二0一二年合理用药管理方案

二0一二年合理用药管理方案（精选10篇）

二0一二年合理用药管理方案 篇1

二0一二年合理用药管理方案 各科室：

为加强医院药物临床应用管理，促进临床合理用药，依据《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《2011年山东省抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》等法律法规的要求，制定本方案。

一、指导思想

深入推进药事管理相关法律法规的贯彻执行，制定个性化的药事管理和药学工作规章制度，充分发挥药事管理与药物治疗学委员会、药剂科及各科室药事管理小组的管理职能，坚持安全、有效、经济的合理用药原则，并将合理用药工作纳入基础医疗质量管理、医药费用控制和综合目标管理。加强监督检查与持续改进，促进形成合理用药的长效机制。

二、工作目标

1、控制医药费用不合理增长，降低平均住院费用。各住院病区每月药品费用占住院总费用不得超过以下比例：儿科<35%、康复科<30%、内

一、内

二、内三科<50%、外一科<20%、外二科<25%、ICU<20%、妇产科<20%。

2、加强中成药合理使用管理，临床使用必须遵循中成药临床应用指导原则和药品说明书，必须遵循适应证，同类品种只能使用一种（包括注射剂型和口服剂型）。

3、门诊处方必须有临床诊断（特别是住院部医师开具的门诊大部分无临床诊断），门诊处方和住院医嘱的临床诊断与用药必须具有相符性，门诊处方合格率大于90%。

4、加强抗菌药物专项整治活动工作力度，尽快将住院患者抗菌药物使用率控制在60%以下，各住院病区抗菌药物使用率不得超过以下比例：儿科<80%、康复科<20%、内一科（心血管内科）<50%、内二科（呼吸内科）<80%、内三科（消化内科）<60%、外一科<30%、外二科<60%、妇产科<70%；尽快将门诊患者抗菌药物使用率控制在20%以下，各临床医师门诊处方抗菌药物使用率不得超过以下比例：内科医生<15%、外科医生<30%、儿科医生<30%、五官科<15%（不包括局部用抗菌药物）、口腔科<20%、中医科<10%、妇产科医生<15%；逐步降低住院患者抗菌药物使用强度，争取不超过40DDD/100人天,各科室病区应通过控制抗菌药物使用率、使用量、使用疗程有效降低抗菌药物使用强度；控制清洁手术预防使用抗菌药物指标，预防使用抗菌药物比例不超过30%，品种选择合格率不低于90%，预防使用抗菌药物时间控制在术前0.5~2小时的比例不低于90%，预防使用抗菌药物疗程不超过24小时的比例不低于90%，清洁手术预防用抗菌药物无联合用药，外一科、外二科及妇产的清洁手术应严格执行上述规定。

5、加强药物安全性监测工作，不良反应报告例数全年不少于30份。

三、组织管理

1、充分发挥药事管理与药物治疗学委员会的指导监督职责，对检查中发现的问题及时提出整改措施并贯彻落实，采取适当的奖惩措施。

2、药剂科应及时分析、评估药物使用情况，落实处方点评制度，开展抗菌药物专项整治活动，开展临床药学工作，向全院公布合理用药指标统计结果，对不合理用药提出建议及整改措施，并监督落实。

2、各科室药事管理小组应充分履行药事管理职能，执行药事管理法律法规及制度，完成药事委员会下达的合理用药指标，针对药剂科提出的不合理用药问题落实整改措施，对临床药学组提出的合理用药建议应认真分析再做改进。

四、工作重点

1、临床应遵循有关药物临床应用指导原则、临床路径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物；建立临床药品用量动态监测、评价和超常预警制度，对药物临床使用的安全性、有效性和经济性进行监测、分析、评估，对药品用量超常增长、居高不下和存在不合理用药的应及时采取措施，指导临床合理用药。

2、按照《处方点评规范》要求，药剂科每月点评100张门诊处方和50张住院医嘱，定期公布处方点评结果，通报不合理处方。药剂科和医务科根据处方点评结果，进行汇总和综合分析评价，提出质量改进建议；药事管理与药物治疗学委员会与医疗质量管理委员会应根据质量改进建议，研究制定有针对性的临床用药质量管理和药事管理改进措施，并责成相关部门和科室落实质量改进措施，提高合理用药水平，保障患者用药安全。

3、开展药物安全性监测，建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件报告制度，分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件。各科室有疑似药品不良反应或发生药品损害事件应及时报告，有针对性原因分析并及时采取处理措施。

4、开展抗菌药物专项整治活动，落实抗菌药物分级管理制度。①层层落实责任制，明确各科室抗菌药物合理应用控制指标，各科室负责人应采取措施完成指标任务，并直接对院长负责。临床各科室应按照药剂科每月公布的抗菌药物专项整治活动通报落实整改措施，将门诊处方抗菌药物使用率、住院医嘱抗菌药物使用率和使用强度、外科清洁手术抗菌药物合理用药指标控制在目标范围内。特别是门诊儿科、外科、口腔科、五官抗菌药物使用率过高，应有意识地控制；住院部各科室抗菌药物使用率较高、使用量较大、使用时间较长，应采取有效的控制措施；外科清洁手术预防性使用抗菌药物应严格遵守指标要求，严格按照标准用药，只有这样才能达到清洁手术预防性使用抗菌药物的各项指标要求。②开展抗菌药物临床应用监测与评估，对抗菌药物使用量进行排序，统计使用率、使用强度及其他合理用药指标，评估抗菌药物使用适宜性，对抗菌药物使用趋势进行分析。③加强微生物标本检测和细菌耐药监测工作。住院使用抗菌药物大于7天的患者必须将微生物标本送检，力争送检率大于30%。条件许可的情况下开展细菌耐药监测工作，定期发布细菌耐药信息，建立细菌耐药预警机制。

④抗菌药物品种不超过35种，同一通用名注射剂型和口服剂型各不超过2种，处方组成类同的复方制剂不超过２种，三代及四代头孢菌素（含复方制剂）类抗菌药物口服剂型不超过5个品规，注射剂型不超过8个品规，碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规，氟喹诺酮类抗菌药物口服剂型和注射剂型各不超过4个品规，深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品规。临时购药符合管理规定，应在每月的报表中上报卫生局备案。

⑤严格医师和药师资质管理，对出现严重违规行为的医师和药师取消处方权和调剂资格。⑥落实抗菌药物专项处方点评制度，全院通报点评结果，对不合理用药提出干预措施并监督落实。

⑦定期检查外科清洁手术预防使用抗菌药物情况，向全院公布检查结果。

5、加强高危药品和特殊药品管理，贮存和使用管理规范；麻醉药品、一类精神药品处方合格率达到100%，二类精神药品处方合格率大于90%。

五、奖惩措施

1、住院各科室每月药品费用占住院总费用比例超过规定标准部分，按比例下调科室分配方案。

2、门诊处方不合格的一张处方处罚5元，包括书写不规范、用药不合理及超常处方。

3、抗菌药物合理应用指标无整改效果的临床科室，先是给予警告，警告后无明显整改效果的由药事委员会研究决定给予行政处罚和经济处罚。

4、每月的医疗质量检查中发现不合理用药的医师和药品贮存使用管理不合格的科室，由院部集中公布，一例处罚经治医师20元。

5、每月公布处方点评结果，对开具不合理处方的医师进行通报，其中严重的给予警告，警告后未采取改进措施，未取得整改效果的，由药事委员会采取经济处罚和取消处方权相结合的处罚方式。

