企业劳动竞赛发言稿

企业劳动竞赛发言稿（共10篇）

企业劳动竞赛发言稿 篇1

企业融资计划书商业

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最近我参加了很多的企业，线下沙龙聚会，在其中与众多企业老总的交流中，最多的话题就是作为中小企业如何去找别人融资，来进行企业运作。其中很多的企业老板说道，我们是中小企业，我们没有太多钱，但是我们有很多的项目，我们有产品，就是没有资金运作，只要有钱，项目肯定可以赚很多钱。然后我问道你们对于融资都有什么样的计划?他们都陷入了茫然，好像对这个还没有多少的计划、今天我就以这个为话题，特地写了这篇文章，送给有好的项目产品的企业，祝企业早日能融资到位，进行产品运作。

1首先说什么是商业计划书?也可以叫做融资计划书、在经过前期对项目科学地调研、分析、搜集与整理有关资料的基础上，根据一定的格式和内容的具体要求而编辑整理的一个向读者全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料，跟传统的项目可行性报告，项目建议书还是有很大区别的。商业计划书相比其他更具有操作性，更强调经济效益。而且两者面对的对象也不同，前者是递交国家可行性报告，后者是寻找投资者，进行投资，如果你的融资对象是外国的当然你还需要准备一份英版的商业计划书，或者是对象容易阅读的语言。

2为什么要写商业计划书? 前边已经说过了，商业计划书是递交给投资商的，如果你跟投资商不熟悉的话，不是你的大爷，亲戚或者朋友第一次见面的话，就需要一份有分量的商业计划书，他是投资人了解你为什么融资，以及拿钱做什么。怎么做，你的收入怎么来的一份介绍书，必须要有份量，不能扯上一大堆的废话。就像一位日本的风险投资人说过，风险企业融资或者加盟就像是一位离过婚的女士求婚一样，他不像是跟年轻女孩一样，特别是带着孩子的女士，对于对象来说，每个人都有自己的打算跟计划、仅仅靠口头说明是无济于事的。商业计划书就是企业的电话卡，商业计划书写的好坏直接决定投资人是否选择投资、3书写商业计划书要有什么主意点? 好的商业计划书一定是站在vc 的角度去考虑问题，一定要特别想到vc会关注你的什么问题。在开始书写之前，一定要查阅多点的资料，看下别人都是怎么去写的。心里好有点思路。所以写融资计划书需要必要的参考资料。要知道书写商业计划书的格式跟内容。不可随便写。起码也是最vc 的尊重。让vc看起来更顺一些。

4是否考虑要请专业的团队去代写商业计划书? 您或许正在创办一个风险企业，或者正有一个好项目等待运作，可是资金的欠缺使您愁眉不展，为此您可能在准备或者寻找这方面的投资者(vc)，通过以上的介绍您已经了解到关于一些融资计划书的知识，笔者也希望您能亲自制作出您的商业计划书，因为您是优质项目的发现者与开拓者。但是，做商业计划书的基本程序与要求，还有一些应当注意的严重问题与细节，您可能还不太清楚!或许您会说：“我有《商业计划书》”。是的，您有，但是您的《商业计划书》否显示出您具有管理好公司的经验?是否显示了您有能力偿还借款?是否显示出您已进行过完整的市场分析?是否能打消投资者对产品/ 服务的疑虑?是否连技术上的外行也能读懂?是否在结构上清晰、文法上全部正确?是否让您的英文商业计划书在语言上被挑剔的国际投资者审核接受? ……这一切都将阻碍您做计划的进度，那么，如果您找一个专业的商业计划书撰写机构来完成的这项工作会显得更为有效。他们能够让您的商业计划书轻松地避开以上的问题，促使您得中小企业融资活动少走弯路，更能够提供给您最新的投中小企业融资市场信息以及协助您的中小企业融资工作。

企业劳动竞赛发言稿 篇2

一、当前国有企业劳动竞赛存在的主要问题

近年来, 一些国有企业对劳动竞赛活动的开展不够重视, 有的活动虽然开展了, 但流于形式, 跟不上时代节奏, 不能体现技术、意识的创新, 对职工没有多大吸引力, 劳动竞赛活动没有发挥应有的作用, 目前, 国有企业劳动竞赛主要存在以下四方面问题:

1、劳动竞赛指导力度不够。

企业的中心工作是生产经营, 劳动竞赛是为生产经营服务。但由于工会不是直接主抓生产, 对基层的生产经营实际情况把握不准确, 对一些技术含量较高的工程不能给予直接指导, 有的单位将竞赛考核标准定得非常笼统, 实际操作性不强, 随意性很大;有些条款缺乏可比性, 缺少合理性、公平性、公正性;有的竞赛组织者对考核不认真, 马虎凑合, 挫伤了参赛者的积极性。

2、劳动竞赛缺乏新意。

劳动竞赛是一个传统项目, 在做法上已经形成了一整套思路。有的竞赛项目很多, 内容却大同小异, 在形式上缺乏创新, 没有新鲜感。因此, 领导者在主观上容易产生厌倦心理或应付态度, 直接影响了竞赛的组织开展以及最终的效果。

3、劳动竞赛选项不规范。

有的单位劳动竞赛缺乏缜密的论证, 主题不突出、不集中, 主观色彩重, 看似轰轰烈烈, 实际与基层生产脱节;有的把各种竞赛捆在一起, 指标重复交叉;有的过分拔高竞赛的“政治”含量, 过分强调企业的整体利益而牺牲职工的具体利益, 把竞赛搞成连续加班, 以至于严重侵害职工正常的休息休假权利;有的过分追求产量和进度指标, 造成只要生产不要安全的管理弊端, 达不到劳动竞赛应有的效果。

4、工会干部素质不符合劳动竞赛要求。

随着科技的发展, 知识型、智力型的竞赛活动越来越多地要求我们在开展竞赛活动时, 把创新意识和先进的治理经验融入其中。要求工会工作者都要具备较高的专业技术知识和技能, 才能满足工作的需要。但目前在工会干部中, 由于专业文化知识贫乏, 导致视野难以拓宽;经济安全生产常识欠缺, 难以形成好的劳动竞赛框架;法律意识淡薄, 难以有效维护职工的合法权益, 违背了劳动竞赛的初衷。

二、完善和深化国有企业劳动竞赛的思路

发展是硬道理。企业离开了经济发展, 维护广大职工的利益就无从谈起, 作为企业工会更应提升对开展劳动竞赛必要性的认识, 善于把企业的中心任务化为职工群众的自觉行动。

1、转变观念, 以新理念开展劳动竞赛

劳动竞赛从1929年至今已经历了80多个春秋, 按照新时期劳动竞赛规律的新要求, 竞赛形式上我们应该进行四个转变:

(1) 劳动竞赛的目标要从单纯数量速度型向质量效益型转变。竞赛中, 劳动竞赛要围绕减少投入、降低消耗、减少污染、提高产品科技含量和附加值, 提高质量和效益, 提高企业核心竞争力的集约化增长方式来展开。

(2) 劳动竞赛的方式要从单纯体力型向体力与智力结合型转变。竞赛中, 要实现科技带头人与工人结合、脑力劳动与体力劳动结合、劳动热情和劳动技术结合, 全面提高竞赛者智力技能素质。

(3) 劳动竞赛的形式要从阶段性突击型向阶段性突击型与常态性长效型并重转变。既要注重对急难重的任务采取突击式的方法去攻坚克难, 更要把劳动竞赛的机制融入企业的经营管理和目标管理机制, 贯穿企业生产经营的全过程, 做到经常化、制度化、长效化。

(4) 劳动竞赛的激励机制要从以精神奖励为主向精神物质奖励并重转变。劳动竞赛所创造的财富应当让职工分享, 这不仅是指提高职工的工资收入, 还包括使在竞赛中表现突出的职工获得职务晋升、学习深造机会等物质和精神相结合的奖励方式。

2、顺应体制, 以新形式开展劳动竞赛

近年来, 随着体制的不断深化改革, 工会在围绕国有企业中心工作开展劳动竞赛的同时, 就是要使劳动竞赛在新时期内推陈出新, 实现劳动竞赛, 其主要有四个途径:

(1) 把开展劳动竞赛与企业生产经营活动结合起来。促进企业发展是劳动竞赛生命力的关键所在, 开展劳动竞赛必须做到与企业发展在目标上同向、决策上同步, 与企业生产经营活动融为一体。

