五个好党组织创建活动

五个好党组织创建活动（共8篇）

五个好党组织创建活动 篇1

*县交通运输局

2012年“五好”基层党组织创建活动实施方案

为扎实抓好2012年全县交通系统基层党组织“五好”创建工作，特制定本方案。

一、指导思想

2012年全县交通运输局基层党组织“五好”创建活动要在总结工作经验、巩固活动成果的基础上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会和县第十二届七次党代会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会等中心任务，着力建设一批领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”基层党组织，为实现全县交通运输事业又好又快发展提供组织保证。

二、创建目标

到2013年3月，交通系统“五好”基层党组织比

例达到80%（含已经县委命名表彰的“五好”党组织）。

三、工作内容及时间安排

交通系统“五好”基层党组织创建活动分宣传发

动、组织实施和总结验收三个阶段有序推进。各基层党组织要在保证活动质量和效果的前提下，根据各自基础和进展情况，灵活调整各个阶段的工作内容和工作时间。

（一）宣传发动阶段（5月18日至月底）

1、健全机构。局成立领导小组，组建工作专班，细化工作职责。系统各单位也要进一步健全领导小组，抽调工作人员，落实工作责任。

2、调查摸底。按照县直机关工委制发的表格，重点摸清自2006年以来受本级和上级党委命名表彰的“五好”基层党组织、计划纳入本创建的党组织以及需要重点整建的薄弱党组织情况。分析找准本单位“五好”创建工作中的薄弱环节和存在的突出问题，分层次掌握党组织和党员队伍的基本情况。

3、制定方案。各基层党组织在认真调查摸底的基础上，科学制定2010年“五好”创建活动方案，按照相关要求，提出本单位创建活动总体目标和本创建计划。各基层党组织创建方案于 5 月 28日前报局党委审查备案。

4、广泛动员。局党委和各单位层层召开动员会，广泛宣传发动，安排部署交通系统“五好”创建工作。基层党组织召开动员会时，局联系领导要到点作具体指导。

（二）组织实施阶段（6月初至12月）、推进先进性长效机制建设

认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，制定

出台“ 1+4 ”文件，即《关于加强党的先进性建设的实施意见》和《党员教育培训实施办法》、《党员联

系和服务群众工作实施办法》、《流动党员管理办法》、《党委（党组）书记管党责任述职评议办法》。以大规模培训党员、推行党员联系服务群众公开承诺、完善流动党员活动证制度和建立党委（党组）书记述职评议为切入点，切实抓好四个长效机制文件的贯彻落实。做好迎接上级党委对贯彻落实情况的检查验收工作。、实施“固基工程”

十七届四中全会《决定》指出，党的基层组织是

党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。系统各级党组织必须牢固树立“抓基层就是强根本、抓基层就是聚民心、抓基层就是增活力、抓基层就是打基础”的理念，将支部建到工地站所，坚持重心下移、扎根一线。要将支部和党小组建到工地一线、将支部建到基层站所、将支部建到车船港站，做到一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，真正做到交通运输工作延伸到哪里，党的组织就跟进到哪里，思想政治工作就推进到哪里，党的方针政策就宣传普及到哪里，党的先锋模范作用就发挥到哪里。、深化“先锋工程”

创新党员发展工作机制。采取党团组织推荐、党员和群众联名推荐等方式，建立优秀青年储备制度；采取定人联系、定向培养、定期帮教等方式，实行入

党积极分子培养教育环节前移，改进入党积极分子培养考察机制；采取群众评议、业内评价和支部评定相结合的方式，健全群众参与党员发展工作机制；创新党支部评议纳新的程序办法，全面推行发展党员票决制度，努力提高发展党员工作质量。各支部全年至少发展新党员1名以上，培养入党积极分子2名以上。深化党员教育培训机制。开展大规模培训党员工作，制发《党员学习培训记载卡》，党员每年集中学习培训时间不得低于40个学时。推行“菜单式”学习，要围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会等重点内容，按照“必学”和“选学”两类开出学习清单，由党支部根据实际，采取多种形式组织党员学习。认真组织开展十七大和十七届四中全会精神宣传学习活动。

构建发挥党员作用长效机制。围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的任务要求，规范无职党员“设岗定责”活动，党员定岗率达 90% 以上。深化机关党员“三服务”和结对帮扶活动，完善窗口行业、企事业单位党员“示范岗（车、船）”和“示范窗口”活动，充分发挥党员在各行各业建设中的先锋模范和示范带动作用。

完善流动党员动态管理机制。系统各单位要全面

摸清流动党员基本情况，规范建立流动党员管理台账，做到“情况清、去向明”，并确定好联系人。认真落

实“流动党员活动证”制度和“三有四个一”管理制度。

健全党员关爱机制。制定“党内关怀”工程实施

意见，摸清本单位生产生活困难党员、下岗失业党员、思想有情绪党员的基本情况，建立党内弱势群体关怀台账。设立“党内关怀”基金，完善基金管理办法，坚持政治关怀、精神激励、经济资助、生产扶持、生活关爱“五位一体”的关怀机制，促进党员发挥作用，保持先进性。、启动“素质工程”

加强各类党务工作者培训。采取“请进来、走出去”和利用现代传媒手段，加强机关和非公企业党务工作者培训，不断提高各类党务工作者开展党建工作、构建和谐交通的能力和水平。、打造“阳光工程”

规范完善党务公开工作。认真落实县委关于党务

公开工作的实施意见，加大工作指导和督办力度，促进党务公开工作深入有效开展。在秭归交通网开办“网上党校”。

积极探索党员参与党内事务机制。创新党员参与

党内选举、党内决策、党内管理和党内监督机制，努力扩大党员“四权”。

（三）总结验收阶段（2010年12月至 2011 年 3 月）

各基层党组织在认真总结创建工作情况的基础

上，局党委对照考核评估细则认真开展自查验收，并向县直机关工委报送自查验收总结及申请考核验收报告。同时做好迎接县委考核组检查验收的相关工作。

四、组织领导

局成立党建工作领导小组，局党组书记余志训任组长，局党组成员、局直属机关党委书记郑琼任副组长，局其他党组成员、局直属机关党委委员、各单位主要负责人为成员；领导小组办公室设局办公室，马尚钦兼任办公室主任。领导小组办公室要加强日常工作协调，及时汇总创建工作情况，掌握工作进度，发现和总结推介先进典型。单位主要负责人要认真履行第一责任人职责，对创建工作要亲自部署，加强调研指导，确保创建工作取得实效。

五个好党组织创建活动 篇2

一、创新设置抓覆盖, 健全组织体系

按照“有坚强有力的领导班子, 建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子”的目标要求, 适应产业布局、行业分工、党员流向等新变化, 推进基层党建工作由“垂直管理”向“区域整合”转变, 由“条块分割”向“条块结合、以块为主”转变, 实现城乡基层党组织优势互补、资源共享。探索建立四种组织体系模式: (1) 村村联建。主要是实行强弱合并和邻村合并。农村在以建制村为主设置党组织的基础上, 可以针对村与村之间发展差距拉大的实际, 采取大村带小村、富村带穷村、强村带弱村等多种形式合并建立党组织。这种组合方式, 有利于加强专业村之间的相互协作, 做大做强产业, 拉长产业链, 达到取长补短、共同发展的目的。村村联建可以设立党总支, 实行“一不变四统一”原则, 即联建之前的行政村所有资产不变, 联建后村干部统一调配使用、村组资金统一管理、村基础设施统一规划实施、村经济和社会事业统一发展。 (2) 村企联建。以企业发展、农村繁荣、互帮互助、和谐共进为目标, 借助城区企业由城市转到农村的有利时机, 由上级主管部门组织企业党组织或科室、车间、班组党支部与驻地村党支部组成联合党总支, 协调处理村企共同发展中出现的问题。通过联合, 一方面, 引导企业将资金、技术、人才、信息、项目等向农村转移, 主动出资为村里修路架桥、通自来水、美化绿化等, 加快新农村建设步伐;另一方面, 协调村级党组织主动为企业提供发展空间和基础设施, 并为企业输送充足的劳动力, 激活农村土地、农业、劳动力资源优势, 实现现代农业、农村工业和农村第三产业的全面发展。 (3) 村居联建。通过城区居委会党支部和农村党支部结成一个联合党总支, 联合党总支书记由城区居委会党支部书记担任。联合党总支上对街道党工委负责, 下对所辖村、居党组织工作进行管理、指导、协调和监督, 研究决定村、居工作重点和重大事项, 落实工作措施, 促进共同发展。“村居联合党总支”的组建方式主要有三种:即产业发展联合式 (选择产业相同或相近的村居, 以组织整合推动产业对接, 做大做强支柱产业) 、优势互补联合式 (将具有资本、项目、人才等优势的城区与发展空间大和劳动力资源丰富的农村进行对接, 实现城乡协调发展) 、后进转化联合式 (从城区选择部分党组织书记能力强、经验丰富的居委会党组织, 分别与部分软弱涣散和贫困村支部联合成立党总支, 利用城区居委会党组织书记的能力和经验帮助后进村转化提高) 。 (4) 产业党支部联建。为了适应农业产业化经营不断升级的新情况, 可以打破城乡行政区划界限, 以产业关系为纽带, 在龙头企业、生产基地、行业协会、经济合作组织、专业市场等关键环节和产业链上设置党组织, 实现产业党组织建设与产业发展的有机融合。通过产业党组织的引导和推动, 探索“龙头企业+产生基地”、“龙头企业+农民专业合作社”、“农民专业合作社+农户”等产业化经营模式。

