基层推动非公企业党建

基层推动非公企业党建（共8篇）

基层推动非公企业党建 篇1

推动农村基层党建工作经验材料

农村工作在党和国家事业全局中具有重要战略地位，是全党工作的重中之重。做好农村工作，关键在农村基层党组织。近年来，__XX市委认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持加强党对农村工作的全面领导，坚持重心下移、力量下沉，一以贯之、一抓到底，推动农村基层党建工作全面进步、全面过硬。踏石留印、抓铁有痕，奋力走出乡村振兴“XX路径”，相关做法得到__省委组织部、__市委组织部推广。

一、主要做法

（一）抓村必先抓镇，强村必先强镇

抓好农村基层党建，落实责任是关键。XX市在全省率先探索“定标、网控、问责”党委管党责任机制，精耕细作农村党建“责任田”。

聚焦“谁来抓、怎么抓”问题，明确“抓镇促村”12条刚性措施，制定镇党委书记、副书记、组织委员、班子成员和镇党委、村党组织6份任务清单，实现农村党建责任具体化、项目化、规范化。

聚焦“干什么、怎么干”问题，开发“XX党建GPS信息管理平台”，对镇党委抓农村党建全程网控、适时指导、及时纠偏，推动农村党建责任时刻扛在肩上、抓在手中。

聚焦“干不好、怎么办”问题，持续13年开展基层党建述职评议考核，连续6年组织开展“党代表看党建、市领导督党建”活动，对农村党建推进不力、落实不力、整改不力等问题进行问责谈话，以严格责任追究压实管党责任链条。

（二）乡村要振兴，组织必须强

基层党组织软弱涣散，乡村振兴将步履维艰；基层党组织坚强有力，乡村振兴就蹄疾步稳。XX市全面实施固本强基先锋工程，一锤接着一锤打基础、夯基层。

坚持哪里有空白，组织就覆盖到哪里。主动承担农民合作社和家庭农场党组织建设全国试点任务，围绕“一社一策”“一村一品”“一域一景”，创新“1+4”工作法，积极把党支部建在新型农业产业链上，打造“党组织+农业园+合作社”“党组织+产业协会+党建联盟”“党组织+龙头公司+家庭农场”等具有XX特色的“新农”党建工作模式，这些模式被中组部在全国推广介绍。

坚持哪里有薄弱，工作就跟进到哪里。制定农村基层党组织重点任务12条，全面实施分类定级管理，每年评定星级支部，以严实举措强化农村党组织政治功能。制定镇村干部联系服务群众12条要求，建立“1+10”党员联户制度，设立党员15分钟责任区，以务实举措提升农村党组织服务能力。

坚持哪里有短板，力量就聚集到哪里。每年对村“两委”班子综合分析研判，常态化组织政治联审，连续7年不间断整顿软弱涣散村党组织，市委书记带头挂点，采取“三级书记聚力抓、工作专班集中抓、机关部门结对抓、第一书记驻点抓”方式，逐村逐条列出问题清单，“一村一策”制定整改措施，29个软弱涣散村党组织重新焕发生机活力。

（三）要想群众说好，关键要带头人好

有个好带头人，支部就坚强、镇村就发展、群众就满意。XX市以“新时代新接力”为抓手，全力打造“一棒接着一棒跑”的镇村书记队伍。

注重在“选”字上下功夫。以换届为契机，大力选拔党性原则强、熟悉农村情况、善抓党建又懂经济的乡镇干部，全市55%的班子成员有过任职党务干部或村书记经历。全面落实县乡共管，采取从年轻村干部中选拔、机关事业人员选派、退出领导岗位干部选聘等多种方式，不断优化村书记结构，全市村书记大专以上学历超过95%。

注重在“育”字上下功夫。创新实施村书记后备人才“海棠蓓蕾”培育工程，以“书记项目”为牵引，精准选拔53名全日制本科以上优秀年轻村干部，直接担任兴村特岗副书记进行专项历练，形成一批“85后”“90后”村书记后备人才队伍。

注重在“树”字上下功夫。建立优秀村书记市级备案管理制度，出台先进典型选树实施办法，大力开展学习“蒋巷经验”“常

德盛精神”主题活动，不断传承“老支书”精神，近5年来，共有25人被评为__市乡村振兴带头人，8人获得省农村党建工作突出贡献奖，15人入选省“百名示范”“千名领先”村书记库。

注重在“激”字上下功夫。先后出台村书记挂靠人才服务站、岗位年金制等激励政策，探索拿出50个事业编制，面向优秀村书记专项选聘，推动建设一支“扎根型”“创业型”书记队伍。目前，98名在职村书记挂靠人才服务站，退休后可享受事业编制待遇，6人被招纳进入事业编制。

二、探索与成效

推动重大任务落实，是试金石也是磨刀石。加强农村党建工作，目的就是推动农村经济社会发展。乡村振兴工作成效，要靠农村发展成果来检验。

坚持在强村富民中检验党建成效。

制定村党组织“村级经济增长行动计划”，以城乡结对、生态补偿、财政保障“三项机制”输血，以置业、合作、盘活“三项举措”造血，对经济薄弱村“一揽子政策”活血，全面推动农村经济发展和农民创业致富，全市所有薄弱村全部实现脱贫转化。创新打造“海棠铺子”惠农惠企惠民平台，线上线下带动消费额突破2300万元。

坚持在“千村美居”中检验党建成效。

以改善农村人居环境为突破口，制定党建引领“千村美居”10条办法，充分发挥党群议事会、议事组作用，亮出党员户、评出先锋户、帮助困难户，大力推广“行动支部”工作法，以组织带动党员、党员带动群众，有效促进群众参与“千村美居”大实践。

坚持在乡村治理中检验党建成效。

把1144个农村支部建到网格上，制定建设“红色网格”10条标准，推动党建网格和治理网格“两网融合”。创新建设“网格先锋站”，在先锋站成立政策宣传、信息采集、环境监督、矛盾调解等先锋队伍，建立“村干部接待日”制度，全面探索“组织领导、党员带头、全民参与”，看得见、有温度、能感知的XX乡村治理模式，有效推动乡村振兴。

基层推动非公企业党建 篇2

关键词：基层,党建,统筹发展

党的十七届四中全会指出:必须推进基层党组织工作创新, 增强党员队伍的生机活力, 建设高素质基层党组织带头人队伍, 构建城乡统筹的基层党建新格局。构建城乡统筹的基层党建新格局, 是我们党以改革创新精神全面加强基层组织建设的重要举措, 为创新基层党建工作指明了方向。我们应顺应城乡经济社会一体化发展的新要求, 以整合基层党建资源为基本途径, 以加强基层党组织、激发党员活力、推进城乡一体发展为根本目的, 积极探索建立以城带乡、城乡互促、资源共享、优势互补、共同提高的基层党建工作新格局, 努力把城乡基层党组织建设成为推动城乡统筹发展、促进社会和谐的坚强战斗堡垒。

统筹城乡基层党建工作是一项复杂的系统工程, 是一项全新的工作, 涉及到方方面面的工作, 需要不断的探索和完善。

一、建立健全统筹城乡发展的基层党组织工作体系

(一) 创新建立基层党组织的有效工作体系

1. 创新组织设置, 扩大党组织覆盖面。

根据农村经济市场化和产业化需要, 探索和推广把党组织建在产业链上、把党小组建在致富项目上、村企联合建立党组织等组织设置模式。通过“双向进入、交叉任职”, 实现协会与支部的有机结合, 基本构建起以村党组织为主体、产业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系, 有效改变农村基层党组织空间覆盖不到位、作用发挥不充分的状况。

