江

联系电话：***(687079)石塘镇食品安全管理办公室

石塘镇人民政府

甲方代表（签字）：

联系人：吴珊珊 联系电话：***(625675)行政村 乙方代表（签字）： 年 月 日

协管安全协议书 篇2

关键词：煤炭企业,女工家属,安全协管工作

女工家属安全协管组织的职责定位就是协助企业党政抓好群众安全工作。女工家属安全协管工作内容丰富、形式多样、涉及面广, 已经成为煤矿企业安全管理体系中的重要组成部分, 成为安全管理必然深入研究、不断进行实践的新课题。结合当前煤矿工作的实际, 女工家属安全协管工作仍需着重抓好以下主要内容:

1抓好安全协管宣传教育工作

加大安全宣传力度, 营造浓厚的安全文化氛围。着力宣传党的国家安全生产方针政策是一项持久性、深入性的工作, 它不仅是企业安检、宣传部门的事, 同样与安全协管工作有着不可分割的密切关系。因此, 安全协管组织要根据企业各个时期工作的不同特点, 拓展安全宣传教育形式, 积极组织开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的安全宣教活动。首先要在建立安全协管宣传教育队伍上做文章, 选拔文艺骨干、理论“专家”充实到安全协管宣传教育队伍中来, 从而形成固定的安全协管宣传教育组织。其次要在创新安全宣传教育活动机制上下功夫, 开展宣传教育工作需要注重“三种特性”。

2抓好安全协管“三违”帮教工作

对“三违”人员实施帮教是安全协管工作中一项很重要的内容, 也是安全协管工作最能够直接切入主题, 面对面了解职工思想动态、转变职工安全观念的主要途径之一。加强安全协管帮教体系建设, 对提升安全协管工作水平, 提高协管安全工作质量尤为重要。在对“三违”人员及安全不放心人实施帮教过程中, 工作方法运用的好坏直接关系到帮教效果。所以, 在帮教过程中要把握“三超、一快”工作方法, 一是要掌握矿井各个时期的工作重点, 做到帮教工作规划超前, 制定有针对性的协管员走访、帮教等工作的规划措施;二是要掌握井下区队的重点人员, 做到选择帮教时机超前。协管员要把从所联区队了解到的出勤不正常、严重“三违”及重复“三违”人员列为不放心人员, 作为走访的重点, 开展走访帮教工作。三是要针对季节特点把握安全重点, 做到季节性帮教准备超前。每年元旦、春节等传统节日, 夏收、秋收、矿井生产遇到地质构造、安全生产月、上半年双过半、全年安全生产任务冲刺期间, 是煤矿安全事故的高发期, 协管帮教工作要不断根据新形势、新问题, 寻找新苗头, 把握新动向, 及时到区队了解职工思想状况, 有针对性地组织协管员到职工宿舍、班前开展帮教工作。要体现对“三违”人员帮教的时效性, 推行“三违”帮教快速反应机制。

3抓好安全协管联保工作

安全联保合同是通过女工、家属协管组织或协管人员与生产一线职工或协管人员与生产一线职工或班组之间, 相互提出实现安全生产所必须遵守的条款, 它能使职工群众遵章守纪的自觉性大大增强, 协管工作规范化的程度逐步加大, 在安全生产中发挥着积极的作用。协管会要对安全合同的意义进行宣传, 教育职工家属把认真履行安全合同条款, 看作是通过关心企业安全生产、协助安全管理、培养个人处事的认真态度和求实精神的具体行动, 是树立群众威信和个人形象的实践过程, 从而形成自觉履行安全合同条款的良好气氛。要在女工、家属中开展“争当安全生产贤内助”活动, 大讲安全生产与女工、家属的密切关系, 大讲违章作业带来的危害性, 从而使女工、家属们形成争创“五好家庭”和争当安全好后勤的氛围。使每名女工家属自觉做到对丈夫生活照顾好, 不让丈夫带着疲倦下井;常吹安全枕边风, 不让丈夫在井下冒险蛮干;邻里关系、婆媳关系相处融洽, 不让丈夫分散精力;把家务料理好, 不让丈夫为家务操心;把子女教育好, 不让丈夫为子女分忧。通过充分发挥家庭的阵地作用, 有力地促进安全生产。

4抓好安全协管队伍素质建设

协管安全协议书 篇3

不过，让他更加记忆深刻的则是被停工后，又跨过的一道道“关口”：半个月的培训班、家属帮教、去医院陪护工伤8小时、在区队班前会现身说法等。这让他和妻子想起来都后怕，不管是伤人还是自己受伤，后果都不敢想象。

