义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路

2024-05-08

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路（精选9篇）

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路篇1

义乌市招投标监督管理办公室2007工作总结及2008工作思路

信息索引号 330782-033-030100-200801-001 责任部门(科室)综合科

信息名称义乌市招投标监督管理办公室2007工作总结及2008工作思路

关键词总结

文件编号义招管办[2008]6 公开日期 2008-01-28 16:41:28 公开形式主动公开公开时限长期公开

审核程序本单位内审核后公开信息有效性有效

内容描述义乌市招投标监督管理办公室2007工作总结及2008工作思路

公开时间：2008年01月28日

2007年，我办在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年初制订的各项工作目标和任务，坚持“公开、公平、公正、廉洁、高效”的原则，积极改进监管方式，不断整顿、规范招投标工作秩序，依法行政，努力创新，扎实进取，较好地完成了各项工作。

截止2007年12月31日，累计完成建设工程招投标项目403项，521标段，预算投资额55.04亿元，中标价42.98亿元，节约资金12.06亿元，综合平均让利率21.92％；完成政府采购项目500余项，预算资金4.69亿元，实现采购金额3.82亿元，节约采购资金0.94亿元，节资率为19.79%；土地交易备案19项并公开拍卖，土地面积 78.46公顷，出让金 20.71亿元；产权交易备案共4宗，交易金额300.52万元。

2007工作总结

一、加强制度创新，夯实监管基础

不断探索建立和完善“以制度促规范，以创新谋发展”的长效管理机制，围绕深化改革和解决问题两方面开展制度规范建设。

针对工程招投标过程中出现的问题，起草并经市政府下文发布了《关于进一步规范工程招投标若干意见的通知》等提高工作效能、规范交易秩序的相关制度。着重对加强省重点工程招标的监管、加强招标代理机构管理、加强标后管理、加强镇（街）招投标工作、加强土石方堆土和弃土的管理以及加强暂定价材料采购的监管等方面提出了一些具体的举措，有效地解决了招投标过程中出现的一些问题，促进了各项交易活动的规范运作。

政府采购方面，重点是对评标办法修正和改进。根据财政部令第18号及财库[2007]2号文件要求，对我市2003年以来制定的政府采购评标办法作了较大幅度修整。

二、全力服务重点工程建设，保障各项目招标进度和质量

紧紧围绕市委、市政府“重点工程百日攻坚战”的工作要求，克服任务重、时间紧、人手少等种种困难，牢固树立服务意识和责任意识，“急事急办，特事特办”，进行主动服务、上门服务，并切实加大对重点工程招投标各个环节和标后履约情况的监管力度，以实际行动，助力重点工程建设。

1、加强服务，确保重点工程招标质量。

针对工期紧、任务重、要求高的实际情况，我办提前介入安排招标计划，加强招标文件的指导，组织相关部门专家会审，提高了效率、节省了时间,同时安排了开标前预备会。专家评标前重申评标纪律，以确保重点工程招标工作顺利进行。目前已完成国际商贸城三期、副食品市场、家具市场、木材市场等数十项重点工程的招标工作，合计预算价23.1亿元，中标价17.5亿元，节约资金5.63亿元，平均让利率达24.34%。政府采购方面，已完成国际商贸城三期、家具市场、农贸城副食品市场、民航机场、市公安局等单位重点工程40多项设备、服务采购工作，合计采购金额达1.98亿元，节约资金0.49亿元。另外，新家俱市场中央空调采购也已进入实施准备阶段。

2、强化督查，保障重点工程顺利实施。

对市体育馆、大陈污水处理厂等无故拖延重点工程建设进度的工程进行了标后督查，下发督查通知书，敦促其加强管理、加大投入，确保工程建设进度，并取得明显的成效。

三、继续以科技来提升监管能力

1、加强招投标监控中心建设。

开、评标过程的监管，是招投标监管的重点之一。我们针对现场派员跟踪监督的弊端，大胆创新，在各个开、评标场所安装了电子监控设施，撤出了现场监督人员，设置专门的监控中心。在各开标室、交标室、评标室、专家抽取室、休息室以及管理用房等安装全方位、全角度的摄像头及监听器，保证图像和声音质量。监管人员在监控中心全过程值守，随时观察各开标室、评标室等发生的情况，及时发现问题，及时解决。

2、着手计算机辅助评标系统的开发建设。

为进一步提高评标效率和评标质量，减少评标专家的工作量及人为因素的影响，下半年，我办着手计算机评标系统的开发建设工作。该系统将实现招标文件和投标文件的电子化，具有强大的数据分析、统计功能。目前已基本完成前期工作，计划在明年年初予以推行。

3、创建政府采购网上竞价管理系统。

为解决目前政府采购中常规通用零星设备品种繁多，技术规格不一，采购频繁，采购压力大，协议供货项目在供货有效期内因时间差引起配置、价格等变动，不利于监管等问题。我办积极着手开发一套符合政府采购法律法规，既透明公正，又简便快捷的“网上竞价管理系统”。目前该项目已完成招标，正进入开发试行阶段。

四、加强对镇（街）招投标中心的业务指导和管理 1、3月份，配合市纪委进行了镇（街）招投标中心工作专题调研，对各镇（街）存在的问题进行全面系统的调查摸底和业务指导，为下一步督查工作的开展创造条件。

2、为加强我市镇（街）招投标工作的管理，实况信息共享，根据8月30日后宅街道现场会精神，我办对现有的招投标管理系统和网站进行了改造。将全市村级建设项目的招标公告、网上报名、中标公示、项目核销四个环节统一纳入市招投标监管网站进行管理，完成了村级建设项目信息库建设工作。

3、推行每月一次的镇（街）招投标中心主任例会制度。围绕 “加强沟通、交流经验、促进工作”的总体思路，通过充分的相互交流，切实提升镇（街）招投标工作业务水平。

五、进一步规范政府采购和工程招投标行为

1、严把政府采购方式审批关。

采购预算金额在50万元以上无特殊情况的，一律采用公开招标方式。严格单一来源方式的审批。对专业性强、采购金额较大的项目，逐一上浙江省政府采购网进行公示，广泛征求采购各方意见。公示期满无异议的，方可进入审批程序，藉以提高政府采购“阳光下”操作的透明度。

2、加强列入省重点项目工程招投标工作的管理。

明确工程项目资质等级、业绩条件必须符合国家、省市有关规定，不得任意提高资质等级或以不合理条件排斥潜在投标人，严格要求资格预审入围家数一般每标段不少于15家，合理设置投标报价的最高限价,并在招标文件中予以明确。

3、规范政府采购和工程招投标代理业务委托。

政府采购项目属集中采购目录范围内的必须委托市政府采购中心采购，其余项目由采购人自由委托，任何单位和个人不得向采购单位指定采购代理机构。根据浙财采监字[2007]2号《关于进一步规范政府采购活动的若干意见》要求，结合我市实际，规定采购预算金额达到2000万元以上的，采购单位应当通过公开招标或竞争性谈判方式择优选定采购代理机构。工程项目概算投资2000万元以上的，以招标方式择优选择招标代理机构，引导招标代理市场的有序竞争，营造“质量取胜，服务为先”的市场氛围。

