血站培训需求分析报告（精选10篇）
血站培训需求分析报告 篇1
血站2012年培训需求分析报告
对2012年度的培训工作进行评估分析是制定2012年度培训计划的一项前提工作，只有对现有工作进行较为全面的评估，才能发现现有工作中存在的问题，才能为在以后的工作中逐步改善提供了可能性，2011年12月份，质控科对各科室进行了一次年度培训需求调查，现对此次调查情况作如下分析：
一、目的和性质：
目的：为了解员工对培训的具体需求，充分而有效的运用培训资源，为年度培训计划制订提供依据。
性质：为了能够进一步提高员工工作所需的知识和技能，从而使血站能够得到更好的发展。
二、实施的方法和过程：
方法：质控科走访各科室进行聊天式询问和各科室收集本科室的培训需求，并上报《培训申请》，时间：2011年12月
对象：各科室员工
三、培训分析：
1、对培训的重要性调查：全站大部分职工都能认识到培训工作的重要性，在询问这个问题时都赞成单位定期组织全员进行培训。
2、理想中每次培训时间的安排？：大部分科室都认为1个小时左右是比较理想的，时间太短达不到培训要求，太长员工容易倦怠，影响对家庭的照顾。
3、针对往年培训的经验，比如参加培训的职工热情度不是太高，和培训师互动较少的现状，在今年的培训上，号召培训师多增加一些提问的环节，让职工认识到对员工的培训是单位给员工最好的福利；针对去年质量体系实施过程中工作中出现差错及反应比较集中的技术性问题也应该考虑在培训的范围内。
4、在询问到您希望培训达到的效果时：大部分的职工选择了增进专业知识，增加实际问题的能力，也有部分职工选择了拓宽知识领域，这说明大部分职工重视专业知识提升的同时，也希望从多方面得以提高；反映了大家积极上进的心态。
5、在培训申请表中培训方式的选择上，大部分科室选择外出进修培训，反应了职工希望走出去开阔眼界、汲取相关输血领域新知识、新动向的意愿，四、培训分析结论：
1、在2012年的全站培训中要重点加强各专业和技能的培训工作，有计
划制定出切实可行的培训计划。
2、采取有效措施、调动职工参加培训和培训师讲授的积极性，应将培
训工作纳入绩效考评。
3、要有计划地组织职工外出参观学习等活动，以开阔视野，增长知识
并增加管理层的凝聚力和调动其工作积极性，投入视听的那个教学设备，为职工创造学习条件、满足职工培训需求。
4、条件许可每年可有计划的外请高级讲师，进行理性信念价值观念等
内容的培训，以提高职工的思想素质。
五、培训计划的制定：
根据以上培训分析在2012年遂进行以下内容的培训： 详见《培训计划》。
血站培训需求分析报告 篇2
关键词：血站,安全与卫生,培训,效果
1 方法
1.1 培训对象
医生、护士、检验、保洁工和管理人员等全站在岗人员, 在岗男性年龄60岁以下, 女性55岁以下均按要求参加培训过程。
1.2 培训内容
按站内安全与卫生、预防与控制规定的工作程序进行培训, 进行医疗废弃物流失, 泄露扩散应急预案的培训。
1.2.1 《医疗卫生机构消毒技术规范》中各类环境的消毒, 废弃物分类、收集、归类物品消毒灭菌方法及污水污物的处理。
1.2.2 部分消毒灭菌规范和作业场所消毒隔离制度的学习, 尤其是重点科室如献血服务科、供血服务科、检验科。
1.2.3 标准预防 安全与卫生, 艾滋病防治的基本知识。
1.2.4 操作训练 “84”消毒剂配制与使用。污水处理排放方法、无菌技术、洗手、无菌物品的检测、体检及采血过程、制备储藏和发放, 献血现场管理等。
1.3 培训原则
按照《医疗卫生机构消毒技术规范》进行培训, 遵循科学性、启发性、直观性、巩固性的原则, 使教与学都得到进步与提高[2]。
1.4 培训方式和方法
1.4.1 讲授业务大课 制定培训计划并实施, 由护理部集体讲授安全与卫生大课每月一次, 听课者以医、护、检和管理人员为主, 并签到, 对不能参加学习的人员, 写明原因, 进行补课, 对无故旷课者按站内制度罚款, 坚决杜绝个别工作人员轻视安全与卫生培训的思想, 使每次听课人数达到培训对象的95%以上。
1.4.2 强化基本技能训练 每月质管科派人下科室训练洗手、配制消毒液、浓度监测、器械及物表消毒、打包、灭菌以及废物污水消毒, 余氯监测等。
1.4.3 对重点部门重点指导 对献血服务科, 供血服务科, 检验科, 严格督查, 随时指导, 发现问题立即整改, 对科室监督组长及新上岗的各专业人员除按常规培训外, 另增培训课时24 h。
1.4.4 授课者事先准备培训资料, 人手一份, 重要内容按在岗人数发放, 达到全员培训, 普遍提高。
1.4.5 利用电脑图影组织工作人员观看站内感染相关内容, 进行直观形象教学, 组织医疗废弃物流失, 泄露扩散大型演练活动。
1.4.6 质管科人员随机对重点科室相关人员进行消毒、隔离、灭菌、处置等安全与卫生知识提问讨论。
1.4.7 组织考试考核, 奖惩分明, 对优胜者给予表扬和物质奖励, 2008年受奖人次2人, 实行规范培训后受奖人次12人, 充分调动大家的参培热情, 考核根据各科工作特点, 人人参考, 由3人当场点评, 综合打分。
1.4.8 推荐业务骨干到上级血站学习, 选派安全与卫生责任人参加国家和省级血站安全与卫生管理培训班和学术交流, 不断提高管理水平。
1.4.9 考试考核对象为我站在职工作人员岗位人数95%, 考核采取随机抽查的方法, 抽考对象为医、护、检、后勤保洁人员等在岗人数的90%。
2 结果
2.1 培训前、后抽考人员分布情况
2009年各类抽考人数虽有增加, 但经统计比较P>0.05, 各类抽考人数变化无显著差异, 具有可比性。 (见表1)
2.2 参考人次和成绩情况
2008年考核人次124人次, 平均成绩65.8分, 实行规范培训后, 2009年考核人次190人次, 平均分数82.1分, 按培训前与后每项平均成绩统计比较, 差别具有显著差异P<0.01 (见表2) 。
2.3
按照《消毒技术规范》标准, 对护士手指、献血者手臂、使用中的消毒液、各类物表、空气等每月进行细菌培养, 其结果P<0.01 (见表3) 。
3 讨论
3.1 开展安全与卫生知识的培训, 制定了培训计划, 灵活多样的培训形式, 采取了普遍提高, 重点指导, 理论考试与操作考核, 提问, 讨论等多种办法。将考试考核, 抽样, 监测结果等指标结合起来, 认真分析, 综合评价, 及时反馈, 使大家学有实例, 举一反三, 加深理解, 强化记忆, 克服工作中不良习性, 认真执行消毒管理制度和操作规程, 质管科持续监控消毒质量, 保证了采供血过程符合相关法规, 有效预防了血液污染的发生, 发生血液污染的指数为零, 使血液的质量得到了保证。通过培训, 全站的安全与卫生意识有了明显的增强, 能遵守各项规章制度, 主动积极参与安全与卫生工作。
3.2 强化了医护人员安全与卫生的意识, 有效保护了献血者和员工个人卫生与安全, 普遍提高了各科员工安全与卫生的知识和技能, 培训方法切实有效。
参考文献
[1]医疗卫生机构消毒技术规范.中华人民共和国卫生部, 2002.
