山东司法鉴定人年度考核办法

山东司法鉴定人年度考核办法（共10篇）

山东司法鉴定人年度考核办法 篇1

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山东司法鉴定人年度考核办法

核心内容：山东省司法厅于2014年11月28日制定《山东省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核办法》，自2015年2月1日起施行，有效期至2020年1月31日。制定本办法是为了规范司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核工作，加强对司法鉴定机构和司法鉴定人执业活动的监督管理。

山东省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核办法

第一章 总 则

第一条 为了规范司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核工作，加强对司法鉴定机构和司法鉴定人执业活动的监督管理，根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》、《山东省司法鉴定条例》和有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于经省司法厅审核登记的司法鉴定机构和司法鉴定人的年度考核工作。

第三条 本办法所称年度考核，是指司法行政机关依法对司法鉴定机构和司法鉴定人的执业情况按年度进行定期检查并作出评价的活动。

第四条 年度考核应当遵循依法、客观、公开、公正的原则。

第五条 省司法厅负责监督、指导全省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核工作。

设区的市和县(市、区)司法局按照本办法的规定，负责实施对司法鉴定机构和司法鉴定人的年度考核工作。

司法鉴定机构按照本办法的规定，协助实施对司法鉴定人的年度考核工作。

第二章 考核内容和方法

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第六条 司法鉴定机构年度考核内容：

(一)执业资质情况，包括资金、仪器设备、执业场所、专职鉴定人和负责人、资质能力、变更登记和备案等情况；

(二)业务开展情况，包括业务数量和质量、履行援助义务和开展公益服务、办理重大鉴定事项等情况；

(三)依法执业情况，包括规范执业、廉洁从业、诚信服务、受到投诉和奖惩等情况；

(四)内部管理情况，包括业务运作、质量控制、投诉处理和人员管理、收费与财务管理、档案管理、分支机构管理等制度建设和实施情况；

(五)队伍建设情况，包括鉴定人员的状况、执业表现、年度考核结果和组织开展教育培训、党建工作等情况；

(六)其他情况，包括履行司法鉴定协会会员义务、完成上级工作部署、接受司法行政机关和司法鉴定协会的监督管理等情况，以及省司法厅要求考核的其他事项。

司法鉴定人年度考核内容：

(一)执业资质情况，包括学历、职称、执业资格、工作资历、专业技能、变更登记和备案等情况；

(二)执业表现情况，包括业务数量和质量、履行援助义务和开展公益服务、办理重大鉴定事项、依法规范执业、廉洁诚信服务、受到投诉和奖惩等情况；

(三)教育培训情况，包括参加政治思想、法律、职业道德、执业纪律教育和业务学习、培训、研究等情况；

(四)其他情况，包括履行司法鉴定协会会员义务、参加行业活动、接受司法行政机关和司法鉴定协会监督管理等情况，以及省司法厅要求考核的其他事项。

司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核的具体项目和评价标准，另行规定。

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第七条 接受年度考核的司法鉴定机构和司法鉴定人，应当对照年度考核的具体项目和评价标准，对上一年度执业情况进行自查，写出自查报告。

负责考核的司法行政机关和协助考核的司法鉴定机构，应当根据不同的考核内容，分别采取查阅资料、现场查验、抽查案卷等客观方式，对接受考核的司法鉴定机构、司法鉴定人的年度考核材料和执业情况进行审核、检查，并对照具体考核项目和评价标准，采用分项计分的方法作出综合评价，根据查评结果确定考核等次。对审查中发现的问题，应当作出书面记录。

第八条 司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核结果，分为“合格”和“不合格”两个等次。

第九条 司法鉴定机构有下列情形之一的，年度考核等次为“不合格”：

(一)提交年度考核材料或者接受考核检查时，存在严重弄虚作假行为的；

(二)有《山东省司法鉴定条例》第五十一条规定情形、依法应当给予停止执业处罚的；

(三)不能保持法定设立条件的；

(四)无正当理由不接受年度考核的。

第十条 司法鉴定人有下列情形之一的，年度考核等次为“不合格”：

(一)提交年度考核材料或者接受考核检查时，存在严重弄虚作假行为的；

(二)有《山东省司法鉴定条例》第五十三条、第五十四条规定情形、依法应当给予停止执业处罚的；

(三)无正当理由不接受年度考核的。

第三章 考核程序和要求

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第十一条 司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核工作流程和时间要求，由设区的市司法局根据本办法规定的考核程序和时限作出具体安排。

第十二条 司法鉴定人接受年度考核，应当在规定时间内通过所在司法鉴定机构提交下列材料：

(一)年度考核申报表；

(二)年度执业情况自查报告；

(三)年度内获得表彰奖励的证明(复印件)、受到行政处罚或者行业惩戒的情况说明；

(四)履行司法鉴定协会会员义务和司法鉴定援助义务、开展社会公益服务活动的证明；

(五)省司法厅要求提供的其他材料。

第十三条 司法鉴定机构收到司法鉴定人年度考核材料后，应当即时登记，发现材料不符合规定要求或者有疑义的，应当要求司法鉴定人及时补正或者作出说明，必要时可以进行调查核实；提交的材料是复印件的，应当即时查验原件后在复印件上盖章注明查验情况。

司法鉴定机构应当在规定时间内，按照本办法的规定，完成对司法鉴定人年度考核材料和执业情况的审查、评价工作，出具初审意见和考核等次评定建议，经本人阅签意见后，连同其年度考核材料一并报送县(市、区)司法局。

第十四条 县(市、区)司法局收到司法鉴定机构报送的司法鉴定人年度考核材料和初审意见后，应当按照本办法的规定进行审查，为司法鉴定人评定年度考核等次。

第十五条 司法鉴定机构接受年度考核，应当在规定时间内向所在地的县(市、区)司法局提交下列材料：

(一)年度考核申报表；

(二)年度执业情况自查报告；

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(三)年度统计报表；

(四)会计师事务所出具的年度财务资产审计报告；

(五)司法鉴定机构仪器设备、执业场所配置情况表；

(六)通过能力验证、认证认可或者取得相关行业特殊资质的证明(复印件)；

(七)聘用人员名录、新聘用人员的聘用合同，以及为聘用人员办理养老、失业、医疗等社会保险的证明；

(八)年度纳税凭证(复印件)；

(九)年度内获得表彰奖励的证明(复印件)、受到行政处罚或者行业惩戒的情况说明；

(十)履行司法鉴定协会会员义务和组织履行司法鉴定援助义务、开展社会公益服务活动的证明；

(十一)设立本机构的法人或者其他组织的法人证、营业执照(复印件)；

(十二)省司法厅要求提供的其他材料。

第十六条 县(市、区)司法局收到司法鉴定机构报送的年度考核材料后，应当即时登记，发现材料不符合规定要求或者有疑义的，应当要求司法鉴定机构及时补正或者作出说明，必要时可以进行调查核实；提交的材料是复印件的，应当由有关单位在复印件上盖章证明属实或者由县(市、区)司法局即时查验原件后在复印件上盖章注明查验情况。

县(市、区)司法局应当在规定时间内，按照本办法的规定，完成对司法鉴定机构年度考核材料和执业情况的审查、评价工作，出具初审意见和考核等次评定建议，经该机构负责人阅签意见后，连同该机构的年度考核材料一并报送设区的市司法局；同时，将该机构司法鉴定人的年度考核材料和考核结果，报送设区的市司法局备案。

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第十七条 设区的市司法局收到县(市、区)司法局报送的司法鉴定机构年度考核材料和初审意见后，应当按照本办法的规定进行审查，同时对其司法鉴定人年度考核结果进行备案审查，并根据审查结果为司法鉴定机构评定年度考核等次。

第十八条 考核机关在审查中，发现司法鉴定机构和司法鉴定人的年度考核材料、初审机关(机构)的初审意见与实际情况不符，或者收到相关投诉、举报的，应当进行调查核实或者责成初审机关(机构)重新进行审查和评价。

