社保全矿考题

社保全矿考题（精选4篇）

社保全矿考题 篇1

问答题：

1、自谋职业（自主创业）人员可以享受的保险补贴？ 补贴的社会保险有基本养老保险、失业保险和基本医疗保险

2、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

（一）女年满40周岁以上，男年满45周岁以上及在法定劳动年龄内的残疾人；

（二）在失业期间依法申领《个体工商户营业执照》、《税务登记证》，正常经营3个月以上，并按规定办理了就业登记手续；

（三）在市或区县职业介绍服务中心办理了个人委托存档手续。

3、社会保险补贴的标准？

（一）基本养老保险：以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照20%的费率，补助14%，个缴纳6%。自谋职业（自主创业）人员达到国家规定的退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。

（二）失业保险：以本市上年末职工月最低工资标准为缴费基数，按照2%的费率，补助1.5%，个缴纳0.5%。自谋职业（自主创业）人员失业后，按规定享受失业保险待遇。

（三）基本医疗保险：以本市上年职工月平均工资的70%为缴费基数，按照7%的费率，补助6%，个人缴纳1%。自谋职业（自主创业）人员患病时，按照《北京市个人委托存档人员参加基本医疗保险暂行办法》（京劳社医发[2001]186号）的规定享受基本医疗保险待遇。

4、可享社会保险补贴的时间？

（一）申请补贴时，女年满40周岁，男年满45周岁的及残疾人，可按规定的标准连续享受3年的社会保险补贴。享受期满后，对经营状况良好并吸纳5名以上本市城镇失业人员就业的，可再次享受社会保险补贴；

（二）申请补贴时，女年满45周岁，男年满55周岁的及残疾人，可按规定的标准连续享受5年的社会保险补贴。

5、停止享受社会保险补贴的条件？

享受自谋职业（自主创业）社会保险补贴的员出现下列情形之一的，将停止社会保险补贴：

（一）未按照规定向社保所报告经营状况超过30日的；

（二）未按时足额缴纳个人应负担的社会保险费超过30日的；

（三）因各种原因歇业、停业、转租以及个体营业执照未通过年检的；

（四）个人提出高于规定的标准，享受社会保险补贴的；

（五）已实现其他形式就业的；

（六）社会保险补贴期满的；

（七）达到国家规定的退休年龄或享受基本养老保险待遇的；

（八）弄虚作假，骗取社会保险补贴的；

（九）违反法律、行政法规及有关文件规定的其他情形。

6、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？ 经批准享受自谋（自主创业）社会保险补贴的人员，可在批准享受保险补贴期限内，在市或区县职介中心按照物价部门批准的个人存档收费标准的50%缴纳存档费，享受各项存档服务。

7、申请小额担保贷款的程序？

（一）借款人为个体工商户的：可向其经营地或户口所在街道（乡镇）社保保障事务所提出小额担保贷款书面申请；

（二）借款人为自主、合伙创办小企业的；须向企业登记注册地的区县人力社保部门提出小额担保贷款书面申请。

8、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

（一）个体工商户可以申请小额担保贷款的额度不超过8万元；

（二）自主、合伙创办的小企业可以申请小额担保贷款的额度一般为20万元；或根据该企业的经营项目和安置本市失业人员人数，按人均不超过8万元提供担保，最高不超过50万元。

9、小额担保贷款的期限？

小额担保贷款期限一般不超过2年。

10、小额担保贷款政策实施时间？ 本政策从2006年5月1日开始实施。

11、小额担保贷款的贷款利率？

小企业享受小额担保贷款，贷款利率按照中国人民银行公布的借款利率水平执行，不得向上浮动；个体工商户享受小额担保贷款，贷款利率按照中国人民银行公布的利率可向上浮动3%。

12、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

男性年满16周岁不满60周岁、女性年满16周岁不满50周岁，具有本市的非农业户籍，未纳入城镇职工基本医疗保险覆盖范围内居民。末纳入城镇职工基本医疗保险范围，七至十级残疾军人、城镇优抚对象以及民政部门负责管理的见义勇为人员。

