法制建设工作计划

法制建设工作计划（通用10篇）

法制建设工作计划 篇1

*****县食品药品监督管理局*****年

法制建设工作计划

为进一步加强我局法制建设，根据我局法制工作要点，结合工作实际，特制定*****年法制建设工作计划。

一、工作思路和总体要求

今年全局法制工作思路是：认真落实地区局*****年法制工作要点，按照自治区、地区药品监督管理工作会议的总体部署，紧紧中心工作，打牢基础、抓好规范、促进管理、提高效能。进一步加强药品监督管理法制建设，增强药品监督管理干部的法制观念、法律意识和法律素质，提高依法管理、依法行政、依法办事的水平，保证各项药品监督管理政策、法律、法规、规章的正确实施，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。

二、加强组织领导，认真抓好落实。

成立行政执法责任制领导小组。组长由局党组副书记、副局长*****同志担任，副组长副局长*****同志担任，领导小组负责制定行政执法责任制实施方案，统一部署，抓好落实。认真做好执法责任制的具体协调组织、督促检查和考核评议工作，要将推行行政执法责任制的情况列入执法检查和目标责任考核内容。

一是全面贯彻《全面推进依法行政实施纲要》，推行行

政执法责任制。全局要在学习贯彻《全面推进依法行政实施纲要》的基础上，继续抓好《纲要》的贯彻落实工作，要按照《纲要》和《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》的要求，认真推行行政执法责任制。

二是围绕执法职责、评议考核和责任追究等三个方面，加强行政执法责任制配套制度建设，建立行政执法责任制的长效机制。

三、强化行政执法监督，提高行政执法效能。

要切实加强行政执法监督，重点对涉及行政许可、行政处罚、行政收费、行政强制及行政不作为等事关人民群众切身利益的事项或案件进行监督检查，认真审查，严格把关，切实维护人民群众的合法权益。

一是认真抓好案件核审、听证、行政复议、行政应诉、行政赔偿等日常性工作。切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护药品监督管理机关依法行政、依法管理的形象。

二是坚持重大问题集体讨论制度，预防和杜绝以案谋私、办人情案等不正之风。

三是强化执法监督，规范执法行为。强化对案件查处实现全过程监督检查,严格办案程序，严格涉案财物管理，严格案件核审，认真做好行政处罚决定的执行工作、案件卷宗的归档工作。发现问题及时提出纠正意见。

四、加强法制培训，提高执法水平。

结合推行行政执法责任制和“

五、五”普法工作，认真做好干部法制宣传教育工作，抓好“素质教育工程”，着重抓好执法责任制和新法律法规及相关理论知识的学习培训。坚持边学边干，提倡人人会办案，针对行政执法中存在的薄弱环节，按照“逼”、“带”、“推”的方路，采取专题辅导、集中学习、文书示范、案例示范、执法研讨等形式，切实加强干部依法行政能力建设，不断提高干部实际工作水平。逼”就是要“干部树立紧迫感和危机感，增强学习的主动性、针对性和有效性；“带”就是业务熟悉的带业务不熟悉的；“推”就是推动全县市场监管和行政执法工作全面上台阶，做到职能到位、监管到位、执法到位，努力让党和政府放心，人民群众满意。

五、强化服务职能，提升执法保障能力。

一要树立服务理念，强化政治意识、大局意识、责任意识。坚持以人为本，遵循“服务全局、保障执法、勤于实践、甘于奉献”的工作思路，认真履行法制机构“组织、协调、服务”的职责，充分发挥参谋和助手的作用。

二要加强对法制工作和执法办案的指导力度。通过多种形式，对基层查处的大案、要案、疑难案件要提供法律服务，保证案件准确、及时查处。

六、其他工作。

一是充分发挥法制监督员作用。明确办案机构法制监督员案件初审的职责和内容，做到层层把关，确保案件质量。二是制定“五五”普法计划。深入开展干部法制宣传教育工作。

三是加强调查研究，认真解决行政执法中的疑难问题。四是抓好行政执法证件规范化管理工作。继续做好对药品监督管理执法人员的资格审查和法律培训，认真开展行政执法证件的日常管理工作。

法制建设工作计划 篇2

会上,集团总经理黄维乔介绍了公交立法工作推进情况及思路。自2007年起,集团邀请市人大代表、政协委员到公交调研,收集社会各界意见和建议。同时,在推进公交立法进程中,积极向上级部门汇报,主动开展对外协调,努力争取得到市人大、市政府法制办、市交委的理解和支持,争取重庆早日出台公交条例。

(一)做好基础工作,积极推进公交立法

完成条例草案初稿-组织召开公共交通行业座谈会,邀请财政、建委、市政委、公安等部门的领导,公交企业负责人,重庆交通大学的专家,听取社会各界对城市公共交通行业发展的建议,通过调研、征求意见、综合论证,对草案进行反复讨论和修改,完成了《重庆市城市公共交通条例》草案初稿。

纳入政府法制办立法预备项目——2015年3月,市政府法制办将《重庆市公共交通条例》纳入立法预备项目。

市交委召开专题会,讨论公交法制工作——2015年3月11日,集团唐董、黄总、公交促进会向市交委汇报公交法制工作,市交委副主任汪钦琳表示市交委有建设和管理职能,城市公交的发展是服务民生的重要载体,公交立法非常必要,汪主任对公交立法提出工作要求:一是组建工作班子,落实工作职责,营造良好氛围。二是拟定工作思路,明确立法目的,加强沟通协调,解决主要矛盾,与相关部门达成共识。三是明确工作重点,解决主要困难。汪主任表示市交委也将出台立法指导文件,明确职能,完善市交委立法职能。

集团常务副总经理谭军宣读关于配合推进《重庆市公共交通条例》工作方案。《重庆市公共交通条例》纳入预备项目后,推进了8年的公交法制工作有了实质性的进展,对重庆公交人是鼓舞更是鞭策,我们将在市人大、市政府法制办、市交委的指导下,全力配合,从对外对内两个方面加强法制推进工作。

(一)纳入预备项目后,对外将开展以下工作

1.与相关部门搭建工作班子。

2.全力配合市交委,成立起草工作小组。

3.组织考察学习。

4.加强协调,配合做好各项基础工作。

5.邀请市人大、政协对公交政策、法制工作进行视察。

(二)纳入预备项目后,对内将做好以下准备

1.集团召开专题工作会,布置2015年工作。

2.预拨公交立法专项经费,专款专用。

3.搭建“公交立法”内部工作班子,责任落实到位。

4.突出重点,加强宣传。

参会上级领导均表示城市公交的发展是服务民生的重要载体,公交立法非常必要,同时提出许多中肯的建议。要求要组建工作班子,充实写作力量,做好内部管理,目标要明确,路径要清晰;要明确立法目的,立法要本着公交优先、政府主导、便民利民、快速便捷的原则,要解决公交服务对象在立法中的权利和义务;调研过程中要体现民主性和科学性,要面向社会征集广大市民意见、建议,通过调研收集问题,同时还要想出解决问题的办法,要让老百姓能感受到提升公共交通秩序能够提升市民的幸福感。