考核机关为司法鉴定机构、司法鉴定人评定年度考核等次，应当征求设区的市司法鉴定协会的意见。

第十九条 设区的市司法局在完成对司法鉴定机构年度考核等次的评定和司法鉴定人年度考核结果的备案审查后，应当将考核结果在本市司法行政网站上公示，期限不得少于7日。公示期内收到相关投诉、举报的，按照前条第一款的规定处理。

司法鉴定机构和司法鉴定人对考核结果有异议的，应当在公示期内向考核机关申请复查；考核机关应当自收到申请之日起7日内进行复查，并将复查结果书面告知申请人。

第二十条 设区的市司法局应当于每年2月底前完成年度考核工作，并将年度考核工作总结和司法鉴定机构、司法鉴定人的年度考核申报表、考核结果报送省司法厅备案。

省司法厅收到备案材料后应当及时进行审核、汇总，于每年3月底前将全省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核结果在省司法厅网站上公告。

第二十一条 设区的市司法局直接管理的司法鉴定机构，应当按照本办法第十三条第二款和第十五条的规定直接向设区的市司法局提交本机构及其司法鉴定人的年度考核材料，由设区的市司法局按照本办法第十四条、第十六条、第十七条、第十八条的规定直接进行年度考核。

第二十二条 司法鉴定机构设立分支机构的，应当按照本办法的规定分别接受各自所在地司法局的年度考核，考核结果由其所在地设区的市司法局负责抄送对方所在地设区的市司法局。

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第二十三条 司法鉴定机构和司法鉴定人不按规定时间和要求报送年度考核材料的，主管司法局应当书面通知其限期接受年度考核；无正当理由逾期仍不接受年度考核的，按照考核不合格处理。

第二十四条 司法鉴定机构和司法鉴定人涉嫌违法正在接受查处，或者受到停止执业处罚期限未满、停业整改期限未满的，暂缓年度考核，待有查处结果或者处罚、整改期满后，再视查处、整改情况确定是否参加年度考核。

第二十五条 司法行政机关在年度考核过程中，发现司法鉴定机构有《山东省司法鉴定条例》第十五条、第十六条、第五十二条规定情形或者受到停止执业处罚期满达不到整改要求的，司法鉴定人有《山东省司法鉴定条例》第十五条、第二十四条、第五十五条规定情形或者第五十四条规定情形、情节严重的，应当终止考核，依法进行处理。

第二十六条 省司法厅应当对全省司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核工作进行监督并组织抽查，发现问题及时予以纠正。

第四章 考核结果的处理

第二十七条 司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核结果，作为省司法厅编制全省司法鉴定机构和司法鉴定人名册的依据。

第二十八条 对于年度考核结果“不合格”的司法鉴定机构，暂缓编入名册，并由司法行政机关根据其存在问题的性质，分别作如下处理：

(一)有本办法第九条第一项、第二项规定情形的，依照《山东省司法鉴定条例》第五十一条的规定处理。

(二)有本办法第九条第三项规定情形的，依照《山东省司法鉴定条例》第十四条、第十六条的有关规定处理。

(三)有本办法第九条第四项规定情形的，依照《山东省司法鉴定条例》第四十四条的有关规定处理。

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第二十九条 对于年度考核结果“不合格”的司法鉴定人，暂缓编入名册，并由司法行政机关根据其存在问题的性质，分别作如下处理：

(一)有本办法第十条第一项、第二项规定情形的，依照《山东省司法鉴定条例》第五十三条、第五十四条的规定处理。

(二)有本办法第十条第三项规定情形的，依照《山东省司法鉴定条例》第四十四条的有关规定处理。

第三十条 对于年度考核结果“合格”的司法鉴定机构和司法鉴定人在执业活动中存在的问题，考核机关应当根据有关规定，有针对性地提出书面整改意见，责令其限期整改，并对其整改情况进行监督。

对于因年度考核“不合格”被责令停业整改的司法鉴定机构和司法鉴定人，考核机关应当根据其存在的问题和有关规定，有针对性地提出书面整改意见，并对其整改情况进行监督。

第三十一条 司法鉴定机构、司法鉴定人年度考核结果，应当分别记入其执业档案；司法鉴定机构年度考核结果应当记入其负责人的执业档案。

第五章 附 则

第三十二条 本办法由省司法厅负责解释。

第三十三条 本办法自2015年2月1日起施行，有效期至2020年1月31日。司法部对司法鉴定机构和司法鉴定人年度考核另有规定的，从其规定。

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山东金正司法鉴定所 篇2

律师事务所简介：

山东金正司法鉴定所经山东省司法厅批准于二OO六年八月二十三日成立。鉴定许可证号为：鲁司鉴登字370106207。

山东金正司法鉴定所吸收了山东盛济南市公检法机关、山东大学

【摘要】目的回顾性分析交通事故致重度颅脑损伤合并严重胸外伤的救治，探讨此类损伤的临床特点和救治原则。方法28例交通事故致重度颅脑损伤合并严重胸外伤患者，均为重度颅脑伤(GCS3～8分)合并严重胸外伤，入院时低血压甚至休克。立即给予畅通气道，积极抗休克。急诊行颅内血肿清除术9例，胸腔闭式引流25例，开胸手术5例。建立人工气道后，均予以机械辅助/控制通气，常规使用呼吸末正压呼吸(pEEp)。结果治愈19例，死亡9例。5例死于重度颅脑损伤，3例死于迁延性昏迷并发多器官功能衰竭(MOF)，1例死于ARDS。结论交通事故致头胸严重伤常见，因两者病理生理改变显著且互为因果，给临床诊治带来更多困难。优先稳定呼吸、循环，及时解决颅脑及胸部致命性损伤，结合积极、合理的机械通气等综合措施，有望降低此类患者死亡率、致残率。

山东司法鉴定人年度考核办法 篇3

司发通〔2010〕84号 2010年4月12日

第一条 为了规范司法鉴定人和司法鉴定机构名册编制和公告工作，方便司法机关、公民、法人和其他组织进行诉讼活动，根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》和《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人登记管理办法》等有关法律、法规、规章，制定本办法。

第二条 经司法行政机关审核登记的司法鉴定人和司法鉴定机构的名册编制、公告和管理工作，适用本办法。

第三条 司法行政机关编制的司法鉴定人和司法鉴定机构名册的名称为《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》。名册分为纸质版和电子版两种形式。

第四条 《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》是司法鉴定人和司法鉴定机构接受委托从事司法鉴定活动的法定依据。

第五条 省级司法行政机关负责本行政区域《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》的编制、公告和管理工作。

司法部负责指导、监督《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》的编制、公告和管理工作，并按年度汇编、公布全国统一的《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》。

第六条 省级司法行政机关根据上一年度截止到12月31日已登记的司法鉴定人和司法鉴定机构的情况，于每年3月底前完成本年度《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》的编制工作。

各省级司法行政机关编制的纸质版《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》封面应当注明本行政区域的名称和编制年份。

第七条 《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》应当载明机构名称、许可证号、机构负责人、机构住所、邮政编码、电话、业务范 —1—

围、执业司法鉴定人的姓名等。具有独立法人资格的司法鉴定机构应当注明法定代表人。同时载明省级司法行政机关司法鉴定管理机构的名称和查询、监督电话。

第八条 《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》的印制格式和编排要求，包括开本、版式、使用标识、封面颜色、编辑体例、内容顺序、文字格式以及编制程序等，由司法部统一规定。司法鉴定机构的业务范围和司法鉴定人的执业类别的排列顺序，按照《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》和司法部颁布的有关司法鉴定执业活动分类规范的顺序排列。

第九条 《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》使用国家规范汉字和符合国家标准的数字、符号。

民族区域自治地方的省级司法行政部门，可以根据本地区实际情况，在编制的名册中同时使用本民族区域自治地方的民族文字。

第十条 省级司法行政机关编制完成本年度《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》后，应当于每年4月15日前向司法部备案，并将纸质版名册分送本行政区域内司法机关和政府有关部门。

司法部按年度汇编全国统一的《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》，并将纸质版名册分送中央、地方司法机关和政府有关部门。第十一条 本年度《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》编制完成后应当及时公告。公民、法人和其他组织可以通过公告或者政府网站查询《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》。