这是陕西陕煤韩城矿业有限公司（以下简称韩城矿业）开展家属协管、构筑矿区第二道安全防线的生动一例。为矿区安全再上一把锁

安全，始终是煤矿的天字号工程。与兄弟煤矿企业无异，历史悠久的韩城矿业在安全生产上建立了一整套的制度、机制，积累了丰富的经验。但是再严密的制度也离不开人的落实，再先进的设备也需要人来操作。所以，如何最大限度地减少煤矿工人的盲点、麻痹、走神，某种程度上是矿区安全生产的关键。

近年来，矿区一线工人几乎全部来自贫困山区，文化程度普遍较低。一般是举家驻扎煤矿周边，丈夫下井干活，妻子负责家务、孩子。通常，妻子的家务比较简单、轻松，而丈夫的收入比较高，时间一长，妻子容易偏向于玩乐、享受的生活，或过于关注孩子，而忽略对整天劳作的丈夫的体贴。丈夫如果休息不好，或因家庭琐事分心，哪怕是小小的夫妻间怄气、拌嘴，都会影响到下井的状态。

显然，这是一个致力于打造本质安全矿区需要认真面对的问题和挑战。

“我们有一整套行政主抓的安全生产体系建设，但是还没有涵盖到职工的‘8小时以外’和矿工的家属。”韩城矿区工会主席时迎春说，“作为以‘围绕中心、服务大局’为己任的工会，就需要摸索一种机制，把家属调动、组织起来，不仅让她们消除对矿工安全形成的干扰，而且要利用她们在家庭中的独特影响力，增强安全生产的正能量。”

安全协管活动开展之初，桑树坪煤矿工会主席魏西民带着21名家属下井。首次钻入地下，猫腰穿过巷道，有人吓得不敢走，有人容颜尽失。魏西民在前面喊道：“怕啥，你们丈夫就在这里干活，谁捂嘴！”回到地面，很多家属哭了。她们第一次知道爱人是在怎样的环境中一干就是8小时。

从此，家属们仿佛换了一个人，爱打牌的不打了，爱唠叨的也不唠叨了，习惯使唤丈夫的也舍不得使唤了。矿工们升井回家，总有热腾腾的饭菜等候着。“家属们因此尽心尽力做好职工的后勤保障，同时也激发了她们参加安全协管的积极性。”魏西民说。

就这样，韩城矿区工会把矿工家属全部发动、组织起来，摸索、完菩出一套家属协管安全生产的方法和制度。

你在井下流汗，我在井上牵挂

区队推荐，职工举荐，个人自荐，一番竞聘后，386名责任心强、有爱心和耐心的家属脱颖而出，走上了安全协管员的岗位。紧接着，对她们进行系统的安全培训，使她们掌握基本的安全生产知识和帮教各种违章行为的要点，并且定期召开座谈会，相互交流、启发，提高其发现问题、分析问题、处理问题的能力。每季度，各矿井对协管员进行考核，并依据考核每月向每人发放30元至200元的协管津贴：韩域矿区工会及所属三大矿井则每年拿出10多万元的经费，作为各矿井家属协管会反“三违”安全竞赛等经费。

“我们对家属协管员实行动态管理，以保持这支队伍的活力。”韩城矿区工会一位副主席说：“对家属们来说，她们最看重的是能在这个平台上为煤矿的发展、丈夫的安全发挥着作用，体现出价值。”

家属们被组织起来后，在韩城矿业下设的3个生产矿井建立了3个家属协管会、38个协管分会、139个协管小组。协管会围绕“安全生产”这个永恒的主题，在各矿井井口竞相开展各种丰富多彩的活动。有的成立“矿嫂演唱队”，为矿工们送去歌声；有的组织安全知识有奖竞赛；有的为矿工们绣“吉祥如意红腰带”、“平安鞋垫”：有的常年到井口为矿工送茶水、缝衣补鞋；还有夏送清凉，冬送温暖，端午送粽子，中秋送月饼……矿工们时刻感受到，地面、家里有那么多人在关心、惦记着自己。

然而，家属协管员更重要、更直接的作用体现在“三网”互动、“三违”帮教上。“三网”即由专职安监人员组成的“安监网”、由从矿工中选出的群监员组成的“群监网”、由家属协管员组成的“家属协管员网”。韩城矿业为了全方位地保障安全生产，在各矿成立了“三网”互动办公室，协同运行，多方围剿，让引发安全事故的人为因素——“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）没有藏身之处。