二、突出支部抓提升, 建设骨干队伍

按照“有本领过硬的骨干队伍, 培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍”的目标要求, 以基层党组织书记为重点, 以领导班子为核心, 建设一支素质优良、结构合理、充满活力的基层党员干部队伍。 (1) 配强班子, 选拔“好干部”。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设, 创新选拔培养机制, 采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式, 选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记;对基层党组织书记加强教育培训和监督管理, 引导他们提高为民服务本领, 强化廉洁履职意识;要配强乡镇、街道党务工作力量, 充实机关、事业单位专职党务工作者, 加大非公有制企业党建工作指导员选派力度, 引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责;教育引导基层干部和广大党员增强服务意识, 改进工作作风, 密切联系群众, 主动服务群众, 扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。 (2) 提高素质, 推行“职业化”。建立“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”的基层干部管理体系, 健全包括职业准入、薪酬体系、考评体系和职业发展阶梯等内容的基层干部职业化建设管理办法, 把现任的村干部、致富带头人、农民经纪人、专业合作社负责人、复退军人、外出回乡农民党员和大学毕业生列入基层后备干部人选, 按照职业化建设的要求, 打破传统的地域、身份界限, 拓宽选人用人渠道, 面向社会, 按照公开、平等、竞争和择优原则, 把符合条件的人选拔到基层干部岗位。 (3) 规范行为, 实现“四公开”。以规范和优化村两委会议事规则和工作程序为核心, 严格按照重大事项“村委会提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议, 公开决议和实施结果、公开村民监督委员会全程监督、公开村党支部书记年度述职测评、公开村党支部书记离任审计结果”的“四议四公开”要求, 规范基层干部的履职行为, 全面落实党务、政务、事务和财务为主要内容的村务公开制度, 扩大基层民主, 加大对基层干部的监管力度。 (4) 加强管理, 培育“接班人”。打破地域、身份界限, 整合优秀干部资源, 实行村际交流、以强带弱、跨村兼职、“一肩挑”等措施, 解决一些贫困村的支部书记人选问题;采取“选育”一批后备干部出来、“选拔”一批优秀村干部上来、“选派”一批机关干部下去、“交流”一批村干部异地挂职等方式, 拓展村干部的培育渠道, 激发村干部活力;把大学生村官和社区大学生干部作为优化基层党组织干部队伍结构、提高基层党组织服务功能的源头工程, 加大选拔使用力度, 严格教育管理, 强化实践锻炼, 使他们充分发挥服务群众的作用。

三、整合资源抓转化, 创新服务载体

按照“有功能实用的服务场所, 建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地”的目标要求, 围绕群众多样化需求, 坚持立足实际、尽力而为, 运用多种形式和手段为群众提供“适销对路”的服务。 (1) 搭建平台, 实现服务网络化。依托基层组织活动场所, 坚持一室多用, 丰富活动载体, 推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法, 深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动, 为服务群众创造条件、提供动力。建立网络党组织, 通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动, 合理划分服务网格, 组建网格服务团队, 做到有群众的地方就有党组织提供服务。 (2) 拓展功能, 实现服务精细化。根据群众服务诉求和需要, 细化服务内容。一是证照代办服务, 包括生育审批、身份证、暂住证办理和户口迁移审批;二是咨询指南服务, 主要提供法律、政策、农技知识、市场信息和劳动力需求信息等咨询服务;三是公共事业服务, 包括村庄绿化、村容村貌整治、创卫达标、殡葬联系、电话电视线路维修、疾病财产保险、老年人等弱势群体的生活健康和低保款代领服务;四是致富发展服务, 主要提供结构调整、良种引进、技术指导等服务;五是特色文化服务, 主要是基层党组织牵头举办群众性文化活动和科普活动, 运用“农家书屋”开展群众读书用书活动等;六是流动人口服务, 主要为流动人口提供住房、证件、水电、上学、婚育等方面服务。 (3) 创新方式, 实现服务人本化。针对农村群众居住分散、办事不便的特点, 采取集中办公、代理代办、上门服务、信息服务等灵活多样的方式, 为群众提供便捷服务。“集中办公”就是设立服务大厅, 规范服务流程, 推行一站式服务, 乡镇干部和村干部在村上设立固定办公地点, 确定时间, 坐班服务;“代理代办”就是镇村联动, 由村组干部把党员和群众需要办理的事项, 统一收集打捆, 由村代办人员到镇服务中心统一办理, 办好后送到党员和群众手中;“上门服务”就是对居住较远或年老体弱行动不便等特殊群体, 由村组 (社区) 干部上门收集相关材料, 协助办理所需事项;“信息服务”就是通过短信、电话、远程教育、QQ等方式, 提供生产、市场、生活等服务信息。 (4) 统筹协调, 实现服务社会化。随着群众服务需求的多样化和复杂化发展, 基层党组织要满足群众多方面的服务需求, 单靠自身的服务力量是远远不够的。这就要求基层党组织要善于总揽全局、牵头抓总, 创新载体、统筹协调, 把群众的服务需求与社会服务组织连接起来, 把基层党组织的服务与社会中介服务结合起来, 遵循市场规律, 发挥各类经济实体作用, 帮助它们共同规划开发与群众互惠互利的各种服务项目, 降低服务成本, 提高服务质量, 从而构建一个在党的领导下、多主体参与、合作协商、充满活力的服务格局。

四、推动长效抓落实, 完善服务机制

按照“有健全完善的制度机制, 形成规范化、常态化、长效化的工作制度”的目标要求, 抓住那些带有普遍性、规律性、科学性的做法, 将有效的一时之策转化为制度规范, 在工作中长期坚持并不断完善, 以制度建设保证服务工作常态化。 (1) 强化领导责任。坚持书记抓、抓书记, 建立并落实市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度, 把服务型党组织建设作为主要内容, 每年组织开展一次专项述职和评议考核, 上级党委组织部门要派人参加专项述职。各级机关和各行业系统党委 (党组) 要建立相应的述职评议考核制度。各级党员领导干部要带头建立基层服务型党组织建设联系点, 经常深入基层调查研究、指导工作。 (2) 狠抓跟踪落实。建立“三大机制”, 明确岗位、明确责任, 把服务工作落到实处。一是党员带动机制。建立健全党员双向承诺、党员服务日、无职党员设岗定责、流动党员先锋岗、离退休党员服务岗等服务群众制度, 按照党员的各自特长设岗定责, 提出不同的服务任务和服务要求。二是城乡互动机制。整合各级各方面力量和资源, 综合协调, 以上带下, 多方面配合, 多措施并举, 帮助基层党组织解决困难和问题。按照组织设置一体化、人才资源一体化、发展党员工作一体化、服务管理一体化、激励关怀一体化, 全力推进城乡基层党组织服务群众工作统筹。三是上下联动机制。以“落实工作责任、提供支持保障、加强队伍建设、强化激励考核”为重点, 建立以政策激励、经费保障、工作指导为主要内容的上级党组织服务下级党组织的体制机制, 促进基层党组织工作对上负责、对下服务的有机统一。 (3) 严格监督考核。基层党组织定期向上级党组织和党员群众述职, 接受领导点评和群众评议;采取集中测评、随机抽查、问卷调查等方式, 分单位分行业对基层党组织服务群众业绩进行评价, 接受群众监督;把基层党组织服务群众工作纳入目标责任考核体系, 明确建设目标, 量化考核指标, 加强服务业绩的考核评价, 把考核结果运用到单位和个人实绩评定、评先选优、选拔任用等方面。 (4) 加强示范引领。要善于发现和培育典型, 充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用;要及时挖掘和推广哪些叫得响、立得住、群众公认的先进典型, 为基层党组织树标杆、作样板;尊重基层首创精神, 鼓励基层立足实际积极探索, 及时总结经验, 加大推广力度, 用基层经验推动基层工作;充分运用各类媒体, 大力宣传基层服务型党组织建设的好经验好做法, 加强对基层党员干部的正面宣传, 形成良好舆论导向, 积聚推动基层服务型党组织建设的正能量。

五、激活动力抓关怀, 构建服务保障

坚持了解基层, 倾听基层, 体谅基层, 帮助基层的根本要求, 重心下移、资源下沉, 建立为基层党组织“造血”和“供血”的保障机制, 使基层党组织有资源有能力为群众服务。 (1) 加强教育培训。按照建设马克思主义学习型服务型创新型执政党的总体要求, 抓好基层党组织书记和党员的思想理论建设, 分级负责, 分类培训, 用2至3年时间, 把基层党组织书记轮训一遍。各级党校、行政学院、干部学院要进一步拓宽办学思路, 创新培训理念、培训模式、培训管理, 突出马克思主义基本理论教育和党性党风教育等重点内容, 着力提高基层党员干部思想政治素养和道德素养。 (2) 重视激励关怀。要把热情关心和严格要求结合起来, 对广大基层干部充分理解、充分信任, 格外关心、格外爱护, 多为他们解决一些实际问题。要加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和乡镇领导干部力度, 使他们工作有待遇、干好有发展、退后有保障;对优秀的乡镇干部可以直接提拔省市部门任职, 对长期工作在艰苦偏远地区、群众公认、实绩突出但超过提拔年龄的乡镇干部, 及时解决职级待遇, 对优秀的基层干部, 要按照程序推选为党代表、人大代表、政协委员和各类先进典型, 增强他们的政治荣誉感。 (3) 加大经费保障。各系统各部门给基层安排任务, 要按照权随责走、费随事转原则, 提供相应的资金和资源, 并以基层组织为主渠道落实到位;建立稳定的经费保障制度, 把村、社区党组织工作经费纳入财政预算, 支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措, 为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件;按照有关规定全面落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇。 (4) 增加基层投入。基层党组织要依托土地、山林、水域、生态等资源优势, 有效开发自然资源, 搞好特色产业, 发展现代农业, 盘活资产资源, 增加集体积累, 保障服务功能;采取“地方财政列预算、中省财政给支持、党费支出占比例、资源出让有提留、部门结对给帮扶”等办法, 增加对基层组织建设的投入, 帮助基层党组织提高服务能力和水平;建立公共财政投入向农村基层倾斜的机制, 积极实施以城带乡、以工哺农战略, 加大农村财政转移支付力度, 重点支持贫困地区基层经济的发展。

参考文献

[1]中共中央办公厅.关于加强基层服务型党组织建设的意见[N].人民日报, 2014-5-29.

[2]以服务型党组织建设引领基层党建工作[N].人民日报, 2014-5-30.

[3]廖晓文.服务型党支部建设[M].中央党史出版社, 2013.

[4]山东省委宣传部、山东省委党校课题组, 以基层党组织联建推进城乡发展一体化[J].党建, 2009 (10) .

