区政府惩防体系建设工作自查总结

区政府惩防体系建设工作自查总结（精选6篇）

区政府惩防体系建设工作自查总结 篇1

区政府惩防体系建设工作自查总结

20**年是全面贯彻落实党的十八大精神的重要一年。我局落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作在区委、区政府、区纪委的领导下，在第三纪工委的具体指导下，注重党风廉政建设责任制落实，以惩防建设为统领，以信息化建设为支撑，统筹协调和改革创新，坚持围绕中心服务大局，坚决维护党章和贯彻落实“八项规定”，加强组织建设，优化发展环境，积极开展廉洁水务建设，以反腐倡廉新的成效为我区实现追赶跨越目标提供坚强纪律保证。

一、20**年工作开展情况

（一）强化廉政领导，落实工作责任

一是及时调整充实水务党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作领导小组成员。二是多次专题研究党风廉政建设和惩防体系建设年度重点工作、突出问题，提出要求。三是对照《贯彻落实区委区政府年党风廉政建设工作部署有关任务分工》（温廉办法2013]1号），制定了《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，通过定领导、定目标、定责任将党风廉政建设和反腐败工作责任落实到分管领导、落实到科室（片站）、落实到人。四是落实“一把手”作为党风廉政建设第一责任人职责，严格实行“三重一大”集体讨论制度。

（二）贯彻“八项规定”，营造反腐倡廉廉洁氛围

一是召开专题会议，层层传达贯彻各级《关于改进工作作风、密切联系群众的八条规定》和区纪委十三届三次会议等精神。二是《廉政准则》、《两项法规》、严肃换届工作纪律有关文件精神和区监察局、区治理工程建设领域突出问题领导小组预防职务犯罪、纪检监察有关要求，增强惩治预防腐败的决心。三是开展理想信念教育，组织放歌中国梦暨庆祝建党92周年合唱比赛和国防教育活动，引导职工践行“奉献、献身、求实”的水务精神。四是定期开展警示教育，组织观看廉政教育警示片，带头执行廉政规定，带头培养党性修养。

（三）抓制度完善，强化工作纪律

对照“八项规定”逐条逐项对照检查抓落实，制定区水务局“三重一大”、“首问责任”、“责任追究”、“信息报告”、“公车管理”、“保密”、“安全稳定”等工作制度，在推进项目攻坚年各项工作中，盯住涉水项目不放松，形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。

（四）加强干部约谈，防范行为越轨

以班子民主生活会、行政会、党务工作和廉政建设专题工作会等形式开展集中约谈，重点对廉政、作风建设上带共性的问题进行自我剖析，打招呼提要求。结合工作实际和党员干部思想表现及时靠上前去开展上门个别约谈，对其进行诫勉谈话，指出其影响，把问题解决在萌芽状态。通过约谈，巩固班子的团结统一，强化贯彻执行民主集中制原则的坚定性，延伸监督管理，凝聚团结奋进的力量。

（五）抓作风，提升行政效能

一是以“中国梦”为主题，扎实开展干部作风教育实践活动。落实“三个一”工作机制，强化领导责任。完善“三个一”，即“一个分管领导联系一个党支部、一抓到底”的工作机制，坚持党组统筹，党委主抓，一个班子成员联系一个党支部，落实分管领导亲自抓、党支部书记具体干的工作责任，加强对主题教育的工作指导和检查督促。领导带头，带动全局党员干部教育活动。班子成员主动主动撰写宣讲提纲，到科室、下片站，围绕“中国梦”之“温江·水”篇章，开展专题辅导、重点提示四川省委新的“治蜀兴川”工作思路和水务系统“民生水利、生态水利”五大体系建设的科学谋划。开展“三为三问”活动。组织开展“我为水务发展献一策”活动，局领导班子从班长到班子成员，再到副调研员，深入基层、以身作则，扎实推动工作落实。坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，集体研究决定。按时召开民主生活会，班子成员勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面查找不足，剖析根源，踊跃开展批评和自我批评，增强团结共事的思想政治基础。大兴艰苦奋斗之风，创建节约型机关，开展八项规定检查，今年与去年同期相比公务接待次数减少了26次，费用减少了67.96%，发文减少了18%，会议支出减少80.82%。加强公车管理，局机关的公车由领导带头在节假日都按要求进行了封存，同时对下属单位职工违规使用公车的行为及时进行制止。

