研究院年度工作汇报

研究院年度工作汇报（通用10篇）

研究院年度工作汇报 篇1

党史研究室XX年度绩效考核工作汇报

一、工作创新和亮点。

史志编研成果显著。年内编纂出版《xx年鉴XX》、《xx抗日烽火》、《xx市重要文件汇编》。

党史宣教有声有色。年内开展“六个一”党史宣教活动：一是配合市委召开xx市纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年座谈会；二是到市委组织部作题为“回顾中共xx组织、xx组织的发展历程，从党的历史中吸取前进的智慧和力理”的党史专题报告讲座；三是到xx现代职业学院为全体师生作国防形势教育报告；四是配合东兰县举办覃士冕少将诞辰100周年纪念活动，并为纪念馆陈列布展把好史实关；五是配合凤山县举办廖源芳诞辰135周年纪念活动，并征集到相关的革命诗歌100多首；六是开展党史文化下乡活动，为宜州市刘三姐乡天桥村委及天桥村小学赠送党史书籍500多册。

网站建设圆满完成。年内新增天峨、凤山、南丹3个县地情网站，全市地情网站达到11个，基本实现了“网上地情，数字方志”。

成功争取到自治区将环江毛南族自治县纳入“中国工农红军滇黔桂边游击根据地革命斗争研究”范围，为环江申报革命老区县提供有利条件。

二、年度重点工作任务完成情况。

党史资料征集情况。共征集“知识青年上山下乡运动”、“文化大革命”时期党史资料18万字，图片50余幅；征集“中国工农红军滇黔桂边游击革命根据地”、“xx新民主主义革命时期”党史资料200多万字，图片300多幅。

xx市志编纂情况。共完成xx市志初稿编纂42篇，190万字。

年鉴编纂情况。一是及时完成《xx年鉴XX》供稿工作。二是及时组织编纂《xx年鉴XX》，目前已完成编纂任务90%。

三、工作难点和薄弱环节

(一)全市史志工作发展不平衡，还需要加大督查工作力度，整体推进。

(二)史志资料征集难问题没有很好解决，整合各部门单位资源、力量参与史志工作还不够。

史志干部队伍人才紧缺，专业水平需要进一步加强。

研究院年度工作汇报 篇2

1 信息化模式下的重点工作管控模式体系

对于电力企业年度重点工作管控模式来说,其都应结合具体的实际情况来执行。在年度管控的过程中,都应解决“管什么”、“管到什么程度”以及“如何管”等三个问题。在电力企业的信息化建设过程中,信息化管理部门对企业的年度重点工作的上述三个问题应进行明确。故在年度重点工作的管控模式中,应对权责的分工、协同关系以及管控等内容进行明确。

1.1 组织结构

在执行各项管理制度之前,都应对各项职责情况进行界定。在信息化的建设过程中,应建立一个全方位的管控组织结构,即应涵盖管理层、业务管理部门以及信息管理部门。同时,为了能够对企业的重点工作进行有效的管控,企业应建立信息化建设的决策机构,定期的开展会议,来行使一些权力。

在业务管理部门应该根据企业的战略,提出信息化支撑需求。在信息化建设的过程中,应将业务部分的内容进行确定和纵向业务的职能管理。在信息管理部门,应制定日常信息化项目管理工作规范,制定关于信息技术标准,方便重点工作的处理。

1.2 管控协同分析

在信息化建设的过程中,由于重点工作的需要,需要各个信息管理部门、业务管理部门以及其他相应的单位协同,进而开展工作。构建协同管控模式是通过将各种资源进行有效的整合,创建由战略、运营以及文化等构成的各个模块。只有创建这样的管控体系,才能提高电力企业年度重点工作的处理能力,提高工作效率。根据协同理论,在不同的阶段,协同的特点会有所不同,则应该以利益最大化为原则进行管控协同工作的开展。通过对大量的电力企业进行调研,对影响管控协同模式的影响因素进行了归纳。将这些影响因素分为两类:一类是外部因素,一类是内部因素。外部因素主要包括上级部门的意志和要求以及同类地区的典范作用产生的压力。内部因素主要包括信息部门的影响力、应用范围以及相关技术的成熟度等因素。故在管控模式的设计过程中,应该根据管控模式的区别对关键因素的影响设计出不同的管控协同方式。

1.3 管控协同设计

信息化模式下的电力企业年度重点工作的管控模式是通过权力分配来完成管控的决策等内容。结合上述影响管控协同的因素以及各个部门的工作界面,能够形成不同的管控协同设计方案。根据电力企业年度重点工作的内容不同,这就决定了不同的管理模式。

1.3.1 规划阶段

由于在该阶段主要目标是确定重点工作的规划目标与公司的战略目标应相符合,且能够符合企业的整体发展规划。故在该阶段的管控工作内容涉及到确定各项资源、相应的预算以及目标等工作。

1.3.2 研发阶段

在该阶段,主要是确定信息化系统研发成果,满足业务部门的各个需求。在研发阶段,关键点是信息化技术。主要的管控内容涉及到重点工作的需求分析以及优先顺序的确定。故在该阶段分工相对是较为明显的。

1.3.3 实施阶段

在该阶段,主要是确定信息化的实施结果能够达到业务方面的需求。在实施阶段,管控的内容涵盖了系统调试以及培训等各方面的工作。在系统调试的过程中,在系统部署完成后,应需进行进一步的调试。对于应用培训等工作,可能涉及到非常多的工作人员,故应需相关的业务部门的负责人进行负责,同时由信息部门进行协同。

1.3.4 验收阶段

在该阶段,主要是对信息化系统处理年度重点工作的情况进行验收,检验其是否已完成最初设定的目标,资料是否齐全。

2 信息化模式下的重点工作管控模式设计

在信息化建设的过程中,重点工作管控分析应包括信息化技术标准、信息化项目架构等内容。选择什么样的维度是管控模式急需解决的重点问题。在管控模式的设计过程中,主要考虑到架构以及标准等内容。在落实到具体的重点工作时,管控模式在具体的执行过程中,应全面的考虑企业内部的文化、各方面的数据等因素,从而使各项管控工作在实际的执行过程中能够有所调整。

2.1 结构管控

企业架构包括业务架构、应用架构、数据架构和技术架构。这几个架构分别都有不同的用处。总的来说,通过所制定的工作目标,立足于各项信息化规划,借助于架构管控,保证信息化在规划、设计以及建设等各个环节遵守各个要求。

2.2 标准管控

在工作目标制定的过程中,应通过标准管控,创建信息化标准统一的管理机制。通过该标准机制的创建,加大对信息化建设的设计以及开发等各个环节有效的审核,实现信息的统一规范化管理。

