基层计生干部修养

基层计生干部修养（精选12篇）

基层计生干部修养 篇1

基层计生干部修养

1、政治思想修养

政治思想修养是各种修养中最重要的修养。(1)要有正确执行政策的自觉性 计划生育干部，特别是基层的计划生育干部，是党和国家计划生育政策的具体实施者。计划生育基层干部政策水平的高低，直接影响着党和国家计划生育方针、政策的落实。所以，一定要加强政策观念的修养，坚定不移地不折不扣地贯彻执行党和国家的政策，严防出现违法乱纪的行为。

(2)要有无私奉献的精神

计划生育是一项造福子孙后代的伟大事业，同时又是一项难度很大的群众性工作。要搞好计划生育工作，广大计划生育干部要付出艰辛的劳动。因此，计划生育基层干部要培养自己舍己为公的奉献精神。有了这个精神支柱，才能热爱计划生育工作，安心计划生育工作，积极搞好计划生育工作。

(3)要有认真负责的工作态度

计划生育是一项十分复杂而艰巨的工作。稍有疏忽就会给国家带来不利影响，给群众带来不必要的损失。为此，要克服马马虎虎、敷衍了事的思想，培养一丝不苟、认真负责的精神，使计划生育工作件件落到实处。

(4)要有热情服务的工作作风

热情为群众服务是做好计划生育工作的基本功。计划生育服务包括许多内容，其中重要的是避孕与节育技术的服务。此外还有帮助年轻夫姻在科学生儿育女方面提供一些指导服务，有些地区开展了扶贫与计划生育相结合和为独生子女家庭排忧解难、送温暖活动。从这些不同形式的服务活动中取得很好的工作效果。

2、科学知识修养

(1)要掌握一定的马克思主义哲学知识

计划生育基层干部学习马克思主义哲学，重点应掌握两点：一是要掌握实践的观点，懂得一切从实际出发，按照当时当地的情况，制定切实可行的办法和措施；三是要掌握马克思主义哲学中关于矛盾的观点，学会分析事物的矛盾，促进事物的转化。

(2)要掌握有关的自然科学和社会科学知识 ①人口学知识。

②医学保健和避孕节育知识。③统计学知识。

④心理学、民族学和档案学等知识。(3)要掌握一些法律知识

首先，是学好《人口与计划生育法》等法律、法规和党中央、国务院有关计划生育工作的文件。其次，要认真学习各省自治区、直辖市的条例或规定。做到内容熟悉，在工作中能灵活运用。

3、工作能力修养(1)筹划决策能力 筹划决策能力，主要是指对活动规模做出周密的计划和对活动的趋势做出正确的决策。计划生育基层干部在提高筹划决策能力方面，可着重在提高工作的计划性，实现工作的程序化两个方面努力。

工作的计划性，是指开展某项活动或考虑一个时期的工作时，应先做出周密 的计划，然后按照计划有条不紊地进行工作。

工作的程序化是指把计划生育中的各项工作，像工厂生产部件一祥，按先后顺序排列起来，减少工作上的忙乱与漏洞。

(2)组织协调能力

计划生育是一项社会工程，为了协调好有关部门和人员的关系，就要求计划生育基层干部具有较好的协调能力。

在提高协调能力方面，首先要有主动性。主动热情地和有关部门和人员联系，积极开展计划生育工作。其次，要善于处理好和上级领导的关系。主动地、经常地向领导汇报上级指示和本地计划生育工作情况，以取得领导的重视和支持。

(3)基层工作能力 基层工作能力，主要指做群众工作的能力。计划生育基层干部在提高基层工作能力方面，主要应提高说服动员群众的能力。因此，要学习一些公共关系学方面的知识，以掌握处理工作对象关系的技巧。

4、心理状态修养

(1)要有不畏艰难的毅力，首先，应充分认识计划生育工作的艰巨性，事先有思想准备。这样，遇到困难时，就不会惊慌失措。其次，要树立必胜的信心。一方面，要看到困难，正视困难；另一方面，也要看到成绩，看到光明，树立信心。

(2)要有冲破偏见的勇气 由于受旧观念的影响，部分群众对计划生育工作有种种误解。为了搞好计划生育工作，计划生育干部必须具有冲破这种世俗偏见的勇气，首先要相信自己从事的工作是一项光荣的事业，是一项造福子孙后代的事业。要克服自卑感。其次，应该看到随着时间的推穆，会有越来越多的人理解和支持计划生育工作。我们还应看到，党和政府十分重视和支持计划生育工作，这是开展计划生育工作的强有力的后盾。

(3)要有长期作战的思想

要克服畏难情绪，树立长期作战的思想，是由于计划生育的长期性决定的。这是因为；一是思想意识的改变需要一个较长的历史过程；二是人口的发展要受到经济和文化的制约；三是人口发展是有惯性的。要想使我国人口增长控制在理想的水平，需要几代人坚持不懈地实行计划生育才能达到目的。

(4)要有积极进取的意识

计划生育事业是前无古人的伟大事业，在计划生育工作中，要有敢为人先的精神，克服甘居中游的思想，因此，计划生育基层干部应当培养积极进取的意识，创造一个先进光荣的好环境，这样，整个计划生育工作才会百尺竿头，更进一步。

5、加强修养的途径(1)自我努力

①积极实践。实践出真知。不亲自实践，就不可能掌握有关的知识，掌握计划生育工作规律。计划生育干部要有意识地多组织多参加一些社会活动。在活动中，增长自己的才干。

②刻苦学习。计划生育基层干部在进行自学时，要持之以恒，不要半途而废。要科学安排时间，在学习方法和学习内容上，也要科学地安排和选择。在平时学习中要注意积累有关计划生育的资料。

③注意总结。总结是从过去的工作中学习的一种好办法，是提高本领、增长才干的重要途径。因为，只有通过总结，不断地否定从前不正确的东西，发扬正 确昀东西，事物才能不断地向前发展。

(2)要借助社会的帮助

①进行培训。国家培训地、市级以上干部；省、自治区、直辖市培训县级以上干部；地、市培训乡镇、街道办事处级以上干部。县还应该培训到村一级。

②印发学习材料。上级部门应供给计划生育基层干部一些有关的学习资料，为他们自学创造条件。

③参观交流。上级部门应有目的有计划地开一些现场会、经验交流会等，组织计划生育干部互相参观，以开拓视野，使他们得到启发。

④为专门学校输送人材。有关部门应，更多地输送计划生育基层干部到计划生育专门学校进行深造。通过系统地学习计划生育基层干部的知识水平，就会逐步得到提高。

⑤热情进行指导。上级部门的工作人员应注意经常深入基层，热情地传授各种知识和管理办法，使计划生育基层干部的工作水平尽快提高。

6、计生干部作风七忌

计划生育是我国的一项基本国策，计生干部在控制人口数量、提高人口素质这一伟大事业的实践中，担负着极其重要、极其艰巨的责职。计生干部作风如何，关系到能否实现人口与经济、社会、资源的协调发展。计生干部的作风，要做到“七忌”。