现在，韩城矿业已经形成了一整套完善的“三网”互动机制。按照这个机制，一旦有“三违”发生，“三网”同时启动，各按程序进行处置，尤其是“三违”人员所在辖区的家属协管员在拿到通知单后，马上登门入户展开帮教，直到当事人心服口服，然后当事人、家属、协管员三方签字。不仅如此，事后，协管员还要持续关注该职工的情绪、家庭状况，如有异常会在12小时内反馈给“三网”。

在象山矿井，如果是严重的“三违”，当事人除被停工处罚外，还要“过五关”——井口亮相关、培训学习关、协管帮教关、医院陪护关、现身说教关。在桑树坪煤矿，家属协管员与井下职工签订了联保责任协议2275份，每月月底召开“三违”事故分析会。在下峪口煤矿，为“三违”人员建立违章档案，区队干部、家属、协管员三管齐下展开帮教。

从源头上预防安全事故

下峪口煤矿采煤三队是一个有228名职工的大采煤队。有一次开展“三违”帮教，家属协管会干脆动员来了一位特殊“教员”。他曾是掘进12队的一名职工，因为违章作业导致工伤事故，现在只能坐在轮椅上。他讲的还是矿井天天强调的那些东西，但底下听的人黑压压一片，静得连根针掉在地上都能听见。采煤三队工会主席金瑞华说：“让受伤的人现身说法，最起作用了。”

但更多的时候，协管员们做的是很不起眼的工作。像不久前，有位协管员发现，辖区有位职工与妻子吵架，事后心情很不好。她就向他的区队建议，将他从井下作业的岗位上临时调换为看工具、接电话。这类事情看似很小，却从源头上预防了“三违”。

家属协管安全生产，表面上似乎是外围、辅助性的工作，却巧妙地抓住了安全的核心因素——人，因而产生了十分显著的效果。以象山矿为例，自2009年至2012年，已经实现了四年“零死亡”，“三违”现象则直线下降，分别较上一年下降72%、60%、52%和38%。

2009年以来，全韩城矿区家属协管员上门走访、帮教24432人次，反馈家庭隐患598条，帮教“三违”人员2035人次。其中，2012年家属协管员上门走访、帮教3977人次，反馈家庭隐患58条，帮教“三违”人员183人次：“三违”现象较上年分别下降了71%、69%和72%。

“近年来，我们的家属协管工作通过刻苦努力，彰显了‘关爱生命、安全发展’的主题，有效提高了职工的安全意识，从而筑起了矿区安全生产的第二道防线。”韩城矿区工会主席时迎春说：“三个生产矿井‘三违’现象连年直线下降，有个别生产区队还实现了零‘三违’、零事故、零工伤。”（来源：2013年3月13日《工人日报》）

女工协管安全制度 篇4

一、女职工组织要开展好女职工学文化、学业务、学技术活动，提高为矿山服务的技术本领。

二、组织动员女职工广泛参与劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、自我达标、经济技术创新等活动。