3 信息化管理模式下的重点工作管控模式的保障

3.1 技术保障

要想使信息化模式下的重点工作管控模式体系有效的贯彻起来,应得到完善的技术系统支持。企业应该提高信息化水平。一方面,建立专门的技术团队为管理人员提供服务,及时地解决在生产系统中所出现的问题;另一方面,企业在招聘员工的过程中,应对应聘人员进行选择时,应进行严格地把关,不仅要考虑应聘人员的专业知识储备量,还应考虑该人员的计算机知识。对于应聘进来的员工,应对其进行必要的培训,从而提醒员工在生产过程中应注意的具体事项,使员工了解当前规范中所要求的内容及规定,进而提高员工专业知识能力,避免出现错误。

3.2 制度保障

有效的制度体系是信息化模式下的重点工作管控模式体系运营的重要保障。在信息化模式下的重点工作管控模式的体系中,应明确分配各个则责任人,使责任更加具体化。同时,所创建的管理体系应具有自我完善的功能。自我完善机制能够针对实际的效果进行评价和改进。效果评估是在针对管理体系在执行一段时间后,看看体系的执行效果,是否满足企业发展的需要以及还需要哪些改进的地方,其主要涵盖五个方面的内容,适应性、责任、可维护以及反应评估。改进功能主要是在引进新的技术基础上对现有的企业管理体系进行改变,主要涉及流程和体系结构的改进。

4 结语

基于信息化模式下的重点工作管控模式的是结合了信息化优点的一种创新管理方式,其在一定程度上克服了当前重点工作在管理过程中的缺陷,使其应用前景较为广泛。因此,本文首先从组织结构、管控协同分析以及管控协同设计三方面阐述了基于信息化模式下的重点工作管控模式体系;其次,从架构和标准设计两方面对基于信息化模式下的重点工作管控模式体系的设计进行了分析;最后,从技术保证以及制度保障两方面分析了基于信息化模式下的重点工作管控模式体系的运行保障。本文的研究只是对信息化模式下的重点工作管控模式进行了一些粗浅的分析,希望本文的研究有助于为其他学者提供参考,为理论和实践的研究提供强有力的支撑。

摘要：在对年度重点工作管控体系分析的基础上,对重点工作管控模式进行了研究。该模式不仅在理论上具有较强的创新性,而且在实际应用中应用性较强。

关键词：信息化,电力企业,重点工作,管控模式

参考文献

[1]姚玮.电力企业信息安全全生命周期管控[J].电力信息与通信技术,2015(8):94-99.

公司年度工作汇报 篇3

一、加强组织领导，深化思想认识

我们坚持用最新理论成果武装头脑，结合工作实际，确定了“创先争优”各个阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实，努力达到“创先争优”活动目标。认真履行职责，定期召开会议研究工作，针对“创先争优”活动每一个阶段工作的不同特点及时进行安排和布置，深化了搞好“创先争优”活动的思想认识，为深入开展创先争优活动奠定组织和思想基础。

二、加强班组建设，推进工作开展

(一)以主题活动开展为载体，统一员工思想和凝聚队伍合力

加强安全教育和培训，使班组成员具备较强的安全意识。我们开展了一系列主题活动，进一步加强安全生产管理。一是举办抢险演习。在公司的组织，个小组相继举办了防火防汛演练，提高了员工防汛、防火的基本知识和处置突发事情的应急能力。今年由于饭店改造工程，环卫所的防汛也工作重中之重，主汛期，在公司和综合部领导的亲切关怀和正确指挥下，环卫所防汛期间多次转移，安全度汛。在做好员工自身安全防范的同时，路段班组多次协助综治，派出所开展救援救助。二是召开安全培训会，通过班组建设强化安全培训和开展安全防范演练，极大增强了全班组员工的安全生产意识和应急实战能力。并通过在设置雷雨天气，冰雪天气安全警示牌，科学细致做好旅游景点安全管理。通过班组建设充分发挥环卫职能延伸作用，加强各路段日常安全检查及安全隐患上报力度。按照《园林开发标准》中的安全标准体系，进一步加强安全生产管理，从而实现了20xx年度安全零事故目标。

(二)以“创先争优”活动为载体，为班组建设提供无限动力

为了使创先争优工作落在实处，我们积极组开展比、学、赶、帮、超活动。充分发挥党员、特别是党员班组长在班组建设的示范、带头作用，作业区持续深入开展“保持共产党员先进性”活动和“创先争优”活动，通过开展“党员先锋岗”、“党员安全示范岗”等活动，党员在班组建设各项工作中勇担责任，甘于奉献。实现了一个党员带动一个班组，一个班组带动一个片区的良好效果。作业区全体员工围绕安全、环保、创新、和谐等主题，掀起了“树先进、学先进、当先进”的高潮，员工精神风貌焕然一新，班组管理焕发蓬勃生机。

(三)以“文明创建”工作为载体，使班组建设在创新中完善

路段班组坚持班组建设与路段卫生保洁精密结合，通过制定切实可行班组建设工作计划，学习培训计划，健全班组工作台帐，丰富班组活动内容，细化班组内员工绩效开合等系列举措，路段班组的班组建设工作得到大力推进和完善。在20xx年中，路段班组工召开班组会议、安全例会、学习培训及贯彻公司会议精神、会议传达四十余次。通过学习培训，进一步提高了广大员工的安全意识和争先创优意识，班组建设的推进在路段卫生保洁，安全生产管理，应急抢险，节能降耗，文明创建等方面发挥了积极作用。

在深入开展文明创建活动中，制定了《文明创建工作预案》，并与环卫所签订了《文明创建责任书》。在日常工作中，路段班组坚持“以人为本、以游客为本”努力提高自身的服务质量和服务水平，努力让“游客高兴而来、满意而归”。同时通过开展学习张宁海舍身救游客先进事迹。进一步提升了全班组员工敬业爱岗，当文明服务的信念。20xx年，路段班组拾金不昧，做好人好事达15次，协助综治部门抢救伤病游客达8次，文明上岗，优质服务，深受游客好评。

三、工作启示与体会

20xx年，虽然我们努力认真做好各项工作，取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，“创先争优”和“班组建设”是一项长期的任务，在今后的日子里，要认清差距，明确不足，继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，顽强拼搏，把“创先争优”活动各项工作提高到一个新的水平。

1、加强班组思想政治工作，必须坚持以人为本的`管理理念

员工是企业的财富，是我们思想政治工作的工作对象。因此，必须坚持以人为本的总旨。在班组基本管理中，需要管理者充分尊重、理解、爱护我们的职工;要经常深入群众，调查研究，掌握职工的思想动态，及时准确的引导职工树立顾全大局、爱岗敬业和无私奉献的精神;要充分了解每一位职工的实际困难和个人需求，尽可能地想办法解决他们需要解决的问题，一时解决不了的问题要向职工解释清楚，说明情况，并将其作为问题逐步加以解决，使他们感到班组的力量和温暖，从而充分调动每个职工的积极性和创造性，更好地共同完成各项生产经营任务。

