影像中心护士工作流程

影像中心护士工作流程（精选13篇）

影像中心护士工作流程 篇1

2010年影像中心工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼2010年已经过去了。一年来我科室在医院董事会及院部的正确领导下；继续实行以病人为中心、以质量为核心的办院宗旨；视医疗安全为医院的生命线，以严谨的工作态度和高尚的医德医风作行为准则。通过全科工作人员的共同努力，顺利完成了医院下达的各项工作任务。具体总结如下：

一、政治思想方面：

端正思想、统一认识。我们多次组织全科同志认真学习国内、国际时事政治和卫生部的有关文件。通过学习使我们明白国家正在鼓励发展民营医院，提高民营医院的待遇。通过学习使我们认清了当前的形式，从而激发了大家的工作积极性。在医德医风建设上，我们继续强化学习，要求科室每位工作人员以身作则、敬岗爱业、热情周到服务。发挥影像中心是医院的窗口科室效应。在医疗安全教育上，我们视医疗安全为医务工作者的生命线。我们努力将各项工作制度落到实处；优化医疗程序；加强业务学习和培训，以提高自身素质加以防范。

二、科室管理方面：

2010年我们科室成立了医院影像中心，实现了CT与CR的大整合。使我们科室的医疗资源与医疗业务水平有了质的飞跃。为了给患者和医生提供更高的就医和工作环境。医院为科室新购置了一台北京万东公司的500MA大型拍片造影机器，同时还改造了阅片室。为了提高科室医疗业务水平，我们对工作人员进行了技术、诊断分组。诊断组实现了CT、CR同一规范阅片报告；技术组实现了CT、CR轮

换操作；以提高自身业务水平，精益求精。全体工作人员严格按照标准化操作规程使用各种仪器设备，坚持每天做好设备日常维护工作，当设备运行出现故障现象，操作人员及时上报，为保证正常工作顺利开展，科内主动与相关工程师联系，以求尽早排除故障。

三、业务收入情况：

2010年CT共检查10041人次，收入是1651521元（含优惠57人次及免费29人次）。CR共检查12225人次，收入是803210元。业务量比去年有了明显增长，社会效益、经济效益极其显著。

四、不足之处及改变计划：

过去的一年里，在董事会和院部的正确领导下，影像中心积极与全院同仁同道协作，取得了一定成绩。但是，在看到成绩的同时，我们更应该清晰地认识到存在的不足。

1、过去一年，科室工作人员变动较大，既不利于开展工作，也不利于医疗质量控制。

2、科室相关工作人员的业务水平及新知识方面上乃需进一步学习提高。

3、值班室与急诊室紧邻，夜间太吵闹，值班医生休息不好，导致上班期间精力不足，存在医疗安全隐患。

4、影像中心至今仍无水槽，工作人员和患者无法清洗。医生经常是双手沾满病人的鲜血或病人的呕吐物，要跑到厕所去清洗，这们的话，可能延误检查。患者也有冤言。

5、展望与建议：

2011年我科将添置MR机器，医院的影像检查手段将得到进一步提升。龙城中医院的明天一定会更上一个台阶，前景非常看好。我们作为医院的一分子，应该更加努力工作，用实际行动来为医院的发展做出应有的贡献！同时，我们也有一些建议：

1、加强人才引进力度，把好人才引进关，定员定编定岗。

2、希望医院能定期送有关医生去上级医院进修学习，以提高业务水平。

3、多多开展增强CT检查，提高CT检出率，并常规配置碘造影剂（欧乃派克 100ml/瓶），使我院的影像诊断更上一个台阶。

龙城中医院影像中心

2011-01-08

影像中心护士工作流程 篇2

【关键词】护士 医师 静脉药物配置中心工作 配合

【中图分类号】R926 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）03-0534-02

随着社会经济的不断发展，人们生活水平不断提高，老百姓对身体健康的要求也越来越高。但是，不可避免的是现在医学仍然有一些缺陷威胁着人民的身体健康，为了医院各机构能更好的为人们服务，尽力去保障人民的医疗健康，静脉药物配置中心提出：护士和药师必须在药物特点设计的实验环境下，严格按照操作步骤，将全静脉营养液、细胞毒性药物和抗生素等药物准确配置，为临床医学提供专业服务的互相配合。

一医师和护士在静脉药物配置中心的职责

1.1医师在静脉药物配置中心的具体作用及缺陷

药师是静脉药物配置中心工作上的核心角色，一直负责对患者用药全部过程，有效避免了由于医生的用药习惯或护士的药学知识相对薄弱等因素引起的医疗差错。药师也可以在医学实践工作中有效利用所学知识，围绕合理用药问题及开展药物的相互作用、药物稳定性等科研工作方面进行深入探讨，为医院开展临床药学工作提供一个切入点。但药师一般缺乏药物配置技术，如合适载体选择，合理的载体量以及滴注速度等，缺乏废弃容器的处理经验，而且缺少与患者直接交流的机会，不能根据患者的要求去制作医疗方案[1]。

1.2护士在静脉药物配置中心的具体作用及缺陷

护士拥有熟练的医药操作技术 ，主要是凭以往经验进行药品配置 。而且是直接与患者接触的载体，可以通过观察询问直接了解到患者的需要，对患者的心理活动具有直接领导作用，从而可以为患者制作更加健全的医疗护理方案，为患者健康治疗起到重要的作用，提高医院工作质量。但护士一般缺乏药物相关性的知识 ，一旦未注意药物之间的相互作用，而将多种药物混合将对患者生命安全造成严重的威胁。

1.3 我们于2014年10月针对三组不同类型的人群关于护士与药师在静脉药物配制中心工作中的协调配合做了一个调查问卷，汇总问卷的相关信息如下表：

护士与药师在静脉药物配制中心工作中的协调配合调查汇总

调查组别调查人数对沟通期望值沟通有效率患者20067%98%护士20080%99%药师20076%99%通过调查可以发现，良好的沟通有利于护士与药师在静脉药物配制中心工作中的协调配合，有利于更好的为患者提供更优质的服务。

二护士与药师在静脉药物配制中心加强配合的意义

由于在高强度的医学院工作，药师和护士每天面临的是患者与生命相关的治疗工作，心理压力较大，但医学机构可以在两者的待遇方面进行奖励评优，积极的去调动医护人员的积极性，使医师和护士才能更加尽忠职守，尽全力去保护患者的生命健康。同时，只有两者紧密结合进行交流，时刻牢记“以病人为中心”的原则，以最科学、最完善的静脉输液配液方式为辅，向安全、有效、经济 、合理用药的新的医学模式转变，才能使医学工作进入一个崭新的阶段时期，从而为患者获得更加优质的医疗护理服务，加强患者对医疗机构的信任度[2]。

