教你如何做个职场万人迷

教你如何做个职场万人迷（精选9篇）

教你如何做个职场万人迷 篇1

现在这个社会，找不到工作的为工作发愁，而有了工作的人又在忙于处理各种人际关系，几乎每个人都想成为职场的杜拉拉，可以平步青云，无耐尔虞我诈之中拜下阵来的还是大多数，只有少数一部分人高高在上如鱼得水。那么究竟怎样才能成为职场的万人迷呢，其实这也不是多么高深的学问，只要简单掌握以下几点就可以。

第一点，穿着――好好包装自己，重装上阵。

如果说职场是不见硝烟的战场，那服饰应该是我们的战衣，《丑女无敌》毕竟只是部励志肥皂剧，穿成林无敌般模样能在4A公司里混下去可以说是奇迹般少之又少，说到底还是杜拉拉更有教育意义。想成为万人迷，合适的打扮自己无疑是关键。

一忌裸露性感。这个是针对女性的，是大忌中的大忌，哪怕你身材再好，都不要去尝试。毕竟我们是在东方，性感和信任是来自两个完全不同世界的词，千万不要让太短的迷你裙，太低胸的小吊带毁灭了公司对你的信任。

二忌休闲随意。这个是很多人最容易忽视的、特别是职场新人最容易犯的毛病。刚出校门的新人很容易还是一副学生的打扮，过于休闲的学生T恤或者休闲装，会让人永远觉得你是无法信任的职场新人。

三忌服装品质太差。虽然不必从头到脚一身名牌，但穿着不知道从哪淘来的劣质西装和裙子，无疑会让别人误认为你是公司小职员甚至是清洁工，大多数人会对你敬而远之，领导也不会委以重任了。

第二点，举止――一举一动散发无穷魅力。

在职场接触各种形形色色的人，也许你不经意间的小动作小行为就会让别人对你的印象大打折扣，因此要时刻注意自己的举止。

首先要举止得体，也就是你的一切举止动作，都要合乎体统，符合身份，适应场合，并且能够恰如其分地借以传达出个人意愿。有关统计数据表明，在人际交往中，约有80%以上的信息是借助于举止这种无声的“第二语言”来转达的，而有声有息的语言所转达的信息却绝对不会超过20%。由此可见，举止得体是何等地重要。

其次要举止适度，要求你的一切举止运作，都要尽可能地符合礼仪规范标准，使之适时、适事、适人。超过了合“礼”的标准，或是达不到合“礼”的标准，同样都是失礼于人。

最后要保持风度，要求你的一切举止运作，应做得优美、潇洒、帅气。对于任何一位有文化、有教养的职场人员来说，潇洒的风度都是梦寐以求的。其实，所谓的风度，就是指在举止运作方面，表现得优美、潇洒和帅气。

举手投足之间无意流露出的魅力和优雅，才是真正职场人应该拥有的风度，也是成为万人迷的必备因素。这一点比穿着要复杂，推荐大家去看一下金正昆的《职场礼仪》，里面讲述在工作中怎样维护自身形象，在职场上如何表现得彬彬有礼，举止有方，相信对大家会有很大启发。

第三点，言谈――良好的口才帮助你与人沟通。

在当今这个竞争十分激烈的社会，口才的重要性变得越来越重要。很多白领人士很不注重这一点，认为演讲和口才与自己的工作无关，这就犯了一个很严重的错误。练就一副好的口才不仅可以提升你在众人心目中的地位和形象，使你在复杂的人际关系网络间游刃有余，更重要的是可以为你的工作提供帮助，使你在工作的同时得到晋升的机会，让你一步步达到事业的顶峰。

一位口才好的推销员可以把顾客原来不想买的东西推销出去;相反，一位口才差的推销员可能连顾客原来想买的东西都推销不出去。一位口才好的节目主持人可以将台上台下的气氛调动起来，达到台上台下互动的目的;而一位口才差的节目主持人只能使原本就很沉闷的气氛显得更加糟糕。以为口才好的领导者可以发表长篇大论鼓舞公司员工的士气，让大家热血沸腾激发出工作的热情;而以为口才差的领导者会打击下属对你的信任感以及对工作的积极程度。