血站培训需求分析报告 篇3
【关键词】无偿献血；体检；健康检查要求
【中图分类号】R193 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8517（2013）10-0123-01
输血是艾滋病、病毒性肝炎、梅毒、肺结核、败血症、痢疾等传染性病毒或者细菌的感染途径。为了能够有效控制血液传染性疾病的传播，保证血液安全，本人对我站2012年无偿献血者的血液检测结果进行统计分析，现报告如下。
1、对象与方法
1.1 对象 2306名无偿献血者，男性1209人，女性1097人，年龄18～55岁，来自于我市各企事业单位、学校、农村以及街头流动献血者。
1.2 方法 按照卫生部规定的《献血者健康检查要求》，献血前对无偿献血者进行严格的健康征询、体格检查以及ALT、乙型肝炎病毒表面抗原（HBsAg）快速检测等，并对体检结果不合格的献血者进行分类统计。
2、结果
2306例无偿献血者中有215名体检不合格，占总人数的9.32%。在不合格者中ALT升高占多数，共136人，占63.26%，其中男性又占95%；另外有HBsAg阳性和有较严重的各系统疾病或病史者初定为不宜献血或暂缓献血的共79人，占不合格者的36.74%。
3、讨论
通过对2012年血站外采其中一个小组的献血体检结果的调查分析，表明我站无偿献血不合格率9.32%。根据2012年7月1日实施的《献血者健康检查要求》，将无偿献血者分为：（1）各项检查均符合献血标准的可献血者；（2）因某项检查暂时不合格，但通过一段时间的恢复可符合献血标准的暂缓献血或待复查者；（3）经检查发现，献血可影响献血者身体健康或对受血者带来损害和危险，因此不得献血的不合格者。血站医务人员必须严格执行《献血者健康检查要求》，保障献血者的身心健康和用血安全。
通过表1所知，不满18周岁、月经期、体重轻、ALT升高等无偿献血者，占总不合格人数的76.28%，其中ALT升高男性占95%，主要是献血前饮酒、劳累或熬夜、剧烈运动、近期吃过油腻食物、体型肥胖、服用了有损肝脏的药物等原因造成。有的国家和地区已经将ALT检测项目从献血者选择标准中取消。我国献血者健康标准目前尚未取消ALT检测项目，可能有以下原因：我国采供血机构当前还不能普遍进行病毒NAT检测，无其他有效措施缩短抗一HCV酶免检测“窗口期”以及检出HBV隐匿性感染者的情况下，不能轻易取消ALT。这一类属于通过一段时间的恢复可符合献血标准的暂缓献血或待复查者；患有HBsAg阳性、皮肤病、贫血、残疾等疾病的无偿献血者，占总不合格人群的21.86%，其中HBsAg金标快速检测准确性高达99.9%，献血前进行该项初筛可信度高，快速简便，加以应用可提高血液质量，大大降低血液报废率，有利于无偿献血工作的顺利开展。
盡管我们希望能从根本上实现血液的绝对安全，但是窗口期和漏检率的存在使得这一目标目前很难实现。所谓的窗口期是指在病毒感染初期，一般不能使用血清检测病毒抗体来呈现阳性反应，阳性反应在感染后80到180天左右才能呈现。虽然这段时间里检测不出病毒抗体，但是血液中确实已经存在病毒，机体具有传染性。此外，我国目前病毒抗体诊断试剂的灵敏度和特异性都在95%左右，不能保证100%的准确性，漏检的可能不可忽视。在当前技术和成本因素的双重影响下，窗口期和漏检率必然存在，如果把处于窗口期的血液输入到患者体内，势必会造成血液感染性疾病的传播。
某血站个人总结报告 篇4
一、加强组织领导，明确职责分工，确保各项工作落实到位
贯彻和落实“三个代表”重要思想和十六大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思 想教育、转变工作作风、提高为民服务水平的重要环节。2008年，我站根据卫生工作责任目标的要求，对具体工作做了安排和布置，围绕中心任务，强化监督检 查，始终把加强组织领导工作纳入重要议事日程，对站党政领导班子成员的工作任务做了明确分工，本着求真务实的发展理念不断探索适合我州血液事业发展的思 路，以人民群众身体健康和血液安全为血站工作的根本出发点，全站上下形成党政领导齐抓共管的良好局面。领导班子成员充分发扬团结协作，开拓创新和顾全大局 的工作作风，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥了站党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。通过长期的理论学习和思 想教育，进一步增强了党员、干部和职工的政治思想意识、法律意识、大局意识、创新意识和服务意识，为确保各项工作的贯彻落实打下了坚实的基础。
二、进一步推进无偿献血工作，确保全年采供血工作的顺利完成1、加强宣传，营造氛围，促进无偿献血的可持续发展
宣传工作是推动无偿献血的一项重要工作。为在全州营造无偿献血的良好氛围，我站深入贯彻落实《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》），在各级党委、政府的领导下，国家机关工作人员、解放军指战员、高校师生和医务工作者率先垂范；卫生、宣传、教育、红十字会组织等各部门、团体密切配合，通 过多种形式，深入社区、农村、学校，进行长时间、全方位的宣传，充分利用“2.14情人节”、6.14世界献血者日和10.1《献血法》颁布实施纪念日等 各种节庆日，在市区、县市固定采血点和乡镇中开展形式多样的宣传纪念活动，以悬挂布标、展出宣传版面、发放宣传单、设立咨询台等形式进行广泛的宣传。通过 短信、报刊、广播和电视台等通讯和新闻媒体对无偿献血进行宣传，及时报道无偿献血工作新闻、举办无偿献血知识讲座，召开座谈会等方式传播献血无损健康的科 学知识。在今年的5.12汶川大地震和8.20、8.21盈江地震期间，为了确保灾区血液的应急供应，我站及时启动了采供血应急预案，开展了血源的招募、采集和应急储备，从根本上保证了地震期间的血液应急储备工作。今年7月，根据卫生部《关于统计报送2006-2007年度全国无偿献血先进单位和个人有关 情况的通知》要求，经统计，我州有5位献血者的献血次数累计已达到申报国家无偿献血奉献奖，其中两位申报为国家无偿献血奉献金奖，一位申报为国家无偿献血 奉献银奖、另外两位申报为国家无偿献血奉献铜奖。通过树立典型和以点带面推动无偿献血工作深入持久的开展，增强了我市市民对无偿献血的认同感和参与意
