市中心血站主任年终工作报告

市中心血站主任年终工作报告（精选11篇）

市中心血站主任年终工作报告 篇1

继往开来 共铸辉煌

XX市中心血站 唐玮凌

光阴荏苒，弹指一挥间，不经意间2012年即将过去，到血站工作至今，已经跨入第三个年头。在这匆匆的两年里，我由浅到深，由点及面，对血站的工作也从陌生到了熟悉，也有了自己的认识与理解。本次讨论，我将从“历史、现状、未来”三方面

进行讲述：

对于历史，我不是创造者，也不是见证者，只是一个倾听者,但也许我将是未来的建设者。回顾过去，只是为了牢牢地把握住现在，更好地开拓未来。驻足回眸，十年来，我市的采供血工作从无到有，从小到大，从弱到强，在各项工作中取得了令人瞩目的成绩，到目前已发展成一所集无偿献血招募、血液采集与制备、血液检测、临床用血供应以及医疗用血业务指导为一体，科室专业化、服务优质化、管理规范化、质量一流化的地（市）级中心血站。

我们共同见证了2002—2007年的首次创业，勾画了XX市采供血机构的基本轮廓，探索出了无偿献血的基本思路，构建了XX血站的基本雏形。

我们也共同见证了2007—2012年的“二次创业”，这也是我们血站发展最快速的阶段，扩充了人才队伍，注入了新生力量，购进了更加先进的仪器设备，开展了新的成分输血项目，血液检测实验室获得了四川省卫生厅的确认，建立健全并持续改进了属于我们自己的质量手册，程序文件等，顺利通过了ISO9001-2000质量认证体系，实现了无偿献血从0到 100%的蜕变，成分制备率由5%提高到的97%以上，实验室检测能力和全面质量控制能力等各项指标都达到A级血站的标准。10年来，我们的采血量不断攀升，先后有20万余人次献血40余吨，保障了临床用血的充足与安全，2011年，我们也成为了“全国无偿献血先进城市”。

面对来之不易的成绩，我们将奋起“三次创业”，这既是机遇也是挑战。目前血站系统还要面临来自站内外的压力和挑战：一是随着经济的增长，医疗水平的不断提高，以及逐渐完善的政策法规，对血液的需求和质量，提出了更高的要求；二是社会人口老龄化的到来，到2015年老年人口基数将达到3亿，用血量也会随着时间的推移不断推高，以及恶劣天气的增多，社会舆论对无偿献血的误导等等，都严重制约着血站的科学发展。因此我们要有充分的危机感，居安思危，应更加努力地做好自己的工作，保障我市临床用血的充足与安全。

十年来，我们的血站有了长足的发展，我们购进了可移动式献血房车，采血环境逐渐改善、人员配置、工作模式以及新的质量体系都在不断地变革和完善，但仍存在一些突出的问题：

1、基础薄弱，政府支持力度不够，社会无偿献血的氛围不浓，采供血条件跟不上规模发展，献血的涨幅远赶不上医疗用血量的增幅，我市无偿献血率不足4‰，远远低于世界卫生组织推荐的10‰的标准，季节性血液紧张还是屡屡发生；

2、人才队伍短缺，采供血力量不足。外采人员上班时间长，起早贪黑，尤其是中午长期得不到休息，力不从心、身心疲惫，工作积极性不高；同时，站内岗位也没有想象的轻松，依然是千头万绪、加班加点，作息时间混乱，生物钟倒置，加上待遇偏低，归属感不强；

3、经费投入不足，采供血环境、纪念品质量以及实验室建设等都有待进一步改善和提高；

4、医院的用血不够规范，不合理用血较为严重。

血站作为采供血机构，血源是基础，质量是保障。必须两手抓，两手都要硬。我们要理顺各种关系，抓住机遇，落实科学发展观，推进血站健康而快速地发展，做到规模与结构最优，质量与效益最高。

要做好无偿献血工作，首先要科学规划血站规模，有足够的资源，增加采血点，加强采血力量，改善采血环境，其次我们还应建立一个完善的宣传平台，联络市内各大媒体扩大宣传，营造良好的无偿献血氛围，开展各种形式多样的活动，比如：党员先锋队“七一爱心献血”、“5.12白衣天使爱心行动”、“血站开放日”等活动。同时，还要构建完善的质量体系，不断提高实验室检测能力，安全生产，充分保证血液质量，做到万无一失。最后加上高效的管理，充分激发出员工的积极性，发挥出最大的能量，才能统筹做好XX市的无偿献血工作。

对于目前我市的采供血环境，我仅从以下三个方面进行讲述：

一、提高服务质量，建立一支优秀的志愿者服务队

我们现在的志愿者服务队流于形式，没有发挥出应有的作用。一支优秀的志愿者服务队，既是一个流动的“活血库”，又是一位摇旗振鼓的“呐喊者”，是保障血液供应的重要“砝码”。志愿者服务队除进行常规的宣传、招募、引导、服务外，还可以创办报刊、杂志、海报、展板等，通过网络、论坛、微博、QQ群等，拓宽的宣传模式，增厚宣传的厚度，经常性走进社区、工厂、学

市中心血站主任年终工作报告 篇2

静脉采血穿刺是一种创伤性操作技术,也是血站护士应用最广泛、最基本、最常用的采血技术操作技能。同样是献血者感受最敏感的工作环节,静脉穿刺技术水平的高低直接影响献血者的情绪和采血的成功率,同时也是对护士基本功的衡量和对护理质量的检验,是确保献血者是否再次献血成为血站固定安全献血者的关键,因此要求采血人员必须熟练掌握采血技术。

以往静脉穿刺采血的研究多应用于临床,而血站采血所需的仪器设备和面对的人群又与临床有区别,血站所采集的血液特殊性在于是所采集的对象是健康的自愿无私奉献的献血者。这就要求血站采血护士必须首先从心里上、行为上尊重采血对象,了解掌握各类献血者生理性血管的特点,掌握痛觉神经分布走向,目前无偿献血采血部位一般采用双上肢肘窝部大静脉,这些部位的静脉血管粗大、走向直、充盈有弹性,在日常工作中笔者发现静脉穿刺的不同角度与献血者疼痛反应、穿刺成功率和流速有密切关联。因为针头与皮肤表面接触面积越大,皮肤受损范围也大,针头刺激皮肤的时间长,献血者疼痛感随之增加。而大角度静脉穿刺时,针头与皮肤表面接触面积相对较小,皮肤受损范围小,针尖产生的压强大,进针速度快,针头刺激皮肤的时间短,故而痛觉较轻,同时大角度静脉穿刺产生的疼痛程度较轻也减少了献血者的屈肌躲避反射,使献血者更好地配合采血护士,这对于采血护士的情绪及稳定性也是一种鼓励,有利于穿刺的顺利进行,提高一针穿刺成功率。