三护士与药师在静脉药物配制中心工作中的协调配合

3.1 药师要主动带头改善不合理的用药现象

随着社会科技的发展，现在市场上的药物品种、种类、剂型也不断的增多，药师则需及时抓住契机，利用静脉药物配置中心这一综合平台，仔细审核配药要求，加强对医师医嘱或处方用药合理性的药学审核，减少不必要的药品消耗，减少不合理用药现象的发生，实现以病人为中心的医疗模式。 一旦发现问题 ，在第一时间与医院沟通 ，及时改正不合理用药现象，提高临床合理用药的正确率，并要主动从过去被动服务转变为主动服务，严格强调药物与溶液的相容性，药物与输液容器相容性，避免因不合理配置药品而对患者身体健康产生威胁。同时，药师要时刻与相关护士进行沟通交流，加强两者的工作默契度，相互取长补短，共同向“以病人为中心，以服务质量为核心”的目标前进。

3.2 护士用药要加强与药师的沟通

一直以来，药物治疗是人们治疗疾病的最基本方法，人一旦生病必用药物。而静脉药物配制工作是独立性很强的操作，护士位于操作第一位，因此药师配制护士应具有高度的责任心精神，在工作中如遇到不常用的药品或特殊药品都要及时向药师询问，了解其性质、药品禁忌、存放要护士求甚至价格等，以保证在溶药时正确操作，避免给病人带来损失，平常更要杜绝由于个人原因及其他发生漏药加药的现象，并将平常工作中的遇到的问题及时反映给药师，真诚地交流自己的意见和观点，选择性的听取药师的意见及建议，积极加强沟通以取得两者在工作上的协调配合。

3.3 药师和护士要联合监督药物的调配

在调配药物质量数量配送过程，可以让药师和护士组成调配检查小组，每天给病房药物配置结束后，身体力行的到各个病房查看药品调配质量与数量，与现场临床医护人员询问药品调配过程相关的问题，征求其意见及建议，在确保各个药品质量的前提下，通过合理调配药品，减少浪费药品的几率，从而降低医疗成本，减轻了患者的治疗费用压力。若发生问题，要将问题及时处理并记录在案。巡查过程的同时要了解患者的用药情况，询问患者用药的感受及恢复情况，为患者身体健康治疗做出适当的调整，时时了解临床及患者的需求，尽快改进以完善服务流程，平常还可以通过发放工作满意表来获得患者的意见，为医疗过程中的不足及时做出调整[3]。

静脉药物配制中心将药师和护士紧密地联系在一起，因此只有医师和护士协调配合，只有为临床医学提供专业服务，获得广大患者的认可，才能真正体现出“以病人为中心”的药学服务理念 ，才能真正解决社会上“药源性疾病”的问题，才能让老百姓对中国医药产生信任，放心的使用中国医药。

参考文献

[1]赵秀卿，霍芳. 药师在静脉药物配制中心审方工作中的实践与体会[J]. 基层医学论坛，2011，16：574-575.

[2] 何艳明. 静脉药物配制中心的临床意义与管理[J]. 基层医学论坛，2010，09：264-265.

内镜中心护士工作职责及工作程序 篇3

一、预约登记护士职责、工作程序：

1、职责：负责内镜室各种内镜检查治疗的预约登记，检查各种申请单、报告单填写是否正确。接待受检人员，编写检查号，输入电脑，安排受检次序。做好检查后的内镜报告的发放及登记工作，收集登记发出的病理报告单，必要时通知病人复诊。负责各种技术资料的保管、整理，及时领取表格、办公用品及各种药品、物品及抢救物品。按月、季、年进行各种工作量收入等项目的统计。

2、程序：

① 每日须提前10-15分钟到岗，衣服整齐，掛牌上岗。

② 检查抢救车内药品、物品，并进行登记，保持车内清洁整齐。

③ 检查当日申请单，并按检查项目分类放置，照先阴后阳，先检查后治疗，先老弱等原则安排检查病人次序，并编写检查号。④ 按照规定给予术前用药。

⑤ 每位检查治疗病人须详细交待注意事项，检查目的等解除患者的紧张心理，保持良好的心理状态。

⑥ 正确填写收费单，门诊病人到门诊交费，盖章后方进行检查及各种治疗。病区病人当日检查治疗结束后，正确填写收费单并督促完成各病区收费记帐。

⑦ 检查结束后病人及家属交待注意事项，向作病理检查的病人交待取病理报告日期并留下详细联络地址、电话，负责通知复查病人。

⑧ 全部检查治疗结束后，应认真整理核对申请单和报告单，确定无误后登记检查结果，结算当日收费情况。

⑨ 负责申请单、报告单的质量关，预约时接过申请单应认真逐项检查，不合格的应退回，指出问题，重新填写，以保证我室的申请单、报告单符合院质量检查的要求。⑩ 月底统计工作量，收入情况，并输入电脑作报表。

二、胃镜护士工作职责及工作程序：

1、职责：协助医生作好胃镜检查诊断及特殊治疗工作，配合做好取活检组织标本及特殊治疗术中配合等等。

2、程序：

① 提前15分钟上班，衣着整齐，挂牌上岗。

备齐基础治疗盘内物品，如干纱布、酒精纱布、注射用水、20ml空针、冲洗管等。② 接好线路，检查光源、影像确实处于可用状态。

③ 检查申请单，若有特殊治疗病人应准备好特殊器材，如息肉摘除须准备圈套、高频电、取石篮等。止血病人应准备好止血物品，如止血药、内镜专用止血针、银夹等。

④ 检查前须核对病人姓名、检查目的等，并做好心理护理，解除病人紧张情绪，以良好的心理状态接受检查。

⑤ 协助病人摆好卧位，一般采用左侧卧位，两腿自然弯曲，取下假牙妥善保管。进镜时嘱病人全身放松，头不要后仰，插入后若有恶心，嘱做深呼吸。

⑥ 检查时思想集中，既要认真观察有无病变，又要注意患者的反应。嘱患者咬住口圈，不要吐出，以防咬坏镜身。口水自然流出，不要吞咽以防误吸。及时吸出口内分泌物，保持呼吸道通畅。⑦ 根据病情熟练配合各医生做好夹取活组织病理标本及HP检验工作。

⑧ 检查完毕向患者及家属嘱咐术后注意事项，整理床单位，清洗消毒内镜，为下一病人作好准备。全部检查结束后将各种物品归位，进行清理核对病理申请标本瓶上姓名块数是否正确，确定无误交卫生员送病理室。住院病人写好收费单并督促完成各病区收费记帐。