良好的口才可以帮助你驾轻就熟的与陌生人沟通，有效掌握谈判的节奏，快速和客户签订合同，并且可以和上司、同级、下属创建起良好的人际关系，真正成为职场的万人迷。

口才是最后一点也是最难掌握的一点，况且大家身居职场多年，可塑性早已不及当年，想要改变现状的话，也许目前市场上月售万套的今日英才《30天精英演讲速成》可以有效帮助你解决问题。这本书是今日英才的拳头产品，里面浓缩30余位世界大师演讲精华，借鉴了100本以上演讲书籍理论，结合了500场现场演讲实践经验，可以说是国内最专业、最系统、最全面的演讲学习教程。据今日英才统计，其学员有将近四成是企业老板、高管，白领、职员，由此可见其对职场人士的巨大作用，也难怪他们打出了“精英中国，领导世界”的口号。

如果每一个身居职场的人，都可以恰当掌握穿着、举止、言谈各方面的诀窍，相信不出一个月，你就可以改变现状，成为职场的万人迷。

 

教你做个受欢迎的职场男人 篇2

你可以平时吊儿郎当没一句正经话，像个大大咧咧的败家子，但一定要让女人知道，你在工作时是万分严谨、认真、负责的。一个女人，总是希望她爱的男人专注、优秀，无论哪一方面，都能配得上她的爱。

不要打扮成孔雀

据说电眼男人梁朝伟只穿阿玛尼。作为男性，懂得搭配永远比堆砌名牌更重要。永远不要忽视服装和外貌带给你的影响力，这是别人正确认识你的第一途径。但过分追求会丧失你的男子气，令人怀疑你的成熟程度，所以清醒地塑造个人风格最为重要。

绅士风度是美德

商业社会是一个分秒必争的社会。但是绅士风度永远受人欢迎，哪怕仅仅是客气的关照，也可以留给人美好的印象。在欧洲、美国，一些全球著名的财富人士同样会给女士们送上香槟和赞美。浪漫比务实更重要。请谨记这点，不然，就继续做成功的商业人士和不成功的情人吧。

别成男版祥林嫂

感情是一件你情我愿的事，分手只是缘分的问题。作为一个刚感情破裂的男人，你可以不理智，但没必要不理智到在所有人面前去做男版祥林嫂，那样只能让你成为别人眼中的猥琐男人。要知道宽容和沉默，有时是男人最为重要的美德。

干净是性感

干净，是性感的必备。记住，女性非常在乎你的脸是否看上去干净利落。而留着油腻长发和满脸胡楂的男子，往往是自恋却无法得到爱恋的另类分子。

醉酒令人生厌

卡萨布兰卡的褒嘉嘴角叼着的那支烟，和沧桑而不屑的表情打动了所有女人，会喝酒的男人或许有故事有内涵；抽雪茄的男人，更懂品位，但醉酒显然不是，如果不幸你趁着醉意动手动脚，就更让人憎恶了。

（玲玲 23）

教你如何对付职场小人 篇3

身在职场，我们会遇到各种类型的人，有些人喜欢搬弄是非，有些人爱占小便宜，有些人爱造谣言。应对小人对每个人来说都是件非常伤脑筋的事，但在职场中这种事是很难避免的。尽管你不想与人为敌，可你还是会发现时不时有人在你背后捣鬼，一旦有这种情况出现，那么很不幸的告诉你，你被小人盯上了。

【敌意来源】

这是你首要搞清的，如果你不知道攻击来自何方，有何目的，是何居心，你就无从下手应对。只有找出敌意来源和产生的原因，你才能提早做出对应策略，做到有得放矢，从容应对。

【有效攻击】

在找到诱使他攻击你的原因后，你就应该进行积极有效的反击，而不能采取回避策略。消极回避，只会助长敌人的气焰，因为他是为了争夺你的利益才针对你的，不达目的是不会住手的，你是回避不了的，你只能根据具体情况作出正确有效的回击。

【对事不对人】

应把精力集中在问题的解决上，而不是怎样对付这个人上，人是不可变因素，你如果全力以赴的对付这个人，只能是焦头乱额，心神疲惫，惹来更多不必要的麻烦。试着把精力放在事情的解决上，也许你很快就能找到切实有效的解决问题的好方法，小人自然也就消除了。