五个好党组织创建活动 篇3

近日，蛟河市人大在代表工作中结合新代表多等工作实际情况，为切实发挥好人大代表的作用，激发和调动代表履职的积极性、主动性，充分发挥代表在促进发展、维护稳定和代表民愿、反映民声等方面的作用，在代表中组织开展以“五个一”为载体，充分发挥代表作用的主题实践活动。

近年来，随着蛟河经济的迅猛发展，人才在经济发展中的优势作用越来越明显。为了充分发挥人大代表的人才资源优势，为地方经济发展出谋划策、献计出力，早日实现“总量翻番”的宏伟目标，蛟河市人大在代表中成功征集发展信息的基础上，又在代表任期内组织开展“五个一”主题实践活动。即：一是要在代表中组织开展为“三年翻番”献计出力活动，每年提供一条有价值的招商引资信息；二是要在代表中组织开展“谏言献策”活动，每年提出一件切实可行的议案或建议；三是要在代表中组织开展“帮贫解困”活动，每年为群众办一件实事、好事；四是要在代表中组织开展“引领致富”活动，每年带头上一个致富项目；五是在代表中组织开展“走访联系”活动，每季度深入选区走访一次选民。

为了保证活动扎实有效地开展，蛟河市人大要求各乡镇人大、街道代表组制定详细、切实可行的活动方案，根据每个代表的特长和优势，围绕“五个一”逐一落实目标任务，每年都提出明确具体的要求，并将通过召开座谈会、深入代表联系走访等形式，了解和掌握活动的开展情况，协调解决活动中出现的问题，为代表履职和作用的发挥提供良好的环境和优质的服务。同时，提醒代表及时将参与活动情况填在履职手册上，注意发现、引导、培树和总结在活动中涌现出来的好典型、好经验，把组织开展活动情况作为评选先进代表组的重要依据。

（张中信王玉成）

梅河口市人大代表关注城市总体规划

五个好党组织创建活动 篇4

为了加强民主管理、民主监督，实行民主决策、民主评议、校务公开，完善学校各项建设、密切党群和干群关系、增强凝聚力、促进学校全面健康发展，充分发挥民主参政议政、落实教职工主人翁地位、维护教职工合法权益，根据我校实际情况特制定如下民主决策程序：

一、民主决策的内容

凡属学校的一切重大事项都必须履行民主决策程序，经过教代会讨论、审议、通过，包括征求多党派意见和建议，并保证民主决策的经常化、适时化、正规化、科学化。民主决策的内容包括：

（一）学校发展建设规划、重大改革方案、重大决策、教职工队伍建设、重要规章制度的决策过程及执行情况。

（二）学校财务预算及执行情况。

（三）五万元以上基建项目的决策、投资、招投标、预决算及建设情况。基建施工质量检查验收情况及结果。五千元以上维修工程项目的概决算。

（四）分房、售房、调房和房改方面的事项。

（五）学校福利费管理使用的原则和办法，以及其他有关教职工生活福利的事项。

（六）学校科级以上干部的考察、任免；后备干部人选的确定；招聘引进人才的确定；各类人员调入、调出；子女在本校就业的条件、指标及执行结果。

（七）职称评定晋升、聘任制方案、考核办法、奖惩规定及其他与教职工权益有关的重大规章制度。

（八）处分、辞退职工的情况。

（九）单价在三千元以上、批量在万元以上物资设备的采购及验收。

（十）民主评议领导干部奖惩和任免的情况及结果。

（十一）领导干部廉洁自律的情况及结果。

（十二）评选各级各类先进的条件和结果。

（十三）校办产业的决策和经营状况。

（十四）其他需要民主讨论决策的事项。

二、民主决策途径

（一）群众反映意见和建议

（二）教职工代表提案

（三）教职工代表大会

（四）民主党派反映意见和建议

三、民主决策程序

采取自上而下和自下而上的民主决策程序。每学期初根据学校党委工作中心对学校的各项重大事项由各部门组织教职工进行民主讨论，工会将教职工讨论的情况进行汇总，然后提交学校研究确定。

每学期末或年末或平时征求搜集教职工对学校改革发展和教职工关心的热点问题意见和建议，由工会进行整理汇总，提交学校研究，然后将学校研究结果反馈给有关部门和教职工。

每年召开一次教代会，教职工代表针对学校发展和教职工关心的热点问题意见和建议向大会递交提案，提案工作委员会对各位代表的提案进行整理汇总，签署意见后提交学校领导，由领导批转各承办部门，承办部门研究承办，然后将实施结果递交工会，最后反馈给提案代表。

四、民主评议干部程序：

1．工会民主评议干部组协同干部管理部门提出评议干部方案，经主席团审议后实施；

2．被评议人向教代会代表作述职报告； 3．以代表团为单位，对被评议人进行评议； 4．进行无记名书面评测；

5．将评议结果向被评议人通报，需要时向参加评议的代表作出汇报。

五、民主评议的方法与步骤：

教代会民主评议干部要严格履行民主程序，其方法步骤为：

1、宣传动员。向广大教代会代表和教职工群众宣传民主评议干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作。在民主评议前，可以集中一段时间，对教代会骨干进行有关培训。

2、制定方案。成立民主评议工作领导小组，起草制定民主评议的实施方案。方案应包括指导思想、组织领导、评议的对象和范围、评议方法、日程安排，奖惩规定。方案经教代会主席团同意，提交教职工代表大会审议通过后实施。

3、述职准备。被评议的领导干部要做好述职的准备。述职报告要具备民主评议的主要内容，如实反映述职人员的客观情况，一般应包括本人的工作情况，存在问题、原因分析、下一步整改措施和打算，不得以工作报告代替述职报告，述职报告要形成书面材料并提交教代会。

4、大会述职。被评议的领导干部在教职工代表大会进行述职。

5、民主评议。组织教职工代表按代表团（组）采取“背靠背”口头评议或无记名填写书面意见的形式，对述职的领导干部进行评议。口头评议时只记录评议意见，不记录发言人姓名。

6、民主测评。组织全体代表采用无记名填写测评表的形式。对述职的领导干部进行当场测评，并当场收回测评表。

7、综合整理。整理教职工代表的评议意见，统计测评结果，根据大多数代表的意见提出对被评议对象的奖惩意见，并形成书面材料。

8、反映结果。评议结果经教代会主席团审查并经党委同意，首先向上级民评领导报告，然后向教代会代表和领导干部反馈民主评议结果，根据干部管理原则，报送上级有关干部主管部门。

9、资料归档。民主评议工作的有送资料应及时综合整理。归档的资料包括述职报告、评议方案、评议纪录、测评情况统计、奖惩意见、反馈情况等有送文字材料。

六、民主评议结果处理：

教代会根据民主评议结果，对工作卓有成绩的干部，优秀票占所得票80%以上者，可建议给予表彰奖励；对教职工代表意见较大，民主评议不称职票占所得票30-40%的领导干部，要结合民主评议结果提出整改要求，限期整改，有的要给予必要的处罚；对不称职票占所得票50%以上的领导干部，工作失职或造成损失的，可区别不同情况分别给予免职、降职以及必要的相应处罚。同时要有针对性地做好思想工作，注意发挥他们的作用。

教代会对干部的奖励、任免的建议，必须提交教代会主席团审议，然后上报党委或上级主管部门审定，对民主评议中反映的重大问题要调查核实，进行专题处理。教代会对干部的评议结果，要作为党委或上级主管部门考核、奖励、任免、使用干部的重要依据，并装入本人档案。

中共璧山县丁家小学校支部

2010年9月

中共璧山县丁家小学校支部委员分工

赵隆云（支部书记）

全面主持学校党支部工作，主持召开支委会、支部大会等。

朱群（组织纪检委员）

1.负责支部组织建设。做好入党积极分子的考察和培养，发展新党员，预备党员转正；组织关系、入党申请书、思想汇报材料的管理等。

2.负责监督支委党风廉政建设和党员思想作风建设；教育指导年轻干部做好本职工作等。

何平（宣传群团委员）

1.负责党员教育管理。组织党员观看教育资料片、组织安排党员教育活动等。

2.负责按照党组织要求指导共青团等群团组织工作；协助做好支委会、支部大会等会议记录，收缴党费、组织档案等。

中共丁家小学党支部2010年工作目标

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十六届五中全会和市区有关教育工作会议精神，按照局党工委的要求，紧紧围绕学校教育改革发展的中心工作，以办普陀人民满意的学校为宗旨，加强党的思想、组织、作风和载体建设，不断增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力；进一步推进师德建设工程，努力建设一支人民满意的干部教师队伍，为全面贯彻落实普陀教育“十一五”规划，促进学校内涵发展，提供有力的思想、政治和组织保证。

二、工作目标

（一）思想建设

1、干部学习目标：通过学习，牢固树立与科学发展观相适应的正确政绩观，进一步倡导“求真务实”的工作作风。同时要把学习贯彻《普陀区教育事业发展“十一五”规划》与学校实际结合起来，明确学校发展的目标和任务，用先进的教育思想和理念，引领学校进一步的向前发展，为普陀区优质教育“圈、链、点”的打造贡献力量。

2、党员学习目标：将党员教育与实际工作结合，通过党的宗旨教育，不断提高党员的先进性意识，使广大党员在我区教育“十一五”规划的贯彻落实中，真正体现思想上的先进性，行动上的模范性。

3、教师学习目标：教职工良好的师德师风得到进一步提升；教师实施二期课改的积极性得到进一步调动；学校德育活动的实效性得到进一步显现。

（二）组织建设

1、领导班子建设目标：加强干部队伍建设，增强领导班子的整体合力，使学校管理进一步走上民主化、制度化和科学化的轨道。

2、党支部建设目标：党员的先进性进一步显现，党支部凝聚党员、凝聚群众的作用进一步加强。

（三）作风建设

1、深入开展党风廉政建设和行风建设目标：领导干部廉洁自律的自觉性进一步提高，工作作风进一步改善，规范教育收费的成果进一步巩固。

2、深入开展“做人民满意的教师”主题教育目标：弘扬高尚师德，培育师德示范群体；以制度规范教师行为，坚决杜绝有违师德的现象；增强教师的亲和力，提高教育服务质量。

3、学校精神文明建设目标：注重文明单位的创建过程，进一步提高文明单位的创建质量，提高创建工作的科学性和系统性。

（四）党建载体建设目标：使党建工作充满活力，使党建工作与学校中心工作贴得更紧，进一步推动党员队伍建设。

中共丁家小学支部

2010年元月16日 中共丁家小学支部党员联系和服务群众

工作实施方案

为进一步贯彻中央《关于做好党员联系和服务群众工作意见》，切实做好党员联系和服务群众工作，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本实施方案。

一、党员联系和服务群众工作的指导思想

坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，继承和发扬党密切联系群众的优良传统，努力践行党员先进性要求，扎实开展党员联系和服务群众工作。