识，调动了社会各界支持和参与无偿献血工作的积极性和主动性。2008年1-10月份，我站开展宣传采血活动398次,采血车活动次数293次，全州共有 7673人次参加无偿献血，献血量1909410毫升，有43人次无偿捐献机采血小板，献血量46.5个治疗单位。一次献血200毫升达57%,一次献血 300毫升达35%,一次献血达400毫升达8%,机采成份血100%来自无偿献血，继续保持了临床供血100%来源于无偿献血的目标。这些充分说明无偿 献血正逐步成为我州倡导奉献精神、提高市民素质、提升城市形象和深化文明城市建设的一项重要内容。
2、注重质量，严格把关，较好完成全年安全采供血任务
为保证血液质量，确保输血安全，我站严格执行卫生部“一办法两规范”要求，从献血者的筛选到血液出库全过程严把质量关，执行血液初复检、核对、定期抽检和质检入库制度。积极参加卫生部、省开展的室间质评和室内质控，并取得优秀的成绩，血液检测合格率达100%。为进一步规范血站管理，我站投入资 金改善了采供血作业环境和流程，使作业区布局和各项工作衔接各加科学、合理。2008年1月-10月，共向临床提供各种血液及血液成分15175.8U，其中:去白红细胞悬液8514.15U;去白洗涤红细胞288.75U;新鲜冰冻血浆2292.55U;普通冰冻血浆3944.8U;机采血小板 46.5;冷沉淀89.05U。安全和有效的血液，基本满足了临床用血的需要。
三、以贯彻落实卫生部“一办法两规范”为重点，持续改进质量体系建设
随着卫生部新《血站管理办法》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的相继颁布实施，国家对血站管理、规范执业、血站实验室建 设、采供血安全、血站岗位人员资质等诸多方面提出了更高、更具体的要求。为深入贯彻实施“一办法两规范”的执行情况，提高对办法与规范执行能力，保证血液 质量，我站加强了全站职工对办法和规范的培训与学习，加深职工对“一办法两规范”的理解和执行能力，使其更加规范和高标准的开展采供血及服务工作，确保血 液的安全和质量。为加强我站质量管理监督、质量评审和追求全面质量管理，不断持续改进，遵照“一办法两规范”的标准，在原建2007年版质量管理体系的基 础上重建了2008年A版质量体系，并于9月10日颁布实施。新版体系的颁布实施，确保了我站质量体系其适宜性、充分性和有效性。闭环了采供血各业务工作 流程的控制，更加完善了各层次文件的支持，并对我站质量目标的实现进行了有效控制。
四、规范输血工作的管理，保障用血的科学性、合理性
为了在各医疗机构中进行科学、合理用血技术指导，杜绝血液的浪费和滥用，保证临床用血的质量和安全。今年以来我站领导亲自率队，组织相关人员多 次到各医疗机构，对输血科（储血库）的管理和临床用血工作进行督导和检查，针对输血科（储血库）的血液管理、血液发放、质量记录、科学合理用血、对血站服 务的意见和建议、在出现血液供求矛盾如何协调解决等诸多问题进行了探讨，对存在的问题提出了改进的意见和措施，消除了医院对血站和无偿献血工作的误区。为 加强输血工作的管理，进一步规范各县市储血库和医疗机构输血科的执
业行为，促进储血库（输血科）的建设和发展，提供临床用血指导，保障用血的科学性、合理 性，由德宏州卫生局主办，德宏州中心血站承办的德宏州储血库（输血科）规范管理培训班于11月4日至7日在德宏州中心血站会议室举行。此次培训班由来自盈 江、陇川、瑞丽、梁河四个县市医院储血库和畹町工委医院、州医疗集团、三师医院、州保健院、潞西市医院、芒市中西医结合医院等13家医院分管领导和主要从 事该项工作的专业技术人员及州直各医疗单位临床用血工作主要负责人共20人参加了培训。为确保此次培训班的质量和培训达到预期效果，授课教师分别对新时期 输血事业的发展观、血小板的临床应用、临床成分输血、《临床机构用血管理办法（试行）》、《临床输血技术规范》、输血纠纷的防范及输血科质量管理、储血库（输血科）各项管理制度、管理规定及操作细则等内容进行了专题讲授，同时还利用一天时间对学员进行了5%ABO红细胞悬液配制、交叉配合试验、血型鉴定、抗人球蛋白试验等技能实践操作和储血库（输血科）相关操作细则及质量记录的编制。为期三天的培训班取得了圆满成功，达到了预期目的。此次培训班的举办对德 宏州储血库（输血科）的规范管理及临床输血的指导起到很好的促进作用。
五、克服困难，凝聚力量，加快推进科研建设
为发展新业务、尽快与国内发达地区血站接轨，我站确立了血站学科带头人培训计划，采取“送出去”和“请进来”相结合的方法，有效加快了血站人才 培养。今年按学科带头人培训计划和业务进修学习计划，安排了35人次外出培训学习，4人次到上海血液中心进修学习，全员岗位继续教育、培训学习均在75学 时以上，大幅度提高了广大职工的管理水平和专业技术水平。为了更好的实施完成血液科研项目，我站申报了《储存前去白细胞血液制品的制备及临床应用》的课题 项目，专门成立了专题科研小组，6名小组成员在完成本职工作的基础上，克服一切困难，利用业余时间参与该项目的研究工作。经过小组人员的努力及配合，该项 目已于5月完成并成功申报。该项目的应用技术为省内领先并填补了州内空白。
六、差距分析
总结一年来的工作，我站，在采供血职业规范，质量体系建设、无偿献血工作等方面都有了很大提高和发展，保证了医疗临床用血的需要和安全。为平安德宏的构建做出了积极贡献。但血站因其工作的特殊性，工作涉及范围广，内容多，仍存许多困难和不足，主要以下几个方面：
一是进一步加强职工思想政治学习，提高工作的时效性
认真学习和落实十七大精神，树立和落实科学的发展观，深入开展反腐倡廉教育，立足我站工作实际，不断增加党员、干部职工廉洁自律意识；切实加强 领导干部作风建设和纠正不正之风为重点，继续推进医药购销领域商业贿赂专项治理，规范管理、在积极完成各项业务工作的同时开展我站党建工作。对党员、干部 和职工进行经常性的理论学习、思想教育和职业职业道德教育，也许有职工认为，血站的工作单纯，每天重复着同样的工作，好像没什么技术，只是简单的操作。
认 为自己学习的知识没什么用武之地，发挥不了自己的潜能，有些只是运付式地完成工作，没有主动性和创造性，大力践行“八荣八耻”为主要内容的行为准则，知荣 明耻，注重实践。不断提高工作效率，努力探索德宏血液事业持续发展的工作模式，使血站各项工作协调持续发展。