(2) 把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神结合起来。劳动竞赛是调动职工群众积极性的有效方式, 也是培养人才和发现人才的有效途径。要注重发现和积极推荐劳模典型, 发挥劳模的示范导向作用。

(3) 把开展劳动竞赛与提高职工整体素质结合起来。竞赛中, 要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质, 让竞赛者成为各行业的行家里手, 做知识型、技能型、复合型职工。

(4) 把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合起来。维护职工合法权益是工会的基本职责。劳动者通过劳动竞赛为企业创造的价值和成果, 应该由企业和职工共同来分享, 要把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合起来, 切实维护好职工的合法权益。

三、提高国有企业劳动竞赛实效的对策和措施

在新时期下开展企业劳动竞赛活动, 应当明确目标、理清思路, 突出重点、求实创新, 努力使国有企业劳动竞赛活动显现出更加旺盛的生机和活力, 在经济社会发展中发挥积极作用。

1、完善国有企业劳动竞赛运行机制。

在市场经济条件下, 劳动竞赛的内涵和外延不断得到丰富和拓展。在企业, 它不仅包括各种形式的竞赛、创建活动, 而且涉及达标、共建、树典型等诸多旨在调动广大职工积极性、主动性、创造性的相关工作。我们要在争取党政工团齐抓共管的前提下, 逐步健全“总分式”劳动竞赛领导组织体系。形成党委领导、部门配合、工会运作、企业主体、职工参与的工作格局, 促进劳动竞赛机制的进一步完善。

2、用创新思维指导劳动竞赛。

“创新是企业前进和发展的不竭动力”, 企业工会要牢牢围绕企业生产经营这个核心, 按照“做企业之需, 想职工所想”的原则选好竞赛的主攻方向, 使竞赛活动真正成为广大职工发挥才能、创造业绩的舞台。

(1) 引进竞争意识。随着企业主辅分离、精细管理等一系列政策的实施, 职工原来手中的“铁饭碗”早已不存在, 每一名劳动者, 都要立足岗位, 强化技能, 才能在企业中竞争上岗并占有一席之地。而劳动竞赛正是检验员工能力的标尺, 鞭策员工不断进步的动力。

(2) 强化学习观念。现代社会里知识的更新速度非常快, 要把“创建学习型组织、争做知识型职工”作为劳动竞赛的高层次要求。在竞赛中, 营造一种只争朝夕、不进则退的学习氛围, 引导职工学习新技术、新工艺, 不断提高职工的自身素质和岗位竞争力。

3、用新形式丰富国有企业劳动竞赛。

竞赛年年搞, 但形式内容差不多, 没有捕捉职工的爱好, 难以调动职工的工作热情。国有企业劳动竞赛最基本的特点在于群众性, 我们要把劳动竞赛的重心放在组织开展灵活多样、针对性强、群众喜闻乐见、有较强吸引力的全方位、多层次的中小型竞赛活动上。主要形式有以下几种:

(l) 同行式:在同工种间组织可比性强、便于同行之间相互学习、相互交流的竞赛。

(2) 夺魁式:适应职工的荣誉心理, 组织技术表演, 创最优水平、选最佳成绩, 促进企业技术发展, 提高职工素质的竞赛。

(3) 台阶式:把企业原有水平、同行业中的最佳水平、国内最先进水平分为几个档次, 确定不同的竞赛目标, 激励职工奋发向上, 攀登进取的竞赛。

(4) 攻关式:发挥群众的集体智慧, 集中目标, 对某一课题、某一产品组织的一条龙攻关竞赛。

(5) 自选式:由职工根据本部门或岗位的实际自选项目、对手和目标, 体现自愿的原则, 适用于车间、部门、各岗位的竞赛。

(6) 合同式:签订合同, 使一定时期内双方所承担的任务和应得利益明确下来, 相互约束的竞赛。以上六种方式, 也可以根据实际情况, 灵活地融会于立功竞赛之中。

4、通过劳动竞赛载体提升工会干部素质。

工会干部作为劳动竞赛的主要组织者, 必须要熟知企业的各种情况, 掌握本企业的特点, 了解职工的素质和各种思想动向, 才能制定出切实可行的竞赛方案, 并预见竞赛中容易产生的各种问题。因此作为新时期的工会干部必须要懂生产, 懂经营, 会管理, 会做思想政治工作, 不能当外行, 要做到“用热心为大家服务, 以诚心赢得信任”, 努力为职工办好事、实事。要在务实上下功夫, 开展劳动竞赛要切合生产实际, 具有创新性和可操作性, 避免造成虎头蛇尾和基层“厌烦”, 因此, 工会干部要由经验型向知识型、职能型、复合型转变, 促使工会工作更好地贴近改革、促进经济、服务群众。

劳动竞赛激发企业活力 篇3

劳动竞赛增强企业竞争力

成都云内动力有限公司从1958年建厂开始生产动力机——1140型10马力煤气机，迈出了专业生产动力机械内燃机的第一步开始，历经半个多世纪的发展，如今已形成90、95、100、102系列产品的生产和销售，有490QB、490QZL、YN27等40余个基本型50余种变型产品。目前正向天然气发动机方向调整，是国家重点中小型柴油机生产的骨干企业，其产品种类和生产能力较好地满足了客户需求。而这一切的实现，离不开多年来公司坚持不懈地在职工中广泛开展劳动竞赛所产生的积极作用。公司通过组织劳动竞赛，激发职工的生产积极性和创造性，从而创造出一个又一个生产奇迹，在你死我活的商战中立于不败之地。一次生动的事例，使公司职工记忆犹新：在一次商品销售大战中，公司的产品在市场上供不应求，如不能及时把产量突上去，满足市场需求，那么结果必然是，其他商家的产品便会抢占我们的市场。在这关键时刻，公司开展了“大战苦战红三月，优质高产献厚礼”的劳动竞赛活动，最终及时生产出优质的产品，满足了客户需求，稳住了公司多年来苦心经营的市场。公司正是通过开展各种形式的劳动竞赛，使企业产量在逐年增加的同时，产品质量也不断得到提升，增强了企业的市场竞争力。

劳动竞赛造就高素质人才和团结拼搏的先进集体

成都云内动力有限公司开展形式多样的劳动竞赛，不仅使公司生产经营得到发展，提高了公司的经济效益，并且还造就了一大批先进模范人物和先进集体。广大职工在劳动竞赛中充分发挥企业主人翁精神和自己的聪明才智，为公司的发展大干苦干、献计献策、不记个人得失、无私的奉献一切，表现出崇高的职业道德品质和职业素养，同时也铸造了一批团结拼搏、互帮互助、带领职工积极向上的优秀集体。其中除了每年评选出众多的先进个人、标兵、先进车间、科室、班组外，也不乏产生了省市级劳模和先进集体。这些竞赛中的排头兵和标杆，是劳动竞赛为企业发展培养和造就的最宝贵财富。

劳动竞赛推动企业技术创新工作

多年来，公司把开展提合理化建议，技术改造和技术攻关等活动有机地融合到劳动竞赛中，使两者之间密切配合相得益彰，使企业在科学发展、创新发展、可持续发展的道路上越走越好，成效显现。内燃机制造行业是一个对研制、技术、加工制造、材料运用要求都相对较高的行业。随着社会和科学技术的日益发展，内燃机制造向着高科技、高品质发展的趋势凸显。因此，从产品的研制开发到加工制造，各个工作环节和流程要求每个参与职工要不断发挥创新思想、不断攻克各个技术难关。据此，公司通过组织劳动竞赛活动，针对各项技术难关，发动职工积极提合理化建议和开展技术创新活动，取得了很好的实际效果。每年收到职工在新品开发、节能降耗、提升产品质量、提高劳动效率、新工艺、新技术运用的建议和方案百余条。有的通过实践检验，实施运用，取得了明显效果。