二、党员联系和服务群众工作的对象要求

1、每位支委至少挂钩1名党外离退休教职工及1个工会小组。

2、每位党员挂钩至少一个教职工。

3、退休党员根据身体情况，自主做好联系和服务群众工作。

三、在职党员联系与服务群众的工作内容

1、及时宣传党的路线、方针、政策和国家的法规，宣传我市经济、社会及教育发展成就。

2、及时了解离退休教职工的身体、生活情况，帮助他们解决一些实际问题。

3、加强与工会小组联系与沟通，及时了解教职工的思想动态及学习、生活、身体情况，为学校团队建设提供决策依据，为学校及时解决教职工的后顾之忧提供信息与建议。

4、加强与校内党外群众的联系，及时了解他们对学校工作的建议与意见。

5、通过对个体对象的联系、及时了解情况，发现、排查、调解有关问题，协调关系，构建和谐。

四、在职党员联系和服务群众的工作方式

1、联系和服务对象为个体的，可采取访问、慰问、电话交流、送温暧等方式进行。

2、联系和服务对象为校外群体的，可采取座谈、听课、讲座、网络研讨等方式进行。

五、党员联系和服务群众工作的具体要求

1、党支部将把党员联系和服务群众工作列入党员岗位责任目标管理和民主评议党员的重要内容，作为评选优秀党员的参考依据。

2、党支部每期召开一次党员联系和服务群众工作情况交流会，并由组织委员负责该项工作。

3、党员联系和服务群众工作坚持定期与不定期相结合的原则

4、党员联系和服务群众工作是党密切联系群众的优良传统，每位党员应切实做好工作，力求实效。

5、支委应带头做好联系和服务群众的工作，并加强与党员的交流，了解党员联系和服务群众工作的开展情况

附件：丁家小学党员联系和服务群众对象一览表

中共丁家小学支部 2009年1月6日

中共丁家小学党支部的工作制度

（一）党员大会制度

党员大会一般每三个月召开一次。主要任务是：传达和学习上级党组织的决议、指示；讨论通过本支部的工作计划；听取、审查支委会的工作报告；选举支委会；对吸收党员和预备党员转正作出决议；讨论决定党员的奖励和处分以及支部的其他重要事项。

（二）支部委员会工作制度

支委会每月至少召开一次。主要内容是分析研究支部工作的进展情况和党员、群众的思想状况；讨论决定如何贯彻上级党组织的指示；研究支部工作计划、工作报告和日常工作中的重要事项。

（三）组织生活制度

1、党支部要经常对党员进行参加党的组织生活会重要性的教育，定期检查和讲评组织生活会的情况。

2、党支部或党小组每月过一次组织生活。每半年召开一次民主生活会。

3、组织生活要加强思想性、政治性和原则性，认真开展批评与自我批评，及时表扬先进，敢于批评后进。

4、对离退休干部、职工中的党员，应根据实际情况，妥善安排他们过好组织生活。对行动不便的党员，应定期派人向他们传达有关文件精神，听取意见，保持正常联系。

5、做好组织生活的考勤、记录。党员应积极参加党的组织生活，如确有正当理由不能参加，必须事先向党组织请假。

（四）党课制度

党课应以“增强党性、提高素质”为目的，主要是对党员进行党的基本理论、基本路线和基本知识，以及理想、信念、宗旨、纪律、党的优良传统和形势任务等教育。党课教育要形式多样，生动活泼。党课可由支部组织，也可由上级党组织统一组织，每年不少于2次，缺课党员要安排补课。

（五）党内监督制度

1、党支部一般每半年对党员履行党员义务、遵守党的纪律和廉洁自律、发挥党员先锋作用的情况进行一次检查总结。定期检查党员参加组织生活的情况，并向全体党员通报。

2、党支部要主动征求党内外群众对党员的意见，帮助党员改正缺点和错误。

3、党支部对本单位干部的使用、奖惩应提出意见和建议。

4、不担任行政领导职务的支部书记应列席本单位行政负责人召开的有关会议。

5、如实向上级党组织反映本单位党员领导干部的思想、作风和工作情况。

（六）思想政治工作制度

1、配合行政领导做好党员、群众的思想政治工作。经常研究分析党员、群众的思想情况，并提出做好工作的意见。

2、思想政治工作要围绕党的中心工作和本单位的业务工作，紧密结合党员和群众的思想实际进行，加强针对性和有效性。要坚持实事求是、教育疏导的原则，帮助广大党员、群众解决学习、工作、生活上遇到的思想问题和实际问题，调动一切积极因素，增强凝聚力。

3、广泛开展谈心活动，听取党员、群众的汇报，做好一人一事的思想工作。

4、要注意寓教于乐，经常开展形式多样的教育活动和文体娱乐活动。

5、指导工青妇等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作。

（七）民主评议党员制度

认真抓好民主评议党员工作，其基本方法是：

1、进行做新时期合格共产党员的教育。

2、对照党员标准进行个人总结。

3、以支部为单位进行民主评议，开展批评与自我批评。

4、支委会根据评议情况，将每个党员的主要优缺点转告本人，并督促其改正。

5、表彰优秀党员，处置不合格党员。

（八）党支部工作目标管理制度

党支部工作实行目标管理，是运用目标管理的基本原理，把党的基层组织建设的经常性工作落到实处，使机关党的工作更加有序、有力、有效，做到制度化、规范化、更好地在两个文明建设中发挥作用。党支部要努力开展和抓好这项工作。其基本做法是：

1、制定目标。党支应根据上级党组织对党建工作的要求，结合本单位的实际，提出本支部一年工作的总体目标。总目标既要有质的要求，又要有量的规定；既要照顾全面，又要突出重点；既要有先进性，又具有可操作性。

2、分解目标。即把总目标分解成若干项具体的工作目标，同时将各项工作目标落实到党员，并提出实现目标的方法、时限、质和量的要求。分解目标时，党支部应充分征求意见，调动广大党员参与的积极性，努力变虚为实，以利实际操作和检查考评。

3、实施目标。党支部要推进各项目标有计划有步骤地落实。在实施中，当情况发生变化或上级党组织布置新的工作时，支部应及时修订或追加目标，使目标适应任务的调整。

4、检查、考核目标。党支部每年年终进行总结，上级党组织对下属支部每年进行一次考核。考核可采用计分制，力求准确、公平。考核的结果作为推荐、评比先进党支部的主要依据。

中共丁家小学支部

中共丁家小学支部“三会一课”制度

（一）支部党员大会

支部党员大会，是指由党支部全体党员（包括预备党员）参加，讨论研究支部重要议题的一种组织活动。按期开好支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。

1、支部党员大会会期

支部党员大会应每季不少于一次，党支部可根据工作需要，提前或适当增加大会次数，但无特殊情况，不得随意减少次数。

2、支部党员大会内容

①结合实际工作，研究、讨论党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示和工作计划等。

②审查和通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。③讨论接收新党员和预备党员转正。

④评定合格党员，表彰先进党小组、优秀党员和党员积极分子，处分犯有错误的党员，处置不合格党员。

⑤选举支委会及出席上级党代会的代表，罢免、撤换不称职的支委和出席上级党代会代表。

⑥讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题。

3、支部党员大会程序

①主持人报告党员出席情况，宣布开会。党员大会一般应由支部书记或支委主持。

主持人应向大会报告党员应出席数、实到数，缺席数及其缺席原因，在报告时要注意将正式党员和预备党员分开。实到的正式党员超过应出席会议党员的五分之四，大会方可召开，决议方可表决。

②围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大会的讨论和决定，支部可事先提出意见或方案，引导党员发言讨论，在必要时，也可将支委会对某个问题的不同意见，向大会作介绍，供党员讨论。支委成员要以普通党员的身份参加讨论和表决，切忌在支委会上有不同意见不提出、不表态，而在党员大会上突然提出。

③表决通过决议。在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。党支部应要求党员抱着严肃认真的态度，明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。

④做好会议总结，提出贯彻意见。主持人要在支部党员大会结束前做出简要总结，并对如何贯彻落实支部党员大会的决议和精神提出意见。

4、支部党员大会注意事项

①支部党员大会是党内的会议，一般不吸收非党同志参加，但如是讨论发展党员、预备党员转正的支部党员大会，可适当吸收一些入党积极分子列席。②支部党员大会讨论通过的决议，如果是发展党员、预备党员转正、处分违纪党员、支部换届选举等方面的内容，要按照党章规定，报请上级党组织审查、批准方能生效，并要将批准的决议及时向党员公布。

这里应注意的是，党内选举不能委托，讨论发展党员时可以委托。③支部党员大会讨论决定问题时，如果出现较大意见分歧，一时难以统一，大会不必匆忙作出决定，可以暂时休会，让大家再酝酿一下，然后再议，力求取得一致意见。如遇事情紧急，不能因少数同志持不同意见而拖延不决时，则应根据少数服从多数的原则进行表决，作出决定。

④对支部委员大会作出的决议，支部的每个党员，特别是支委会成员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表同决议不相符合的意见。对个别因故没有到会的党员，党支部要向他们传达会议的决议，并听取他们的意见，对他们提出的正确意见要请下次党员大会再讨论，或向上级组织报告，对他们提出的不正确的意见要做好解释工作。

（二）支部委员会会议

支部委员会会议一般每月召开一次。支部委员会会议是党内组织生活的重要内容。

1、支部委员会会议的主要内容

①关于党支部的工作的计划、总结，重要活动的安排部署等。②关于党支部建设包括支部班子自身建设和党员的管理教育。③关于贯彻执行上级党组织的指示和决定。

④关于发挥党员先锋模范作用，促进本单位各项任务的完成。⑤关于党员发展工作。

⑥关于选拔干部及党员的奖惩。

⑦关于工会、共青团、妇女及民兵等方面的工作。

2、支部委员会会议注意事项

①做好会议准备工作。要提前将议题、时间、地点等有关事项通知到每个委员，若研究决定重大问题，会前要广泛听取党内外群众的意见，以增强决策的科学性和正确性。为便于统一思想，支部书记可在会前就研究的有关问题与各委员沟通看法，交换意见。