2、加强班组思想政治工作，必须坚持不懈抓好职工的安全教育

安全是企业生产永恒的主题，班组是企业的作业层，也是安全生产的直接承受者。只有班组的安全工作做好了，才能避免和防止生产事故，才能保证企业的效益稳步提高。班组抓安全主要是提高班组职工的安全意识和自我防护能力。在工作中，要求职工认真贯彻执行“安全为天”的理念，严格遵守各项操作规程和有关规章制度，积极主动地学习安全技术，细心操作，精心维护，管理好设备，保证设备的健康水平。

2010年度档案工作汇报 篇4

市**档案室在2010年度的档案工作中，坚持“围绕中心，服务大局”的方针，认真做好档案的整理归档、安全利用、等各项工作，围绕市**的各项工作开展全面的服务，取得了一定的成绩。

市**历来十分重视档案工作，并确定了管理责任制，明确工作人员，划定阶段性任务、目标，实现了档案管理制度化、规范化。将提高机关的档案管理水平，列入了本机关工作的议事日程，对档案工作进行了多次的专题研究，对相关工作进行认真的部署安排，促进工作的落实。同时从经济投入、人员配备、设备装具购置等方面给予大力支持，确保档案室的正常运转和安全。

档案管理人员坚持自身业务学习。同时注重理论联系工作实际。在学习中不断提高、不断进步，认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，促进了工作的落实。

目前，市**档案室占有办公室一间，面积约14平方米，5节柜4套，配备照相机、空调机、计算机、缝纫机等专业设备和用品，档案室安装了防盗门、防盗窗，保证了日常档案整理归档、安全管理、服务利用的顺利进行。截止到今，市**档案室共保管有1984年至2009年文书档案157卷，1127件。声像资料7盒（册），会计档案105卷。其中2010年归档53件,其中永久27件、30年22件、短期4件。

在日常工作的文件收集和归档工作中，严格按照有关文件精神和规范操作，以“零失误”为目标。在档案的日常管理工作中，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位，把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害

档案安全事故的发生。建立健全档案安全规章制度。责任到人，措施到位。努力做到到档案室“八防”标准的要求，正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。

档案工作是一项基础性工作，在日常工作中，积极做好档案的宣传工作，使更多的同志进一步了解档案工作的重要性和档案的利用价值，并积极开展档案的各种查阅利用工作，全年共接待市**各处室档案查阅数百次，为机关工作的开展做好了基础资料准备，取得了较好的效果。

在今后的档案工作中，我们将一如既往，认真贯彻执行党和国家有关档案工作的法律、法规，立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制；积极开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为大家提供更方便、快捷的服务，使市**档案室为机关各项工作的顺利开展做出更大的贡献。

2012年度校长工作汇报 篇5

一年来，我校在教育体育局的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校本着“和谐、民主、务实、创新”的办学目标，以“五香九年制学校五年发展规划”为指导，以义务教育均衡发展为中心，以学校自主性发展为主线，以提高教育教学质量为重点，不断提高了办学水平和育人水平。我校全体教职工团结协作，锐意进取，廉洁奉公，较好地完成了上级交给的各项工作任务。现就本年度工作做具体汇报：

一、加强党建工作，深入持久的开展创先争优活动

在教体局党委的统一部署下，结合实际，认真开展了创先争优及迎接十八大召开活动，以落实创先争优工作为主线，完善三会一课组织生活制度为抓手，紧紧围绕推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强组织建设目标，开展争创五好、五比、五带头的岗位奉献活动，努力创师德表率之先，争教书育人之优。积极组织教职工学习宣传十八大报告及新党章，开展大学习大讨论活动。

二、加强班子建设，自觉遵守廉政建设各项规定

1、我们班子成员工作中分工、职责明确，各司其职，相互沟通，相互信任，和谐相处，以身作则。

2、开展反腐倡廉教育。我们组织班子成员学习党规党法和上级关于纠风治乱的文件，学校还制定了相关的规章制度，这些制度的贯彻事实，有效地促进了学校的廉政建设。扎实推行廉政风险防控工作，深入持久地开展廉政文化进校园及进一步营造风清气正的发展环境活动。目前我校班子成员都能自觉遵章守纪、为政清廉，学校无乱收费、乱定资料违规补课现象和损害群众利益的行为。

3、进一步完善学校各项考核制度。在教育教学工作中实行量化考核制。对各班教育教学情况，采用平时抽查、月检查。对教师各方面的工作情况进行周总结，月评价的方法，加大了检查、考核力度，以此来进一步规范师生的言行，校园廉政文化建设有起色。

三、加强精神文明建设，坚持教育改革创新，稳步提高教育质量

1、认真制定计划，把精神文明建设工作做为重点，制订了工作的目标、方法、以及各科教学计划中都贯穿精神文明建设工作的教育内容，并坚持每周一次的例会制度，学先进的教育理论和经验等，使全体教职工的政治、业务素质不断 1

提高，爱岗敬业的自觉性不断增强。加强了学生日常行为规范养成教育，使学生养成了良好习惯。通过升降国旗、读好书活动、经典诵读提高了少年儿童的道德修养，杜绝了违纪违规等不良行为。活动开展有序，档案资料整理规范，今年被复验为石嘴山市文明单位。

2、进一步强化了质量意识，努力办好让人民满意的教育。我校把提高教学质量作为全年教育工作的主题，加强常规管理，强化了质量意识，有效的提高了学校的管理水平。（1）认真落实了《平罗县教学常规管理的考核细则》，扎扎实实，狠抓常规教学环节，加强全程管理与监控，抓好常规，抓严细节，落实过程，节节查上课自习，周周查备课作业，划等定级。及时通报情况，指出存在问题，限期纠正问题。（2）坚持校本教研，学习永威经验，以改革课堂教学，初步运用“先学后教，当堂训练”模式来提高课堂效率为重点，深入开展教学研究。（3）重视毕业班工作。学校一班人十分清楚，质量是学校生存与发展的生命线，这道理那道理质量才是硬道理，这重要那重要教学工作最重要。上半年学校对毕业班进行了及时的摸底检测，进行了质量分析，召开了毕业班教师会，分析形势，确定整体策略，下达目标任务，提出具体要求措施。2012届毕业班在第一学期统测各科均为倒数，但毕业成绩都位居到全县五六名，中考升入平中8人。