6、每上报一例药品不良反应奖励20元，发现有药品不良反应未及时上报的扣50元。

7、将合理用药纳入综合目标管理体系，每处罚现金1元，扣相应科室考核分0.1分；每奖励现金1元，奖励相应科室考核分0.1分。

二0一二年一月十三日

二0一二年党建工作计划 篇2

二〇一二年党建工作计划

在新的一年，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步深入学习贯彻落实党章及十七届五中、六中全会精神，深入学习十八大会议精神，不断加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设，为此制定二〇一二年党建工作计划，具体如下：

一、引深创先争优活动，充分发挥表率作用

把全党开展创先争优活动进一步引向深入，积极开展 “学先进、赶先进”各项活动，巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动，加强和改进基层党的建设，努力做到“五个好”，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。

二、认真学习政治理论，加强党的思想建设

1.要认真学习十七届五中、六中全会精神，学习党的十八大会议精神，深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，继续抓好党员干部的政治思想理论及有关法律、法规、业务的学习，把创先争优活动进一步引向深入，在学习中做到有学习笔记，心得体会，以提高每一位党员的政治思想素质。党政领导及支部成员学习笔记不少于1万字，心得体会3-5篇，并撰写1-2篇调研报告；党员学习笔记不少于5000字，心得体会2-3篇。

2.在党员中，积极开展政治思想工作，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕中心，服务大局，及时了解职工群众的思想动态，1

发现问题及时解决问题，真正做到“立党为公，执政为民”，当好职工群众的公仆。

3.在党员干部和职工群众中，积极开展共产主义理想信念教育，提高党员群众的思想道德素质。加强党员职工的社会公德、家庭美德教育，强化诚信意识和服务意识，树立正确的世间观、人生观和价值观，充分发挥党员的先锋模范作用，为苗圃的改革发展稳定提供坚强的保障。

三、提高党员工作水平，推动党的组织建设

1.在组织建设上，党支部成员要分工明确，履行好自己的职责，形成有凝聚力和战斗力的集体，增强党员实践“三个代表”及“科学发展观”的能力，永葆党的先进性，推进党的建设、创新和发展。

2.坚持开展“三会一课”制度，提高党员的政治理论水平。党员领导干部“民主生活会”不少于两次，完善监督工作机制；搞好党员目标化管理和民主评议工作，民主评议每半年进行一次，加强对党员的监督管理，强化对党员的监督制度，实行党内和群众评议相结合的方式，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。

3.继续开展争做“标准化党支部”和“党员先锋工程”活动，加强党支部的基本制度完善、资料规范齐全，做到支委会议每月召开一次，党员大会每2月一次，党课一年四次。

4.认真做好入党积极分子的培养、教育、考察工作，要按照发展党员工作的“十六字”方针，严格程序，严格把关，确保党员队伍的先进性和纯洁性，力争明年有一名发展对象加入党组织。

5.认真执行党费的收缴工作，要按规定及时、足额保证进行收

缴，并上交党组织。

6.加强苗木培育，以自身圃地苗源和引进外地苗源繁殖相结合，全面完成新育苗118.1亩（其中本圃苗源育苗118.1亩）；力争完成出圃苗木3万株；做到科学利用土地，对圃地进行治理，对育苗地进行整合、轮换。

四、实践科学发展观，加强党的作风建设

1.大力加强党的作风建设，在党风廉政建设上要抓好教育工作，找准党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，进行认真研究和解决，全面实践科学发展观，改进工作作风，使党支部的作风建设要“解放思想、实事求是”，通过党的作风教育，增强党员干部的遵纪守法、明辨是非的能力。

2.深入开展反腐败斗争，在党员领导干部中遏止腐败现象的发生，从源头上预防和治理腐败。

3.以服务群众为宗旨，以群众利益为核心，切实为职工群众办实事，为他们排忧解难，让他们看到希望，使他们得到实惠。

五、围绕中心工作，推动精神文明建设

1.深入开展“公民道德”教育，将创先争优活动和精神文明建设结合起来，把创先争优活动作为精神文明的一项重要内容，作为加强思想道德建设的基础工作和长期任务，要切实抓紧抓好。

2.树立良好的道德新风尚，进行爱国主义教育，明礼诚信、团结友善，积极开展精神文明建设活动，要利用板报、简报、讲座等形式，营造浓厚的活动氛围。

3.开展党员群众精神文明活动，围绕健康向上的体育、文艺、书法等形式，来活跃党员职工的文化生活，以提高党员群众的素质，促进精神文明建设的开展。

4.积极为职工办实事、办好事，如治理宿舍环境卫生，加强食堂管理，改善职工伙食。

六、加强统战和群团工作，发挥群策群力作用

1.认真学习有关领导在全国统战工作会议上的重要讲话和上级有关文件精神，要从政治上、思想上、工作上、生活上关心统战人士，充分调动他们的积极性，鼓励他们为单位的发展献计献策。

2.继续加强对工会工作的领导，切实做好维护职工的合法权益和困难职工的帮扶工作，要让他们民主管理和民主监督，多开展职工教育劳动竞赛，搞好文体活动，充分发挥工会组织作用。

3.加强共青团的领导，对团员青年从政治思想、工作作风、职业道德上进行教育，以提高他们的整体素质，发挥他们的生力军作用，为苗圃的建设与发展做出应有的贡献。

二0一二年安全大会讲话(初稿) 篇3

(2012年1月 日)同志们：

新年伊始，我们在这里召开2012年度安全生产工作暨安全生产承诺会议。这次会议的主要任务是：全面总结2011年安全生产工作，表彰先进，分析当前存在的问题，全面部署2012年安全生产工作。

我的讲话分两部分：

第一部分：2011年安全生产工作回顾

2011年，中心在股份公司、股份公司党委的正确领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产主体责任，进一步加强安全基础管理、安全生产检查和事故隐患排查整改，开展职工安全教育培训。经全体职工不懈努力，中心安全生产形势持续稳定，实现了“四个零”安全生产奋斗目标。主要做了以下几方面工作：

一、落实安全主体责任，完善制度，推进精细化管理 2011年年初，中心召开了年度安全生产工作会议，对全年安全生产工作进行了部署和动员，确定了“四个零”年度安全生产奋斗目标并进行了分解，层层签订了安全生产承诺书，使安全生产责任得到了有效落实。

中心依据国家及股份公司有关安全生产的法律、法规和管

理办法，结合中心实际情况，全年制订、修订了《安全检查、隐患排查整改管理实施细则补充规定》等12项安全生产管理文件，进一步完善了中心安全管理体系。

全年以“强化安全标准化管理，推进安全精细化管理”为主线，进一步强化了安全标准化工作，各部门结合自身安全工作特点分别制定了科、队及班组全年精细化管理工作安排，使每项工作得到细化，落实了工作责任人和完成的具体时间，确保了安全责任的逐级落实。

二、严格安全检查，认真整改事故隐患

坚持一手抓安全检查，一手抓事故隐患整改，形成中心、队、班组三级安全检查制度。中心组织各类安全检查30余次；下发“现场安全检查记录”99份；“安全提示”3份；责令整改指令书1份；“处理决定”3份；查处、整改各类隐患和违章现象64项；隐患整改率达到100%，直接用于隐患整改的资金近十万元。在做好自身安全检查、隐患排查整改的同时，中心还接受上级各主管部门的检查10多次，安全管理工作得到好评。

三、积极参加安全培训，提高职工安全意识和技能 2011年中心共组织、参加危化单位负责人、安全管理人员《安全资格证书》复审、培训6人次；厂、队级管理人员安全管理培训14人次；油库、加油站特种作业人员复审60人；起重机司机、压力管道操作人员等特种作业人员复审13人次；安 2