六、进一步加强对招投标各个环节的监督及标后管理工作

1、根据目前招投标工作的实际情况，着重做好招投标各个环节中执行法定程序的监督，继续加强对招投标过程的监督管理及对各中介代理机构的督查工作。今年共查处投标人不良行为3起，造价咨询机构1起。对代理机构进行了31次不定期的检查。通过检查，共查处伪造证件等不良行为12起，对查实的企业取消其投标资格，对不认真履行代理职责的招标代理机构采取扣分、停止代理资格等手段进行了处罚。

2、进一步加强标后履约情况的监督检查。对一部分反映比较突出的，无故拖延工期或由于低价夺标导致质量差、进度慢的中标单位，及时下发了督查通知书，敦促其加强管理，加大人员、机械投入，确保工程建设进度。另外，我办还配合市纪委查处了城西街道石明塘村土地整理项目的串标案。

12月中旬，我办还邀请省级有关专家，对2007年部分政府采购项目履约质量进行了一次重点检查。检查发现: 存在电脑使用故障较普遍,部分投影机的安装位置不正,部分壁挂式空调室内进出风口积尘较严重、个别因安装原因导致制冷剂泄漏等情况。为此,专家建议采购单位网络维护人员应定期对终端电脑进行维护,并对U盘、移动硬盘等移动存储设备的安全使用进行宣贯。供应商对空调、投影机等设备在重视产品性能质量的同时，还应重视售后的安装和维护保养工作。

七、加强对评标专家的管理

1、建立专家能进能出，定期更新的动态管理机制。

根据目前专家库专家不足，个别专家长期不来等现状，首先对现有的专家库进行一次彻底清理。对一些长期不参加评标，评审过程中经常出现倾向性行为的专家进行整理。告知本人进行书面确认后在库内予以注销。目前共清理出库专家10名。同时，采取通过媒体发布征集评标专家公告，主动上门向各级部门挖掘人才等方式，进一步充实我市政府采购和建设工程评标专家队伍。截止目前，新征集到专家18名（市内9名，市外9 名，分7个专业）。通过清理扩容，现共有评审专家307名，分41个专业。其中市内186名，市外121名。

2、加强业务培训。

为使专家能全面了解招投标的各项法律法规和操作程序，12月13日，我办邀请省内知名专家对评审专家分批开展法律法规、业务技能和职业道德的培训教育，增强了专家对招投标工作的准确理解，提高专家队伍的整体素质。

3、严格评标专家行为监管。

对评审专家的业务水平、职业道德、出勤情况等进行综合评价，加强对专家评标过程的行为监督，建立发现违规违纪即予以警告直至取消资格的清出机制。

八、重视投诉管理，做好信访和举报投诉受理和调查处理工作

今年，我办以投诉管理为突破口，进一步改进、优化对招投标行为的监管方式。一方面在政策法律法规上予以解释、疏导和宣传，并发挥监管部门的协调能力，让问题在公开、透明的环境下得以快速、有效解决。另一方面，对举报弄虚作假的事件决不姑息，查实后严肃处理。到目前为止，今年共收到投诉举报事项36件（其中工程类31件，政府采购类5件），均做了认真处理和答复，招投标各方满意度较高。

九、做好产权交易监督管理 2006年8月份开始产权交易统一纳入招投标监管平台。我办克服人手紧，任务重的困难，认真担当起监管任务，通过制作备案表格等方法严格备案程序。07年8月份还在全市范围内开展了一次产权交易情况自查。

十、坚持“廉政第一”，加强对内部从业人员的管理，把好廉政关

作为监督部门，自身的廉政建设要过硬。办领导高度重视对我办内部工作人员的廉政教育。通过AB岗工作制，每周一次的政治业务学习，观看警示教育片等多种形式，强化内部工作人员“勤政为民，廉洁奉公”的思想观念，坚决抵制外来不正之风的侵蚀。

2008工作思路

2008，我办将围绕市委、市政府“创新强市、创业富民”的总体要求，强领导、抓落实、重实效，切实把创新工作落到实处。抓好制度创新、科技创新，切实提升监管能力。

一、继续健全、完善各项管理制度并做好落实工作

08年将完善几方面的制度：一是对加强开、评标区的管理建立系统的管理制度，重点在专家的抽取、接送和开评标的纪律方面；二是针对新的采购评标办法建立相应的配套管理制度。并且规定对采购预算金额达到300万元以上（含）的项目采购文件在公开发布或出售前，原则上应先咨询评审专家意见，或在浙江政府采购网上公开征求潜在供应商意见；三是对采购的标后管理建立相应的配套管理制度。通过制定《政府采购履约验收管理办法》等来进一步规范政府采购合同履约和项目验收工作，保证政府采购质量和服务水平。

二、进一步推进政府采购和工程招投标信息化建设，以科技提升监管能力

1、全面推行并完善计算机辅助评标。改进现有计算机网络设备，完成计算机辅助评标系统的建设和推广，实现招标文件、投标文件的电子化，通过计算机系统进行清标、评标，促进招投标活动的信息化。

2、积极推行网上竞价系统，实现询价采购、协议供货二次竞价的全网络化管理。根据网上竞价采购的特点和规律，建立一套配套的管理办法。另外，进行询价、协议供货之外项目电子化采购的探索和调研。

3、打造招投标统一信息管理系统。在现有的政府采购管理系统、工程招投标监管网的基础上，进行信息资源整合，将土地交易、产权交易纳入统一系统管理。根据镇（街）招投标工作要求，建设镇（街）招投标中心子系统，实现独立操作，信息共享。

三、加强对招标代理和造价咨询等中介结构的监管力度

1、进一步规范和完善考核评价体系，完善考评制度，对各代理机构开展企业综合考评和专职代理人员个人考评，建立考评档案，并与企业投标信誉分相挂钩。

2、建立各部门联动的监督抽查机制，对中介机构的招标代理、预算清单编制质量开展定期、不定期的抽检，提高中介机构工作质量。

四、加强标后管理

强化标后管理工作，抓好合同履约管理，有效整治转包、挂靠，违法分包行为，进一步规范招投标市场秩序。一是进一步完善标后管理长效机制，严格标后管理督查和责任追究制；二是对无故拖延工期、质量低下的工程、采购项目定期进行跟踪督查，确保保时保质保量完成既定目标；三是组织有关人员，开展不定期抽查工作，营造监督无处不在，无时不在的氛围。提高招投标各方自觉履约的主动性，积极性。

五、建立专业与常识相结合的培训制度

普及政府采购和招投标工作常识，努力创造条件，通过走出去、请进来，加强调研培训，内部学习交流等形式更新知识，提高业务水平。08将邀请有关专家实施几个层次的培训：一是对各政府采购和招标代理机构专职代理人员实施培训，提高招标代理工作质量和业务能力；二是对评标专家实施培训，提高专家素质，以规范评标活动，提高评标质量，切实保证评标活动公正公平、合法和科学；三是对各政府采购联络员实施培训，提高各联络员对政府采购程序及相关法律法规的了解度和熟悉度，以进一步规范采购人行为。四是对镇（街）招投标中心的工作人员实施培训，促进其工作能力稳步提高。

六、开展一次“百日服务”活动

构建“政府放心、采购人（业主）省心、投标人顺心”的和谐新局面。在08年1-3月份，趁财政预算还未下达，各部门相对空闲之隙，以提高工作效率为重点，以“查找问题、改善规程”为主线，开展一次“百日服务”活动。活动期间，通过网上调查、媒体宣传、召开座谈会、上门走访等多种形式加强同各方当事人的互动，广泛听取意见，查找问题、分析整改影响服务质量和效率的因素和环节，为08年全年工作的深入开展打好基，铺好路。