13、办理城镇居民医疗保险的时间？

办理次年的城镇居民医疗保险时间是当年的9月1日至11月31日。

14、参加城镇医疗基本保险后报销比例是多少？

参保人参加城镇居民医疗保险缴费一年以上且继续连续缴费的可享受门（急）诊医疗费用报销待遇。

门（急）诊起付标准为650元，起付标准以上部分由城镇居民基本医疗保险基金支付50%。

在一个医疗保险内累计支付2000元。参保人员患有特殊病种在门诊就医，按住院医疗费报销待遇。

住院起付标准为1300元，第二次及以后住院的起付标准均为650元，起付标准以上部分由城镇居民基本医疗保险基金支付60%，在一个医疗保险内累计支付的最高数额为15万元。

15、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？（1）在非本人定点医疗机构就诊的，但急诊除外；（2）因交通事故，医疗事故或者其他责任事故造成伤害的；（3）因本人吸毒、打架斗殴或者其它违法行为造成伤害的；（4）因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的；（5）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的；（6）按照国家和北京市规定应当由个人负担的。

16、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

在就业服务机构办理了登记手续，取得《北京市城镇失业人员求职证》的本市城镇失业人员，每年可结合自身条件和就业需求，参加一次免费职业技能培训或创业培训。

17、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？ 本市失业人员凭本人《北京市城镇失业人员求职证》、《身份证》，可以到经市人力资源和社会保险局认定的定点培训学校或创业培训机构，选择参加免费职业技能培训或创业培训。

18、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？（1）办理了就业登记手续的城镇失业人员；

（2）女满40周岁、男满45周岁以上及中、生度残疾人；（3）已实现灵活就业满30天。

19、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

（1）基本养老保险以本市上年末职工年平均工资的40%标准为缴费基数，按照20%的比例，补贴14%，个人缴纳6%；

（2）失业保险以本市上年末职工平均工资40%标准为缴费基数，按照1.2%的比例，补贴1%，个人缴纳6%；

（3）基本医疗保险以本市上年职工年平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。20、丰台区灵活就业社会保险补贴的缴纳标准是多少？(1)基本养老保险以本市上年末职工平均工资的40%标准为缴费基数。按照20%的比例，补贴14%，个人缴纳6%。

(2)失业保险以本市上年末职工平均工资40%标准为缴费基数，按照1.2%的比例，补贴1%，个人缴纳0.2%。

(3)基本医疗保险以本市上年职工平均工资标准的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。

21、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？ 向户口所在地街道社保所提出申请并提供下列材料：

（1）灵活就业人员的《身份证》、《户口本》、《再就业优惠证》、复印件；《存档协议书》原件，填写《丰台区灵活就业人员申请社会保险补贴申请表》。

（2）社保所受理相关材料后对申请人的实际状况进行初审，符合条件的，报人力社保部门审批。

22、灵活就业可以享受多长时间的社会保险补贴？

女满40周岁、男满45周岁及中度残疾人，可以享受最长3年的社会保险补贴；女满45周岁、男满55周岁及重度残疾人，可以享受最长5年社会保险补贴。

23、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？ 向户口所在地街道社保所提出申请并提供下列材料：

（1）灵活就业人员的《身份证》、《再就业优惠证》、残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》、《北京市城镇失业人员就业登记卡》复印件，填写《灵活就业》

24、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

已享受过灵活就业社会保险补贴的城镇登记失业人中（女年满40周岁、男年满45周岁以上及中、重度残疾人），在失业期间通过努力再次实现灵活就业，且灵活就业时间满3个月以上，可以再次申请享受灵活就业社会保险补贴。

25、哪些人员可以申领失业保险金？（1）失业前所在单位及本人已参加失业保险；（2）按规定缴费满一年；（3）非本人意愿中断就业；（4）进行失业登记，并有求职要求。

因辞职、自动离职等本保意愿中断就业的，不能申领失业保险金。

26、失业保险金能够领多久？

根据您失业前累计缴纳失业保险费的时间，确定领取失业保险金的期限，具体如下：累计缴费满1年不满2年，领取失业保险金的期限3个月；

累计缴费满2年不满3年，领取失业保险金的期限6个月； 累计缴费满3年不满4年，领取失业保险金的期限9个月； 累计缴费满4年不满5年，领取失业保险金的期限12个月，累计缴费时间满意5年以上，每满1个增发1个月，但最长不超过24个月，从第13个月起，每月领取失业保障金标准按累计缴费时间不满5年的标准（最低标准）领取。