2. 健全活动阵地, 夯实党组织工作基地。

把党组织活动阵地建设作为党建推动统筹城乡发展的基础性工作。按照“统一规划、统一设计、统一标准、统一审批、统一采购、统一验收”的“六统一”原则, 将农村支部活动室纳入区乡建设目标, 各级财政加大资金投入, 全力新 (改) 建村级活动室。同时, 注重整合资源, 召开县 (区) 级部门服务农村党组织的联席会议, 组织社区党总支与村支部建立“手拉手”接对子, 通过良策共商、资金支持、经验交流等方式, 较有效地解决了基层党组织在建设中的具体困难。

3. 加强跟踪管理, 提升党组织的服务能力。

建立基层党组织跟踪管理制度, 采取个别座谈、走访群众等方式, 对村级班子进行了动态跟踪, 对群众提出的意见和建议, 梳理后及时反馈给相关村支部, 对群众意见较大的村级班子进行了集体谈话, 起到了较好地促进作用。探索制定《村干部实绩考核办法》, 采取自我评、群众评、组织评相结合的办法, 对村干部从自身学习、本职工作、服务群众、作风建设等方面进行量化考核, 促使基层干部“用心想事、用心谋事、用心干事”。

(二) 创新建立村级干部管理的有效工作体系

1. 重育, 培养一批懂统筹城乡工作的干部。

强化系统性培训, 围绕统筹城乡发展加快社会主义新农村建设主题, 举办专题培训班, 对乡镇领导干部、区涉农单位主要领导、村支部书记、主任等分批次进行为期1周的集中培训, 让广大干部加深了对统筹城乡发展相关知识的理解。强化实践学习, 注重社区与村、街道与乡镇、近郊乡镇与远郊乡镇、区级机关与乡镇干部之间的交流挂职, 让干部通过岗位的变化、角色的变化, 增强对问题全面性、全局性的把握, 进而达到推动统筹城乡工作的目的。

2. 抓选, 任用一批会统筹城乡工作的干部。

将统筹城乡工作纳入干部考察内容, 把知不知统筹城乡工作、懂不懂统筹城乡工作、重不重视统筹城乡工作、善不善抓统筹城乡工作作为重要考察内容, 将真正会搞统筹城乡工作的人任用到重要岗位或主要领导岗位, 促使主动学习和钻研, 自觉投入到统筹城乡发展工作中。同时, 有意识地从高校毕业生、综合管理部门、一线工作者等群体中, 选拔一批有知识、懂经济、善协调、知实情的人从事与统筹城乡工作关系紧密的岗位, 以增强工作的力度和效果。

3. 强管, 树立一批善统筹城乡工作的典型。

坚持以科学的发展观和正确的政绩观指导统筹城乡发展工作, 客观公正的评价干部在统筹城乡发展工作中的表现和工作实绩。把发展经济、维护稳定、党的建设等方面工作细化, 通过阳光测评、量化考核, 全面、真实、准确地对领导干部的德才表现进行评判, 促使干部说实话、干实事。同时, 对在统筹工作中成绩优秀、表现突出的, 及时进行表彰和宣传, 激发广大干部的工作热情。

(三) 创新建立党员在统筹城乡发展中的有效示范工作体系

1、有针对性地培养壮大党员队伍, 为统筹城乡发展打牢基础。

根据社会主义新农村建设和统筹城乡发展的需要开展新时期发展农村党员工作。注重在生产和工作一线、高知识群体和青年中发展党员的同时, 深入开展“双向培训”工作, 加大在创业能手、致富先锋、协会业主中发展党员的力度, 安排专人进行跟踪培养, 着力改善党员队伍的结构和分布, 努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的, 适应新形势需要的党员队伍。

2. 切实加强对农村党员的关爱, 激励农村党员发挥先锋作用。

积极推行农村党员关爱机制, 建立党员集体过生日、党内结对帮扶、党员发展关爱基金筹集及管理等制度, 通过政治关爱、生活关爱、发展关爱, 变“零星关爱”为“制度关爱”、变“输血关爱”为“造血关爱”、变“普通关爱”为“亲情关爱”, 切实解决农村党员具体困难, 提高农村党员“双带”本领, 增强农村党员的身份意识, 有效地激发退职党员、贫困党员、流动党员等各层面农村党员立足自身发挥作用, 为统筹城乡工作的全面推进起到很好的带头作用。

3. 注重整合各层面党员资源, 共同投入统筹城乡发展工作。

深入开展党员结对帮扶活动, 组织机关党员、社区党员、企业党员、个体党员中有一定经济基础的党员, 与农村贫困党员结成帮扶对子, 通过制定帮扶计划, 承诺帮扶效果, 起到很好的带动作用。广泛开展“志愿者服务”活动, 定期不定期组织党员志愿者服务队, 深入乡镇村社, 开展政策法规宣传、种养 (殖) 技术讲解等各类服务活动, 增长农村党员的知识, 促进农村事业发展。大力开展“回引工程”, 通过提供优惠政策和优质服务, 发动党员干部作思想工作等方式, 引导城市下岗失业党员、个休经营党员、外出找工致富党员带头在农村发展。

(四) 创新建立各类人才在统筹城乡发展中的有效带动工作体系

1. 整合城乡人才库, 形成共享的人才资源信息体系。

在现有城市人才库的基础上, 强化农村人才库建设, 采取实地调查、专家座谈等多种方式, 对当前城乡人才工作现状、存在的问题进行分析, 总结统筹城乡经济社会发展中人才工作的特点和规律, 形成城乡人才信息交流和农村人才储备库。积极与人事、科技、高校、人才市场等相关部门联系, 建立综合的人才信息数据库和人才资源管理系统, 实现信息资源共享, 提高人才信息的使用效率。

2. 畅通人才交流渠道, 建立动态的人才工作联动机制。

有侧重地开展城乡人才问题研究, 探索建立健康高效, 有利于统筹城乡发展的人才流动办法。全面落实大学生到乡镇、村社任职工作, 深入开展“智力链结行动”, 鼓励广大人才投身基层第一线, 开展人才智力服务。同时, 有计划地组织农村人才到城市学习, 增长见识, 提高能力, 促进城乡人才一体化。

3. 搭建人才作用发挥平台, 营造良好的人才成长环境。

深入宣传人才在统筹城乡经济社会发展中的重要性, 提高各部门各单位的人才意识, 倡导积极的效益人才观。全面加强对农村人才的培养, 有计划、分批次, 采取下派人员指导、选送专业院校学习、集中组织培训、推荐到企业挂职等方式进行重点培养。抓住“产业人才示范行动”主线, 结合统筹城乡工作实际广泛开展优秀人才评比和示范活动, 对在统筹城乡发展中涌现的优秀人才进行大力宣传和奖励, 对其中的党政人才优先提拔任用, 通过从荣誉、经济、政治上激励, 构建起力酬相当的人才激励机制, 促使各类人才奋力投入农村建设。

二、建立健全统筹城乡发展的基层党建工作运行机制

(一) 建立健全城乡统筹的基层党建工作责任落实机制

完善基层党委抓党建工作责任制, 各基层党委每年至少召开两次专题会议, 研究解决统筹城乡基层党建工作的重大问题。逐步完善县乡村三级党组织负责人就党建工作进行述职制度、党建工作年度考核制度、党建工作激励制度和责任追究制度, 建立“承诺、述职、评价、追究”四位一体的责任体系, 强化各级党组织抓党建工作的责任意识, 推动构建城乡统筹基层党建新格局各项任务的落实。