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路篇2

2008年，我局税政工作在上级局的正确领导下，坚持依法治税，坚持以组织收入为中心，强化各项税费管征力度，积极挖掘收入潜力，认真开展税制改革和税收政策调研，努力为我局各项税费收入增长做出新的贡献，认真完成领导交办的各项工作，现将2008的工作汇报如下，并拟定出2009年税政重点工作思路：

一、做好企业所得税管理工作

（一）做好2007年度企业所得税汇算清缴工作

为确保汇算清缴工作的顺利进行，县局相应成立汇算领导小组，加强领导，对汇算工作进行督促、检查、指导，同时要求各基层征收单位把汇算清缴工作列入2008年上半年中心工作，抓好落实。

1、做好2007年企业所得税年度纳税申报培训辅导工作。

2、加强和规范税基审核工作

3、继续稳妥地推进税务代理业发展

4、强化纳税评估，做好纳税检查

（1）成立企业所得税纳税检查小组，确保组织检查工作有序开展（2）科学选户，周密部署，抓好检查工作的督促落实（3）统筹协调，各类检查同步开展

（二）落实好新企业所得税法各项税收政策

1、开展新企业所得税法及实施条例学习培训工作

及时组织干部进行新企业所得税法培训，从新旧税法的差异入手，讲解新税法和实施条例及相关管理办法的各项规定，培训后还专门进行全局干部新企业所得税法知识测试，通过培训让广大干部对“两税合并”工作有了更进一步的认识和理解。

2、做好新旧税法征管办法的衔接管理工作

新企业所得税实施后，针对上级局的企业所得税管理办法和新政策较多的情况，我们要求税管员要及时学习掌握新政策并做好纳税辅导落实工作，确保新企业所得税法政策落实到位。

二、个人所得税管理工作

（一）认真落实好年所得12万元以上自行纳税申报工作

做好自行申报的宣传和督促工作。通过印发宣传资料，传发手机短信等手段做好自行申报的准备宣传工作。特别是平潭县从事养殖业人员的宣传辅导。同时，召集重点行业企业的负责人及财务人员召开年所得12万元自行申报动员大会，向纳税人广泛宣传相关政策。

（二）落实好残废人劳务所得、下岗再就业优惠的个人减免税审批管理工作。

三、营业税税收管理工作

（一）加强行业税收管理，促进营业税的税收征管

从我局的税源结构出发，突出做好房地产、建安、海上运输业的行业营业税税管理工作，加强重点行业重点税源的税收管征，并根据平潭旅游“夏热冬冷”的特点，开展餐饮业、旅店业的的税收调查、纳税评估工作，在充分取得税收征管第

一手资料的基础上，对餐饮业、旅店业核定征收的纳税人采取淡、旺季不同定额标准的方法，既得到纳税人的认同，提高纳税遵从度，又促进餐饮业、旅店业的营业税收入的增长。

（二）加强个人土地使用权转让、二手房交易等税收管理工作

进一步做好与县国土局、建设局房地产交易所的个人土地使用权转让、二手房交易税收委托代征工作，认真落实好“先税后证”制度，在纳税人提供完税或减免税证明后，才可为其办理土地房产权属登记手续，执行好土地基准地价和房屋交易最低计税价格、中介评估价格管理制度，防止交易价格虚假、低价不实的情况，同时加强对个人转让房产减免税审批管理工作，确保各项税收政策执行到位。

（三）做好营业税税源普查工作

对电信、金融、房地产、保险、建安等行业等45户营业税纳税人进行税源调查工作，由于调查工作时间紧、要求高，我局及时明确调查任务，加强人员辅导，向调查企业发放表格时，将调查的各项要求认真向企业填表人进行讲解，要求企业在规定的时间内按时完成，要求管理分局收回调查表时，认真审核，保证了填报数据的准确性。并安排专门人员进行数据录入，按时、保质地完成了资料输入任务。

（四）加强货运业软件、建安税收信息管理系统的应用管理加强对货物运输业发票开具的管理，及时解决软件操作中遇到的一些基本问题。营业税的征收管理，及时逐级上传公路、内河货物运输业发票数据。并做好货运税控系统中纳税人开具发票金额与征管软件中税款入库情况的比对工作，促进对货物运输业纳税人的税收管理。加强建安系统外管证功能的应用管理，定期对外管证开具、注销、税款入库等情况进地检查，提高外建安税收管理工作。

四、土地使用税工作

（一）认真做土地使用税税源清查工作。

（二）做好土地使用税税额标准提高。

五、土地增值税工作

（一）做好土地增值税预征工作，严格执行市局20008年出台的土地增值税新预征率，加强审核管理，确保对房地产的土地增值税预征工作落实到位。

（二）全面开展土地增值税清算工作。根据省市局的工作部署，我局采取以下措施加强土地增值税清算工作：

1、对全县所有的房地产企业进行再次的调查摸底，落实我县应参加土地增值税清算的房地产企业及清算项目，对应进行土地增值税清算条件及可以达到土地增值税清算条件的企业及项目进行登记。同时对房地产企业的老总及会计人员进行政策宣传，发放宣传材料及申报表，要求有清算项目的房地产企业及时向主管税务机关报送申报表及相关资料。

2、组织开展了两场土地增值税清算动员及培训会，一场对内一场对外，通过动员及培训，学习传达省市局土地增值税清算工作的新政策，使全局干部和纳税人对土地增值税清算工作有了进一步实质性的认识。

3、制定平潭县地税局土地增值税清算时间安排表，对各阶段应进行的工作及主要负责单位进行了细分。进一步明确了各单位在不同时间段应完成的

工作。抽调全局业务骨干成立了四组土地增值税检查小组，挂靠在城关分局（我局所有的房地产企业均属城关分局管辖）,在县局局务会议上汇报土地增值税清算检查工作的进展，严格实行检查实施与审理定案相分离制度，成立了专门的土地增值税审理小组负责土地增值税清算检查案件的审理。

4、对无账可查或会计核算混乱的土地增值税清算项目做好认定工作，采取核定征收，保证土土地增值税清算及时入库。

六、城建税、教育费附加、地方教育费附加工作

要求各管理分局做好信息比对情况表和信息比对分析，信息比对分析内容包括信息比对成功率、通过比对发现的漏征漏管户数及其影响维护建设税、教育费附加和地方教育附加的具体金额，异常信息处理情况，采取的措施及补征的税款；比对结果不符的纳税户数及比对差异的具体原因，计算其影响城建税、教育费附加和地方教育附加的具体金额，采取的措施及补征的税款等。通过国税申报信息比对，对异常情况进行调查核实后分需补税、不需补税两类及时进行处理，对不需补税的情况进行具体情况说明，对需补税的纳税人责令其限期补缴。并根据国税申报信息比对异常情况分析的原因，有针对性地加强城建税、教育费、地方教育费附加的相关后续管理工作，如对因国、地税双定户定额不一致造成的差异，管理分局要结合实际情况进行定额调整，对因纳税申报不及时、不足额造成差异的，要加强日常辅导、检查，堵塞征管漏洞，切实提高城建税等相关税费的征管水平。

七、车船税工作

保险机构实行拒缴车船税暂缓办理交强险后，我局进一步加大相关政策宣传力度，加强与保险机构的车船税工作联系，及时做好车船税政策辅导工作，从征收情况来看，车船税征管运行稳定正常，税收增长幅度较高。实现“零拒缴”。