第十二条 本年度《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》编制完成后发生司法鉴定人或者司法鉴定机构新增、变更、撤销、注销等情形的，省级司法行政机关应当及时公告并更新电子版名册。

第十三条 在诉讼活动中，对《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第二条所规定的鉴定事项发生争议，需要鉴定的，应当委托列入《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》的司法鉴定人和司法鉴定机构进行鉴定。

第十四条 司法行政机关编制、公告和管理《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》所需费用向同级财政部门申请专项保障经费。第十五条 未经省级以上司法行政机关批准或者委托，任何部门不得编制、公布和出版、印发《国家司法鉴定人和司法鉴定机构名册》或者类似名册。

司法鉴定助理暂行管理办法 篇4

第一章 总则

第一条 为了加强和规范我省司法鉴定行业鉴定人助理的管理，培育司法鉴定人后备力量，维护司法鉴定活动正常秩序，依据《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》和司法部《司法鉴定人登记管理办法》的规定，结合四川省实际，特制定本办法。

第二条 对省司法行政部门登记的司法鉴定机构内的鉴定人助理的管理适用本办法。

第三条 本试行办法所称鉴定人助理，是指经省司法行政部门登记备案，受聘在司法鉴定机构内专职从事司法鉴定辅助业务活动的专业人员。

鉴定人助理在鉴定人指导下，在登记备案的本专业范围内，辅助鉴定人开展司法鉴定业务活动。

第四条 鉴定人助理的管理实行行政管理、行业管理与鉴定机构内部管理相结合的管理制度。

对鉴定人助理及其鉴定辅助业务活动，司法行政机关进行指导、管理和监督、检查，司法鉴定行业协会依法进行自律管理，司法鉴定机构进行日常管理。

第五条 鉴定人助理应当科学、客观、公平、公正地从事司法鉴定辅助业务活动，遵守法律、法规的规定，遵守职业道德和职业纪律，遵守司法鉴定管理规范。

第二章 权利和义务

第六条 鉴定人助理享有以下权利：

（一）在鉴定人指导下，辅助鉴定人办理本专业范围内司法鉴定案件；

（二）从事专业研究、学术交流、参加学术团体和司法鉴定行业协会；

（三）参加专业培训，接受专业继续教育；

（四）具备参加专业技术职称评审资格;

（五）对所在鉴定机构和司法鉴定管理行政部门的工作提出意见和建议，参与所在鉴定机构的民主管理。

第七条 鉴定人助理应该履行下列义务：

（一）遵守法律、法规，遵守职业道德和职业纪律规范，遵守技术操作规范；

（二）按照鉴定指导人要求做好鉴定辅助工作；

（三）保守国家秘密、当事人的商业秘密和个人隐私；

（四）参加司法鉴定行政管理机关和行业协会组织的职业道德、执业纪律培训和鉴定业务培训；

（五）不得在司法鉴定文书上署名和出庭；

（六）不同时在两个以上鉴定机构从事鉴定人助理工作。

第三章 申请与登记备案

第八条 受聘在司法鉴定机构从事鉴定辅助工作、具备下列条件的，可申请鉴定人助理证：

（一）拥护中华人民共和国宪法，未受过刑事处罚或开除公职处分；

（二）具有司法鉴定相关专业本科以上学历，或取得司法鉴定相关职业资格；

（三）品行良好，身体健康。

第九条 鉴定人助理持《四川省鉴定人助理证》从事司法鉴定业务的辅助工作。

《四川省鉴定人助理证》由省司法厅统一制作颁发。

第十条个人申请鉴定人助理证，应当通过所在司法鉴定机构向主管司法行政机关提交下列材料：

（一）申请表；

（二）身份证、学历证书、劳动合同或者实习合同等证明材料；

（三）应当提交的其他材料。

第十一条 市州司法行政机关应在收到申请材料五日内初审完毕并报省司法行政机关，省司法行政机关应在收到申请材料十日内审核完毕。对符合条件的，由省司法行政机关予以登记并颁发《四川省鉴定人助理证》；对不符合条件的退回申请材料。

第十二条 鉴定人助理证有效期五年。五年期满，鉴定人助理证自然失效。需要继续担任鉴定人助理的，可申请换发新证。

鉴定人助理证经主管司法行政机关备案有效。

第四章 指导和管理

第十三条 司法行政机关依照法律、法规、规章和本试行办法，指导和管理鉴定人助理：

（一）负责对鉴定人助理进行监督、检查；

（二）负责对鉴定人助理违法违纪的辅助业务行为进行调查和处理；

（三）组织开展鉴定人助理专业技术职称评聘工作；

（四）组织鉴定人助理参加继续教育；

（五）组织开展对鉴定人助理的业务和职业道德职业纪律进行考核。第十四条 司法鉴定行业协会依法对鉴定人助理履行以下自律管理职责：

（一）组织鉴定人助理参加专业培训；

（二）受司法行政机关委托，组织专家对鉴定人助理的业务能力进行评估；

（三）对鉴定人助理的违纪行为进行调查并给予行业处分。

第十五条 鉴定机构按照以下要求管理鉴定人助理：

（一）指派具有高级职称或十年以上执业经历，政治思想好、业务素质高，在近三年执业活动中未受过行政处罚或者行业处分的鉴定人指导鉴定人助理；

（二）制订鉴定人助理管理的专门制度，规范鉴定人助理的行为；

（三）教育鉴定人助理遵守司法鉴定行业的职业道德和职业纪律，督促鉴定人助理提高专业技术水平；

（四）对违反相关规定的鉴定人助理及时予以教育、处理，并将相关情况书面报告司法鉴定管理机关和行业协会；

（五）对鉴定人助理的鉴定业务技术能力、遵守职业道德和职业纪律的情况进行定期考核；

（六）建立鉴定人助理工作档案。鉴定人助理工作档案应详实记载鉴定人助理在鉴定人指导下参与鉴定业务活动情况和对鉴定人助理考核情况。

指导鉴定人助理的鉴定人名单应事先报司法行政部门备案。

第十六条 鉴定人助理的助理期一般不少于五年。具有司法鉴定相关专业硕士研究生学历者，助理期不少于二年, 具有司法鉴定相关专业博士研究生学历者，助理期不少于一年。具有国家司法鉴定职业资格的鉴定人助理，助理期为一年。

第十七条 鉴定人助理参与鉴定的案件的数量应列为业务考核的主要指标。

鉴定人助理在助理期内，参与鉴定的案件应当达到以下数量：

（一）法医类司法鉴定每年不少于60件；

（二）物证类司法鉴定每年不少于20件；

（三）声像资料类（含计算机）司法鉴定不少于10件；

（四）其他类司法鉴定不少于10件。

各市州可根据当地实际情况，报省司法行政机关同意后，对鉴定人助理参与鉴定的案件数量作适当调整。

第十八条 鉴定人助理的助理期满，经考核合格，并具备法律、法规规定条件的，可依照有关规定向司法行政机关申请司法鉴定人执业证书。

第五章 罚则 第十九条 鉴定人助理违反本试行办法第七条规定，由司法鉴定行业协会给予行业惩戒；情节严重、违反司法鉴定相关法律、法规规定的，由司法行政主管部门依法给予相应行政处罚。

第二十条 鉴定人助理不遵守鉴定机构规章制度，不履行鉴定人助理职责的，由所在鉴定机构给予批评教育，直至解除聘用合同，收回其鉴定人助理证上缴司法行政机关予以注销。

第六章 附则

第二十一条 本暂行办法自发布之日起施行。

年度考核自我鉴定 篇5

一年来，本人在思想上严于律己，时时以一个人民教师的身份来约束自己，鞭策自己，热爱党，热爱人民，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。在工作中面向全体学生，教书育人，为人师表，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。我还积极参加各种业务培训学习，努力提高自己的综合素质。服从领导安排，积极配合学校各种工作，按时完成学校安排的各项任务。