二是以公开、公平、公正为重点，提升机关效能。以政务服务窗口为平台，严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、办事公开制、服务承诺制。强化服务意识，主动搞好“局长进大厅”活动，班子成员每月坚持进大厅，指导窗口业务工作，有关业务科室负责人定期到服务窗口征求服务群众意见建议，及时了解群众需求，改进服务方式、开展便民服务。窗口值守人员坚持佩戴党徽、设置工作牌、规范办事指南等多种形式，把服务窗口的工作职责、履职要求、办理事项、承诺时限等进行公开，接受群众监督。班子成员带头上线，积极参与“阳光政务热线”直播活动，服务全区工作大局。全年，撰写调研报告4篇。三是弘扬先进性，保护发展正能量。发挥水务党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为牵引，围绕服务“项目攻坚年”，狠抓项目建设和服务工作，为再现绿水清流、建设水生态文明，促进人水和谐，实现水润温江、利泽民生提供保障。发现和宣传身边的先进典型，以榜样示范带动全体党员干部实干兴水。副调研员张南奇工作中始终做到身先士卒、以身作则，带领水务执法队伍，坚持工作在一线、坚持严格执法，经常巡查到深夜，有时通宵达旦，与盗采砂石的违法行为作坚决斗争。计财科的袁萍同志，年龄五十二三了，身体经受了两次心脏大手术，医生要求至少休息半年，不到三个月就来上班了，在科室承担的任务最重，经常把工作带回家，加班到半夜。规建办汪小龙、水利科林成刚，承担我局大部分项目建设任务，却始终任劳任怨地做好领导交办的每项工作，全力推进区委、区政府交给我们的各项工作任务。

四是坚持深入基层。坚持服从和服务于区域发展，以“三视三问”群众工作法为抓手，以群众满意为标准，以“三回应三深入”活动为载体，积极开展问需、问计、问效于民活动。按照“三联系”和“挂包帮”工作要求，局长范嘉军、机关党委书记何梅带领机关工作人员多次深入联系村围绕群众关心的热点难点问题，开展专题调查研究，谋实事，解难题。针对长青村2.5公里八分洄排水沟30余年未疏淘、排水不畅的情况，投入帮扶资金4万元，派出技术人员进行技术指导，长青村及时对其实施了疏淘，在“7.9”暴雨洪灾中经受了洪水的考验，为长青村减小损失达100余万元。

区政府惩防体系建设工作自查总结 篇2

检察机关纪检监察部门要充分担当起检察机关办案执法活动和干警廉洁自律的“护理员”职责, 要从干警思想、行为、工作、生活健康的角度出发为他们排毒清尘, 增强干警不被违纪违法侵蚀的廉正“免疫力”。在实际工作中, 把强化反腐倡廉制度建设作为确保惩防体系建设的具体工作抓落实, 真正为检察权的正确行使服务, 促进检察工作健康发展。全面履行惩防体系工作, 我认为, 要在以下几个方面抓落实。

一、要在组织协调党风廉政建设和反腐败工作方面发挥牵头作用

(一) 基层检察院纪检监察工作, 其要务是抓好党风廉政建设责任制的落实, 确保法律、法规和上级有关决定、规定得到正确执行

因此, 纪检监察部门要善于做好协调工作, 坚持多请示、多汇报、多请教, 主动争取院党组的支持。要及时了解本院中心工作的进展情况和上级对党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和部署, 掌握党风廉政建设与反腐败斗争的形势和群众反映强烈的问题及影响创建良好法制环境的突出问题, 主动向检察长和上级院纪检监察部门汇报、沟通纪检监察工作情况, 积极协助院党组加强反腐倡廉各项工作和任务的执行力度, 有效掌握廉政建设工作开展动态, 切实做好廉政建设工作的参谋, 把检察执法活动紧密与廉政建设工作的开展相联系, 为党组开展廉政和领导检察整体工作发展献计纳策, 把好廉政关口, 使检察权的行使不被腐败侵蚀。

(二) 要加强反腐倡廉制度建设, 充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用

要建立健全党风廉政建设责任考核和责任追究机制, 促进党风廉政建设责任制各项任务的落实。要主动加强对业务部门执法办案活动的监督, 把纪检监察部门的专门监督与业务部门自身的监督紧密结合起来, 完善监督机制, 形成监督合力, 增强监督实效。认真开展执法检查、案件复查和重点案件回访, 及时发现和纠正执法办案中存在的突出问题。坚持“一案三卡”、流程监督、网上监督等监督措施, 加强“案前、案中”监督, 有效预防和减少执法办案中的违纪违法问题。要加强对干部选拔任用工作的监督和对重大经费开支、重大建设工程项目的管理及监督, 探索开展检察机关内部经济审计工作。既要正确履行监督职责, 把党风廉政建设和反腐败工作贯穿整个检察工作始终, 又要防止形式主义和工作上的越位、缺位。

二、纪检监察要在围绕检察工作中心、服务检察工作发展方面发挥纪律保障作用

(一) 紧贴本院以及地方党委、纪委的中心工作, 服从服务于检察工作科学发展这个中心, 是基层检察院纪检监察工作任何时候都要唱响的主旋律

基层检察院纪检监察部门必须把服务检察工作的发展作为反腐倡廉工作的首要职能, 切实发挥纪检监察工作的服务保障作用。要善于将纪检监察工作融于各项检察工作中, 紧紧围绕贯彻落实科学发展观、维护社会和谐稳定、创造良好法治环境, 紧紧围绕本院中心工作, 紧紧围绕检察队伍建设, 紧紧围绕公正执法和解决群众反映强烈的问题, 找准切入点开展工作。