另外特别需要注意的是大角度静脉穿刺法对静脉表浅者不适用。因为静脉表浅者进针角度过大,容易刺穿血管,引起血肿,严重的会导致穿刺失败。所以静脉表浅者进针角度一般为10°角--20°角。采血护士灵活掌握静脉穿刺技巧,采用不同角度进针不但可以减轻献血者疼痛感,提高静脉穿刺的成功率,而且能提高血流速度、减少血管损伤,最大限度保护献血者静脉血管。

2 采血拔针后按压止血:

静脉采集血液完毕后,因为采血针头比较大,在静脉血管壁针眼和皮肤上都留下了创口,两个创口又不在同一点且有一定的距离,有的献血者在献血结束后按压方法不正确或按压针眼位置的准确性、不易控制,造成静脉止血部位不准,使血液渗到皮下疏松间隙造成瘀血、血肿,个别人甚至并发血栓性静脉炎。另一方面,献血者用力按压针眼,致血流中的血小板及凝血因子较难粘附于针眼处,当松手后,使血管壁反弹,针眼再次张开出血。这不但影响了献血者再次献血的信心,甚至对无偿献血的宣传工作造成负面影响。

笔者从事采血工作多年,对不同的止血方法进行了一些尝试,发现了三种按压止血方法,分别是单指竖压止血方法、三指横按压止血法和高弹加压止血带止血法。

2.1 单指竖压止血方法:

采血拔针后,指导献血者用未献血的另一手大拇指与血管方向一致按压在静脉穿刺部位的上方。采用“单指竖压止血方法”的优点在于献血者按压的方式姿势舒适,拇指能压迫到静脉血管壁针眼和皮肤两个创口,止血能最大限度避免了拔针后引起的出血、皮下青紫瘀血的发生[1]。

2.2 三指横压止血法:

采血拔针后,献血者分别用食指、中指、无名指三手指以针眼为中心,沿静脉走向,按压止血,

2.3 高弹加压止血带止血法:

采血后拨针时,针眼处覆盖消毒大棉球加压,再以针眼为中心,用高弹加压止血带绷紧包扎[2]。

2.4

另外,为减少献血者疼痛,保证止血效果,采血人员在拔针时应注意,按压针眼的力度要适中,因为锐利针头的斜切面对皮肤皮下组织神经末梢、血管壁切割的机械刺激,如果按压针眼的力度加大,容易导致疼痛难忍,同时会加重对血管及皮下组织的损伤[3]。

3 讨论

目前,据了解大多数血站采血工作者在采血拔针后多采用“三指横压止血法”嘱咐献血者按压针眼止血。其不足之处在于三指横压范围在三个着力点和二个缝隙达不到精准按压,个别献血者止血效果不理想[4]。笔者在多年的采血工作中不断尝试,总结发现运用“单指竖压止血方法”联合“高弹加压止血带止血法”对不同的献血者都有较好的止血效果,献血者也乐意接受所持姿势,能最大限度避免了拔针后引起的出血,手指竖压法因手指与血管方向一致,能有效将皮肤针眼和静脉针眼一同覆盖,即防止了外出血,也制止了内出血。

为了更好地为献血者服务,保护献血者的血管,减轻献血者的恐惧压力,提高献血者无私奉献的积极性,让无偿献血者得到专业护士正确有效的指导,确保献血者在整个献血过程中感到轻松、愉快、安全、高质量的护理,最终成为血站一名固定的自愿无偿献血者,这就要求血站采血护士在日常工作中,首先发自内心感谢献血者,在行为上尊重采血对象,在日常工作中,不断地强化、灌输为献血者服务的思想和理念,做到将献血者迎进来送出去,让献血者充分体会到采血护士的责任心、爱心、感谢之心,理论联系实际,掌握各类献血者的血管特性,不断提高采血技术和穿刺成功率[5]。为献血者提供最优质的服务为宗旨,摸索、探讨、创新改进采血技术,以精益求精的业务技能为无偿献血者提供优质服务,真正体现对无偿献血者的关怀。

参考文献

[1]郝琼,夏华红.流动采血车采血护理安全隐患防范措施探讨[J].中国当代医药,2013,20(11):163-164.

[2]刘凯媚.持续质量改进在血站采血护理中的应用效果情况[J].医药前沿,2013,(16):263-264.

[3]朱琴.全面护理管理在无偿献血工作中的效果评价[J].实用临床医药杂志,2014,18(18):160-1 61.

[4]冯刚丽.流动采血车上的沟通技巧[J].长江大学学报(自科版)医学下旬刊,2013,10(18):78-79.

市中心血站 业务工作计划 篇3

**在局党委的坚强领导下我们要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，继续深入贯彻“一个办法两个规范”，加强无偿献血宣传，不断完善血站自身建设，进一步强化临床用血管理，将血站工作提高到一个新的高度，促进全市输血事业又好又快发展。

一、贯彻“一法两规”，做好换证工作

以强化培训、落实质量体系文件为中心环节，完善质量管理体系建设，全面推进 “一个办法，两个规范” 贯彻实施。强化全程质量管理和细节管理意识，狠抓操作规程落实。发挥质量管理部门的职能，监督各环节工作。坚持每月考核制度，组织监督检查和评价，确保采供血各环节的有效性，在考核中发现的问题及时采取纠正预防措施，确保血液质量，做好血站执业许可证换证工作。详细制定员工培训计划，提高全站员工质量意识和综合素质，完成市卫生局下达的继续医学业教育项目，鼓励职工进行在职学习，站将选拔业务骨干和优秀人员外出培训学习，不断开拓眼界，积极掌握输血新技术，新进展，借鉴好经验，好方法，并积极鼓励开展科研攻关，促进血站整体水平的提高。

二、积极宣传，做好无偿献血者招募工作

为了保证血液供应，动员更多的人参加无偿献血，我们要通过 1

多种形式、深入社区、农村、学校传播献血无损健康的科学知识。

在去年雪灾后血液库存严重不足时，社会团体、部队院校给予血站有力的支持，度过了难关。今年重点巩固与社会团体、部队院校的联谊关系，以继续赢得帮助和支持，努力做好无偿献血者团体招募工作。继续加强机采血小板献血员的宣传招募，开展讲座、电话招募工作，进一步满足临床需求。同时，完善应急体系，建立有效应急献血队伍、Rh（－）血型固定献血者队伍和Rh（－）血型信息资料库，定期召开Rh（－）和机采献血者联谊会，确保突发事件临床大量用血需要。