(二) 建立健全城乡共建的基层组织机构设置机制

在现有按地域、单位为主设置党组织的基础上, 适应经济结构、生产方式、生活方式的变化, 推动基层党组织动态延伸和全方位覆盖。完善在城乡新经济组织、新社会组织、专业协会、社区、工业园区建立党组织的模式。综合考虑城区居委会、企业、机关与村在产业上的相近性、优势上的互补性、资源上的共享性和职能上的带动性等因素, 推行村村联建、村居联建、村企联建、部门联村等党组织设置模式。在农民工党员相对集中的地方和建筑、商贸、餐饮等行业采取单建、联建、挂靠等形式建立党组织。针对分散的流动党员, 利用党员干部现代远程教育网等网络资源, 设立网络党组织。

(三) 建立健全城乡均衡的党建工作资源配置机制

通过财政投入、设立专项资金、党费支持等, 建立稳定规范的基层党组织工作经费保障制度。调整党建工作重心, 更加关注贫困地区的党建工作, 在经费、人才、政策支持等方面适当倾斜。加强城乡基层党建资源整合, 统筹配置党建资源要素, 推动城乡党建资源双向流动, 特别是引导城市党建资源向农村牧区流动。在党建工作经费、党务人才等方面, 城市支持农村;在活动阵地、教育培训设施等方面, 城乡整合利用;在经验、信息等方面, 城乡互学共享。

(四) 建立健全城乡互动的基层党建人才工作机制

选好配强基层党组织领导班子和干部队伍。定期从县 (区) 机关和乡 (镇) 机关选派优秀的科级后备干部到村 (社区) 、企业任职、挂职或担任党建工作指导员, 鼓励干部离职带薪到村 (社区) 、企业担任党务工作者, 改善农村基层干部队伍结构。选派优秀农村基层干部到县 (区) 直机关、乡镇挂职锻炼。继续开展从优秀村干部中考录乡 (镇) 副职领导干部、公务员和事业单位工作人员。充分发挥“大学生村官”的作用, 积极引导大学毕业生到乡 (镇) 、村工作。

(五) 建立健全城乡覆盖的服务群众工作机制

开展创建服务型基层党组织活动, 发挥城市社区“一个中心”的作用, 组织协调有关部门为农民工提供就业、社保、住房、培训、医疗、子女教育和权益维护等服务;发挥农村基层党组织“活动场所”作用, 组织开展关爱“留守儿童”和“空巢老人”活动。创新党员服务群众的途径和方式, 拓展党员责任区、党员设岗定责、结对帮扶、党员义工等活动的内容, 切实帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题。

(六) 建立健全城乡合作的基层党组织互帮互助机制

立足城乡实际, 探索建立城乡联动的组织活动方式, 采取组织“定对”、自由“结对”等形式, 开展机关、企事业单位、“两新”组织、社区党组织与农村党组织“结对共建”活动。城市党组织充分发挥在资金、信息、技术等方面的优势, 为结对帮扶“对子”送信息、出点子、办实事, 农村党组织积极为结对帮扶“对子”提供丰富的土地资源、劳动力资源等, 充分发挥城乡资源的整体效益, 实现城乡之间优势互补、相互促进、共同提高。

(七) 建立健全城乡一体的党员动态管理工作机制

加强党员动态管理, 健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。完善流动党员双重管理办法, 实现从单向被动管理向双向互动管理转变;完善流动党员信息库, 实现由追踪式管理向网络化管理转变;健全流动党员服务体系, 实现由单纯管理向管理与服务并重转变。积极组织农民工党员参与社区管理和服务, 引导农民工党员返乡创业, 探索在农民工中发展党员, 改善和优化党员队伍结构。

(八) 建立健全城乡共享的党内激励关怀帮扶机制

创新党内激励机制, 定期开展先进基层党组织和优秀共产党员表彰活动。积极推荐思想进步、参政议政能力强的农村党员当选各级党代表、人大代表、政协委员。完善党内关怀机制, 建立健全党内谈心制度、党内探访制度和特殊群体党员定期慰问制度。建立党员互助协会, 变财政直接救助为生产间接救助, 变党组织救助为党员自我救助, 变党员单户经济发展为多户党员互助发展;采取党费提取一点、党组织支持一点、财政划拨一点、党员干部捐一点、社会赞助一点的“五个一点”办法筹集困难党员帮扶基金, 用于救助病残、受灾和年老体弱等生活困难党员及其家属。

基层推动非公企业党建 篇3

【关键词】基层党建；从严治党；三严三实；两学一做

习近平总书记曾在不同场合发表过对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局的重要讲话，尤其是在十八届中央纪委六次全会上指出，推动全面从严治党向基层延伸。在当前复杂的形势下，不断开展从严治党的方针对当今的发展显得尤为重要，通过不断对基层党建工作的建设支持，找出当前困扰我党发展的问题及解决措施，增强党内的凝聚力。从严治党需要通过抓基层和打基础两者相互结合才能发挥出最有效的措施，这可以提高党内的团结能力，巩固我党的执政能力，实现我党的历史使命。我党在抓基层党建工作过程中最重要的是组织和团结带领群众贯彻落实和推广党的路线方针政策，另外在抓基础过程中，需要加强党和普通群众之间的沟通，拉近两者的距离，减少陌生感，让普通群众了解我党的各项方针政策。“中国梦”是我党在新时期提出的新号召，实现这一伟大的梦想需要加强我党内的基层党建工作，推动全面从严治党的政治思想，不断建设出符合新时代要求的党政建设，更好的服务群众。

一、加强基层党建工作，从严治党的重要性

习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。十八大以来，我党先后开展了一系列有关基层党建工作，其中包括党的群众路线实践教育和开展三严三实专题教育等等。而近期在全党开展的“两学一做”学习教育，则是推动全面从严治党向基层延伸，使党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。习近平总书记就对此提出指示，要求每一个党员开展学习教育工作，把从严治党的每一项政策和要求落实到每个支部和每名党员。

党的基层建设关系到党的执政基础，是我党执政的力量之源。首先需要做的是净化我党的基层组织，激发我党基层群众和党员的力量，更好完成四个全面全面发展的战略布局。现今，我党的基层建设工作处在历史的关键时期，基层的党建工作面临许多的复杂因素，制约党建基层的进一步发展。其中在完善我党的基层党建工作中出现一系列的问题，面临一些不作为和不担当的工作态度、政治思想领悟不透、知法犯法现象等等。要使基层党建工作有所加强，从严治党向基层延伸的政策能够顺利开展需要加强党的引导和管理，通过引入新的改革创新活力，把握创新带来的机遇，更好的带动基层党员干部的学习，建设出基层党建的新风气。

当前在我党的基层管理上承担这许多重要的责任和许多日常的事务，需要结合各方面的人才经验才能开展工作，是我党建设必不可少的关键环节。基层建设更是担负着联系群众，发展群众基础的关键点，一定要处理好从严治党的管理办法，让群众更加真实的了解我党的建设过程，贴近群众的日常生活，以更好的角色帮助群众日常生活过程中出现的问题。

二、基层党建工作所存在的问题

目前，在党中央的统一部署下，我国各地各级的党组织不断深入学习和贯彻习近平总书记对于基层党组织建设，推动从严治党向基层发展的指导。党的基层建设关系着我党的执政能力和社会发展问题，需要引起每一位党员的重视，更需要每一位群众的支持，在基层党建工作中需要加强对群众的服务建设，解决日常面临的问题，未雨绸缪。