②充分的扬民主。开会时要提倡搞“群言堂”，使支委们畅所欲言，各抒己见，防止个人武断，任意决定重大问题。支委们要增强全局观念，坚持集体领导原则。在讨论中，遇到重大分歧，除必须紧急决定，可保留到下次会议继续讨论。下次会议若仍无法统一，可提交上级党组织裁决或提交支部党员大会讨论，最后按上级党组织决定或支部党员大会决议执行。支部委员会会议讨论重大问题时，到会委员必须超过应会到委员的半数，表决方属有效。因委员外出等原因，支委会会议到会委员无法达到半数时，可召开支部党员大会讨论决定有关重大问题。③讨论问题要抓住中心。不要事无巨细，把什么都拿到会议上讨论，也不要一下子研究讨论许多需要研究的问题，每次会议要集中解决一两个问题，要开短会，讲求效率。

④要做好会议记录。记录应由支部书记保存好，以供上级党组织查考。

（三）党小组会

党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重要组成部分。开好党小组会，对于加强党的基层组织建设，提高组织生活质量，发挥党支部的战斗堡垒作用，有着十分重要的作用。党支部应加强对党小组的领导，指导党小组开好党小组会。

1、党小组会的内容

①组织学习马克思主义理论知识和党的路线、方针、政策。

②开展批评和自我批评，帮助党员发扬成绩，克服缺点，纠正错误，更好地发挥先锋模范作用。

③根据支部布置，向党员分配、布置工作。

④听取党员关于思想、工作、学习以及生活等方面的汇报，以便有针对性地做好党员的思想工作。

⑤讨论党支部的决议，研究制订贯彻措施。

⑥讨论对入党积极分子的培养和教育以及预备党员转正问题。⑦对党员进行民主评议和党员鉴定，评选优秀党员和党员积极分子。⑧讨论违纪党员的处分以及不合格党员的处置。

⑨分析周围群众的思想、学习、工作和生活等方面的情况，密切同群众的联系。

2、党小组会会期

党小组会一般每月召开一次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。

3、党小组会要求 ①确定会议内容。会前，党支部书记或有关委员要与党小组长互相沟通情况，共同商定会议的内容。会议内容一般要围绕党的中心工作和党支部在近一时期的具体任务，结合党员的实际情况来确定。党小组会的内容要集中，主题要突出，切忌面面俱到。

②听取意见。确定会议时间和内容后，要提前通知到每个党员，做好准备，如果是研究决定重要问题，要在会前广泛听取各方面意见，要与上级党组织沟通情况，使上下做到心中有数，以便在会议上集中大家意见，做出正确决定。③组织讨论。党小组长要掌握中心议题，引导党员充分发言。如果是学习讨论，要防止泛泛议论；如果是生活会，要注意联系实际，认真开展批评与自我批评，克服老好人思想，真正解决问题。

④做好总结。党小组会上经过充分讨论后，党小组长要进行最后总结，集中大家的意见，统一大家的思想，提出具体措施，便于今后党员贯彻执行。⑤做好记录，及时汇报。党小组会要指定专人负责记录，记录簿由党小组保存，党小组会结束后，党小组长要将会议情况及时向支部汇报，支部要检查党小组会的情况，发现问题要及时督促改进。

（四）党课教育

党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育、以及其他经常性教育的主要形式，是党支部的一项重要工作。

在一般情况下，由上级党组织负责上党课。也可由支部自己负责上党课。对于由自己负责上党课的支部，要注意做好以下几方面工作： 一是要落实党课制度，制订好党课计划。支部上党课一般每年不少于2次。二是要编好党课教材。党课教材的内容要围绕党的中心工作，要围绕党在一定时期的路线、方针、政策，结合本单位业务工作和党员思想实际，确定讲课内容。党课教材要注意正确性、针对性和生动性。

三是落实好党课教员。党课教员除支部委员要主动承担外，要选择党性强、作风好、有一定的政策水平和讲课能力的同志担任，也可适当聘请先进人物、优秀党员或上级党组织同志担任。

四是党课形式要多样化。可根据不同条件采用电化教育的形式、社会调查的形式、知识测验的形式等，尽可能使党课上得生动活泼，寓教于活动之中，收到事半功倍的效果。

中共丁家小学支部

中共丁家小学支部2009年三个文明建设规划

为了进一步学习贯彻“三个代表”重要思想和党的“十七大”精神，学习中共中央《关于适应新形势进一步加强和改进中小学生德育工作的意见》。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《师德规范》、《中小学学生日常行为规范》，大力提高广大学生的道德素养，加强法制教育和纪律教育，密切结合学校其他工作，加强学科渗透，密切联系社会、家庭，加强队伍建设，不断提高德育工作水平，增强德育工作实效，特拟定本规划。

一、加强理论学习，优化创建队伍

1、学校成立以校长为组长、工会、德育处、教导处、少先队、共青团、各年级组长、有关班主任为组员的创建工作领导小组，并有一名分管德育的副校长主抓创建工作，一名德育处主任具体负责，各班主任密切配合，积极支持，形成了一个上下配合，左右协调的创建工作网络。

2、继续确定每周一下午两节课后为教师集中学习时间。切实组织教师、党员认真学习并贯彻落实党的十六大精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想以及胡锦涛同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》精神，深化对“三个代表”重要思想的认识。继续落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强教师的职业道德、家庭美德、社会公德教育。

3、进一步学习《中小学德育工作规程》和中共中央办公厅、国务院办公厅联合下发的《关于适应新形势进一步加强和改进中小学生德育工作的意见》，提高师德修养，继续执行市教育局关于教师“八不准”的规定，倡导文明执教、爱生乐教的风尚，规范教育行为，严禁体罚和变相体罚学生，平等对待每一位学生，尊重学生的兴趣和爱好，建立民主和谐合作的师生关系。继续加强行风建设活动，学期结束，仍通过向学生、家长问卷的形式，由学生和学校双向考核教师的师德，并将考核结果作为评先评优的主要依据。

二、狠抓常规管理，培养学生文明行为习惯。

1、抓好升旗仪式、国旗下讲话等常规活动，激发学生爱国热情，树立正确的爱国意识。确定每周一上午举行升国旗仪式，并由校领导及有关班主任结合“双有”主题教育、“五热爱”教育、文明行为习惯的养成教育等进行升旗仪式上的讲话。在升旗仪式上，由校鼓号队奏国歌进行升旗，同时还要求全体师生唱国歌、唱校歌，使学生知道国歌的内容、国旗的意义。

2、继续强化学校的“三风”建设，加强学校的“校训”，规范学生的日常行为的养成教育，学校的校风、教风、学风、校训出示在学校一进门的醒目位置，使全校师生一进校门就产生主人翁的意识，能每天都对照“三风”规范自已的言行；党的教育方针、邓小平的“教育要面向现代化、面向世界、面向未来”的话语以及法制教育宣传栏、每月一期的常规教育主题等都将在学校的重要位置宣传展示，以使全校师生一进校门便身临其境，时刻激励全校师生去奋进

3、继续组织学习并贯彻《小学生日常行为规范》，结合规范要求，通过班队活动课、思想品德课、综合实践课、班级晨会课、集体晨会课等形式，对学生开展礼貌教育、体育卫生知识教育、良好行为习惯的养成教育；实施每周一个主题教育，实行每月一次文明班级的评比活动，以进一步培养学生讲文明、懂礼貌、讲卫生、爱护花草树木、同学之间互相关爱的良好习惯，加强日常行为规范的养成教育。

4、结合常规管理考核，继续开展每月一次文明班级的评比，颁发流动红旗。每学期结束评选一次“三好学生”、“优秀学生干部”，并以学生思品评价成绩为依据，克服以学习成绩一优盖全的不良倾向，从根本上摆脱应试教育的束缚。教师之间开展创学习型年级组、教研组、争当创新型教学人才、树新时期教师形象的主题教育，并将此项活动作为考核评优的主要依据；学结束前（六一期间）表彰一批优秀少先队员和优秀少先队辅导员。

三、加强法制教育，实施依法治校

1、认真落实市教育局“四五”普法教育规划，实施依法治校，加强普法，预防青少年违法犯罪。

2、建立健全的学校预警制度，巩固学校、班级的层层帮教制度，那些思想品质方面存在问题的学生，建立“困难”学生档案，由少先队辅导员进行一对一的帮教，利用各种方式，时刻把握学生的思想动态，加强心理健康辅导教育，以避免在校生违法犯罪事件的发生。

3、将十月份定为法制教育宣传月，开展法制教育系列活动，有专题黑板报评比、广播（《预防未成年人犯罪法》）、小星星电视台播放法制教育片、请校外辅导员作法制讲座、召开家长委员会进行专题讨论等，通过各种活动，来增强学生的法制观念。

4、开展各种专题社会教育活动，注意学科的德育渗透，对学生进行国防教育、环保教育，反邪教教育等，积极参加军训活动。

四、开展德育科研活动，拓展“三个文明”建设的内涵

确立“以研究的视野统览德育工作，以研究的态度处理日常学生管理工作，以研究的方法提升德育工作实效”的基本理念，新的一年，我校将进一步确立以科研促发展的现代德育意识，积极探索新形势下德育工作的新特点、新规律、新思路、新途径、新方法和新机制，创出“新德育”亮点，把开展德育科研工作作为提高德育实效的一种重要手段和保证。结合学校的实际，继续将“校园文化所体现的几种德育功能”的课题加以研究和探索；把省级心理健康教育课题“小学青年教师教学实践创新能力培养”的研究，结合课改要求和综合实践课程开发的要求，作为德育的课题来加以研究。我们以现代教育不仅要向学生传授文化知识，还要培养学生具有良好的心理品质，文明的行为习惯，才能促使其思想、道德、行为都健康发展为标准，积极开展心理健康教育的研究。

五、认真开展优良班集体建设工作

1、加强班主任队伍的建设，加强文明卫生班级体创建活动的开展，每学期将安排班主任工作理论研讨和班级工作经验交流会各一次，每月评选一次文明卫生班级，颁发流动红旗，每学年评比一次优秀班集体和优秀班主任，进行表彰奖励。切实提高班级管理水平。

2、组织班主任老师认真完成《班主任工作手册》上的具体工作指标，特别要把家访和学生平时观察记录等工作落到实处，确保全学年家访率达80%，以便及时解决班级学生出现的各种情况。

3、继续建设和管理好各班教室内的板报、学风、队角，教室外的墙报、素质角等，做到每月一次园地的更新，每学期组织一次检查评比。

一、二年级的学生提供作品、教师布置安排；三年级以上要求各班主任能放手让学生自己创作自己设计，自己组织安排，班主任指导、参谋，师生同绘蓝图，培养学生动手、动脑的能力，锻炼学生的创造性。以充分发挥学生的主动性、参与性，进一步提高学生的素质。