四、加强师德师风建设，提高教师队伍整体素质

1、进一步加强了师德师风建设，从领导做起，树立了良好的职业形象，完善了师德建设的学习机制，发现不良现象，及时谈心教育，使教师职业道德素质不断提高。

2、加强了骨干教师的选拔和培养，充分发挥起传、帮、带作用，认真组织他们上优质课、示范课。

3、积极同捆绑学校平罗六中联系，适时安排教师参加的教研活动，并邀请捆绑学校教师给我校教师上示范课4节，还邀请银川十八中名师到平罗六中讲座授课，有效地落实了捆绑发展方案。

五、突出依法治教，加强综合治理，促进学校各项工作协调发展

1、认真组织教师学习《中华人民共和国义务教育法》以及“六五”普法的规划要求，邀请法制副校长做法制讲座，并进行了师生法律知识测试。突出重点，突破难点，从规范自身行为做起，塑好形象，争创和谐发展育人环境。

2、进一步加强了学校安全、体卫、艺术教育工作。认真实施了新的《学校体质健康标准》和《学校体育工作条例》，保证学生每天有一小时体育活动时间。今年荣获2012年“体彩杯”全县中小学生冬季越野赛初中女子组第五名。贯彻执行了《学校卫生工作条例》和《食品卫生法》等法律、法规，围绕抵抗各类传染病工作，学校大力开展环境卫生整治工作，楼上楼下、校园各角落设有垃圾筒箱。加强了传染病的防止工作并坚持零汇报。学校制订了各种意外事故处理预案，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，并与班主任、保安签字安全责任书，明确各自的职责。本年度，学校无任何传染性疾病、校园伤害、食物中毒等各类安全事故发生。

3、进一步加强了党对工会、教代会、妇代会的领导，充分发挥了工会、教代会、妇代会的作用。增强他们的参政、议政、监督意识，全程监督学校管理工作。

4、做好稳定工作，建设和谐文明的学校环境。抓实学校党建和思想政治工作，开展了丰富多彩的活动，尊重教职工的民主权益，营造健康向上的舆论氛围，抓好信访工作。积极化解矛盾，将问题消化在萌芽状态。

5、招商引资成果显著。我校超额完成2011年分配招商任务300万，被评为招商引资先进单位。

六、存在的问题

如何提升我校教师整体素质和课堂教学艺术，真正提高课堂教学效率，任然是我校目前的一个难题。

七、今后打算

1、抓好学校常规管理，从细、严、实上下功夫，从最细小的事情抓起，从平凡的琐碎小事做起。

2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准，收费公示。

3、坚持深入教学第一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作。时时刻刻给教师起模范表率作用。

4、在现有的师资状况，努力提高教师使用现代媒体教学的能力，使教学质量再上新台阶。

5、继续努力改善教师教学、食宿条件，使教师工作顺心，环境舒心，工作更有信心。

企业年度工作报告起草心得 篇6

一、下笔前要做到“心中有数”, 打好基础

与文学作品或企业的一般性总结汇报材料不同, 年度工作报告对内容的全面性、前瞻性、客观性、可行性要求远大于对文字本身的要求, 因此写好年度工作报告简单靠遣词造句、闭门造车显然行不通, 需要在下笔前, 对3个方面做到“心中有数”

(一) 要对企业的历史沿革“心中有数”。

有很多文字秘书善于立足当前, 放眼未来, 对企业发展沿革、文化积淀等却不求甚解, 写出来的文章自然缺乏厚重感和全面性, 发挥不出年度报告“继往开来”的重要作用。文字工作者从业之初就要有“狂者进取之趣”, 对企业的发展历程“求知若渴”, 善于从企业史志、年鉴和历届职代会报告中追根溯源, 在企业的发展、沿革中汲取精华和营养, 解疑释惑, 做到心中有数、真知真懂。这样动笔时才能运用好历史经验这个宝贵财富, 才能在文章中体现出积淀和传承。

(二) 要对行业的时代特征“心中有数”。

评价工作的好坏一般要在时间和空间两个维度中对比, 尤其是科研企业, 技术日新月异, 各项工作具有很强的时效性, 因此只有充分赋予时代特征才能体现出年度工作报告的前瞻性。文字秘书切不可做“门外汉”, 要养成良好的学习习惯。一方面要广泛收集、阅读技术资料、对标分析材料、行业期刊杂志等, 及时通过各种渠道提高和更新知识储备, 增强对行业技术的思维敏感度, 做到与时俱进;另一方面要加强对企业所处行业了解, 正确认识企业主导技术处于行业中的地位, 善于运用全局性视野和联系的观点思考问题, 在复杂的头绪中准确把握住关键点。

(三) 要对重点工作进展“心中有数”。

可能一些文字秘书总是觉得年度工作报告的基础素材报送太晚、质量不好、时间不够, 这也说明自身对企业主营业务缺乏了解、平时素材收集不足。数字虽然反映在年底, 成绩却体现在推动工作的过程中。撰写者要从年初开始, 充分利用工作例会、年中务虚会等会议记录机会, 跟踪了解企业的各项工作、尤其是主要和核心工作的进展情况, 通过整理企业领导各类讲话材料、编报企业信息、宣传材料等, 提前收集工作报告素材, 并及时进行梳理, 按照年度工作安排对号入座, 动笔之前做到心中有数, 打破基层报送材料时间和质量对完成年度报告的限制。

二、动笔时要把握“三个技巧”, 化解难题

年度工作报告涉及到科研、生产、安全、管理、党建政工等企业经营行为中的各个方面, 几乎需要协调每个机关部门、基层单位和企业领导。想完成好这项复杂的系统工程, 顺利通过领导班子和职代会审议, 需要把握“三个技巧”。

(一) 要把握平衡技巧, 科学合理构思布局。

包括年度工作报告的大多数应用文写作都要先构思、后动笔, 有的放矢。年度报告一般分总结过去、分析形势、安排工作3部分, 其中篇幅较大的是总结和安排, 既要全面反映企业各项工作, 又要有所侧重、分清主次。要按照核心、重点、辅助、一般将各项工作和成绩逐级罗列和分类, 依次进行表述, 核心的要浓墨重彩、单独表述, 一般的可以点到为止、合并表述。业务工作分类界限一般比较清晰, 但成绩可能是多方面工作的结果, 界限相对模糊, 不容易区分, 因此要重点关注, 认真寻找细微的区别点, 既要保证贴切, 又要避免遗漏和重复。