2009年度重点工作思路

2009年度我局要着重抓好以下几个方面工作：

（一）企业所得税一是做好2008年度企业所得税年度申报纳税辅导以及纳税检查工作，二是做好企业所得税减免税管理工作，尤其要加强对管理分局备案类的减免的督促管理工作，三是落实好省局的企业所得税分类管理、税基管理等工作。

（二）个人所得税

1、做好2009年个人所得税专项检查工作。

2、落实好“个人所得税纳税信息管理服务系统”推广应用工作。

（三）营业税

1、贯彻执行好新营业税条例及细则，确保营业税各项税收政策落实到位。

2、应用好货运业、建筑安装业信息管理系统，加强行业税收管理。

3、继续做好税收普查工作。

（四）耕契两税工作

我局利用耕契税征管职能转移的契机，加强了个人土地使用权转让、二手房交易税收的管征，并对房地产在申报缴纳契税前对其开展其它各税种的纳税评估工

作，有效地推进房地产一体化管理工作。总体来看，“两税”征收管理运行稳定正常。

（五）土地增值税清算工作

在加大土地增值税清算力度的同时，今年要求房地产开发企业在办房产证缴契税时，对于达到应清算和可清算的项目，必须提供土地增值税清鉴证报告或税务机关的税务土增清算处理文书，确保土地增值税清算工作落实到位。

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路篇3

本学年度我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上，通过学习和实践，进一步统一思想、更新观念，不断提高教师的专业化水平，提高广大教师实施新课程的能力，结合我校实际，制定“教师专业化发展与教育创新”校本培训方案，并以此推动我校的基础教育课程改革的深入发展。从而建立起一支高素质的教师队伍。校本培训和校本教研，是教师成长的一只方舟。因此，做好校本培训工作非常重要，下面把我校本学年度开展的校本培训工作总结如下：

（一）领导重视，认识到位，制度保证

领导都非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。学校加强了对校本培训过程的管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。经常汇报和反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

（二）采取多种培训模式，全面提升教师队伍的整体素质。(1)、导师指导模式。即以老带新的培训模式。对新教师的培养，学校采取了“拜师结对”的形式，扩展了师徒带教的内容，赋予这传统的形式以新的校本培训内容，且拜师是相互的，能者为师。在课堂教学方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，青年教师是师傅。在教科研培训中，师徒可以共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。

(2)、案例培训模式。即从典型案例中获得启迪、寻求解决问题思路的方式。这种培训模式具有较强的针对性，效果较好。通过教师参与式的研讨，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。

(3)、自主学习模式。这种培训模式由教师进行自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身能力的方式。

（三）校本培训内容丰富多彩。

（1）新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学年度继续把学习、实践、验证新课程理念，作为师资培训的重点任务来抓，主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的：掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础。二是确保培训时间：用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列：重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动，通过课堂教学达标评选出校内各科优质课、公开课、示范课和观摩课20节次，听评课20节次。在一个个案例中实践、体验新的课程理念。四是加强合作交流：派教师外出学习、观摩，要求外出学习的教师返校后，及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。

（2）继续有针对性地开展现代教学手段技术的培训。我校积极为教师创设现代信息技术教育的平台。

（3）加强校本教研制度建设。

教师的教育理论素养决定了课改的深度和广度，“要引导教师学会理性地思考教学问题，不要小看理论思维。”理论的指导是促进教师专业提高的有效保证，这种理论学习，更加指向实践中发生的真实问题。理论学习采取了集中与分散相结合的形式，每次教研活动都要先进行半小时的理论学习的心得交流，这样既保证了学习时间，也保证了学习质量。课程的最终实施者是教师，学校发展的动力是教师，教师观念的转变是一个长期艰苦的过程，不可能一蹴而就。“传统的培训把表层的土刨了一下，下面的土还非常坚硬。”要把新的理念转变为教师的教学行为，需要教师积极主动地参与。传统的培训，形式上大多是讲座辅导，内容基本是从理论到理论，但教师最渴望的是如何将理论落实到实践之中。本学年度，“自主、合作、探究”成为我校教师校本培训的主旋律。可以将培训地点设在课堂，一边教学，一边研讨。由培训者先亲自上课，然后结合实践讲理论，将新课程的理念通过课堂直观地表现出来。还可以请教师先讲，针对课堂教学中出现的问题，培训者走上讲台，组织教学，进行即席指导，引导教师讨论，让课堂变成一个学习与交流的场所。在这里，没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者，教师不再把自己当作被动的受训者，而是积极主动地参与。讲座学习也发生了实质性的变化，不再单纯讲理论，而是分析案例，在案例中让教师潜移默化地接受理论。

（4）建立对话交流制度。我校努力创设一种教师之间相互学习，相互帮助，相互切磋、交流的学校文化环境，使学校不仅成为学生发展的场所，也是一个促进教师不断成长与提高的学习化共同体。具体形式是每位教师坚持每天下班前写当天工作日记，使领导及时了解到学校大大小小的人和事，便于及时沟通与进行信息的交换、经验的共享、深度会谈、专题研讨，共同提高。首先学校开展师徒结队，促进青年教师尽快成长。学校要求徒弟积极听师傅的课，实地感受教学过程，学习成功经验；师傅主动听徒弟的课，了解徒弟的不足，有针对性地给予指导，同时也吸收青年人的先进思想和新鲜做法。师徒既各展其长，又互帮互学，优势互补。

（5）抓好骨干教师培训工作。

本学年度我校组织了一次校内优质课评比活动，多名教师认真准备了公开课，取得了一致好评。另外，学校领导十分重视教师业务能力的提高，想尽办法安排骨干教师参加各级各类的培训学习，如平时参加外出学习，学校给调课，解除教师的后顾之忧，安心学习。

（6）新教师培训。进行“师徒结对”活动，对新教师进行教学基本功的专项训练和辅导；开听、评课评估结果、学生座谈会、问卷调查、抽查学生作业本的批改情况、教学体会心得评比、教案评比和教学质量等成绩，对新教师排出等次。

（7）加强教研组集体备课的培训。教研组定期活动（每两周一次）与分散活动。以分组教研的内容为主，鼓励教研创新。教研组每月一次教研公开课，进行案例分析,使评课过程成为教学研究过程。案例分析有助于教师了解自身的缺失，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学水平的提高。

四、校本培训后的反思

（1）教师的理论学习仍要加强督促。（2）教师的教育教学反思力度不够。

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路篇4

市委办公厅信息处2013年工作总结及2014年工作思路

2013年，在办公厅领导的正确领导下，我处按照“实在实干，专业规范”和“细节决定成败、态度决定一切”的要求，紧紧围绕党的十八大精神这条主线，围绕市委中心工作，围绕干部群众关注的热点、难点、焦点问题，及时、全面、准确地提供了大量信息，为各级领导科学决策、民主决策、依法决策提供了重要依据，为推动各项工作落实发挥了重要作用。2013年度，共编发《今日南昌信息》249期7986条；编写《南昌信息专报》180期；编辑《境外网络信息》30期200余条；上报中央办公厅、省委办公厅信息1389条，完成省委办公厅信息约稿18篇，被中办、省委办信息刊物采用信息158条；得到了省委常委、市委书记王文涛以及其他市领导批示100余条。2013年，我市信息报送工作在全省名列前茅，已连续三个月成绩排在全省第一，尤其是在上报中办信息方面，上报的《XX市XX区运用“群众工作恋爱法”密切干群关系破解发展难题》被中央办公厅作为专报单篇采用，全年中办成绩位于全省设区市中办直报点之首。