当前我党基层党建建设工作过程中依然存在着一些矛盾，例如出现以下几个方面：

（一）工作效率低下

习近平总书记强调，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。但在众多的基层党建组织中，往往存在着重视经济建设，轻视基层党建工作，主要依赖于领导的监督，却很少关注自身建设，主要表现为没有狠抓执纪监督，当上级突击检查时，基层才做好表面的工作。大多数基层党建工作读处于喊口号阶段，没能依照党建目标开展实地的党建工作，并且主要任务模糊不清，没有具体的实施方案。基层党组织消极对待党建工作，忽视基层党建工作的可行性，人、党、社会与经济相互分离，导致基层党建工作完全未能达标，且浪费资源，工作效率十分低下，严重影响了新时期党的建设进程，减弱了基层党组织在群众当中的社会影响力。

（二）创新能力需要提高

在传统思想的影响下，绝大多数基层党建组织树立了完成领导布置的任务，按照党的指引和指示做好党的日常工作，保持原本的工作方法、坚持不犯错误的工作思想。这种工作思想和工作方式往往造成基层党建工作缺少系统的规划，脱离群众实际，面对不同的情况，不能灵活地运用不同的方法进行处理。导致党建工作和行政工作双双受到影响，“上级推着走，见步行步”的思想潜移默化地在大多数基层党建人员的脑海里树立起来。缺乏创新意思和创新能力是阻碍基层党建工作推行的绊脚石，必须引起人们的高度重视。

（三）党员学习形式过于单一化

传统单一的党员教育学习活动是影响基层党组织建设的关键因素。因为接受着相同的学习内容和学习方式，党员的思想、能力和技术往往处于同一水平，缺少对比提升的机会。部分单位的职工几乎全都是党员，他们的基本素质、理论知识和处理方式有待进一步提高，有的甚至出现理论与实际结合运用不到位，在马克思主义的观点、立场、原因分析和解决方法方面存在着很大的差距，把理论运用到实践的能力有待进一步加强。因此，必须重视党员学习形式过于单一的问题，只有采用形式多样、行之有效的教学方式，才能有效提高党员的实践能力，进而促进基层党建工作的顺利开展。

三、加强基层党建工作，推动全面从严治党的思路

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高瞻远瞩、精确定位，高度重视作风建设，要求党员干部特别是领导干部做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，为新形势下加强党的建设、改进工作作风、推动事业发展提供了重要遵循。习近平总书记强调了开展“两学一做”学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。基层是党的执政之基、力量之源。净化基层组织，激发基层力量，才能更好地协调推进整个“四个全面”战略布局。“两学一做”着眼于基层，成为全面从严治党的关键一着，广大党员干部要深刻把握“两学一做”的丰富内涵，把“四个全面”作为践行“两学一做”的一面镜子，深学细照笃行，把“两学一做”的要求融入到落实“四个全面”战略布局的伟大实践和持续改进作风的具体行动中，努力做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部。

（一）大力弘扬“两学一做”信念坚定、牢记宗旨的政治品格

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。对马克思主义的坚定信仰和对实现共产主义的坚定信念是我们党的政治灵魂和强大政治优势，也是我们党经受考验、战胜各种困难的精神支柱和重要法宝。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。一要严以修身。要深入学习和大力弘扬“两学一做”信念坚定、牢记宗旨的政治品格，自觉加强党性修养和道德教育，全面理解、准确把握、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用讲话精神深化思想认识，提高精神境界，切实把讲话精神转化为指导实践、推动工作的动力，始终在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二要强化规矩意识。自觉把党章作为干事创业的总规矩和根本行为准则，认真学习党章、严格遵守党纪国法，继承和发扬党的优良传统和作风，让守纪律、讲规矩、办实事成为一种行为习惯。三要加强理论武装。认真学习中国特色社会主义理论体系，准确理解和把握全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。四要坚守公仆情怀。站稳群众立场，加强与基层群众的联系沟通，主动变“办公室方式”为“田头方式”，作决策、办事情充分考虑群众需求，处理矛盾、解决问题着力实现群众利益，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性、坚定性和实效性。

（二）大力弘扬“三严三实”求真务实、敢于负责的担当精神

空谈误国，实干兴邦。当前，我国经济发展和作风建设步入新常态，如何适应新常态、汇聚正能量是推动发展的关键所在，广大党员干部要深入学习和大力弘扬求真务实、敢于负责的担当精神，加快推动工作发展。一要深入查摆整改。发现问题是解决问题的首要前提，要深刻反思工作得失，紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理，一项一项分析，弄清问题性质，找到症结所在，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以问题的解决推动担当负责成为常态。二要积极主动作为。为官避事平生耻。为官不为是官之耻辱，为官有为是官之本分。广大党员干部要摒弃“吃闲饭”观念，牢固树立正确的政绩观，自觉增强担当意识，涵养实干精神，坚定为民情怀，把“三严三实”的要求贯彻到各个方面、各项工作中去，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三要提高执行力。任何一项方针政策，任何一项工作部署，都有一个落实的问题。再好的政策，再重要的工作，如果不能落到实处，不能在“终端”上看到成效，都难免流于纸上谈兵，中看不中用。要坚决解决好决策部署落实“最后一公里”的问题，对重大决策、重要部署、重大事件、重大项目、主要矛盾、关键环节，都要放在心上，真干快办，做到“踏石留印，抓铁有痕”，抓出实效。

（三）大力弘扬严以自律、清正廉洁的优良作风

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。在全面推进依法治国、全面从严治党的新形势下，广大党员干部要深入学习和大力弘扬严以自律、清正廉洁的优良作风，营造风清气正、廉洁高效的良好氛围。一要提升道德境界。一个民族、一个人能不能把握自己，很大程度上取决于道德价值。要从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，按照习近平总书记指明的方向，修大爱、立大德、成大美，自觉做传统美德的传承者、共产党人精神高地的坚守者。要带头树立良好家风，加强对身边人的教育管理，以良好的家风滋养好作风，传递正能量。二要坚持公道正派。“公生明，廉生威”，群众最欢迎公道公正的干部，最讨厌办事不公的干部。广大党员干部必须秉公用权，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这样才能在群众中树立威信。三要慎始慎独慎微。慎始，就是从一开始就要管住自己，不越雷池半步。慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。慎微，就是在细微之处时刻保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。广大党员干部要经常警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣，坚决抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操。四要正确行使权力。要做到依规用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权，处理好公和私、情和法、权和责的关系。

四、结束语

综上所述，从严治党需要通过抓基层和打基础两者相互结合才能发挥出最有效的措施，这不仅可以提高党内的团结能力，巩固我党的执政能力，实现我党的历史使命。因此，每位党员更要坚定信念，改进作风，恪尽职守，自觉践行社会主义核心价值观，自觉践行“三严三实”要求，努力在落实“四个全面”战略布局中实现新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

参考文献

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基层推动非公企业党建 篇4

推动基层党建重点任务落实落地

去年以来，XX市委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，推动各级党组织书记从加强党的全面领导、巩固党的执政根基、增进人民福祉的高度，紧紧牵住基层党建责任制这个“牛鼻子”，以上率下，多用心、大用力、准用人、严用责、铁用制，推动全市基层党组织建设全面进步、全面提升。

多用心。市委主要负责同志强调，各级党组织书记要用心谋划、用心落实，党建责任田要亲自耕种，双脚下田、沾泥带土，不找人代耕，不能站在田埂上看，并带头多次到基层单位调研，对基层党建工作先后作出59次批示。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，市委精心谋划，部署开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，把政治建设摆在首位，营造担当作为浓厚氛围，形成抓实支部强大合力，各级党组织用心落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神、开展不作为不担当专项治理等9个具体动作，推动“四个意识”在基层落地生根。围绕坚持和加强党的全面领导，市委多次专题研究，制定出台加强城乡基层治理的意见，健全党组织领导民主决策、民主协商、民主监督工作机制，建立村和社区范围内各类组织主要负责人每年向基层党组织述职制度。