一是随着我州医院临床医疗用血量的不断增大，在发生突发事件、库存血液偏型或紧缺时，血液供需矛盾仍然突出；二是无偿献血的宣传、服务和志愿者 的招募和志愿者队伍的建立工作仍需进一步加强；三是无偿献血工作模式需由原来的城市为主向农村延伸；四是血液监管和采供血工作任务仍然繁重；五是应加强新 版质量体系运行中的评审、内审和差错管理，做到持续改进，持之以恒；六是需进一步加强对各县市医院储血点（输血科）的业务指导和质量控制。
血站培训需求分析报告 篇5
天水市中心血站体采科
刘向阳
【摘要】目的分析血站采血护士针刺伤的危害及危险因素。方法观察和总结采血护士在工作中出现的问题进行分析。结果污染针头刺伤后感染人类免疫缺陷病毒(HIV)比率为0.3%，感染乙型肝炎病毒(HBV)比率是3.0%～6.0%，被HCV感染的针刺伤比率为1.8%【1】。针刺伤不仅会造成多种血源性疾病的传播，还会给护士的心理造成负面影响，甚至导致科室群体性恐慌，严重影响护士的工作和生活质量。结论长时间的强工作量、恶劣的工作环境和不当的工作行为是导致针刺伤的主要原因。需改善工作环境，进行职业安全教育，加强护士业务学习，完善防护制度，规范操作技术，加强锐器管理是避免职业伤害、保证职业安全，杜绝针刺伤发生的关键。
Study on the risk factors of getting infection among blood collecting nurses
for being stabbed Abstract: Objective To analyze the risk factors of getting infection among blood collecting nurses for being stabbed．Methods To observe, sum up the problems occurred during blood draw and analyze the causes.Results If stabbed, people could be infected by a small amount of HBV virus;what’s more, when stabbed, the HIV prevalence is from 0.2% to 0.4%, as a result, the chances of HIV infection is 19% to 40%, and the stabbed infection ratio by HIV virus is from 0.2% to 0.6%.Conclusion The main causes of being stabbed are due to long lasting working hours, crowded working environment and inappropriate operation.In order to prevent against stab and virus infection, it is necessary for nurses to improve their working environment, urge
them to strengthen professional study and personal qualities, and develop their individual theoretical level, operational proficiency and working responsibilities，Key words: blood collecting vehicle;blood collecting nurse;needle puncture injury;risk factors 【关键词】 采血车 采血护士 针刺伤
危害因素
采血车护士是血站进行医疗服务的窗口,是血站医疗工作的第一线，针刺伤是采血工作中经常发生的意外事件，护士是发生针刺伤的高危人群。在繁忙的采血、化验过程中，尤其在采血过程中，针刺的伤害在工作中经常发生。这种事故由于受到了被污染的血液针刺伤，是导致采血人员发生血源性感染疾病的首要因素。而且在献血者中既有乙肝、丙肝病毒携带者,也有梅毒螺旋体感染者，更甚者是艾滋病病毒携带者。一旦被这些献血者的血液感染，将对采血护士带来极大的危害。因此,有必要对针刺的伤害及其因素进行分析研究，以保护工作在第一线的采血护士。
1、针刺伤的危害
针刺造成的血液感染疾病已知的就有几十种病毒，较常见的有甲感、乙肝、丙肝以及梅毒螺旋体、人类免疫缺陷病毒(HIV)等。被刺伤时，微量的HBV病毒足以使伤者感染，根据世界卫生组织报道：被HIV病毒感染的针刺伤比率为0.3%，感染乙型肝炎病毒(HBV)比率为3.0%～6.0%，被HCV感染的针刺伤比率为1.8%。在针刺事故发生后，被感染者经常会出现严重的心理负面影响，容易有悲观、恐惧的心理。尤其是被乙肝和艾滋病病毒血液污染的针头刺伤后，往往会有较长时间的心理障碍，情绪激动者会大喊大叫，嘶声竭力；有的又会沉默寡言，情绪低落，甚者会产生轻生的念头。身为一线工作的采血车医护人员很难稳定情
绪，更不能将精力用于采血服务中去，而且会对工作技能的发挥产生不稳定性。同时对采血车上工作的其他工作人员产生一定程度的负面情绪传播，使得整个部门在重要的采血工作中出现差错，严重时导致群体性的工作恐慌！
2、针刺伤的危险因素
2·1长时间的强工作量
献血者人数不稳定，特别在集中大采时（部队、大专院校、厂矿、周边县城及重大节日和集会等），工作时间长,工作强度大。在采血车上，由于采血部门人员集中而且献血者众多,工作压力较大，采血车上体检、化验、采血、热合等岗位人手缺乏且工作量大。噪杂的环境和拥挤的空间以及较大的工作量是针刺发生的主要因素之一。对于献血者集中大采时，献血车上每天的献血者要高达一二百人，这些献血者需要餐后采血,并需要在短时间内集中完成健康体检表的填写、身份核查和采血前的健康咨询和体检，工作量明显加大，对此应对采血工作采取灵活的调整方式，如合理安排人员编制,分散工作场所，采用换班制等手段来缓解这种高负荷工作量。
2·2不当的工作行为
针刺伤的发生往往是与采血护士工作粗心、技术不过硬及不良工作习惯息息相关。
2·2·1投机撒懒：采血后将针头重新上针帽，嫌麻烦不按规定在固定试管器上打样、带针帽，而直接徒手操作，很容易被刺。