在广播电台、电视台、《**日报》、《**晚报》、血站网站开辟专栏或讲座，在主要街道设广告栏、灯箱，充分利用媒体宣传科学合理献血的益处和安全用血的新观念。6.14世界献血者日和10.1《献血法》颁布实施纪念日等各种节庆日，在市区、县市固定采血点开展形式多样的宣传纪念活动，提高血站的影响力。

三、建立采血屋，开展血浆病毒灭活新项目

全国无偿献血先进城市的评定要求必须建立献血屋。献血屋给人的感觉干净宽敞，布局合理，给献血者提供了更多的人文关怀，有利于献血工作的开展。准备在***广场东南角和***百货西侧建两个献血屋，将涉及城市规划等多个部门，需市卫生局予以大力协调支持。

尽管对献血员和血液经过严格筛查，但因检测技术、检测试剂的局限性，以及新病毒的不断出现，仍不能杜绝输血时感染其他疾病的可能。而普通灭菌方法对脆弱的血浆本身有害、长途异地运送血浆制品又不现实。通过亚甲蓝光化学方法进行血浆病毒灭活，这种血浆灭活制品中，不再存在乙肝、艾滋、梅毒等病毒，并且血浆的性质不变，保障了有效输血作用。我站将引进设备，并派出技术人员学习相关技术，开展血浆病毒灭活新项目。

四、做好献血表彰，强化献血服务队伍建设

为表彰无偿献血者在无偿献血工作中做出的突出贡献，根据《献血法》、《**市无偿献血表彰奖励办法》的规定，持公开、公平、公正的原则，对我市2008、2009无偿献血奉献奖获得者进行表彰奖励，以激励更多的健康适龄公民加入到无偿献血的行列中来。

无偿献血宣传服务志愿者是爱心的传递者，是生命接力的纽带。我们倡导无偿献血者、高校学生志愿者、爱心市民、爱心义工和用血者家属等加入无偿献血宣传服务志愿者队伍。其中志愿献血者是无偿献血宣传的骨干，他们的亲身感受和现身说法，是无偿献血宣传动员不可替代的力量。同时，通过政策引导、典型宣传、献血表彰等办法，在全社会营造激励无偿献血的浓厚氛围。

五、规范临床用血，提高服务水平

加强与各医疗机构、无偿献血者的信息交流和沟通。定期召开血库负责人座谈会，定期发放献血者和用血医院满意度调查表，听

取送血服务、血液质量等方面存在的问题，听取好的建议和意见，不断改进工作，提高服务水平。对各医疗机构输血科（储血库）的管理和临床用血工作进行督导和检查，针对输血科（储血库）的血液管理、血液发放、质量记录、科学合理用血加强监督，保障临床用血安全合理。组织采供血机构和临床医护人员培训学习，提高全市卫生技术人员输血技术水平。

市中心血站主任年终工作报告 篇4

创建无烟单位工作汇报

按照省卫生厅《转发〈关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及市卫生局《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》精神，我站自2010年6月起开展了创建无烟单位活动。现将我站创建无烟单位有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作贯彻落实 为保障我站创建活动的正常开展和顺利进行，我站成立了控烟工作领导小组，全面负责我站开展创建活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照今年创建活动的要求并结合《阳江市中心血站2010年工作计划》要求，我站制定了《阳江市中心血站创建无烟单位实施方案》，对整个创建活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监督员（巡查员）的职责，确保各项创建工作得以贯彻落实。

二、组织开展创建活动，取得较好成效

（一）召开动员会，提高思想认识

6月24日本单位召开了全站职工创建无烟单位动员大会，由控烟领导小组副组长赖锦仙同志传达了市卫生局开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关檔和会议精神，明确了创建 1

无烟单位工作的重大意义、加强控烟工作的重要性和本站创建工作的具体安排，控烟领导小组组长周密同志做了动员讲话，要求全站职工认真按照创建工作标准，保证我站2010年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。在动员会上，周密站长与各科室签订控烟责任书，全体员工响应控烟倡议并签上自己的名字，全站职工动员会议之后，站控烟工作领导小组成员又召开工作会议，对下一步如何开展创建活动的各项工作内容进行研究，对创建活动的各项具体措施作出具体安排。

（二）抓住重点，强化措施，积极开展创建活动

1、设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟。为了实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我站在一楼大厅、各楼层电梯口、卫生间、各科室室内等处都设置了禁烟标识或禁烟标牌，在室内工作场所和公共场所实行全面禁烟。按照创建工作要求，我站在办公楼外设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我站工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，不穿工作服在吸烟区吸烟，单位禁止使用卷烟接待宾客，室内工作场所和公共场所吸烟和随地乱丢烟头的现象大大减少，偶有在禁烟区吸烟者或发现地上有丢弃的烟头时，也都被单位职工及时劝阻或清扫。实行全面禁烟后，我站为服务对象、前来办事的其它人员以及本站职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了医疗卫生机构的良好形象。

2、开展宣传和培训，提高员工的控烟意识。

我站开展多种形式的控烟宣传和教育，通过组织全体职工控烟知识专题培训，控烟监督员学习培训，在本站四楼设置控烟知识宣传专栏、发放控烟宣传材料和控烟健康教育处方、在本站网站发布相关创建工作的文字和图片材料、控烟领导小组专题讨论，进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、戒烟的益处、劝阻吸烟的责任和义务以及方法和技巧等内容的宣传教育和培训，提高全体职工控烟的意识和知识水平。自开展创建活动以来，共举办全体职工控烟知识专题培训1次、控烟监督员（巡查员）学习培训1次、宣传栏板报2期，经过开展宣传教育和相关培训，全站职工进一步了解吸烟时所产生的对人体健康有害的物质，吸烟对人体呼吸系统、心血管系统、消化系统等方面的各种疾病危害，被动吸烟对健康的危害，并使全体职工能够自觉遵守我站控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，积极支持开展创建工作，保持已取得的创建工作成效。

3、加强控烟监督管理，以取得更好成效

通过组织开展多次的控烟宣传教育和培训，全体员工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒

烟、控烟。科室控烟负责人，负责本科室及其所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向服务对象发放宣传材料、控烟健康教育处方，同时认真做好工作记录。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标

为了保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我站于10月份组织开展了创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进行一一检查，及时总结经验，巩固成果，并对检查中发现的问题或不足之处要求有关科室及时整改完善。