三、要选树一两个“女职工建功立业示范岗”和“女职工建功立业标兵”。

四、实施女职工维权月活动，开展落实女职工合法权益监督检查工作。

五、有女职工的单位要开展好女职工组织建设和特殊权益保障情况的调研工作，并写出调查报告。

六、继续实施帮扶特困女职工及单亲女职工行动，帮扶率达到100%。

七、继续开展“女职工特病保险”活动，力争参与率发到100%。

八、认真按照《女职工劳动保护规定》要求，组织安排女职工参加妇科病普查普治和健康知识讲座活动。

九、全面提升女职工工作能力，增强工会女职工组织的凝聚力。

十、按照《工会女职工委员会工作条例》要求，建立健全工作制度、活动经常化。

十一、保证工会女职工委员会组织与工会组织同步进行。

安全协管“好矿嫂”先进材料 篇5

笑嘻嘻

她，一名普普通通的煤矿职工的妻子，用二十年的悉心照顾展现了一个儿媳的孝顺，用二十年的勤劳支撑起了家庭的一片蓝天。她就是新郑煤电公司机修队职工徐彩红。徐彩红，自从公司建矿以来，就跟随丈夫来到矿山。在矿区10多年的岁月里，这个质朴善良的女人，用自己做出的一顿顿饭菜，清洗的一件件衣物和对家人的无微不至的照顾默默地支持着丈夫。丈夫因而工作责任重大，几乎很少有完整的一天是陪伴家人度过的，更不用说妻子徐彩红了。家里，公公婆婆现在都已年过古稀，体弱多病，公公是名煤矿工人，自己的一生也奉献给了煤炭事业，因二级矽肺病已退休，婆婆又患有肺心病，两位老人的生活都需要人照料，但是丈夫常年工作在外而无法尽到一个长子应尽的职责，身为妻子，为了更好的支持丈夫的工作，徐彩红无怨无悔的挑起了这份重担。2009年冬，丈夫每天都奔走，看图纸、搞施工，就在这个时候传来家中母亲病重的消息，得知消息后，徐彩红和丈夫迅速赶回了老家，看着病床上体弱的母亲，丈夫哽咽了，拉着母亲的手，眼含泪花说：“对不起，妈„„儿不孝啊，没能在您身边侍奉您老人家„„”几天后，老母亲在妻子的细心照料下气色渐渐好转了，丈夫紧张的心也放松了些，可是还是终日皱着眉头，似乎在寻思着什么，聪明的妻子在一旁看出了他的心思，对他说：“单位有事你就先忙单位吧，这里有我呢，你就放心吧！” 晚上，徐彩红就守在婆婆的病床前，老母亲稍有点动静或是翻个身，她都能察觉到，起来仔细的看看有没有什么异常，害怕老人睡觉不踏实，徐彩红就拿个藤椅挡在病床边，这也成为了她自己的床，每天晚上她都依偎在老人的床边。

白天，早早的就起床，怕打扰婆婆休息，就轻手轻脚的离开病房，知道婆婆喜欢喝豆浆，他就跑到市场上打来新鲜的豆浆，准备好开水，等婆婆醒来先是梳洗，然后一勺勺的喂婆婆喝豆浆；夏天中午热，徐彩红酒准备好温水，摆好毛巾，给婆婆把身子齐齐擦一遍，闲的时候就陪婆婆说说话。等婆婆睡着了就赶回家，看看公公，为公公做些饭菜。每次丈夫在班上打来电话询问情况的时候，她总说：“好着呢，别担心，爸妈现在身体硬朗多了，你好好工作，这边有我呢” 就这样一个多月过去了，天天要照顾老母亲饮食起居，同时还要照顾家中的公公，家里和医院不停的辗转奔波，但她却毫无怨言，尽心尽力的照顾着两位老人。病友们都说：“老人家，你女儿太孝顺了”，老人听了说：“这是我儿媳啊，也不知道我那小子上辈子积得什么德，娶了这么好个儿媳妇。面对别人的夸赞，妻子徐彩红说：没什么，这些都是我做儿媳的本份，丈夫工作忙一点，忙的是矿上的大事，家里照顾不到，我自然要分担些。我辛苦些没什么，只要两位老人能够健健康康，丈夫能够为矿上好好工作，就是再苦也是值得的！

机修队笑嘻嘻

安全协管员技能考核试卷 篇6

（满分100分，附加分40分，考试时间1小时）

施工队______________ 姓名_____________ 得分

一、单项选择题（一个正确答案，每题2分，共计40分）

1．操作转动的机器设备时，不应佩戴____。(C)A．戒指 B．手表 C手套 D．眼镜 2.为防止砂轮意外伤人，人员操作站立的位置在砂轮的____。(B)A．圆周面正前方，避免侧面方向 B．侧面方向，避免圆周面正前方 C．最好侧面方向，其次圆周面方向 D．最好圆周面方向，其次侧面方向

3、起重作业应该按指挥信号和操作规程进行，____紧急停车信号，都应立即执行。(C)A．只要是作业指挥人员发出 B．只要是直接作业人员发出 C．不论何人发出 D．只要是领导发出

4.行灯电压不得超过＿＿＿V，在特别潮湿场所或导电良好的地面上，若工作地点狭窄(受限空间、潮湿环境)，行动不便，行灯电压不得超过＿＿＿V。(A)A．

36、12 B．50、42 C．

110、36 D．50、36 5.在潮湿或金属构架上等导电性能良好的作业场所，可以使用（D）电气设备。A.0类 B.01类 C.Ⅰ类 D.Ⅱ类

6．建筑施工经常处在露天、高处和交叉作业的环境中，最容易发生的是（B）A．高处坠落、物体打击、触电、中毒、坍塌 B．高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌 C．高处坠落、物体打击、中毒、机械伤害、火灾 D．高处坠落、物体打击、触电、起重伤害、火灾