4、继续办好少先队中队手写报，这项活动不但培养学生动手、动脑、设计能力，也是推动素质教育发展的一个好形式，因此，办报的质量、数量都要不断提高，本学期以一、二年级联合中队办报，三至六年级每班选送一份质量较高的参加评奖，且五、六年级各班抽调五名队员，由校组织举行现场表演赛，以真正锻炼学生动手、动脑、设计、制作的能力。我们还要将每次评出的优秀作品在学校橱窗展出，增强学生的荣誉感。

六、密切学校与社会、家庭的联系

1、正常德育基地的活动和校外辅导员的校外教育活动，充分利用各种社区教育资源。

2、加强三结合教育网络建设，成立社区教育委员会、家庭教育委员会，开展学校、家庭、社会三结合教育。组织召开家庭教育委员会、社区教育委员会、德育工作领导小组的会议。请家长及关心教育的社会有关人士来校共商育人大计。每学期开好一次家长会，向家长宣传家教知识，并由家长交流家教经验。

3、积极开展社会实践、德育基地活动，加强社会实践活动，强化活动课程的开发，开展好劳技、科技、文娱、体育等班队活动，上好综合实践课、课外活动课（课外活动课严格按课表执行）、微机课等。在“六一”期间组织学生走向街头，举行第二届跳蚤市场活动，让学生体验和参与社会实践，培养他们的社会适应能力；让学生走进改革开放的生活现实，在实践生活中开展改革开放形势教育。

七、大力加强安全教育

1、各班要把安全教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用宣传阵地进行宣传教育，用好《小学生安全教育读本》，以杜绝安全隐患。

2、特别要抓好学生乘车、骑车的安全工作。要求各班统计好乘车、骑车学生名单，签订有关责任书，规范乘车制度，落实好安全措施，确保学生上学、放学的安全。

3、加强教师值日工作，要求值日教师提高责任感，让学生在校园内进行安全活动。

中共丁家小学支部 二○○九年元月

中共丁家小学支部党建工作领导机构

为进一步加强党的建设，进一步巩固和深化先进性教育成果，建立建全保持共产党员先进性长效机制，推动党的建设的伟大工程，不断改进党组织的活动内容和工作方式；进一步健全和完善党政联席会议制度和议事规则，用制度来理顺和规范党政关系；加强党内外监督，促进党风廉政建设；进一步增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识、开拓意识；思想政治工作的方式方法要进一步适应形势发展的需要，特成立党建工作领导小组： 组长：赵隆云

副组长：朱群、何平

成员：刘祥勇、刘德春、江智勇、冯成俊、叶祖秀。

中共丁家小学支部

2010年2月

中共丁家小学支部三年工作目标

总目标：

打造坚强有力的领导集体，锤炼作风过硬的党员队伍；创建县级文明单位；牢牢把住“党组织发挥政治核心作用”的工作方向，以新的工作业绩打造学校党建工作的品牌

具体目标：

1.学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，把研究先进的教育理念、党建思想与学校工作相结合，找到进入基础教育先进行列的主攻方向。

2.坚持与时俱进，顺应信息化发展趋势，应用互联网、局域网开展党建工作，传播党的工作内容、支部活动信息、理论研究成果、先进模范事迹，在党建工作的形式上不断创新。

3.坚持两个“转变”和增强“四种意识”，签订干部责任书和党员责任书中，发挥党员责任区的作用。

“两个”转变，即（1）党建工作实现由书记“单层次、单轨道”向全体党员“多层次、多渠道”的转变。（2）实现党建工作由“务虚”向“务实”转变。

“四种意识”就是“增强政治意识”、“增强大局意识”、“增强服务意识”、“增强改革意识”。

4.坚持支部工作的过程管理，确保党建工作上新台阶。5.坚持健全监督机制，扎实推进党的作风建设

6.善待教师，做好八项实事，建立“三包”责任制，时刻关心百姓的冷暖，真心实意为百姓办实事，凝心聚力，共铸学校事业新辉煌。

“三包”责任制是指：支部书记包支部委员，支部委员包党员、党员包群众的“三包”责任制。

五个好党组织创建活动 篇5

中共 县行政服务中心支部委员会创建于2003年，现有党员**人，其中中心党员**人，窗口党员**人。多年来，中心支委会认真学习贯彻党的路线、方针、政策，始终坚持以“三个代表”重要指导思想为指导，全面落实科学发展观，立足大局，服务民生，认真抓好各项党建工作。争创“五个好”基层党组织以来，支部以“五个好”基层党组织创建为动力，以优化 政务服务环境为目标，不断深化行政审批制度改革，完善各项内部管理制度，密切联系群众，推进服务型政府建设。现将“五个好”基层党组织的创建工作总结如下：

一、领导班子好

1、支部领导班子健全好。根据上级指示和工作需要，今年4月1日，中心支委会严格按照“严肃换届纪律”要求，及时对支部班子成员进行了换届选举，配齐配强支部委员，充实了党建工作领导小组。

2、全面落实“一岗双责”好。支部班子共同理顺工作关系，明确工作职责，强化党建组织保障。支部书记牢固树立党建“主业”意识，充分发挥了支部书记的“领头羊”作用，签订了《党风廉政建设责任书》，切实履行了党建第一责任人职责，有关具体负责同志履行直接责任人职责，认真落实了“一岗双责”制度，做到

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了业务、党建两手抓，业务、党建两不误。

3、支部班子民主测评好。中心支部委员会领导班子09年和10年的民主测评干部职工满意率分别为**%和**%，平均满意率高达**%；09年和10年的民主测评群众满意率分别为**%和**%，平均满意率为**%。

二、党员队伍好

1、充实党员队伍建设好。加大对入党积极分子和新党员的培养、管理和教育工作的力度，把中心政治优、作风好、业务精的同志吸收入党组织，做到成熟一名发展一名，不断向党组织输送新鲜血液。09-11年共发展入党积极分子**人，党员数量由支部成立时的**人增至18人。

2、坚持“五个制度”学习好。按照“有学习篇目、有学习形式、有学习计划、有学习笔记、有学习心得”的“五有”要求，逐步建立和完善了学习预告制度、学习记录制度、学习总结制度、集中学习制度以及自学制度等“五个制度”。灵活运用集中学习、自学、交流考察等学习形式，以创建“学习型党组织”为载体，以“创先争优”、争做“人民好公仆”为动力，加强了党员的理论学习。一是经典重要思想学习方面，做到了“温故而知新”，牢固了大局意识、宗旨意识、服务意识；二是党风廉政教育方面，切实做到了“吾日三省吾身”，做到了“讲党性、重品行、作表率”；三是业务理论学习方面，做到了学以致用、用以促学，真正达到了武装头脑、—2— 指导实践、推动工作的目的。

3、“唱读讲传”高潮化好。充分发挥了唱红歌长精神、读经典强素养、讲故事树榜样、传箴言净心灵的作用，“唱读讲传”活动高潮一浪胜过一浪。一是组织了党员干部参加“天天红歌会”，此外另借重大节庆日契机唱红歌；二是开展了“日诵一页、月读一本”读经典活动，09-11年累计订阅《读点经典》共**册；三是开展党员干部数字讲评会，采取PPT述职演讲、党员自评互评的方式开展民主生活会；四是利用网络媒介(微博、空间等平台)、贺卡传箴言，在10年的大渝网传箴言活动中累计传箴言**条，09-11年寄送箴言贺卡**张。

4、“三项活动”常态化好。一是以“流动红旗窗口”、“窗口帮帮派”助农忙活动为载体，继续开展“三进三同”活动，帮助农村缺乏劳动力的百姓劳作；二是坚持“不致富，不脱钩”原则，不断为“新老穷亲”送政策、送技术、送爱心，切实做到了“惠农亲”，活动开展以来共资助钱物合计**元，累计受益人数**人；三是密切联系群众，将“群众上访”转变为“领导干部下访群众”，定期接访、下访群众每月不少于*次，累计解决信访事件**起，受益人数超过***人。

5、“庆祝活动”特色化好。一是积极组织了党员干部参加“清明祭先烈，重温入党誓词”活动，颂扬了革命精神，勉励了自我奉

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献；二是积极组织了党员干部参加庆“五一”职工文化活动，锻炼了身体，积攒了“革命的本钱”；三是积极组织了党员干部参加庆“七一”“创先争优”评选表彰活动，使活动开展得有力度、有深度、有声势、有影响。

三、工作机制好

1、党建日常管理制度好。一是建立健全党建工作责任制，明确具体从事党建工作的科室和人员，落实专人抓好党建日常工作；二是做好新党员培训工作和党员干部继续教育工作，深入开展“学党史、强党性”学习教育活动，抓好党风廉政教育；三是加快党建信息化建设，运用互联网、手机推进党建信息化，在抓好“12371”党建信息平台的基础上，创建党建工作QQ群交流平台，逐步实现党组工作、党务工作、党宣工作信息化。

2、工作制度建设保障好。去年相继出台了《 县行政审批电子监察管理办法（试行）》、《红旗窗口评比办法（试行）》等办法，业务、党建制度双管齐下，业务、党建工作共同进步。

3、创新审批监督手段好。在去年建成并投入使用行政审批电子监察系统的基础上，中心与县移动公司联合成功开发了手机移动视频、数据监控平台，监察人员通过自己的手机即可对大厅服务现场、行政审批服务环节、时限进行有效监察。这在全市属于首创。

四、工作业绩好

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1、行政审批服务项目的清理规范好。09年9—11月和10年7—8月，通过项目名称、实施主体、责任主体、审批依据、申报材料、办理流程、办理时限、收费依据及标准、审批意见等9个环节，对行政审批服务项目进行了两次全面清理规范，摸清了家底，有效精简了项目。清理规范后，全县各行政审批服务项目由原来的**项减到目前的**项，减少***项，减少率为***%；项目总时限由原来的**个工作日缩减为目前的**个工作日，减少*个工作日，减少率为**%，到目前为止，各类行政审批服务项目审批时限最长为*个工作日。