(二) 要把握沟通技巧, 充分发挥集体智慧。

工作报告的全面性、系统性、前瞻性特征决定, 一篇好的工作报告必然是集体智慧的结晶。利用有效沟通, 充分发挥集体智慧, 可以事半功倍。首先要做好与领导之间的请示沟通, 谋篇布局时及时向企业主要领导请示, 丰富内容时分别与分管领导沟通, 提高认识, 统一思路, 这样在班子会讨论时就不会出现大的篇幅变动。其次, 要做好与机关部门、基层单位的沟通, 由于基层报送总结材料水平参差不齐、时间也相对滞后, 因此要带着疑问, 有针对地与具体操作者沟通, 及时掌握第一手资料和具体细节, 这样文字表述才能做到精准、客观、真实。最后要与文字工作的前辈们沟通请教, 俗话说“自己的刀削不了自己的把儿”, 要时刻谦虚谨慎, 集思广益, 以“闻过则喜”的态度, 多听取和采纳好的建议和意见。

(三) 要把握文字技巧, 努力做到锦上添花。

副市长年度工作汇报 篇7

一年来，我始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设西部经济强市的工作大局，认真履行职责，突出抓好理论学习、非典防治、优化环境、党风廉政建设等项重点工作，全力为建设西部经济强市营造良好的社会氛围。下面，根据省纪委、省委组织部关于开展市级党政领导干部述职述廉的要求，我着重从以下五个方面将自己履行工作职责、党风廉政建设职责和廉洁自律情况作以报告。不妥之处，请批评指正。

一、认真学习“三个代表”重要思想，不断提高政治素质

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮是当前和今后一个时期的首要政治任务。我自觉将这项工作作为头等大事来抓，按照“围绕主题，把握灵魂，狠抓落实”的要求，精心组织，创新方法，健全制度，加强督查，迅速在全市掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，极大地提高了全市党员干部的思想政治素质，为建设西部经济强市提供了强大的精神动力，受到了省委的充分肯定。一是精心安排部署。中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和省委《实施意见》下发后，市上及时成立了学习贯彻“三个代表”重要思想领导小组，作为副组长，我认真学习有关文件，及时指导制定下发了《关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的实施意见》、中心组学习计划、《通知》等*个专门文件，对学习内容、活动形式，工作措施等提出了明确要求，保证了学习贯彻活动的扎实开展。二是创新学习方式。我坚持把集中教育贯穿始终，积极引导各级各门不断创新学习方法，大胆探索持久学、深入学、广泛学的有效途径。全市先后举办县处级干部培训班两期，科级干部培训班**期，理论骨干培训班***期，培训党员干部*.*万人次;举办宣讲活动***场次，听众**万多人次;举办“咸阳三夏”广场文化展演**多场次，观众达**多万人次;组织文艺宣传队，深入社区和农村巡回演讲，受教育群众达**多万人次;在《**日报》、电台、电视台开辟专版专栏，刊发学习体会文章***多篇，真正把“三个代表”重要思想送到了广大党员干部和群众手中。三是健全学习制度。我始终把建立健全制度作为提高学习成效的重要措施来抓，指导完善了中心组理论学习制度，建立健全了理论学习档案制度和政治理论水平任职资格考试制度，努力促进理论学习规范化、经常化。四是切实加强督查。我坚持把督促检查作为推动学习贯彻“三个代表”重要思想的关键环节，经常深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，了解情况，加强指导，有力地促进了学习贯彻活动的深入开展，有效地提高了全市广大党员干部的政治素质。在抓好全市党员干部学习贯彻“三个代表”重要思想的同时，高度重视自身学习，积极参加市委中心组集体学习外，坚持每天阅读各类报刊杂志，认真学习领会党和国家的路线、方针、政策，深入研究党的十六大报告、十六届三中全会文件、“七一”重要讲话等重要文献。通过学习，加深了自己对“三个代表”重要思想的精神实质、内在联系、科学体系和本质要求的理解，增强了实践“三个代表”重要思想、建设西部经济强市的自觉性和坚定性。

二、精心抓好非典防治工作，全力为经济发展服务

今年4月份，我市和全国一样，也出现了非典疫情。自己作为非典防治领导小组组长，坚持从人民群众身体健康和生命安全的高度出发，认真贯彻中央和省上非典防治工作会议精神，科学制定预案，精心进行指导，扎实搞好工作，实现了非典疫情有输入无扩散、无死亡，医务人员无感染的目标，取得了抗击非典战役的阶段性重大胜利，受到国家卫生部和省政府的充分肯定。一是夯实防治工作责任。针对防治工作难度大、任务重的实际，及时指导制定了非典防治工作预案和纪律规定，将防治责任落实到县区、部门和单位和个人，使人人肩上有担子，个个身上有任务，形成了全民动员、齐抓共防的工作格局。二是超前制定防范措施。针对非典疫情的发展动向，及时研究制定防范措施，先后召开领导小组会议30余次，研究制定了机场、火车站、汽车站等重点部位，外出务工返乡人员、在校师生、农民等重点人群的针对性防治措施50多份。在发现首例疫情后，明确提出了下一阶段“以防为主，防治结合，严密监控，严防死守，切实做到堵住源头不输入，万一输入不扩散，医护人员不感染，及时救治不死亡”的工作思路，保证了防治工作的有序进行。三是狠抓防范措施落实。对于制定出的方案，采取得力措施，确保落到实处。如对外出务工返乡人员，严格实行居家隔离留观措施，全市累计居家留观17020人。对有发烧、咳嗽或与疑似病人有接触的，全部进行医学观察，先后医学观察150人。对火车站、汽车站、机场等严格进行消毒，切实搞好人员登记等，有效地切断了传染源。四是切实加强检查指导。我先后60余次深入社区、农村、医疗单位、车站、机场、学校现场检查，发现问题，及时指正，督导防治措施落实。特别是在处理全市唯一一例输入性非典患者史倬同的隔离问题时，自己连夜协调公安、卫生局、795厂等方面，果断采取措施，与当夜3时将其全家隔离(史倬同在隔离后第14天发病)，有效地防止了疫情扩散，为经济社会发展创造了良好的社会环境。

三、大力优化发展环境，全面提高精神文明建设水平

以优化发展环境为主要内容，全面提高精神文明建设工作水平，是我抓精神文明建设的一个重要思想，也是重要途径。一年来，我与常委班子其他同志和市政府分管这方面工作的领导一起，积极创新工作方式方法，不断改善我市经济发展的软环境。从4月份以来，我们组织在全市开展了“改陋习、树新风”和治理“脏乱差”活动，掀起了城乡环境卫生整治的高潮。为了推动活动的深入开展，我主持先后召开了全市“改陋习、树新风”暨城乡环境卫生整治工作电视电话会议等4次会议，指导印发《全市治理“脏乱差”工作实施方案》和《关于开展“改陋习、树新风”和城乡环境卫生整治活动的通知》，对活动进行周密安排。和市委宣传部等部门的同志一起，深入各县市区、各部门明查暗防，支持电台、电视台和报社对各种陈规陋习和“脏乱差”现象进行跟踪曝光，全市挂“黑牌”县1个、“黄牌”县2个、新闻媒体曝光“脏乱差”和不文明行为128次，在全市产生了强烈反响。我们改革了市区环境卫生管理体制，成立了由