一、教育教学工作：

在学校教务的工作安排下，按照课程标准要求，认真专研教材，认真备课，把课标、教参与实际操作能力有机结合，按时完成了规定的教育教学任务，并确立“以学生为主体”，全面提高学生的知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，从而使学生在语文、数学基础知识、基本技能等方面的能力不断得到提高。

认真制定班级工作计划和撰写工作总结，积极参加学校组织的师德、校本教研、新课标、教育技术培训、科学发展观知识等培训学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误。

此外，在教学中我非常注重与学生之间的情感交流，尊重学生的学习热情和认知能力，引导学生认识本民族文化，鼓励他们大胆探索和创新，并结合本民族文化内容进行文学创作，取得很好的效果。

二、其他方面：

在课余时间里，我不断加强理论研究，撰写教育教学论文，还创建了个人博客和网校个人空间，把平时的教育工作、教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和网校同行交流分享、共同进步，还丰富了业余生活。

三、努力方向：

在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平，为学校的发展作出更大的贡献。

年度考核自我鉴定 篇6

在1至8月底任国际业务主管期间，我做好支行外汇业务政策的学习和宣传，监督国际收支申报系统和外汇账户管理系统的运行，审查售付汇业务、资本金结汇的合法合规性等各项工作，同时积极拓展市场，努力营销挖掘客户资源，提高国际结算量，结售汇业务量在当地市场的占比，至9底新开外汇帐户500户，其中注册资本金500万美元以上单位500户，完成国际结算量100亿美元，结售汇100亿美元，中间业务收入等各项指标均据全行前列。会计师年度考核自我鉴定

在8月26日被聘任为总会计，总会计的职责是账务监测、会计监管、“看好支行一盘账”，我感到荣幸，同时也深感责任重大。我顺利通过了8月28日的总会计任职资格考试，为了提高自己的业务能力和管理水平，我自学了《支付结算办法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还认真学习国家最新的金融方针政策、我行的相关规章制度，在我的努力下，我的理论知识不断提高，我虚心学习，与领导同事关系融洽，各项工作开展的非常顺利。

根据总会计岗位责任制的各项要求，我认真履行账务监测的职责，积极完成各项工作。我利用报表系统和前台数据信息等数据资料，对东方支行及其辖属网点的帐务核算情况、会计科目的使用、账户的开立、管理、其他应收应付款科目的管理等情况进行现场及非现场的管理、自我鉴定网监测和分析，一年来，全支行资金收付安全，结算往来无重大差错，没有发现重大责任事故。

上海市司法鉴定质量检查暂行办法 篇7

第一条

为了规范本市司法鉴定质量检查工作，保障司法鉴定质量，提升司法鉴定整体形象，根据《上海市司法鉴定协会章程》及其他有关规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于在上海市司法行政机关审核登记的司法鉴定机构和司法鉴定人。

第三条

司法鉴定质量检查应当遵循规范、公开、公平、公正、专业的原则。

第四条

司法鉴定质量检查的主要内容包括：

（一）司法鉴定文书；

（二）司法鉴定程序；

（三）司法鉴定档案；

（四）鉴定机构内部质量控制情况；

（五）协会认为需要检查的其他内容。

第五条 被检查机构的义务主要包括：

（一）及时全面地提交检查所需的全部资料，并保证所提交资料的完整性和真实性；

（二）为检查组提供必要的工作场所和办公条件；

（三）确定专人负责与检查组的联络，并配合检查组开展工作；

（四）如实回答检查人员的询问，准时参加检查组召集的会议，及时进行意见反馈。

第六条

被检查机构的权利主要包括：

（一）听取检查组对本机构检查情况的反馈意见；

（二）对被检查内容作出相关说明和陈述；

（三）必要时，可就检查结果向协会申诉，并要求复查。

第七条

司法鉴定质量检查工作组由协会各专业委员会成员和秘书处工作人员组成，亦可根据检查工作需要，聘请其他具有专业特长的专家参加检查。

第八条

司法鉴定质量检查工作组人员的权利主要包括：

（一）对被检查机构的鉴定文书、工作底稿、质量控制制度、相关内部管理制度及与检查内容有关的归档资料等进行查阅、记录；

（二）对被检查机构有关人员进行询问；

（三）必要时，可将鉴定文书和相关材料调回协会查阅。

第九条

司法鉴定质量检查工作组人员的义务主要包括：

（一）对检查中了解到的国家机密、鉴定机构及被鉴定人的秘密应注意保密，不得用于与检查工作无关的任何用途，也不得泄露给与检查工作无关的任何人员；

（二）与被检查机构或其所涉检查事项存在利害关系的，应主动回避；

（三）保持廉洁自律，不得接受被检查机构的宴请、礼品或礼金等。

第十条

协会秘书处组织各专业委员会结合各自专业特点制定详细的检查和评分细则，并由协会发布实施。

第十一条

司法鉴定质量检查工作组实行组长负责制，组长对司法鉴定质量检查报告负责。

第十二条

协会秘书处负责司法鉴定质量检查的组织协调工作。

第十三条

协会各专业委员会在秘书处的统一协调下，根据各专业特点每年开展一次司法鉴定质量检查。

第十四条

已获得中国合格评定国家认可委员会认可的司法鉴定机构，可予以免检。

第十五条

司法鉴定质量检查可采取书面检查和现场抽查的方式进行，检查样本随机抽取。

第十六条

司法鉴定质量检查工作结束后，由司法鉴定质量检查工作组出具业务质量检查报告，并提出整改意见。

第十七条

司法鉴定质量检查的结果由协会秘书处汇总，作为司法鉴定人执业考评的依据之一，并报司法行政机关，同时在本市公、检、法机关及行业内部通告。

第十八条

司法鉴定质量检查的结果将作为协会会员表彰奖励依据之一，并纳入协会会员的诚信系统。

第十九条

本办法由上海市司法鉴定协会常务理事会负责解释。

第二十条

本办法自2012年3月28日协会理事会审议通过后生效。

上海市司法鉴定违规行为惩戒办法(草案)第一章 总

则

第一条

为维护司法鉴定执业秩序，保障司法鉴定人依法执业的权利，规范对司法鉴定违规行为的惩戒办法，根据《司法鉴定人登记管理办法》、《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定程序通则》、《司法鉴定执业活动投诉处理办法》和《上海市司法鉴定协会章程》，制定本办法。