大用力。市委强调，必须投入足够的人力物力财力和精力，高位大力下重手，实实在在抓落实。市委高度重视城市、农村两大阵地基层党建，召开城市基层党建工作会议，制定“1+2”文件，强化街道社区党组织“轴心”作用，提升抓党建、抓治理、抓服务的能力。市财政今年增投X亿，参照公务员工资标准确定“3岗18级”，全面落实“五险一金”，大幅提高社区工作者薪酬待遇，最高可达处级水平。划拨30多亿，启动第二轮结对帮扶困难村工作，抽调2065名干部驻村帮扶1000个村；计划投资15个亿，全面启动实施党建阵地三年提升工程，按照不少于300平方米标准建设村级组织活动场所；实施发展青年农民党员15条措施，确保每个村至少有2名35岁以下党员。市委强调，非公企业和社会组织中建立党组织不能讨价还价，党的领导不能出现盲区，必须充分彰显党的政治存在和实体存在。先后制定加强园区楼宇、商圈市场、民办学校等党建工作意见，把建立党组织作为法人登记和年检的重要内容；在49个国家级、市级园区中全部建成1000平方米以上的党群服务中心；推进党组织设置创新，社会组织全面实行在会员单位或理事会党员中建立党组织，文化中心社团联合会党建工作经验在全市推广。

准用人。市委强调，加强基层党建，关键是要选准用好基层党组织“当家人”，让党组织书记腰杆挺起来，首先要把好政治关，首关不过、余关莫论，无论哪个领域，政治不合格的坚决不用。各级党委加强对村级组织换届全过程领导，全面推行党组织书记和村委会主任“一肩挑”，明确要求村委会成员中党员要超过50%，鲜明提出有曾被判刑等9种情形之一的人一律不能作为候选人。在市级机关内设机构和区直部门全面实行主要负责人担任党组织书记，大力推行高校院系、医院科室、企业车间、工程项目主要负责人担任党组织书记。明确优秀社区党组织书记可转事业编，社区规模较大的可享受处级工资待遇，并定向招录130多名公务员。市委严把党代会代表的政治关、廉洁关、品行关，建立25个部门参加的联审机制，X人被取消代表人选资格，其中市管单位主要负责人65人。

严用责。市委明确提出，基层党建工作“水流不到头”、落实不到底，问题出在“水塔”压力不够大、履职尽责不到位。我们通过制定党建任务清单、严格述职评议考核、严肃督责追责问责，实施闭环管理。市委常委会每年听取各区各系统党委（党组）书记述职，市委常委、党员副市长分别听取分管部门书记述职，实现基层党建述职评议全覆盖。突出问题导向，连续两年在述职评议会上播放巡查暗访专题片深刻披露问题，述职的书记主动担责直面问题，领导点评见人见事直击问题，“两代表一委员”现场发言评说问题。市委对党建失责行为，勇于揭开盖子、严肃问责。2017年下半年以来，直接或责成各级党委进行问责的党组织248个，问责党员干部509人，其中局、处级干部124人，形成强力震慑。

铁用制。市委强调，必须健全硬制度，采取硬措施，填补硬缺口，完成硬任务。市委制定进一步加强和改善党对高校领导的意见，建立市委和市政府领导同志联系高校、校院领导联系院系和师生党支部制度。十九大后，市委主要负责同志第一时间到所联系的高校宣讲十九大精神，与师生交流互动。市委分别制定制度文件，对科研院所、医疗卫生单位党建工作部署推动，召开专题会议，制定重点任务台账，实施销号管理，逐项跟踪落实。认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，60家市管国有企业和86家区管国有企业全部将党建工作要求写入公司章程，全市

基层推动非公企业党建 篇5

建立学习型党组织是党十七届四中全会确立的新时期执政党建设的重要内容。安徽电视台广告中心学习型党支部建设在局、台党组和机关党委的领导下，紧紧围绕党的十七届四中全会提出的“突出重点，突破难点”这一工作思路，开拓创新，积极探索，大胆尝试，把抓党建、抓学习、抓业务三者之间有机结合，使之相互配套、相互促进、相互提高。我们在书香学习型党支部建设过程中积累的一些宝贵经验，和锤炼出的一系列工作思路和方法，为安徽电视台广告中心在金融风暴下，超额完成广告创收目标，实现覆盖拓展争先进位，推动网站经营跨越创优和促进节目推广创新突破，提供了强有力的精神保障。我们的具体做法可概括为以下几个方面：

“学习型党支部建设”和“学习型广告中心建设”同步推进，全面提升团队的学习力

进一步提高党支部的领导能力，增强广告中心的团队战斗力，全面提升广告中心的经营业绩，使广告淮军成为全国电视媒体的领跑者，是广告中心建立书香学习型党支部的重要目的和出发点。2007年，中心党支部提出了建设学习型广告中心的工作目标。2008年，广告中心成立了全国第一家媒体学习型组织建设研究所。中心党支部决定：以学习型

党支部建设为“抓手”，以学习型组织建设为推动力，将学习型广告中心建设和学习型党支部建设，同步实施，同步推动，建立了“责任、创新、分享”的文化建设架构和愿景导向，着力打造一支强有力的学习团队。中心党支部要求，各党小组在学习型组织建设和学习型支部建设中发挥带头示范作用，全体党员要把学习作为一种政治责任和任务来落实，全体员工要把学习作为一种全面提升广告中心核心竞争力来推进。倡导和推进“全员学习、终身学习”的学习理念。中心党支部制订了详细的培训计划，分批实施，分步提高，——先在科组长示范后员工普及，先理念推动后技巧引导，先要领掌握后自发深入等等。中心党支部把《第五项修炼》和《怎样做学习型员工》作为学习型广告中心建设和学习型支部建设的启导教材，进行全员培训，让全体员工了解到什么是学习型组织，建立学习型组织的重要性，要求所有党员和员工深入领会五项修炼基本内涵，通过问卷测验等方式，检查和督促党员和员工对五项修炼的掌握和理解。通过系统培训，使广大党员和员工普遍认识到安徽电视台广告中心的竞争优势在人才，锻造一支善于学习、善于创新、能打硬仗的优秀团队才是一切事业的保证。

推动“政治学习”与“业务学习”相结合，打造“在工作中学习”和“在学习中工作”的新理念。

电视广告经营既是一种市场化行为，也是一种以党的宣传喉舌为依托的商业活动，加强政治学习不仅是坚定党的信念需要，也是提高自身综合素质、坚持正确经营方向的需要。为此，广告中心党支部连续开展了数场科学发展观知识学习演讲比赛、组织党员到井冈山实地瞻仰老一辈革命家的丰功伟绩、到小岗村实地考察学习他们敢为天下先的开拓创新精神、参观我省将军县金寨的红军纪念馆，对党员进行再教育等系列活动。政治学习注重实效和领会，坚持灵活多样的学习形式和方法，以思想建设为灵魂，统领业务学习。2009年1月，广告中心中层管理人员参加“以BSC为核心的绩效管理”培训，举办“经典销售与服务案例讨论与点评”的研讨会；2月，举办“学习型组织论坛”讲座、理财知识讲座，开展了学习辅导员、讲师团和拓展训练师等系统培训；3月，举办“狼性营销”培训、“广告销售谈判策略”培训，组织部分员工参加了合肥市“学习型组织沙龙”和北京市“心灵教练特训营”等活动；4月，全体员工参加“五项修炼拓展训练”，举办了“学习型组织论坛”讲座和摄影知识讲座等；5月，举办了“影视后期制作与包装”研讨班、“广告销售专题研讨班”、保健知识讲座等；6月，举办了学习型组织讲师及拓展师培训、“企业如何实现跨越式发展培训”等；7月，中层管理人员和讲师团成员参加了“管理教练技术辅导与提升”培训，开展了员工满意度调查，举办了“我与中心共辉煌”主题演讲比赛等；8月，广告中心主办了“首届省级电视台媒体营销精英班”；9月，举办了“赢销之道”讲座等，10月，中心党支部领导参加了“省级媒体竞争与安徽电视台发展”研讨；11月，开展了学习型组织先进经验交流与研讨等系列活动；12月，举办了管理教练技术实战研讨班等。近年来，我们始终坚持“在工作中学习，在学习中工作”的这一新理念，按照“入轨——提高——再提升”的建设模式，通过系列培训和活动，将理论与实践、学习与业务有机的结合起来，丰富我们学习型支部建设的内容。