一忌贫，一是理论知识贫乏。没有“哲学头脑”，缺乏“科学眼光”，对计生工作涉及到的有关理论所知甚少，不能辩证地分析问题、科学地研究问题，往往

就人口谈人口，上不了高度。二是业务知识贫乏。领导工作千头百绪，门类众多行当齐全，除了要具备计生工作的专业知误外，还要具备较为丰富的领导科学知识，使自己具有较为全面丰富的知识，这样才能使自己较快地投入到工作中去，名副其实地担当起领导的职责。

二忌虚。主要是指有的计生干部不深入基层，不做深入的调查研究，只做一些表面文章，摆虚架子。这是计生工作的大忌。因为计生事业重在打基础，重在村一级的阵地建设。如果我们的计生干部不进村入户，把计生工作落到实处，必将会使整个计生工作处于被动状态。

三忌弱。指语言表达与写作能力弱。众所周知，计生工作是一项群众性很强的工作，经常需要面对面给群众讲政策、做工作。因此，需要计生干部有较强的表达能力，而有的干部面对群众慷慨激昂讲了半天，听众还仍在云里雾中。另外，来自群众中一些创造性的经验，需要我们的计生干部加以总结提炼，通过书面形式向领导汇报，而有一些计生干部写汇报时常常中心不突出，表述不清晰，使领导看．了非常费解。

四忌长。计划生育是全党、全社会的一件大事，计生干部往往代表着党和政府的形象，在工作中，应从严要求，以廉律己，注重道德修养，优化人格。一忌嘴长。深入基层不能要吃要喝，嫌招待差，怪档次低，稍有不满，便说风凉话，甩大袖子。二忌手长。计生干部切不可当“伸手派”，要牢记“手莫伸，伸手必被捉”的警示，更不能端出领导招牌打出领导晃子伸手索要。

五忌粗。计划生育是一场移风移俗的革命，这就需要我们的计生干部做耐心细致的群众工作，引导群众树立崭新的婚育观念。而有的计生干部还处于“粗放型”的工作作风之申，工作方法简单粗暴，引起群众的不满，这是不利于计生事业健康发展的。

六忌慢，主要是指思维不敏捷，反应不迅速，不能适应各种变化的环境，及 时抓住矛盾的实质找准问题的要害。在当前计划生育工作已经发生转型的情况下，有的计生干部还停留在过去的思维和工作模式上，不能适应新时期的计生工作发展的需要。所以我们迫切需要一批有创造性思维，能及时抓住主要矛盾，把党的方针政策迅速落到实处的计生干部。

七忌平。工作切忌平淡，业绩切忌平凡，要把努力开创计生工作新局面、创出计生工作新业绩作为基本要求。特别是在当前全国广泛开展“三结合”的形势下，计生干部应结合当地实际，创造出丰富多样的“三结合”模式，引导农民少生快富奔小康，把“三结合“工作引向深入，创出佳绩。

7、计划生育管理工作人员职业道德规范 为了贯彻落实计划生育基本国策，提高广大计划生育管理工作人员职业道德水平，特制定本职业道德规范。

(1)热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱中国共产党。有理想、有道德、有文化、有纪律。

(2)坚决执行党的基本路线，学习马克思主义人口理论，自觉落实计划生育基本国策，努力完成既定的人口目标。

(3)热爱计划生育工作，忠于职守，恪守岗位职责，钻研业务，勇于改革创新，认真完成工作任务。

(4)坚决执行计划生育政策和法规，坚持依法行政，严格按照法律程序办事，做到有法必依，执法必严，违法必究。

(5)全心全意为人民服务，深入细致地做好群众工作，坚持以理服人，以情感人，工作耐心，服务周到，做育龄群众的贴心人。

(6)坚持实事求是的原则，如宾反映工作成绩、统计数字和问题，说真话，办实事，不营私舞弊，不弄虚作假。

(7)严格执行计划生育财经纪律，用好财，理好财，不浪费，不挪用，勤监督，细检查，廉洁奉公，不谋私利。

8、计划生育节育技术人员职业道德规范 实行计划生育是我国的一项基本国策，为了提高各级各类节育技术人员的职业道德素质和技术服务质量，更好地为育龄群众服务，特制定节育技术人员职业道德规范。

(1)热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义、热爱中国共产党。有理想，有道德、有文化，有纪律。

(2)认真执行党和国家的计划生育政策和法规，廉洁奉公，公道正派，不徇私情，不谋私利。

(3)热爱计划生育工作，忠于职守，尽职尽责，满腔热情为育龄群众服务。(4)努力学习，刻苦钻研，不断提高专业技术水平。严格按照有关技术要求安全施术，确保手术质量。

(5)尊重节育者及家属的人格和权利，为节育者保守秘密。做到一视同仁，热情接待，服务周到。

(6)语言文明，态度和蔼，举止端庄，衣冠整洁。理解、关心、爱护自己的服务对象。

(7)与同行、同事和基层干部搞好团结协作，相互尊重，相互学习，相互支持，共同做好工作。

9、计划生育职业道德的规范(1)敬业爱岗，忠于职守。(2)爱护群众，服务群众。(3)脚踏实地，求真务实。(4)尊重科学，钻研业务。(5)遵纪守法，廉洁奉公。

10、计划生育宣传教育的道德要求(1)坚持宣传教育的正确舆论导向。(2)雏护宣传教育的客观真实性。

(3)坚持把宣传教育的社会效益放在首位。(4)宣传教育坚持尊重人，关心人。

(5)宣传教育要遵守宪法、法律和宣传纪律。

11、计划生育行政执法的道德要求(1)严格执法，保护国家和人民利益。(2)秉公执法，维护法律的公正性。(3)文明执法，提高工作水平。(4)严谨执法，确保正确运用法律。(5)公开执法，接受群众监督。(6)模范执法，为群众做出榜样。

12、人口规划与计划生育统计的道德要求(1)尊重规律，坚持规划统计的科学性。(2)实事求是，坚持规划统计的真实性。(3)排除干扰，坚持规划统计的严肃性。(4)注重调研，坚持规划统计的准确性。(5)服务社会，坚持规划统计的适用性。(6)遵纪守法，坚持规划统计的保密性。

13、计划生育科研的道德要求

(1)动机纯正，以造福人类为宗旨。(2)尊重科学，树立诚实严谨的作风。(3)谦虚谨慎，搞好团结协作。(4)尊重权利，维护受试者利益。(5)保守秘密，增强知识产权意识。

14、计划生育技术服务的道德要求(1)关心体贴，敬意地对待服务对象。

(2)满腔热情，主动提供咨询服务和技术指导。(3)因人而异，选择适宜的避孕节育方法。(4)精益求精，严格遵守操作规程。

(5)悉心指导，帮助育龄群众实现满意的生育质量。(6)尊重隐私，解除育龄群众的心理和生理障碍。(7)保障群众身心健康，减少非意愿妊娠。

15、计划生育药具工作的道德要求

(1)计划生育药具管理人员的职业道德要求： ①求真务实，保证供需平衡。②厉行节约，坚持勤俭办事。③依法办事，打击假冒行为。④规范仓储，做到质量第一。

⑤熟悉业务，热心服务基层。

(2)计划生育药具服务人员职业道德要求。①满腔热情，周到细致地提供服务。②熟悉业务，精心进行指导。③尊重对象，保守个人秘密。④认真负责，妥善保管药具。⑤掌握信息，及时反馈意见。