近30人组成的城乡环境卫生督察员队伍，聘请了120名社会各界人士担任义务监督员，初步建立起了抓环境卫生整治的长效机制。在整治活动中，全市共清理占道经营4800多处，清理垃圾2620吨，使市容市貌得到有效改观，市场秩序、公共卫生秩序、交通秩序得到有效整治。在改善环境卫生等硬环境的基础上，为了进一步改善发展软环境，市委、市政府在全市组织开展了为期3个月的优化发展环境集中整治活动，作为活动领导小组组长，我多次组织召开汇报会、座谈会，了解进展情况，协调解决问题。按照领导小组的要求和安排，优

化发展环境集中整治领导小组办公室先后组织召开了人大代表、政协委员、市级重点项目负责人、个体私营企业主等参加的座谈会，开展了“社会测评”和“万人问卷”调查活动，调查摸底，找准整治重点。启动实施了第三轮行政审批事项改革，拟将全市56个部门的504事项精减204个。组成了两个督查组和4个临时检查组，深入各县市区、各部门明查暗防。集中力量查处破坏投资环境的人和事，以实际效果警示干部，取信于民。目前，全市已查处典型案件95件，处理88人，其中党政纪处分37人。

四、努力维护社会稳定，切实加强民主法制建设

指导有关方面认真落实社会治安各项措施，努力维护社会大局稳定，我全市人民群众创造一个安定和谐的治安环境，是我的`重要职责。一年来，我尽自己的最大努力，尽力支持政法机关和信访、610办等部门单位的工作，促进了全市社会治安状况的根本好转。我亲自对全年的政法工作进行安排部署，亲自听取重大案件查办情况的汇报，指导开展了一系列声势浩大的严打整治斗争，全市刑事案件发案有所下降。1—11月，全市共新发刑事案件***起，破案***起，抓获犯罪嫌疑人***人，发案同比下降***%。治安案件明显减少。1—11月，全市共立治安案件***起，同比下降8**%，查处***起，结案率***%，处罚违法人员8**人，有力地打击了犯罪，形成了震摄力，全市社会治安形势进一步好转。指导610办公室围绕实施***重点人教育转化“达标工程”，加强骨干教育转化培训，加强反邪教舆论宣传，加强接茬帮教工作，截止10月底，已完成重点人转化***人，占省上下达的年度目标任务的109.3%。高度重视人民群众来信来访工作，多次组织召开工作会、座谈会、汇报会、分析会，认真研究解决信访工作中存在的问题，拟定工作措施。今年，在大力推行信访工作“四项制度”的基础上，又建立并实施了市级领导包抓重点县区市信访工作制度、来市赴省集体上访月通报制度和集体上访责任追究制度，组织开展了较大规模的变群众上访为干部下访活动，启动了群众重复上访专项治理工作，集体上访较上年明显下降。1—11月，来市集访***批***人次，批数较去年同期增加***批。人次减少***人次;赴省集访***批***人次，较去年同期减少***批***人次。查办中省领导批示信访要结果案***件，受到省信访领导小组的贺电表彰。

五、认真履行“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制

在党风廉政建设方面，按照分工，自己主持市党风廉政建设责任制领导小组日常工作，担任市大要案协调领导小组组长，同时担任党群口和宣传口的党风廉政建设责任制领导小组组长。一年来，我认真履行党风廉政建设方面的有关职责，全力促进全市党风廉政建设工作水平的提高。我多次在市党风廉政建设领导小组会议和宣传、党群口部门工作会议上强调抓好党风廉政建设的重要性，对抓好全年党风廉政建设提出明确要求。指导市廉政办把全市的党风廉政责任制任务分解落实到单位、到人，指导宣传、党群口各部门把本单位的党风廉政建设任务进一步细化，责任进一步落实。坚持不定期到分管部门督促检查，了解党风廉政建设工作进展情况和干部职工的思想动态，及时发现苗头性问题，防患于未然。尽可能地挤出时间参加参加分管部门的民主生活会，倡导部门领导班子成员积极开展批评与自我批评。一年来，分管的部门党风廉政建设责任制的各项措施基本得到落实，党风廉政建设情况良好，没有发生重大违法违纪现象。我认真抓好大要案的协调，及时组织召开案件协调会。对一些重大案件，我都坚持亲自坐镇指挥，随时听取汇报，随时协调解决问题，保证了大要案件件都能够得到公正及时地处理。我把批阅群众来信作为发现和解决问题的重要途径，全年共批阅群众来信件。其中要结果件件，批转批办件件。我严格执行党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，没有违反法律法规的问题。我从严要求配偶、子女、亲属和身边工作人员，他们没有以我的名义谋取私利，也没有违反党纪国法。回顾一年来的工作，自己尽了应尽的责任，取得了比较好的成绩，但是也存在一些问题，主要是：抓落实的措施还不是很到位，一些工作的成效还不是很显著，分管部门的部分干部作风还需要进一步改进。对这些问题，自己将在今后的工作采取更加切实有效的措施，努力加以解决。

研究院年度工作汇报 篇8

——中西医结合临床学院

吴成长

2009年，在校党委的正确领导下，作为主持中西医结合临床学院党总支工作的副书记，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕学校“十一五”工作任务，把握中心，服务大局，圆满完成年度各项工作任务。现汇报如下。

一、牢记责任,明确任务

按照党总支工作职责，保证监督党和国家方针、政策以及学院各项决定在本单位的贯彻执行，负责党建、思政教育、政治审查、群团组织、学生奖助学金评定等工作，协助党委组织部做好本单位科级干部选拔、培养、考察、使用、教育和管理工作以及辅导员的日常管理，支持行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，参与讨论学院行政各重大事项。牢记责任，明确任务。

二、潜心践行，奋发有为

心动不如行动！按照我院在深入学习科学发展观活动中形成的“以学科建设为一条主线，坚持以学生为本、以教师为本等两个为本，加强队伍建设、制度建设、内涵建设等加强三项建设”的工作思路，同心同德，潜心践行，奋发有为。