三、肠镜护士职责及工作程序：

1、职责：肠镜护士职责主要是准备好肠镜检查的物品器材，以保证肠镜检查治疗工作的顺利进行。配合医生完成肠镜的检查工作。

2、程序：

① 提前10-15分钟上班，衣帽整齐，挂牌上岗。

② 准备好所用物品及器材，如肠镜检查裤，活检钳，细胞刷，高频电圈器，内镜用注射针，电活检查钳，热探头，三抓钳，止血钳等。

③ 检查各种线路的连接，光源，高频电，影像等使之处于可用状态。

④ 检查申请单，了解病情及检查适应症和禁忌症，以做到心中有数，有目的的备好所用物品器材。

⑤ 询问病人排便情况，如为清水则可进行检查。并做好心理护理，讲清检查治疗目的，术中注意事项等，以取得病人信任，确保检查治疗顺利进行。

⑥ 给患者换上检查裤，给予左侧卧位，用2%利多卡因润滑剂润管。

⑦ 术中除熟练配合医生进行收集活检标本，粘膜染色及息肉摘除，止血等治疗外，还应密切观察病人的反应，对危重症高血压病，心肺功能不全应做到心中有数，必要时请有关科室进行监护，同时建立静脉通道以备抢救及术中用药。⑧ 检查完毕，认真向患者及家属交待注意事项。

⑨ 术后认真清洗肠镜及附件，进行全面的消毒处理。整理肠镜室，各物品归位，准备第二天所用物品及器材。

四、洗消护士职责、工作程序：

1、职责：洗消室护士担负着全室所有内镜附件的清洗、维修、消毒工作。各种内镜的检查治疗能否顺利进行与洗消室护士能否认真清洗、维修、消毒与及时供应有着密切的联系。故洗消室护士应有高度工作责任感，认真对所有器材及时清洗、消毒，确保各种物品处于能用状态。

2、程序：

① 每日须提前15-20分钟上班。

② 消毒处理各种内镜，以保证8点钟正常开始各种检查治疗工作。

③ 准备好消毒液及维修器械工具，如包装袋等。对使用的器材认真登记后，进行清洗：先泡入2%戊二醛液体内10-15分钟，然后用注射用水冲洗干净吸干，再进行修整，确保能正常使用，最后装入透气塑料袋，准备环氧乙烷气体消毒。

④ 环氧乙烷消毒应严格按照操作规定执行，每次消毒须做枯草干菌培养，以确保附件的无菌状态。消毒物品分类后交于ERCP巡回护士保管并一起清点。

⑤ 每日须认真登记：进入洗消室的器材和送出洗消室器材数目相一致，报废器材认真登记及时补充，以保证检查治疗工作的正常运转。

⑥ 保持洗消室清洁整齐，物品放置有序。下班前对各部位检查一遍，该上锁部位上锁，确保安全后方可离去。

五、ERCP巡回护士职责、工作程序：

1、职责：巡回护士是为了ERCP检查治疗时能根据部位及需要准确无误地递上所需器材。这就要求巡回护士一定要懂业务，熟悉操作步驟。反应灵敏，准确领会医生的意图，并熟悉各种器材性能及时准确地送上所需器材。以保证ERCP检查治疗顺利进行。

2、程序：

① 每日须提前20分钟到岗，按规定着装，认真执行操作常规和防护措施。② 接好各种线路，使光源、内镜、影像处于能用状态。

③ 各种物品定点放置，如治疗巾、污物袋等，检查氧气液化瓶，内镜吸水瓶内的水是否在2/3。

④ 根据检查治疗病人多少，抽好造影剂备用，做好开始检查治疗前的的一切准备工作。⑤ 热情接待病人，安排上床、下床，并做好术前心理护理，交待注意事项，解除患者的紧张、恐惧心理。以良好的心理状态接受检查治疗。协助俯卧、头偏右侧，以利术者操作取下假牙，妥善保管。

⑥ 根据病情及操作步骤及时无误递上所需器材，必要时应做第二助手。⑦ 术中做好病情观察，注意随时吸出病人口内分泌物，以确保呼吸通畅。⑧ 检查治疗将结束时，及时通知复苏室护士，准备下一个病人。⑨ 检查结束后护送病人到复苏室，并详细交班，交待注意事项。⑩ 做好ERCP、操作室和准备室的管理工作，闲杂人员勿入内。

⑾ 当日工作结束后应认真检查各部位并进行清洗、整理使各种物品归位，确认各部位无特殊情况方可离去。

六、ERCP配合护士职责、工作程序：

1、职责：ERCP配合护士的主要职责是在医生的指导下配合医生完成逆行胰胆管的检查治疗操作过程。要求配合护士一定要熟练各种操作步骤，及熟练使用各种器材，以便熟练默契配合医生做好全过程的操作。配合护士不但要有精练的配合技术，还要有丰富的临床护理经验，以便观察术中病人的反应，以确保ERCP检查治疗操作的顺利进行。

2、程序：

① 须提前20-30分钟上班，按规定着装，认真执行操作常规和防护措施。② 协助巡回护士做好开机前的一切准备工作，确保能准时开机。

③ 检查基础治疗盘内物品是否齐全及时给予增补，如纱布罐内的纱布、酒精、生理盐水，以便除去手套上的污物和胆汁、另备消毒镊钝针头，以便接于注射口上用于冲洗等。④ 查看申请单，根据病情和申请目的，准备好所用的器材。

⑤ 认真核对泛影葡胺过敏试验情况，若为阳性须准备进口造影剂，并加强术中观察。⑥ 检查时嘱咐病人始终咬好口垫，必要时用胶布将牙垫的上下两翼固定在面部、防止患者恶心反应时牙垫自口吐出，以防咬坏镜身，并注意术前术中心理护理，使病人能安静接受治疗。

⑦ 注意操作规程，严格无菌操作，使操作台面确保为无菌区域，操作中台面上各种器材放置有序，以方便使用。使用后的器材随手整理，保持台面整齐。

⑧ 认真观察造影情况，根据情况或听从医生吩咐，确定治疗手段，从而及时准确选择合适的器材。

⑨ 术中应随时观察病人的心电监护情况，发现异常及时处理。

⑩ 操作结束，清理操作台，内镜及器材送往洗消间，并同洗消间护士共同清点登记，返回后按无菌操作要求重新铺消毒巾于操作台上为下一个病人作为准备。

七、复苏室护士职责、工作程序：

1、职责：主要负责治疗性ERCP术后年大体弱，病情较重病人的病情观察，密切注意病人的生命体征，建立静脉通道，观察输液情况，严格执行三查七对制度，严防差错事故，并做好心理护理工作。病人稳定后，通知所在病区接回，并详细交班，必要时亲自护送到病区，向临床室医护人员交待术后注意事项。发生问题及时联系处理。