7．建筑施工的各种安全设施、防护装置如有损坏的，必须及时整改，确保使用安全的可靠性。安全设施的拆除必须开设安全防护装置拆除许可单，许可单必须由（B）签字确认

A．作业区班组长、安全员、工长 B．工长、安全员、施工队长 C．作业区班组长、工长、施工队长 D．作业区班组长、安全员、施工队长

8．核电现场规定凡是在坠落高度基准面（C）m及以上有可能坠落的高处进行的作业称高处作业。

A．8 B．4 C．1.8 D．1 9．施工现场安全防护栏杆设置标准为：上下层栏杆高度（）米、（）米，红白相间油漆（A）厘米

A.1.2 / 0.6 / 300 B.1.2 / 0.6 / 500 C.1.0 / 0.5 / 300 D.1.0 / 0.5 / 500 10．脚手架纵向水平杆的对接扣件应交错布置：两根相邻纵向水平杆的街头不宜设置在同步或同跨内；不同步或不同跨两个相邻接头在水平方向错开距离不小于（A）各接头中心至最近主节点的距离不宜大于纵距的（）

A.0.5米 1/3 B.0.3米 1/2 C.0.5米 1/2 D.0.3米 1/3个

11、要做到“安全第一”，就必须(C)。A.将高危作业统统关掉 B.安全系数越高越好 C.实行“安全优先的原则” D．加大安全投入

12、如果触电者受到伤害较严重，无知觉，无呼吸，心脏无跳动时，应立即进行（D）。

A.注射强心针 B.人工呼吸 C.胸外心脏挤压法 D.心肺复苏术

13、安全色中的红色表示禁止，蓝色表示（D）

A．警告 B.安全状态 C.通行指示 D.指令，必须执行

14、下列哪种措施是处理乙炔气瓶着火（火焰稳定、持续燃烧）时应首先采用的（C）

A．设法把气瓶拉出来扔掉 B.使用水喷洒该气瓶 C.侧面接近气瓶，关闭阀门 D.找灭火器把火给灭了

15、纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于（B）处的立杆上。A．100mm B.200mm C.300mm D.150mm

16、剪刀撑使用搭接接长，搭接长度不小于（A），使用的扣件不少于（）。A．1米、3个 B.1.5米、3个 C.1米、2个 D.1.5米、2个

17、遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候，（D）进行露天攀登与悬空高处作业。A．根据情况安排 B.进行专项的安全技术交底之后 C.现场对工人进行教育后 D.不得安排进行

18、对待安全问题，职工具有的权利不包括（D）A.对违章指挥有权拒绝操作 B.险情严重时，有权停止作业

C.对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举和控告 D.根据自己的经验，采用最方便的施工方式

19、对于高处作业首先应该考虑的是（C）

A．使用安全带 B.拉设安全绳、安全网 C.搭设合格的操作平台 20．对于施工现场的固定灭火器，多长时间检查、记录一次（B）A．一周 B.一月 C.一季度 D.半个月

二、判断题（对的打“√”，错的打“×”，每题2分，共计20分）

1．动火作业必须办理动火证，动火证“批准签字”可以由工长代签（×）2．现场施工用电，一级配电柜、二级配电柜、重要设备用电由综合队负责，三级柜由用电单位负责（√）3．超过8米的脚手架搭拆、钢筋网片吊装、4.8米以上模板支拆必须执行高风险作业程序，办理高风险作业许可票（√）4．脚手架验收参与人员包括：工长、使用单位负责人、搭设单位负责人、安全员、技术员，验收合格后挂设绿牌（√）5．根据《三防应急预案》要求，在项目部发布台风黄色预警信号后，现场高处作业必须暂停（√）6．在施工过程中，需要拆除临边、洞口防护装置前，需开设《洞口防护设施拆除许可单》（√）7．所谓工完场清，指的是每天作业之后能达到料尽、场地清，在下班之前清理即可（）8．施工区域发生工伤、火灾等事件后，应立即拨打工地报警电话，并安排专人至路口接应应急车辆；电话号码为：火警119/匪警110/急救120（×）9．现场使用的挂架安装在锥体上，6米的挂架至少要使用2个锥体（×）10． 现场钢筋切割作业，只要是使用角向磨光机切割作业，不需要开设动火证（×）