(二) 要加强对当地党委、纪委和上级检察机关重大部署落实情况的监督检查, 使纪检监察工作密切联系检察工作的实际

要坚持从严治检, 严肃查处检察人员违纪违法案件。对影响大、民愤大、违纪金额大、性质恶劣的典型案件要认真查办、严肃处理, 以震慑违纪违法人员。要抓好对检察机关领导班子特别是主要领导的监督工作。认真研究制定行之有效的措施, 对主要领导行使权力进行制约, 使其遵纪守法、廉政勤政, 抓好班子带好队伍。

三、纪检监察要在宣传教育、惩治和预防腐败方面发挥引导作用

纪检监察工作主要体现在监督二字上, 而监督目的就是教育人、挽救人使其不犯错误, 或者少犯错误。要充分体现监督就是关爱, 关爱不是放任的理念。如何达到这个目的, 很重要的一项任务就是要加强干部的党纪法规和反腐倡廉的思想教育, 防微杜渐, 筑牢拒腐防变思想道德防线。纪检监察部门要坚持以案讲法和正反典型事例, 积极开展反腐倡廉宣传教育工作, 要将《惩治和预防腐败体系建设工作规划》、《廉政准则》的贯彻学习作为教育主题, 加强检察职业道德教育和检察纪律教育, 深入开展警示教育。把宣传正面典型与反面案例教育结合起来, 把重点专题学习教育与经常性学习教育结合起来, 弘扬廉政思想, 增强廉政意识, 倡导廉政道德, 推动机关廉政文化建设, 努力使廉政宣传宣传教育工作更具有针对性和实效性, 切实提高党员干部的廉洁从检意识和思想道德水平。在加强思想政治工作上, 对新任领导干部要及时进行廉政谈话, 对在任和继任的领导干部也要加强经常性廉政谈话, 并将此形成制度化, 做到警钟长鸣, 及时掌握检察人员的思想动态, 要见微知著, 明察秋毫, 善于从一些细节、一些苗头性、倾向性的问题发现问题, 以便采取措施对症下药, 有针对性地做好工作, 以防患于未然。

四、纪检监察要在求真务实、廉洁自律方面发挥示范作用

检察机关纪检监察部门肩负着监督办案人员能否认真履行职责、有否违反党纪政纪等工作职责, 因此, 职责告之纪检监察人员, 在监督别人的同时首先要监督自己, 俗话说“正人先正已”, 就是这个道理只有监督者身正了, 对他人的监督才是最过硬的监督。基层检察院纪检监察人员一定要树立监督者自觉接受监督的意识, 做求真务实、廉洁自律的表率。要在本院大力弘扬求真务实精神, 大兴求真务实之风, 坚持讲真话, 出实招, 办实事, 求实效, 对各项工作一件一件抓落实, 一项一项见成效, 以真抓实干的作风把反腐倡廉各项任务落到实处。

五、纪检监察要在惩防体系防控机制建设中发挥主导作用

区政府惩防体系建设工作自查总结 篇3

【关键词】高职院校； 惩防体系；问题；对策

高职院校推进惩治和预防腐败体系建设，是从源头上防治腐败的根本举措，是促进高职院校内涵式发展的重要保证。党的十八大再次明确了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉建设方针，在国家大力发展现代职业教育的新形势下，高职院校要在新的形势下，深入推进惩防体系建设，突出增强反腐倡廉建设的科学性、实效性，积极探索和完善惩防体系建设的有效路径。

一、闽西职业技术学院推进惩防体系建设的工作实践及成效

近年来，闽西职业技术学院（以下简称“学院”）抢抓机遇、敢于争先，着力推动教育事业内涵式发展，实现了从一般高职院校到省级示范校，再到国家骨干校建设单位的跨越发展。在学院不断发展壮大的同时，学院党政领导班子高度重视推进惩防体系建设工作，狠抓惩防体系建设各项任务的落实，为学院改革发展提供有力保障。

（一）在组织领导上着力凝聚工作合力

1.在学院层面成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组

学院成立了惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，组长由院党委书记担任，对学院惩防体系建设工作负总责。学院其他院领导作为领导小组成员，对所分管部门的惩防体系建设工作负责。领导小组还专门设立了办公室（简称“惩防办”），挂靠在纪检监察室，在院纪委的指导下负责惩防体系建设日常各项工作的协调落实和监督检查。