全管理人员安全基础知识培训25人次；新上岗职工三级安全教育9人次；全员安全教育2次，受教育人数210人。

通过安全培训，提高了各级安全管理人员的安全意识，当安全现状发生改变时，能够及时上报安全监督科给与安全指导，使中心的安全工作少走了弯路，进一步提高了工作效率。

针对六、七、九公司物资业务改革，在倒库时间紧、任务重的情况下，中心对两个倒库小组有针对性的安全培训，并下发《关于加强东港煤炭公司物资业务整合倒库期间安全生产工作的通知》的指导性文件，加强现场检查和指导，确保了倒库期间的安全生产。

四、加强危险源、危险品配送安全管理

严格落实《危险源检测、监控管理实施细则》，认真落实危险源责任人和检查人职责，坚持对危险源进行动态危险辩识和定期评估，完善了危险源控制措施，确保各类危险源始终处于受控状态。

中心是股份公司唯一从事危险品运输的单位，针对股份公司管理的不断细化及东港物资业务改革，危货配送点日益增多，中心对所有危货配送点重新进行了评估，确定了35个气体配送点，33个油品配送点，绘制了危险源、危货配送一览表，修改了危货配送制度，为危险源的动态管理打下了基础，达到了危货配送制度化。

五、落实职工健康、电气设备、复合作业专项整治

职工健康监督专项整治活动中，中心从强化《关于加强职业健康工作的指导意见》入手，加强加油站作业人员职业卫生管理，安装工作场所职业危害公告栏6块、危害警示告知牌6块、洗眼器6台，组织52名接触职业病危害因素作业的职工进行了体检。

电气设备专项整治工作中，有关部门共同对全中心65台配电箱（柜）进行了登记建档，并制作标志牌标明配电箱（柜）用途及上级电源，规范了配电箱（柜）安全管理。

复合作业专项整治工作中，中心以备件仓储队吊装作业专项整治为契机，通过悬挂警戒线、明确监护人员、严格现场人员管理等项措施取得了较好的成效。

六、做好交通、消防、防汛、应急等安全管理工作 交通安全管理方面，中心修订了《交通安全管理实施细则》；严格落实车辆“三检查”制度；对中心院内和东港油库的作业现场、机械通道和停车场进行规范；组织参加港口公安局组织的“第二十一次冬季道路交通安全竞赛”活动。

消防安全管理方面，各单位对消防器材进行了日常保养和管理，并结合季节特点落实了巡视检查制度和现场杂草的清理；加强了港区禁烟等专项治理的检查力度；强化用火审批手续和现场用火的监管；进一步深化了消防“四个能力”建设，在各危险源点悬挂宣传组图，提高了职工的防火意识，在全面实施筑牢“防火墙”工程中，受到公安局消防支队的好评。

各单位在防汛、防风、防雷工作中，落实了防汛专题会精神，特别是油品仓储队在汛期中加强了值班、巡视工作，发现险情及时采取了措施；防汛的物资准备、实施方案具有针对性，做到了切实可行，行之有效，是往年防汛工作最好的一年。

中心组织了油品仓储队和综合服务队，在装油过程中发生火情时的综合消防应急演练；组织油品仓储队和供货商，在卸油过程中发生火情时联合消防应急演练；各队每班、每人进行了有针对性的应急演练，各级对演练认真组织评估，对预案及时进行了完善。

上述成绩的取得是中心全体职工勇于创新，努力拼搏的结果，是与先进单位和先进职工的模范带头作用密不可分的。我代表中心向受到表彰的安全管理标准化优秀作业队、班组和先进职工表示诚挚的祝贺，向全体职工表示衷心的感谢。

2011年，各项安全管理工作扎实推进，安全精细化管理不断深入，实现了“四个零”安全生产奋斗目标。但我们必须清醒地认识到，安全管理目前仍然存在问题，主要表现在：

一、中心发生一起非生产性轻伤，反映出部分管理人员和职工安全意识单薄，安全认识还不到位。

二、中心发生了一起严重违章加油作业事件,事件反映出违章指挥、违章作业现象仍然存在。

三、个别队领导工作日午餐饮酒问题，严重违反了中心相关规定，损害了党员、干部形象，影响较坏；个别队、班组安

全基础资料发生丢失，反映出两级安全管理人员严重失职；个别队安全检查存在浮于表面，流于形式，随走随查等问题；个别队隐患排查计划不具体而且没有针对性，只是应付了事。

四、东港油库消防系统改造、油槽车车库建设隐患整改项目，虽然经过一年的努力，工作有了很大的进展，但是工程还没有具体实施，给我们的安全管理增加了压力。

上述问题，要引起我们的高度重视，有待于我们在今年的工作中加以解决。

第二部分：2012年安全生产工作安排

2012年，股份公司对安全生产管理日趋完善，中心九科、一室、四队安全基础管理达到全覆盖，填补了职能、业务科室没有安全基础资料的空白；六、七、九公司物资业务改革后，中心职工人数随之增多，库房增加，库场增大；曹妃甸煤二期投产后的物资供应；东港油库消防系统改造、油槽车车库建设隐患整改项目的实施，使我们的安全管理工作将面临更大的挑战，这就要求我们全体职工坚定不移地坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的总体方针，扎扎实实地开展好安全生产工作,为中心又好又快发展创造良好的安全生产环境。

今年，中心安全生产工作指导思想是：坚持以人为本、落实主体责任、完善长效机制、实施标准化精细化管理,确保安全生产形势持续稳定，为港口物资供应及深化物资业务改革保驾

护航。

安全生产奋斗目标是：“四个零”。即“工伤事故为零、火灾事故为零、设备事故为零、交通事故为零”。

为确保安全生产奋斗目标的实现，我们要突出重点、有的放矢，重点做好以下几方面工作：

一、深化承诺、落实安全生产主体责任

今年，中心确定的安全生产奋斗目标仍是“四个零”，为确保安全生产奋斗目标的实现，结合各科、队安全生产实际工作，认真做好安全生产承诺书的制定和签定工作，要求各科、队把本单位的安全生产承诺分解到班组、职工，层层签订承诺书，建立目标承诺体系，形成横到边，纵到底，层层有人抓，事事有人管，处处有人负责的安全生产格局，进而确保“四个零”安全生产奋斗目标的实现。

要进一步落实安全生产“双管”原则，中心要求各科、队主要负责人要对照新修订的《安全生产责任制》，认真履行安全生产第一责任人的职责，其它队领导要在分管职责范围内履行安全职责，管业务要管业务安全，管技术设备要管技术设备安全，管后勤服务要管后勤服务安全，无论做什么工作都要将安全工作同步落实，全体职工要对自己职责范围内的安全生产工作负责。进而使横到边、纵到底的安全生产责任制得以有效落实，真正形成人人管安全的良好局面。

二、完善制度，巩固安全管理长效机制

依据国家有关安全生产法律法规及股份公司主管部门的要求，认真开展安全生产“三项制度”回头看活动。一是要对安全生产“三项制度”实施过程中出现的各类问题进行梳理，并对其进一步的健全和完善，及时修订安全生产“三项制度”实施细则，并组织好制度的宣贯工作；二是要对制度执行情况进行检查，确保安全生产“三项制度”落实到位，形成“全员、全方位、全过程”管理和自我约束、自我改进的安全管理长效机制；三是要对制度的掌握情况进行考核，每月中心综合联查到哪个单位，就在哪个单位抽取三名职工针对“三项制度”进行考试，考试成绩纳入月度考核。