一、2013年工作总结

（一）坚持在改革创新中求突破。一方面，建立信息研讨会制度。今年7月份，我处在XX县首次召开了全市县区党委信息工作研讨会，会上四县、五区、四个开发区和两个乡镇直报点围绕“如何在创新发展中做好信息工作”这个主题进行了深入细致的研讨。同时，我处还整理编辑将19篇研讨文章装订成册下发到各县区、开发区、新区供学习借鉴，对19篇信息工作研讨文章经过集体评选打分，评选2篇特等奖，4篇一等奖，6篇三等奖，并颁发了获奖证书。另一方面，建立信息约谈制度。今年，我们根据《市委办公厅关于加强和改进党委信息工作的实施意见》第十条规定“对长期完不成信息报送任务或不按要求完成信息约稿任务的，予以通报批评并督促整改，整改不到位的，对其单位分管领导进行约谈。”根据《实施意见》我们对全市排名50名以后的单位进行了上门现场具体指导，对被指导单位我们在听取办公室主任介绍本单位主要工作情况以及各部门的工作职能的基础上，就如何做好信息报送工作提出了具体的可操作性意见和建议，有力地推动了全市信息工作的整体提高。如市教育局今年上半年信息工作总分在全市排名第68位，通过我们上门具体指导后该局不仅信息报送数量多而且信息采编水平明显提高，至目前为止，市教育局总成绩排列全市第5名。同时，我们坚持《周例会制度》，每周一上午均召开处务会，在总结讲评上一周工作的基础上，着重分析研究近期市委领导、省委领导以及中央领导可能需要了解的信息，并在此基础上认真谋划部署下一周工作。

（二）坚持在紧贴形势上求提升。一方面，紧紧围绕学习贯彻总书记系列讲话精神报送信息。今年，我们始终把学习贯彻总书记系列讲话精神工作，作为今年信息报送的头等大事。在具体工作中，我们及时向省委、中办报送了我市学习贯彻总书记系列讲话精神的特色做法、创新经验和意见建议及在学习贯彻总书记系列讲话精神遇到的难点问题、共性问题和深层次问题。其中，报送的《XX南昌推行“啄木鸟行动”探索城市管理新路径》《XX南昌探索“城中村”失地农民福利保障的做法和启示》《XX南昌政务微博经验向全国推广》《XX南昌利用自身优势大力发展休闲农业成效明显》《十八届三中全会召开在即，种粮大户对国家惠农支农政策有“四大期盼”》《XX市基层群众对当前经济形势的看法》等39篇有分析、有情况、有建议的信息被省委办公厅采用上报中央办公厅。另一方面，紧紧围绕市委主要领导关注的问题进行深入调研。今年以来，我们加大了对经济发展、社情民意等领域的信息调研力度，基本做到了每月专题调研一个课题，及时发现问题并提出建议。比如，经过调研形成的《南昌工业控股集团关于推进土地“双变性”和房地合一工作以及存在的困难》《当前我市安全生产形势、存在的问题及有关建议》《XX区梅岭镇旅游经济发展现状、制约因素及未来发展的思路》《我市生产加工的稻米及其制品质量情况分析》《XX县反映农民“买粮难”已对春耕生产产生负面影响》《调查显示：我市公交路权优先不到位是造成城市交通拥堵的重要原因》《关于当前经济税源存在的问题及建议》等专报得到了省委常委、市委书记王文涛同志的重要批示，有力推动了工作的开展，促进了问题的解决。

（三）坚持在实践总结中求发展。多年来，我们始终坚持每个季度召开一次全市信息工作点评、调度及选题会，通过现场信息点评起到了“传、帮、带”的示范作用，切实提高了信息员报送信息的质量和水平，有力地解决了信息员如何采集信息？如何编写信息的难题。一年来，在具体实践中还不断总结以前的做法，及时总结和发现工作中的问题，如信息工作点评、调度及选题会在内容上不够新颖、形式上不够活跃、实效上不够明显等问题。我处在广泛征求参会信息员意见建议的基础上大胆改革创新，进一步规范了信息点评会的程序、方式和方法。比如，在信息点评时，首先对点评信息进行阅读。快速引导信息员边阅读、边思考屏幕上的信息，并站在市委书记的高度确定该信息是否需要市委领导了解，其信息的价值到底有多大？对市委书记是否起到参谋助手作用。其次找出信息中的重要关键词句。在认真分析的基础上引导信息员快速指出信息中的起支撑作用的重要关键词句，让信息员从中得到启发和提高。最后对屏幕上的信息进行快速修改。现场对点评信息进行修改，并将修改后的“标准稿”提供全体信息员学习和借鉴。今年，我处创新信息员发言积分的方法，规范了首席、一级、二级信息员产生的办法，视其在全年信息现场点评会中的综合表现产生，改变以往一考定一年的情况，更好地激发和调动了信息员对信息点评的热情和积极性。同时，我们加大调研类信息计分权重，以此引导各单位大兴信息调研之风，尤其是加大对党的十八届三中全会召开以来、新的政策出台后带来的新情况、新问题进行调研，产生了更多有价值、有份量、有决策参考性的精品信息。

总结回顾这一年来的工作，我处虽然充分发挥了信息工作的“参谋”“助手”作用，同时我们还清醒地认识到信息工作仍然存在着一些迫切需要解决的问题。一是在信息的来源上，由于未纳入年终目标考核，很多单位信息报送意识不强，动力不足，不经催促不报送信息，个别市直部门甚至长期不报送信息。二是在信息的类型上，反映工作的动态信息偏多，综合分析的偏少，反映成就的信息偏多，揭露问题的问题建议类信息匮乏；报喜的信息多，报忧的信息少。三是在信息的处理上，目前多停留在简单的“来料加工”阶段，缺乏深度提炼，自主创新、集成创新程度不高。四是在信息格局的建构上，目前舆情信息、重大紧急信息、民情信息还在各自的轨道内运转，没能完全形成中办、省委提出的大信息工作格局。

二、2014年工作思路

展望2014年，我处将深入开展“精细年”活动，继续按照“专业规范、实在实干”要求，牢牢抓住“人、物、技术、制度”四个关键坏节，确保信息报送“及时、高效、全面、准确”，尤其要加大督促《市委办公厅关于加强和改进党委信息工作的实施意见》的贯彻落实情况。

（一）加强信息干部队伍建设。加大对信息工作人员的培养力度，通过跟班学习、专题培训、业务研讨、联合调研等多种方式，切实提高信息工作人员综合素质，现阶段尤其要提高信息员综合分析研判等能力。建立健全相互交流学习机制，通过定期召开信息点评会、信息选题会、信息研讨会、信息工作座谈会、信息工作调度会等多种方式，加强信息工作系统内的沟通和联系。同时，对德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀信息干部及时表彰奖励，发扬先进典型的带头示范作用，不断激发信息干部队伍干工作的热情。

（二）努力提升动态信息报送质量。认真做好重要动态信息报送工作，着力提高信息报送质量，切实解决动态性初级信息多、高层次决策性信息少，措施成效多、报忧的信息少，即时发生的信息多、具有前瞻性、预测性的信息少，一事一报的信息多、全局性综合分析的信息少，一般性反馈信息多、深入揭示和分析问题的信息少等问题。加大信息研判力度，加强对各类信息的综合汇总和统计分析，当好分析师、研判师和预测师。注重从海量信息资源中捕捉新思想、新观点、新情况、新问题，从一般动态信息中捕捉苗头性、倾向性问题，切实提高信息反映情况的广度和深度。对涉及全局性的重大课题，组织协调有关单位集中分析和统一研判，使更多高质量、深层次、综合性信息进入党委决策视野。