16、做新时期最可爱的人，1999年9月，国家计生委做出了“在全系统深入开展党的宗旨教育，争做新时期最可爱的人”的决定。决定说，争做新时期最可爱的人，就是要在人口与计生工作岗位努力争做一个有高尚情操、有益于人民群众、为人民所爱戴的人。其基本要求是：爱岗敬业，廉洁奉公；文明执法，办事公正；业务熟悉，服务热情；爱护群众，乐于助人；科学管理，精益求精；优质服务，群众满意。

基层计生干部修养 篇2

随着经济体制改革和企业经营机制转换的不断深入, 企业基层工会的工作环境、工作对象、工作重点也在不断变化致使基层单位工会干部的工作面临更多的新情况、新问题新挑战。合理应对这些问题和挑战对工会干部的素质和修养提出了新的要求。笔者认为工会干部应该具备和提高以下基本素养:

一、政治素养

工会干部必须具有高度的政治觉悟, 树立坚定正确的政治信念, 对党忠诚, 热爱工会事业, 对工会事业具有高度的政治责任意识, 能够按照党中央关于工会工作的指示精神来履行职责。

代表和维护职工利益, 是工会干部的天职。坚持全心全意为职工服务的工作宗旨, 是工会干部做好群众工作的先决条件。对职工群众怀有深厚的阶级感情, 牢固树立群众观点密切联系职工群众, 热诚为职工服务, 敢于替职工说话办事工会干部只有心中装着职工, 对职工群众怀有深情厚爱, 动真情、心贴心, 想职工所想、急职工所急, 才能得到职工群众的拥护和信赖。

二、道德素养

工会干部作为职工群众的贴心人和职工群众利益的直接代表者, 品德素质修养尤为重要。工会的工作性质要求工会干部要甘当正人君子, “君子修道重德, 不为困而改节”。慎权、慎独、慎微、慎友, 做到“居处恭”, 即一身正气、作风正派清正廉洁, 奉公守法, 在没人监督的情况下也要自觉约束自己的行为;“执事敬”, 即爱岗敬业, 对自己承担的工作满腔热情、严谨认真、一丝不苟、办事公道、勇于无私奉献、勇于承担责任;“与人忠”, 即待人接物忠诚守信、有爱心, 怀善念、言必信, 行必果。爱憎分明, 疾恶如仇, 坚持原则, 无私无畏, 旗帜鲜明地与腐败现象和丑恶势力作斗争。

三、知识素养

随着形势的发展, 工会工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样、解决工作矛盾更趋复杂。工会的工作环境发生了重大变化, 这些都对工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求, 要求工会干部要具有善于研究问题、分析问题、提出决策建议的真功夫。

工会干部要具有主动和自觉学习的习惯, 爱好读书, 勤于思考, 善于写作。理论联系实际, 不断掌握和探索工会工作的新思路。一个称职的工会干部, 必须具备与承担与工作相适应的文化知识, 具有人文精神和文化品位;具有专业和应用技术知识, 如外语、计算机等, 具有相当成熟的工作能力和相关技能。熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识和相关规定, 具有较为丰富的经济、科技、法律、管理等方面的知识。

四、法律素养

依法办事是工会组织维权工作的基础。法制逐渐成为工会履行职责的主要手段。工会干部法律素养的高低, 直接关系到依法维权的效果, 关系到法治与民主制度的顺利程度工会干部要学习掌握《宪法》《工会法》和有关涉及劳动关系经济关系的其他法律, 如《劳动法》《企业法》《公司法》《民法通则》以及各地方立法机构及其国家行政部门颁布的法律和规章。

无论是维护职工的合法权益, 还是监督法律的执行, 都需要不断提高正确运用法律武器的能力。所以, 工会干部必须着力提高法律、法规、法制方面的素养, 只有这样, 说话办事才有底气, 在群众中才有号召力, 才能使工会工作开展得合法合理、正确规范、富有成效。

五、能力素养

能力素养是知识、智慧、才华和经验的综合体现, 是从事具体工作、处理具体问题、实现工作目标的本领。工会干部应具备的能力素养包括:

1. 创新能力。

创新是工会工作不断取得新发展、新突破新成就的动力。当前工会工作面临较多新情况、新问题, 必须用创新的思维去解决问题。创新要讲科学, 要尊重事物的客观规律和职工的实际需求, 要在服务大局、维权机制、提高凝聚力等工作方法和具体措施上有创新。

2. 协调能力。

工会的桥梁纽带作用决定了工会干部协调能力的重要性, 要通过良好的沟通协调, 化解劳动关系和利益矛盾, 使劳资双方通过协调达成共识。

3. 维权能力。

维护职工合法权益是工会的基本职责, 要积极参加协调劳动关系的三方机制, 协商确定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项。维护劳动者的基本权益。能够帮助和指导劳动者订立、履行劳动合同, 并与用人单位建立集体协商机制, 保证劳动者能够在平等协商的基础上与用人单位订立劳动合同, 准确充分地表达职工意愿。

4. 组织文体活动的能力。

作为基层工会干部要会策划组织形式多样的文体活动, 组织好节日晚会、体育比赛等重大活动。抓好文体骨干队伍建设, 有条件的组织篮球队、乒乓球球队, 开辟文体活动场地, 以丰富职工的业余文化生活。

六、心理素养

基层计生干部修养 篇3

严以修身，坚定理想信念

当前改革处于攻坚期和深水区，我们党正在协调推进“四个全面”战略布局，肩负的任务艰巨繁重，需要攻克的难题很多，面临的国内国际环境也十分复杂，政治考验、风险挑战增多，在这种情况下，领导干部更要立志过有信仰的人生。今天，当很多地方出现官场地震的时候，那些能昂首前行的党员干部不是因为幸运，而是因为信念。一个有理想信念的党员干部，在面对权力的时候，会心怀一份敬畏；在使用权力的时候，知道“边界”在哪里；在面对诱惑的时候，会坚持自己的定力。领导干部“严以修身”，一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。

领导干部特别是基层领导干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，老老实实、原原本本学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。每一位基层干部都应当牢记入党时立下的誓言，把对马克思主义的崇高信仰，对中国特色社会主义的坚定信念作为毕生信仰，不管走多远都不能丢掉共产党人的灵魂，使道理自信、理论自信、制度自信刻骨铭心。在现实生活中，一些党员干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失，最终在灯红酒绿中丧失了理想信念，在纸醉金迷中丧失了道德境界。坚守共产党人精神追求，有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难的考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。

严以修身，提升自我道德修养

“尚贤者，政之本也。”党的十八大以来，总书记曾多次就党员干部道德修养做出重要论述、提出明确要求，为全面从严治党、加强思想建党，促进党风政风的根本好转，指明了方向，提供了基本遵循。加强自身修养，不断完善人品操行，提高人生境界，才能做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。作为一名基层领导干部，应当具有更高的道德素养、精神追求和价值取向。对于为官者而言，“严以修身”是“严以用权”、“严以律己”的基础。“严以修身”，归根结底是为了百姓福祉。为官一任，理应造福一方，坐上了“位子”，就要对得起信任；握住了权力，就要担得起责任。