劳动竞赛提升职工的业务技能水平

当前，国家正在大力实施西部开发的战略部署，这为地处西部的成都云内动力有限公司提供了一个大好的发展机遇。然而，因技术人才缺乏，特别是高级技术工人短缺的窘况，严重制约了企业的发展。公司为了扭转这个状况，通过参加各类劳动竞赛，如：“成都市百万职工技能大赛”，公司内外组织的车、钳、铣、刨等各类工种的技能业务比赛，通过服务明星、岗位标兵、三八红旗手的评选，较好地调动了广大职工刻苦钻研业务技术的积极性，把劳动竞赛当作技术业务提高的赛场，职工业务技能水平都得到了一定的提升。并培养了一批得到国家资质认证的中高级技术人才，一定程度上缓解了公司技术人才紧缺的现状。

劳动竞赛深入开展的几点建议

党政工团要加强互相配合齐抓共管，形成合力。劳动竞赛既然是推动企业发展不可缺少的有效方法和助推力，那么为了深入持久地开展好这项活动，企业工会组织作为竞赛的主管部门要紧紧围绕企业生产经营这个中心制订出竞赛方案，主动加强同党政的联系，听取他们的意见，得到党政的充分支持。党组织要加强对工会的领导，把竞赛实施纳入党委对工会的指导、监管的重要项目，为工会组织开展劳动竞赛发挥坚强的保障作用。行政要为工会竞赛的目标制定及时提供生产经营信息和依据，同时在竞赛经费上要按照《工会法》有关规定予以充分的支持。共青团通过在团员青年中开展针对青年特点的各种竞赛如“青年突击队”“争当优秀团员”等青工竞赛同工会组织的劳动竞赛融入一体相互呼应，造成声势，推动整体竞赛活动的蓬勃发展。使丰富多彩的劳动竞赛广泛深入地开展在各个层次，以致不留空白点和死角，保证竞赛取得实效。

劳动竞赛要做到“常态化”。劳动竞赛要制定一整套从内容、目标、监管、具体实施、考评到奖励的制度办法，形成劳动竞赛的长效机制，克服竞赛是企业某个时候遇到了难题才搞，无事就不搞，遇到大难题大搞，遇到小问题就小打小闹，或竞赛重点不明或竞赛时断时续的状况。竞赛的内容和形式也要随着企业生产经营重心的变化而改变，防止竞赛“千篇一律，年年如此，似曾相似”的现象，不断给竞赛赋予新鲜内容和形式，注入不竭的活力，既要做到竞赛活动的常态化，又要不失竞赛丰富多彩的吸引力和活力，把两者有机地结合起来，永葆劳动竞赛的“青春和魅力”。

要提高劳动竞赛的针对性和多样性。工会组织要密切注视企业生产经营重点和难点的变化，紧跟企业形势的发展，根据不同时期生产经营特点，制定劳动竞赛与之相适应的形式和目标。使竞赛真正能“对症下药”，为企业发展服好务。同时也要根据企业的行业特点，各生产经营、管理服务系统不同的职能和业务特性，开展与之相应的竞赛，如在各工种间开展技术能手评比活动。在行政和后勤系统开展服务明星评比活动和计算机操作技能、设计等竞赛活动。配合“质量月”在公司产品废品率相对较高的铸工车间开展降低废品率的活动。针对公司每年出现供不应求的销售旺季，在总装车间开展“保质保量，争占市场”的短程劳动竞赛。在安全月活动中针对公司工傷事故率相对较高的一线加工车间，开展“安全生产零事故”的劳动竞赛。总之，要加强劳动竞赛目标特征和针对性，使竞赛真正发挥企业发展助推力的作用。

为企业的发展创造过巨大物质财富和精神财富的劳动竞赛，在社会主义市场经济体制中仍然是我们发展的传家法宝之一，仍然能为企业的发展发挥不可估量的巨大作用。在当前激烈的市场竞争中，我们工会组织要充分履行好这一重要职能，紧紧围绕企业的中心工作，紧贴经济，服务大局，使劳动竞赛在企业两个文明建设中充分发挥其独特作用，以促进企业的可持续发展，为企业经济效益的不断提高，为切实保障好职工的切身利益做出更大的贡献。

劳动竞赛总结发言稿 篇4

第五届劳动竞赛即将拉开帷幕，我们炊事班全体员工将以满腔地热情投入到这场劳动竞赛中，劳动竞赛总结发言稿。

“科学技术是生产力，而且是第一生产力”，邓小平的精辟论述如今已深入人心，劳动竞赛就是检验我们的业务技术和劳动技能。在平时的工作中，你努力认真，勤思好学，知识积累，厚积薄发。在竞赛中，你就能做到胸有成竹，并发挥出你最大的潜能，在众多好手云集的赛场上赛出好成绩，赛出真正的水平。

食堂是服务部门，不直接参与生产，但我们要努力做好后勤工作，保障员工吃得满意，吃得放心，有充沛的精力投入到生产中。

在此次劳动竞赛中,我们将与生产线上的员工一样,在食堂赛区的赛场上赛出技术，赛出团结,赛出风格。

我们将通过此次劳动竞赛，把我们的服务工作提高到一个新的水平，强化服务意识，提高烹调技术，增加花色品种，做员工的好后勤。

欲穷千里目，更上一层楼，我们预祝此次劳动竞赛取得圆满成功！

加快学习步伐 提高测井解释符合率

全员解释动员 誓夺全年工作满堂红

------测井解释中心副主任张静在劳动竞赛动员大会上的表态发言稿

各位领导、职工同事们：

大家好!今天我代表解释中心站在这里,将我们半年来的工作总结如下。

又到了一年中最有活力的盛夏，在过去的半年中，我们解释中心的全体员工在油田公司、工程处、测井站各级领导的正确领导和大力支持下，不断加强自身建设、引进新技术、配备新软件、强化管理、提高服务意识，以提高测井解释符合率为主要目标，继续发扬老一辈石油人艰苦奋斗、埋头苦干的精神，已解释完井857口，固井587口。

半年来，解释中心在吴主任的带领下，在思想教育、工作任务及质量、标兵形象、团结协作方面都进行了很大的努力，取得较好的成绩。

一、认真学习深刻领会十七大的精神，用它指导自己的工作。

今年测井站领导班子把学习十七大当作一项重要的工作来抓，十七大是在我国改革发展的重要阶段召开的一次重要会议，是一次具有历史性里程碑的大会，只有学以致用，才能真正把十七大精神落到实处。

在李书记的指导下，吴主任和我经常阅读有关十七大的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。在我们自己学习的同时，按照站里的统一步署，指导各员工的理论学习，多次组织全体党员积极学习党章和报告，会上大家都纷纷发言表示要把十七大的精神落实到自己日常的工作中。测井解释工作要想干好，里面的学问很深，作为新时代的员工更应该发扬“与时俱进”的工作作风，我们测井站刚从国外大公司引进了一批新的测井车，虽然我们解释人员不用操作仪器，但对这些仪器也要有大致地了解，这样才能为我们更好地解释曲线起到推波助澜地作用。

下半年乃至今后一个时期，我们仍要积极响应油田公司的积极号召把思想工作作为一项重要的工作来抓，让员工进一步认清油田公司改革发展面临的形势、目标和任务，更加坚定改革发展的信心和决心。

二、及时准确、高效地完成解释任务，为油田勘探开发提供资料，发言稿《劳动竞赛总结发言稿》。

今年的解释任务较去年有了很大程度的增加，完井要解释1600口，并且，好多采油厂的解释对我们来说是陌生的，而且各个采油厂的出图模式要求又不仅相同，他们地层复杂，图纸又要的非常急，对解释中心来说，今年的工作是个很艰难的挑战。面对今年如此的状况，一方面，我们全体人员团结一致，只要井资料一回来，争先恐后的拿通知单，确保资料解释的及时性。资料处理完后，又很快出图，使得各采油厂能在最短的时间内拿到解释成果图，进而有效指导生产。常常为了能以最快的速度出图，满足各采油厂的需要，加班加点对我们来说是常事。另一方面，在站领导的领导和支持下，对较远的资料，在我解释中心设备条件不满足的情况下，找当地的解释公司代理处理。

资料解释完成后，解释成果图的运输也是一个问题。解释中心和大多数采油厂分居异地，相距甚远，又没有专门的车辆负责送图，所以运输起来极其不便。面对这些问题，解释中心的的领导总是设法克服一切困难，尽自己所能的把一部分资料送到各采油厂。