2.各党总支也相应成立了党风廉政建设责任制工作小组

由各党总支党风廉政建设责任制工作小组具体负责落实本党总支所辖范围内的各教学系（部）、单位的惩防体系建设任务，使各部门、单位的一把手明确自己在惩防体系建设中要承担责任。形成了院党委书记到分管院领导，再到党总支书记，最后落实到各部门、单位的惩防体系建设工作网络，充分凝聚了党政、纪委、各部门和全体师生参与惩防体系建设的工作合力。

（二）在深化教育上着力突出“红”的特色

学院立足根植闽西“红土地”的优势，依托闽西红色革命历史资源，将“闽西红土地精神”作为我院反腐倡廉教育的重要内容和强大精神动力，在反腐倡廉教育中突出“红”的特色。

1.设立红土清风教育阅览室

重视挖掘闽西红色革命历史的丰厚资源，着力推动廉政文化进校园工作，同龙岩新华发行（集团）公司合作，在我院图书馆（新馆）二楼专门设立了红土清风教育阅览室，不仅扩大了廉政教育的覆盖面，更增强了廉政教育在师生中的影响力。

2.开设红土校风建设专题网

在学院校园网开设红土校风建设专题网，突出打造“红土先锋”、“红土清风”、“红土师风”、“红土学风”、“红土春风”等五大反腐倡廉宣传教育栏目，着力营造“红专兼备、理实交融、自强奋进、争创一流”的“红土校风”。

（三）在制度建设上着力规范权力运行

学院围绕“把权力关进制度的笼子里”这个关键，强调从源头上治理，坚持探索并逐步建立决策、执行、监督相制衡的制度体系，确保各项反腐倡廉制度“行得通、管得住、用得好”。

1.注重健全和完善各项配套制度

学院下大力气完善了国家骨干校建设管理的规章制度，通过开展廉政风险防控机制建设，完善了财务、基建、招投标、人事、校企合作等重要领域和关键环节的职权运行流程，做好制度的修订、完善工作，配齐各项制度，堵塞制度漏洞。

2.落实限时办结制和问责制度

着力强化制度执行问责。出台了问责制、限时办结制的具体办法，对落实制度不力的部门和个人严肃追究责任，进一步改进了工作作风，强化了按制度办事的规范意识，提高了办事效率。

（四）在监督制约上着力搭建多渠道监督平台

注重充分发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能，不断完善权力运行监控机制。

1.加强党内监督。一是严格执行党章，抓好党内监督条例、党员权利保障条例 、纪律处分条例等党纪党规的落实工作。二是切实抓好领导干部个人重大事项报告、领导干部个人收入申报制度、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度的落实。三是加强党务公开，在校园网开设了党务校务公开栏。

2.加强群众监督。坚持教代会、工代会制度，充分发挥教代会、工代会在学校民主管理和民主监督中的重要作用，确实保障全体师生的知情权、参与权、表达权、监督权。

（五）在责任落实上强化“一岗双责” 要求

1.签订党风廉政建设责任书

坚持每学年层层签订党风廉政建设责任书，将责任分解到各部门、各党支部。学院党委书记、院长分别与院级副职分管领导签订党风廉政建设责任书，院级副职分管领导分别与各部门（系）、各党总支签订党风廉政建设责任书。

2.突出强化责任追究考核工作

学院把抓党风廉政建设责任制和履行本职工作结合起来，把责任追究与对领导干部的工作目标考核、年度考核结合起来，把各级领导干部落实党风廉政建设责任制情况作为领导干部业绩评定、评优评先、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

二、闽西职业技术学院推进惩防体系建设存在的主要问题

学院坚持从惩防体系建设的工作实际出发，积极转变工作思路、努力探索惩防体系建设的工作规律，各项任务的落实思路清晰、措施有力，取得了一定的成效，但也还存一些不足和问题，主要是：

（一）在廉政教育方面，尽管廉政教育形式多样、渠道多种，有的领导干部对参加教育活动还是不够重视，不得已而为之，主动性不强，积极性不高，在教育活动过程中敷衍了事、草率应对。

（二）在制度建设方面，总体规章制度制定得比较健全，但制度的执行力还不够，一些制度还是挂在嘴上、写在纸上，或者贴在墙上，在实际工作中落实不到位。

（三）在监督制约方面，学院纪检监察干部在监督检查时还放不开手脚，尤其是对主要领导的监督，对重要岗位和关键环节的监督力度有待于提高。

（四）在责任落实方面，学院各党总支、各部门对惩防体系建设工作，在思想上不够重视，工作进展不够平衡，有的部门工作进展缓慢。

三、加强高职院校推进惩防体系建设的对策探讨

高职院校要深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的总体部署，围绕学院教书育人中心工作、科学谋划学院惩防体系建设基本框架，在实践中不断创新工作机制，实实在在抓好惩防体系建设各项工作任务的落实。