27、重度残疾人划分标准？ 重度精神残疾等级：1.2.3级；重度智力残疾等级：1.2.3级；重度视力残疾等级：1.2级；重度肢体残疾等级：1.2级。

27、失业人员就业有哪些途径？（1）进入社区以灵活就业形式实现就业；（2）领取工商营业执照、自谋职业、自主创业；（3）进入社区公益性就业组织工作；（4）其他合法经经济活动。

28、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

根据您失业前累计缴纳失业保险费时间决定： 累计缴费不满5年，医疗补助比例60%，累计缴费满5年不满10年，医疗补助比例65%，累计缴费满10年不满15年，医疗补助比例70%，累计缴费满15年不满20年，医疗补助比例75%，累计缴费满20年（含20年），医疗补助比例80%。

名词解释：

1、社会保险补贴（用人单位）：社会保险补贴是政府为鼓励用人单位招用城镇登记失业人员并按规定为其缴纳社会保险后，给予用人单位的资金补助。社会保险补贴标准是以本市上一职工月平均工资的60%为基数。养老、失业、基本医疗保险费分别补贴20%、1%、和9%，社会保险补贴期限3至5年。

2、自谋职业（自主创业）：是指本市城镇登记失业人员在失业期间依法申领《个体工商户营业执照》、《税务登记证》，从事个体经营，并带动其他失业人员就业，称为自谋职业（自主创业）。

3、灵活就业：灵活就业是指本市城镇登记失业者保同在社区从事家政服务下社区居民形成服务关系，或在区县街道乡镇、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业形式。