2012年安全工作要以物资仓储队恢复为起点，全面开展物资仓储队的安全管理工作。要建立完善的组织机构，明确各级专管人员，形成责权利统一的安全管理机制；要完善各项应急处臵方案，组织人员开展演练，提高应急处臵能力；要借2012年股份公司启用了新的安全基础资料的契机，严格按《安全基础资料填写说明及要求》按时组织各项活动，及时、认真、规范的填写记录。力争在短时间内提高物资仓储队安全管理水平。

三、夯实基础，推进安全标准化建设、安全精细化管理 安全生产标准化工作是保证中心安全生产的基础工作，是防范事故的有效手段。今年要通过继续加强作业队、班组的安全标准化管理力度，结合安全精细化管理工作的深入，结合本单位实际，以作业行为标准化、安全设施标准化、制度台帐标

准化为重点，制定、修改、完善安全生产管理标准、工作标准和技术标准，并加大考核力度。要保证作业队对班组按时进行检查，检查要有记录，有考核，对检查中发现的隐患要有整改记录。要不断完善作业队、班组安全基础工作，在现有《班组安全日活动记录》、《班前安全工作会议记录》基础上，建立设备点检记录、安全检查与考核记录。目前中心班组安全管理中存在的主要问题一是安全教育方式单一。例如，有些班组在安全活动中只泛泛地读读有关文件和资料，甚至编造学习记录，致使反映在记录本上的员工个人讨论发言内容空而大。这必将会导致员工的安全意识淡薄，安全水平也就难以提高。二是部分班组安全工作流于形式，做表面文章，没有把安全管理和安全检查真正植根于班组中。如：安全检查不规范、检查出的问题记录不及时、漏（代）签名等。三是职工主动学习安全知识、业务理论的积极性不高，危险辩识和预知内容不具体。班前会危险因素分析不全，开展危险预知活动不主动。

只有班组的生产活动安全了，中心的总体安全才有保障，班组安全管理要做好以下工作：

1、开好班前会、班后会。认真开展“两查、两交”活动；“两交”就是：交待作业任务、质量要求；交待安全措施、危险源辨识和文明生产要求。“两查”就是：查任务完成情况；查安全文明生产情况。班前会要明确任务、安全交底、注意事项、危险源辨识等；班后会主要内容是对作业的原始记录一一核对，存在的问题及需要改进的事项在班后会上要具体记录，以便今后改进。

2、分解安全目标到每一个班组和职工，检查并严格考核。组织好各项安全（日、周、班前、班后等）活动，职工知道得越多，所犯的错误就会越少，安全防护意识、操作的准确性等方面也都会相应提高，要认真组织班组职工学习、分析、总结生产中出现的事故教训，决不能以应付的心态去“完成”日常安全教育任务，不能教条地死记硬背，要让职工认识到危险因素分析与安全预控措施之间的内在联系，要着重培养职工判断与应对各种危险境况的能力，要通过抓好安全自查实现安全管理“双零”目标：以零违章保人身零伤亡，以零缺陷保零质量投诉。

3、在班组中树立起“安全是相对的，危险是永存的，事故是可以避免的”科学理念，通过全员自查检查班组作业场所及责任区，落实各项安全措施，抓好现场设备、设施、工器具等管理工作，做到工完场清，不留后患。

4、积极开展反“习惯性违章”活动，工作中存在“习惯性违章”的主要成因有认识不到位、麻痹大意、熟视无睹，存在侥幸心理；想当然、怕麻烦、无所谓、不投入，以为安全只有投入没有产出，存在经营糊涂思想；怕得罪人，当“老好人”、对这点“小事”犯不着撕破脸皮，任其发展，终归酿成大祸。班组长要积极组织班组成员开展反“习惯性违章”活动，做到

警钟长鸣。

四、深化管理，强化安全检查及隐患排查整改力度 要认真落实新修订的《安全检查、隐患排查整改管理办法》，严格按照检查表实施检查考核，检查考核时要对照检查表所列内容，逐项考核，考核结果要由检查单位和被检查单位现场签字确认，即增加考核的严肃性，又做到公开、公正、公平；对排查出的事故隐患，要坚决、及时的整改，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，重点要确保整改期间安全防范措施的有效落实。要在认真做好“中心月、作业队旬、班组周”三级安全检查的基础上，改进检查模式，除中心综合联查外，每月成立以安全监督科为主，技术设备科和仓储科组成的安全检查组，对中心的危险源、设备设施、重点仓库至少进行一次抽查；每季度成立以中心领导牵头，三科（上述三科室）四队组成的安全检查组，在股份公司联查之前，对中心各单位进行全方位的安全排查；安全监督科要增加随机检查频次，做到日常检查与专项检查相结合，日常监管与重点监管相结合，及时发现、整改事故隐患，坚决及时纠正、查处违章行为，对违章行为决不能手软，隐患是滋生事故的土壤，治理事故隐患是预防和控制事故的最有效途径。在这里我引用邢董事长的一句讲话：“对安全事故的放任就是一种犯罪”。如果你们手软了、放任了就是对企业、对职工的犯罪。安全监督科作为安全的职能科室，重点做好对“三项制度”的落实情况进行检查和监督；

各作业队要加强对班组的安全管理，加大对班组的检查和考核力度；各班组要加强对职工的安全教育，增强每位职工识别和查找安全隐患的能力。

东港油库油罐更新、油罐车车库及油库消防系统改造三个隐患整改项目，相关部门要与股份公司相关部室和市有关部门加强联系，全力争取早日开工。在隐患未整改之前，设备主管部门已制订了安全防范措施和检查制度，但这不是目的，关键是制度的认真落实情况，要对责任单位、责任人进行定期检查和巡视，检查有记录有痕迹，发现问题及时上报。对排查出来的事故隐患，各单位能整改的要立即整改，无能力整改的要逐级上报。在事故隐患整改之前和期间，存在事故隐患的单位一定要制定并落实安全防范措施，确保整改之前和期间的安全生产

油品仓储队和综合服务队要按照安全防范措施和检查制度要求，严格按照《危险源检查表》和《设备点检表》进行自查，落实月检、旬检、周检和设备点检制度，安全检查要细致，不能浮于表面，流于形式，要及时发现异常，随时采取应急措施，维护设备正常安全运行，并配合股份公司和中介机构做好危险源的评价辨识与申报工作，规范中心危险源管理。安全监督科要对危险源进行动态危险辩识和定期评估，确保危险源处于受控状态。

综合服务队要落实《危险货物作业安全管理实施细则》，加

强作业现场及储存、运输、现场加油等环节的监督检查，检查要具体而且具有针对性，检查要从点、到线、再到面，严格落实安全措施和GPS监控措施，保证危险货物作业安全。

五、强化设备安全，重点抓好落实

设备安全监督管理作为今年贯穿全年的重点工作。我港最近出现的几起设备事故，要引以为戒，随着物资业务整合的完成，物资的入库、发放量将增大，设备的使用率也将提高，特别是备件库和大件库的特种设备，要增加设备安全防护装臵检查频次，按时进行维护和保养，发现隐患及时整改，以保证设备的正常运行和物资的及时发放。中心将把油罐车纳入特种设备来管理，因部分车辆已经老化，配送业务不断增加，流动范围广，职工年龄也在逐年增大，安全工作尤为突出。各级安全管理人员要加大现场检查频次，发现违章及时纠正。物资业务整合后，设备、设施也随之增加，中心要组织有关部门按照安全标准化标准，对增加的设备、设施逐项进行安全评估。整合后物资的配送量也随之加大，配送现场安全即为重点，特别是润滑油的配送，职工是新从事这项工作，对设备的操作不熟练，有关部门要加大监管力度。重点做好以下工作：