2、程序：

① 每日须提前15分钟上班，衣帽整齐，挂牌上岗。

② 做好床单位的整理工作，备好注射用品及抢救用物等准备迎接术后病人。

③ 按常规对受检者进行术前准备，如服药、打针、局部麻醉等，安排受检次序，注意有无明显禁忌症。

④ 对术后病人应安排床位，测血圧、脉搏，观察输液反应，注意有无术后并发症，并详细记录。

⑤ 保持复苏室清洁、安静，一般不要陪护，必要时每位患者只允许一人陪护。维持好秩序，做好复苏室的管理工作。

⑥ 定期清理、调换、添补复苏室使用的各种器材、物资，做好清洁整理工作，督促与清理被服类用品的清洗消毒工作，定期检查、更换、补充急救药品和器材。

中心卫生院护士长个人工作总结 篇4

天使的奉献_中心卫生院护士长个人工作总结

又是一个迷人的五月，草长茑飞，风清日暖，我们总会在这样美好的季节里相聚在一起。“十佳护士”是每个护士深切向往的荣誉，感谢领导对我们护士工作的肯定和鼓励，能给我们这样竞选的机会，我感到非常荣幸！

我叫***，25岁，是水北中心卫生院的护士长。2003年毕业于新余卫校，2003年6月在市中医院工作了6年余，先后工作的科室有骨伤科，急诊科。2009年通过渝水区的统招考试，9月1日分配到水北中心卫生院工作至今。于2010年4月担任护士长职位。

刚毕业时，身边有许多朋友问我，为什么选择护士这么辛苦又卑微的工作？我也曾经千百次地问自己，是否甘心一辈子做这样平凡的工作，让青春流逝于平凡中。转眼几年过去了，这几年的护理工作生涯却让我的内心起了变化，我发现平凡的工作中处处有着感动。2008年的一个夏天，在一次接诊中，接到一个刀伤十多处的年轻小伙子。当抬到救护车上时，他脸色苍白，流血不止，诊断“失血性休克“我立即给他开通两条静脉输液通路，止血，包扎，测生命体征等。我一边给他抢救，他一边拉着我的手用微弱的声音跟我说“姐姐，救救我，救救我，谢谢！谢谢！”。看到他那眼神，我当时感动的难以用语言来形容。这样一个生命垂危的病人和那种强烈的求生欲望。做为护士，就算再辛苦也是值得的，这种感动就像穿透寒冬的花香，就像穿透黑夜的阳光，伴着那整洁的工作服反射出庄严的光芒，这光芒再次激起了我的责任与使命感，我们做的是平凡的事，却能从中体现自己的价值。

为了使护理技术水平得到更大的提高，2008年被市中医院派往省中医院进修学习急救知识，使自己的应急能力达到他们的应急水平。

2009年9月下旬，良山中学发现大量发烧学生，甲型H1N1流感疫情的到来，学校随既宣布进入紧急状态。学校及领导对此高度重视，在全区各医院选派医疗队伍支援。当我接到电话，我义不容迟，奋不顾身的收拾行李和我院的副院长一同前往抗“甲流”现场。

当时，学校已腾出两幢宿舍楼作为学生的隔离观察区。我们只有3名护士每天穿着厚厚的隔离衣，防护镜穿梭于这两幢楼。每天工作十多个小时，打60-***个点滴，测生命体征、拿药、装药、发药、换药、拔针---跑的满头大汗，防护服是湿了又干，干了又湿。在这样的层层防护，大家共同的努力下，几天的时间，学生的病情基本上都稳定了，没有新增人数。

那天早上6点钟左右当时，还在良山中学的我接到领导打来的电话。“水北中学发生疫情，赶快回来”当放下这个紧急而沉重的电话。迅速爬起床穿好衣服简单的收拾行李，早餐也忘记吃，和副院长一同赶水北中学。领导要我负责整个护理工作，因为我更有经验，制定了整个护理工作程序。通过大家共同的努力，一星期左右，学校的防控工作成效显著。“外堵输入，内控扩散”。防控工作总体形势好转。大多数学生康复出院。当看着家长及老师脸上流露出来的喜悦，我感到无比欣慰，做再多都是值得的。却早已忘了作为一个自己的孩子不到一岁的母亲，妻子、女儿、该给家里打个电话问候一句，报一声平安。

多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让我深深懂得，作为一名白衣天使，必须要有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术水平。严肃认真的科学态度，严密的组织纪律和对患者大公无私的关爱，在工作中，要热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。正是这种精神，一直激励着，鼓励着我要更努力。2010年4月我被提拔为护士长。我知道自己的责任更重大，更应该以身作则，有多少个晚上接到电话去打头皮针，又有我少次把病人从死亡线上拉回来。

在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时，渐渐发现，其实，天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多，太多！作为一名护士，要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心，要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力，不但要提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。

在我们急诊输液室，儿科患者居多，一个孩子最少有2-4个大人守着，针还没打家属先哭起来，这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态。在输液中要用心研究，仔细探索每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。在看到患儿家长由急切紧张转为感激微笑时我深深明白，什么是病人的最根本需求，我们首先该做好什么。

作为一名护理人员，工作中有太多的不确定因素。需要护理人员有较高的技术能力，我便组织护士练习各项操作。特别是掌握急症的抢救程序，定期考核，并熟练掌握抢救药的用法，用量，做好抢救工作，使各种抢救都做到迅速及时，有条不紊。

我经常跟我们护士姐妹们沟通，护理是一个团队，不是光靠一个人就能做好的，大家要互相团结，互相帮助，把工作作到最好。就在前几天的一个中午，我们都准备洗手下班了，突然室外一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生，快！救命，救命！吃农药了”闻声，我一个箭步冲出室外，只见一群人抬着一个人直向护士工作站走来。”“快，抬到抢救室，洗胃。”我们护士姐妹们一个为她输液，一个准备插胃管----大家有条不紊，配合的非常默契。直到病人病情稳定了我们才离开。虽然刚从事护理管理没多久，我深深体会到，一个科室想求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起一个很好的窗口作用。

工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题，并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考，多了解病人的需要和担心，多与病人沟通，用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人，拉近我们与病人的距离。

县影像质控中心可行性报告 篇5

1、医学影像学科的技术能力和学术地位:随着近年来影像设备的迅速发展，医学影像学科已经成为临床诊断疾病的最重要手段。对疾病的诊断提供了很大的科学和直观的依据，可以更好的配合临床的症状、化验等方面，为最终准确诊断病情起到不可替代的作用。同时医学影像学科也可以很好的应用在疾病治疗方面。医学影像设备的配置水平代表了一个医院的现代化水平。

