生育保险计划生育手术待遇办事指南

生育保险计划生育手术待遇办事指南（共11篇）

生育保险计划生育手术待遇办事指南 篇1

生育保险计划生育手术待遇办事指南（暂行）

一、办理时间：星期一至星期

四、星期五上午。

办理地点：渝中区社保服务中心（中山一路218号），负三楼生育保险待遇审核窗口。

二、计划生育手术待遇申报条件：

1、生育职工连续参保缴费满6个月；

2、手术或治疗结束后90日内；

3、在市内实施相关手术须在我市生育保险协议医院。

三、计划生育手术待遇申报资料：

1、《重庆市职工生育保险计划生育费用结算单》（加盖参保单位公章）一份；

2、本人的身份证原件及复印件一份；

3、结婚证原件和复印件一份；

4、门诊病历、处方、检查报告、医疗费用收据等；

5、协议服务机构出具的计划生育手术证明；

6、代为申领，提交申领人身份证原件和委托书及受委托人的身份证原件和复印件一份；

7、施行恢复生育手术（复通手术）的费用报销，必须提供区、县（自治县、市）人口与计划生育行政部门发给的《再生育服务证》原件和复印件一份；

8、市外实施计划生育手术的职工还须提供参保单位证明(盖单位公章)和就诊医院出具的医院等级证明(加盖医院公章)；

四、计划生育手术待遇办理程序：

1、本人或被委托人到基金审核科取号机上取号，按叫号顺序在指定窗口办理。

2、本人或被委托人到生育保险待遇审核窗口申报计划生育手术待遇于两个月的25日后，由本人或委托人持单位财务收据到我局基金管理科开具转账支票领取待遇。

生育保险计划生育手术待遇办事指南 篇2

北京市人力资源和社会保障局发布了《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》指出, 从2012年1月1日起, 非京籍职工将纳入生育保险参保范围, 享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。

农民工作为城市建设的生力军, 始终不能融入城市。没有平等的权力、没有平等的保障, 他们始终被城市边缘化, 不能真正融入城市。劳动用工不规范, 工作不稳定、收入低, 经常遭遇工资拖欠, 还屡遭城市居民的歧视, 更加深了与城市之间的鸿沟。农民工的生命价值就这样在城市喧嚣里被贬低、被忽视。经济地位低下使农民工疲于奔命, 融入强大而陌生的城市似乎遥不可及。他们要求权益的呼声总是被有意无意地忽视。

造成这种情况的根本原因就在于他们在户籍、住房、社会保障等方面没有享受到与城市居民同等、公平的待遇。如何让打破体制的坚冰, 把农民工有体制外纳入体制内, 如何完善社会保障制度, 如何改善他们的工作条件和环境, 缩短他们与城市的距离, 使他们真正融入城市, 成为享有平等权益、人格尊严的城市新市民, 是亟待解决的核心问题。

让农民工融入城市, 这个梦想和现实虽然相当的距离, 但是也并不是遥不可及, 各地对于农民工相继从就业、培训、社会保障、子女入学等方面破除藩篱。昆明就规定拖欠农民工工资将追究相关单位刑事责任;天津出台政策保障农民工收入;重庆实施“农民工岗位跟踪服务”……让农民工在工资待遇、劳动条件、工作时间等各个方面和本地市民享受同样的待遇, 这些政策制度, 不仅契合了当前追求公平正义的社会价值诉求, 也传递了各级政府积极拉近城乡差距的政策信号。

近些年农民工收入虽然有增加, 但是保障尊严的社会公共服务并没有完全向农民工放开, 这些也在消损着农民工对城市的认同感和归属感。公平正义等基本社会价值诉求的制度, 不仅能保障社会公平正义的实现, 更会从根本上强化人们对制度本身的认同和信服。正是基于这种考量, 各地在摸索中逐渐推进制度的革新———广东推行积分制入户;上海外来将从业人员纳入城保;江苏取消失业保险户籍限制, 农民工也可领取失业金……今天, 我们又看到北京将农民工纳入到生育保险参保范围, 可以说传递的是一个更为积极的信号。农民工被无障碍地纳入生育保险, 可以说是一个巨大的飞跃———不分你我, 直接做出平等地对待, 这样有利于增强农民工的城市认同感和归属感, 更能给他们以温暖和贴心的关怀, 不也有利于城市的和谐与稳定吗?

