中医馆诊疗师考核指标

2024-09-27

中医馆诊疗师考核指标

中医馆诊疗师考核指标篇1

白云区中医医院特色科室工作考核指标

实施细则

为大力推动白云区区中医医院发展，提高中医药服务水平，充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的优势作用，推动我区中医事业的发展，进一步加强我院特色科室考核工作，特制定本细则。

一、指导思想及工作目标

（一）指导思想：以科学发展观为指导，遵循中医药事业发展的规律和特点，建立有利于充分发挥中医药作用的体制机制。强化中医药工作，不断满足人民群众对中医药服务的需求，为提高全区人民健康水平和加快经济社会协调发展做出贡献。

（二）工作目标：通过考评管理，进一步加强医院中医药服务体系建设，在继承创新的基础上，加强中医队伍建设，突出中医特色和服务能力，实现中医药服务全覆盖。

二、考核内容

（一）医院成立特色科室工作考核领导小组，组织中医特色科室考核工作，对考核结果评价分析。

（二）中医药考核结果分为优秀、良好、一般、不合格四个等级。中医科室或中药房建设标准不高，中医特色创建滞后的；违犯中草药零差价销售政策，私自抬价、加价，且情节严重的；未建立药品采购台帐，采取使用变质中药，造 1

成恶劣影响或产生严重后果的；不认真履行职责，导致发生医疗事故或严重医疗差错的。未落实中医药惠民政策，包括中医适宜技术推广，中药验方使用，院内中药制剂推广等。未开展“中医”、“中医学经典”等中医药培训，或参加上级主办的中医药培训期间无故旷课被主办单位通报的。

具体考核指标设置项目明细

一、考核指标设置标准：

包括特色科室床位设置是否达到比例、特色科室门诊中医药诊疗人次、特色科室开展中医师查房西医临床科室比例、西医科室到中医科做康复治疗的病人比例、中药饮片品目数（种）。

二、考核指标明细：

指标分数

基础建设15分

内涵建设40

财务管理15分

医院管理20分

中医药文化建设10分

指标细则

1、基础建设包括：

针灸、推拿、理疗三个科室设置为医院特色科室。

中药房设置：

中药房设置达到《中医医院中药房基本标准》。设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中成药库房、中成药调剂室、周转库、中药煎药室。

医院发展方向：

1.医院中长期发展规划体现中医为主的发展方向和中医诊疗技术广泛应用的发展目标。2.医院年度工作计划有发挥中医药特色优势的具体措施。

中医药特色优势：

1.制定专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。每个重点专科制定中医特色诊疗方案不少于3个，每个专病要有明确的诊疗方案；2.临床科室制定的中医优势病种中医诊疗方案不少于3个，并定期对中医诊疗方案的实施情况与临床疗效进行评估及总结。3.中医类别执业医师掌握本科中医基础理论和基本技能（含中医诊疗技术操作及常用中药方剂应用）

中医药服务功能：

1.采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例不少于10%。2.门诊使用中医药方法（中药、针灸、按摩等）治疗人次占门诊总人次的比例不少于70%。3.门诊处方中，中药（饮片、中成药、医院制剂）处方占门诊总处方数的比例不少于60%。中药饮片处方比例不少于30%。4.病房主病主证采用中医、中西医结合治疗率不少于50％。

中医药诊疗技术应用：

开展中医诊疗技术项目（以医疗服务收费项目计算）不少于50种

财务运行机制：

1.财务运行机制严格规范，预算和实际支出合理2.实行院科成本核算，医务人员收入分配不与医疗服务收入直接挂钩。

财务、物价管理制度：

财务、物价管理制度健全，严格执行设备、药品和高值耗材集中招标采购制度。

中医专项经费管理和使用：

规范中医专项经费的管理和使用，实际支出合理。有中医药的继承和发展的专项经费。

组织管理：

医院管理体系中建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标。

人力资源：

中医类别执业医师。中医类别执业医师（含执业助理医师）占全院执业医师比例不少于60%。4.中药专业技术人员。中药专业技术人员占药学专业技术人员比例不少于60%。5.临床科室负责人配备。三级中医医院临床科室负责人应具备