【工作中的小人】

这种情况比较好说，也可以说他们也根本不算啥小人，因为他和你作对仅仅局限于工作中，是某种项目，计划等等的分歧。只要你拿出高姿态来，能中庸的就中庸，不能的也要注意态度，不要言语伤害，尽量通过沟通达成统一，减少分歧，不是原则问题就做出让步，你会发现慢慢地他们就接受你了，敌意也就消除了。

【有个人恩怨的人】

这是最难缠的，因为他本身对你这个人就有成见，甚至有仇。对待这类人能避则避，减少交集，实在避不了就要小心应对，通过改变自身来消除敌意。

【政治上的】

这是一股强大的无形的力量，对待这种情况最好的办法就是保持自主，灵活，不选边站队，不结盟，做好自己的本职工作，让每一边都觉得你不会与他们为敌，自然就没有人为难你了，但也不能做墙头草。

1.教你如何对付职场上的“小人”

2.教你如何对付职场卑鄙小人算计

3.教你如何应对职场小人

4.身在职场如何对付小人领导

5.教你如何对付办公室小人下属

6.教你如何应对职场上形形色色的小人

7.教你如何对付办公室心机婊

8.10种职场的小人

9.职场上如何对付职场老油条

教你如何克服职场心理疲劳 篇4

专家分析认为，都市人由于常坐办公室，会经常有腰酸腿疼的毛病，还有一些特殊工种带来的职业病，身体上的疲劳会引起心理上的疲劳；企业对于多元化人才的需求提高，未来职场的不确定性在很大程度上给员工造成了压力；另外，在个人奋斗目标遇到发展瓶颈时会产生心理疲劳。调查显示，由于白领女性压力不比男性小，而所担负的社会责任和压力却比男性大，白领女性身心更易疲劳，面对工作压力，女性更容易表现出情绪上的疲劳反应。

职场心理疲劳不仅仅是个人情绪上的小毛病，已经成为不容忽视的社会问题。据美国研究机构调查：每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍!而在中国，据业内人士估计：职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。调查还显示，从高管到专业人员、再到体力劳动者，有68.2%的人正面临着较大的工作压力，其中有58.5%的人身上正显现出不同程度的心理疲劳，职业人的健康状况令人担忧。

CEO教你如何写职场邮件 篇5

【导语】

本文是一位创业公司的CEO的博客。文中详述了职场邮件中需要注意的方方面面，描述的很详细哦。看完本文，你也可以轻松掌握写一封“看起来很专业的邮件”的技巧。

作者：韩沂纹

作为在职场待了多年的“老江湖”，其实我一直都在期待有一篇这样类似的文章，可以教人轻松掌握写一封“看起来很专业的邮件”。对任何员工来说，写专业的邮件都是一种公司礼节。这不仅体现了自我的修养程度，也是代表你公司的形象。尤其对那些在求职路上的年轻人、或者刚进职场的新人来说，以更加专业的面貌应对邮件往来显得格外重要。今天我列了以下几个小小的意见，希望能对刚入社会的“新人”有所帮助。

技巧1: 邮件的送出——何谓To（发送给），何谓CC（抄送），何谓BCC（密送）

我发现很多人搞不清楚谁是“要对话的对象”，他们的邮件常常“To”很多人，结果邮件没人回应，还有甚至因为不注意这些抄送用法而导致部门、同事、主管之间产生纷争。

（1）“To”的人

浅显易懂是“你所沟通的对象”，但是除了这个“已经明确的人”之外，还能To 的人是直接关联的人，或是跟这件事有紧密联系的人，还可能是你上下游任务接口的人。

（2）CC的人

CC的是“希望让他知道这事，但是跟他并无直接责任关系”的人，通常对方会是你的直属领导，或者是你“To”的人的直属领导，也有可能是横跨部门、但是不跟此任务直接相关的人，却是希望他知晓的对象。

（3）BCC的人

BCC就是想要让特定的他知道、但是又不想让邮件内相关人员知晓。这个使用要小心，因为我亲身经历过被BCC的人没仔细看回了邮件„„这是令人尴尬的事，所以除非有特殊原因建议使用Forward（转发）。