为了迎接省市有关部门对我站创建工作的检查评估和验收，我站对迎接省市有关部门检查评估和验收工作进行了布置，要求各科室、控烟监督员、控烟巡查员对照创建工作标准，针对创建工作中各自存在的不足之处，认真补差，进一步加强完善。之后在11月份组织开展的创建工作落实情况检查中，对创建活动各项工作进行了全面自查，为迎接省市有关部门对我站创建活动的检查评估和验收做好了积极准备，争取年底创建活动达标并实现创建目标。

自开展创建活动以来，我们深深的体会到，创建“无烟

单位”活动既为本站工作人员提供一个良好的工作环境，也为献血者和服务对象提供了一个良好的服务环境，单位的文明形象也得到了提升。同时，创建活动也是一项惠及社会的公益活动，培养健康生活方式、移风易俗的一项长期任务。我们将更加积极地投身到创建活动中去，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作贡献力量。

市中心血站主任年终工作报告 篇5

一、招考岗位及条件

1、拥护党的方针、政策，思想端正，遵纪守法；符合岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。

2、具有良好的道德修养，工作或学习期间没有受过任何纪律处分。

3、医学检验人员4名，具备普通高校全日制大学本科及以上学历，医学检验或临床医学检验方向专业；年龄在35周岁以下（1976年1月1日后出生）。

护理人员5名，具备大学专科及以上学历，护理专业，具有护士执业资格证书；年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）。

文秘人员1名，具备普通高校全日制大学本科及以上学历，中文或文秘专业；年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

二、报名办法

1、报名时间：2011年4月11日—4月15日。

2、报名地点：十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅（六堰商贸后）。

3、报名方式：符合招聘条件的人员持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、个人简历、近期免冠同底彩色一寸照片3张，报名费150元/人，到指定地点报名。拟招聘岗位人数与符合报考条件的人数比例应达到1:3以上方可开考，若比例不足1:3，则取消或相应减少该招聘岗位。报考人员应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

4、《准考证》领取时间和地点：根据报考情况另行通知。

三、考试内容和时间

（一）笔试

1、笔试内容：与招考岗位相关的专业知识（考试不指定参考用书）。卷面满分为100分。

2、笔试时间、地点：见准考证。报考者按照准考证上注明的时间、地点、考场安排等参加笔试。

3、参加“三支一扶”服务期满且考核合格的考生在笔试成绩总分基础上加5分计算总分，报名时需提供参加“三支一扶”证明材料、考核情况及《报考优惠申请表》，逾期不予受理。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。

2、面试满分为100分，成绩当场公布。

3、面试时间、地点：另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。

四、体检、考核

体检由市卫生局统一组织，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检（时间、地点另行通知）。体检合格人员由市人力资源和社会保障局、市卫生局进行现实表现情况考核。如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检和考核人选，并确定拟聘用人选。

五、公示、聘用

考生经笔试、面试、体检、考核合格后，择优录取。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟招聘人选均通过十堰人力资源和社会保障局网站、十堰市卫生信息网公示。公示期满后，如无问题，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

六、组织领导

本次招考由十堰市人力资源和社会保障局、市卫生局共同负责。

咨询电话： 十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0719-8654933；

十堰市卫生局人事科：0719-8117014

举报电话：十堰市人力资源和社会保障局纪检监察室：0719-8650721；

十堰市卫生局纪检监察室：0719-8117012

十堰市人力资源和社会保障局十堰市卫生局

2014文山中心血站新年贺词 篇6

伴随着新年钟声的响起，我们紧跟着春天的脚步，昂首踏进了2014年。在这辞旧迎新的美好时刻里，我谨代表文山州中心血站全体职工，向关心支持文山州无偿献血事业的各级领导、社会各界爱心人士、广大无偿献血者、献血服务志愿者、各团体献血单位以及辛勤工作在采供血战线上的同仁们致以最诚挚的感谢和最美好的祝福！

2013年对于中心血站来说，注定是意义非凡的一年，自2003年挂牌成立至今，它已经走过了整整十个春秋。十年风雨，十年成长，十年前我们在这片红土地上播下了一颗无偿献血的“种子”，而今它已结出了丰硕的果实。回首十年，在州委、州政府及州卫生局的正确领导下，在社会各界的大力支持和踊跃参与下，文山州无偿献血工作得到了跨越式发展。在站外，我们大力宣传无偿献血，使得文山州群众无偿献血知晓率逐年提高，无偿献血观念早已随着我们的宣传深入人心，在社会上产生良好的正面效应。在站内，我们抓服务，保质量，逐步完善了血液管理机制，提高了管理水平，从献血者填写献血表的那一刻起，到血液初筛、采集、检测、制备、储存、发放、回访，全程做到科学化、信息化、规范化管理，各级环节权责明确，在保障了临床用血需求的同时又保证了用血安全。而令献血者满意，用血者放心，正是我们中心血站最本质的追求！

十年一剑，锋芒初试。2013年，我们没有辜负社会各界的期望，中心血站在这一年里继续坚持科学发展，严格贯彻医改和卫生工作要求，稳固拓展血源，保证血液质量，保障临床用血供给。有效地满足了文山州临床用血需求。

展望2014，我们中心血站将会遇到更多的困难与挑战，但我们依然将梦想放飞，将光荣向往。在新的一年，我真诚希望越来越多的人能够了解、支持无偿献血，愿意挽起臂袖，加入到这光荣高尚的无偿献血队伍中来，让我们一起举起爱的火炬，照亮人性的光辉，让那涓涓热血汇聚，流淌成生命最美的长河。

最后，祝愿所有无偿献血者、志愿者以及关心支持无偿献血公益事业的爱心人士，节日愉快、身体健康、万事如意、阖家幸福！

中心血站幸运卡知识竞赛策划方案 篇7

策划背景

拥有600多万人口的永州，为满足临床救治患者每年需要15吨到20吨的血液。这意味着每年需要约15万人次，每天需要近50多人参加无偿献血，除了在血量上要保证到位，当下不同血型的需求情况也不尽相同，因此我市无偿献血面临由献全血向献成分血转变。虽然很多市民有无偿献血的意愿，但并不了解无偿献血的常识，献血时可能不符合无偿献血的条件，甚至有更多的人还从心里抵制献血，这就需要我们更深入广泛的宣传无偿献血的有关知识。为缓解血液需求紧张情况，近几年我市进一步加大了对血液事业的关注力度。

适量献血无碍健康己被全世界几十个国家的千百万献血者所证实，我国也有“献血无碍健康，只需小小勇气”的宣传。很多人献血首先想到的是救死扶伤，义不容辞。然而，大量科学研究证明，献血者在为社会奉献爱心的同时，无意中也改善了自己的身体状况，为自我健康进行了“投资”，献血的人可以在需要时免费获得血液，血液的交换成为美德、责任和爱心的交换。