三、隐患识别，以下每张照片至少存在两处缺陷，请指出并写在下方的横线上（每题4分，共计40分）。

缺陷描述：

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附加题，共计40分

1、请写出现场文明施工“5S”内容，并作简要解释（10分）。

2、请写出职业健康安全管理体系基本要素，并作简要解释（提示：基于PDCA运行模式）（10分）

3、《安全目标管理》属于安全体系文件中的第 层次文件（2分）。

4、《风险辨识、分析及事故预防》中对于事故严重程度的划分进行了确立，事故的后果可能为“需医院治疗、缺工”的风险严重程度属于： 级，发生可能性为“容易”的风险等级为 级。（8分）

协管安全协议书 篇7

当下, 煤炭企业遇到了前所未有的“寒冬”, 在应对当前宏观经济中速增长、煤炭市场低迷不振、煤炭价格持续下滑的严峻形势下, 职工的安全意识、法规意识、经济效益意识、防微杜渐意识亟待提高, 同时也对女工家属安全协管工作提出了新的课题, 作为安全管理“润滑济”的女工家属安全协管工作, 笔者认为在新形势下, 要创新女工家属安全协管工作方法, 不是安全管理出现问题后进行“帮教”为主, 而应该做到事前协助企业广大员工树立各种安全意识, 为企业分忧, 为职工分忧。笔者初浅地思考创新女工家属安全协管工作应从以下八个方面协助广大员工提高安全意识, 从而开创协管工作的新局面。

1 协助企业员工树立安全生产责任重于泰山的意识

我们常讲:“安全责任重于泰山”, 是因为“安全责任直接维系着企业员工的生命安全, 直接维系着国家财产不受损失, 直接维系着经济效益的发展繁荣, 直接维系着员工家庭的幸福和睦”, 这就是“安全责任重于泰山”的实质内涵。我们属于煤矿供电企业, 落实安全生产责任就要比泰山重十分。女工家属安全协管工作首先要协助广大员工树立责任强的安全意识;其次要树立重点防范安全责任制。第三要协助员工树立自我管理的安全意识。要做到“我懂安全, 我要安全, 我会安全, 我保安全, 我管安全”, 就要树立自我管理的安全意识。总之, 只有树立牢固的安全意识, 才能有很强的责任心、责任感, 才能有很强的安全使命感。

2 协助企业员工树立安全生产必须遵守安全法规的意识

常言道:没有规矩不成方圆。煤矿安全供电的规章制度是企业多年安全生产经验的结晶, 必须严格遵守执行。煤矿安全供电的法律法规的制定与执行, 就是为了引导人, 约束人, 使每个员工的一举一动、一言一行符合安全生产的要求。近年来, 我们不断制定完善了各级安全生产责任制。就我们供电公司而言, 从公司安全生产委员会到每个科室区队, 从经理到每个岗位职工, 都有详细的安全生产责任制。特别是在执行《程序化管理》必须是一丝不苟、不折不扣。我们所执行的各项安全管理制度, 既有它的可行性, 又有它的有效性;既有它的适应性, 又有它的科学性。

3 协助企业员工树立安全生产就是增长经济效益的意识

安全就是产量, 安全就是效益, 是因为只有安全无事故, 才能保证生产的正常运行, 有了事故, 必然会影响到生产, 有事故必然就会有损失, 许多事故的损失不仅仅是直接的, 事故造成的员工思想情绪波动、停工停产损失往往要比直接损失大得多。小事故造成小损失, 大事故造成停工停产, 损失必然要大。特别是死亡3人以上的重特大事故及矿毁人亡的特大型事故, 更是令人触目惊心, 既有经济损失, 更有政治损失。我们供电企业不能只有发展提高经济效益的理念, 而没有安全生产的理念, 没有安全意识就不能保证生产的正常运行, 没有正常的生产秩序和正常运行, 就不可能保证平稳生产, 就没有经济效益可言。因此, 女工家属安全协管工作必须把大力培养和树立“抓安全就是抓效益, 保安全就是保效益”的意识传递到每一位员工的思想中, 让广大职工清醒地意识到提高效益首先要提高安全意识, 保证效益首先要巩固安全意识, 以安全保产量, 保效益。

4 协助企业员工树立安全生产必须做到全员重视的意识

安全生产是一项全员性的工作, 单靠几个领导、几个部门、几个人员的重视是远远不够的, 必须做到全员、全方位、全过程的重视和管理。全员:就是要求人人都要有牢固的安全生产意识, 人人都要参与安全生产管理工作。无论哪一个人出了问题, 都可能造成事故, 小则停工停产, 大则人员伤亡, 重则矿毁人亡。哪一个人不负责任, 哪一个环节出了问题, 就有可能引发事故的发生。全方位:就是要求人人都要关爱安全, 关注安全, 每时每刻, 每个环节都要想到安全生产, 特别是对煤矿供电的自然灾害, 我们一时一刻也不能放松。