第二条

上海市司法鉴定协会会员中的司法鉴定人和司法鉴定机构因违反执业行为规范实施惩戒的，适用本办法。

第三条

协会实施惩戒时，应遵循客观、公正、公开的原则，以事实为根据，以法律为准绳，坚持教育与惩戒相结合原则，并依法保障和维护投诉人和被投诉人的合法权益。

第四条

协会对司法鉴定人或者司法鉴定机构的投诉进行调查时，司法鉴定人和司法鉴定机构应当积极配合。

第二章

惩戒的种类和适用

第五条

惩戒种类有：

（一）训诫；

（二）通报批评；

（三）取消会员资格。

第六条

司法鉴定人和司法鉴定机构有下列情形之一的，视情节给予训诫、通报批评或取消会员资格：

（一）违反司法鉴定技术规范从事司法鉴定活动的；

（二）为阻挠委托人解除委托关系，威胁、恐吓委托人或者扣留鉴定相关材料的；

（三）向办案人员以及其他相关人员行贿或者指使、诱导当事人行贿的；

（四）协会在处理投诉的过程中，司法鉴定人或司法鉴定机构不予配合的；

（五）具有其他违法违规行为，严重损害司法鉴定职业形象的。

第七条

司法鉴定人和司法鉴定机构有下列情形之一的，可以从轻、减轻或免予惩戒：

（一）初次违规并且情节显著轻微，或轻微未造成不良后果的：

（二）作出书面反省并及时整改的；

（三）自觉改正不规范执业行为的；

（四）及时采取有效措施，防止不良后果发生或减轻不良后果的。

第八条

司法鉴定人和司法鉴定机构有下列情形之一的，应当从重惩戒：

（一）违规行为造成严重后果的；

（二）逃避、抵制或阻挠调查的；

（三）对投诉人、举报人、证人和有关人员打击报复的；

（四）曾因违规行为受过行业惩戒或受过司法行政机关行政处罚的。

第九条

司法鉴定人执业证或司法鉴定机构许可证被注销或撤销的，自动丧失会员资格。

第三章

惩戒的实施机构

第十条

协会会员与维权工作委员会负责对违规司法鉴定人和司法鉴定机构进行惩戒。

协会秘书处作为协会的日常办事机构，协助会员与维权工作委员会履行惩戒工作。

第十一条

会员与维权工作委员会通过下列工作履行惩戒职能：

（一）接待投诉或接受有关部门移送的投诉，办理受理手续；

（二）组织实施对投诉事项的调查、取证；

（三）制作评审记录，制作、送达惩戒决定书及有关文书；

（四）与惩戒工作有关的其他事项。

第四章

惩戒程序

第十二条

会员与维权工作委员会应在接到投诉材料后的七个工作日内作出是否受理的决

定，并书面告知投诉人或其代理人。情况复杂的，可以适当延长作出受理决定的时间，但延长期限不得超过十五个工作日，并应当将延长的理由告知投诉人。匿名投诉的除外。

投诉人补充投诉材料所需要的时间和投诉案件移送、转办的流转时间不计算在前款规定期限内。

需由司法行政机关或其他部门处理的投诉案件，应予移送，并告知投诉人。

第十三条

会员与维权工作委员会受理投诉后，应当就该投诉事项成立调查组，调查组成员由二名以上会员与维权工作委员会成员组成。

第十四条

会员与维权工作委员会成员有下列情形之一的，应当自行回避，被投诉人有权申请其回避：

（一）本人或近亲属与投诉事项有直接利害关系的；

（二）与被投诉的司法鉴定人在同一司法鉴定机构执业或者在被投诉的司法鉴定机构执业的；

（三）其他可能影响投诉事项公正处理的。

前款规定，也适用于会员与维权工作委员会日常工作机构工作人员。

第十五条

会员与维权工作委员会主任、副主任的回避由协会会长决定；会员与维权工作委员会和其他工作人员的回避，由会员与维权工作委员会主任决定。

第十六条

会员与维权工作委员会应当在受理投诉之日起六十个工作日内办结；情况复杂，不能在规定期限内办结的，经协会会长批准，可以适当延长，但延长期限不得超过三十个工作日，并应当将延长理由告知投诉人。

第十七条

会员与维权工作委员会在作出惩戒决定前，应向被投诉人发送拟惩戒告知书，告知初步认定的违规事实、拟作出的惩戒种类、理由及依据，并告知被投诉人享有陈述和申辩的权利；拟作出取消会员资格惩戒决定的，应当告知被投诉人享有要求听证的权利。

第十八条

被投诉人可在收到告知书后的三个工作日内向会员与维权工作委员会提交书面的陈述和申辩理由；被投诉人逾期不提交的，视为放弃陈述与申辩权利，不影响惩戒决定的作出。

会员与维权工作委员会应当充分听取被投诉人的意见；被投诉人应当接受会员与维权工作委员的询问。

第十九条

被投诉人在收到听证申请告知书后，三个工作日内向会员与维权工作委员会提出书面听证申请；被投诉人未在规定期限内提出书面听证申请的，视为放弃申请听证权利。

会员与维权工作委员会在收到被投诉人书面听证申请的，应当在三十个工作日内组织听证，并在听证会召开前的五个工作日内通知当事人举行听证的时间和地点。

听证会应由三至五名会员与维权工作委员会成员组成，听证会成员不得是原作出拟惩戒决定的人员。

第二十条

会员与维权工作委员会应当根据不同情况，作出如下处理：

（一）确认有违规行为的，依据本办法给予相应惩戒；

（二）投诉事项不实或者无法查证的，对被投诉人不予惩戒，并将不予惩戒的理由书面告知投诉人；

（三）被投诉人的违规行为需由司法行政机关给予行政处罚的，应及时提请司法行政机关调查处理；

（四）对于涉嫌犯罪的，移送司法机关。

第二十一条

会员与维权工作委员会对投诉案件的惩戒决定应当由集体讨论作出，会议应由三分之二的委员出席，惩戒决定应由出席会议委员的三分之二以上的多数通过。

第二十二条

会员与维权工作委员会成员及其他工作人员应当对惩戒决定评议情况保密。

第二十三条

惩戒决定通过后，应当制作惩戒决定书，并载明下列事项：

（一）被投诉人是司法鉴定人的，应在决定书中写明被投诉人的姓名、性别、年龄及所属司法鉴定机构名称；被投诉人是司法鉴定机构的，应在决定书中写明被投诉人名称、住所、法定代表人、机构负责人等；

（二）被投诉事项；

（三）查证的事实和证据；

（四）惩戒的种类和依据；

（五）申请复查的权利、期限；

（六）作出决定的司法鉴定协会名称；

（七）作出决定的日期。

第二十四条

惩戒决定书经会员与维权工作委员会主任审核，司法鉴定协会会长签发后七个工作日内以书面形式送达被投诉人。

第二十五条

惩戒决定书除直接送达外，也可以邮寄送达。

被投诉人应当在送达回证上签名或盖章，并注明日期，被投诉人在送达回证上签收日期为送达日期；采用邮寄方式送达的，以挂号信回证上注明的收件日期为送达日期。

第二十六条

被送达人是司法鉴定人的，惩戒决定书无法送达本人或本人拒绝签收的，可由其所在鉴定机构代为签收，代为签收日期为送达日期。

第二十七条

生效的惩戒决定应予公示，并报司法行政机关，同时可抄送公安、法院、检察院等其他相关部门。

第五章

复查程序

第二十八条

协会常务理事会是复查机构。

第二十九条

协会常务理事会在收到复查申请后，应当就该复查申请成立复查组，复查组成员由三至五名常务理事会成员组成。

第三十条

复查组成员有下列情况之一的，应当自行回避，受惩戒会员也可申请回避：

（一）会员与维权工作委员会成员；

（二）原听证会组成人员；

（三）本人或近亲属与投诉事项有直接利害关系的；

（四）与被投诉的司法鉴定人在同一司法鉴定机构执业或者在被投诉的司法鉴定机构执业的；

（五）其他可能影响投诉事项公正处理的。

第三十一条

复查组成员的回避由常务理事会集体讨论决定；

第三十二条

复查组应在三十个工作日内对申请复查的惩戒决定进行审查，并经复查组半数以上成员的意见作出复查决定，制作复查决定书。

复查决定可以维持或变更会员与维权工作委员会的惩戒决定，也可以发回会员与维权工作委员会要求其重新调查处理，但不得加重惩戒类别。

除发回重新调查处理的，复查决定为最终决定。

第六章

监 督

第三十三条

会员与维权工作委员会组成人员及协会秘书处工作人员在处理投诉时，有滥用职权、玩忽职守或者违法行为的，应当依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十四条

协会对司法鉴定人和司法鉴定机构的惩戒情况，将记入其执业诚信档案。

第七章

附 则

第三十五条

本办法由上海市司法鉴定协会常务理事会负责解释。

第三十六条

本办法自2012年3月28日协会理事会审议通过后生效。

上海市司法鉴定执业行为规范（草案）

第一章

总 则

第一条

为了加强本市司法鉴定行业的自律管理，规范司法鉴定活动，保障司法鉴定质量，促进司法公正，根据《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》、《司法鉴定机构登记管理办法》、《司法鉴定人登记管理办法》、《司法鉴定职业道德基本规范》和《上海市司法鉴定协会章程》，结合本市司法鉴定实际，制定本规范。