我们期盼着, 在更多的领域里让农民工享受到“同城待遇”, 使他们公平分享改革发展的成果, 这样的举措, 还需要更多、更持久、更广泛。我们相信着, 只要城市具有接纳和包容他们的配套制度和相应容量, 城市居民能够把他们当做身边的邻居来接纳, 他们就能分享城市生活, 并且生活得幸福。

违反计划生育不能享受产假待遇 篇3

案情简介

王某于2002年入职某服装公司，从事业务部的工作，入职时已有一个三岁的女儿。2009年3月份，王某意外发现自己怀上计划外的第二胎。2010年11月，王某开始向服装公司申请休产假，并要求公司照常发放其工资，另外对于生育保险不能报销的费用，要求公司支付。

服装公司则认为王某是违反计划生育生第二胎，若同意王某的申请，那么可能会在公司内部引起“不良”的示范效应，也大大增加了公司的成本。因此，服装公司只同意给予王某2个月的假期，但是期间不予发放工资，也不发放其他三期待遇。

本案中，服装公司的做法是否合法呢？让我们先来看看业界的不同看法：

观点一：

王某属于计划外的第二胎，服装公司可不参照正常法定天数给予王某休产假，只须酌情给王某休假天数，且休假期间无需支付产假待遇。

观点二：

产假是法律给予三期员工的保障，服装公司应当给予王某不低于90天的法定产假天数，并且应当足额支付王某的产假待遇。

观点三：

服装公司应当给予王某休足法定的产假天数，但是无须给予王某产假待遇。

案例分析

笔者支持第三种观点。《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此，妇女生育产假是法定假期，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天，是为了能够保障产妇恢复身体健康，是从基本人权出发，考虑到妇女的生理健康问题，不需要考虑是否符合计划生育政策，只要有生产的事实，就应当享受产假。到这里，第一个是否给予产假的问题给出了肯定的答案。但到了第二个公司是否需要支付王某产假工资，则是另外一个法律问题，接下来我们进行进一步的分析。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条中规定“国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女”，第四十一条中又规定“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费”。而且在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条明确规定“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育”。上述系列规定，可以说明生育保险的设立是为了保障我国计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。

对此，各地的地方政策法规做出了明确的规定。如《广东省女职工劳动保护实施办法》第十四条规定：“女职工违反计划生育法规的，应按照《广东省计划生育条例》有关规定处理，不适用本办法。”《上海市人口与计划生育条例》第43条：“对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。”《江苏省人口与计划生育条例》第44条：“不符合本条例规定生育孩子的，男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费，且不享受本条例第三十条第三款规定的待遇。”《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十七条第三款还进一步规定：“已享受本条例第四十三条规定的‘独生子女父母奖励费”的，应当退还。”我们从上述列举的地方规定都可以看出，违反计划生育的女员工是不享受生育保护的福利待遇，还需要支付社会抚养费等费用。

因此，笔者提醒，需要区分产假与生育待遇两个法律概念，两者是截然不同的法律前提。依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条“女职工生育享受不少于九十天的产假”之规定，女职工生育产假是法定的，无论其生育是否符合计划生育规定。但产假待遇是生育保护待遇中的一部分，它是以符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工违反计划生育政策的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，但只要存在怀孕和生育（流产）的事实，女职工提出要求休产假，用人单位应予以核实批准。

生育保险计划生育手术待遇办事指南 篇4

1、填写《失业保险待遇申请表》；

2、身份证或社保卡原件及复印件一张（正反面）；

3、未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件；

4、申领女性失业期间生育补贴的，还需出生证原件及复印件。

5、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。

6、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。

7、申领职业技能鉴定补贴的，还需国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。

办事程序

1、申请人向最后参保所属社保经办机构提交材料；

2、社保经办机构审核资料，为符合条件的核定待遇；

3、申请人根据当地社保经办机构的有关规定和时间领取待遇。

办理时限

受理之日起7个工作日内

相关表格下载

《失业保险待遇申请表》

武汉市失业保险待遇审核办理指南 篇5

一、办理条件

同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定缴费满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记并有求职要求的。

备注：失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

二、办理材料

1、本人身份证及户口簿(原件和复印件)；

2、半寸相片一张；

3、已办理失业登记的《失业证》；

4、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料；

5、本人银行活期存折(原件及复印件)。

三、办理流程

1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报辖区社保经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动关系证明、参加失业保险等有关材料。

2、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内，持本人身份证、终止或解除劳动关系证明、失业登记及求职证明到辖区社保经办机构办理申领失业保险金手续。填写《失业保险金申领表》。

3、社保经办机构自受理之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，将审核结果告知失业人员本人。对符合领取失业保险条件的，发给《失业保险金发放开户通知单》;对不符合领取失业保险金条件的，应说明原因。