（一）要以提升思想认识为先导。高职院校党政领导班子要结合学校改革发展任务，在思想上、行动上把推进惩防体系建设作为一项重要的政治任务来抓好、抓实。在推进惩防体系建设进程中，注重提升党员干部的思想认识，把惩防体系建设工作潜移默化地融入到党建思政、教学教改、精品专业（课程）、实训基地、校企合作、团学活动、就业指导、后勤保障等日常教书育人工作之中，力求惩防体系建设取得实实在在的成效。

（二）要以强化宣传教育为基础。把宣传教育作为惩防体系建设的第一基础、第一防线来抓。通过拓宽宣传教育的内容、创新宣传教育形式，做到因人施教、强化教育针对性。对领导干部中，要侧重加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育；对教师要侧重开展职业道德教育、师德师风、学术道德教育；对学校只能部门工作人员要侧重开展爱岗敬业、优质服务、廉洁自律教育。

（三）要以健全制度体系为保障。依靠制度进行惩治和预防腐败是做好反腐倡廉工作的根本途径。加强重点领域、关键环节的制度建设，注重制度的操作性和实效性。要把制度的执行作为重点任务来抓，切实强化制度执行力，加强制度执行的监督，确保政令畅通、令行禁止，维护制度的严肃性和权威性。

（四）要以强化监督检查为手段。纪委和纪检监察干部要切实承担起监督责任，切实强化重点领域、重要部位和关键环节督检检查，做好监督执纪工作。主动接受群众和社会的监督，注重发挥群团组织、民主党派监督的作用。同时重视开展廉政风险防控工作，前移监督关口、防范在先，从源头上预防腐败现象的发生。

（五）要以狠抓责任落实为关键。高职院校要把落实党风廉政建设责任制作为推进惩防体系建设的有力抓手，切实加强组织协调和研究部署、细化任务分解，将惩防体系建设各项任务落实到学校各党总支、部门（单位），抓好“讲责”、“定责”、“追责”工作，做到业务工作范围到哪里，惩防体系建设的责任追究就延伸到那里。

参考文献：

[1]斯阳，朱民，王华俊. 高校懲防体系建设中的问题与对策[J]. 廉政文化研究，2013，01：59-65.

[2]邵德进. 高校惩防体系建设的辩证逻辑与实践路径[J]. 廉政文化研究，2013，02：63-67.

[3]缪雄平. 高校惩防体系和党风廉政建设模糊多级评价模型构建[J]. 宁德师范学院学报（自然科学版），2013，02：122-125.

[4]林潇潇. 加快推进高校惩防体系建设的若干思考[J]. 理论观察，2010，01：93-95.

高沟镇惩防体系建设工作自查报告 篇4

今年是落实中央惩防体系建设五年规划的最后一年，是关键的一年，也是惩防体系建设取得成效的一年，我镇纪委在上级纪委的领导下，全面履行纪检工作职责，按照上级纪委的工作要求，全面完成了惩防体系建设工作任务。

一、惩防体系建设工作得到全面落实。

（一）党政齐抓共管，统筹安排惩防体系建设工作。县惩防体系建设工作会之后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了高沟镇惩防体系建设工作方案，并下发了《高沟镇关于加强惩防体系建设的实施意见》，全面落实惩防体系建设责任制，将惩防体系建设工作任务进行了分解，明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到人。

（二）逐级签订了惩防体系建设责任书，明确了各级领导干部的惩防体系建设职责。为全面贯彻惩防体系建设的职责任务，我们将惩防体系建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关办公室、到基层支部，层层签订了惩防体系建设责任书。使惩防体系建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任 分解的内容，落实到驻村工作负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与驻村干部、村干部的政绩考核挂钩。

（三）党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。在落实惩防体系建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解今年惩防体系建设的主要任务，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取惩防体系建设工作汇报，研究安排本镇惩防体系建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，日常有群工办专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设。

（一）强化廉政教育。为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，镇党委制定并坚持了三个学习制度：党委理论中心组定期学习制度、党员学习日制度，结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在惩防体系建设方面存在的问题。使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（二）大力倡导八个方面的良好风气，严格执行廉洁从政各项规定，加强领导干部作风建设。镇党委多次组织镇、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神，并要求一定要深刻领会，并以“八个方面”为标尺，衡量自己的言行，每年初制定下发了镇村干部基本行为规范，年度公务员考核以及村“两委”考察，将以此为重要考核依据考察干部，进一步促进干部作风建设。

（三）严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。每年初高沟镇党委研究制定了党委会议事规则，明确了重大决策重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定，不能“一言堂”。

三、健全和完善了各项反腐倡廉制度，规范镇、村干部的从政行为。

（一）围绕“正确行使权力”，建立健全相关制度，并定 期对制度落实情况进行了监督检查。镇党委制定了重大问题决策和执行制度、会议制度、廉政制度、民主生活会制度、工作报告制度、机关内务管理制度、财经管理制度等工作制度。用制度来约束镇、村党员干部的行为。同时，为确保各项工作制度的贯彻执行，出台了进一步加强党委决策和执行力的决定、党员干部违反纪律的处理办法等相关配套措施，做到了有据可依、有章可循。