（三）加强信息调研工作力度。今年要深入企业、深入乡镇、深入社区等基层工作一线深入了解情况、发现问题，力争报送更多既有典型性、又有普遍性的深层次问题信息，以利于市委领导更加准确全面地了解实际情况，作出正确的判断和决策。尤其要围绕社会关注的热点、难点、焦点问题，开展“全方位、多角度、深层次”的调研工作，了解真实情况，分析实际问题，力争为市委领导提供更多新鲜、具有说服力和参考价值的信息，使信息服务成为党委决策支持体系的重要方面。

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路篇5

一、指导思想：

为深入贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，以弘扬和培育民族精神为核心，以基础文明行为的养成教育为抓手，不断增强德育工作的实效性，巩固和提高我校德育工作的整体水平，使我校的德育工作能够迈上一个新台阶。

二、工作思路：

1、以学生为本，道德为先，发展为本，抓好学生的德育工作。

2、将培养威海小学2007-2008学年度下学期德育工作计划

一、指导思想：

二、工作思路：

1、以学生为本，道德为先，发展为本，抓好学生的德育工作。

2、将培养良好行为习惯作为德育教育的主要抓手，融入爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强学生的感恩和责任意识。

3、注重德育队伍建设，教师通过完善自我、服务学生、关注细节、务求实绩，展现“学为人师”、“行为世范”教师风采。

三、具体工作：

（一）狠抓队伍建设，强化育人意识。

教育是培养人的千秋大业。要在全校范围内创设“全员育人”的氛围，树立人人都是德育工作者的观念。全校教师要时时实践“好的班主任就是一个教育家”，“老师是学生的道德书籍”，老师要做学生的道德标尺。走进学生心里，努力为学生服务。同时自觉地投入到德育实践中，结合本学期学校工作重点，坚持正面教育，有机渗透德育，采取行之有效的方法保证德育工作顺利开展。

1、加强师德建设。教师是学校德育工作的主体力量，培养高素质的人才必须有高素质的教师，教师的师德状况如何，直接影响学校的校风、教风、学风建设和教育质量的提高。本学期，我们将继续教师的政治学习制度，组织教师深入学习“十七届一中全会”精神，进行相关法规、德育文件等的学习，开展“珍惜今天、爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”为主题的调研、教育活动，强化团队意识，使全体教师都能主动适应德育新形势，真正成为德育管理者、实施者。

落实胡锦涛总书记的“四点希望”（爱岗敬业、关爱学生；刻苦钻研、严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远）

“学为人师”、“行为世范”。努力践行社会主义荣辱观（学习、领会、践行），从自身品德、行为和思想上做受学生爱戴的老师。工作中讲师德、讲责任、比水平、看实绩，让每个人都感受到敬业、诚信的高尚师德经历，体验成功付出后的幸福。

2、加强德育骨干队伍建设。

本学期，坚持班主任工作培训和学习。希望通过班主任工作这一载体，把我校的德育工作抓细抓实，抓出成效。班主任要对一周内班会、晨会预先作好安排，分解、落实学校各月份的教育要点，使学校的各项德育工作能真正落到实处（我们缺乏实实在在的教育）。另外，要加大检查力度，尤其是班级常规工作的检查力度。不断完善“班级常规”的落实、班主任评价制度等，进一步提高班主任工作的积极性。

工作中还要做到全员育人，让学生得到全方位的关爱，全体教师都要珍惜机会，明确职责。班主任切实全面落实好学校工作，任科教师做到上课接，下课送，课上渗透教育，课间关注孩子。注重培养学生良好的习惯。全体教师勤走动、多观察、悉心呵护，特别关注后三分之一的学生，为其成长助力，挖特长、挖潜能，让孩子多体验成功，奖励各方面的孩子，做好成长记录册、袋的指导。加强班主任、辅导员的工作技能指导，进行上岗培训（注重实效），交流、论坛（网上进行http://blog.sina.com.cn/bzr08）等。（文本、辅导、交流相结合）

工作具体操作中，要继续落实“教育从关注细节开始”活动。争取早日拿出成型经验（做法、实效经验）。在完成前两轮“五知晓”的基础上，继续落实好：知晓学生的行为方式、情感渴盼、心路历程、成长规律、及家长愿望等内容。只有走进学生心里，才能更好地为学生服务。

本学期，学校将进一步完善管理评价机制的改革和实施。并及时反馈、指导工作。保证工作稳步提高。

3、强化学科渗透。

（二）注重创新，丰富活动形式，促进学生发展。

1、全面展开“明日之星创造计划”活动

活动目的：

通过活动落实“公平教育”给每个孩子同样的发展机会，让所有的孩子切实接受教育，体验、感受成长快乐。制度化、课程化德育工作载体，使教师工作出发点、落脚点实现统一。切实保证德育工作出实效。

活动内容：评选学校小明星：爱国星(爱校星、爱班星)、文明星（守纪星、）、进步星（学习、纪律、礼貌等）、环保星（节约星）、管理星（小干部）、感恩星（孝敬长辈、尊敬师长）、责任星、艺术星、体育星、自理星、劳动星。各班也可以根据自己的实际情况自设明星内容。

操作方法：

（1）根据个人情况自由申报，有进步就肯定，给机会改正和升级；每个人都要争创更多的明星；全明星争取更高层次（小组、班级、校级）。

（2）日常组织以班级为单位采取孩子们喜闻乐见的形式设计有自己班级特色的活动载体（二维图片、三维立体模型；夺红旗、爬楼梯、建长城、金字塔、丰收园；巧妙制作明星标志——五角星上贴照片、不干胶胸贴、个人光荣簿、积分卡）结合月主题工作激励和评价学生日常表现。学期末，学校对班级和学生个人进行总结、表彰等。

几点要求：

（1）班主任老师要重视、工作要落实。可以充分利用每周一的班会时间。可以鼓励孩子们发挥聪明才智自己组织（制定规则、自我或相互评价、具体操作展示媒介等），尤其要利用好小干部，充分发挥其自我管理能力。教师主要做好辅导、指导作用。

（2）做到与日常工作相结合：如“五知晓”及月主题教育内容。

（3）做好宣传动员工作，赢得全员积极参与，争取家长支持与配合。

2、抓好每个月的主题教育。

三月畅想2008行为规范再学习月——学习规范、畅想新学期，细化“八荣八耻”以“践行文明在社会”为侧重点，围绕“讲文明、做主人、强素质、做贡献”开展班队活动(所有班会都要有方案、记录、主持稿、发言稿)，充分发挥小主人作用，为创城出力，为奥运加油；

（1）狠抓养成教育。学期初，利用一周时间开展“养成行为好习惯”常规训练活动，结合《小学生守则》、《小学生日常行为规范》要求学生实现“三管住”。即：管住自己的口，不随地吐痰；管住自己的手，不乱扔垃圾；管住自己的脚，不践踏花草等，培养学生良好的行为习惯。完成分层次目标要求。

（2）继续推行行政领导承包制和红领巾监督岗制度（大队委、值周生），对各班的安全、卫生、文明礼仪、纪律等情况进行考核，每周进行总结。确保常规工作持之以恒、抓细抓实。使全校形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