对法制工会建设工作的思考 篇3

一、强化工会自身建设，完善法律保障体系

一是加强工会组织建设，提高工会干部素质，为依法实施维权活动创造条件。企业工会干部是维护职工合法权益的主体，他们的法制意识、维护能力、依法办事和依法规范自身行为自觉性的高低，直接决定维权工作法制化建设的进程。工会干部要把握形势和要求，提高业务能力和法律素质，指导推动工会各项工作健康发展。工会干部要在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，坚持依法治会，强化民主管理，把法制教育作为重要工作来抓，及时掌握职工之所想，干好职工之所盼，解决好职工之所需，努力做好法治工会建设的排头兵。

二是增强工会干部的责任感、紧迫感和使命感，始终保持与时俱进的精神状态。在当前煤炭形势持续低迷，职工思想不稳定的关键时期，工会干部要努力做到“四个坚持”：一是坚持调查研究，善于发现热点问题，用好知情权和发言权；二是坚持群众路线，敢于面对热点问题，用好代表权和维护权；三是坚持参政议政，参与热点问题的解决，用好建议权和协商权；四是坚持跟踪督导，推动热点问题的解决，用好监督权和检查权。不断提高自身法制化水平，用办实事好事来扩大影响力，切实落实依法治会方略的实际行动。

三是重视配备法律专业人才和劳动保障队伍，发挥各方面的积极作用。坚持依法治会，强化民主管理，把法制教育作为重要工作来抓，注重配备一定比例的劳动保障法律专家，借助法律专业人才的力量，依法健全预防和化解劳动纠纷机制，发挥各方面的劳动保障法律专家的作用。创新劳动争议调解仲裁和诉讼制度，不断扩大对职工的法律服务和法律援助，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题。

二、突出依法维权，把工会工作法制化建设落到实处

一是坚持哪里有职工哪里就要组建工会的原则，最大限度地把广大职工组织到工会中来。以开展特色工作、建设“职工之家”等活动为载体，加强基层工会阵地、制度等规范化建设，把维权帮扶、民主管理、职工素质提升等作为职工之家的重要“软实力”，把“职工之家”建设引入一个新的水平，提高工会组织的向心力、凝聚力、吸引力。

二是依法维护职工的合法权益，监督企业对合同的执行、职工获得报酬及有关社会保障政策的落实情况。深入实施送温暖工程，健全困难职工档案，规范帮扶范围，实施动态管理。完善两送一助机制，积极实施困难职工家庭生活兜底差额救助、困难职工子女助学帮扶、参加基本医疗保险困难职工医疗救助三项重点救助帮扶工程，实现送温暖工作的经常化、制度化，促进职工队伍和谐稳定。

三是把落实工资分配、民主管理为建家的重点，组织纪监、劳人等部门坚持对基层工资管理及公开情况进行监督检查。通过规范职代会程序、大力推行职工代表大会制度，组织职工代表对职工休息休假、劳动保护用品配发、使用情况，职业危害场点劳动防护情况进行监督检查，落实好职工代表对涉及职工切身利益问题的巡视和咨询权。维护好职工的民主政治权益，不断促进基层民主政治建设。加强职代会提案管理，提高提案质量，实现提案工作常态化、制度化，更好的反映职工的民情和意愿，做好下情上达工作，确保职工代表提案条条有答复、件件有着落。

四是以满足职工精神文化需求为出发点，重视发挥文体协会的优势和作用。广泛组织开展职工喜闻乐见的文体娱乐活动，带动、吸引广大职工积极参与到各类活动中来。帮助职工提高思想道德和科学文化素质，建设一支高素质职工队伍，维护好职工的精神文化权利。要以“安康杯”竞赛活动为载体，明确“十个一”活动内容，突出“安康杯”竞赛活动实效。通过开展技能竞赛、金牌班组、“巾帼示范标兵岗”创建、劳模创新工作室、劳模评选表彰等活动，充分调动广大职工的积极性，培养造就高技能和创新人才队伍。

五是积极参与涉及职工利益政策的制定，主动向企业提出合理化建议，使职工的呼声、要求和工会的主张在企业重大决策中得以体现。重视调查研究，了解职工反映的热点难点和焦点问题，及时反映职工意愿的议案、提案，充分表达职工利益诉求。以一线职工、农协工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等为重点内容，依法推动企业普遍开展工资集体协商，维护好职工的劳动经济权益。

三、加强法制宣传教育，强化全员法律意识

一是领导干部以身作则，率先垂范，做诚信守法的带头人。通过学习要让领导干部认识到依法用工、依法保障职工群众利益的重要性；认识到违反劳动法规、侵犯职工合法权益会给企业带来不可估量的损害，不利于企业的长远发展；认识到只有依法管理企业、依法治会，依法经营，树立诚信守法理念，才能达到企业的长治久安，才能维护企业的和谐发展。

二是充分利用广播、电视、网络等新闻媒体，以《工会法》和《劳动法》《劳动合同法》、《安全生产法》《女职工专项集体合同》、《女职工劳动保护特殊规定》等为重点，大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的社会主义荣辱观，积极开展工会和劳动法律知识学习宣传活动，引导职工群众学法、知法、守法，让法制意识深入人心，让职工养成依法、守法的良好习惯，引导职工依法理性表达利益诉求和主张权益，促进劳动关系在合法的基础上，合理、和谐地有序发展。

法制建设工作总结 篇4

一、建立健全组织机构

为把普法维权和依法治理工作落到实处，县妇联坚持把普法维权和依法治理工作纳入单位工作的议事日程，建立健全了领导机构和办事机构，成立了普法维权领导小组，由县妇联主席任组长，副主席任副组长，办公室主任负责日常工作，并坚持定期研究、检查各项工作的实施情况。各镇妇联成立了普法维权协调小组, 村、社区根据实际分别建立了相应的机构。