（二）加强村干部的管理。今年年镇党委加大了对村干部报酬和绩效工资考核的管理力度，使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性，奖勤罚懒，促进农村和谐发展；进一步完善了村干部管理考核办法，使农村“两委”干部的考核，更严谨、更具操作性。

（三）加大村务公开力度。在村务公开的方式上，各村采取了以公开栏、村民代表会议、广播、村报等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、灾后重建财务公开、党员承诺、城乡环境综合治理、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目，对常规工作特别是财务方面按月进行公开，重点工作及时公开，村级重大事项做到事前、事中、事后公开，确保了公开内容的真实性、合法性，特别是财务公开方面，由镇农经财务管理的人员根据财务运营情况，按流水账方式制定公开内容，明确每月10日前必须进行公开。

（四）完善机关财务制度。严格财务审批程序、支出范 围和权限，严格执行财务支出先批后办制度，有严格的财务审批程序、支出范围和权限，经常性支出由经手人、主管领导和镇长签字后才能报销，非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、镇长请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。

（五）严格按照政策规定，及时搞好惠农资金的发放，民政救助资金按时足额发放到人到户，低保户做到应保尽保，各项资金的管理做到了专项专户管理。镇纪委监督领导小组每月不定时对资金物资的发放情况进行跟踪检查。经检查督促，镇、村干部在资金物资的发放过程中，做到了公开、公正、公平，无违纪违规现象发生。

今年以来的惩防体系建设工作，高沟镇从源头治理着手建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理双项承诺制、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度，强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验，但也存在一定差距。下步工作之中，我们要认真总结经验和教训，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得惩防体系建设工作新成效，为高沟发展、稳定作出新贡献。

惩防体系建设工作总结 篇5

2012年，××区党委严格按照中央《工作规划》和自治区《实施办法》的要求，落实党风廉政建设责任制，强力推进惩防体系建设，强责任，正作风，严纪律，提效能，为推动全区经济社会又好又快发展做好纪律保障。××年，全区实现了经济持续稳定增长，全年完成地区生产总值××亿元，比上年同期增长×

×%；完成财政收入××亿元，比增××%；完成规模以上工业产值××亿元，增长××%；完成全社会固定资产投资××亿元，比增××%。

一、落实责任，防控风险。

××年，××区按照党风廉政建设目标责任制的要求，细化分解党风廉政建设目标工作任务，形成党政齐抓、纪委协调、部门联动的工作机制。

（一）领导重视，责任明确。

一直以来，××区把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区绩效考评指标体系，强化监督考核，促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”。区委常委班子成员以身作则，做到“三带头”，即带头遵守党的纪律和各项制度，带头执行党风廉政建设责任制，带头履行党风廉政建设责任制工作职责。元旦前后，区四家班子领导带头执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，轻车简从，深入到辖区贫困家庭、孤寡老人和留守儿童家庭开展访贫问寒，送去冬令救助物品。领导班子在改进作风方面的表率和示范作用得到了广大干群的一致认同。现在，会议少了短了，会场不再挂横幅、摆鲜花，领导讲话更加精简务实，工作更加扎实讲求实效。

（二）健全制度，阳光用权

认真开展职权梳理、“廉政风险点”排查、等级评估等工作。今年，全区网上公开行政权力和办事事项××项，绘制权力运行流程图××个，排查廉政风险点××个，制定防控措施××条，出台了《××市××区社区专职干部管理暂行办法》等××项全区性制度，全面构建廉政风险防控管理工作网络，逐步规范了权力运行机制。

按照“三个融入”的要求，扎实推进党务公开工作。全区××个基层党组织均开展了党务公开工作，结合单位实际制定基层党组织党务公开目录，充分保证基层党员的知情权、参与权和监督权。继续完善社务（村务）公开和“四议两公开”、干部双述双评等制度，落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，强化对村（社区）干部的日常教育、监督和管理。如期开展农村集体“三资”清产核资工作，加强农村“三资”管理使用的监督。

（三）深化改革，公正用人。

坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持在“项目建设一线、化解矛盾一线、维护稳定一线”考察识别和选拔使用干部；把街道党政正职、党工委副书记作为重要岗位进行重点配备、重点管理；推进街道和机关干部“双向交流”，增强干部多岗位历练经验。

二、强化廉政宣传教育，筑牢党员干部思想防线。

××区坚持把思想政治建设摆在首要位置，强化理论武装工作，抓紧抓实党的十八大精神学习，夯实全区党员干部坚定了走中国特色社会主义道路，全面建成小康社会的信心和决心，鼓舞斗志，凝聚力量，引领发展。