加强各项工作的“制度化”建设，使学习成为一种习惯和自身需要

组织的高效率来自于组织的规范化管理，组织的规范化管理来自于组织的制度化建设，加强制度化建设不仅是学习型党支部建设的重要内容，同时也是学习型党支部建设重要的“保障器”。制度一旦成为行为规范后，就会变成一种自觉的习惯。2009年，广告中心党支部把党员的各种学习进一步制度化，把党组织各项活动进一步制度化，把经营业务的系列学习培训活动进一步制度化，制定和完善了《费用预决算制度》、《广告中心信用管理制度》、《广告预算审批制度》、《员工关爱制度》、《卫生管理制度》等等。为了推动制度的落实和增强学习的趣味性，广告中心成立了“兼职讲师团”、“创意小组”、“摄影小组”、“读书俱乐部”、“研发小组”等多种类型的项目小组和团队，建立了广告中心的图书阅览室。这种创新性的项目化团队管理方式，成为了广告中心学习型党支部建设的源头活水，使学习成为了一种习惯和自身需要，它以更加人本化、科学化的管理模式，推动了学习型党支部建设的前进。

用业绩检验学习型党支部建设的成果，将“学习情况”列为季度和专项评优标准。

学习的目的是为了运用，学习型党支部建设的最终目的是为了提升广告中心的经营业绩。广告中心在每季度的总结和培训会中，都会对各部门的学习情况和经营业绩进行总结和回顾，用经营业绩来检验学习型支部建设的成果与不足，并根据经营业绩和经营环境变化情况确定下一阶段学习内容与学习重点，同时中心还根据季度和的学习和工作情况，评选出学习型部门、学习型经理和学习型员工，表彰先进，鞭策后进。

耕耘自有收获，学习型党支部建设已现显著成效

2009年，《广告人》杂志授予安徽电视台广告中心“学习型组织创新模式全攻略——实战案例金奖”。著名的学习型组织建设专家张声雄教授这样评价到，“安徽电视台广告中心把学习型组织的管理理论引入自己经营活动中，提高了分析和解决问题的能力，也提高了各级管理者的决策水平。”2007年，安徽电视台广告中心经营创收突破10亿元大关。2008

年，安徽卫视单频道创收再次突破10亿元，位居全国省级卫视第二名。2009年，广告中心总体经营创收达到15.5亿元，安徽卫视单频道创收也领先于其它省级卫视；覆盖工作不断争先进位，安徽卫视全国覆盖人口达到8.59亿，位列全国省级卫视第二；安徽电视网全年总访问量超过10亿人次，日均访问量突破300万人次，创收348万元。2009年，安徽卫视的“母爱中华”系列的整合传播，全面提升了剧场的收视表现，并荣获“2009年中国媒介营销创新奖铜奖”；由广告中心牵头与中央新闻纪录电影制片厂摄制的《人民至上》获得第13届“中国电影华表奖”优秀纪录片奖。安徽电视台广告中心学习型党支部建设在受到全国同级媒体高度关注同时，广告经营模式和内部管理经验也成为了业界学习和追捧的榜样，每年前来学习交流的省级媒体就有10余家之多。

推动非公企业党建工作取得新进展 篇6

-中组部组织二局(基层办)副局长(副主任)徐彦军

今年是基层组织建设年，加强非公企业党建工作是创先争优、加强组织建设的重要内容。最近中办印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》。3月21日，全国非公有制企业党的建设工作会议就贯彻落实中办《意见》，以改革创新精神加强非公企业党建工作进行部署。

一、具有里程碑意义的文件和会议

这次全国非公企业党建工作会议和中办《意见》的意义是深远的，归纳起来就是“三个第一”：这次会议是经中央同意召开的第一个全国非公企业党建工作会议，会议规格高、参加人员多，充分体现中央对非公企业党建工作的高度重视；中办印发的《意见》是改革开放以来由中央层面下发的第一个关于非公企业党建工作的文件；这次会议和文件第一次全面系统地明确了非公企业党建工作若干重大问题，如功能定位、组织覆盖、队伍建设、体制机制、基础保障等。

与会同志高度评价这次会议，认为会议规格高、水准高、措施实、效果好，富于开创性，具有里程碑意义，中办《意见》和会议明确了许多重大问题，提出了一系列加强和改进非公企业党建工作的重大举措，具有很强的创新性、指导性、针对性和可操作性，标志着非公企业党建工作进入新的发展阶段，必将对非公企业党建工作产生重大而深远的影响。

二、进一步明确新形势下加强和改进非公企业党建工作的重要意义

会议上，习近平和李源潮同志站在坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展，促进社会和谐稳定、夯实党的执政基础的战略高度，深刻阐述了加强非公企业党建的重要意义。

首先，非公有制经济在我国独特的地位，决定了非公企业党建工作已成为党的建设的重要领域。习近平同志指出，非公企业是发展社会主义市场经济的重要力量，非公企业的数量和作用，决定了非公企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。目前，非公企业已占全国企业总数的70%，非公企业的增加值占国内生产总值的60%，全国80%以上的城镇就业岗位由非公企业提供，90%新增就业岗位也在非公企业。第二，夯实执政基础的需要。非公企业快速发展对加强党的领导和建设提出新要求。非公有制经济作为发展社会主义市场经济的重要力量，新社会阶层人士大量分布在非公企业。目前，非公企业从业人员近2亿人，大学毕业生等高知群体越来越多聚焦在非公企业。但是没有党员的企业占70%，非公企业党员占职工总数比例远低于农村、国企等领域的党员比例。在非公领域增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的任务日益重要而紧迫。

第三，非公企业党建的现状所决定。近年来，各地一手抓组建，一手抓作用发挥，非公党建工作取得明显成效。全国涌现出一大批党建强、发展强、社会形象好的典型。另一方面也要看到，非公企业党建是党建工作新的领域，也是薄弱环节，与非公企业快速发展的形势不相适应，存在党组织覆盖面不广，党员数量少，党建工作力量薄弱等问题。加强非公企业党组织建设日益成为巩固和发展党的组织基础的重要任务。

第四，非公企业健康发展的需要。早在2002年，胡锦涛总书记就指出，加强非公有制经济组织党的建设，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的需要，也是保护非公有制经济组织中广大职工合法权益和引导非公有制经济健康发展的需要。非公企业在快速发展的同时，面临严峻挑战。加强非公企业党建工作，充分发挥党的组织优势和政治优势，维护职工合法权益，凝聚企业各方力量，有助于促进企业的健康发展。

三、准确把握会议和文件的主要精神

1.把握“四个需要”。近年来，党中央高度重视非公企业党的建设工作。党的十七大强调要全面推进包括非公有制企业在内的基层党组织建设。此次中央的《意见》开宗明义，明确提出加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要，可谓高屋建瓴，具有战略眼光。