二、建立普法维权骨干队伍和基层维权阵地工作网络

建立了县镇两级妇女儿童法律援助中心，坚持妇联干部担任陪审员和各级调解员制度，从法律咨询、法律援助，大案要案的督查等方面入手，形成全方位立体维权格局，真正维护妇女儿童合法权益。县、镇都建立健全了信访部门，配齐了专兼职普法维权人员，规范了接待处理制度，建立健全了妇女法律援助站（点），建立健全了基层维权阵地网络，建立反家庭暴力机构及各种形式的社会化普法维权组织15个，开通了维权咨询热线12338。

三、开展普法宣传教育和培训工作

妇女普法维权干部经常深入镇村、社区、家庭开展普法宣传教育工作，增强广大妇女群众依法维权的能力。

1、充分利用各种形式，结合“三下乡”、“五进”和“三八”妇女节以及社会治安综合治理宣传月、“12.4”法制宣传日等活动，与县司法局等单位一道依托法律援助机构，以法律宣传、法律咨询、法律服务和援助为主要形式，组织开展了声势浩大的“三八”维权周活动。大力的宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》《未成年人保护法》、《罗江妇女发展纲要（XX—XX）》、《罗江儿童发展纲要（XX—XX）》、《土地承包法》等重点内容。

2、积极配合政法机关开展“严打”、“禁毒”、“民间纠纷”等专项治理活动，配合有关部门做好群防群治和安置帮教失足妇女工作，切实为妇女群众提供法律帮助。

3、充分发挥妇联长期实践中形成的以家庭为特色的传统优势，拓展新思路，探索新方法，寻求新突破。一是以文艺活动为载体，宣传法律法规知识。组织各级巾帼文艺队自编自演小品、舞蹈、快板等，将法制宣传教育贯穿于文艺演出之中，增强宣传教育的群众参与性，取得明显效果。二是以学习型家庭创建为契机，普及法律法规知识，通过开展学习型家庭创建活动，散发法律法规学习资料，全县各级妇女组织共发放修改后的《中华人民共和国妇女权益保障法》宣传读本等宣传资料5000余份，送法律上门服务，鼓励家庭成员互帮互学，使法律知识深入千家万户。三是以培训为手段，加强妇女干部及妇女群众的法律知识培训。7月12日，邀请了经济学博士，中共四川省委省直机关党校副校长，四川省“三八红旗手”吴兆华博士和县司法局的普法员易礼全老师授课，吴博士就“创新社会管理，构建幸福家庭”进行了形象生动的讲解；易礼全老师就妇女儿童相关法律法规知识以案例的形式作了深入浅出的讲述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人聆听了讲座。通过培训，建立了一支思想素质高，法律意识强的干部队伍，增强妇女干部法律素质和普法能力。

四、调研研究，推动普法维权工作

积极开展有关妇女儿童权益热点难点问题的调研；积极配合并参与人大、政协、政府职能部门有关妇女儿童权益的执法检查、视察、个案监督等，推动维护妇女儿童权益法律法规政策措施的制定和执行。

五、建立普法维权示范点

各镇根据实际情况，层层建立了普法维权示范点。按照“三个十万行动”实施方案，从构建法制化维权工作平台入手，不断探索具有时代特色的妇联维权工作新路子，今年以来，实现妇女普法宣传教育6000人次；各镇妇联均成立了信访工作协调小组，全县开通妇女维权热线11条；认真做好来信来访接待工作，今年县妇联接待来访妇女儿童60余件次，三级妇女组织信访接待件达1650余件次，实现了妇女投诉案件办理率100％，办结率95％以上；各镇均建立了妇女法律援助组织，提高了妇女群众知法、守法、依法维权的意识和能力，提高全社会维护妇女儿童权益的能力，构建了社会化维权网络，促进了社会主义社会的和谐稳定。

六、干部职工带头学法守法

企业法制建设工作情况 篇5

为扎实开展法制建设工作，落实《国家开发投资公司2012年-2014年法制工作目标实施方案》，我处以高度的责任感和和使命感，加大法制宣传力度，深入开展法制建设工作，依法管理各项事务。现将情况总结如下：

一、关于法制建设工作的具体内容

1、公司领导将法制建设工作纳入了重要议事日程，完善了工作运行机制，明确了法制建设工作的主要任务和目标，将每项重点任务详细分解到相关责任部门。健全了对建设工作的督办、调研、考核机制，强化了责任追究机制，并把法制创建工作作为目标考核的重要内容。

2、大力做好宣传工作，充分发挥网站、宣传栏等宣传平台，强化了法制建设工作的宣传力度，提升干部群众的知晓率和参与率，营造了企业学习法律文化知识的浓厚氛围。利用例会组织干部学法和法律知识辅导，强化法制建设意识。

3、根据上级部署，结合我处实际，制订普法规划，以文件下发到各部门，明确普法的指导思想、目标、内容、对象以及方法、步骤，制订具体的普法实施计划。

在具体的计划实施中，我们以领导班子为重点，对各部门中层领导加强法律知识的培训，强化专业人员法制意识，要求部门的专业人员不仅要熟悉普法的一般内容，重点要掌握熟悉运用与本职工作相关的法律法规，并且加强对普通员工的普法宣传，通过法律知识的普及教育，了解掌握普法主要法律法规。

根据电力企业生产和发展的特点，我们围绕企业中心工作，把普及教育与重点教育相结合。各部门在普法工作中，分工协作、责任明确，积极承担对口专业法规的教育培训工作。

二、在法制建设道路上遇到的问题

第一、法制建设工作的方式、方法还需要进一步的提高。第二、在提高员工积极性和员工觉悟的问题上，需要加大力度改善。

第三、法制建设工作的宣传方法及宣传力度都有待进一步的改进和加强。

乡镇工作局法制建设年终工作总结 篇6

乡镇工作局法制建设年终工作总结

xxxx年以来，在镇委、镇政府的正确领导下，我局的法制建设工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕镇政府中心工作，立足于服务社会，进一步提高行政工作水平，各项工作呈良好发展态势。

一、普法依法治理工作不断深入。

1、积极推进重点对象学法用法工作。

全局全员全面学习普法知识，将普法知识应用于实践当中来。为切实抓好重点对象的学法用法工作，从局全体人员的实际出发，切实做好本局工作：3月，镇政府在老人康乐中心举办了镇府工作人员全面参与法律、法规学习的活动，我局全体人员积极参与，通过对顺德区党政机关犯罪事例的深入探讨、犯罪原因具体分析，使我们充分认识到学习和掌握法律知识的重要性和迫切性，必须将法律、法规作为日常工作的行为准绳，依法行政、依法办事。中旬，邀请专家教授对政府工作人员认真上了一堂学法、普法政治课。中下旬，镇司法部门通过开卷考试的形式对全体公务员做了普法的统一测试等。一年来，我局在党委政府的正确领导下，运用法律知识，正确、合理地处理了以下事件：①外嫁女上访事件：xxxx年以来，全局共发生外嫁女上访事件50多宗，运用法律武器，从实际出发，认真听取意见，通过分析，可以现场解决的，尽量在现场处理解决，需要通过法律途径解决的，我们会通过诉讼的方式解决。争取达到群众满意。②参战涉核的士兵上访事宜得以有效的解决。我局在依据法律、法规、相关文件规定的前提下，正确处理参战涉核士兵的安置问题。目前，这批参战涉核人员状态稳定。