（一）加强组织领导，切实加强干部队伍廉政教育

区委明确，区纪检监察部门要加强党风廉政教育的组织协调和监督检查，组织部门、宣传部门要把党风廉政教育纳入党员干部教育培训和干部理论学习的重要内容。年内，各级党委理论学习中心组、党校分校等结合实际，开设廉政大课堂，举办廉政专题讲座，组织学习新修订的《党风廉政建设责任制》，观看电影《忠诚与背叛》，参观××市惩防体系建设成果图片展，激励党员干部见贤思齐、勤廉从政。

（二）创新工作思路，拓展廉政宣传教育载体。

坚持教育在先，预防在先，创新和拓展廉政宣传教育载体。开展“正风气、树形象、促跨越”警示教育，充分利用区、镇（街道）、社区三级电子屏幕和廉政提醒卡，播出廉政警语以及××、××等同志先进事迹宣传片，对党员干部进行潜移默化廉政教育。在“清廉为政、永葆纯洁”主题教育中，区委主要领导率先走上讲台，讲廉政党课，加强对重要岗位、重要环节和重要部位干部的教育。

（三）弘扬廉政文化，营造廉洁清风。

深化拓展廉政文化“六进”活动（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村），以创建村（社区）廉政文化示范点为抓手，在××社区建设廉政文化长廊、在××广场举办廉政文艺晚会，开设廉政教育远程空中课堂，借助百场电影进农村等平台，宣传廉政知识，弘扬廉政文化，在全区营造了爱廉、崇廉、倡廉的浓厚氛围。

三、抓好执法监督检查，确保政令决策畅通

××年，海城区坚持廉洁建项目和建廉洁项目的要求，围绕区委重大项目和重点工作，加强监督检查，确保党和政府的决策部署落到实处。

（一）加强重大项目和重点工作的效能监察

加强对承担的××个市级“四定”项目，统筹推进的××个重点项目，负责的××

多亩征地搬迁任务督查，严格落实“四定”职责，不动用市里的力量，不分散市里的精力，少给市里上交矛盾，加大催办、督办和查办力度，及时解决项目建设中遇到的困难和问题。目前，我区承担的重点项目和重点工作全面完成，征地拆迁工作保持平稳，没有发生较大规模的群体性上访事件，未出现党员干部在项目建设中违法违纪行为。

（二）扎实开展治理工程

建设领域突出问题

做好重大工程建设信息公开，及时将××多个政府投资重大项目录入“政务公开双信息”平台，全程接受群众监督。实行《××区政府投资项目管理暂行办法》，明确责任体系，规范项目建设中出现的漏项建设、投资增加等事项审批程序。加强××区第××小学等重大项目建设督查，及时纠正资质借用和挂靠建设等违规行为。联合开展对××个已竣工工程项目的审计监察，未发现工程建设中有违规行为。

（三）科学监管，保障民生资金落实到位

城市建设管理，廉洁先行。加强对小街小巷建设、城市道路和市场整治等民心工程民生资金的监管，保障各项惠民政策落到实处。××年修建的××条小街小巷道路在修建质量、配套设施建设、美化亮化等方面得到了上级的肯定和群众的满意的结果。对农业、渔业、卫生、交通、社保、教育等领域的民生资金使用开展经常性督查，纠正损害群众利益的不正之风。及时查处某街道办事处干部非法挪用社保资金行为和教育系统“有偿家教”问题，切实维护群众合法权益。

加强对经济适用房和廉租房申请的审核监管，完善区、镇（街道）、社区三级审核备案程序，做到公开公平公正。建立科学的廉租房保障动态监管体系，对轮候期间和保障期间廉租申请户的经济收入已经超过保障标准的，坚决予以清退。××年以来，全区共清退不符合廉租房保障条件的住户××户。

四、加大查办案件力度，切实维护党的纯洁性

××年，××区本着服务发展、改善民生的工作理念，积极开展“四访”、财务大检查等行动，严查发生在群众身边的腐败问题，严查关乎全区发展稳定的腐败案件。

（一）重视纪检信访，着力维护社会稳定。

区委及时组织联合督查组，对全区的信访维稳工作开展督查，对存在问题的单位当场责令整改。加强部门协作，全面排查辖区范围内土地拆迁、“两违”拆除等可能引起群众进京上访和群体性事件的信访问题。积极开展“公开接访、定期接访、带案下访、重点约访”活动，畅通信访渠道，建立信访督办责任机制，确保党的十八大期间社会大局的和谐稳定。

（二）保持查办案件的强劲势头。

抓好案件查办推进城市建设管理，要求全区党员干部在城市建设管理年活动中，既要勇于作为，又要规范作为，更要严禁借势乱为，严禁参与抢建、抢种、违法乱搭乱建行为。及时查处了某村党员非法占用土地案件，对全区党员干部起到很好的教育警示和震慑作用，有效推进廉洁城市建设。围绕“六安”工程，重点加强对教育、涉农惠农资金、医疗卫生领域的监管，开展区、镇（街道办）两级单位财务大检查。