1、加强党建，促工作

为适应改革发展的需要，中西医结合临床学院党总支始终不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

（1）加强学习，不断提高思想理论水平。任职以来组织我院全体党员深入学习科学发展观，自觉用科学发展观指导实践，推动工作，带头上党课，带头写读书笔记，带头撰写党建论文。本人的调研报告参加了解放思想大讨论交流，活动征文被评为二等奖。09年3月所在党总支被学校活动领导小组评为学习活动先进集体；认真组织参加中心组开展的党的十七大精神、党的十七届四中全会精神、“六个为什么”、《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》等的学习活动；组织我院科级干部参加分党校的学习，先后举办了校第34、35期分党校，共培训学员161人；在大一新生中成立了48个《党章》学习小组，开展《党章》学习活动，90%以上新生递交了入党申请书（2）夯实基础，实行党员“三全”管理。为适应新形势，在组织部的帮助支持下建立了有专人负责的党员信息库；调整我院各支部设置，在教师党员中按学科特点在原有支部基础上，取消行政支部，增设实验中心党支部，将原行政支部中的党员按工作性质下派到各支部；将学生三个支部调整为四个支部，按专业班级设置，实现对学生党员从一年级到五年级的垂直管理。我们认为这种管理可以实现动态的全过程、全方位、全覆盖的“三全”管理，充分发挥党组织对党员在引导、教育、管理、监督和倾听呼声方面的“无缝对接”，密切党组织和师生的关系，充分发挥基层党组织的先锋模范作用。目前，我院共有教工党员36人，占教职工总数47.36%，截至汇报日，学生党员99人，占学生总数数9.42%。部分党员荣获省级优秀教师、教学名师、抗震救灾优秀共产党员等荣誉称号！（3）加强作风建设，促进反腐倡廉。根据校纪发〔2009〕8号《关于开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案》文件精神，结合我校深入学习实践科学发展观活动后续工作安排，中西医结合临床学院党总支认真组织全体党员开展 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，组织开展了专题学习、召开民主生活会、观看了学校组织的《加强党性修养、树立和弘扬优良作风》专题教育片，前往蜀山监狱反腐倡廉警示教育基地，观看《失去自由的日子》警示片，听取服刑人员现身说法，筑牢拒腐防变的道德基础和思想基础，并结合毕业生文明离校工作，为2009届99名毕业生党员和各学生党支部做了题为《自觉加强党性修养、弘扬良好作风、为和谐安中做贡献》的专题报告，希望毕业生党员在毕业离校之际讲党性、重品行、作表率，增强纪律观念，切实维护学校的和谐稳定，开展毕业生就业调研，切实解决他们的实际困难。在校分管领导和有关部门关心指导下，为残疾学生解决了升学问题，鼓励三名毕业生自主创业，适时出台促进毕业生五项就业激励措施等，多错并举，实现了我院就业工作新的突破，实现了在毕业生就业工作会议上许下的诺言。2009年我院毕业生就业工作被评为先进集体！

勤政不忘廉政，自觉接受来自上级组织的监督检查，自觉接受来自各民主党派、纪检委员、行风监督员和师生的监督，虚心听取他们的意见，有则改之，无则加勉。凡涉及师生晋升、推优评优、津贴分配、奖助学金评定、择业就业等师生切身利益事项，均集体评审，公正公开。

（4）以党建带团建，做好“群团”工作。在第三轮机构改革和全员聘用中，进一步完善了院团总支和学生会组织，认真开展学生会干部的推荐、选拔、培养任用工作，成立了我院新一届学生会，规范学生干部的教育和管理。院团总支被评为先进团总支。调整完善院工会组织，充分发挥工会组织联系教职工的桥梁纽带作用，推动和谐院部建设和推进学院科学发展。学院工会积极组织10名教师参加学校合唱团、足球队，配合党总支组织教师开展丰乐生态游、“庆三八迎校庆”女教工羽毛球比赛和趣味体育比赛。病理教研室和组胚教研室分获组织奖。

（5）加强队伍建设，推动事业发展。随着学校50周年厚积薄发，为优秀人才脱颖而出提供了良好的平台。

2009年，我院积极协助党委组织部开展校第三轮干部推荐考察工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《安徽中医学院干部选拔任（聘）用工作实施办法》公开公正，规范透明，先后为学校各职能部门以及我院推荐科级以上干部16人，其中处级干部4人。他们在各自的新岗位上，勤奋工作，受到了用人部门的一直好评，推动各项事业的发展。

帮子成员相互信任，相互补台，自觉开展批评和自我批评，惟育人是为，惟发展是举。为提升学生综合素质、拓展实习就业基地、强化学院服务社会的功能，在服务中求发展。在学校的支持下，经多次商谈我院与庐阳区卫生局开展了结对共建工作，在四个规范标准的社区卫生服务中心开展社区见习，出台了相应管理规定和考核办法，并派专家开展社区卫生服务。这是个团结求实的帮子！我身在其中深受教育和鞭策！

2、完善制度，求规范

为进一步巩固科学发展观学习活动成果，完善我院体制机制建设，促进各项工作制度化，规范化。在充分调研的基础上，先后出台了《中西医结合党政联席会议制度》、《中西医结合临床学院党风廉政建设条例》、《中西医结合临床学院关于完善理论学习的若干规定》、《中西医结合临床学院院务公开实施细则》、《辅导员工作述职交流制度》、《中西医结合临床学院科研奖励办法》、《中西医结合临床学院科研管理暂行规定》等，并形成《中西医结合临床学院制度汇编》。

3、围绕主题，做活动 为迎接学校50周年校庆，中西医结合临床学院开展系列特色活动：举办了第二届硕博士学术汇报会和多场校友学术报告会，进一步活跃学院学术氛围，为师生提供学术交流的平台，促进学院学科建设；举办了“歌声嘹亮颂祖国 唱响安中迎校庆”为主题的校歌大合唱比赛，19个班级1000多学生和部分教师参加了大合唱；举办了以“喜庆母校五十华诞，恭祝安中再创辉煌”为主题的大型校友联谊会；召开了历届校友代表和在校学生代表参加了校友座谈会，感受他们的心路历程，听取他们为学院今后发展提出的真诚建议；编写院志和画册，尊重历史，展望未来。（借用雷书记的校庆总结发言中的讲话）通过校庆活动，凝聚了人心，振奋了精神，密切了学院与校友的联系，增进了感情，推进了学院各项工作。

围绕学校在学生中开展的“我与祖国共奋进，我与母校同发展”主题教育，精心组织，详细安排，活动丰富，成效明显。我院青年志愿者紧扣“争做志愿者，创造新生活”主题，07级学生成立“曙光”爱心基金，用于帮助贫困地区改善教学条件、添置教学活动设施；我院暑期“三下乡”社会实践服务队获得学校“先进集体”称号；校第三届“挑战杯”课外作品大赛，获得全校第二名，其中有两篇作品获得校一等奖，报省分别获得二等奖、三等奖；学校首届“心理健康知识竞赛” 获得第二名；2009届毕业生考研率达30%，居全校之首等等。主题教育获得优秀组织奖！