2.贯穿“一条主线”。这就是改革创新的主线。习近平同志指出，非公企业是党的工作的一个新领域，新情况新问题多。开展非公企业党建工作，不能采取一个模式，要注重分类指导，坚持“一把钥匙开一把锁”，增强工作的针对性和实效性。李源潮同志强调，非公企业党建具有很强的开创性、探索性，既要运用传统领域党建工作经验，又要针对新的特点进行创新。中央召开的会议和出台的《意见》，提出了一系列加强和改进非公企业党建工作的重大举措，这些举措源于改革开放以来各地非公企业党建工作的实践，顺应了形势的发展，具有很强的创新性。

3.实现“两大目标”、抓好“三项重点”、落实“三个保障”。也就是要实现夯实执政基础、促进企业健康发展这两个目标。要抓好扩大党组织和党的工作“两个覆盖”，抓好党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”的建设，抓好党组织在职工群众中政治核心和在企业发展中政治引领“两个作用”的发挥。要建立健全领导体制和工作机制，加强对出资人的教育引导，解决经费和场所问题，为开展好党的工作提供必要保障。

四、突出几个工作重点

中办《意见》和此次会议提出了一系列新任务、新要求。各地各部门要结合实际，切实抓好贯彻落实，要突出做好以下几个方面：

1.突出抓好组织覆盖。要按照中办《意见》和会议要求，采取发展一批新党员、找出一批“口袋”党员、输送一批党员职工等办法，不断壮大党员队伍，努力实现职工50人以上企业有党员的目标。要在巩固规模以上非公企业党组织组建成果的同时，把规模以下非公企业作为组织覆盖的重点，摸清底数，明确目标，落实责任，集中力量予以突破。要创新党组织设置方式，采取单独组建、区域联建、行业统建、楼宇共建等多种形式建立党组织，做到具备条件的应建尽建；尚不具备条件的，要通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团组织等办法，积极开展党的工作，推动企业建立党组织。

2.突出抓好书记队伍。党组织书记是在非公企业开展党的工作的带头人。要按照守信念讲奉献重品行、懂经营会管理善协调、热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，采取内部民主选举、上级组织协商委派、面向社会公开选聘等多种方式，选优配强非公企业党组织书记。要针对非公企业党组织书记新手多、培训机会少的实际，大力加强教育培训，不断提高非公企业党组织书记队伍能力素质。要制定实施考核评价、规范管理、薪酬待遇、激励保障等制度，充分激发非公企业党组织书记的积极性。同时，还要重视加强党建工作指导员队伍建设，为他们开展工作提供有力支持、创造良好条件。

3.突出抓好作用发挥。党组织和党员作用发挥情况，直接关系到非公企业党建工作成效。要牢牢把握“两个作用”的功能定位，指导非公企业党组织认真履行六个方面的主要职责，切实做好宣传贯彻党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等工作，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，建立党组织和企业管理层双向互动工作机制，探索开展开放式党组织活动，创新党员教育管理服务，进一步增强非公企业党组织工作和活动的有效性。要以创建“双强六好”党组织等为抓手，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，彰显党的先进性。

加强支部建设推动企业党建工作 篇7

一、在示范引领上强化党支部建设

“一个支部就是堡垒, 一个党员就是一面旗帜”。在一个企业, 先进党支部是企业整体党建工作的排头兵, 先进党支部的示范作用十分重要, 因此, 厂里以发挥先进党支部的引领示范作用为抓手, 强化党支部建设, 规范党支部开展各项工作, 推动企业党建工作整体上水平。机关第一党支部紧紧围绕“创建‘标杆’支部, 树立‘窗口’形象”的工作思路和“落实工作走在前, 开展活动走在先, 工作要领我来解, 各项资料最全面”工作措施, 扎实开展党的建设工作。目的在于为全厂基层支部开展工作提供一个“参照表”, 带动全厂支部建设工作同步发展。

1. 认真开展了党员劳动竞赛活动。

在活动中, 该支部根据每名党员的工作岗位职责, “量身”制定了竞赛内容、竞赛标准、竞赛细则, 坚持月考核、月评比、月总结。这一措施的实施, 有效激发了全体党员的工作积极性和主动性。

2. 积极开展了党员责任区、党员示范岗创建活动。

该支部根据创先争优活动要求, 依据每一名党员岗位职责进行了责任分工, 对党员进行压担子, 加任务。确定了党委工作室宣传报道组和工会办公室两个党员责任区, 对两名党员进行了党员示范岗授牌。有效激发了广大党员爱岗敬业、勤奋工作和带头干实事、带头为生产经营出谋划策、带头营造比学赶帮超浓厚氛围的热情, 党员的示范和引领作用逐步增强。

3. 围绕“二个立足”开展公开承诺。

即:公开承诺要立足岗位实际, 要立足急、难、重项目。同时, 要经过支部审诺并公示到岗位, 严格要求党员认真履行自己的“诺言”。正是有了一个个党员认真“践诺”的实际行动, 该支部出色完成了厂里下达的任务, 使公开承诺活动真正取得实效。

4. 认真开展服务基层支部活动。

为了推动全厂党建工作顺利开展, 支部针对上级党委和厂党委各个阶段的部署, 率先开展各项工作, 最大限度完善各类考评资料, 并向基层支部作出“工作要领我来解, 资料完善我来帮”承诺。2011年, 该支部帮扶基层支部开展活动和完善各项资料达20余次, 有力地推动了全厂的党建工作。

二、在文化引领上强化党支部建设

用先进文化教育引领广大党员是各级党组织义不容辞的职责。供电车间党支部以文化引领为抓手, 具体开展了以下几个方面的工作:

1. 把党员活动室和职工书屋建到一处。

建立了党员活动室使用管理制度, 设立了专门的党建资料柜, 把有关党建的材料统一放到党建柜里面;投资3万多元购买了8类398册图书。使党员在党员活动室内可以学习到党内材料, 还可以非常便利地学习书屋内其他文化知识。

2. 结合厂党委要求和车间实际,

制定了“党支部旗帜工程”、“党员旗帜工程”、“车间文化理念”和车间“四个形象标准”。并将各种理念、标准印制在各种记录簿册上和车间的楼道、围墙、房顶, 使整个车间显现出浓郁的文化氛围。

3. 规范了各项活动的开展, 强化活动的“文化”氛围。

支部每开展一项活动都做到有策划、有方案、有记录、有总结、有考核, 把各项活动落实情况与学习型党组织创建相结合, 努力让活动“文”起来、“化”下去, 确保活动开展取得实效。

4. 定期组织党员和干部职工开展“读书交流”活动。

在书屋里放了一本疑难故障处理过程笔记本, 专门记录实际工作中的疑难故障。职工每周针对这些故障进行研究交流, 并把故障发生的原因、故障处理过程走了哪些弯路、最终解决方法、今后遇到类似问题如何处理的内容整理成册, 并定期开展职工学习心得评比, 使职工逐渐养成了“在学中干, 在干中学”的良好习惯, 有效地提高了职工解决实际问题的能力。

三、在特色引领上强化党支部建设

有特色才会有创新, 有创新才能推动大发展。同样, 在党建工作上, 也要搞出特色, 才能搞出成效。机关第二党支部把“强化党小组建设, 开展特色活动”为抓手, 创造性地开展各项工作。

1. 根据工作实际, 组织党员干部认真学习吴起采油厂寨子河采油大队和胜利油田党建工作经验。

结合支部实际情况设置了8个党小组, 由各科室负责人分别担任党小组长, 并要求各组长发挥干部在党员教育、工作、生活中所起到的示范引领作用, 形成了“支部书记联系党小组、党小组联系党员、党员联系群众”的工作机制。