××年全区共受理群众信访举报××件，已办结××件，共立案××1件，结案××件，给予党纪处分××人，政纪处分××人。为受到举报失实的××名党员干部澄清了事实，保护党员干部工作积极性。

五、2013年工作计划

××区将在科学分析总结前五年惩防体系建设取得的成绩、经验和存在的问题的基础上，认真组织制定我区惩防体系建设下一个五年工作规划，综合考虑教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六方面的工作，结合新的形势任务，调整完善、充实提高，不断把惩防体系建设引向深入。

（一）继续强化党风廉政建设责任制，夯实反腐倡廉工作的基础。

扎实开展学习贯彻党的十八大对反腐倡廉建设提出的新要求，促进十八大部署的各项工作落实。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部报告个人有关事项制度，规范领导干部从政行为。强化制度建设，纵深推进全区农村（社区）党风廉政建设；积极探索非公经济组织和新社会组织开展反腐倡廉建设的途径和方法。

（二）继续抓好作风整治，切实转变工作作风。

加强贯彻落实中央改进作风八项规定的监督检查，加大治庸治懒治散力度，突出解决不谋事、不作为、不尽责的问题，切实转变干部作风，着力优化发展环境。

（三）继续深化反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。

在现有工作基础上，继续创新工作思路，不断丰富反腐倡廉宣传教育工作载体。积极扶持廉政文化创建工作，不断创造出丰富多彩的廉政文艺作品。

（四）继续加大纠风工作力度，切实维护群众利益。

重点加强涉农涉教涉保领域的监督检查，建立完善民生资金监管体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，扩大民主评议政风行风范围，切实维护群众基本利益。

（五）继续加大查办案件工作力度，保持惩治腐败的高压态势。

惩防体系建设自查报告 篇6

根据集团公司要求，公司认真开展了惩防体系建设自查，现将自查开展情况报告如下：

一、围绕健全领导体制组织协调，形成系统治理的工作格局。一是健全领导体制，抓好惩防体系建设的总体规划。公司领导班子高度重视惩防体系建设工作，成立自查工作领导小组，主要领导亲自抓惩防体系建设总体规划、制定好惩防体系建设阶段性方案，与企业改革发展和经营管理工作一起部署、一起检查、一起考核；二是落实责任制，形成综合治理的工作机制。强化“一岗双责”，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，形成综合治理的工作格局。三是加强纪检监察组织建设，提高组织协调水平。健全纪检监察组织，调整纪委委员和纪检监察审计部负责人，完善参加或列席企业有关重要会议的制度。四是惩防体系建设牵头部门纪检监察审计部与各协办部门协调配合，发挥职能作用。

二、围绕推进框架建设组织协调，把惩防体系植入企业管理系统。一是依托推进企业风险管理组织协调，构建好腐败风险预警防线。加强腐败风险的分析判断，确定惩治和预防腐败 1

工作的重要领域、重点对象。两级领导班子按照责任分工，与监管人员共同承担领导人员、关键岗位人员廉洁从业监管工作，按照三级连责互保原则，分层负责腐败风险点的分析评估和监督管理；二是依托推进企业文化建设组织协调，构建好思想道德防线。将集团公司廉洁文化理念和内容渗透到企业文化之中，拓展教育渠道，加强廉洁文化阵地建设，坚持教育与养成结合，使知与行相统一。三是依托健全公司治理结构组织协调，构建好决策风险防线。督促两级班子细化决策程序，加强监督检查，完善决策失误纠正和责任追究机制。四是依托健全企业内部控制组织协调，构建好权力运行风险防线。在管理制度层面坚持合法性，在业务流程层面体现合规性，在监督层面增强执行力。五是依托健全责任追究机制组织协调，构建好惩处腐败行为的惩戒防线。建立健全企业经营管理责任、党纪责任、领导干部问责等相互衔接的责任追究机制，发挥信访案件的治本功能。

三、围绕健全运行机制组织协调，形成整体运行工作机制。一是围绕促进改革、加强制度建设和实行综合监督等开展组织协调，解决好深化改革、创新制度、有效监督等问题。二是围绕领导人员廉洁从业、宣传教育、制度建设、效能监察、查办案件等经常性工作，加强组织协调，解决好各项工作任务有机联动的问题。三是围绕惩防体系建设、检查考核、上下联动、研讨交流等组织协调，解决好整体建设、系统运行的问题。四

是围绕查办案件、检企共建，解决好共同维护企业稳定问题。五是围绕形成激励约束机制组织协调，创新二级单位党风廉政建设责任制考核评价指标体系，解决好构建惩防体系动力问题。