（3）发挥德育阵地作用。要充分利用好班会、晨会时间，内容要精选，形式要活泼。各班黑板报认真出刊，完成相应的期数，保证质量并及时记录好小样，上交德育处。

四月健康月——上旬之前落实大课间、校园舞教授和比赛，上旬组织心理健康“阳光伙伴”小品、课本剧评比活动，引导学生认识生命、珍惜生命、尊重生命、和热爱生命；完成第七届“保护生态环境、建设绿色家园”为主题的“以纸换树”活动；

五月培养和弘扬民族精神月——开展“和谐校园”创建活动。用先进的文化引导人的校园文化、传统节庆活动、文明礼仪行动等；结合各种重要节日、纪念日中蕴藏着宝贵的道德教育资源，各班级要结合重大节日、纪念日开展活动，积极培育和弘扬民族精神。让学生在活动中接受教育，增强爱国、爱家乡的热情，树立为国而学的信念。组织参加区运动会。

六月安全环保教育月——结合“创星”活动、进行节能减排小窍门征集、安全教育等。

大力开展安全教育。学校将继续把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。各班要把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用晨会、班队活动进行教育，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，禁止在教室、走廊等非活动场所奔跑、吵闹，以杜绝不安全隐患。对早到校、晚离校、中午在校吃饭的学生加强管理，规范活动要求，让学生在校园内进行安全活动。

进一步重视学生的法制教育。我们要主动会同法制副校长，制定好学生法制教育的工作重点、具体内容以及实施办法，要更多地采用学生乐于接受的形式，开张丰富多彩的活动，强化法制教育的作用。本学期，主要运作“五个一”活动：组织一次以未成年人保护法为内容的升旗仪式、每班召开一次法制主题班会、3-6年级学生撰写一篇法制类作文、每班出一期主题板报、学校聘请律师为家长组织一次法制专题讲座。加强校园周边治理工作。

班主任要根据每月主题确定每个月的晨会、班会要点，制定班会方案将这些要求认认真真贯彻到每一个学生，让学生的思想道德水平在日积月累的教育熏陶中不断提高。积极准备，参加上级组织的有关活动。让全体学生在各项活动中得到实实在在的德育教育，同时确保在各项评比活动中取得好成绩。

（三）积极推进“三位一体”，调动各界参与，发挥整合优势。

1、加强学校、家庭、社会的联系，形成共同抓好德育工作的合力，有效提高德育教育效果。着重落实“五知晓”第三系列内容。

2、切实提高家教水平。通过家长会、家校联系、致家长一封信等形式对家庭教育进行指导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校的新措施，新做法。

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路篇6

工作计划

政史地教研组在学校教导处的具体指导下，以新课程标准、新教学观念为指导，以课堂教学为中心，以培养学科骨干教师为根本，以课堂教学创新为主旋律，引导全组成员认真学习教育教学理论，进一步提高本组教师的科研意识，让教学从经验走向科学，切实转变教学方式和学习方式，积极实施素质教育，提高课堂教学效益，提高学科教育教学质量，同时认真做好青年教师的培养工作，使他们尽快成长，增强我组的整体实力。

一、抓好业务学习，提高理论素质。

1、各备课组认真组织学习所执教学科的课程标准，熟悉本学期教材内容和特点，把握教材编排体系，弄清教材重难点，制定切实可行的学科教学计划。

2、充分利用网络资源，认真学习教育、教学理论，更新教学理念，积极转变教学方式和学习方式。在课堂教学中改过去的“填鸭式”为“启发式”、“激导式”等，体现教师的主导作用；重视学法的指导，在教学过程中采用思考评价法、分析归纳法、自主探究法、总结反思法等培养学生自主学习、合作学习、探究学习的能力，让学生从机械的“学答”向“学问”转变，从“学会”向“会学”转变，成为真正的学习的主人。

3、认真组织好每月一次的组内业务学习。每月的第三周为业务学习时间，由每位教师分别主持专题学习，自行准备学习材料。每位教师必须按要求精心收集、选择学习资料，确保业务学习不走过场，确保每位教师学有所得。

4、鼓励组内教师在教学中不断总结、反思，积累点滴经验，撰写教学随笔和经验文章，力争有论文发表。

二、抓好课堂教学，提高学习效率。

1、开展组内听评课活动，把听课、评课的活动经常化。要求每位教师认真听每一节课，并且课后要交流，备课组长作为中心发言人重点评，其他教师辅助评。要求每位评课老师依托教育教学理论从不同角度指出其课堂教学的闪光点和不足之处，坦率而真诚地交流意见并提出自己的见解和建议。教研组负责组织好学校安排的听评课活动，备课组负责安排组织其他教师的听评课活动。开课教师必须做好精心准备，要注入课改理念，确保教学效果，确保活动质量。听评课要达到规定节数，并做好详细记录。

2、坚持教师间随堂听课。备课组内教师应加强学习交流，互相听评课。随堂课更能体现教师教学特色，也能反映出平时教学中存在的问题，课后听课老师应及时和讲课老师交流研讨，互相促进，共同提高。

三、抓好集体备课，强化备课组职能。

备课组要按教务组的要求扎实搞好集体备课。在备课活动中要将主要精力放在明确教学目标、理清教学思路、规划教学流程、创设问 2 题情景、化解教学疑难、促进学生心智等方面，重新整合教学资源、删减或替换教学内容、拓展和补充教学内容、更新教法学法。集体备课前要定好中心发言人、定好研讨内容；研讨时同组内教师应提出自己的意见和建议，最后形成一致认可的方案，并做好详细记录。

五、开展帮教活动，促进年青教师成长。

结合学校安排，继续开展“一帮一”结对子帮教的“青蓝工程”活动，“老带新，老促新”，互帮互学，指导青年教师进行理论学习，不断提高自身的理论素养与功底，特别是要指导年青教师备好课，上好课，尽快熟悉教学业务，熟悉教学常规，掌握科学的教学方法，提高教学能力和教学效益。要求青年教师坚持备详案，提倡备课组成员资源共享，交流信息，互相促进。

六、重视毕业班教学，打好复习攻坚战。

我校历届毕业会考，政、史、地文科综合成绩都位居前茅。为此，毕业班教师还要加强对初三毕业班考试中常出现的问题研究，进行有针对性的训练，加强对基本功较差学生的学习能力的研究，切实做好“扶优辅中稳差”工作，要培养尖子生，让他们精益求精，严中求严；要做好中等生的辅导工作，促进平衡发展；要重视转化后进生的思想工作，让他们认认真真读点书，学点东西，不要影响课堂秩序，努力提升学科成绩。

七、尝试专题研究，创建科研型队伍。

素质教育体系的创建，呼唤造就科研型的教师队伍。当前,我国教育正面临着一场深刻的变革,素质教育作为一种崭新的教育体系，3 与传统的教育相比无论在教育思想、教育目的、教育内容、教育方法还是在教育评价等方面都有着本质的区别，实施素质教育我们要使素质教育由理论形态转化为操作程序、实践形式,把应试教育向素质教育转化的可能性变为现实性,研究新问题、探索新模式、总结新经验。附：教研组活动安排表