注意事项：

（1）很多人喜欢使用群组来发邮件，我个人认为——除非你很清楚群组内的每一个人，不然建议少用群组发送，这样就能避免一些人员收到无关邮件的情况。

（2）尽量不要把你要To的同事的直属主管放在“To List”，因为这样就意谓你跟对方是平等，以及你意图这件事直接要对方主管执行甚至是负责。故除非真有特殊原因，不然请放CC。

技巧2: 邮件标题

邮件的标题需要一目了然。建议按照“【主旨】＋【叙述】”的格式来撰写。比如：“【新闻稿】轻松掌握写邮件要旨”。这里，“【新闻稿】”是主旨部分，“轻松掌握„„”则是比较详细的叙述。

（1）标题的主旨

方便看邮件的人一目了然地知道这是哪一方面的邮件，并且负责相关业务的人立即知晓从而会阅读邮件。

方便搜索。许多人邮箱里都躺着上千封邮件，所以当你想要找特定内容的邮件时，你会发现你能利用“主旨”的关键词将相关邮件全部筛选出来，邮件列表非常清晰。这对于主管级的人真是一个超好用的小功能。

（2）标题的叙述

建议标题的叙述部分，不要超过10个中文字，因为字数多，反而不会有人看或是抓不住重点。简洁的叙述是使邮件看上去很专业的一个要领。

技巧3: 邮件的正文

（1）收件人

在英文中我们会常用“Dear”、“Hi”或者“Hello”当作开头，不过在中文，目前似乎常看见的就是“某某长官”或是“某某你好”这样的敬称，因为没有敬语很容易会产生“命令口吻”或是“平等地位”等误会。所以收件人称谓要很注意。如果可以，请一定明确收件人，尽量不要用“All”来取代。收件人明确了，这样才能确保对方能回复并且执行。如果邮件内是超过1个人来负责不同任务，那么请分段写，这样更清晰。

（2）主要内容

邮件的主要目的是要让对方快速掌握需要执行的内容，所以需要保证以下两条：

邮件正文内容不要超过800字。如果800字都无法说清楚，请直接沟通，确定双方都达到共识后再发邮件。

如果需要传递的内容比较复杂，建议提供附件。其他的辅助说明，提供网络链接。

邮件内容如果能条列说明是最好，这能让看邮件的人快速领会。

（3）注意小细节

我常常发现很多人喜欢转发邮件给直属领导或是附上附件却不加说明。我个人觉得这是很不专业的表现。如果邮件转发, 请提列转发内容的重点；如果是附件,，也需要简单说明这个附件并且提供此附件的重点。

有时候所提供的附件很大。因为现在很多人已经习惯在手机上看邮件，故有个小建议——当附件邮件过大，建议将附件单独提供给“所需要的人”。或是在邮件上说明“如果需要，单独索取”，尤其邮件To & CC人员很多的时候特别注意这一点。

我有时候会发现有些人喜欢把邮件的内容标注为不同大小的字体、不同的颜色，甚至还使用粗体细体斜体的字型。我个人觉得这样会让邮件看起来乱七八糟，所以建议一封邮件不要超过2种不同的视觉形式变化。

技巧4: 结尾署名

署名对于对外联系人员其实非常重要，因为它包含着个人信息，比如名字、职称、部门、电话、邮箱/ IM（即时通讯）、公司网址等等。现在很多人还会加上个人二维码。

教你如何摆脱职场怯场的心态 篇6

1、克服自卑感

要敢于正视自己的短处和不利，但不要被那些不必要的所左右。如身体的缺陷并不影响他的才能，不懂得吃东西并不意味着不懂社交，所以，不要因为你的次要和个别的不足而导致你对自己的主要方面或全盘否定。

2、努力改造个性中的消极因素

性格和气质的形成包含了先天后天因素，而后天的实践又起了决定性的作用，因此，性格和气质是可以改变的锻炼的。

3、清除自我意识中的消极因素

教你如何做个职场万人迷 篇7

Today with online and mobile technology to help, it’s never been easier to find the dream job that fits your goals.如今，我们能够通过网络和通讯科技，更容易地找到符合自己预期目标的工作了。

Though the job market is looking good right now, your first hurdle is still going to be that first job interview impression.You start, of course, by reading up on the company itself, their competition, and then prepare to explain what you can do to fill their needs.Plus, here are the five tips you should follow to ensure you land your dream job:

虽然职业市场的前景大好，但是你还得通过第一关——留下良好的面试印象。毫不意外地，你得首先从公司情况着手，了解他们的行业竞争，然后好好准备，向对方展示你能满足他们需求的资格。然后，你还得留意下面的5个注意事项，以便更好地找到理想的职业。

1.5 Minutes to make a good first impression.1.“5分钟好印象”法则。

A recent poll finds that half of all employers surveyed stated that they size up their candidate in the first five minutes of any interview, which determines whether they’ll be offered the position or not.最近有一个调查发现，有半数参与采访的雇主表示，他们会在面试的前5分钟就衡量出这位求职者的就业资格，这也就决定了他们会否为求职者提供职位的机会。

That doesn’t give you, the prospective employee, much of a window.So make sure

everything is on point.Dress appropriately;some due diligence should tell you whether the company is formal or more casual when it comes to business attire.When in doubt, dress up.It will give you a sense of authority, which your interviewer can feel, and which can make you feel more in control of the whole process.但是，这并不会给作为潜在员工的你多大的着手方向。所以要保证方方面面都兼顾到位。你应该穿着得体，因为某些详细的调查会显示这家公司的着装要求是正式还是相对随意的风格。如果有任何不确定的地方，那就好好打扮自己吧。这样能让你看起来意气风发，面试官也会感觉到，你对整个面试流程有着很好的把握。

2.You can speak volumes with body language.2.使用过多肢体语言。

Body language can also be a deal breaker during that first five minutes.Failure to make initial eye contact is fatal to your chances.Lack of an initial sincere smile tells your interviewer more than what comes out of your mouth that first five minutes.肢体语言也是面试的前5分钟里必须关注的因素。如果你不敢与面试官进行眼神交流，这样会大大损害你的工作机会。面试开始的时候面无表情，没有表现出真诚的微笑，这样面试官了解你的真实情况会比你说的更多。

Keep yourself in check when it comes to:

当遇到下面这些情况的时候要控制好自己。

Fiddling with things on the desk.不断摆弄桌子上的物件。

Slouching posture.懒散的姿势。

Inability to sit still in your chair.无法安静地坐好。

Letting your hands wander up to your face or your hair.双手来回触碰脸部和头发。

Flabby handshake.软弱无力的握手姿势。

Crusher handshake.过度用力的握手姿势。

Hands that are too busy that can’t stay still.手部动作过多。

3.Be honest about your potential shortcomings.3.坦诚自己的潜在缺点。

You don’t want to come across as either arrogant or inauthentic.That can be tricky when your interviewer asks you to discuss both your strengths and weaknesses.Avoid meaningless phrases such as “I’m often too hard on myself”.每个人都不想给别人留下狂妄自大或言行不一的印象。那么如果面试官提问你关于个人优点与缺点的时候，这就会有点棘手。要注意避免使用这样的言辞：“我经常对自己太苛刻了。”

The impression you need to give is that you’ve done some serious thinking about your capabilities and limitations.Make sure your interviewer understands that you are capable of admitting responsibility as well as accepting constructive criticism.你给面试官留下的印象应该是，你已经认真地思考过自己的能力和不足了。你得让面试官确信，你既有承担责任的能耐，也有勇于接受建设性批评的胸怀。

Always offer specifics when describing how your skills can be put to use in your new position(always assume you’ve got it already).When it comes to any weaknesses, make sure your recruiter knows that you are working on overcoming them — and give specifics of how you’ve succeeded!

请记住，在谈论个人技能特长与职业的匹配度时，要尽可能详细（并且假设你已经得到了工作的机会）。当谈论到任何缺点时，也要让面试官知道你正在克服它们，并且详细说明你是如何做到的！

4.Take time to ask.4.利用时间向面试官提问。

Most interviews will end with the recruiter asking if you have any questions.The natural response, of course, is to say no and leave as fast as you can.But that can undo all the good you’ve accomplished so far.大多数面试官在面试的尾声都会提供面试者提问的机会。一般人的回应都是，“不用了。”然后尽快离开。但是这种反应会抹灭了前面所做的所有努力。