一、1、自谋职业（自主创业）人员可以享受的保险补贴？

2、社会保险（基本养老保险）补贴标准？

3、申请小额担保贷款的程序？

4、参加城镇医疗保险后门诊报销比例是多少？

5、名词解释------自谋职业（自主创业）：

二、1、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

2、办理城镇居民基本医疗保险的时间？

3、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

4、小额担保贷款的贷款利率？

5、参加城镇基本医疗保险住院报销比例是多少？

三、1、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

2、可享社会保险补贴的时间？

3、申请小额担保贷款的程序？

4、社会保险（失业保险）补贴的标准？

5、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

四、1、社会保险（医疗保险）补贴的标准？

2、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

3、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

4、小额担保贷款的期限？

5、自谋职业（自主创业）：

五、1、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

2、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

3、小额担保贷款政策实施时间？

4、什么是社会保险补贴？

5、办理城镇居民医疗保险的时间？

六、1、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

2、本市城镇失业人员可以享受的优惠培训政策？

3、社会基本养老保险补贴标准？

4、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

5、丰台区灵活就业社会保险基本养老保险补贴的缴纳标准是多少？

七、1、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

2、灵活就业社会保险补贴标准是多少？

3、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

4、小额担保贷款的期限？

5、失业人员就业有哪些途径？

八、1、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

2、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

3、灵活就业社保保险医疗保险补贴标准是多少？

4、重度残疾人划分标准？

5、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

九、1、失业人员就业有哪些途径？

2、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？

3、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

4、名词解释：灵活就业

5、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

十、1、社会保险（医疗保险）的补贴标准？

2、失业保险金能够领多久？

3、丰台区灵活就业社会保险补贴的缴纳标准是多少？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

十一、1、哪些人员可以申领失业保险金？

2、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

3、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？

4、名词解释：自谋职业（自主创业）：

5、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？

十二、1、社会失业保险补贴的标准？

2、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

3、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

4、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？

5、重度残疾人划分标准？

十三、1、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

2、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

3、自谋职业（自主创业）人员可以享受的保险补贴？

4、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

5、失业人员就业有哪些途径？

十四、1、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

2、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

3、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

4、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？

5、小额担保贷款的期限？

十五、1、社会保险（基本医疗）补贴的标准？

2、停止享受社会保险补贴的条件？

3、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、哪些人员可以申领失业保险金？

十六、1、可享社会保险补贴的时间？

2、申请小额担保贷款的程序？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？

5、怎样办理灵活就业社会保险补贴手续？

十七、1、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

2、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

3、如何再次申请享受灵活就业社会保险补贴？

4、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？

5、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

十八、1、可享社会保险补贴的时间？

2、申请小额担保贷款的程序？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

十九、1、小额担保贷款的贷款利率？

2、参加城镇医疗基本保险后报销比例是多少？

3、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？

4、哪些人员可以申领失业保险金？

5、社会基本养老保险补贴标准？

二十、1、参加城镇医疗保险后门诊报销比例是多少？

2、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

3、本市城镇失业人员可以享受的优惠培训政策？

4、享受社会保险补贴的自谋职业（自主创业）人员还可以享受的优惠项目？

5、哪些人员可以申领失业保险金？ 二

十一、1、申请自谋职业（自主创业）社会保险补贴的条件？

2、小额担保贷款的贷款利率？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、怎样申请丰台区灵活就业社会保险补贴？

5、什么是社会保险补贴？ 二

十二、1、可享社会保险补贴的时间？

2、开办个体工商户的个体经营者和创办小企业可以申请的贷款额度？

3、参加城镇医疗基本保险后报销比例是多少？

4、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

5、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？ 二

十三、1、社会保险补贴的标准？

2、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

3、本市城镇失业人员可发享受的优惠培训政策？

4、灵活就业社保保险补贴标准是多少？

5、哪些人员可以申领失业保险金？

二十四、1、停止享受社会保险补贴的条件？

2、小额担保贷款政策实施时间？

3、办理城镇居民医疗保险的时间？

4、灵活就业可以享受多长时间的社会保险补贴？

5、重度残疾人划分标准？

二十五、1、申请小额担保贷款的程序？

2、哪些无业居民可以参加城镇居民基本医疗保险？

3、本市失业人员参加职业技能培训和创业培训的条件？

4、丰台区灵活就业社会保险补贴的缴纳标准是多少？

5、失业人员就业有哪些途径？

二十六、1、可享社会保险补贴的时间？

2、城镇居民基本医疗保险有哪些费用是不能报销的？

3、哪些人可以申请灵活就业社会保险补贴？

4、失业保险金能够领多久？

5、如果在领取失业金期间生病了，能不能报销医药费？报销比例是多少？、

致全矿广大员工家属的一封信 篇2

落实《煤矿矿长保护员工生命安全七条规定》承诺书

全矿广大员工、家属同志们：

煤矿安全是“天字号”工程，关系到每一名员工的切身利益，关系到每一个家庭的幸福美满，关系到企业的稳定与发展，关系到社会的和谐与安定。因此，作为一矿之长，必须把确保员工生命安全放在一切工作的首位，作为第一职责、第一任务、第一需要，切实抓紧抓好。

《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，是针对证照、采界、通风、瓦斯、水患、设备和人员七个方面做出的具体规定。多年的安全生产实践说明，这七个方面都是制约煤矿安全生产的关键要素，都是煤矿安全生产的突出问题，都是煤矿安全生产工作的着力之处。认真落实这七条规定，对有效防范和遏制各类事故的发生，具有非常重大的意义。特别是我们的矿工兄弟常年在井下，面临水、火、瓦斯、粉尘等威胁，牺牲了应该享有的阳光，把光和热奉献给社会，他们理应受到尊重和关爱。我要用责任为我矿的员工撑起一片安全的蓝天，同呼吸、共命运。

作为一矿之长，我要认真贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，把员工生命安危放在首位，敬畏生命，关爱生命，把员工生命安全当做员工的最大福利，最大幸福落到实处。在此，我向全矿广大员工、家属郑重承诺：认真

履行安全生产第一责任人的责任，严格落实“七条规定”，履行矿长职责，把维护员工生命安全作为第一要务和神圣使命。牢固树立“以人为本、安全为天”的理念，用“刚措施”来落实“铁七条”，以质量标准化建设为根本，以安全生产“零隐患、零三违、零伤害、零事故”为目标，深入现场，靠前指挥，严细管理，筑牢根基，确保七条规定真正落实到安全管理中，落实到现场安全生产中，从根本上杜绝各类事故发生，全力打造本质安全型矿井，为员工生命安全提供保障，并真诚接受全体员工、家属及社会各界的监督。