2、积极开展未成年人普法教育。

围绕“两法一条例”的宣传，切实开展系列宣传活动。如6月1日，修订后的《未成年人保护法》开始施行，及时编印宣传资料，发放到各中小学校张贴宣传。5月份，联合区委宣传部、教育局、镇团委在全镇青少年中开展了以“读一本法制书籍、看一场法制电影、开展一次法制实践活动”为主题的法制宣传教育活动。

(1)xxxx组织400师生参观戒毒所。

5月10日，xxxx各中学400多名师生分批去到了顺德戒毒所参观，在戒毒所里面的所见所闻让他们都深受教育。在戒毒所，学生们都充满好奇，他们首先来到了青少年教育基地的禁毒展厅，这里不但有图片展览，也有各种各样的毒品展示。警官向同学们介绍戒毒人员在这里的生活环境、救治医疗情况，也详细讲解毒品的常见种类及危害，深入浅出为他们上了一堂防毒拒毒的教育课。而戒毒人员的现身说法，使他们更直观地感受到吸毒的危害，提升了抗毒意识。随后，同学们还参观了戒毒人员的牢房，近距离地观看戒毒人员的活动。通过实地参观戒毒所，他们对毒品有了更深刻的感悟。

参观完之后，他们回去还会每人写一篇参观心得。除此之外，镇团委联同镇司法所、教育局、妇联相关部门近期组织前往三间中间进行法制讲座。

(2)举办镇第五届法制知识讲座进校园活动，反响热烈。

中旬，xxxx镇举办了第五届“关爱成长・与法同行”法制知识讲座进校园活动。顺德区人民法院未成年人审判庭的三名法官为两所学校近千名学生讲授了法制知识，学生们在互动环节踊跃发言，热议了法制观。当日上午，在xxxx梁M琚中学，约400名学生聆听了顺德区人民法院未成年人审判庭庭长陈晓红的演讲。陈晓红说，“学生们要树立正确的法制观，提高依法律己的能力。这不但可以保护自己，而且有利于成长发展。”陈晓红提到，青少年既容易受到不法侵害，又容易成为某些犯罪的主体。在演讲中，她阐述了青少年在哪些犯罪中需要担责，青少年犯罪的特殊原因，以及青少年如何防范不法侵害等问题。在演讲结束后的互动环节中，xxxx梁M琚中学有多名学生抢咪发言，提出了自己碰到和思考过的问题。一名学生提问，“如果不幸被机动车撞伤了，应该怎样保护自己的权利?”还有一名学生提问，“学生犯错了，可否拒绝老师过分的惩罚?”面对学生们带有法制意识的`问题，顺德区人民法院未成年人审判庭的三名法官均耐心细致地解答。据悉，xxxx镇团委、教育局、妇联、司法所、关工委组织了本次法制知识讲座进校园活动，xxxx梁M琚中学和林文恩中学近千名学生参加。

二、切实加强农民和外来务工人员的法制宣传教育工作。

利用“综治宣传月”、“乡风评议”等活动，开展送法律书籍进村入户及法律咨询、组织法制图板展览等活动。具体作法：一是抓宣传教育。主要是通过发挥宣传阵地的作用和利用各种宣传形式，不断加强劳动法律法规的宣传教育，特别是《劳动合同法》实施以来，加大对该法的宣传力度，不定期向企业发放新《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工工作及维权法律》、《维护女职工特殊权益》等有关宣传资料，不断增强职工(特别是女职工)的法律意识和维权意识，提高工会干部主动维权、依法维权科学维权的能力和水平。镇总工会坚持每年订阅《工人日报》、《南方工报》，发放到基层工会，供职工群众阅读;每年还通过培训讲座、广场咨询等形式有所侧重地组织职工学习法律法规，大大增强了企业和工人的维权意识、提高工会干部的维权水平。

二是抓维权机制。首先是加强集体合同的签订工作。目前，全镇签订集体合同与工资协议覆盖企业1200多间，覆盖职工2.5多万人，覆盖率98%。其次是加强信息网络建设。在建立劳动关系三方协商机制的基础上，逐步形成了镇、村(居)、企业三级劳动关系协调网络，做到及早发现问题，及时处理，把矛盾化解在基层、消除在萌芽，今年我们与镇劳管所、镇商会等部门开展三方协商会议三次。第三是加强与行政配合联动。每年都与劳动管理所、安全监督办等职能部门联合开展劳动合同检查、安全生产检查、企业欠薪排查、厂务公开民主管理工作等，联合对职工群体性劳动争议进行调处，形成工作合力。第四是创新维权方式。通过举办“多类企业劳动用工管理研讨会”，邀请用工单位参加，通过增强企业负责人在劳动用工管理方面的法律法规意识，让企业在劳动用工过程中减少违法操作，预防和减少同员工之间的纠纷。

三、广泛开展“法律六进”和“民主法治村(社区)”创建活动。

1、“法律六进”是“五五”普法工作的重要内容，我们结合本镇实际，在年初制定了实施意见，并认真组织开展了各项活动。在本局，继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试制度、领导干部任职前法律知识考试制度。在村居，()强化法制宣传教育阵地建设，建立法律科普宣传，目前30个村居已建立30个宣传栏，及时向各村赠送法制宣传挂图和资料，定期向农民群众普及法律知识。在认真总结“法律进社区”经验、推行的法制宣传教育“五个一”工作目标的基础上，积极探索社区法制宣传教育新途径。

2、继续加强对“民主法治村(社区)”创建活动的指导，今年以来，我镇全面开展了村级民主管理规范化工作，村级基层民主管理得到普遍提高，全区100%的村和社区开展了“民主法治村(社区)”建设活动，并积极参与了“民主法治村(社区)”星级达标活动，培养和树立了一批先进典型。按照全面推开、逐年深化、整体推进的要求，今年各村居100%的村达到三星级以上“民主法治村”和“民主法治社区”。