策划思路

无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是公民美德的体现，是奉献爱心的完美诠释，是保证医疗安全用血的必由之路，是我市血液事业的总方向。不仅可以保证医疗用血需要，治病救人，而且对弘扬人道主义精神，营造互相帮助、无私奉献的社会风气，加强和促进社会主义精神文明建设有着重要的影响。无偿献血也是一项长期而艰巨的工作,永州市的无偿献血工作虽然取得了一定的成绩,但血站清醒的认识到,只有通过广泛、深入、持久的宣传发动才能使全社会，特别是献血适龄人群都来支

持和参与无偿献血，使永州市的无偿献血工作谱写出更新、更美的篇章。

为充分体现市中心血站对积极踊跃的参与无偿献血的群众给予关怀慰问并表示嘉奖，力求更好地营造出一个“关爱生命 奉献爱心”的良好社会氛围，大力弘扬这种无私奉献的人道主义精神，永州邮政联合永州中心血站以2009年中国邮政幸运卡为载体在全市范围内开展无偿献血知识竞赛活动，现将竞赛实施方案说明如下:

一、指导思想和目的通过本次活动来回馈感恩那些无偿献血者，给他们寄送一份载满感谢的卡片，既能表达出市中心血站对爱心献血者无私奉献精神的肯定与赞许，又能让更多的市民能了解认识并参与到无偿献血的事业中来，缓解我市血液需求紧张状况。鼓励更多的人以他们为榜样，积极加入到无偿献血的队伍中来。再者能借由邮政幸运卡大力宣传我市无偿献血知识与政策，同时也树立了永州中心血站爱民的形象。

二、组织工作

为确保本次活动顺利开展并取得圆满成功，成立永州市无偿献血知识竞赛活动组委会，活动由市中心血站负责组织领导，全市各级邮政部门全力配合。

三、活动内容

为丰富无偿献血知识竞赛宣传活动，创新方式，更好地吸引广大市民参与到无偿献血知识宣传中来，激发其参与无偿献血的热情，以中国邮政与央视共同发行的幸运卡为载体，开展永州无偿献血知识竞赛活动，普及无偿献血知识，增强社会无偿献血的责任意识，促进公众参与，营造一个浓厚的人人参与无偿献血的良好氛围。活动参与者在幸运卡上完成作答及书写无偿献血倡议

宣言签名后，将答题卡邮寄到市活动组委会。组委会阅评答题卡后，对成绩优秀者组织抽奖。

三、活动时间

2009年6月25日至8月15日。

四、活动方式

（一）活动载体。本次活动采用“活动宣传页+幸运答题卡” 的形式。

通过DM广告宣传页详细刊载介绍本次活动、刊载无偿献血知识竞赛题目。

另外通过印制广告宣传手册把无偿献血的常识及注意事项详尽的编辑起来方便向广大市民介绍无偿献血的有关知识，以此展开立体式多方位的配套宣传。

答题竞猜卡以中国邮政与央视共同发行的幸运卡为载体，答题卡由正片与3个副片组成（具体见样稿），正片正面为邮资面，寄、收件人名址，正片背面为央视《购物街》幸运邮天下活动主题宣传图；副片1为兑奖凭证；副片2为答题区；副片3为广告宣传区。

（二）参与方式。活动参赛者按要求将知识答案填涂在答题上，认真填写好邮资正面的姓名等相关信息，剪下副片1、3（副片1与副片3相连），将正片及副片2于2009年7月25日前寄回邮寄给市活动组委会参与活动。

1、参与市组委抽奖

（1）设立无偿献血知识竞赛活动奖项。从成绩优秀者的幸运答题卡中抽出以下奖项(以发行10万枚幸运卡测算，也可采用5万枚设立一组的方式设立奖项)：一等奖5名，奖金500元；二等奖15名，奖金200元；幸运奖100名，奖金50元，费用计10500元。

（2）设立宣言签名奖

从收到的答题卡中评出宣言签名奖500名，奖品为纪念明信片，价值20元。费用计10000元。

所有的的获奖者都将附赠一本无偿献血知识宣传手册。

2、中央二套《购物街》栏目抽奖

2009年7月25日-8月15日，市组委会将收到的幸运卡分四次统一寄央视二套购物街节目组（保证中奖率），参与每周四抽奖40个幸运大奖，奖品价值各为5000元左右。

五、活动资金预算

活动所需费用预算预计近24万元（按10万枚测算），主要包括：

1、印刷4万张宣传页，规格为8开双面105克铜版纸彩 色，共计费用约1.2万元。

2、印制幸运卡10万枚，2元／枚，费用20万元。

3、抽奖奖金约1万元。

4、印刷《无偿献血知识宣传手册》，约4元/本，费用约0.28万元。

5、媒体宣传：包括活动启动宣传、抽奖公布等，1万元。

六、活动资金筹集方式：

本次活动资金筹集主要采用二种方式：

（一）广告招商

对于主要出资赞助的各大医院、医药企业，在本次活动给予冠名权，如永州市“某某杯”无偿献血知识竞赛暨无偿献血倡议宣言签名活动，并幸运卡副片中作广告宣传；对于其他赞助单位在广告位中给予“协办单位”署名，并在幸运卡副片中作广告宣传。

广告招商的幸运卡根据赞助单位要求分发到指定目标，如学

校、社区等。同时，开展为贫困乡村、困难企业、困难群体送去无偿献血知识的活动，即将答题卡免费赠送给一些困难企业、社区、特殊人群（如劳教所、监狱）以及贫困乡村学校等

（二）政府单位出资

通过广泛宣传、加强引导，动员全市各级单位、团体以及个人积极参与到本次活动来，并由市政府相关部门机构参与领导宣传活动并给予政策资金补助。

七、资金分配

为支持本活动开展，加快无偿献血知识宣传，邮政给予中心血站宣传基金，具体标准如下：

对于全市发行量达到10万枚的，邮政按0.9元/枚进行结算；对于发行量达到13万的，邮政按1元/枚进行结算；对于发行量达到15万枚以上的，邮政按1.1元/枚进行结算。