1、建立作业队安全巡查制。实行全面巡查、点检，按照作业队划分，将全队、班组、重点设备全部纳入巡查、点检范围，消灭监管盲区，提高设备的登记率、点检率，有效控制事故的发生，建立横到边、纵到底的设备安全监督管理巡查网络。

2、建立设备安全管理安全逐级负责制。设备安全管理的责任主体在作业队，要发挥队长、班组长等各级管理人员的作用，强调管好各自负责的层次，建立以落实分层管理为 前提，达到设备安全管理逐级负责制。在明确职责的前提下分清各自的安全责任，尤其要落实作业队的设备安全生产管理主体责任。

3、落实安全分析预警机制。各作业队要根据股份公司专项整治活动要求、安全监督科、技术设备科安全检查反馈的信息和不同季节设备的使用特点等情况，有预见地组织分析隐患，控制事故发生，使安全处于“有序受控、基本稳定”的状态。

4、建立完善的设备管、用、养、修责任制体系。在操作阶段建立有计划的维护保养和预防性维修制度，利用故障诊断技术，及时发现故障并处理。对安全装臵进行定期检查，保障安全装臵始终处于可靠状态。

六、继续开展“清剿火患”行动，强化“四个能力”建设 今年要在中心范围内全面深入排查火灾隐患，全面消除一般火灾隐患，彻底消除火灾隐患死角和盲区。火险隐患排查、整改工作要按照“属地管理”、“分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则进行，通过排查、整改进一步改善中心消防安全环境，确保重大活动和节日期间消防安全万无一失，维护全港火灾形势稳定。清剿的主要范围：一是消防安全责任制建立和落实情况；二是全体职工的消防安全教育培训情况；三是灭火和应急预案制定及演练情况；四是建筑疏散通道、安全出口等设

臵和保持畅通情况；五是建筑消防设施、灭火器材、应急标志、应急灯的配臵和维护情况；六是电、气线路敷设和电气设备的安全运行情况。重点整治违章用火用电、疏散通道不符合消防技术规范、堵塞安全出口、建筑耐火等级、建筑消防设施设备损坏、占用消防车通道等隐患，彻底消除火灾隐患死角和盲区。重点要做好以下工作：

1、继续开展消防安全大排查。各单位在长假前等重点时段要组织人员迅速、全面的开展火灾隐患自查自改工作，及时消除火灾隐患。认真完善消防安全隐患台帐。火险隐患排查工作要如实登记造册，建立台帐，存档备查。

2、继续开展消防安全大整治。各单位要对排查发现的火灾隐患，尤其是对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防通道必须立即限期整改。对一时不能整改的火灾隐患，要落实责任人员，强化死看死守措施，确保消防安全。

3、继续开展消防安全大宣传，牢固树立“全民消防，生命至上”的理念。在“安全月”、“119消防宣传日”要认真组织开展好各项消防安全活动，尤其是要集中宣传防火常识、易燃易爆危险品储运安全知识、逃生自救常识等；要利用专题讲座、知识竞赛、宣传栏、黑板报、宣传单、局域网等形式，对全体职工进行消防安全知识的宣传教育。

4、继续开展消防安全大培训。中心要继续聘请消防专业人员对职工进行消防安全知识培训，重点是消防设施设备的操作

使用、火灾防范、扑救初期火灾、逃生自救常识等内容，让全体职工明确报警和接警处臵程序，明确扑救初期火灾的程序和措施，明确通讯联络、安全防护救护的程序；并组织人员参加上级部门举办的消防安全教育培训。

5、继续开展消防安全大练兵。各单位要认真完善火灾应急预案，掌握各类火灾扑救及其他灾害事故处臵程序，在“安全月”、“119消防宣传日”，开展应急疏散演练活动，使职工熟悉本单位疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，增强职工逃生自救能力，提高中心消防安全应急管理水平

七、继续进一步加强职工安全生产教育培训

教育培训是安全管理的基础，我们要进一步强化安全培训教育工作，全面提高各级管理人员、安全管理人员和全体职工安全管理素质、安全操作技能。2012年要继续强化中心安全教育培训，组织做好各级、各类人员安全教育培训工作。安全教育培训继续实现四个100％，即：各级各类安全管理人员100％参加培训；特种设备操作人员、特种作业人员、危险货物作业管理人员、作业人员持证上岗率100％；三级安全教育培训完成率100％；全员培训教育100％。在实现四个100%的基础上，一定要确保培训效果，要利用安全知识竞赛、安全生产月、消防宣传月等不同形式的活动和安全网站等不同的渠道传播安全知识，营造职工学安全知识、学安全规范、按安全规程办事、时时讲安全、处处讲安全、人人讲安全的氛围，增强各级管理人

员安全管理意识，提高职工的安全操作技能。

八、加强职业健康、交通安全和事故应急救援管理

在职业健康安全管理方面，要规范职业健康管理，做好职业健康告知工作，组织做好职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，完善职业健康档案，杜绝有职业禁忌证的职工从事其所禁忌的作业。

在交通安全管理方面，要进一步明确生产作业现场道路界定，规范车辆的行驶路线，进一步强化驾驶员的交通法律、法规安全教育，提高驾驶员的安全素质，规范驾驶行为。中心是集团从事危货运输的唯一单位，综合服务队要强化危货司机的高度政治责任感，使每位司机牢记所肩负的责任，吸取以往的交通事故教训；驾驶油罐车要严格按照作业路线行驶，严禁超速超范围行驶；综合服务队要加强危货车辆的管理，严格落实车辆的“三检查”制度，严禁带病车上路行驶。

应急工作是安全生产管理的一个重要环节，加强安全生产应急演练，提高事故应急处臵能力，对防范重特大事故、降低事故损失具有非常重要的作用。今年中心将通过“安全月”和“消防月”重点抓好应急处臵方案、应急应对措施的演练，通过组织演练，特别是无背景演练，锻炼队伍，检验预案的可行性，对演练进行评估，并针对演练过程中出现的各类情况，及时修订、完善，增强预案的系统性、针对性和可操作性。各队、各班要组织相应的应急演练，每位职工都要参加演练，但不能

流于形式，要达到预期的效果，每次演练要有评估，切实整体提高防控火灾水平，严防各类事故发生。

同志们，做好安全生产工作任务重、责任大。我们要再接再厉，时刻绷紧安全这根弦，按照中心的统一部署，以精细化管理来促进各项安全工作的开展，以深化承诺制建设确保 “四个零”安全生产奋斗目标的实现，为中心的物资供应营造良好的安全环境，为实现中心的本质安全做出更大的贡献！

二0一二年邵阳完小学校工作总结 篇4

工 作 总 结

紧张而繁忙的一学期教育教学工作已经全面结束，回顾本学期的工作，我们在县局及学区的指导下，全体老师发扬与时俱进、敢为人先的时代精神，圆满地完成了本学期的各项工作任务，为了扬长避短，依据本学期的重点工作落实情况做以下总结：

一、校园规划日趋合理

我校现有学生597人，其中寄宿生170人，教师27人，其中女教师13人，专科学历12人，本科学历11人，是一所初具规模的寄宿制完全小学。近几年来，在上级党政的关怀下，我校建设取得了长足的发展。投资170万元的学生公寓，今年暑期完善了内部配套设施，2012年秋季开学初，便正式投入使用。投资32万元的学生食堂，也于今年暑期建成，与此同时，学校还平整了操场，完善了四周的落水沟，有望明年硬化学校操场及绿化美化校园。我校外部结构日益美观，内部设施也在同步完善，现有功能室12个，计算机30台，实现了“校园通”，今年又迎接了省市县普图验收，图书室总藏书9560册，生均达17册。教师们认真学习新课程理念，不断提升自我。今年便有15人分别参加了远程、会计、班主任、图书管理、政教主任等各类培训。