面对当前纷繁复杂的社会现实、形形色色的诸多诱惑，必须把加强道德修养作为人生必修课，始终做到以德修身、以德立规、以德定行，不断强化道德养成，努力塑造高尚品行，才能“源静则流清，本固则丰茂；内修则外理，形端则影直”。高尚的品德来自长期的历练和持之以恒的修养。基层干部要以学修德，以俭养德，以廉守德，自觉把提高品德修养作为一种自觉追求，内修于心，外修于民，这样才能让群众点赞。

严以修身，切实为人民服务

“为人民服务”作为我们党的根本宗旨，是每个干部特别是基层干部的基本职责。古人说“水能载舟、亦能覆舟”。基层的工作离不开人民的支持，作为基层的党员干部首先要真抓实干，切实考虑人民的利益，把服务人民为己任。基层干部是党和群众的桥梁纽带，日常经常与群众打交道，所以工作中要做到超前思维，要脚踏实地、真抓实干，解决实际问题。要善于谋划经济发展路子，制定出符合实际的发展规划和目标，想方设法帮民致富。与群众打交道，要讲究工作方法，俯下身子为官，挺直腰杆做人。要解决干部“说得多、做得少，喊得响、没行动”的问题。把依法办事与晓之以理、动之以情结合起来，善于把握群众的思想脉搏和现实要求。农民群众最讲究实际、最讨厌的就是那些无所事事、无所作为的干部。基层干部要尽可能地为群众多办实事、办好事，要充分发挥自己优势，切实为人民服务。

广大基层干部要经常深入群众，了解群众疾苦，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的根本出发点和落脚点;坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线和方法，赢得群众的信任和支持;要经常深入到困难大、生活艰苦、群众意见多、工作基础差的地方去，关心群众疾苦，倾听群众呼声。凡是涉及群众利益的事情，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。

调河头乡计生协开展基层计生协 篇4

评估认定工作总结

根据区计划生育协会关于开展基层计生协评估认定工作相关要求，我乡计生协在省计生协的督促指导下，在各级党委政府和人口计生行政部门的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神及中央《决定》和《中国计划生育协会科学发展规划刚要》精神，紧紧围绕加强计生协组织建设，提高计生协服务能力，增强计生协活动效果的总体目标，结合我乡基层计生协工作实际，积极开展工作。经过乡、村两级协会工作人员的共同努力，完成了评估认定各项工作任务，全乡30个村街计生协顺利通过此次评估认定，达到了对基层计生协摸清底数，健全制度，规范工作，科学管理，促进提高的预期效果，有力的促进了基层计生协组织建设和制度建设，进一步推动了基层计生协服务能力和服务水平的不断提升。

一、工作开展情况

（一）结合乡情，确定试点。乡计生协紧紧围绕评定工作要突出加强各级计生协自身建设，促进计生协工作制度化、规范化管理的要求，多次深入乡镇、村、组计生协开展调查研究，通过“看、听、查、访”等方式，掌握了解基层计生协在组织建设、制度建设及计生协活动中存在的困难和问题。根据区计生协《关于开展基层计生协评估认定工作的通知》（安计育协字[2008]13号）精神，结合我乡工作实际，下发了（调河头乡计生协发[2010]05号）文件，对我乡计生协评定工作需要完成的各个环节及完成各环节工作的具体方法、步骤和要求进行了安排部署，全乡共确定25个试点村。

（二）加强领导，周密安排。乡成立评估认定工作领导小组，领导小组下设办公室，负责对基层计生协评估认定的指导，督促评估认定各项工作的迅速落实。各村街分别召开评估认定工作专题会议，认真学习省乡下发《基层计生协评估认定实施细则》、《基层计生协评估认定标准及分值》文件精神，掌握评定工作的目的、意义、工作方法，对评定工作做了详细要求和安排部署。

（三）试点推动，层层评定。各村街在完成对试点村评估的基础上，各村全面开展基层计生协评估认定工作。村计生协对照区乡各级协会评估认定相关文件，认真进行自查，在边查边完善的基础上，完成村级评估认定自查，并向乡镇计生协提出评估认定申请。各乡镇根据村计生协提交的村级计生协评估认定申请，对所辖的村计生协进行普遍评估认定，在各乡辖区内所有村计生协全部通过乡级协会评估认定后，乡计生协根据评定情况形成乡计生协评估认定申请，向乡计生协提出书面总结，报县计生协申请县级评估认定。乡计生协对各乡村计生协评估验收后，写出评估验收报告，报请乡级验收。

（四）适时督查，扎实推进。评定过程中，乡村计生协根据情况，充分利用现场抽样督查、电话督查、走访调查等方式进行定期或不定期的督查指导，及时了解和掌握基层计生协评估认定工作进展情况。根据督查结果，对工作进展较慢的乡镇进行了督促指正，并对评估认定工作开展较为扎实的乡镇在评定中形成的成功经验进行了推广。

二、主要做法和特点

（一）加强领导，注重督查。乡计生办主任亲自安排落实评估认定工作，及时召开评估认定工作专题会议，传达上级协会关于评估认定工作相关精神，使乡村两级计生协工作人员充分认识开展此次评定工作的重要性，进一步统一了思想，提高了认识。在督查计生目标责任书指标时，基层计生协评估作为内容之一进行督察。

（二）严格要求，注重质量。在评定过程中，严格执行评定标准，坚决执行“一条否决”制。基层计生协只有符合评估认定标准的所有条款，方可视为通过。对未通过评估认定的基层计生协，上一级计生协对其不符合标准的条款及时给予指出，并责令其在规定时限内进行整改、完善后，重新进行评定，通过整改、完善符合标准的，经过评估认定小组验收后，方可通过。

计生干部述职报告 篇5

在镇政府的正确领导下，我不断用党的创新理论武装头脑，认真践行科学发展观，紧紧围绕中心工作，恪尽职守，圆满地完成了本职工作和上级交予的各项工作任务。以身作则，廉洁自律，不断提高工作作风。

作为一名党的计划生育干部，始终坚持以身作则，具体工作中始终坚持以下几项原则：

一是服从组织、团结协作的原则。严格执行民主集中制原则，顾大局，讲原则，自觉维护班子团结，凝聚团队力量。二是公道正派的原则。工作生活中，始终注意不偏不倚，一是一，二是二，坚持按原则办事。三是实事求是的原则，想问题，做事情，坚持一切从实际出发，一切从大局出发，切实维护群众的根本利益。四是坚守岗位的原则。出满勤，站满岗，工作需要时，超负荷工作，加班加点及时完成上级交给的各项任务。五是廉洁奉公、依法办事的原则。始终自觉严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励。六是吃苦耐劳，艰苦奋斗原则。无论严寒酷暑，经常到户检查指导工作，不图名、不图利，踏实做事，清白为官，不做有损于干部形象的事。

恪尽职守，不断提高工作成效：始终坚持“摸实情、讲实话、报实数、办实事、求实效”的工作原则，当好领导的参谋和助手，以高度的使命感和强烈的责任心坚持在人口计生工作第一线，了解基层实情，倾听群众意见，及时解决问题，促进后进转化，提高人口计生整体工作水平。