对县区建议：按全市15万枚给每个县区根据其实际情况制定出具体计划数量和目标数量。对未完成计划的，按0.8元/枚进行奖励；对完成计划的，按0.9元/枚进行奖励。

八、具体实施步骤

（一）启动筹备阶段（6月25日—30日）。

6月25日前，制定出无偿献血知识竞赛活动具体实施方案。同时做好答题卡及宣传海报和试卷的样稿设计、定稿、印制以及合同签订工作。

（二）组织实施阶段（7月1日—7月30日）。

7月1日至7月15日，由市中心血站负责发文，召开中心血站、邮政协调会，动员全市各单位参加活动。对有偿发行部分幸运答题卡先进行报印；同时，在全市范围内开展幸运答题卡认购工作，对认购卡逐一报印。

7月15日，在市中心血站召开活动启动仪式，通知相关单

位参加，进行电报、报纸媒体报道。

7月15日至8月10日，深入组织市直、各县区组织参赛。邮政局做好送货、提供专用发票、收款等工作。

（三）活动总结阶段（7月30日-8月15日）。回收、阅卷、统计活动参与情况，通报活动结果。7月30日组织市级抽奖活动，抽奖结果在《永州日报》上公布。8月10日前，邮政部门完成兑奖工作。抽奖活动结束后，将幸运卡统一交寄央视购物街节目组，参与每周40个幸运大奖抽奖活动。

九、效果分析

采购中心年终工作总结 篇8

岁末已至，采购中心全体员工在公司的正确领导下，以提高经济效益为中心，真抓实干，奋力拼搏，开放视野，拓展思路，求实创新。

在过去的一年里，随着我国经济建设的步伐加快，各种原材料的持续上涨，给采购工作加大了一定的难度。在此情况下，我们严格按照公司的管理规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益的原则，保质保量圆满地完成了各项任务。现将主要完成的工作、经验体会及今后工作打算汇报一下：

一、大宗原材料：

具体采购情况如下：(大宗原料截止十二月份进货量)

1、磷矿石：进货量 吨，平均品位%;

2、硫矿(砂)

(1)硫砂(矿)进货量 吨，平均品位;

3、内供包装袋 条。

磷矿是我公司生产主产品的原料，在采购中深入市场调研，及时掌握市场和客户动态，并能及时采取措施应对变化。对于宜昌地区今年10月份以后的磷矿禁止出省的政策，由于我们及时获悉并及时突击采购屯矿的措施，在8、9两个月进行了突击性采购，从而有力地保证了公司第四季度生产用矿，并为磷矿冬储打下了坚实的基础。

积极主动开发新的供应商，扩展磷矿采购渠道。今年我们在巩固宜化、昌达等老供应商的前提下，先后开发了汇鑫磷化和金源工贸两个新的 供应商，并建立良好的合作关系。

针对今年磷矿采购资金的先付款的情况我们自我加压，努力规避资金风险。今年我们采取了“紧盯”的方法，要求自己务必做到款到货必发出，有效地实现资金零风险，其中针对应矿石质量原因而无法继续合作的鑫鑫矿业，我们及时地采取对策进行催要，在较短时间将64万余元的磷矿预付款催要到位。

加大磷矿质量管理力度，努力做到不合格磷矿不采购。为此我们和公司质检部门配合，对供应商的磷矿质量随时随机抽检摸底，并做到在质检合格后，方可装船发货。

比较分析，细致工作，尽可能降低采购成本。今年我们在磷矿价格一路“疯涨”的情况下，通过对市场的比较分析，始终保持为宜昌磷矿采购最低价，同时在船舶运输方面，我们更是紧扣市场紧跌慢涨，将船运价始终维持在低价位运行，坚持将磷矿采购成本降到最低点。今年在我们多方位的努力下与市场相比仍然节约约 5-10元/T，使今年的磷矿采购成本节约了约 万元。我们建立了多方信息渠道，以最低价格采购，保质保量来满足生产。

从今年的市场看，磷矿价格上涨，采购难度加大，而与之相应的硫矿市场也发生了很大的变化，硫砂有公司内供，但硫矿需要在市场上采购。硫矿今年一直处上涨势头，到年底出现了小幅下跌，虽然年采购量不大，只有6万吨/年，我们仍然从公司的大局出发，在采购成本上努力争取，哪怕0.1元/T都去争取。在硫矿采购上与市场价相比约节约10元/T。

二、辅材设备

在市场经济的作用下，设备及辅材的价格存在诸多不确定因素，加之我公司设备即辅材的计划性不强，给采购工作增加了一定难度。XX年采购中心通过加强内部管理很抓产品质量关、价格关，很抓基础促管理，提高利用社会库存为我公司生产服务的功能，提高资金周转率，树立服务生产第一线的思想，改善服务态度，深入车间熟悉生产工艺，了解所供物资的使用情况。利用市场经济的功能，落实公司的“物资采购管理规定”。大批量、大件物资实行招议标，小批量及小件物资实行比质比价采购。各种物资年采购总额 万元;招议标金额 万元;比质比价金额 万元，因此节约采购成本 万元。

回顾过去的一年，在波澜起伏的价格市场中，我们克服了重重困难，圆满地完成了公司下达的各项计划，对公司经济指标的完成作出了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。

大学班主任年终工作 篇9

回顾过去大一一学年的班主任工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，心中充满感谢。我要感谢学院主管学生工作的领导和同事们，是你们兢兢业业的认真负责的态度给了我榜样的力量，是林书记每一次班主任会议语重心长的嘱托，让我深深感受到班主任工作的重要与伟大。

是工作，是实践，给我提供了进行教育教学研究的生命土壤。我衷心地感谢这一切！

一、班级学生情况

我们数统学院2011年招收数学与应用数学本科生新生64名，我作为班主任主要负责编号为1、2的两个班级的学生工作。这两个班级中原先共有64名学生，后来有1位同学转学到统计学，还有1位同学因病休学，所以最后在校班级人数共有62位学生。其中两位学生在心理调查中确定为关注对象。学生绝大部分来自农村，一般都兄弟姊妹两三个，最多的有六个，极个别独生子女，所以贫困生较多。

二、班主任常规工作

班主任常规性的工作是跟学校学生管理结合在一起的，或者说是学校学生管理工作的具体实施，另一方面作为大一学生工作来说，有别于大

二、大三的学生工作，大一学生有一个学习和生活的适应过渡问题，因此班主任要紧密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生贫困生档案评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。

这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。

三、我的班主任工作

我对班主任工作的认识，是在工作的过程中逐步形成的。不知道作为班主任究竟要承担哪些责任和义务，十分的担心学生出意外事故。

班主任工作看似琐碎，但实际上是一个整体，是一个系统，这个系统中存在着一些“牵一发而动全身”的相互关联的核心要素，只有抓住这些核心要素的处理，才能让我们班主任工作做得更有实效、更专业、更出色。那么对我来说，我的大一班主任的“工作指南”可以概括为“以学习型组织为管理思想，以质的研究方法为研究指南，以信息环境建设为辅助手段，以人文关怀为落脚点”形成大一班主任工作系统，而其灵魂是“狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯”，其执行策略是“防微杜渐，铸造良好的生活习惯”。