今后我们更是要把这项工作做到实处，更好地为各采油厂服务。

我作为副主任，就是要在领导的指挥下，当好参谋助手，扎扎实实的做好自己的分管工作，以此确保资料解释的顺利进行，推动整体工作有序开展。要做到这一点，我的体会主要是：要在工作中表现出一个“细”字，也就是说，谋划问题要预测周全，实施过程要缜密精细，结果核对要一丝不苟这样才能保证工作的质量和效果。今年，各采油厂对资料成果图的需求各有不同，我就要做好和各油田开发部门的联系协调工作。

三、搞好质量回访，不断提高解释符合率

为了提高解释符合率，解释中心制定了回访制度，每位技术人员多次就自己的解释成果到各厂矿开发科回访，找问题，总结各区块油层的四性特征，比便在今后的工作中对症下药。

对于各矿新开发的区块这项工作就显得尤为重要，通过多次回访，在对新区块了解的基础上再进行解释，符合率自然就高了许多。

在这方面，吴主任是最辛苦的，在他的带领下，解释人员对地层有了更高的认识，资料解释符合率也大大提高。

四、开展卫生和安全防护工作，树立解释中心标兵形象

解释中心的每一个人都能忠于职守，按时上班，坚持每天打扫室内外及机房的卫生。吴健主任每天都提前上班，带头打扫卫生，使得解释中心成为科技楼上的一大亮点，在各处室传为佳话。在安全工作方面，解释中心的成员都非常细心、认真。下班之前注意所有的电脑是否关机、断电，门是否锁好等，这些已成为每个人的习惯。在机房网络的安全方面，解释中心安装了高级查毒软件，每天一开机便开始查毒，定时杀毒。在测井数据的安全问题上，为使测井数据不会意外丢失，解释中心在数据拷贝方面非常谨慎。每月向服务器拷贝该月的测井数据，同时将该月的所有测井数据以同样方法在服务器和光盘上各备份一次。总之，在安全工作的方方面面，解释中心都开展得有条不紊，这半年来没有发生任何事故，无任何数据丢失。

五、给员工以人文关怀，营造家的温暖

在解释中心这个大家庭里，到处是温馨和谐的场面。在这里，上了班大家都抓紧时间努力工作；下了班，大家都是朋友，没有领导和员工之分。解释中心现有的34位员工中百分之八十都是女同志，她们之间就像姐妹一样，相处地非常愉快。在这种良好的工作氛围下，大家干起活来都格外卖力，特别认真和细心。

下半年的工作和劳动竞赛活动已经明确，回顾这半年的工作，对于做的好的，要继续发扬；做的不好的，要实事求是的指出，并争取早日改正。在今后的工作中，我决心在井下作业工程公司、测井站领导的正确领导及吴主任的带领下，团结和带领我解释中心全体职工勤奋学习，扎实工作，努力开创测井解释工作的新局面。一是要进一步加强学习。在认真刻苦学习中共十七大报告精神等政治理论的基础上，认真学习业务知识，提高管理水平。二是要积极带动大家的工作热情，振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，努力营造不甘落后、你追我赶的工作氛围，把我们的解释工作提高到一个新水平。三是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，以诚相待，相互信任，维护班子的团结，加强团队协作精神。在平时的工作中，每个区块的地层特征存在差异性，个人的理解也不尽相同，大家相互讨论，各取所长才能更好的解释。四是狠抓落实。说实话、办实事，大干5个月，全面完成各项目标任务，力争使我解释中心的工作再上一个新台阶，干出更好的成绩，为油田公司的蓬勃发展做出解释中心自己的努力！

劳动竞赛参赛单位代表发言稿 篇5

大家好！

今天我站在这里能够代表xx所有参赛单位表态发言，我感到无比的荣幸与激动。

首先请允许我代表我们xx集团及兄弟单位向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢、向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意。

盛夏已去，金秋来临，在这个硕果累累的季节里，我们迎来了矿区项目组第三项劳动竞赛的号召，在项目部掀起了 “百日劳动竞赛”以“加快工程进度，推进系统配套进程”为主题的新一轮生产高潮。昨天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。各位同仁，让我们携起手来，将管理科学化，操作规范化、施工标准化、促进施工质量、确保安全和工期的全面精细化管理。我们每一名员工要以崭新的姿态积极投入到此次劳动竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，以蓬勃的朝气、昂扬的斗志、无谓的勇气、敢于创新的精神，创造不平凡的工作业绩。认真贯彻落实矿区事业部全年计划 安排建设节点目标。为此，我们将全面启动、全员参与、精心组织、迅速开展。本次劳动竞赛允许我代表我们陕建集团及兄弟施工单位做庄严承诺：

一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全规定，并坚持安全工作的检查制度。发现安全隐患及时纠正处理。确保施工过程中不出现任何安全事故。

二、严格按照设计要求及施工规范认真组织施工。对出现的质量问题逐一排查，不断提高装饰工程的质量。

三、充分调动施工人员的积极性，比干劲、比姿态、比水平、比奉献，在保证安全质量的前提下确保工程进度。

四、增强人员文明施工意识，高标准、严要求，做到施工道路通畅，材料堆放有序，使施工现场规范化，标准化，树立良好的企业形象窗口。

五、在系统配套及各项配合中我们要营造和谐的生产氛围，创建温馨舒适的工作环境。充分发挥我们的团队精神，发挥我们的合作性、自主性。要有“给别人方便就是给自己方便”的心态，要有积极主动竭尽全力的为系统配套及各项配合清除各种障碍，提供良好生产条件的思想。要有高度的责任感和使命感。光荣的完成这一神圣的使命。

各位同仁，劳动竞赛的攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业形象的重要“舞台”，更是一次展现我们团结拼搏的好机会。让我们坚定信心、统一思想、提高认识、团结一心、努力拼搏、真抓实干，以本次竞赛为契机，立足新起点，抓住新机遇，赛出新风格，赛出高水平，确保本次劳动竞赛各项节点目标全面实现。

最后预祝劳动竞赛活动取得圆满成功，预祝所有参赛单位取得优异成绩。

劳动发言稿 篇6

尊敬的老师、亲爱的同学们：

我是一个乐于助人的少先队员，曾经多次帮助同学们。如果我当上了劳动委员，就可以名正言顺地为同学们、老师服务，协助大家做好每一件事，在完善自身的基础上完善班级，同时在实践中积累经验，做为劳动委员就要乐于助人，我相信，我一定是个合格的人选。虽然做不到完美，但是一定要尽最大的努力，做到”没有最好，只有更好。

劳动委员的事虽然难做好，可我相信，我肯定能够胜任它，做好它，做好班干部，为老师们缓解工作压力，为同学们排除学习上的困难，去除学习不好的忧愁。谢谢大家!

企业劳动竞赛发言稿 篇7

1 工会开展劳动竞赛活动对电力企业的作用

(1) 可以提高电力企业的竞争能力。电力企业通过开展劳动竞赛活动, 可以激活员工的创新思维和创新精神, 可以找出做好工作的最佳技术方案, 可以减少员工工作过程中的安全疏漏, 可以破除员工工作的封闭思维和技术障碍, 可以缓减员工工作过程中的侥幸心理和懒惰想法, 通过劳动竞赛评比可以树立先进典型, 将最佳工作思路推广到同一工种、同一类型和同一层次的员工, 从而提高员工整体的工作效率和企业的竞争能力。

(2) 可以促进电力企业的技术创新。优秀人才的引进和开发, 新的技术的产生和应用, 企业的发展与革新都源于技术创新。企业工会组织劳动竞赛是顺应时代和社会的发展需要。通过组织员工劳动竞赛活动可以激发员工的创新活力, 可以评比出最佳的技术能手并将其经验进行推广, 可以鼓励其他员工向评比出的技术能手进行学习, 改进自身的工作流程、工作方法和工作思路, 可以激发其他员工刻苦钻研赶超评选出的技术能手, 形成一种人人爱学习和爱创新的工作氛围, 从而从整体上促进电力企业的技术创新。

(3) 可以提升企业员工的整体素质。电力企业通过开劳动竞赛活动, 可以使员工从思想上重视技术创新, 认识到技术革新对企业及自身的重要性, 可以使员工夯实电力专业知识, 提高员工的操作技能和实战水平, 可以为企业发展培养优质的人力资源, 可以弥补员工之间在知识、技能方面的差异, 从而有利于整体上提高员工的素质。