勤政廉洁，树立阳光计生形象：坚持以身作则，吃苦在前，享受在后，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，克己奉公，带头执行各项廉政纪律，模范遵守职业道德，树立良好的工作作风和计生形象。今年以来虽然取得了一些成绩，但也存在着不少问题和不足，忙于具体工作和事务，理论学习还缺乏深度。今后，我将继续努力、扎实进取、再接再厉，不辜负镇政府信任和重托，切实做好本职工作，为建设富裕、文明、生态、和谐新×××作出应有的贡献。

（计生）

加强计生档案干部队伍建设思考 篇6

(1)烟台市计划生育工作现状。近年来,烟台市坚持以稳定低生育水平为中心,以统筹解决人口问题为目标,经过全市上下共同努力,人口和计划生育工作取得了显著成绩。基层基础工作扎实推进,把好“四关”(把好村居上报关避免信息差错,把好出生、落户、幼儿入园和小学入学关杜绝出生漏错报,把好婚姻登记关避免已婚育龄妇女漏管,把好有奖举报关杜绝漏报瞒报)提高统计质量,力争做到每条信息准确无误、已婚育龄妇女应管尽管。全市统计合格率一直保持在99%以上,在全省处于领先水平。低生育水平持续稳定,人口出生率下降到7‰左右,合法生育率98%以上,自然增长率实现零增长,妇女总和生育率下降到1.0左右,先于全省三年、全国十年进入稳定低生育水平时期。出生缺陷发生率不断降低,全市实施婚前体检、优生宣传指导及增补叶酸、B超检测胎儿畸形出生缺陷技术干预“优生三免费”服务,由出生缺陷发生率下降到4.5‰以下,基本与发达国家持平,出生人口素质明显提高。群众婚育观念明显转变,科学、文明、进步的新型婚育观念成为主流,全市晚婚率、晚育率、节育措施落实率分别达到90%、92%、99.9%以上,均高于全省平均水平。全市出生人口性别比一直保持在10∶7以内,始终保持正常。

(2)创新工作取得新实效。各基层单位推行档案集中管理,每月初,镇村两级实行集中时间、集中人员、集中汇表、集中调档、集中培训、集中检查的“六集中”工作法,做到了档案工作月月清,下步工作思路明。为保证各项档案信息准确,落实部门信息共享制度,对接生、接种、出生医学证明实行实名登记“三即时”(即时登记、即时分解、即时交流信息)制度,避免发生漏错报。

(3)依法行政能力不断增强。各级档案管理员自觉做到“三严一必须”(严禁乱借用、严禁乱堆放、严禁私自涂改,必须经培训后上岗),全市未发生一起档案损坏事件。行风建设不断加强,档案服务质量进一步提高,随时接受群众查阅,群众满意度不断提升。

2 计生档案干部队伍存在的问题

近年来,国家对计划生育政策进行了较大调整。相应地,计划生育工作由管理为主转向服务为主,工作内容发生变化,档案也随之发生变化。纵观当前计生档案管理队伍,主要存在以下问题:

(1)档案工作者没有应有的社会地位。长期以来,由于档案潜在的效益不被人们认识,过半数基层领导没有引起对档案管理的足够认识,在他们心里,档案工作只是一种资料整理保管工作,没有必要选拔优秀人才从事档案管理工作。对从事档案管理工作的,无论职称评比、干部使用,都没有放在和中心工作科室人员相等的位置,使得档案工作者不被重视,档案管理工作流于形式,由此导致档案管理岗位成为冷门岗位,部分单位无人愿意从事档案管理工作,甚至出现档案管理干部断层的现象。

(2)基层档案干部队伍有待加强。部分镇级计生部门没有专职档案员,过半数镇级计生部门档案干部都是兼职,如有的档案干部除负责计生档案外,还兼任文书、机要员等,文书、机要员本身事务繁忙,使得档案员很难保证足够的精力管理档案。还有的镇级计生部门档案管理员变动频繁,变动后交接又不及时,给档案管理工作带来被动。村级90%以上都没有专职档案员,而是由村计生主任兼管档案。村计生主任平时忙于业务,很少有精力专门管理档案。

(3)业务水平有待提高。部分基层档案管理员由于是兼职,对档案知识本来知道就不多,他们只是懂得如何将档案简单归档,只是知道档案保管的基本知识。加之部分单位没有对档案员进行知识更新培训,档案员跟不上形势需要,业务水平不够,制约了档案管理工作的开展。

(4)缺乏计算机等先进的应用技术。据统计,很多基层单位的档案管理员都是70后毕业,他们当初仅学过非常简单的计算机操作。从事档案管理工作后,没有及时参加计算机知识培训,导致对计算机操作不熟练。部分基层单位没有给档案管理员配备专门的电脑,更制约了档案员对计算机使用,降低了档案管理水平。

(5)档案管理人员年龄偏大。基层单位从事档案管理工作的,以60后、70后为主。很多单位将重要岗位上即将退休人员调整为档案管理员,他们年龄偏大,思想比较滞后,又缺乏微机操作知识,只能简单将档案归档,至于现代化的档案管理,根本无从谈起。

3 加强计生档案干部队伍建设的必要性

(1)加强档案队伍建设,有利于加强档案管理工作。当前我国已经进入信息时代,对档案管理也提出更高要求。实现档案管理自动化,是加强档案管理工作,提高工作效率的重要手段。要实现档案管理自动化,就要加强档案管理队伍建设,只有这样,才能满足档案管理的要求。

(2)加强档案队伍建设,有利于提高档案管理水平。如今,网络技术应用普遍,计生档案管理工作也面临着许多新情况、新问题。要适应形势需求,就要不断加强档案管理队伍建设,提高工作人员理论知识、业务水平、操作技能,提高档案管理人员的综合素质,只有这样,才能适应新形势对档案管理工作的需求。

(3)加强档案队伍建设,有利于提高档案管理工作规范化水平。当期,对档案管理工作的规范化要求越来越高。要做到档案管理规范化,就要通过加强档案管理队伍建设,提高档案管理队伍的综合素质,建立健全档案工作各项管理制度,并严格遵守;要严明档案管理岗位职责,加大监督力度,确保档案工作有条不紊开展。要引导档案管理队伍树立良好的职业道德,以高尚的职业道德促进工作开展;要引导档案管理员树立一丝不苟的敬业精神,对档案管理工作真正负起责任;要加强档案管理现代化建设,使档案管理工作紧跟时代步伐。

4 加强计生档案干部队伍建设的建议

(1)加大档案工作宣传力度。计划生育工作涉及到千家万户,计生档案也就关系千家万户。无论是避孕节育还是随访,都与育龄妇女健康服务息息相关。计生档案涉及面广,但部分基层档案管理员没有意识到档案对计生工作的重要性,对档案重视程度不够。要通过宣传,引导基层认识加强档案资源的收集、整理、保管工作对做好计生工作的重要意义。要从领导干部做起,从思想上高度重视档案工作,将档案工作的管理纳入单位议事日程,树立严格做好档案管理的责任意识;档案主管部门要结合计划生育工作,加强对档案法规知识宣传;同时要利用新闻媒体,开展档案知识宣传活动,使广大干部和群众认识到加强档案管理的重要性,认识开展档案规范化建设的紧迫性,为做好档案管理工作打下坚实基础。