1．大一班主任工作的灵魂——狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯

狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯，这也是二十一世纪赋予大学的新使命，特别是在我们国家，由于长期的应试教育的结果，学生步入大学之后，在学习观念、学习方法以及学习态度上要进行极大的转变。可以说，能否很好地转变学习习惯和观念，从短期来说关系到学生大学四年的成长，从长期来说关系到学生一生的成长；从小的方面来说关系学生个人的发展，从大的方面来说关系到我们整个社会的发展。而能否在大一就开始培养学生学会学习、学会做事、学会共同生活、学会生存、学会改变的人才培养目标的学习成长习惯事关重大。落实二十一世纪人才培养目标，培养适应二十一世纪生存能力的学习习惯，就是我说的狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯。

狠抓学习风气，重塑学习化生存的学习习惯，可以作为大一班主任工作的灵魂贯穿到班主任工作的每一项具体的事务中，包括班委会的建立、每一次班会内容的组织、每一次跟同学的聊天等等。帮助学生形成独立自主探究协作学习的能力，快速成为终身学习者，促进人才自身学习能力的可持续发展，这也是执行和落实在人才培养上科学发展观的指导和应用作用。

2．大一班主任工作的策略——防微杜渐，铸造良好生活习惯，提升综合素养

防微杜渐，铸造良好的生活习惯，是班主任工作中一个关键策略。但是这一策略的具体实施是建立在跟学生的沟通、了解和观察的基础上。学生工作中会涉及到非常具体的一些事情，比较典型的有打游戏问题、谈恋爱问题、借钱提前消费问题、寝室同学难以相处问题等等。这一些方方面面的跟学习相关的生活问题实际上也是我们大学生一个综合素养的具体体现。

教师年终工作总结

时光飞逝，在 的第一年就这样很快的过去；回首这一年，可以说紧张忙碌而收获多多。在一个陌生的工作环境中成长，非常感谢系上各位老师的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我从以下几个方面对过去一年的工作做一个简要回顾与总结：

一、教学方面

在08年，我先后承担了08级XX专业《XXX》和07级XX、XX管理及07级与05级XX《XXX》的教学工作。为了能上好这两门课程，我主要做了以下几点：

1、认真备课。《中级财务会计》是会计专业学生核心课程，针对学生才学习完“基会”就直接过渡到“中财”且会计准则新修订的实际情况，我在课程准备时力求做到深入浅出；同时，在教学安排中，尽量把准则中新的内容传递给学生。对于《财务分析与会计信息系统》这门课程，为了给学生财务软件的使用一个直观的展示和系统的认识，我参考多所高校相关精品课程教案，自己编制了实训教程并在课件制作上将软件演示的屏幕截图融于课件中，让课件不仅有理论知识介绍还有案例演示，我希望“信息系统”不仅要教会学生怎样使用软件，更要让他们以后在实际工作中能设计出符合企业财务环境和管理要求的信息系统。为了能上好每一堂课，我在背课上下了不少功夫，力争每一课都做到：“有备而去”，每堂课都在课前做好充分的准备，并及时调整和补充课件，课后及时对该课作出总结。

2、增强上课技能，提高教学质量。在《财务会计》的教学中，考虑到上课班级人数众多，每次课下课后，我及时与学生沟通，了解同学对这门课程的学习动态并及时调整教学内容和方法，尽可能照顾到大多数同学的学习进度。介于《财务分析与会计信息系统》这门课程理论比较枯燥的特点，课堂上注意精讲精练，让学生尽量多动手操作；为此，我将每次三节课的上机操作延长了一节；力争做到每上一次机，学生对用友财务软件的认识就更进一步。

3、虚心请教其他老师，找到自己和别人的差距。在教学上，有疑必问，同时多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足。

4、认真布置作业，做到精读精练。为了做到习题有针对性、有层次性，我收集各种辅助资料，在“财务会计”的每章课程学习完后编写分章节的习题并配以详细的答案解析，力求每一次练习都起到最大的效果。在“会计信息系统”的上机课中，我对学生在操作过程中出现的问题及时进行解答和演示。

5、做好课后辅导工作。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求。为了能让学生课后也能练习财务软件的使用，我不仅帮助学生找软件安装光盘，还多次到学生寝室指导学生安装。

二、工作方面

我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。此外，对于系上安排下来的其他工作，本人也积极主动地去完成：除了日常的教学工作外，我还承担了07级的独立操作实验指导任务，在09年暑期带领07级会计专业的学生分2批次完成了独立操作实验。另外，在这一学期中，我根据系上的安排担任09级会计专业3、4班新生的班主任，为了让他们对会计专业有更好的认识，我还制作了详细地专业介绍课件。在新学期中，我将一如既往的严格遵守学校的各项规章制度、积极完成自己的各项教学任务本文地址：

三、业务进修方面

为了能上好《财务分析与会计信息系统》这门课程；我在教学之余，还挤时间自学计算机数据库语言方面的知识，让自己能及时解决学生在软件使用中所遇到的数据库方面的问题。在暑假期间，我还积极参加了学院组织的新教师培训，在培训中提升自己。

四、今后努力的方向

1、加强自身基本功的训练，针对自己语速较快的特点，尽量控制语速；此外，在课程安排与设计上，力求让自己的教学风格更为简洁明快。

2、对吸收能力慢的学生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

车间主任年终述职报告 篇10

作为车间主任，在公司领导正确的指导和帮助下，及车间员工的大力支持，再加上自己不断努力下，完成本年度公司下达的各项生产任务。现将一年来的工作情况述职如下，请领导评议。

一、工作职责

车间主任负责整个车间的生产安排、质量控制、生产成本、效益、效率、质量过程控制、安全现场文明施工及员工工作安排;作为一名车间主任必须明确自己的工作职责，服从公司领导安排。

加强员工的安全生产、指导、培训;应保质保量，按时完成公司的生产任务;对员工进行各项制度、宣传、培训;积极配合其他部门的工作，并接受公司领导的监督、检查、考核;合理安排车间班组长的工作，并对班组长进行培训和考核;负责反馈员工的意见，解决车间的内部问题;对物料的领发、使用、放置合理安排;应保证车间的环境整洁卫生、设备的正常运行，排除各种安全隐患。