三、认真自省，查找差距

反躬自省，心明差距！自己的能力和素质与学院的发展和师生的要求还有很大的差距。我必须进一步加强学习，进一步提升决策力和执行力，进一步提高服务师生的水平，不断加强党性修养，弘扬优良作风，勤政廉政，推进各项工作再上新台阶！

研究院年度工作汇报 篇9

会议由学会秘书长孙荣主持。张居平在迎春致辞中回顾了2010年通信信息业在党和国家大力推进国民经济和社会信息化、推进“两化融合”的形势下, 努力转变发展方式, 加快转型步伐, 在建设下一代网络、推进3G发展、进行“三网融合”试点和电信基础设施共建共享、农村信息化建设等方面所做的工作以及通信运营业持续稳定较快增长的成绩。总结了省通信学会为促进四川通信科学技术的繁荣和推动四川通信事业的发展做出的贡献。

他指出, 今年学会要坚持宗旨, 继续团结广大通信科技工作者, 以学术技术为工作重点, 紧密围绕信息通信技术发展的战略性、前瞻性、方向性问题, 以及四川通信业重点、热点和难点, 积极开展各种学会活动。坚持民主办会, 以人为本, 以会员和广大通信科技工作者为主体, 充分发挥学会理事会、常务理事会的领导作用和专家民主办会, 积极进行学会改革发展的探索。通过搭建开放的学术活动平台, 营造适宜科技创新和人才成长的学术环境, 努力为通信事业发展服务, 为广大通信科技工作者服务, 促进通信科技普及, 促进通信科技与经济结合, 不断增强学会的影响力、凝聚力, 为建设创新型国家、构建和谐社会作出更大贡献。

孙荣代表学会简要汇报2010年的工作, 提出了2011年在拓展学会活动领域、加大学术交流力度, 树立大开发大联合理念、进一步强化学会服务职能和坚持民主办会、不断加强学会自身建设方面的初步设想。副秘书长阮裕楣汇报了学会2010年的财务收支情况。

2016年度平安建设工作汇报 篇10

工作汇报

2016年，卫计委平安建设工作，在市委、市政府的正确领导下，按照社会治安和综合治理目标，卫计委认真贯彻全市平安创建有关会议精神，坚持“打防结合，预防为主”的方针，加大人力、物力、财力的投入，扎实推进平安创建工作，取得了明显成效，为卫生计生事业改革发展营造了良好的发展环境。

一、提高认识，切实加强组织领导

开展社会治安综合治理暨平安建设工作，对于促进我市卫生计生事业又好又快发展具有重要意义。对此，市卫计委高度重视，从构建和谐社会的高度，提高了对平安建设工作的认识，始终把平安创建作为一项重要工作来抓。首先做好宣传发动工作，多次召开平安创建工作专题会议，对平安创建活动进行了层层宣传发动。其次成立了平安创建活动领导小组，设立了办公室，完善了突发公共卫生事件应急救援体系和重大疾病预防控制体系。三是建立健全了平安创建各项规章制度，制定下发了关于深入开展平安创建工作的实施意见、“平安医院”创建活动实施方案、医疗质量管理效益年活动实施方案等一系列规范性文件。四是落实目标责任制，层层签定责任书。市卫计委与各医疗卫生计生单位签定了综

2稳定。

根据卫生计生系统特点，对各单位提出了不同要求，医疗单位抓好医疗质量管理，严防医疗差错事故的发生。各项工作做到从源头抓起，避免了各类纠纷的发生。同时继续抓好“三基”培训、院感管理，严防了各类事故的发生。针对安全生产管理的难点、重点和薄弱环节制订措施，落实专人负责管理，切实做好财会室、档案室、药品库房、微机房、发电房等重点部位的防盗、防火、防鼠、保密等工作。

四、卫生监督执法力度不断加大

一是传染病防治工作，按照市委市政府及委党委的要求，进一步加强传染病的管理，为切实做好传染病防控监督工作，制定了传染病防控卫生监督实施方案，成立了领导小组。进一步落实各项工作措施，明确工作职责，开展传染病防控监督工作。

二是公共场所、生活饮用水卫生监督。对我市各类公共场所经营单位按照《公共场所卫生管理条例》及有关规范、标准要求，制定切实可行的分行业卫生规范，特别对小理发店、小浴池、小旅店等“四小”单位，按照量化分级管理要求，细化标准，逐一落实，加强对公共用品的消毒管理，完善消毒设施。

为促使公共场所和供水单位日常卫生管理工作走向规范化、制度化，在做好宣传培训和严格发证的基础上，我们依据《公共场所卫生管理条例》和《生活饮用水卫生监督管理办法》的要求，以创建文明城市和每年的节假日、大型活动为契机，加强公共场所、饮用水卫生集中整治力度。监督检查集中式供水单位5家，二次供水单位3家，监督覆盖率达到100%；依据《生活饮用水卫生标准》GB5749-2006的要求，每月对自来水末梢水作两次常规项目采样监测，并对水源水和出厂水每季进行一次全分析检验，确保水质安全卫生。

三是进一步整顿医疗秩序，打击非法行医专项行动工作。不断加大全市医疗服务市场整治力度，加强对全市医疗机构的监督频率，进一步规范医疗机构医疗行为。今年3月份加大医疗卫生专项整治工作力度。整治工作继续以乡镇为重点打击“黑诊所”；以人员密集场所为重点打击“游医”；同时，查处擅自开展医疗美容的生活美容机构、擅自聘用医师或非医师坐堂行医的零售药店、以养生保健为名非法开展诊疗活动的行为。5月份，我们开展了整顿医疗秩序打击非法行医宣传月活动。宣传月活动共出动卫生监督员20人次，散发宣传资料800多份。进一步加大监督检查力度，规范查处、严厉打击，大力整顿和规范医疗服务市场，为人民群众营造安全放心的医疗服务环境。

五、深入开展医疗质量管理效益年活动，努力提高服务质量

经常开展医疗质量大检查，加强医疗机构监督，对医疗

6卫计委及市直、乡镇各医疗机构做好投诉电话的受理工作，及时办理群众投诉，推动服务上水平；及时反馈办理意见，增强群众对卫生计生工作的理解、支持。

总之，通过开展平安创建活动，全市卫生计生系统从未发生重大人员伤亡和群体性上访事件，无邪教组织活动，无刑事案件，无治安灾害事故，无职工犯罪，干部职工法律意识明显增强，依法行政、依法办事的自觉性明显提高，医疗秩序良好，人民群众对医疗卫生服务的满意率大大提高，在今后的工作中，我们将进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，扎实推进平安创建工作，为保障广大人民群众身体健康，促进全市平安建设综合治理工作做出新的更大的贡献。