(2)加强档案工作者政治素质建设。计划生育关系千家万户,关系人民群众福祉。计生档案作为计生工作的重要组成部分,对开展计生工作有着重要意义。要做好计生工作,就要加强计生档案管理;要加强计生档案管理,就要加强计生档案队伍建设。要加强计生档案队伍建设,就要从政治素质抓起,引导档案管理员树立强烈的责任感和事业心。为此,引导广大档案工作者认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习“三个代表”重要思想,用先进的思想武装自己的头脑;要引导档案工作者认真贯彻执行党的路线、方针、政策,增强政治敏锐性;要通过思想政治教育,引导档案员树立正确的理想信念,作为行动的指南;引导档案员树立爱岗敬业、乐于奉献的精神,不为名、不图利,树立全心全意为人民服务的思想,甘愿为档案事业努力奋斗,履行好自己的职责。

(3)采取多种形式加强业务培训。一方面,实行“走出去”战略。积极组织档案管理员到外地市、外省参加业务学习,重点学习档案规范化管理、电子化应用等知识,不断提高干部队伍业务素质。另一方面,采取“请进来”战略,邀请省、市专家对全市档案员进行业务培训,培训理论知识和操作技能,进一步提高干部队伍专业知识水平。同时,要突出对一线工作人员的业务培训,特别是对刚刚从事档案工作者和兼职档案员,从严要求,使他们尽快掌握档案专业知识,迅速进入角色。胜任自己从事的档案工作。此外,还要引导档案工作者树立终身学习的理念,干一天、学习一天,不断更新理论和知识,保证适应工作需求。

(4)加大对档案工作的重视程度。县级以上单位对档案管理工作比较规范,但基层单位工作事务繁杂,且重视程度不够。基层单位的分管领导和主要领导,认为和中心工作相比较,档案工作不是那么重要,档案管理工作被忽视,导致单位档案比较零乱,存档、使用很不规范。为此,要引导基层单位转变思想观念,把档案管理工作作为一项大事,确定分管领导、责任人,定期开展自查自纠。对自查过程中发现的问题,采取有效措施加以解决,为加强档案管理奠定坚实基础。

摘要：计划生育作为国家一项基本国策,关系调控人口总量、提高人口素质。计划生育档案管理也由此显得十分重要。要做好计划生育档案管理,就要加强队伍建设,努力打造一支业务能力强、思想素质过硬、作风优良的高素质档案工作者队伍。

关键词：档案管理,队伍建设,计划生育

参考文献

[1]徐拥军.从档案收集到知识积累[M].北京:石油工业出版社,2008:6-24.

[2]闫程翔.栖霞市工业经济发展研究[J].现代商贸工业,2016,(8):10-11.

乡镇计生干部现实表现材料 篇7

1、政治素质好。与党保持高度一致，能坚决执行党和国家农业和农村政策；能坚持思想理论修养和品行修养，不断加强科学发展观、“三个代表”重要思想等政治理论学习和业务知识学习；宗旨意识强，在工作中能坚持文明服务、体恤农民群众；大局意识强，能服从组织的领导和指挥。

2、事业心、责任感强，工作能力突出。能全身心的融入到工作中去，对工作一丝不苟，认真、全面履行工作职责。踏实勤恳，能够创造性地开展工作，具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则，自觉实践党的宗旨，在自己的工作岗位上作好自身的本职工作。尽管身兼数职，但能统筹安排工作，从未出现工作相互打架现象。

3、工作作风扎实。工作不怕苦、不怕累，几乎每天都能深入到农村一线开展工作，对所安排的工作兢兢业业、踏踏实实、不折不扣地完成。工作量大，经常加班加点、不分昼夜，全身心投入工作之中，发扬了新时期下乡镇干部靠得住、过得硬、顶得上的工作作风。

4、工作业绩突出。组织协调能力强，能够独挡一面，创造性地开展工作并取得明显成绩。一是计划生育工作。围绕计划生育工作目标，同乡村两级干部一起严抓和落实“一票否决”责任制。结合县、乡计生“四清理六落实”工作，“人帮人”责任制，大力开展优质服务，做到齐心协力谋发展，共同努力抓计生，使广大群众的生育观大为改观，全乡计生水平大力提高。在2007年计生工作被动、落后局面下，以争先进位为目标，同心同德，进位赶超。在计生工作考评中，我乡连续两年计生各项指标综合排位全县前三。同时2010年上半年半年考核全县第一。二是驻村工作。能沉得下，蹲得住。在驻村领导的带领下，深入一线，扑下身子，大胆而富有成效地开展工作，以实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，赢得干部群众的信赖。尤其是计划生育工作，能摸清家底。同乡村干部密切配合，充分利用计生奖励优惠扶助政策，利益导向机制，采取行之有效的办法，稳定低生育水平，做到避孕、节育措施落实到位，社会抚养费征收到位。同时其他各项工作能稳中求进，统筹兼顾，共同发展。2008年我驻沙塘村，在接受县级年终考评中取得了前三的好成绩；2009、2010连续两年驻沙新村。2010年在接受全县计生工作半年考评中取得全县第一名的成绩，为全乡在全县的争先进位打下了坚实的基础。三是“三送”工作。认真开展“三送”工作，努力把“三送”工作与当前工作紧密结合起来，促进全乡社会和谐。

5、廉洁自律好。能模范遵守法律法规和各项制度；无不良和违法行为,在干部和群众的口碑较好。

村(社区)计生干部工作职责 篇8

一、负责村（社区）人口和计划生育宣传、教育和服务工作，做好计划生育工作台帐。

二、及时了解居住人员信息变更情况和违法怀孕、生育情况。

三、做好流动人口育龄妇女信息调查、补录、登记工作，每月向镇（街道）计生办上报信息变更情况，做好来登去销。

四、查验外来育龄人员的婚育证明，定期开展流动人口稽查（每半月一次）。

五、做好新婚、怀孕、产后的指导、咨询、随访工作，督促育龄妇女接受一年两次环孕情监测。

六、做好避孕药具的领发和保管，为育龄妇女提供免费人口计生宣传资料和避孕药具，并指导和随访使用。

七、做好“两免”的宣传、随访服务工作。

八、接受镇（街道）的指导做好其他技术服务工作。

江干区村（社区）计生联络员工作职责

一、协助计生干部做好村（居）民小组内常住人口和流动人口计生管理服务工作。

二、宣传人口计生法律法规、生殖健康和避孕节育知情选择、两免等知识，为育龄妇女提供免费人口计生宣传资料和避孕药具等。

三、了解小组内居住人员信息变更情况和违法怀孕、生育情况并及时报告计生干部。

四、掌握流动人口和出租房的分布变动情况，协助做好流动人口育龄妇女信息调查工作，做好登记，指导无证的育龄人员及时办理临时婚育证明，做到来登区销。

夯实计生基层基础提高统计质量 篇9

村专干培训材料

同志们:

为切实搞好人口与计划生育工作，做为我们基层计划生育工作者，最为关键的就是抓好统计工作！根据上级要求，结合我镇实际，有必要对我们的专干进行一次全面系统的统计业务知识培训！现我们就针对统计方面的具体业务知识来共同学习！

要做好人口与计划生育统计工作，要求我们每个工作者首先要具备良好的政治思想，要有搞好本职工作的决心，要有克服困难、战胜困难的勇气和信心，真正做到脑勤、腿勤、口勤、手勤！