2·2·2无菌观念差，自我防护意识薄弱：采血打样后，将污染针头不及时消毒处理，采血针头不按规定放入特制的消毒容器内；将没有带针帽的针头随意放置在工作台面上，在采血车狭小的空间里，很容易使护士在工作中意外碰触而刺伤。2·2·3工作散漫，注意力不集中：工作中漫不经心，在采血过程中接打电话、闲聊、注意力分散，而被刺伤者。
2·2·4技术不过关：表现在操作不熟练，注意力不集中，由于采血车上采血时间集中，如果护士的操作技能不过关，一旦出现献血员献血反应，常常会手忙脚乱，发生针刺伤的几率自然要高。因此在工作中要严格按照血站采血护士标准操作规程进行工作流程，可降低事故发生率。
2·3采血环境
采血车工作场所比较狭窄，人员拥挤会造成采血护士注意力分散，再加上长时间操作，疲惫和注意力分散，从而导致针刺伤事故的发生。因此采血的空间要进行合理分配，同时要控制采血车人员流动量，防止无关人员进入采血现场。给每一位献血者在采血前准备一块75%酒精浸泡过的消毒纱布，对采血器械和止血带及护士手进行消毒，减少操作台面的污染，并且结合工作中实际情况给护士相关防护措施，比如在采血台面设置隔离挡板，避免在静脉穿刺时因血管压力大，导致血液外溅入眼的发生。
2·4低年资护士职业防护意识差，缺乏防护技能。采血车护士因为是血站服务的窗口，大多选用年轻漂亮的低年资护士，但她们由于缺乏临床经验及防护知识薄弱，技术操作不熟练，临床工作中更易发生针刺伤。许多护士对针刺伤发生后的处理流程不熟悉，仅限于常规的简单处理，从而可能成为血源性疾病传播的受害者［3］。
2·5血站缺乏完整的职业暴露上报制度，一旦发生针刺伤后无完善的紧急处理预案。
4防护
4·1加强护士职业防护知识的培训与宣教，血站应定期组织专业人员对其进行培训，培训内容包括:锐器伤的概念、标准预防、职业暴露感染经血液传播疾病的特点、预防锐器伤的原则、针刺伤后的处理、针刺伤上报制度等。加强护士职
业防护及职业暴露后预防，特别是加强标准预防的理念［4］，平时要加强护士的个人技能的锻炼，护士也要认真的学习和巩固专业技能。
4·2 加强护士责任心，在操作中不谈笑，不打、接电话，而应该将注意力放在献血者身上，多询问，多微笑，多核对；尤其在贴条码、打样时，更要注意力集中，心猿意马的工作态度，会使护士在这一环节中贴错条码，在打样时容易发生针刺伤。只有严格按照“三查七对”和“血站采血护士标准操作规程”，这样才会避免差错和事故的发生，对血站、献血者和自己都负责。
4·3定期举办心理学知识讲座，提高护士的紧急应变能力，使其保持愉快的心情，合理利用防御机制，强化自我调控，适当发泄负面情绪，缓解思想压力，恢复心理平衡。
4·4合理安排班次，加强业务学习，提高自身理论水平和技术操作水平，注意心理调节，及时释放工作压力。
4·5 护士本人应以积极的态度认识和预防针刺伤的危害，寻找受损伤后的心理支持，维护和推进自身的身心健康。建立良好的人际关系，创造和谐的工作气氛，减轻心理紧张，放松情绪，将心理性针刺危害降到最低。
4·6 建立健全血站针刺伤报告制度，完善针刺伤上报流程，采血护士一但发生锐器伤应立即报告科室负责人并到血站质量管理科填写相关资料及进行认定评估。质量管理科应建立职工职业暴露健康档案，由专人记录血清学检测结果，督促当事人按时进行免疫接种及病源学基线追踪监测。由专家组为暴露人员提供检查和治疗方案指导用药，Varghese 等 ［5］ 5发生针刺伤的处理原则
5·1伤口的处理：一旦发生针刺伤，立即用力由近心端向远心端挤压伤口，使
部分血液排出，然后用流动的肥皂液冲洗伤口5min，禁止局部挤压，伤口冲洗后用消毒液进行局部消毒(碘酒、75%酒精、0.5%碘伏等)消毒，必要时行伤口包扎，被暴露的粘膜反复用生理盐水冲洗。
5·2及时安抚受伤者：单位领导应第一时间对受伤者进行心理疏导，使其放下包袱，不要胡思乱想，保持良好的心态。单位的同事和主管更要多加关心和安慰，以免造成被感染工作人员的心理负担和思想包袱，为此想不开而有轻生念头，更有甚者产生报复社会和单位的不良后果[3]，给自己及周围工作人员引起恐慌，使得采血工作无法正常进行。
5·3组织专家提供治疗方案指导用药。发生针刺伤应及时报告，疑为 HBV、HCV、HIV 等病毒暴露者, 还应进行血源性传播疾病的检查和随访, 应在24h内抽血查乙肝表面抗原、丙肝抗体, 抗—HIV 抗体，必要时抽取献血者血液进行比对。同时注射乙肝免疫高价球蛋白, 按 1 个月、3 个月、6 个月程序接种乙肝疫苗, 如需服药则越早越好［6］。对于受到HIV血液污染的针刺伤者，应在伤后几小时内在腋窝淋巴组织注射叠氮胸苷，同时口服拉米呋定，每日一片。同时还要在在被刺伤后的6周、12周、6个月、12个月分别检测HIV抗体，并在血站质控科进行登记、上报和追访。建立一个完整的报告制度，进一步分析针刺伤的各种危险因素，保证人员配备和各种医疗防护用品的供应，提高防护意识。对减少针刺伤、减少采血护士职业性感染具有积极的作用。
参
考
文
献
1、孔云，赵秀梅． 护理人员医疗锐器伤原因分析及防护［J］． 护理管理杂志，2009，9(7): 31．
2.易宜芳，李映兰． 临床护士针刺伤及针刺伤低报告现象的原因综述［J］． 中华护理杂志，2009，44(2): 182 － 184 3.钟文津，蔡素玲． 护士针刺伤后心理状态调查分析［J］． 中国实用护理杂志，2010，26(8): 79 － 805.4.吴安华，任南，吕一欣，等． 护士面临针刺伤的危害及对策［J］． 中华医院感染学杂志，2002，12(7): 526．
血站献血方案 篇6
——爱心献血卡的策划方案
一、背景
血，是生命的源泉；2011年，我们经历了血荒，遭受了社会大众的“信任危机”，为了让社会大众关注理解血站的工作，为了让更多家庭充满生命希望，让更多的人加入到献血者的行列中来，值2012年即将来临之际，中国邮政提倡为伟大的献血者寄送一份表示感谢及新年祝福的贺卡。
二、邮政贺卡介绍
邮政贺卡是中国邮政集团公司发行的，专门为政府机关、企事业单位制作的个性化贺卡，是一种集祝贺、宣传、沟通、抽奖等多重功能于一体的传播媒介。邮政贺卡人情味浓、针对性强、保存期长、隐蔽性好、中奖率高，加载了中国的传统文化，是节日期间政府机关、企事业单位宣传形象、塑造品牌、维护感情的绝佳载体。
三、方案设计
（一）宣传主题
向爱心献血者致敬
（二）宣传载体
普通型贺卡是在标准普通邮资明信片的基础上横向延长兑奖联。非邮资面主片可根据客户需要印制相关内容，副片印制活动详情、参与方式等。邮资面左边位置空白区域为祝福语区，副片印制兑奖号码和注意事项。