2 电力企业工会进行劳动竞赛应注意的问题

(1) 劳动竞赛认识需不断提高。企业工会组织对举办劳动竞赛的意义认识需进一步加强, 有的部门不太热衷劳动竞赛活动, 它们认为劳动竞赛可以提高生产成本, 对实际工作效果并不是很大, 评比过程中表现优秀的员工, 还可能会出现跳槽或离职的风险;有的员工对劳动竞赛认识不到位, 没有把其看作是提高劳动效率的一个途径, 而仅仅看作是企业工会工作的一个内容;也有的员工认为劳动竞赛的开展, 并不会对其薪资待遇有太大提高, 对现实工作的状况改观不是很大, 如此参与劳动竞赛的主动性不大。

(2) 劳动竞赛要加强过程管理。工会组织应进一步加强监督管理的意识, 劳动竞赛的整个过程管理要严谨、细致, 企业劳动竞赛通知下发后, 应认真检查各单位各部门劳动竞赛的准备、开展情况, 对于劳动竞赛的内容、形式和效果, 应做到心中有数, 以防止个别基层工会组织虚假上报竞赛结果, 出现目标大、内容虚、管理松等缺陷, 应加强与企业其他部门的实际工作联系, 确保竞赛活动过程得到档案材料的证明。

(3) 劳动竞赛后续工作还需加强。电力企业劳动竞赛活动结束后, 工会组织门应及时进行经验总结, 以点带面推广评比活动中的先进经验, 激发员工学技术、练硬功、比创新的劳动热情。工会要对评比过程中的问题进行及时总结, 制定所出现问题的解决方案, 对以后劳动竞赛活动的开展起到积极的指导作用。还有, 如何将劳动竞赛成果真正转化为实际生产力, 这是劳动竞赛后续工作中需要探讨的课题。

3 电力企业工会推进劳动竞赛活动的新思路

(1) 树立开展劳动竞赛的新理念。电力企业举办劳动竞赛要做到:第一, 劳动竞赛的目标要从速度生产型向质量效益型转变;第二, 劳动竞赛的内容要从体力劳动型向体力智力结合型转变;第三, 劳动竞赛的形式要从阶段突击型向常态长效型转变;第四, 劳动竞赛的激励机制要从倚重物质激励向物质精神结合型转变。电力企业开展劳动竞赛活动, 只要按照如上的要求去做, 必将会产生一个可以预见的效果。

(2) 确立组织劳动竞赛的新形式。电力企业开展劳动竞赛要做到:第一, 必须要与电力企业的生产经营活动结合起来。电力企业生产经营活动是其开展劳动竞赛的有效载体, 而劳动竞赛则是保障电力企业各项工作有序运行的有力抓手;第二, 必须要与电力企业弘扬劳模精神相结合起来。电力企业通过开展劳动竞赛可以发掘人才, 要将先进劳动模范和技术能手树立为企业的人物榜样, 充分发挥其在企业运作及员工带动中的示范作用;第三, 必须要与电力企业提高员工素质的要求结合起来。通过开展劳动竞赛端正部门及员工的工作态度, 理顺企业、工会组织、基层工会组织的关系, 从思想上和认识上对劳动竞赛给予充分的重视。

(3) 健全保障劳动竞赛的新机制。电力企业开展劳动竞赛要做到:第一, 建立劳动竞赛的评比机制。依据“公平、公开和公正”的比赛原则, 科学命制比赛的规则、流程、评分标准和计算方式, 确保参赛选手的比赛权益得到保障。第二, 健全劳动竞赛的监督机制。工会组织赛前要发布劳动竞赛的通知, 鼓励动员广大员工积极参与比赛, 检查核实部门劳动竞赛的落实情况。电力企业开展劳动竞赛过程中, 要组建劳动竞赛督察小组, 随时检查核实劳动竞赛的执行情况, 以确保劳动竞赛结果的公平公正。第三, 完善劳动竞赛的激励机制。劳动竞赛的激励不光是物质方面的激励, 还要拓展精神层面的激励, 比如颁发荣誉证书、优先安排学习培训等, 还应该鼓励实施感情激励机制, 为员工解决生活工作后顾之忧, 对企业忠诚、热爱, 有一种归属感。

摘要：开展劳动竞赛是电力企业工会的一项基础性工作。电力企业工会通过开展劳动竞赛活动, 不断激发员工学习力、创新力, 可以提高企业的经济效益和生态效益。本文分析了电力企业工会开展劳动竞赛活动的作用, 应注意的问题和工作思路, 以为电力企业工会内容的延展提供一种新的视角。

关键词：电力企业,工会组织,劳动竞赛,思路

参考文献

[1]杨真懿.新时期劳动竞赛工作中应当注意的几个问题[J].长沙铁道学院学报.2012, 1 (32) :24

[2]何顺红.国有企业工会创新劳动竞赛活动的思路[J].市场周刊.2011 (3) :99

企业劳动竞赛发言稿 篇8

关键词：企业工会；竞赛活动；规范化建设；途径思考；价值作用

企业工会是一项特殊的基层组织，它以企业的生产经营目标为中心，所组织开展的各项活动均是服务于企业的发展进步，具体职责即为促进企业的健康发展。为了更好地发挥企业工会的真实效用，企业工会则须借助各式各样的竞赛活动为企业员工提供竞争锻炼的平台，在企业内部营造出一种良好的工作气氛，从而促进企业员工能够很好地融入企业各项工作中，在不断学习、不断成长的过程中提升自己的工作能力。

1 现下我国企业工会开展劳动竞赛活动的价值作用

1.1 员工层面 第一，企业工会所组织举办的劳动竞赛活动要求企业员工集体参与，这样的做法更容易激发员工的内在潜质和工作热情，而且可以引发员工团结合作、互帮互助的集体意识，有利于增强企业内部员工的凝聚力。第二，劳动竞赛活动并非一般的企业活动，它包含有较为强烈的竞争成分，员工之间必须通过比赛决断出输与赢、成与败，以此激励员工树立起“竞争必定有输有赢”的意识，培养员工的忧患意识。第三，企业工会组织举办的竞赛活动，其形式类别多种多样，考察员工的能力层面也不尽相同，通过这样类型丰富的竞赛活动，可以明确地让企业员工认识到自身的长处与不足，能够很好地调动员工学习新知识、新技术的积极性与主动性。第四，企业员工在各类劳动竞赛活动中可以彰显自己不为人知的能力和价值，可以让企业领导与高层管理者更好地发现自己的价值、赢得同事的尊重，并树立自己强烈的信心，深切体会到个人的成就感与荣誉感。

1.2 企业自身层面 从某种层面上来讲，企业工会组织举办的劳动竞赛活动，它对企业层面所产生的影响主要表现在提升企业效益、增强企业运营指导性、健全企业管理制度等多个方面，因而可以从以下三个方面入手分析：第一，工会组织劳动竞赛的目的绝非单纯为员工提供消遣，其最重要的目的则是追求企企业经济利益的最大化，且实际劳动竞赛的指标多高于企业经营指标，因而才将劳动竞赛指标作为衡量企业运营情况的标准，对于劳动者的潜力挖掘、企业经济利益最大化的实现都有着不可低估的作用。第二，劳动竞赛活动的开展一定程度上统一了企业自身与员工个人的发展方向，即为统一了企业与个人的共同发展目标，更利于增强企业实现目标的举措导向性、可操作性。第三，由于劳动竞赛能够激发员工的潜力，所以不可避免的会涌现出一些先进的操作技术与管理经验，而这些经验和技术则恰恰完善了企业的管理活动。

2 企业工会加强劳动竞赛规范化建设的具体途径

2.1 竞赛前 第一，劳动竞赛活动的举办宗旨务必要和企业发展的目标相一致。上文已经提及到，企业举办劳动竞赛活动除了满足员工的需要以外，更多的是追求企业经济利益的最大化目标，因此劳动竞赛活动在举办之初就应该落实好活动的举办宗旨，清楚明晰企业发展的目标，从而促进竞赛活动与企业发展目标的结合。毕竟只有建立在企业发展目标基础上的劳动竞赛活动才具有真正的意义，只有企业发展目标与竞赛活动目标相一致时才能够推动企业的进步发展，因而于竞赛前必须重视竞赛宗旨与企业目标的结合。第二，企业要做好竞赛活动举行前的宣传工作以提高员工参与度。企业工会组织的劳动竞赛活动需要全体员工积极参与进来，并统一员工对劳动竞赛的认知与理解，为了达成这一目标，企业需要在劳动竞赛活动举行之先做好活动的宣传工作，旨在提升员工的参与热度。因而，企业宣传部门要带头做好活动的宣传工作，于宣传过程中阐明举办劳动竞赛活动的益处与价值，让广大员工了解劳动竞赛活动对自身、对企业的价值作用，确保员工都可以积极踊跃地参与进来。