至于车间的加工工艺、流程、安全、质量怎样节能降耗，物料怎样领用，一个工程图纸下来图纸总说明有何要求，焊缝等级，领用钢板，钢板对接，排板、下料，钢板有没有定宽、定长，怎样代料、组立，板厚是否需要开剖口，埋弧焊主焊缝焊角的大小，焊缝等级要求，火焰矫正、机械矫正的角度，平直度是否达到要求，这是我做车间主任这几年里一直在做的，希望得到领导的点评，也是对我今后的管理提高一个台阶。

二、安全工作

作为一名生产管理人员，安全工作要抓的细，安全是生产的重要点，安全就是稳定，安全就是效益，安全无小事。自从出现一次伤亡事故，对我的打击很大，始终把安全工作放在第一位。每个星期一开早会总结上周存在的安全隐患及时解决，决不在发生第二次，以对事不对人的态度，通过沟通，早发现早解决，车间安全生产得到有效控制。

三、产品质量

保证和提高产品质量，我深知作为一名生产管理人员，自己的工作和对待工作的态度直接影响车间的工作质量，所以在质量方面一直不敢松懈。对于生产过程中出现的问题，从不轻易放过，主动与质检沟通解决问题，同时加强员工对质量重要性的认识，要求大家认真做好自检、互检工作，确保不让同样的问题出现。

四、存在问题

部分员工对公司的各项制度不能有效执行，具体为，上班时间抽烟、上班时间迟到、早退、不穿工作服。质量意识不高、安全意识不重视的现象时有发生。针对存在的问题，主要是执行力度及落实质量须进一步控制。如何让员工能很自觉地执行公司相关规章制度，加强工艺要求内容。

我把安全文明施工实施细则上墙张贴，彻底让员工每天都能看到，必须执行的内容以及内容的重要性;也在班前会着重强调安全生产重要性以及发生安全事故的严重性;针对每个工序加工流程也张贴上墙，操作规程指示牌，规范员工必须按操作规范要求进行加工生产，同时也制定了各个工序加工要求指导书，严格要求每个员工必须按工艺要求指导书内容严格执行;针对特殊工程要求组织班组长，技术骨干在加工前详细进行技术交底。

个别班组随意更改工艺要求、质量意识不高，再给他们灌输质量要求重要性，必要时也要严厉处罚;个别员工上班时抽烟，抓一个罚一个，而且要求他们写检查，书面保证。还有个别员工上班迟到，早退等现象都会在班前会议上点名批评。有些在考核过程中体现出来。让班组内部互相监督，把整个车间形成上下团结、互相帮助的氛围。

五、下步工作基本思路

要在操作规则推行与落实上下苦功，真正将安全文明生产细则、条款落实到工作中去，落实到细节中去;要在车间环境、堆放上下大力气，常抓不松懈，持之以恒以彻底改变车间面貌;要主动与相关部门沟能，及时撑握原材料、图纸的情况，确保工作顺畅运转。

我相信只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，尽职尽责把公司下达的每项工作内容正确落实到每个员工心中去，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，相信自己的各项工作就会有喜色。特别是在目前公司处于转折的一年，借鉴好的工作方法，努力做好生产工作，也一定能为公司的腾飞做出自己的贡献。

此致

敬礼!

述职人：xxx

教务主任年终述职报告 篇11

自20xx年8月，受到领导信任和师生们的支持，担任教务副主任，20xx年8月，担任教务主任，至今，对长期以来给予我支持和厚爱领导和同事们表示衷心的感谢!下面，我就去年一年来的工作，向各位领导报告，不当之处，请给予指导和帮助。

20xx年我在校的行政职务是教务主任同时享受副校级待遇。协助庞校长做好学校的教学、教研、师训、支教工作。任教九(1)、(2)班化学课，九年级化学备课组长，学校理化学科主任。

过去的一年，我认真学习贯彻灵宝市20xx年教育工作会议精神，在上级部门和中心校的正确指导下，在雷校长的正确领导下，坚持以“立足效果、立足校情、立足学生”为办学理念;坚持以“服务管理立校，课堂改革强校，励志教育名校”为办学思路，在教学方面，持续在推进教育教学改革中提升教师素质，坚持每周三进行校本研修活动，每周给教师推荐一篇文章，提一个问题，写一篇反思，坚持每月进行一次优秀合作小队评选，坚持每学期两轮全员赛课听课评课活动。

截至目前，我校优秀合作小队评选40期，校本研修活动333期、“每周一文一问一思”活动333期、赛课24轮。经过前期的课堂教学改革实践总结，结合学校实情，我们提出 “导学是前提，反馈是关键，强化是保障，堂清是评价”的新的认识，在全校开展第24轮主题为“反馈是灵魂”全员赛课。这些工作促使我校的教风、学风越来越好，很好的提升了青年教师的专业水平，为学校持续健康发展打下了良好的基础。这些工作，也促使我校的教育教学工作取得了令人鼓舞的成绩。

一是，打铁还得自身硬。

20xx年7月，揭晓的中招考试成绩中，自己所负责的九年级化学成绩名列全市第一名，自己所教的两个班级名列第一、第二，圆满的完成学校中招任务;连续第二次，被教研室选聘为“市初中化学教研中心组成员”;5月份化学优质课赛讲、6月份的“一师一优课”分别获得峡市二等奖;20xx年10月，所主持的实践活动《寻革命红色足迹 记老区美好生活》获得灵宝市级一等奖，并推荐为峡市实践教育成果。

二是，以身作则，增强师生凝聚力，激发师生积极性。

工作xx年来，九年级工作xx年， 化学备课组长工作，理化学科主任工作10年，与师生相处，以诚相待;在工作上面对学校规章制度，以身作则;面对师生困难，倾力相助。推荐、介绍优秀的年轻教师李帅鑫、严晓洁、孟晓晖、何昭辉加入灵宝市“名班主任”、“名师工作室”借助平台、加速成长。

三是，读书学习，永远做升级版的教师。

只有学而不厌，才能诲人不倦。在过去的20xx年继续坚持读书、写心得，共读了30多本书，写了23篇读后感;2月份加入“河南教师读书会”抱团读书、评为“优秀会员”，10月份入选“灵宝市名班主任工作室”核心成员。继续坚持笔耕写博，我的“叶雨新浪博客”点击率由的xx万次，提升到目前的25.6万次，教育叙事、读书心得多次在微信平台推出，《读书引领学习开智慧教育之门》20xx年xx月30被省级媒体公众号“河南教师”采用。我并不领先，但我在行进，我并不优秀，但我很幸福。让读书思考成为习惯，享受教育的幸福人生 !