第二条

本规范是司法鉴定人执业素养的基本要求，是评价司法鉴定人执业行为的标准，是司法鉴定人和司法鉴定机构自我约束的准则，是司法鉴定的执业行为规范。

第三条

本规范适用于上海市司法鉴定协会会员中的司法鉴定人和司法鉴定机构。

第四条

司法鉴定人和司法鉴定机构在执业过程中应当自觉遵守本规范，如有违反，将依据《上海市司法鉴定违规行为惩戒办法》给予惩戒。

第二章

基本行为规范

第五条

司法鉴定人应当遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，恪守司法鉴定人职业道德和执业纪律。

第六条

司法鉴定人应当尊重科学，遵循客观规律，严格遵守司法鉴定程序、司法鉴定技

术标准和技术规范，依法独立、客观、公正地进行鉴定。

第七条

司法鉴定人应当敬业勤勉，努力钻研、精通相应的专业知识和技能，不断提高执业水平。

第八条

司法鉴定人应当尊重同行，公平竞争，同业互助，注重职业修养，维护司法鉴定人的职业形象。

第九条

司法鉴定人对于其他同行有损于司法鉴定人客观、公正、诚信形象的言行，应当劝告其纠正，或通过司法鉴定协会敦促其纠正。

第十条

司法鉴定人不得从事，或者协助、诱使他人从事以下行为：

（一）具有恶劣社会影响的行为；

（二）欺骗、欺诈的行为；

（三）提供虚假司法鉴定意见的行为；

（四）与中介相互串通的行为；

（五）妨碍国家司法、行政机关依法行使权力的行为；

（六）明示或暗示具有某种能力，可能影响国家司法、行政机关改变既定意见的行为；

（七）协助或怂恿司法人员或仲裁人员进行违反法律的行为。

第十一条

司法鉴定机构不得指定非司法鉴定执业人员以司法鉴定人身份从事司法鉴定活动。

司法鉴定机构不得为本机构非司法鉴定执业人员以司法鉴定人身份或以其他变相方式从事司法鉴定活动提供任何便利。

第十二条

司法鉴定人在登记公告地以外执业的，应当同时遵守当地司法行政机关的相关规定。

第三章

司法鉴定活动中的行为规范

第十三条

司法鉴定活动中的行为规范，法律法规和规章有规定的从其规定；未作规定的，适用本规范。

第十四条

司法鉴定人和司法鉴定机构应当在司法行政机关审核登记的业务范围内从事司法鉴定业务。

第十五条

司法鉴定机构应当在其执业场所的明显位置公示下列事项：

（一）司法鉴定许可证；

（二）司法鉴定人基本信息及其执业类别；

（三）司法鉴定业务收费标准；

（四）司法鉴定程序；

（五）司法鉴定职业道德基本规范；

（六）司法鉴定监督投诉电话；

（七）法律、法规、规章等规定的其他应当公示的情形。

第十六条

司法鉴定人在鉴定过程中应当认真、耐心地接待委托人、被鉴定人、司法人员和其他相关人员。

第十七条

司法鉴定人和司法鉴定机构非因法定事由或正当理由，不得拒绝委托人的司法鉴定委托。

司法鉴定人和司法鉴定机构非因法定事由或正当理由，不得擅自变更、终止委托人的鉴定委托。

第十八条

司法鉴定人不得明示或暗示其可以按照委托人或鉴定事项利害关系人的意图或特定目的，违背事实出具司法鉴定意见或者影响司法鉴定意见。

第十九条

司法鉴定人和司法鉴定机构不得为争揽鉴定业务而违背科学规律、客观事实和法律规定向委托人作出承诺。

第二十条

司法鉴定人和司法鉴定机构应当避免对委托的鉴定事项结果事先向委托人作出承诺。

第二十一条

司法鉴定人和司法鉴定机构在执业活动中应当依照有关法律法规和规章的规定实行回避。

第二十二条

司法鉴定人和司法鉴定机构未经委托人同意，不得将受理的委托鉴定事项转委托给其他司法鉴定人和司法鉴定机构办理。

第二十三条

司法鉴定机构与委托人解除、终止委托关系后，司法鉴定人不得再以该鉴定事项鉴定人的名义进行鉴定活动。

第二十四条

司法鉴定人在鉴定过程中发现可能引起重大社会影响，或发生群体性事件的情况，应当立即向所在的司法鉴定机构报告；司法鉴定机构应当及时向司法鉴定协会和司法行政机关报告。

第二十五条

司法鉴定人出庭作证时，应当做到：

（一）衣着端庄、整洁，举止庄重大方，注重司法鉴定人职业形象；

（二）使用普通话，用语文明、得体，表达意见客观、严谨；

（三）回答与鉴定事项有关的问题，与鉴定事项无关的问题可以拒绝回答；

（四）尊重法庭，不得当庭评论审判人员；

（五）对于庭审中存在的问题，可以在休庭后向审判人员或其主管部门提出。

第二十六条

司法鉴定人不得在执业活动中谋取非法利益。

除按照相关规定收取司法鉴定费用之外，司法鉴定人或司法鉴定机构不得向委托人或鉴定事项利害关系人索取财物，或者获取其他经济利益。

第二十七条

非经委托人同意，司法鉴定人或司法鉴定机构不得运用在司法鉴定过程中获得的信息牟取利益。

第四章

司法鉴定业务宣传中的行为规范

第二十八条

司法鉴定人和司法鉴定机构应当通过增强自身综合素质、提高司法鉴定质量、提升自身业务竞争能力等正当方式和途径，宣传司法鉴定业务。

第二十九条

司法鉴定人和司法鉴定机构应当遵守真实、严谨、平等、诚信、适度原则宣传司法鉴定业务，不得歪曲事实、违背科学，作出容易引人误解的虚假宣传。

第三十条

司法鉴定人和司法鉴定机构进行宣传，不得有下列行为：

（一）贬低其他司法鉴定人和司法鉴定机构；

（二）以有悖于司法鉴定使命、有损于司法鉴定形象的方式进行宣传；

（三）进行司法鉴定人之间或司法鉴定机构之间的比较宣传。

第五章

司法鉴定同行关系中的行为规范

第三十一条

司法鉴定人和司法鉴定机构不得阻挠或者拒绝委托人另行委托其他司法鉴定人和司法鉴定机构对同一鉴定事项进行鉴定。

第三十二条

司法鉴定人和司法鉴定机构不得为了谋求司法鉴定业务而损害其他同行的声誉，不得在公众场合及传媒上发表诋毁其他同行的言论。

第三十三条

在鉴定或庭审过程中，司法鉴定人之间应当互相尊重，不得使用挖苦、讽刺或者侮辱性的语言。

第三十四条

司法鉴定人和司法鉴定机构在执业活动中，不得采用下列不正当手段与同行进行业务竞争：

(一）故意诋毁、诽谤其他司法鉴定人或司法鉴定机构声誉；

(二)采用给予委托人介绍费或馈赠金钱、财物等方式争揽鉴定业务；

（三）故意在委托人与其他司法鉴定人或司法鉴定机构之间制造纠纷；

（四）法律、法规、规章规定的其他情形。

第六章

司法鉴定行业管理关系中的行为规范

第三十五条

司法鉴定人应当参加司法鉴定协会组织的继续教育活动。

第三十六条

司法鉴定人和司法鉴定机构应当参加司法鉴定协会组织的业务研究活动，完成协会布置的研究任务，参加协会安排的公益活动。

第三十七条

司法鉴定人或司法鉴定机构以司法鉴定协会名义参加国内外会议或者交流活动的，应当报协会批准。

第三十八条

司法鉴定人和司法鉴定机构应当妥善处理司法鉴定执业中发生的各类纠纷，自觉接受司法鉴定协会的调解处理。

第七章

附 则

第三十九条

本规范由上海市司法鉴定协会常务理事会负责解释。

第四十条

医生年度考核自我鉴定 篇8

关于医生年度考核自我鉴定

自xx年7月毕业于医学院校起，本人满怀“以医疗卫生技术服务人民”的热情，后投入到台江县施洞镇中心卫生院临床工作中，由于单位人员合理安排，于xx年3月从我院临床科调到防保组担任疫情专职一职，弹指间已经年余!

xx年，在上级领导的关心支持下，本人坚持先进的理论学习，遵纪守法;在医疗预防工作中，坚持以病人和适龄儿童疫苗接种预防为中心，热忱服务;并与各科室医师密切合着，为患者提出了有效救治方案;为了全镇没有疫情的发生，加强对全镇常住、流动儿童摸底调查;加强下村督导村医，并注重村医的业务知识、临床医师的慢病和传染病业务培训;密切观察，严防疏漏;确保全镇的适龄儿童都能得到疫苗接种防止了疫情和传染病暴发性的发生。

工作认真负责，爱岗敬业，实实在在以“群众服务”为工作宗旨，维护患者的各种利益。对病人一视同仁，文明礼貌，不谋私利，严格要求自己，具有良好的职业道德和敬业精神。尊重同事，平等相处，互相帮助，共同完成行政、医疗预防任务等。团结协着共事，努力做到在保证质量的前提下提高效率，于实践中摸索，努力钻研本专业知识、精益求精，提高自身专业技能和本质工作的业务能力，发挥临床医学的优势，使我科的业务质量得到上级领导、全院医务人员、患者的一致认可!