2.2 竞赛中 第一，竞赛活动过程中需提倡发展创新。现如今，不少企业工会组织的劳动竞赛活动已沦为形式，陷入陈旧老套的活动形式、活动内容的泥潭难以自拔，使得活动丧失了自身的真正价值。鉴于此种情况，企业要积极发展创新竞赛活动的内容、形式，让创新想法、创新精神、创新姿态、创新措施、创新理念以及创新方式等滋蔓到竞赛活动的角角落落，以此保证企业劳动竞赛活动永葆活力。第二，整个竞赛过程强化全面指导监督。在竞赛活动的运行过程中，除了积极地发展创新以外，还应致力于整个劳动竞赛活动过程指导监督的强化工作，确保竞赛活动的顺利进行。因此，企业内部的各级管理部门与工会要依据企业的性质、规模与效益等内容，区别对待每一活动形式；再者，企业领导要组织各部门、各单位清晰了解市场情况，掌握企业的终极发展目标，从而摆正劳动竞赛的相关要求准则；另外，企业须强化整个劳动竞赛全过程的指导监督工作，为竞赛活动的顺利开展创造条件。

2.3 竞赛后 第一，竞赛活动结束后的实时成果须及时总结和反馈。待劳动竞赛活动结束之后，企业工会要安排一定的工作人员及时总结和反馈整个活动的概况与重点内容，并对活动结果加以评定，确保活动的真实性。在活动结果的总结过程中，要认可和肯定活动过程中的优异成分，将活动中的成功经验进行标准化处理，制定出指导书或指导册，为其他部门工作的开展提供参考资料；再者，对于活动中的失败经验也需总结和归纳，为以后活动的开展提供借鉴。除此之外，活动成果的总结和反馈须结合企业发展的实际目标，以此提升活动成果的深度和广度，将活动成果的认识推向更深入的层面。第二，参与劳动竞赛活动的胜出者要给予适当的奖励。为了保持企业员工的工作热情和参与竞赛活动的热度，应在活动结束之后给予竞赛活动的胜出者适当的奖励，一是表扬和奖励胜出员工的辛苦付出，二是激励其他员工的竞争意识。但应注意的是，企业做出的奖励必须公平公正、不偏不倚，切不可“看人情”“顾面子”，客观、公正、公开的奖励机制才能为企业营造出平等竞赛的优良环境，进而推动企业劳动竞赛活动的健康发展。

3 结束语

总而言之，企业工会要严格遵守“双向维护、共同发展”的宗旨，真正深入到企业内部了解清楚员工的真实需求和真正缺失的能力，同时详尽明晰企业自身的经营发展目标，从而在综合两方面内容的基础上真正挖掘企业员工的内在潜力，强化企业工会劳动竞赛的规范化建设，最终有效推动企业的长远发展与进步。

参考文献：

[1]张鹏.浅谈新形势下开展劳动竞赛活动的若干问题[J].兵团工运，2006（07）.

[2]王锋.融入中心 服务大局 推动企业劳动竞赛活动的深入开展[J].中国工运，2007（10）.

劳动委员发言稿 篇9

大家好.今天我竞选的职务是卫生委员.如果你问我为什么竞选卫生委员而其他的学习委员、文艺委员等都不想一下呢？（在同学心目中，卫生委员的工作又脏又累，都不喜欢竞选）我会告诉你：在我们这个大家庭中，讲究好的卫生环境是非常重要的。然而在我班的同学中，有很多同学正在轻描淡写地做值日，没有“人人为我，我为人人”的高尚品质，所以经常给班级摸黑，导致我们的大家庭不很干净。让我们伤透脑筋，也没有办法。我准备选择卫生委员这个职务进行竞选，也是想为大家服务，为班级出一分力，尽一份心。

如果我当上卫生委员，我会带领同学们，从小事做起，就算是拣一张纸，少随地吐一口痰等这些不起眼的小事，都可以说明我们又有了新的进步。

如果我当上了卫生委员，我要给同学们，做个好榜样，为班级少一份担忧，多一份力量。

如果我当上了卫生委员，对我也有极大的帮助。在家里，我就是个小公主，从来也不做家务，从小到现在十一年了，我做过的家务，用手指头都能扒拉过来，真惭愧呀，现在怎能错过这样一个锻炼自己的机会呢？ 老师，同学们，我的演讲就要结束了，最后希望你们把自己手中闪闪发光的一票投给我吧，我不会让大家失望的。

若我能够成功当选，我会要求做到以下几点：

一保持教室内的卫生，角落里不留一点灰尘。在上课前黑板上无一字迹。

二保持卫生区内的卫生，没有废纸，做到五分钟内干完值日。

三 保持教室内地面湿润，玻璃要力所能及的擦干净。

四 桌椅摆放整齐，成竖状一字型。桌子间的空隙要能使一个人轻松通过。

竞选劳动委员发言稿 篇10

竞选劳动委员发言稿1

敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好!

我叫，我竞选的职务是劳动委员，虽然我对其他的方面没有太大的优势，可是对劳动就不一样，因为我很爱劳动，我原本在家里就帮妈妈干家务。而且我又干得非常干净。 记得有一次，姐姐的厂子要比赛劳动谁最勤奋，不过要求是12岁以下的儿童干，姐姐看我很勤奋就让我去了，我自信满满的上去了，面对比我大的哥哥姐姐们我一点也不还怕，而是勇敢的上去了，他(她)们一说开始，我用我火热的劳动激情赢得胜利。

同学们请让我为你们服务吧!让我用我的劳动的激情为你们服务，为我们的教室服务。

同学们请把你们手中宝贵的一票投给我吧。谢谢!

竞选劳动委员发言稿2

敬爱的老师、亲爱的同学：

大家好！

我叫李若彤，这是我第一次参加竞选劳动委员。上台的时候我既紧张又兴奋，虽然我不怎么有经验，但是我还是想试一试，锻炼锻炼自己。

假如我看见有人没扫地，就会让他好好扫，不要玩；假如有人请假，我会帮他扫地；老师不在的时候，我会让教室变得干净，整洁明亮，使人一走进来，就有一种愉快的心情……

假如我没选上，说明我还有许多缺点，我会不断地完善自我，等下次再一展我的风采。

假如我选上了，我会帮同学们一起扫地、拖地……要是谁忘记值日，我会先替他完成打扫工作，下次再让他打扫教室。大扫除的时候，我会跟一些勤劳的同学一起工作，把教室打扫得干干净静。

请大家支持我、相信我、信任我吧！我会努力做好劳动委员这个职位的！请大家投我一票吧！谢谢！

竞选劳动委员发言稿3

亲爱的同学、老师们：

大家好！

我非常高兴能参加这次竞选，我是来竞选劳动委员的，如果我竞选成功，我一定不会有负大家的希望，我会带头把教室布置得漂漂亮亮的，打扫得干干净净，请把您的宝贵一票投给我吧。我还会用实际行动告诉您！我有能力当这个劳动委员。如，一次大扫除，我都干一些比较脏比较危险的地方需要处理，我都抢着干。天花板的蜘蛛丝我爬上窗户拿着扫把，把蜘蛛丝一点一点的处理掉，中间的爬在窗上扫不着，我就拿一把椅子搭在桌上，自己站上去一点一点的清理，啊！功夫不负有心人，我终于把蜘蛛丝清理掉了。我还把窗户擦得闪闪发光，我还会把写在学校围墙的一些不文明的话擦得干干净净，让围墙恢复那洁白的外貌。如果我选上了，我一定帮老师监督那些没戴红领巾，穿拖鞋，或乱扔垃圾的同学，如果学校大扫除，我一定带头锄完草事先还会分配大家带什么工具。