2、医学影像质控中心负责人资质：

刘中刚，本科学历，主治医师，自1994年参加工作以来，一直从事医学影像诊断工作。曾在山东省医学影像学研究所进修放射、CT及MR诊断及周围血管介入治疗，在北京安贞医院、宣武医院进修心脑血管介入治疗，擅长X线、CT、MR诊断及介入治疗。滨州市医学会放射专业委员会委员。滨州市医学会介入专业委员会委员。滨州市医学影像质量控制委员会委员，在国家级期刊发表多篇论文。

3、医学影像质控中心专职人员资质：

刘林飞，本科学历，主治医师，自1996年参加工作以来，一直从事医学影像诊断工作。曾在山东省医学影像学研究所进修CT及MR诊断，擅长X线、CT及MR诊断，滨州市医学会放射专业委员会委员。《医学影像》副主编

影像中心护士工作流程 篇6

【关键词】消毒供应中心；职业暴露；防护措施

【中图分类号】R473.1

【文献标识码】A

【文章编号】1007-8517（2012）20-0135-01

消毒供应中心承担着全院各临床科室需要消毒或灭菌后重复使用的诊疗器械、器具和物品的回收，集中清洗、消毒、灭菌和供应。由于供应中心特殊的工作性质，使供应中心人员面临多种职业暴露的危险因素。因此，强化消毒供应中心护士的职业防护意识，保护自身健康，显得尤为重要。

1　职业暴露危害因素

1.1　生物因素消毒供应中心护士每天都要接触被病原微生物污染的医疗器械，并要对其进行分类、清洗、消毒、灭菌，所以消毒供应中心护士容易被锐器刺伤，造成感染。陈爱荣等对11家医院消毒供应室职业防护现状的调查：供应室护士锐器损伤的比例高达44.27％，锐器损伤传播职业性、血液性传染病的危险远远大于皮肤和黏膜接触，约占80％。

1.2　物理因素超声煮沸、烘干机以及灭菌器在工作时都会产生大量热量，另外洗涤过程中会生成大量的蒸汽。在高温高湿的条件下工作，易引发中暑。高压灭菌物品取出时，如果操作不当易被烫伤或灼伤。工作人员在制作敷料、棉球、手套滑石粉和包装各种治疗包所产生的纤维粉尘易被吸入呼吸道，造成咳嗽、哮喘等呼吸道疾病。紫外线进行消毒时，可引起皮肤、眼睛的损伤。长期在噪音环境下工作会引起疲劳、头晕、听力下降、失眠。

1.3　化学因素消毒供应中心护士每天工作中不可避免地接触大量的化学消毒剂，如含氯消毒剂、乳酸等对人体有较大的危害，易通过吸入或皮肤接触产生危害。

1.4　机械性因素搬运物品时因姿势不当或负荷过重，常引起肌肉、关节的损伤。

2　防护措施

2.1　生物因素的防护措施在回收及清洗过程中，严格遵守标准预防的原则，把所有回收的污染物品均视为具有传染性，采取必要的防护措施，如戴口罩、手套、护目镜、隔离衣等。经常洗手是自身防护的重要措施，消毒供应中心护士在操作结束时要用抗菌皂液和流动水洗手，按六步洗手法认真正确的洗手。操作完毕摘除手套后，及时洗手。回收各种穿刺针、刀片等利器时，避免用手直接接触，应当带防护手套并用钳子夹取，分类器械时，锐利的一面要同向放置，不应混在其他器械中。一旦发生锐器伤.应立即由近心端向远心端不断挤压受伤部位，尽可能挤出创口处血液，并用流水清洗伤口，然后用75％酒精或0.5％碘伏消毒并包扎，向科室领导及医院感染管理科报告，填写职业暴露登记表，必要时注射疫苗，定期跟踪检查。

2.2　物理因素的防护措施工作环境要通风、宽敞，有冷热水供应，各种供气管道不要暴露在明处，以利于空气的流通和散热。灭菌完毕，取放物品时应带棉手套，穿长袖衣服，以免烫伤或灼伤。在制作敷料、棉球、手套等操作时应戴口罩、圆筒工作帽，减少粉尘吸入。引进一次性小包装的敷料、棉球、手套等灭菌物品，减少因各种手工操作产生的粉尘对人体的伤害。进行紫外线照射消毒时不可进入消毒区，检测紫外线强度应戴护目镜、穿防护服，避免紫外线照射到皮肤和眼睛。消毒后及时开窗通风。在灭菌问安装隔音板，为减少洗衣机、烘干机噪音的影响，尽量集中操作，离开有噪音的房间时应随手关门，以减少噪音的污染范围。

2.3　化学因素的防护措施

配制消毒液时，应戴防护手套、口罩、护目镜，防止消毒剂溅到皮肤、眼内或吸入呼吸道，一旦溅人要及时用清水冲洗，用消毒液浸泡器械时要严密加盖，操作完毕后应立即清洁手套，清水洗手。

2.4　机械性因素的防护措施搬运重物时合理用力，避免用力过猛或用力过度，保持正确的操作姿势。

3　小结

中心医院护士轮转制度 篇7

为规范护士轮转与培训，提高护士专业素质，掌握各相关专科的护理方法与程序，锻炼护士观察、分析、思考、解决问题的能力，改善护理服务质量，促进护理学科发展，特制定本制度。

一、轮转对象：全院0-3级护士。

二、轮转方式：

1、新护士按照规范化培训计划安排轮转，每6-12个月轮转一个科室，2年内需完成内、外科系统1～2个科室的轮转。2、1-3级护士根据实际情况安排内、外科系统轮转，轮转周期为一年。

3、新护士轮转期间，在带教老师的指导下，参加科室护理工作，结合实践进行理论学习，完成轮转目标。4、1-3级护士每次轮转科室，护士长要按新入科护士进行培训考核，经考核合格者，根据情况方可单独值班。

5、护士长对轮转护士要严格管理，与科室护士同样遵守各项规章制度及参加医院各项活动。

6、轮转护士在出科前，护士长要对该护士进行综合评价，并进行专科知识考核，考核结果入护士技术档案存档。

7、晋升护师前必须完成内、外科系统1～2个科室的轮转；晋升中级职称前完成急诊室轮训，晋升高级职称前必须完成重症监护室的轮训，时间至少3个月。

8、本制度自2017年7月1日起执行。

中心医院 护理部

血透中心护士岗位职责 篇8

1、在护士长领导下，担任本科室护士的工作，能胜任各班次的护理工作，服从护士长工作安排。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，注意患者安全，严防差错事故。