2. 积极开展“红色教育”活动。

充分利用子长县独有的红色教育资源, 组织党员参观学习了子长烈士陵园、瓦窑堡会议旧址、钟山石窟等教育基地, 强化了现场教学和党员的感同身受, 提高了教育效果。

3. 充分利用年轻职工容易对新鲜事、新活动产生兴趣的特点, 开展具有吸引力的“特色”活动。

为了给党员提供一个活动的载体, 该支部在厂部就近的自家园子村采用租赁的方式建成了“党员大棚”, 组织部分懂农业知识的党员为骨干, 以党小组包片的方式种植了西红柿、豆角、白菜等农作物。

四、“三个引领”示范活动的几点收获

1. 通过示范引领作用, 较好地解决了一些支部对党建工作的思路不明、职责不清, 工作和实际操作起来没有抓手, 缺乏载体的问题。

一些支部对开展活动的策划、方案的制定、采取的步骤及资料的整理不规范问题使基层支部在具体的实施过程中学习有内容, 开展活动有样板, 资料整理有方式, 对促进支部活动正常化、规范化发挥了重要作用。

2. 通过文化引领作用, 认真落实了“代表先进文化前进方向”的要求, 科学的回答了党员干部“为什么学、学什么、怎样学”的问题。

较好地解决了干部职工学习目标不明确、学习不重视和学习形式单一、学习效率不高、学习效果不佳的问题。对提升党员干部理论素养、文化水平、业务知识发挥了较大的作用, 达到了用无形的文化力量去激励、督促、约束职工行为的目的, 有效促进企业生产经营建设健康发展。

3. 通过特色引领作用, 党支部的战斗堡垒作用进一步增强。

基层各支部立足实际, 按照有利于党组织开展活动, 有利于党员参加, 有利于活动取得实效的原则, 针对职责任务和党员构成, 精心设计活动载体, 积极开展各类活动, 大大提升了党支部的向心力、凝聚力、战斗力。

推动国有企业党建工作创新 篇8

的措施对党建公主的实施进行保护。

随着经济全球化的发展，我国国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实施相结合的产物，也是国有企业管理工作中的重要组成部分，对于信息网络化的发展对于改革开放也就得到进一步的拓展加深，对于国有党建工作来说具有十分重要的意义，不仅对国有企业带来了发展机遇，同时也受到全新的挑战。对于国有企业党建工作的创新研究，对于推动经济快速健康的发展、社会和谐与进步具有十分重要的实践意义。

1、国有企业党建创新的趋势

1.1注重党内民主建设

对于国有企业党建工作建设，要重视推动党内民主建设，高度重视民主权利，不断的创新出民主座谈会、企业公开制度、党务公开制度等一些基本制度。

1.2强化党组织服务党员的功能

对于党组织建设要尊重党员和服务党员的主线，重视党组织中党员的凝聚力，对于党员的建设不仅仅是对党员进行教育管理，强化党员服务功能。例如，对于天业集团提出的困难党员帮扶制度、基层党支部书记谈话制度等，让企业中的每一位党员能够达到 “惑时有人解”“平时有人访”“难时有人帮”“病时有人探”“终时有人送”，让企业党组织的温暖阳光洒落到党员心中，增强了党员对党组织的认同和归属感。

1.3要求党员积极创先争优

重视深入研究共产党党员的积极性和先进性的机制，探索出共产党员的模范作用，根据企业的相应管理制度，不断的完善党建工作内容，同时保持共产党先进性教育活动的发展。

1.4重视党建活动载体的科学设计

对于党建工作中我们还要重视党建活动的载体作用，将其作为一种推动手段，把一些需要开展的工作设计成若干工程、活动和计划、便于组织、推动、宣传和总结。

1.5重视运用现代信息技术

对于国有企业的发展，我们要不断的运用高科技技术，通过运用信息技术手段，不断的丰富党员的思想建设，对党员进行有效的信息化管理。

2、国有企业党建工作创新的重点

2.1党内民主的探索创新

对于党内民主建设我们要积极的探索创新方法，推动民主管理的发展，增强对党员的服务功能，更好的为群众的表达和公众利益进行服务。对于党员的保证制度，要不断的拓展党内民主渠道，近年来，天业集团积极探索党务公开制度、坚持党委会制度，试行发展党员的公示制度，每年定期召开党内征求意见座谈会，建立党内情况反馈和通报制度，围绕党员、职工需求，做到欣喜党员、职工、为其服务，一方面就是从精神上关心党员的思想情绪，另一方面也就是要从物质上解决党员的实际困难。

对于现在劳动者关系预警协调机制，通过走访职工的调查、内部公示等形式，对群众的需求进行全面的了解，并能够及时的解决群众的困难，对于困难职工与特困职工做好扶持帮助工作，例如当前的天业集团当委员每年定期召开座谈会，了解员工的思想动态，在对于公司当委员的带动作用下对于各个基层的当委员进行积极的开展，比如天业下属单位化工厂中根据生产的实际情况每月定期召开不同主题的职工座谈会，集团工会每年定期对职工进行走访调查，为和谐的劳动关系打下基础。

2.2党组织活动和载体的探索创新

对于当前信息时代的到来，党员群众的信息的获取的渠道越来越多样化，在获取信息的时候也十分的快捷方便，他们的思想观念、心理状态、欣赏水平和接受能力都在不断的发生变化，党员群众不能满足传统的开开会、念念文件等活动方式。这也就要求党组织活动必须主动适应时代的党员群众的需要，通过各种方式让党员和群众乐于参加，同时也要让他们能够接受，能够更好的将党组织活动做到群众的心坎上。同时还要努力设计一些党员活动，还要充分的发挥报刊、广播、电视等视频的作用基础，不断的拓展创新宣传和手段，还要借助多种形式的文化活动和社会活动作为党组织活动的载体。多年来对于天业集团的党组织活动都在不断的创新，利用板报、书画展览等，党支部书记培训班的开展，这些都十分有利于推动国有企业的党建工作的发展，更好的发展国有企业党建工作的创新。对于工作中借鉴先进的经验，根据党员的专业特长进行志愿服务，帮助职工群众和周边社区的居民解决实际问题，也是先进的模范代表。

2.3预防腐败体制的探索创新

对于党建工作的创新要不断的加强领带干部的监督，不断的落实领导干部的述职和重大事件的报告，对于相应的工作谈话要和公务有关的事情进行过回避，对于天业集团进一步完善了干部考核和培训制度，对于干部领导进行有效的监督，同时对于干部的考核和试用很多都是不称职、公示也不过关，对于群众不拥护的干部要进行及时的调整，同时对于一些有违法乱纪的党员和领导要进行严肃的处理，不断的提高国有企业领导干部的廉政之风。

2.4培养高素质的企业党务干部队伍

党员干部负责人素质的高低、能力都是直接影响到党建工作的创新，企业党建工作活动的开展需要具有积极性的工作人员，也能很好的提高党的战斗力和凝聚力；相反对于党组织工作不能正确的认识，也就会大大的削弱党组织的战斗力和凝聚力。所以对于党务工作的教育管理需要加强，不断的提高综合素质，要经常组织他们学习中国特色社会主义理论体系，不断的加强党员的管理，严肃执行党的纪律，增强党员的法治意识，不断的提高他们的自觉性。要增加相应的活动对党员干部进行业务上的培训，提高他们对科学文化水平的提高，同时还可以通过开展合理的建议，向企业提供发展的策略，引导党员积极参与企业的经营管理，促进企业决策的民主化和科学化。

对于社会主义市场的发展，我国企业组织党建公主的创新需要不断的提高，传统的管理模式和方法不能满足现在的需求，只有依靠开拓创新与实践创新，才能更好的走出一条路来，也为市场经济可持续发展营造健康的环境，奠定了良好的政治基础和思想组织保证。