一、掌握本村基本情况、熟悉育龄群众动态

要做好统计工作，首先就是要掌握本村的育龄群众基本情况，要对每一位育龄群众做到入户了解，掌握好每一个基本数据，这就要求我们每个计生专干要具备强烈的事业心，在摸清育龄群众的基本情况下，还要进一步掌握每对育龄夫妇的生育动态和生育意识，才能有利于我们有针对性地开展工作，长期做到深入农户，才能更好的保持我们的干群关系！

计生局干部廉政勤政承诺1 篇10

承诺人姓名：时本军

承诺人单位：人口和计生局

承诺人职务：副局长

按照市委、市政府“树公仆形象、做勤廉楷模”活动的要求，严格落实上级党委关于领导干部廉洁奉公、勤政为民的各项规定，自觉接受党组织、广大党员干部和人民群众的监督，现就本人2011廉政勤政的重点事项作出承诺如下：

（一）坚决执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、决定。

（二）培养勤政为民的良好风气，树立良好的思想作风、学风、领导作风、工作作风和干部生活作风。

（三）认真学习社会主义荣辱观，做实践社会主义荣辱观的模范。

（四）严格遵守民主集中制，自觉摆正个人与组织、个人与集体的关系，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额经费开支，坚持集体讨论、集体决定，不搞独断专行、软弱放任。

（五）决不违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股。

（六）决不利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

（七）决不相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

（八）决不假公济私、化公为私。不用公款报销应由个人负担的费用；不借用公款逾期不还；不用公款参与高消费娱乐活动。

（九）严格执行配备和使用公务用车的规定。不以任何理由私用和驾驶单位的车辆。

（十）不参加公款大吃大喝。不参加用公款支付的高消费娱乐活动。

（十一）管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

（十二）认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

对以上承诺，自己将认真履行，并请党组织和广大干部群众监督。

根据中心创先争优活动的统一部署和要求，结合办公室自身工作实际，特此承诺：

一、加强政治理论学习，提升政治理论素养

认真学习新时期党的路线、方针、政策，树立正确的荣辱观，在构建社会主义和谐社会中发挥模范带头作用。重点学习十七大和十七

届三中、四中、五中全会精神，在政治上、思想上做到始终与党中央保持高度一致，并在工作中认真贯彻落实。

二、遵守各项规章制度，保持自身廉洁性

认真履行党风廉政建设责任制，严格执行中纪委关于廉洁自律的各项规定，正确行使权力，忠于职守，洁身自好；抓好本部门党员干部廉洁自律工作，教育全体党员同志自觉做到警钟长鸣，防微杜渐，干干净净做事，踏踏实实做人。

三、端正工作态度，增强事业心和责任感

紧紧围绕中心改革与发展的大局，以饱满的热情，良好的精神面貌，积极投身各项工作，爱岗敬业、勤恳认真，严谨负责，尽心尽职，踏踏实实做人，兢兢业业做事，不断增强事业心和责任感，努力在本职岗位上作出一流成绩。

四、立足本职工作，扎实推进各项工作

带领办公室和源信公司全体同志，紧紧围绕中心总体思路，认真完成目标责任书设定的各项工作。在辅助领导决策，提供参考意见时要实事求是，既讲好话，也反映真实问题；处理各类公文（函）要优质高效，既保证公文质量要求，又提高工作效率，呈报、批转、传阅各类文件及时、准确，努力做到不压文、不积文；组织召开的各类会议做到会前有准备、会中有协调、会后有落实，根据需要及时形成相关会议纪要；对于组织交办的事项有落实、有反馈，特别是重要事项要及时检查、了解进展情况，做好督办的交办、督促、结办等环节；房产、车辆、工作餐等工作中，态度热情，工作细心，努力为职工服

好务；对于职工反映的有关困难和问题，认真接待，细心倾听，合理引导，畅通诉求通道。

五、团结、友爱，创造良好工作氛围

工作中听从组织的指挥，服从领导，尊重同志，重视和维护单位团结和大局。对外多沟通、多协调，不推诿、不埋怨，积极做好各部门之间的配合、支持。对内充分调动大家的工作热情和积极性，发挥团队精神，做到补、不拆台，分工不分家。虚心听取领导、职工意见，自觉接受监督。对于老同志多体谅、照顾，对于年轻同志多培养、帮助，不断增强团体凝聚力和向心力，在部门形成较好的工作氛围。

为维护中国建筑五局总承包公司风清气正的生产经营秩序，维护公司利益，促进公司综合管理工作的正常运行，我代表总承包公司综合办公室郑重承诺：

一、积极参加公司开展的廉洁文化建设活动，严格遵守局、公司各项廉政建设的规定和制度；

二、严格遵守公司相关规章制度，公开、公平、公正进行办公用品、设施和招待用品的采购与发放，不以非正常手段牟取利益，确保公司利益不受损害；

三、不以各种名义或形式索取、收受供应商的礼金、有价证券和礼品等；

四、严格要求本业务线人员，并以身作责，真正做到廉洁自律，本业务线人员内无违法、违规事件。

五、加强办公室系统程序化、规范化管理，提升办公室系统办公效率和成效，争创一流办公室。主要做到增强预见性，着力发挥参谋

2012年人口计生干部培训总结 篇11

2012年，我县人口和计划生育干部培训工作在县委、政府的正确领导和市人口和计生委悉心指导下，严格按照“按需施教、学以致用”的原则，以加强人口和计生队伍职业化建设为目标，深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决

人口问题的决定》精神，结合我县实际，主要针对全县各级计生工作人员、专业技术人员、村级计生专干进行了专业、系统化培训，进一步提高了各级计生干部理论水平、业务水平、实际工作水平。

一、落实责任，明确了培训目标。按照上级年度目标管理责任状要求，切实明确了县、乡镇两级分级培训任务和目标，健全了考核、监督机制。年初，县计生局专门制定下发了《全县人口和计划生育干部培训计划》，做到了培训工作有计划、有目标、有内容、有责任，保证了培训工作有条不紊的顺利开展。

二、目的明确，提高了培训的及时性

县计生局及时针对工作中存在的问题、贯彻落实有关法律法规政策及上三级会议精神，明确了“培训什么，培训哪一级，通过培训掌握什么”的目的，有针对性开展了综合业务知识、计算机操作知识、《决定》学习落实、年度统计工作培训，及时把握住了工作主动性，提高了分阶段工作落实效率。2012年，县计生局共开展“乡镇、村嘎查居两级计生干部全员人口信息建设培训”、“流动人口PADSS培训”、“乡镇、村两级计生干部业务培训”、“乡镇级计生干部业务培训”培训班四期，培训县、乡镇、村嘎查居三级计划生育干部400余人（次），培训率达100%。按照归口管理培训的要求，乡镇针对本级及所属村（居）计生干部培训2次以上。

三、组织考试，提高了培训质量

为了提高培训效果和质量，县计生局在各次培训结束时，均开展了书面考试、有奖问答等形式的培训效果考核，并实行了考试、考核结果与乡镇年度责任目标分值、岗位津贴挂购的制度，有效提高了培训效果。