山东司法鉴定人年度考核办法 篇9

部门工作目标管理考核办法

（第三版）

第一章总则

第一条为充分调动全院各部门工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率，圆满完成工作目标任务，促进学院科学发展，制定本考核办法。

第二条本办法以《中华人民共和国高等教育法》、《教师法》等法律法规和文件精神为依据，适用于本院纳入目标管理的所有单位。

第三条本办法坚持定量考核与定性考核相结合、平时考核与定期考核相结合、领导考核与群众考核相结合的原则，注重科学、公平和公正。

第四条学院成立目标管理考核委员会，行使考核决定权，党委书记任主任，院长任副主任，其他院领导为委员。下设考核办，作为考核职能部门，负责考核工作日常事务，院办公室主任兼考核办主任，考核办成员吸纳部分部门负责人、教学行政管理骨干及教职工代表参加。

第五条遇重大政策调整或重大自然灾害，由考核办依据情势变更目标，报请院目标管理考核委员会同意后，相应调整考核标准。

第二章考核内容

第六条院部署的常规工作及目标任务、各项规章制度和部门《工作目标》是本考核办法的具体内容，包括“共性目标”和“特性目标”两大部分。

第七条“共性目标”主要内容有：（1）制度建设；（2）班子与队伍建设；（3）效能效率；（4）安全稳定；（5）财务与资产管理；（6）奖分事项。（具体细则见附件）

第八条“特性目标”，按单位制定。（具体细则见附件）

第三章计分办法

第九条本办法定量考核采用百分制，“共性目标”和“特性目标”底分均为100分。统计总分时按比例折算，其中，“共性目标”按30%折算，“特性目标”按70%折算。扣分到底，扣完当项底分为止；奖分封顶，每项奖分总分最高不超过10分。

第四章考核程序

第十条本办法采用“自查自评”、“职能部门考核”和“目标管理考核委员会考评”三级考核。具体考核程序为：自查自评→职能部门考核→目标管理考核委员会评定→意见反馈。

第十一条自查自评。考核的第二学期结束前15天，各部门认真回顾总结一年来的工作，向院考核办书面报告目标完成情况。

第十二条职能部门考核。此考核由两种形式组成，一是各职能部门对分管线上工作进行日常考核，按考核办要求及时、详细提供考核结果；二是院考核委员会于年中和年终分别组建

考核组，对各单位目标任务完成情况进行全面细致交叉式考核。

第十三条目标管理考核委员会评定。考核办将自查自评和职能部门考核情况汇总后，上报目标管理考核委员召开考评会，评定考核结果。

第十四条意见反馈。考核办将经考核委员会评定的考核结果向各部门反馈，予以公示，听取部门意见。并将部门意见向考核委员会主任汇报。如有相关问题，由委员会主任定夺。

第五章考核结果及运用

第十五条考核结果分为“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次，按“行政”（政治部组织人事处、政治部宣教处、院办公室、纪检监察室、工会办、后勤服务中心、计财处、保卫处、培训部、学生工作处、招生与就业指导处、教务处、科研处）、“教学部与教辅机构”（政教部、基础课部、警体部、实验实训中心、现代技术教育中心、图书馆）、“教学系”（执行系、司法系、法律系、管理系）三大块从高分到低分分别排名评定。其中，“行政”和“教学部与教辅机构”的“优秀”率均为15%，“教学系”的“优秀”率为20%。其余为“合格”或“不合格”。实行一票否决制，违反计划生育政策、工作中出现重大责任事故、给学院造成重大损失者，评为“不合格”。考核综合得分在60分以下者，为“不合格”。

第十六条考核结果是评比“先进单位”和部门效益奖发放的重要依据。考核结果为“优秀”的单位取得评先资格，并且其先进个人指标上浮5个百分点。考核结果为“不合格”的单位，先进个人指标下浮5个百分点。

第十七条考核结果是考评部门领导的重要依据。考核结果为“优秀”等次的单位主要领导获得先进个人评选资格；考核结果为“不合格”的单位，主要领导要接受诫免谈话。第十八条考核结果是教职工考核奖发放的重要依据。学院设立考核奖，可根据效益情况确定基数。考核结果为“优秀”等次的单位，按基数的120%发放；考核结果为“合格”等次的单位，按基数的100%发放；考核结果为“不合格”的单位，取消考核奖。

第六章 附则

第十九条本办法由学院目标管理考核委员会制定和修改，考核办负责解释。

第二十条本办法自二0一一年元月一日起执行。

教师年度考核自我鉴定（通用） 篇10

自我鉴定就是把一个时期的个人情况进行一次全面系统的总结，写自我鉴定可以让我们审视自身，因此十分有必须要写一份自我鉴定哦。那么自我鉴定有什么格式呢？以下是小编收集整理的教师年度考核自我鉴定范文（通用5篇），欢迎大家分享。

教师年度考核自我鉴定1

本学年教学工作的完成对我今后的职业发展提供了不少借鉴之处，从学生成绩的分析到教学工作的准备都耗费了自己不少精力，但相对应的则是在认真完成教学工作的我也由此获得了不少教学成果，至少学生成绩的提升在我看来也是对自身教学工作的最好肯定，意识到教学工作的重要性以后自然要先对本学年的情况做好自我鉴定。

思想上能够保持对教育事业的热爱并为此投入了许多精力，每当学校召开重要会议的时候我都会聆听校领导的讲话并学习相应的精神，保持对教学工作的认真负责自然能够受到相应的感染，或者说想要成为优秀教师的我在工作中也会逐渐向其他老师请教，通过换位思考来认清自己在教学工作中存在哪些做得不到位的地方，实际上作为教师本就需要秉承对学习的追求之心才能够在教学事业中有所成长，而且在教研组工作中我也能够针对当前的形势提出建议从而更好地改进教学方式，作为教师能够做到这种程度自然可以在教学工作中保持思想的先进性。

工作中则追求教学工作的完美并认真教导班上的学生，如何提高学生的学习自主性并让他们保持成绩的稳定是我需要思考的问题，实际上除了教学工作中的努力以外我还在班级管理工作中花费了不少心思，主要是纪律的强调以及校园活动之类的问题需要认真对待，而且在教学过程中部分学生无法保持精力集中也许我需要解决的问题，所以我在备课方面花费了更多心思并对自己制作的课件进行了改良，这样的话便能够在起到良好的教学效果并让学生主动参与其中。

生活中则保持写工作日志的习惯从而对自身的教学计划进行改进，事实上作为教师能够让班上的学生得以成长才是令人欣慰的事情，每当他们的成绩得以提升的时候都会让我感到高兴许多，但相对应的想要做到这种程度便需要更加努力地做好教学工作才行，所以我在工作之余加强了教案的研究与探索并学习了不少名师的网络教程，通过学习与分析找出提升自身教学水平的方法是我在努力的方向，为此我能够审视自身教学工作的完成情况并不断进行反思与改进。

实际上本学年教学工作的结束也让我积累了许多教学经验，至少在我的努力下可以避免部分教学工作中的错误不会再次发生，而且对于能够较好地提升学生成绩的教学方法我也会基础保持并加以改进，希望在下个学年教学工作中能够秉承这种优势从而取得更多的教学成果。