如果这次竞选我成功了，我会非常努力做好一位劳动委员，希望大家投我一票！

祝：大家身体健康，成绩提高！

竞选劳动委员发言稿4

各位老师，同学们：

大家好！

在这个春暖花开，升级博我的新学期里，我们已经五年级了。在充满团结，奋进，友谊气氛围的美好日子里，我们迎来了竞选班干部会。

我们是种子，老师是园丁，老师让我们当班干部是因为让我们锻炼能力。

在这次竞选班干部活动中，我要竞选的岗位是我们班的劳动委员，因为我们班的班干部在自己学习好的基础上还能尽心尽力的为我们班级服务，如我们班班长就是为我们服务做眼保健操的时候哪个同学做的不规范不正确，他就立刻纠正，所以我也要向他们学习，积极参加为班级为同学做贡献。

如果这次能够竞选成功，我要以身作则，做一些自己能干的事，帮助同学打扫卫生。带头搞好个人卫生，并带领全班同学搞好公共卫生，把教室打扫干净。下课主动帮值日生擦黑板，减少不必要的安装，增加必要的新鲜的攻击，给同学们创造一个良好的学习环境，我们还会督促和带领同学们做好值日，让教室保持干净，整洁。

最后，我希望大家支持我，给我投上宝贵的一票。

谢谢大家！

竞选劳动委员发言稿5

亲爱的同学，老师：

大家好！我就是“人见人爱，花见花开，车见车爆胎”的王怡林。今天我竞选的岗位是劳动委员。我从小在家里就比较喜欢劳动：擦玻璃，拖地，扫地，洗碗等。在学校，我在值日方面非常有经验，我会把教室打扫的非常干净，让同学们有一个干净的学习环境，让老师有一个整洁的上课氛围。

说到这，有的同学可能还不相信我的实力：我小的时候，刚刚能够到拖把头，对拖把也很感兴趣。我好奇地用拖把拖了两下，结果，我就上瘾了，拿着拖把就把地拖得干干净净的，我的举动让妈妈惊呆了，而我却累得气喘吁吁。你看，我这么早就会拖地了，所以，这方面比较有“天赋”。这也是我竞选“劳动委员”的重要原因。

如果我真的如愿以偿，竞选上了“劳动委员”，我会更加重视班里的劳动卫生。另外，如果有哪位同学有事不能按时完成任务，我也会全力帮他完成任务。

如果我没有竞选上“劳动委员”，我会更加努力，向已经竞选上的同学学习。

“不想当将军的士兵不是好士兵，”当然。我希望自己能竞选上劳动委员，所以，请大家把那神圣，决定命运的一票投给我，我会竭尽全力去维持维护教室卫生的！

谢谢大家！！！

竞选劳动委员发言稿6

敬爱的老师，同学们：

大家好！

今天我是第一次参加班干部竞选，也是我第一次站在讲台上，我此时的心情既紧张又兴奋。或者你们会很惊讶，我竞选的岗位竟然是劳动委员。有的同学可能会暗自发笑：劳动不是很积极的人也能当劳动委员啊！可我确信以自己的能力，也一定有资格当劳动委员。

我竞选的劳动委员有两总：第一种原因是，如果我竞选上了劳动委员，以后就可以挂上那富有荣誉感的“劳动委员”的标志，当然我也不会因此而骄傲自大，我也会背负着责任感管好我们班的卫生。第二种原因是我当上了劳动委员以后，就可以为班上服务，当老师的小助手了。我会抓住这千载难逢的好机会，当好这个劳动委员，为班上争光。

如果我当上了劳动委员，我会每天管好班里的卫生情况，把教室打扫得一干二净，不使班级因卫生而扣分，我可以让我们班得到明星班级。我还会给我们班买一把扫把，供班上使用，争取当一个称职的劳动委员。如果我没有当时，我也不会气馁，不会自卑，在每周轮到我值日的时候，我会认真的做好，为班级的荣誉争光。

我的优点说完了，希望大家投我一票，我一定会做好这个劳动委员的。

竞选劳动委员发言稿7

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！

今天，我想竞选劳动委员，因为现在，我们班的卫生并不是那么好，桌子有些歪歪扭扭，不整齐，地上有时布满小纸屑，卫生工具放得有点乱，有时候一点也不想教室。而现在，劳动委员都管不住“垃圾生产者”，我看着教室里那么的脏，急在心里，便想把教室打扫的一尘不染，因此，就想担任劳动委员。

我从三年级开始就当上了卫生小组长，管理小组卫生的能力有较大的优势，并且在这两年中我还担任过：体育委员这个职位。为了有打扫卫生的丰富经验，在每个周末的早上，我都会学妈妈怎么拿扫把等。在每次轮到我打扫卫生时，我会认真地扫地，小纸屑会逃的无影无踪，桌子摆的整整齐齐。虽然打扫卫生很累，但是我让大家的眼前没有了“视觉污染”。

如果我担任了劳动委员，我会使教室焕然一新、干干净净，让小纸屑不再光临，让大家有一个舒适的环境去学习，让值日生找不出一点垃圾。我还会严厉地督促同学们不要乱扔垃圾，让我们的教室保持干净状态。

如果我担任了劳动委员这个职位，我一定不会辜负你们对我的期望与信赖，一定会负责任的保持教室的卫生！

竞选劳动委员发言稿8

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

今天，我站在讲台上，是想竞选劳动委员这个职位。爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师。我知道我是一个懒惰的人，但是，我认为我有能力，有兴趣做好这份工作。

首先，我在家里偶尔会帮妈妈做些家务，是有一些经验的;其次，我从三年级开始就是组长，，我会懂得管理和领导同学们的。我相信我一定可以胜任这项职位的。

如果我被选上了，我会尽职尽责地为大家服务，做好自己的本职工作。如果有同学乱扔纸，我更不会批评他们，而是帮他把之间起来，温和地劝说;如果班级里的卫生很差，我也不会不管，自觉领导同学们把教室打扫干净，争取班级里每周都能得到一面“卫生流动红旗”。希望大家可以配合我的工作。如果我有什么不足，欢迎大家提出，以便我能及时改正。当然，如果我没有选上，我也不会灰心，继续为班级出一份力。

最后，我真心希望大家能够投我一票。相信我，投出你们宝贵的一票吧。我会用事实证明，你们的选择没有错!

谢谢大家。

竞选劳动委员发言稿9

老师同学们：

你们好！

这次可以参加竞选劳委员的活动，我感到万分荣幸和激动、高兴。还希望全班同学们多多支持，多多指导。谢谢！

如果我被选上的话，我一定要努力地为班级好好效劳，一定带头保护教室，一定不会望记掉同学对我的希望。每一天，除了放假，都要早出晚归，关好门窗，尽职尽责地认真做好每一点事情。如果值日生没有排好桌子，没有关好门窗，我就来排好桌子，关好门窗等到一切都顺利，一切都安全以后我才回家去。肯定不会出半点儿差错。如果有人是别的学校的学生或者没有读书的人们要破坏班级破坏学校的一切事物，如果我有看到的话，一定去阻止，不让他破坏半点东西。如果看到别的班级或者自己的班级门没有锁，我一定会去把门锁好。如果看到别的班级或者自己班级的窗户没关，我一定会去把窗户关得严严实实。反正就是不让班级里学校里受到半点儿的破坏。

要是竞选成功，我会尽职尽责地做好这份任务的，所以请大家多多的支持，谢谢！

祝大家身体健康，万事如意，学习进步，年年有余！

发言人：陈**

竞选劳动委员发言稿10

尊敬的~~~老师、亲爱的同学们: 大家好!