3、参加卫生清扫，保持本科室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜温度。

4、在护师的指导下，应用护理程序实施血液透析患者的护理。

5、熟悉专科常用机器和设备的使用方法，按要求做好机器设备的清洁、消毒、保养工作。

6、根据患者病情和治疗的要求，正确运用治疗模式并设置各种治疗参数。

7、掌握专科常见治疗模式，在主管护师的指导下参与血液灌流、血浆置换、CRRT等重要的抢救治疗。

8、掌握本专业基础知识，正确回答早会提问，三基考试达标。

影像中心护士工作流程 篇9

【摘要】分析基层消毒供应中心外聘护士管理中存在的问题、提出改善对策、方法。员工正确掌握业务知识与技能、掌握医院感染预防与控制。树立爱岗敬业的职业操守，提高自身价值观认知，从而规范操作，减少错误及意外的发生保证质量，提升服务，决定因素在于人员素质。因此做好外聘护士的管理成为基层CSSD的重中之重的首要任务。

【关键词】消毒供应中心；外聘护士；管理问题及对策

医院消毒供应中心简称为CSSD。随着CSSD职能转变及工作任务的扩充，员工的配置名额大大增加。从2005年开始全院员工均实行聘用合同制，之后我院对在编和非在编员工分别称之为内聘和外聘员工。目前基层医院CSSD人员分为2类①原有的内聘护士（老弱病残）照顾对象；②外聘护士（成為CSSD的主力军）。长期以来，医院领导大多重视临床专业人员的素质。资质较好的先分配与临床科室，临床筛选完再分配与供应室，人员素质相对弱，理论与技能操作基础差。

员工正确掌握业务知识与技能、掌握医院感染预防与控制。树立爱岗敬业的职业操守，提高自身价值观认知，从而规范操作，减少错误及意外的发生保证质量，提升服务，决定因素在于人员素质。因此做好外聘护士的管理成为基层CSSD的重中之重的首要任务。

1.CSSD外聘护士管理中存在的主要问题：

1.1 工作时间短，时间半年至一年左右。刚毕业护生未取得执业照不能从事临床护理工作者暂时安排到CSSD，拿到执照后归位到临床或参与招聘考走人。CSSD成为人才培养基地。

1.2 价值观问题：CSSD是医院内承担各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品清洗消毒、灭菌以及无物品供应的部门。护士从事工作脏又累，刚毕业护士大都80、90年代在家父母亲照着家务活几乎没干过，到科室做的活跟家务活没两样观念不通做事怠慢，责任心欠缺；其二，在校学的知识，在科室从事的工作不贯通，同批来的护士安排到临床，自己被安排CSSD内心感觉矮人一等，不被重视想办法调离科室是上策。

1.3 薪酬与心理价位落差大：CSSD按国家卫生部的护理工作类型划分既不属于一线护理人员，又不属于专科护士，划分为第三类非临床护士。工作脏又累、工作量大、责任重大关系到一个医院的医疗护理质量和患者的安危。在忙碌与责任的背后未能体现多劳多得，重重的挫伤护士的职业情感。

1.4 没有职业目标与规划：外聘护士缺少进升机制，外出学习机会。在医疗系统由于考核制度和择优聘用机制尚不够完善，对外聘护士缺乏激励与竞争机制，加之外聘护士的学历较低，缺乏获得培养和深造机会的竞争性。外聘护士流动性大，影响护理队伍稳定性。各级各类医院不会考虑在这方面投资人力财力进行人才培养。导致她们学习的热情与积极性不高，普遍认为工作是临的，对未来工作缺乏信心。

综上所述做好外聘护士管理成为基层CSSD的重中之重的首要任务。

2.对策

2.1 营造良好的工作氛围：和谐的人际关系决定一个团队的工作效益效利：留人留心80、90年代后生个性化强，对管理提出了更高的难度，要懂得恩威并施随时随地的掌握她们的思想动态，必要时给予正确的引导；生活上关心、呵护象姐妹、闺密；又不能过度干涉，让她们的心灵深处感觉到被尊重，被需要、被爱的归属感。

2.2 树立正确的价值观：天生我材必有用，自强不息、干一行爱一行，行行出状。CSSD人员虽不直接参与临床一线工作，没有经历救治过程的争分夺秒与死神战斗感觉、抢救成功后的喜悦；没有病人及家属、同事、社会的认可、鲜花与掌声。可这份成功也有CSSD的奉献不是有吗？CSSD担负着全院可复用器械、器具及物品的清洗消毒灭菌工作，其工作质量的好坏直接影响医院工作安全，进而影响病人安全。严把质量关，医院感染零容忍。确保CSSD供应的每一件无菌物品合格率100%。深化优质服务，发挥专业作用做临床坚强后盾。

2.3 学科专科化发展，提升薪资、缩短待遇悬殊差距：消毒供应中心是新兴的学科，近几年通过各级各类医院消毒供应中心同仁不懈努力，已取得不小成绩，医院领导开始重视消毒供应中心的重要性。有的CSSD成为该院的一亮点，薪酬方面自然体现。万事开头，哪个CSSD开展工作时不是困难重重，一份付出、一份耕耘。积极乐观的态度，大医院CSSD通过努力专科化发展引起院领导的重视、成为医院的亮点，薪酬自然迎刃而解。相信基层CSSD通过努力不懈持续专科化发展，做出成绩，自然会得到认可。有了成绩才有发言权，院领导重视、外加CSSD规范建设大环境已逐步成熟。提升薪资、缩短待遇悬殊差距不再是空话。

2.4 做好CSSD外聘护士的职业规划与目标：①做好职业规划首先成为一名合格护士→专科护士→骨干护士；②加强培训，全面提高综合素质：晨会学习、随时提问、专题讲座、提高理论与技能水平。③鼓励继续教育，加强专科培养：科室积极为外聘护士继续教育创造条件，鼓励他们参加更高学历阶段学习，短期的业务培训等多种形式的学习（备注：随着各级各类消毒供应中心建设的完善成熟、很多大医院CSSD或器械商会举办培训班，为基层CSSD提供免费培训机会）。④建立建全CSSD外聘护士的管理制度，注重精神和物质奖励，增强主人翁意识：让他们参加各种评优评先活动、演讲或岗位技能等各种比赛、培训进修、使用他们感觉到自己的付出得到了认可，并且是有前途的，从而增强他们的集体主义精神、主人翁意识和归属感。

参考文献

影像中心护士工作流程 篇10

*** 医学影像中心 注资占股合同

（合同编号：***）

***有限公司 2018年4月

注资占股项目合同

注资占股项目合同

签约时间:2018-04-25 签约地点:

合同编号:

被许可方:*****简称甲方)法定地址:** 法定代表人: 电话: 传真:

许可方:**有限公司(简称乙方)法定地址：** 法定代表人:** 电话:** 传真:**

鉴于：

1、双方平等、自愿、诚实、信任的基础上，经双方协商一致，达成以下注资占股合作协议。

项目名称：****医学影像中心PET/CT项目

2、乙方作为专业运营管理公司在临床医疗、医疗市场宣传、运营推广、科研协作及经营管理方面具有优势，具有丰富的医学影像中心运营管理服务能力。

一、项目总投资金额：

1、设备投资额人民币****** 设备货融资租赁款*******；

分**个月支付，每月支付**万。

2、中心环评和预评通过后支付保证金人民币**，项目正式运营后返还。

3、投入前期流动资金人民币***。开业前投入总额为***万元整。

注资占股项目合同

三、双方投资金额及股权分配比例

甲方投资金额：人民币***万元整，享有项目股权：55%。乙方投资金额：人民币***万元整，享有项目股权：45%。

四、双方权利与义务：(一)权利

1、项目初期，甲乙双方以实资注入作为项目的运营资金。

2、甲方负责项目的一切经营事务，双方同时享有项目充分的知情权、监督权和检查权。甲方运营项目的成本须在双方约定的项目收入比例范围内，如运营成本超出双方约定范围产生的一切费用和亏损等均由甲方承担。

3、查阅权。为确保本项目的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解项目的经营状况和财务状况，在不影响项目正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和项目财务帐簿。

4、剩余财产的分配请求权。项目清算完结后，项目财产在按照法定清偿后，如有剩余财产，股东有权按照其股份比例请求分配剩余财产。

5、其他权利。如公司法或其他的法律、法规赋予股东的权利规定。

(二)义务

1、足额缴纳出资的义务。中心成立后，发现作为出资实物的实际价额显著低于所定价额的，应由该出资的股东交补其差额或者调整股权比例。

2、项目盈利前不得抽回出资的义务。双方在签订本合同后及项目盈利前不得退股。

3、遵守章程和义务。

4、对其他股东的诚信义务。

5、保守经营相关核心内容的义务。

五、利润的分配 注资占股项目合同

在偿还完项目设备的融资成本和甲乙双方投资成本后，双方开始享有项目的利润分红权利，甲、乙方按照享有项目股权比例按月获得利润分红。

六、退股要求

声名退股。即自愿退股，要求是投资人在入股一年后如出现退股事由，应当提前30天通知其他股东，在客观上不会给公司经营事务执行造成不利影响，经得全体同意后可以退股。

七、其他

1、本合同一式肆份，甲乙双方各持贰份，经甲乙双方签字盖章后生效。

2、其他未尽事宜双方可另行签订补充协议。补充协议经各方依法授权签署为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。（以下无正文）

甲方:*** 法定代表人（或接权签约人）：

乙方：***有限公司

法定代表或（或授权签约人）：

影像中心护士工作流程 篇11

责任编辑：lovethea更新时间：2011年5月22日

小儿造血系统疾病

【考纲要求】

1．小儿造血及血液特点。

2．小儿贫血概论。

3．营养性缺铁性贫血。

4．营养性巨幼红细胞性贫血。

【考点纵览】

1．骨髓外造血是小儿造血器官的一种特殊反应。

2．生理性贫血的出现时间特点。

3．白细胞分类中性粒细胞与淋巴细胞比值二次交叉时间分为4～6天、4～6岁。

4．小儿贫血的标准。

5．贫血分类，分度标准。

6．缺铁性贫血的病因系因体内铁缺乏。临床表现：皮肤粘膜苍白、肝脾淋巴结肿大、食欲减退、异食癖、烦躁不安、注意力不集中、心率快、免疫功能低下、反甲。血象检查是最简单的诊断方法，其特点红细胞为小细胞低色素。铁剂治疗原则、剂量疗效的判定、停药时间。

7．营养性巨幼红细胞性贫血是因缺乏维生素

B12或叶酸所致。临床表现：虚胖、面色苍白、肝脾淋巴结轻度肿大、神经系统症状、消化系统症状。血象、血生化及骨髓象的特点。病因治疗，补充维生素B12及叶酸。

【历年考题点津】

1．诊断缺铁性贫血早期的实验室依据是

A．血清铁降低

B．血清铁蛋白降低

C．血清总铁结合力增高

D．外周血呈小细胞低色素性贫血

E．骨髓象红细胞胞浆成熟落后于胞核

答案：D

2．铁剂治疗营养性缺铁性贫血，血红蛋白达正常后继续用药的时间是

A． 1周B． 2周C． 4周D． 6周E． 8周答案：E

试题点评：继续用药2个月以补充铁的贮存量。

3． 10个月男婴，双胎之一。因食欲差就诊，查体：欠活泼，面色稍苍白，面部无明显消瘦，两月前曾间断腹泻，测体重7kg，身长73cm，腹部皮下脂

肪0．4cm，四肢肌张力尚可。测血色素为90g/L。该患儿合理诊断为

A．正常儿

B．单纯营养性贫血

C．Ⅰ度营养不良伴营养性贫血

D．Ⅱ度营养不良伴营养性贫血

E．Ⅲ度营养不良伴营养性贫血

答案：D

4．1岁小儿，血常规检查结果如下：Hb80g/L，MCV 98fl，MCH 33pg，MCHC 32%。最适宜的治疗是

A．输血

B．脾切除

C．口服铁剂

D．口服维生素C

E．肌注维生素B12

答案：E

试题点评：血常规检查提示为大细胞性贫血，应给予维生素B12和（或）叶酸治疗。

5．9个月婴儿，面色苍白，食欲差。Hb 68g/L，RBC 2.8×1012/L，网织红细胞1%，肝肋下2.5cm，脾肋下0.5cm。为确诊应首选的检查是

A．骨髓检查

B．红细胞脆性试验

C．测血清铁和总铁结合力

D．测维生素B12和叶酸浓度

E．血红蛋白电泳和HbF检查

答案：C

试题点评：皮肤粘膜苍白，肝脾大，血红蛋白降低较红细胞明显是缺铁性贫血的特点。确诊首选测定血清铁和总铁结合力。

6．小儿出生后正常情况下造血器官主要是

A．卵黄囊

B．中胚叶

C．肝脏

D．骨髓

E．脾脏

答案：D

7．婴儿生理性贫血的时间是出生后

A． 1个月

B． 2～3个月

C． 4～6个月

D． 7～9个月

E． 10个月后

答案：B

8．不是预防小儿营养性缺铁性贫血的措施是

A．提倡母乳喂养

B．牛乳喂养应加热

C．铁强化婴幼儿食品 D．早产儿早期补铁 E．早产儿补足维生素 答案：E

9．男孩，1岁半。平日偏食，常有腹泻、咳嗽，已会独立行走，玩耍正常。近2个月来面色苍黄，逗之不笑,时有头部、肢体颤抖,不能独站。外周血象：血红蛋白100g/L，红细胞2.5×1012/L，白细胞数4×109/L，中性粒细胞分叶过多。本例可诊断为