（三）设计推荐方案
在新年到来之际，向每一位合格献血者邮寄感谢信，同时告之：您的血液经检查合格，已经送到医院，用于挽救病人生命。同时还利用这一机会宣传每次献血400毫升的知识与好处，宣传国家对无偿献血的奖励标准，宣传市区献血屋、流动采血车的位置、上班时间、联系电话等。对经检查不合格的献血员，则本着尊重隐私的前题，采用在贺卡中夹寄一张密封的纯手工书写的信邮寄给本人，告知大概情况，如需详情可电话咨询。
（五）活动内容
1、线上活动：线上详细弘扬无偿献血的高贵品质，吸引目标人群参与在线调查活动，可参加抽奖赢取大奖。
2、线下活动：在阶段内，在医院、社区举办一次无偿献血重要作用的现场体验活动。感兴趣的目标来宾，此前可通过回复手机免费短信或指定活动网站回复。
3、诱因设计：参加在线调查即可参加抽奖活动；活动现场进行无偿献血时享有血液检查服务。医院及时回复血液检查情况和祝福。
四、效果预测
（一）在新年来临之际，给每位爱心献血者寄上一张贺卡，代表红十字会、红十字中心血站对每位爱心献血者的感谢与祝福。寄送一份表示感谢及新年祝福的贺卡，既能表达血站对爱心献血者无私奉献精神的肯定与感谢，又能充分体现中心血站对爱心献血者的一份关怀。通过此项活动，旨在能宣传无偿献血者的高尚行为，使更多的人以他们为榜样，积极加入到无偿献血的队伍中来，以饱满的热情为创建和谐社会、创建文明城市再添光彩。
血站检验室仪器比对结果分析 篇7
1材料与方法
1.1标本来源
1.1.1酶免仪器:无偿献血者血液标本80份、弱阳性质控品3份、试剂盒内阳性对照2份。
1.1.2生化仪器:无偿献血者血液标本至少30份、不同分析物浓度质控品至少10份。
1.2设备:帝肯公司TECAN Freedom EVOlyzer全自动酶免分析仪1和TECAN Freedom EVOlyzer200全自动酶免分析仪2;德国Rochi公司罗氏cobas C311和cobas C111全自动生化分析仪。
1.3检测试剂:HBsAg (珠海丽珠2015010108、北京万泰B20141029);抗-HCV (珠海丽珠2015020108、北京万泰CS20141206);抗-HIV (珠海丽珠2014123208、北京万泰H20141208);抗-TP (北京万泰N20150101、厦门新创2015017502);ALT (C311德国罗氏609980-01,C111德国罗氏608264-01)。质控品由北京康彻思坦有限公司提供。
1.4检测环境:温度:18～27℃、湿度30%～70%。
1.5步骤与方法
1.5.1酶免仪器比对:将实验标本按相应规程在全自动酶免分析仪1上进行检测,完毕后立即在全自动酶免分析仪2上进行检测,按要求判读结果,并进行统计分析(表1、表2)。
1.5.2生化仪器比对:将实验标本按照递增和递减的顺序在C311全自动生化分析仪(参考方法)上进行检测2次,完毕后立即在C111 (比较方法)上进行检测2次,进行统计分析(图1、2、3)
1.5.3统计
1.5.3.1配对设计四格表χ2检验:判断两台仪器结果是否具有统计学意义。
1.5.3.2两台仪器检测结果的符合性估计。
1.5.3.3以参考方法所有结果为x值,比较方法所有结果为y值,绘制x-y散点图(图1)。
1.5.3.4以参考方法每个标本两次检测结果的均值为x值,比较方法每个标本两次检测结果的均值为y值,绘制x-y散点图(图2)。
1.5.3.5线性回归计算:每份标本用两个方法进行两次测定,组成成对数据。采用所有成对数据进行直线回归,得回归方程y=bx+a (图3)。y为比较方法,x为参考方法,如了解Y方法引用后相对于X方法在临床决定水平浓度Xc处的系统误差(SE)。SE=|(b-1) xc+a|
1.5.3.6可接受标准:R≥0.975或R2≥0.95。医学决定水平处新方法引用的系统误差小于CLIA88允许误差的1/2。
2结果
2.1酶免仪器比对
2.1.1配对设计四格表χ2检验。
x2=(ad-bc)2/n/(a+c)(b+d)(a+b)(c+d)=0x20.05(1)=3.84,x2<x20.05(1),则P>0.05,两台仪器结果不一致部分不具有统计学意义。
2.1.2两台仪器检测结果的符合性估计
符合性=100%[((a+d)/n]=100%
2.2生化仪器比对
2.2.1初步判断线性回归状况
2.2.1.1所有结果x-y散点图(图1)显示:y=1.0023x,R2=0.9987;
2.2.1.2均值x-y散点图(图2)显示:y=0.9576x,R2=0.9992;
两图无明显差异。说明方法比较试验的随机误差对比较结果影响不大。
2.2.2线性回归计算:结果描述
2.2.3可接受标准:回归方程y=0.9575x其中b=0.9575,a=0
则系统误差SE=|(b-)xc+a|=1.7
查CLIA88中临界系统误差△SEc=6.84,SE<1/2ΔSEc,且R2>0.95,表明结果可以接受。
3讨论
酶免仪器比对:χ2检验P>0.05,说明两台仪器检测结果无差异;同时,两台仪器符合性为100%,表明两台仪器比对结果一致,即用其中的任何一台仪器进行检验,都能保证检测结果的真实有效。生化仪器比对结果显示,所有结果X-Y散点图y=1.0023x,R2=0.9987;与图2均值X-Y散点图y=0.9576x,R2=0.9992两图无明显差异,说明方法比较试验的随机误差对比较结果影响不大。两台全自动生化分析仪比对结果的相关系数(R)均高于《血站技术操作规程(2012版)》规定的可接受标准(R≥0.975或R2≥0.95),虽然两台仪器存在系统误差,SE=1.7,而查CLIA88中临界系统误差△SEc=6.84,则SE<1/2ΔSEc,表明存在的系统误差是可以接受,线性回归方法判断两台仪器的检测结果符合要求。
血站实验室检测系统的评估仅限于厂家或代理商的校准,在使用过程中能否达到预期效果一直无法持续监控[3],仪器的老化会带来不易察觉的系统误差,在日常的检测工作中,更需要使用平行比对试验对检测系统进行验证,以确保检测结果的准确。经比对确认,锦州市中心血站四台仪器均符合质量体系要求,结果准确可靠。
参考文献
[1]葛红卫,等.FAME全自动酶免分析系统的应用[J].中国输血杂志,1998,11(3):122-124.
[2]张瑶婵,等.设备确认存在的问题与分析[J].中国输血杂志,2010,23(11):909-910.