法制建设工作计划 篇7

1图书馆 (室) 图书资料服务的特征

1.1合法性

图书馆 (室) 图书资料服务的特征, 首先是合法性特征, 必须不折不扣地贯彻图书馆法及相关法律、法规、规定条例等, 在合法的前提下进行图书资料服务。

1.2公益性

图书资料服务的目的是为读者服务, 解决个人无法拥有海量图书资料的问题;也是解决人们需要获取知识信息又节约资金的问题。公共图书馆 (室) 图书资料服务是公益性的, 工作人员有为读者服务的义务。

1.3协作性

图书馆 (室) 服务的公益性保证了与读者资源共享的可能性。一个图书馆也不可能拥有无限的文献资源, 不可能完全满足用户需要, 图书馆图书资料服务必须实现馆际资源共享。进行共享协作是满足用户需求的有效策略。

1.4便捷性

读者有权获取任何学科、形式、语种的图书资料文献信息, 可在图书馆获取图书、期刊、报纸上的图书资料信息, 上网获取所需要的信息, 可以通过向图书馆咨询获得相关信息。图书馆 (室) 在服务中必须为用户着想, 在服务上尽量减少障碍, 为用户提供方便。

2图书馆工作标准化、法制化原则

图书资料工作服务过程中应注意遵循以下原则。

2.1依法管理原则

依法保护图书室读者所享受的法定权利, 即平等权利。图书资料的使用权利、图书资料采购的建设权利、借阅权利、阅读时间权利, 对图书室的批评、建设和监管权利。同时, 也必须保护馆员所享受的权利。

2.2依法管理原则

在图书资料馆 (室) 建设中必须以党的十八届四中全会的《决定》精神为指导, 以《图书馆法》及各类图书馆法律法规、规则制度条例为依据。依法建设图书馆 (室) , 在服务的全过程做到依法管理。在购书环节上拒购假、伪、违、劣书刊, 拒绝“人情售书”和“关系售书”。 积极购订具有正能量书刊和合法书刊。坚决执行我国的知识产权保护法律、法规, 在图书馆 (室) 数据库建设中保护知识产权, 在图书资料共享中保护用户权益, 充分发挥文化综合执法部门的职能和作用, 对各种图书馆室进行检查、监督, 使图书馆事业健康发展, 使图书馆 (室) 在文化大发展和文化执法中发挥巨大的作用。

2.3简化原则

现代图书馆 (室) 工作人员受到文献量不断增加及文献内容和形式日趋复杂的冲击。要控制这种复杂的现象, 使图书资料处理工作走向简单化, 实现图书资料管理工作标准化, 必须贯彻简化原则, 从标准化出发, 以为读者服务为目的, 简化手续、流程、环节, 从手工劳动向信息化转变。

3图书资料服务的管理

3.1坚持读者至上

图书馆在服务工作中, 必须把读者的利益看得高于自己的利益, 采取“想读者之所想”的不同管理措施。 例如, 不对读者说“不”、“微笑服务”等。读者至上的服务管理思想要求图书馆在管理中应做到以下几点:1识别潜在的用户。2分析用户需求。3制订团体与个人服务项目。4促进图书馆合作与共享资源。5发展电子网络服务。6提供良好的阅读与学习设施。7提供充足的开馆时间。

3.2图书资料服务的系统管理

图书资料服务系统是涉及多个要素且相互关联、 相互影响的复杂体系, 它是服务理念、服务战略、服务文化、服务管理水平的综合体现, 在精心设计的图书资料服务系统中, 馆员、读者和其他参与者都能从服务中体会到尊重与满足。

3.3图书资料服务质量管理

服务质量管理的目标是提高读者满意度, 通过持续不断地开展改善服务质量的活动, 力争做到最大限度满足读者的需求。必须加强对图书资料服务现场的管理, 改进服务质量, 制定服务质量控制策略。

3.4标准化和个性化管理

标准化服务是由各种标准、程序和一系列规范服务环节构成的服务操作系统。标准化要求馆员必须按照程序和标准, 把良好的服务技能、技巧体现在整个服务过程上。个性化服务是一种针对性较强的、追求用户满意最大化的服务。个性化服务要求馆员在服务过程中强化服务意识, 以用户满意为导向, 提供针对性的服务, 使图书资料服务用户, 满足个性需求的服务。

3.5刚性管理和柔性管理

刚性管理是通过制定章程、规定、规则, 规范采取强制约束的手段, 使馆员必须遵守和执行, 使图书资料服务管理规范化、制度化、法制化。柔性管理的原则是坚持“以人为本”。以引导、发展个人能力为目的, 充分发挥工作人员的积极性和主动性, 向读者提供优质图书资料服务。图书馆图书资料服务管理只有将刚性管理和柔性管理有效结合, 才能有效地促进工作。

4现代图书馆 (室) 对馆员素质的新要求

目前, 信息技术成分在各图书馆 (室) 已广泛应用, 现代图书馆 (室) 的产生对馆员来说既是发展机遇, 又是挑战, 这对具有法制理念, 依法工作素质的馆员提出了许多新的要求。

第一, 图书馆的工作人员必须树立法制理念依法工作, 在馆员的具体工作中用图书馆法学来约束工作, 图书馆 (室) 管理上实施制度化、规范化、法制化, 依法管理。在购进环节, 工作人员必须拒绝假书伪书及“一号多书”“一刊多本”的违法、违规书刊, 采用现代信息技术为藏书验明正身。馆员要以制度规章、图书馆法严格约束自我工作行为, 更好地为读者服务。第二, 图书馆 (室) 工作人员必须具有网络信息技术素质。随着图书馆室的发展, 取而代之的是对图书、期刊的信息化管理及开发利用。通过馆员的整序、加工、提炼等, 使信息得到合理、快速、安全的流动, 使用户能更好地开发和利用网络信息。

参考文献

[1]刘金玲.现代图书馆开放服务与管理[M].成都:四川大学出版社, 2014:4.