四、存在的问题

农村计生女干部工作经验汇报材料 篇12

各位领导、各位妇女姐妹：我们幸福村区域面积9平方公里，现有育龄群众1299人，再加上大量涌入本村的外来育龄妇女，管理如此庞大的育龄队伍，肩上的担子十分沉重。我凭着年轻人毫不示弱的工作干劲，抱着全心全意为群众服务的理念，认真务实的开展各项工作。妇女主任要做好妇女工作的同时，必须起到妇女的表率作用。丰富的学识和良好的形象，再加上踏实的工作，能使我们在妇女群众中脱颖而出，发挥妇女领头羊作用。因此在工作中，我积极参加妇联、计生办举办的各类岗位知识培训，和业务理论知识学习。通过学习，不断提高自己的学识水平，加强了各种服务技能，另外还通过学习，加强自己的道德素质，在道德建设中，我时刻以一个先入党员的要求和妇女领头羊的标准要求自己。平时在生活和工作中，处处严格要求自己，紧紧围绕“树正气，树理想，全心全意为人民服务”的要求，抓好自己的作风与道德建设。在做好计划生育工作中，我以满足广大育龄群众的需求为目的，以群众的满意度衡量自己的工作成绩，经常联系妇女群众，聆听她们的呼声，了解她们所思所想，以此来掌握工作方向，逐步完善各项工作业务的开展。建立健全组织网络、加强计划生队伍建设——计划生育工作联系着千家万户群众的切身利益，要想满足育龄群众日益增长的服务需求，必须要有一套过硬的网络队伍。我村共有32个自然村，各自然村有1至2名妇女代表兼计划生育信息员，今年我又看中小店这块阵地，利用小店位置分布均匀又信息灵敏，我就发挥各女店主特长让她们兼村计划生育信息员。该阵地的信息及时、准确，为我村的计生工作中发挥了重要的作用。在本人的倡议下，村委会又聘用了10名计划生育专职联络员，又配备了妇女主任助理，与计生协会成员组成了村计划生育管理网络。每月开展一次联络员工作会议，进行业务知识学习，各片分管的联络员进行工作汇报，做到了信息反馈的时效性和准确度。年初在村党总支的支持下，组织了由老干部、计生联络员、村党总支成员参加的进一步加强我村的计生工作的座谈会，大家在会上认真探讨，结合本村实际提出了许多好的意见和建议，我采纳了她们好点子，并在此基础上制订了2004年的工作计划。重点抓随访、抓落实——做好随访工作是提高计生工作质量的重要环节，本人对全村的计生重点对象做到认真细致随访，对疑点、难点、重点做到经常性随访。同时又制定了每年二次大摸底活动计划，挨家挨户一一走访，排除疑点、难点，对发现的问题即时发现即时解决。计生工作要做到了底子清情况明，必须经常性下村与群众交流做群众的贴心人。我村有个患有精神病的妇女，已生育了两个子女，由于她的病症不允许做结扎手术，避孕工作就带来一定难度，而她又已丧失了避孕能力，所以只能做她丈夫用套工作，丈夫又是个粗心人，象这种对象我每月一至二次上门走访，及时发放避孕药具，每月走访时我总不忘带上妊娠检测试纸，但那妇女又从不与我配合，看到我不是骂就是逃，连她的家人也没办法，每次到肚子出怀才发现，真是把我捉弄的束手无策，幸好今年在她丈夫的配合下放了环，暂时可以缓解一下。还有本村的一名大龄青年娶了外来女青年为妻，女方已怀孕，但他迟迟不肯办理登记手术，我不管主人说多难听的话，抱着为他们服务的宗旨，5次上门去做说服工作，在第5次做工作的时候男青年的阿哥终于说出了原由，原来女方那边有一个风俗习惯，凡是出嫁的女儿都要孝敬父母肚痛钱，因家里拿不出这笔钱，女方的户籍证明也不给办好，手续不全难以登记。我就紧紧抓住这个缺口，通过男青年的老板出面配合，在我出钱他出面的情况下帮他渡过了难关。本人第6次拿着准生证明到他家去时他的母亲很热情地招待了我。做好领导参谋、巩固妇女地位——领导重视妇女工作、重视妇女地位对于开展妇女计生工作非常重要。我们做到经常与领导沟通，及时汇报工作，让他们了解我们妇女工作的动态，而且在恰当时候站出来为妇女群众的利益讲话。去年8月，计划生育村民自治工作在我村试点开展，在实施过程中，村党总支采纳了本人提出的计划生育四项手术费补助的建议，并在8月25日村民代表大会中通过了此章程，从实施到现在已有52名育龄妇女享受了四项手术费的补助，此章程的实施弥补了育龄群众因手术带来经济上的损失，也拉近了我们干群关系，实实在在的为群众办了件实事。同时，本人把握好每一个节庆的机遇，向领导做好参谋，以活动促进计生工作的顺利开展，每年“三·八”节带领计生联络员、妇代会委员、干部家属到外地考察学习，“六·一”节，我们带着学习用品、节日蛋糕到村幼儿园为小朋友们庆祝节日，每逢“重阳”节，我更是变着花样的为老人们庆祝，从而提高了妇女组织的知名度。以宣传教育为主，增强群众“四治”意识——把计划生育工作与家庭教育活动点相结合。我们幸福村家庭教育点分布均匀，点内设施齐全，我看中了这块阵地，因教育点无老师，我壮着胆子学着讲课，在镇计生办同志的帮助指导下，开展了各点的教育活动。活动形式以看VcD、做试卷、听课；活动内容以讲解育龄妇女生殖健康、避孕知识、村民自治等为主。群众踊跃参加，听课认真，家庭教育点的活动对我村的计生工作起到了重要的作用。把计划生育工作与村落文化相结合。我是个文体爱好者，并兼任村村落文化员。我积极发挥个人特长，及时挖掘本村文体骨干，组织开展各项文体活动。去年杨梅节，由我村32名育龄妇女组成的扇子舞参加了三七市镇“姚东之音”大型文艺汇演，赢得了群众阵阵掌声。重阳节，我们与余姚市西北街道胜山社区联谊演出了“情庆重阳”为主题的文艺节目，为我村老年人的节日增添了色彩。我还经常组织文艺爱好者到各进行自然村表演，通过活动丰富了群众的农闲生活，融洽了干群关系，着力的推动了精神文明建设，也对计划生育工作带来了许多便利。把计划生育工作与帮困助难互助会相结合。帮困助难互助会的成立是我村在全市范围的首创。她是由村组织发动，各界人士参与捐助的一个机构。她的成立，帮助了我村弱势群体，弘扬了中华民族的传统美德。我利用在互助会担任秘书长的有利契机，为我村的育龄妇女提供了许多帮助。通过家庭助贫、孩子助学等方式，接近了与群众的关系。在做好村工作的同时切实加强外来育龄妇女的计划生育工作，对外来人员的管理实行专人专职管理，对外来人员做到及时上门服务，送上一份“外来姐妹的一封信”，一份亲切的问候；并在生活、生产、生育中给她们提供计划生育优质服务，使她们遵纪守法、安心生活于幸福村，为全村的经济发展作出贡献。在村条件许可的情况下，又设立了避孕药具窗，窗内分别标识了各类药具的使用说明，使育龄群众对选择避孕药具一目了然。