二、具体工作九月份

1、制定学期教研工作计划，确定本学期的教学工作重点。

2、组织教师学习我校的各项规章制度和教学常规要求。

3、成立年级备课组，确立备课组长以及各组的活动安排、时间、地点。

4、检查教师的教学计划、《教师手册》、教案及听课记录情况，完成初三月考试卷的审核工作。十月份

1、做好初三年级的月考及试卷分析工作。

2、各年级成立各学科兴趣小组，开始组织活动。

3、组织青年教师基本功培训。

4、组织一次教学思想学术交流，主题如何实施“端正学风，因材施教，提高质量。” 十一月份

1、组织教师开展大规模的听课、评课活动。

2、做好各年级的期中考试及试卷分析工作。3.创新教育研究课

李蔷七年级政治李小妹七年级历史朱春泉八年级历史陈强九年级政治十二月份

1、利用圣诞节按年级组织丰富多彩的课外活动。

2、完成各年级集体备课的资料收集、整理工作。

3、利用教研组活动时间研究中考工作。

4、开始组织期末复习工作。一月份

1、组织各年级搞好期末复习和阅卷工作。

2、组织教师做好各种教学材料的上交总结工作。

3、布置假期任务。

三、本组工作的总要求

A、坚持以实施素质教育，提高教育质量，培养素质人才为中心，坚决贯彻新一轮课改精神，以学生为主体，以课堂为中心，认真落实教学常规，大胆创新，认真搞好教研教改。

办公室工作总结年度工作思路篇7

我镇各项经济指标受到大环境经济下滑影响，部分指标完成还不够理想，但总体形势较去年同期有小幅回升，主要体现在：

(一)工业经济总量增长不足。1-11月全镇实现工业总产值157055万元，同比增长0.9%;其中规模以上工业总产值133187万元，同比增长-0.2%。工业总产值增幅较去年同期下降，且规上工业总产值增幅为负。究其原因，一是三大水泥企业产值和销售产值同比相比基本持平，二是辖区内规上企业总体形势较去年同期差，7家企业出现了产值负增长。

(二)部分经济指标目标任务过重。一是工业经济增长缺乏后劲。规上销售产值、工业增加值等任务由于水泥行业的增长缓慢而缺乏增长后劲。二是三产服务业发展缓慢，集市效应不明显，服务业企业少，服务业增加值和社会消费品零售额的增幅缺少支撑。三是服务业贸易企业中，瑞斌贸易、明磊贸易、博源固体、地方石油4家企业均出现不同程度的负增长，尤其是瑞斌贸易从3月起基本停业，导致限上批零住餐销售额一经济指标完成情况很差。

(三)个别项目建设前期和推进过程缓慢。受土地调整、出让时间、审批流程等客观因素影响，项目建设开工相对滞后，推进缓慢，尤其是上臣食品项目和泰戈水处理项目。

四、工作思路

(一)抓统计。加强统计员队伍建设，提高统计、会计服务水平。通过经常性培训和统计例会，数据每月一对照，盯紧任务和实绩，做到心中有底，应统尽统，确保年度任务完成。

(二)抓招商。扩展思路多管齐下抓好招商引资工作，力争引进1-2个优势项目;重视对企业服务工作，激发企业家创业热情，引富商回归、以商引商;鼓励企业再投资，深挖潜;鼓励个体户转为小企业;继续加大力度培育小微企业上规模;鼓励企业进行精细化管理和技改。

(三)抓项目。20计划泰戈水处理扩建项目开工、鼎鸿天石英砂矿开工、顺林公司东山矿项目开工建设;邦尼工艺品项目落地;计划上臣食品项目、恒阳光伏玻璃项目、安业实业70万吨石灰石项目完成基本建设;计划杭富罐头扩建项目、天顺通信扩建项目、鸿富矿业项目完工并投产。

(四) 抓整治。年继续深入开展五水共治工作，通过边整治、边提升，开展美丽乡村建设;继续深入开展非法制砂专项行动、渌渚江码头专项整治工作，对辖区内渌渚江、新浦溪、阆坞溪的治理形成行之有效的长效工作机制。

经济发展办公室(工业)

义乌市招投标监督管理办公室2007年度工作总结及2008年度工作思路篇8

发布时间：2009-01-08发布部门：县市区本新闻已被浏览 681 次

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一年来，在局党组的正确领导下，在兄弟股室的大力支持下，我们围绕“办事、办文、办会”三大工作职责，充分发挥参谋助手、落实督办、协调服务作用，经过办公室全体同志的共同努力，较好地完成了各项工作任务，现简要回顾总结如下：

一、立足根本，认真履行三个服务。办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、股室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕局中心工作，着眼全局，认真履行三个服务。

(一)超前服务。在办公室工作中，我们注重调动全员的主动性和积极性，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并按照分工负责的原则抓落实，避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后现象的发生，如年初起草2008年工作要点、制订和修改各项规章制度等，就是要让大家干事有目标，办事有章法，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。(二)协调服务。按照“有理、有节、有度”的原则，顾全大局、督办落实、合作协调。对领导决定的工作主动协调，对一些急事、要事和难事及时协调，对领导关心和干部关注的热点、重点问题着力协调，并时刻注意协调方式、方法和效果，使问题及时有效地得到解决落实，较好地发挥了“喉舌”作用，保证了政令畅通。(三)热情服务。我们一改过去被动、涣散、目无群众的工作作风，对每一位来电、来信、来局办事的群众都做到热情服务、负责到底，能作答复的，及时答复，不能答复的，耐心做好解释工作，不是职责范围内的，指引、带领来电来访群众到相关股室，在工作中没有出现相互推诿、相互扯皮问题，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。

二、立足全局，努力实现三个规范。办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高。我们认真履行工作职责，不断提高管理水平，努力使办公室工作实现制度化、规范化、程序化、高效化。

（一）规范办事。首先，完善制度。为了加强对人财物的管理，我们根据工作实际完善了过去的各项管理制度，突出制度管理，严格照章办事，规范了工作程序，建立了职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率，全年共制定和完善了《学习制度》、《项目申报与管理制度》等13个制度；其次，改进作风。我们围绕务实高效的目标，强化思想教育，遵章守纪意识有了进一步提高，上下班纪律、干事作风也有了进一步改进；再次，加强协调。工作中注意加强请示汇报与沟通联系，坚持按程序办事，积极沟通、上下联系、协调内外，同时，加强团结协作，和机关其他股室之间始终坚持“分工不分家”，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步。

（二）规范办文。做好综合文字工作是办公室的一项重要工作任务，今年的会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，文字工作量特别大，要求也比较高。我们克服人少文多的实际困难，经常加班加点，确保了各类文字材料保质按时完成。在日常工作中，我们严格落实文件起草、审核、会签、校对、印制、发送责任制，环环把关、做到了公文在格式、文字表述、校对印制、存档交流上无差错，在运转上无积压、无错传，保证了公文的时效性和实用性，提高了公文处理工作效率和质量。同时严格执行公文处理制度，对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化，认真做好

文件收档立卷工作，及时对形成的文书档案进行分类、归档，为今后实现档案管理电子化和机关档案工作目标管理晋升省一级打好了基础。全年完成了局工作要点、工作总结、以及各种会议材料、上报材料、局内部发文等30多项材料，特别是在今年的文明创建工作中，我们高质量编制了资料汇编，受到了县文明办领导的一致好评，并顺利地通过了“2007―2008年度县级文明单位”考核验收。

（三）规范办会。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议和上级领导考察汇报之前，我们从文字材料、会场安排、茶水供应等都作了详细准备，提前做好各项会务工作和接待工作。今年先后组织召开的各类工作会议和对上迎检接待共达30余次，由于准备充分，筹备精心，均组织得十分成功。