二、学校管理逐渐规范

1、德育工作管理

学校开展多种形式活动让每一面墙壁说话、让每一个景点育人。坚持每周一举行升国旗仪式，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。以校园板报、校园广播站等为宣传阵地，加强思想品德教育。学年初，学校对新生进行了入学教育，组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，让学生明白做文明学生的确准则。学校通过组织开展主题班会活动、优秀班级评比活动、三好学生、十佳少先队员的评比活动，培养了学生爱国情操。

2、教师管理

在老师管理中，我校做到制度管人、活动育人、培训兴人。学校制定了《学校管理制度》、《教师评价方案》、《教师奖惩办法》等一系列制度，规范教师队伍，奖惩分明，充分调动了广大教职工的积极性。加强校本培训和上级举办的专业培训，拓宽教师培训渠道。通过举办讲座、观看录像、示范课、公开课等形式，提高教师的专业素养。

3、教学管理

在常规管理中，我们注重教学流程的管理，加强了从计划的制订到备课、上课、作业布置批改、辅导测试、考核评价等各环节的管理，坚持“月查月报反馈制度”与随机抽查相结合，进一步规范了教学工作的全过程，大力推进教研教改工作。

4、体卫、后勤管理

我们规范体育课堂教学，严格执行国家规定的课程计划，教学计划和教学大纲，从体育课、课间操、体育器材室和特色活动四个方面加以规范整顿。今年下期，我们音、体、美课程全部由专职教师担任，克服了工作中的随意性、盲目性。学校举行了一系列的活动，如庆六

一、艺术节、运动会、拔河比赛等。我们还加强了后勤保障，提升服务意识，抓好财务管理，认真做好了寄宿生一补发放工作。

三、教育质量稳步提升

学校以“办人民满意教育、创人民满意学校、当人民满意教师”为总体奋斗目标，全体师生迎难而上，奋勇争先，各方面取得了些许成绩：2012年小学毕业会考获全镇一名、田径运动会男子组获镇级一名、女子组获镇级二名、艺术节获镇级一名——

二0一二年春运安全行车责任书 篇5

为了全面贯彻落实安全责任制度和安全责任追究制，依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《道路运输条例》，结合市、县交管部门安全工作的通知精神，确保“两节”期间安全行车，加强对车主、驾驶员的安全再教育工作，确保人民生命财产安全，预防重特大交通事故发生，公司与车辆经营者、驾驶员、签定安全行车责任书。

一、加强驾驶员资格管理，坚持做到先培训后上岗，持证上岗，挂牌服务，保持车证相符。严禁驾驶员酒后驾车，超速行驶，疲劳驾驶，强超抢会，带病出车，不得将车辆交由无驾驶资格的人员驾驶，驾驶员必须有五年以上的驾驶经历。

二、遇暴雨等恶劣天气，车站停班时，严禁私自上路载客，违者从严处罚。

三、要保持车容车貌整洁，热情服务，礼貌待客，文明用语，按规定售票。“两节”期间不得利用客流高峰哄抬票价、不得甩客、倒客。

四、按时参加交警、运管部门及公司组织的安全学习和其它有关安全行车的宣传活动，增强安全意识，确保交通运输安全，无故不按时参加的，将依照公司管理制度予以处罚。

五、执行运输任务时，必须证照齐全，出车前收车后进行必要的安全检查，确保转向、刹车、灯光、雨刷器及三防防设施安全有效，严禁“三品”上车。严格遵守交通法规，虚心接受公安交通人员的指挥检查。因违反交通法规造成安全事故的，由责任人承担一切经济损失和法律责任。

六、严禁营运客车，在“两节”期间，串线营运，旅游包租，改装加座，拒不执行规定者，其一切责任由经营者负责。

七、凡营运车辆，必须在“两节”前进行一次全面的安全性能检测，检测合格者才能上路营运。

八、“两节”期间的参营车辆，必须投保交强险、车辆保险和第三者责任险及承运人责任险，保险期接近和到期的车辆必须提前及时办理。

九、严格执行安全责任追究制度。如发生道路交通事故，首先报警抢救伤员，保护事故现场，通知保险公司，及公司安全管理人员到达事故现场，事故调查处理。具体处罚办法，按“四不”放过原则及公司规定严格执行。

十、因服务质量、服务态度、私涨票价等造成旅客投诉及一般超员、超速20%以下，违反本责任书的车主、驾驶员，一经发现令其停车整顿7天，罚款500元，因服务质量，服务态度，私涨票价等造成旅客投诉，情况严重者，即，超员、超速20%—50%以下经发现停车整顿15天，罚款1000元，情节更为严重的，依法移交相关部门处理。

十一、安全责任重于泰山，为使安全责任落到实处，责任书由公司法定代表人与车辆经营户和该车驾驶员共同签定，共同遵守。

十二、本责任书自签定之日起生效。

客运有限责任公司车辆号牌甘A：

公司法定代表人签章 ：车辆经营户签章

驾驶员签章

年月日

“国庆”期间安全行车责任书

为了认真贯彻落实市、县各级交通运管部门2009年国庆期间交通安全工作的文件精神，积极配合交管部门在国庆期间的安全、维稳工作，确保国庆期间的安全行车，加强对车主、驾驶员的安全管理工作，特制定本责任书，要求车主、驾驶员、严格遵照执行。

一、凡进站营运的客运车辆，必须严格遵守交通法规和省、市、县及汽车站安全行车的有关规定、措施及制度。

二、所有进站参营客车，必须具备合法经营手续，经车管部门进行年度检验合格的车辆方可进站参营，没有进行年度检验及合法经营手续的车辆一律禁止进站排班发车。如私自上路营运，一旦发生交通事故由经营车主负责一切经济、法律责任。

三、参加国庆期间营运的客车必须有固定的司票人员并持有运管部门核发的合格上岗证及准驾证，且证照与本人相符，发现证照与本人不符或无证经营的，按《甘肃省道路运输条例》第四十二条与四十三条相关规定处以重罚。

四、国庆期间参营客车，必须按照上级运政部门核定的线路班次进站排发班，做到规范经营、文明服务。对串线经营的车辆，一经举报或发现一次，按《甘肃省道路运输条例》第四十四条规定重罚。

五、参加国庆期间营运的客车，不得中途倒客、甩客、私涨票价，一经举报，查证落实后，按《中华人民共和国道路运输条例》第七十条相关规定处罚。

六、取得营运资格的车辆，必须具备“三防”安全设施，因“三防”设施配备不全，造成安全事故的，由经营户负责。

七、参加国庆期间营运的客车，必须严格执行车站的各项安全管理制度，严格落实“六不出站”规定和报班前安检制度，对不进行安检和“三品”检查的车辆，取消营运资格，所发生的一切后果由车主自己负责承担。

八、客运车辆不按规定的班次、时间发车，超员运行的将按《甘肃省道路运输条例》第四十二条处罚。

九、坚决杜绝有安全隐患的车辆上路营运，尤其是“三品”的进站上车，在路检、路查中发现车辆携带“三品”，将予以没收并移送运管部门按相关规定处理。

十、如遇恶劣天气，车站要求停发班次时，各经营户必须遵照执行，私自上路营运者，车站将上报运管部门按《甘肃省道路运输管理条例》相关规定予以处罚。若发生安全事故，由经营户承担一切经济、法律责任。