四、办理时限及地址 办理时限：10工作日

办理地点：各社会保险经办机构、市失业保险经办机构

五、发放标准 最低工资标准的70%，给付期限：缴费满一年3个月，以后每满一年增加2个月，封顶24个月。

武汉中心城区(含武汉经济技术开发区、东湖高新技术开发区)，失业人员失业保险金标准调整为910元/月，东西湖等远城区调整为714元/月。

生育保险待遇支付通知 篇6

办理产前检查登记表所需材料：（发现怀孕就可以办理，登记后费用可报销，交到人力资源科办理）

单位介绍信、（本人身份证、医保卡、结婚证）原件及复印件、医院诊断书、B超检查报告。

办理产妇登记表所需材料：（产前一个月交到人力资源科）《产前检查登记表》和准生证原件及复印件。如没有做产前检查登记所需材料：

单位介绍信、（本人身份证、医保卡、结婚证、准生证）原件及复印件。

报销计划生育手术费所需材料：（手术完成六个月后尽快交到人力资源科）

单位介绍信、（本人身份证、医保卡、结婚证、医院诊断证明、医院收费收据）原件及复印件。

报销生育津贴所需材料：（产后六个月后尽快交到人力资源科）产妇登记表、（医院诊断证明、出生证明、独生子女光荣证及住院收费收据）原件及复印件。

男职工配偶无工作报销生育医疗费所需材料：（产后六个月后交到人力资源科）

生育保险待遇申报告知书 篇7

———————— 单位 ———— 职工No：

依据《山东省企业职工生育保险规定》、《东营市生育保险实施办法》及东劳社发〔2010〕 号文件规定，请您在申报生育保险待遇时，按照以下规定内容申报资料（复印件请用Ａ4纸，留用复印件的原件我们将在审核后退回）。

一、基本材料：

A《东营市生育保险待遇申报表》；B《东营市计划生育手术待遇申报表》；C《东营市男职工生育补助金待遇申报表》；D《东营市失业期间生育保险待遇申报表》（此表合并至C表，后面不再填报）；E职工身份证原件、复印件；F结婚证原件、复印件；G《计划生育服务手册》或《生育证》原件、复印件；H《出生医学证明》原件、复印件或死亡医学证明原件,生育后流产的可提供户籍证明；I医疗费用原始凭据；J医学诊断证明原件；K住院病历复印件；L门诊病历原件、复印件；M检查化验报告单或B超检查结果报告单；N明细费用清单；O配偶身份证原件、复印件；P男职工所在单位的证明；Q配偶所在村（居）民委员会的证明；R《失业证》原件、复印件。

二、须申报的材料：

（一）顺产、剖宫产的提供：A、E、F、G、H、I、K、N（有并发症的提供）；

（二）门诊流产的提供：B、E、F、G、H、L、I、M；

（三）住院流产、引产的提供：B、E、F、G、H、K、I；

（四）其它计划生育手术的提供：B、E、F、J、L或K、I；

（五）男职工配偶生育的提供：C、E、O、F、G、H、I、K、P、Q、R、N（有并发症的提供）;

以上打“×”项目为缺少的材料，我们将申报材料暂时退回，请您予以补正。当您的材料受理后，我们在15日内会将审核结果告知您。（本通知一式两份，A4纸打印，随报销材料一同上报；领取2010生育保险待遇的，由用人单位提供2009、2010社会保险费缴费票据和花名册原件、复印件）

告知人：告知时间： 年 月 日

受理人：受理时间： 年 月 日

起广州生育保险同城同待遇 篇8

近日，广州市人力资源和社会保障局也发布了《关于广东省直统筹生育保险移交广州市属地管理有关问题的处理意见》(以下简称《意见》)，明确凡已参加广州市城镇职工基本医疗保险的原广东省直统筹生育保险单位职工(以下简称“原省直统筹职工”)，从今年1月1日起移转参加广州市的生育保险。同时，参保人按广州市现行生育保险的政策、标准和办法参保、缴费并享受相应待遇，原省直生育保险的参保年限予以累计计算。

据了解，按过去的规定，在广州工作的省直单位职工怀孕后，其产检及生育的医疗费用均需要自己先行垫付，才能凭发票回单位办理报销手续，相比起广州市生育保险直接记账减免的流程要麻烦得多，而且报销标准也低于市级生育保险的标准。