2、行政审批服务项目中心直接办件率好。10年，我县行政审批制度改革领导小组对审定的XX项行政审批服务项目按照实事求是的原则进行分类管理：县发改委等32个行政审批服务部门所涉及的XX项项目全部纳入县行政服务中心集中办理，受理、收费、出件都在中心大厅统一办理，即办件中心直接办结率达100%；县人力社保局等X个部门所涉及的100项行政审批服务项目在现有分厅集中办件，接受县行政服务中心的业务指导与监督；县人口计生委等部门短期不宜统一办理的**项行政审批服务项目在原单位办理，由县行政服务中心个案指导与监督。截至今年5月，中心累计办件**件，实现行政事业收费**元。

3、行政审批电子监察系统建设工作好。中心在09年和10年相继开通了行政审批电子监察视频监察系统和数据监控系统。

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今年1月，基于 行政审批电子办件平台上的行政审批电子监察系统正式投入运行。该系统实现了行政审批电子办件系统、电子监察系统、行政事业收费电子管理系统、公共服务网络查询系统的各项功能，达到了市里提出的“实时监控、预警纠错、绩效评估、信息服务”功能要求，推动了行政审批制度改革以及部门间数据交换、信息共享和综合管理，提高了办事服务效率，基本实现了我县行政审批、监察工作的信息化、电子化。

4、机关与村社支部共建好。中心支部与X村支部自2008年9月建立联建支部以来，扎实开展了各项党建活动，取得了一定的成效。如：行政服务中心支部给予X村支部一定的资金帮助其维修公路，解决了群众出行难的问题；送去一批办公桌椅、电脑等办公设施，强化了该村支部阵地建设；节日期间双方支部开展慰问困难党员、群众活动，密切联系了党群、干群关系。通过组织共建、经济共建、阵地共建、活动共建等方式充分发挥了共建双方党支部的优势互补作用，全面提高了共建双方党支部建设水平。

五、群众反映好

1、引进银行群众缴费“好”方便。去年引进中国邮储银行 支行正式入驻，开展收费业务，服务对象就近缴费问题得到解决，群众缴费“好”方便。目前，该银行网点开展金融服务的所有软硬件设施已备齐，只等市行批准的营业执照发下来就可对外开展金融业务，届时，将更方便办事群众。

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2、引进水电气入驻中心收费好。去年11月，水务公司、县供电局、然气公司相继入驻中心展开收费业务，办事群众来办事的同时可以缴纳水电气费，办事、缴费两不误，大大节约人力、物力和财力。

3、镇街便民服务中心建设试点好。中心从去年4月份即深入XX等镇街广泛调研，出台了《关于镇村便民服务中心规范化建设实施意见》。目前，已基本建成XX、XX2个镇街便民服务中心和X村、X村、X村3个村社便民服务中心。老百姓办事更方面，反映良好。

4、党务、政务公开方式好。坚持“公开是原则、不公开是例外”的原则，通过《 **报》、电视台、中心信息公开栏、网站、LED、触摸屏、展板等行之有效的公开方式，将中心支部党务和全县X个部门的X项行政审批服务项目主动公开，有效地促进了行政效率提速、政务服务提质，推动了“阳光政府”“廉洁政府”的建设。在我市民意调查中，我县的“办事效率和服务态度”在全市40个区县中排位第X。

五个好党组织创建活动 篇6

建设创新活动年升温加热

2012年是县委确定的基层组织建设创新活动年，普兴镇党委结合基层党建工作现状和发展新形势需要，提出“五个进一步” 深入推进基层组织建设创新活动年的开展，力争把普兴打造成“全县一流的基层党组织建设创新示范镇”，为加快天府新区新津分区建设营造和谐活力的基层党建工作氛围。

一、进一步抓好基层组织党建工作。一是突出抓好村级带头人队伍建设, 即按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，结合基层党组织分类定级结果,对不胜任现职的党组织书记,及时进行调整。对于工作薄弱村，派得力党员干部担任“第一书记”，帮助整顿后进党组织。二是以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”村党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强村级班子整体合力，促进经济社会全面协调发展。今年，我镇创建5个以上“五个好”村党支部。三是抓好党建综合示范点建设。将党建基础条件较好的袁山社区，确定为我镇申报的基层党建综合示范点进行全力打造。紧紧围绕“选好人、选好路、选好题”的总体目标，通过抓好袁山春风示范村创建、基层重大公共建设项目决策公开试点、社会管理创新、深化联合党委和村党支部职责划分以及现代远程教育等方面的工作，打造具有袁山特色的党建综合示范点，力争全面完成各项创建目标，努力将袁山社区成功创建为全市“党建综合示范点”。

二、进一步发挥“四老”独特引领作用。按照党建项目要求，我镇确定“发挥‘四老’创先作用加快天府新区建设”为党建创新项目。各基层党组织要把发挥“四老”（老干部、老党员、老教师、老模范）作用作为推进基层组织建设创新活动的一项特色工作来抓。充分利用老党员、老干部数量多、党性强、群众工作把脉准、工作热情高的特点，激发其在加强基层组织建设年中发挥引领作用。通过设立政策宣传岗、道德风尚岗、矛盾纠纷调解岗、村务监督岗等，鼓励引导“四老”做倡导社会主义文明新风的宣传员，做弘扬中华民族美德的讲解员，做化解群众矛盾纠纷的调解员，做关心弱势群体、扶危救困的联络员。发挥“四老”威望高、易于接近群众的优势，加大对群众发展形势、项目政策的宣传教育，引导群众转变思想、端正立场，夯实项目建设工作的思想基础和群众基础。在加快天府新区新津分区建设中，为“四老”实现老有所为搭建服务平台，通过激发“四老”在基层组织建设年中发挥引领作用、突出“四老”在项目建设中的创先作用、发挥“四老”在和谐普兴建设中的独特作用等途径，引领“四老”发挥为民服务创先争优作用，积极参与“魅力普兴、幸福普兴”建设。

三、进一步提升基层党员干部素质。以保持党员队伍先进性和纯洁性为重点,不断增强党员的党性观念,提升引领发展、维护

稳定，促进和谐的能力素质。一是抓好党员干部培训活动。坚持“集体学习日”制度和村干部“4+2”集体学习制度，使集中培训常态化、专题培训实效化、实践锻炼科学化。5月底前，组织村（社区）干部积极参加市、县、镇有关部门组织的集中学习培训活动不少于2次，外出参加学习活动不少于1次。鼓励“一村二大”志愿者积极利用业余时间认真学习备考，并积极向党组织靠拢。同时，各村（社区）要充分利用召开党员大会的机会，对党员进行党性教育和城乡统筹发展知识的教育，联系村领导和村级党组织书记亲自对全体党员做辅导讲解今年5月底前不少2次。二是抓好干部蹲点帮扶活动。充分借鉴文建明“两下寻访式”工作法，进一步深化群众约谈工作机制，创新群众工作思路。坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，镇党委班子成员每周不少于1天带着问求发展大计，深入到村组、企业、群众中座谈调研；驻村干部、一村二大、村干部每周不少于3天到项目一线、到村组走访群众，对特困户、老党员、老干部、上访户、纠纷户、受灾户等，认真做好民情日记并及时解决群众反映的问题，拉近干群之间的距离。

四、进一步推进创先争优活动。一是进一步抓好党建先进典型树立。建立了各村（社区）专职党务书记每周工作汇报制度、每月信息报送制度以及每季工作座谈交流制度，成立基层组织建设创新活动信息宣传报道组，加强与县创先办、今日新津等宣传部门的沟通协调，加大对普兴镇在“抓好党建、促进天府新区建设”中的先进人物和典型事迹的宣传报道力度。各村（社区）、各项目工作组每半个月至少报送1个先进典型。二是实施“服务群众十佳明星”评选工程。突出抓好村级带头人队伍建设，重点做好换届后村级带头人队伍的教育培训工作。在具体活动开展中，大坞镇针对每个村具体情况制订了“明星”村书记培养计划，切实夯实村级组织工作基础。决定在村级培养10名实践宗旨观念好、改革发展成效好、个人形象好、群众威信高的“明星”村党支部书记。积极引导基层党组织贴近发展创先进，党员干部贴近群众需求争先创优意识。同时，按照村干部“一定三有”要求，加强考核管理，对换届后不胜任现职的村党组织书记及时进行调整。三是实施“特色发展十佳党组织”评选工程。注重先进典型的培养和选树，通过组织推荐、群众评议、专家评审，分别在各总支、支部、非公有制企业和社会组织中分类选树出10个推动发展、服务群众特色突出的先进党组织，在今年“七一”期间进行隆重表彰。切实引导全镇各级党组织把工作的根本着眼点和价值取向放在推动发展、服务群众上，努力在全镇营造争当先进、比学赶超的浓厚氛围。

五、进一步规范基层组织运行管理。通过建立健全基层组织 运行机制，坚持和完善党支部组织生活制度，建立指导有力、运行高效的党建工作指导机制，不断促进基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。我镇抽调了专人成立了资料图片组、信息宣传组、工作督察组，成立了基层组织建设创新活动档案卷宗11个，建立了班子成员、大学生志愿者包挂、指导村（社区）

创建学习型企业中的五个必须 篇7

1.创建学习型企业必须领导带头长期坚持。这是创建和推进学习型企业建设的重要手段和有效方法。在对象上, 要突出领导班子这个重点, 尤其要把各单位各部门的“一把手”作为重中之重。领导干部负有决策、指挥、协调、控制的职责, 是建设学习型企业的组织者、指挥者、“第一推动力”, 同时也应成为先行者、带头者、“第一学习者”。只有学习型的领导班子才能带出学习型的干部队伍。因此, 必须要求领导干部做到四个带头:带头制定学习计划、学习目标;带头参加学习活动、培训活动;带头撰写理论文章、调研报告;带头深入实际、学以致用。

2.创建学习型企业必须适应发展创新载体。这是创建和推进学习型企业建设的切实保障。在载体设计上, 针对不同对象、不同组织, 丰富内容, 改进方式。既要统一部署, 开展全员性的学习日活动、集中性的报告会和论坛活动、系统性的培训活动等, 又要体现个性, 因地制宜、因材施教, 提倡自助餐式的菜单学习、娱乐性强的学习方法、特色鲜明的学习活动等。还要按照制度化、科学化的要求, 建立工作制度、学习制度、管理制度、考核制度、奖惩制度等, 并纳入规范化建设轨道, 把一般意义上的学习活动变为全面提高干部素质的战略举措, 把注重阶段性学习变为注重构筑终身学习、团队学习、全过程学习体系, 把零碎、分散、单一且各自为政的学习变为系统化、宽领域、多层次且统一有序的学习, 把枯燥、单调、死板的学习行为变为丰富多彩、自觉主动、富有创造性的学习行为, 使干部时时处于不断学习、不断上进的双循环、互动性学习中, 形成“工作中学习、学习中工作”的良好氛围。同时, 还要充分发挥互联网新媒体的载体作用, 发挥网站、微信、QQ群等新载体的作用。