法制建设工作计划 篇8

2003年成都发展改革系统法制工作会议召开以来，各地认真贯彻中央精神，紧紧围绕发展改革中心工作，严谨务实、开拓进取，较好地完成了会议提出的各项任务。

一、法制机构和队伍建设得到加强

继国家发展改革委设立法规司后，北京、吉林、江苏、河南、湖南、广东、广西等7个省区市发展改革委成立了专门的法规处；安徽、江西、重庆、四川、宁夏、新疆等省区发展改革委也充实了法制机构的力量。

二、实施《行政许可法》的各项准备工作顺利完成

《行政许可法》的颁布实施，对发展改革系统的职能行使和具体工作方式都提出了全新挑战。按照国务院部署和要求，各级发展改革部门将《行政许可法》贯彻实施的准备工作作为2004年的工作重点，精心准备，周密安排，扎实工作，比较顺利地完成了各项任务。

一是组织了对全系统干部的培训。国家发展改革委以委党组中心组学习扩大会议的形式，先后举办了两次《行政许可法》学习讲座。同时，在两个月内举办了9期培训班，对全委干部进行了分层次轮训。各地发展改革委也采取召开委党组中心组学习扩大会、举办培训班、编印学习资料等多种形式，加强了《行政许可法》的学习和培训。

二是清理行政审批项目和实施机关。共取消11项审批项目，下放4项审批项目。在保留的40项许可项目中，有法律、行政法规依据的12项，没有法律法规依据以国务院决定方式公布的17项，与其他部门联合实施的11项；清理出以司局名义实施的行政许可项目9个，一律改为以国家发展改革委名义实施。各地发展改革委都对本委负责的行政许可项目和实施机关进行了清理，纠正了不符合行政许可法规定的做法。

三是清理并完善了行政许可规定。经过清理，国家发展改革委确定了需要制定和修改的26件与行政许可有关的规章和规范性文件。各地发展改革委也对有关行政许可规定进行清理，提出了制定、修改或者废止有关地方性法规、规章的建议，并对本委发布的规范性文件进行了修改和完善。

四是建立健全了实施行政许可配套制度。国家发展改革委制定发布了《国家发展改革委实施行政许可办公制度的暂行规定》以及相关格式文本，确定了行政许可项目相关材料的公示场所和方式，印发了《国家发展和改革委员会行政许可听证暂行办法》，研究起草了《国家发展改革委行政许可责任追究制暂行规定》。各地发展改革委结合本委实际，制定了行政许可受理、告知、公示、审查与决定、监督检查和责任追究等配套制度。

三、立法工作取得重要进展

一是立法步伐加快，完成数量增加。国家发展改革委列入国务院2004年立法计划的《粮食流通管理条例》已经颁布实施，《境外投资管理条例》、《规划编制条例》和《企业债券管理条例（修订）》已上报国务院审议。《电力法（修订）》和《政府投资条例》正在抓紧起草。部门规章立法计划完成率大大超过2003年，目前已完成11件。从地方立法看，有关法规性文件数量也明显增加，在以工代赈、项目稽察、项目代建制、创业投资、特许经营、规划编制、价格管理、资源节约与综合利用等方面的立法都取得了新的成果。

二是政府投资立法取得进展。国家发展改革委法规司、投资司共同起草的《政府投资条例》是解决发展改革系统主要职能法律依据的一部重要行政法规。国务院《关于投资体制改革的决定》发布后，我们又对《条例》作了重要修改。目前，已形成了征求意见稿。

三是促进经济稳定增长有关立法的前期研究开始启动。我国经济已经连续保持了20多年的高速增长，能否在今后一段较长的时间继续保持经济持续快速协调健康发展，防止出现大起大落，对实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大意义。特别是在经济全球化趋势日益增强，市场化改革不断深化的情况下，影响经济稳定增长的不确定因素明显增加，如何用法律制度保障经济稳定增长显得越来越重要。为此，启动了对这项法律法规制度的研究。

四、《招标投标法》贯彻实施的指导和协调力度加大

一是起草并以国务院办公厅名义印发了《关于进一步规范招投标活动的若干意见》。《若干意见》针对招投标实践中存在的突出问题，提出了下一步加强招投标工作的主要任务和政策措施。同时，进一步明确了发展改革部门在招投标行政监督中的职责和地位以及各有关部门的职责。国务院有关部门也积极研究贯彻实施的具体措施，加大工作力度，特别是部门之间协调配合的意识进一步增强，在许多重大问题上取得共识。

二是全国招标投标协会的筹建工作基本完成。

三是招标投标配套制度进一步完善。国家发展改革委会同有关部门出台了《工程建设项目招标投标活动投诉处理办法》、《工程建设项目货物招标投标办法》。

四是招标投标规定清理取得阶段成效。在前一阶段清理的基础上，会同国务院法制办公布了国务院有关部门招标投标规章和规范性文件的清理目录。目录公布后，国家发展改革委公布了废止的13件与上位法相抵触或不符合形势要求的规章和规范性文件。各地发展改革委也公布了清理结果。

五是加强了对招标投标活动的行政监督。

五、《全面推进依法行政实施纲要》按计划实施

按照国务院关于把贯彻落实《纲要》作为今后一个时期政府工作一项重要任务的要求，国家发展改革委对近几年的依法行政工作进行了初步摸底，总结了5年来依法行政的实施情况、经验和存在的问题，提出了《关于贯彻落实国务院<全面推进依法行政实施纲要>工作的初步意见》，就做好《纲要》的学习贯彻工作进行了部署，目前正在按计划、有步骤地实施。

六、行政复议和应诉工作水平进一步提高

2004年，国家发展改革委办理的行政复议和行政诉讼案件增长较快。截至10月，已办理行政复议案件24起，行政应诉案件1起，超过2003年全年办理的15件总量。针对行政复议工作的新情况和新特点，我们一是坚持依法办案。在办理行政复议案件过程中，坚持以事实为依据、以法律为准绳，严格遵循法定的程序和权限。二是加强沟通联系。对于发案率较高的信访、举报、咨询类复议案件，加强了与申请人的沟通，反复进行耐心细致的解释说服工作。三是做好分析总结。《行政许可法》颁布后，为积极应对行政复议和诉讼所面临的新形势和新问题，我们及时分析《行政许可法》对我委工作的影响，找出容易引起行政复议和行政诉讼的重点领域和环节，提出了防范的具体措施和建议。

七、“四五”普法阶段性任务基本完成

2004年，我们对“四五”普法以来系统普法工作进行了阶段性总结。总体上看，各级发展改革部门按照系统普法规划要求，结合实际，积极探索法制宣传教育的新途径和新路子，较好地完成了"四五"普法阶段性任务，有效地提高了全系统干部的法律意识和法律素质，促进由注重依靠行政手段向注重运用经济和法律手段的转变。

八、法规协调水平和质量明显提高

2004年以来，国家发展改革委共办理全国人大、国务院法制办、国务院有关部门送来征求意见的法律、法规、规章205件，办理委内征求意见的规章和规范性文件267件，办理人大建议、议案和政协提案7件。在工作中注意把握三条：一是准确把握征求意见范围。二是严格审核内容。主要从法律依据、法定程序、法律责任等方面提出意见，涉及行政许可，还要从设定和实施许可的规定方面把关。三是加强沟通协调。对于不符合现行法律法规或改革发展方向的意见，及时沟通；对委内不同意见，积极组织协调。