《意见》要求，根据20**年底发布的《广东省人力资源和社会保障厅关于省直生育保险属地管理有关问题的通知》，符合条件的申报本市生育保险待遇的原省直统筹职工，用人单位应按规定及时到本单位所在行政区(县级市)社保经办机构办理生育备案手续。已办理生育备案手续且20**年1月1日前怀孕满16周未分娩的原省直统筹职工，用人单位或个人应当及时到本市的医保经办机构办理就医确认手续，领取《广州市生育保险就医确认凭证》。原省直统筹职工凭《广州市生育保险就医确认凭证》在个人选定的生育保险定点医疗机构就医。

在领取《广州市生育保险就医确认凭证》前发生的生育医疗费用，本市生育保险基金不予支付。

此外，《意见》中明确，原省直统筹职工在20**年1月1日后领取《广州市生育保险就医确认凭证》的，按规定就医发生的生育或施行计划生育手术费用，符合本市生育保险规定的，先由选定医疗机构记账，再由医保经办机构与选定医疗机构按平均费用定额标准结算。符合享受广州市生育保险待遇条件且在20**年1月1日前怀孕满16周、未领取《广州市生育保险就医确认凭证》的原省直统筹职工，在生育后1年内由用人单位携带医疗收费票据及相关资料到医保经办机构申请生育保险医疗待遇。

申请生育保险待遇需提交哪些材料 篇9

(1)生育证、婴儿出生证、结婚证、身份证的原件和复印件

(3)医学诊断证明

(4)住院发票

(5)本人工商银行卡和身份证正反两面复印件

(6)申请生育并发症医疗费用的，提供病历

(7)失业职工申请生育保险待遇的，提供失业证

(8)男职工配偶无工作生育的，提供户口本和户籍所在地居民委员(或社区)证明，证实职工配偶无职业。

(9)用人单位出具同意将生育保险待遇直接划入生育职工个人银行账户证明的，可以通过银行将生育保险待遇直接拨付到职工个人银行账户。

2、申请人待经办人员将有关信息录入微机后确认签字。

3、享受生育保险待遇的条件：一是符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术;二是所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费满一年以上。

参保单位和生育女职工在产假期间不得解除劳动合同和终止缴纳生育保险费。解除劳动合同的，由用人单位承担相关责任。

4、每周二、四上午集中受理生育保险待遇申请。

5、处财务科业务窗口每周二受理开具发票业务;每月15日通过银行向个人工商银行卡划拨生育保险待遇。

1.领取生育保险待遇的材料有哪些?

2.上海生育保险待遇申请办理材料和流程

3.领取生育保险待遇的材料

4.哪些妇女可申请生育保险待遇?

5.生育保险基本待遇有哪些?

6.生育保险待遇条件包括哪些?

7.女性生育保险的待遇有哪些?

8.生育保险待遇有哪些?

9.生育保险有哪些基本待遇

生育保险计划生育手术待遇办事指南 篇10

◆办理机构

各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心 ◆申请材料

1.本人有效身份证原件及正、反面复印件；

2.乡（镇）人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》；（所需材料见附件1）

3.在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》；在外省市生育的，需携带县级以上医疗机构出具的注明产妇生育情况（难产、顺产或流产）的出院小结和婴儿《出生医学证明》原件及复印件；

4.本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农村商业银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一）；

5.委托他人办理的，需携带委托书和被委托人有效身份证原件及正、反面复印件。

◆生育金计算

单位上月平均工资/30*产假天数+3000元医疗补贴

附：生育保险待遇申领表

生育保险待遇申领表(样表）.pdf

生育保险待遇申领表.pdf

Wanghuihui2015.09.15

附件1

《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》办理流程

◆办理机构

居住证上所在地街道办事处（注：办理此文件产妇必须办理上海市居住证）

◆申请材料

1.夫妻双方身份证原件及复印件 2.夫妻双方户口本原件及复印件 3.夫妻双方结婚证原件及复印件 4.产妇居住证原件及复印件 5.小孩户口本原件及复印件

6.本市生产出具“医产证明”，外省市生产出具“出院小结及病例”

7.一孩服务登记证（先去居住街道办理此证（具体材料咨询街道办事人员），在办理计划生育审核表）

生育保险计划生育手术待遇办事指南 篇11

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条中规定“国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女”，第四十一条中又规定“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。” 而且在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条中明确规定“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”说明生育保险的设立是为了保障计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。

我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等的公民，而像本案中贾某的未婚而育是违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的。

另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”因此，贾某不仅不能够享受产假期间的包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等在内的相关生育保险待遇，而且应依法缴纳社会抚养费