在全矿中层干部会上的主持词 篇3

全矿中层干部会议主持词

同志们：

在全矿上下战高温、斗雨季、扎实工作、奋力拼搏，以各项工作的优异成绩支持新班子工作之际，经矿党政联席会研究决定，今天召开全矿中层干部会议，主要是认真总结矿党政班子调整以来各项工作任务完成情况，安排部署今后一个时期我矿实施主辅分

离、辅业改制改革工作,以及安全生产经营等各项工作目标任务,进一步动员广大干部统一思想，深化认识，提高参与改革改制发展的积极性、主动性，抓住机遇，加快步伐，积极稳妥的推进各项改革发展工作，为我矿精干主业，提高核心竞争力，实现跨越式发展铺平道路、奠定基础。今天,我们还隆重的邀请到了4名老领导代表参加会议,他们离岗不离志,长期关注我矿的“三个文明建设”，积极为改革发展稳定献计献策，发挥余热,为各项工作平稳推进作出了积极贡献，让我们以热烈的掌声表示欢迎和感谢。

下面，会议进行第一项，首先请安监处主任工程师王连富同志介绍学习杜邦公司安全理念的有关情况。

会议进行第二项，请赵矿长做重要讲话。

会议进行第三项，请油书记做重要讲话。

……

同志们，刚才安监处主任工程师同志就外出参观学习杜邦公司安全理念情况，上了一堂生动的讲座，这充分说明了以矿长、书记为首的新一届领导班子对安全工作的重视，对全矿干部职工的厚爱，表明了新一届班子对抓好安全工作的信心和决心，这必将对我矿安全工作再上新台阶起到积极的推动作用。矿长首先传达了集团公司职代会和干部会议精神，对我矿前一段的工作进行了全面总结，既肯定了成绩，也实事求是的指出了存在的问题和不足。赵矿长在正确分析当前改革发展面临的形势，特别是对实施主辅分离、辅业改制改革的重要性、必要性的基础上，提出了下一步的我矿实施主辅分离、辅业改制工作的指导思想、目标、任务及措施，并对今后我矿的远景规划及企业文化建设作出了设想和部署，目标措施鼓舞人心、催人奋进。最后油书记认真回顾总结了矿党委班子调整以来的各项工作情况，对今后一个时期的重点工作进行了安排部署，对广大党员干部提出了殷切希望和要求。通过两位领导讲话我们可以看出，矿党政班子调整以来，所做的工作是扎实有效的，取得的成绩是有目共睹的，广大党员干部以实际行动经受住了新班子的考验。可以说，我们白庄矿的各项工作又进入了一个快速发展的新时期，对此，职工群众是满意的，上级领导是满意的。正如前段时间集团公司党委副书记同志来我矿调研时指出的：白庄矿领导班子调整后，精神面貌很好，信心很足，劲头很大，思路清晰，工作超前，求真务实，工作成效很突出，安全生产、经营管理等各项工作都很有成效，特别是企业文化建设、廉政文化建设亮点更亮，真正达到了虚功实做，抓一件成一件。希望大家要正确认识和把握当前的形势，紧密团结在矿党委新班子的周围，同心同德，奋力拼搏，努力开创我矿各项工作的新局面，以实际行动支持新班子的工作。为贯彻好这次会议精神，我再提几点要求：

一、要认真传达会议精神，形成高度统一局面。今天这次会议是既是新班子成立以来召开的第一个全矿中层干部会，也是一次拉开改革发展序幕的动员会，希望大家回去后迅速召开班子会、科务会、职工会，把赵矿长、油书记的重要讲话精神认真传达到每名职工，使每名职工认清当前的形势，改革发展的工作目标任务，特别是要把实施主辅分离、辅业改制的重要性、必要性、必须性向大家讲明白、讲清楚。教育引导职工破除旧的思想观念，树立适应市场经济要求的新观念，扫除思想障碍，提高干部职工家属对改革的承受力，在全矿上下形成人人理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围，以此来统一大家的思想，协调大家的行动，统一步调，同心同德，积极稳妥的推进各项改革稳步进行。