九、法制工作制度进一步完善

一是立法工作制度。为了提高立法质量，根据《立法法》、《规章制定程序条例》的有关规定，国家发展改革委颁布实施了《规章制定办法（试行）》，对规章立项、起草、征求意见、审查和送审等各个环节都提出了明确规定，委内立法程序进一步规范，法规文件的审查力度明显加大。

二是复议和应诉工作制度。国家发展改革委先后起草颁布了《行政复议规定（试行）》和《应诉工作暂行规定》，对行政复议和行政应诉工作的各个环节作了详细规定，明确了法规司和有关司局在办案过程中的职责分工，加强了司局之间的协调和配合，提高了办案的效率和质量。

三是常年法律顾问制度。为了充分发挥法律专家在各项工作中的参谋作用，国家发展改革委聘请了两位知名专家作为常年法律顾问，为立法、行政执法、行政复议、行政诉讼、重要文件起草以及重大决策提供法律意见和咨询。为了使法律顾问制度能够切实发挥作用，国家发展改革委还专门起草了《法律顾问制度实施办法》，对法律顾问提供咨询意见的范围、方式、时限等作了规定。

十、系统交流进一步加强

《法制工作与建议》是全系统交流的一个重要平台。我们利用这份刊物，及时反映了国家发展改革委立法、执法、普法、行政复议和行政诉讼等各项法制工作的情况；编发了北京、江苏、云南等部分省市发展改革委法制工作中一些经验材料；刊登了地方有关同志的文章，使这份刊物成为国家和地方、各省市之间沟通信息、交流经验的桥梁。

2005年工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，按照国务院关于全面推进依法行政的总体部署，紧紧围绕发展改革大局，认真做好各项法制工作，努力使发展改革系统的依法行政水平和能力再上新台阶。从具体工作层面而言，初步考虑概括为：贯穿一条主线，搞好五个结合，着力抓好六项工作。贯穿一条主线，就是按照《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》的部署和要求，加快法制建设步伐。搞好五个结合，就是虚实结合、远近结合、前后结合、左右结合、上下结合，统筹协调，全面做好系统法制工作。一要搞好虚实结合。既要围绕发展改革大局需要，开阔思路，拓展领域，从战略高度上研究思考如何把实践中成熟的作法和成功经验及时上升为法律等关系全局的重大问题，同时又要扎扎实实地抓住一些有利于我们履行职能、发挥作用的实事，使工作有“抓手”，有依托。二要搞好远近结合。既要集中力量解决发展改革系统依法行政急需解决的突出问题，又要认识法制工作的规律，考虑法制工作的特点，从长计议，作好工作规划，完善工作制度，使发展改革系统依法行政的进程有序推进。三要搞好事前事后结合。既要推进立法，也要加强执法；既要抓好立法时的审核把关，又要搞好法律法规规章颁布后的备案审查；既要重视普法，通过学习和培训，增强发展改革系统干部的法制观念，熟悉法律法规和规章内容，为依法行政奠定基础，又要建立事后监督机制，执行好行政复议制度，以案说法，提高依法行政意识和水平。四要搞好左右结合。既要立足本委，找准定位，加强与业务司局、处室之间的配合，将法规工作和业务工作结合起来，增强法制工作的针对性和实效性；又要注重与各级人大法工委、政府法制办、其他部门和人民法院之间的联系沟通，为各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。五要搞好上下结合。既要集中精力履行好国家发展改革委法规司的工作职能，又要增强重视发挥全系统的积极性，集中全系统的智慧，提高全系统法制工作人员的法律素质，创造条件，加强合作。

着力抓好六项工作：

法制政府建设工作情况总结 篇9

今年以来，我局按照县政府法制政府建设工作总结，结合城固法治政府建设实际，紧紧围绕全县果业工作重点，加强领导，与时俱进，扎实工作，为推进可持续果业的发展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将我局法制政府建设工作开展情况汇报如下：

一、工作进展

一是健全组织机构。为切实做好法制政府建设工作，我局专门成立了法制政府建设工作领导小组。领导小组组长由局主要领导兼任，成员由局内设各职能科室负责人组成。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。领导小组下设办公室，具体负责各项日常工作。

二是制定规划和年度实施计划。按照县上法制政府建设工作要求，结合果业工作实际，制定了城固县果业局《法制宣传教育第七个五年规划》的通知，分年度制定工作计划，明确了法制政府建设的`指导思想、目标、对象、主要任务、工作重点、组织领导、方法步骤以及保障措施等内容。做到年度有计划、有安排，平时有检查，年终有总结。使法制政府工作有目标，有步骤，稳步推进。

三是建立健全制度。积极推行法制宣传教育工作领导责任制，建立了党组中心组学法制度、领导干部学法用法制度、民主议事制度、督办工作制度、干部职工学习培训制度等。各项制度的建立，为我局普法和依法行政工作的顺利实施提供了有力的保障。

四是加强考核监督。我局以考核监督为手段， 实行目标管理，建立依法行政、法制宣传绩效考评机制，将法制宣传工作纳入年度目标，建立责任制，进行目标分解，抓好责任延伸，做到责任明确，目标具体，并通过目标任务督促检查等多项制度，保证工作目标落实到位。

二、工作成效

围绕政府的中心工作，服从并服务于市经济建设和改革、发展、稳定的大局，是普法和依法治理工作的基本出发点。我们在普法宣传教育工作中坚持几个结合：

一是坚持法制政府建设和依法治理宣传教育工作与做好本职工作相结合，促进果业事业全面发展。增强干部职工的法治观念，做到依法行政。

二是坚持法制政府建设和依法治理宣传教育工作与处理信访，矛盾纠纷排查，调处工作相结合。在信访工作上，做到件件有答复，不允许推办、拖办、不办的现象发生。在矛盾纠纷排查调处方面，对可能发生的事件进行认真分析，并研究了预防矛盾纠纷和可能引发事件的处置措施。

三是坚持法制政府建设和依法治理与法律进机关相结合，不断提高干部职工的法律法规知识水平、理论水平，增强干部职工法律责任意识，有力地促进普法了依法治理工作的正常开展。

三、创新举措

以多种宣传形式为载体，大力开展普法和依法治理宣传教育活动，在全系统形成宣传农业法律法规和果业知识的浓厚氛围和声势。

一是采取举办学习园地、专栏等形式积极开展法律法规和依法治理的宣传工作，使之深入人心，不断增强本单位干部职工法制意识、参与意识和达标意识。

二是以会代训，加强全系统干部职工的宣传教育。每年结合春训会，深入推进“七五普法”，广泛开展法制宣传，提高全民尊法、学法、守法、用法意识，重点学习了与业务工作相关的法律法规知识。组织领导干部参加学法用法培训班，并不断提高全局的普法依法治理能力和专业知识水平。