教师年度考核自我鉴定2

自从我参加教育工作以来我一直努力工作和不断学习，我受益匪浅。“学高为师，德高为范”。

作为一名老师，在如今信息技术日新月异，发展很快的年代，自身的学识相当重要。所以工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，继续学习成为我工作学习中重要的一部分。除了参加教师培训，我还继续自学计算机各方面知识，一有空闲时间，我便潜心研究教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。虽然在工作中，我的教学方法还不是很成熟，但我已学到了很多并将继续学习。工作以来我一直担任两个班级语文教学，工作充实而不乏挑战。“随风潜入夜，润物细无声”，我在不断反思中积累宝贵的经验。教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。不仅在平时的教学工作中认真备课，精心设计符合学情的教学预案，在课堂教学中根据学生学习的情况，即使反思并调整教学设计，尽量让学生发挥学习的自主性，让学生快乐学习并学有所获。我还积极去听各位老教师的课堂，吸取前辈的经验完善自己的不足。在教学中，我所任教的班级学生学习都很积极，这既是对我的肯定也是对我的一种鼓励。当然，这一些是远远不够的，学海无涯，今后我将花更多的时间在课堂教学方法、策略的研究上。

作为班主任真诚对待每一位家长，如实的和他们交流对孩子教育方面的看法，对家长提出的要求尽量去满足，对家长提出的教育孩子的疑问帮着查资料回答。当问题出现第一时间与家长联络很重要，让家长知道老师对问题很重视，家长看到了自己孩子各方面的表现与进步，同时也看到了别的孩子的优点，有助于家长帮肋孩子找差矩与不足，找到继续教育引导的方向。

总之，我努力做好本职工作，但在工作中也难免存在不足，我会在工作中加以改进，扬长避短，继续努力，把工作做好，力争更上一层楼。既然已走上了教师路，“路漫漫其修远兮，吾将上下而探索”，相信在今后的工作学习中，我定能改善不足，发扬优点，在教育的路上越走越好，全面而不失风格！

教师年度考核自我鉴定3

在这一年里，我出满勤，热爱本职工作，遵纪守法，团结同事，服从分工安排，坚守工作岗位，圆满地完成了自身的工作任务．以实际行动，以党的教育理论方针为指导，为人师表，解放思想，开拓进取，创新改进工作方法．工作中坚持面向全体学生，以人为本，培优转差，师生和谐，共同进步．注重自身的业务培训和提高，着重修学了《专业技术人员职业道德与创新能力教程》和《教育系统突发公共事件应急管理》，以及有关最新的法律知识，并有机地贯彻到教育教学活动中去，使学生在学习书本知识的同时，增加了自我安全和公共安全意识，心存居安思危、防患于未然和胸怀祖国，面向世界的理念

课堂教学方面，我针对当前的较小班规模，采取“激发—愉悦—体验”的做法，例如：

（1）互设提问，互相简评，尽最大的可能从一问一答中找出闪光点，以利愉悦、促提高；

（2）数学计算方面，在板演练习的同时，掺入互改互评的环节活动，在发现问题的同时也在寻求着解决问题的手段和方法；

（3）对个别的后进生，布置作业时实施减轻措施，一般地说，负担轻了，压力就小而信心就足，这样做实际上是留给他们自觉赶超的空间，时机一到，灵感闪烁，就有可能点燃智慧的火花，自然就有所产生飞跃．通过实施这一理念做法，使学生真正感受到“强中还有强中手”的意味，体会到学习是既紧张，也愉悦，有时还是轻松的．学习应是师生互动，生生互动，甚至是家长（社会）与“我”的互动，进而达到“求之切”、“获之牢”的目的。

教师年度考核自我鉴定4

又到了年度考核的时候了，每到这个时候也是对自己这一年的教学工作做一个总结和反思的好时机。今年跟去年的自己相比是有了一些进步的，作为老师在教育学生的时候自己也应该要不断的学习和进步，才能够培育出更好的学生。今年在教学上取得了一些成绩，但我觉得自己也不能够骄傲，在之后要继续的保持这样的一个工作态度，更好的去完成自己的工作。

从我开始担任老师到现在已经有5年的时间了，在这几年里自己一直都有在努力的学习，想要更好的去教育自己的学生。这几年的努力也是有了一定的成果的，但自己还是有很大的进步的空间的。之后要多向其它的优秀的老师们学习，不断的提高自己的能力，减少各方面的一些不足。现在自己也有了不错的教学能力，今年也给学生的学习提供了许多的帮助。

在上课之前我会认真的做好备课，主要是准备好上课要讲的一些内容，合理的去分配好上课的时间，也准备好应该要用什么样的方法去教学这一个内容。学生们的情况都是不一样的，但在上课的时候是要想办法让更多的学生能够学到知识的，这是很重要的。所以自己也要先挑选好上课教学知识的方法，不同难度的知识要用不同的教学方法，努力的让学生们都能够在上课的时候就把知识学好。

在课堂上我会经常的找同学提问，一是让他们集中自己的注意力，二是让他们多去思考问题。一年下来我的教学也取得了一定的成果，但更重要的是要坚持，让同学们养成一个思考的好习惯，所以之后自己也会继续的保持这样的一个教学方法。在作业的布置上，我的重点是精而不是多，要在能够保证学生掌握好知识的前提下，布置最少的作业，给同学们减轻作业的负担。

作为老师我还是有很多不足的地方的，自己也一直都有在学习，想让自己自己能够提高一些教学能力。想要成为一名优秀的老师是必须要不断的`学习的，这样才能够丰富自己的知识，才能够更好的去给学生传授知识。自己这一年还是有一些进步的，所以之后也会继续的努力，让自己能够有更大的进步。我想今年我的表现应该还是很不错的，对待工作是很认真的也非常的负责，明年自己也会继续的努力的，绝对不会让信任我的学生和领导失望的。

教师年度考核自我鉴定5

“学高为师，身正为范”，这句话一直都是我在教育事业上的座右铭。也是我一直以来坚持的信念。组委一名xx教师，在最近的这一学年以来，我依旧伫立在我的学生们身边，以自己的全力去教导他们，去培育这些未来的人才！

回顾这一年来的个人情况，我在工作和学习上有了许多收获和了解，但也在工作中对自己现存的不足也认识了许多。为此，在这里我对自己这一年来的个人情况做自我鉴定如下：

一、思想和品德

作为一个教师，师德师风是核心的框架，思想是分支，而学识，是填满自己的填充物。在这一年的教育当中，我坚守自己的师德师风，无论工作内外，部分校内校外，我都严格的注重自己的行为。绝不迟到，绝不做出不好的行为，为学生树立好榜样形象，并在教育中默默的约束并影响学生的行为习惯，管理好班级风气。

在思想上，我会在空闲时间通过书本来加强自己的学习，并紧跟时事了解国家大事并时常与学生们分享、此外，我也与时俱进的让自己去了解学生们的思想，了解他们的想法，并去融入他们拉进与学生的关系。

二、教育和课堂

在教育方面，我主张先提升自己，再教导学生。在课程之前我就会提前做好预习，并去查找一些相关的资料来补足自己。再增长自我知识的同时也能找到不少可以作为教材的信息，给课堂带来新的活力。

备课上我总是针对学生的状态去调整自己，对于学生的弱项我总是作为重点去教导，帮助同学们客服并巩固这些知识点、并且会慢慢的调整自己的上课节奏，以便同学们能更好的适应。

在课堂的纪律上，我管理的尤为严格，对于小动作和擅自的行动严格的禁止。但在树立好严格的课堂之前，我也在考虑如何将课堂变得更加的有趣，让同学们能主动地加入课堂，而不是被动的靠着约束站在课堂的边缘。

三、自我的不足

近期来通过和同学们的交流，我认识到，自己对于学生的想法还是不够了解，没有充分的听取学生们的建议。这是我在教育上的失误。作为一名教师，我不能仅仅将自己作为标准，也应该去听听学生们的所期望的标准，并相对性的去考量。