二、要做好深入细致的思想政治工作，确保全矿稳定。随着改革改制工作的不断深化，干部职工思想会因此变得比较活跃，难免会出现这样或那样的问题。在座的每名同志要增强政治敏锐性，要从改革、发展、稳定的大局出发，不断强化政治意识、责任意识和大局意识，在思想上要理解改革改制，在行动上要支持改革改制。各级干部要发挥好思想政治工作的生命线作用，要经常深入到职工群众中，深入到职工家庭中，座谈了解情况，及时准确的掌握干部职工的思想动态、思想倾向，不良苗头。发现不稳定因素要盯上靠上做工作，积极妥善的处理化解各类不稳定因素，防止矛盾激化，杜绝各类集体上访、越级上访事件发生，确保实现“零震荡”改制。这里特别强调，对发生群体性上访的单位要从严追究，对单位的主要负责人和直接责任人严肃处理。

三、要加强道德修养，提高各级干部思想道德素质。新班子成立后，赵矿长、油书记在不同场合、不同会议上，多次强调：各级干部是干好工作、实现各项奋斗目标的关键因素，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质是当前和今后一个时期的重要

任务。各级干部要认识到矿党政领导的良苦用心，不断加强自身道德修养。学能使人明理，学能使人识道，学能使人豁达。只有时刻注意学习，才能不断升华精神境界，精神境界高了，思想防线牢固了，才能自觉地遵守社会主义道德规范，养成积极向上的生活情趣，绝不能因以念之差毁了自己的政治前途、家庭幸福。每名党员领导干部都要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀

律己之心，经受住权力、金钱、美色的诱惑，做到不该去的地方不去，不该做的事不做，不该拿的不拿，以自身良好的形象赢得职工群众的拥戴。

四、要正确认识形势，再创安全生产新佳绩。我矿当前的安全形势可以说是动力与压力并存，困难与希望同在。安全生产周期较长，容易使人产生盲目乐观和松懈麻痹思想；动态生产过程中的三违现象还比较突出，零敲碎打的事故还时有发生，加上高温雨季等等，都给我们的安全工作造成的新的压力和挑战。我们要正确认识当前的形势，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和“居安思危，警钟常鸣”的责任感，认真抓好干部作风和劳动纪律，落实执行好值班定班制度，以扎实的作风和严格的纪律保证安全。各单位、各部门要以这次学习杜邦公司安全理念为契机，认真研究和探索安全教育的新方法、新途径，切实发挥安全教育的治本作用，确保在安全上万无一失，再创安全新佳绩，为各项改革稳步推进创造稳定的安全环境。

散会。

社保全矿考题 篇4

矿长

同志们： 经矿党委、矿行政研究决定，从8月份起，在全矿集中开展为期一个月的思想作风整顿活动。今天这次会议，主要是对这次整顿活动进行全面的动员和部署，深刻查找和解决全矿思想作风等方面存在的突出问题，通过整顿，实现自我教育有新提高，思想观念有新解放，精神状态有新变化，履职尽责有新标准，服务基层有新气象，自身形象有新提升的目标，为确保全年各项奋斗目标的顺利实现创造一个良好的工作环境。下面，我就如何开展好这次整顿讲三个方面的意见：

一、统一思想认识，充分认清思想作风整顿的必要性和重要性

干部作风是保证各项工作落实到位的前提和基础，作风的好坏直接反映出工作态度、工作质量、服务水平、办事效率等方面的高低。近年来，我矿各项工作之所以齐头并进、全面发展，关键是有一支素质较高、特别能吃苦的干部员工队伍作支撑。矿坚持每年都开展“思想、作风、纪律”三整顿活动，并作为一项行之有效的做法以制度的形式确立下来，收到了明显的效果。干部作风劳动纪律检查小组也紧贴全矿中心任务，由原来的定期查改为每天查、突击查，促进了干部作风的进一步好转，为推动全矿各项工作的开展提供了有力的作风保证和纪律支持。广大干部员工的精神状态和工作效率较过去有了很大的改观和提高，全矿上下形成了聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围，继续保持了政通人和、人心思上、跨越发展的良好局面和发展态势。但实事求是地讲，面对新的形势与任务、新的挑战与考验，我矿干部作风、机关作风还不尽人意，还有许多不相适应的地方，与矿新领导班子的要求相比，与面临的艰巨任务相比，与广大员工群众的愿望相比，还存在一些不容忽视、亟待解决的问题，已经成为影响工作落实和企业稳定的障碍，员工群众对此反映也比较强烈。开展思想作风整顿就是认真剖析存在问题、深挖根源、认清危害、强力整改，使个人思想、纪律、素养、作风和能力适应并跟上企业快速、健康、科学、持续发展步伐。