3.创建学习型企业必须有机结合持之以恒。这是创建和推进学习型企业建设的关键环节。从当前看, 要把建设学习型机关、学习型企业、学习型领导干部、学习型群团组织作为基础, 逐步、稳健地由机关组织向基层单位延伸, 由领导干部向一般干部延伸, 由一般干部向普通员工延伸, 从而推动学习型企业的真正形成。学习型企业的创建, 不但需要强化危机意识, 使企业员工有学习的动力, 而且应建立健全教育激励机制, 注意创建与生产实际的有机结合。一要和生产经营实际相结合;二要和创建企业文化相结合;三要和岗位育人相结合。只有这样, 才能使学习得以持之以恒的发展。

4.创建学习型企业必须完善措施抓好落实。创建学习型企业, 必须制定相应的配套措施, 才能使学习保持旺盛的生命力和持之有效。一要制定学习制度。规定每个职工学习的时间要求和提高程度, 经过若干年的努力, 使职工的素质有一个新的提高。二是制定相应的奖励制度。对学有成效, 并为公司发展做出贡献的人员, 给予精神上和物质上的奖励, 以促使职工好好学习, 天天向上。三要制定竞争上岗的制度。优胜劣汰, 变“要我学”为“我要学”。与此同时, 要着力抓好三个落实。一是学习的组织落实。要组建相应的创办学习型企业的组织机构, 它的主要工作职责是组织、规划、检查、推动创办学习型企业的工作开展。二是学习内容的落实。要根据实际工作的需要, 确定学习的内容。同时要根据不同对象, 落实具体的学习内容要求, 并在此基础上, 跟踪考核。三是学习形式的落实。学习形式主要以自学为主, 辅以培训、辅导, 有条件的话, 可以送出深造学习。

5.创建学习型企业必须总结经验持续推进。创建学习型企业, 是一项长远性、持久性工程, 因此, 必须不断总结经验, 才能推动学习不断深入。一是从整体上总结创建学习型企业的经验, 这里面包括学习计划的落实, 学习内容的落实, 学习效果的体现等。二是从过程上总结创建学习型企业经验, 因为学习是一个不间断的过程, 只有“学习、学习、再学习, 实践、实践、再实践”, 才会形成量变到质变的过程。三是从个体上总结创建学习型企业对职工发展的影响。“一滴水能见到太阳的光芒”。职工个人通过学习, 得到提高, 反映了创建学习型企业的具体效果。因此, 可以用实例来教育职工认识加强学习的必要性和重要性, 并以此推动学习不断地向深入方向发展。

五个好党组织创建活动 篇8

【关键词】油田企业；法治文化；“五个一”创建；方略

落实油田企业法治文化“五个一”创建活动，是一项庞大的系统工程，结合油田企业行业特点，把法治文化“五个一”创建工作融于企业精细管理，为油田企业和谐稳定提供强有力的法治支撑。

1.“五个一”创建活动课题提出的原由

“五个一”创建活动，就是根据中石化集团公司的安排部署，精细筹划，抓好落实，借助于企业党、政、工、团优势，充分发挥全员参与的主观能动性，建立起一套全方位、多渠道的企业法治文化长廊。结合油田企业实际，在全油田范围内开展以“制作一部法律工作专题片，举办一次法治书法、摄影、美术作品征集，编一本贴近企业中心工作的法律书籍或教材汇编，撰写一篇法治文化建设载体创新实践经验文章，开辟一个法治文化专栏”为主要内容的“五个一”创建工作。并以此活动为载体，制订实施方案，落实工作措施，先行试点，不断完善，总结提高，扎实推进“五个一”法治文化创建工作向油田企业基层延伸。这项活动的组织实施，将为油田企业弘扬法治文化，打造法治石化、平安石化保驾护行。

2.五个一”创建活动的典型做法

为确保“五个一”创建工作实施成效，从媒体宣传、动员社会力量入手，充分发挥报刊、网络、电视、简报等新闻媒体的作用，让“五个一”创建工作做到家喻户晓。

落实责任、全员参与，夯实“五个一”创建工作的群众基础。“五个一”创建工作具有广泛性、参与性、长期性等特点，不是靠那一个部门、那一个单位、那一个人或单独某一项措施就能解决的。为此，油田坚持抓“五个一”创建工作从抓责任人入手的原则，把“五个一”创建活动作为一项群众性的系统工程，积极营造全员参与的氛围。

充分发挥工会、共青团、女工等群众组织的作用。把“五个一”创建工作的成效体现在知识性、趣味性上来。为充分发挥全员参与作用。油田综治委提出了“加强社区管理创新。紧密结合油田社区当前实际，着眼社会建设及社会管理创新发展的形势需要，科学界定社区职责任务，积极整合现有资源，以居民委员会为依托，切实发挥基层群众自治组织在社会服务管理中的基础作用，引导规范各类社区志愿者组织发展，大力倡导社区志愿服务，壮大第三方力量；充分发挥党员服务社的组织优势和载体功能，组织非在职党员广泛参与社区综合治理工作，总结推广胜中社区“法治文化”长廊经验，丰富“邻里文化”，促进邻里和谐。抓好试点，不断推出一批不同类型的“五个一”法治文化先进典型。

建立健全考核机制，把“五个一”创建工作与综治工作、普法教育、人民调解融于一体，油田综治委制订出台“社会治安综合治理考核实施细则”作为“一把手”工程来抓，按照“奖要奖得心动，罚要罚得心痛”得奖罚心痛的工作思路，制订出台《五个一创建工作特别管理规定》，加大对“五个一”创新工作考核力度，对“五个一”创新工作的优胜单位给予重奖，对措施不力，效果欠佳的给予处罚，取消评比社会管理综合治理先进单位和先进个人的资格。有效增强了干部职工“参与光荣、参与负责、参与尽责”的意识。

抓好典型、精细运作、打造“五个一”创建工作的文化长廊。为了把“五个一”创建活动落实到位，油田普法办强化措施，抓好落实，在纯梁采油厂、胜中社区、现河采油厂等油田二级单位法治文化群众基础比较厚实的单位抓好试点工作，以典带面，全面推广普及。

法律教材汇编：油田企业结合职工普法教育特点，为满足基层一线职工普法学习的需要，组织编写《职工学法知识问答360题》，制作口袋书，发放到基层班组，人手一册，开展“班前五分钟，每天一题问”活动，受到一线职工群众的喜欢，收到良好效果。

撰写法治文化建设载体创新实践经验文章：油田企业结合油田勘探、开发工作特点，成立“山东石油法学研究会”，每年都要下发法治文化建设攻关课题，仅2012年就先后收到法治文化建设载体创新实践经验文章及研究成果、优秀论文、征文，优秀课题成果等，这些优秀成果，在油田企业广为推广，为企业法治文件建设充满文化底蕴，散发着“油味”。

开辟法治文化专栏：油田综治委认真抓好法治文化专栏，在胜中社区、胜南社区等单位创办《法治文化长廊》，在纯梁采油二矿樊北管理区创办《家园》，专设《法纪专题》栏目，受到职工家属好评。胜利油田纯梁采油二矿发挥职工群体优势，以“动漫工作室”为依托，创作原汁原味法治文化“动漫”作品，在油田互联网上展示，收到事半功倍的效果。采油二矿把一线员工有绘画和制作动漫特长的员工发挥他们的聪明才智，参照中石化《员工手册》创造法治文化廉政建设漫画作品13幅，制作法治动漫作品26个。先后在国家级、省部级媒体先后发表各类法治文化类的新闻稿件多篇，其中由纯梁采油二矿职工撰写的《让漫画成为传递正能量的“新导体”》一文，先后在人民网、凤凰网、中国日报等6家媒体同时报道，取得了良好的对外宣传效果。

制作法律工作专题片：胜利油田搭建群众舞台，以群众消夏晚会为平台，组织法治文艺演出，其中由纯梁采油厂生产准备大队职工编写并演出的《算好这笔账》的法治文艺节目，由胜利油田推荐参选，已报送总部。

3.“五个一”创建活动的几点启示

总结回顾“五个一”创建工作，形成了以下几点经验与共识。也就是在今后的“五个一”创建工作中必须要继续坚持和落实的长效机制。

一是必须加强领导，思想统一。2012年“五个一”创建工作在胜利油田得到贯彻落实，法治文化创建工作呈现出近年来少有的良好局面，这与油田党委、综治委以及各单位、部门领导高度重视法治文化建设，坚持抓好“五个一”创建工作的决心是密不可分的；与各级领导干部坚持带头参加“五个一”创建活动，加大投入力度，积极为创建活动创造条件，加强法治文化建设，已成为油田和谐稳定发展的举措，法治文化“五个一”创建活动已在全局形成共识。

二是要齐抓共管，形成合力。实践表明，由综治委牵头，党、政、工、团齐抓共管的“五个一”创建活动工作格局，这是发挥党建思想文化工作优势，形成整体合力，确保“五个一”活动实施的组织保证。维护和谐稳定发展，建立健全“五个一”创建活动一体运作模式，在运行中服务工作大局。

三是要广泛动员，全员参与。“五个一”创建活动必须要有广泛的群众基础。在全油田范围内积极倡导“人人都是管理者，人人都是参与者，人人都是受益者”的管理理念，广泛动员干部职工积极参与到法治文化创建活动中去。从领导到员工、从机关到后勤、无一例外的都来支持“五个一”活动，积极营造“比学赶帮超”的法治文化浓厚氛围。

四是要权责分明，督促落实。把“五个一”创建活动融于社会管理综合治理，做到任务明确，职责分解到各级领导责任人和岗位责任人，通过检查考核、重点督办和精细基础管理等措施，加大对各级各岗位监督与考核力度，使“五个一”创建活动自觉参与的积极性明显提高。责任意识明显增强，工作力度明显加大。在法治文化创建工作中加强精细管理。