血站员工演讲稿 篇8
榜样就在你我的身旁——血站员工“创先争优”演讲稿尊敬的各位领导、来宾，亲爱的同事们，大家下午好。我是血站的**。今天很高兴的能站在这里借此演讲来和大家分享自己这段时间的所感所悟。今天我要演讲的题目是：《榜样就在你我的身旁》。这是一个榜样辈出的时代。各种各样的榜样，在不知不觉中成为我们心目中的坐标。在我的生命历程中也有着这样或是那样的榜样。儿时的我以学习雷锋为榜样；中学时，像李白、苏东波、辛弃疾等那样颇具旷达才情的文人则是我的榜样；大学时，比尔·盖茨等富有传奇色彩的人物也成为我学习的榜样。榜样，他给了我生命的力量，指引着我前进的方向，但同时又是那样的遥不可及。当我踏进血站时，我才发现，榜样其实离我并不遥远，他们就在我们身边。他们不是雷锋，能够让千千万万的国人敬仰；他们不是比尔·盖茨，能够让全世界的青年无比艳羡；他们更不是李白、苏轼，美名传诵千秋万代。他们都只是一个平凡人，但是却能给予我绵延不尽的鼓励和力量！初来，一切都是陌生的。粉色的大楼，设备齐全的血站，各位敬业专业的医生、护士，还有那句“我不认识你，但我谢谢你！”的标语，这些使我感觉到一种与印象中血站有所不同。走进，一切都是亲切的。
血站供血科个人总结 篇9
1、认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，积极践行科学发展观，努力提高全站职工的思想道德素质和职业道德水平。坚持“质量第一、服务第一”的观点，深化“用血者为中心”的服务理念，改善服务态度，不断提高服务质量。全面落实质量管理工作，确保献血者和用血者的安全。
2、在全科开展4个建设年活动，构建和谐血站，争创文明单位。促进我科科学、规范管理，推动血站持续健康协调发展，更好地为人民群众提供优质服务。
3、引导职工树立“爱岗敬业”的思想，充分发挥职工的主人翁意识，发扬团队精神，增强职工的凝聚力。积极开展行风建设和“创佳评差”工作，抓好全科职工的社会公德、职业道德、个人品德三项教育。
4、加强文化建设，积极开展丰富多彩的群众性文体活动。计划组织登山一次，通过活动这一载体，鼓舞士气，塑造团队精神，增强职工的凝聚力、向心力，打造一支廉洁自律、团结奋进、乐于奉献的采供血工作队伍。
二、积累经验，提高突发事件中的抗风险能力
XX年10月和11月份，连续的血液用量偏型使得我州o型血液库存一度吃紧。我站还在积极应对血液用量偏型导致的库存总量严重紧缺的状况，惠州第一人民医院几个产妇大出血，这一突如其来的用血事故给我市血液保障工作带来严峻考验。在领导的关心下，在社会各界的支持下，我市的血液工作者众志成城，紧急动员社区、企事业单位献血，想方设法募集到了充足的血液储备，整个期间的过程工作得力、有序，取得了显著成效。但在今后的工作中，我们要不断提高突发事件中血液均衡供给的抗风险能力，确保因突发用血事故所致的血源紧张或充裕和随后影响等方面的处置。
三、为医院用血者，献血者提供优质服务，促进无偿献血的可持续发展
1、定期召开用血单位的意见征询会和稀有血型联谊会，及时改进血站工作，在今后的供血服务工作中，我科要牢固树立确保血液质量和完善“满意服务”的思想，改变服务理念。
2、今后我们要加强全员的教育和培训，内练素质，外树形象，从献血服务、文化入手，从细节着手，更新服务理念，改进服务方式，完善服务措施，提升服务质量，丰富服务内容，拓宽服务领域;优化和长期坚持用血医院服务。无偿献血如“逆水行舟，不进则退”，要以优质的服务、精湛的业务技术力争做到使献血者、医疗单位、用血者满意，促进无偿献血的可持续发展。
四、狠抓内涵建设，确保血液安全
1、严格按照《中华人民共和国献血法》、《血站管理办法》、《血液质量管理规范》、《血站实验室管理规范》的要求，储血、供血工作中，加强管理，很抓采供血工作中的环节关键控制点，确保无血液质量问题发生。
2、认真执行《血站质量管理规范》、《血站实验室管理规范》以及我站新版质量管理体系各项规程，按时做好内审和管理评审工作，保证质量体系有效运行和持续改进，迎接中、省、市各级卫生行政部门的检查评比。加强对所设储血点的质量监督，落实医疗单位用血计划申报工作，按临床需要进行血液的储存和调整。
五、严格质量体系管理，保证血液安全有效
1、认真贯彻落实“一个办法，两个规范”相关内容，我科室要进一步发挥职能作用，推进血站质量体系建设，加强对XX年c版质量体系的执行、内审和监督力度，发现差错及时上报评审，并采取教育和处罚相结合的方式，对存在的问题进行分析，对整改情况进行追踪，确保血液安全，保证采供血业务的有效运行。
2、不断提高我科职工自觉遵守质量管理体系主动性，使我站的质量管理体系能持续、有效运行。
3、坚持做好供血业务的常规监控工作，加大监督频次，依据质控标准，严密监控供血过程、储血设备、温度监控软件和血液制品的质量状况，保证供血工作正常运行。
六、加大人才培养，强化血站技术项目的发展
XX年，在站领导的支持下，我科选派2-3名优秀的专业技术人员到省外血液中心参观学习和参加输血协会举办的临床输血知识新进展培训班，提高业务素质，进修学习新业务和输血新进展，为我站今后开展科研和输血技术发展奠定基础，努力创建学习型血站。
七、加强发血科基础设施建设和设备的投入，消除血液安全隐患
随着卫生部“一办法两规范”的相继颁布实施，国家对血站管理、规范执业、血站实验室建设、采供血安全等诸多方面提出了更高、更具体的要求。但发血科3楼的储血冰库已用多年，压缩设备老化，经常出现故障，不能24h小时准确监控温度，一旦温度监控失灵，将会报废几顿血浆，这会给血站带来很大的损失，存在极大的血液质量安全隐患，(、)，“前事不忘，后事之师”，建议移建3楼冰库，消除隐患，确保血液安全。
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血站培训需求分析报告 篇10
关键词：血站,成分制备,净化室,质量管理
血液成分制备净化室是血站利用空调净化系统过滤空气, 控制开放式成分制备环境空气中的微生物含量, 使室内的空气具有一定的洁净度, 有效的稳定和控制血液成分制备环境, 确保开放式成分制备的基础设施能使输血和血液质量安全。
1 血站成分制备净化室存在的问题
(1) 人员管理不严格对于人员的管理没有相应的制度规范, 人员的出入没有按照相应的流程操作, 对于净化室的环境意识认识还不够, 岗位职责不明确, 缺乏相应的制度。 (2) 不注重对物料的管理, 物料的管理不按照规定的要求存放, 首先是在进净化室时, 不按照要求对物料进行消毒和清洁。不按照它额使用功能和类别进行区别存放。 (3) 设备的管理不到位, 对于设备的管理不规范, 对于设备的表示和应该存放的区域没有相关的规定, 工作人员也没有把他们按照功能、新旧、标识进行管理。 (4) 没有环境意识, 对于净化室的温度和洁净度, 都没有定期和及时的清理, 这样就会影响血液的质量, 容易造成血液污染。 (5) 血液管理不健全, 对于血液的血袋有无破损和在保存时是否进行消毒的意识不够, 造成许多的血液受到不必要的感染。
2 加强对人员的管理