5 协助企业员工树立安全生产必须坚持防微杜渐的意识

古人云:“有不尽者, 亦宜防微杜渐而禁于未然”。比喻在坏思想、坏事情刚露头时就加以制止, 不让其发展。从微小之事抓起, 重视事故的“苗头”, 把事故消灭在萌芽状态。“千里之堤, 溃于蚁穴”, 其实质就是做到防微杜渐。在安全生产过程中, 每一个细小环节的问题都有可能导致事故的发生。一个操作的失误, 一条螺丝的松动, 一点星星之火都有可能酿成大祸。因此, 我们必须时刻树立“安全第一, 预防为主”的方针, 树立“安全生产无小事”的安全意识。

6 协助企业员工树立安全生产必须坚持狠反“三违”的意识

事故都是由“违章指挥, 违章作业, 违犯劳动纪律”而造成的, 消除了“三违”行为, 就杜绝了事故。纵观各类事故的发生, 造成“三违”行为无非是“马虎心理、麻痹心理、蛮干心理、侥幸心理、习惯心理、盲从心理、凑乎心理、情绪心理”等。女工家属安全协管工作要协助我们每个员工都要有“人人痛恨三违, 人人远离三违, 人人杜绝三违”的意识, 克服一切不正常的心理因素, 增强安全意识, 杜绝“三违”行为, 保证安全生产。

7 协助企业员工树立安全生产必须坚持居安思危的意识

古人云:“居安思危, 思则有备, 有备无患”。意思是虽然处在平安的环境里, 也要想到出现危险的可能;想到了出现危险的可能, 思想上就能有所准备;思想上重视了, 有准备了, 则危险就不会出现。居安思危就是要求我们要有应付意外事件的思想准备。正如孔子所说的那样:“凡事预则立, 不预则废”, 老子所说的那样:“祸兮福所倚, 福兮祸所伏”。安不忘危, 预防为主, 是我们抓好安全工作的指导思想和工作方针。

8 协助企业员工树立安全生产必须做到精益求精的意识

益:即更加。精益求精, 就是好了还要更好, 永无止境。我们要树立安全生产精益求精的意识, 就是要对安全培训精益求精;对安全管理精益求精;对本职工作精益求精;对技术业务精益求精;对操作水平精益求精;对安全质量精益求精。想想一些事故的发生, 往往是由一些职工工作粗放、专业水平和技术水平不高、对问题处理不当、生产操作失误而造成的, 这就是“机械故障人失误, 相互交汇出事故”的道理。如果广大员工在各项安全工作中能够做到精益求精, 完全可以有效地防止和避免一些不安全的因素, 及时发现和解决安全生产中的事故隐患或事故苗头, 以保证安全生产的正常运行。所以, 女工家属安全协管工作要协助广大员工把精益求精的意识贯穿于安全生产的全过程, 使每个员工牢固树立安全工作精益求精的观念。

9 结语

协管安全协议书 篇8

煤矿女职工和家属是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量。这是因为：（一）女职工虽不从事井下工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安全生产高质量，才能为井下安全生产提供良好的保证。（二）男职工是家庭成员的重要组成部分，他们与女职工、家庭有着血缘、姻亲关系，父母、妻子、儿女最关心他们的安全与健康，亲人的话，男职工最容易接受。（三）八小时以外的活动、情绪与休息，影响着八小时以内的安全。从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任。（四）只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福。所以安全是女职工、家属最大的福利，是对女职工、家属合法权益最大的维护。因此，女职工、家属协助党政工齐抓共管安全生产，人人为安全操心出力，个个为安全生产献计献策，共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。

协助安全工作的主要对象是井下采掘一线的职工。多年来，随着煤矿企业用工制度的改变，大量农民合同工进入采掘一线，成为煤炭生产的主要劳动力。而农民合同工大都来自农村，对煤矿生产的全过程缺乏了解，安全意识淡薄，只为多挣钱，忽视安全生产，工作中有章不循，冒险蛮干，“三违”现象时有发生；还有的是自身或家庭存在难以克服的困难或是解决不了的问题，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，这就给安全生产管理带来了一定的难度。而女职工、家属协管安全工作则是一项特殊的群众工作，它尊重人在安全生产中的主观能动性，突出“以人为本、安全第一”的主题，用改善人与人之间的关系，加强人与人之间的相互协作和帮助，实现安全生产的共同目的。