十一、国庆期间严格执行上级部门和车站的规定，层层签订安全行车目标责任书，责任到人，加强管理，杜绝事故隐患，确保行车安全。

十二、国庆期间参营客车的司乘人员必须做好维稳工作，发生突发事件，必须在第一时间逐级上报，若发现可疑人员，要及时与当地公安部门联系，妥善处理。

十三、国庆期间参营客车要严控甲型H1N1流感的传播，发现疑似人员必须及时登记详细情况，并在第一时间及时上报，在此期间，外出旅游的客车，必须及时消毒，并在车站进行登记。

本责任书自签订之日起生效

车号（签字）：

经营车主（签字）：

驾驶员（签字）：

签订日期：汽车站（盖章）：

粮库二0一二年安全生产工作计划 篇6

2011年即将过去，在这一年，我们认真学习上级单位下发的各种安全文件，贯彻落实安全生产制度，吸取经验，严密部署，圆满的完成无死亡事故、无重伤事故、无重大责任事故、无较大责任事故、无重大事故隐患、不发生群体纠纷、无治安案件和刑事案件、不发生1000元以上的经济赔偿责任事故的安全生产目标。在安全工作上取得令人满意的进步和成绩。

在完成任务的同时，也应该看到工作的不足之处。为了确保在2012年里安全工作更好的开展，在安全的前提下圆满完成各项工作任务，结合各库点的实际情况和今年安全生产工作的经验，现将2012年安全生产工作计划作如下简述：

一、认真学习安全生产知识，增强安全生产意识

为了强化员工对安全生产重要性的认识，办公室将采取多种形式来开展安全宣传与教育学习。在培训学习上，由分管安全的领导组织开展对部长、副部长进行安全教育培训及定期或不定期的组织全体干部职工进行安全知识学习、交底，并作好层层的教育、交底记录，确保在施工建设过程中严格执行《中华人民共和国安全生产法》及上级单位有关文件精神。对安全生产要有高度的认识，“安全第一，预防为主”是安全工作的指导方针，我们不能在发生事故后才去找原因、追究责任，重要的是采取有效的事前控制措施，因此，根据我库的实际情况，按照管理规定要求，对各库点的重大危险源、环境因素进行分析、识别，并作出相应的预防措施。通过深入学习，把各项措施落到实处，使全体员工真正做到恪尽职守。

二、落实安全制度和各项管理规定

在2011年安全生产工作的基础上，继续狠抓安全生产，结合各库点的具体情况，参考各兄弟单位安全管理工作中的长处，进一步完善我单位的相关组织机构、规章制度。利用互联网等通讯手段，加强上级相关安全生产文件及精神的了解和学习，即时掌握安全生产管理的动态，完善相关管理制度，确保各项制度能得到更好的贯彻落实。

三、加强日常检查，认真落实安全生产责任制

（一）大部份的事故不是突发的，它们事先一般会出现征兆，这些征兆是可以发现的，我们将会加强日常的检查，对仓库入粮现场、机械运作、搬运作业等进行定期的检查，落实好每日一次检查、每月一次重点检查，对发现的问题做出认真的分析并及时解决。

（二）为进一步完善各项安全规章制度，在提高安全生产意识的基础上，不断增强责任感，根据不同的岗位，把安全生产的责任落实到个人，库领导正职与分管安全领导、库领导正职与各部门负责人签订安全生产责任书。通过落实安全生产指标，强化安全生产责任制，确保责任制落实到位，严肃追究责任制度。

四、建立健全档案

建立健全安全生产工作的档案，及时收集相关的资料，保证所有安全人员档案齐全，以便统一管理。将扎实的安全工作做到平时的工作中，随时迎接上级单位的突击检查。

五、在安全施工的同时，做好环境保护

1、要抓好库区、办公区及周围的环境保护。库区内要保持整洁、卫生的生活环境，排污措施要齐全。库区周围的植物植被严禁破坏。做好宣传，保护环境人人有责。

2、对工作过程中产生的遗弃物、垃圾集中处理，严禁随意抛撒。

乡镇二0一二年安全生产责任书 篇7

为强化安全生产管理,保障人民群众生命财产安全,促进**经济持续、快速、健康发展,根据县政府同我镇签订的《安全生产目标管理责任书》及县政府《2012年度安全生产工作及目标管理考核标准》的要求,镇人民政府同你单位签订安全生产目标管理责任书：

一、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规。坚持以人为本，安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，继续深化安全生产治理、执法、宣教“三项行动”和安全生产体制机制保障能力、监管队伍“三项建设”。把安全生工作与经济建设、社会发展同步推进。以建立安全生产长效机制为目标，实现安全生产状况的持续稳定好转。

二、切实加强安全生产工作组织领导。把安全生产工作目标和安全生产宣传教育纳入年度工作计划和总体布局，各村社区、企业和有关单位主要负责人对本区域、本行业的安全生产工作负全面责任，各村社区、企业、各单位均应配备相应的监管人员和装备，村社区设安全生产信息员。各村社区、企业、各单位主要负责人每月至少检查一次安全生产工作并做好记录，同时上报至镇安全生产办公室，加强安全生产管理和监督力度，深入开展各类安全隐患排查和整治，严厉打击违规违章行为，定期召开安全生产会议，分析、研究和部署本区域、本行业安全生产工作，解决安全生产中的重大问题。

三、严格实施安全生产目标管理考核制度。层层分解落实年度安全生产目标、任务和责任，确保安全生产各项指标零控制。定期汇报、公告安全生产目标控制情况。建立激励约束机制，严格考核奖惩，严格执行“一票否决”制度。对各村社区、企业、各单位年度安全生产目标考核不合格，年度内发生较大安全生产责任故事，重大隐患未按期完成治理任务而发生伤亡事故的，实行安全生产“一票否决”，取消被考评年度内各类评先资格，凡受到“一票否决”村社区、企业和单位的主要负责人在年度内一律不评优、评先。

四、进一步落实安全生产监管措施。强化属地安全监管。各村社区、各单位要按照职责分工对辖区内的工厂、企业、建筑施工、道路交通、校园安全、烟花爆竹零售点、加油站（点）、液化气经营点、农药及危化品销售点等实行严格的安全生产监督、检查和管理。进一步加大安全生产投入，严厉打击安全生产非法违法行为。深化安全生产执法监督，进一步规范安全生产法治秩序。建立隐患排查治理长效机制，认真抓好工厂、企业、建筑施工、道路交通、校园安全、烟花爆竹零售点、加油站（点）、液化气经营点、农药及危化品销售点等重点行业和领域安全专项整治，加强作业场所职业安全健康监管工作，搞好重大危险源的普查、登记和监控。建立健全安全生产应急救援体系和预警机制。健全安全生产应急救援机构和组织，制定完善安全生产应急救援预案，提高救援水平，增强急救能力。切实落实安全生产监管责任，严格执行安全生产责任追究制度。按照“四不放过”原则，严肃事故查处。

五、落实“打非”工作责任追究制度。各村社区、企业、各单位要建立完善打击非法生产经营活动联系会议制度，强化“打非”工作责任，该关闭的关闭，该处罚的处罚，该追究刑事责任的依法追究刑事责任。要建立打击非法生产经营责任体系，加大打击违法生产经营行为力度，坚决取缔非法生产经营单位，杜绝重特大事故发生

六、督促和落实特种设备使用单位做好“三落实”（即：落实安全生责任制；落实安全管理机构、人员和各项管理制度及操作规程；落实定期检验）、“两有证”（即：特种设备凭证<合格标志>使用；特种设备作业人员持证上岗）、“一使用”（即：正确使用）工作。