(1) 要制定完善的工作制度, 合理分配岗位职责。在净化是运行前, 要根据相关的要求和人员的职责制定相应的工作制度、工作流程、质量标准和操作规程, 严格监控和执行。在分配岗位职责上, 把每项工作分配到具体的个人, 对工作人员的工作作出严格的要求, 确保质量目标能够完成。 (2) 严格控制人员的进入。为了保持净化室的空气洁净度和环境卫生, 应尽量减少进入人员的数量, 以避免污染物的带入。所有进入的人员必须在进入之前按照规定着净化衣服、帽子和鞋, 并对人身进行净化。在设有风淋室时, 要按照规定进入风淋室再入净化室。进入净化室后, 要严格执行操作规程, 动作要轻, 禁止打闹、跑跳, 尽量不做不必要的动作和容易产生尘埃的动作。为了保持空气质量, 不要在作业区上游放置物品, 并禁止在净化室内饮食、吸烟, 做与血液成分制备无关的事情。 (3) 注重对人员素质的提高。血站应对净化室的工作人员进行培训, 主要培训他们对文件的管理、技术水平和工作态度, 让他们掌握净化室检测技术、室内设备和相关设施、确保血液质量的相关洁净技术措施、净化室内的空气洁净度等级技术措施和构造, 使他们能够善于维护和管理净化室及相关设施。
3 注重对物料的管理
(1) 物料的进入净化室之前, 必须要通过传递窗进入, 不能同时打开传递窗的双扉。一次性用品、试剂、血袋、标签、药品等物料进入净化室前, 应先在把物料的外包装在清洁的环境中除掉, 消毒和清洁之后再送入双扉传递窗。物料进入后, 要及时关闭传递窗双扉, 并对其认真消毒。 (2) 物料的贮存。各种仪器设备和物料存放的位置要固定, 把常用的摆在方便取的位置, 按照物料的规格、品种、批号分别存放, 并做好标识, 减少因人员走动引起空气层流扰动。工作人员对于物料的摆放应根据制备血液的种类和制备方法, 把所需要的物料准备齐全之后, 绘制物料放置示意图, 使物料存放的位置固定。 (3) 物料使用规则。为了防止物料受到污染, 工作之前应先认真检查器械、设备和容器是否干净。在使用前, 对物料的有效期、外观质量进行检查, 确定质量符合要求后使用, 对不符合标准的物料要做好标记并隔离以防止误用。
4 设备管理到位
(1) 确认设备, 确认维修后的设备、新购置的设备和有重大变化的设备后才能使用, 确认设备的性能是否符合要求, 能不能按照预定的标准进行安装, 能否在预定的范围内运作。当设备移动后或维修后和对血液的质量有影响时, 必须及时校准。定期由质量技术监督部门对强制检定的计量起检测, 由生产厂家和质管科对其他的设备定期检测、校准。 (2) 维护设备, 在净化室内, 难免会有尘埃造成的污染, 这些都是不可忽视的。对净化室内的过程设备加强管理, 能够有效降低室内的污染程度和提高血液产品的质量。工作人员应仔细发现血液成分制备过程中产生尘埃的情况, 做好记录, 并制定相应的改进方法和管理措施。日常维护和定期检查还包括对通信、安全报警装置、水电、消防系统, 按照规定测试。 (3) 设备的标识, 每个设备都配置相应的标识, 包括设备的名称、编号、型号、管理人和所属部门, 还应对设备的使用状态作出标识, 包括是否使用正常、使用部门、维修、报废等。 (4) 净化室内空气洁净程度的主要保障是净化空调层流系统设备。各类空气过滤器、层流罩、空气吹淋室、传递窗、洁净工作台和空调装置等都会影响多空气的洁净度, 要对它们定期检查、正常维护、测试论证。当净化室内的空气洁净度下降时, 要做好相应的记录, 并专人负责保存更换记录。
5 做好环境的管理
(1) 控制好空气的湿度和温度, 保证血液成分质量的重要条件之一便是是适宜的温度和湿度。工作中室内空气的温度和湿度要经常观察, 室内的温度要保证在20～24℃, 空气的湿度控制在50%～60%, 一旦发现问题, 要及时适当的调节。 (2) 控制好人流和物流, 人流和物流是影响净化室内空气洁净度的主要原因之一。严格控制人员的进出, 在相应的区域内划分缓冲区、更衣区、风淋区和层流无菌区, 对于着装要有严格的要求, 使净化室保持在一个相对封闭的状态, 以保证空气内的洁净度。 (3) 加强消毒和清洁管理, 对成分制备净化室的清洁工作要采用湿式清扫, 应每周彻底清洁一次, 对墙壁、地板和天花板都要打扫干净, 特别是进、回风口的清洁一定要拆洗, 定期检查更新。每日工作前后用湿式的消毒剂打扫, 除了门窗、操作台、操作架、仪器设备等的灰尘和血迹, 还要在清洁后开启紫外线消毒灯照射消毒。
6 完善血液管理
(1) 血液的目视检查, 每袋血液制备的每一个环节都应该经过目视检查, 看是否血袋的损坏、渗漏和缺陷的迹象, 还有异常的血液和疑似细菌污染的血液, 对于这些问题要及时的标识和隔离, 并作出进一步的处理。目视检查可以及时的发现不合格的血液, 对于血液的检查工作和重要, 在目视的过程中要做好记录工作, 包括原袋与转移袋标签的是否完整、一致, 血液外观的颜色是否正常, 血液分离过程血袋有无微渗漏的发生、热合封口的严密性等项内容。 (2) 血液的冷链控制和交接, 在血液成分制备输入、输出的过程中, 血液的交接和核对是一个重要的环节, 从外面采集到的血液运输到血站后, 要对血液的温度进行检测和记录, 从而了解冷链在运输过程中是否出现问题, 血液成分制备对血液的来源、信息、计划要记录清楚, 实现核查记录制度, 使每一袋血及其子袋产品都得到详细的记录, 避免实物和信息出现遗漏。 (3) 血液的贮存和隔离, 制定血液储存的制度, 按照保存条件的要求采集批次, 把不同血液制品进行分类贮存, 做好相应合格血液和不合格血液的记录, 每日定期检测储血箱的温度, 并做好记录。还应在贮存血液的同时, 考虑到应对停电的措施。对于储存血液的区域要做出明显的空间隔离状态标识, 并设置待查、合格、报废血液的储存区域。
7 加强监控
(1) 监控次数, 科内负责质量巡查的人员, 应根据每日的质量检测督查表内容进行核实, 查看相应的记录, 由质量监察组每月不定期的抽检几次, 每年进行一次内部审核, 检测出不良质量时, 应立即进行分析, 尽早找出原因并更正, 跟踪预防措施的效果, 进行记录和验证, 防止影响下一步的工作。 (2) 监控方法, 质量控制巡查应分析常出现问题的原因, 通过试验找到解决的方法, 并把改进措施落实到实处。对监控的记录实行岗位责任制, 严格控制操作规程、做好质量三自检和内部质量审查工作, 从小组成员到科室领导, 每个人都要贯彻落实好自己的工作, 记录好每次监察的结果, 确保血液质量符合国家标准。 (3) 不断改进, 从定期和不定期的监察过程中, 对质量管理体系的文件进行修改和评审, 在、实践、经验和总结中, 不断改进质量管理体系, 是质量管理体系的有效性得到落实, 保证血液的安全。
8 结语
通过对血站成分制备净化室的质量管理对策的分析, 我们可以看到自己在工作中还存在哪些方面的不足, 我们可以借鉴这种管理的对策, 对我们自身的工作不断优化, 完善血站成分制备净化室的工作, 从而确保血液安全, 使患者得到及时、安全的治疗, 为我国的医学作出更大的贡献。
参考文献
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