A lack of any questions at the end of the interview likely shows the recruiter that you don’t care that much about the company or the position and don’t understand the interview process very well.如果在面试结束时表示自己毫无疑问，那么很有可能会给别人留下一个对公司情况或职位职责毫不感兴趣的印象，并且对面试流程也不清楚。

Read up on the company before your interview.That’s what the internet is for.Your questions should reflect at least a nodding acquaintance with the business.It’s always a good idea to ask for more details about your position and how it fits into the larger picture.所以在面试前，你可以仔细研究公司的相关资料。这就是网络的存在意义。你所提出的问题至少要与行业有一点关系。所以你提问更多细节性的问题，以及如何更好地掌握总体情况，便是非常恰当的。

5.Don’t forget your manners.5.别忘了自己的礼仪态度。

Unless you’re bodily thrown out of the building and told never to come back, you’re still in the game for the job after the initial interview is over.Don’t

wait to hear back, but send a thank-you note to the interviewer.Tell them you enjoyed your time with them(even if you didn’t)and you look forward to the next round of interviews as a further opportunity to explain your value to their company in further detail.面试过后，除非你被人赶出大楼、并告诉你永远别回来了，不然你仍然在求职面试的游戏中。不要等待别人的反馈，而应该向面试官表示感谢。告诉你与他们度过了美好珍贵的时光（即使你不这么认为），然后期待下一轮的面试，以此作为进一步阐述本人对公司价值的机会。

Before you hit ‘send’ double check your spelling — most especially of the person you are sending it to.If ‘he’ or ‘she’ had an unusual or difficult name, make sure you get it right by looking it up in the company directory.在发送电子邮件之前，要多次检查你的邮件是否出现错字，尤其是那位你准备发送邮件的对象。如果他或她有一个偏僻的名字，那你也要好好翻查公司的员工名录确认。

Bottom Line:

最后一点：

When you attend a job interview, creating the right impression is your ultimate aim.By planning ahead, you can control the impression you make to your interviewer(and hopefully future employer)!

教你如何做个职场万人迷 篇8

巧干法则一：三思而行

有时我们为了表现自己的积极努力，总是一头扎进事务堆里，其实我们犯了一个致命的错误，就是在没有想清楚之前已经开始动手了。要增加效率提高业绩，最好的办法就是先思而后行，想通了想明白了再做是最恰当不过的了。思考的过程其实也是执行的一部分，思考的价值远比简单的执行要来得重要，因为思考是智慧的表现。对公司的领导层而言，多一个脑袋比多一双手或腿来得更具有意义，这也是将来晋升的筹码。

巧干法则二：发动群众

不要幼稚地以为办公室也是一个可以“骑单车行世界”的地方，现在一味的单干只能被视为没有情商的表现了，因为团队的作用比任何时候都显得重要和伟大。更何况上司们也决不会把业绩和功劳加冕在一个人头上，原因是他们也要照顾大局平衡环境。所以要想巧干，就要发挥周边人的力量，调动每一个人的积极性，让集体的能量发挥作用。别以为这样会忽视自己的价值，恰恰相反你的领导力以及长袖善舞的能力已经在不经意中发扬光大。

巧干法则三：发挥长处

我们提倡学习中工作，工作中学习，但这不等于我们要处处冒险去做自己不擅长的本行，

最有效率的行事办法就是将自己的长处发挥到明处，这样也是省力省事的方法。特别在很多关键时刻，用自己的长处应对困难，是最容易突破困难的，否则不仅得不偿失而且也会拖累团队，影响形象。个人的长处绝对是自己的核心价值，要想提升短处千万不要在众人面前操练，有机会自己一个人好好补缺。

巧干法则四：勤能补拙

承认自己不是全能高手吧，这在心理上会让自己有个余地。首先我们会更尊重强者和能者，其次我们也会说服自己用另外一种形式去弥补这样的拙劣之处。哪怕是简单的送水倒茶，同样体现在及的服务精神和团队意思，千万不要忘记利用这些机会去展示自己勤快的那一面，这样自己的弱势反而变得并不重要。最愚蠢最忌讳的就是在自己能力不及之处，还要瞎掺和，不仅露短还招人嫌。所以的那个专业技能有落差的时候，请记得可用自己勤快的态度去弥补。

巧干法则五：最佳时间

职场万人迷的11个特点 篇9

6. 能够区别事实与观点的差异。

Irresistible people handle controversial topics and touchy subjects with grace and poise. They don’t shrink from sharing their opinions, but they make it clear that they’re opinions, not facts. Whether discussing global warming, politics, vaccine schedules, or GMO foods, irresistible people recognize that many people who are just as intelligent as they are see things differently.