女职工家属协管安全工作内容丰富，形式多样，结合当前煤矿工作的实际，女职工家属协管安全工作仍需着重抓好以下主要内容：

一、进一步抓好“珍爱生命”安全宣传工程

实施“珍爱生命”安全宣传工程。一是开展安全结对子活动。协管员利用每周一安全学习日，参加队上的安全会议，掌握安全信息和工作动态，帮教“三违”人员，结对做细致的思想工作；二是开展安全文艺节目演出活动，协管员将安全规程编排成安全顺口溜、安全快板、安全三句半、安全诗朗诵等深入区队、井口演出，增强矿工的安全意识；三是开展安全宣讲活动，协管员深入到单身职工居住区、家属区，开展“讲自己的事，教育身边人”活动，使职工提高安全意识，警钟长鸣。

二、深入开展安全帮教活动

对帮教的“重点人”、“重点户”，要区别情况，找出产生“三违”的原因，有针对性的进行帮教。我们公司协管员在“三违”帮教工作中摸索出安全协管教育“四不放过”的良方：对不打消思想顾虑的不放过；未真正认识到“三违”危害性的不放过；没有认真吸取教训的不放过；“三违”矿工的家属未受到教育不放过。去年以来共家访帮教谈心106人次，每季定期召开“亲情帮教谈心会”，邀请“三违”人员及其家属一起座谈，协管大嫂们把亲情化的道理，讲给职工及其家属听，使夫妻双方明白安全亲情帮教工作的目的，并由“三违”人员谈违章的危害性，承诺今后按章作业，立下安全保证，争做安全标兵；让职工的家属表态吹好安全“枕边风”，叮嘱安全真情话，真正实现丈夫安全、妻子安心，共把安全生产幸福关。

三、签订安全合同，做好“双保”工作

安全合同是通过女工、家属协管人员与生产一线职工，相互提出实现安全生产所必须遵守的条款，它能使职工遵章守纪的自觉性进一步增强，协管工作规范化的程度逐步加大，在安全生产中发挥着积极的作用。

女工家属协管员要经常走家串户，大力开展 “家庭关爱”情感教育“走访活动”。始终坚持“一询问、二嘱咐、三规劝”，使“家庭关爱”活动产生积极效应。每年我公司协管会都牵头签订“安全联保合同书”、“父（母）与子、妻与夫安全公约”等有特色的安全协管活动，使职工上班前、下班后都能听到亲人的嘱托和问候，能够吃好、休息好、心情愉快地投入安全生产。

四、建文明家庭，创和谐企业

根据不同层次家庭的特点和要求，开展有影响的特色家庭創建活动。一是在女职工和家属中开展争当安全生产贤内助活动，使女职工、家属自觉做到对丈夫生活照顾好，不让丈夫带着疲倦下井；常吹安全枕边风，不让丈夫在井下冒险蛮干；邻里关系、婆媳关系相处融洽好，不让丈夫分散精力；把家务料理好，不让丈夫为家务操心；把子女教育好，不让丈夫为子女分忧。 二是组织女职工和家属积极开展 “三送”活动：“送慰问”，每年都要根据不同节假日，不同季节为下井职工送去真挚的慰问。组织家属开展 “井下行千米巷，知亲人苦亲情” 体验活动，深入井下一线采掘区队工作面，体验自己的丈夫、兄弟在井下工作的艰辛，真正感受安全生产的重要性，并给职工送营养餐和安全毛巾，用亲情凝聚职工安全生产合力；“送服务”，经常为井下职工缝补工作服、矿帽带、手套和粘胶靴等活动，同时，把写有“安全第一，珍惜生命”等字样的鞋垫、腰带送到井下职工手中，使他们感受亲情，牢记安全；“送祝福”，每位女职工、家属和下井职工见面，必须说祝福语，使职工时时处处感受到组织的关心，亲情的温暖。

五、充分拓宽协管安全工作的新路子

针对大多数农民合同工家在农村的实际，使协管安全工作跨出矿区，把工作重点转移到农民合同工家庭所在的村镇，采取“走上门”、“请进来”等方法开展协管活动，使家属们把它当作自己的事一样认真去做，成为安全生产的好帮手和义务协管员。