A．营养不良伴低钙血症

B．慢性腹泻伴低钙血症

C．缺铁性贫血伴低钙血症

D．营养性巨幼红细胞贫血

E．营养性缺铁性贫血

答案：D

试题点评：发育退步、全身颤抖、腹泻是巨幼贫的较典型临床表现；红细胞降低较血红蛋白明显，中性粒细胞分叶过多是其血象特点。

10．营养性缺铁性贫血的临床表现，错误的是

A．年长儿可有头晕、眼前发黑、耳鸣等

B．注意力不集中，记忆力减退

C．食欲减退，可出现异食癖

D．免疫功能低下，易合并感染

E．年龄愈大，肝脾肿大越明显

答案：E

11．小儿骨髓外造血的器官是

A．卵巢

B．胆囊

C．脾脏

D．淋巴管

E．盲肠

答案：C

12．10个月女婴，因面色不好就医，查Hb110g/L，为了明确该婴是否有体内贮铁减少，最重要的实验检查是

A．血清叶酸量测定

B．血清铁测定

C．总铁结合力测定

D．铁蛋白测定

E．铁饱和度

答案：D

试题点评：血清铁蛋白可较敏感的反映体内贮存铁情况。

13．1岁男婴，因面色苍黄、毛发稀枯3个月，血常规示Hb

89/L，中性粒细胞变大并有分叶过多，骨髓象示：幼红细胞巨幼变。为了明确诊断，首先应选择的检查是

A．血清维生素B6测定

B．血清维生素B12测定

C．血清乙酸测定

D．血清铁蛋白测定

E．血清铁测定

答案：B

（14～16题共用题干）

男，11个月。母乳喂养，近3个月来面色渐苍白，间断腹泻，原可站立，现坐不稳，手足常颤抖。体检面色苍黄，略浮肿，表情呆滞，血红蛋白80g/L，红细胞2.0×1012/L，白细胞6.0×109/L。

14．该患儿可能的诊断是

A．大脑发育不全

B．营养性缺铁性贫血

C．维生素D缺乏性手足搐搦症

D．维生素D缺乏性佝偻病

E．营养性巨幼红细胞性贫血

答案：E

15．确诊需作的检查是

A．脑CT

B．脑电图检查C．血清铁检查

D．血清维生素B12、叶酸测定

E．血清钙、磷、碱性磷酸酶测定

答案：D

16．该患儿最恰当的治疗是

A．静脉补钙B．维生素口服

C．肌注维生素B12

D．肌注维生素D3

E．静滴维生素B6

答案：C

17．营养性缺铁性贫血的血象特点是

A．RBC减少比Hb减少明显

B．粒细胞分叶多C．MCH 32pg

D．红细胞中央淡染区大

E．粒细胞左移

答案：D

18．缺铁性贫血最可靠的诊断依据是

A．网织红细胞减少

B． MCV降低C．骨髓中铁粒幼红细胞减少

D．血清铁降低

E．骨髓象和红细胞系增生低下

答案：D

枫桥团队影像工作室 篇12

上海枫桥团队影像成立于2009年，公司目前有三个部门，分别是影像拍摄部，后期制作部，创意策划部；用心架起一座沟通的桥梁，聆听每一段关于爱的故事，用专业和艺术的眼光，记录最真实的瞬间。

我们是枫桥团队，执著于追求电影艺术化的表达形式，精心雕琢每一个画面细节，只为见证你最闪耀的一天。真诚与感动，是我们的追求。把爱传播到世界各地。

网络地址

网站地址http：//www.fengqiaostudio.com/

博客地址http：//i.youku.com/fengqiao

微博地址http：//weibo.com/fengqiaotuandui/

获奖制作经验

此次获奖作品《姐妹日记》起初拍摄并没有预料到，影片最后的呈现会以新娘和闺蜜们之间的姐妹情为基调制作，婚礼拍摄当日才发觉这一群女孩们的真挚情感。事后与新娘沟通了一下想法后，新娘非常赞同用这一新颖独特表现手法去诠释自己的婚礼，便一同回到了她们的母校（上海师范大学），拍摄婚后姐妹间的一些内心活动和真实情感。

回顾与展望

2013年行业的水准明显都提升了很多，这都归功于许多高清设备的投入和普及。大家的拍摄都不仅仅只拘泥于形式上的流程记录，更多是发掘被摄对象内心的世界，展现并深化其内心最真实的情感和心理活动。预计2014年的婚礼拍摄会更加在乎“真实”二字，希望中国婚庆拍摄行业能蒸蒸日上，行业能更加欣欣向荣，蓬勃发展。塑造出“百家争鸣，百花齐放”的繁荣景象。

获奖感言

消毒供应中心护士长竞聘演讲稿 篇13

下午好!首先非常感谢院领导给了我这次参加竞聘的机会。

今天，我之所以参加这次竞聘副护士长的活动，是因为我怀着一腔对工作的热爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，经常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广大患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与安全的可贵，感到肩头的责任重大。

手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组成部分，其管理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必须本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，提供完善的高效率的手术服务。根据我在国外学到的先进经验及结合当前手术室的实际情况，如果我能竞聘成功，我准备从以下几点做起：

一、注重医疗设施的充分利用。

整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务;开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术;手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。

二、协调好与各部门的关系。

医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，互相配合、互相学习、互相支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。

三、提高效率、降低成本、树立经营意识。

商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必须增强经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。

四、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。

作为手术过程的重要参与者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。

五、制定明确严格的工作管理制度。

只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作，相互配合，保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理;出入清楚，帐目明确;及时请领，储备齐全;回收利用，避免浪费;定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。

六、严把消毒隔离关。

严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。

七、切实抓好服务态度和服务质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。

社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素质、精神风貌等总体形象展示给社会公众，直接关系到医院的生存与发展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满足人们的这种需要，就要求护理工作者提高自身的服务态度和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必须要有美好的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的态度：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是非常忐忑不安的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中安慰、术后随访等，不仅能消除或改变病人和家属的焦虑及紧张，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神十分紧密的工作，手术时间的长短与顺利进行和手术室的护士密切配合有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增强她们的工作主动性，使得医生保持愉快的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。