年终镇政府会将依据本责任书和全镇安全生产目标管理考核办法、标准进行考核、奖惩。

**镇人民政府

责任单位（村社区）：

签字人：

签字人：

二0一二年合理用药管理方案 篇8

培训教学记录

时间：2012年4月12日

地点：村计划生育人口学校

题目：计生协会章程培训

授课人：XXXX

培训对象：部分协会会员

参加人数： 26人

效果和意义：通过此次培训，使会员更加科学、全面地理解了协会知识和协会章程。通过各种规章制度的讲解，会员掌握关于协会的有关知识，同时会员们也对自己的权利和义务有了更深的认识。

通过这次培训后，我们达到了预期的目的，参加学习的会员掌握了协会的一些基本知识，也让会员们对以后怎么样工作，怎么样学习有了更深的认识，使会员明白了协会就是为计划生育服务，就是为人民群众服务的。让会员对协会的制度也有了详细的了解。会员们学习完要求我们能多多组织这样的培训。由此，通过这次培训我们达到了我们预期的目的。

二0一二年二月份以XXXX村计生协会

培训教学记录

时间：2012年2月12日

地点：村计划生育人口学校

题目：计生协会相关知识

授课人：XXXX

培训对象：计生小组长、协会理事、部分会员

参加人数：22人

效果和意义：通过本次培训，使会员们掌握了计划生育

协会的相关知识，使大家对计划生育协会有了更深一步的认识，对会员以后的工作指明了方向，明确了协会的作用、目的。

通过这次培训，我们看到会员们的协会知识有了很大的提高，会员们接受新事物的能力十分的强，通过培训我们了解了全村会员掌握协会知识的基本情况，以及他们对协会的认识程度，也为我们下一步更好的为广大群众服务打好了坚实的基础。

二0一二年六月份XXXX村计生协会

培训教学记录

时间：2012年6月12日

地点：村计划生育人口学校

题目：协会小组长培训班

授课人：XXXX

培训对象：计生小组长、部分会员

参加人数：22人

效果和意义：我们今天在这里举办计划生育协会小组长培训班，目的之一就是，计划生育协会小组长是来自于育龄群众，他们最了解育龄群众生产、生活、生育方面的信息。第二，计生协会小组长和育龄群众打成一片，他们能及时的把计划生育法规宣传给育龄妇女，使育龄群众更好的理解和掌握避孕、节育、优生优育、生殖保健的知识。

通过这次培训，协会小组长理解和更好的掌握了计生专

业知识、避孕节育措施以及艾滋病防治知识三大板块。培训班课程备受计生协会工作者青睐，他们希望这样的培训课程要常开常讲，以更好的发挥好协会工作人员带头、宣传、服务、监督、交流思想的五大职能作用，全心全意为广大群众

二0一二年合理用药管理方案 篇9

旗关工委、镇党委、镇政府：

二0一二年镇关工委的工作在镇党委、镇政府的大力支持下比较圆满地完成了年初所制定的工作计划和设想，并且取得了一定的成效，得到上级关工委的满意和认可。

镇党政领导精心，关工委常务班子团结热心，具体做了以下几件事。一． 积极配合党委、政府的中心工作。编发简报、学习资料。镇党政每次做出的重大举措凡应关工委配合的都能主动自觉参与。为了及时得到旗关工委工作的指导及镇党委政府对我们关工委工作的及时领导指正，我们将每次活动工作都发了简报（全年共十期）分别送给旗关工委、镇党政领导、镇关工委常务班子成员，基层关工委便于沟通和交换意见。

党的十八大召开前夕，我们编印了《中国共产党历届党的代表大会简介》一书，共印三十三册十八页下发至各基层关工委供与学习、宣传、参考。

二.举办三次大型活动

今年我们一共举办了三次大型活动：

1．五月份与镇文化站协作组织镇关爱艺术团配合以演出形式将旗劳务局赠送的五种共一千册图书发放到牧民手中。

2.六月下旬以庆祝建党九十一周年迎接党的十八大为主题，组织镇关爱艺术团、乌兰村艺术团、镇中心校艺术团及乌兰幼儿艺术团在乌兰嘎查村大力资助下成功地举办了一次活动，并且邀请到了旗关工委常务副主任吴全喜、于洪彬及乌兰矿领导的光临。镇党政主要领导苏雅拉图、栾传福及其它在镇副书记、副镇长也都热情地参加了此次活动。3．十一月八日党的十八次代表大会胜利召开，镇关工委主动作为。在征得有关领导同志同意下，我们组织二支秧歌队分别在镇政府所在地、喇嘛窝堡嘎查村进行了庆祝联欢。镇党委宣传员、组织委员、镇关工委常务成员由始至终参加了活动。

三今年全镇关爱行为共捐资二万八千元。其中镇党委政府向全镇三所中小学40名贫困生捐献近400元衣物。中学为中年教师李风云女儿捐资二万零三百元，为15名贫困生捐资150元，为全旗贫困生捐资1400元，镇中心校捐资1400元。这些行为得到了镇党委政府各单位领导的大力支持。特别是去浩坦中心校送捐赠的物品，当时没有找到交通工具，镇长栾传福当即决定用自己的车将关工委的同志及所携带的物品送到往返一百多华里的浩坦中心校。四．下乡调研

按着今年关工委工作安排，我们常务班子在镇党政领导的支持下派车分两天时间对查日苏中学、中心校、浩坦中心校、三眼井嘎查、乌兰嘎查五个基层关工委进行工作调研指导并与五个单位的领导进行了交流和交换了意见。写出了真实的调研报告。五．组织起五支秧歌队

为繁荣巩固社会主义新农村文化阵地，我们协助现已组织起来的镇直、、三眼井、喇嘛窝堡、乌兰、西协尔苏等五支秧歌队，现在活动非常红火，准备在适当时候举办秧歌舞大赛。并拿出一定资金给予资助。

二0一二年的工作有些平淡，但我们有决心在镇党委政府领导的关怀下，在旗关工委不断关怀指导下有决心将关工委的工作做得更好。

查日苏镇关心下一代工作委员会

二0一二年十二月三日

主送:旗关心下一代工作委员会

二0一二年合理用药管理方案 篇10

现金收支分析报告

一、概况：

2012年6月，********联社现金收入50112.52万元，支出48181.07万元，收支扎差净回笼1931.45万元。

二、增减变化主要项目及其成因分析：

1、收入方面：数量占比及增幅大的项目有：储蓄存款收入26420.07万元，比去年同期增加4583.52万元，增幅为21﹪，主要是城乡居民零星存款构成；商品销售收入226.26万元，比去年同期减少250.55万元，降幅为53﹪，农户购买农资物品补贴较上年同期减少；服务业收入1634.98万元，比去年同期减少393.67万元，主要是农业、养殖业、旅游服务业及各类社会中介服务业收入减少；居民归还贷款收入3241.34万元，比去年同期减少642.86万元，增幅17﹪，其原因是企业、居民收入减少；其他收入18455.92万元，比去年同期增加2965.32万元，增幅达19﹪，原因是小型企业、城乡居民可用现金增加造成。

2、支出方面：增幅较大的项目有：储蓄存款支出26129.56万元，比去年同期增加2181.27万元，增幅为9﹪，主要原因是受从紧货币政策影响，企业、居民动用储蓄存款发展生产或储备物资与货源；工资性及个人其他支

出41.83万元，比去年同期增加13.23万元，增幅达46﹪；其他支出18302.6万元，比去年同期增加3036.2万元，增幅达20﹪，其原因与上述其他收入变化相同。

三、下月收支预测：

7月份现金收、支与去年同期相比，其规模预计分别为61263万元、58968万元，收支扎差将体现为净投放2295万元左右。

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