万人迷能够优雅平静地处理一切纷争与敏感话题。他们不吝分享自己的观点，但他们会强调这些都只是观点，而不是事实。无论谈论的话题是气候变暖，国家政治，还是疫苗接种程序，或者是转基因食品，万人迷都能认清智力水平相当的人都有各自不同的观点的事实。

7.They are authentic.

7. 他们很真诚。

Irresistible people are who they are. Nobody has to burn up energy or brainpower trying to guess their agenda or predict what they’ll do next. They do this because they know that no one likes a fake.

万人迷就是他们自己。别人不需要费尽心思去揣测他们接下来的计划是什么。他们这么真实，是因为他们知道没有人喜欢虚伪的人。

People gravitate toward authentic individuals because they know they can trust them. It’s easy to resist someone when you don’t know who they really are and how they really feel.

人们都受真诚的人吸引，那是因为他们知道这些人值得信任。当你无法真正地认识一个人，也无法感受他的真实所想的时候，你很难与他交往。

8.They have integrity.

8. 他们都言行一致。

People with high integrity are irresistible because they walk their talk, plain and simple. Integrity is a simple concept but a difficult thing to practice. To demonstrate integrity every day, irresistible people follow through, they avoid talking bad about other people, and they do the right thing, even when it hurts.

诚实正直的人常常都很受欢迎，那是因为他们能够履行承诺，踏实，简单。言行一致说起来很简单，但实践起来很难。万人迷每天都保持言行一致，避免说别人的坏话，甚至在造成伤害时也能很好地处理。

9.They smile.

9. 保持笑容。

People naturally (and unconsciously) mirror the body language of the person they’re talking to. If you want people to find you irresistible, smile at them during conversations and they will unconsciously return the favor and feel good as a result.

人们常常会自然地(和无意地)反思对方交谈时的肢体语言。如果你想给吸引他人，那么在交谈的时候多微笑，然后对方就会无意识地给你相应的反馈并且感觉良好。

10.They make an effort to look their best (just not too much of an effort).

10.适度保持自己的最佳状态。

There’s a massive difference between being presentable and being vain. Irresistible people understand that making an effort to look your best is comparable to cleaning your house before company comes―it’s a sign of respect for others. But once they’ve made themselves presentable, they stop thinking about it.

光洁体面与奢华虚荣之间的差别是非常大的。万人迷能够清楚认识，花点心思保持最佳状态就好比同事到家做客前的大扫除――都是对他人的尊重。不过一旦他们形成这种光彩照人的习惯，他们就不必再花费心思在这上面了。

11.They find reasons to love life.

11. 寻找生活的乐趣，热爱生活。

Irresistible people are positive and passionate. They’re never bored, because they see life as an amazing adventure and approach it with a joy that other people want to be a part of.

万人迷都是积极乐观，充满激情的。他们永远不会感到疲惫，因为他们把生活当作一次奇妙的冒险旅程，并带着快乐去探索，感染身边的人，以致别人也想成为其中的一员。

It’s not that irresistible people don’t have problems―even big ones―but they approach problems as temporary obstacles, not inescapable fate. When things go wrong, they remind themselves that a bad day is just one day, and they keep hope that tomorrow or next week or next month will be better.

然而万人迷并不是没有烦恼的，甚至是很严重的烦恼，但是他们把这些烦恼当作暂时性的障碍，而不是不可摆脱的命运。当事情乱了套，他们会提醒自己，糟糕的一天也只是一天而已，他们仍然会对明天或下周，或下个月充满希望，相信一切会好起来。

Bringing it all together.

小结

Irresistible people did not have fairy godmothers hovering over their cribs. They’ve simply perfected certain appealing qualities and habits that anyone can adopt as their own.They think about other people more than they think about themselves, and they make other people feel liked, respected, understood, and seen. Just remember: the more you focus on others, the more irresistible you’ll be.