（一）开展思想作风整顿，是积极适应当前形势要求，促进企业健康发展的客观要求。当前，集团公司正处在加快发展的攻坚时期，下半年各项目标能否顺利完成，直接关系到营造新肥矿的成败。我矿作为集团公司的骨干矿井之一，承担着为集团公司发展做贡献的重。，缺乏应有的积极性和主动性。一些人认为自己水平很高，能力很强，缺乏紧迫感、压力感和危机感，没有通过学习提高自身素质的意识，消极应付，不主动学习，不愿意学习，也学不进去。有些人总认为任务重、事情多、工作忙、时间紧，下井、开会，安排布置、辛辛苦苦忙忙碌碌，时间确实很紧，长期坐下来学习不现实。但工作和学习并不矛盾，只有认真学习，做到工作学习化，学习工作化，才能出方法、出思路、出效率，才能真正忙到点子上。二是思想不端正，素质不高。个别同志在服务基层过程中，缺乏群众观念、宗旨观念，服务意识淡薄，摆架子、耍派头，为基层服务不积极、不主动，仍然存在“脸难看、门难进、话难听、事难办”的现象；脱离群众，对群众态度生硬，趾高气扬，处理问题简单、粗暴，甚至激化干群矛盾，影响稳定的问题;还有些单位和个人大局意识差，致使服务态度差，办事效率低下，遇事拖拉、推诿、扯皮，不能急群众所急，想群众所想，严重背离了为采掘一线和员工群众服务的宗旨。

三是精神状态不佳。思想不务实、工作不落实、作风不扎实，精力不集中，工作不用心。个别人员不遵守各项制度，通知开会不参加，有事既不请假，也不及时说明情况；有些人员经常性地迟到、早退、空岗，在上班时间玩游戏、串岗、聊闲天，班中干不该干的事，甚至有的党员干部还带头违纪。有些部门一到周末“空空无人”，打手机联系不上。有些人员值班期间回家吃饭、班中外出喝酒。有些人缺乏足够的工作热情和激情，没有较强的事业心、责任感，特别是机关机构改革落聘的管理人员，思想不稳定，不安心工作，工作不积极、不主动，满足于一般化，等待观望，坐等调整，影响了整体工作的开展。四是工作作风不扎实。个别干部存在思路不清、作风不实、不负责任的问题。有的沉不下身，静不下心，不仅对上级新的政策不了解，就连本单位的情况也吃不准，工作思路不清，抓落实没有招数，破解难题拿不出办法；有的职能部门对上级政策、员工及周边村民思想不超前考虑，不积极做工作，致使矛盾激化，没有尽到责任，合理劝阻、化解。有的对分管范围不去积极主动超前抓落实，而是被动应付，对领导指出的问题“催一催、动一动”，甚至催也不动。有的忙于事务多，调查研究少，安排部署多，检查落实少。有的对待重点工作缺乏背水一战的决心，没有采取超常规工作措施，如洗煤厂技改按部就班、平推直铺，导致工期滞后，影响了工期和效益提高。

五是工作质量不高。有的单位办事效率低下，安排工作，不按规定时限办结，执行力不高。有的工作缺乏创造性，生搬硬套、简单机械、敷衍了事，遇到问题不是自己主动思考，提出可行性的解决方案，而是图懒省事，上推下卸，把问题交给领导或推给同事，导致矛盾越积越大，问题越积越多。工作质量不高不仅仅是个人工作能力和水平的问题，更多是由于工作态度不端正，责任意识淡薄造成的。