我叫~~~，今年我很荣幸能站在这个讲台上，参加五(2)班的班干部改选活动。经过一番慎重考虑，我来竞选劳动委员这个神圣的岗位。

竞选劳动委员是因为我想锻炼自己的领导能力与管理能力，为同学们服务，营造一个健康、良好的学习环境，做一个爱劳动的好孩子。

竞选劳动委员我有一定的优势。第一，我有这方面的工作经验。因为从二年级到四年级我一直都是劳动委员，在任职期间，我组织同学们参加了过多次劳动，在人员分配和时间的合理安排上，有一定的经验和技巧。第二，我对劳动观念与劳动意识有较强的认识。我在家就是一个爱劳动的.孩子，从小老师就教育我们，劳动最光荣，这也对我形成了潜移默化的影响，从教室到操场，从课间到回家，只要是哪里有脏的东西，我都会想办法弄干净。

是花就要绽放，是树就要成长，如果我是劳动委员就要“改革”。也许你会惊奇地问;“劳动委员是个再小不过的芝麻官了，还要“改革”、开什么玩笑?如果我有幸担任劳动委员一职，第一步我就是想要改变同学们的劳动观念，我要班上展开一次劳动大革命，让同学们在劳动过程中体现劳动的快乐，在劳动过程中体验分工合作的重要，只有这样才能调动大家劳动的积极性，让大家对劳动有个全新的认识，让同学们从“老师让我劳动”到“我要劳动”的思想变革。第二步教给同学们打扫卫生的技巧，不能光靠蛮力打扫，掌握技巧就会达到事半功倍的效果，让快乐劳动充满整个劳动过程。第四步培养同学们有保持劳动后清洁度的意识。大家只有自己辛苦打扫卫生后，才能深刻体会到打扫卫生的不易，才会下意识的注意保持卫生，这样才能解决“扫了扔、扔了扫”这种现象。好了长话短说，我要做语言上的矮子，行动中的巨人。相信我!我一定会让流动红旗在我们~~班“安家落户”!

万一我未能成为竞选劳动委员的话，就说明我自身还有许多不足之处，需要我一一改正，争取下次成功竞选劳动委员。

谢谢大家!请把你手中宝贵的一票投给我，我一定会为班级的卫生事业作贡献。相信我!

竞选劳动委员发言稿11

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我叫陈子鋆，我要竞选的职务是劳动委员。

高尔基曾经说过：“热爱劳动吧，没有一种力量能像劳动，即集体、友爱、自由的劳动的力量那样，使人成为伟大和聪明的人。”我认为劳动委员是一个光荣的职务，如果我能当选，一定会竭尽所能地为同学们服务。

我热爱并且擅长劳动，因此我相信我能够胜任这份工作。首先，我在家里经常主动帮爸爸妈妈扫地、拖地，做一些力所能及的事情。其次，我常常会看一些劳动的节目，从中了解到很多打扫卫生的小技巧等等。如果大家在打掃卫生的时候有什么问题，我一定会热心地帮忙。

如果我当选劳动委员，我会尽力地组织好班级的卫生打扫工作。如果有些同学不积极主动地劳动，我会及时去提醒，一定会让值日工作公平公正，也会保证教室环境的整洁干净。

希望大家能够投我一票，我一定会做得很棒的。谢谢大家！

竞选劳动委员发言稿12

尊敬的老师、亲爱的同学们：

我是一个乐于助人的少先队员，曾经多次帮助同学们。如果我当上了劳动委员，就可以名正言顺地为同学们、老师服务，协助大家做好每一件事，在完善自身的基础上完善班级，同时在实践中积累经验，做为劳动委员就要乐于助人，我相信，我一定是个合格的人选。虽然做不到完美，但是一定要尽最大的努力，做到”没有最好，只有更好。

劳动委员的事虽然难做好，可我相信，我肯定能够胜任它，做好它，做好班干部，为老师们缓解工作压力，为同学们排除学习上的困难，去除学习不好的忧愁。谢谢大家！

竞选劳动委员发言稿13

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是郭效优，今天我怀着激动的心情参加这参加班干部竞选，这也是我又一次站在讲台上展示风彩的机会，我此时的心情既紧张又兴奋。或许你们会很惊讶，我竞选的岗位竟然是劳动委员。有的同学可能会暗自发笑：哼！劳动不怎么积极的人也能当劳动委员啊！你在劳动上算老几呀？但我确信以自己的能力有资格当劳动委员。同学们可能会认为劳动委员很累，但我不这么觉得，我认为只要是能为同学、为班级做出自己力所能及的一点贡献，就是再苦再累，也觉得很快乐。难道不是吗？当好一个劳动委员，首先是劳动首冲在前；其次是劳动应是最卖力的；第三，劳动应该是积极主动、热心的！

如果我成功当上劳动委员，强烈的责任心是不可缺少的，甘愿为班级服务，就是再苦再累，也觉得很快乐。我会督促并检查当日值日生打扫，确保教室、卫生角的清洁。负责了解每天值日卫生工作情况，如：每天的值日生将黑板、讲台擦干净并整理好讲台。检查有否劳动逃避者，平时教室及走廊内，如，是否有纸屑、果壳等垃圾，如有发现应及时通知值日生清扫。负责班级公物的保管，督促大家爱护公物。做老师的小助手，做同学们的好榜样。

如果我当劳动委员名落孙山了，那说明我还有一些不足，请大家及时指出，我积极改正，争取在以后的学习生活中能给你们当个“全班模范”，同学们，说到不如做到，心动不如行动！相信我吧，谢谢大家！

竞选劳动委员发言稿14

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

我叫陶欢，是一个关心集体、团结同学、热爱劳动的积极分子，也是一个组织能力强、力气比较大的劳动之星。因为我力气比较大，身体比较结实，所以我这次竞选的职位是劳动委员。我相信凭着我的实力的优点，我一定会从众多的竞选者中脱颖而出。也许在大家的眼里，劳动委员中不过是一个无足轻重的小职位，也是一个既苦又累的苦差。可在我心里它却是十分神圣的，对我来说是劳动委员既是一种荣誉、一种锻炼，更是一种责任。所以，尽管它是一个小职位，可我仍然十分珍惜这个千载难逢的机会；虽然它是一份苦差事，可我很乐意为老师分忧、为同学们服务、为班级争光。

假如这次我能当选上，我不会因此而骄傲自大，我会背负着责任感在第一时间进入工作状态，结合我班清洁区的实际和各个同学的特点，迅速制订出一个行之有效的值日方案，安排好值日表，以利于今后管好班级的卫生情况。班主任常说：“班干部贵在以身作则，为同学们树立榜样，作好同学的表率。”每天做值日时，我会率先垂范，努力发挥自己的优点，主动打扫好自己负责的清洁区。假如有同学生病了，我会主动去把他负责的地方打扫干净。除此之外，我会督促同学们定时打扫好自己负责的清洁区，假如有同学忘记打扫卫生或自己负责的地区域，我会耐心提醒他们，或帮助他们打扫。我还会认真检查每天的卫生打扫情况，并作好记载。当有地方没打扫干净时，我会和负责该区域的同学一起返工，绝不会因为自己的疏忽大意使班级因卫生而扣分。

现在班级里随手乱扔垃圾的现象非常严重，我会利用班会开展一次主题为“班级是我家，环保靠大家”的演讲比赛。让大家明白：垃圾是污染环境的无形杀手，我们是保护地球的小卫士，我们随手消灭它，不要让垃圾逍遥法外。从而养成以污染环境为耻，以保护环境为荣的良好卫生习惯。相信在我的努力下，一定会为大家创造一个干净、舒适的学习环境！

同学们，假如我被当选，我要感谢你们的支持给了我一次锻炼自己的机会；假如我没被选中，我仍会为被其他的同学祝福，并全心全意的配合好他的工作，共同为老师分忧、为同学们服务，为班级争光！希望大家支持我，谢谢大家。

竞选劳动委员发言稿15

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家好!

我是xxx(写自己名字)，今天我很荣幸的能站在这个讲台上，我是想竞选劳动委员的。

中华民族是世界上最勤劳勇敢的民族，在中国五千年的历史长河里，中国人的勤劳创造了璀璨的华夏文明和中华文化。也正是由于中国人的勤劳，才有了今天中国经济飞速发展的奇迹!

同样的道理，我们学生也应当热爱劳动、发奋学习、健康成长。于是，我在家里只要有时间，就力所能及地进行家务劳动，比如扫地、拖地、洗碗、倒垃圾、帮爸爸妈妈提东西、给长辈倒水等。

当然最重要的是，我有一颗热情的心，愿意为这个班尽心尽力，愿意与各位同学互相勉励，共同进步。

如果能当上劳动委员，我会以身作则，努力改正自身的缺点，上课注意力集中，不作小动作。带领大家一起把我们班的卫生搞好，让大家在一个干净的环境中学习。多参加劳动可以提高我们的动手能力，也能锻练我们的身体。希望大家能给我这个机会，投下你神圣的一票。如果没能选上，我也不会气馁，我要让

大家看到我身上的闪光点，争取下一次当选

请大家相信，我一定能做好的!