三是大力宣传《XX省果业条例》。成立《条例》宣传贯彻工作领导小组，通过印发《条例》宣传贯彻实施意见、发送手机短信，在县电视台、县政府信息网、县农业信息网进行广泛宣传，提高《条例》知晓率。同时，在局机关、局属各单位和龙头企业、合作社、家庭农场悬挂横幅、召开座谈会，对果农进行宣传，要求他们严格按照《条例》要求，做好农药肥料使用，确保果品质量安全。

四、存在问题和新一年的工作打算

一是依法办事、用法守法的法律素质尚需进一步提高，普法活动还要在形式和手段上注重实效，不断创新。

二是合理安排普法内容，加大普法宣传教育的深度，增强普法内容的科学性、合理性和感染力，注重不同层面的宣传，力求通俗易懂。

司法局法制建设工作总结 篇10

今年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级司法行政部门的业务指导下，我局紧紧围绕“三争三实”的总体要求，持续巩固提升，锐意改革突破，全面争先晋位，深入推进司法行政“四个全覆盖”工作体系建设，各项工作取得了一定的成绩。全省司法行政队伍“三化”建设现场会在我县召开，我局被省厅记集体二等功，全系统有5人荣立三等功。

一、加强班子自身建设，提升领导水平。

坚持理论学习，把握前进方向，我局班子成员认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神，认真开展“三严三实”主题教育，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的能力。注重团结，坚持民主集中制原则，在工作中注重理论联系实际，广泛听取各方面的意见，集集体智慧处理、解决问题，自觉维护班子政令的统一性、有效性和权威性。抓好廉政建设，完善党风廉政建设的领导体系和责任机制。认真落实了领导干部“一岗双责”工作机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责”工作机制，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告、重大事项集体决策、领导干部廉洁自律等各项规定，从而形成了“纵向到底、横向到边”的党风廉政建设的领导体系和责任机制。

二、优化法治宣传机制，提升整体效应

突出重点对象学法，建立了企业经营管理人员、职工、群众等各类重点对象对法律需求征询系统，网站点击率达5万人次；开办了10期公务员普法培训班，为领导干部发放《普法信息卡》15万张；全年编印《扶海洲》法治专刊4期，举办文艺巡演20度场次，在电视台开播《法治天地》聚焦司法行政栏目5期和民生热点法律在线10多期。提高企业守法诚信评估覆盖面，由去年的420家参评企业增加到590家。文化阵地建设已具规模，全县法治文化公共设施覆盖率达到93%以上，形成“一镇区一品牌”，栟茶镇建成了全市最大的镇级法治文化阵地。创新载体形式。力促普法三宝提档升级：“小喇叭”开播“普法在线”、“掌中宝”落户公益媒体、“文艺队”互动开展普法。新打造“三微”（微博、微信、微视频）新品牌，制作了h5如东十个一成果展，打造的“梦娃普法”公益广告和“人生七彩”微视频成为新媒体普法的有力媒介。围绕“六五”普法收官，制定计划，序时推进，高标准通过了市终期检查验收。

三、服务发展保障民生的能力进一步提升

深入开展“法润江苏春风行动”、“德法同行”等公益服务活动，组织律师开展送法进社区、企业、学校、村居等法律服务活动，全年共开展送法活动20次，开展法律咨询10次，解答咨询数350人次。提高队伍形象，开展“双挂双亮”(党组挂标牌、亮承诺，党员挂标识、亮业绩)活动，今年我县有两名律师被县文明办评为优秀志愿者，1名律师被评为县“三八红旗手”。加强法律援助站点建设，新建了军人军属法律援助工作站，加强站点工作人员业务培训，共开展业务培训18场次，培训人员80人。扩大法律援助覆盖面，全年县中心共受理案件752件，接听解答“12348”咨询电话976件，接待解答来访咨询6037件，接线率和解答率均为100%。今年办理的案件中14件被省法律援助中心定为资助案件。融合发展，建成“半小时法律服务圈”，建成镇（区）公共法律服务中心15个、村级司法行政服务站253个。今年法律工作者共担任法律顾问402家，代理诉讼案件2832件，代理非诉公案件216件，办理法律援助54件，避免的挽回经济损失6532万元，业务收费481万元，义务提供法律咨询5000多人次。

四、维护稳定促进和谐的能力进一步提升

借助司法所队伍“三化”建设契机，积极推进政府购买调解服务，落实调解员“两补”工作，全县共落实县、镇、村三级调解员生活补贴43.7万元，个案补贴8.7万元。完善排查预警机制，严格执行村日报、镇周报、县月报的“零报告”制度，健全分析研判、联动联调机制，今年以来，全县各级调解组织共排查出各类矛盾纠纷4412件，调处成功4330件，调处成功率达98.1%。专业机构受理纠纷1071件，调解成功993件，调处成功率92.7%。成功调处了县中医院新建大楼水电工意外死亡赔偿纠纷；大学生暑期培训费纠纷；岔河镇三联村三峡移民意外死亡补偿纠纷，稳定了社会环境。

规范社区矫正管理工作，完善“队建制、双配置”、“片区化管理”模式，紧扣实战化工作要求，加强社工队伍建设，开展业务培训4次，在全市社区矫正岗位练兵活动中获得2个单项第一和团体第二的成绩。明确工作重点，规范从入矫宣告到解除矫正的工作流程，对社区矫正对象实施分级管理，有效地防止了社区矫正对象脱管、漏管、重新犯罪，目前全县在册社区服刑人员385人，其中缓刑355人，假释26人，今年共完成审前评估138件，全年表扬46人次，警告89人次。拓展“亲情视吧”远程会见平台，与省内监狱无缝对接，今年家属远程会见9人次。

五、服务基层基础建设进一步夯实

紧扣实战化、一体化的要求，切实加强基层基础建设和实战能力的提升，目前全县14家司法所业务用房面积达200平方米以上的8家、300平方米的有4家。投入40余万元为司法所配备、更换了笔记本、一体机等办公装备，为每个镇司法所配备电瓶车和“双包”，即“执法专用包”和“调解专用包”，增加10万元的服装经费，统一社区矫正执法大队及司法所工作人员冬季着装。加强司法所队伍建设，研究制定了司法所队伍建设规范性文件93个，突破性项目10多个，创新性成果5个，多个做法得到了省厅、XX市局领导的批示和肯定。司法所“三化”建设工作经验得到了省市各级同行的认可，我局今年共各级参观单位22批700余人次。

六、队伍建设取得新提升