六是单位内部不团结。有的单位员工我对你有意见，你对我有意见，你看不惯我，我看不惯你，嘴上不说，私底下乱说，导致意见、看法越积越多，越积越深，甚至发生了打架斗殴现象。有的部门搞小帮派，3人1伙，10人1帮，拉帮结派，有的同志从中挑拨离奸，很不应该。缺乏应有的团队意识、协同作战意识，影响了工作最大效能的发挥。

七是廉洁自律意识不强。话乱说、手乱伸、事乱办。有的人员利用工作之便，吃拿卡要，有的经不起金钱的诱惑，收取他人的财物；有的单位的办事员也出现问题。事事讲排场、比阔气，贪图享受、铺张浪费，群众反映强烈。

以上问题尽管发生在少数单位、部门和个别人员身上，但根子在管理，在思想作风，性质非常严重，影响了全矿的整体形象和工作质量，必须通过加强思想作风纪律整顿彻底予以解决。

三、抓住关键，切实通过思想作风整顿促进各项工作的提高

思想作风整顿不能空对空，要充分利用好有限的时间，集中解决各级领导干部在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题。

（一）要解放思想求发展。思路决定出路，思想解放的程度决定发展的速度。没有思想的大解放，就不会有发展的大跨越、大突破。因此，我们这次思想作风整顿，核心就是要在整顿中统一思想，在统一中解放思想。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。特别是要注重从解决具体的实际问题入手，结合各自的实际，认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，重点解决安于现状、小成即满，不思进取，盲目乐观，缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题，真正认识到我们现在的形势是逆水行舟，不进则退，进得慢了也是后退，教育引导每名党员干部把个人的工作、个人的言行同企业的发展大局、职工群众的切身利益紧密结合起来，进一步增强干好工作的责任感、紧迫感和压力感，真正把解放思想落实到干事创业、加快发展，实现全年各项奋斗目标上来；落实到干好本单位、本部门的本职工作上来，扑下身子，真抓实干，确保做到百分之百的精力、百分之百的时间、百分之百的力量抓安全，干工作，用促进生产经营的效果来检验整顿工作的成果，以思想的大解放、观念的大更新，促进生产经营的大发展，经济效益的大提高。

（二）要弘扬正气聚合力。推进我矿各项工作又好又快发展，必须在全矿广大干部员工中树正气、刹歪风，着力营造人人讲大局、人人讲团结、人人讲责任、人人讲廉洁的良好氛围。具体来讲：一是要讲大局。要通过整顿，进一步在全矿树牢“一盘棋”思想，教育引导广大干部员工正确对待部门与全矿、局部与整体、个人与集体的利益关系，无论何时何地都要自觉维护企业的利益，不折不扣地落实矿党委、矿行政的各项安排部署，坚决克服个人利益、小团体利益至上的倾向，严禁上有政策、下有对策的问题发生，确保全矿上下政令畅通、协调一致。二是要讲团结。团结是干好一切工作的基础。只有讲团结，才会有凝聚力、战斗力，互相拆台、只会一起垮台。尤其是在当前生产任务较重、规模广、压力较大的情况下，就更加需要团结。同志之间工作上要相互关心，相互尊重，注重协调、加强配合，大事讲原则，小事讲风格，多沟通、多体谅，保证各项工作环节的流程顺畅、有序衔接，共同营造心情舒畅、携手创业的工作氛围。三是要讲责任。职位就是责任，在岗就要负责。人人尽心尽责，各项工作就能顺利推进、再上台阶；不负责任、上推下卸必将影响工作、阻碍发展。各级领导干部都要自觉强化责任意识，在其岗就要谋其职、尽其责，时刻把各项工作挂在心上，把承担的工作任务抓在手上，积极主动地把各项工作谋划好、推进好，各尽其责地把各种问题协调好、解决好，使认真负责成为全矿员工的共同追求。四是要讲廉洁。廉洁自律，是对每个领导干部党性修养、政治品格和思想情操的综合考验。每一名党员干部要切实增强廉洁自律意识，严于律己、清正廉洁，扎实做好职责范围内的工作。要能干事、会干事、干成事，更要不出事，时刻自重、自省、自警、自励，廉洁奉公、履职尽责、恪尽职守，切实把好廉洁自律这道防线。